第一篇：分析釣魚島時間給日本經(jīng)濟(jì)帶來的影響

西北民族大學(xué)

釣魚島事件對日本經(jīng)濟(jì)的影響

班級：10級經(jīng)濟(jì)班 學(xué)號：P1002102364 姓名: XXX

分析釣魚島事件給日本經(jīng)濟(jì)帶來的影響

眾所周知，釣魚島及其附近島嶼自古以來就是中國領(lǐng)土，中國擁有釣魚島列島的主權(quán)是毋庸置疑和無可爭辯的。但是一向喜歡惡搞的日本人卻不那么認(rèn)為，他們對中國的釣魚島一直有著狼子野心。終究在2012年的4月，他們的狼子野心暴露了。

早在前幾年，中國漁民與日本巡邏船在釣魚島附近海域就有摩擦的了，但是日本一直都是謹(jǐn)慎處理，沒有讓事件對中日關(guān)系造成大的沖擊。而且，在1996年和2004年，兩岸“保釣”人士先后成功突破日方阻礙，登上了釣魚島，隨后就被日方抓扣，不過日方也迅速地獲釋了抓扣的中方漁民。但是就在2010年發(fā)生的釣魚島撞船事件上，日本卻毫不退讓，除了被迫釋放中國漁船船長外，不僅沒有“公開道歉、賠償損失”，反而一再高調(diào)宣稱釣魚島“是日本固有領(lǐng)土”、“日中兩國沒有領(lǐng)土爭議”等等。更讓中國人民不能接受的是，就在今年4月27日，東京都知事石原慎太郎稱，東京都政府已設(shè)立捐款賬戶，發(fā)起“購買”釣魚島的募捐活動。日本人這一荒唐的“購島”行為徹底地暴露了自己的狼子野心，也徹底的打破了中日之間長久以來的友好關(guān)系。甚者，隨之的釣魚島事件更是愈演愈烈，冷靜的中國人再也不能冷靜地對待此事了。中國人對日的感情迅速僵化，民間的“反日情緒”日益高漲，街上游行，抵制日貨等，對于中日這兩個經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來頻繁且經(jīng)濟(jì)依存度都較高的國家來說，經(jīng)濟(jì)上遭受的打擊都是十分劇烈的，但是從貿(mào)易依存度的角度來看，日本經(jīng)濟(jì)遭受的影響是更猛烈些的。下面我們就從以下的幾個方面來看看釣魚島事件對日本經(jīng)濟(jì)的影響。

首先，我們從兩國的總貿(mào)易額來看日本遭受的經(jīng)濟(jì)打擊。

日本位于太平洋西岸，是一個由東北向西南延伸的弧形島國。其自然資源相對貧乏，80%以上是依賴進(jìn)口，但由于地處海洋的包圍之中，有優(yōu)良的港口優(yōu)勢，同時日本多山地，平原面積狹小，這便決定了日本要大力發(fā)展出口加工貿(mào)易，進(jìn)口本國進(jìn)行工業(yè)化所需的資源。而近年來，日對中的貿(mào)易關(guān)系的發(fā)展是非常地迅速，中國已逐漸成為日本的最大貿(mào)易伙伴，以及第一大出口目的地和進(jìn)口來源地。根據(jù)日本貿(mào)易振興機(jī)構(gòu)發(fā)表的統(tǒng)計表明，2011年中日貿(mào)易額達(dá)到3449億美元，日本對華進(jìn)口額為1834億美元，日本對華出口額為1614億美元，中日貿(mào)易額占日本貿(mào)易總額的比例為20.6%。由此可見，中日貿(mào)易對日本經(jīng)濟(jì)有相當(dāng)大的影響。

由于日本購島事件的影響，直至今年上半年，日本對華貿(mào)易赤字比去年同期增加

2.6倍，達(dá)到1.401萬億日元，對華出口總額同比減少5.7%。2012年8月，中國向日本進(jìn)口總值155億美元，同比下降11.3%，9月進(jìn)口總值139億美元，同比下降6.5%?？梢?，釣魚島事件對日本的貿(mào)易造成了最直接的損失。

其次，我們從日本的各個行業(yè)現(xiàn)狀來分析日本收到的經(jīng)濟(jì)損失。

目前，日本占領(lǐng)的中國市場主要是在旅游業(yè)為首的服務(wù)業(yè)，以及汽車、家用電器等傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域和計算機(jī)、手機(jī)等部分高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)部門，并且后兩項逐漸發(fā)展為當(dāng)?shù)厣a(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計，2011年日本在中國大陸擁有非制造企業(yè)2487家，占日本海外非制造企業(yè)10187家的24.4%。但是由于釣魚島事件的影響，日本的這些行業(yè)等將失去一大部分的中國市場。下面，我們就從日本的汽車、家電以及旅游三個個方面來看日本經(jīng)濟(jì)的受損程度。

一、汽車行業(yè)。中國是世界第一大汽車消費市場，則受釣魚島事件的影響，日本汽車業(yè)無疑的成為重災(zāi)區(qū)。金融危機(jī)肆虐的2008年，日系車在中國仍然是高歌猛進(jìn)，取得了中國狹義乘用車市場近1/3的市場份額?？墒沁M(jìn)入2010年，日系車份額首次低于了兩成。而又因為購島事件的影響，今年8月份的統(tǒng)計數(shù)字顯示，日系乘用車的銷量同比下降了2%，成為國內(nèi)乘用車市場唯一銷量下滑的車系。據(jù)有關(guān)汽車行業(yè)統(tǒng)計顯示,日本在華汽車行業(yè)直接損失超過2.5億美元。其實這樣的數(shù)據(jù)我們也是能預(yù)測到的，從日本的“購島”鬧劇開始，中國群眾每天上街游行，“抵制日貨”的口號是人人皆喊，隨之而來的，便是不理性的做法，砸日系車來泄憤，但是我們足以從這些不理性的做法下面看到，日本汽車行業(yè)在中國失去了一大部分不容忽視的市場。

二、家電行業(yè)。眾所周知，日本的制造業(yè)較為發(fā)達(dá)，尤其電子產(chǎn)業(yè)和汽車制造業(yè)。日本的電子產(chǎn)業(yè)和高科技著名制造商包括索尼、松下、夏普、東芝、日立等公司。其中，作為中國彩電市場外資品牌龍頭的夏普，2011年中國地區(qū)銷售額達(dá)到約830億元人民幣。但是，由于義憤填膺的中國消費者呼吁停止購買日貨，日系品牌的家電及一系列電子銷售額也整體大跌。據(jù)家電企業(yè)近期內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示，日系彩電各品牌銷售額均同比出現(xiàn)了20%以上大幅下跌。索尼針對中國市場的營銷計劃效果大打折扣；“夏普創(chuàng)業(yè)百年”大型紀(jì)念活動被叫停。根據(jù)2011有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，作為日本前三名的電視品牌，索尼、夏普、松下均巨虧。8月廣州

彩電品牌銷售三甲，由以前的三星、索尼和夏普，變成了三星、創(chuàng)維、TCL，由此可見，日系品牌在廣州跌出三甲意味著其在中國市場的全面萎縮。

三、旅游為主的服務(wù)業(yè)。制造業(yè)如此，服務(wù)業(yè)也概莫能外，以旅游業(yè)為例，自從日本政府開放中國個人旅游簽證后，中國旅客赴日旅游的人數(shù)變逐日增加，這為日本旅游業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)日本政府觀光局?jǐn)?shù)據(jù)，中國赴日游客平均每人消費約14000元人民幣，已位居日本“重要旅游推廣國家”之首。就2011年，日本政府觀光局發(fā)布截至2月25日的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，按照當(dāng)時的中日匯率比，以中國游客人均消費16萬日元計算，僅1月份，中國游客就給日本旅游業(yè)貢獻(xiàn)3.56億元人民幣。但釣魚島事件可以說給日本帶來不可小覷的沖擊。受2010年9月的釣魚島撞船事件的影響，中國赴日旅客驟減，比去年同期相比下降了1.8個百分點，部分酒店中國旅客預(yù)定率也隨之下降40～50%。今年又因日購島一系列的問題，中國赴日旅游基本陷于停滯。從目前的態(tài)勢看，釣魚島爭端對中國人赴日游的影響程度不亞于2011年的日本大地震。

最后，我們從日本不能或缺的戰(zhàn)略性資源來看日本經(jīng)濟(jì)遭受的影響。

日本制造業(yè)以高科技產(chǎn)品為主，稀土號稱“工業(yè)味精”，是高科技產(chǎn)業(yè)不可或缺的戰(zhàn)略性原材料。長期以來，日本是中國最穩(wěn)定、最大的稀土出口市場。2011年以前，日本對中國稀土的依賴度達(dá)到90%以上。中國的稀土儲量約占世界總儲量的23%，目前日本有50%左右的稀土原料依賴中國進(jìn)口。據(jù)有關(guān)報道，今年上半年日本從中國進(jìn)口的稀土金屬總量為3007噸，所占比例為49.3%，自2000年以來首次降至50%以下。2011年，日本從中國進(jìn)口的稀土就比上一年減少了34%，為1.54萬噸。稀土資源對日本這樣的高科技產(chǎn)業(yè)國來說是必不可少的，然而，釣魚島事件必定會使從中國出口到日本的稀土資源減少，這無疑是給日本經(jīng)濟(jì)來了重重的一擊。

總之，中日釣魚島爭端對經(jīng)貿(mào)的影響還只是初期的，除非日本立即停止一切損害中國領(lǐng)土主權(quán)的行動，回到通過對話談判解決爭議的軌道上來。否則，如果局勢繼續(xù)緊張、惡化，就會在貿(mào)易、投資等經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。未來，日本的經(jīng)濟(jì)又會是什么樣的狀況我們都不敢想象，現(xiàn)在有人就估算，就這次釣魚島事件給日本經(jīng)濟(jì)帶來的影響來看，日本經(jīng)濟(jì)會倒退20年。希望日本能早日認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，不讓鬧劇繼續(xù)上演。

第二篇：日本經(jīng)濟(jì)類專業(yè)分析

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日本經(jīng)濟(jì)類專業(yè)分析

經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究人類社會在各個發(fā)展階段上的各種經(jīng)濟(jì)活動和各種相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系及其運行、發(fā)展的規(guī)律的學(xué)科。經(jīng)濟(jì)學(xué)核心思想是物質(zhì)稀缺性和有效利用資源，可分為兩大主要分支，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)?！拔⒂^經(jīng)濟(jì)學(xué)”研究的是個體或個體與其他個體間的決策問題，這些問題包括了經(jīng)濟(jì)物品的消費、生產(chǎn)過程中稀缺資源的投入、資源的分配、分配機(jī)制上的選擇等等。“宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)”則以地區(qū)、國家層面作為研究對象，常見的分析包括收入與生產(chǎn)、貨幣、物價、就業(yè)、國際貿(mào)易等問題。

主要課程：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、財政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)說史、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷、國際金融、國際貿(mào)易、線性代數(shù)、高等數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等。

經(jīng)濟(jì)學(xué)面臨的課題很多，研究方向也很多。其中日常中經(jīng)濟(jì)問題主要分為：研究人預(yù)期在不同的選擇下“將會怎樣”；探討人在選擇下“該要怎樣”。

本專業(yè)要求學(xué)生系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論和相關(guān)的基礎(chǔ)專業(yè)知識，了解市場經(jīng)濟(jì)的運行機(jī)制，熟悉黨和國家的經(jīng)濟(jì)方針、政策和法規(guī)，了解中外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀；了解經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)術(shù)動態(tài)；具有運用數(shù)量分析方法和現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查、經(jīng)濟(jì)分析和實際操作的能力；具有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力的專門人才，能熟練掌握一門外語。

本專業(yè)為文理兼具類專業(yè)，除了對日語水平有一定的要求，主要要求有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，適合本科專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)或第二專業(yè)為相關(guān)專業(yè)，并有一定日語基礎(chǔ)的學(xué)生。

本專業(yè)需要有專業(yè)知識基礎(chǔ)作為研究條件，如果有本科為其他理工類專業(yè)且在研究生階段想要轉(zhuǎn)為此專業(yè)的情況，需要學(xué)生有本專業(yè)第二學(xué)位，或者輔修為本專業(yè)內(nèi)容，或者有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且自學(xué)過本專業(yè)內(nèi)容；此外，如無上述條件，建議轉(zhuǎn)為與本專業(yè)和學(xué)生原本科專業(yè)二者相關(guān)的專業(yè)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要為社會調(diào)查，理論論證，多數(shù)學(xué)生會報考修士（或博士）。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)之后，學(xué)生能從事經(jīng)濟(jì)預(yù)測、分析人員、對外貿(mào)易人員、市場營銷人員、管理類職位、證券經(jīng)紀(jì)人、股票分析師等各種各樣的工作。其中也有很多是在該領(lǐng)域繼續(xù)研究或出國留學(xué)的。

理論經(jīng)濟(jì)學(xué)：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)思想史、經(jīng)濟(jì)史、人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、世界經(jīng)濟(jì) 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)：國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財政學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

相近專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財政學(xué)、金融學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、保險、金融工程、信用管理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、體育經(jīng)濟(jì)投資學(xué)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營與估計、統(tǒng)計學(xué)、國際文化貿(mào)易、稅務(wù)稅收。

商學(xué)是研究商品、服務(wù)等通過流通等手段到達(dá)消費者的過程以及范圍，并通過這些研究來探討企業(yè)經(jīng)營，中小企業(yè)的經(jīng)營診斷，經(jīng)營管理論等一系列問題的學(xué)問

學(xué)生在選讀商學(xué)時，先要清楚本身興趣的是什么科目。有些人對商學(xué)感興趣，可是卻不喜歡會計，那么他也許可以選讀行銷或著重管理的科系。不過，因為各科系彼此都互相聯(lián)系，所以可以用親屬關(guān)系來形容這種情況。比如說：學(xué)員在主修金融科時，都會修讀會計科目一部分的課程。

商學(xué)專業(yè)涉及的范圍非常廣泛，出路良多，商學(xué)熱門科系也因此較其他科系搶手?；旧?，商業(yè)的范圍包括會計與財務(wù)管理、銀行學(xué)、商業(yè)咨詢、保險、商業(yè)管理、市場行銷、銷售、物流、商業(yè)行政、金融、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)，甚至在配合電子時代，衍生出來的商業(yè)資訊工藝、電子商務(wù)等新領(lǐng)域。

商學(xué)的科目十分廣泛，而且每項科目之間都有一定的輔助關(guān)系。想要從事商業(yè)活動不能只知其一而不知其二。換言之，我們的商業(yè)知識越廣，就越能在商場上得心應(yīng)手。在一般的商學(xué)課程里，必修的科目計有∶經(jīng)營學(xué)、計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易理論、經(jīng)濟(jì)制度學(xué)，經(jīng)營職能學(xué)，經(jīng)營戰(zhàn)略學(xué)，經(jīng)營組織論，國際經(jīng)營學(xué)，人力資源學(xué)，會計學(xué)，經(jīng)營管理學(xué)，經(jīng)營史學(xué)等基礎(chǔ)知識，同時還要選擇性的學(xué)習(xí)與經(jīng)營學(xué)相關(guān)聯(lián)的科目。

商學(xué)專業(yè)的目標(biāo)是通過教授商學(xué)以及通過多種多樣的廣泛的商學(xué)研究，來培養(yǎng)具有專業(yè)知識以及專業(yè)素質(zhì)的經(jīng)營學(xué)人才，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

商學(xué)專業(yè)基本為文科專業(yè)，要求有一定的日語水平，適合本專業(yè)的為日語專業(yè)或文科類其他專業(yè)但需要有一定的日語基礎(chǔ)的學(xué)生。

本專業(yè)需要有專業(yè)的知識基礎(chǔ)作為研究條件，如果有本科為其他理工類專業(yè)且在研究生階段想要轉(zhuǎn)為此專業(yè)的情況，需要學(xué)生有本專業(yè)的第二學(xué)位，或者輔修為本專業(yè)內(nèi)容，或者有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且自學(xué)過本專業(yè)內(nèi)容；此外，如無上述條件，建議轉(zhuǎn)為與本專業(yè)和學(xué)生原本科專業(yè)二者相關(guān)的專業(yè)。

商學(xué)的研究方法主要為資料整合，數(shù)據(jù)收集，理論論證等，多數(shù)學(xué)生會報考修士或博士。

在商學(xué)專業(yè)畢業(yè)以后，學(xué)生能在金融業(yè)，制造業(yè)，服務(wù)業(yè)，零售業(yè)，跨國企業(yè)，咨詢業(yè)，信息產(chǎn)業(yè)，公務(wù)員等各種各樣的領(lǐng)域活躍。一個商學(xué)系畢業(yè)生已具備多方面的商業(yè)知識和技能，因此，一個會計師可以去搞行銷；一個行銷出身的人也可以投入金融市場大搞投資。如果你手頭上有一些資金，還可以創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。其中最多的是企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域，另外也有在教育界繼續(xù)研究或考取資格后從事教育工作。

經(jīng)營情報學(xué)、經(jīng)營史、哲學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、國際經(jīng)營學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)營學(xué)、商學(xué)、綜合經(jīng)營學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)、危機(jī)管理、貿(mào)易商務(wù)、貿(mào)易政策

經(jīng)營學(xué)（business administration、business management）是研究人類經(jīng)營現(xiàn)象及其規(guī)律的學(xué)說，即是研究人們的經(jīng)營關(guān)系、經(jīng)營職能及其規(guī)律的學(xué)說。

從廣義上來說是對企業(yè)組織的運營進(jìn)行研究的學(xué)術(shù)領(lǐng)域。其對象多為企業(yè)組織，除此之外各種組織團(tuán)體（如自治團(tuán)體、NPO法人-即非營利性組織）也是經(jīng)營學(xué)所研究的對象。狹義地說，經(jīng)營學(xué)被看做以立足于長遠(yuǎn)、構(gòu)建使組織團(tuán)體更高效?更有效地運營的學(xué)術(shù)理論為目標(biāo)的科學(xué)。

現(xiàn)代經(jīng)營學(xué)是研究企業(yè)、網(wǎng)站和個人在新經(jīng)濟(jì)時代的經(jīng)營的學(xué)說。經(jīng)營學(xué)是系統(tǒng)論、結(jié)構(gòu)主義理論和新經(jīng)濟(jì)思想在經(jīng)營上的運用。因此，經(jīng)營學(xué)的研究會涉及到市場營銷學(xué)、管理學(xué)、廣告學(xué)和體驗營銷學(xué)的相關(guān)內(nèi)容。

常見主要科目有：經(jīng)營戰(zhàn)略論、經(jīng)營組織論、經(jīng)濟(jì)經(jīng)營學(xué)、市場營銷學(xué)、人力資源管理論、會計學(xué)、經(jīng)營管理論、經(jīng)營史學(xué)、企業(yè)行動論、國際比較經(jīng)營論等。

經(jīng)營學(xué)專業(yè)主要是教授經(jīng)營學(xué)相關(guān)的各種知識、例如營銷學(xué)、管理學(xué)、以及經(jīng)營戰(zhàn)略、人力資源等，以及探討企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的各種問題，解明其本質(zhì)及規(guī)律等，培養(yǎng)具有豐富的經(jīng)營學(xué)專業(yè)知識及素養(yǎng)的高級專業(yè)人士、為企業(yè)和產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)將來的領(lǐng)導(dǎo)人才。通過廣泛的經(jīng)營學(xué)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以及通過專業(yè)研究，為開創(chuàng)經(jīng)營學(xué)領(lǐng)域的尖端領(lǐng)域的研究培養(yǎng)高端人才。

該專業(yè)偏文科類專業(yè)，要求日語水平最好有一級，適合本科專業(yè)為日語專業(yè)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)及其他文科類專業(yè)且有一定日語基礎(chǔ)的學(xué)生。

該專業(yè)需要有經(jīng)營學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)知識基礎(chǔ)作為研究條件，如果有本科為其他理工類專業(yè)且在研究生階段想要轉(zhuǎn)為此專業(yè)的情況，需要學(xué)生有該專業(yè)的第二學(xué)位，或者輔修為該專業(yè)內(nèi)容，或者有該專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且自學(xué)過該專業(yè)內(nèi)容；此外，如無上述條件，建議轉(zhuǎn)為與該專業(yè)和學(xué)生原本科專業(yè)二者相關(guān)的專業(yè)。多數(shù)學(xué)生會報考修士（或博士）。

經(jīng)營學(xué)專業(yè)畢業(yè)之后，學(xué)生能活躍在教育行業(yè)、各大企業(yè)、零售行業(yè)、物流業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、新聞行業(yè)、國際合作機(jī)構(gòu)、咨詢業(yè)、公務(wù)員等各種各樣的領(lǐng)域。當(dāng)然，到高校、科研機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)企事業(yè)相關(guān)部門從事經(jīng)營學(xué)的教學(xué)科研、企業(yè)問題研究、各種經(jīng)營制度的制定、管理方面的理論研究等工作是該專業(yè)的主要就職前景。

經(jīng)營學(xué)主要有九大分支領(lǐng)域：經(jīng)營管理、經(jīng)營制度、決定分析、財務(wù)會計、會計制度、管理會計、市場營銷、投融資管理、市場經(jīng)濟(jì)分析。

會計學(xué)（Accounting）是以研究財務(wù)活動和成本資料的收集、分類、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng)，以有效地管理經(jīng)濟(jì)的一門應(yīng)用學(xué)科，可以說它是社會學(xué)科的組成部分，也是一門重要的管理學(xué)科。會計學(xué)的研究對象是資金的運動。

主干學(xué)科：工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)會計、成本會計、管理會計、審計學(xué)、高等數(shù)學(xué)、概率統(tǒng)計、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等。

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和會計學(xué)等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事會計實務(wù)以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)會計、審計和工商管理方面的基本理論和基本知識，受到會計方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決會計問題的基本能力。

本專業(yè)為文理兼具類專業(yè)，除了對日語水平有一定的要求，主要要求有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，適合本科專業(yè)為工商管理或第二專業(yè)為相關(guān)專業(yè)，并有一定日語基礎(chǔ)的學(xué)生。

本專業(yè)需要有專業(yè)知識基礎(chǔ)作為研究條件，如果有本科為其它專業(yè)且在研究生階段想要轉(zhuǎn)為此專業(yè)的情況，需要學(xué)生有本專業(yè)第二學(xué)位，或者輔修為本專業(yè)內(nèi)容，或者有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且自學(xué)過本專業(yè)內(nèi)容；此外，如無上述條件，建議轉(zhuǎn)為與本專業(yè)和學(xué)生原本科專業(yè)二者相關(guān)的專業(yè)。

會計學(xué)的研究方法主要為實踐調(diào)查，理論論證，多數(shù)學(xué)生會報考修士（或博士）。

一般是到會計師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門從事會計、財務(wù)、審計等實務(wù)，也可到高校、研究單位從事教學(xué)和科研工作。

如果考上會計師、注冊會計師可以直接到會計事務(wù)所高就了，或者大公司、外企。如果拿下國外的精算師、會計證，就業(yè)情況會更好。會計職業(yè)低層次的人才供過于求，高層次的人才供不應(yīng)求，需求缺口還很大。會計的層次很分明，拿到了含金量較大的證書，比如會計師、注冊會計師，有幾年的工作經(jīng)驗，這樣很快成為人才市場的搶手貨。

其中也有很多是在該領(lǐng)域繼續(xù)研究或出國留學(xué)的。

會計學(xué)按照服務(wù)領(lǐng)域不同，可以分為服務(wù)于盈利組織的企業(yè)會計和服務(wù)于政府和非盈利組織的會計。

會計學(xué)按照服務(wù)對象不同，可分為財務(wù)會計（也有稱為對外會計）和主要為單位內(nèi)部經(jīng)營管理需要提供信息服務(wù)的管理會計（也有稱為對內(nèi)會計）。政府與非盈利組織的會計也有稱為政府與事業(yè)單位會計或預(yù)算會計。

會計學(xué)按照教育課程知識體系的設(shè)置不同，一般可以分為基礎(chǔ)會計學(xué)（初級會計學(xué)）、財務(wù)會計學(xué)（中級會計學(xué)）、成本會計學(xué)、管理會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、審計學(xué)、高級會計學(xué)和會計理論學(xué)等。

相近專業(yè)：工商管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、旅游管理 商品學(xué)、電子商務(wù)、物流管理、國際商務(wù)。

國際貿(mào)易學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門分支學(xué)科，主要探討在跨國經(jīng)濟(jì)活動中，生產(chǎn)與消費的循環(huán)過程。主要以宏觀的角度研究國際范圍內(nèi)資源的最優(yōu)配置以及國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系對資源配置影響的學(xué)科。它研究國家之間經(jīng)濟(jì)的相互依存性，也分析一國與世界其他國家間的勞務(wù)和資金的流向，分析直接約束這個流向的政策，以及這些政策對國家的福利所產(chǎn)生的影響。其分支研究包括國際貿(mào)易、國際金融以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策。

國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)涉及的課程比較多，學(xué)生要學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)領(lǐng)域和相關(guān)領(lǐng)域包括：基礎(chǔ)領(lǐng)域（經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)史、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)）國際領(lǐng)域（國際關(guān)系學(xué)、國際開發(fā)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系學(xué)、公共政策學(xué)）的一些基礎(chǔ)知識，同時根據(jù)研究方向的不同，需學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識方向也需有所則重和有所區(qū)別。

國際貿(mào)易學(xué)的研究方向也很多，面臨的課題也比較多，主要是集中在兩國間經(jīng)濟(jì)研究，多國間經(jīng)濟(jì)研究以及地區(qū)內(nèi)各國的經(jīng)濟(jì)關(guān)系等問題。

國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)的目標(biāo)是通過教授國際貿(mào)易學(xué)相關(guān)知識以及多視角多領(lǐng)域的研究，來培養(yǎng)具有豐富專業(yè)知識兼具廣闊的視野的經(jīng)濟(jì)學(xué)人才，為適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展和各個國家間經(jīng)濟(jì)活動提供學(xué)術(shù)支持，并做出貢獻(xiàn)。

國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)為文科專業(yè)，要求有一定的日語水平，適合本專業(yè)的為日語專業(yè)或文科類其他專業(yè)但需要有一定的日語基礎(chǔ)的學(xué)生。另外根據(jù)學(xué)校的申請資格要求以及指導(dǎo)教授的研究范圍和內(nèi)容的不同，有的教授需要接收有一定的英語基礎(chǔ)的學(xué)生。

國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)需要有專業(yè)知識基礎(chǔ)作為研究條件，如果本科為其他理工類專業(yè)且在研究生階段想要轉(zhuǎn)為此專業(yè)的情況，需要學(xué)生有本專業(yè)的第二學(xué)位，或者輔修為本專業(yè)內(nèi)容，或者有本專業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗且自學(xué)過本專業(yè)內(nèi)容；此外，如果無上述條件，建議轉(zhuǎn)為與本專業(yè)和學(xué)生原本科專業(yè)二者相關(guān)的專業(yè)。

國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)的研究方法主要為資料整理、數(shù)據(jù)調(diào)查、理論論證，多數(shù)學(xué)生會報考修士（或博士）。

在國際貿(mào)易學(xué)專業(yè)畢業(yè)之后，學(xué)生一般在跨國企業(yè)，金融機(jī)構(gòu)，國際合作機(jī)構(gòu)，市場營銷，對外貿(mào)易，財政部門。稅務(wù)部門等各種各樣的領(lǐng)域活躍。其中也有很多是選擇在高校或研究機(jī)構(gòu)繼續(xù)研究或出國深造。

數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)計量學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)史、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際投資、國際企業(yè)管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)地理學(xué)、財務(wù)學(xué)、國際金融學(xué)、國際貿(mào)易結(jié)算、國際金融市場學(xué)、財政學(xué)、經(jīng)濟(jì)實踐學(xué)、開發(fā)經(jīng)濟(jì)學(xué)、空間經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣學(xué)、國際經(jīng)營學(xué)。

金融學(xué)（Finance）是研究價值判斷和價值規(guī)律的學(xué)科。主要包括傳統(tǒng)金融學(xué)理論和演化金融學(xué)理論兩大領(lǐng)域。金融學(xué)是從經(jīng)濟(jì)學(xué)分化出來的、研究資金融通的學(xué)科，主要包括四大學(xué)術(shù)專業(yè)領(lǐng)域：銀行學(xué)、證券學(xué)、保險學(xué)、信托學(xué)。傳統(tǒng)的金融學(xué)研究領(lǐng)域大致有兩個方向：宏觀層面的金融市場運行理論和微觀層面的公司投資理論。

金融學(xué)主要學(xué)習(xí)方向：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、商業(yè)銀行經(jīng)營管理、中央銀行、國際金融、國際結(jié)算、證券投資、投資項目評估、投資銀行業(yè)務(wù)、公司金融等。

金融學(xué)研究的內(nèi)容極其豐富。它不僅限于金融理論方面的研究，還包括金融史、金融學(xué)說史、當(dāng)代東西方各派金融學(xué)說，以及對各國金融體制、金融政策的分別研究和比較研究，信托、保險等理論也在金融學(xué)的研究范圍內(nèi)。

金融學(xué)專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生掌握金融學(xué)科的基本理論、基本知識；具有處理銀行、證券、投資與保險等方面業(yè)務(wù)的基本能力；熟悉國家有關(guān)金融的方針、政策和法規(guī)；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。

培養(yǎng)出具備金融學(xué)方面的理論知識和業(yè)務(wù)技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經(jīng)濟(jì)管理部門和企業(yè)從事相關(guān)工作的專門人才。

本專業(yè)為文理兼具類專業(yè)，除了對日語水平有一定的要求，主要要求有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，適合本科專業(yè)為金融學(xué)或第二專業(yè)為相關(guān)專業(yè)，并有一定日語基礎(chǔ)的學(xué)生。

本專業(yè)需要有專業(yè)知識基礎(chǔ)作為研究條件，如果有本科為其他理工類專業(yè)且在研究生階段想要轉(zhuǎn)為此專業(yè)的情況，需要學(xué)生有本專業(yè)第二學(xué)位，或者輔修為本專業(yè)內(nèi)容，或者有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且自學(xué)過本專業(yè)內(nèi)容；此外，如無上述條件，建議轉(zhuǎn)為與本專業(yè)和學(xué)生原本科專業(yè)二者相關(guān)的專業(yè)。

經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主要是綜合運用各種最新的金融理論、工具、技術(shù)與方法，進(jìn)行金融產(chǎn)品設(shè)計等，多數(shù)學(xué)生會報考修士（或博士）。

在金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)之后，學(xué)生能夠在銀行、證券公司、保險公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產(chǎn)公司、集團(tuán)財務(wù)公司、投資基金公司及金融教育部門工作。其中也有很多是在該領(lǐng)域繼續(xù)研究或出國留學(xué)的。

金融學(xué)從經(jīng)濟(jì)學(xué)分化出來的、研究資金融通的學(xué)科，主要包括四大學(xué)術(shù)專業(yè)領(lǐng)域：銀行學(xué)、證券學(xué)、保險學(xué)、信托學(xué)。傳統(tǒng)的金融學(xué)研究領(lǐng)域大致有兩個方向：宏觀層面的金融市場運行理論和微觀層面的公司投資理論。

金融學(xué)專業(yè)相近專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財政學(xué)、金融學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、保險、金融工程、信用管理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、體育經(jīng)濟(jì)、投資學(xué)、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營與估計、統(tǒng)計學(xué)、國際文化貿(mào)易、稅務(wù)、稅收。

第三篇：書號實名制的實施給出版社帶來的影響及其分析

書號實名制的實施給出版社帶來的影響及其分析

作為新聞出版總署2008年的四大管理改革舉措之一，書號實名申領(lǐng)工作已在2009年1月1日正式啟動。書號實名申領(lǐng)是指出版單位在圖書出版活動中通過總署書號實名申領(lǐng)信息系統(tǒng)按書稿實名申領(lǐng)書號，一書一號，出版單位可隨時通過網(wǎng)上申領(lǐng)書號。書號實名制既給我們出版社帶來業(yè)務(wù)上的推進(jìn)，又給我們的業(yè)務(wù)管理帶來很多新的影響和變化。出版社可以把這次書號配發(fā)制度的改革當(dāng)做進(jìn)一步提升出版社業(yè)務(wù)管理工作水平的一個機(jī)遇，優(yōu)化流程，提高效率，增強(qiáng)自身的競爭力。下面筆者將談?wù)勛约旱睦斫夂拖敕?，拋磚引玉，供大家借鑒參考。

一、書號實名制實施前后的各項具體應(yīng)對措施

2008年年底，國家新聞出版總署組織了書號實名申領(lǐng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，各出版社相關(guān)負(fù)責(zé)人員都參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，各出版社基本上都掌握了網(wǎng)上實名申報的基本操作方法，如上傳圖書選題信息、網(wǎng)上審核選題、領(lǐng)取網(wǎng)上發(fā)放書號、下載條碼、上傳圖書成書信息與在版編目數(shù)據(jù)(CIP)等。培訓(xùn)后我社根據(jù)書號實名管理系統(tǒng)的具體措施和要求，按照總署信息中心的要求積極作好開展書號實名申領(lǐng)的各項準(zhǔn)備。具體安排如下：人員落實

按照上級要求確定崗位需求，嚴(yán)格完善各項制度，安排責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人員到具體崗位上，保證該管理人員在管理上和技術(shù)上的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求具體負(fù)責(zé)書號實名制的管理人員繼續(xù)熟悉并探索書號實名申領(lǐng)的技術(shù)和內(nèi)涵，同時建立應(yīng)急機(jī)制和制定保障措施，確保在有關(guān)人員調(diào)離時有人接替，不影響書號申領(lǐng)工作。設(shè)備落實

按照系統(tǒng)要求配置硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，嚴(yán)格測試軟件和硬件系統(tǒng)，創(chuàng)造良好暢通的系統(tǒng)運行環(huán)境。資金落實

保證相關(guān)業(yè)務(wù)所需資金流的暢通，如購買設(shè)備等相關(guān)費用社領(lǐng)導(dǎo)給予了最大的支持。技術(shù)落實

積極推進(jìn)出版社信息化建設(shè)，完善出版社信息管理系統(tǒng)，作到出版社信息系統(tǒng)與新實名制系統(tǒng)的無縫連接。在此基礎(chǔ)上，組織相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)調(diào)研，提高在崗人員計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等技術(shù)能力。在保障出版社信息網(wǎng)絡(luò)速度的基礎(chǔ)上，積極做好網(wǎng)絡(luò)安全與病毒防護(hù)工作，保證數(shù)據(jù)交換暢通無阻。

二、書號實名制帶給我們的影響及思考充分了解管理部門各項改革措施的背景和意義，順應(yīng)出版業(yè)改革大勢，促進(jìn)出版社創(chuàng)新與發(fā)展

2008年，總署推出了經(jīng)營性出版單位等級評估、各出版門類的退出機(jī)制、書號配發(fā)制度改革、將民營出版生產(chǎn)力納入體制內(nèi)管理等四大措施，來深化文化體制改革。所謂“改革潮流，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡”，出版社要真正領(lǐng)會和貫徹總署等上級主管單位的精神和要求，樹立并落實科學(xué)發(fā)展觀，按照適合本社的科學(xué)發(fā)展之路，積極開拓創(chuàng)新，力求在數(shù)量規(guī)模型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型的基礎(chǔ)上做強(qiáng)做大?？偸痤I(lǐng)導(dǎo)提出出版工作要“關(guān)口前移，科學(xué)管理”，書號實名制系統(tǒng)的實施正是這一理念的體現(xiàn)，它實際上是總署對書號資源的實時監(jiān)控。過去的書號分配按出版社編輯人數(shù)平均分，而此次改革后對“書”而發(fā)，書號資源的政策變化將帶來出版格局的巨大震動和改變，將必然導(dǎo)致資源的“局部緊張”。這對于那些個別的原本發(fā)展就不足的出版社和專事圖書策劃的民營文化公司將產(chǎn)生較大影響，而對于大型出版社將是利好消息――強(qiáng)者越強(qiáng)，出版的新業(yè)態(tài)正在加速形成。在此背景下，我們只有緊跟主管部門的改革腳步，才能掌握正確的發(fā)展與前進(jìn)的方向，才不會做“無用功”，犯“南轅北轍”的錯誤。書號實名制系統(tǒng)反映出上級主管部門對出版社信息化管理水平的要求不斷提高，各出版社應(yīng)該充分利用此契機(jī)推進(jìn)本社的信息化建設(shè)

近年來，國家政府機(jī)關(guān)電子政務(wù)等信息化發(fā)展速度越來越快，新聞出版總署提出2009年“三網(wǎng)合一”的信息化發(fā)展目標(biāo)。政府管理部門信息化速度的不斷加快促使出版社的信息化建設(shè)也一定要與時俱進(jìn)，否則將永遠(yuǎn)疲于低效率追趕上級的管理要求。因此，在出版業(yè)信息系統(tǒng)變革已成為用來推動出版業(yè)管理創(chuàng)新的動力的背景下，出版社既要滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，又要適應(yīng)管理部門的信息化發(fā)展要求，不斷創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新流程。在當(dāng)前金融危機(jī)席卷全球的大背景下，2009年國內(nèi)圖書市場的競爭會異常激烈，這就要求各出版社不僅要在整體策劃、市場運作等方面加大力度，更要求出版社在信息化管理方面加大投入，提高出版流程的數(shù)字化水平，推動網(wǎng)絡(luò)出版和數(shù)字化出版，形成企業(yè)的整體創(chuàng)新優(yōu)勢，鞏固并提高行業(yè)地位和市場優(yōu)勢。這次書號實名制系統(tǒng)的正式推出將是一個企業(yè)信息化發(fā)展的重要機(jī)遇。出版社應(yīng)該充分利用書號申領(lǐng)管理系統(tǒng)應(yīng)用的機(jī)會，通過調(diào)研培訓(xùn)、改革創(chuàng)新，進(jìn)一步提升各部門的管理工作水平，促進(jìn)編輯人員業(yè)務(wù)能力的提高

新聞出版總署副署長閻曉宏曾經(jīng)說過：“書號實名申領(lǐng)就是按照生產(chǎn)能力和出版的需要配置書號，解決過去有的單位有書號沒有出版能力，有的單位有出版能力卻沒有書號這樣一個問題?！泵鎸χ抡?、新模式、新機(jī)遇，一些特色突出、社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收的出版社必將迎來空前的大發(fā)展。我們可以預(yù)料，2009年出版社誰的選題資源多、出版能力強(qiáng)，誰就會得到上級主管部門和終端市場的共同青睞。面對發(fā)展良機(jī)，出版社不僅要使內(nèi)部的編務(wù)管理、出版管理快速和書號實名制管理模式接軌，還要通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段不斷提高編輯的業(yè)務(wù)水平和生產(chǎn)效率，鞏固優(yōu)秀作者資源，強(qiáng)化優(yōu)勢板塊，增強(qiáng)核心競爭力。注意出版社的信息安全，積極應(yīng)對各種信息風(fēng)險

書號實名申領(lǐng)系統(tǒng)可以讓新聞出版總署等管理部門及時掌握出版社的書號使用情況，可以有效防止虛報選題的現(xiàn)象，書號的申領(lǐng)更快捷、更透明。但是，隨著系統(tǒng)的使用，出版社與外界的信息和數(shù)據(jù)交換也比從前更加頻繁，因此出版社的信息安全就成為一個更加值得注意的問題?，F(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)病毒和黑客技術(shù)日益猖獗，出版社信息安全防護(hù)的任務(wù)和壓力越來越大。當(dāng)前，信息安全領(lǐng)域普遍存在重技術(shù)、輕管理的傾向，輕視管理機(jī)制的建設(shè)是目前威脅出版社信息安全的一個重要因素。出版社要未雨綢繆，加強(qiáng)信息安全教育，建立良好的信息安全管理機(jī)制，使用合適的安全產(chǎn)品和技術(shù)，通過各種方式消除信息安全隱患，只有這樣，才能保證出版社健康、持續(xù)發(fā)展。

2009年國際印刷業(yè)趨勢觀察

受世界經(jīng)濟(jì)形勢惡化的影響，2008年全球印刷業(yè)利潤總體縮水，2009年的印刷業(yè)將面臨更多挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)印刷設(shè)備生產(chǎn)能力低下，阻礙了印企的發(fā)展。膠印仍有一定優(yōu)勢，但數(shù)碼印刷在短版和可變數(shù)據(jù)印刷領(lǐng)域?qū)⑷〉煤艽筮M(jìn)展。再版圖書逐漸轉(zhuǎn)向按需印刷，圖書印刷直接進(jìn)入書店將成為可能。商業(yè)票據(jù)印刷市場正發(fā)生變化，票據(jù)和標(biāo)簽的一體化結(jié)合將繼續(xù)深化。

現(xiàn)代報紙彩色印刷機(jī)有了可觀的發(fā)展。分類廣告越來越網(wǎng)絡(luò)化，但是印刷廣告仍然是有利可圖的市場。包裝印刷市場很有活力。雜志廣告頁的減少是一個趨勢，雜志網(wǎng)站的廣告收入將逐漸增加，但它仍無法彌補(bǔ)印刷品廣告的損失。

印刷買家在傳播鏈條中是重要的一環(huán)，目前的挑戰(zhàn)是如何證明他們給公司帶來的價值。印刷業(yè)所取得的進(jìn)步一直都來源于產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商一方，他們也是印刷業(yè)的合作伙伴?？焖俅蛴C(jī)在未來將是“萬金油”。特殊小眾印刷廠比較活躍，噴墨印刷把印刷廠帶進(jìn)了新的市場領(lǐng)域。

第四篇：基因工程給生活帶來的影響

基因工程給生活帶來的影響

基因工程（genetic engineering）又稱基因拼接技術(shù)和DNA重組技術(shù)，是以分子遺傳學(xué)為理論基礎(chǔ)，以分子生物學(xué)和微生物學(xué)的現(xiàn)代方法為手段，將不同來源的基因按照預(yù)先設(shè)計的藍(lán)圖，在體外構(gòu)建雜種DNA分子，然后導(dǎo)入活體細(xì)胞以改變生物原有的遺傳特征、獲得新品種、生產(chǎn)新產(chǎn)品?；蚬こ碳夹g(shù)為基因的結(jié)構(gòu)和功能的研究提供了有力的手段。

自從1972年11月美國一位最早從事細(xì)菌抗藥性的專家科恩向另一位美國科學(xué)加博耶建議兩個實驗室聯(lián)起手來進(jìn)行重組DNA的實驗，并于1973年春聯(lián)合發(fā)表了一篇具有歷史意義的關(guān)于“DNA重組”的論文。從此，生物科學(xué)完全超越了經(jīng)驗科學(xué)的階段，第一次具備了工程學(xué)科的性質(zhì)，以至于我們今天把基于重組DNA技術(shù)的新的學(xué)科分支，稱為目前眾所周知的“基因工程”?！盎蚬こ獭钡某霈F(xiàn)給我們的生活帶來了巨大的好處。

第一，人們運用基因工程技術(shù)，不但可以培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、抗性好的農(nóng)作物及畜、禽新品種，還可以培養(yǎng)出具有特殊用途的動、植物。利用基因工程的DNA拼接技術(shù)，我們可以培育出具有逆抗性的植物，例如“抗蟲棉”，我們可以培育出高產(chǎn)量的作物，例如“轉(zhuǎn)基因大豆”，我們可以利用動物來生產(chǎn)藥物活人人體器官，例如“生物反應(yīng)器”。最著名的是可以利用基因工程通過一個活體細(xì)胞母體，可以“復(fù)制”出一個完全相同的子個體，例如克隆羊“多莉”，這為人類以后替換體內(nèi)病變器官提供了有力論據(jù)。

第二，基因工程做成的DNA探針能夠十分靈敏地檢測環(huán)境中的病毒、細(xì)菌等污染?；蛱结樋梢苑譃槿斯ず铣傻腄NA探針和天然的克隆探針兩種，天然的克隆探針最為常見。我們可以利用DNA探針對癌癥、遺傳病等病癥進(jìn)行診斷、分類，可以有效的預(yù)防、治療一些疾病，對于社會具有重大的現(xiàn)實意義和經(jīng)濟(jì)意義。目前最新的DNA探針還可以用于胎兒性別鑒定以及利用DNA對犯罪分子進(jìn)行身份鑒定。

第三，基因工程做成的“超級細(xì)菌”能吞食和分解多種污染環(huán)境的物質(zhì)。目前，這種技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于環(huán)保領(lǐng)域，為我們的生活帶來了巨大便利。

第四，基因作為機(jī)體內(nèi)的遺傳單位，不僅可以決定我們的相貌、高矮，而且它的異常會不可避免地導(dǎo)致各種疾病的出現(xiàn)。某些有缺陷的基因可能會遺傳給后代，同時，有些完美基因則不能遺傳給后代?；蛑委煹奶岢鲎畛跏轻槍位蛉毕莸倪z傳疾病，目的在于用一個正常的基因來代替缺陷基因或者來補(bǔ)救缺陷基因的致病因素。

第五，基因工程藥品的生產(chǎn)：⑴基因工程胰島素 ⑵基因工程干擾素 ⑶其它基因工程藥物，例如人造血液、白細(xì)胞介素、乙肝疫苗等通過基因工程實現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)，均為解除人類的病苦，提高人類的健康水平發(fā)揮了重大的作用。

“基因工程”是一柄雙刃劍，它的出現(xiàn)在帶給人類眾多好處的同時，也給人們的生活造成了巨大的影響。

第一，大量的轉(zhuǎn)基因生物會破壞生物多樣性。我們通過基因工程來制造我們所需要的生物，來改變我們所不需要的生物，隨著基因工程的普及，會在很大程度上干擾“自然選擇”，破會自然界的平衡。雖然目前還得不到有力證據(jù)，但是可以預(yù)見在基因工程高度發(fā)達(dá)的未來，生物物種將會越來越單一，越來越具有“親戚關(guān)系”，所產(chǎn)生的危害將是巨大的。

第二，轉(zhuǎn)基因植物有可能會危害人類的健康。一些科學(xué)家開始擔(dān)心對生物進(jìn)行的“任意修改”，穿鑿出的新型遺傳基因和生物可能會危害到人類自身。英國的權(quán)威科學(xué)雜志《自然》刊登了美國康奈爾大學(xué)副教授約翰·羅西的一篇論文，引起世界震驚。該論文指出，轉(zhuǎn)基因玉米的花粉中含有毒素。另外，英國倫理和毒性研究中心的實驗報告說，與一般大豆相比，耐除草劑的轉(zhuǎn)基因大豆中,防癌的成分異黃酮減少了。與普通大豆相比，兩種轉(zhuǎn)基因大豆中的異黃酮成分減少了12% ～ 14%,還有巴西堅果事件等。雖然科研界對轉(zhuǎn)基因農(nóng)作物和以此為原料制造的轉(zhuǎn)基因食品對人體是否有影響尚未有定論，但是這也肯定會影響到人們的消費心理。

第三，基因工程改造出的新型基因可能會對生態(tài)環(huán)境造成新的污染，即形成“基因污染”，而這種新的污染源是很難被消除的。基因污染是指經(jīng)過基因改造后的生物由于具有“雜交”優(yōu)勢，當(dāng)它們回到自然環(huán)境中往往會獲得更多的生殖機(jī)會，同時還有可能對與其相關(guān)和相互依存的生物產(chǎn)生影響，破壞原有的生態(tài)平衡，進(jìn)而使被改造過的基因較快地擴(kuò)散到它的后代中去，使原有種群面臨滅種的危險。據(jù)報道，轉(zhuǎn)基因鮭魚生長速度快、體型較大并有抗寒的特點，逃逸大洋中之后，已對北美地區(qū)大西洋和太平洋中野生鮭魚的生態(tài)構(gòu)成威脅；轉(zhuǎn)基因鮭魚與野生鮭魚的后代不再具有野生鮭魚游動敏捷和定期回游的特點。

第四，基因工程可能會嚴(yán)重挑戰(zhàn)人類道德底線。看到那些身體上長出人耳的小白鼠，你會不會心酸？聽到克隆羊“多莉”非正常死亡，你會不會難過？當(dāng)意大利“克隆狂”安蒂諾里宣布克隆胎兒將于2003年問世，你會不會感到自己的生存環(huán)境收到了威脅？克隆技術(shù)解決了人類世界的一些生存問題也帶來了諸多隱患?？寺∪丝赡軙靵y人倫關(guān)系，損害家庭結(jié)構(gòu)，可能會使人喪失人的尊嚴(yán)和權(quán)力，更有甚者，假如有喪心病狂者制造出“人獸胚胎”，那么違背的不僅僅是職業(yè)道德，更嚴(yán)重違背了人類的道德底線，給社會帶來的危害更是不可估量的。

基因工程既能造福人類，也會使人類走上不歸路。我們應(yīng)該合理利用基因工程，利用它的優(yōu)點改善人類生活，拒絕不合理的利用方式，使基因工程真正造福于人類。

第五篇：《勞動合同法》給企業(yè)用工帶來影響

《勞動合同法》給企業(yè)用工帶來影響

這份稿子是給偶領(lǐng)導(dǎo)（人力資源部經(jīng)理）準(zhǔn)備的，他過兩天要在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議上作重點匯報，所以有些內(nèi)容針對我們公司的，不具有普遍性。第一次在沙龍上發(fā)長文章，算是拋磚引玉，肯定有理解不到位和想當(dāng)然的地方，希望大家多多討論指證，辦法就是在不斷探討過程中想出來的。

《勞動合同法》給企業(yè)用工帶來的影響

一、對企業(yè)用工帶來的主要挑戰(zhàn)

1、勞動關(guān)系的長期化和穩(wěn)定化。

訂立無固定期限合同的要求更嚴(yán)格，比如“勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”，“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的”，都必須與員工簽訂無固定期限合同。

這直接導(dǎo)致員工更多的與企業(yè)形成長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，大批員工將很快與企業(yè)簽訂無固定期限合同（另一種可能是，針對中低層次通用崗位，企業(yè)傾向于簽訂中長期的固定期限合同，合同到期終止，另行招募另一批員工）。

2、對員工招聘的要求大幅度提升

考慮到企業(yè)裁減員工的難度和成本大幅度提升，招聘過程中對招聘要求和目的應(yīng)更加明晰，資格審查、背景調(diào)查和入職體檢成為愈加重要的環(huán)節(jié)。

這也是為之后“在試用期間被證明不符合錄用條件的；”或者“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同”從而解除合同做必要的準(zhǔn)備。

3、試用期規(guī)范更明確

（1）試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)不能過低：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（2）試用期期限較之前縮短：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

（3）違法約定試用期的賠償金有了明確標(biāo)準(zhǔn)：違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

（4）試用期合同解除成為相對成本較低的合同解除方式，無需支付補(bǔ)償金，對程序和依據(jù)上的要求偏低。（從這個角度講：最經(jīng)濟(jì)的固定期限合同是3年設(shè)定6個月試用期。）

4、加強(qiáng)對勞動者權(quán)益的保護(hù)

（1）本法的立法宗旨就明確“保護(hù)勞動者的合法權(quán)益”；

（2）明確“用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效”，這使得一些企業(yè)在勞動合同中加入一些“霸王條款”變得失去意義；

（3）明確規(guī)定用工必須簽訂書面勞動合同，同時明確簽訂勞動合同的期限是一個月之內(nèi)；一年之內(nèi)不與員工簽訂勞動合同，則視為建立無固定期限合同；

（4）對違約金條款的使用限定在兩種情況，出資培訓(xùn)和競業(yè)限制，企業(yè)失去了任意設(shè)定違約金的可能；

（5）勞動者權(quán)益受到嚴(yán)重侵害的時候，勞動者不僅可以單方面解除勞動合同，同時要求獲得補(bǔ)償金。

（6）用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者可以自行選擇要求繼續(xù)履行勞動合同的，雙倍支付賠償金。

5、對企業(yè)內(nèi)部民主管理的要求明顯提升，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部民主協(xié)商機(jī)制

（1）企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度中必須經(jīng)過民主程序，在總則里明確規(guī)定：“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。”

（2）同時對于規(guī)定制度明確公示的要求，“用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者?！?/p>

6、合同終止與合同解除不再具有明顯的差別

與之前的《勞動法》明顯區(qū)別合同終止同樣需要支付補(bǔ)償金，而且支付的標(biāo)準(zhǔn)與合同解除是相同了，而且《勞動合同法》取消合同約定終止的條款，這樣弱化了合同終止與合同解除的區(qū)別，至少對于企業(yè)成本上沒有明顯的區(qū)別，只是在操作程序和依據(jù)上有區(qū)別。

自此，協(xié)商解除勞動合同取代了原來合同終止成為風(fēng)險和成本均較低的解除勞動關(guān)系的方式，因為違法終止勞動合同的意味著雙倍的補(bǔ)償金。

7、用工成本的大幅度提升，企業(yè)違法成本也大幅度提升

（1）合同終止同樣需支付補(bǔ)償金（本質(zhì)上也是鼓勵用工的長期化）

（2）補(bǔ)償金計算時，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。之前的規(guī)定不滿六個月無需支付補(bǔ)償。

（3）用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

（4）用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。（這將直接導(dǎo)致企業(yè)在解除和終止員工合同時風(fēng)險急劇上升，企業(yè)將更青睞于協(xié)商解除將風(fēng)險和成本控制在一定范圍）。

8、對老員工的管理（尤其是距退休5年的老員工）將成為一個極富挑戰(zhàn)性的課題

（1）企業(yè)裁減人員時應(yīng)優(yōu)先保留“與本單位訂立無固定期限和較長期限固定期限勞動合同的”老員工；

（2）對于在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的老員工，企業(yè)將不能以醫(yī)療期滿、不勝任工作崗位或客觀情況發(fā)生重大變化為由解除勞動合同，同樣企業(yè)也不能裁減他們。讓此類員工在退休前離職幾乎成了“不可能完成的任務(wù)”。

9、工會作用得到的強(qiáng)化

（1）訂立集體合同時由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位簽訂；

（2）履行集體合同發(fā)生爭議，工會可以代表勞動者提起仲裁和訴訟；

（3）被派遣勞動者有權(quán)選擇勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

二、對企業(yè)相對有利的變化

1、明確提出：試用期員工辭職需提前3天；

2、擴(kuò)大了企業(yè)裁員的范疇，降低了要求，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員更具有操作性；

3、對禁止員工兼職有了實質(zhì)性的條文進(jìn)行限制：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；企業(yè)可以單方面解除合同；

4、明確用人單位可以選擇提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資，操作上更為便利，有了選擇余地；

5、明確勞動者在離職時，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；

6、對高收入員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有了“封頂機(jī)制”。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年

7、非全日制用工的標(biāo)準(zhǔn)非常之低，可能會鼓勵企業(yè)大量使用非全日制的靈活用工。

三、勞務(wù)派遣的使用

1、企業(yè)需要更審慎的選擇有資質(zhì)、有實力、規(guī)范操作的勞務(wù)派遣公司；同時在與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議時需盡可能明確雙方各自應(yīng)承擔(dān)的用工責(zé)任。

2、勞務(wù)派遣的用工成本同樣提高：勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂至少兩年的合同；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

3、勞務(wù)派遣的“同工同酬”的要求使得很多企業(yè)通過“編制”上的區(qū)分來實現(xiàn)待遇上的差異變得難以為繼，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利；用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。如何理解和實施“同工同酬”的概念將是一個重大挑戰(zhàn)。

4、明確提出用工單位的“退回機(jī)制”：被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。但是用工單位不能依據(jù)“客觀情況發(fā)生重大改變”而退回被派遣者，可能是個潛在的風(fēng)險。

四、過渡階段必須考慮的問題

1、過渡期為從現(xiàn)在起到2007年底。

2、本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行。

有固定期限的合同繼續(xù)履行，沒有問題；唯一的問題是1995年已經(jīng)簽訂的無固定期限合同的老員工，他們是否需要重新簽訂勞動合同，理論上說重新簽訂合同對他們更有利，至少《勞動合同法》相對于《勞動法》對員工的傾斜保護(hù)更明顯。如果不重新簽訂勞動合同，那他們原有的勞動合同是否適用于新的《勞動合同法》是個需要考慮的問題。

3、本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。

所有訂立有固定期限合同的員工，需要測算一下什么時候本企業(yè)工齡滿十年，之后再簽訂有固定期限合同需要考慮一下期限與十年工齡相對接。

4、本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。

對我們公司而言這個不是問題。

5、本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)

當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

沒什么回旋的余地，也不需要考慮什么準(zhǔn)備。

6、必須考慮以下問題：

（1）原有的“勞動合同制”＋“上崗合同制”的模式可以保留，至少在無固定期限合同大量出現(xiàn)的情況下，令企業(yè)掌握更多主動的一個模式，但是原有的勞動合同和上崗合同必須重新修訂，下崗待聘管理制度也需要重新修訂，盡可能降低下崗待聘人員的待遇是唯一的選擇。

（2）新進(jìn)員工的有固定期限合同的期限如何設(shè)計，初步想法：3＋5，爭取更多的試用期時間，并在3年的時候有再選擇機(jī)會。

（3）需要考慮重新與勞務(wù)派遣公司簽訂合作協(xié)議。

（4）整理并修訂公司內(nèi)部規(guī)章，確保與《勞動合同法》相一致。

（5）年底合同到期時，裁減冗余人員。