第一篇：正確使用權(quán)力對自身建設(shè)要求的幾點體會

正確使用權(quán)力對自身建設(shè)要求的幾點體會

開展以“強化黨的意識，正確行使權(quán)力”為主題的專項教育活動中，重溫毛澤東《為人民服務(wù)》、《在七屆二中全會上的講話》，鄧小平《堅持四項基本原則》、《保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)》等重要文獻，認真學習江澤民《在中紀委七次全會上的講話》、《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會上的講話》、《在中央黨校省部級干部進修班畢業(yè)典禮上的講話》等重要講話；觀看反腐話劇《浪淘碧?！?、警示教育電教片《自掘陷阱者戒》（阜陽市原市長肖作新案）、《被錢和色推向深淵的市長》（廣西玉林市原市長李乘龍案）。通過認真學習、對照和深刻反省，使自己接受了一次很好的警示和示范教育。

江澤民在《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會上的講話》重要講話中,對黨員干部正確行使權(quán)力作了深刻論述:“所有黨員干部必須真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán),而絕不允許以權(quán)謀私”。在當前改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下,我們黨要提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平,提高拒腐防變和抵御風險能力,始終站在時代前列,保持先進性,就必須要求黨員領(lǐng)導干部按照“三個代表”要求行使手中權(quán)力,誠心誠意為人民群眾謀利益。而我們的黨員領(lǐng)導干部是黨的事業(yè)的主導力量,是黨的形象的集中體現(xiàn),其所處的地位和作用,對行使權(quán)力提出了更高的標準、更嚴的要求。能否正確行使權(quán)力問題,從自身建設(shè)的要求看,我認為有以下幾點值得特別注意。

思想正確

努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想,練好內(nèi)功,從根本上提高自身的政治理論水平。江澤民指出，對領(lǐng)導干部來說，打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴思想政治防線，最根本的就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。只有通過全面的經(jīng)常的教育，真正打牢思想政治基礎(chǔ)、筑嚴思想政治防線，干部隊伍的建設(shè)才能越搞越好。我們共產(chǎn)黨的干部樹立正確的權(quán)力觀，必須加強學習，提高思想境界和道德修養(yǎng)，掌握馬克思主義的基本原理，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公、執(zhí)政為民，增強公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，立志為黨的事業(yè)做貢獻，把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。

要刻苦學習理論知識,把學習鄧小平理論和學習“三個代表”重要思想結(jié)合起來,緊密聯(lián)系實際,更新觀念,排除私心雜念,明確“三個代表”思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承，是我們立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源,是全面加強黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng),是對黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務(wù)的新概括,對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展,對廣大黨員干部的新要求。通過學習“三個代表”重要思想，進一步樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,堅定社會主義信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,敢于扶正祛邪,弘揚解放思想、實事求是的精神,知難而進、勇于創(chuàng)新的精神,艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神,淡泊名利、無私奉獻的精神。

管理學院組建時，班子提出口號：“管理學院是大家”，這里有兩層含義：一是廣大教職工是管理學院的主人，管理學院的發(fā)展，要依靠廣大教職工的同心協(xié)力共同努力；二是管理學院是大家，我們這一屆領(lǐng)導班子要對大家負責，這就是要貫徹江澤民同志的“三個代表”的要求，明確班子集體及其每一

個成員在任期內(nèi)的責任，對大家負責、對這一段歷史負責，也就是說要確立工作目標（干什么），理清工作思路（怎么干），明確各自的崗位職責（負什么責任），廣泛發(fā)動和緊緊依靠廣大教師，盡心盡力、全心全意的為大家服務(wù)，為管理學院的發(fā)展、實現(xiàn)其工作目標而努力工作（勤政）。樹立了正確的思想，才能有正確的行動，才能運用正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀來指導自己的行為。

意志堅強

物必自腐而后蟲生，一個人的變化,從根本上說是由思想變化引起的。如何抵御誘惑，需要意志堅強，那么堅強的意志哪里來？從平時努力學習中來,從長期艱苦的磨練中來, 從對崇高事業(yè)的親身實踐中來，從對黨和人民深厚感情中來。在當前新的形勢下，我國社會主義市場經(jīng)濟在不斷發(fā)展完善，改革開放處于關(guān)鍵時刻，西方資產(chǎn)階級腐朽思想乘虛而入、封建社會遺留下來的腐朽東西死灰復(fù)燃，我們的干部在這關(guān)鍵的歷史變革中，在各種金錢、物質(zhì)、美色的誘惑，如果沒有堅定的意志，反腐防變的能力，將會陷入權(quán)錢交易、腐敗的泥坑之中。

做任何事情要對得起黨和人民給予的這個職位,對得起勞動人民血汗積累的這份工資,對得起父母長輩,對得起妻子兒女,不要一時閃念,失去大的原則。所以,履行好職權(quán),首先要想到黨和國家的利益、人民的利益, 從貫徹落實江總書記 “三個代表”重要思想，加強理論學習，強化黨的意識和公仆意識，提高黨性修養(yǎng)和道德境界出發(fā)，真正為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，這才是我們做官之本,為官之基。

光明磊落

“ 仰首無愧于天,俯世無愧于人,人生一樂也”。做人要做的光明磊落，做事要做的堂堂正正,才能以正祛邪。常言道：“心底無私天地寬”，只要做事不帶有私心、私利，什么事情都可以公開說，也可以說清楚，反之，你就不敢公開你的所作所為。但是群眾的眼睛是雪亮的，你不說老百姓就不清楚？你到底怎么樣，群眾心里是有一桿秤的。因此，我們所有同志都要充分的認識到，領(lǐng)導干部必須自覺的接收群眾的監(jiān)督，讓群眾去檢驗我們的一言一行。勤政和廉政并舉，同時我們也認識到群眾積極參與監(jiān)督，實質(zhì)上是關(guān)心干部、幫助干部、愛護干部，真正敢于提意見的是好同志，我們應(yīng)該善意的接受群眾的批評，做到有則改之、無則加勉。沒有監(jiān)督的權(quán)力是危險。我們干部應(yīng)該主動置身于廣大教職工的監(jiān)督之下，這里關(guān)鍵的一條是：你運用手中的權(quán)力在為誰服務(wù)，只要堅持江澤民同志的“三個代表“的重要思想為指導，堅持學校的利益、集體的利益，不為個人謀私利，就沒有什么不可以公開的。

心理平衡

能不能用好權(quán),還有一個重要方面就是是否做到心理平衡。心理上的不平衡是個人對國家、集體和個人三者關(guān)系不能認識和處理好。心理的不平衡就會產(chǎn)生阿Ｑ的心理：別人動得我怎么動不得?心理不平衡了怎么辦?可以從學習中找答案,從模范人物事跡中找答案,從大多數(shù)人的待遇中找答案?？吹絼e人騎馬、坐轎心理不得勁、再看別人推車、挑擔,就不抱怨了。因此要經(jīng)?？匆豢粗車耐? 比一比思想境界、比一比工作能力，比一比貢獻大小、比一比工作實績，不要去比職位、比待遇、比條件、比收入。俗話說：“知足者長樂”，減少欲望、做到心理平衡則是我們心理能力范圍的事。

“強化黨的意識，正確行使權(quán)力”既是理論、認識問題,更是一個實踐、行動問題。既需要學到、悟到,更需在工作中加以落實。我們要從貫徹落實江總書記“三個代表”重要思想，解決提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題的高度，充分認識開展“強化黨的意識，正確行使權(quán)力”主題教育的緊迫性、必要性和重要性，緊密聯(lián)系實際，緊緊圍繞牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀這個核心問題，我們黨員干部加強理論學習，強化黨的意識和公仆意識，提高黨性修養(yǎng)和道德境界，真正為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。

第二篇：對報告和請示的正確使用

對報告和請示的正確使用

首先，是文種不同。報告只能用于向上級機關(guān)匯報工作得失，反映重要情況，提出建議性意見等方面;請示是只有當需要向上級機關(guān)請求指示或請求批準事項時使用。二者“職責”分明，相互間不能替代，也不能混用。報告中不應(yīng)帶有請示事項，請示中也無須報告工作或長篇累犢地介紹情況。如果無視這種根本區(qū)別，認為請示可以匯報工作，報告中也可以請示問題;或者用“請示報告”代替一切，顯然是不符合《處理辦法》有關(guān)規(guī)定的，因而也是不規(guī)范的。不規(guī)范就會妨礙收文機關(guān)的公文處理工作，影響公文的運轉(zhuǎn)效率，甚至貽誤工作。據(jù)材料記載，某鄉(xiāng)政府給區(qū)領(lǐng)導機關(guān)去文，標題擬為《xx鄉(xiāng)關(guān)于當前植樹造林工作的請示報告》，文中既匯報了造林工作情況，又請示領(lǐng)導幫助解決萬株杉苗。一文兩用，名副其實的請示加報告。結(jié)果公文上達之后，久無批復(fù)回文。幾經(jīng)派人去區(qū)里查詢，才在一堆匯報材料中找到。原來區(qū)里是把它當作工作報告，無須批復(fù)，故無回文。究其原因，主要在公文文種使用不當。

其次，行文時間有區(qū)別。請示公文由于是“請求上級機關(guān)批示、批準”，因此必須事前行文，不能先斬后奏，不允許未經(jīng)上級批示或批準，就擅自做出處理或決定。否則，即屬越權(quán)行為，處理或決定的事項就屬無效。比如某機關(guān)單位因工作需要，打算購置一臺復(fù)印機。必須事前行文，請示上級主管部門，得到批準后方可購買;未經(jīng)批準，即便自己有錢也不行。報告則有所不同，它可以事前行文—就未來工作的開展向上級領(lǐng)導提出一些合理化建議;也可以事中行文—重大工程建設(shè)或重要工作進行當中的例行報告;還可以事后行文—向上級機關(guān)匯報本機關(guān)工作，反映某方面重要情況等。總之，報告不請示那樣必事前行文。

其三，行文的動因、目的、結(jié)果不同。雖然二者的行文對象都是上級領(lǐng)導機關(guān)，但請示是主動行文。它是下級機關(guān)在工作開展過程中遇到了本身無力或無法解決的問題，迫切需要上級領(lǐng)導給予支持和幫助，主動請求上級機關(guān)做出指示或給予批準。而且，一旦請求公文上達之后，上級機關(guān)總要相應(yīng)地作出批復(fù)。不管是批準，還是不批準，有請示就要有批復(fù)，批復(fù)和請示二者緊密相連。可以說，沒有請示也就沒有批復(fù)這一文種。報告則不然。它可以主動行文，主動向上級領(lǐng)導反映重要情況，提出下一步工作的意見;也可以被動行文，應(yīng)上級所問報告一些有關(guān)問題或匯報工作的開展情況。尤其是報告上達之后，導機關(guān)可以做出表示，也可以不作表示，此時它只作為一種信息、情況提供給上級領(lǐng)導，以為領(lǐng)導將來的決策服務(wù)。這與請示上達之后必有批復(fù)明顯不同。

其四，就內(nèi)容要求而言，請示規(guī)范較多?！短幚磙k法》多次對其做出規(guī)定。例如第三章第八條六款:“請示一般只寫一個主送機關(guān)”。所以如此，因為請示請求上級對某個問題做出批示、批準，希望上級機關(guān)幫助解決實際困難的。多頭主送，容易造成責任不明，出現(xiàn)無人過問的局面;只寫一個主送機關(guān)，批復(fù)回文的任務(wù)理所當然地落在獨家頭上。報告則因為行文目的不同，盡管一般也不宜多頭主送，但有的就不必一定如此。像受雙(多)重上級機關(guān)領(lǐng)導的單位在匯報工作、反映情況時，可同時主送幾家上級領(lǐng)導機關(guān)。又如第四章第十六條規(guī)定:“請示的公文一般應(yīng)一文一事”。這表明，堅持一文一事是請示寫作的一個重要原則。不要問題集中了一大堆，搞一攬子買賣，作一次性“處理”。如果一份請示集中許多問題，上級機關(guān)接文后，是全部批準呢，還是全部不批準，還是分別做出回文?顯然無所適從。而報告就沒有這類規(guī)范，它可以一事一報，專題性的，像某些重要的情況報告;也可以是綜合性的，有成績、有問題、有建議，比如一次時間跨度較大的工作完成之后的總結(jié)性報告，等等。

綜上所述，報告和請示作為一類公文的兩個文種，盡管它們之間有一些相通之處—這是構(gòu)成同類的基礎(chǔ)和前提。但是，二者之間的本質(zhì)差異更為顯著。正是由于這種本質(zhì)差異，決定了它們成為各自獨立的兩種公文，承擔著各自不同的職責，規(guī)范著各不相同的使用范圍。如果忽略了這一點，不注意這種質(zhì)的區(qū)別，無視《處理辦法》對此所作的明確規(guī)定，就很容易將二者混為一談?？梢哉f，這是報告和請示使用混亂的最主要原因。文種是公文標題中的最主要內(nèi)容，也是公文的眼睛和窗口。因此，文種的選擇和使用是公文寫作中的重要一環(huán)，不可等閑視之。為了改變當前公文寫作中文種使用混亂的狀況，提高公文的辦事效率，發(fā)揮公文應(yīng)有的職能作用;為了使公文寫作逐步走向制度化、規(guī)范化，正確使用報告和請示兩個文種，就成為十分有意義的事。在這一點上，只要大家嚴肅認真，一絲不茍，切實遵照《處理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，就可輕易解決問題。

第三篇：淺談對自身崗位的體會t

淺談新進職工對自身崗位的體會

9月19日上午8點半，在市局研究室和人教科主要負責人的組織下，召開了新進干部職工座談會。會上，大家圍繞討論主題暢所欲言，氣氛濃烈，達到了意想不到的效果。

現(xiàn)我針對自身崗位談?wù)勔韵麦w會：自去年11月份參加工作，轉(zhuǎn)眼，到局辦公室已將近一年時間。在這一年里，我學會了許多，從最初的一無所知、手忙腳亂到現(xiàn)在的輕車熟路、鎮(zhèn)定自若，工作總體上有了很大的提升。在此，非常感謝領(lǐng)導的悉心指導和同事們的熱心幫助。現(xiàn)在，我主要負責分局辦公室黨的群眾路線、文案寫作、車輛管理等工作。我認為，要做好上述工作需努力做到以下幾點：

一、腦要靈：勤于反思悟道

辦公室是一個單位的綜合系統(tǒng)和后勤保障部門，承擔著上傳下達、連接左右、服務(wù)全局的重任。作為辦公室工作人員，要不斷反思自己做過的事和領(lǐng)導說過的話，不斷總結(jié)提高，促進工作開展；要注意把握領(lǐng)導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領(lǐng)導參考。

二、眼要明：精于觀察發(fā)現(xiàn)

在辦公室要養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習慣，不僅要視野寬闊、觀察敏銳，還要著眼小處、見微知著，扮演好“管

家婆”的角色。要能區(qū)分各項工作的輕重緩急，準確定位自己的工作側(cè)重點，把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦，講究處理事的藝術(shù)，有主有次，有條不紊。

三、心要闊：善于化解調(diào)和

眾所周知，辦公室是單位“個別小矛盾”的集中地。因此，在辦公室要充分發(fā)揮好“潤滑劑”的作用，學會換位思考、把握根本、打破堅冰，締造和諧的同事關(guān)系，維護單位的團結(jié)穩(wěn)定，當好領(lǐng)導的助手；同時，也要求有度量、沉得住氣，具備承受委屈和責罵的抗壓能力。

四、手腳要勤：常于動筆反饋

辦公室工作面廣、量大、任務(wù)繁重。因此，必須努力學習、苦練內(nèi)功、做到“勤”字開頭。手勤：勤于動筆，通過多讀多寫來提高自身的寫作能力、加快辦事效率，爭取讓領(lǐng)導滿意。腳勤：勤于跑腿，將辦公室每天收集和歸納的文件、資料、通知等，及時上報給各級領(lǐng)導。按照領(lǐng)導的批示，再逐一傳達給大家。

對照以上幾點，感覺自己還是存在許多不足和差距，如協(xié)調(diào)溝通能力不強。由于自己剛參加工作，經(jīng)驗不足，在處理事情上存在方法不夠靈活、有時不能準確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖、謀劃不合理等問題；學習系統(tǒng)性不強。剛來辦公室，要學的東西很多，涉及方方面面，自己是抓到什么學什么，拿

到什么看什么，沒有計劃性和系統(tǒng)性，結(jié)果導致是什么都想學，但學習效果不明顯；職業(yè)規(guī)劃不清楚。對于自己今后的工作缺乏規(guī)劃，沒有準確的目標，方向感模糊，總想著先做好自己的本職工作，以后的事情走一步算一步，陷入“不想事”的安逸狀態(tài)。

在今后的日子里，我將對照自身的不足和差距，本著“向領(lǐng)導求教、向同事求幫、向書本求知、向?qū)嵺`求真”的原則不斷改進，不斷完善。同時，也希望市局在文化建設(shè)方面，加強與分局的溝通聯(lián)系，暢通渠道，讓更多的新進職工了解并加入到市局豐富多彩的11項業(yè)余興趣愛好隊伍中，感受到 “大家庭”的溫暖。

第四篇：縣委書記余波對加強縣委常委班子自身建設(shè)提出六點要求

縣委書記余波對加強縣委常委班子自身建設(shè)提出六

點要求

為進一步統(tǒng)一思想認識，明確努力方向，促進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，把縣委領(lǐng)導班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導核心，為加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。6月26日，丘北縣召開縣委常委班子學習實踐科學發(fā)展觀活動專題民主生活會。會議邀請了州委第三指導組領(lǐng)導、人大、政協(xié)主要領(lǐng)導和5名黨代表參加會議。會議由縣委書記余波主持。

會上，首先由縣委副書記、縣長李華富同志組織學習州學習辦（文學辦?2009?13號）文件精神；其次，縣委書記余波通報會前征求意見、撰寫分析檢查報告、交心談心情況；討論班子整改初步意見，并形成本次民主生活會的整改方案，班子及班子成員對照科學發(fā)展觀的要求，開展批評與自我批評；第三，州委指導檢查組組長、州政協(xié)副主席羅正卿同志作指示并提出要求；最后，縣委書記余波就如何加強常委班子自身建設(shè)提出六點要求：

一要進一步加強學習，不斷提高服務(wù)科學發(fā)展的能力和水平?？h委常委班子要從講政治的高度來認識理論學習的重要性和必要性，牢固樹立終身學習理念，以謙虛的態(tài)度、頑強的毅力抓好學習，不斷提高理論素養(yǎng)，切實提高理論水平和政策水平，努力把學習的成效體現(xiàn)在謀劃工作思路、促進工作開展、提高領(lǐng)導本領(lǐng)、解決實際問題上，真正形成人人講政治、人人講學習的良好氛圍，為全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強大的精神動力和智

力支持。

二要進一步增強發(fā)展的緊迫感。近年來，丘北各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，但我們也必須清醒地認識到，丘北作為欠發(fā)達地區(qū)的基本縣情沒有改變，發(fā)展不足、發(fā)展不充分的現(xiàn)實沒有改變。在今后很長一個時期，我們必須進一步增強發(fā)展的危機感、緊迫感和使命感，團結(jié)和帶領(lǐng)各級干部、各族群眾聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，努力提升縣域經(jīng)濟綜合實力，提高廣大人民群眾生活水平。

三要進一步強化工作的創(chuàng)新性?？h委領(lǐng)導班子要注重創(chuàng)新，依靠創(chuàng)新來激發(fā)發(fā)展?jié)摿?、增強發(fā)展活力、破解發(fā)展難題。要在解放思想中統(tǒng)一思想，在更新觀念中轉(zhuǎn)變觀念，在改革創(chuàng)新中促進發(fā)展，不斷強化科學發(fā)展的意識。要不斷探索新的路子，在創(chuàng)新工作思路、打造工作特色、創(chuàng)出工作經(jīng)驗上狠下功夫，當前要繼續(xù)抓好農(nóng)村教育綜合改革、僰人發(fā)展扶持、文明城市創(chuàng)建設(shè)、新煙區(qū)開發(fā)建設(shè)等工作。四要進一步提高決策的執(zhí)行力。再好的思路和決策都要靠執(zhí)行來落實。執(zhí)行力強不強，既是干部素質(zhì)的重要體現(xiàn)，也是干部作風的重要反映。提高執(zhí)行力，首先要雷厲風行，樹立能快不快是失敗、能超不超是失責的理念，加快發(fā)展速度，提升工作效能。其次要嚴明紀律，努力做到有令必行、有禁必止，言必行、行必果，對決定了的事，一個聲音喊到底，一股勁抓到底，不達目的不罷休。再次要攻堅克難，作為領(lǐng)導干部，遇到問題決不能回避，遇到困難更不能躲避，全力予以破解，在攻堅克難中打開工作局面。

五要進一步提升落實的實效性。落實的實效性有兩個方面，一是時，即時間進度，二是效，即質(zhì)量和效益。這把尺子，要始終伴隨我們抓落實的全過程。要以州委、州政府實施目標管理考核工作為契機，把工作任務(wù)細化到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，細化到每個領(lǐng)導干部、普通職工頭上，強化督促檢查，隨時跟蹤問效，嚴格責任追究，真正實現(xiàn)壓力傳遞。各位常委對自己分管（聯(lián)系）的工作，要切實做到“四個親自”，即重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，以高位推動促進工作快速推進。

六要進一步加強黨的建設(shè)。要進一步改進領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，真正把那些落實科學發(fā)展觀有思路、有政績、公道正派、德才兼?zhèn)?、群眾口碑好的干部選拔上來，形成鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)的正確用人導向；要加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把各類組織中的優(yōu)秀分子及時地吸引到黨的隊伍當中來，不斷增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，切實從源頭上防治

腐敗。

第五篇：關(guān)于黨員干部要正確使用手中權(quán)力黨課講稿范文

關(guān)于黨員干部要正確使用手中權(quán)力黨課講稿范文

習近平總書記指出：“領(lǐng)導干部必須珍惜權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，自覺接受各方面監(jiān)督?！秉h員干部特別是領(lǐng)導干部要正確認識權(quán)力，按規(guī)則制度行使權(quán)力，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，讓權(quán)力始終為人民謀幸福。

一是堅持權(quán)力姓“公”。“公于己者公于人?！薄肮鳎?。古人云“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”、“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，強調(diào)的都是用權(quán)為“公”。用權(quán)是“公”還是“私”，向來是區(qū)別當“公仆”與做“老爺”的分水嶺，是鑒別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員干部特別是領(lǐng)導干部宗旨觀念強弱的重要標志。焦裕祿“嚴以用權(quán)”，聽說兒子看戲未買票，立即掏錢補票，不準搞特殊化；楊善洲“嚴以用權(quán)”，從沒讓子女搭過一次公車，從沒用公權(quán)辦過一件私事，從沒給親友批過一張條子……他們都是手握權(quán)力之人的學習楷模。黨員領(lǐng)導干部必須帶頭加強公德修養(yǎng)，涵養(yǎng)公仆情懷，時刻踐行“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的承諾。必須帶頭做新時代的奮斗者和實干家，磨礪擔當作為的寬肩膀，錘煉干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)，撲下身子抓落實，擼起袖子加油干，用過硬的實績彰顯公德。必須帶頭樹立正確政績觀，既要顯功，更需潛績，不計較個人得失，追求歷史沉淀后的評價。必須帶頭用權(quán)講公德，堅持公權(quán)姓公，時刻踐行為黨分憂、為國行政、為民謀利。黨員領(lǐng)導干部必須清楚，自己“權(quán)力”是人民賦予的，要牢固樹立“為官一任、造福一方”的理念，以先輩先烈和先進典型為榜樣，守住“公”與“私”的分界線，公平正義使用權(quán)力，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。黨員干部特別是領(lǐng)導干部更要正確對待手中的權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用。一方面，要牢固樹立一切權(quán)力源于人民、一切權(quán)力必須為人民服務(wù)、一切權(quán)力必須接受人民的監(jiān)督的觀點，始終保持高度警覺，保持清醒頭腦，以一種如履薄冰、如臨深淵的警惕性，自覺維護權(quán)力的尊嚴，真正代表人民掌好權(quán)。另一方面，要正確行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督。要按法律和制度規(guī)定用權(quán)，明晰法律與紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”，防止手中權(quán)力商品化、庸俗化。同時，要自覺接受監(jiān)督，保證權(quán)力干凈運行。當前，重點要扎實轉(zhuǎn)變作風，鞏固深化好“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，解決好群眾關(guān)注的就醫(yī)、就學、住房、社保、環(huán)保、治安等問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二是堅持用權(quán)講“規(guī)”。“不以規(guī)矩，不能成方圓。”“人不以規(guī)矩則廢、黨不以規(guī)矩則亂?！币?guī)范和明確權(quán)力運行的程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，做到可執(zhí)行、可考核、可問責，參照政府單位梳理“權(quán)力清單”的方式，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，并要讓“籠子”通上“高壓電”；要開展法規(guī)制度宣傳教育，引導廣大黨員、干部牢固樹立法治意識、制度意識、紀律意識，堅持法規(guī)制度面前人人平等、遵守法規(guī)制度沒有特權(quán)、執(zhí)行法規(guī)制度沒有例外，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好氛圍。黨員干部要事事有規(guī)矩處處見規(guī)矩人人講規(guī)矩時時守規(guī)矩，堅持在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨護黨，堅持依法治國、照章辦事，加強監(jiān)督、嚴格問責，對手中的權(quán)力保持畏懼之心，有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，不踩“黃線”、不越“紅線”，始終把制度和規(guī)矩挺在前面。在干部選拔使用上堅持用為民用權(quán)、勇于擔當?shù)母刹?，堅持用低調(diào)務(wù)實、公道正派的干部，堅持用清正廉潔、群眾擁護的干部。要學理論，在學習中明規(guī)矩、找差距、強定力，使規(guī)矩內(nèi)化于心。要重品行，使規(guī)矩外化于形。堅持立規(guī)在前，做到事事有規(guī)矩；堅持落細落小，做到處處見規(guī)矩；堅持一視同仁，做到人人講規(guī)矩；堅持敬終如始，做到時時守規(guī)矩。要強宗旨，使規(guī)矩養(yǎng)成于自覺，將規(guī)矩轉(zhuǎn)化為為民情懷、擔當行動、清廉本色和斗爭精神，轉(zhuǎn)化為貫徹落實十九屆五中全會精神的強大動力。要重視對年輕干部紀律規(guī)矩意識的教育和養(yǎng)成，從日常抓起、從點滴抓起，把守紀律、講規(guī)矩作為為人處世的第一準則。尤其是要時刻把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中明確界定了黨員不得違背的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活“六大紀律”作為從政底線，自覺對照“六大紀律”，認真檢視自己的言行，深入查找存在的問題，時刻繃緊紀律這根弦，做到守紀律、講規(guī)矩、存戒懼。

三是堅持用權(quán)盡“責”。“沒有公開則無所謂正義?！睓?quán)力和責任是緊緊相連的，有多大的權(quán)力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。每位手握權(quán)力的黨員干部都應(yīng)扎扎實實履職盡責，把高標準履職盡責作為基本要求，面對重大原則問題，立場堅定、旗幟鮮明；面對急難險重的任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?；面對各種歪風邪氣，敢于較真、敢于碰硬，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現(xiàn)過失敢擔責，負責任地行使權(quán)力，慎言慎行慎獨慎微。特別是在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，要多深入基層調(diào)查研究，多向群眾學習、向?qū)＜覍W習，深思熟慮、集思廣益，發(fā)揚民主、博采眾長，使用權(quán)決策科學合理、群眾福祉不斷擴大。特別是對涉及群眾切身利益的事項，堅持群眾代表全過程參與、全過程監(jiān)督、全過程評判，把權(quán)力運行時刻呈現(xiàn)在群眾總視線，得到了群眾的充分認可。當前，我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展正處爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時期，面臨的機遇和挑戰(zhàn)、使命和責任都是前所未有。這就要求黨員干部當好政治上的明白人，憑著時不我待的責任意識、舍我其誰的擔當精神，“萬折必東不回頭”的決心、“赴百仞之谷而不懼”的勇氣，敢于直面改革發(fā)展難題，善于應(yīng)對復(fù)雜嚴峻局面，勇于承擔急難險重任務(wù)，團結(jié)一心奮力拼搏，以過硬的作風、務(wù)實的舉措、實在的成效，全面落實“四個全面”“五位一體”的戰(zhàn)略布局，全力推進高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢譜寫出絢麗的篇章。

四是堅持用權(quán)要“廉”。“廉，人之高行也?！薄案唢w之鳥，死于美食；深泉之魚，死于芳餌?！秉h員領(lǐng)導干部要努力提高自身素質(zhì)，修好身、正好己，嚴格要求自己，自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，始終保持廉潔奉公，一身正氣、兩袖清風；要管得住自己，也管得住身邊人，自覺抵制不正之風，堅決守住做事、做人的底線，做廉潔自律的表率，努力樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、求真務(wù)實、清正廉潔的良好形象。面對形形色色的誘惑，黨員干部特別是領(lǐng)導干部要有政治定力，正確處理好權(quán)與責、權(quán)與法的關(guān)系，做到自重、自省、自警、自勵、自律，慎用人權(quán)、事權(quán)和財權(quán)，在大是大非面前不糊涂，在腐蝕、引誘面前不動心。領(lǐng)導干部要樹立正確的權(quán)力觀，要真正實現(xiàn)心里重視、行為規(guī)范、制度約束和社會監(jiān)管，真正把權(quán)力看成一種責任、一種壓力。要始終嚴以修身自律。勤于自省、嚴以自律，嚴防一念之差、一時糊涂，常懷律己之心、常思貪欲之害，自覺凈化朋友圈、生活圈、交往圈，防止被“圍獵”，切實做到慎獨、慎初、慎微、慎友。監(jiān)督不能怠慢。作為黨員領(lǐng)導干部，能否正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，既是區(qū)分能力高低的分水嶺，也是檢驗黨性強弱的試金石。要切實把來自方方面面的監(jiān)督看作是對自己的“政治保護”，時刻把個人置于黨紀和國法的約束之下，置于組織和群眾的監(jiān)督之中，清清白白做事、堂堂正正做人。黨員干部要修品行之格，堅持廉潔自律與規(guī)矩干凈相統(tǒng)一。修身先修德，做官先做人。修身最難的就是要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、受得了挫折，做到“秉持靜專、堅如磐石”。真修品行之格，必須堅持修為與定力并舉，既修煉優(yōu)秀的品德，又砥礪良好的操行，實現(xiàn)廉潔自律與規(guī)矩干凈的統(tǒng)一。黨員干部修煉廉潔自律的優(yōu)秀品德，要慎獨慎欲、慎初慎微，心存敬畏、胸懷戒律，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，以平常之心對待“名”、以淡泊之心對待“位”、以知足之心對待“利”。而提高行為定力，則要在紀律修養(yǎng)和錘煉作風上下功夫，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終守住法律法規(guī)的底線，做到清清白白做人、干干凈凈做事。