第一篇：淺談古北灣人的執(zhí)行力

古北灣人的執(zhí)行力 首先我們先給執(zhí)行力三個(gè)字下一個(gè)定義：所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。執(zhí)行力：對個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，對個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對企業(yè)而言就是在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

結(jié)合這一年多來在古北灣的工作實(shí)踐和思考，我發(fā)現(xiàn)，酒店各部門在執(zhí)行力方面一般都會存在一些問題，如員工對上級和酒店的規(guī)章制度、規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)不能100%地有效執(zhí)行，打有折扣；對自己的工作職責(zé)不清，履行職責(zé)不到位；表面接受任務(wù)，事后落實(shí)不到位；不注重細(xì)節(jié)，對待事情經(jīng)常馬馬虎虎；對偏差和失誤缺乏敏感性，認(rèn)為不是什么大事；喜歡為不想接受任務(wù)找借口，認(rèn)為多一事不如少一事；喜歡為沒有完成的任務(wù)找借口，敬業(yè)精神和責(zé)任心較差等。楊總在九月份的時(shí)候找我談了一次話，重點(diǎn)就是如何提高我部門員工的執(zhí)行力，聽后我到家仔細(xì)思量，反復(fù)思考，做了以下總結(jié)。

1.部門沒有建立好正常的管理秩序，沒有規(guī)范好管理行為，沒有很好的建立健全的部門的規(guī)章制度，或者說是員工在嚴(yán)格遵守上做不到“持之以恒”。

2.部門管理層沒有做到常抓不懈，存在隨意性。

3.監(jiān)督和考核機(jī)制不痛不癢，或流于形式。

4.對員工的培訓(xùn)教育不到位，員工的綜合素質(zhì)跟不上酒店快速健康發(fā)展的要求。

5.缺乏形成員工積極向上和較強(qiáng)凝聚力的企業(yè)文化。

根據(jù)以上五點(diǎn)，部門進(jìn)行了一次部門工作會議，就執(zhí)行力不夠問題大家展開討論，發(fā)表看法。會上，部門員工又集體發(fā)現(xiàn)問題展開問題，把這幾項(xiàng)問題擴(kuò)散開來。如：交接工作不仔細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)間容易渙散，對客服務(wù)不注意細(xì)節(jié)等等。會后我部門管理層員工又進(jìn)行了總結(jié)討論，如何提高執(zhí)行力是討論重點(diǎn)。

執(zhí)行力有三個(gè)核心：人員、戰(zhàn)略和運(yùn)營。人員，就是用正確的人做合適的事；戰(zhàn)略，就是做正確的事；運(yùn)營，就是把事做正確，三者相輔相成，缺一不可。所以，影響執(zhí)行力強(qiáng)弱的因素有很多，會議過后我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1.部門應(yīng)建立好正常的管理秩序，這是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。要建立好正常德管理秩

序，就首先要把工作職責(zé)劃分好，針對此條，在去年的工作中，我部門對現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，崗位進(jìn)行了重新安排，以及對各崗位的工作職責(zé)進(jìn)行了再明確，讓每一位員工明確自己的崗位職責(zé)。

2.要高度重視對員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。要適應(yīng)酒店高速健康發(fā)展的新要求，加強(qiáng)員

工心理、業(yè)務(wù)、文化等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，為提高全員執(zhí)行力奠定素質(zhì)基礎(chǔ)。針對此項(xiàng)部門在去年全年貫徹日語口語培訓(xùn)，在世博期間更是增加了世博日語日常用語培訓(xùn)，以及值班經(jīng)理的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，更對每位前臺員工進(jìn)行了銷售技巧培訓(xùn)等等等等諸如此類的大量的培訓(xùn)工作。讓員工在服務(wù)，安全及銷售意識等等方面有所提高，提高整個(gè)前廳部的服務(wù)質(zhì)量，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)以達(dá)到增加酒店?duì)I收的最終目的。

3.干部員工應(yīng)充分認(rèn)知自己所扮演的角色和擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。要求每一位干部員工每天

到底要做什么？為什么要這么做？怎樣才能按酒店的要求去執(zhí)行工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)？怎樣才能執(zhí)行好工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)？每一位員工只有都清楚了這些，下一

步才能更好地制定目標(biāo)，制定和落實(shí)好保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施，到位做實(shí)，扎實(shí)做好我們的部門管理工作。在去年，部門對夜間服務(wù)進(jìn)行了抽查，將抽查出的問題進(jìn)行整改，并強(qiáng)化明確了夜間值班經(jīng)理的工作職責(zé)，對夜班經(jīng)理的崗位職能進(jìn)行調(diào)整，做到服務(wù)無疏漏。

4.要加強(qiáng)有效的溝通，溝通是管理的靈魂。針對此點(diǎn)，部門定期與其他各部門開展

溝通交流，做好部門之間的溝通，處理好部門及酒店內(nèi)部的工作矛盾，將問題在酒店內(nèi)部解決，創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客人提供無障礙的一站式服務(wù)。

5.建立有效的監(jiān)督和考核機(jī)制。執(zhí)行力的強(qiáng)弱，需要有人去監(jiān)督、評價(jià)和考核，通

過評價(jià)考核來促進(jìn)執(zhí)行力的提高，形成一個(gè)良性循環(huán)。如果一個(gè)企業(yè)沒有建立一套有效的監(jiān)督和考核機(jī)制，沒有形成閉環(huán)管理，脫節(jié)的管理就無法使執(zhí)行力得到提高，光靠員工的自覺行為來提高執(zhí)行力是難達(dá)其效的，正因如此，去年酒店推行了每月績效考核”，這無疑是給提高酒店執(zhí)行力帶來了強(qiáng)大的動力。

總之，提高執(zhí)行力的方式方法很多，如何才能有效地提高執(zhí)行力，需要我們在實(shí)際工作當(dāng)中不斷地去探索。今年部門將繼續(xù)以提高部門執(zhí)行力為目標(biāo)，在日常工作中不斷尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，圍繞酒店企業(yè)文化做好接待工作，為每位客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

前廳部經(jīng)理趙婧

第二篇：北灣小學(xué)教導(dǎo)處工作總結(jié)2008

教導(dǎo)處工作總結(jié)

本學(xué)期，我校教導(dǎo)處在校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全面提高教育教學(xué)質(zhì)量這一中心開展教學(xué)教研活動，落實(shí)“教學(xué)六認(rèn)真”。主要從以下幾方面開展工作：

一、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

為提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們從加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí)和個(gè)人基本功訓(xùn)練等多方面入手。

1、積極組織教師以校本培訓(xùn)為主要方式，深入學(xué)習(xí)各科新課程標(biāo)準(zhǔn)和西峽縣“三疑三探”教學(xué)模式，領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)思想，提高教師的課堂教學(xué)質(zhì)量，形成西峽模式。

2、教師讀相關(guān)專業(yè)理論書籍，讓教師能不斷地去汲取教育名家的教育思想，作好筆記，并撰寫心得體會，讓自己的思想與名家碰撞，增強(qiáng)作為一名教育者的思想底蘊(yùn)和文化底蘊(yùn)。

3、走出去，請進(jìn)來。本學(xué)期共外出聽課 53人次，做到了人人都有機(jī)會。其中，去西峽聽課2人次2天。教師“取經(jīng)” 回來后，都撰寫了心得。同時(shí)“請進(jìn)來”，邀請了中心校學(xué)科帶頭人來校指導(dǎo)，并組織新教師拜師活動，使其快速成長起來。

4、學(xué)校對教研組的教學(xué)研究活動、集體備課、教師的聽課節(jié)數(shù)作了具體規(guī)定。實(shí)行聽隨堂課制度，既檢驗(yàn)教師新課程理念的領(lǐng)悟程度，“三疑三探”教學(xué)模式運(yùn)用情況，又能摸清我校的課堂教學(xué)的現(xiàn)狀，并推動了同伴互助互學(xué)。

5、本學(xué)期開展了許多教學(xué)教研活動：有校領(lǐng)導(dǎo)的示范課（其中賀副校長的縣級公開課）；組內(nèi)教師的研討課；集體備課；上級領(lǐng)導(dǎo)來校的調(diào)研課；推薦課研討等。每次活動都有討論，有記載，有評價(jià)，有總結(jié)。這些活動，為教師的專業(yè)成長搭建了平臺。教師們學(xué)有所得，研有所樂。

二、狠抓常規(guī)管理力度，使教學(xué)管理有序化

本學(xué)期在教學(xué)常規(guī)方面，教導(dǎo)處加大了檢查管理力度。

1、本學(xué)期四次對教師的教案、聽課記錄、業(yè)務(wù)筆記、政治學(xué)習(xí)、教研組活動記錄等進(jìn)行認(rèn)真檢查，及時(shí)公示記錄并反饋本人，每次檢查結(jié)果作為期終考核的依據(jù)。

2、加強(qiáng)早讀、中午教師值班的管理。大多數(shù)班級都能進(jìn)行古詩詞背誦、口語交際、語言積累等，中午也有數(shù)學(xué)教師進(jìn)行輔導(dǎo)和補(bǔ)差。

3、加強(qiáng)巡課，加大了對課堂教學(xué)的監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋，特別是綜合課的課堂，在學(xué)期結(jié)束期間特別關(guān)注。

4、加強(qiáng)隨堂課制度。要求校長和教導(dǎo)主任每學(xué)期至少聽40節(jié)隨堂課，教研組長35節(jié)，教師20節(jié)，了解各位教師最常態(tài)的最真實(shí)的課堂，根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求對照課堂，以學(xué)生的能力、素質(zhì)發(fā)展為主，提出反饋意見，探討如何構(gòu)建有效課堂。要求教師把四十分鐘抓實(shí)，抓到位，提倡精講精練，高質(zhì)輕負(fù)。如有課堂教學(xué)不盡如人意的，在提出改進(jìn)意見的同時(shí)，要進(jìn)行二次聽隨堂課。在聽課，要即時(shí)檢查該教師的六認(rèn)真情況，有問題當(dāng)場指出，以時(shí)刻提醒教師認(rèn)真對待各項(xiàng)工作，不要有拖拉的現(xiàn)象。

5、抽查教師的教案和學(xué)生的作業(yè)本。從抽查效果看，許多教師能根據(jù)實(shí)際情況書寫三疑三探教案，內(nèi)容詳實(shí)，并每課做到有教學(xué)后記。學(xué)生的作業(yè)本簿比較規(guī)范，但學(xué)生書寫還需加強(qiáng)，質(zhì)量有待加強(qiáng)，作文，周記本稍有欠缺。

6、年級組調(diào)研。為改進(jìn)學(xué)校的教學(xué),還要了解年級組的工作狀況,年級組教師之間的配合與合作,了解新課改的落實(shí)情況,以增強(qiáng)年級組教師的凝聚力，優(yōu)化年級組組合。教導(dǎo)處本學(xué)期組織了對六年級組進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研工作安排一天，共安排四塊工作工作：①上午聽年級組每一位教師的課，寫好教學(xué)評議，打好等第。②檢查備課、作業(yè)等。③做學(xué)生問卷或開座談會。④抽學(xué)生做能力測試卷，試卷由教導(dǎo)處提供。本學(xué)期調(diào)研的是六年級，調(diào)研結(jié)果存在的一些問題也及時(shí)反饋給了各年級組，做好了有效的溝通。

7、加強(qiáng)教研組管理，經(jīng)?；_展教研活動。本學(xué)期教導(dǎo)處組織了14次校級的規(guī)模較大的教學(xué)研討活動，每次由語、數(shù)各科派教師上課，然后進(jìn)行分組說課和集體評課，人人參與，人人發(fā)言，并及時(shí)做好記錄，效果較為明顯。

大家能圍繞如何走進(jìn)新課程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究，他們在研究中有方案、有過程、有總結(jié)，研究過程踏實(shí)、穩(wěn)進(jìn)。教師們能深入鉆研教材，研討問題，精心設(shè)計(jì)教案，上課認(rèn)真扎實(shí)，課后能較好地研討反思。

8、集團(tuán)互動，全面提高。我校充分利用優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強(qiáng)交流互動和學(xué)習(xí)，舉行了一系列的集團(tuán)活動。本學(xué)期，我校主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺加強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，并要求青年教師多向骨干教師學(xué)習(xí)，加快成長的步伐。

9、組織開展校級的興趣小組活動，充分發(fā)揮教師的特長優(yōu)勢，豐富學(xué)生的課余生活，發(fā)展學(xué)生的興趣特長，做好培優(yōu)工作。對一批學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生，學(xué)校也組織教師安排一定的時(shí)間做好補(bǔ)差，以縮短學(xué)習(xí)上的差距，增強(qiáng)學(xué)困生對學(xué)習(xí)的信心。每次活動過程都有計(jì)劃，有記錄，有成果展示和匯報(bào)。

三、教科研引領(lǐng)，提升學(xué)校品位

1、在教科研成績方面：本學(xué)期認(rèn)真組織教師參加各項(xiàng)評比活動，通過各位教師的努力工作，取得了一系列的成績。

2、我們深刻認(rèn)識到要讓學(xué)校增長競爭力，提升品位，教科研的引領(lǐng)是非常重要的。

四、存在問題及設(shè)想

教導(dǎo)處通過努力，使教學(xué)質(zhì)量有了一定的起色，但是還存在較多的問題：

1.校本培訓(xùn)方面明顯的不平衡，大都數(shù)培訓(xùn)活動都針對年輕教師，老教師的機(jī)會不太多。

⒊教師的把握課堂的能力還有待改進(jìn)。對于今后的工作，也有一定的設(shè)想： ⒈繼續(xù)加強(qiáng)對年輕教師的培養(yǎng)。⒉更多關(guān)注低年段教師的培訓(xùn)工作，給他們也創(chuàng)造更多的外出活動的機(jī)會、展示能力的機(jī)會。

3、關(guān)注教師的課堂教學(xué)，關(guān)注教師的命題能力，關(guān)注教師對學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。

4、加強(qiáng)教研組的建設(shè)，培養(yǎng)教師的團(tuán)隊(duì)精神。

5、關(guān)注校級興趣小組的活動成效，鼓勵出成績。

教導(dǎo)處工作總結(jié)

（2009—2010學(xué)年第二學(xué)期）

桑坪鎮(zhèn)北灣小學(xué) 2010年7月

第三篇：北灣村2010年工會工作總結(jié)

北灣村2010年工會工作匯報(bào)

我們北灣村位于祝塘鎮(zhèn)中心區(qū)域，北離江陰市35公里，暨南大道東西向穿越本村。現(xiàn)全村占地面積2.2平方公里，有耕地面積1735畝?，F(xiàn)有本地人口3236人，有外來人口3000多人。全村下轄27個(gè)村民小組。有村內(nèi)企業(yè)45個(gè)，主要以針織服裝、床上用品、天鵝絨、染色為主，2010

2010年，北灣村工會聯(lián)合委員會在鎮(zhèn)總工會、村黨總支、村委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，力，基本完成了鎮(zhèn)總工會交付的各項(xiàng)任務(wù)，并開展了一些活動，取得了一些效果。下面我就具體情況匯報(bào)一下：

一、繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè)，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)

2010年，北灣村工聯(lián)會根據(jù)鎮(zhèn)總工會的部署，對新辦的業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，完善成立了工會小組，到目前為止，全村共有立工會，27家工會小組，同時(shí)全年共新增入會人員北灣村工聯(lián)會組織基層工會主席

培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，使自己有所提高。

二、全面推進(jìn)企業(yè)工資平等協(xié)商制度，簽訂專項(xiàng)工資集體合同2010年

4繼續(xù)深入推進(jìn)工資專項(xiàng)集體合同，全年共簽訂專項(xiàng)集體合同簽訂區(qū)域集體合同

7-12月份村工聯(lián)會對企業(yè)執(zhí)行合同情況進(jìn)行了督查。8.323家企業(yè)，有效地保障了工人工資的增長，并在個(gè)億。5名，積極參加鎮(zhèn)總工會組織市黨校 3家企18家獨(dú)310名。2010年 19家，年開票銷售在全體企業(yè)工會的大力支持下，通過全體委員共同努 月，村工聯(lián)會精心組織部署，深入企業(yè)，與企業(yè)協(xié)商，三、積極推進(jìn)職工住院醫(yī)療互助的保障工作

2010年6月，村按照鎮(zhèn)總工會的要求，大力宣傳，做好企業(yè)工作，積極動員企業(yè)做好職工住院醫(yī)療互助保障工作，全年共完成醫(yī)療互助保障313人，11894元，并為多名患者提供了保險(xiǎn)，為一名患者提供了醫(yī)療綠卡。

四、開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業(yè)職工安全知識2010年月，村組織了形式多樣，主題鮮明，特別是江陰市建亞服飾有限公司，聘請了市消防大隊(duì)的警官對全廠職工進(jìn)行了安全知識的培訓(xùn)，疏散演練，最后還組織了滅火競賽，有效地提高了職工安全知識，增強(qiáng)了應(yīng)急能力。京帝服飾有限公司組織了全廠消防演練，用，增強(qiáng)了職工的安全意識。

五、開展技能比賽活動，提高職工素質(zhì)2010年月，為了響應(yīng)市“百萬工人大練兵”的號召，我村精心組織了3家企業(yè)，作技能比賽，比賽共有開展活動提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，賽，榮得了第五名的好成績。

六、積極調(diào)解勞資糾紛，依法維護(hù)職工合法權(quán)益2010年，由于產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)問題，勞動力緊張，勞資糾紛也明顯增多，村工聯(lián)會積極配合鎮(zhèn)人力資源社會保障所，委派一名副主席，參與各種糾紛調(diào)解。10

名選手參加，分兩組進(jìn)行了比賽，為以后比賽中的優(yōu)勝選手

并進(jìn)行了消防應(yīng)急4名還參加市操作比

99% T恤衫操家企業(yè)開展了“安康杯”競賽活動，滅火器的使

在江陰市建亞服飾有限公司開展了針織18全年共調(diào)解糾紛起，調(diào)解率。無集體上訪

事件。

七、做好其他工作

1、信息上報(bào)，把企業(yè)工會的動態(tài)及時(shí)主動地上報(bào)鎮(zhèn)總工會。

2、開展金秋助學(xué)，困難職工家庭大學(xué)生2名，慰問困難職工5名。

2011年的工作打算：

1、繼續(xù)開展職工代表大會制度和企業(yè)工會換屆選舉工作。

2、努力培養(yǎng)一個(gè)村級企業(yè)模范工會。

3、組織開展第二屆操作技能比賽，進(jìn)行常態(tài)活動。

4、做好工資集體協(xié)商、職工醫(yī)療互助等日常工作。

5、加大對助學(xué)幫助困難職工的力度。

6、爭取一個(gè)企業(yè)職工書屋。

2011年225日

北灣村工會聯(lián)合會月

第四篇：北灣鎮(zhèn)母親節(jié)活動總結(jié)

北灣鎮(zhèn)計(jì)劃生育協(xié)會母親節(jié)活動總結(jié)

5月8日，是世界“母親節(jié)”，為了弘揚(yáng)尊敬母親、關(guān)愛母親的傳統(tǒng)美德，我鎮(zhèn)計(jì)劃生育協(xié)會結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真安排，以“溫情五月九，愛在母親節(jié)”為主題，積極開展紀(jì)念“母親節(jié)”系列相關(guān)活動。

我鎮(zhèn)抓住“母親節(jié)”這一契機(jī)，組織計(jì)生協(xié)會會員開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，宣傳保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的法律法規(guī)，宣傳男女平等、生男生女一樣好、女孩也是傳后人等新型婚育觀念，宣傳預(yù)防艾滋病、生殖保健等科學(xué)知識，使群眾在活動中受到了教育，增長了知識。同時(shí)，鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會利用各村“會員之家”，開展免費(fèi)健康體檢、咨詢義診、發(fā)放避孕藥具及健康宣傳活動，還組織技術(shù)人員上門為育齡婦女送健康，耐心向她們講解優(yōu)生優(yōu)育知識，為育齡婦女面對面解疑答惑。充分利用墻報(bào)、標(biāo)語等形式，組織學(xué)習(xí)、宣傳《人口與計(jì)劃生育法》等法規(guī)政策，使計(jì)劃生育政策能夠深入民心、家喻戶曉。

活動現(xiàn)場，計(jì)生工作者們向到場的母親們表示了節(jié)日的祝福，發(fā)放了計(jì)生政策、生殖保健、預(yù)防出生缺陷、艾滋病的防治等宣傳小折頁和避孕藥具；計(jì)生服務(wù)站醫(yī)生對育齡群眾提出的生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育等相關(guān)問題作講解，并提供了體格檢查和婦科病查治等多項(xiàng)服務(wù)；舉行計(jì)生知識有獎競猜

活動。

此外，我鎮(zhèn)還組織會員入戶慰問貧困母親，為他們送去物質(zhì)上的生活幫助和精神上的健康關(guān)懷?；顒赢?dāng)天，我鎮(zhèn)共發(fā)放紀(jì)念品73份，人口報(bào)56份，宣傳折頁500余份，贏得了廣大群眾的稱贊。

第五篇：古北水鎮(zhèn)導(dǎo)游詞

古北水鎮(zhèn)導(dǎo)游詞

作為一位兢兢業(yè)業(yè)的旅游從業(yè)人員，往往需要進(jìn)行導(dǎo)游詞編寫工作，導(dǎo)游詞作為一種解說的文體，它的作用是幫助游客在旅游的同時(shí)更好地理解所旅游的景點(diǎn)包含的文化背景和歷史意義。那么問題來了，導(dǎo)游詞應(yīng)該怎么寫？以下是小編精心整理的古北水鎮(zhèn)導(dǎo)游詞，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

北京密云古北水鎮(zhèn)(司馬臺長城)國際旅游度假區(qū)位于北京市密云縣古北口鎮(zhèn)，背靠中國最美、最險(xiǎn)的司馬臺長城，坐擁鴛鴦湖水庫，是京郊罕見的山、水、城相結(jié)合的自然古村落。古北水鎮(zhèn)是具有北方建筑、歷史文化特點(diǎn)的“親水山坡型”小鎮(zhèn)，是集觀光游覽、休閑度假、商務(wù)會展、創(chuàng)意文化等旅游業(yè)態(tài)為一體，服務(wù)與設(shè)施一流，參與性和體驗(yàn)性極高的綜合性特色休閑旅游度假目的.地。古北水鎮(zhèn)在對自然村改造過程中充分挖掘“山”“水”“長城”“民俗文化”“北方建筑風(fēng)格”“歷史傳說”六種文化創(chuàng)意要素，并在此基礎(chǔ)上使其與高品質(zhì)的旅游設(shè)施完美融合，打造成為兼具“觀賞性”“參與性”“體驗(yàn)性”“舒適性”的一流休閑旅游目的地。

說到商務(wù)會展，在古北水鎮(zhèn)擁有大大小小的會場資源20多個(gè)，其中主題酒店之一的水鎮(zhèn)大酒店就有6個(gè)，擁有1000平方米的豪華宴會大廳，配備有貴賓接待室、3個(gè)不同規(guī)格的多功能廳及3個(gè)董事會議室，最大的便是長城廳，可擴(kuò)展為劇院式，也可擺為桌式，劇院式約可容納600人左右，桌式420-430人左右，同時(shí)也可舉辦大型活動如年會慶典活動等，且擁有現(xiàn)代化的頂尖數(shù)字會議指示系統(tǒng)、投影系統(tǒng)及最先進(jìn)的燈光音響設(shè)備，訓(xùn)練有素的專業(yè)會務(wù)隊(duì)伍，確保會務(wù)的完美品質(zhì)。酒店擁有風(fēng)格迥異的中西餐廳和別具一格的餐飲包廂，餐位1500余個(gè)，可品嘗具有南方特色的杭幫菜和粵菜以及地道的西式簡餐和日本料理，給您一個(gè)舒心的旅行。古北水鎮(zhèn)擁有43萬平方米精美的清朝末期及民國時(shí)期風(fēng)格的山地四合院建筑，目前建有2個(gè)主題酒店，4個(gè)精品酒店，23家民宿，共計(jì)客房900余間，另有多個(gè)餐飲及商鋪，10多個(gè)文化展示體驗(yàn)區(qū)。

司馬臺長城

司馬臺長城東起望京樓，西至后川口，全長5.4公里，敵樓35座，整段長城構(gòu)思精巧，設(shè)計(jì)奇特，結(jié)構(gòu)新穎，造型各異，堪稱萬里長城的精華、中國長城之最。司馬臺長城獨(dú)具“險(xiǎn)、密、奇、巧、全”五大特點(diǎn)，1987年被列入世界遺產(chǎn)名錄，屬國家級重點(diǎn)文物保護(hù)單位，是我國唯一保留明代原貌的古建筑遺址。2012年司馬臺長城被英國泰晤士報(bào)評為“世界上最不容錯(cuò)過的二十五處風(fēng)景之首”。

游覽方式

1.搖櫓船

被稱為“北方烏鎮(zhèn)”的古北水鎮(zhèn)，并不是因?yàn)樗駷蹑?zhèn)，而是因?yàn)楣疟彼?zhèn)充分利用了司馬臺長城腳下鴛鴦湖水庫里的水，使大家在水資源不是很充足的北方感受到了江南水鄉(xiāng)的韻味。所以來古北一定要泛舟江上，坐在船上隨著搖擼聲靜靜地享受這里獨(dú)特的山水美景。

2.步行

從游客服務(wù)中心至長城腳下需步行3公里左右，步行單程游覽需要兩到三個(gè)小時(shí)的時(shí)間。陸路游覽您可以參觀6大特色場館以及羅馬式天主教教堂;傳統(tǒng)工藝商鋪云集的湯市街;好戲連臺的“日不落之島”---日月島廣場;地下純天然鐵類溫泉的美人湯。

3.索道(去往長城)

古北水鎮(zhèn)客運(yùn)索道是一條單線循環(huán)脫掛抱索器索道，該索道采用法國波馬公司最新技術(shù)設(shè)計(jì)，乘坐安全舒適。索道線路全長1222米，線路高差260米。采用全封閉式轎廂，坐索道到達(dá)上站，再步行約20分鐘即可到達(dá)司馬臺長城的敵樓，到了長城即可體驗(yàn)司馬臺長城之齊、險(xiǎn)、密、全、巧之五大美。