第一篇:山西通用技術(shù)課程骨教師培訓(xùn)講座要點(diǎn)章青道
山西通用技術(shù)課程骨干教師培訓(xùn)講座要點(diǎn)
章青道
一.合理教學(xué)設(shè)計(jì)與安排的重要性
通用技術(shù)課難上
1.有專業(yè)知識(shí),不一定管用。理工科大學(xué)教授上通用技術(shù),不一定能上好。沒(méi)有專業(yè)知識(shí),肯定有問(wèn)題。
2.有通用技術(shù)的專用教室,不一定管用,很多學(xué)校專用教室,當(dāng)擺設(shè),用不起來(lái)。沒(méi)有通用技術(shù)專用教室,困難重重。實(shí)施肯定不會(huì)到位
3.把通用技術(shù)課全部上成構(gòu)思課、科技發(fā)明課,只注重問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和不切合實(shí)際的方案,不行。
通用技術(shù)課堂教學(xué)沒(méi)有構(gòu)思,也不行。
4.把通用技術(shù)課上全部上成純粹的手工課,沒(méi)有感悟,沒(méi)有升華,不行。
通用技術(shù)課沒(méi)有實(shí)踐,沒(méi)有過(guò)程的演繹,也不行。
5. 其它
一節(jié)課,光老師講,不行,老師不講,也不行。
光學(xué)生討論,但沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容,不行。學(xué)生沒(méi)參與,也不行。
用課件,精美的圖片展示,一兩節(jié)課,學(xué)生感興趣;課件用多了,學(xué)生視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)疲勞。學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),面臨升學(xué)壓力。
要上出學(xué)生喜歡、自己滿意的通用技術(shù)課,困難不小,面臨的挑戰(zhàn)不小。通用技術(shù)教師應(yīng)發(fā)揮自己的智慧。
二.一些觀點(diǎn)
1.立足課標(biāo)與教材,我們的必修課,讓學(xué)生學(xué)什么?
不是口號(hào)的提高技術(shù)素養(yǎng)?學(xué)生科學(xué)知識(shí),也是提高技術(shù)素養(yǎng)的一種方式。主題:技術(shù),設(shè)計(jì)
學(xué)什么:顯示出 通用技術(shù)課程 獨(dú)特性
設(shè)計(jì)所需要的技術(shù)理論知識(shí)、設(shè)計(jì)所需要的技術(shù)技能、設(shè)計(jì)所需要決策思想,2.針對(duì)開(kāi)放的內(nèi)容,樹(shù)立知識(shí)框架理念。由于技術(shù)所涉及的范圍太廣和設(shè)計(jì)要考慮的因素太多,各種性質(zhì)、各種因素不方便全部一一列舉,對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),只要求了解相應(yīng)的知識(shí)框架,沒(méi)必要弄清全部?jī)?nèi)容,也不可能。通用技術(shù)教材,有一個(gè)很大的特點(diǎn),就是許多知識(shí)內(nèi)容以框架的形式呈現(xiàn),這個(gè)框架里的內(nèi)容不一定是完全充實(shí)的,而是可以根據(jù)實(shí)際情況,添加新內(nèi)容。
3.案例的作用
4.通用技術(shù)課堂教學(xué)的幾個(gè)層次
三.化解困難,開(kāi)展多種模式實(shí)踐
1.目前通用技術(shù)課堂教與學(xué)存在的問(wèn)題
通過(guò)課堂觀察與診斷,不足:以本為本,缺少實(shí)踐
2.通用技術(shù)課程理念下的 實(shí)踐操作價(jià)值:是通用技術(shù)的承重墻
3.多種實(shí)踐模式的表現(xiàn)
4.實(shí)踐操作實(shí)施的難點(diǎn)與一線老師的對(duì)策
A.要努力爭(zhēng)取。
B.一個(gè)老師,如果在實(shí)踐操作上沒(méi)有自己的想法,即便是有了工具、場(chǎng)地、器材,實(shí)踐活動(dòng)也照樣開(kāi)不起來(lái)。
5.平陽(yáng)中學(xué)技術(shù)實(shí)踐 項(xiàng)目介紹
四.理論課 課堂教學(xué)幾點(diǎn)想法
1.幾種無(wú)效教學(xué)
老師教的內(nèi)容,學(xué)生已經(jīng)掌握了。
教師照本宣科地講授學(xué)生自己通過(guò)閱讀便能看懂的書(shū)本知識(shí)。
老師教的,是錯(cuò)誤或有歧義的知識(shí)。
教學(xué)內(nèi)容紛繁復(fù)雜,教學(xué)目標(biāo)不明,沒(méi)有技術(shù)味,課堂講不出所以然。
2.指導(dǎo)思想:要在原有的水上,逐步提高.有內(nèi)容,有意義
要盡量帶教具
樹(shù)立框架理念,不要把課教得太死板
與實(shí)踐相結(jié)合3.一些策略
站穩(wěn)講臺(tái):反面:知識(shí)儲(chǔ)備不足, 怕上通用技術(shù)課,怕學(xué)生提問(wèn),不能示范操作,不敢進(jìn)教室,不敢與學(xué)生交流
學(xué)生喜歡:教學(xué)內(nèi)容容量大,技術(shù)味濃,有實(shí)踐項(xiàng)目,學(xué)生有體驗(yàn),有收獲
領(lǐng)導(dǎo)滿意:通用技術(shù)課程是局長(zhǎng)工程校長(zhǎng)工程。要先通過(guò)一些競(jìng)賽活動(dòng),獲得小小成績(jī),或?qū)W生的設(shè)計(jì)作品,引起重視或關(guān)注,這是第一步。
要樹(shù)立主動(dòng)發(fā)展意識(shí)。
第二篇:教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)課程反思
教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)課程反思
本次,我參加了2011年重慶市農(nóng)村骨干教師教育技術(shù)能力(中級(jí))-石柱縣石柱縣培訓(xùn)班,通過(guò)本次的學(xué)習(xí),收獲很多,感慨很多。我總結(jié)了一下,大概有以下幾個(gè)方面:
1、教育理論層面:通過(guò)本次的學(xué)習(xí),我了解到了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的教育理論,學(xué)習(xí)了很多新的教育知識(shí)。提高了理論修養(yǎng),對(duì)教育技術(shù)的提高很有幫助。
2、教育技術(shù)層面:有了理論的支撐,技術(shù)的提高就要容易得多,特別是一些實(shí)在的例案,對(duì)我啟示很大,比如:“長(zhǎng)春四十八中的成長(zhǎng)故事”和“無(wú)聲的課堂”、信息技術(shù)與課程的整合、單元主題的設(shè)計(jì)、研究性學(xué)習(xí)方案的制作、單元學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的設(shè)、單元實(shí)施過(guò)程的反思等,對(duì)我的教育技術(shù)提高很多,不僅僅掌握了一定的教育技術(shù),還改正了以前的一些教學(xué)錯(cuò)誤,糾正了不良的教學(xué)細(xì)節(jié),尤其是主題單元的設(shè)計(jì)、研究性學(xué)習(xí)方案的制作、單元學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的設(shè)、單元實(shí)施過(guò)程的反思對(duì)我的觸動(dòng)很大,我回想以前的教學(xué),真是太過(guò)于傳統(tǒng)化和自我化。雖然我也曾有過(guò)教學(xué)的反思和探究,但是都過(guò)于膚淺,都是諸如教學(xué)態(tài)度、師生的關(guān)系和現(xiàn)代教育手段等方面的,現(xiàn)在才明白差距很大。
3、改進(jìn)措施:首先是個(gè)人的教育觀念;其次是教育技術(shù)的學(xué)習(xí)和改進(jìn);再次是對(duì)教育資源的整合運(yùn)用;第四是對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià);第五是教學(xué)后的反思與改進(jìn)。
第三篇:教師現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合培訓(xùn)計(jì)劃
為了確保2011年廣西中等職業(yè)學(xué)校教師現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合自治區(qū)級(jí)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,特制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)對(duì)象
培訓(xùn)對(duì)象為經(jīng)各地級(jí)市教育局以及區(qū)直中職校推薦的廣西中等職業(yè)學(xué)校骨干教師。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
(一)通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)員掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的基本理論與方法、信息化教學(xué)設(shè)計(jì)的一般方法與過(guò)程、數(shù)字化教學(xué)資源開(kāi)發(fā)的過(guò)程與技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)與課程整合的理論與方法、信息技術(shù)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的理論與方法,增強(qiáng)學(xué)員專業(yè)發(fā)展的意識(shí)。
(二)通過(guò)有針對(duì)性的教學(xué)設(shè)計(jì)、課件開(kāi)發(fā)、說(shuō)課、評(píng)課及相應(yīng)教育技術(shù)應(yīng)用實(shí)踐,學(xué)員能夠熟練地從事信息化教學(xué)設(shè)計(jì)和數(shù)字化教學(xué)資源開(kāi)發(fā),能夠?qū)⑾冗M(jìn)的教育教學(xué)理論和信息技術(shù)運(yùn)用于教學(xué)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐,形成自己的教學(xué)風(fēng)格,并且能夠?qū)ζ渌蠋熎鹬笇?dǎo)和示范作用。
(三)學(xué)員了解國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合的新動(dòng)向和新成果,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究的規(guī)范、方法、技巧,為成為“研究型”教師打基礎(chǔ)。
(四)學(xué)員學(xué)會(huì)如何利用信息技術(shù)提高網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)與個(gè)人知識(shí)管理能力,進(jìn)而促進(jìn)自身的教師專業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展的信心和能力。
同時(shí),本期培訓(xùn)班將形成以下培訓(xùn)成果(全體學(xué)員均要完成的“五個(gè)一”作品):
1.一節(jié)45分鐘課的信息化教學(xué)設(shè)計(jì)。
2.一節(jié)45分鐘課的多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)課件或?qū)n}網(wǎng)站。
3.利用教學(xué)設(shè)計(jì)、課件或?qū)n}網(wǎng)站進(jìn)行一次模擬教學(xué)(說(shuō)課)或制定出符合自身特點(diǎn)的信息化專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.建立一個(gè)教學(xué)博客。
5.在博客上發(fā)表一系列培訓(xùn)日記(周記)、學(xué)習(xí)心得、技術(shù)總結(jié)、說(shuō)課反思、教學(xué)敘事等。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)理論模塊
1.現(xiàn)代教育技術(shù)的基本理論與方法;
2.信息化教學(xué)設(shè)計(jì)的一般方法與過(guò)程;
3.?dāng)?shù)字化教學(xué)資源開(kāi)發(fā)的過(guò)程與技術(shù);
4.現(xiàn)代信息技術(shù)與課程整合的理論與方法;
5.信息技術(shù)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的理論與方法;
6.現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究與論文寫(xiě)作的規(guī)范與方法。
(二)實(shí)踐模塊
1.信息化教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)踐;
2.多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)課件或?qū)n}網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐;
3.信息化教學(xué)實(shí)踐(模擬課堂教學(xué):微格教學(xué)、說(shuō)課);
4.教學(xué)博客開(kāi)發(fā)與博客圈管理實(shí)踐;
5.教研與論文寫(xiě)作實(shí)踐;
6.網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)能力與個(gè)人知識(shí)管理實(shí)踐。
四、培訓(xùn)方式
(一)針對(duì)中等職業(yè)學(xué)校注重實(shí)用性、實(shí)效性的特點(diǎn),擬采取“以受訓(xùn)學(xué)員為主體,理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化、高效率、靈活機(jī)動(dòng)”的培訓(xùn)策略。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)研結(jié)合,采取“理論教學(xué)+教學(xué)實(shí)踐+教學(xué)研究+開(kāi)發(fā)實(shí)踐+技術(shù)研究+教師專業(yè)發(fā)展”的培訓(xùn)模式。
(二)加強(qiáng)分層次、訂單式、專題性教學(xué),使學(xué)員各取所需,做到因材施教。加強(qiáng)分層次教學(xué),針對(duì)不同基礎(chǔ)的學(xué)員,恰當(dāng)?shù)匕盐张嘤?xùn)的深度和廣度。
(三)技術(shù)培訓(xùn)、教育理論指導(dǎo)和專業(yè)發(fā)展引領(lǐng)并舉。
(四)創(chuàng)新教學(xué)模式和評(píng)價(jià)模式。理論教學(xué)采取以講授法為主、案例分析與互動(dòng)對(duì)話為輔的教學(xué)策略,力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)拓寬學(xué)員在現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合、信息技術(shù)與教師專業(yè)發(fā)展的理論與實(shí)踐的知識(shí)面和視野,同時(shí)結(jié)合活生生的案例,加強(qiáng)語(yǔ)言的形象性、生動(dòng)性和趣味性。技術(shù)培訓(xùn)主要采取“雙主”教學(xué)模式和包括任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)在內(nèi)的多樣化的培訓(xùn)手段,主要以任務(wù)驅(qū)動(dòng)與案例教學(xué)為主,即“范例演示→賞析與評(píng)價(jià)→學(xué)習(xí)借鑒→基本技能訓(xùn)練、模仿→技術(shù)研究→改造、改良→創(chuàng)新”的課堂教學(xué)模式,理論、理念于活生生的案例、課例、課件范例和制作實(shí)例。精心挑選教學(xué)案例,開(kāi)發(fā)課程教學(xué)資源(如網(wǎng)絡(luò)課程),針對(duì)不同基礎(chǔ)、不同學(xué)科背景的各類學(xué)員,設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)界面供選用。教學(xué)評(píng)價(jià)以電子作品集為主導(dǎo),師-生和生-生共同反思,學(xué)員自評(píng)、教師點(diǎn)評(píng)和學(xué)員互評(píng)相結(jié)合,建立基于師師互動(dòng)、師生互動(dòng)和生生互動(dòng)的學(xué)習(xí)共同體。
(五)以人為本、加強(qiáng)班級(jí)管理和人文關(guān)懷,協(xié)調(diào)好學(xué)員、主講教師、輔導(dǎo)教師、班主任等各方面的關(guān)系,使之形成合力。
(六)發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)指導(dǎo)。建立培訓(xùn)公共郵箱、qq群、博客圈,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)形成學(xué)習(xí)共同體。
五、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
我院定于2011年7月14日到7月27日共13天進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),7月14日學(xué)員報(bào)到;集中培訓(xùn)的地點(diǎn)設(shè)在廣西師范學(xué)院長(zhǎng)堽校區(qū)。
六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于開(kāi)展2011中等職業(yè)學(xué)校教師自治區(qū)級(jí)培訓(xùn)工作的通知》(桂教師培〔2011〕41號(hào))的要求,集中培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)教材和資料等費(fèi)用由學(xué)員所在單位負(fù)責(zé)。為了便于管理,學(xué)員的住宿原則上由我院負(fù)責(zé)聯(lián)系。
七、培訓(xùn)組織與管理
為了確保培訓(xùn)質(zhì)量,實(shí)行項(xiàng)目管理、分層管理、協(xié)同管理相結(jié)合的管理模式。具體措施如下:
(一)培訓(xùn)單位組織考核。學(xué)員參加集中培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)成效,由培訓(xùn)單位組織理論知識(shí)測(cè)試與實(shí)踐考核予以評(píng)估。
(二)送培學(xué)校建立成長(zhǎng)檔案。學(xué)員所在學(xué)校對(duì)本校學(xué)員的工作采取“成長(zhǎng)檔案”管理方式,促進(jìn)學(xué)員在崗進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和開(kāi)展校本實(shí)踐研修,實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。
(三)結(jié)合學(xué)員集中培訓(xùn)、在崗實(shí)踐研修和終期總結(jié)的全面考核,成績(jī)合格者再頒發(fā)《2011年廣西中等職業(yè)學(xué)校教師現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合自治區(qū)級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》和繼續(xù)教育學(xué)分證書(shū)。
八、注意事項(xiàng)
(一)學(xué)員報(bào)到時(shí)須交的材料。1.學(xué)員須將加蓋單位公章的《2011年廣西中等職業(yè)學(xué)校教師自治區(qū)級(jí)培訓(xùn)人員推薦表》和《2011年廣西中等職業(yè)學(xué)校教師自治區(qū)級(jí)培訓(xùn)匯總表》的紙質(zhì)材料一式2份交到報(bào)到處;2.為了在培訓(xùn)研討中豐富培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)資源共享,請(qǐng)各位學(xué)員在報(bào)到時(shí)上交自己3年來(lái)的代表作品(教案、課件、錄像課、網(wǎng)站、博客、論文、課題研究報(bào)告等)刻錄成光盤(pán)或拷貝在u盤(pán)),以供培訓(xùn)研討用。
(二)培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人要做好培訓(xùn)終期總結(jié)和驗(yàn)收工作。在培訓(xùn)結(jié)束后的20天內(nèi),要分類整理和物化培訓(xùn)成果,撰寫(xiě)培訓(xùn)工作總結(jié),并將培訓(xùn)的有關(guān)文件、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)通知、課程表、學(xué)員培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)工作總結(jié)、培訓(xùn)活動(dòng)圖片、錄像、學(xué)員上交 “五個(gè)一”的學(xué)習(xí)成果材料(打印稿及電子版各一式一份)和培訓(xùn)報(bào)賬的原始材料(票據(jù)、表格等)及其復(fù)印件(所交的書(shū)面材料均加蓋單位公章)交繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部驗(yàn)收,并按照培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)定、培訓(xùn)項(xiàng)目檔案管理的要求做好培訓(xùn)項(xiàng)目的報(bào)賬工作和培訓(xùn)檔案材料的歸檔。
第四篇:教師現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合培訓(xùn)計(jì)劃
為了確保2011年廣西中等職業(yè)學(xué)校教師現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合自治區(qū)級(jí)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,特制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)對(duì)象
培訓(xùn)對(duì)象為經(jīng)各地級(jí)市教育局以及區(qū)直中職校推薦的廣西中等職業(yè)學(xué)校骨干教師。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
(一)通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)員掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的基本理論與方法、信息化教學(xué)設(shè)計(jì)的一般方法與過(guò)程、數(shù)字化教學(xué)資源開(kāi)發(fā)的過(guò)程與技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)與課程整合的理論與方法、信息技術(shù)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的理論與方法,增強(qiáng)學(xué)員專業(yè)發(fā)展的意識(shí)。
(二)通過(guò)有針對(duì)性的教學(xué)設(shè)計(jì)、課件開(kāi)發(fā)、說(shuō)課、評(píng)課及相應(yīng)教育技術(shù)應(yīng)用實(shí)踐,學(xué)員能夠熟練地從事信息化教學(xué)設(shè)計(jì)和數(shù)字化教學(xué)資源開(kāi)發(fā),能夠?qū)⑾冗M(jìn)的教育教學(xué)理論和信息技術(shù)運(yùn)用于教學(xué)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐,形成自己的教學(xué)風(fēng)格,并且能夠?qū)ζ渌蠋熎鹬笇?dǎo)和示范作用。
(三)學(xué)員了解國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合的新動(dòng)向和新成果,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究的規(guī)范、方法、技巧,為成為“研究型”教師打基礎(chǔ)。
(四)學(xué)員學(xué)會(huì)如何利用信息技術(shù)提高網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)與個(gè)人知識(shí)管理能力,進(jìn)而促進(jìn)自身的教師專業(yè)發(fā)展,增強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展的信心和能力。
同時(shí),本期培訓(xùn)班將形成以下培訓(xùn)成果(全體學(xué)員均要完成的“五個(gè)一”作品):
1.一節(jié)45分鐘課的信息化教學(xué)設(shè)計(jì)。
2.一節(jié)45分鐘課的多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)課件或?qū)n}網(wǎng)站。
3.利用教學(xué)設(shè)計(jì)、課件或?qū)n}網(wǎng)站進(jìn)行一次模擬教學(xué)(說(shuō)課)或制定出符合自身特點(diǎn)的信息化專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.建立一個(gè)教學(xué)博客。
5.在博客上發(fā)表一系列培訓(xùn)日記(周記)、學(xué)習(xí)心得、技術(shù)總結(jié)、說(shuō)課反思、教學(xué)敘事等。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)理論模塊
1.現(xiàn)代教育技術(shù)的基本理論與方法;
2.信息化教學(xué)設(shè)計(jì)的一般方法與過(guò)程;
3.?dāng)?shù)字化教學(xué)資源開(kāi)發(fā)的過(guò)程與技術(shù);
4.現(xiàn)代信息技術(shù)與課程整合的理論與方法;
5.信息技術(shù)促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的理論與方法;
6.現(xiàn)代教育技術(shù)課題研究與論文寫(xiě)作的規(guī)范與方法。
(二)實(shí)踐模塊
1.信息化教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)踐;
2.多媒體課件、網(wǎng)絡(luò)課件或?qū)n}網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)實(shí)踐;
3.信息化教學(xué)實(shí)踐(模擬課堂教學(xué):微格教學(xué)、說(shuō)課);
4.教學(xué)博客開(kāi)發(fā)與博客圈管理實(shí)踐;
5.教研與論文寫(xiě)作實(shí)踐;
6.網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)能力與個(gè)人知識(shí)管理實(shí)踐。
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四、培訓(xùn)方式
(一)針對(duì)中等職業(yè)學(xué)校注重實(shí)用性、實(shí)效性的特點(diǎn),擬采取“以受訓(xùn)學(xué)員為主體,理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化、高效率、靈活機(jī)動(dòng)”的培訓(xùn)策略。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)研結(jié)合,采取“理論教學(xué)+教學(xué)實(shí)踐+教學(xué)研究+開(kāi)發(fā)實(shí)踐+技術(shù)研究+教師專業(yè)發(fā)展”的培訓(xùn)模式。
(二)加強(qiáng)分層次、訂單式、專題性教學(xué),使學(xué)員各取所需,做到因材施教。加強(qiáng)分層次教學(xué),針對(duì)不同基礎(chǔ)的學(xué)員,恰當(dāng)?shù)匕盐张嘤?xùn)的深度和廣度。
(三)技術(shù)培訓(xùn)、教育理論指導(dǎo)和專業(yè)發(fā)展引領(lǐng)并舉。
(四)創(chuàng)新教學(xué)模式和評(píng)價(jià)模式。理論教學(xué)采取以講授法為主、案例分析與互動(dòng)對(duì)話為輔的教學(xué)策略,力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)拓寬學(xué)員在現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合、信息技術(shù)與教師專業(yè)發(fā)展的理論與實(shí)踐的知識(shí)面和視野,同時(shí)結(jié)合活生生的案例,加強(qiáng)語(yǔ)言的形象性、生動(dòng)性和趣味性。技術(shù)培訓(xùn)主要采取“雙主”教學(xué)模式和包括任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)在內(nèi)的多樣化的培訓(xùn)手段,主要以任務(wù)驅(qū)動(dòng)與案例教學(xué)為主,即“范例演示→賞析與評(píng)價(jià)→學(xué)習(xí)借鑒→基本技能訓(xùn)練、模仿→技術(shù)研究→改造、改良→創(chuàng)新”的課堂教學(xué)模式,理論、理念于活生生的案例、課例、課件范例和制作實(shí)例。精心挑選教學(xué)案例,開(kāi)發(fā)課程教學(xué)資源(如網(wǎng)絡(luò)課程),針對(duì)不同基礎(chǔ)、不同學(xué)科背景的各類學(xué)員,設(shè)計(jì)不同的學(xué)習(xí)界面供選用。教學(xué)評(píng)價(jià)以電子作品集為主導(dǎo),師-生和生-生共同反思,學(xué)員自評(píng)、教師點(diǎn)評(píng)和學(xué)員互評(píng)相結(jié)合,建立基于師師互動(dòng)、師生互動(dòng)和生生互動(dòng)的學(xué)習(xí)共同體。
(五)以人為本、加強(qiáng)班級(jí)管理和人文關(guān)懷,協(xié)調(diào)好學(xué)員、主講教師、輔導(dǎo)教師、班主任等各方面的關(guān)系,使之形成合力。
(六)發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)指導(dǎo)。建立培訓(xùn)公共郵箱、qq群、博客圈,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)形成學(xué)習(xí)共同體。
五、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
七、培訓(xùn)組織與管理
為了確保培訓(xùn)質(zhì)量,實(shí)行項(xiàng)目管理、分層管理、協(xié)同管理相結(jié)合的管理模式。具體措施如下:
(一)培訓(xùn)單位組織考核。學(xué)員參加集中培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)成效,由培訓(xùn)單位組織理論知識(shí)測(cè)試與實(shí)踐考核予以評(píng)估。
(二)送培學(xué)校建立成長(zhǎng)檔案。學(xué)員所在學(xué)校對(duì)本校學(xué)員的工作采取“成長(zhǎng)檔案”管理方式,促進(jìn)學(xué)員在崗進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和開(kāi)展校本實(shí)踐研修,實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。
(三)結(jié)合學(xué)員集中培訓(xùn)、在崗實(shí)踐研修和終期總結(jié)的全面考核,成績(jī)合格者再頒發(fā)《2011年廣西中等職業(yè)學(xué)校教師現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合自治區(qū)級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》和繼續(xù)教育學(xué)分證書(shū)。
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第五篇:北京大學(xué)“中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)課程”
北京大學(xué)“中小學(xué)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)課程”
遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)導(dǎo)引
本課程是由教育部師范司立項(xiàng),北京大學(xué)面向全國(guó)中小學(xué)教師組織設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)并實(shí)施的教育技術(shù)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程,旨在提高中小學(xué)教師利用信息技術(shù)和媒體來(lái)設(shè)計(jì)有效的課堂教學(xué)。
課程設(shè)計(jì)遵循“大同步小異步”的原則,學(xué)習(xí)者必須在指定時(shí)間內(nèi)完成特定的學(xué)習(xí)任務(wù),而此期間的學(xué)習(xí)活動(dòng)由學(xué)習(xí)者自由支配。這種相對(duì)集中的學(xué)習(xí)方式,使得學(xué)習(xí)者之間有著共同討論交流的基礎(chǔ)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容以教學(xué)設(shè)計(jì)的主要步驟為線索,分為培訓(xùn)準(zhǔn)備、教學(xué)目標(biāo)和學(xué)習(xí)者分析、媒體選擇與教學(xué)方法選擇、信息化教學(xué)資源的收集、信息化教學(xué)資源的加工、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)和培訓(xùn)總結(jié)與提高等八個(gè)模塊。每個(gè)模塊又包括相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動(dòng):閱讀材料、在線測(cè)試、專題討論和完成作業(yè)等,要完成的學(xué)習(xí)活動(dòng)以線性方式清晰呈現(xiàn)在學(xué)習(xí)的平臺(tái)課程主頁(yè)面上,學(xué)習(xí)者只需要逐一完成主頁(yè)面上的學(xué)習(xí)任務(wù)即可。
培訓(xùn)過(guò)程中每班配備1-2位培訓(xùn)教師全程參與:引領(lǐng)課程教學(xué)、參與討論交流、點(diǎn)評(píng)學(xué)員作業(yè)、總結(jié)學(xué)習(xí)情況及解答學(xué)員疑問(wèn)等。
評(píng)價(jià)方式強(qiáng)調(diào)過(guò)程性與全程性相結(jié)合、客觀性與主觀性相結(jié)合,重點(diǎn)考查學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)態(tài)度、過(guò)程表現(xiàn)及任務(wù)完成等情況,如是否積極參與學(xué)習(xí),學(xué)員間的協(xié)作與分享,是否按時(shí)完成任務(wù),任務(wù)完成的質(zhì)量和數(shù)量等。
通過(guò)上面的介紹相信大家已經(jīng)對(duì)本課程有了初步了解,更詳細(xì)的信息請(qǐng)通過(guò)登錄學(xué)習(xí)的平臺(tái),瀏覽課程主界面左上角“課程信息”中的子欄目“課程概述”、“ 技術(shù)幫助”、“時(shí)間安排”和“評(píng)價(jià)方式 ”等,并進(jìn)入學(xué)習(xí)的平臺(tái)中“模塊1:準(zhǔn)備模塊”逐一完成指定活動(dòng),相信很快你就會(huì)了解課程、熟悉平臺(tái)、結(jié)識(shí)學(xué)習(xí)伙伴,進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)的!預(yù)祝大家學(xué)習(xí)愉快,有所收獲!
北京大學(xué)