第一篇：關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行全鎮(zhèn)干部和各村主要領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行全鎮(zhèn)干部和各村主要領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告制度的通知

各村（居）委會，鎮(zhèn)黨委、政府各部門：

為嚴(yán)肅組織紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和各村主要領(lǐng)導(dǎo)外出的管理工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，就實(shí)行干部外出請示報(bào)告制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一：適用范圍

鎮(zhèn)全體干部、各村主要領(lǐng)導(dǎo)

二：具體規(guī)定

1、黨委副書記，人大主席因會離開本鎮(zhèn)，要向黨委書記報(bào)告；因其他事項(xiàng)離開本鎮(zhèn)，經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)后方可離開。

2、副鎮(zhèn)長，武裝部長及其他副科級領(lǐng)導(dǎo)因會離開本鎮(zhèn)，要向黨委書記，鎮(zhèn)長報(bào)告；因其他事項(xiàng)離開本鎮(zhèn)，經(jīng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后向黨委書記報(bào)告。

3、各村書記，村長因會離開本鎮(zhèn)，要向黨委書記報(bào)告；因其他事項(xiàng)離開本鎮(zhèn)，經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)后方可離開。

4、鎮(zhèn)一般干部因會離開本鎮(zhèn)，要向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；因其他事項(xiàng)離開本鎮(zhèn)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。

5、為保證政令暢通和上傳下達(dá)，鎮(zhèn)全體干部及各村主要領(lǐng)導(dǎo)要確保手機(jī)等通訊工具24小時(shí)開機(jī)，且不得擅自關(guān)機(jī)。

三：其他事項(xiàng)

1、未按本通知要求進(jìn)行請示報(bào)告而外出的，視情況追擊責(zé)任并納入年終考評；給工作造成重大影響或損失的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、本通知自下發(fā)之日起實(shí)行。

中共棉船鎮(zhèn)委員會棉船鎮(zhèn)人民政府2011年11月15日

第二篇：德國嚴(yán)格實(shí)行無償獻(xiàn)血制度

國外獻(xiàn)血之二：德國嚴(yán)格實(shí)行無償獻(xiàn)血制度

德國在1998年頒布了《輸血法》，用以規(guī)范德國在血液采集、獻(xiàn)血和對血制品的管理。其中規(guī)定，獻(xiàn)血者年齡應(yīng)該在18至68歲之間，體重在50公斤以上，每人每次最大獻(xiàn)血量不超過500毫升，每兩次獻(xiàn)血間隔不少于8個(gè)星期。德國獻(xiàn)血主力軍在40歲以上，很多是有家庭的德國人，特別是五六十歲的德國老人也是積極的獻(xiàn)血層。原來德國有獻(xiàn)血年齡上限，但是現(xiàn)在取消了這個(gè)上限。如果不是初次獻(xiàn)血者，多大歲數(shù)都可以獻(xiàn)血。

德國的采供血機(jī)構(gòu)主要分為兩種: 一種是由紅十字會設(shè)置的采供血機(jī)構(gòu)—血站，其工作方法類似于國內(nèi)的血液中心;另一種是由大型醫(yī)院附設(shè)的輸血中心，此種輸血中心以獻(xiàn)血者定期獻(xiàn)血為主。除了德國紅十字會之外，國家和社區(qū)組織的采血機(jī)構(gòu)，或者私人機(jī)構(gòu)和大學(xué)組織的獻(xiàn)血服務(wù)中心，甚至流動采血點(diǎn)也積極的參加到獻(xiàn)血服務(wù)中來。

據(jù)德國紅十字獻(xiàn)血服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹，獻(xiàn)血的主要來源于流動采血活動。85個(gè)以上的流動采血團(tuán)隊(duì)每年組織約14,000獻(xiàn)血者捐獻(xiàn)血液，大約占獻(xiàn)血總量的93％，首次獻(xiàn)血者約為7％，延期獻(xiàn)血率約8％。

德國的團(tuán)體獻(xiàn)血者招募由信息技術(shù)（IT）支持，使用移動數(shù)據(jù)管理（MOBDM）系統(tǒng)。MOBDM系統(tǒng)會將體格檢查及歷次實(shí)驗(yàn)室檢測不合格者屏蔽，保證只顯示合適獻(xiàn)血者。MOBDM系統(tǒng)允許獻(xiàn)血者注冊，獻(xiàn)血者數(shù)量分配，獻(xiàn)血數(shù)據(jù)文件和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的文件。采血團(tuán)隊(duì)返回后，將數(shù)據(jù)傳入主機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，午夜能達(dá)到實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)部門、醫(yī)生。

德國紅十字會的數(shù)據(jù)表明，在德國，每天有大約15000名志愿者參與獻(xiàn)血，每年累計(jì)500~600萬的人次獻(xiàn)血量才能夠滿足用血需求。采集的血液會用于醫(yī)院的手術(shù)等必要醫(yī)療使用，此外還會供給制藥和科學(xué)實(shí)驗(yàn)。德國每屆聯(lián)邦議會成立時(shí)，一些新議員就會集體為紅十字會獻(xiàn)血，以此宣傳義務(wù)獻(xiàn)血。另外，紅十字會經(jīng)常到企業(yè)和聯(lián)邦軍中組織集體獻(xiàn)血。

德國在無償獻(xiàn)血宣傳、獻(xiàn)血者招募方面投入了大量的人力、物力，在管理上也十分嚴(yán)謹(jǐn)，制定了相應(yīng)的操作程序，并提前做好計(jì)劃，提前落實(shí)，對于招募過程可能出現(xiàn)的各種問題都有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。獻(xiàn)血者招募有多種方式，網(wǎng)絡(luò)招募因方便獻(xiàn)血者主動聯(lián)系，越來越顯示出其重要性。經(jīng)過長期有效地宣傳招募，無償獻(xiàn)血已被市民廣泛接受，并且已形成了預(yù)約獻(xiàn)血模式。獻(xiàn)血者均是提前預(yù)約而來，現(xiàn)場工作人員一般都很充足，場地布置、服務(wù)、休息等候等人文關(guān)懷方面比較到位。

德國獻(xiàn)血制度的一個(gè)基本原則是杜絕一切商業(yè)盈利為目的行為。在采血時(shí)，嚴(yán)格遵守自愿的無償獻(xiàn)血制度，任何機(jī)構(gòu)不得以物質(zhì)和金錢作為誘餌誘使或者強(qiáng)迫他人獻(xiàn)血。因?yàn)閾?dān)心獻(xiàn)血者如果出于經(jīng)濟(jì)方面的考慮去“賣血”，而不是倫理上考量社會義務(wù)，則很難保證所采集血源的安全和質(zhì)量。如果在紅十字會獻(xiàn)血，志愿者只是象征性地得到一些食品或者紀(jì)念物，而在其他兩種類型的獻(xiàn)血中心，志愿者參考相關(guān)條件可能得到15~40歐元的補(bǔ)助。

盡管獻(xiàn)血是無償?shù)?，但是病人在德國用血卻需要支付一定的費(fèi)用。一次獻(xiàn)血所需的花費(fèi)在100歐元左右，其中50%花費(fèi)在血液采集、醫(yī)療人員報(bào)酬和宣傳上，40%的費(fèi)用用于血液檢查、血液成分的分離和儲藏與運(yùn)輸，另有不到5%屬于管理費(fèi)用。這些費(fèi)用最終由患者和醫(yī)療保險(xiǎn)公司承擔(dān)。紅十字會不能從中有任何盈利，反而在采集、處理和運(yùn)輸血液的過程中承擔(dān)一部分費(fèi)用。整個(gè)過程由國家機(jī)構(gòu)(如財(cái)政部、地方審計(jì)機(jī)關(guān))和其他獨(dú)立的第三方機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督。

值得一提的是，德國政府高度重視輸血安全，建立了一套完善、系統(tǒng)、操作性強(qiáng)的質(zhì)量管理體系，血液質(zhì)量保證體系是在本國和歐盟所制定的輸血相關(guān)法規(guī)、指南基礎(chǔ)上建立的。如: 《德國血型: 鑒定和輸血(血液治療)指南》，《德國醫(yī)師執(zhí)業(yè)規(guī)范》，《歐洲共同體成分血制備、應(yīng)用和質(zhì)量保證指南》等。該國經(jīng)過幾十年的發(fā)展，已經(jīng)形成了較為成熟的質(zhì)量管理體系。據(jù)了解，在質(zhì)量管理方面，德國各地血站(乃至所有醫(yī)學(xué)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室)所采取的措施和管理模式基本相同，各級血站的人員素質(zhì)和設(shè)備、管理水平等差距不大。

德國血站的質(zhì)量保證體系始終以如何保證血液質(zhì)量和輸血安全為中心，全面包括了影響血液質(zhì)量的各個(gè)要素，特別是其人力資源管理模式和監(jiān)督機(jī)制，既利于提高工作效率，又利于保證工作質(zhì)量和血液安全。德國血液檢測的項(xiàng)目多且要求高，采供血機(jī)構(gòu)規(guī)定血液主要檢測生化指標(biāo)、傳染性疾病標(biāo)記、細(xì)胞計(jì)數(shù)、鐵蛋白、血型和紅細(xì)胞抗體，傳染性疾病檢測實(shí)施了核酸檢測。紅細(xì)胞抗體陰性的新鮮冰凍血漿須保存半年，該獻(xiàn)血者再次經(jīng)各項(xiàng)檢測合格后，方可用于臨床。同時(shí)，德國在獻(xiàn)血和采血管理過程、血液成分的制備過程、實(shí)驗(yàn)室的檢測過程、臨床用血等過程中，實(shí)施全面質(zhì)量管理，促使各個(gè)過程的標(biāo)準(zhǔn)化和自動化，以減少操作失誤，確保該國血液的質(zhì)量和安全。為了保障血液安全，德國還實(shí)行了一種“自我禁止給人輸血”制度。即每個(gè)獻(xiàn)血者在獻(xiàn)血后都必須在保密的情況下匿名填寫一份問卷，表明是否愿意將自己的血用于給人輸血。如果不愿意,那么他所獻(xiàn)出的血就只能用作科學(xué)實(shí)驗(yàn)。這樣，有過不利于獻(xiàn)血的隱私病史或者經(jīng)歷的人，在例如集體獻(xiàn)血的情況下，既可以滿足其獻(xiàn)血的愿望，又可保護(hù)其隱私，而且增加血液的安全性。在2005年德國修改《輸血法》后，獻(xiàn)血和輸血的資料必須保存30年，以便在出現(xiàn)問題時(shí)可以找到原因。

第三篇：關(guān)于實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員AB崗制度的通知

遂船價(jià)發(fā)〔2010〕37號

遂寧市船山區(qū)物價(jià)局

關(guān)于實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員AB崗制度的通知

各股室、分局、中心：

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，體現(xiàn)責(zé)任意識，保證各項(xiàng)工作的及時(shí)開展，決定建立局領(lǐng)導(dǎo)班子成員AB崗工作制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、AB崗具體設(shè)置

區(qū)物價(jià)局領(lǐng)導(dǎo)班子AB崗工作制度，是指A崗領(lǐng)導(dǎo)外出開會、學(xué)習(xí)、考察和休假等不在崗期間，其崗位職責(zé)由B崗領(lǐng)導(dǎo)代為履行的制度。具體崗位設(shè)置如下：

A崗 B崗

姜 木 姚智勇 姚智勇 楊天玉

楊天玉 姚智勇

二、AB崗履職方式及內(nèi)容

B崗領(lǐng)導(dǎo)在A崗領(lǐng)導(dǎo)因故不在崗無法履行分工職責(zé)時(shí)自動接替A崗領(lǐng)導(dǎo)履行以下職責(zé)：一是負(fù)責(zé)做好由A崗領(lǐng)導(dǎo)分管股室的日常管理工作；二是負(fù)責(zé)簽發(fā)應(yīng)由A崗領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的各項(xiàng)文件；三是負(fù)責(zé)參加應(yīng)由A崗領(lǐng)導(dǎo)參加的各類會議；四是負(fù)責(zé)處理應(yīng)由A崗領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的各種突發(fā)性事件；五是涉及A崗領(lǐng)導(dǎo)分管工作中長期性、規(guī)劃性、政策性的工作，B崗領(lǐng)導(dǎo)可留待A崗領(lǐng)導(dǎo)回到崗位時(shí)移交。如情況緊急、確需盡快做出決定的，B崗領(lǐng)導(dǎo)可與A崗領(lǐng)導(dǎo)溝通后開展；六是接受主要領(lǐng)導(dǎo)委托臨時(shí)主持全局工作的，應(yīng)做好全局工作的組織協(xié)調(diào)。

三、AB崗履職要求

互為AB崗的領(lǐng)導(dǎo)原則上不同時(shí)出差或休假，確因特殊情況需要同時(shí)出差或休假的，由主要領(lǐng)導(dǎo)指定其他領(lǐng)導(dǎo)代行相關(guān)職責(zé)。AB崗工作制度實(shí)施后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，保持工作的連續(xù)性。A崗領(lǐng)導(dǎo)外出前要主動交接，外出期間確保24小時(shí)通訊暢通，外出回來后要主動及時(shí)銜接。B崗領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真負(fù)

責(zé)地代為履行好A崗領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)。代為履行崗位職責(zé)實(shí)行依次替代制度。A崗領(lǐng)導(dǎo)不在崗期間，相關(guān)股室要及時(shí)、主動地向B崗領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)有關(guān)工作，確保工作正常順利開展。

二〇一〇年七月七日

主題詞：領(lǐng)導(dǎo) AB崗 制度 通知

抄送：市發(fā)改委，區(qū)發(fā)改委、區(qū)委、區(qū)政府辦公室。

遂寧市船山區(qū)物價(jià)局 2010年7月7日印發(fā)

（共印15份）

第四篇：關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的通知

關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的通知

各部、室:

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)工作原則，進(jìn)一步明確公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)部及專職安全員在安全生產(chǎn)當(dāng)中的工作職責(zé)，公司結(jié)合實(shí)際對各自的職責(zé)進(jìn)行了修訂完善，現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1．認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，對全公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2．建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3．組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4．保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

5．督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

6．及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

7．把安全生產(chǎn)工作納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，認(rèn)真做好安全工作的檢查、計(jì)劃、總結(jié)。

8．定期組織安全生產(chǎn)檢查，對檢查中存在的問題及時(shí)采取安全措施，督促整改，清除事故隱患。

9．組織抓好公司安全培訓(xùn)，積極參加各級組織的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)（教育）培訓(xùn)，提高全體職工的安全生產(chǎn)意識。

副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1．協(xié)助總經(jīng)理抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安全生產(chǎn)部開展工作。

2．經(jīng)常性組織公司全體職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及各級政府有關(guān)安全生產(chǎn)的指示規(guī)定及安排部署，主持制定本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。

3．主持召開本公司安全生產(chǎn)例會，安排部署安全生產(chǎn)工作，抓好例會決定的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。

4．主持編制、審查安全技術(shù)措施、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。5．組織車間和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患立即組織有關(guān)人員研究解決或向總經(jīng)理及上級有關(guān)部門報(bào)告。在上報(bào)的同時(shí)組織制定可靠的臨時(shí)安全措施。

6．發(fā)生重特大安全事故啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速處置，并及時(shí)準(zhǔn)確地向上級報(bào)告。同進(jìn)主持事故調(diào)查，明確事故責(zé)任，提出對事故

9．負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析，及時(shí)準(zhǔn)確通報(bào)生產(chǎn)安全事故，組織對公司各類傷亡、火災(zāi)等事故的調(diào)查研究，堅(jiān)持“四不放過”的原則對事故及責(zé)任人提出處理意見。

10．組織制定事故應(yīng)急救援預(yù)案演練和實(shí)施。

專職安全員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1．協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理抓好公司內(nèi)部的安全工作，對工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

2．貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況，參與擬訂修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3．深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸告者有權(quán)停止其工作并報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。

4．組織對職工進(jìn)行安全思想、安全管理和安全技術(shù)教育，定期組織安全學(xué)習(xí)，開展安全評比活動。

5．嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火危險(xiǎn)物品的管理規(guī)定，搞好倉庫的防火安全工作。

6．違反規(guī)定或失職造成損失者視情節(jié)按規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

車間主任安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

班組長安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1．在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織生產(chǎn)員工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司車間有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)章制度及安全技術(shù)規(guī)程。制止違章操作，抵制違章指揮并及時(shí)上報(bào)車間主任或分管副總經(jīng)理。

2．負(fù)責(zé)組織崗位職工學(xué)習(xí)好安全技術(shù)規(guī)程，增強(qiáng)安全意識，提高安全素質(zhì)。

3．負(fù)責(zé)班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全，并組織職工維護(hù)保養(yǎng)好安全設(shè)施防護(hù)裝置、滅火器材保證完整可靠。

4．教育督促職工正確使用個(gè)人勞保用品和各種保護(hù)用具，確保生產(chǎn)安全和職工身體健康。

5．發(fā)生事故要立即向車間主任或分管副總經(jīng)理報(bào)告，并組織及時(shí)搶救，參加事故調(diào)查分析，落實(shí)防范措施。

員工安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1．認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

2．忠于職守，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第五篇：關(guān)于嚴(yán)格考勤、請假制度的通知

關(guān)于嚴(yán)格考勤、請假制度的通知

但仍然有個(gè)別同志不能堅(jiān)守崗位，上班時(shí)間無故脫崗；少數(shù)同志請假比較隨意，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定報(bào)批假期。為進(jìn)一步強(qiáng)化工作作風(fēng)和組織紀(jì)律，特就考勤、請假制度重申如下：

十、凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

（一）未請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；

（二）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而逾期不歸的；

（三）不按規(guī)定提出書面申請或先休假再請假的。

各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)充分認(rèn)識到工作作風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，自覺遵守工作紀(jì)律，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，以實(shí)際行動影響和帶動身邊工作人員，共同建設(shè)良好的工作氛圍。近期要針對上述不良現(xiàn)象集中進(jìn)行自查自糾，對查出的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，對有上述行為的工作人員要給予批評幫助，引導(dǎo)其端正工作態(tài)度，自覺遵守工作紀(jì)律。對自查中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞和不足，要通過健全和完善工作紀(jì)律方面的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，探索建立長效機(jī)制，使我校的工作作風(fēng)建設(shè)不斷制度化、規(guī)范化。

四、監(jiān)督檢查與處理

自查自糾結(jié)束后，學(xué)校將組織相關(guān)單位組成作風(fēng)紀(jì)律檢查小組，采取重點(diǎn)抽查、突擊檢查和拉網(wǎng)式檢查等方式，到各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的個(gè)人，要根據(jù)不同情況，分別給予通報(bào)批評、責(zé)令檢查、取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格等處理，直至給予紀(jì)律處分；單位負(fù)責(zé)人對本單位（部門）工作人員違反規(guī)定的行為不制止、不教育、不處理的，經(jīng)查實(shí)后，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

關(guān)于重申工作紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度的通知

2、上班實(shí)行查崗制。上班時(shí)不得遲到早退、中途溜崗，中途有事必須到黨政辦告知去向，上班情況由值周領(lǐng)導(dǎo)和督查組負(fù)責(zé)督查。中途擅自離崗者一律按早退論處。

3、請假實(shí)行書面制。凡因公事離崗者，必須口頭請示或書面請假。班子成員必須向黨委書記請假，書記不在向鎮(zhèn)長請假，辦公室主任向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，一般干部職工向辦公室主任請假。請假兩天以上者（含兩天），一律向黨委書記請假，書記不在向鎮(zhèn)長請假。干部職工必須及時(shí)將簽批好的假條交到黨政辦。私事請假缺勤者，假條不能抵出勤。

4、離崗實(shí)行懲罰制。遲到、早退每次罰款10元；每月遲到、早退超過3次按曠工1天論處，并予以通報(bào)批評；曠工1天罰款50元；曠工3天罰款200元；曠工5天罰款500元；曠工10天以上者，國家公務(wù)員按《公務(wù)員管條例》執(zhí)行，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局進(jìn)行處理，事業(yè)干部報(bào)人力資源和社會保障局進(jìn)行處理，鎮(zhèn)自聘干部一律解聘。