第一篇：城管局基層執(zhí)法隊現場會匯報材料

文章標題：城管局基層執(zhí)法隊現場會匯報材料

**鎮(zhèn)城市管理行政執(zhí)法隊，于今年4月16日正式掛牌成立，現有執(zhí)法隊員50人（包括協(xié)管員），分為三個中隊和一個違章處理室，三個中隊分10個小組；違章處理室由負責人、案件審處員、資料統(tǒng)計員共3人組成。我隊目前共配備了行政執(zhí)法車5輛、摩托車17輛、對講機28臺、照相機15臺、攝像機4臺、防刺衣10件、鋼盔50頂、電棒10支、夜間執(zhí)法反光衣50套，違章處理室配備了用于案件儲存和資料統(tǒng)計的2臺電腦，硬件設施基本配套完善。根據市執(zhí)法局執(zhí)法過程管理規(guī)范及區(qū)執(zhí)法局內部管理規(guī)范的有關要求，我隊制定了《行政執(zhí)法過程管理辦法》、《文明用語規(guī)范》等15項隊伍管理辦法和執(zhí)法規(guī)范。自4月份以來，按市、區(qū)執(zhí)法局的統(tǒng)一部署，我隊積極推進城市管理行政執(zhí)法過程管理規(guī)范的落實工作，現將有關情況介紹如下：

一、突出管理重點，集中管理力量，實行全天候覆蓋管理。

按執(zhí)法過程管理規(guī)范的要求，我隊將管理的重點分為重點地段和重點時段，并按規(guī)定集中力量進行管理。

重點地段包括：

1、主干道：松明大道、107國道（鎮(zhèn)中心區(qū)段）、松白路、吉祥大道、沿河南路、東方大道、河濱南路。

2、泥頭車集中出入的地段：燕羅路、創(chuàng)業(yè)路。

3、易出現亂擺賣、亂停放的點：翡翠市場周邊、佳華商場門口。

4、上下班、上下課易引發(fā)交通堵塞的點：中心幼兒園、中心小學、廣深路與松白路交匯處、創(chuàng)業(yè)路口（松白路）。

重點時段：

1、周一至周五早上6：00-8:30，中午11:30-13:00，晚上17:00-23:00。

2、周六、周日6:00-23:00。

3、元旦、春節(jié)、五

一、國慶等節(jié)假日6:00-23:00。

在重點時段中，周一至周五安排約80的力量進行布控管理，其中40的力量控制早上和中午時段，40控制晚上時段；周末與節(jié)假日按排90的力量上路巡查，其中50控制6:00-14:00，另外50控制14:00-23:00。在此基礎上，再按定員、定崗、定責的辦法，將主要力量安排在重點地段上。

二、縱橫管理，責任到人。

我鎮(zhèn)執(zhí)法隊掛牌前的監(jiān)察隊是按執(zhí)法業(yè)務分隊（組）管理，雖然專業(yè)性較強，但因職能分工太細，易出現非本隊的違章案件不管不理現象，同時，因各隊的執(zhí)法業(yè)務的獨立性較強，也給考評工作帶來難度。執(zhí)法隊成立之后，隨著執(zhí)法業(yè)務范圍的增大，原來的管理模式更難于適應新的要求。因此，我們改變原來的做法，實行了縱和橫的管理模式。橫向管理，就是將管理區(qū)域分為三個責任轄區(qū)，由三個中隊管理，以便建立平衡的競爭機制。三個中隊的職責范圍均為區(qū)執(zhí)法局委托的所有職責，即在某轄區(qū)發(fā)生的任何一件違反城管法規(guī)的案件，由該轄區(qū)的中隊負責。因有相同的業(yè)務、相同的起點和相同的評判標準，量化考評工作得以順利開展。同時，我們還建立了信息互通的獎勵機制，即在本轄區(qū)外發(fā)現違章事件，被確認有效告知責任轄區(qū)后，給予加分獎勵。為加強崗位管理責任制的落實，我們還采取了縱向管理，即是明確規(guī)定執(zhí)法隊正副隊長、中隊長、小組長和隊員的崗位職責，一級管一級，一級對一級負責。

三、檢查、督促、考核、評比，多管齊下。

以上的管理模式，構成了我鎮(zhèn)執(zhí)法隊縱與橫相結合的點、線、面全方位的、全天候覆蓋管理的特點。為確保以上管理模式的實施，并抓出成效，我們通過加強檢查、督促、考核、評比多管齊下的措施進行管理，具體措施如下：

1、建立副隊長每天檢查、填寫有關記錄的制度。一是檢查《巡查記錄表》。《巡查記錄表》是以組為單位的執(zhí)法隊員上路巡查時填寫的記錄，內容包括巡查時間、路段和巡查情況。二是檢查考勤簽到薄。我隊在重點路段的巡查線路末端設置了10個簽到箱，要求每天簽到2次，首次簽到為值勤開始后的一小時內，末次簽到為值勤結束前的一小時內。三是對各中隊的出勤、著裝、辦公室、執(zhí)法裝備保養(yǎng)及市容執(zhí)法情況的檢查。市容執(zhí)法情況的檢查，嚴格按市執(zhí)法局制定的《市容質量控制標準》進行。

2、按《市容質量按制標準》和《辦理案件標準》，以各項記錄檢查和現場檢查相結合的辦法，執(zhí)法隊副隊長和負責人，每周進行一次對各中隊的實施效果檢查評比；執(zhí)法隊隊長每月組織一次副隊長、負責人、各中隊隊長進行檢查評比。半年小結第一名或年終總結第一名的中隊，均給予物質獎勵。每月周檢2次不合格或月檢不合格的中隊，中隊長要向隊長遞交書面檢查；每個季度，周檢5次不合格或月檢2次不合格的，將撤換該中隊隊長。

隨著我鎮(zhèn)城市管理行政執(zhí)法過程管理的不斷推進，全天候覆蓋式的管理效能逐漸增強，各類違章案件的查處力度明顯加強。據統(tǒng)計，自我隊成立以來，共查處無證泥頭車382宗、無牌診所79宗、亂擺賣72宗、亂張貼134宗、占道施工25宗、私宰生豬41宗，與鎮(zhèn)有關部門聯(lián)合拆除違章建筑萬10多萬平方米，在處理以上案件過程中，我們都嚴格按照有關程序進行處理，沒有發(fā)生一例暴力抗法事件。通過結合開展“兩項教育”，執(zhí)法人員的綜合素質不斷提高，服務意識和責任感有所增強，形成了講法規(guī)、重程序、巧取證的良好習慣。

我鎮(zhèn)城管執(zhí)

法隊掛牌成立以來，得到了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視，在鎮(zhèn)財政相當困難的情況下，保證了各項硬件設施在短期內配套完善，為提高我隊快速反應能力和執(zhí)法效能提供了物質保證。同時，市、區(qū)執(zhí)法局領導的關心支持和熱情指導，也加快了我隊的建設和管理的規(guī)范化。由于我鎮(zhèn)的執(zhí)法隊剛成立不久，仍有許多需要不斷完善的地方。今后，我們將虛心向兄弟鎮(zhèn)執(zhí)法隊學習，取長補短；繼續(xù)深入開展“兩項教育”，深入推進城市管理行政執(zhí)法過程管理規(guī)范的落實，與時俱進，努力探索城管行政執(zhí)法新路子，為**的社會經濟建設，為優(yōu)化**人民的工作和生活環(huán)境，作出更大的貢獻！

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第二篇：關于全市交通運輸執(zhí)法現場會匯報材料（共）

關于全市交通運輸執(zhí)法現場會匯報材料范文

XX區(qū)XX交通綜合行政執(zhí)法中隊作為XX市XX區(qū)交通運輸局（交通運輸綜合行政執(zhí)法隊）隸屬的正科級派出機構，正式成立于2020年6月份，現有交通執(zhí)法隊員X名，其中執(zhí)法人員X名，執(zhí)法輔助人員X名，執(zhí)法人員平均年齡X歲，中共黨員X人，均為大專以上學歷。中隊肩負著XX、XX街道轄區(qū)范圍內公路路政、道路運政、水路運政、港口行政、航道行政等交通領域的安全生產監(jiān)督管理和綜合行政執(zhí)法任務。

XX、XX街道位于XX之濱，毗鄰XXXX港的區(qū)位優(yōu)勢，使其成為了以大宗散貨中轉、原油裝卸、液化石油氣中轉和外貿集裝箱運輸為主，兼具貨物裝卸、保稅倉儲、現代物流以及臨港工業(yè)和水運工業(yè)開發(fā)等多功能綜合性物流核心區(qū)域。隨著當地人民生活水平的提高，人、物的來往交流逐漸增多，給XX、XX轄區(qū)交通管理帶來了新的挑戰(zhàn)，提出了新的要求，全新的XX（XX）交通執(zhí)法中隊也在這樣的形勢下應運而生。

中隊成立一年多以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在上級交通運輸主管部門和屬地街道黨委政府的正確領導下，以黨史學習教育活動為動力，以交通強區(qū)工作、“三個XX”和XX“雙城”建設為出發(fā)點和落腳點，以“文明執(zhí)法、熱情服務，樹人民滿意交通”為執(zhí)法宗旨，按照“依法嚴管、標本兼治、把住源頭、長效治理”的交通運輸行業(yè)安全監(jiān)管的總體要求，扎根基層、服務基層，團結進取、砥礪奮進，得到了社會各界的一致好評和贊譽，基層交通執(zhí)法隊伍標準化建設和規(guī)范化管理深入推進，行業(yè)安全管理和綜合執(zhí)法工作卓有成效?，F將有關工作情況匯報如下：

一、砥礪奮斗彰顯初心，嚴格執(zhí)法踐行使命

一是認真履職盡責，當好公路衛(wèi)士。一年多來，XX（XX）交通執(zhí)法中隊堅持“政府主導、部門聯(lián)動、綜合治理、標本兼治”的工作方針，在交通運輸主管部門及屬地街道黨委政府的主導下，積極聯(lián)合屬地公安交警、城管綜合執(zhí)法等部門采取源頭治理和路面治理相結合，固定檢測與流動巡查相結合的辦法，建立了”肩并肩”式聯(lián)合管理執(zhí)法機制，加大對重點部位、重點時段、重點區(qū)域的路面管控力度，嚴厲打擊“百噸王”、超限超載、沿路滴漏灑等車輛違法行為，累計查處貨運車輛超限超載違法行為200余件，有效遏制了轄區(qū)公路超限超載車輛違法運輸行為。

二是筑牢抗疫堡壘，勇當抗疫先鋒?！耙咔榫褪敲睿揽鼐褪秦熑巍?。針對交通運輸行業(yè)點多、面廣、線長，同時又與人民群眾生產生活息息相關的特點，我們按照主管部門的安排部署和屬地街道黨委政府的工作要求，一方面組織執(zhí)法人員對重點公共交通車輛和行業(yè)監(jiān)管領域開展疫情防控落實工作督查和行業(yè)領域排查工作；另一方面專門抽調四名執(zhí)法同志聯(lián)合衛(wèi)健、海關等部門對外輪船員實施海港輸運，做好防疫檢查，防范病毒從海上國門侵入，以實際行動詮釋和踐行基層交通運輸執(zhí)法人的職責和使命。

三是強化公路治理，創(chuàng)建“美麗城鎮(zhèn)”。根據XX街道“美麗城鎮(zhèn)”創(chuàng)建迎檢工作安排，我中隊執(zhí)法人員主動放棄節(jié)假日休息時間，采取“5+X”工作機制，聯(lián)合相關職能部門以轄區(qū)XX路、沿海重型等迎檢部位為重點，加大路面巡查力度，及時取締路面違規(guī)設攤行為；聯(lián)合公路養(yǎng)護部門，加強公路的保潔治理，確保了公路的”整、潔、美、暢“。省檢和精品線迎檢期間，轄區(qū)公路以”最美“形象向檢查組展示，獲得了廣泛好評。

四是強化行業(yè)監(jiān)管，加大執(zhí)法力度。一年多來，不論是道路危運行業(yè)的“雷霆整治行動”，還是港區(qū)水路的“鐵拳整治行動”，我們都做到了提前部署、提早謀劃，依托現場執(zhí)法和科技監(jiān)管手段，依法依規(guī)查處了一批涉非法營運、無證從業(yè)、企業(yè)安全制度不落實等的違法行為，進一步提高了廣大市民對交通出行的安全感、獲得感和滿意度，為廣大市民提供了良好的生活出行環(huán)境。

五是結合工作實際，做好轄區(qū)“三防”。在剛剛過去的抗擊“煙花”臺風工作中，作為公路保通保暢的基層交通站所，我們積極會同公路養(yǎng)護、公安交警等部門，不分晝夜隨時待命，接到抗臺指揮部的指令就立即出動執(zhí)法。抗擊“煙花”期間，共出動執(zhí)法人員百余人次，巡查轄區(qū)公路500余公里，特別是在處置山區(qū)公路，如大海線、嘉河線XX段公路中，我們聯(lián)合公路養(yǎng)護部門處置被臺風刮倒的倒伏樹木“毛竹”X余株，消除公路隱患點X余個，處置山區(qū)公路沿線山體崩塌X處，有力保障了抗臺期間轄區(qū)公路的安全有序暢通。

二、發(fā)揮黨建引領作用，推動黨旗基層飄揚

一年多來，我們堅持黨建引領，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨建帶動業(yè)務，以黨建促進業(yè)務，以黨建提升業(yè)務。工作中，黨員同志們牢記黨員身份，以“黨旗飄起來，黨徽亮起來，黨員動起來”為工作理念，夯實黨建基礎，打造基層交通部門堅強戰(zhàn)斗堡壘。堅持以“黨史學習教育”和“建黨百年”活動為契機，分別組織開展了慈善一日捐、關愛漸凍人、周二知行學堂、祭奠烈士陵園、走進XX博物館等活動，有力提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是注重輿論宣傳，及時發(fā)布信息。為讓社會各界更好地了解中隊的工作動態(tài)，做好交通運輸法律法規(guī)宣傳工作，作為街道綜治口的組成單位，我們多形式、多渠道、多視角對外公布工作動態(tài)和典型案例，營造良好的輿論氛圍。成立一年多來，已累計發(fā)表各類新聞稿件200余篇，并多次在X交通旅游導報、X法制報、XX日報、XX晚報、，甬派、信用XX網上刊登我中隊的工作信息，取得了社會各界對基層交通運輸管理工作的理解和支持，更有利于我們開展基層交管工作。

二是傾聽群眾呼聲，解決民生難題。民聲是最大的民生。針對街道紫陽路片區(qū)公交線路規(guī)劃不能滿足當地企業(yè)和群眾出行需求的問題，我們了解情況后積極會同街道、公交企業(yè)進行現場踏勘，最終合理規(guī)劃一條公交線路并以微公交的形勢對紫陽路片區(qū)進行公交線路合理布局，并通過一次換乘的方式滿足該范圍內乘客的出行需求。此外，今年3月我們接到一X乘客乘坐“黑車”被宰后的區(qū)長信訪件，因該情況時間跨越已久，我們立即聯(lián)系XX交警中隊啟動聯(lián)合執(zhí)法辦案程序，僅用了40分種查到涉嫌“黑車”，并按法律規(guī)定責令“黑車”當事人退還乘客車費，事后舉報人從X特寄錦旗“高效規(guī)范辦實事、真誠貼心為人民”，感謝中隊執(zhí)法為民，此案例也在XX日報和X新聞上連載刊登。今年五月中旬，我們了解到XXX汽車部件有限公司面臨著“職工參加駕駛培訓難”的困難，XX島上沒有駕校，而且晚上外出培訓又很不方便。了解情況后，我們主動聯(lián)系了相鄰街道的XXX駕校，專程和駕校校長一起前往企業(yè)對接需求。經過多次溝通協(xié)調，最終制定了一套“夜間教學、免費接送”的企業(yè)服務方案，給予了該公司職工報名費優(yōu)惠，方便了職工學習駕照。事后，XX汽車部件有限公司安保部送上一面寫著“一路紅心顯本色，交通扶企貼心行”的錦旗，表達對XX（XX）交通執(zhí)法中隊幫忙解決職工參加駕駛培訓難題的感激之情。

三是嚴守黨紀國法，永葆廉潔執(zhí)法。中隊全體干部職工嚴格遵守八項規(guī)定和交通運輸行政執(zhí)法各項規(guī)章制度，在執(zhí)法過程中嚴格按照要求統(tǒng)一著裝，持證上崗，執(zhí)法過程中使用文明用語，杜絕服務忌語，并對被管理相對人禮貌、熱情解答相關問題，行業(yè)管理和行政執(zhí)法中推行陽光服務，嚴防執(zhí)法公路“三亂”現象，做到了基層交通部門紀律嚴明、清正廉潔。

以上是XX區(qū)XX（XX）交通執(zhí)法中隊的情況匯報，不當之處請各位領導、同行批評指正。

第三篇：執(zhí)法現場會典型材料

規(guī)范執(zhí)法促和諧 夯實基礎創(chuàng)平安

全力打造一支文明規(guī)范平和理性的執(zhí)法隊伍

近年來，隨著駐地經濟的快速發(fā)展,各種政治、經濟利益問題的碰撞疊加致使社會矛盾日益凸顯，人民群眾維權意識愈來愈強，對執(zhí)法工作的要求也越來越高。博州邊防支隊青得里邊防派出所積極順應時代要求，把轉變執(zhí)法理念作為構建和諧警民關系的有效途徑，把規(guī)范執(zhí)法活動作為提升隊伍形象的主要抓手，把強化執(zhí)法監(jiān)督作為提升執(zhí)法質量的重要手段，實現了連續(xù)五年 “查破案件零過錯、復議案件零撤銷、訴訟案件零敗訴、有效信訪零投訴”的工作目標。我們的主要做法是：

一、“三個結合”樹理念。

（一）執(zhí)法建設與班子建設相結合，定位執(zhí)法工作生命線作用。我所支部一班人在上級公安機關的領導下，牢固樹立執(zhí)法工作是公安工作“生命線”的觀念，把執(zhí)法工作時刻放在心上，牢牢抓在手上，真正擺到突出位置上，所領導堅持做到“五個必須”，即：必須帶頭學法、用法、守法，堅持所領導成員班子每月學法制度；必須經常聽取執(zhí)法工作匯報，主動過問執(zhí)法情況，研究、解決執(zhí)法工作中遇到的實際問題；必須在部署、檢查工作時，對執(zhí)法工作同部署、同檢查；必須毫不手軟地查處執(zhí)法問題，有案必查、有錯必改、有責必究，嚴格落實執(zhí)法責任追究；必須為執(zhí)法工作創(chuàng)造良

好的條件、提供必要的人力、物力保障。

（二）執(zhí)法建設與理念教育相結合，根植理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法要求。

全所官兵以學習實踐科學發(fā)展觀教育活動為契機，大力開展社會主義法制理念教育，堅持以人為本、文化育警，強化隊伍建設和轉變執(zhí)法理念，突出解決隊伍在執(zhí)法過程中存在的不嚴格、不規(guī)范、不文明問題；強化執(zhí)法責任意識和服務意識，找準公正執(zhí)法的著力點，切實做到法為民所用，利為民所謀，確保了規(guī)范執(zhí)法的順利進行。在年初進行的“大走訪”活動中，人民群眾安全感和滿意率達到了95%以上。

（三）執(zhí)法建設與制度建設相結合，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤行為。沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)范執(zhí)法，制度建設是保障。青得里邊防派出所始終將規(guī)范制度建設貫穿執(zhí)法工作始終,通過工作實踐，不斷探索總結經驗和教訓，健全和完善了執(zhí)法辦案規(guī)章制度，制定完善了《接處警程序規(guī)范》、《集體議案制度》、《案件審核把關制度》、《矛盾糾紛調處制度》等三類十一種制度。使執(zhí)法辦案工作有章可循,有據可依。

二、“四個強化”固根基

（一）強化崗位練兵，提高執(zhí)法主體能力水平。我所以突出實戰(zhàn)和“干什么，學什么；缺什么，補什么”為原則，積極開展崗位練兵活動。一是組織民警加強對法律法規(guī)、執(zhí)法規(guī)范、計算機操作技能、警務綜合平臺應用等知識技能的學習。通過隨時隨地采取“啃書本”集中學、查閱網絡平臺

自己學、案例討論交流相互學、求師問教跟著學等方式，不斷營造求實上進、求真務實的良好學習氛圍。二是學習中堅決克服“領導背背手，民警跟著走”的浮散現象，要求民警學會的，所領導首先帶頭學會、學精，要求民警做到的，所領導堅決做到、做好，用榜樣力量帶動民警的學習熱情。三是針對派出所學習的局限性，采取“走出去、請進來”的辦法，一方面定期組織民警參加上級法制部門和公安機關組織的執(zhí)法辦案、警務綜合平臺應用等培訓班，拓寬視野,提高民警執(zhí)法辦案水平和應用操作能力；另一方面，針對民警在執(zhí)法辦案過程中遇到的熱點、難點問題，積極邀請法律功底深厚、辦案經驗豐富的“師傅”到所里授課，從實戰(zhàn)出發(fā)，面對面為民警解惑答疑，強化練兵實效。

（二）強化法制教育培訓，提高隊伍整體執(zhí)法水平。從執(zhí)法環(huán)節(jié)的“第一觸點”入手，抓源頭、重一線，加強執(zhí)法禮儀培訓，狠抓執(zhí)法主體行為，從規(guī)范警官接處警攜帶器材裝具、刑事、行政案件辦理程序、現場調查取證等環(huán)節(jié)入手，堅決杜絕辦案過程中的不作為和亂作為的行為，解決了出警遲緩、接警不處警及現場處置不力、現場勘查不細、調查取證不及時等執(zhí)法不規(guī)范的問題。工作中通過“干中練”“練中干”，“以案說法”，“以身說法”等手段，提高了干警辦案程序化、辦案依法化的意識。警官海拉提分到派出所后，通過自學法律和辦案實踐，執(zhí)法水平有了大幅度提高，迅速

成為辦案的中堅力量。2008年以來，先后成功調解案件50余起，提供線索破獲刑事案件19起。

（三）強化執(zhí)法質量考評，提升警官執(zhí)法精確度。深化和改進執(zhí)法質量考評工作，建立以個案質量考查、評判為主要內容的執(zhí)法考評制度。一是堅持“月評、季考、半年倒查、年終綜合評查和日常抽查”等執(zhí)法檢查制度，對執(zhí)法行為實行全程監(jiān)督考評，考評結果載入民警個人執(zhí)法檔案，使其與民警評先選優(yōu)直接掛鉤，對月考評中排名末位的案件主辦警官離崗培訓，經培訓仍然不合格的，調離執(zhí)法崗位，警官量化考核降一等級、評優(yōu)創(chuàng)先實行一票否決。使執(zhí)法人員辦案有壓力，工作有動力，減少執(zhí)法的盲目性和隨意性。二是嚴格按照《執(zhí)法過錯責任追究細則》追究責任。加大執(zhí)法過錯責任追究的執(zhí)行力度，堅持執(zhí)法責任“五不放過”：性質不定論不放過，事實不查實不放過，責任不分清不放過，追究不落實不放過，考評不合格不放過，凡發(fā)生執(zhí)法過錯被追究責任民警，內不能評優(yōu)受獎。通過嚴格考評，嚴格監(jiān)督。

(四)強化精品觀念，提升執(zhí)法辦案水平。

從抓執(zhí)法、重程序、創(chuàng)精品案件入手，狠抓辦案質量關。一是積極參加XX組織的“十佳精品案件”、“優(yōu)秀辦案警官”、“十佳破（辦）案能手”評比活動。依據《刑事、行政個案考評標準》，規(guī)范每個執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)，把執(zhí)法質量變抽象為具體，讓每個辦案民警在實際操作中有依據、有抓手、有評判。二是每季度對派出所辦理的刑事、治安案件進行評判，選出“精品案件”、“優(yōu)秀辦案警官”、“最差案件”、“最差辦案警官”，實行獎勤罰懶。2007年以來，派出所有5名警官被XX評為“十佳破（辦）案能手”，6起案件被邊防支隊評為“十佳精品案件”。

三、“四種模式”促監(jiān)督。

有權力就要有制約，有制約就要有監(jiān)督。只有切實有效地實施監(jiān)督，才能真正實現規(guī)范執(zhí)法。青得里邊防派出所通過整合執(zhí)法監(jiān)督資源，拓寬監(jiān)督渠道，采取多種方式，提升執(zhí)法質量，助推執(zhí)法規(guī)范化建設。

一是構建自我監(jiān)督模式。按照總隊《案件回訪工作規(guī)定》，落實100%回訪機制。對派出所受理的每一起案件，所領導或法制審核員實施后續(xù)跟蹤監(jiān)督，采取入戶走訪、電話聯(lián)系、信件咨詢等方式不定期回訪，聽取案件雙方當事人、信訪人的反饋意見，及時將回訪發(fā)現的問題反饋給辦案警官，督促限期整改，以此來監(jiān)督、規(guī)范警官執(zhí)法行為。二是構建上級監(jiān)督模式。所領導每月向鄉(xiāng)黨委政府、人大、市公安局匯報一次工作，通報轄區(qū)治安狀況及邊境管理形勢，了解和掌握邊防派出所官兵違法違紀線索，在執(zhí)法工作上爭取駐地黨委、政府的大力支持，適時抓好整改。三是構建群眾監(jiān)督模式。落實警官村官報告工作制度。警官村官每月向轄區(qū)群眾通報治安狀況、案件發(fā)破及查辦情況。聽取村黨支部成員、村隊群眾對執(zhí)法工作的意見和建議，明確答復、及時整改。落實陽光警務，實行警務公開，公開派出所辦案程序、制度、執(zhí)法承諾；公開派出所戶政辦理規(guī)定、收費標準；公開警務監(jiān)督、信訪投訴方式，自覺接受群眾監(jiān)督。四是構建輿論監(jiān)督模式。落實開門評警制度。不定期邀請傳媒單位等社會各界代表視察派出所執(zhí)法工作，通報領導關心，群眾關注的重要事件、案件的執(zhí)法情況，聽取意見和建議。落實所領導接待日制度。切實發(fā)揮社會輿論監(jiān)督效能，提升群眾對執(zhí)法工作的滿意度。

四、“五項措施”解民憂

近年來，我所牢固樹立“執(zhí)法就是服務” 的理念、“一切為了群眾”的服務宗旨，積極推行人性化服務方式，全方位、多角度地為群眾辦好事、做實事。一是為來所辦事群眾提供開水、茶、桌、椅、紙、筆、老花鏡、餐巾紙和復印等便民服務。二是制作便民示意圖，維、漢群眾辦事指南、辦證指南、收費公開欄，設置意見箱、意見簿，讓群眾“清清楚楚辦事、明明白白交費”。三是實行彈性工作制，節(jié)假日、周末為學生及需要辦證人員提供綠色通道，為來所辦事群眾提供方便。四是組織民警深入轄區(qū)孤寡老人、患病群眾家中，為他們提供辦證、送證服務。2007年以來，我所幫扶殘疾人員68人次，幫扶貧困人員50人次，捐贈錢物5000多元。這些點滴為民服務的小事，為我所奠定了厚實的群眾基礎，得到了群眾的廣泛贊譽。2009年我所收到群眾表揚信、感謝信30多封、錦旗12面。

第四篇：全省依法化解基層矛盾現場會匯報材料

全省依法化解基層矛盾現場會匯報材料

創(chuàng)新機制化解矛盾 共建共享幸福順德

佛山市順德區(qū)依法治區(qū)領導小組

2011年11月7日

我區(qū)貫徹落實省委全會和汪洋書記“要求我區(qū)成為探索全省社會建設和管理創(chuàng)新的尖兵”的講話精神，全面系統(tǒng)地推進綜合改革，深入開展法治區(qū)（鎮(zhèn)、街）創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)新工作機制，以推進協(xié)同共治為核心，切實從體制、制度上尋求依法化解基層矛盾糾紛的途徑和方法。主要做法是：

一、深入推進“三大改革”，構建化解基層矛盾、建設幸福順德的體制基礎

我區(qū)以社會體制綜合改革為龍頭，統(tǒng)領行政體制改革、農村綜合改革和社會體制改革。明確農村綜合改革是基礎，行政體制改革是關鍵，社會體制綜合改革是核心，在政府層面、政社互動層面和社會層面立體推進社會建設深入開展，為化解基層社會矛盾構建堅實的體制基礎。

一是深化行政體制改革，率先建立縱橫聯(lián)動的大維穩(wěn)機制。在大部制改革中，區(qū)司法局與區(qū)委政法委合署辦公，區(qū)黨委一名副書記兼任政法委書記和司法局局長，縱向上強化了黨委對司法行政部門及鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心的指導，增強了維穩(wěn)統(tǒng)籌能力；而簡政強鎮(zhèn)改革則理順區(qū)鎮(zhèn)管理職責、管理權限和財政分配關系，增強了鎮(zhèn)街的橫向管理、統(tǒng)籌和應對能力?？v橫聯(lián)動的大維穩(wěn)機 — 1 —

制在化解陳村鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素中成效明顯，區(qū)委政法委（區(qū)司法局）橫向統(tǒng)籌協(xié)調公檢法司法部門，陳村鎮(zhèn)橫向統(tǒng)籌協(xié)調綜治信訪維穩(wěn)辦公室、司法所、派出所等機構，同時在縱向上由區(qū)加強對鎮(zhèn)的指導，區(qū)鎮(zhèn)兩級形成合力，最終使陳村大部分不穩(wěn)定因素得到化解。

二是推進農村綜合改革，率先探索農村和諧穩(wěn)定長效機制。我們創(chuàng)新基層管理模式，實行政社分離、政經分離，形成在黨領導下職責明確、協(xié)同共治的基層治理格局。目前全區(qū)200個村（社區(qū)）均建成行政服務站，承擔起與群眾日常生產生活密切相關的行政服務，側重于政務；200個村（社區(qū)）黨組織是各種組織和工作的領導核心，側重于重大事務和黨務；200個村（居）委會側重于自治事務；261個集體經濟組織負責經濟事務。我們建立農村經濟發(fā)展的利益共享機制，重點解決農村深層次矛盾和歷史欠賬，從源頭上解決影響我區(qū)農村發(fā)展和穩(wěn)定的問題，促進農村長期和諧穩(wěn)定發(fā)展。我們創(chuàng)新農村社會保障模式，目前已實現完全被征地農村居民基本養(yǎng)老保障制度，基本實現新農保制度全覆蓋，在全省處于領跑地位。

三是推進社會體制綜合改革，率先探索多元化的矛盾糾紛調處機制。我們以構建協(xié)同共治模式為核心，加強專業(yè)領域社會調解機構建設。在“大調解”的基礎上，區(qū)法院在鎮(zhèn)街物業(yè)管理協(xié)會、保險業(yè)協(xié)會等十余家單位成立了訴前聯(lián)調工作室，將訴調網絡向基層各部門、行業(yè)延伸。積極引進社會組織參與治理，順德首家—2 —

專為殘疾人提供庇護性就業(yè)的慈善機構----伍威權庇護工場采用“政府主導、民間運作、第三方監(jiān)督”模式運行，已成功吸納60名殘疾人入場開展職業(yè)技能培訓及庇護性就業(yè)；社會工作服務社的社工以中間人、朋友身份直接介入基層信訪、社區(qū)矯正工作，使矛盾糾紛化解在當地、萌芽狀態(tài)，為建設公共治理型社會作出大膽嘗試，這項工作在全省也是首創(chuàng)。多元化的矛盾糾紛調處機制有效提升了基層自我消化矛盾糾紛的能力。

二、發(fā)揮“兩代表兩委員”作用，建立化解基層矛盾、反映社情民意的工作制度

一是民主科學的決策咨詢制度。為了讓黨委政府的決策更好地反映民智和民意，讓決策更具前瞻性、創(chuàng)造性和操作性，我們聘請48位區(qū)內外各界的專家、學者、知名人士組建了順德區(qū)公共決策咨詢委員會，同時規(guī)定公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定等作為重大決策的必經程序。目前全區(qū)已有7個鎮(zhèn)街、4個區(qū)屬部門成立了決策咨詢機構，有的村還成立了村一級的決策咨詢委員會，三大改革亦陸續(xù)成立咨詢評審委員會。各級決策委成立后，通過多等形式參與我區(qū)重大的體制改革、重要事項的研究、咨詢和參謀工作，使政府的決策減少盲點，做到科學、民主、依法決策。

二是黨代會常任制度。我們開展黨代表大會常任制試點工作，創(chuàng)建全省黨代表任期制示范點，完善黨代表工作室制度，打造傾聽民意、聯(lián)系群眾的統(tǒng)領性平臺；實行黨代表大會年會制，完善黨代表依法行使權力的工作機制，推進黨務公開，全面設立基層 — 3 —

黨代表工作室和“黨代表網上工作室”。目前全區(qū)通過已建成的151個黨代表工作室，廣泛開展黨代表接待日活動，聯(lián)系群眾、反映民意，保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上防范和克服脫離群眾的“最大危險”。

三是人大代表、政協(xié)委員工作聯(lián)系制度。加強人大代表、政協(xié)委員與黨代表、決策咨詢委委員的工作聯(lián)系制度，修訂實施《順德區(qū)人大常委會討論和決定本行政區(qū)域重大事項規(guī)定》，充分調動人大代表、政協(xié)委員的積極性和能動性，為創(chuàng)建法治區(qū)建言立論。許多部門特約人大代表、政協(xié)委員擔任監(jiān)督員，通過加強與所在界別群眾聯(lián)系，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，以提案、專題報告等方式，在維護團結和穩(wěn)定方面建良言出高招，充分發(fā)揮協(xié)調關系、化解矛盾、維護穩(wěn)定的作用。

三、重視法治政府建設，確立化解基層矛盾、實現法治惠民的目標

一是全面部署法治政府建設。我們一向重視法治建設，今年我們出臺了《順德區(qū)法治政府建設“十二五”規(guī)劃》，緊緊圍繞“十二五”期間順德區(qū)經濟社會科學發(fā)展和綜合改革工作的要求，以我區(qū)“在全省率先基本實現建設法治政府”作為目標，對全區(qū)“十二五”期間的法治政府建設和依法行政工作作了安排部署。這是全省首部全面部署“十二五”時期縣區(qū)法治政府建設的專項規(guī)劃，為全省縣區(qū)依法行政工作提供了良好示范。

二是創(chuàng)建法治鎮(zhèn)先行點。針對陳村鎮(zhèn)近年來陸續(xù)爆發(fā)的社會不穩(wěn)定因素，我們以陳村鎮(zhèn)創(chuàng)建全省法治鎮(zhèn)先行點為契機，全面—4 —

鋪開法治鎮(zhèn)（街）創(chuàng)建工作。通過加強基層黨組織領導、規(guī)范村務財務管理、深化基層民主法治建設等全面營造“以法治促平安”的社會氛圍。目前陳村鎮(zhèn)的矛盾已在一定程度上得到化解，不穩(wěn)定村（社區(qū)）從原來的7個減至2個，村民上訪反映的問題從60個減至4個，部分矛盾糾紛已正確引入司法程序。

三是創(chuàng)新公共法律服務新模式。我們除送法下鄉(xiāng)、運用三大普法平臺進行法律宣傳外，還積極探索利用社會組織進行普法宣傳的工作模式，如部分鎮(zhèn)街出資購買律師事務所的服務，律師事務所定期到村居開展法律咨詢活動或者講座，收到了較好的效果。也有鎮(zhèn)街以政府出資購買服務的形式成立了法律咨詢服務中心，通過中心面向各村（居）群眾提供免費的法律咨詢、民間糾紛調解、心理疏導等服務。通過以第三方為群眾提供法律服務，不僅提高了群眾的法律知識，也有利于引導群眾通過法律途徑表達訴求，實現法治惠民。

社會和諧穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿，是改革發(fā)展的重要前提。我們將繼續(xù)通過深化綜合改革，深入推進法治區(qū)創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)新工作機制，依法化解基層矛盾，努力實現協(xié)同共治和共建共享幸福順德的宏偉目標。

第五篇：現場會匯報材料

立足民生求發(fā)展 創(chuàng)先爭優(yōu)促轉型 爭當縣域經濟科學發(fā)展排頭兵

——德興市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

德興市現有黨（工）委23個，黨（總）支部574個，黨員11171人。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我市緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”這一總體要求，以“爭當縣域經濟科學發(fā)展排頭兵”為目標，以弘揚“六德”，踐行“三為”為主題，集聚干勁，立足民生，轉型升級，創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了初步成效。我們的主要做法是：

1、弘揚德文化，在凝心聚力、解放思想中創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把深化認識、解放思想作為創(chuàng)先爭優(yōu)的前提，強化宣傳，凝聚人心，實現活動全覆蓋。一是“六德三為”形共識。在全市廣大黨員干部中開展了“堅持惟德乃興、致力轉型升級”實踐教育活動，堅持以德文化凝聚人心，以德文化激勵創(chuàng)造，引導黨員干群弘揚“六德”（公民道德、社會公道、個人品德、家庭美德、職業(yè)道德、干部官德）、踐行“三為”（我為德興發(fā)展獻計策、我為德興發(fā)展學技能、我為德興發(fā)展辦實事）、集聚了人心，激發(fā)了干勁，在全市上下初步形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、思發(fā)展、謀發(fā)展的共識；二是“兩書一題”增意識。在編發(fā)簡報、開辟專欄的基礎上，結合實際，編寫了“兩書一題”即：《德興市創(chuàng)先爭優(yōu)學習資料》、《德興市創(chuàng)先爭優(yōu)典型材料》和《德興市創(chuàng)先爭優(yōu)知識百題》，下發(fā)到各基層黨組織和廣大黨員干部手中，讓他們在學習知識、學習典型中，增強創(chuàng)和爭的意識；三是“大手拉小手”提認識。在學校，開展了“小手拉大手”活動，發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳單，讓學生當創(chuàng)先爭優(yōu)小宣傳員，把創(chuàng)先爭優(yōu)帶進學校、帶進家庭。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合人口普查，讓人口普查員當創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳員，借入戶普查宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)。在農村、社區(qū)、企業(yè)，采取自編自導歌曲戲劇、文藝演出、腰鼓隊、健身操等形式，把創(chuàng)先爭優(yōu)編到節(jié)目中，切切實實提高了廣大群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)的認識，提高了群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)的知曉度和參與度。同時，切實加大對外對上宣傳力度，目前已在上饒市級以上新聞媒體、簡報上稿300余條，其中《江西省德興市以“民生組合拳”推進創(chuàng)先爭優(yōu)》稿件在中央創(chuàng)先爭優(yōu)簡報第453期刊出。

2、深化黨員義工，在做亮品牌、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。按照我市市委書記陳榮高對創(chuàng)先爭優(yōu)提出的“找載體、訂標準、定思路、造氛圍、出成效”要求，堅持把深化黨員義工作為創(chuàng)先爭優(yōu)的抓手和載體，以義工引領黨員爭優(yōu)秀，促動組織創(chuàng)先進。一是以義工引領黨員爭優(yōu)。采取集中與分散相結合的方式，深化、推進黨員義工活動，在全市上下掀起了“黨員當義工、人人做義工、社會助義工”新高潮。今年9月，開展了“全黨奮力創(chuàng)先爭優(yōu)、銅都黨員義工在行動”啟動儀式，在廣場舉辦了大型黨員義工義診、咨詢活動。目前，由創(chuàng)先爭優(yōu)辦牽頭組織的“創(chuàng)先爭優(yōu)——銅都黨員義工下鄉(xiāng)巡回演出”正在開展中。全市21支黨員義工服務分隊1000余名黨員義工，深入大街小巷、田間地頭，紛紛開展送書送報、送醫(yī)送藥、政策宣傳、法律咨詢、環(huán)境整治、衛(wèi)生整理等活動，涌現出了退休老黨員王祥興退而不休、志愿服務，56歲義工紅歌手葉娟遞交入黨申請書、義務演出等一批先進典型。今年來，共開展各類義工活動120余場次，發(fā)放各類書籍6000余份，發(fā)放藥品420箱，服務群眾4萬人次。二是以義工促動組織創(chuàng)先。黨員義工的蓬勃開展有力助推了黨組織履職盡責創(chuàng)先進。全市各級黨組織在全面推開“學習型、雙帶型、服務型、創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、誠信型”“六型”先進黨組織創(chuàng)評活動的同時，結合實際，創(chuàng)新推出了一系列寓教于樂、富有自身特色的舉措。如統(tǒng)戰(zhàn)部在非公企業(yè)中開展的“五好”黨員先鋒崗、流動紅旗競賽活動，衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“群眾滿意醫(yī)生”、“星級護士”等醫(yī)德醫(yī)風評比活動，教育系統(tǒng)開展的“爭做教書育人標兵、爭當師德師風楷模”活動，花橋鎮(zhèn)黨委開展的“四亮五在前”和 “十佳黨員先鋒、十佳創(chuàng)業(yè)標兵” 創(chuàng)評活動，漁塘村開展的“黨員幫帶先鋒、文明家庭、特色家庭”評選活動，交警大隊開展的“幫扶進萬家、送法進萬家、納諫進萬家、回訪進萬家”活動，等等。工青婦等群團組織也結合實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入工作中，以黨建帶工建團建婦建，開展了創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)標兵”、“巾幗示范崗”、“五四紅旗團組織”等創(chuàng)評活動，為全市廣大黨員干部職工、團員青年和婦女搭建了創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的新平臺。

3、推出民生組合拳，在改善民生、破解難題中創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把改善民生、破解難題作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重中之重，推出一整套民生組合拳，著力增進群眾福址、提升幸福指數。“六免一補”惠民生。在全省率先推行高中免費教育，讓發(fā)展成果與民共享，該項措施每年將惠及學生4100人以上，市財政每年增加投入教育經費700萬元以上，為相關家庭年均減負近2000元。交通會戰(zhàn)破瓶頸。在服務“兩高三鐵”建設同時，開展“四線一掛”交通大會戰(zhàn)，投資2.4億元，集中人力、物力、財力和一年半左右的時間，徹底改變交通差的瓶頸，并力爭在三年內實現所有自然村通水泥路的目標，讓全市人走上暢通路、舒心路、致富路?！拔鍌€一批”促創(chuàng)業(yè)。以培養(yǎng)雙帶典型“帶動一批”、加強合作社建設“影響一批”、發(fā)展來料加工“拉動一批”、凸顯區(qū)位優(yōu)勢“新增一批”和依托支柱產業(yè)“培植一批”等“五個一批”措施，激勵和引導全民創(chuàng)業(yè)熱潮?！皭坌囊蝗站琛鲍I愛心。把每年10月定為“愛心捐贈月”，開展“愛心一日捐”活動，倡導干部職工捐一天工資，孩童捐一天零花錢，企業(yè)捐一天利潤，為社會福利事業(yè)作貢獻，目前全市上下共捐款25萬元?！罢猩贪偃招小逼齐y題。按照“全民總動員，決戰(zhàn)一百天，拿下三下億”的目標，從8月12日起開展了“招商百日行”活動，引進項目25個，其中5000萬以上項目9個，實際進資10.87億元，外資2個，實際進資680萬美元。通過一系列民生組合拳的出臺，有力破解了一批影響和制約我市科學發(fā)展的難題、事關群眾生產生活的難題。

4、推出十項改革舉措，在深化改革、樹立導向中創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，進一步深化干部人事制度改革，推出了十項干部人事制度改革措施，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。一是建立“四評三考兩征求一運用”考核評價體系，對全市科級領導班子和科級領導干部進行了全面考察；二是實行“四推三考兩評估一確定”，遴選出100名正副科級后備干部；三是公推優(yōu)選部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記；四是公開選拔和公推優(yōu)選部分專業(yè)技術領導干部；五是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關干部雙向交流工作；六是建立市直機關面向基層一線遴選公務員的長效機制；七是探索規(guī)范干部選拔任用提名制度；八是全面推行市委任用干部票決制度；九是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選拔部分領導干部，從村（居）書記中選拔部分事業(yè)干部；十是大力整治選人用人上的不正之風。通過一系列干部人事制度改革措施，引導廣大黨員干部樹立正確的政績觀、權力觀，營造風清氣正的用人環(huán)境，切實提高群眾對選人用人工作的滿意度。

5、大化解大辦事大交友，在轉變作風、優(yōu)化環(huán)境中創(chuàng)先爭優(yōu)。

堅持把轉變作風、優(yōu)化環(huán)境作為創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點，聽民聲，訪民情，解民難，安民心。一是領導下訪便民。開展了以“矛盾大化解、為民大辦事、與民大交友”為主題的“領導干部大下訪”活動，市領導帶頭下訪，黨員干部主動下訪，下基層，進企業(yè)，每人聯(lián)系十戶群眾，與農民群眾交朋友、拉家常，幫助他們化矛盾、辦實事。活動中，梳理出群眾信訪問題142個，辦結信訪案件125個，安排民生工程61個，聯(lián)系群眾3萬余戶，協(xié)調發(fā)展資金50萬余元。二是“五項禁令”親民。專門制定了《機關人員行為規(guī)范若干規(guī)定》，明確提出了嚴禁上班無故遲到、早退或從事非公務活動、嚴禁對服務對象不作為、慢作為、亂作為，影響和破壞經濟發(fā)展環(huán)境、嚴禁參與有損“六德”行為和公務形象的活動、嚴禁本事范圍內相互吃請及公務接待午間飲酒、嚴禁擅自駕駛公務用車等“五項禁令”，切實轉變機關干部作風。市委主要領導帶頭身體力行，親筆撰寫了《致四套班子領導、各地各單位主要領導的一封公開信》，主動作出承諾，接受全市人民的監(jiān)督。雙向承諾為民。按照“有承諾、見行動、重成效”的要求，采取“公示、公開”雙向承諾、“細化、量化”科學定諾、“考評、測評”兌現承諾的方式，推行了黨組織、黨員承諾兌現制，以群眾滿意度來檢驗承諾效果；建立承諾跟蹤督查制度，以黨員承諾兌現制來檢驗工作實效。目前，全市已簽訂黨組織承諾書586份，占全部基層黨組織數的100%，黨員承諾書10564份，占全部黨員數的93%。

6、推進六大工程，在圍繞中心、推動發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)推進重點項目，落實重點工程，助推經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。以“六大工程”推進大發(fā)展。實施了決戰(zhàn)三區(qū)、升級增效、民心民生、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)造創(chuàng)新、和諧穩(wěn)定等“六大工程”。堅持以項目為抓手，決戰(zhàn)園區(qū)、景區(qū)、城區(qū)，補足“短板”，全力打造具有相當規(guī)模的產業(yè)基礎和項目支撐，推進決戰(zhàn)三區(qū)工程。按照包容性增長的要求，以大氣魄、大手筆來加快轉型，提速升級、增效惠民，推進升級增效工程。統(tǒng)籌經濟與社會、城市與農村、內生與外援、本級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個協(xié)調發(fā)展，推進創(chuàng)新創(chuàng)造工程。以大項目推進大建設。順利啟動了總投資5億元的銀山礦日采選5000噸技改項目和總投資12億元的江西銅業(yè)(德興)60萬噸/年硫鐵礦循環(huán)經濟項目，有力助推了經濟健康有序發(fā)展，截止10月底，全市完成財政總收入12.12億元，增長14%；規(guī)模以上工業(yè)增加值8.43億元，增長27.12%。社會事業(yè)得到全面發(fā)展。重點抓了省市下達的8個方面52件實事，協(xié)調發(fā)展了科技、教育、文化、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)，發(fā)放小額貸款3091萬元，城鎮(zhèn)就業(yè)率達94.5%，新增農村勞動力轉移4528人，農村勞動力轉移培訓4250人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數12.22萬人，完成了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和115所村衛(wèi)生所達標建設，136套廉租房開工建設，6.52萬平方米的棚戶區(qū)住房改造項目加快實施。

雖然，我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動做了一些工作，取得了一點成績，但離上級的要求和群眾的期望，還有一定差距，還存在著活動啟動慢、發(fā)展不平衡、特色不鮮明等問題。下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，學習借鑒兄弟縣市的先進經驗和做法，進一步創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，創(chuàng)新載體，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，為我市實現“堅持惟德乃興，致力轉型升級，爭當縣域經濟科學發(fā)展排頭兵”的目標作出積極貢獻。