第一篇：工作紀律檢查表

工作紀律檢查表

餐廳：姓名 ：

序號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

檢查細則

工作時間是否相聚閑談或竊竊私語 工作時間是否大聲喧嘩 是否有人放下手中的工作

是否有人上班時間打私人電話

有無在柜臺內(nèi)或值班區(qū)域內(nèi)隨意走動 有無交手抱臂或手插入衣袋現(xiàn)象

有無在前臺區(qū)域吸煙、喝水、吃東西現(xiàn)象 上班時間有無看書、干私事行為

有無在賓客面前打哈欠、伸懶腰的行為 值班時有無倚、靠、趴在柜臺的現(xiàn)象 有無隨背景音樂哼唱現(xiàn)象

有無對賓客指指點點或?qū)腿嗽u頭品足 有無嘲笑賓客失慎的現(xiàn)象

有無在賓客投訴時作爭辯現(xiàn)象 有無不理會賓客詢問的事

有無在態(tài)度上、動作上向賓客撒氣現(xiàn)象 有無對賓客過分親熱、與客人拉家常現(xiàn)象 有無對熟客過分隨便現(xiàn)象

對所有賓客能否一視同仁，不個別服務(wù)

是否對老、幼、殘賓客提供方便的服務(wù)；是否對特殊性情況提供了針對性服務(wù)

優(yōu)

等級 良 中

差

第二篇：幼兒園常規(guī)工作檢查表

長坑中心學校________幼兒園（班）教師常規(guī)工作抽查登記表

教師姓名:____________任教年段、學科：_____________ 總評等級:______ 時間：年月日

檢查人員簽名：_______________________________________________

說明：①等級分為：優(yōu)+：95-100分，優(yōu)：90-94分，優(yōu)-：85-89分，良+：80-84分，良：75-79分，良-：70-74分，一般：60-69分，差：60分以下，8個檔次。②教案編寫進度應(yīng)注明寫到哪一課或哪一部分超或未達進度幾課時③本表也適用小學附設(shè)學前班科任教師常規(guī)管理檢查。

長坑鄉(xiāng)______幼兒園德育管理抽查登記表

等級：_________得分：____________時間：年月日

檢查人員簽名：_______________________________________________

等級：_________得分：____________時間：年月日

檢查人員簽名：_______________________________________________

等級：_________得分：____________時間：年月日

檢查人員簽名：_______________________________________________

附件1.4：

長坑鄉(xiāng)______幼兒園后勤管理抽查登記表

等級：_________得分：____________時間：年月日

檢查人員簽名：_______________________________________________

附件2：

長坑中心學校幼兒園（班）班級建設(shè)檢查表

學校名稱：________________檢查人：_______________檢查時間：年月日

第三篇：工作紀律

工

作

紀

律

工作制度

一、值班實行24小時值班制度。

二、值班應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做好交接班記錄。

三、嚴格執(zhí)行工作制度，認真填寫各類工作記錄。

四、保持工作區(qū)域周圍環(huán)境的整潔及設(shè)施標志完好。

五、工作時間需按要求著裝，佩戴相應(yīng)標志，穿戴干凈整齊。

六、工作時間禁止玩手機，從事游戲娛樂、看電視、聽音樂。

七、值班室內(nèi)無論上班、下班禁止抽煙，著裝禁止在院壩抽煙。

八、值班室內(nèi)無論上下班禁止從事與工作不符的事，工作應(yīng)使用文明用語，嚴禁嬉戲打鬧。

九、上班期間嚴禁遲到、早退、脫崗，離開醫(yī)院未經(jīng)請示，視為脫崗。

十、上班期間不得飲酒，不得在崗時睡覺。

十一、當班人員不允許占用上班時間外出吃飯，辦私事。

十二、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，同時報告院領(lǐng)導，門衛(wèi)值班室必須保證有人留守。

交接班的制度

一、上下班人員應(yīng)按時交接，交接過程中出現(xiàn)的問題應(yīng)由交接班人員共同及時予以解決，解決不了的應(yīng)及時向科長匯報。

二、接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗接班。接班人員因特殊情況未到崗接班前，當班人員不能離崗。

三、交班人員有正在處理而未處理完的事情時，應(yīng)處理完后交班。

四、交接班內(nèi)容：

（一）消防、安全巡查情況；

（二）保衛(wèi)警用器械使用情況（有無損壞、丟失等）；

（三）各類相關(guān)記錄的電腦存檔情況。

（四）執(zhí)法記錄儀完好情況（是否有足夠電，能否正常使用）

五、交接班時，交、接人員之間必須相互協(xié)調(diào)，認真做好交接班工作，填寫好交接班記錄并簽名。

衛(wèi)生制度

一、寢室

室內(nèi)，生活用品擺放整齊，床單被套疊放有序，地面廁所打掃整潔。室外，走道衛(wèi)生清理干凈。

二、會議室

會前會后，及時清理衛(wèi)生，桌椅有許擺放。

三、休息室

不隨意亂丟亂放任何物品，桌面及地面衛(wèi)生保持整潔。

四、值班室

警用裝備，每日清理裝備及裝備柜灰塵，整潔整齊有許分類擺放，時刻保持桌面及地面衛(wèi)生干凈。

午休制度

每日午休實行輪休制，時間段（11點半至2點半），凡超過規(guī)定時間，視為遲到。

夜班制度

當天值班員，在凌晨1點鐘后，方可提前休息，其他成員需值班至兩點鐘后，方可休息，如未按規(guī)定執(zhí)行，視為早退。

座機制度

值班室座機，必須二十四小時保持暢通，值班員在特殊情況轉(zhuǎn)至個人手機上，需確定是否轉(zhuǎn)移成功，能否保證打通，隨時處于待機狀態(tài)。

注明：值班室座機無法接通，無人接聽，對值班員予以失職處罰，情況嚴重的對當班所有人員予以處罰，必要的追究其法律責任。

外出制度

每日外出實行限次限時制度，一天外出不允許超過三次，每次外出限時一小時內(nèi)，凡超過規(guī)定時間，視為遲到。

請假制度

每月請假實行限次換班制度，每月請假換班不允許超過三次，如特殊情況需請假，報科長審批。（需交納請假條作為請假依據(jù)）

車輛管理制度

一、負責門口和院內(nèi)車輛管理工作。

二、管理、調(diào)整醫(yī)院的各種車輛，做到有序停放。

三、許可進入醫(yī)院的車輛，禁止鳴笛，并在指定的地點停放，對亂停亂靠車輛進行糾正。

四、當班期間熟若無睹，不從事車輛管理，責任區(qū)域亂停亂放，予以現(xiàn)金處罰。（一車100元制）

日常巡查制度

執(zhí)行每天四次日常巡查

早上9點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）

下午3點鐘，（針對醫(yī)院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危險品和危險設(shè)施，開展每日的巡查，建立巡查記錄，并留檔備案）；

晚上9點鐘，(日常巡查，詢問、簽字)凌晨1點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）備注：實施執(zhí)法記錄儀實時視頻巡查記錄。

事件處理、匯報制度

一、保衛(wèi)值班人員在值班（夜班）期間，對所發(fā)生的各類治安案件，積極認真地處理好，對處理結(jié)果必須予以詳細記錄。記錄內(nèi)容包括：事件發(fā)生的時間、地點、案件性質(zhì)、當事人（雙方當事人）姓名、及自然情況、造成后果、處理解決方式、方法及處理意見等。二、一般性事件（案件）處理結(jié)束后，必須向科長及當日總值班匯報，匯報

處理過程和處理結(jié)果；重大（較大）事件（案件）在處理的過程中，必須及時向總值班、科長及主管院長匯報事件（案件）性質(zhì)及所造成的后果以及目前處理情況。必要時請院領(lǐng)導到場親自參與事件（案件）處理。

三、事件（案件）有造成人員傷害的，必須報警，由公安機關(guān)處理，值班員對受害者物品負責妥善保管。醫(yī)護人員受到傷害后，負責護送醫(yī)護人員緊急救治，并將傷害情況迅速向醫(yī)院領(lǐng)導匯報。

四、事件（案件）有造成物品損壞的，值班員負責保護好現(xiàn)場，必要時請有關(guān)部門配合，進行現(xiàn)場拍照。對物品損壞嚴重切不予認錯理賠的，移交公安機關(guān)處理。

保衛(wèi)科警用器械管理制度

一、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴手電、防暴頭盔、防暴橡膠警棍、手銬、對講機等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

二、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由值班人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

三、所配保衛(wèi)警用器械只供當班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應(yīng)停止再次使用。

四、嚴禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷他人。

五、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，以防丟失或損壞。

六、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。

七、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)科長審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。

八、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收工作，確保其處于安

全正常使用狀態(tài)方可接收。

九、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向保衛(wèi)科科長匯報。

十、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

十一、保安人員必須依法使用器械，任何人員不得利用保衛(wèi)器械擅自動用私刑。

注明：

以上制度納入個人考核，每違反任何一條制度，現(xiàn)金處罰。（金額100元）；每月累計違反三次，扣年底績效考核1分。（年底績效總分100分制）。

拒絕執(zhí)行相關(guān)紀律者，予以辭退。（辭退不享有年底績效工資）

科長審批： 執(zhí)行日期：

全體成員 閱讀日期： 同意簽字：

第四篇：工作紀律

工作紀律

駐村工作組要密切聯(lián)系群眾，嚴守工作紀律，注重 工作方法。要體察民情、珍惜民力、輕車簡從，切實做 到“六不準”：

一、嚴格遵守政治紀律，堅決與省委決策部署保持 一致，不準有令不行、有禁不止。

二、嚴格遵守組織紀律，服從組織安排，接受群眾 監(jiān)督，不準脫離組織、各行其是。

三、嚴格遵守群眾紀律，密切聯(lián)系群眾，講究工作 方法，不準做違背群眾意愿、損害群眾利益的事情。

四、嚴格遵守經(jīng)濟紀律，切實加強經(jīng)費管理，認真 規(guī)范操作程序，不準私自挪用工作及項目經(jīng)費。

五、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，樹立駐村干部良好形 象，不準向所駐村提任何不合理的要求、收受饋贈錢 物。

六、嚴格遵守宣傳紀律，自覺維護省委權(quán)威，不準 散播有悖于省委精神的各種言論。

第五篇：工作紀律

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監(jiān)理辦

監(jiān)理工作紀律

一、崗位規(guī)定

1、新到監(jiān)理辦人員及時到項目監(jiān)理辦登記，領(lǐng)取相關(guān)工作用品，堅決服從監(jiān)理辦總監(jiān)工作安排。

2、有事或有病需離開崗位時，必須履行請假手續(xù)。

3、進入施工現(xiàn)場必須佩帶胸卡、安全帽，不得穿拖鞋或衣衫不整進入工地檢查，保持良好的工作形象紀律。

4、監(jiān)理辦組織各類會議、活動、應(yīng)按時參加，準備好相關(guān)資料，做好記錄，無故缺勤按脫崗處理。

5、各合同段每月在25以前上報監(jiān)理辦監(jiān)理月報及施工單位施工月報，監(jiān)理月報編寫要認真詳細。

6、及時審簽施工單位上報的各類資料，不符合要求的應(yīng)標明原因，退回施工單位，完善后檢查無誤再簽字，監(jiān)理日志填寫應(yīng)詳細認真。需要總監(jiān)或者監(jiān)理辦人員簽字的整理完整及時上報。

7、不準利用職權(quán)吃拿卡要，私自收受有關(guān)單位任何形式的饋贈與回扣，不準私下參加施工單位單獨宴請或高消費活動，不得向施工單位或管理處報銷應(yīng)由個人支付的費用。

8、不準在自身監(jiān)理項目中推銷或中介建筑材料、構(gòu)配件、產(chǎn)品等，推薦分包單位及施工人員。

9、不得擅離職守。泄露所監(jiān)理工程各方認為需保密的事項，不得以個人名義招攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。

10、不準參與工地打麻將、打牌等賭博酗酒活動。

二、獎罰規(guī)定

1、各合同段監(jiān)理小組未按要求再上報《監(jiān)理月報》或相關(guān)文件的，未及時填寫施工單位上報的資料，接到管理處投訴的行為，每次扣除現(xiàn)場監(jiān)理負責人50---100元，責任人員30---50元。

2、對應(yīng)進行旁站監(jiān)理的部位和工序，沒有按規(guī)定進行旁站或接到管理處投訴的行為，（一經(jīng)查實）每次扣除現(xiàn)場監(jiān)理負責人50---100元，責任人員30---60元。

3、堅決杜絕吃、拿、卡、要，私自接受施工方禮金、宴請，向施工單位推薦建筑材料、設(shè)備、機械等違法行為；或被管理處、施工單位投訴（一經(jīng)查實），扣除本人當月工資100----500元，性質(zhì)惡劣的扣除當月工資直至辭退，行為特別嚴重的，移交司法機關(guān)處理。

4、公司領(lǐng)導及監(jiān)理辦領(lǐng)導檢查工地發(fā)現(xiàn)未佩戴胸卡、安全帽、衣衫不整的，接到管理處投訴行為，扣除現(xiàn)場負責人30---50元，監(jiān)理人員10---30元。

5、對未按圖紙及施工規(guī)范施工的，監(jiān)理人員未進行有效制止和不及時匯報造成嚴重后果或被管理處投訴者，扣除現(xiàn)場監(jiān)理負責人100---200元，監(jiān)理人員50---100元，造成重大經(jīng)濟損失的，由該合同段所有監(jiān)理人員共同承擔相應(yīng)賠償。

6、對不按規(guī)范進行驗收，造成被施工單位和管理處投訴的行為，扣除現(xiàn)場監(jiān)理負責人100---200元，監(jiān)理人員50---100元。

6、現(xiàn)場監(jiān)理人員受到上級主管部門書面或會議通報表揚，公司每次獎勵現(xiàn)場監(jiān)理負責人100---200元，現(xiàn)場監(jiān)理人員

50---100元，通報批評的，扣除現(xiàn)場監(jiān)理負責人50---100元，現(xiàn)場監(jiān)理人員30---50元。

7、管理處評比活動中，本監(jiān)理辦獲得優(yōu)秀監(jiān)理人員，管理處所發(fā)獎勵歸個人所有，監(jiān)理辦并給予獎勵。

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監(jiān)理辦