第一篇：最新養(yǎng)老保險改革政策(二)

《辦法》同時規(guī)定，對于重復參保的，優(yōu)先保留待遇水平較高的職保關系，并將重復參保時段的新農?；虺蔷颖€人繳費退還本人主要適用于在職保、新農保、城居保中參加過兩種或兩種以上的人員及尚處于繳費期、未領取養(yǎng)老保險待遇的參保人員。

該《辦法》不適用于在某一種制度中跨地區(qū)轉移的參保人員，此類參保人員應按照各制度自身的規(guī)定轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系。不適用于已按國家規(guī)定領取各制度養(yǎng)老保險待遇的人員。

新農保、城保、職保之間的三類轉換

1.新農?；虺蔷颖＾D入職保的。參加職保和新農保或城居保人員，達到職保法定退休年齡(含待遇領取年齡)后，職保繳費年限滿15年(含依據有關規(guī)定延長繳費)的，可以申請從新農?；虺蔷颖＾D入職保，按照職保辦法計發(fā)相應待遇。

2.職保轉入新農?；虺蔷颖５?。職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉入新農?；虺蔷颖?，待達到新農保或城居保規(guī)定的領取條件時，按照新農?；虺蔷颖＾k法計發(fā)相應待遇。

3.新農?；虺蔷颖？鐓^(qū)銜接的。參加新農?；虺蔷颖Ｈ藛T，在繳費期間因戶籍遷移需要跨地區(qū)辦理新農保和城居保銜接手續(xù)的，可在遷入地申請實時辦理。

養(yǎng)老保險制度銜接辦理流程：

1.申請。由參保人員本人向待遇領取地社會保險經辦機構提出養(yǎng)老保險制度銜接的書面申請。

2.審核。有關工作人員對申請書進行受理并審核，符合本辦法規(guī)定的，15個工作日之內，向參保人員原職保、新農?；虺蔷颖ｊP系所在地社會保險經辦機構發(fā)出聯(lián)系函，并提供相關信息；對不符合制度銜接條件的，向申請人作出說明。

3.辦理。參保人員原職保、新農保或城居保關系所在地社會保險經辦機構，在接到聯(lián)系函的15個工作日內，完成制度銜接的各項手續(xù)。

4.辦結。待遇領取地社會保險經辦機構，在收到參保人員原職保、新農保或城居保關系所在地社會保險經辦機構轉移的資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將情況及時通知參保人員。

來源：

第二篇：最新養(yǎng)老保險改革政策(一)

我國養(yǎng)老金保險將會實現(xiàn)銜接轉換，人社部近日就《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》公開征求意見，意見征求12月16號之前截止。

《辦法》規(guī)定：對于我國現(xiàn)行的三類養(yǎng)老保險：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(“職?！?、新型農村社會養(yǎng)老保險(“新農?！?或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(“城居?！?，參加過兩種或兩種以上的人員，可銜接轉換養(yǎng)老保險。而只參加了一種保險制度，在跨地區(qū)轉移時，依然按照各制度自身的規(guī)定轉移接續(xù)。且該辦法僅適用于仍在繳納養(yǎng)老保險金的人員。已經開始領取養(yǎng)老金的不再變化?！掇k法》所指的銜接轉換主要針對三種情況：職保轉為新農?；虺蔷颖＃恍罗r?；虺蔷颖＾D為職保；新農保和城居?；マD。

《辦法》規(guī)定為：

1.轉換條件為：參加職保繳費年限滿15年(含依據有關規(guī)定延長繳費年限)的，可以申請從新農?；虺蔷颖＾D入職保；職保繳費年限不足15年的，可以申請從職保轉入新農?；虺蔷颖?。

規(guī)定只要滿足參加職保的繳費年限，無論在新農?；虺蔷颖＠U費多長時間，都可以轉入職保合并計算待遇，有利于最大限度地保障參保人員的權益，同時引導參保人員長期參保、持續(xù)繳費；而對由于各種原因在職保繳費不足15年的，按照社會保險法的規(guī)定從職保轉入新農?；虺蔷颖?，由后者發(fā)揮“兜底”功能，也避免因職保繳費年限不足而造成參保人員的權益損失。

2.轉移額度為：只轉個人賬戶，不轉統(tǒng)籌基金。銜接轉換要將個人賬戶全部儲存額隨同轉移。但人社部特別說明，由于三類保險制度上的差別，職保向新農?；虺蔷颖＾D移，不轉移職保統(tǒng)籌基金。

解讀：目前我國三類養(yǎng)老保險制度中，只有職保分為統(tǒng)籌和個人賬戶。

人社部表示，第一，統(tǒng)籌基金是國家對職保制度的專門安排，基本功能是保障職保退休人員的基本生活；新農保、城居保制度中沒有這一安排，而另外安排了政府全額支付的基礎養(yǎng)老金。如果職保向新農保或城居保單向轉移統(tǒng)籌基金，會導致各項制度資金安排上的不平衡。

第二，統(tǒng)籌基金與個人賬戶性質不同，不屬于個人所有。在職保制度內跨地區(qū)轉移規(guī)定要 劃轉12%的統(tǒng)籌基金，是為了適當平衡不同地區(qū)之間職?；鸬呢摀?，并不直接體現(xiàn)為參保人員的個人權益；參保人員從職保轉入新農?；虺蔷颖?，不轉移統(tǒng)籌基金，也不影響其個人權益。

3.繳納年費規(guī)定：由于職保與新農?；虺蔷颖Ｖ贫乳g的繳費水平差異較大，為維護參保人員的權益，保證公正公平，參保人員從職保轉入新農保或城居保，其參加職保的繳費年限，可合并累加計算為新農?；虺蔷颖５睦U費年限。參保人員從新農?；虺蔷颖＾D入職保，其參加新農保、城居保的繳費年限不折算為職保繳費年限。

來源：

第三篇：養(yǎng)老保險政策

個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險滯納金減免政策范圍擴大

文號：

添加時間： 2009-11-201、我市現(xiàn)有的個體從業(yè)人員免征滯納金的條件是什么？

個體從業(yè)人員在領取失業(yè)救濟金期間及享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇期間補繳欠繳的養(yǎng)老保險費；補繳領取失業(yè)救濟金期間和享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇期間欠繳養(yǎng)老保險費；“4555”、“4050”人員補繳享受社保補貼欠繳養(yǎng)老保險費；城鎮(zhèn)居民低保戶家庭成員、城鎮(zhèn)居民低保邊緣戶家庭成員、殘疾人員補繳欠繳的養(yǎng)老保險費；從事自由職業(yè)的軍隊復員干部或軍隊軍轉干部補繳欠繳的養(yǎng)老保險費。

2、我市對個體從業(yè)人員征收滯納金是否有額度限制？

我市個體從業(yè)人員補繳欠繳養(yǎng)老保險費的，從2009年7月1日起，從欠費的第七個月（含欠費當月）1日起計算欠費天數(shù)，按日征收2‰的滯納金。

3、目前我市在個體從業(yè)人員減免滯納金上有何新的政策出臺？

符合下述條件人員持相關手續(xù)到戶口所在區(qū)養(yǎng)老保險管理中心，于2009年12月31日前補繳欠繳的養(yǎng)老保險費免征滯納金：

（1）已參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中，在2009年底前男已年滿50周歲、女已年滿40周歲的人員；

（2）夫妻雙方均是參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員；

（3）子女在學的單親家庭，其具有監(jiān)護權的父（或母）屬于城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。

4、對于男滿50周歲、女滿40周歲已參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，可否免征滯納金，需提供哪些手續(xù)？

可以。需提供身份證原件及復印件。對于身份證與檔案出生日期不符的，還需提供檔案，并以檔案出生日期為準。

5、對于均是參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)的夫妻，可否免征滯納金，需提供哪些手續(xù)？

可以。需提供結婚證原件及復印件。對于結婚證丟失的，提供婚姻關系登記證明即可辦理。

6、對于子女在學的單親家庭，其具有監(jiān)護權的父（或母）屬于城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員，可否免征滯納金，需提供哪些手續(xù)？

可以。需提供戶口簿、子女所在學校開具的證明、離婚協(xié)議、法院調解書或法院判決書的原件及復印件。

7、對于子女在學的單親家庭，其父（或母）已故，具有監(jiān)護權的另一方，可否免征滯納金，可否免征滯納金，需提供哪些手續(xù)？

可以。需提供戶口簿、子女所在學校開具的證明、死亡證明（或戶口簿上顯示死亡注銷）。超過補繳本金40%的按40%征收；滯納金總額超過8000元的，按8000元征收；因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元征收。

第四篇：養(yǎng)老保險政策

附件1

國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部

財政部 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知

國辦發(fā)〔2009〕66號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構： 人力資源社會保障部、財政部《 城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》已經國務院同意，現(xiàn)轉發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。

國務院辦公廳

二○○九年十二月二十八日

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險 關系轉移接續(xù)暫行辦法 人力資源社會保障部 財政部

第一條 為切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關系的順暢轉移接續(xù)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉移基本養(yǎng)老保險關系。

第三條 參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條 參保人員跨省流動就業(yè)轉移基本養(yǎng)老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日后各實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移。第五條 參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：

(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。

(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

(三)參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受以上年齡規(guī)定限制，應在調入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。

第六條 跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領取地：

(一)基本養(yǎng)老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。(二)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(四)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

第七條 參保人員轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系后，符合待遇領取條件的，按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)的規(guī)定，以本人各繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各在崗職工平均工資計算其基本養(yǎng)老金。

第八條 參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)：

(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(三)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。

(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

第九條 農民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養(yǎng)老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。農民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的，無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計計算其繳費年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇；農民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據農民工的實際情況，或在其達到規(guī)定領取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉入新型農村社會養(yǎng)老保險。

農民工在城鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與在農村參加新型農村社會養(yǎng)老保險的銜接政策，另行研究制定。第十條 建立全國縣級以上社保經辦機構聯(lián)系方式信息庫，并向社會公布，方便參保人員查詢參保繳費情況，辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)。加快建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務系統(tǒng)，發(fā)行全國通用的社會保障卡，為參保人員查詢參保繳費信息提供便捷有效的技術服務。

第十一條 各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)相關政策與本辦法規(guī)定不符的，以本辦法規(guī)定為準。在省、自治區(qū)、直轄市內的基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦法，由各省級人民政府參照本辦法制定，并報人力資源社會保障部備案。

第十二條 本辦法所稱繳費年限，除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費年限。

第十三條 本辦法從2010年1月1日起施行。

附件2 關于貫徹落實國務院辦公廳轉發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知

人社部發(fā)［2009］187號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（勞動保障）廳（局），新疆生產建設兵團勞動保障局：

近日，國務院辦公廳印發(fā)了《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)[2009] 66號，以下簡稱《暫行辦法》）。為做好《暫行辦法》的貫徹落實工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、認真學習領會《暫行辦法》精神。做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作，事關參保人員的切身利益，黨中央、國務院高度重視?！稌盒修k法》的出臺實施，是一項重大的惠民政策，是一件利民生的好事、順民意的實事。全面貫徹落實《暫行辦法》，有利于維護參保人員特別是廣大農民工的養(yǎng)老保險權益，有利于完善社會保障體系建設，也有利于促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展。各級人力資源社會保障部門要認真學習和準確把握《暫行辦法》的政策要點，從黨和國家工作大局出發(fā)，從深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，從建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的高度，從保障和改善民生、促進社會公平與和諧的高度，充分認識實施《暫行辦法》的重要意義，將思想認識統(tǒng)一到國務院的決策上來，積極主動、認真細致、不折不扣地做好《暫行辦法》的貫徹落實工作。

二、抓緊研究制定實施方案。各地要結合本地區(qū)實際，研究制定貫徹落實《暫行辦法》的實施方案，對組織領導、任務安排、工作進度、配套措施、應急預案和檢查監(jiān)督等作出具體安排。特別是元旦、春節(jié)將至，這一期間也是參保人員轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系的高峰期，要抓緊作出具體部署，做到有預案、有措施，重點加強經辦服務一線窗口的工作力量，確保實施工作有序進行。各地貫徹落實《暫行辦法》的實施方案，請于2010年1 月底前報人力資源社會保障部備案。

三、全力做好經辦服務工作。為保障《暫行辦法》實施到位，部里制定了關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的意見和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)業(yè)務經辦規(guī)程。各地要按照《暫行辦法》和若干問題的意見、經辦規(guī)程的要求，堅持統(tǒng)一規(guī)范、維護權益、方便群眾、按時準確的原則，在發(fā)憑證、接電話、辦手續(xù)、轉基金等各個環(huán)節(jié)上，增強服務意識，提高服務水平，認真做好經辦管理工作。各地要服從大局，嚴格按照統(tǒng)一的業(yè)務經辦規(guī)程執(zhí)行，并調整完善本地區(qū)的經辦管理程序。

四、深入開展宣傳解釋工作。各地要在本地區(qū)黨委、政府的領導下，配合宣傳部門，集中一段時間深入開展專項宣傳活動，把宣傳工作做在前、做到位。要總體籌劃，突出重點，注重對轉移接續(xù)人員特別是農民工的面對面宣傳和政策解讀釋疑；要采取多種方式開展宣傳，既注重利用平面、電子媒體，也可印發(fā)小冊子、宣傳單等；要深入到企業(yè)基層開展宣傳，指導和督促企業(yè)相關管理人員到車間、工地一線，對職工特別是農民工解讀政策；要注重政策宣傳通俗易懂，做到政策口語化、權益數(shù)量化、流程形象化，通過舉實例、算細賬等方式，讓職工特別是農民工看得明白，心中有數(shù)；要加強與媒體溝通聯(lián)絡，大力開展正面宣傳，同時制訂相關工作預案，積極妥善地應對可能出現(xiàn)的負面情況，確保維護社會穩(wěn)定。

五、大力開展業(yè)務培訓工作?！稌盒修k法》的實施，政策性和操作性都很強，特別是實施的時間緊、任務重，開展業(yè)務培訓工作十分重要。部里將舉辦《暫行辦法》培訓班，對地市級以上人力資源社會保障部門及社會保險經辦機構的業(yè)務骨干進行培訓。各地也要結合實際，對縣以下人力資源社會保障部門及社會保險經辦機構、基層單位和業(yè)務骨干、企業(yè)相關管理人員進行培訓，力求使所有管理和經辦人員全面、準確掌握政策和經辦業(yè)務流程，不斷提高貫徹落實《暫行辦法》的政策水平和業(yè)務能力。

六、認真抓好信息系統(tǒng)建設和統(tǒng)計工作。各地要按照《暫行辦法》的要求，進一步完善養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，提升管理手段和水平，為參保單位和個人提供方便快捷的服務。已實現(xiàn)與部金保工程聯(lián)網的，要調整完善本地信息系統(tǒng)，實現(xiàn)本地業(yè)務系統(tǒng)與部里金保工程“異地業(yè)務系統(tǒng)”無縫連接，通過電子化方式辦理轉移手續(xù)；尚未與部金保工程聯(lián)網的，暫通過紙質方式辦理轉移，同時要加快本地信息系統(tǒng)建設步伐，盡早實現(xiàn)轉續(xù)業(yè)務操作的信息化。要認真做好相關的統(tǒng)計工作，特別是要做好在新就業(yè)地建立臨時繳費賬戶參保人員的統(tǒng)計工作，在信息系統(tǒng)中做出相應標識，避免出現(xiàn)重復統(tǒng)計的問題。

七、切實加強組織領導?！稌盒修k法》的實施工作，直接關系到廣大參保職工特別是農民工的切身利益，事關社會穩(wěn)定大局。各級人力資源社會保障部門及社會保險經辦機構，要高度重視，加強領導，精心組織，認真實施，主要負責同志要親自抓，及時向當?shù)攸h委政府報告《暫行辦法》的貫徹實施情況，爭取領導支持，在黨委政府領導下，加強與有關部門的協(xié)調配合，組織相關方面的力量，全力抓好實施工作。要及時研究解決《暫行辦法》實施工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，重要情況和重大問題請及時報告人力資源社會保障部。

中華人民共和國

人力資源和社會保障部(章)二〇〇九年十二月三十日

附件3 養(yǎng)老保險關系轉續(xù)重點問題的解答

1．為什么從今年起不能再辦理退保？ 過去幾年中，由于參保人員流動就業(yè)時只能轉移個人賬戶資金，不能轉移單位繳費等原因，造成養(yǎng)老保險關系轉續(xù)困難，致使一些人員特別是農民工大量退保。退保后，原來已經建立的養(yǎng)老保險權益就終止了，重新參保后繳費年限要重新算起。這實際上損害了這些參保人員的養(yǎng)老保險權益。國家制定的《暫行辦法》規(guī)定不再辦理退保，如果你在城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費，無論你流動到哪個地區(qū)就業(yè)參保，即使中間有中斷，繳費年限都可以相加計算，個人賬戶儲存額合并計算，到符合待遇領取條件時就可以和城鎮(zhèn)職工一樣享受基本養(yǎng)老保險待遇。對于農民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)無力繼續(xù)參保繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養(yǎng)老保險關系，保存其全部參保繳費記錄，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。如果不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)，那么在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據參保人員的實際情況，確定是在城鎮(zhèn)享受基本養(yǎng)老保險待遇，還是轉入新型農村社會養(yǎng)老保險?？傊?，參保人員的養(yǎng)老保險權益是會保全的，個人的繳費也會全部用于本人的養(yǎng)老待遇。把退保改為轉保和續(xù)保，說到底對參保人特別是農民工是有利的，是對他們長遠的養(yǎng)老保險權益負責的。

2．我打算返鄉(xiāng)就業(yè)，也不準備再回城里打工了，為什么也不能辦理退保呢？

這可能有兩種情況，一種情況是你在城鎮(zhèn)參保繳費的時間已經達到 15 年以上，這樣在你達到規(guī)定的領取養(yǎng)老金的條件以后，就可以按照規(guī)定按月領取養(yǎng)老金了。如果是這樣的話，你不僅不應當退保，還應當繼續(xù)參保繳費，以便將來能夠領取更高水平的待遇。另外一種情況是，你參保的時間不足15年而返鄉(xiāng)，你在城鎮(zhèn)參保積累的權益和資金也可以與新型農村養(yǎng)老保險制度銜接。但由于新農保制度剛剛開始試點，你的家鄉(xiāng)可能開始試點，也可能還沒試點，隨著新農保試點的擴大，國家將抓緊研究這方面的配套政策。

3．我家里急等用錢，為什么不能通過退保來解決眼前的困難呢？

養(yǎng)老保險是國家社會保障體系中的一項重要制度，目的就是要保障勞動者年老以后的基本生活。對于每個勞動者來講，國家既要保障他老有所養(yǎng)的權利，也要引導他履行參保繳費的義務，這兩者是緊密聯(lián)系在一起的。在參保人員家庭生活遇到困難時，應當盡可能通過其他辦法來解決，而不要通過退保來解決，因為這不僅是國家政策不允許的，也對自己的養(yǎng)老保險權益是一個很大的損害。所以，請有這種想法的參保人員要處理好解決當前困難和保障長遠利益的關系，做出明智的選擇。4．為什么要建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶？

這次國家出臺新的養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策，目的是實現(xiàn)養(yǎng)老保險跨地區(qū)無障礙轉移。在設計政策的同時，我們也不能不考慮到一個情況，就是我們國家城鎮(zhèn)化進程中，一些中心城市、特大城市的人口承載和養(yǎng)老保險基金的壓力過大，難以承受的問題?？紤]到要防止一些臨近退休的人，僅僅是為了到中心城市享受比較高的養(yǎng)老金待遇而轉移就業(yè)，《暫行辦法》規(guī)定，年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性跨地區(qū)流動就業(yè)的，除縣級以上黨委組織部門和人力資源社會保障部門批準調動或返回戶籍所在地的之外，不再轉移基本養(yǎng)老保險關系，繼續(xù)在原參保地保留養(yǎng)老保險關系。這有利于控制部分參保人員臨近退休集中轉入中心城市的問題發(fā)生。但同時，又要保障這部分參保人員在新就業(yè)地能夠繼續(xù)參保繳費，記錄和保護他們的基本養(yǎng)老保險累計權益。對此，《暫行辦法》規(guī)定，可以在新就業(yè)參保地為他們建立臨時養(yǎng)老保險繳費賬戶，待達到領取待遇條件后，將臨時繳費賬戶中的全部繳費本息都轉回原參保地或待遇領取地，累計計算其參保繳費年限和基本養(yǎng)老金。這就使年齡偏大的異地就業(yè)參保人員也不再有后顧之憂，有效地保障了他們的權益。

5．單位繳費是20%，而在轉移時只轉走12%，會不會因此損失了部分養(yǎng)老保險權益？

跨地區(qū)轉移單位繳費，是為了平衡地區(qū)之間的資金關系，是解決宏觀層面的資金平衡問題，并不影響個人養(yǎng)老保險權益的累積，也不影響個人養(yǎng)老金的計發(fā)。因為，參保人養(yǎng)老金的計發(fā)辦法是根據本人繳費的多少和繳費年限的長短來計算的，跟地區(qū)之間資金轉移多少沒有直接的關系。所以只要你參保以后繳費年限長，繳的錢多，那么你的這些權益都是會被累積計算的，所以對于只轉12%的單位繳費而擔心個人養(yǎng)老保險權益受損完全沒有必要。

6.我現(xiàn)在已經退休，隨子女在外地居住，能不能將我的養(yǎng)老保險關系轉移到居住地？

新的養(yǎng)老保險關系轉續(xù)政策明確，已經按國家規(guī)定領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉移基本養(yǎng)老保險關系。因為我們現(xiàn)在要處理的是異地流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關系跨地區(qū)轉移問題，主要是為了實現(xiàn)參保人員在工作期間的養(yǎng)老保險權益累加計算的問題。而退休人員的養(yǎng)老保險權益已經確定了，沒有一個再累加、銜接的問題了，所以他們也就沒有必要再轉續(xù)養(yǎng)老保險關系了。當然，為了使異地居住退休人員方便快捷地領取養(yǎng)老金，我們已經通過金融系統(tǒng)實現(xiàn)異地支付，以保證退休人員的基本生活。

7．我跨省流動就業(yè)參保后，應當去哪里辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)？

參保人員離開就業(yè)地，到其他省（自治區(qū)、直轄市）就業(yè)的，在離開原就業(yè)地時，應到參保地的社保經辦機構開具參保繳費憑證。到新就業(yè)地就業(yè)并參保繳費后，本人可以直接或者通過他的工作單位向其新就業(yè)參保所在地社保經辦機構提出轉續(xù)養(yǎng)老保險關系的申請，并提交原就業(yè)參保地開具的參保繳費憑證，新就業(yè)參保地社保經辦機構在對申請進行審核后，確認符合轉移接續(xù)條件的，即與原參保地社保經辦機構進行聯(lián)系溝通，按規(guī)定辦理參保人員相關信息傳遞和基金轉移手續(xù)。相關手續(xù)辦好后，由新就業(yè)參保地社保經辦機構通知參保單位和本人，整個關系轉移的手續(xù)就完成了。也就是說對于參保人員本人來講，只要提出申請和出示參保繳費憑證，其他手續(xù)都由兩地社保經辦機構聯(lián)系辦理，參保人員本人不用往返奔波。需要提醒您的是：在決定離開一個城市時，務必到社保經辦機構開具并妥善保存參保繳費憑證；到另一個城市就業(yè)時，及時提出轉移接續(xù)申請。8．如何查詢自己的參保繳費情況？ 如果你是在就業(yè)參保地，每年社保經辦機構都會給你發(fā)放對賬單；同時，你還可以到當?shù)厣绫＝涋k大廳通過電腦觸摸屏，或撥打12333咨詢服務電話及登錄當?shù)卣W站等方式查詢你的繳費情況。如果你在異地，為方便你查詢，我們建立了全國社保經辦機構聯(lián)系方式信息庫，在這個信息庫里可以找到所有縣級以上社保經辦機構的聯(lián)系方式，包括農民工在內的參保人員可以打電話了解相關的查詢方法。同時，國家人力資源和社會保障部正在加快建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務系統(tǒng)，發(fā)行全國通用的社會保障卡，到那個時候參保人員就可以更加方便地隨時隨地查詢本人參保繳費的信息了。

9.我先后在幾個地方打工并且參保，達到領取待遇條件時，在哪里領取養(yǎng)老金？

確定養(yǎng)老金領取地的基本條件是要看你在各個參保地的繳費年限，然后按照“戶籍地優(yōu)先，從長、從后計算”的原則來確定領取地。就是如果你的參保地和戶籍地是一致的，那你肯定是在戶籍地，也就是參保地領取養(yǎng)老金了。如果不一致的話，那就按照你繳費滿十年的地方來確定你的領取地。如果你有多個繳費滿十年的地方，就按你最后一個滿十年的地方來確定你的領取的地方。如果你在所有地方繳費都不到十年，那就把你的養(yǎng)老保險關系和相關資金轉回到你的戶籍地，由你的戶籍地來給你支付養(yǎng)老金。

10．如果新就業(yè)地的社保經辦機構不肯為我辦理養(yǎng)老保險轉續(xù)手續(xù)，我該怎么辦？

當參保人員跨省流動就業(yè)后去當?shù)厣绫＝涋k機構申請辦理轉續(xù)手續(xù)未獲批準時，首先要看自己是否符合轉移接續(xù)政策的相關規(guī)定。如果你認為自己符合辦理轉移接續(xù)的政策規(guī)定，可以要求社保經辦機構說明不予辦理的理由。如果你認為社保機構依據的理由違背了轉移接續(xù)政策規(guī)定，可以向當?shù)厝肆Y源社會保障部門反映情況。仍得不到解決的，可向上一級直到國家人力資源社會保障部門和社保經辦機構反映。

第五篇：養(yǎng)老保險政策問答

養(yǎng)老保險政策問答

個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)？

城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。自由職業(yè)者和城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主全部由本人繳納，雇工由個體經濟組織和本人共同繳納（目前，雇工本人的繳納比例為7％，以后隨企業(yè)職工個人繳費比例的調整而調整）。參保人員達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費滿15年的，按月發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。繳費不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

職工繳費不滿15年，其養(yǎng)老保險待遇如何計發(fā)？

（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領取養(yǎng)老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實施辦法》實施后，即1998年1月以后退休的，到達法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，按規(guī)定可以補繳到15年，退休時可以按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

（3）1995年12月31日前參加工作，到達法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。除按規(guī)定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發(fā)給本人兩個月指數(shù)化月平均繳費工資。

不同類型人員的養(yǎng)老金如何計算?

１９９６年新的養(yǎng)老保險制度實施前后參加工作的職工計發(fā)基本養(yǎng)老金的結構，各不相同：（１）新制度實施后參加工作的職工（即所謂“新人”）退休時：基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金。其中：基礎養(yǎng)老金標準為全省上職工月平均工資的２０％，個人帳戶養(yǎng)老金標準為本人帳戶儲存額除以１２０。

（２）新制度實施前參加工作的職工（即所謂“中人”）退休時：月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補貼和調節(jié)金。

（３）個人繳費年限累計不滿１５年的，退休時不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

（４）新制度實施前已經離退休人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金的調整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養(yǎng)老金的正常調整機制。

怎樣建立職工的養(yǎng)老保險個人賬戶？

職工繳費同本人今后的養(yǎng)老待遇有什么關系？

個人賬戶的記入比例為職工本人繳費工資的11％，其中2003職工個人繳納的7％全部計入，然后再從用工單位繳納的20％當中劃出4％計入職工個人賬戶；個體參保人員從本人繳納的18％當中劃出11％記入個人賬戶。個人賬戶是職工辦理退休時計發(fā)養(yǎng)老金的主要依據。一般情況下，繳納的養(yǎng)老保險費時間越長、繳納的工資基數(shù)越高、繳費額越大，個人賬戶儲存額就越高，退休時領取的基本養(yǎng)老金就越多，反之，則越少。因此，職工遇到企業(yè)拖欠養(yǎng)老保險費或少報工資總額從而少繳養(yǎng)老保險費等情況時，有權向企業(yè)主管部門、勞動和社會保障監(jiān)察機構、社會保險機構、各級工會及新聞媒體舉報，以保護自己的合法權益。企業(yè)和職工按什么標準繳納養(yǎng)老保險費？

養(yǎng)老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20％繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7％繳納。但當職工個人當年月平均工資高于全省上職工月平均工資300％的，按全省上職工月平均工資的300％繳納，低于全省上職工月平均工資60％的，按全省上職工月平均工資的60％繳納（2002年全省職工月平均工資為747元）。

職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8％為止。

個體參保人員繳費基數(shù)不得低于全省上職工月平均工資，其中高收入者繳費基數(shù)最高不得超過全省上職工月平均工資的300％，個體參保人員可在全省上職工月平均工資的100％至300％之間選擇。繳費比例目前為18％。

各類中斷繳費人員如何接續(xù)養(yǎng)老保險關系？

繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費？

原為企業(yè)職工，后因失業(yè)、或因企業(yè)關閉、破產、改制、重組、兼并等原因與企業(yè)解除或終止勞動關系而中斷繳費人員，現(xiàn)自謀職業(yè)、靈活就業(yè)或有一定經濟收入、有能力繳費的，都可以自由職業(yè)者身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。這些人員可攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》以及失業(yè)證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關系（原在市本級參保企業(yè)人員到市社會勞動保險局辦理；區(qū)屬企業(yè)到區(qū)社會保險局辦理）。接續(xù)養(yǎng)老保險關系后，繳費年限可以同以前在企業(yè)的繳費年限合并計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續(xù)，按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險覆蓋范圍及對象有哪些？

凡在我省行政區(qū)劃內的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港澳臺投資企業(yè)）、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工、自由職業(yè)者都要依法納入基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍。

什么是基本養(yǎng)老保險？

基本養(yǎng)老保險也稱國家基本養(yǎng)老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策并強制實施的一種養(yǎng)老保險制度。它是我國實行的基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的多層次養(yǎng)老保險制度中的第一層次，也是最高層次。企業(yè)和職工個人的繳費基數(shù)對職工退休以后的退休待遇有何影響?

企業(yè)和職工個人的繳費基數(shù)直接影響到職工退休以后的待遇。我們知道，新養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了公平與效率相結合、權利與義務相一致的原則。個人帳戶養(yǎng)老金是按照本人工資收入的一定比例記入個人帳戶的；過渡性養(yǎng)老金也是根據本人的繳費基數(shù)計算的。如果職工個人繳費基數(shù)低并且企業(yè)沒有足額繳費，那么，記入職工個人帳戶的金額就少，計算出來的個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就低。同樣道理，如果繳費基數(shù)大，企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老保險費多，那么記入和從企業(yè)劃入個人帳戶的金額就多，退休時個人帳戶全部儲存額除以１２０后的數(shù)額就大，計算出的個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金就多，其養(yǎng)老金待遇就高。所以，每個企業(yè)職工，都要按時足額繳納養(yǎng)老保險費，同時督促企業(yè)足額繳納養(yǎng)老保險費，這樣自己退休時養(yǎng)老保險金才能不受影響。

國家對養(yǎng)老保險個人帳戶的建立和管理作了哪些規(guī)定?

隨著養(yǎng)老金計發(fā)辦法的改革，按照國家規(guī)定，從１９９６年起，國家為每個職工建立一個基本養(yǎng)老保險個人帳戶，以此作為職工退休時計發(fā)基本養(yǎng)老金的一部分。個人帳戶建立的規(guī)模、個人帳戶使用和管理的主要內容有五個方面：（１）個人帳戶的規(guī)模為本人繳費工資的１１％，由個人繳費和從企業(yè)繳費中劃入兩部分組成。（２）個人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計息；（３）個人帳戶只用于養(yǎng)老，不得提前支取；（４）職工調動時，個人帳戶隨同轉移；（５）職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

什么是過渡性養(yǎng)老金?主要作用是什么?

計算“中人”建立個人帳戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對新制度（或“統(tǒng)帳結合”）之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎養(yǎng)老金加個人

帳戶養(yǎng)老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。

什么是職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶?

職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中，用于記錄職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶，是職工退休時計算基本養(yǎng)老金中個人帳戶養(yǎng)老金的重要依據。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的規(guī)模為本人繳費工資的１１％。目前職工個人繳費比例為６％，其余部分由單位繳費劃入；隨著個人繳費比例的提高（最終到８％），單位劃入部分降低。職工退休時，其個人帳戶的累計儲存額除以１２０，為該職工退休時的個人帳戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶是社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。為什么說企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費應視同職工工資同等重要?

職工的工資是應得的勞動報酬，離退休人員的養(yǎng)老金也是國家法律規(guī)定應得的待遇，兩者同等重要。企業(yè)繳費是為本單位職工建立養(yǎng)老保險關系的義務和責任。企業(yè)和職工繳費情況直接關系到職工退休后的待遇，所以按照國家和省政府規(guī)定，只要正常發(fā)放工資的單位都必須及時足額繳納養(yǎng)老保險費，不能存在有先有后、有輕有重的思想，更不能有意拒繳和拖欠。根據國家有關法律，企業(yè)在破產時，企業(yè)應繳的養(yǎng)老保險費，也必須在清償資產時按第一序列優(yōu)先繳納。

下崗分流人員重新就業(yè)后如何參加基本養(yǎng)老保險?

（１）對于原在國有企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的下崗分流人員，原參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的實際繳費年限予以承認。重新就業(yè)并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，前后的繳費年限（含視同繳費年限）合并計算，達到國家規(guī)定的退休年齡時，按規(guī)定計發(fā)退休待遇。（２）下崗分流到外商投資、私營企業(yè)的和從事個體經營等其它非公有制經濟形式就業(yè)的，應繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費年限累計滿１５年，達到國家規(guī)定的退休年齡后，可按月領取基本養(yǎng)老金。

繳費年限與連續(xù)工齡有什么不同?怎樣計算繳費年限?

繳費年限與連續(xù)工齡是兩個不同的概念，不能相混淆。繳費年限是單位和職工都按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的累計年限，用于衡量職工繳費時間長短，是計發(fā)養(yǎng)老待遇的依據之一。連續(xù)工齡是按國家規(guī)定可累計計算的實際工作年限，用于衡量職工勞動時間長短。連續(xù)工齡與繳費情況無關，不能做為計發(fā)養(yǎng)老待遇的依據。但由于歷史原因，職工在實行社會養(yǎng)老保險前，按國家規(guī)定可以計算連續(xù)工齡，可以視同繳費年限。職工先后有幾個不同工作單位繳納養(yǎng)老保險費的年限，可以分段累加，但中斷繳費的時間不能計算繳費年限。

提前退休人員養(yǎng)老金如何計發(fā)?

根據勞動保障部、民政部、財政部勞社部發(fā)〔２０００〕１３號和勞動保障部勞社部函〔２０００〕 １７１號文件規(guī)定，凡按規(guī)定辦理提前退休的人員，在計發(fā)基本養(yǎng)老金時，除從事特殊工種的年限不減發(fā)待遇外，其它提前退休人員，每提前一年減發(fā)２％除個人帳戶之外的基本養(yǎng)老金。計算辦法為：基本養(yǎng)老金＝〔基礎養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋一定比例的補貼和調節(jié)金〕×〔１－提前退休年限×２％〕＋個人帳戶養(yǎng)老金。

什么是基本養(yǎng)老金的調整制度?

基本養(yǎng)老金的調整制度，也叫基本養(yǎng)老金的正常調整機制，其基本含義是按照職工工資增長的一定比例定期對基本養(yǎng)老金進行適當調整，以保證離退休人員的生活水平不降，并分享經濟發(fā)展和社會進步的后果?；攫B(yǎng)老金水平的調整，由勞動保障部和財政部參照城市居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況，提出方案報國務院審定后統(tǒng)一組織實施。

各類職工實際繳費年限是如何計算的?

各類職工開始計算實際繳費的時間要與規(guī)定開始實行個人繳費的時間相一致，即：１９８４年８月底以后新招收的勞動合同制職工從招工之日起、１９９０年２月底前招收的臨時工從１９９０年３月起、１９９０年３月１日以后招收的臨時工從招工之日起、原國家固定職工從１９９３年１月起，分別按照相關規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費的制度，并分別按照實際繳費月數(shù)計算繳費年限。

企業(yè)拖欠或拒繳養(yǎng)老保險費會受到哪些處罰?

按照國家和省有關規(guī)定，企業(yè)拖欠或拒繳養(yǎng)老保險費會受到下列處罰：一是從欠繳之日起，按日加收欠費金額2‰的滯納金，并由勞動保障行政部門責令限期繳納。逾期仍拒繳養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。二是凡拖欠養(yǎng)老保險費的企業(yè)，一律不準評優(yōu)、評先，不準升級，不準購買汽車、移動電話等?？厣唐贰Ｈ菍ζ髽I(yè)法人代表要減少工資獎金，并按照《社會保險費征繳暫行條例》有關規(guī)定，給予經濟處罰。罰款由個人支付，不得在單位報銷。

什么是繳費工資?

繳費工資是企業(yè)以工資總額、個人以全部收入按月和確定的比例向社會保險經辦機構繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)。工資總額按國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑計算，包括：基本工資、計時工資、計件工資、各類資金、加班加點工資、物價補貼，各類津貼等。

按照有關政策規(guī)定，個人繳納保險費的全部和單位繳納保險費的部分將記入職工的個人賬戶。所以，不按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險費的，記入個人賬戶的數(shù)額就小，將來退休領取養(yǎng)老金也就隨之減少。因此企業(yè)申報繳費時，必須對職工負責，把其月工資的全部作為職工的繳費基數(shù)。

職工個人賬戶儲存額有哪些支付辦法?

（1）職工按新辦法辦理退休手續(xù)后，按月支付的基本養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金中的個人賬戶儲存額中列支。

（2）職工退休后死亡，個人賬戶儲存額仍有結余時，其結余額中的個人繳費部分可一次性結算，由其法定繼承人或指定受益人領取。

（3）職工退休前死亡，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領取，養(yǎng)老保險關系即行終止。

（4）職工出國定居后，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結算領取，養(yǎng)老保險關系即行終止。

什么是實際繳費年限?

企業(yè)和個人按規(guī)定向社會保險經辦機構共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限稱實際繳費年限。石家莊市規(guī)定：固定職工從1993年1月1日開始個人繳費，勞動合同制職工從參加工作之月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費。上述職工從個人繳費開始，由單位和個人共同按規(guī)定向社會保險經辦機構繳納養(yǎng)老保險費的時間稱為實際繳費年限。職工的實際繳費年限在職工退休時由當?shù)厣鐣ｋU經辦機構按照養(yǎng)老保險臺賬和《職工養(yǎng)老保險手冊》的記載具體.什么是視同繳費年限?

所謂視同繳費年限，是指在實行企業(yè)和個人共同繳費的養(yǎng)老保險制度之前，按照國家和省有關規(guī)定計算的連續(xù)工齡或工作年限可以視為繳費年限。具體講，石家莊市的固定職工指1992年12月底前參加工作的連續(xù)工齡。視同繳費年限由同級勞動行政部門負責核定?！爸腥恕钡幕攫B(yǎng)老金怎樣計發(fā)?

1995年12月31日以前（即建立個人賬戶以前）參加工作并參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，在統(tǒng)一制度后退休的人員為“中人”。“中人”的基本養(yǎng)老保險金由四部分組成：

（1）基礎養(yǎng)老保險金：月標準為職工退休時全省上職工月平均工資的20%。

（2）個人賬戶養(yǎng)老金：月標準為職工退休時個人賬戶全部儲存額除以120個月。

（3）過渡性養(yǎng)老金：以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）再乘以1.4%求得。

（注：本人指數(shù)化月平均繳費工資是用1993年至本人退休前歷年繳費工資分別數(shù)，將歷年指數(shù)相加除以計算指數(shù)的年數(shù)，再以本人退休時上一年全省職工平均工資乘以平均指數(shù)，除以12，即以本人指數(shù)化月平均繳費工資。）

（4）一定比例的各種生活、物價補貼和調節(jié)金。

計發(fā)公式：

月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金（職工退休時全省上職工月平均工資的20%）+個人賬戶養(yǎng)老金（職工退休時個人賬戶儲存額÷120）+過渡性養(yǎng)老金（本人指數(shù)化月平均繳費工資×1995年底以前繳費年限×1.4%）+各種補貼及調節(jié)金{建立個人賬戶前的工作年限（含中斷繳費年限）×各種補貼及調節(jié)金數(shù)額}。

勞動者參加養(yǎng)老保險后，應享有哪些權利?

①按照規(guī)定領取基本養(yǎng)老金和享受養(yǎng)老保險其它待遇；

②查詢與本人有關的養(yǎng)老保險繳費記錄；

③要求提供養(yǎng)老保險政策咨詢及其它服務；

④就與本人有關的養(yǎng)老保險爭議依法申請仲裁，行政復議或者提起訴訟；

⑤監(jiān)督社會保險經辦機構的養(yǎng)老保險工作；

⑥監(jiān)督企業(yè)繳費。

個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)?

城鎮(zhèn)個體工商戶和個體從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的１６％。業(yè)主的養(yǎng)老保險費全部由本人繳納。從業(yè)人員的養(yǎng)老保險費由本人繳納８％，業(yè)主為其繳納８％。個體從業(yè)人員達到國家法定退休年齡（男年滿６０周歲、女年滿５０周歲）繳費滿１５年的，同各類企業(yè)職工退休一樣，按月發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金按本人退休時全省上一年職工平均工資的２０％計發(fā)。個人帳戶養(yǎng)老金標準為個人帳戶全部儲存額除以１２０。繳費不滿１５年的，將個人帳戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。

養(yǎng)老保險基金的管理是怎樣的?

養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ?，實行收支兩條線管理的財政專戶儲存，這是一種勞動和社會保障、財政、銀行三家分工負責、管理有序、相互制約的機制。社會保險經辦機構負責養(yǎng)老保險費的收繳及時存入財政部門在國家商業(yè)銀行開設的養(yǎng)老保險基金財政專戶。社會保險經辦機構根據養(yǎng)老金支付需要，提出用款計劃，經財政部門審核同意，再通知銀行由財政專戶劃撥到社會保險經辦機構的養(yǎng)老基金支出帳戶，社會保險經辦機構從基金支出帳戶辦理支付。各級財政、勞動和社會保障部門對基金嚴禁挪用和用于平衡財政。

參加統(tǒng)籌的人員退休前或退休死亡，基本養(yǎng)老保險

個人帳戶儲存額尚未領完，如何處理

參加統(tǒng)籌人員在退休前或退休死亡，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額尚未領取完，剩余的儲存額，單位計入部分歸入社會保險統(tǒng)籌金；個人繳費部分，發(fā)給其他指定的受益人或法定繼承人。

哪些單位應列入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍?

１、黨政機關，包括人大、政協(xié)、檢察院、法院。

２、人民團體，包括各民主黨派、工會、共青團、婦聯(lián)。

３、各類事業(yè)單位。

機關事業(yè)單位工作人員在調入調出時，辦理養(yǎng)老保

險關系轉移手續(xù)有哪些規(guī)定?

１ 在同一社會保險機構繳費的機關事業(yè)單位之間調動的，只辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)，不辦理養(yǎng)老保險基金轉移手續(xù)。

２ 跨統(tǒng)籌范圍調動時，按照冀勞〔１９９８〕４７號文件規(guī)定，仍執(zhí)行冀勞〔１９９７〕１０６號文規(guī)定。即轉移１９９６年１月１日起以來的個人帳戶全部儲存額包括利息。調入人員辦理完上述手續(xù)后，方可辦理調入人員的參保手續(xù)；調出人員須先辦理停保手續(xù)，然后再辦理養(yǎng)老保險關系轉移及養(yǎng)老保險基金的轉出手續(xù)。

視同繳費年限?

視同繳費年限：在未實行企業(yè)和個人共同繳費基本養(yǎng)老保險費制度之前按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可以視同繳費年限。

養(yǎng)老保險費如何繳納?

養(yǎng)老保險費如何繳納：企業(yè)以當月的工資總額作基數(shù)，為職工繳納基本養(yǎng)老保險費。職工個人的繳費工資基數(shù)為當月的全部工資收入，但當職工個人當月繳費工資高于全省上一職工月平均工資３００％的，按全省上一年職工月平均工資３００％繳費，低于全省上一年職工月平均工資６０％的，按全省上一年職工月平均工資的６０％繳費。

職工的退休條件?

職工的退休條件：一是繳費年限含視同繳費年限必須滿１５年以上；二是達到國家法定的退休年齡。７２國家規(guī)定的退休年齡：正常退休年齡：男年滿６０周歲，女干部年滿５５周歲，女工人年滿５０周歲。從事特殊工種從事有毒有害工作滿８年以上，高溫井下工作滿９年以上，高空特繁工作滿１０年以上的退休年齡為男年滿５５周歲，女年滿４５周歲。經鑒定因病完全喪失勞動能力退出生產工作崗位男年滿５０周歲，女年滿４５周歲。在職職工或離退休人員死亡后，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，９５年以前的個人繳費是否也可以繼承?

在職職工或離退休人員死亡后，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，９５年以前的個人繳費是否也可以繼承：９５年以前的個人繳費不能繼承，因為我省建立個人帳戶時間是從一九九六年一月一日開始的，在此之前的個人繳費邊同企業(yè)繳費已進入了社會統(tǒng)籌基金。符合享受退休費優(yōu)異待遇的人員，如何增發(fā)基礎養(yǎng)老金?

符合享受退休費優(yōu)異待遇的人員，如何增發(fā)基礎養(yǎng)老金：

１９９４年１０月３１日以前，曾獲得省級以上勞動模范，獲得國家科技進步三等獎以上，省部級科技進步獎二等獎以上的人員，退休時仍保持榮譽的，可以增發(fā)３％－９％的基礎養(yǎng)老金，具體增發(fā)比例為：按文件規(guī)定老辦法提高標準工資的５％的，新辦法可以提高基礎養(yǎng)老金３％；老辦法提高標準工資的１０％的，新辦法可以提高基礎養(yǎng)老金６％；老辦法提高標準工資的１５％的；新辦法可以提高基礎養(yǎng)老金的９％。

關于個人帳戶?

關于個人帳戶：

個人帳戶用于記錄參加基本養(yǎng)老保險職工繳納的基本養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中按規(guī)定比例劃入的部分，以及全部的利息。個人帳戶是職工辦理退休時，計發(fā)基本養(yǎng)老金的主要依據。