第一篇：貴州大方縣人力資源和社會保障局：“四個建設(shè)”筑牢戰(zhàn)斗堡壘

貴州大方縣人力資源和社會保障局 “四個建設(shè)”筑牢戰(zhàn)斗堡壘

在基層組織建設(shè)年活動中，貴州大方縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委以發(fā)展型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以保持黨的先進(jìn)性、純潔性為主題，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、切實(shí)有效的舉措、改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、心系群眾、組織嚴(yán)密、富有活力的戰(zhàn)斗堡壘。

思想建設(shè)強(qiáng)“堡壘”

近年來，該局進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，圍繞?創(chuàng)先爭優(yōu)?、基層組織建設(shè)年、?縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、縣直部門幫鄉(xiāng)、機(jī)關(guān)干部駐村?等活動的開展，不斷強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使廣大黨員和干部職工的思想政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了新的提高。

一是開展學(xué)習(xí)活動。堅(jiān)持每周二上午為集中學(xué)習(xí)時間，把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章、省第十一次黨代會、市委一屆二次全體會議精神及縣委縣政府相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。2012年以來，共組織干部職工集中學(xué)習(xí)30余次、黨支部集中學(xué)習(xí)16次。二是加強(qiáng)黨性鍛煉。以堅(jiān)定信念、對黨忠誠、服務(wù)人民、廉潔自律為重點(diǎn)加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員、干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。開展群眾觀點(diǎn)、群眾路線教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員、干部切實(shí)增強(qiáng)黨的宗-1-

旨意識和親民為民的公仆意識，尊重人民群眾主體地位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化。把社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育融入機(jī)關(guān)文化建設(shè)全過程，積極倡導(dǎo)?愛國、敬業(yè)、誠信、友愛?的價值取向，深入開展?構(gòu)筑試驗(yàn)區(qū)‘精神高地’、爭當(dāng)試驗(yàn)區(qū)‘發(fā)展先鋒’?主題教育，努力塑造以干事創(chuàng)業(yè)、加速發(fā)展、勤政為民、廉潔奉公為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)文化。以創(chuàng)建文明單位為載體，廣泛開展機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，建設(shè)文明和諧機(jī)關(guān)。

組織建設(shè)夯“基礎(chǔ)”

一是夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。局機(jī)關(guān)黨委始終把黨的組織建設(shè)重點(diǎn)放在黨支部建設(shè)上，增強(qiáng)黨支部解決自身問題和發(fā)揮作用的能力。機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩的活動，創(chuàng)新活動形勢和載體，提高活動質(zhì)量，如在?七〃一?期間組織開展?慶祝建黨節(jié)，喜迎十八大?主題系列活動等。二是健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。局機(jī)關(guān)黨委以深化?五好?基層黨組織創(chuàng)建為主要載體，緊扣?提速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、富民強(qiáng)縣、創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越崛起?的主基調(diào)，圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和提高機(jī)關(guān)效能創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞服務(wù)基層服務(wù)群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平創(chuàng)先爭優(yōu)。積極拓展領(lǐng)域，擴(kuò)大活動成果，進(jìn)一步建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、制度化。今年6月，該局黨組被省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰為：?黨建工作先進(jìn)黨組（黨委）?；7月，該局機(jī)關(guān)黨委被省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰為：?全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織?。三是做好機(jī)關(guān)黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員 ?十六字?方針及相關(guān)制度，注重對一線青年干部職工的培養(yǎng)、吸收。組織入黨對象和入黨積極分子參加縣直機(jī)關(guān)工委組織舉辦的各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對象每季度向黨支部書面匯報思想、工作等情況。今年，有8名同志遞交了入黨申請書，已確定4名入黨積極分子為重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

作風(fēng)建設(shè)提“服務(wù)”

為打造更加規(guī)范、有序、高效的服務(wù)環(huán)境，繼續(xù)深入開展?服務(wù)先鋒?工程。一是精簡辦事程序，提高辦事效率。進(jìn)一步清理，精簡行政審批事項(xiàng)，取消不符合行政許可法的項(xiàng)目，進(jìn)一步簡化、規(guī)范辦事程序，限時辦結(jié)。將《民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定》、《民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定》、《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定》三項(xiàng)行政許可的辦理時限從法定的10個工作日縮減到5個工作日，將《企業(yè)離退休人員死亡待遇審核》的行政服務(wù)從7個工作日減少到3個工作日，將《參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)保異地住院病人醫(yī)藥費(fèi)的審核報銷》的行政服務(wù)從15個工作日減少到10個工作日。二是嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)便民服務(wù)。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和工作制度，全面實(shí)行 ?首問責(zé)任制?、?AB角工作制?、?一次性告知制?等便民服務(wù)制度和措施。以依法及時、方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)，對來辦事人員擬辦事項(xiàng)符合條件、手續(xù)齊全的，立即按規(guī)定的程序和時限辦理；對申報材料不齊的，一次性告知辦事者需補(bǔ)齊的材料；對不符合辦理?xiàng)l件的，認(rèn)真給予解答并說明原因。三是開展?服務(wù)民生，樹立形象?主題實(shí)踐活動。以?突出服務(wù)功能，強(qiáng)化制度建設(shè)，提升責(zé)任意識?為載體，設(shè)立首問責(zé)任窗口，在干部人事管理等三個主要服務(wù)窗口設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)黨員服務(wù)示范崗，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)。全局職工依法行政，文明辦公，禮貌待人，廣大黨員努力爭做?五個模范?，做到公平、公正、公開，真正樹立人社干部依法行政、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的新形象。

制度建設(shè)促“效能”

一是建立和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。局黨組將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對開展活動情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，按時報送信息稿件。2012年以來，向縣委報送信息40余條、縣委組織部報送信息40余條，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。二是落實(shí)首問責(zé)任。在局機(jī)關(guān)設(shè)立首問責(zé)任窗口，主動接待服務(wù)對象，為服務(wù)對象提供各種咨詢服務(wù)，讓服務(wù)對象不用樓上樓下奔波就可以知道所辦理的事項(xiàng)該由哪個股室承辦、該由哪位同志辦理。切實(shí)保障來訪群眾累有歇處、水有喝處、事有辦處、難有幫處。對此，小屯煤礦人力資源部的方某非常高興：?幾年前我們來辦事，都是樓上樓下到處串、到處找人，現(xiàn)在好了，一進(jìn)門就有人告訴你該到哪兒辦事、找誰辦，方便多了?。

通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，全局上下初步形成了?勤政廉政、文明服務(wù)、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效?工作氛圍，有效促進(jìn)了人力資源和社會保障事業(yè)的又好又快、更好更快發(fā)展。截至目前。全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3598人，輸出轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力9231人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)12080人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)230676人。（大方縣人力資源和社會保障局董濤）

第二篇：益谷村加強(qiáng)班子建設(shè),筑牢戰(zhàn)斗堡壘（范文模版）

益谷村加強(qiáng)班子建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

益谷村黨總支以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。建立健全黨組織工作制度和黨員教育、管理、監(jiān)督和激勵機(jī)制，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，引領(lǐng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。經(jīng)常組織村“兩委”班子開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，將思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)，規(guī)范管理。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活制度。

一、抓好自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力

群雁高飛頭雁領(lǐng)，發(fā)揮黨總支在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用，最關(guān)鍵是要有一個高素質(zhì)的支委班子。只有一個高素質(zhì)的支委班子，才能對黨員干部在政治思想上起把關(guān)導(dǎo)向作用，在作風(fēng)紀(jì)律上起先鋒模范作用，在制度機(jī)制上起監(jiān)督保障作用，在處理錯綜復(fù)雜的矛盾中起協(xié)調(diào)平衡作用。益谷村黨總支設(shè)有2個黨支部，86名黨員。要抓好群眾工作，使各項(xiàng)工作蒸蒸日上，就必須先抓好班子建設(shè)，強(qiáng)化班子集體領(lǐng)導(dǎo)能力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等，提高思想水平和理論素養(yǎng)，不斷

1提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作、解決問題的能力，從而促進(jìn)集體領(lǐng)導(dǎo)水平的提高。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)生活制度規(guī)定，貫徹“十六字”方針，在總支工作中嚴(yán)格貫徹民主集中制、總支工作條例，提高黨建工作的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力，確保集體領(lǐng)導(dǎo)高度集中統(tǒng)一。三是端正思想作風(fēng)。思想是源，行動是流。加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長期的艱巨任務(wù)，不是一朝一夕所能奏效的，關(guān)鍵是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。把解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，把它作為一種日常習(xí)慣來培養(yǎng)，更要把它作為一種能力來提高。四是增強(qiáng)支部集體領(lǐng)導(dǎo)的整體合力。支部班子的集體領(lǐng)導(dǎo)能力不是各個支部委員能力的簡單相加，而是領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的綜合體現(xiàn)。支部班子經(jīng)常分析在堅(jiān)持黨的制度、貫徹民主集中制以及團(tuán)結(jié)、廉潔等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決自身存在的問題。書記、支部委員充分發(fā)揚(yáng)民主、平等議事作風(fēng)，集思廣益，從而不斷增強(qiáng)了班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

二、合理定位，拓展黨組織新功能

積極創(chuàng)建農(nóng)村“發(fā)展型”黨組織，努力爭創(chuàng)班子強(qiáng)、隊(duì)伍強(qiáng)、管理強(qiáng)、創(chuàng)新強(qiáng)、業(yè)績強(qiáng)、服務(wù)強(qiáng)的“六強(qiáng)”堡壘，充分

發(fā)揮村黨總支引領(lǐng)核心作用，加強(qiáng)和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動和保護(hù)群眾的積極性，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。大力推廣“四議兩公開”工作法，讓群眾直接或間接參與重大村務(wù)決策，把村“兩委”的工作置于群眾的監(jiān)督之下。村黨支部共有支部成員5名，凡關(guān)系全村的重大問題、重要決策都堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，確保決策的民主性和科學(xué)性。班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致，黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。同時，嚴(yán)格黨的組織生活會制度，做到加強(qiáng)教育，健全制度，注重效果，督促檢查。用制度規(guī)范支部工作，堅(jiān)持“三會一課”制度和學(xué)習(xí)制度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)錯，保證了益谷村黨總支的健康發(fā)展。認(rèn)真宣傳、貫徹黨的路線、方針政策和國家法律、法規(guī)，組織黨員和群眾完成村里擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)，支持和保證村委會依法履行職責(zé)的任務(wù)，加強(qiáng)了黨對農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)，立足于促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，立足于發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、因地制宜，探索黨建新模式

結(jié)合全村精油玫瑰種植規(guī)模逐步擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大的實(shí)際，積極探索“支部+協(xié)會”的農(nóng)村黨建工作模式，嘗試成立了玫瑰種植專業(yè)合作社，實(shí)行村“兩委”班子成員與協(xié)會

負(fù)責(zé)人“雙向進(jìn)入、交叉任職”，理事長由黨支部書記兼任。黨支部負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策引導(dǎo)和服務(wù)指導(dǎo)，組織黨員和協(xié)會會員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，推廣先進(jìn)的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，形成了黨總支抓協(xié)會，協(xié)會聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的黨建工作新格局。

四、重視培養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

積極開展“三培養(yǎng)”活動，努力增強(qiáng)黨員的致富能力、發(fā)展能力和干事創(chuàng)業(yè)能力。全村86名黨員中，年收入4萬元的黨員有12戶，3萬元以上的有15戶，絕大部分黨員都是創(chuàng)業(yè)致富的佼佼者，增強(qiáng)了黨組織的發(fā)展后勁。村支書張喬德被表彰為“瀘西縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

五、強(qiáng)化組織陣地建設(shè)，促進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力，益谷村黨總支把村級活動場所建設(shè)作為全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，按照“因地制宜，適度超前”的原則，抓認(rèn)識、抓規(guī)范、抓投入、抓監(jiān)督、抓管理，總支整合資源，通過鎮(zhèn)財政補(bǔ)助途徑，按照“九有”標(biāo)準(zhǔn)：對原有的黨員活動室進(jìn)行裝修改造，活動室面積在原有基礎(chǔ)上增

大1倍，使活動室座位達(dá)到120個；采購1套主席臺桌、12套辦公桌椅、1套音響設(shè)備及其它辦公設(shè)備。把村級活動場所打造成“集聚人氣、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的新陣地。

昔日貧困村，今日聚寶盆。益谷村黨總支決心在今后工作中發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更新觀念，理順發(fā)展路子。面對社會主義新農(nóng)村這一新的建設(shè)機(jī)遇，將進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，建成全鎮(zhèn)玫瑰花種植示范基地，千畝萬壽菊示范基地，帶領(lǐng)群眾在希望的田野上播種、豐收。

白水鎮(zhèn)益谷黨總支

2012年6月8日

第三篇：加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),筑牢黨的戰(zhàn)斗堡壘

加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢黨的戰(zhàn)斗堡壘

“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，這句耳熟能詳?shù)脑?，是對黨的基層組織重要地位作用的生動表述。十九大黨章第三十二條規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。這是對黨的基層組織的地位和作用的精辟概括。作為食品藥品監(jiān)督的基層黨組織，肩負(fù)人民飲食用藥安全重?fù)?dān)，如何結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，是我們需要堅(jiān)持不斷探索和研究的長期工作。

加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先需要明確這是兩方面的工作，其一是黨風(fēng)建設(shè)，再者是廉政建設(shè)。

黨風(fēng)即黨的作風(fēng)，是黨的無產(chǎn)階級性質(zhì)和世界觀在黨的工作與活動中的表現(xiàn)，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現(xiàn)黨性原則的一貫的態(tài)度和行為。黨風(fēng)建設(shè)是社會主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)社會和諧的重要保障。政風(fēng)、民風(fēng)好不好，關(guān)鍵看黨風(fēng)；黨風(fēng)好不好，關(guān)鍵在干部。人民群眾看社會是否和諧，不僅看黨的方針政策是否代表他們的根本利益，更直觀的是看黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是否端正，是否真正在為他們辦實(shí)事、辦好事。時下，全國上下正處于全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要時期，作為先鋒戰(zhàn)士的共產(chǎn)黨員、黨的干部理應(yīng)給人民群眾作出樣子，率先學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的精神，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，以良好形象來維護(hù)黨和政府的形象，以優(yōu)良的作風(fēng)帶動黨風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。好的黨風(fēng)從哪里來？在我看來應(yīng)重點(diǎn)考慮以下幾個方面。

首先應(yīng)踐行黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)。增強(qiáng)宗旨意識，并自覺貫徹和落實(shí)黨的群眾路線?，F(xiàn)階段，嚴(yán)格地要求廣大黨員干部必須盡可能的增強(qiáng)服務(wù)意識，與此同時，一直堅(jiān)持執(zhí)政為民、立黨為公，并切實(shí)的把人民利益放在首位的原則，從而更好地將實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益當(dāng)作工作的落腳點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)而在最大程度上做到利為民所謀、情為民所系以及權(quán)為民所用。在這方面，藥檢院通過開展企業(yè)開放日等活動，增強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通交流，讓企業(yè)深入了解藥檢院的業(yè)務(wù)能力及工作程序等，有助于增強(qiáng)了解，提高互信，從而改善服務(wù)質(zhì)量。而我們基層黨支部及每一位黨員也應(yīng)該增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，確保每一份報告都科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效，從而保障人民飲食用藥安全，提高企業(yè)及人民群眾的滿意度。

其次，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是的作風(fēng)。一切從實(shí)際出發(fā)，按照實(shí)際情況決定工作方針；沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)；具體情況具體分析，實(shí)實(shí)在在的做到真抓實(shí)干，求實(shí)效、辦實(shí)事以及說實(shí)話。作為藥檢系統(tǒng)的一員，廣大黨員干部必須將相關(guān)的要求切實(shí)貫徹和落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，形成埋頭苦干、崇尚實(shí)干的良好風(fēng)氣，保證每一份檢驗(yàn)報告的真實(shí)可靠，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、虛報浮夸以及形式主義等惡劣的風(fēng)氣，從而產(chǎn)生經(jīng)得起歷史、人民以及實(shí)踐檢驗(yàn)的成果。

第三，善于利用批評與自我批評的作風(fēng)，總書記在中央紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)：“強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，重在日常、貴在有恒。黨的各級組織要敢于較真碰硬，見物見人見細(xì)節(jié)，從點(diǎn)滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。要坦誠相見、開誠布公，讓正常的批評和自我批評成為黨內(nèi)政治空氣的清潔劑，讓黨員、干部習(xí)慣在相互提醒和督促中進(jìn)步?！?對有問題的干部同志公開批評、督促糾正，也許會使他們感到難堪，甚至覺得下不了臺。但是，從對干部同志的長遠(yuǎn)著想、一生負(fù)責(zé)來看，這樣批評的結(jié)果是得罪他一時，不得罪他一生；他可能記恨一時，卻會感激一生。

“廉政”一詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋·問下四》：廉政而長久，其行何也？其反義詞為“腐敗”?，F(xiàn)在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權(quán)謀私，辦事公正廉潔。加強(qiáng)廉政建設(shè)，關(guān)鍵在于增強(qiáng)群眾的獲得感?？倳浬羁讨赋?，“微腐敗”也可能成為“大禍害”，它損害的是老百姓的切身利益，啃食的是群眾的獲得感，揮霍的是基層群眾對黨的信任?！跋鄬τ谶h(yuǎn)在天邊的?老虎?，群眾對近在眼前的?蒼蠅?感受更為真切，對?微腐敗?的反映更為直接?！?因此更要把基層黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重中之重，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益，讓群眾更多感受到正風(fēng)反腐的實(shí)際成果。同時十九大報告也強(qiáng)調(diào)：“只有以反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，深化標(biāo)本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安?！?/p>

堅(jiān)持反腐倡廉，首先要加大廉政教育的力度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。積極帶領(lǐng)黨員干部樹立正確的利益觀、地位觀以及權(quán)力觀，牢固的設(shè)置拒腐防變的思想道德防線。堅(jiān)持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項(xiàng)制度，通過健全有效的組織生活，是黨員強(qiáng)化黨員意識、增強(qiáng)黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。在廉政教育方面，藥檢院以中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議等形式，通過領(lǐng)導(dǎo)班子黨課、看視頻講座、黨員干部研討等形式開展集中教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部做“政治上的明白人、行動上的帶頭人、嚴(yán)守紀(jì)律的清白人、健康人”，踐行“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的準(zhǔn)則，筑牢思想道德防線，取得了明顯成效。其次，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，把講紀(jì)律守規(guī)矩挺在前面。要從源頭上防范基層不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生，就必須加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律等六大紀(jì)律及各項(xiàng)工作制度。第三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在檢查方面做到經(jīng)常性檢查與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入黨員干部的日常考核內(nèi)容。各條線也自查問題，確定“風(fēng)險點(diǎn)”并制定整改防范措施。通過自查廉政“風(fēng)險點(diǎn)”，對存在或者潛在的廉政風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警整改，對發(fā)現(xiàn)制度不落實(shí)、防控措施不到位的失誤和偏差及時糾正，化解廉政風(fēng)險，避免廉政“風(fēng)險點(diǎn)”發(fā)展為違紀(jì)違法問題。同時通過互聯(lián)網(wǎng)、微信等平臺開辟群眾舉報途徑，及時發(fā)現(xiàn)和管控風(fēng)險。

基層黨組織是黨的整個組織體系的基礎(chǔ)，是黨自身發(fā)展和力量增長的源泉，是全黨一切工作的落腳點(diǎn)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，為筑牢黨的戰(zhàn)斗堡壘，必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?；鶎狱h風(fēng)廉政建設(shè)具有長期性、復(fù)雜性和反復(fù)性，要把維護(hù)和發(fā)展群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，結(jié)合食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)的工作實(shí)際，始終以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力維護(hù)人民群眾的飲食用藥安全，增強(qiáng)人民幸福感和社會滿意度。

第四篇：昭通市“五有工程”筑牢農(nóng)村基層戰(zhàn)斗堡壘

昭通市抓實(shí)“五有工程”筑牢農(nóng)村基層戰(zhàn)斗堡壘

組織二科馬開孝

昭通市著重在抓基層、打基礎(chǔ)上下功夫，大力實(shí)施“五有”工程，進(jìn)一步筑牢農(nóng)村基層戰(zhàn)斗堡壘，極大地提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

注重選優(yōu)育才，著力解決“有人管事”問題。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)消除“黨員空白村民小組”工作，發(fā)展農(nóng)村黨員

1.3萬余名，全面消除了“黨員空白村民小組”。同時，健全市、縣、鄉(xiāng)、村四級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，注重整合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、縣鄉(xiāng)黨校等資源，突出發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育覆蓋面廣、信息量大、互動性強(qiáng)、方便快捷和形象直觀等優(yōu)勢，加快遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)的改造升級，有力推動了黨員素質(zhì)提升工程不斷向縱深發(fā)展。拓寬選人視野，注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中選拔培養(yǎng)干部，選好配強(qiáng)村黨總支班子。全面落實(shí)村干部“崗位補(bǔ)貼+績效補(bǔ)貼”制度，全市村黨組織書記、主任每月補(bǔ)貼均達(dá)1000元以上，副支書、副主任補(bǔ)貼均達(dá)800元以上，極大地提高了村干部工作積極性。

不斷加大投入，著力解決“有錢辦事”問題。市委下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)省委云發(fā)〔2009〕15號文件精神的實(shí)施意見》，-1-

明確規(guī)定從2010年起，每年由縣區(qū)財政解決每個村級黨組織2萬元工作經(jīng)費(fèi)，并建立正常增長機(jī)制。各縣區(qū)委把發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核體系，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。在村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱村實(shí)行“四個一”的工作模式，做到村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想上引、政策上扶、工作上幫、方法上教。對集體經(jīng)濟(jì)空殼村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村逐個進(jìn)行調(diào)研論證，采取“一村一策”辦法，幫助理清思路，因地制宜制定發(fā)展規(guī)劃，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步提高基層黨組織推動發(fā)展的能力。2010年，各級財政投入村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金2500萬元，整合部門資金500萬元，村級自籌350萬元，推動村級集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。目前，全市村級集體經(jīng)濟(jì)3萬元以上的41個，1至3萬元的74個，1萬元以下的1062個。

堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，著力解決“有場所議事”問題。注重提升“建、管、用”水平，使全市村級組織活動場所面貌煥然一新。2006年以來，投入資金1億余元，通過采取修繕、新建、重建等方式，圓滿完成第一輪327個、第二輪173個和102個特殊黨費(fèi)援建項(xiàng)目的村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全市村級組織活動場所的全覆蓋。制定出臺《昭通市村級組織活動場所晉級達(dá)標(biāo)管理辦法》等系列規(guī)范性文件，在村級組織活動場所設(shè)立“農(nóng)民服務(wù)代辦點(diǎn)”，圖書閱覽室定期向群眾開放，讓村級組織活

動場所真正成為黨員群眾的“議事場所”、農(nóng)業(yè)科技的“培訓(xùn)課堂”、農(nóng)民致富的“信息渠道”、先進(jìn)文化的“傳播平臺”。

擴(kuò)大黨內(nèi)民主，著力解決“有章理事”問題。全面推行“四議兩公開”工作法，大力解決涉及村組建設(shè)規(guī)劃、土地征用補(bǔ)償、民政救助、公益事業(yè)費(fèi)用等農(nóng)村發(fā)展事項(xiàng)，實(shí)施農(nóng)村“一事一議”工程項(xiàng)目2000余個，完成投資近3億元，其中農(nóng)民投資投勞達(dá)1億元，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展，農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違法案件顯著減少。定期對本村的村務(wù)、財務(wù)和黨務(wù)進(jìn)行公開，自覺接受群眾監(jiān)督，切實(shí)把公開承諾制作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，村“兩委”每年年初向全村黨員和群眾公開承諾幾件實(shí)事，讓村“兩委”的工作在群眾的監(jiān)督下進(jìn)行。

積極搭建平臺，著力解決“有載體服務(wù)”問題。深入推行“三聯(lián)系兩深入”制度，采取有力措施，組織、動員社會力量，大力開展“百千萬幫扶工程”，集中力量打好扶貧“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。開展“雙百雙千”創(chuàng)建活動，在全市創(chuàng)建100個城鎮(zhèn)基層黨建示范點(diǎn)和100個農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)，在1000個城鎮(zhèn)基層黨組織與1000個農(nóng)村基層黨組織之間開展幫帶互動活動，通過典型引路、示范引導(dǎo)，全面提升基層黨組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。深入開展“十萬黨員進(jìn)農(nóng)家、萬名干部下基層”活動，以“走訪一次群眾、結(jié)對一家‘親戚’、辦好一件實(shí)事、解決一批問題”為載體，號召廣大黨員干部走出機(jī)關(guān)、深入基層、服務(wù)群眾，進(jìn)一步筑牢黨群干群連心橋。截止目前，全市共有近9.5萬名黨員干部參加走訪，走訪群眾14萬余戶，結(jié)對“親戚”6.2萬余戶，為群眾辦好事實(shí)事5.3萬件，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題近4萬個。（組織二科）

第五篇：建設(shè)堡壘工程 筑牢安全屏障

建設(shè)堡壘工程

為實(shí)現(xiàn)礦井持續(xù)安全高效發(fā)展保駕護(hù)航

山西晉煤集團(tuán)成莊礦黨委

作為一座千萬噸能力的現(xiàn)代化精品礦井，晉煤集團(tuán)成莊礦已走過20多年的風(fēng)雨歷程，實(shí)現(xiàn)了高瓦斯礦井連續(xù)8年多安全生產(chǎn)無事故的較長周期。面對高瓦斯條件下的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，礦黨委將黨組織如何在安全生產(chǎn)中發(fā)揮突出作用，作為一項(xiàng)重大課題，不斷探索新方法、實(shí)施新舉措，創(chuàng)造性地組織開展了安全堡壘工程建設(shè)。通過近2年的探索實(shí)踐，在打造本質(zhì)安全型礦井、保障員工生命安全、實(shí)現(xiàn)礦井長治久安上切實(shí)發(fā)揮了助推作用，為企業(yè)黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)探索出了一條成功之路。

一、志存高遠(yuǎn) 多方聯(lián)動建堡壘

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本；以人為本，首先要以人的生命為本。作為煤礦企業(yè)，近年來，成莊礦保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，形成了較為合理的系統(tǒng)布局，沉淀了獨(dú)具特色的管理文化，但礦井依然面臨瓦斯、頂板和承壓水防治等制約礦井安全生產(chǎn)的突出難題，而且井下地質(zhì)條件復(fù)雜，點(diǎn)多面廣戰(zhàn)線長，特別是隨著安全生產(chǎn)周期的不斷延長，員工中存在麻痹思想和松懈情緒，給礦井安全生產(chǎn)造成潛在的威脅。面對嚴(yán)峻形勢，成莊礦黨委深懷憂民之心，常思安全之策，把煤炭企業(yè)黨組織如何更好地服務(wù)中心 1

工作，作為一項(xiàng)重要課題進(jìn)行深入研究和探索。針對以往黨群部門在服務(wù)安全工作方面內(nèi)容少、形式散、效果欠佳的狀況，礦黨委充分整合黨、工、團(tuán)、女工、保衛(wèi)、武裝、退管、家屬8個系統(tǒng)11個部門在安全管理及安全思想教育等方面的職能優(yōu)勢，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，把服務(wù)安全工作進(jìn)一步做深、做透、做細(xì)、做實(shí)，通過群防群治、齊抓共管，共同構(gòu)建安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

2009年四季度，在經(jīng)歷了分析形勢、外出調(diào)研、逐項(xiàng)實(shí)踐、總結(jié)研究、形成方案等一系列艱辛的探索過程之后，礦黨委最終確立了以“1〃2〃3”工作思路為主要內(nèi)容的安全堡壘工程建設(shè)體系，并加以深入實(shí)施，找到了煤炭企業(yè)黨組織落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、踐行以人為本理念、服務(wù)安全生產(chǎn)大局的有效載體和方法?！?”就是要完善一項(xiàng)黨員安全包保責(zé)任制，辦好一個井口礦嫂愛心服務(wù)站，開展每月不少于一次的井下火藥庫安全檢查?！?”就是由宣傳部負(fù)責(zé)制作每月不少于兩期的安全案例剖析教育，每兩年舉辦一次復(fù)轉(zhuǎn)軍人事跡報告會。“3”就是實(shí)行黨員、群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員“三員”掛牌上崗制度，堅(jiān)持紀(jì)委監(jiān)審部督察小分隊(duì)、群監(jiān)網(wǎng)員小分隊(duì)、青監(jiān)崗員小分隊(duì)“三支”小分隊(duì)活動，突出安全不放心人幫教、安全宣傳教育診斷、安全文化建設(shè)“三個載體”。

為了推動安全堡壘工程健康運(yùn)行，礦黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，明確了各成員部門的職責(zé)，制定了考核標(biāo)準(zhǔn)，形成了較為完善的評價體系。實(shí)踐中，主要圍繞五個方面開展工作：一是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，督促各有關(guān)部門、各支部按照任務(wù)分工及工作流程開

展工作；二是每月5日前，對各部門開展工作情況進(jìn)行通報；三是每季度組織成員部門召開一次分析會，研究解決工作推進(jìn)過程中遇到的問題；四是通過網(wǎng)上政工形式，在礦局域網(wǎng)建立安全堡壘工程建設(shè)專題欄目，對工作推進(jìn)情況和考核情況進(jìn)行公示；五是結(jié)合《成莊礦黨群部門臺階獎金考核辦法》，每月對黨群各部門開展工作情況與本部門臺階獎掛鉤考核。通過實(shí)施以上行之有效的方法，促進(jìn)了安全堡壘工程建設(shè)的全面落實(shí)。

二、情深意濃 和風(fēng)細(xì)雨潤無聲

2010年2月3日，在成莊礦井口大廳，一場別開生面的黨員掛牌上崗宣誓儀式隆重舉行，百余名黨員統(tǒng)一著裝，佩戴“共產(chǎn)黨員”標(biāo)識，右手緊握拳頭，向著鮮紅的黨旗和深深的井巷鄭重宣誓：“我是共產(chǎn)黨員，為了成礦和員工的安全，我要堅(jiān)決做到：牢記服務(wù)宗旨，恪守安全之責(zé)；常念安全之患，常思安全之策；常懷律已之心，嚴(yán)把安全之關(guān)……”當(dāng)這雄渾的聲音在礦山上空久久回蕩，所有共產(chǎn)黨員都深深感受到了一種動力，那就是——用責(zé)任和道義鑄起成礦安全的鋼鐵長城！按照《成莊礦安全堡壘工程建設(shè)實(shí)施方案》，所有井下黨員、群監(jiān)網(wǎng)員和青監(jiān)崗員都要掛牌上崗，隨時接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)安全包保責(zé)任制，不僅自己要帶頭上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做放心人，同時還要監(jiān)督教育身邊的員工遠(yuǎn)離“三違”、按章作業(yè)，形成人自為安、隊(duì)自為安、礦自為安的良好局面。

在入井等候大廳，“礦嫂愛心服務(wù)站”的三名礦嫂正在熱情地招呼上、下井的礦工兄弟，“師傅們，辛苦了！快請喝杯熱茶！”

“兄弟，下井要注意安全，按章作業(yè)！”親切的問候、濃濃的茶香、深情的叮嚀，令人倍感溫馨。2008年10月，部分女工家屬隨職工代表團(tuán)到西山煤電集團(tuán)杜兒坪礦參觀學(xué)習(xí)后，大家紛紛提出想到井口為井下礦工義務(wù)服務(wù)的愿望，這和礦黨政的想法不謀而合，于是在2009年4月正式成立了“井口礦嫂服務(wù)站”。在建設(shè)安全堡壘工程的感召下，不斷有更多的女工家屬加入到義務(wù)服務(wù)的行列，每天都至少有3名女工家屬9小時不間斷地在井口服務(wù)，礦嫂們還自編了安全寄語，設(shè)立了安全宣傳臺，在為井下礦工奉獻(xiàn)愛心的同時，也送上了對安全的深深囑托。她們用真心真情，默默付出，無私奉獻(xiàn)，為礦工送去了溫暖，為礦山的平安貢獻(xiàn)著力量，服務(wù)站運(yùn)行兩年多來，接受服務(wù)的井下員工累計(jì)達(dá)20萬余人次，礦嫂們自發(fā)為礦工繡毛巾、鞋墊、購買針線的費(fèi)用近5000元，她們看似簡單的端茶送水、縫縫補(bǔ)補(bǔ)，雖然普通細(xì)小，但樸實(shí)無華，彌久留香……

“設(shè)點(diǎn)、連線、覆蓋面，安全幫教一大片；安檢、區(qū)隊(duì)、親人們，真情敲開安全門”。這是成莊礦綜掘三隊(duì)員工衛(wèi)光明主動在班前會上以身說法、教育身邊員工的感言。2月份的一天，衛(wèi)光明在井下違反“行車不行人、行人不行車”的規(guī)定，被舉報了“嚴(yán)重三違”。上井后，黨支部書記第一時間對他進(jìn)行安全思想教育，并帶領(lǐng)他到礦安全幫教室參加由黨辦、安檢科、區(qū)隊(duì)、女工家屬、家庭成員五個幫教主體組織的集體幫教，接受了“處罰關(guān)、亮相關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考試關(guān)、談訪關(guān)、承諾關(guān)”的幫教程序。通過安檢的制度訓(xùn)化、支部的教育轉(zhuǎn)化、女性的溫情暖化、家庭 的親情感化、組織的黨性教化后，衛(wèi)光明深有感觸，在工作生活中發(fā)生了很大變化。隊(duì)里的安全例會，他像會計(jì)似的瓣著指頭和工友們一起算“三違”的經(jīng)濟(jì)帳；作業(yè)現(xiàn)場，他不但能把每道作業(yè)工序倒背如流，還會不厭其煩地講給工友聽，勸誡工友們要吸取自己的教訓(xùn)，杜絕克服麻痹、僥幸、湊乎、滿足的心理，嚴(yán)守規(guī)章制度，依照規(guī)程措施作業(yè)，杜絕違章行為；上下班路上，他又把自己當(dāng)成反面教材，向工友們講自己發(fā)生嚴(yán)重三違的違章經(jīng)過、違章原因、違章后果和幫教心得體會……。五個月過去了，現(xiàn)在他不但自己遵章守紀(jì)，還制止了身邊員工違章二十多起，幫助支部書記幫教七名違章員工，從一個“嚴(yán)重三違”人員成為了隊(duì)里的安全模范。

三、齊抓共管 形成合力筑屏障

按照集團(tuán)公司年初安委會精神和安全宣傳教育工作安排意見要求，今年以來，礦黨委把加強(qiáng)安全宣傳思想教育工作，放到建設(shè)安全堡壘工程更加重要的位置，突出抓好安全不放心人幫教、安全宣傳教育診斷、安全文化建設(shè)“三大載體”。一是實(shí)施“三幫五談六關(guān)五化”安全不放心人幫教制度。通過到兄弟礦井進(jìn)行專題學(xué)習(xí)調(diào)研，在近年來實(shí)行區(qū)隊(duì)、安檢、社區(qū)三家聯(lián)動幫教的基礎(chǔ)上，完善形成了“三幫五談六關(guān)五化”的安全幫教思路，依托黨辦、安檢、區(qū)隊(duì)、社區(qū)、女工家屬、家庭成員五個幫教主體各自的獨(dú)特優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)安全教育由“工業(yè)區(qū)”向“生活區(qū)”、由“區(qū)隊(duì)”向“家庭”、由“八小時之內(nèi)”向“八小時之外”延伸，全方位、多角度做好“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，努力使

“三違人員”轉(zhuǎn)化為“安全先進(jìn)”，上半年，共對32名嚴(yán)重三違人員進(jìn)行了安全幫教，且無一人發(fā)生重復(fù)違章現(xiàn)象。二是推行安全宣傳教育診斷，對典型的安全事故，當(dāng)安檢科啟動安全事故追查時，黨委要同步啟動安全宣傳教育診斷制度，對事故責(zé)任單位的安全宣傳教育工作情況進(jìn)行全方位診斷，督促事故單位整改落實(shí)，取得舉一反

三、防微杜漸的效果，實(shí)行行政、黨委雙向介入，管理、教育同步提升。三是深化安全文化建設(shè)，編印《安全文化宣傳手冊》，對礦區(qū)39塊安全文化牌板進(jìn)行更換，完成井口安全文化走廊刷新工作，堅(jiān)持每月開辦兩期《安全焦點(diǎn)》欄目，大力宣貫集團(tuán)公司和礦黨政提出的重要安全理念，真正使安全文化無處不在，切實(shí)起到了以安全理念宣貫來規(guī)范員工安全行為的效果。

通過深入開展安全堡壘工程建設(shè)，黨群部門職能優(yōu)勢得到了有效整合，工作措施得以全面落實(shí)，形成了“群防群治、齊抓共管”的良好氛圍。紀(jì)委督察小分隊(duì)、群監(jiān)網(wǎng)員小分隊(duì)、青監(jiān)崗員小分隊(duì)“三支”小分隊(duì)堅(jiān)持每月不少于三次的安全督察活動，針對雙休日、夜班、邊遠(yuǎn)盤區(qū)等安全管理薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行覆蓋式督導(dǎo)檢查。半年來，紀(jì)委安全生產(chǎn)責(zé)任制督查小分隊(duì)共深入井上下現(xiàn)場嚴(yán)格督查44次，發(fā)現(xiàn)問題、隱患67條，對安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位的59名責(zé)任人進(jìn)行了處罰和通報，同時對礦級領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員的帶班下井情況進(jìn)行監(jiān)督、考核和公示，下發(fā)了6期督查通報，通過有效監(jiān)督，促進(jìn)了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，增強(qiáng)了員工遵章守紀(jì)的自覺性和主動性。組織部作為

活動牽頭部門，深入生產(chǎn)現(xiàn)場和成員部門動態(tài)檢查工作開展情況，對基層支部落實(shí)“黨員安全包保責(zé)任制”進(jìn)行嚴(yán)格的考核落實(shí)，上半年，共組織督查活動共65人次，下發(fā)《安全堡壘工程建設(shè)通報》6期，落實(shí)整改問題11條，保證了整體工作的有效運(yùn)行。自從實(shí)行黨員掛牌上崗之后，黨員的黨性觀念和責(zé)任意識顯著增強(qiáng)，自覺維護(hù)安全的熱情空前高漲，不僅自身違章現(xiàn)象明顯減少，而且黨員安全包保責(zé)任區(qū)的員工“三違”發(fā)生率也得到有效控制。按照今年上半年的統(tǒng)計(jì)，保衛(wèi)科每月組織人員深入井下火藥庫進(jìn)行安全檢查，查出并督促整改問題21條，實(shí)現(xiàn)了火藥庫安全無事故；宣傳部共制作《安全焦點(diǎn)關(guān)注》欄目12期，利用安全會、政治學(xué)習(xí)會等時間，在礦自辦電視節(jié)目進(jìn)行循環(huán)播放，起到了很好警示教育作用；武裝部通過弘揚(yáng)優(yōu)秀復(fù)轉(zhuǎn)軍人的先進(jìn)事跡，激勵全礦約1100名復(fù)轉(zhuǎn)軍人，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮更加突出的作用。通過各項(xiàng)措施的有效落實(shí)，凝聚起了黨群各部門的整體合力，形成了群防群治、齊抓共管、齊心協(xié)力服務(wù)安全生產(chǎn)的良好局面。

通過安全堡壘工程建設(shè)的深入開展，構(gòu)建了黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)的工作機(jī)制，做到了黨委政治核心與企業(yè)工作中心的有機(jī)融合。2010年，礦黨委把安全堡壘工程建設(shè)，列入黨委工作“五項(xiàng)工程、三個機(jī)制”新模式之中，找準(zhǔn)了黨組織服務(wù)礦井安全生產(chǎn)中心工作的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)踐證明，是非常正確有效的。有關(guān)部門在以往的安全教育和管理中，沒有形成日常業(yè)務(wù)、沒有規(guī)范性的工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有硬性的制度約束，工作好壞常常由主要領(lǐng)導(dǎo)要求和

形勢要求決定，不可避免地出現(xiàn)有時硬，有時軟現(xiàn)象，安全教育與管理效果就會很差。安全堡壘工程建設(shè)，明確了黨群各成員部門的工作內(nèi)容及要求；明確了每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)監(jiān)督考核部門和檢查方式；明確了考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，制定了工作流程圖；各部門圍繞目標(biāo)要求，制定了切實(shí)可行的落實(shí)措施，使各成員部門工作有方向、作業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果有考核，始終在有序、穩(wěn)步中開展工作，實(shí)現(xiàn)了黨群部門服務(wù)安全工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

一份耕耘一份收獲。成莊礦黨委自推行安全堡壘工程建設(shè)以來，運(yùn)行順利，效果明顯，進(jìn)一步夯實(shí)了礦井安全管理基礎(chǔ)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。目前，全礦各級人員的安全責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，“安全高于一切、一切服從安全”的理念深入人心，礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動礦井在異常嚴(yán)峻的形勢下，向著安全生產(chǎn)9周年的目標(biāo)不斷奮進(jìn)。今后，我們將按照“一年入軌、二年見效、三年提升”的工作構(gòu)想，在有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)、專家的支持指導(dǎo)下，進(jìn)一步推動安全堡壘工程建設(shè)工作向縱深開展，為打造本質(zhì)安全型礦井，培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工，筑牢安全屏障而做出不懈努力！

聯(lián)系人：趙建兵

單

位：山西晉煤集團(tuán)成莊礦黨委組織部

地

址：山西晉城澤州縣下村鎮(zhèn) 郵

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