第一篇：新加坡政府為什么能做到廉潔高效

新加坡政府為什么能做到廉潔高效

（一）新加坡人民行動黨長期執(zhí)政而不靠“政黨輪替”，廉政建設成就舉世矚目。新加坡人民行動黨執(zhí)政后把廉潔上升為國家戰(zhàn)略，明確提出“為了生存，必須廉政；為了發(fā)展，必須反貪”，旗幟鮮明地開展反腐敗斗爭。人民行動黨領袖反貪污立場堅決、率先垂范，李光耀執(zhí)政幾十年，政敵頗多，非議不少，卻從未有人指責他貪污受賄、生活腐化墮落。

人民行動黨把密切聯(lián)系群眾作為保持廉潔的重要渠道，執(zhí)政50多年來，始終心系群眾、關懷草根，努力做到“不讓每一戶家庭感到絕望”。人民行動黨的議員接待日活動、社區(qū)基金組織極富特色，規(guī)定黨的議員每周必須安排一個晚上走訪選民，接待群眾上訪。建立“人民行動黨社區(qū)基金”，為基礎教育提供資金和設施；為婦女提供家庭服務，保障其工作權利；為所有中低收入家庭提供住房補貼。在我們走訪的裕泉社區(qū)，社區(qū)基層組織的黨員風雨無阻、深入群眾，認真解決群眾反映的問題，如對群眾申請的分組屋、孩子讀書、找工作、暫緩還貸等“小”事情，都千方百計予以幫助。人民行動黨正是以平時的點滴誠心，經(jīng)營起了一座牢固的民意長城。人民行動黨從1959年大選上臺執(zhí)政至今，是世界上實行多黨制選舉國家中對國家控制力最強、執(zhí)政時間最長的政黨之一。

（二）文化多元而崇尚儒術，為廉政建設創(chuàng)造良好的社會文化氛圍。新加坡是一個華人居多、文化多元的社會，卻選擇了儒家思想作為國家意識、治國綱領。李光耀特別推崇儒家文化，第二任總理吳作棟也是儒家文化的積極擁護者，提出“儒家基本價值觀應上升為國家意識”。新加坡把儒家文化倡導的忠、孝、仁、愛、禮、義、廉、恥這“八德”作為整個社會尊崇的道德準則和行為規(guī)范，每年開展20多場社會道德教育活動，倡導誠信、廉潔，使崇廉思想從國家意識潛移默化為國民的自覺行動。

與此同時，新加坡吸收西方文明的精髓，強調(diào)依法治國，提出反腐敗四項原則，即法律面前人人平等、法律里面人人自由、法律外面沒有民主、法律上面沒有權威。在新加坡，即使隨地吐痰、亂扔垃圾等行為都會被處以重罰，貪污行為作為嚴重罪行更是無容身之地，貪污腐敗者在社會中難以立足，甚至淪落到“千夫所指、不病而死”的境地。據(jù)介紹，一位即將退休的博物院院長因收受4萬新元被判刑一年，他不僅喪失了全部養(yǎng)老金，妻子也因社會輿論壓力而自殺，出獄后生活窘迫，晚景凄涼。

（三）機構獨立專業(yè)而不獨斷專行，貪污調(diào)查局成為反貪先鋒。貪污調(diào)查局（CPIB）是新加坡獨立行使肅貪職能的專門機構，既是行政機構，又是執(zhí)法機關，隸屬于總理公署，由總統(tǒng)任命，向總理負責。貪污調(diào)查局官員的地位、身份、權力、薪金有嚴格的法律保障。調(diào)查局僅有90多人，分為兩個部門：行動部和行動與特別支援部，其中行動部占據(jù)了三分之二的編制。貪污調(diào)查局享有特別偵查權、無證搜查與強行搜查、對財產(chǎn)的查封扣押、監(jiān)察復制銀行賬目、要求有關人員提供犯罪證據(jù)、要求嫌疑人申報財產(chǎn)、無證逮捕以及限制轉移財產(chǎn)等特殊權力。盡管權力巨大，貪污調(diào)查局卻獨立不獨裁，專業(yè)不專斷，始終無畏無懼、不偏不倚。

一是秉公執(zhí)法、有罪必罰。對貪污的界定重質(zhì)不重量，不論數(shù)額，一律治罪，“打老虎，也打蒼蠅”，既有因受賄200多萬新元被查處的，也有因收受2新元賄賂而被判刑的。

二是敢于碰硬、法不容情。對于貪污者，不論職位多高，都要受到嚴懲，概莫能外。如前房屋發(fā)展局主席陳家彥、前環(huán)境發(fā)展部部長黃循文、前國家發(fā)展部部長鄭章遠、前全國職工總會主席彭由國、前商業(yè)調(diào)查局局長格林奈等。

三是雷厲風行、精干高效。貪污調(diào)查局特別強調(diào)效率，把“通過迅速和肯定、堅決但公正的行為取締貪污罪行”作為使命和宣言，在貪污調(diào)查局記錄中，辦理時間最短的案件從接受報案到移交法院只用了7天。

四是嚴于律己、以身作則。調(diào)查局內(nèi)部管理嚴厲，對于害群之馬絕不姑息，曾有官員因參與非法賭馬而被清退。

（四）廉政立法著眼“抓得到”而非“罰得重”，織就讓貪腐行為無隙可乘的制度密網(wǎng)。新加坡治理腐敗的刑罰中最高刑為七年監(jiān)禁，可見其立法嚴密而不嚴酷，著眼點在于“抓得到”，而非“罰得重”。

一是法律完備，系統(tǒng)性強。新加坡憲法、行政法律、刑事法律方面都有詳細規(guī)定，特別是制定了專門懲治腐敗犯罪的《防止貪污法》，對各級公職人員形成一套嚴格管理、“步步設防”的約束機制。

二是注重實效，可操作性強。如《防止貪污法》特別規(guī)定了賄賂推定制度，只要行賄或受賄任何一方提供證據(jù)證明對方受賄或行賄，而對方又提不出相反的證據(jù)，貪賄罪即可成立，這就解決了賄賂案件因“一對一”而缺乏旁證、無

法定案的難題。

三是連鎖懲罰，警示性強。假如公務員貪污受賄，就會被判刑坐牢，開除公職，取消養(yǎng)老金，不能再聘用為公務員，連自辦企業(yè)都不能當董事，同時犯事公務員的直接領導也要承擔連帶責任。這種連鎖效應，代價巨大，警示性強，使公務員不敢以身試法、鋌而走險。

四是執(zhí)行嚴格，約束性強。如前國家發(fā)展部部長鄭章遠，1986年受到貪污調(diào)查局調(diào)查指控。盡管李光耀與其私交深厚，但并未因他“勞苦功高、人才難得”而心慈手軟。鄭章遠最后畏罪自殺，留下遺書表示“用自殺來表達對新加坡法律的尊重”。

（五）高薪實為攬賢而非專為養(yǎng)廉，打造廉潔高效的公務員隊伍。許多人認為，新加坡的廉潔是靠高薪養(yǎng)出來的，但新加坡的機構和官員不認同這一說法。首先，新加坡是先有廉政，后有高薪。在實行高薪制之前，新加坡已經(jīng)較好地解決了廉政問題。實行高薪制的主要目的不是養(yǎng)廉，而在于攬才引賢，吸引最優(yōu)秀的人才到政府任職。第二，高薪是相對的。公職人員的工資與企業(yè)家、律師、醫(yī)生等社會精英相比，并不算高，而且除薪金外不再享有住房、用車等額外待遇。第三，高薪酬與嚴管理相輔相成。新加坡公務員管理之嚴舉世聞名。比如行為跟蹤制度，貪污調(diào)查局有權對所有公務員進行行為跟蹤，暗地調(diào)查公務員私生活是否正常，是否有嫖賭、出入酒吧的行為，有無暗中與不法團體往來的行為，等等。新加坡通過實行高工薪、高待遇政策，同時輔以嚴格管理，達到了吸引優(yōu)秀人才和促進公務員廉潔從政的目的。

第二篇：新加坡一黨執(zhí)政為何能廉潔高效

新加坡一黨執(zhí)政為何能廉潔高效.txt不要放棄自己！-------（媽媽曾經(jīng)這樣對我說，轉身出門的一剎那，我淚流滿面，卻不想讓任何人看見?。┛吹竭@一句 小編也心有感觸，想起當初離家前往幾千里外的地方的時候，媽媽也說過類似的話，但是身為男兒，必須創(chuàng)出一片天，才能報答父母的養(yǎng)育之恩！本文由gaohao516貢獻

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新加坡經(jīng)歷過腐敗猖獗、民怨沸騰的時期，短 短幾十年內(nèi)，不僅實現(xiàn)了工業(yè)化和現(xiàn)代化的跨越，而且成功摸索出一條切實可行的反腐倡廉之道，成 為舉世公認的廉潔國家。在近年來透明國際發(fā)布的 “清廉指數(shù)”排行榜上，新加坡一直位居前五，2010 年與新西蘭、丹麥并列第一。新加坡廉潔高效的奧秘何在 最近，我專程到新加坡考察，有幾點印象深刻：

一、新加坡人民行動黨長期執(zhí)政而不靠“政黨輪 替” 廉政建設成就舉世矚目。新加坡人民行動黨執(zhí)，政后把廉潔上升為國家戰(zhàn)略，明確提出“為了生存，必須廉政；為了發(fā)展，必須反貪” 旗幟鮮明地開展，反腐敗斗爭。人民行動黨領袖反貪污立場堅決、率

先垂范，李光耀執(zhí)政幾十年，政敵頗多，非議不少，卻從未有人指責他貪污受賄、生活腐化墮落。人民行動黨把密切聯(lián)系群眾作為保持廉潔的 重要渠道，執(zhí)政50多年來，始終心系群眾、關懷草 根，努力做到“不讓每一戶家庭感到絕望” 人民行動。黨的議員接待日活動、社區(qū)基金組織極富特色，規(guī) 定黨的議員每周必須安排一個晚上走訪選民、接待 群眾上訪。建立“人民行動黨社區(qū)基金” 為基礎教育，提供資金和設施；為婦女提供家庭服務，保障其工 作權利；為所有中低收入家庭提供住房補貼。在我 們走訪的裕泉社區(qū)，社區(qū)基層組織的黨員風雨無 阻、深入群眾，認真解決群眾反映的問題，如對群 眾申請的分組屋、孩子讀書、找工作、暫緩還貸等 “小”事情，都千方百計予以幫助。人民行動黨正是

以平時的點滴誠心，經(jīng)營起了一座牢固的民意長 城。人民行動黨從1959年大選上臺執(zhí)政至今，是世 界上實行多黨制選舉國家中對國家控制力最強、執(zhí) 政時間最長的政黨之一。

二、文化多元而獨尊儒術，為廉政建設創(chuàng)造良 好的社會文化氛圍。新加坡是一個華人居多、文化 多元的社會，卻選擇了儒家思想作為國家意識、治 國綱領。李光耀特別推崇儒家文化，第二任總理吳 作棟也是儒家文化的積極擁護者，提出“儒家基本價 值觀應上升為國家意識” 新加坡把儒家文化倡導的。忠、孝、仁、愛、禮、義、廉、恥這“八德”作為整 個社會尊崇的道德準則和行為規(guī)范，每年開展20多 場社會道德教育活動，倡導誠信、廉潔，使崇廉思 想從國家意識潛移默化為國民的自覺行動。

與此同時，新加坡吸收西方文明的精髓，強調(diào) 以法治國，提出反腐敗四項原則，即法律面前人人平等、法律里面人人自由、法律外面沒有民主、法 律上面沒有權威。在新加坡，隨地吐痰、亂扔垃圾 等行為會被處以重罰，貪污行為作為嚴重罪行更無 容身之地，貪污腐敗者難以立足，甚至淪落到“千夫 所指、不病而死”的境地。據(jù)介紹，一位即將退休的 博物院院長因收受4萬新元被判刑一年，他不僅喪 失了全部養(yǎng)老金，妻子也因社會輿論壓力而自殺，出獄后生活窘迫，晚景凄涼。

三、機構獨立專業(yè)而不獨斷專行，貪污調(diào)查局 成為反貪先鋒。貪污調(diào)查局(CPIB)是新加坡獨立行 使肅貪職能的專門機構，既是行政機構，又是執(zhí)法 機關，隸屬于總理公署，由總統(tǒng)任命，向總理負責。

貪污調(diào)查局官員的地位、身份、權力、薪金有嚴格 的法律保障。調(diào)查局僅有90多人，分為兩個部門： 行動部和行動與特別支援部，其中行動部占據(jù)了三 分之二的編制。貪污調(diào)查局享有特別偵查權、無證 搜查與強行搜查、對財產(chǎn)的查封扣押、監(jiān)察復制銀 行賬目、要求有關人員提供犯罪證據(jù)、要求嫌疑人 申報財產(chǎn)、無證逮捕以及限制轉移財產(chǎn)等特殊權 力。盡管權力巨大，貪污調(diào)查局卻獨立不獨裁，專 業(yè)不專斷，始終無畏無懼、不偏不倚。一是秉公執(zhí)法、有罪必罰。對貪污的界定重質(zhì) 不重量，不論數(shù)額，一律治罪，“打老虎，也打

蒼蠅”，既有因受賄200多萬新元被查處的，也有因收受2新 元賄賂而被判刑的。二是敢于碰硬、法不容情。對于貪污者，不論

職位多高，都要受到嚴懲，概莫能外。如前房屋發(fā) 展局主席陳家彥、前環(huán)境發(fā)展部部長黃循文、前國 家發(fā)展部部長鄭章遠、前全國職工總會主席彭由 國、前商業(yè)調(diào)查局局長格林奈等。三是雷厲風行、精干高效。貪污調(diào)查局特別強 調(diào)效率，把“通過迅速和肯定、堅決但公正的行為取 締貪污罪行”作為使命和宣言，在貪污調(diào)查局記錄 中，辦理時間最短的案件從接受報案到移交法院只 用了7天。四是嚴于律己、以身作則。調(diào)查局內(nèi)部管理嚴 厲，對于害群之馬絕不姑息，曾有官員參與非法賭 馬而被清退。

四、廉政立法著眼“抓得到”而非“罰得重” 織就，讓貪腐行為無隙可鉆的制度密網(wǎng)。新加坡治理腐敗的刑罰中最高刑為七年監(jiān)禁，可見其立法嚴密而不 嚴酷，著眼點在于“抓得到” 而非“罰得重”。一是法律完備，系統(tǒng)性強。新加坡憲法、行政 法律、刑事法律方面都有詳細規(guī)定，特別是制定了 專門懲治腐敗犯罪的《防止貪污法》，對各級公職 人員形成一套嚴格管理、“步步設防”的約束機制。二是注重實效，操作性強。如《防止貪污法》 特別規(guī)定了賄賂推定制度，只要行賄或受賄任何一 方提供證據(jù)證明對方受賄或行賄，而對方又提不出 相反的證據(jù)，貪賄罪即可成立，這就解決了賄賂案 件因“一對一”而缺乏旁證、無法定案的難題。三是連鎖懲罰，警示性強。假如公務員貪污受 賄，就會被判刑坐牢，開除公職，取消養(yǎng)老金，不 能再聘用為公務員，連自辦企業(yè)都不能當董事，同

時犯事公務員的直接領導也要承擔連帶責任。這種 連鎖效應，代價巨大，警示性強，使公務員不敢以 身試法、鋌而走險。四是執(zhí)行嚴格，約束性強。如前國家發(fā)展部部 長鄭章遠，1986年受到貪污調(diào)查局調(diào)查指控。盡管 李光耀與其私交深厚，但并未因他“勞苦功高、人才 難得”而心慈手軟。鄭章遠最后畏罪自殺，留下遺書 表示“用自殺來表達對新加坡法律的尊重”。

五、高薪實為攬賢而非專為養(yǎng)廉，打造廉潔高 效的公務員隊伍。許多人認為，新加坡的廉潔是靠 高薪養(yǎng)出來的，但新加坡的機構和官員不認同這一 說法。首先，新加坡是先有廉政，后有高薪。在實 行高薪制之前，新加坡已經(jīng)較好地解決了廉政問 題。實行高薪制的主要目的不是養(yǎng)廉，而在于攬才

引賢，吸引最優(yōu)秀的人才到政府任職。第二，高薪 是相對的。公職人員的工資與企業(yè)家、律師、醫(yī)生 等社會精英相比，并不算高，而且除薪金外不再享 有住房、用車等額外待遇。第三，高薪酬與嚴管理 相輔相成。新加坡公務員管理之嚴舉世聞名。比如 實施行為跟蹤制度，貪污調(diào)查局有權對所有公務員 進行行為跟蹤，暗地調(diào)查公務員私生活是否正常，是否有嫖賭、出入酒吧的行為，有無暗中與不法團 體往來的行為，等等。新加坡通過實行高工薪、高 待遇政策，同時輔以嚴格管理，達到了吸引優(yōu)秀人 才和促進公務員廉潔從政的目的。借鑒新加坡經(jīng)驗推進廣東反腐倡廉建設 新加坡與我國特別是廣東地緣相近、人文相 親，在政黨制度、文化習俗等方面有許多共通之處，其廉政建設經(jīng)驗尤為值得學習借鑒。

一、創(chuàng)新黨密切聯(lián)系群眾的實踐方式。人民群 眾是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。要 弘揚黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持以人為 本，執(zhí)政為民，不斷健全完善服務群眾制度。結合 創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務群眾 中的帶頭、推動、監(jiān)督、保證作用。健全聯(lián)系群眾 制度，創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式。健全信訪制度，堅持領 導干部定期下訪、定期接訪、及時閱處群眾來信，注重分析網(wǎng)絡輿情。健全黨和政府主導的維護群眾 權益機制，認真解決群眾反映強烈的教育醫(yī)療、環(huán) 境保護、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、企業(yè)改制、征 地拆遷、涉農(nóng)利益、涉法涉訴等方面的突出問題。要進一步加強基層黨風廉政建設，認真整頓黨政機

關和領導干部作風方面突出問題，加大對干部作風 狀況的明察暗訪工作力度。

二、推進反腐倡廉重大基礎性制度建設。制度 建設是反腐倡廉建設最基礎、最核心的環(huán)節(jié)。認真 貫徹落實中央部署，全面執(zhí)行《關于領導干部報告 個人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女

均已移 居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。開展科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為試 點工作，探索新任職領導干部家庭財產(chǎn)申報制度。出臺公職人員接受禮品制度，規(guī)定接受禮品的場 合、價值、種類等，明確接受禮品范圍之外贈送的 報告、上交、返還、購買等程序。2011年集中精力 深化公車改革，統(tǒng)一指導推動各地各部門分類型、分步驟力爭在兩年內(nèi)完成車改。

三、加快干部選拔、任用、管理制度改革。吏 治腐敗是危害最大的腐敗。要提高公務員隊伍準入 門檻，重點審查道德修養(yǎng)、財務狀況和社會關系等。要繼續(xù)深化干部選拔任用初始提名權改革，堅持民 主推薦的基礎性，規(guī)范推薦程序，尊重推薦結果，做到既充分尊重民意，又注意綜合考量。加大對選 人用人重大失察失誤等問題責任追究力度，讓用人 失察問責成為一種常態(tài)。加快和擴大“公推直選”鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長的范圍；明年將集中一段時 間對選人用人不正之風及買官賣官問題進行專項 治理。強化對人事任免事項的黨內(nèi)巡視考評力度。要對各級“一把手”實施有效監(jiān)督，建立一批能夠直 指問題要害的剛性、管用和可行的制度規(guī)范，加強 對領導干部生活圈和社交圈的監(jiān)督。

四、提高發(fā)現(xiàn)腐敗概率和打擊精準度。制止犯 罪不在于法律是否嚴厲，而在于犯罪者被發(fā)現(xiàn)、被 處罰的概率是否高。要規(guī)范受理申訴或舉報程序，對舉報的受理、移送、查處、答復等程序以及每個 程序的時限作出規(guī)定。充分發(fā)揮網(wǎng)絡揭露腐敗、強 化監(jiān)督的作用，完善網(wǎng)絡舉報法規(guī)制度建設，健全 網(wǎng)絡舉報受理機制，完善線索運用和反饋制度。推 動貪污舉報人和證人保護的國家立法，對重大案件 的舉報人實行保護計劃。建立反腐咨詢制度，設立 專職對群眾行使反腐敗民主權利的咨詢指導機構，建立對社會團體機構提供反腐咨詢指導服務的補 貼支助制度，設立獎勵舉報基金，對突破重大案件 有功的署名舉報人進行重獎。加大對行賄行為的打 擊力度，實行受賄行賄同罪同罰，加大腐敗行為的 風險成本。

五、建設廉潔高效、具有較高權威的監(jiān)督體系。一支廉潔高效、相對獨立的隊伍是反腐工作取得成 功的重要保證。要按照教育、懲治、預防、監(jiān)督等 基本職能調(diào)整力量，整合資源，優(yōu)化機構設置，確 保一半以上人員參加辦案。整合各級紀檢監(jiān)察派駐 機構，形成由同級黨委統(tǒng)一領導，同級紀委統(tǒng)一指 揮，按干部任免權限行使辦案管轄權，分區(qū)域、分 行業(yè)的集中辦案工作機制。在雙重領導體制的前提 下，強化上級紀委的垂直領導，地方紀委書記由上 級紀委提名，上級黨委決定任命。緊密圍繞信訪舉 報處置權、案件檢查權、案件定性量紀權、糾風執(zhí) 法和效能監(jiān)察權、干部選拔任用權等，建立健全紀 檢監(jiān)察權力廉政風險防控機制。

六、打造廉潔誠信社會文化。廉潔的社會文化

是反腐倡廉建設的重要支撐?？茖W制定教育策略方 針，規(guī)范對反腐倡廉黨紀條規(guī)的定期宣傳，防止反 腐倡廉教育簡單化庸俗化。對不同類型、不同層次、不同崗位的黨員干部，實施分類教育，采取啟發(fā)式、互動式和動態(tài)立體的高科技手段等開展教育，解決 要求的統(tǒng)一性與個體的差異性之間的矛盾。深度挖 掘傳統(tǒng)文化精髓，培育以誠信、務實、創(chuàng)新、高效 等為內(nèi)核的具有鮮明廣東特色的人文精神。要注重 發(fā)揮社會秩序規(guī)范建設對實現(xiàn)持續(xù)廉潔的重要作 用，大力培養(yǎng)公民意識、誠信意識、法治意識，讓 秩序、廉潔、誠信成為全社會崇尚的價值取向。(作者為廣東省委副書記、省紀委書記)

第三篇：國家資本主義——廉潔高效的新加坡（小編推薦）

國家資本主義——廉潔高效的新加坡

新加坡共和國是位于馬來半島南端的一個島國。其北面隔著柔佛海峽與馬來西亞緊鄰，南面有新加坡海峽與印尼巴淡島相望。新加坡是全球最為富裕的國家之一，其經(jīng)濟模式被稱作為“國家資本主義”，并以穩(wěn)定的政局、廉潔高效的政府而著稱。新加坡是亞洲重要的金融、服務和航運中心之一。根據(jù)全球金融中心指數(shù)的排名，新加坡是繼倫敦、紐約和香港之后的第四大國際金融中心。工業(yè)是新加坡經(jīng)濟發(fā)展的主導力量，快速發(fā)展至今，已成為全球第三大煉油國，以及世界電子工業(yè)中心之一。新加坡在城市保潔方面成績斐然，故有“花園城市”之美稱。

新加坡的面積據(jù)稱只有北京海淀區(qū)大小，人口只有500萬，不到北京常住人口的四分之一，不過人口密度也是相當大的。新加坡屬于典型的移民國家，華人雖然占據(jù)人口總數(shù)的70%左右，但還有大量馬來人、印度人、菲律賓人在此工作生活。有意思的是，新加坡的官方語言是馬來語，國歌也是馬來文的，這是因為當年是從馬來西亞獲得獨立的，為了表示對宗主國的尊重，李光耀做出了聰明的妥協(xié)。

新加坡有一些看似奇特的地方：鈔票是樹脂做的，為了節(jié)省紙張；人口密度很大卻一點也不覺得擁擠；民眾極其愛護樹木，連過街天橋兩側也種了花，很多大樓的樓頂甚至側面都有綠色植物；紅燈區(qū)是合法的，政府每周對小姐體檢兩次，而且有寺廟穿插其間；實行義務兵役制，服役兩年退役以后每年還要重返部隊訓練三周直到40歲；無論土地如何填海擴充總要保證19%歸于軍用；幾乎所有的國家對新加坡國民都免簽證，所以他們出國是很容易的，無需像我們這樣提前兩個月去使館跑簽證還擔心被拒簽。

原來一提到新加坡，就會想到因為販毒被判死刑，或者因為吐了口香糖而被鞭打，沒去過的人可能會因此而有點惴惴不安。但是真的到了新加坡，你就會發(fā)現(xiàn)一個給人留下特別深刻的印象，就是自從出了機場以后，你就再也看不到警察了。這里沒有警車（更沒有軍車牌照），沒有民警，沒有交警，沒有武警，沒有特警、沒有內(nèi)衛(wèi)，沒有便衣，沒有城管，沒有保安，沒有藍褲子白襯衣小平頭，更沒有黑社會，但這里的居民卻喜歡驕傲的告訴你新加坡是世界上最安全的地方，半夜兩點女孩子可以隨意在街上徜徉，如有誰的錢包被搶，不出10米竊賊肯定被周圍人拿下，而李連杰走在街上也無人關注。

新加坡其實真的沒有什么旅游資源，每年卻要接待超過其常住人口兩倍的游客，究其原因，就是新加坡把沒有資源的地方開發(fā)到了極致，吸引著你就是想去；而祖國大陸有那么多優(yōu)越的旅游資源，卻開發(fā)的非常粗糙，很可惜啊。

新加坡雖然能見度極高，站在高處可以輕易看到20公里以外的印尼和馬來西亞，但是氣候也確實潮濕悶熱，遠不如中國大陸氣候宜人。不知道那些選擇移民新加坡的國人，是會感到難過還是覺得幸福呢？

最后透露一個小秘密，在新加坡華人大排檔吃一頓兩素一葷加米飯的中餐，只要2.5元。

第四篇：如何做到高效課堂

如何做到高效課堂

新課程標準要求樹立“以學定教，當堂訓練”的課堂教學理念，倡導實施“先學后教，精講精練”的課堂教學模式，堅持以充分調(diào)動學生的學習積極性、充分發(fā)揮學生的主體作用、培養(yǎng)學生的自學能力為主要任務，這也是構建有效課堂、高效課堂的主要目標。課前預習是聽課前的一種預備工作，其著眼點是為學生自己“更好地學”，為教師“更順利地教”，為真正實現(xiàn)課堂的有效、高效打下基礎。

一、課前預習可以提高課堂效率。

課堂效率的提高需要教師與學生的共同努力。課前預習恰好可以充分調(diào)動教師和學生的積極性。教師布置的預習問題要有很強的針對性，并要充分考慮學生的實際情況，既不能太難也不能太簡單。這就需要教師在布置學生進行課前預習前，自己先要做精心的準備，要對新課內(nèi)容有充分的認識，預習題目要精心準備反復斟酌，以求真正達到預習目的。

學生經(jīng)過課前預習再去聽課，上課時的目的性會更明確，學習積極性也會有很大提高。學生經(jīng)過課前預習，對將要學習的知識已經(jīng)有了初步認識，那么對新課學習的目的性就有了比較明確的認識，就更有益于新知識的掌握。大多數(shù)人都渴望被別人所認可，學生的這種心理更強烈。經(jīng)過課前預習，學生對一些問題已經(jīng)有了自己的見解，為了驗證自己的答案是否正確，聽得就會格外認真，回答問題也會非常積極。

二、主動是構建高效課堂的主體

高效課堂要在有限的時間內(nèi)，讓學生獲得更多的發(fā)展，教師就必須把課堂主權還給學生，將課堂由“講堂”變?yōu)椤皩W堂”，培養(yǎng)學生的主動性，使其成為課堂的主人，成為學習的主人。

因此，高效課堂要充分體現(xiàn)：自主性、探究性、合作性。按照“自主、探究、合作”的理念設計學案和教案，引導學生主動參與。關注學生的參與狀態(tài)，關注學生課堂活動參與的廣度、形式、時間及效果；將學生置于一種動態(tài)、開放、主動、多元的學習環(huán)境之中，著重培養(yǎng)學生的獲取信息的能力，開放性思維、創(chuàng)新和合作精神。將學生的學習過程視作學生知識遷移、應用的過程。鼓勵學生的自主選擇，尊重學生的心理發(fā)展階段特點，把學生的學習需要、動機和興趣置于核心地位。課堂教學要做到精講精練、講練結合，力避以講代思、以講代練。在知識的構建過程中、在解決問題基本策略的形成過程中，要多引導學生主動參與思考與表達，及時反饋與調(diào)控，提高講的針對性與練的有效性。

每一堂課都要給學生留出時間，讓他們自主進行歸納、總結和提煉，將教師的思路方法內(nèi)化為自己的東西。

第五篇：如何做到高效工作

所謂高效，很容易理解，但不容易做到。

工作高效可以通過兩個維度來展現(xiàn)，即效率和效益，通俗點說，就是“又快又好”。對企業(yè)而言，高效可以實現(xiàn)令人滿意的投入產(chǎn)出比；對業(yè)務而言，高效是工作業(yè)績成果輸出的重要前提；對個人而言，高效意味著擁有超強的綜合能力。

評價一個組織或個人是否高效，離不開以下這三個硬指標：第一是時間，在合理的情況下時間越短越好，周期越長則成本越高；第二是工作量，要與時間指標關聯(lián)起來做綜合評估，在資源固定的情況下，如果工作量大，就不能盲目壓縮時間周期，否則必然會影響質(zhì)量；如果對周期有嚴格要求，就要對工作量做合理評估，然后考慮協(xié)調(diào)或增加資源來應對矛盾。第三是效果，是指需求或預期的符合度。設定時間也好，評估工作量也好，都是為達到這個效果而服務的。如果沒有了效果，分析時間和工作量這兩項指標就都失去了意義。

如何才能做到高效呢？以下這五個方面都是重要途徑，都需要關注并做到位。每達到一項，就離成功進了一步。

謀——籌劃務求全面，準備務求充分，分工務求合理；有足夠的準備周期，把推進戰(zhàn)略、開展業(yè)務所牽涉到的要素和各種可能分析透徹并做好控制。謀定后動，想不全面就會被動，效果也會隨之打折扣。

規(guī)——有計劃、有流程、有制度、有指導、有獎懲，而且流程合理，制度完備，指導到位，獎懲分明；再把如何溝通、如何協(xié)作、資源整合等策略也考慮在內(nèi)，確保每個員工都清楚自己該做什么，做到什么程度，怎么做，如何評價做的是好是壞，然后按照游戲規(guī)則有序推進工作。體系完備了，突發(fā)臨時性的工作將大幅減少，協(xié)調(diào)、救火工作也減少了。人的精力被抽出來思考更多事情。

質(zhì)——始終追求高質(zhì)量，讓工作推進的每個階段都滿足預定的要求，不偷工減料，也不跑偏，減少修正和返工的概率，這樣既降低了成本，也提高了效率。

迅——動作迅速，在特定時間內(nèi)滿足產(chǎn)出要求，不拖延。日前社會上提到一個名詞叫“拖延癥”。這本是一個心理學名詞，最近卻成為眾多白領為自己貼上的標簽。據(jù)說72.8%的人坦言自己患上了“拖延癥”。這是一種“心靈的感冒”，明明事情就擺在眼前，可就是一拖再拖，不到最后一秒不行動?！巴涎影Y”是高效的大敵，就個人而言，是無法戰(zhàn)勝自我的表現(xiàn)，應該加強自律建立信心，做好計劃馬上行動起來。

樂——不論組織還是個人，擁有快樂才能高效。一支快樂的團隊，一定是激發(fā)起內(nèi)動力的團隊，是擁有戰(zhàn)斗力的團隊，自信勇敢，愿意接受挑戰(zhàn)。團隊如此，個人亦然。這種精神狀態(tài)是打勝仗的重要前提條件，當然，也對管理者調(diào)動積極性的能力提出了很高的要求。高效的含義是“又快又好”，這是個人和組織追求的重要目標，但在不同的條件下，其表現(xiàn)形式不盡相同。追求高效首先表現(xiàn)為一種積極的態(tài)度，應該融入意識里，不斷努力。