第一篇：行政部各崗位考核細(xì)則

行政部各崗位考核細(xì)則

為規(guī)范行政部工作職責(zé)，明細(xì)費(fèi)用開支，提高工作效率，現(xiàn)制定行政部各崗位工作細(xì)則，作為其工作考核標(biāo)準(zhǔn)：

（考核系數(shù)為：工作按時(shí)按要求完成達(dá)95%以上，并能提出合理建議，降低成本，提高效率者為優(yōu)秀，1.2；工作按時(shí)按要求完成達(dá)90%~95%為合格，系數(shù)為1.0；工作完成低于90%為不合格，系數(shù)為0.8）

一、行政專員（內(nèi)勤）

1、日常內(nèi)部行政事項(xiàng)處理，包含辦公用品、辦公設(shè)備維護(hù)、各項(xiàng)費(fèi)用交辦；

2、各類證照、年檢建立電子檔，如期辦理；

3、公司內(nèi)部及周邊環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保潔人員管理；

4、公司食堂日常運(yùn)行的監(jiān)督維護(hù)；

5、公司班車日常管理、公司司機(jī)月加班費(fèi)用明細(xì)表；

6、公司安全管理，安保人員管理；

7、需交表單：月計(jì)劃表、周計(jì)劃表、月資金計(jì)劃表、辦公用品費(fèi)用明細(xì)、雜項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)、證照費(fèi)用明細(xì)（xx）、周出門記錄明細(xì)（xx）、月食堂費(fèi)用明細(xì)（xx）、月工作餐情況調(diào)查表（xx）；

二、司機(jī)

1、公司車輛日常維護(hù)管理；

2、車輛使用及車輛調(diào)配；

3、月車輛使用資金計(jì)劃；

4、需交表單：月車輛費(fèi)用資金計(jì)劃、月車輛使用明細(xì)表；

三、廚師

1、公司員工工作餐保障；

2、食堂用品日常采購；

3、工作餐安全衛(wèi)生保障；

四、安保

1、公司日常安全保障、安全檢查及安全隱患排查；

2、公司人員進(jìn)出管理；

3、公司貨物進(jìn)出管理；

五、保潔

1、公司內(nèi)部及周邊環(huán)境衛(wèi)生日常清掃；

2、特殊地面（地毯）日常維護(hù)；

3、垃圾桶日常清理；

六、前臺(tái)

1、外來人員日常接待管理；

2、郵件包裹日常記錄整理分發(fā)；

3、總機(jī)電話轉(zhuǎn)接；

4、前臺(tái)日常衛(wèi)生管理；

第二篇：行政部崗位描述

行政人資部經(jīng)理崗位職責(zé)實(shí)施細(xì)則

1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度及人力資源管理制度的制定、實(shí)施及完善。

2、組織各部門完成崗位職責(zé)、工作程序與規(guī)范要求文件的制訂、執(zhí)行及完善工作。

3、負(fù)責(zé)制定本部門、季度、月度及周工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)。

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及總經(jīng)理辦公會(huì)議決議，設(shè)計(jì)薪酬體系，擬定人事、分配制度改革方案，經(jīng)批準(zhǔn)后會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)制定公司各類人員編制及人力資源需求計(jì)劃，檢查了解各類人員使用情況，分類核定崗位負(fù)載、調(diào)控部門用編額度。

8、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人員的招聘與配置。

9、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并進(jìn)行培訓(xùn)效果驗(yàn)證。

10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制。

11、組織策劃公司員工福利活動(dòng)，增進(jìn)員工與公司之間情感交流。

12、負(fù)責(zé)本部門員工的培養(yǎng)、工作指導(dǎo)、績效管理及日常監(jiān)督考核。

13、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事、勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核和呈批工作。

14、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘、晉級(jí)、請假等方面的審核和呈批工作。

15、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司相關(guān)接待工作。

16、根據(jù)總經(jīng)理指示和有關(guān)會(huì)議決定，組織草擬公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃等文件和通知及其它行政及人力資源相關(guān)文件等。

17、組織做好公司各項(xiàng)檔案管理工作。

18、督促行政文員保質(zhì)保量完成各項(xiàng)行政事務(wù)性工作。

19、審核公司員工月度考勤報(bào)表，負(fù)責(zé)員工薪資的核算、造冊報(bào)送及立卷歸檔工作。

20、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的報(bào)批、辦理及繳納費(fèi)用等相關(guān)工作。

21、負(fù)責(zé)公司周工作例會(huì)的安排、組織、記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。

22、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第三篇：各崗位考核細(xì)則

各崗位考核細(xì)則：

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理：團(tuán)隊(duì)業(yè)績和個(gè)人業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)到帳10萬元/月（基本工資3500元/月）團(tuán)隊(duì)業(yè)績或個(gè)人業(yè)績完成100%或以上，評(píng)為A級(jí)（基本工資+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金）團(tuán)隊(duì)業(yè)績或個(gè)人業(yè)績完成80%，評(píng)為B級(jí)；（基本工資80%）團(tuán)隊(duì)業(yè)績或個(gè)人業(yè)績完成50%，評(píng)為C級(jí)；（基本工資50%）

團(tuán)隊(duì)業(yè)績或個(gè)人業(yè)績低于50%，降為留用經(jīng)理；（基本工資1500元/月）

2、媒體顧問：個(gè)人總業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)到帳3萬元/月（基本工資2000元/月）個(gè)人業(yè)績完成100%或以上，評(píng)為A級(jí)（基本工資+提成獎(jiǎng)金）個(gè)人業(yè)績完成80%，評(píng)為B級(jí)；（基本工資80%）

個(gè)人業(yè)績完成50%，評(píng)為C級(jí)；（基本工資50%）

個(gè)人業(yè)績低于50%，降為留用；（基本工資1000元/月）

3、財(cái)務(wù)：除基本考核外，以公司應(yīng)收款考核標(biāo)準(zhǔn)（基本工資1500元/月）應(yīng)收款全額到賬，請為A級(jí)（基本工資+資金

應(yīng)收款到帳80%，評(píng)為B級(jí)（基本工資80%）

應(yīng)收款到帳50%，評(píng)為C級(jí)（基本工資50%）

應(yīng)收款到帳低于50%，降為留用；（基本工資800元/月）

4、本考核細(xì)則從2011年元月一日開始實(shí)施

其它崗位：按崗位職責(zé)與考核內(nèi)容實(shí)施！

常州森林文化傳媒有限公司

第四篇：（完整版）行政部KPI崗位考核指標(biāo)

行政人事部KPI指標(biāo)

序號(hào)

指標(biāo)名稱

考核周期

數(shù)據(jù)來源

計(jì)算方法

衡量標(biāo)準(zhǔn)/目標(biāo)值

行政管理制度建立健全情況

月度

直接上級(jí)

上級(jí)評(píng)價(jià)

明確建立行政辦公室各種政策/制度，包括會(huì)議管理、品牌管理、法務(wù)管理、文書管理、網(wǎng)絡(luò)管理等，根據(jù)公司發(fā)展不同階段不斷調(diào)整

行政制度健全、體系完整、能對公司的行政管理起到較好的指導(dǎo)作用

公司辦公費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率

財(cái)務(wù)部

實(shí)際發(fā)生行政及辦公采購費(fèi)用/預(yù)計(jì)發(fā)生行政及辦公采購費(fèi)用*100%

＜95%

固定資產(chǎn)帳實(shí)相符偏差率

行政部

財(cái)務(wù)部

（固定資產(chǎn)帳面價(jià)值-固定資產(chǎn)實(shí)物價(jià)值）/固定資產(chǎn)實(shí)物價(jià)值×100%

＜5%

合同糾紛率

行政部

發(fā)生糾紛的合同數(shù)量/總合同數(shù)量×100%

0%

會(huì)議決議落實(shí)效果

總經(jīng)理

落實(shí)不力次數(shù)

0次

網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間

行政部

在時(shí)間內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)故障累計(jì)時(shí)間

自設(shè)

部門工作滿意度

相關(guān)部門

倒扣分

凡出現(xiàn)爭吵、有效投訴、及其它影響相關(guān)公司形象的事件，視嚴(yán)重程度1次扣5分-10分

重大檔案/印章管理事故

月度

行政部

倒扣分

如未出現(xiàn)重大檔案/印章事故，則不扣分；

凡出現(xiàn)一次重大檔案/印章事故，扣10分；

重大檔案/印章事故扣分總額30分，扣完即止。

注：重大檔案/印章事故特指重要檔案/印章遺失、失竊、失火等事故

重大安全事故

行政部

倒扣分

如未出現(xiàn)重大安全事故，則不扣分；

凡出現(xiàn)一次重大安全事故，扣10分；

重大安全事故扣分總額為30分，扣完即止。

注：重大安全事故（含車輛安全）指出現(xiàn)傷亡或經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上的事故

人力資源管理制度

建立健全情況

直接上級(jí)

上級(jí)評(píng)價(jià)

明確建立人力資源部各種政策，包括培訓(xùn)、考核、招聘等，根據(jù)公司發(fā)展不同階段不斷調(diào)整

人力資源制度健全、體系完整、能對公司的人力資源管理起到較好的指導(dǎo)作用

公司培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率

月度

行政部

實(shí)際發(fā)生公司培訓(xùn)費(fèi)用/預(yù)計(jì)發(fā)生公司培訓(xùn)費(fèi)用×100%

＜95%

公司招聘費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率

行政部

實(shí)際發(fā)生公司招聘費(fèi)用/預(yù)計(jì)發(fā)生公司招聘費(fèi)用×100%

＜95%

招聘質(zhì)量

行政部

試用期滿，轉(zhuǎn)正人數(shù)/總招聘人數(shù)×100%

≥90%

招聘計(jì)劃完成率

行政部

擬招聘人數(shù)/實(shí)際招聘人數(shù)×100%

100%

培訓(xùn)計(jì)劃完成率

行政部

實(shí)際完成目標(biāo)/計(jì)劃目標(biāo)×100%

≥95%

培訓(xùn)滿意度

相關(guān)部門

滿意員工數(shù)/員工總數(shù)×100%

100%

KPI指標(biāo)更新率情況

行政部

根據(jù)公司實(shí)際情況，增加或修改指標(biāo)個(gè)數(shù)

更新處理及時(shí)、準(zhǔn)確；當(dāng)年更新指標(biāo)個(gè)數(shù)>5個(gè)

績效面談率

行政部

實(shí)際績效面談數(shù)/預(yù)計(jì)績效面談數(shù)×100%

100%

核心員工流失數(shù)

行政部

公司范圍內(nèi)核心員工的流失數(shù)量

0

部門費(fèi)用預(yù)算偏差率

財(cái)務(wù)部

（實(shí)際費(fèi)用-預(yù)算費(fèi)用）/預(yù)算費(fèi)用×100%

<5%

人均培訓(xùn)時(shí)數(shù)

行政部

培訓(xùn)總時(shí)數(shù)（）/總?cè)藬?shù)

≧16

第五篇：國際幼兒園各崗位工作細(xì)責(zé)

園長職責(zé)

幼兒園實(shí)行校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，園長負(fù)責(zé)幼兒園全面管理，主持全園工作。其主要職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、方針、政策及上級(jí)教育部門下達(dá)的各項(xiàng)要求與計(jì)劃。執(zhí)行上級(jí)的批示和決議,貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

二、認(rèn)真做好各部門人員的思想工作，做到以人為本，帶領(lǐng)全園教職工依法從教，樹立良好的園風(fēng)，創(chuàng)立品牌意識(shí)，爭得領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)和家長的認(rèn)可。

三、建立并組織執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配工作人員。指導(dǎo)、檢查評(píng)估教師及其他人員的工作質(zhì)量，給予獎(jiǎng)懲。

四、主持全園行政事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

五、每學(xué)期向校長匯報(bào)本園工作，寫出詳細(xì)的總結(jié)和建議，一式兩份，存檔。

六、定期召開核心組會(huì)議、教師會(huì)議、后勤工作會(huì)議、全園教職工會(huì)議，以聽取各部門工作匯報(bào)，處理和決定園內(nèi)重大事項(xiàng)。

七、負(fù)責(zé)工作人員的文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為在崗培訓(xùn)工作進(jìn)修創(chuàng)造必要的條件。

八、抓好全園各類常規(guī)，抓好各類安全工作，杜絕隱患，排除各類不安全因素。

九、組織和指導(dǎo)家長工作，負(fù)責(zé)與社區(qū)有關(guān)部門的聯(lián)系與合作。

十、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

十一、負(fù)責(zé)管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。副園長職責(zé)（保教）

一、全面貫徹黨的教育方針，協(xié)助園長做好本園的業(yè)務(wù)管理工作。

二、負(fù)責(zé)制定本園保教業(yè)務(wù)工作計(jì)劃并做好組織實(shí)施及檢查、指導(dǎo)、督促落實(shí)工作。

三、根據(jù)教學(xué)安排及計(jì)劃進(jìn)行聽課，每學(xué)期聽課不少于15個(gè)半天（包括自由活動(dòng)、生活活動(dòng)、游戲活動(dòng)等），對一日活動(dòng)及每節(jié)課的各個(gè)環(huán)節(jié)都要做出評(píng)價(jià)。

四、組織觀摩教學(xué)活動(dòng)每學(xué)期不少于二次，指導(dǎo)教師制定“說案”、“教案”，組織集體評(píng)估。

五、對教師定期和不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，用新的教育觀、兒童觀衡量教師的工作，全面正確的評(píng)價(jià)教師的工作能力（教師制定計(jì)劃和實(shí)施的能力、創(chuàng)設(shè)環(huán)境和利用環(huán)境的能力、生活管理的能力，觀察了解學(xué)生的能力、總結(jié)研究和家長工作的能力等）。

六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教研組工作，針對本單位實(shí)際，每學(xué)期組織1-2次教研活動(dòng)，并隨時(shí)舉辦業(yè)務(wù)方面的輔導(dǎo)講座。

七、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，采用師徒帶教和示范課、教研評(píng)課等方法，迅速提高青年教師的保教業(yè)務(wù)水平。

八、作好家長和社會(huì)的宣傳工作。通過舉辦家長學(xué)校、家園小報(bào)等多種途徑，宣傳幼教工作的重要性，指導(dǎo)家長增長育兒知識(shí)，取得幼兒園、家庭、社會(huì)教育的共識(shí)。

九、樹立教育研究意識(shí)，抓好課題研究工作。每學(xué)年至少有一個(gè)課題，有一篇具有一定質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。

十、建立好教學(xué)、教師、教研等評(píng)估檔案，保存好各類書面材料。

十一、組織檢查、指導(dǎo)各班進(jìn)行幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)工作。

副園長職責(zé)(后勤)

一、協(xié)助園長負(fù)責(zé)管理后勤工作。制定后勤工作計(jì)劃，指導(dǎo)后

勤人員履行職責(zé)，樹立服務(wù)意識(shí)、完成好任務(wù)。

二、根據(jù)保教工作任務(wù)，做好各項(xiàng)服務(wù)和配合工作。

三、負(fù)責(zé)開展后勤人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員和事務(wù) 人員開展工作。

四、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)工作和園舍設(shè)備等固定資產(chǎn)管理、維修和經(jīng)費(fèi)的收支工作，精打細(xì)算，及時(shí)提供幼兒園所需物品。

五、負(fù)責(zé)做好幼兒園安全衛(wèi)生保衛(wèi)工作。負(fù)責(zé)安排節(jié)假日值班，定期檢查園舍、電線線路、排水管道、燃?xì)庠O(shè)備、大型運(yùn)動(dòng)器械及時(shí)消除不安隱患。

六、負(fù)責(zé)幼兒園全部現(xiàn)金收付工作，月底按時(shí)結(jié)賬，月初及時(shí)報(bào)賬，賬目完整、正確；保管好各種收據(jù)、憑證。

七、熟悉財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行，做好現(xiàn)金管理工作。對單位費(fèi)用的收支起到監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理解決。

八、根據(jù)校方統(tǒng)一的費(fèi)用、開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核各項(xiàng)報(bào)銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人及領(lǐng)導(dǎo)簽字方能報(bào)銷，對不符合財(cái)務(wù)制度的收付款項(xiàng)，拒絕入賬。

九、負(fù)責(zé)保管幼兒園的全部物品，定期做好清點(diǎn)、清潔和整理工作。

教師工作職責(zé)

一、熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，有事業(yè)心和進(jìn)取精神，勇于探索不斷創(chuàng)新。

二、觀察了解幼兒，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，結(jié)合本班幼兒具體情況，制定和執(zhí)行教育工作計(jì)劃，完成教育任務(wù)。

三、根據(jù)教育目標(biāo)，對幼兒進(jìn)行全面發(fā)展的教育，組織好幼兒各類教學(xué)活動(dòng)，運(yùn)用多種手段逐步掌握最新的教育理念，現(xiàn)代教育方法，使業(yè)務(wù)水平得到不斷提高。

四、為幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的教育環(huán)境，開展主題墻飾、活動(dòng)區(qū)教育、集中教育三位一體的教學(xué)活動(dòng)。讓環(huán)境說話，提高教育效果。

五、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒生活制度，認(rèn)真貫徹幼兒一日生活常規(guī)，精心照顧好幼兒生活，保護(hù)幼兒的安全和生命，配合保育員做好衛(wèi)生保健工作。

六、教態(tài)親切，低聲細(xì)語，以身作則，要求幼兒做到的自己先做到，杜絕體罰和變相體罰。

七、主動(dòng)向本班保育員介紹當(dāng)天的教育內(nèi)容，提出配合工作并協(xié)助保育員做好部分衛(wèi)生工作。

八、與家長保持聯(lián)系，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，家園配合共同完成幼兒教育工作。

九、觀察記錄分析幼兒發(fā)展情況，做好教育筆記。整潔交送主管領(lǐng)導(dǎo)。

十、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各類規(guī)章制度，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，接受檢查與指導(dǎo)。

班主任崗位職責(zé)

一、根據(jù)本園的教育層次目標(biāo)，結(jié)合年級(jí)計(jì)劃，本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異，對本年級(jí)的各項(xiàng)教育活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)、調(diào)整、補(bǔ)充，制定班級(jí)計(jì)劃、每個(gè)幼兒學(xué)期發(fā)展目標(biāo)，及組織實(shí)施、評(píng)估工作：

1、每學(xué)期開學(xué)前完成班計(jì)劃，最后一周做好工作總結(jié)。

2、每月底完成各項(xiàng)記錄、教育筆記及月計(jì)劃。

3、每周四完成下周教育教學(xué)計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)管理本班班務(wù)工作;

1、為幼兒創(chuàng)設(shè)和保持一個(gè)良好的活動(dòng)環(huán)境（材料充足、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關(guān)系融洽）.2、做好班級(jí)財(cái)產(chǎn)物品的登記、清理等工作。

3、處理好幼兒的事物。

三、指導(dǎo)本班教師開展家長工作:

1、每學(xué)期對每個(gè)幼兒家訪1次，并做好記錄。

2、每學(xué)期安排2—3次家長會(huì)。

3、每周五公布下周計(jì)劃安排、家長宣傳欄內(nèi)容。

門衛(wèi)工作職責(zé)

一、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行門口進(jìn)出登記制度。

二、嚴(yán)把門口第一關(guān)，不讓幼兒單獨(dú)離園。對外來人員，熱情對待，用語文明；問清來由，進(jìn)行安排。對陌生人一律不準(zhǔn)直接入內(nèi)，做好登記，必要時(shí)與園長聯(lián)系，同意方可入內(nèi)。

三、中途特殊情況家長接幼兒，門衛(wèi)負(fù)責(zé)通知老師送出幼兒，不允許家長進(jìn)入園內(nèi)。

四、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)做好衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔；嚴(yán)密注意園內(nèi)外各角環(huán)境、周圍情況，靜園后檢查園內(nèi)及周邊環(huán)境情況以防意外，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除險(xiǎn)情并上報(bào)園辦公室。

五、沒有特殊情況，堅(jiān)持每天早上七點(diǎn)半開大門迎接幼兒，晚上六點(diǎn) 靜園，靜園后不允許任何人在園內(nèi)逗留、玩耍。

六、凡公用財(cái)產(chǎn)、用具，沒有領(lǐng)導(dǎo)批示，不準(zhǔn)任何人帶出大門。

七、做好報(bào)紙、信件、文件的收發(fā)工作。

如有特殊情況需離開傳達(dá)室時(shí)，要找別人臨時(shí)替班并做好交代工作。

八、杜絕推銷產(chǎn)品等人隨便進(jìn)園。

火警——119

匪警——110

急救——120

保育員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本班室內(nèi)的清潔衛(wèi)生及消毒工作，按常規(guī)通風(fēng)換氣，定期清掃、保持本班環(huán)境清潔、整齊、空氣新鮮。

二、按制度做好本班幼兒生活用品、玩具、教具等物品的洗刷消毒工作。

三、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒作息時(shí)間和一日生活常規(guī)，配合教師管理好幼兒生活做好保育工作。

四、做好夏季消滅蚊蠅、冬季室內(nèi)保溫工作，根據(jù)氣溫變化為幼兒增減被褥、衣服。

五、負(fù)責(zé)分發(fā)點(diǎn)心，保證開水供應(yīng)，保證幼兒每天喝足量的開水。

六、注意觀察幼兒的活動(dòng)、飲食、體溫、情緒等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和家長聯(lián)系。

七、管理好幼兒的衣物和本班用品，不丟失、無差錯(cuò)。

八、負(fù)責(zé)開飯、分飯菜，添飯湯，保證所有幼兒的進(jìn)餐量，幫助幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，負(fù)責(zé)餐后打掃及班內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。

九、負(fù)責(zé)午睡前后的準(zhǔn)備與收拾，午睡時(shí)加強(qiáng)巡視，不得睡覺，不擅離睡室，不干私活，幫助幼兒養(yǎng)成良好的睡姿。午睡起床后幫助幼兒整理衣著，梳頭。并保持每周曬被褥一次。

十、指導(dǎo)幼兒盥洗，教給幼兒正確的方法，督促幼兒餐前、便后洗手，教育幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

十一、按教育目標(biāo)，配合教師開展教學(xué)活動(dòng)、游戲活動(dòng)、體育活動(dòng)，配合教師做好幼兒教育工作。

十二、幫助教師準(zhǔn)備集體活動(dòng)和游戲材料，協(xié)助教師制作玩具、教具、布置活動(dòng)區(qū)，自然角、參加組織幼兒游戲，指導(dǎo)小朋友做力所能及的勞動(dòng)。

十三、配合教師進(jìn)行晨檢、午檢、給幼兒服藥。

十四、堅(jiān)持正面教育，對幼兒耐心、細(xì)心、態(tài)度和藹。以身作則，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

十五、保管好本班設(shè)備、用品，定期清點(diǎn)班內(nèi)用品，如有損壞及時(shí)報(bào)告，妥善處理。

十六、每天離園前檢查水、電、門、窗，消除隱患，保證安全。醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)（保健員）

醫(yī)務(wù)室工作人員要堅(jiān)持“保教結(jié)合”的教育原則，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健制度》，做好全園幼兒保健工作，確保幼兒身心健康。

一、嚴(yán)格執(zhí)行制度，檢查各項(xiàng)保育內(nèi)容的執(zhí)行，并提出質(zhì)量要求。

二、建立健康檢查制度并建立健康手冊。

（１）堅(jiān)持晨檢及全日制健康觀察制，對疾病做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。

（２）認(rèn)真做好每年一次幼兒全面體檢，并對幼兒體格發(fā)育情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。

（３）做好幼兒口腔疾病和近視眼的防治，保護(hù)幼兒牙齒和視力。（４）每年組織全園工作人員進(jìn)行體格檢查。

三、做好幼兒膳食工作，指導(dǎo)制定營養(yǎng)平衡代量食譜，定期計(jì)算幼兒進(jìn)食和營養(yǎng)素的攝取量，監(jiān)督執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

四、組織實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生檢查制度，并做評(píng)分記錄。

五、執(zhí)行嚴(yán)格消毒、隔離制度。

（１）堅(jiān)持幼兒用品按要求進(jìn)行清洗，定時(shí)消毒。做好檢查、抽查工作并有記錄。

（２）室內(nèi)每周進(jìn)行藥物、紫外線消毒。室外每天或隔天用來蘇水消毒。

（３）做好隔離式的管理工作及病兒的隔離護(hù)理工作。

六、貫徹“預(yù)防為主”的方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作和計(jì)劃免疫工作。

七、增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，提高抗病能力，參與幼兒體育鍛煉并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

八、做好藥物選購，保管及支出統(tǒng)計(jì)工作。

九、做好各種衛(wèi)生保健記錄統(tǒng)計(jì)。如：傳染病記錄、體格檢查記錄、膳食調(diào)查記錄、意外事故記錄等，并做出分析評(píng)價(jià)工作。

十、采用多種方式同家長加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)常向家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識(shí)及常規(guī)要求，向家長匯報(bào)幼兒健康情況，與家長共同做好兒童保健工作。

保潔員工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)每日清掃樓道、樓梯、會(huì)議室、公共衛(wèi)生間、才藝教室、各層窗臺(tái)、各層公共區(qū)域、樓梯扶手的擦拭保潔及室外環(huán)境的清掃、消毒。

二、每日隨時(shí)清掃公共衛(wèi)生間。每兩周擦各層樓道玻璃一次。

三、隨時(shí)清洗、擦抹戶外大型玩具，經(jīng)常保持大型玩具和操場環(huán)境的清潔。

四、清潔工具要妥善保管，擺放有序，注意隨時(shí)清洗消毒。

五、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)做到無雜物、臟物、地面、墻面、門、窗隨時(shí)保持干凈、整潔。

六、做到垃圾每日清倒，衛(wèi)生不留死角。

七、做好本職工作，不允許私自串崗，做到堅(jiān)守崗位，愛崗敬 業(yè)。

八、負(fù)責(zé)檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)所有安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除并上 報(bào)園辦公室。

炊事員工作職責(zé)

一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營養(yǎng)豐富、易于消化合適幼兒的飯菜，促進(jìn)幼兒身體健康。

二、經(jīng)常主動(dòng)了解教師、幼兒對伙食的反映，并努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

1.嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗(yàn)收關(guān)，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴(yán)防食物中毒。不供應(yīng)涼菜。若把關(guān)不嚴(yán)造成安全責(zé)任事故由炊事員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈，整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。

3.注意個(gè)人衛(wèi)生，不隨地吐痰，不吃零食，工作時(shí)不帶飾品（如戒指），上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進(jìn)行體格檢查。

4.落實(shí)食譜計(jì)劃，堅(jiān)持按時(shí)開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

5.準(zhǔn)時(shí)開飯，保證有足夠的飯菜供給，又不浪費(fèi)，并保證提供幼兒充足的夏涼冬熱的開水供給。6.做好安全工作，防火、防毒 7.防毒，不出事故。8.防止外人和幼兒進(jìn)入廚房。

食堂管理人員工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對食堂人員進(jìn)行全面管理，做好工作記錄，考勤和考核工作。2.負(fù)責(zé)食堂的工作安排，督促食堂人員安排工作職責(zé)和衛(wèi)生 五四 制要求操作，嚴(yán)禁食物中毒，要求炊事人員勤儉節(jié)約，減少浪費(fèi)。3.按時(shí)給幼兒發(fā)放間餐，并好記錄。

4.負(fù)責(zé)督促廚師嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制作幼兒可口的飯菜，并做到準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量供應(yīng)。

5.樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，經(jīng)常深入班級(jí)了解膳食情況，聽取意見，并不斷改進(jìn)工作。

6.按時(shí)同采購人員一道訂制幼兒食譜，并嚴(yán)格執(zhí)行，不能擅自改變食譜。

7.負(fù)責(zé)做好對存儲(chǔ)食品的清理工作，防止食品過期變質(zhì)，對存儲(chǔ)的物品、食品等要做防塵、防霉、防腐、防蟲防鼠等，并歸類擺放有序，出入庫賬目清楚沒做好食堂各類記錄。

8.堅(jiān)持驗(yàn)收、發(fā)放登記制度堅(jiān)持物品的收發(fā)放制度，領(lǐng)取人必須簽字方能領(lǐng)用。每天的收物工作必須嚴(yán)守質(zhì)量，不能接收變質(zhì)和腐爛物品。

9.負(fù)責(zé)管理食堂物品及班級(jí)部分公共財(cái)產(chǎn)，用品的損壞要做登記說明。并以舊換新；掌握食堂物品、用品、食品的用量，定期清理，及時(shí)提供有關(guān)信息。并協(xié)助保管清理固定資產(chǎn)。

10.、做好存儲(chǔ)室的清潔衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)維持食堂開飯秩序和打水秩序。

11.、負(fù)責(zé)食堂、保管室的安全工作，堅(jiān)持每天進(jìn)行檢查，下班前督促關(guān)好水、電、氣開關(guān)，鎖好門窗，保證安全。

劍橋幼兒園崗位工作職責(zé)

劍橋幼兒園

2012年7月