第一篇：對圖書館期刊管理工作的思考

對學(xué)院圖書館期刊管理工作的思考

段新（網(wǎng)名duanxinxyz）

圖書館是師生成才的搖籃，是學(xué)校除教室、實驗實訓(xùn)室之外的“第三戰(zhàn)場”，是現(xiàn)代大學(xué)不可或缺的一根重要支柱。期刊部是學(xué)院圖書館一個重要的組成部分，這里擁有中文報紙104種，外文報紙2種，中文雜志1420種，外文雜志78種，琳瑯滿目，頗為豐富。期刊報紙是流動信息的載體，是人文科技知識的“源頭活水”，每天約有100名師生來這里吸吮知識的甘露，品嘗科學(xué)技術(shù)的最新成果，收集反映人類文明進(jìn)步的最新信息。

我院期刊部現(xiàn)時僅有6名在編工作人員，他（她）們像一群辛勤的蜜蜂一樣，每天從上午8時工作到晚上10時，開放3個期刊閱覽室，收、編、夾、訂、分類、上架、整理、借閱、復(fù)印、引導(dǎo)、推薦、裝幀、收藏、保管等，盡心盡力為師生服務(wù)，有目共睹，功不可沒。

社會在向前發(fā)展，時代在飛速進(jìn)步，改革的浪潮洶涌澎湃。甘做“弄潮兒” 的我院圖書館發(fā)動了一次全院性的“假如我是一個期刊管理員”演講及征文比賽，旨在舉全校之力、用師生之智，開展圖書館改革，搞好內(nèi)涵建設(shè)，探索高水平的圖書館期刊服務(wù)管理模式，改進(jìn)期刊服務(wù)工作方法。他們的辦法真是聰明又絕妙！

“仁者見仁，智者見智?！毕旅?，圍繞“如何更好地做好期刊管理工作”這一主題，我想談以下三點(diǎn)意見，僅供你們參考。如有不對，請批評指正。

一、造就一支高素質(zhì)的期刊管理員隊伍

在一切工作中，人是首要因素，期刊管理工作也不例外。條件再優(yōu)越，辦法再好，都僅僅是外部原因，外因必須通過內(nèi)因才能發(fā)揮作用。要在實踐中造就出一支思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)技能精湛、團(tuán)結(jié)友愛、樂于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新的工作團(tuán)隊，就能以一當(dāng)十，創(chuàng)造奇跡，使期刊管理工作躍上新臺階。

期刊管理員的高素質(zhì)體現(xiàn)在以下幾方面：第一、熱愛期刊管理工作，嚴(yán)格按時坐班，對待前來閱讀期刊的師生像親朋好友一般熱情，態(tài)度和藹，有問必答，主動服務(wù)。千萬不能讓讀者感到“臉難看、門難進(jìn)、話難聽?！钡诙I(yè)務(wù)嫻熟，有很強(qiáng)的計算機(jī)、復(fù)印機(jī)操作應(yīng)用能力、文獻(xiàn)查閱能力、資料編輯整理能力、人際關(guān)系處理和語言溝通等能力。第三、堅持原則，嚴(yán)格自律，語言文明，姿態(tài)文雅，服飾得體，辦事快捷效率高，不拖拉、不推諉，真正做到服務(wù)育人。

二、更新期刊管理的觀念

期刊管理如果還是停留在開門、值班、關(guān)門等被動服務(wù)的模式上，那就是觀念太陳舊了。期刊管理的新觀念應(yīng)是：主動服務(wù)、開放式服務(wù)和全方位服務(wù)。

在上述期刊管理新觀念的內(nèi)涵中，包含了極其豐富的內(nèi)容，有永遠(yuǎn)做不完的工作。下面試舉幾例：

1.向師生推薦介紹報刊上具有重大影響和劃時代意義的重大新聞報道、科

技信息和優(yōu)秀論文，發(fā)揮期刊部的引領(lǐng)導(dǎo)讀作用。

2.每年舉辦幾次科普講座和培訓(xùn)班，向師生介紹學(xué)院圖書館現(xiàn)有與館藏期刊種類、查詢借閱辦法、如何科學(xué)高效地充分利用我院圖書館目前所擁有的雜志和期刊資源增長知識、積累資料、寫作論文和開展科技研究活動。讓更多的師生認(rèn)識期刊部這塊“風(fēng)水寶地”，經(jīng)常光顧，趨之若鶩，使期刊部天天門庭若市。

3.對順德乃至珠三角地區(qū)面向社會各界人士開放，為他們提供優(yōu)質(zhì)有償信息查詢服務(wù)，擴(kuò)大我院社會影響，提高我院社會知名度。

三、提高期刊管理、服務(wù)的科技含量與水平

期刊管理、服務(wù)工作必須與時俱進(jìn)，不斷吸納最新的科學(xué)技術(shù)成果，使之更加現(xiàn)代化、科學(xué)化和高效化。不然，就要落后時代。

我提出以下幾點(diǎn)建議，不知是否可行？

第一、添置一臺漢王精品“文本王”。這是一種高科技電子產(chǎn)品。據(jù)《參考消息》載，其錄入速度達(dá)到每分鐘6，000字，識別率為99.6％。它可將紙質(zhì)資料瞬間轉(zhuǎn)化為Word文檔，可任意修改、編輯與引用，能精確保留原版面格式，不用再排版。有了“文本王”，讀者又能準(zhǔn)確識別網(wǎng)頁文件和JPG、PDF等圖像中的文字，輕松摘抄文章精華，提高閱讀效率，大大節(jié)約時間。

第二、添置枝“漢王資料筆”。它每分鐘輸入速度為幾百字，具有儲存300萬漢字的容量，有強(qiáng)大的中英文互譯功能；使用方便，只需輕輕一刷，資料自動進(jìn)筆中。筆中的資料，可直接導(dǎo)入電腦進(jìn)行編輯修改，為師生獲取、貯存所需資料會帶來極大的便利，讓大家享受到科技之光。

第三、在期刊閱覽室適當(dāng)部位安裝電子攝像監(jiān)控器，防止存心不良分子偷盜、有意損壞期刊，保護(hù)國家財產(chǎn)。第四、運(yùn)用光觸媒技術(shù)，除去期刊閱覽室內(nèi)刺鼻惡心的印刷油墨味、雜志包裝封皮的油漆味，防污殺菌，營造良好、清潔的環(huán)境，確保師生健康。

第二篇：淺談市場經(jīng)濟(jì)條件下高校圖書館期刊管理工作

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淺談市場經(jīng)濟(jì)條件下高校圖書館期刊管理工作

作者：鮑廣蘭

來源：《科技創(chuàng)新導(dǎo)報》2011年第01期

摘 要：本文針對市場經(jīng)濟(jì)條件下高校圖書館期刊管理工作問題，分別從“高校圖書館期刊管理工作改革是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求”、“高校圖書館期刊管理工作服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢”、“高校圖書館期刊管理工作服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)的措施”等方面作了闡述。圖書館應(yīng)主動出擊、面向市場、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)，扎扎實實搞幾個切實可行的項目，集中精力，把握方向，形成自己的特色。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì) 圖書館 期刊管理 改革 要求

中圖分類號:G250 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2011)01(a)-0000-00高校圖書館期刊管理工作改革是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求

市場經(jīng)濟(jì)給高校圖書館期刊管理工作的改革和發(fā)展帶來了“沖擊”，盡管這種沖擊造成某些工作上的混亂，但總的趨勢有利于期刊管理工作的發(fā)展。

1.1 競爭機(jī)制的改進(jìn)

市場經(jīng)濟(jì)離不開競爭，有市場就有競爭。競爭要求領(lǐng)先、快速、最佳，即要求信息快、準(zhǔn)、全、新。期刊工作一方面要參與競爭，另一方面要將競爭機(jī)制引入期刊管理工作之中。競爭機(jī)制的引入，必然會引發(fā)干部制度、勞動用工制度和工資分配制度等一系列管理制度的改革，從而全面調(diào)動工作人員的積極性，使每個工作人員的熱情和才能得到充分發(fā)揮。這樣，長期以來一直難以解決的工作積極性不高、服務(wù)方式和手段單一等問題將會迎刃而解。通過競爭機(jī)制的引入，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，讓有水平的年輕人感到工作有奔頭，有利于期刊管理隊伍的穩(wěn)定。

1.2 加強(qiáng)期刊信息管理

信息是市場經(jīng)濟(jì)的生命線，由于社會信息量的急劇增長，信息的社會化和產(chǎn)業(yè)化已經(jīng)成為時代發(fā)展的潮流和趨勢。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要求期刊部門對信息進(jìn)行收集、加工、存儲、傳遞，發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)巨大信息庫的功能與作用，滿足市場經(jīng)濟(jì)參與者的規(guī)則性咨詢、政策性咨詢、動態(tài)性咨詢、事務(wù)性咨詢等需要。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，任何團(tuán)體、個人在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的過程中，就越需要通過查詢?nèi)〉迷敱M信息，以保證其成功而不失誤。市場經(jīng)濟(jì)對文獻(xiàn)信息的這種強(qiáng)烈需求，賦予了期刊管理工作在新的發(fā)展階段良好的客觀外部條件，所以我們必須抓住這一機(jī)遇，從根本上擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛、拋棄封閉、呆滯、被動、低效型運(yùn)行機(jī)制，建立一種與市場機(jī)制相適應(yīng)的開發(fā)靈活、主動高效的新型期刊管理模式，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)。2 高校圖書館期刊管理工作服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢

2.1 豐富的信息源

圖書館是文獻(xiàn)信息中心，具有得天獨(dú)厚的條件，期刊是傳遞信息的主要文獻(xiàn)類型，是報道和傳遞科技研究進(jìn)展和最新研究成果的有效手段之一。一般認(rèn)為65%以上的科技信息來源于科技期刊，這是因為期刊出版周期短、速度快、內(nèi)容新、信息量大，代表了本學(xué)科發(fā)展的最新成果和發(fā)展趨勢。期刊文獻(xiàn)量已占世界總信息源的2/3，打破了兩千多年來圖書的壟斷地位。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮期中，期刊作為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要信息源已被人們所認(rèn)識，這些信息一旦開發(fā)，將成為無價之寶。

2.2 人才優(yōu)勢

有一支訓(xùn)練有素的隊伍，這支隊伍在各自工作崗位上，接受了系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，既有傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗，又有現(xiàn)代化的工作手段，多數(shù)精通一門以上專業(yè)知識，掌握一門以上外語或古漢語，業(yè)務(wù)熟練，又有一整套成熟的文獻(xiàn)檢索知識，對信息的敏感度也與眾不同，一經(jīng)與課題聯(lián)結(jié)和社會接觸，迅速準(zhǔn)確提供資料當(dāng)不成問題。

2.3 管理優(yōu)勢

長期的圖書館工作，從文獻(xiàn)的“輸入”到“輸出”，形成了一整套行之有效的工作方法，獲取、處理信息輕車熟路，在被稱為“知識海洋”的文獻(xiàn)中想要找到信息并不困難。

2.4 科技優(yōu)勢

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，期刊管理工作的現(xiàn)代化得以發(fā)展，圖書館的現(xiàn)代化從20世紀(jì)70年代中期起步，80年代后期我國圖書情報自動化的進(jìn)展是令人振奮的，90年代是我國圖書情報自動化發(fā)展的關(guān)鍵10年。圖書館自動化系統(tǒng)得到推廣和普及，伴隨著實用系統(tǒng)的推廣和改進(jìn)，期刊管理工作自動化分布網(wǎng)絡(luò)逐步萌芽、生長和發(fā)展。近年來，高校圖書館對視聽資料、綜微資料等也注重收藏，復(fù)印機(jī)、計算機(jī)的應(yīng)用可以提高為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。高校圖書館期刊管理工作服務(wù)市場經(jīng)濟(jì)的措施

3.1 加強(qiáng)期刊信息的開發(fā)和利用

期刊管理工作必須改變長期以來只重文獻(xiàn)保護(hù)而忽視文獻(xiàn)開發(fā)利用的做法。用期刊界有關(guān)人士的話說，就是與其讓報刊塵土封存，不如讓讀者翻閱破損。談到期刊信息的開發(fā)，我們知

道期刊具有綜合性、多序性、多層性的特點(diǎn)，要求有一定文化層次和一定專業(yè)特長的人才對期刊的各學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行甄別、篩選、整序、歸納、精煉，同時針對特定課題研究的讀者及其他有各種不同需求的讀者，開發(fā)相應(yīng)層次的服務(wù)。為此，有必要按期刊管理工作者個人的知識水平、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行合理分工。按照服務(wù)層次，整個期刊管理工作可分為兩部分，即基礎(chǔ)項和服務(wù)項。服務(wù)項由二次文獻(xiàn)、三次文獻(xiàn)的編制及期刊信息開發(fā)構(gòu)成，其余期刊工作的各項業(yè)務(wù)屬基礎(chǔ)項。這樣可以使每個有知識特點(diǎn)的專業(yè)人才投入到相應(yīng)的服務(wù)層次中去，從而發(fā)揮期刊服務(wù)的整體效應(yīng)，更好地為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

3.2 編發(fā)信息刊物

(1)綜合性信息刊物，即通過收集、整理、篩選、匯集技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場各方面具有一定參考價值的最新信息。(2)檢索性的信息刊物，即為用戶提供各種專題性目錄、文摘索引或參考書目等指導(dǎo)用戶及時獲取需要的資料。

3.3 進(jìn)行有效的信息處理處工作

現(xiàn)代信息工作，就是尋找市場，圍繞市場組織信息，并回到市場中去檢驗信息。可以結(jié)合報刊資料信息處理組織市場檢查，經(jīng)過綜合消化寫成可行性報告，甚至生產(chǎn)出信息產(chǎn)品，以取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。同時圖書館應(yīng)主動出擊、面向市場、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)，扎扎實實搞幾個切實可行的項目，集中精力，把握方向，形成自己的特色。這樣才能做好市場經(jīng)濟(jì)條件下高校圖書館期刊管理工作。

第三篇：對勤工儉學(xué)參與圖書館管理工作的思考

對勤工儉學(xué)參與圖書館管理工作的思考

摘要：高校圖書館開展大學(xué)生勤工儉學(xué)工作，能減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有助于提高學(xué)生自身的綜合素質(zhì)，有助于緩解圖書館工作人員緊缺狀況，提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量；本文還從建立嚴(yán)格的考核選拔制度、上崗前培訓(xùn)、人盡其才三方面對如何加強(qiáng)勤工儉學(xué)學(xué)生的管理工作提出了建議和思考。認(rèn)為勤工儉學(xué)學(xué)生在圖書館工作是一個學(xué)生、學(xué)校、圖書館三贏的舉措。

關(guān)鍵詞：圖書館勤工儉學(xué)管理

勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)校規(guī)章制度許可的范圍內(nèi)，不影響正常學(xué)業(yè)的前提下，通過參加各種科教服務(wù)等合法勞動取得一定的經(jīng)濟(jì)酬勞的活動。

高校圖書館是學(xué)校辦學(xué)的三大支柱之一，承擔(dān)著為學(xué)校的教學(xué)和科研服務(wù)的雙重職責(zé)，也是學(xué)生的“第二課堂”。近年來，隨著各地高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大和辦學(xué)層次的提高，高校圖書館通過不斷開拓新的服務(wù)項目和形式多樣的服務(wù)活動來滿足學(xué)校教學(xué)和科研的需要。當(dāng)前，圖書館已經(jīng)進(jìn)入半自動、電子化時代，但工作人員的數(shù)量要求一點(diǎn)也沒有降低，館員的核定編制有限，出現(xiàn)了工作人員緊缺、人力資源嚴(yán)重不足的困難局面。勤工助學(xué)學(xué)生的引入，為緩解這個困局提供了良方。實踐證明，勤工儉學(xué)學(xué)生是高校圖書館事業(yè)發(fā)展的有生力量，勤工儉學(xué)工作為大學(xué)生自身的成材成長提供了實訓(xùn)場地。勤工助學(xué)的學(xué)生無疑已成為高校圖書館人員構(gòu)成的一部分，是一支不可缺少的力量。

1．大學(xué)生在圖書館勤工儉學(xué)的意義

1.1減輕學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，支持他們順利完成學(xué)業(yè)

近年來，我國高等教育發(fā)展速度明顯加快，招生人數(shù)逐年增加，學(xué)費(fèi)也逐年遞增，在大學(xué)生中占一定比例的，來自貧困地區(qū)和城鎮(zhèn)低收入家庭的許多學(xué)子承受著大小不同的經(jīng)濟(jì)壓力。各高校依據(jù)教育部和財政部有關(guān)建立多渠道、多層次資助體系的明確規(guī)定，開展了一套較為完備的“獎、貸、勤、減、免、補(bǔ)、助”等配套的措施來幫助貧困生順利完成學(xué)業(yè)。開展勤工助學(xué)活動是實施這個資助體系的一個重要舉措。高校圖書館設(shè)立的勤工助學(xué)崗位,為貧困大學(xué)生提供了通過自己身體力行的勞動實現(xiàn)價值的機(jī)會。他們由此取得的并不豐碩的收入，脆弱的自尊心得到了保護(hù)，消除了因家庭貧困帶來的低人一等的含羞不安的心理，身心輕松地投入學(xué)校的學(xué)習(xí)和生活，得以順利渡過大學(xué)學(xué)業(yè)。

1.2緩解圖書館工作人員的不足，增添圖書館管理工作的活力

隨著高校招生規(guī)模的擴(kuò)大和辦學(xué)層次的提升，高校領(lǐng)導(dǎo)對圖書館工作日趨重視，圖書館的經(jīng)費(fèi)和硬件有了很大改善，優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境和豐富的信息資源吸引了大片的莘莘學(xué)子,圖書館的讀者人數(shù)有增無減。圖書館通過順延開放時間、增開閱覽室數(shù)量、加大新書的采購種類來滿足讀者的迫切需求。在圖書流通書庫，僅有幾個工作人員難以做好書架的亂架和按索取號圖書歸類整理工作；另外由于新書采購力度的加大，使采編部門的新書編目工作量空前增加，只有增加人員才會使新書不會積壓；近些年來圖書館從業(yè)人員不斷流失和每個高校多校區(qū)的出現(xiàn)，不斷增加新鮮的人員是圖書館正常運(yùn)行的急切需要。具備較高知識的勤工助學(xué)大學(xué)生可直接參與到圖書館以上說到的各項日常工作中，從而充分緩解圖書館各部門工作人員緊張缺乏的狀況，也是各庫室的開放正常的有力保障。一方面勤工儉學(xué)的大學(xué)生年輕有知識，另一方面，工作人員也能從繁重的工作中抽出時間，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從而提高整個圖書館的服務(wù)層次，增強(qiáng)了圖書館管理工作的活力。

1.3鍛煉學(xué)生的社會實踐能力，提高他們的綜合素質(zhì)

首先，隨著社會的進(jìn)步，人們之間的交際溝通能力在社會生活中顯得越來越重要。高校圖書館勤工助學(xué)為大學(xué)生提供了更多層面的人際交往天地，學(xué)生通過擔(dān)任不同的社會工作人員，與學(xué)校里各種層次的人們進(jìn)行交流溝通，學(xué)到了書本中學(xué)不到的知識，增加了社會上歷練的才干，社會生存和生活能力得到了提高；其次，高校圖書館的報刊部、參考咨詢部、流通部、現(xiàn)代技術(shù)部等部門為勤工助學(xué)學(xué)生提供不同的工作崗位，于是，他們比其它同學(xué)有更多的機(jī)會接觸到圖書館豐富的館藏資源，開闊眼界，增長知識，日積月累，從而加深了對自己所學(xué)專業(yè)知識的理解；另外，高校圖書館通過對勤工助學(xué)工作的嚴(yán)格管理，堅決辭退不能適應(yīng)崗位工作的學(xué)生，讓學(xué)生明白在社會上就業(yè)，不進(jìn)則退，退則要受到遺棄的命運(yùn)和壓力。因此，貧困大學(xué)生在圖書館勤工助學(xué)，得到的不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的扶助，更重要的是社會實踐能力和綜合素質(zhì)得到了培養(yǎng)和提升。

1.4增強(qiáng)圖書館與學(xué)生之間的溝通，有利于提高服務(wù)質(zhì)量

由于我國長期受“師尊生卑”思想的影響，作為上層管理人員很難與一般的學(xué)生坐下來交流。所以，勤工助學(xué)學(xué)生參與圖書館工作，拉近了學(xué)生與圖書館管理人員之間的距離，無意中增強(qiáng)了學(xué)生與圖書館的聯(lián)系，較好地解決了圖書館與讀者之間的溝通難的問題。勤工助學(xué)學(xué)生來自各個學(xué)院、各專業(yè)，他們既是讀者，又是服務(wù)者，因此更容易和廣大的讀者交流溝通。由于與學(xué)生讀者間的年齡相同，愛好、興趣相似，在宣傳圖書館，宣傳館藏文獻(xiàn)資源，推薦新書，宣傳圖書館規(guī)章制度，指導(dǎo)讀者檢索等方面更具有親和力、說服力、影響力和滲透力，起到了讀者與圖書館之間雙向溝通的作用，使讀者服務(wù)工作的進(jìn)步和完善有更好的針對性，使讀者與館員的關(guān)系更為融洽，成為了圖書館與讀者間的橋梁和紐帶，有利于提高圖書館服務(wù)的質(zhì)量和整體水平。

2.加強(qiáng)對大學(xué)生勤工儉學(xué)管理的建議

2.1建立嚴(yán)格的考核選拔制度

圖書館首先進(jìn)行崗位需求分析，在此基礎(chǔ)上制訂招聘計劃。在公平公正的原則下，每年10月份，結(jié)合校學(xué)生處進(jìn)行的勤工儉學(xué)招聘會，面向全體學(xué)生做好招聘工作。招聘廣告上明確崗位要求、工作時間和工作期限、報酬，由學(xué)生本人提出書面申請，學(xué)院及學(xué)生處審核推薦提出書面申請的學(xué)生到各崗位去面試，容許對面試學(xué)生進(jìn)行一定時間的試用，最后由圖書館崗位上的老師確定品學(xué)兼優(yōu)的貧困生擇優(yōu)錄取，錄取時考慮一年級與二三年級學(xué)生兼顧，報學(xué)校學(xué)工部備份，在全校師生前公示錄用學(xué)生名單,接受全校師生的監(jiān)督。

在學(xué)生勤工儉學(xué)的工作期間，每學(xué)期抽時間對其工作進(jìn)行考評?？荚u不能只按工作時間計算，應(yīng)把工作時間與工作質(zhì)量相結(jié)合起來測評。如果只按時間計算，無法區(qū)分勤快與偷懶學(xué)生的工作質(zhì)量，考核結(jié)束后，要對表現(xiàn)好效率高在工作中能積極開動腦筋的學(xué)生，及時給予肯定和表揚(yáng)，并適當(dāng)在物質(zhì)上給予獎勵。通過考評，工作人員對學(xué)生的工作現(xiàn)狀一清二楚，也讓學(xué)生明白了圖書館對自己的希望和評價。增加學(xué)生的工作責(zé)任心，提高他們的工作熱情和積極性，使學(xué)生在提高自身素質(zhì)的同時也能促進(jìn)圖書館工作的進(jìn)一步開展。

2.2進(jìn)行崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)是做好圖書館工作的重要前奏，包括職業(yè)思想引導(dǎo)和工作技能知識的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓他們明確圖書館的服務(wù)宗旨：“服務(wù)第一、讀者至上”，引導(dǎo)和培養(yǎng)他們的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神，培養(yǎng)他們熱愛本職工作，嚴(yán)格遵守作息時間，保質(zhì)保量完成任務(wù)，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。另一方面，要求學(xué)生了解圖書館的整體情況，包括內(nèi)部環(huán)境，工作流程，組織機(jī)構(gòu)，規(guī)章制度、管理員職責(zé)；了解圖書館的功能布局和館藏的分布情況，知道中圖法“22個大類”的基本情況，利用索書號查詢、排架、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等基本業(yè)務(wù)知識。既有理論知識的學(xué)習(xí)又有實際操作的培訓(xùn)，可以使學(xué)生了解工作過程、任務(wù)和知識，同時掌握工作的具體技能，幫助學(xué)生具備應(yīng)有的工作能力和服務(wù)能力。

2.3尊重學(xué)生，人盡其才

愛是教育的前提，尊重是管理的基礎(chǔ)。圖書館人員應(yīng)充分尊重學(xué)生的人格，用平等和藹的口吻交待學(xué)生工作任務(wù),不要時常擺出老師的威嚴(yán)，要把他們當(dāng)成自己的同事、伙伴和朋友，常常與他們交流溝通，及時了解他們的想法和需求，聽取他們的建議。糾正他們的缺點(diǎn)錯誤時要以愛護(hù)的眼光，曉之以理、動之以情，注意方式方法，以鼓勵為主的態(tài)度去對待他們，對于他們良好的表現(xiàn)應(yīng)該及時給予表揚(yáng)肯定和鼓勵。以自身良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神影響學(xué)生，為學(xué)生樹立工作榜樣，創(chuàng)造一個溫馨、和諧的工作氛圍，進(jìn)而心情舒暢地開展各項工作。

根據(jù)每個崗位不同的需要和學(xué)生的學(xué)業(yè)優(yōu)勢，分配學(xué)生從事其專長的工作崗位，提供給他們在崗位上充分發(fā)揮其才華的機(jī)會。讓具有美術(shù)專長的學(xué)生設(shè)計布置“新書通報”宣傳欄；選用計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生在技術(shù)部或電子閱覽室工作；可利用市場營銷專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行新書推薦、信息介紹；讓新生負(fù)責(zé)上架、借閱、裝訂、報刊閱覽室管理等相對簡單的工作；把老生安排在采編部、咨詢文獻(xiàn)信息等崗位。圖書館不同崗位的工作量有大有小，為避免勤工儉學(xué)學(xué)生出現(xiàn)心理失衡現(xiàn)象,可分時間段安排不同的崗位來進(jìn)行解決?？傊?，圖書館要做好學(xué)生的合理調(diào)度、搭建能充分發(fā)揮學(xué)生主動性和實現(xiàn)自我價值的平臺,盡量做到人盡其才。

高校圖書館的勤工助學(xué)工作無論對學(xué)校、圖書館還是學(xué)生都有著不可低估的作用。圖書館給學(xué)生提供了一個很好的實踐場所，為大學(xué)生走向社會創(chuàng)造體驗的機(jī)會，是圖書館“以人為本”的管理理念的一種體現(xiàn)，同時學(xué)生的加入也將穩(wěn)步地推動圖書館事業(yè)的有益發(fā)展。吸收勤工儉學(xué)學(xué)生來高校圖書館工作是一個學(xué)生、學(xué)校、圖書館三贏的舉措，圖書館要高度重視此項工作，采取行之有效的措施，加強(qiáng)勤工儉學(xué)的學(xué)生的管理工作，充分挖掘他們的聰明才智，更好地為學(xué)校教學(xué)和科研服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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[4]樓芬芬.高校學(xué)生參與圖書館管理初探[J].圖書館工作研究，2012，(11):11-13

第四篇：圖書館全部期刊

圖書館全部期刊 ?

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? 大學(xué)圖書館學(xué)報大學(xué)圖書情報學(xué)刊國家圖書館學(xué)刊高校圖書館工作河北科技圖苑河南圖書館學(xué)刊晉圖學(xué)刊圖書館研究科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)圖書情報學(xué)刊情報科學(xué)情報理論與實踐情報探索情報學(xué)報情報資料工作情報雜志四川圖書館學(xué)報山東檔案山東圖書館學(xué)刊數(shù)字圖書館論壇圖書館工作與研究圖書館界圖書館建設(shè)圖書館理論與實踐圖書館論壇圖書館學(xué)刊圖書館學(xué)研究圖書館雜志圖書情報工作圖書情報知識圖書與情報圖書館文獻(xiàn)現(xiàn)代情報現(xiàn)代圖書情報技術(shù)新世紀(jì)圖書館中國圖書館學(xué)報中國圖書評論中國信息導(dǎo)報

第五篇：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下公共圖書館期刊工作的思考

龍源期刊網(wǎng) http://.cn

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下公共圖書館期刊工作的思考 作者：楊 慧

來源：《沿海企業(yè)與科技》2008年第08期

［摘要］文章分析網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下公共圖書館期刊工作遇到的挑戰(zhàn)，并提出創(chuàng)新期刊管理工作的對策。

［關(guān)鍵詞］公共圖書館；期刊工作；網(wǎng)絡(luò)環(huán)境

［作者簡介］楊慧，東莞松山湖測繪有限公司助理工程師，研究方向：文獻(xiàn)資料管理，廣東東莞，523808

［中圖分類號］ G250.7 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］ A ［文章編號］ 1007-7723（2008）08-0175-0002計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)的迅速發(fā)展和普及，徹底打破了紙質(zhì)文獻(xiàn)一統(tǒng)天下的局面，人們可以從網(wǎng)上收集到大量文獻(xiàn)信息，而且人們的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)方式發(fā)生了巨大變化。期刊因其出版周期短、出版形式和載體多樣化、傳遞信息快、內(nèi)容觀點(diǎn)和思維新，越來越受到人們重視，業(yè)已成為人們獲取信息最重要的途徑。

不僅如此，期刊文獻(xiàn)作為十大信息源之首，在圖書館文獻(xiàn)中，約80%的信息來自期刊。新時期，公共圖書館逐步成為全社會終身教育的主陣地。因此，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，能否做好期刊工作，直接影響到公共圖書館的改革與發(fā)展。

一、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對期刊工作提出新挑戰(zhàn)

（一）讀者群逐步擴(kuò)大

網(wǎng)絡(luò)改變了人們的生活方式，改變了信息資源的獲取方式和途徑，以前以到館辦證注冊為統(tǒng)計讀者人數(shù)的指標(biāo)擴(kuò)展為到館辦證注冊讀者、到館瀏覽讀者和網(wǎng)上注冊讀者相結(jié)合，讀者有了到館讀者與不到館讀者（網(wǎng)絡(luò)讀者）、注冊讀者與非注冊讀者之分。

隨著公共圖書館逐步免費(fèi)向全社會開放，公共圖書館的服務(wù)對象成為真正的全社會公民，知識的殿堂走向了大眾，讀者群的構(gòu)成更加復(fù)雜、充實、寬廣。

（二）服務(wù)內(nèi)容逐步延伸

傳統(tǒng)的期刊文獻(xiàn)服務(wù)是以紙質(zhì)一次文獻(xiàn)和二次文獻(xiàn)為主體，向讀者提供整本期刊和部分索引、文摘等文獻(xiàn)信息服務(wù)。而電子期刊文獻(xiàn)（網(wǎng)絡(luò)期刊、網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫、光盤等）具有學(xué)科覆蓋面廣，利用方便、快捷，檢索途徑多等特點(diǎn)，讀者通過相關(guān)手段可方便地在圖書館、家中、辦公室查找自己所需的文獻(xiàn)資料，閱覽可以不受時間與空間的限制，具有很強(qiáng)的文獻(xiàn)資源的共享性。讀者利用的便捷性和讀者需求的廣泛性與特殊性，使為讀者提供以篇和知識單元為基礎(chǔ)的知識組織層面的服務(wù)逐步成為服務(wù)內(nèi)容的延伸。

（三）館藏內(nèi)涵業(yè)已擴(kuò)大

傳統(tǒng)期刊館藏是以紙質(zhì)文獻(xiàn)為評價指標(biāo)，而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館館藏是紙質(zhì)文獻(xiàn)和電子文獻(xiàn)的混合體，特別是網(wǎng)絡(luò)上的虛擬文獻(xiàn)，如擁有使用權(quán)無所有權(quán)的文獻(xiàn)、網(wǎng)上免費(fèi)文獻(xiàn)等更是新時期館藏文獻(xiàn)的代表，館藏不再局限于本地的物理館藏，而不斷擴(kuò)大到館外能夠利用的所有文獻(xiàn)資源。

（四）期刊管理模式發(fā)生變革

期刊工作包括期刊的采、編、加工、借閱、咨詢等工作。目前期刊工作有“一條龍”管理模式和與圖書歸在一起的分部門管理模式。公共圖書館應(yīng)根據(jù)館藏量、服務(wù)對象等情況選擇適應(yīng)自己的管理模式，特別是要能應(yīng)對本館數(shù)字圖書館建設(shè)與發(fā)展的未來要求。

二、對策與思考

（一）制定期刊發(fā)展方針，構(gòu)建科學(xué)合理的館藏體系

館藏一直是評價圖書館的重要指標(biāo)，因為館藏決定著圖書館的服務(wù)能力，因此在紙質(zhì)期刊與電子期刊館藏并存的條件下，要制定電子館藏的發(fā)展方針，合理確立印刷型期刊與電子期刊，中文與外文期刊，各大類（專業(yè)）期刊等的比例，最大限度滿足讀者需求。這是基于：圖書館提供原始文獻(xiàn)服務(wù)這一基本職能是不會改變的，不論圖書館模式如何發(fā)展變化，在相當(dāng)長的時間內(nèi)，印刷型文獻(xiàn)和電子出版文獻(xiàn)還將共存，圖書館員中介和直接檢索共存，館藏和獲取共存；隨著各國科技的發(fā)展，中外文獻(xiàn)的出版格局也將發(fā)生較大的變化，根據(jù)需求和中外文獻(xiàn)的出版現(xiàn)實應(yīng)適時調(diào)整中外文獻(xiàn)采購比例和重點(diǎn)。

（二）創(chuàng)新讀者服務(wù)工作，提供“廣精快”服務(wù)

在網(wǎng)絡(luò)時代，公共圖書館傳統(tǒng)的期刊服務(wù)方式已不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的需要，需要變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變單一服務(wù)為多元化服務(wù)，努力拓寬期刊信息資源開發(fā)利用的渠道，為讀者提供更廣、更精、更快的服務(wù)。

首先，要強(qiáng)化期刊導(dǎo)讀服務(wù)，提供范圍更廣的期刊信息。在傳統(tǒng)的期刊閱覽、新刊推薦、特色期刊、文章推薦、檢索輔導(dǎo)等基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，搜集、整合各類載體的期刊信息資源，特別是網(wǎng)上免費(fèi)的電子期刊和數(shù)據(jù)庫資源，建立期刊信息導(dǎo)航總庫，并根據(jù)需求構(gòu)建分類子庫（包括特色期刊庫、精品期刊庫、專業(yè)期刊庫等）。同時將館藏期刊信息進(jìn)行鏈接，提供在線的期刊推薦訂購和評價功能。同時不斷爭取數(shù)據(jù)庫資源試用并延長試用期限。

其次，要加強(qiáng)期刊的深層次服務(wù)，提供更專更深更精的專項服務(wù)。以讀者需求為重點(diǎn)，開展深層次的信息服務(wù)，如對政府的會議服務(wù)，對當(dāng)今社會熱點(diǎn)的專題匯編，對特定研究項目的跟蹤服務(wù)等，使期刊資源得到充分有效的開發(fā)利用。

最后，要加強(qiáng)對讀者的研究，為讀者提供更快更有效的服務(wù)。通過走訪和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查研究了解讀者的構(gòu)成、需求等，建立本館讀者需求信息庫和讀者服務(wù)主動推送服務(wù)系統(tǒng)。采取面對面、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等服務(wù)方式，融大眾化和個性化服務(wù)為一體；采取部分紙質(zhì)期刊流通外借、館際文獻(xiàn)互借和網(wǎng)上文獻(xiàn)傳遞等方式更好地服務(wù)于讀者。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高讀者的信息技能

現(xiàn)代計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展日新月異，許多讀者難以跟上這個步伐，加上讀者對網(wǎng)絡(luò)期刊信息了解甚少和數(shù)據(jù)庫檢索技能較差，需要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以提高讀者信息技能。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：數(shù)據(jù)庫介紹，如不同類型數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容和特點(diǎn)及其特有的檢索方式；一般的檢索方法，如主題檢索、分類檢索、關(guān)鍵詞檢索、組配檢索、數(shù)據(jù)庫的檢索技巧；上網(wǎng)基本知識，如網(wǎng)絡(luò)下載、瀏覽器安裝等。培訓(xùn)的主要方式包括：辦培訓(xùn)班、定期舉辦專題講座、現(xiàn)場咨詢、檢索大賽、網(wǎng)上教室、在線咨詢等。通過培訓(xùn)使讀者迅速掌握不同電子期刊數(shù)據(jù)庫的檢索方法，充分調(diào)動讀者利用電子期刊的積極性，提高電子期刊的利用率。

（四）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作人員的素質(zhì)

目前，公共圖書館期刊工作人員隊伍正逐步走向?qū)I(yè)化、年輕化。但從整體上來說，人員的素質(zhì)與工作需要仍有明顯差距，特別在利用現(xiàn)代化設(shè)備，開展網(wǎng)絡(luò)期刊信息服務(wù)方面。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的期刊工作，將全面改變傳統(tǒng)期刊服務(wù)工作的模式，從館藏期刊范圍到收藏手段，從服務(wù)方式到服務(wù)方法，從服務(wù)對象到服務(wù)時間、地點(diǎn)都有新的改變。因此，必須加強(qiáng)圖書館期刊管理人員的繼續(xù)教育，提高其綜合素質(zhì)，以適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展的需要。圖書館要有計劃地對所有期刊管理人員進(jìn)行信息管理和服務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。繼續(xù)教育方式可以靈活多樣，如崗位培訓(xùn)，參加短訓(xùn)班，選送到有關(guān)咨詢機(jī)構(gòu)或院校進(jìn)修，聽專家學(xué)者報告，參加學(xué)術(shù)交流會和工作研討會、專題講座，崗位交流，或者自學(xué)等。

總之，圖書館工作人員在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下應(yīng)打破傳統(tǒng)觀念的束縛，改變傳統(tǒng)的期刊管理模式，全方位、多渠道地為讀者服務(wù)，使期刊工作更好地為讀者服務(wù)。

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