第一篇：揚州興企管理咨詢有限公司《后8090后員工管理與輔導技巧》通訊

揚州興企管理咨詢有限公司《后80/90后員工管理與輔導技巧》通訊 3月10日揚州興企管理咨詢有限公司在揚州食為天假日酒店聯合舉辦《后80/90后員工管理與輔導技巧》公開課，這是一場勝大的公開課，興企管理咨詢深入揚州市場的調研，結合企業(yè)用人的需求方向，面對大批“后80、90后”不可逆轉的涌入企業(yè)，并將構成企業(yè)發(fā)展的主力軍，“后80”與“90后”是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶优⒏叩冉逃母?、高校擴招、時代變革、市場經濟、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點，他們個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣；但是，他們漠視責任、蔑視義務、完全的自我……“后80”和“90后”的員工就像一臺筆記本電腦，能創(chuàng)造無限的價值，同時須輕拿輕放，因為他們容易出問題。給企業(yè)管理帶來了多頭管理，隨著新員的個性化不斷突出，企業(yè)管理面臨新的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理模式必須轉換方式方法，針對揚州企業(yè)的這一個性化需求，開發(fā)出了《后80/90后員工管理與輔導技巧》，填補了揚州市場需求空白。這次到場培訓的都是來自揚州各大知名企業(yè)的中高層管理人員，一共來了130名企業(yè)代表，大家共同一起學習、探討新的管理模式?，F場反響熱烈，總結出一些好的管理方法，大家一致認為，唯有轉變管理方式，與時俱進，才能應對這新時代的員工。

本會通訊員；潘海發(fā)2012-3-10

第二篇：揚州興企管理咨詢有限公司《揚州人力資源管理交流會》公開課通訊

揚州興企管理咨詢有限公司《揚州人力資源管理交流會》公開課通訊 揚州興企管理咨詢有限公司于4月7日在揚州食為天假日酒店開班舉辦《揚州人力資源管理交流會》公開課，這次到會的都是來企業(yè)人力資源部的總監(jiān)、經理、主任、人事專員，全場一共來了70多位企業(yè)精英代表，大家圍繞著增強人力資源組織的工作效果、現代人力資源管理方式如何轉變、人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)、揚州未來人力資源管理的出路在何方? 結合揚州本土的企業(yè)人力資源管理的生存狀態(tài)，大家做出深入探討，大家認為許多的人力資源管理者自身的工作都沒有得到有效的認可。很多人力資源管理者自身就是“短命將軍”，企業(yè)內部管理中許多流程體系的不健全與人際關系的復雜性，這給人力資源管理帶來了很大的壓力與很多的阻力。在處理這些問題上就已經耗費了我們很多的精力，想要更好的發(fā)展就更加難了......人力資源管理在未來的發(fā)展應該是一個受尊重的職業(yè)，大家必須定時共同交流心得、學習經驗、相互磋商，使揚州的人力資源管理夠更有效的發(fā)展與提升！在以后的活動中希望商會多多舉辦這樣的交流會，讓大家的管理互動更加活躍！

本會通訊員：潘海發(fā)2012-4-7

第三篇：揚州興企管理咨詢有限公司《金牌班組長-管理修煉》公開課通訊（范文）

揚州興企管理咨詢有限公司《金牌班組長-管理修煉》公開課通訊

5月26日，揚州興企管理咨詢有限公司于揚州市食業(yè)天假日酒店舉辦《金牌班組長-管理修煉》公開課，學員面向的全是各大企業(yè)的一線班組長管理人員，根據揚州本地班組長所面臨的特性；班組長作為企業(yè)里的“兵頭將尾”他們大多數都是從一線員工中提拔上來，他們技能嫻熟，一個人做事對自己負責沒問題，可是要他帶領一群人做事就有點力不從心了……從組織管理的角度分析，一線的班組管理很重要，班組長承擔著確保生產一線高效運轉的重任。其實管理中很多問題都可以在一線班組管理實施中解決掉，這樣就不會需要我們中高層管理者總是面對一些基礎的問題。就班組管理建設而言他是組織的基礎作業(yè)單元，是管理落地的根本保障，是文化培育的基礎土壤，是人才培養(yǎng)的初級搖籃，是建設和諧企業(yè)的落腳點，是安全管理的前沿陣地。他（她）們需要進行更多的學習成長才能成熟起來，真正的做到有擔當，夯實基礎管理。因而揚州興企管理咨詢有限公司結合了這樣的需要，于5月26號舉辦《金牌班組長-管理修煉》公開課，深受揚州企業(yè)的熱烈歡迎。全場到會的有120名班組長反應熱烈，大家認真做筆記，相互學習，大家一致認為通過此次的培訓提升了他們的管理技能，回去后通過轉化應用于生產一線中去，管理好自己的員工，并發(fā)揮出此次培訓的效能。感謝興企能從實際出發(fā)，深入了解一線班組長的困惑，為他們量身訂做出這樣的可以用于實際操作的課程。

本會通訊員：潘海發(fā)

2012-5-26

第四篇：深圳市卓越創(chuàng)興管理咨詢有限公司[小編推薦]

深圳市卓越創(chuàng)興管理咨詢有限公司---專注于國家強制性產品認證“3C認證代理”！我們致力打造最專業(yè)的認證團隊，經過多年的不斷發(fā)展，我們具備有以下優(yōu)勢，獲得了眾多客戶的支持和信賴：

1.為企業(yè)減少支出3C認證已經成為了產品安全的市場準入標志，企業(yè)在做CCC認證的同時會花費大量的財力往返于中國質量認證中心和檢測所之間，我們一直致力于產品認證的服務工作。與認證機構和檢測機構保持長期合作關系。我們會大幅度減少您的開支。

2.為企業(yè)節(jié)省時間企業(yè)在做CCC認證時，可能會花大量的人力、物力和時間奔波于檢測和工廠審核之間。尤其要編寫文件、填寫表格。我們會為您節(jié)省大量時間，以最快方式幫您取得CCC證書。并幫助您在工廠審核前把這些文件和表格準備齊全。

3.提高工作合理性企業(yè)在 做CCC認證時，可能會遇到企業(yè)自身生產與CCC實施規(guī)則之間的沖突，我們會派出專業(yè)的工程師針對企業(yè)的自身發(fā)展編寫相應的文件，使工廠更貼近CCC認證標準的要求。

4.維持證書的有 效性隨著CCC認證的深入開展，監(jiān)督審查越來越嚴格。您與我們合作，憑借我們的專業(yè)水平、咨詢經驗以及與認證機構的良好關系，我們保證您順利通過 CCC監(jiān)督審查。

5.與其他認證的兼容客戶在做CCC認證的同時，總是會把CCC認證與其他認證（例如：ISO9001）分開。做成兩套獨立的文件，這樣會使企業(yè)負責認證的員工工作煩瑣，文件零亂，甚至影響認證的正常進度，我們會憑借自身的專業(yè)知識，整和文件內容，能有效提高 企業(yè)的工作效率。

6.更多服務企業(yè)與我們合作，我們不僅單純的服務于監(jiān)督審查，在通過監(jiān)督審查未來的一年內，我們會及時通知企業(yè)CQC的政策信息（例如：標準換版，認證機構整和，技術負責人培訓等），已確保企業(yè)CCC證書能夠正常、平穩(wěn)的持續(xù)下去。

第五篇：員工通訊管理系統

自己用c++寫的員工通訊錄管理系統，經過反復測試，絕對沒問題，請放心使用。

1、單位員工通訊錄管理系統（線性表的應用）

[問題描述] 為某個單位建立一個員工通訊錄管理系統，可以方便查詢每一個員工的辦公室電話、手機號、及電子郵箱。其功能包括通訊錄鏈表的建立、員工通訊信息的查詢、修改、插入與刪除、以及整個通訊錄表的輸出。[實現提示] 可以采用單鏈表的存儲結構，如可定義如下的存儲結構： typedef struct { /*員工通訊信息的結構類型定義*/ char num[5];/*員工編號*/ char name[10];/*員工姓名*/ char phone[15];/*辦公室電話號碼*/ char call[15];/*手機號碼*/ }DataType;/*通訊錄單鏈表的結點類型*/ typedef struct node { DataType data;/*結點的數據域*/ struct node *next;/*結點的指針域*/ }ListNode,*LinkList;截圖 增添信息

查詢信息

刪除信息

修改信息

源代碼

#include #include #include “stdlib.h” using namespace std;typedef struct { /*員工通訊信息的結構類型定義*/

char num[5];

/*員工編號*/

char name[10];

/*員工姓名*/

char phone[15];

/*辦公室電話號碼*/

char call[15];/*手機號碼*/ char email[30];//郵箱 }DataType;/*通訊錄單鏈表的結點類型*/ typedef struct node { DataType data;

/*結點的數據域*/

struct node *next;

/*結點的指針域*/ }ListNode,*LinkList;LinkList p,q;LinkList L;int i=0;void InitList(LinkList &L){ L = new ListNode;if(!L)exit(1);L->next=NULL;}

void InsertList(LinkList &L){ LinkList q= new ListNode;q->next=NULL;if(!q)exit(1);

cout<<“請輸入” <

cin>>q->data.num>>q->data.name>>q->data.phone>>q->data.call>>q->data.email;LinkList p=L;while(p->next!=NULL)p=p->next;

p->next=q;} void shuchu(LinkList L){ LinkList w=new ListNode;cout<<“員工編號 員工姓名 辦公室電話號碼 手機號 郵箱號”<

w=L->next;while(w!=NULL){ cout<data.num<<“t”<data.name<<“t”<data.phone<<“ ”<data.call<<“ ”<data.email<

w=w->next;}

}

void inquire(LinkList L){ char b[10];cout<<“請輸入你要查詢的員工姓名”<>b;LinkList r;for(r=L->next;r!=NULL&&strcmp(b,r->data.name);r=r->next){} if(r==NULL)

cout<<“你要查詢的員工不存在”<

else {

cout<<“員工編號：”<data.num<

cout<<“員工姓名：”<data.name<

cout<<“辦公室電話號碼：”<data.phone<

cout<<“手機號碼：”<data.call<

cout<<“員工郵箱：”<data.email<

}

} void xiugai(LinkList &L){ char c[5];LinkList r,s;

cout<<“請輸入你要修改的員工的編號”<>c;for(r=L->next;r!=NULL&&strcmp(c,r->data.num);r=r->next){} if(r==NULL)

cout<<“你要修改的員工不存在”<

else {

cout<<“請出入新的員工信息”<

s=new ListNode;s->next=NULL;

cin>>s->data.num>>s->data.name>>s->data.phone>>s->data.call>>s->data.email;

{strcpy(r->data.num,s->data.num);

strcpy(r->data.name,s->data.name);

strcpy(r->data.phone,s->data.phone);

strcpy(r->data.call,s->data.call);

strcpy(r->data.email,s->data.email);}

delete s;

cout<<“更改后的信息”<data.num<<“t”<data.name<<“t”<data.phone<<“ ”<data.call<<“ ”<data.email<

}

} void Delete(LinkList &L){ char e[10];cout<<“請輸入你要刪除的員工姓名”<>e;LinkList r,t;t=L;for(r=L->next;r!=NULL&&strcmp(e,r->data.name);r=r->next){ t=t->next;} if(r==NULL)

cout<<“你要查詢的員工不存在”<next=r->next;//delete r;cout<<“刪除成功”;} }

int doing(LinkList &N){

cout<<“--------------------請選擇操作-----------------”<

cout<<“2.查詢信息”<

cout<<“4.刪除信息”<

cout<<“5.讀出所有信息”<

int a;cin>>a;

switch(a){ case 1:InsertList(N);break;case 2: inquire(N);break;case 3: xiugai(N);break;case 4: Delete(N);break;

case 5:shuchu(N);break;

default:cout<<“沒有這個操作”<

cout<<“繼續(xù)y/n”;char d;cin>>d;if(d=='y'||d=='Y')doing(N);//繼續(xù)操作 return 0;} int main(){ LinkList N;InitList(N);

doing(N);return 0;}