第一篇：樂家快捷酒店考勤管理制度

樂家快捷酒店考勤管理制度

（一）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按各崗位上班時(shí)間不同打卡2次。

（二）酒店設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤。每月3日以前報(bào)到財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實(shí)考勤記錄。負(fù)責(zé)考勤人員不得營私舞弊，考勤記錄做為財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。

（三）凡超過上班時(shí)間1分鐘未到工作崗位者，視為遲到。凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，提前1分鐘離開工作崗位者，視為早退。

（四）員工每遲到、早退一次罰款10元，扣罰當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)；遲到、早退2小時(shí)以內(nèi)按曠工半天處理；超過2小時(shí)以曠工一天處理；每月遲到、早退累計(jì)超過3小時(shí)者，按曠工一天處理，凡無故曠工一天扣罰2日工資。

（五）員工因事請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假條，事假一天扣雙日工資；病假須有市級(jí)診斷證明，實(shí)行無薪制度。

（六）請(qǐng)假2天以內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天（含3天）以上由部門主管簽字和總經(jīng)理審批；管理人員請(qǐng)假報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（七）酒店管理部門進(jìn)行職能檢查，專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故脫崗，串崗者，第一次批評(píng)，第二次罰款50元，當(dāng)月累計(jì)三次以上無故曠工一天論處。連續(xù)三天以上無故曠工者，酒店給予遲退。

（八）酒店員工當(dāng)月滿勤：無遲到、早退，病、事假，脫崗、串崗者給予滿勤獎(jiǎng)。

第二篇：樂家快捷酒店駕駛員崗位職責(zé)

樂家快捷酒店駕駛員崗位職責(zé)

一、駕駛員負(fù)責(zé)日常辦公出車及車輛的日常維護(hù)，保養(yǎng)工作，保持

車輛整潔和車況良好。

二、駕駛員要樹立良好的職業(yè)道德，禮貌待人，保持電話暢通，服

從管理與調(diào)度，嚴(yán)格遵守《交通法規(guī)》和公司的規(guī)章制度。

三、駕駛員憑主管領(lǐng)導(dǎo)審批的《派車單》出車，并認(rèn)真填寫相關(guān)內(nèi)

容，未經(jīng)安排私自出車，發(fā)生一切費(fèi)用及后果由駕駛員自負(fù)。

四、車輛在維修過程中要嚴(yán)格按《車輛報(bào)修單》所報(bào)項(xiàng)目維修，不

得擅自增加維修項(xiàng)目，如在維修過程中發(fā)現(xiàn)有其他項(xiàng)目需要進(jìn)行維修，需請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可維修，車輛維修換件后，必須將更換的舊配件收回。

五、車輛修復(fù)后，駕駛員應(yīng)對(duì)所維修項(xiàng)目認(rèn)真檢查試車，同時(shí)核實(shí)

維修單上所維修項(xiàng)目金額，確認(rèn)無誤后，方可在維修單上簽字確認(rèn)。

六、駕駛員需妥善保管好車輛的相關(guān)資料及證件，照時(shí)辦理車輛保

險(xiǎn)等各項(xiàng)手續(xù)。

七、每次收車后，駕駛員應(yīng)認(rèn)真填寫行車記錄，由用車部門及人員

在派車單上簽字確認(rèn)。

八、駕駛員如不按規(guī)定對(duì)車輛定期保養(yǎng)，車輛在使用過程中造成了

機(jī)械事故，及部件的損壞，經(jīng)濟(jì)損失由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。

九、駕駛員在駕駛車輛過程中，如嚴(yán)重違反交通規(guī)則造成保險(xiǎn)以外

經(jīng)濟(jì)損失由駕駛?cè)藛T自行負(fù)責(zé)。

第三篇：驛家365快捷酒店主持詞

驛家365快捷酒店

——旗艦店開業(yè)慶典主持詞

主持人講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，先生們、女士們；

大家好！

今天是我們驛家365快捷酒店環(huán)保旗艦店隆重開業(yè)的日子，在這激動(dòng)人心的美好時(shí)刻，我代表酒店全體同仁向百忙之中來參加我們旗艦店開業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)、來賓，以及一直關(guān)心和支持酒店的社會(huì)各界人士表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

今天，出席并在主禮區(qū)就坐的嘉賓有：石家莊市旅游局局長宋盤華女士，驛家365快捷酒店集團(tuán)總裁楊國旗女士，驛家365快捷酒店紅旗大街店經(jīng)理王浩先生，驛家365旗艦店經(jīng)理張從真先生，以及我們驛家365快捷酒店VIP會(huì)員代表安玉川小姐。

下面讓我們以熱烈的掌聲有請(qǐng)：我們驛家365總裁楊國旗女士為我們致開業(yè)賀詞。

接下來有請(qǐng)?bào)A家365旗艦店經(jīng)理張從真先生為我們致開業(yè)賀詞。

讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡曄蚋魑活I(lǐng)導(dǎo)表示感謝！

現(xiàn)在進(jìn)行慶典的最重要的環(huán)節(jié)，這也標(biāo)志著我們驛家365快捷酒店旗艦店正式起航。有請(qǐng)宋局長，楊總和張總為開業(yè)慶典進(jìn)行剪裁儀式。（驛家365旗艦店正式落戶石家莊，是我市酒店行

業(yè)真正走向成熟的標(biāo)志。）

快捷酒店對(duì)于傳統(tǒng)賓館有著很明顯的市場優(yōu)勢(shì)，如今，快捷酒店已對(duì)傳統(tǒng)的酒店行業(yè)造成了一定的沖擊，在市場上所占的比重也越來越大。但快捷酒店不等于廉價(jià)酒店，連鎖的品牌的快捷酒店在市場競爭力，知名度，統(tǒng)一化管理，客源等多方面有著明顯的優(yōu)勢(shì)。環(huán)保、快捷的驛家，讓您在忙碌的旅途中感受到您的家外之家。接下來就有兩位忙碌的牛仔來蒞臨我們的慶典現(xiàn)場，為我們帶來熱情、可愛的舞蹈《牛仔很忙》。

多么漂亮可愛的牛仔，感謝二位在百忙之中為我們驛家365旗艦店開幕獻(xiàn)禮。送走了美女牛仔之后讓我們掌聲歡迎男生獨(dú)唱 《因?yàn)閻鬯詯邸?/p>

環(huán)保、快捷的驛家，我的家外之家。我們是有著綠色、充滿生命力的家，環(huán)保是全球酒店業(yè)關(guān)注的課題，是世界飯店的發(fā)展趨勢(shì)。最大限度的減少能源消耗，保護(hù)環(huán)境，創(chuàng)建綠色酒店，是擺在每一個(gè)酒店面前急需解決的重大課題。驛家365旗艦店規(guī)劃之初，就考慮到很多因素會(huì)對(duì)能源的消耗產(chǎn)生直接的影響。如酒店的功能布局和房間布局，充分利用自然采光，既可以節(jié)約能源，同時(shí)又可創(chuàng)造出一種更貼近自然的環(huán)境和氛圍。讓每一位入住的顧客感受我們舒適純凈的驛家。

目前，我國的酒店行業(yè)由于在管理上缺乏環(huán)保意識(shí)，一

些酒店實(shí)際上成為產(chǎn)生大量液、氣、固態(tài)垃圾的龐大工業(yè)綜合體。我們的驛家秉持著節(jié)能環(huán)保從點(diǎn)滴做起，從生活中的細(xì)節(jié)做起，讓我們的世界充滿陽光。有請(qǐng)女生獨(dú)唱《讓我們的生活充滿陽光》。

酒店行業(yè)的環(huán)保節(jié)能，不僅對(duì)實(shí)現(xiàn)酒店個(gè)體的經(jīng)濟(jì)利益有重大作用，而且對(duì)行業(yè)和全社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。驛家365旗艦店本著對(duì)節(jié)能環(huán)保的正確態(tài)度，采取合理的實(shí)施途徑，努力實(shí)現(xiàn)酒店個(gè)體、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、公共環(huán)境的多贏局面。希望在枯燥寒冷的冬天，驛家365旗艦店的開業(yè)給您帶來的是一縷如沐的春風(fēng)，是您感受到春的生命力，希望給每一位入住的顧客營造出環(huán)保、快捷的驛家，讓您感受到您的家外之家。

為了驛家365旗艦店的開業(yè)，我們旗艦店的餐飲部同仁也秉持著環(huán)保的理念。精心烘焙制作出了幾道健康營養(yǎng)的下午茶點(diǎn)，下面有請(qǐng)各位來賓一起進(jìn)入我們的下午茶品鑒會(huì)。

下午茶品鑒會(huì)規(guī)則是由通過手機(jī)短信抽取的三位幸運(yùn)的朋友為我們做表演嘉賓，這次的品鑒會(huì)呢，有所不同的是，品嘗的人除了幸運(yùn)嘉賓，還需要現(xiàn)場的來賓進(jìn)行品，這個(gè)品是來用您的慧眼品鑒一下三位幸運(yùn)嘉賓，哪一位是吃到新品茶點(diǎn)中加了特殊醬料的人呢?，F(xiàn)場選取兩組來賓，每組為3人。我們一共會(huì)出三道茶點(diǎn)供大家進(jìn)行品鑒。而獲勝的一組來賓將獲得我們驛家365旗艦店的VIP貴賓卡，今晚就可以

成為第一批入住我們旗艦店的VIP貴賓，以及我們免費(fèi)提供正定古城一日游。下面請(qǐng)我們的工作人員帶我們現(xiàn)場的來賓進(jìn)入到下午茶品鑒會(huì)區(qū)。

第一道茶點(diǎn)是紅豆銅鑼燒，為了入住酒店客人的健康，我們以木糖醇代替糕點(diǎn)里的白糖，營養(yǎng)又不失銅鑼燒甜甜香香的口感。但是其中一位幸運(yùn)嘉賓吃到的紅豆銅鑼燒里加了甜辣醬，各位可要好好品品了。

每組可以有一次機(jī)會(huì)，請(qǐng)任何一位嘉賓再吃一口，以便做出正確的判斷。

第二道是女生們最喜歡的，低熱量檸檬U格，不僅可以美白還不會(huì)發(fā)胖。在酸酸甜甜的檸檬U格中呢，有一杯是多加了半顆新鮮檸檬汁的。

最后一道茶點(diǎn)是綠茶餅干，聽起來名字不同，但卻是非常有內(nèi)涵。巧克力的餅干選用的是零熱量的可可粉，而中間的夾心是冰激凌風(fēng)味的綠茶，吃到嘴里，還會(huì)讓您的味蕾滿滿的體會(huì)到薄荷為您帶來的如同冰激凌般的絲絲清涼。當(dāng)然三位中，有一位感受會(huì)特別深，就是加入綠茶中加入了綠色的芥末。有請(qǐng)各位品嘗。

再一次感謝現(xiàn)場工作人員及我們的演出團(tuán)隊(duì)。更加非常感謝各位蒞臨開業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓。請(qǐng)大家一起上臺(tái)合影留念，記錄下我們起航的美好瞬間···

第四篇：快捷酒店保安管理制度

快捷酒店保安管理制度

1、當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手。

2、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，佩戴工牌，經(jīng)員工通道出入，同時(shí)打卡備案。

3、做到無條件服從上級(jí)分配，聽從上級(jí)管理。

4、嚴(yán)格遵守交接班制度，下一班未接班時(shí)，當(dāng)值不準(zhǔn)離崗。

5、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責(zé)與要求。

6、接觸客人要十分有禮貌，并注意語氣態(tài)度。

7、處理問題時(shí)，力求做到容忍寬大，以理服人。

8、當(dāng)值時(shí)不得聊天、閱書報(bào)、寫私函、聽耳機(jī)、吸煙、吃零食、打私人電話，并謝絕來訪，如屬要事，要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

9、當(dāng)值時(shí)只能與客人保持一種工作上的關(guān)系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

10、當(dāng)值時(shí)不得利用個(gè)人職權(quán)與客人進(jìn)行任何私人交易。

11、當(dāng)值時(shí)不得以任何理由、方式向客人索要小費(fèi)或禮物。

12、當(dāng)值時(shí)不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。

13、嚴(yán)禁當(dāng)值時(shí)隨意離崗，如需吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并派他人替崗后，方可進(jìn)行。

14、特殊情況，嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施。

15、熟悉本酒店各種報(bào)警裝置及消防器材的位置，并熟練掌握其使用方法。

16、一旦發(fā)現(xiàn)火警，無論程序大小，都必須按規(guī)定的程序上報(bào)，并立即采用有效措施。

17、熟悉酒店各部門出口通道，包括員工通道、客用通道、消防通道等。

18、無特殊情況，不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。

19、不得以權(quán)謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

20、當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪分子。

第五篇：考勤管理制度

富士房產(chǎn)考勤管理制度

一、總則：

經(jīng)理是考勤管理者。各部門要實(shí)事求是，認(rèn)真執(zhí)行。

各位經(jīng)紀(jì)人必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班

二、考勤統(tǒng)計(jì)規(guī)定：

考勤記錄統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每月1日至5日，每月4日前需將前月員工考勤表核對(duì)后連同《請(qǐng)假單》一并交經(jīng)理。

考勤記錄和考勤報(bào)表將作為工資表制作的最終依據(jù)，一經(jīng)交到經(jīng)理，各部門無權(quán)更改或補(bǔ)充。

三、考勤的計(jì)算：

全勤：正常輪休外沒有請(qǐng)假，遲到早退，曠工的，全勤獎(jiǎng)100 休假：經(jīng)紀(jì)人每月有4天休息，遲到：上班時(shí)間開始30分鐘內(nèi)未報(bào)到；

早退：上班時(shí)間結(jié)束前30分鐘內(nèi)擅自離開,帶看或者看房除外 曠工：

遲到、早退超過30分鐘（含30分鐘）事先報(bào)備經(jīng)理的除外； 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作安排；

不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自不上班； 凡各種假期逾期，未向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理續(xù)假手續(xù)； 弄虛作假出具假證明，請(qǐng)假事由與休假事實(shí)不相符； 利用病、事假為其他單位或個(gè)人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù)；

四、請(qǐng)假規(guī)定： 1.病假：

經(jīng)紀(jì)人病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開具證明,可向部門經(jīng)理請(qǐng)假,可電話請(qǐng)假,不許代他人請(qǐng)假（特殊情況除外）。3天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；經(jīng)紀(jì)人如患疾病需立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并盡快補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)，以便部門統(tǒng)籌安排工作，2.事假：

員工因私事不能上班，可以提前一天申請(qǐng)事假。事假在3天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn), 3天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)的事假按曠工處理.3.特別休假：

由于經(jīng)紀(jì)人工作的特殊性,法定假日輪休,公司另外安排，婚假：本人結(jié)婚，休假7天；

3.喪假：配偶、父母（含養(yǎng)父母、繼父母）、子女的葬禮，休假7天；

五、缺勤及請(qǐng)假期間工資待遇：

1.遲到（早退）：扣罰10元作為公司的活動(dòng)基金 2.病假：病假只取消當(dāng)天基本工資 3.事假：

A：事假1天，取消當(dāng)天基本工資 B：事假2天，取消當(dāng)天基本工資 C：事假3天，取消當(dāng)天基本工資 如此類推，直至當(dāng)月工資扣完為止。曠工：

連續(xù)曠工3天自動(dòng)離職。六．離職的處理辦法

辭職：須提前一周書面申請(qǐng),到工資發(fā)放日發(fā)放未發(fā)放的工資，工作滿半年的押金全額退還，不滿半年的扣除服裝折舊費(fèi)。自動(dòng)離職或開除：沒收所有未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金，押金。

七、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

1、請(qǐng)假，必須經(jīng)批準(zhǔn)

2、經(jīng)理級(jí)以下經(jīng)紀(jì)人請(qǐng)假3天以內(nèi)的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、部門經(jīng)理請(qǐng)假須由總經(jīng)理批準(zhǔn);