第一篇：落實職能部門責(zé)任分工推進(jìn)我區(qū)執(zhí)行力建設(shè)

落實職能部門責(zé)任分工推進(jìn)我區(qū)執(zhí)行力建設(shè)

***同志在區(qū)執(zhí)行力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位協(xié)調(diào)會上的講話（2006年2月24日）

同志們：

最近，我看了一些資料，剛才又聽了執(zhí)行力辦的匯報，感到區(qū)委執(zhí)行力辦做了大量工作，工作做得很細(xì)，任務(wù)很繁重。掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”，加強執(zhí)行力建設(shè)以來，工作效率得到提高，大家的責(zé)任心和工作壓力在增強，這說明工作成效比較明顯，首先，對執(zhí)行力辦前一段的工作要給予充分肯定。

下面，我就《***加強執(zhí)行力建設(shè)區(qū)有關(guān)職能部門工作責(zé)任分工表》作個簡要的說明。

一、關(guān)于《分工表》制定的依據(jù)

根據(jù)市委市政府《關(guān)于在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”加強執(zhí)行力建設(shè)的決定》、市政府“1＋6文件”精神和區(qū)委《實施意見》、區(qū)委常委（擴大）會通過的《關(guān)于建立健全區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員職責(zé)權(quán)限體系的工作方案》精神，結(jié)合各有關(guān)部門的工作職能，確定本責(zé)任分工表。

二、關(guān)于各職能部門的責(zé)任分工

按區(qū)委執(zhí)行力辦的梳理，一共有17項主要工作任務(wù)。這些工作任務(wù)、完成時限和責(zé)任單位，在分工表里已經(jīng)很詳細(xì)，而且也征求過各有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)的意見，為縮短會議時間，我這里就不一一列舉了。區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）就貫徹落實市政府“1＋6”文件起草了《寶安區(qū)健全行政責(zé)任體系加強行政執(zhí)行力建設(shè)工作責(zé)任制分工細(xì)化表》，目前正在征求各單位的意見，將在近期內(nèi)下發(fā)。這兩個分工表在基本精神和內(nèi)容上一致的，只是角度不完成相同，區(qū)監(jiān)察局起草的分工表，是從行政責(zé)任體系的角度；區(qū)委執(zhí)行力辦今天這個會上發(fā)的分工表，是從區(qū)委、區(qū)政府及全區(qū)各單位建立健全權(quán)責(zé)清晰、賞罰分明的責(zé)任制度體系的角度，請各單位將兩個分工表有機結(jié)合，按照具體要求和時限抓好工作任務(wù)的落實。

三、幾點要求

（一）要加強領(lǐng)導(dǎo)，切實履行職責(zé)。今天在座的有5個區(qū)委常委，還有各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)，從某種意義上來說，我區(qū)執(zhí)行力建設(shè)能否取得成效，跟大家有很大關(guān)系。前一段時間各部門除了抓好本部門執(zhí)行力建設(shè)的各項工作，還從工作職能出發(fā)，對全區(qū)各單位的工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。接下來的工作任務(wù)更重、難度更大，更需要我們各單位加強領(lǐng)導(dǎo)、履行好職責(zé)。各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要投入足夠的精力，親自研究部署，經(jīng)常過問，帶頭落實各項工作。要將工作任務(wù)具體分解到各內(nèi)設(shè)機構(gòu)，落實到人，定期督促檢查，確保按時高質(zhì)完成任務(wù)。

（二）要齊抓共管，協(xié)同配合。大家從責(zé)任分工一覽表上可以看到，我們的每一項工作任務(wù)，大多數(shù)都是幾個單位一起完成的。幾個單位共同完成一項任務(wù)，分工明確、配合好了可以集思廣益，形成工作合力，提高工作質(zhì)量，減輕工作負(fù)擔(dān)，但是如果協(xié)調(diào)不好，就有可能扯皮推諉，影響工作進(jìn)展。因此，各單位要能相互理解，密切合作。尤其是牽頭單位要發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促作用，要敢抓敢管，進(jìn)行合理分工，及時協(xié)調(diào)解決困難和問題。各部門要在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強溝通，對于依靠自身力量解決不了的問題，可以跟區(qū)執(zhí)行力辦多交流，也可以直接請示區(qū)委。

（三）要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大指導(dǎo)督促力度。各部門的任務(wù)很重，既要抓好本身的業(yè)務(wù)工作，又要抓好本單位的執(zhí)行力建設(shè)，還擔(dān)負(fù)著制定全區(qū)性的制度、指導(dǎo)各單位開展工作的任務(wù)。因此，一定要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)會“彈鋼琴”。對各項工作要有個總體的安排，今天抓什么，明天抓什么，重點抓哪項工作，都要周密地計劃好。要緊密結(jié)合部門職能，真正吃透市委、區(qū)委的部署精神，牢牢把握政策，加強對全區(qū)指導(dǎo)力度。

（四）要創(chuàng)新方式方法，講求實效。執(zhí)行力建設(shè)是一項全新的工作，是政府內(nèi)部管理從粗放式向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變，從“干多干少一個樣”向“庸下能上”的轉(zhuǎn)變，是行政運作程序的再構(gòu)、是工作動力的再造、是管理理念的創(chuàng)新，在某種意義上說是一場改革。林祥同志反復(fù)強調(diào)要用全新的理念、全新的方法來推進(jìn)工作。我們執(zhí)行力建設(shè)活動一些工作，比如責(zé)任制度建設(shè)、考核考評、責(zé)任追究等，雖然我們以前一直在做，而且也取得了一定成效。但是我們這次做的思路和方法，以及要求有所不同的。因此，必須創(chuàng)新求實。比如我們的工作制度，可以說各單位基本上都有，工作流程不少單位特別是有審批職能的單位也基本上都有，但群眾對辦事效率還是不太滿意，到底是什么原因，怎么解決，這次，要通過加強執(zhí)行力建設(shè)活動，切實加以解決。我在區(qū)紀(jì)委常委會上，就要求區(qū)紀(jì)委機關(guān)像先進(jìn)性教育搞出大家普遍認(rèn)可的“六得要求”一樣，制定一套易記易行的工作流程。

我相信，有區(qū)委區(qū)政府的高度重視，有各部門的各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，有廣大人民群眾的鼎力支持，我區(qū)執(zhí)行力建設(shè)工作一定能夠取得實效，成為一項有生命力的群眾滿意工程。

第二篇：各職能部門信訪工作責(zé)任分工

西渚鎮(zhèn)關(guān)于協(xié)調(diào)處理信訪突出問題

責(zé)任分工的意見

為進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)的經(jīng)濟工作和社會各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，認(rèn)真做好我鎮(zhèn)信訪突出問題協(xié)調(diào)處理化解工作，現(xiàn)就有關(guān)部門責(zé)任分工提出以下意見。

一、指導(dǎo)思想

按照《信訪條例》有關(guān)規(guī)定，建立各司其職、綜合協(xié)調(diào)化解的工作機制。堅持“整合力量、條塊結(jié)合、分級負(fù)責(zé)、通力合作、落實措施、提高效率”的方針，達(dá)到明確職責(zé)分工、落實處置責(zé)任、迅速化解矛盾的目標(biāo)，改變和杜絕推諉扯皮、久拖不決的現(xiàn)象，確保我鎮(zhèn)信訪突出問題協(xié)調(diào)處理工作真正落到實處，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、工作原則

㈠ 依法行政原則。嚴(yán)格依法辦事，依法調(diào)解，堅持原則，始終把黨的方針政策以及有關(guān)法律法規(guī)作為化解矛盾的依據(jù)，做到運用法律正確，化解矛盾穩(wěn)妥及時。

㈡ 協(xié)調(diào)配合原則。處理信訪突出問題，由本意見確定的牽頭單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，相關(guān)部門密切配合、共同辦理。㈢ 條塊結(jié)合原則。對屬于條塊交叉的問題，以塊為主，實行條包塊管，通力合作，共同化解。

㈣ 務(wù)實高效原則。對人民群眾反映的問題和意見，堅

持實事求是、注重實效、迅速辦理。

㈤ 責(zé)權(quán)相當(dāng)原則。根據(jù)工作權(quán)限明確工作責(zé)任，對工作權(quán)限內(nèi)不認(rèn)真履職，在信訪工作中出現(xiàn)失誤、失職，并造成嚴(yán)重后果的單位、個人，按照有關(guān)責(zé)任追究辦法，追究相應(yīng)的責(zé)任。

三、責(zé)任分工

1、涉及群眾舉報、反映黨員、干部廉潔方面的問題牽頭單位：監(jiān)察科

參與單位：信訪辦、相關(guān)村、單位

2、涉及離、退休干部以及在職人員工資、福利待遇、勞動保護等問題。

牽頭單位：組織人事科

參與單位：工會、勞動和社會保障所、信訪辦、相關(guān)單位

3、涉及戶口遷移引發(fā)的問題

牽頭單位：黨政辦

參與單位：派出所、信訪辦、相關(guān)村

4、涉及村鎮(zhèn)建設(shè)，公建配套設(shè)施建設(shè)，農(nóng)民建房、道路建設(shè)、違章拆除、用水用電用燃?xì)獾确矫娴膯栴}。牽頭單位：規(guī)劃辦辦

參與單位：城管中隊、信訪辦、自來水公司、所在村、單位。

5、涉及治安防范、安全生產(chǎn)的問題

牽頭單位：綜治辦

參與單位：安環(huán)科、派出所、信訪辦、相關(guān)村、單位

6、涉及環(huán)境污染、噪音、企業(yè)改制引起的債權(quán)債務(wù)、經(jīng)濟糾紛等問題。

牽頭單位：經(jīng)管辦

參與單位：教衛(wèi)辦、城管中隊、信訪辦、相關(guān)村、單位

7、涉及貧困戶、殘疾人、復(fù)退軍人生活保障、醫(yī)療、教育、衛(wèi)生等方面的問題。

牽頭單位：民政科

參與單位：殘聯(lián)、武裝部、信訪辦、衛(wèi)生院、相關(guān)村、單位。

8、涉及婚姻、家庭、鄰里之間的矛盾、有關(guān)債權(quán)債務(wù)、經(jīng)濟方面的民間糾紛問題。

牽頭單位：司法所

參與單位：派出所、婦聯(lián)、信訪辦、民政、居委、相關(guān)村

9、涉及勞動就業(yè)、養(yǎng)老保險、征地吸勞、轉(zhuǎn)居安置、勞資糾紛、企業(yè)職工內(nèi)退、下崗、拖欠工資等方面的問題牽頭單位：勞動和社會保障所

參與單位：規(guī)劃辦、經(jīng)貿(mào)辦、工會、信訪辦、相關(guān)村、單位。

10、涉及農(nóng)業(yè)承包經(jīng)營（包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)）、綠化、片林建設(shè)、農(nóng)民減負(fù)、自然災(zāi)害等方面的問題。牽頭單位：農(nóng)服中心

參與單位：水務(wù)站、信訪辦、相關(guān)村、單位。

11、涉及到動拆遷、房屋評估、拆遷賠償、相關(guān)政策解釋等方面的問題。

牽頭單位：規(guī)劃辦

參與單位：房產(chǎn)總公司、信訪辦、相關(guān)村

12、涉及市場管理

牽頭單位：城管中隊

參與單位：派出所、稅務(wù)所、司法所、信訪辦、派出

四、工作要求

㈠ 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨政組織要把調(diào)處信訪突出問題列入重要議事日程，嚴(yán)格按責(zé)任分工落實各自責(zé)任。要按照分級負(fù)責(zé)、歸口辦理的工作原則，建立一級對一級負(fù)責(zé)的調(diào)處責(zé)任體系，落實化解措施，一抓到底，務(wù)求化解。㈡ 強化協(xié)調(diào)配合。完善全鎮(zhèn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門牽頭、各相關(guān)部門配合，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、通力合作、高效運轉(zhuǎn)的處理新機制。

㈢ 實行責(zé)任追究。為增強各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部有效化解突出矛盾的責(zé)任心，調(diào)處信訪突出問題將納入政府行政效能建設(shè)和年終考核的內(nèi)容。對調(diào)處工作中出現(xiàn)的推諉、瀆職，嚴(yán)格追究相應(yīng)的責(zé)任。

西渚鎮(zhèn)人民政府

二Ο一一年三月二十四日

第三篇：加強執(zhí)行力推進(jìn)工作落實

文章標(biāo)題：加強執(zhí)行力推進(jìn)工作落實

執(zhí)行力是推進(jìn)工作落實、檢驗工作成效的最好標(biāo)尺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何適應(yīng)新形勢增強執(zhí)行力？筆者認(rèn)為，應(yīng)把住以下四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一、提高執(zhí)行力，要致力于提升執(zhí)政水平。當(dāng)前，有不少干部疏于理論學(xué)習(xí)，沉湎于交際應(yīng)酬，甚至有的同志不但不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，就連電視、網(wǎng)絡(luò)新聞和黨報黨刊都很少看。

學(xué)習(xí)是提高執(zhí)政能力的根本途徑，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能樹立全新的發(fā)展理念，才能做到科學(xué)決策，才能不斷探索解決問題、推動工作的新辦法、新機制，才能以開拓創(chuàng)新的方法落實工作。各級干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要爭當(dāng)勤于學(xué)習(xí)的表率，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高駕馭全局的能力，提高推進(jìn)自主創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，提高管理社會和依法辦事的能力。要爭當(dāng)敏于思考的表率，堅持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，把本地、本部門的發(fā)展放在市場經(jīng)濟的大背景中去分析、研究、決策，積極探索符合市場經(jīng)濟規(guī)律的運行機制和管理辦法。要爭當(dāng)學(xué)以致用的表率，堅持理論與實踐相結(jié)合，敢于破舊、勇于創(chuàng)新，運用創(chuàng)新的思維指導(dǎo)實踐，運用創(chuàng)新的方法落實工作。

二、提高執(zhí)行力，要致力于增強責(zé)任意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都是本地區(qū)、本部門或本行業(yè)的負(fù)責(zé)人，也是決策的制訂者、工作的領(lǐng)頭人。務(wù)必強化責(zé)任意識，認(rèn)真履職，集中時間和精力，認(rèn)真研究解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，多辦一些為廣大人民群眾排憂解難的實事，多做一些促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展的大事。務(wù)必敢于負(fù)責(zé)，勇于直對經(jīng)濟和社會發(fā)展中的矛盾，敢于堅持原則，不回避矛盾，不推諉責(zé)任，聚精會神、心無旁鶩、盡職盡責(zé)地抓好工作落實，確保本單位各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

三、提高執(zhí)行力，要致力于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。錦濤書記在中央紀(jì)委第七次全體會議上要求，要大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，其中一點就是要真抓實干、務(wù)求實效。市委仲彬書記在全市黨代表工作會上也明確指出，各級干部要大興調(diào)查研究之風(fēng)、大興求真務(wù)實之風(fēng)。堅持求真務(wù)實，關(guān)鍵要付諸實踐、見諸行動、取得實效。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅持實事求是，想問題、辦事情、作決策務(wù)必從實際出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，既要積極進(jìn)取，又要量力而行，不急功近利，不盲目攀比，不擺“花架子”，不作表面文章。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入一線調(diào)查研究，了解實情，指導(dǎo)決策；深入一線參與實踐，解決問題，督查落實；深入一線察民情，聽民聲，解民憂，以務(wù)實的舉措追求落實的效果。

四、提高執(zhí)行力，要致力于健全工作機制。只有人人有責(zé)，才會人人履責(zé)。要建立完善的責(zé)任機制。把執(zhí)行目標(biāo)逐級分解，逐級落實，一級對一級負(fù)責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在盡責(zé)中提高執(zhí)行力。要建立有效的獎懲制度。堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部，堅持“無功就是過，無為就無位”，讓那些無所事事、執(zhí)行不力的干部讓位，讓那些求真務(wù)實的干部得到褒獎，為每個干部創(chuàng)造發(fā)揮才能的崗位，搭建進(jìn)步的臺階，使干部在實干中提高執(zhí)行力。要逗硬督查考核。加強督查督辦，從根本上改變“重決策輕落實，重布置輕檢查”的現(xiàn)象，徹底根治“以會議落實會議、以文件落實文件”等行為，提高干部的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，增強執(zhí)行力。要加強和改進(jìn)考核考評辦法，嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，逗硬末位淘汰制、工作績效獎懲制，以嚴(yán)格的考核促進(jìn)工作落實。

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第四篇：師德建設(shè)責(zé)任分工

菜屯鎮(zhèn)中心小學(xué)師德建設(shè)責(zé)任分工

組 長：龐延英

1、負(fù)責(zé)師德師風(fēng)建設(shè)的全面工作。

2、制訂計劃和總結(jié)。

3、實施考核和獎懲。

副組長：任永利

1、負(fù)責(zé)教育宣傳、檢查落實。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校師德活動開展、檔案建設(shè)等

組 員：任紅霞郗海燕李海榮

任淑梅高秀喜張冬菊

1、執(zhí)行計劃。

2、進(jìn)行考核。

3、對違反師德師風(fēng)一般現(xiàn)象及時進(jìn)行處理，批評教育并上報學(xué)校。

第五篇：執(zhí)行力建設(shè)年深入推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)

執(zhí)行力就是生產(chǎn)力

一、牢記宗旨，爭做表率

緊緊圍繞“爭當(dāng)執(zhí)行力建設(shè)的表率”這一目標(biāo)，解放思想、嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、強化制度，做到奮發(fā)有為、無私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取、雷厲風(fēng)行、優(yōu)質(zhì)高效。不斷規(guī)范鎣峰賓館干部職工的行為，樹立鎣峰賓館干部職工的良好的形象。

二、著眼細(xì)節(jié)，切實增強服務(wù)意識

樹立“大服務(wù)”理念，努力提高服務(wù)水平。不斷強化精品意識、細(xì)節(jié)意識，精心細(xì)致周到地搞好服務(wù)工作。不僅為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，也要為部門單位服務(wù)，不僅為上級服務(wù)，也要為下級服務(wù)，更要為群眾服務(wù)，以周全的服務(wù)促進(jìn)市委決策落實。

三、強化提升，著力提高協(xié)調(diào)水平

堅定不移地維護市委和市委決策的權(quán)威性，注意把決策的政策性、原則性與執(zhí)行的藝術(shù)性、靈活性有機結(jié)合起來。加強溝通，增強協(xié)調(diào)性，提高社會的和諧度。原則性的問題，敢抓敢管，敢于碰硬，決不回避退縮，推進(jìn)市委決策盡快落實。

四、規(guī)范流程，提高科學(xué)化工作水平

銳意進(jìn)取，工作中做到“規(guī)范、精細(xì)、嚴(yán)密”，當(dāng)好市委的參謀和助手。政務(wù)、后勤、接待等工作實現(xiàn)規(guī)范化運

作，做到層級嚴(yán)格、責(zé)任明確，減少失誤、提高效率。把經(jīng)常辦的事規(guī)范化、制度化，把繁瑣復(fù)雜的事務(wù)分類化、系統(tǒng)化，提高辦事效率，堅決克服辦事拖拉的作風(fēng)。樹立精品意識、細(xì)節(jié)意識，無論是為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀，還是寫材料、編信息，都要客觀準(zhǔn)確，言之鑿鑿，追求完美?？紤]問題要周詳，協(xié)調(diào)關(guān)系要周全，部署工作要周密，決不能草率行事、敷衍了事、馬虎誤事，做到政治上嚴(yán)格把關(guān)、工作上嚴(yán)肅認(rèn)真、作風(fēng)上嚴(yán)格要求。組織干部職工開展“九對照九檢查”活動，即：對照抓班子帶隊伍的要求，檢查“一把手”在班子自身建設(shè)上嚴(yán)不嚴(yán)；對照服務(wù)承諾的要求，檢查工作效率高不高；對照轉(zhuǎn)變職能的要求，檢查服務(wù)意識夠不夠；對照服務(wù)大局的要求，檢查工作主動意識強不強；對照工作落實的要求，檢查目標(biāo)任務(wù)完成得好不好；對照團結(jié)協(xié)作的要求，檢查配合協(xié)調(diào)順不順；對照相關(guān)制度要求，檢查貫徹執(zhí)行實不實；對照為群眾服務(wù)的要求，檢查為群眾辦實事多不多；對照廉潔從政的要求，檢查個人行為廉不廉。

五、完善制度，建立長效機制

進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，明確各項工作的時限、數(shù)量、質(zhì)量等方面的要求，嚴(yán)格按工作流程和標(biāo)準(zhǔn)辦事，減少、杜絕工作的隨意性和不確定性。建立科學(xué)的層級清晰的責(zé)任體系。部門“一把手”負(fù)總責(zé)，具體任務(wù)落實到人頭，形成人人肩上有責(zé)任、個個環(huán)節(jié)有措施、方方面面都落實的管理體系。嚴(yán)格責(zé)任追究，不搞下不為例，不搞姑息遷就。加強精細(xì)化、規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范行為禮儀，明確工作職責(zé)，完善工作制度，建立有效的激勵機制，使我們的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到有效的提升。

六、執(zhí)行力建設(shè)務(wù)求實效，必須全力以赴強力推進(jìn) 開展“執(zhí)行力建設(shè)年”活動，是市委、市政府作出的一項重大決策部署，必須采取強有力的措施，精心組織，扎實推進(jìn)，確保實效。全市各單位各部門、廣大黨員干部，要振奮精神迅速行動，切實把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市政府的整體安排部署上來，要制定切實可行的工作方案，組織開展好各個階段的工作，以實實在在的行動推進(jìn)活動扎實開展，真正使執(zhí)行力成為我市經(jīng)濟社會加快發(fā)展的戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)造力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率，帶頭參與執(zhí)行力建設(shè)，帶頭解決執(zhí)行中存在的突出問題，帶頭抓好各項工作任務(wù)落實，做到抓好本級、帶動下級、形成風(fēng)氣，在發(fā)揮示范表率中不斷提升自身執(zhí)行力，帶動班子執(zhí)行力，增強部門執(zhí)行力。宣傳部門要擔(dān)負(fù)起氛圍營造工作，大張旗鼓地宣傳執(zhí)行力建設(shè)的重大意義、推進(jìn)情況、典型經(jīng)驗等，在全市上下營造爭先進(jìn)、比執(zhí)行、講奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

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