第一篇：機關(guān)文化建設(shè)信息

加強“四個文化”建設(shè)

全面提升機關(guān)文化品質(zhì)

機關(guān)文化是社會文化的重要組成部分，為進一步豐富機關(guān)文化生活，提升機關(guān)工作人員整體素質(zhì)，打造機關(guān)文化品牌，著力提高加快兩化進程、建設(shè)“五個自貢”、奮力實現(xiàn)大安追趕跨越的精神動力，大安區(qū)直屬機關(guān)黨委加強“四個文化”建設(shè)，全面提升機關(guān)文化品質(zhì)。

一是加強精神文化建設(shè)，提升機關(guān)干部的思想素質(zhì)。開展讀書活動。著力在全體機關(guān)干部職工中形成“愛讀書、善讀書、讀好書”的文化氛圍，深入開展區(qū)直機關(guān)單位“讀好書、寫實感”讀書征文活動。開辟機關(guān)文化論壇。圍繞“文化自貢”建設(shè)，以開辦文化園地為載體，引導(dǎo)區(qū)直機關(guān)干部職工圍繞“如何提升文化建設(shè)品位”、“如何弘揚文化精神”、“如何開展機關(guān)文化建設(shè)”等問題進行深入學(xué)習(xí)、探討，為進一步提升機關(guān)文化內(nèi)涵建言獻策。二是加強管理文化建設(shè)，提升機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。細化管理措施。進一步細化機關(guān)干部職工職能職責、工作流程和工作要求等工作規(guī)范以及辦事、辦文、辦會等各項規(guī)章制度，強化崗位職責管理，工作流程及工作職能職責上墻。強化能力建設(shè)。通過知識培訓(xùn)、崗位練兵和實踐鍛煉等多種形式，切實加強黨員干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)，不斷提高機關(guān)黨員干部服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力、依法行政的能力和服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。積極組織機關(guān)干部職工參加區(qū)

委組織部、區(qū)委黨校舉辦的干部精品班、提高班的培訓(xùn)，旨在開拓視野、增長知識，全面提升機關(guān)干部的服務(wù)能力。三是加強環(huán)境文化建設(shè)，提升機關(guān)干部的文明素質(zhì)。完善機關(guān)文化設(shè)施。加大文化設(shè)施建設(shè)的投入，建立完善專門的圖書閱覽室、文體活動室、職工之家等各類文體活動場所；將會議室改建成為集學(xué)習(xí)、排練、表演、活動等為一體的多功能會議室；辦公場所有限制的單位要設(shè)立圖書閱覽角或書報閱覽架，為機關(guān)文化建設(shè)提供廣泛的平臺與載體。打造機關(guān)文化長廊。用文明用語、工作理念、格言警句以及反映執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的書畫、攝影、文學(xué)等優(yōu)秀作品充實文化長廊，營造氛圍，展示成果，打造“五個文化長廊”，即：廉政文化長廊、書法文化長廊、攝影文化長廊、繪畫文化長廊、情趣文化長廊。用各種活動推動和諧機關(guān)建設(shè)，以機關(guān)和諧帶動社會和諧。提升辦公文化建設(shè)。辦公物品定品、定位、定量擺放，辦公環(huán)境整潔有序。利用室內(nèi)墻壁公示機關(guān)工作職責，懸掛反映本單位精神面貌、思想品位、服務(wù)理念等方面內(nèi)容的字畫，統(tǒng)一規(guī)格，多種字體，不同風(fēng)格。

四是加強行為文化建設(shè)，提升機關(guān)干部的身心素質(zhì)。舉行升旗儀式。從5月份起每月第一個星期一（非工作日順延）定為升旗日，機關(guān)干部職工在規(guī)定時間指定地點參加升旗儀式并齊唱國歌。開展工間操活動。以“我健康、我參與、我運動、我快樂”為主題，開展干部職工工間操等活動。工作日統(tǒng)一播放廣播，開展10分鐘的工間操活動，激發(fā)干部熱愛生活、熱愛工作的活力。開展“七一”活動。為迎接建黨91周年，圍繞黨的生日開展唱紅歌比賽。比賽以黨（總）支部為單位，推薦優(yōu)秀選手或團體參加比賽。組織演講比賽活動。以“追趕跨越的大安人”為主題，挖掘在“建設(shè)五個大安”進程中，涌現(xiàn)出的先進事跡和典型人物，圍繞機關(guān)“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”，開展征文演講比賽活動，用先進機關(guān)文化的號角，以激人之心、勵士之氣，催生干部的戰(zhàn)斗力，引領(lǐng)機關(guān)干部追趕跨越的風(fēng)尚。

第二篇：機關(guān)文化建設(shè)信息3月第二周

“機關(guān)文化建設(shè)”活動3月第二周信息

積極做好宣傳教育工作，推動“機關(guān)文化

建設(shè)”活動深入開展

3月18日下午，黨支部召開專題會議，組織全站干部職工集中學(xué)習(xí)了其他單位有關(guān)機關(guān)文化建設(shè)的先進理念和內(nèi)容。會上，黨支書就觀摩學(xué)習(xí)中級人民法院機關(guān)文化建設(shè)情況進行傳達，對中級人民法院內(nèi)部設(shè)施概況、文化理念等內(nèi)容集中向干部職工進行詳細描述，著重強調(diào)了機關(guān)文化建設(shè)的核心作用是“內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象”，機關(guān)文化建設(shè)工作開展的優(yōu)劣和資金投入有關(guān)系，但沒有必然聯(lián)系，重要的是理念，精髓是用心去完善工作的細節(jié)，其后，還傳達了局領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)文化建設(shè)動員會上的講話，并概述了我局機關(guān)文化建設(shè)三家優(yōu)秀單位的情況，著重講述了各優(yōu)秀單位文化建設(shè)的特色與值得借鑒之處。

最后，黨支部書記積極動員全站干部職工，要以系統(tǒng)三家單位為楷模，發(fā)揚“比、學(xué)、趕、超”的精神，結(jié)合單位實際，在今年積極做好機關(guān)文化建設(shè)工作。

二〇一一年三月十八日

第三篇：2011機關(guān)文化建設(shè)

2011年機關(guān)文化建設(shè)工作總結(jié)暨2012年機關(guān)文

化建設(shè)工作思路

機關(guān)文化建設(shè)是提高機關(guān)效能和機關(guān)干部素質(zhì)的重要舉措，今年以來，市政府辦公室始終將機關(guān)文化建設(shè)作為提升工作水平、打造服務(wù)品牌的重要載體和有效途徑，著力加強人文環(huán)境建設(shè)，努力打造優(yōu)良服務(wù)團隊，有力促進了全市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將市政府辦公室機關(guān)文化建設(shè)具體工作情況總結(jié)匯報如下：

2011年機關(guān)文化建設(shè)工作情況

一、加強機關(guān)管理文化建設(shè)，建立健全組織推進體制。1.文化理念凝練務(wù)實。辦公室圍繞“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、輔政服務(wù)”四大核心職能，積極構(gòu)思機關(guān)文化建設(shè)理念。經(jīng)過全員討論篩選，提煉出政府辦公室的價值觀，即：牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，打造 “政府的參謀部、百姓的連心橋”優(yōu)秀服務(wù)品牌，營造開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的機關(guān)文化氛圍，樹立善謀實干、務(wù)實創(chuàng)新、廉潔高效的機關(guān)形象，實現(xiàn)輔政效能和服務(wù)水平的大提升。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)體系健全。我辦高度重視機關(guān)文化建設(shè)工作，成立了以辦公室黨組書記任組長，黨總支書記任副組長的機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，同時制定了《市政府辦公室機關(guān)文化建設(shè)計劃》，完善了各項工作機制，確保了建設(shè)活動的持續(xù)、正常、有序開展。同時，在辦公室全體人員中開展“市 1 政府辦公室價值觀大討論”活動，動員全體人員充分認識機關(guān)文化建設(shè)的重要作用和積極意義。

3.管理制度健全規(guī)范。一是強化重點工作推進機制，建立了8個重點工作推進小組，分解落實責任、加強過程控制，確保各項重點工作推進落實到位。二是完善督查考核機制，根據(jù)不同崗位性質(zhì)建立了相應(yīng)的考核評價體系，使考核機制更加科學(xué)合理。三是強化文稿起草統(tǒng)分責任制，統(tǒng)稿負責人強化過程指導(dǎo)，定稿后進行對比分析、總結(jié)點評，文秘人員寫作水平進一步提高。四是建立健全內(nèi)部管理機制。制訂完善了工作守則、工作管理、值班工作、社會監(jiān)督、辦公用品集中采購、公務(wù)接待等制度，將常規(guī)工作納入制度化、規(guī)范化管理，行政效能進一步提升。

二、加強機關(guān)精神文化建設(shè)，切實提升參謀輔政能力。1．主題活動豐富多彩。一是深入開展專題研討。組織機關(guān)廣大黨員干部圍繞“什么是機關(guān)文化”、“為什么要開展機關(guān)文化建設(shè)”、“如何開展機關(guān)文化建設(shè)”等問題進行深入學(xué)習(xí)、探討，激發(fā)參與的自覺性和責任感。二是定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。辦公室詳細制定了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，要求每個科室、每位文秘人員都制定個性化學(xué)習(xí)計劃。建立文秘人員每年發(fā)表一篇調(diào)研報告、每季讀一本書、每月出一條信息、每天看一篇文章的“四個一”學(xué)習(xí)調(diào)研制度，建立“傳、幫、帶”青藍工程定向培養(yǎng)機制。堅持“三結(jié)合”的學(xué)習(xí)原則，即：集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合、傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法和現(xiàn)代學(xué)習(xí)手段相結(jié)合，通過讀書沙龍、專家講座等多種方式，不斷拓寬視野、更新理念、錘煉能力。三是積極開展特色活動。5月份，圍繞“建功十二五，機關(guān)怎么辦”深入開展大 2 討論活動，同時舉辦文秘人員主題演講比賽，圍繞如何建功十二五抒豪情、展風(fēng)采。深入開展爭創(chuàng)“五型”、“五好”黨組織活動，鼓勵全體黨員爭做“五帶頭人”，引導(dǎo)全體同志樹立積極向上的人生觀和價值觀。深入開展“作風(fēng)與效能提升月”活動，進一步改進作風(fēng)、提升效能。圍繞“我讀省委書記推薦的三本書”開展了讀書沙龍活動，黨員同志在交流活動中得到鍛煉。積極組織辦公室同志參與征文比賽、廣播操比賽、朗誦比賽、攝影書畫比賽、乒乓球比賽等各類文體活動。

2．輔政能力不斷加強。通過扎實開展機關(guān)文化建設(shè)，辦公室輔政思路不斷創(chuàng)新，工作機制不斷完善，能力建設(shè)不斷強化，各項工作進一步突破。一是文稿質(zhì)量進一步提升。全年起草全局性會議報告80多份，起草、修改、審核各類文500多份，起草各類會議紀要90多份，切實發(fā)揮了辦公室以文輔政職能。二是調(diào)研功能進一步增強。今年已在各級各類媒體發(fā)表調(diào)研文章30余篇，南通錄用刊發(fā)信息45篇；8月份，辦公室升格為省縣級政務(wù)信息直報點，省級錄用信息25條，均超額完成全年目標任務(wù)。三是督辦成效進一步彰顯。今年下發(fā)交辦單5份，辦結(jié)落實率達100%。對218件人大建議和363件政協(xié)提案及時準確交辦，全市建議提案辦理答復(fù)率達100%，滿意和基本滿意率達99%。四是綜合服務(wù)水平進一步提高。充分發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)的職能，加強對重點難點工作和沿江經(jīng)濟洽談會、撤縣建市20周年等重大會議活動的協(xié)調(diào)，做到細致周到，不出差錯。以高度的責任感協(xié)處理好人民群眾反映的問題，切實維護好群眾利益。

3．輿論引導(dǎo)堅強有力。一是加快網(wǎng)站建設(shè)。鎮(zhèn)（區(qū)）、部門門戶網(wǎng)站實現(xiàn)全覆蓋，“中國·如皋”網(wǎng)站的改版和鎮(zhèn)（區(qū)）、部門網(wǎng)站的整合工作基本結(jié)束。網(wǎng)站運維責任落實到人，確保網(wǎng)站管理不缺位。二是加強政務(wù)公開。進一步完善了政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)機制和各項工作制度，今年，我市通過政府信息公開專欄公開政府信息6180條，通過報紙、櫥窗等載體公開政府信息27835條。三是提升服務(wù)效能。對公眾關(guān)注的熱點問題，通過“中國·如皋”網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人工作平臺等系統(tǒng)予以回應(yīng)。完善政府網(wǎng)站行政權(quán)力透明運行專欄，實現(xiàn)行政許可事項在線受理和所有行政辦件的在線反饋和結(jié)果查詢。

三、加強機關(guān)廉政文化建設(shè)，努力打造優(yōu)良服務(wù)團隊。1.不斷提升組織水平。堅持加強學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持參加中心組學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記；有針對性地開展時政、業(yè)務(wù)、法律等內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動10余次。堅持民主集中制。凡是涉及人、財、物等重大事項，堅持廣泛聽取意見，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提交黨組討論，不搞“一言堂”。

2．嚴格執(zhí)行廉政制度。組織開展形式多樣的警示教育活動，通過參觀看守所、觀看《守住人生底線、自覺拒腐防變》專題教育片、開展“算好人生帳，走好廉政路”主題討論，辦公室人員牢固樹立起嚴于律己、勤廉服務(wù)的觀念。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到帶頭執(zhí)行好禮金禮品上交、重大事項報告等規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，切實履行“一崗雙責”；全體人員嚴格執(zhí)行“八條禁令”，做到令行禁止。

3．大力弘揚奉獻精神。辦公室全體人員能正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，大力弘揚敬業(yè)奉獻的精神，始終保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)、銳意進取的拼搏精神和苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在默默無聞中實現(xiàn)人生價值。

四、加強機關(guān)法治文化建設(shè)，不斷增強工作法治化水平。1.加強依法行政。組織領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試80人次。辦公室班子成員堅持學(xué)習(xí)《行政許可法》等法律法規(guī)，努力增強法律素養(yǎng)，不斷提高依法行政的自覺性，增強依法行政的能力和水平。

2.加強執(zhí)法監(jiān)督。清理市政府及其辦公室規(guī)范性文件398件。建立行政權(quán)力事項動態(tài)調(diào)整機制，全面推進行政權(quán)力事項網(wǎng)上透明運行。組織開展了行政執(zhí)法質(zhì)量評查專項活動，下發(fā)情況通報和“行政執(zhí)法監(jiān)察建議書”18份。建立了行政爭議預(yù)警機制和案前解決機制，將行政爭議解決的關(guān)口前移，取得較好效果

3.加強法制宣傳。增加了政府網(wǎng)和政府法制網(wǎng)宣傳內(nèi)容，擴展宣傳面。組織新領(lǐng)證執(zhí)法人員培訓(xùn)考試、執(zhí)法人員知識更新培訓(xùn)、《行政強制法》培訓(xùn)等活動，共計1600多人次，對市城管執(zhí)法、財政、交通等部門的800多名行政執(zhí)法人員進行依法行政知識培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2012年機關(guān)文化建設(shè)工作思路

2012年，市政府辦公室將以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為核心，以優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境為目標，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為重點，求真務(wù)實，扎實舉措，大力推進機關(guān)文化建設(shè)工作，為經(jīng)濟社會快速 5 發(fā)展提供強勁的精神動力和良好的服務(wù)環(huán)境。

1.以學(xué)習(xí)提升培育人。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的必由之路，也是加強機關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。2102年，我辦將繼續(xù)突出理論學(xué)習(xí)和個人素養(yǎng)提升的重要位置，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”“學(xué)習(xí)型科室”等活動為抓手，繼續(xù)推行“四個一”、“三結(jié)合”等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度，營造氛圍、創(chuàng)造機會、保證時間，使全體同志在學(xué)習(xí)中工作，在工作學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的“兩不誤、雙促進”，通過知識儲備拓寬和個人素養(yǎng)提升，努力當好政府參謀助手，做到“謀之有方、行之有效、參之有道”。

2.以活動陣地凝聚人。通過組織多種形式的活動，探求機關(guān)文化建設(shè)更豐富的內(nèi)涵，是機關(guān)文化建設(shè)的一項重要任務(wù)，也是增強機關(guān)凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑。2012年，辦公室將把中心工作與機關(guān)文化建設(shè)活動相結(jié)合，積極開展征文演講、座談交流、專家授課、考察調(diào)研等活動，不斷激發(fā)黨員干部主動投身發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的熱情。同時將繼續(xù)發(fā)揮黨組織和工青婦等群眾組織的作用，組織開展各種健康向上的文體活動，不斷加強精神文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設(shè)，提高干部職工的工作干勁，保持隊伍的蓬勃朝氣。

3.以品牌建設(shè)引導(dǎo)人。創(chuàng)建機關(guān)文化建設(shè)品牌，發(fā)揮機關(guān)品牌的凝聚和帶動作用，對于提高機關(guān)文化建設(shè)的整體水平具有非常重要的意義。2012年，我辦將圍繞更好地打造“政府的參謀部，百姓的連心橋”優(yōu)秀服務(wù)品牌，開展“優(yōu)秀科室”“優(yōu)秀服務(wù)標兵”等系列活動，發(fā)動全辦人員主動協(xié)調(diào)重點難點、熱情服務(wù)基層群眾，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力抓落實的工作局面，為機關(guān)品牌 6 效應(yīng)的延伸放大營造濃郁氛圍，帶動整個機關(guān)文化建設(shè)水平的提高，推動輔政服務(wù)效能的提升。

4.以科學(xué)機制激勵人。機關(guān)文化建設(shè)需要有效的機制來保證。2012年，我辦將在繼續(xù)完善重點工作推進機制、首問負責制、文稿起草統(tǒng)分責任制等制度的基礎(chǔ)上，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，運用新的管理理念，制定工作流程、管理規(guī)范和行為規(guī)范，建立健全科學(xué)的管理制度和高效的運行機制，打造一支業(yè)務(wù)精湛的寫作團隊、凝心聚力的合作團隊、甘于奉獻的廉潔團隊。

第四篇：機關(guān)文化建設(shè)

中共北京檢驗檢疫局黨組文件

京檢黨〔2007〕8號

關(guān)于確定2007年為我局“文化建設(shè)年”的決定

各分支機構(gòu)、各處室、各直屬單位：

2007年是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年，也是完成奧運籌辦任務(wù)的決戰(zhàn)之年。根據(jù)2007年北京檢驗檢疫工作會議精神，為順利完成我局今年的各項目標任務(wù)，深入落實《關(guān)于大力加強我局機關(guān)文化建設(shè)的決定》（京檢黨〔2005〕34號），局黨組研究決定，將2007年確定為我局“文化建設(shè)年”，把機關(guān)文化建設(shè)作為今年開展各項工作的原動力，圍繞構(gòu)建和諧機關(guān)目標，不斷加強機關(guān)文化建設(shè)，爭創(chuàng)“四個一流”（一流管理水平、一流工作業(yè)績、一流精神風(fēng)貌、一流機關(guān)形象），為促進北京檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和智力支持。

一、指導(dǎo)思想

2007年我局機關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞我局“一個中心、兩條主線、三項重點”的總體工作布局，通過深入加強機關(guān)文化建設(shè)，進一步創(chuàng)新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制，營造團結(jié)、進取、勤政、務(wù)實的機關(guān)文化氛圍，打造有北京檢驗檢疫特色的團隊精神和價值體系，引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、全局意識、協(xié)作意識和廉政意識，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，最終達到我局干部職工隊伍素質(zhì)明顯優(yōu)化、內(nèi)部凝聚力明顯增強、外部形象明顯改善、整體戰(zhàn)斗力明顯提高的目的，忠實履行好“嚴把國門、服務(wù)首都”的神圣職責，全力促進首都經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，迎接黨的十七大勝利召開。

二、活動內(nèi)容

2007年，我局機關(guān)文化建設(shè)以和諧文化建設(shè)為中心，以構(gòu)建和諧機關(guān)為載體，以開展各項學(xué)習(xí)教育活動為重點，以組織機關(guān)文化活動為手段，以規(guī)范各項規(guī)章制度為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨政工團的作用，教育全局干部職工樹立科學(xué)務(wù)實的從政理念，端正勤政為民的從政態(tài)度，發(fā)揚清正廉潔的機關(guān)作風(fēng)，倡導(dǎo)無私奉獻的從政道德，錘煉團結(jié)協(xié)作的團隊精神，培養(yǎng)親切友善的人際關(guān)系，努力創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的辦公環(huán)境，提升機關(guān)整體形象，營造良好的機關(guān)工作氛圍，開創(chuàng)北京檢驗檢疫機關(guān)工作的新局面。

2007年，我局機關(guān)文化建設(shè)主要包括以下內(nèi)容：

（一）加強學(xué)習(xí)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。為落實黨的十六大構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會和北京市構(gòu)建學(xué)習(xí)型城市的要求，全局干部職工應(yīng)積極行動起來，做到人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)和時時學(xué)習(xí)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。應(yīng)以深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、貫徹科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想為重點，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工。

1.繼續(xù)抓好《江澤民文選》的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想不斷引向深入。

2.深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會其重大意義、歷史地位、科學(xué)內(nèi)涵和理論體系，不斷增強貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力。

3.以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為主線，全面貫徹落實黨的十七大精神，推動檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4.學(xué)習(xí)法律知識、科技知識、管理知識等，不斷提高依法把關(guān)水平和管理能力。

（二）開展研討，樹立機關(guān)文化理念。機關(guān)文化理念是機關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向?qū)А?/p>

一是開展加強機關(guān)文化建設(shè)征文活動。創(chuàng)建北京檢驗檢疫機關(guān)文化理念應(yīng)以我局工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)職能為根本出發(fā)點，做到既在現(xiàn)實意義上發(fā)揮規(guī)范的引導(dǎo)作用，又在創(chuàng)新意義上實現(xiàn)管理變革。

二是召開弘揚北京檢驗檢疫文化研討會。應(yīng)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，按照“忠于職守、勇于負責、嚴格把關(guān)、保國安民”的總要求，圍繞“團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、無私奉獻”的北京檢驗檢疫精神和“以人為本”的管理原則等，深入展開學(xué)習(xí)研討，從中提煉出具有行業(yè)特點和我局特色的核心理念，以及執(zhí)法、服務(wù)、人才、科技、管理、廉政等具體理念，并對其內(nèi)涵進行全面深入的詮釋，使之成為全局干部職工普遍認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。

（三）積極進取，促進各項工作開展。積極推進和落實“三位一體”綜合行政管理體系建設(shè)，不斷提升科學(xué)管理水平；積極實施“科技興檢、人才強檢”戰(zhàn)略，不斷提升把關(guān)能力，全面履行保國安民神圣職責，爭創(chuàng)“四個一流”，為首都經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

1.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技術(shù)水平。各部門應(yīng)積極組織職工參加培訓(xùn)，落實培訓(xùn)計劃，提倡職工鉆研業(yè)務(wù)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，形成學(xué)業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、長技能的學(xué)習(xí)氛圍。

2.開展愛崗敬業(yè)教育，養(yǎng)成嚴謹、細致、認真的工作作風(fēng)，忠于職守，勇于開拓，甘于奉獻，樹立良好檢驗檢疫形象。

3.以“三位一體”綜合行政管理體系為依托，不斷完善管理工作。做到工作有序、目標明確、重點突出，大力推進各項工作開展，全面提升工作水平和工作質(zhì)量。

（四）健全制度，規(guī)范工作行為。制度建設(shè)是機關(guān)文化建設(shè)的有機組成部分。機關(guān)的各項工作制度和管理制度是機關(guān)管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關(guān)的工作理念，體現(xiàn)著機關(guān)的工作作風(fēng)、管理特色和精神面貌，對干部職工的群體行為和價值追求發(fā)生著重要的規(guī)范和導(dǎo)向作用。

在總結(jié)提煉我局機關(guān)文化理念并上升至理論高度的基礎(chǔ)上，應(yīng)將執(zhí)法、服務(wù)、人才、科技、管理、廉政等具體文化理念轉(zhuǎn)化為各項制度，并將機關(guān)文化建設(shè)滲透到我局“三位一體”綜合行政管理體系中，令其充分發(fā)揮出“標準、評價、考核”的重要作用。

深入落實機關(guān)文化建設(shè)的“軟指標”。應(yīng)通過進一步建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我局所倡導(dǎo)的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為全局干部職工的實踐行為，為我局機關(guān)文化建設(shè)提供機制保障。

（五）開展文體活動，豐富職工文化生活。機關(guān)文化是群體文化，有特色的群眾文體活動既是機關(guān)文化建設(shè)、工作作風(fēng)、精神面貌的動態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近職工生活、人人參與的系列群體活動，潛移默化地影響激勵干部職工，營造“團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、無私奉獻”的良好氛圍。

1.完善機關(guān)文化園地和廉政之窗網(wǎng)站，搭好筑牢干部職工溝通思想、交流工作的平臺，營造和諧向上的良好氛圍。

2.以“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)——我參與、我奉獻、我快樂”活動為抓手，在奧運決戰(zhàn)之年開展奧運知識講座、組織志愿者服務(wù)等，將服務(wù)奧運與文化建設(shè)相互融合，互為促進。

3.以樹立社會主義榮辱觀為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強全局干部職工的公仆意識、憂患意識和節(jié)儉意識，充分運用文化建設(shè)的品牌鑄造功能。

4.開展“首都文明單位”、“模范職工小家”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，深化品牌內(nèi)涵，以文化建設(shè)助推我局各項工作開展。

5.出版《北京檢驗檢疫文化手冊》。

6.建立北京檢驗檢疫局局史陳列室。

7.舉辦“檢驗檢疫與奧運”演講比賽。

8.組織檢驗類、動植物檢疫類和檢務(wù)類崗位的“崗位技能”比賽。

9.組織“慶十一，迎十七大”文藝演出。

10.成立文體協(xié)會的籃球分會、瑜伽分會和戲劇社等，活躍機關(guān)文化生活，培養(yǎng)激發(fā)全局干部職工的團隊意識和進取精神，促進身心健康。

（六）改善條件，美化辦公環(huán)境。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公環(huán)境既是機關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。良好的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的干部職工以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關(guān)的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣。

各部門應(yīng)嚴格按照我局《綜合實驗樓辦公規(guī)范要求》有關(guān)規(guī)定，切實將加強文明辦公場所建設(shè)作為開展機關(guān)文化建設(shè)的有效途徑，納入機關(guān)文化建設(shè)的重要議事日程。應(yīng)結(jié)合實際，修訂我局文明服務(wù)規(guī)范和文明用語，并以張貼畫、宣傳欄、機關(guān)文化網(wǎng)站等形式進行宣傳，營造機關(guān)文化建設(shè)良好氛圍。

持續(xù)加強文化硬件建設(shè)，投入必要的物力財力，采取自建、購置和租用等方式保證文體協(xié)會以及各項文體活動的場地和器材需求，為活躍機關(guān)文化生活提供物質(zhì)保障。

（七）開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育活動。“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，應(yīng)在全局干部職工中大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，增強節(jié)儉意識，從自身做起，從小事做起，從節(jié)約水、電、辦公用品做起。各部門都應(yīng)教育職工，以節(jié)約為榮，以浪費為恥，互相監(jiān)督。通過在職工就餐地點張貼宣傳畫、警示標語等形式，營造和諧就餐氛圍。

三、有關(guān)要求

構(gòu)建機關(guān)文化是推進社會主義先進文化建設(shè)、提高執(zhí)政能力、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的一項長期重要的系統(tǒng)工程，涉及內(nèi)容廣泛，應(yīng)深入研究、精心組織，扎實推進，務(wù)求實效。

（一）深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識。加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)的有效性。應(yīng)把十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想作為馬克思主義中國化的最新成果深入學(xué)習(xí)貫徹，各部門應(yīng)充分發(fā)動干部職工積極參與機關(guān)文化建設(shè)研討活動，圍繞“弘揚北京檢驗檢疫文化，促進和諧檢驗檢疫發(fā)展”主題進行深入探討、提煉與總結(jié)，提高廣大干部職工對機關(guān)文化建設(shè)重要性、必要性的認識，激發(fā)他們的參與熱情和自覺性，為機關(guān)文化建設(shè)打下良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）制定方案，精心組織，抓好落實。應(yīng)結(jié)合活動內(nèi)容和我局實際，積極研究制定我局機關(guān)文化建設(shè)活動方案，認真組織實施。應(yīng)突出活動重點，把提煉機關(guān)文化理念放在首位，在廣泛動員的基礎(chǔ)上，采取自下而上、自上而下的方式，充分聽取民意，廣泛集中民智，全面、準確、科學(xué)地提煉出我局機關(guān)文化理念，采取多種形式廣泛深入宣傳，使之成為全局干部職工的自覺行動。

（三）開展活動，營造氛圍，逐步深化。應(yīng)在積極組織參加質(zhì)檢系統(tǒng)和市直機關(guān)各項活動的同時，認真組織好我局的一系列群體活動，大力營造機關(guān)文化建設(shè)的良好氛圍。活動應(yīng)突出特色，突出群眾性，使全局干部職工在活動中提高認識，提高行動的自覺性，把機關(guān)文化建設(shè)工作不斷推向深入。

（四）加強溝通，及時反饋，相互促進。各部門應(yīng)及時報送開展機關(guān)文化建設(shè)的好做法和經(jīng)驗，以供相互學(xué)習(xí)借鑒。

第五篇：淺議如何加強機關(guān)文化建設(shè)

淺議如何加強機關(guān)文化建設(shè)

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(****年**月)

機關(guān)文化來源于對企業(yè)文化建設(shè)成功經(jīng)驗的借鑒，又具有自身特點。它使機關(guān)實現(xiàn)從權(quán)力主體向責任主體轉(zhuǎn)變，從管理型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)轉(zhuǎn)變。通過加強機關(guān)文化建設(shè)，可以充分發(fā)揮精神文明建設(shè)凝聚人心、鼓舞斗志、激發(fā)活力的作用，提升機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)，營造一個和諧、進取、勤政、務(wù)實的良好的機關(guān)人文環(huán)境，是各級領(lǐng)導(dǎo)當前必須高度重視的問題。

一、文化及機關(guān)文化

《辭?！分袑ξ幕慕忉尀椋骸叭祟惿鐣v史實踐中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和，它具有整體文化、組織文化和個體文化三個內(nèi)容?！蔽幕且环N歷史現(xiàn)象，它反映的是這個社會在一定歷史階段上的文明進步。機關(guān)文化作為一種組織文化是機關(guān)工作人員在組織和管理相關(guān)事務(wù)長期實踐中形成的，為大多數(shù)成員所認同和共同遵守的基本信念、價值標準、行為規(guī)范以及從中體現(xiàn)出來的群體意識、精神風(fēng)貌。

二、加強機關(guān)文化建設(shè)的重要性和緊迫性

文化就是人類創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和；是一個民族共有的精神家園，深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，對經(jīng)濟社會的發(fā)展有著不可替代的作用。機

1關(guān)文化是社會文化的重要組成部分，是機關(guān)在長期的實踐活動中所形成的并且為機關(guān)工作人員普遍認可和遵循的具有機關(guān)特色的價值觀念、團體意識、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和；是機關(guān)理念、體制、機制的系列復(fù)合體；是引導(dǎo)、激勵、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時期，結(jié)合地區(qū)實際，我們所要建設(shè)的機關(guān)文化，就是要體現(xiàn)時代性和各級各類機關(guān)特色，服務(wù)和諧機關(guān)建設(shè)，把追求高績效作為機關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，為和諧機關(guān)建設(shè)提供鞏固的思想道德基礎(chǔ)。

當前，機關(guān)單位一般都比較注重政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，注意加強服務(wù)窗口的建設(shè)，但是也有不少機關(guān)單位忽視機關(guān)工作人員的業(yè)余生活和對機關(guān)文化氛圍的需要，這一現(xiàn)象勢必會削弱機關(guān)單位的凝聚力，造成人心渙散的不利局面，進而會影響到機關(guān)職能作用的發(fā)揮。

《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》把和諧文化建設(shè)列為和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，廣泛深入地開展機關(guān)文化建設(shè)活動，加強機關(guān)文化建設(shè)，已經(jīng)成為建設(shè)和諧阿勒泰的一項重要任務(wù)。近幾年來，地區(qū)各級機關(guān)黨組織以爭創(chuàng)文明單位和文明機關(guān)為抓手，不斷加強機關(guān)建設(shè)，機關(guān)的整體文明程度有了顯著提高。但是，就機關(guān)文化建設(shè)的整體來說，機關(guān)文化建設(shè)目前還處于探索階段，與企業(yè)文化建設(shè)相比缺乏系統(tǒng)性、前瞻性，還不能適應(yīng)地區(qū)提出的為和諧社會建設(shè)提供鞏固的思想道德基礎(chǔ)的要求。因此，各級機關(guān)黨組織和廣大黨員干部要從推進和諧社

會建設(shè)的高度，充分認識加強機關(guān)文化建設(shè)的現(xiàn)實意義，要增強工作的緊迫感和責任感，采取有力措施，加快推進機關(guān)文化建設(shè)，努力為全社會文化建設(shè)提供導(dǎo)向和示范，帶動輻射全社會的文化建設(shè)，為建設(shè)和諧阿勒泰作出積極貢獻。

三、機關(guān)文化建設(shè)的方向和總體目標

機關(guān)文化建設(shè)要以追求行政效能的提高為目的，構(gòu)建服務(wù)阿勒泰地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的文化氛圍。市場經(jīng)濟要求機關(guān)逐步弱化權(quán)力主體地位而強調(diào)其責任主體地位，不斷提高其自身的行政效能。提高效能的動力首先來自一種關(guān)乎其根本利益乃至生存發(fā)展的、深層次的激勵與約束。解決了這種導(dǎo)向問題，提高機關(guān)效能就是順理成章的事了。否則，即使在效能管理上變換再多的花樣，也無法從根本上解決問題。成立專門的效能管理機構(gòu)，增加管理成本的前提下也未見得就能收到理想效果。而從文化入手，著重解決在機關(guān)存在的官僚主義、衙門作風(fēng)、不良行為以及為民服務(wù)方面存在的突出問題，從而提高機關(guān)工作的行政效能，構(gòu)建服務(wù)全地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的文化氛圍。

為推動地區(qū)貫徹落實十七大精神，全面建設(shè)小康社會的目標提供堅強的思想、文化保證。機關(guān)文化建設(shè)的發(fā)展方向應(yīng)當是：以“忠誠、高效、創(chuàng)新、奉獻、廉潔”為目標，全面加強機關(guān)文化建設(shè)。以服務(wù)人民群眾為宗旨，把創(chuàng)新體制機制、提高服務(wù)效能作為工作重點，著力建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉”的干部隊伍，全力打造服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)，更好地為基層服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)。

機關(guān)黨員干部是先進生產(chǎn)力的參與者、促進者，先進文化的倡導(dǎo)者、傳播者，廣大人民群眾利益的實現(xiàn)者、維護者。因此，提升機關(guān)黨員干部的素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展是機關(guān)文化建設(shè)能否取得成效的關(guān)鍵。提高黨員干部的素質(zhì)和服務(wù)水平，使機關(guān)黨員干部不僅要有為人之道、為民之心，更要有發(fā)展之術(shù)、創(chuàng)新之能。

四、加強機關(guān)文化建設(shè)的途徑和方法

按照“精神鼓舞、目標激勵、理念支撐、制度規(guī)范、氛圍烘托”的思路，堅持以人為本的思想，在加強機關(guān)文化建設(shè)方面進行有益探索，促進機關(guān)文化建設(shè)的健康有序發(fā)展。

（一）培育機關(guān)文化理念，加強精神文化建設(shè)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、和諧型機關(guān)為契機，提高干部職工的政治理論素質(zhì)和工作能力，培育先進的機關(guān)文化理念，促進機關(guān)核心價值觀的形成。通過狠抓干部教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。除參加地區(qū)組織的各種講座、各種活動和主題實踐活動外，機關(guān)還應(yīng)結(jié)合自身特點，開展“文化進社區(qū)”、“聯(lián)誼會”等群眾喜聞樂見的活動；面向青少年，依托機關(guān)知識優(yōu)勢，開展輔導(dǎo)講座、組織辯論會等形式，提升青少年的學(xué)法、守法、用法的意識。

（二）開展豐富載體活動，加強行為文化建設(shè)。一是抓好文化體育活動。積極參加大型歌詠比賽、開展讀書演講、公務(wù)員禮儀專題教育和乒乓球、臺球、籃球比賽等活動。二是抓好創(chuàng)建活動。組織開展爭創(chuàng)“文明機關(guān)”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“先進基層黨組織”等活動，充分彰顯精神文化的輻

射力，凝聚人心，樹立形象，提升機關(guān)干部的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，形成“以機關(guān)為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。三是開展黨員下基層和黨員聯(lián)系社區(qū)等活動，與群眾聯(lián)誼、與貧困戶結(jié)對子、以捐款捐物扶危救困等形式在全社會營造健康向上的文化氛圍。

（三）健全完善規(guī)章制度，加強激勵文化建設(shè)。嚴格機關(guān)作息制度，實行每天簽到，加大考勤力度，杜絕遲到早退現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行帶班值班制度，規(guī)范交接班手續(xù)，杜絕脫崗、誤崗現(xiàn)象；嚴格遵守車輛管理制度，完善出車登記手續(xù)，杜絕公車私用、無證駕車、酒后開車現(xiàn)象；嚴格財務(wù)管理制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭勤儉節(jié)約，嚴格控制辦公經(jīng)費支出，杜絕利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動等鋪張浪費行為；嚴格衛(wèi)生管理制度，每天清理室內(nèi)和所負責的區(qū)域衛(wèi)生，做到周有督導(dǎo)、月有講評，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。加大八小時以外監(jiān)督力度，延伸管理范圍。

（四）優(yōu)化工作服務(wù)環(huán)境，加強環(huán)境文化建設(shè)。一是創(chuàng)造文明高雅的工作環(huán)境。通過設(shè)立衛(wèi)生流動紅旗、建立各類文化活動場所等形式，用先進文化占領(lǐng)干部職工的思想陣地，讓機關(guān)干部時時處處對照檢查，耳濡目染，在潛移默化中受到教育，提升境界。在搞好日常衛(wèi)生保潔的同時，元旦、五一、十一、春節(jié)及地區(qū)重大活動時，組織機關(guān)干部職工集中清理室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。健全服務(wù)公示、服務(wù)承諾和時限

制度，全方位實行首問責任制、一次性告知，提高依法辦事的透明度。開展爭創(chuàng)“機關(guān)服務(wù)品牌”活動，充分調(diào)動干部職工的積極性，提高工作質(zhì)量和工作效率。進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，進一步提高服務(wù)水平，強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，塑造機關(guān)“為民、務(wù)實、清廉”的形象。

機關(guān)文化是一種價值觀，是靈魂，更是一種積淀。其形成不是朝夕之役，而是持續(xù)之功，需要通過全體機關(guān)干部長期不懈的努力，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，一步步將其完善。要科學(xué)確定機關(guān)文化建設(shè)目標，堅持先進合理的原則，既體現(xiàn)超前意識，又要考慮其復(fù)雜性、動態(tài)性，力求符合客觀實際。要加大抓落實的力度，立足當前，著眼長遠，總體規(guī)劃，分步實施，在明確總體目標、指導(dǎo)原則和任務(wù)要求基礎(chǔ)上，精心培育，大膽實踐，保證各項工作循序漸進、有序推進。要加強調(diào)查研究，集思廣益，堅持從群眾中來到群眾中去，不斷尋找文化建設(shè)中的優(yōu)秀成分和尚待完善的地方，加以總結(jié)提煉和豐富提高，使機關(guān)文化充滿生機和活力。