第一篇：馬店村組干部2013年工作自測評價(jià)問答題

馬店村組干部2013年工作自測評價(jià)問答題

組別姓名職務(wù)

根據(jù)馬店村組干部工作量化責(zé)任制考評細(xì)則，對照2013年工作實(shí)績，2013年度組干部工資實(shí)行組干部自評，聯(lián)系組、村干部議評，上級部門信息反饋，村“兩委”會、監(jiān)督委員會總評的原則，針對2013年村各項(xiàng)工作提出自評問答題，組干部自己答卷后，交村組委按程序考核公示，對不能勝任的組干部按《馬店村組干部換屆規(guī)定》重新選舉。

一、計(jì)劃生育

（1）本組一年四次婦檢通知書發(fā)放到每個(gè)對象，督促每個(gè)參檢是否到位。?

是?否

（2）本組有無計(jì)劃外生育。??是??否

（3）本組計(jì)劃生育人口變動上報(bào)是否及時(shí)。??及時(shí)??不掌握

二、社會治安

（1）當(dāng)年有無治安和刑事犯罪人員。??有??無

（2）鄰居之間有無矛盾，組沒過問不配合直接找到村。??有??無

三、文明創(chuàng)建

（1）是否經(jīng)常過問宣傳村容村貌整治。??是??否

（2）是否及時(shí)完成村交辦的突擊檢查時(shí)的任務(wù)。??是??否

（3）一年來組里的十戶輪流值班是否執(zhí)行，環(huán)境和以往有無改變。??有??沒有

（4）組干部自家清潔執(zhí)行情況。??清潔??一般

四、常規(guī)工作

（1）本組防汛、防火有沒有出現(xiàn)汛情和火警。??有??沒有

（2）本組塘壩管水、組內(nèi)財(cái)務(wù)群眾是否滿意。??滿意??不滿意

（3）上級布置的各項(xiàng)代收代繳款是否及時(shí)。??及時(shí)??拖沓

（4）本組違章建筑存在是否上報(bào)及時(shí)。??及時(shí)??沒上報(bào)

五、參會配合工作情況

（1）村每次開會通知參會是否準(zhǔn)時(shí)、參會時(shí)是否文明遵守會場紀(jì)律。??

是??否

（2）村、鎮(zhèn)、縣重點(diǎn)工程是否全力配合。??是??否

（3）工程施工中是否刁難，吃、拿、卡、要。??有??沒有

六、組內(nèi)工作配合及勝任信心情況

（1）兩人關(guān)系在工作中磨合是否感覺順心。??是??否

（2）本人感覺是否能勝任這項(xiàng)工作。??能??不能

第二篇：村組干部管理辦法

村組干部管理辦法

為了加強(qiáng)村組干部管理，充分調(diào)動工作積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé)，使全鄉(xiāng)村級干部能各盡其職，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下辦法：

1、村組干部請銷假管理。在全鄉(xiāng)集中開展重點(diǎn)突破性工作期間，村組干部憑請假條請假，除特殊情況外一律不準(zhǔn)請假。村干部請假，2天以內(nèi)由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在鄉(xiāng)文書處登記；組干部2天以內(nèi)由村支書批準(zhǔn)，3天以上由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在村主任處登記，年底報(bào)鄉(xiāng)。在正常工作期間，村干部請假4天以內(nèi)由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，5天以上由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在鄉(xiāng)文書處登記；其他組干部由村支書批準(zhǔn)；在村主任處登記。在重點(diǎn)突破性工作及開會日請假累計(jì)超過10天，村干部每天扣工資15元；組干部累計(jì)請假超過10天，每天扣工資8元。對以上所確定的干部考核出勤及其他考核結(jié)果由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)每月向鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)登記，半年一小結(jié)，全年一匯總，并交鄉(xiāng)農(nóng)財(cái)所年終在績效工資中一次兌現(xiàn)扣回。

2、鄉(xiāng)上召開會議遲到半小時(shí)，處村干部5元，組干部3元罰款，1小時(shí)以上按曠工對待，對擅離職守，無故脫崗而不參與工作者每天扣日均工資的2倍，累計(jì)達(dá)到15天以上就地免職。

3、村組干部要服從鄉(xiāng)黨委、政府、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及包村工作組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、安排和調(diào)動，做到隨叫隨到，工作上多銜接，多請示匯報(bào)，以便協(xié)調(diào)配合，做到統(tǒng)籌謀劃，不貽誤工作。對不服從鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府安排，不服從工作組的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動不靈，工作推諉扯皮、鬧無原則糾

紛，違背政策原則辦事的人和事，發(fā)現(xiàn)一次在全鄉(xiāng)會議上通報(bào)批評，兩次者做出書面檢查，3次以上就地免職。

4、對上報(bào)鄉(xiāng)的報(bào)表要及時(shí)、按時(shí)上報(bào)，不能貽誤，對不報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)貽誤工作的，鄉(xiāng)辦公室將做記載，年終也要予以一定的處罰。

5、堅(jiān)持逢集日村干部集體接訪制度，各村支書或主任、文書逢集日輪流在鄉(xiāng)司法所辦公室進(jìn)行集體辦公，方便前來辦事的群眾。鄉(xiāng)司法所將進(jìn)行登記，半年一小結(jié)，全年一匯總，并交鄉(xiāng)農(nóng)財(cái)所年終在績效工資中一次兌現(xiàn)扣回。

6、各級干部要堅(jiān)持秉公辦事、廉潔奉公，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)借工作之機(jī)大吃大喝，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不該許的愿不許，不該吃的飯不吃，凡事要以工作大局為重，剔除私心雜念，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)互助，真正做一名群眾信得過，作風(fēng)過的硬，工作出成績的干部。

7、本辦法自2011年3月9日起執(zhí)行。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部管理辦法

**鄉(xiāng)村組干部管理辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范村組干部管理，激勵(lì)、穩(wěn)定村組干部隊(duì)伍，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)和黨的建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《四川省村民委員會選舉條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱村組干部是指村黨組織書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員，婦女主任，團(tuán)支部書記，民兵連長，文書（會計(jì)），黨小組長，村民小組長等。

第三條 按照精干高效、宜兼則兼的原則，每個(gè)村的干部人數(shù)，原則上1500人以下的村不超過5人；1500人以上的村不超過7人。具體職數(shù)由鄉(xiāng)黨委根據(jù)人口、工作量提出初步意見。每個(gè)村民小組設(shè)置1職，即村民小組長。提倡村黨組織和村民委員會（以下簡稱“村兩委”）班子成員按法定程序相互兼職，提倡沒有兼任村主任的村黨組織書記經(jīng)過村民代表會議推選擔(dān)任村民代表會（執(zhí)行）主席，提倡村干部或黨小組長通過法定程序兼任村民小組長。第二章 選拔任用

第四條 村組干部的選拔任用，必須堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。

第五條 村組干部應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線 和各項(xiàng)方針、政策，立志農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。

(2)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的政策理論水平和工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和處理基層矛盾的能力，有較強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，有勝任工作的文化水平和業(yè)務(wù)知識。

(3)能正確行使黨員、村民賦予的權(quán)力，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，熱心為村民服務(wù)，善于為群眾辦實(shí)事、辦好事，品行端正，自覺接受上一級組織和群眾的批評和監(jiān)督，廉潔奉公。

(4)與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策同本村、本組的實(shí)際相結(jié)合，較好地開展工作。

(5)具有能正常履職的身體條件。

第六條 有下列情形之一的，不應(yīng)擔(dān)任村組干部：

（1）政治素質(zhì)差，思想覺悟低，對黨的路線方針政策不擁護(hù)、不執(zhí)行、甚至對抗的;（2）三年內(nèi)受過拘留、勞動教養(yǎng)等行政或刑事處罰的，或正在執(zhí)行處罰的，或有犯罪嫌疑，正被司法機(jī)關(guān)采取刑事拘留、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟?qiáng)制措施的，已經(jīng)批捕、尚未接受審判或正在接受審判的，有“黃、賭、毒”、涉黑涉惡等違法違紀(jì)行為的;（3）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分未滿兩年的;（4）三年內(nèi)曾違反計(jì)劃生育、宅基地政策和村規(guī)民約，造成不良影響的;（5）參與組織封建迷信活動或參與“法輪功”等邪教組織的;（6）不依法履行公民義務(wù)的;（7）道德品質(zhì)差、不遵守社會公德，私心嚴(yán)重，甚至拉幫結(jié)派，打架斗毆，造成較壞影響的;（8）年老體弱，身體有病，不能正常履行職責(zé)的；（9）連續(xù)6個(gè)月不履行職責(zé)的;（10）參與和組織群體性事件、阻工事件、越級上訪事件的；（11）屆末考核、民主測評不合格的。第七條 村級班子應(yīng)符合下列結(jié)構(gòu)要求：

(1)村兩委班子成員以40歲左右的干部為主體。其中，應(yīng)有1名35歲以下的干部和1名婦女干部。原則上，新任村黨組織書記、村委會主任一般不超過45歲；連選連任村兩委班子成員的，男一般不超過60歲，女一般不超過55歲。年滿60歲的，不再擔(dān)任村、組干部。

(2)新任村兩委班子成員應(yīng)具有高中以上文化。(3)村黨組織書記一般應(yīng)具有一年以上黨齡。

（4）村兩委班子成員之間不得是配偶和直系親屬關(guān)系。第八條 村組干部選拔方式：

(1)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔，采取“兩推一選”的辦法進(jìn)行。屆中出現(xiàn)村黨組織班子成員缺額時(shí)，可以進(jìn)行補(bǔ)選或任命。

(2)村委會班子成員和村民小組長的選舉，要把握好任職資格條件，按照有關(guān)法律法規(guī)和要求，進(jìn)行選舉。

(3)村級其他組織干部的選拔任用，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由村黨組織和村委會按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，原則上在當(dāng)選的符合條件的村兩委班子成員中產(chǎn)生。

（4）本村沒有符合黨組織負(fù)責(zé)人人選的，原則上從下派干部、大學(xué)生村干部、企事業(yè)單位、外村等優(yōu)秀黨員中選派。

第九條 不符合村組干部任職資格條件而當(dāng)選的村組干部，鄉(xiāng)黨 委應(yīng)指出當(dāng)選人的問題，勸其辭職，對拒不辭職的，則按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第三章 教育管理

第十條 按照分級負(fù)責(zé)、分級管理的原則，村組干部由鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)管理。

第十一條 村組干部任期內(nèi)自愿辭去現(xiàn)任職務(wù)的，鄉(xiāng)、村組織應(yīng)在接到書面申請后及時(shí)召開黨員大會、村民會議（村民代表會議）或村民小組會議討論決定，并向鄉(xiāng)黨委報(bào)告。

第十二條 實(shí)行村干部坐班訪戶制。每周要確保1-2天在村活動室進(jìn)行集中辦公，有條件的村每天至少有一名村干部辦公，并公布辦公時(shí)間。村干部要定期不定期走訪農(nóng)戶，幫助解決實(shí)際問題。每周下載一次遠(yuǎn)程教育節(jié)目，每月組織集中學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育1-2次。

第十三條 堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)的原則對村組干部進(jìn)行培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委、政府將定期分批對村黨組織書記、村委會主任進(jìn)行3－5天的培訓(xùn)，必要時(shí)可以擴(kuò)大到村文書、會計(jì)和部分村民小組長；要提高培訓(xùn)質(zhì)量，突出實(shí)效性，增強(qiáng)內(nèi)容的針對性和方法的靈活性。同時(shí)，繼續(xù)開辦農(nóng)村基層干部黨校大專班學(xué)歷教育，鼓勵(lì)、支持農(nóng)村基層干部到大專院校或農(nóng)函大、農(nóng)廣校參加學(xué)習(xí)。

第十四條 實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委、政府要根據(jù)換屆選舉時(shí)村干部競選時(shí)作出的承諾與村干部簽定任期目標(biāo)責(zé)任書，每年年初要與村兩委簽定目標(biāo)責(zé)任書，各村與村民小組長簽訂目標(biāo)責(zé)任書。每半年檢查一次目標(biāo)任務(wù)完成情況。

第十五條 全面推行民主評議村組干部制度。每年都要對村組干部進(jìn)行民主評議，參加民主評議的人員范圍是：村、組干部，全體黨 員和村民代表，駐村的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)包村干部，市、縣機(jī)關(guān)下派干部，大學(xué)生村干部，人數(shù)不少于30人。民主評議由鄉(xiāng)黨委組織，村干部述職，參會人員對村干部履職情況進(jìn)行測評。

第十六條 全面推行績效考核制度。應(yīng)按照村組干部績效考核原則、考核內(nèi)容、考核方法的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織對村組干部的全面考核，并根據(jù)考核結(jié)果，確定績效報(bào)酬?？己藶閮?yōu)秀的，全額發(fā)給績效報(bào)酬，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；考核為稱職的，全額發(fā)給績效報(bào)酬；考核為基本稱職的，村干部發(fā)給績效報(bào)酬的60%，組干部發(fā)給績效報(bào)酬的40%，并實(shí)行誡勉；考核為不稱職的，不發(fā)給績效報(bào)酬，并在3個(gè)月內(nèi)整改。

第十七條 實(shí)行民主決策制度。涉及村民利益的事項(xiàng)，由村黨組織、村民委員會、村集體經(jīng)濟(jì)組織、1/10以上的村民聯(lián)名或1/5以上村民代表聯(lián)名提出議案；由村黨組織統(tǒng)一受理議案，并召集村黨組織和村民委員會聯(lián)系會議，研究提出具體意見或建議；由村民委員會召集村民會議或村民代表會議討論決定；由村黨組織、村民委員會辦理實(shí)施村民民主決策事項(xiàng)。

第十八條 實(shí)行村組財(cái)務(wù)“四簽字一會章”制度。村上重大財(cái)務(wù)開支，由村兩委聯(lián)席會議提出意見，提交村民會議或村民代表會議討論決定，村民主理財(cái)小組監(jiān)督執(zhí)行。村級財(cái)務(wù)開支，實(shí)行“四簽字一會章”制度，即由經(jīng)辦人注明用途并簽字，村民主理財(cái)小組審核簽字，村委會主任、黨組織書記共同審批簽字，村委會蓋章；村民小組財(cái)務(wù)開支，由經(jīng)辦人提出，組民主理財(cái)小組審核，村民小組長審批，村會計(jì)人員審核記賬。村組財(cái)務(wù)結(jié)算必須使用專門憑證，嚴(yán)禁“白條”記帳。村組財(cái)務(wù)開支情況要每季度向村民公開。

第十九條 建立健全村組財(cái)務(wù)監(jiān)管制度。完善村賬鄉(xiāng)代理制度。鄉(xiāng)黨委、政府要加強(qiáng)對村組財(cái)務(wù)開支情況的監(jiān)管，定期對村組賬務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查；對村、組干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果要及時(shí)公開。審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)查處；對情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

第二十條 嚴(yán)格實(shí)行村務(wù)公開制度。一般的村務(wù)事項(xiàng)至少每季度公開一次，涉及村民利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項(xiàng)要及時(shí)公開。財(cái)務(wù)往來較多的應(yīng)每月公布一次。村務(wù)公開內(nèi)容由村委會按照有關(guān)法規(guī)和政策提出，村務(wù)公開監(jiān)督小組審查、補(bǔ)充、完善后，提交村兩委聯(lián)席會議討論確定，書記、主任簽字，村委會通過村務(wù)公開欄等形式及時(shí)公布。村集體經(jīng)濟(jì)組織、一定數(shù)量的村民或村民代表聯(lián)名書面提出，可查閱村務(wù)公開檔案。第四章 村干部待遇

第二十一條 實(shí)行村組干部誤工補(bǔ)貼制度。享受誤工補(bǔ)貼的村書記、村主任、村文書（會計(jì)）各算一職，其他村干部合算一職。每個(gè)村民小組按一職核定，即村民小組長一職。每一職的誤工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)政策確定，實(shí)行兼職兼薪。

第二十二條 實(shí)行離職“村三職”干部生活補(bǔ)助制度。離職村干部因違紀(jì)違法、違反相關(guān)規(guī)定或不支持甚至反對鄉(xiāng)黨委、政府重大工作受到查處的，從被查處當(dāng)年起取消其離職生活補(bǔ)助待遇。

第二十三條 建立和落實(shí)定期表彰村組干部制度。鄉(xiāng)黨委、政府將定期評選表彰優(yōu)秀村黨支部書記、村主任，每年評選表彰一次優(yōu)秀村組干部。第五章 組織處理

第二十四條 對村組干部違反相關(guān)規(guī)定的處理分為：誡勉、停職、自動辭職、引咎辭職、勸其辭職、依法罷免、免職。對受到處理的，相應(yīng)扣發(fā)或終止發(fā)給績效報(bào)酬、停發(fā)基礎(chǔ)報(bào)酬。

第二十五條 村組干部有下列情況之一，經(jīng)批評教育仍不改正的，應(yīng)予以誡勉。

(一)法律政策觀念不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，在履行職責(zé)時(shí)違背黨的政策，造成一定損失或較惡劣影響的；

(二)不能按時(shí)完成上級黨委、政府按照有關(guān)政策法律下達(dá)的重要工作任務(wù)的；

(三)對群眾反映強(qiáng)烈、能夠解決的正當(dāng)要求，屬于本職工作而久拖不決，使集體和群眾利益受到嚴(yán)重侵害或造成群眾越級集體上訪的；

(四)宗派思想嚴(yán)重，鬧無原則糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)或村內(nèi)工作正常開展的；

(五)財(cái)務(wù)清理中發(fā)現(xiàn)有需要提醒、告誡、糾正等問題的；

(六)在考核中，被評為基本稱職的，或民主測評不稱職票超過四分之

一、且經(jīng)組織認(rèn)定確屬村組干部個(gè)人原因造成的；

(七)不能嚴(yán)格要求自己，工作方法簡單粗暴，造成一定不良后果的；

(八)其他情形需要誡勉的。

誡勉對象由鄉(xiāng)黨委集體研究確定，指派專人與其談話，并將《誡勉通知書》送達(dá)本人和所在村黨組織?！墩]勉通知書》的內(nèi)容包括村（組）干部存在的主要問題、誡勉事項(xiàng)、整改時(shí)間等。村黨組織接到 《誡勉通知書》以后，要在村兩委會議上予以通報(bào)。誡勉對象要在5日內(nèi)寫出整改計(jì)劃，制定整改措施，書面報(bào)鄉(xiāng)黨委和村黨組織。誡勉期限為3個(gè)月。誡勉期滿后，鄉(xiāng)黨委對誡勉對象在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核和民主評議，確已改正的，解除誡勉；仍不改正的，是黨員的按有關(guān)程序給予必要的組織處理或紀(jì)律處分。

對村委會成員的誡勉，應(yīng)將《誡勉通知書》送達(dá)本人及所在村民代表會議。誡勉期滿后，鄉(xiāng)政府也應(yīng)派員向村民代表會議通報(bào)其在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)（通報(bào)時(shí)本人應(yīng)在場）。對誡勉期內(nèi)表現(xiàn)不好的，鄉(xiāng)黨委、政府和人大主席團(tuán)應(yīng)提請村民委員會依法啟動罷免程序，無正當(dāng)理由的，村民委員會應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月之內(nèi)召開村民會議投票表決。受到誡勉的干部，年內(nèi)不能評為任何先進(jìn)，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十六條 村組干部有下列情況之一的，應(yīng)對其停職(一)被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查或偵察的；

（二）巧立名目借機(jī)斂財(cái)?shù)模?/p>

（三）私分、貪污、挪用公款或集體財(cái)物的；(四)利用公款大吃大喝或旅游觀光的；(五)在村(組)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的開支；

(六)向企業(yè)強(qiáng)行承包工程，亂集資、亂攤派或索要錢物；(七)參與或支持“黃、賭、毒”、迷信或邪教等違法違紀(jì)行為的；(八)支持、組織、參與群體性事件和越級上訪的。

村黨組織成員由鄉(xiāng)黨委對其停職；村委會成員由鄉(xiāng)黨委按有關(guān)規(guī)定，通過相關(guān)程序?qū)ζ渫Ｂ毣蚣皶r(shí)啟動罷免程序。停職期間相應(yīng)停發(fā)基礎(chǔ)報(bào)酬、績效報(bào)酬等。第二十七條 無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月以上不在崗、不履職的村組干部，按自動辭職處理。

第二十八條 村組干部有下列情況之一的，應(yīng)向黨員大會、村民會議（村民代表會議）或村民小組會議引咎辭職，并報(bào)鄉(xiāng)黨委備案。

(一)工作嚴(yán)重失職或失誤造成重大損失或惡劣影響的；(二)考核為不稱職又到期不改正的；(三)民主測評不稱職票超過三分之一的；

(四)煽動、支持或組織村民集體上訪鬧事，阻擋項(xiàng)目施工，干擾正常社會經(jīng)濟(jì)秩序的；

(五)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令的。

第二十九條 應(yīng)當(dāng)引咎辭職而拒不辭職的村組干部，由上一級黨組織勸其辭職。被勸其辭職的村組干部仍拒絕辭職的，村黨支部成員可由鄉(xiāng)黨委予以撤職或免職，村委會成員和村民小組長可由鄉(xiāng)黨委予以停薪，并提請村民委員會啟動罷免程序。

第三十條 村委會成員有下列情況之一的，鄉(xiāng)黨委、人民政府或者鄉(xiāng)人民代表大會主席團(tuán)可以向村委會提出書面罷免建議，村委會應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)召開村民會議進(jìn)行投票表決。

（一）違反國家法律、法規(guī)被行政拘留、勞動教養(yǎng)和追究刑事責(zé)任的；

（二）不履行職責(zé)造成不良后果的；

（三）本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免的；

（四）對經(jīng)誡勉無明顯變化又拒絕辭職的。第七章 附則

第三十一條 本辦法由中共**鄉(xiāng)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：村組干部目標(biāo)管理責(zé)任書

秀水鎮(zhèn)紅旗村組干部目標(biāo)管理

責(zé) 任 書

為認(rèn)真完成黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)，做到群眾利益無小事，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府對村干部責(zé)任考核為基礎(chǔ)，落實(shí)組干部責(zé)任考核如下：

一、考核辦法（總分：100分）

2011年組干部工資按鎮(zhèn)府規(guī)定實(shí)行總工資40%實(shí)行責(zé)任考核百分制進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

二、考核細(xì)則

1、參加會議為全面貫徹黨委政府布置任務(wù)，組長必須積極參加村兩委召開的各種會議，請假一次扣1—3分，缺席一次扣3分。

2、認(rèn)真安排好本組事務(wù)，2月底前開好村民會議，做到一事一議，組織本組村民對放水溝渠進(jìn)行維護(hù)和疏通。經(jīng)檢查未行動的扣7分。

3、計(jì)劃生育，為認(rèn)真執(zhí)行國家計(jì)劃生育政策，杜絕生育二胎，各組應(yīng)按照上級安排積極將21—45歲在家育齡婦女通知到村上接受雙查，未通知到扣2分，對外地超生回家的必須接受配合上級處理的不扣分，對不即時(shí)上報(bào)的，構(gòu)成超生二胎的扣30分。

4、財(cái)務(wù)管理，要求一年入兩次賬，并張榜公布，做到收支清楚，收支要有經(jīng)手人簽名，和村組審核。第一次結(jié)賬為7月20日前，第二次為12月底前。如未按時(shí)的一次扣5分，并按時(shí)完成好年終報(bào)表，超過12月30日后扣10分。

5、認(rèn)真貫徹國家《水法》和《水費(fèi)征收實(shí)施條例》，做到按時(shí)足額上交國家下達(dá)給本組的水費(fèi)任務(wù)，6月30日前完成的加10分，10月30日后完成的扣30分。

6、安全工作，切實(shí)抓好安全管理，確保人民生命財(cái)產(chǎn)不受損失，杜絕傷亡事故發(fā)生；食品安全，對50人以上聚餐的要及時(shí)上報(bào)村上，如造成損失根據(jù)情況扣5分。

7、調(diào)解工作，搞好社會穩(wěn)定和本組民事糾紛，化解做到小事不出組，大事不出村，盡量把矛盾縮小，發(fā)生糾紛必須先由組長調(diào)解，組上未作調(diào)解矛盾上交一次扣5分。

8、治安工作，組長要負(fù)責(zé)維護(hù)社會治安，組織人員在必要時(shí)進(jìn)行夜間巡防，和對危害社會的丑惡現(xiàn)象進(jìn)行抵制，對邪教活動要堅(jiān)決制止，造成不穩(wěn)定因素的根據(jù)情節(jié)扣5分。

9、做好新農(nóng)合參保匯農(nóng)政策的宣傳落實(shí)，并切實(shí)配合村上做好各種表冊的填報(bào)和款項(xiàng)解交，做到新農(nóng)參合率達(dá)90%以上，否則扣10分。

三、以上考核總分為100分分?jǐn)傆?jì)算，按總工資的40%考核，希各組長認(rèn)真遵照執(zhí)行，本考核從2011年1月1日起執(zhí)行。本責(zé)任書鎮(zhèn)政府、村兩委、各組長各執(zhí)一份。

紅旗村黨支部

紅旗村村民委員會

2011年1月1日

第五篇：村組干部好人事跡材料

村組干部好人事跡材料

XXX，男，X歲，中國共產(chǎn)黨員，XX村XX組小組長，在工作中，對上級安排的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決一絲不茍執(zhí)行到位，為村民切身處地著想，想盡一切辦法為困難群眾，爭取政策，有時(shí)，還自掏腰包，為群眾解決急難愁盼的問題，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和群眾的一致好評。

一個(gè)人富不算富，帶領(lǐng)大家一起致富才算幸福，在未擔(dān)任小組長之前，他發(fā)現(xiàn)組里很多人沒有工作，家里條件很苦，組里面也有閑置的房子資源，正好用來發(fā)展生豬養(yǎng)殖，于是他刻苦鉆研養(yǎng)殖技術(shù)，積極向養(yǎng)殖專家、大戶請教，帶動組民一起發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，增加了村民們的收入。

披星戴月，他爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的森林防火守護(hù)者。XX村XX組公墓山是XX鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)最大的公墓山，以前一到清明，上千的群眾到這來祭掃，祭祀就放鞭炮、燒紙錢，森林防火壓力大.XXX在清明節(jié)前，就積極主動帶領(lǐng)村民在公募山外圍開辟森林防火隔離帶。清明節(jié)期間，因?yàn)橐咔榈木壒?，大家陸陸續(xù)續(xù)分批來祭祀，祭祀時(shí)間被拉的長達(dá)十多天，這十多天，面對疫情防控和森林防火的雙重壓力，XX作為XX村的組干部，義不容辭的加入到了值班值守的隊(duì)伍當(dāng)中來。他主動跟村里請纓，承包了每天搭臺收場的任務(wù)，每天清晨，天剛蒙蒙亮，他就剛到了公墓山的入口，每天夜深，他堅(jiān)持到10點(diǎn)多，巡完最后一遍山，他才回家。在值班和巡邏過程中，也經(jīng)常有群眾不理解，他總是耐心的勸說，勸導(dǎo)文明祭祀，巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)火情，他迅速反應(yīng)，把火情打小打早，遏制在火苗階段。十多天的值守和巡邏下來，他的臉都被曬得脫皮了，有人問他，“每天起這么早，走這么晚，你不累嗎？臉都曬得起皮了，你不委屈嗎？”他說：“帶起紅袖章，接受了組織安排給我的任務(wù)，我必須為圓滿完成任務(wù)，守好森林防火的這道門，不讓

XX組公墓山有火災(zāi)隱患，作為一名黨員和“XX群眾”志愿者，我為我的工作感到無比的自豪，我認(rèn)為我有義務(wù)起好帶頭作用，守護(hù)好這一方土地”，作為組干部，平時(shí)在上戶時(shí)，XX也經(jīng)常跟組里村民宣傳文明知識，倡導(dǎo)要“尊老愛幼”“厚養(yǎng)薄葬”，要做一個(gè)孝順的人。

“疫”無反顧，他爭當(dāng)無私奉獻(xiàn)的疫情防控守護(hù)者。作為“XX群眾”志愿者。他第一時(shí)間加入到抗疫陣營，積極參加疫情防控志愿者活動，排查信息，張貼宣傳標(biāo)語、安放警示牌，將防控疫情知識宣傳到每一家、每一戶。有外來人員、返衡人員，總是沖在前面去了解信息，積極上門為居家隔離人員測量體溫。接種新冠疫苗時(shí)，蔣元利迅速到組里面開展宣傳發(fā)動工作，考慮到去鎮(zhèn)衛(wèi)生院打疫苗比較遠(yuǎn)，交通不方便，他并主動貢獻(xiàn)出自己的私家車，為村民們當(dāng)上了司機(jī)，接送村民往返去接種疫苗。針對有些村民思想不通，不愿意打疫苗的情況，他再三上門做通思想工作，講明接種新冠疫苗的重要性和必要性。

作為一個(gè)組干部，他始終用自己的行動踐行著一個(gè)共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的錚錚誓言，面對工作任務(wù)，不管多難，任勞任怨，竭盡全力完成，事事時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，在平凡的崗位上譜寫一曲不平凡.