第一篇：紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督評估報告

紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督評估報告

——長山管護區(qū)

【評估時間】2011年度

【評估對象】《阿木爾林業(yè)局紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）

【評估目標】全面客觀掌握貫徹執(zhí)行《實施辦法》的情況，了解執(zhí)行中存在的問題，總結(jié)執(zhí)行中的經(jīng)驗做法，探索提高該制度執(zhí)行力的有效方法；進一步提高《實施辦法》的知曉度、公開度、認同度，促進《實施辦法》的落實；總結(jié)反腐倡廉制度建設(shè)規(guī)律，改進《實施辦法》設(shè)計內(nèi)容，提高制定規(guī)章的技術(shù)水平，為今后修改完善《實施辦法》提供依據(jù)

【評估方法】采取深入基層調(diào)查、發(fā)放調(diào)查問卷等形式

【調(diào)查范圍】長山管護區(qū)全體黨員、干部、職工

具體評估內(nèi)容及方法

根據(jù)林業(yè)局紀委的指示精神，長山管護區(qū)立足實際，充分發(fā)揮信訪監(jiān)督在教育、警示、監(jiān)督和保護干部方面的作用，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作，及時成立了評估小組，對紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作展開了評估，現(xiàn)將評估情況匯報如下：

一、開展評估工作的基本情況

1、成立了紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督評估小組

2、制定紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作規(guī)程

3、多次、多級別的召開了《阿木爾林業(yè)局紀檢監(jiān)察信

訪監(jiān)督實施辦法》座談會

4、發(fā)放調(diào)查問卷20份

5、成立辦公室，并派員深入基層講解《阿木爾林業(yè)局紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施辦法》的目的、意義、主要工作內(nèi)容，明晰個人在在制度執(zhí)行中的職責、權(quán)利、義務(wù)及違反制度應(yīng)當承擔的責任

6、將《實施辦法》評估工作與述職述廉、班子民主生活會、民主評議黨員等相結(jié)合7、成立了督查組，深入基層調(diào)查走訪，推進評估工作的深入開展。

8、將《阿木爾林業(yè)局紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施辦法》具體內(nèi)容在公示板進行公示

9、設(shè)立了民情信箱，受理和查處違反《阿木爾林業(yè)局紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施辦法》的個人和單位

10、將《阿木爾林業(yè)局紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施辦法》與強化服務(wù)六項制度的執(zhí)行結(jié)合，即：首問負責制，服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、否定報備制、無償代辦制、失職追究制。同時在原有的基礎(chǔ)上，重新補充完善了六大部分15條，做到了以制度管人、管事，確保了信訪監(jiān)督的執(zhí)行。

二、對《阿木爾林業(yè)局紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施辦法》評估的建議

評估工作是為了更好的為民服務(wù)，了解執(zhí)行中存在的問題，使黨員干部更加深入地領(lǐng)會《阿木爾林業(yè)局紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督實施辦法》精神，為此提出了一些建議：

1、應(yīng)該將此項工作在林業(yè)局電視臺滾動播出

2、在林業(yè)局網(wǎng)站設(shè)立相應(yīng)版塊，隨時隨地供黨員干部瀏覽

3、利用手機短信發(fā)送相關(guān)內(nèi)容

4、大張旗鼓的營造輿論宣傳氛圍

三、對《實施辦法》的評估結(jié)論

通過調(diào)查了解，《實施辦法》的推行，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展，使長山管護區(qū)及基層工段單位建立了主體明確、授權(quán)清晰、責任具體的執(zhí)行制度崗位責任制；接受了職工群眾對《實施辦法》提出的意見和建議；有效地解決了職工關(guān)注的熱點和焦點問題。

中共阿木爾長山管護區(qū)委員會

2011年10月22日

第二篇：新時期做好紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作的調(diào)研報告

新時期做好紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督

工作調(diào)研報告

信訪監(jiān)督是指紀檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)人民群眾信訪反映的屬于黨組織、黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和行政監(jiān)察對象在思想、工作作風方面存在的問題,一般廉潔自律的問題以及輕微違紀的問題，對被反映者采取信訪談話或發(fā)信訪通知書等形式進行的監(jiān)督。信訪監(jiān)督是新形勢賦予信訪舉報工作的新任務(wù)，是處理信訪舉報的一種有效方法，是教育、保護和挽救干部的有效途徑，同時也是新形勢下解決信訪問題、實現(xiàn)“件件有著落，事事有回音”工作目標的新舉措。

一、打造“四四三”工程，切實做好紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作。

（一）、強化“四個渠道”，推行“查、等、信、實”四字做法，用活信訪資源，切實做好紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作。一是完善信訪網(wǎng)絡(luò)調(diào)處渠道，落實一個“查”字。鄉(xiāng)紀委建立健全了信訪網(wǎng)絡(luò)，聘請了信息員，及時了解、掌握群眾的訴求。對群眾信訪反映的問題，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱，安排專人負責調(diào)查，一查到底。對事實不清、舉報有誤的，耐心向群眾做出解釋和說明；對經(jīng)查實確實存在問題的，嚴肅處理。

二是暢通信訪問題調(diào)處渠道，克服一個“等”字。組織部門作為聯(lián)系黨員干部的紐帶，也是群眾信訪比較集中的領(lǐng)域，為改變?nèi)罕妬硇艁碓L的被動局面，鄉(xiāng)紀委聘請了五位政治覺悟高、工

作涉及面廣、熱心社會監(jiān)督的同志為鄉(xiāng)村兩級黨風廉正監(jiān)督員，建立健全了廉情預(yù)警員和觀察員網(wǎng)絡(luò)，全方位主動收集接受人民群眾對黨的建設(shè)、黨員干部隊伍的意見和建議。通過聘請監(jiān)督員、預(yù)警員和觀察員，穩(wěn)定了社會信訪信息渠道，促進了及時解鄉(xiāng)村兩級職責范圍內(nèi)存在的問題，改變了由過去坐等群眾來訪，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃由祥T了解基層困難，并采取相應(yīng)的措施和對策，化被動為主動，從而大大減少了基層群眾來信來訪次數(shù)。

三是建立信訪見面調(diào)處渠道，體現(xiàn)一個“信”字。按照“誰主管、誰負責”的原則，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅持批閱重要信訪和接待重要來訪人員，親自督辦限期解決重點信訪案件，同時，堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，嚴格信訪案件反饋制和信訪工作責任承包制。使廣大干部群眾和領(lǐng)導(dǎo)之間面對面對話變成現(xiàn)實，悉心傾聽群眾呼聲，當面解答群眾疑惑，真正取信于基層群眾，及時解決群眾合理要求。今年以來，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)已接待各類群眾來訪XX人次，辦理群眾信訪件和上級批轉(zhuǎn)件XX件，確保反映的問題得到有效解決，其中舉報類信訪查核件辦結(jié)率達XXX%。

四是疏通信訪反饋調(diào)處渠道，做到一個“實”字。為做到信訪問題“件件有結(jié)果，事事有著落”，建立了《信訪工作責任追究辦法》，明確了將信訪工作納入到目標管理考核范圍，簽定信訪工作目標責任狀，加大督查辦理力度，著力提高信訪辦結(jié)率。同時建立信訪案件臺賬，規(guī)范了檔案管理。

（二）、實行“四個結(jié)合”，應(yīng)對反映鄉(xiāng)村干部問題的紀檢信

訪逐年增多的情況，切實加強紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作。

一是與鄉(xiāng)村干部廉政教育相結(jié)合。以樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、利益觀為核心內(nèi)容，通過召開座談會、集中培訓(xùn)、任前廉政預(yù)警等形式，加強對鄉(xiāng)村干部的思想道德教育和紀律教育，增強鄉(xiāng)村干部對各種錯誤行為的抵御能力，做好自我監(jiān)督。

二是與干部管理工作相結(jié)合。鄉(xiāng)紀委及時、主動向鄉(xiāng)黨委匯報群眾反映的有關(guān)鄉(xiāng)村干部問題，作為推薦干部時的重要參考，避免在干部的考察考核、選拔任用中出現(xiàn)“用人失察、查用脫節(jié)”。

三是與查處案件相結(jié)合。對群眾反映的一些不構(gòu)成違紀問題或輕微違紀問題，通過信訪監(jiān)督告誡本人，以教育、保護和挽救干部。對構(gòu)成違法違紀問題則堅決立案查處。

四是與建立長效機制相結(jié)合。重視制度建設(shè)，進一步深化政務(wù)、村務(wù)公開，嚴格規(guī)范執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村干部離任審計，并建立信訪信息員制度等等，使信訪監(jiān)督有章可循。

（三）、圍繞“三個轉(zhuǎn)變”，增強主動性和能動性，確保紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作取得實效。

一是向主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變。利用下鄉(xiāng)調(diào)研、座談、走訪等機會，主動深入群眾，及時了解黨員干部在黨風黨紀方面存在的苗頭性和傾向性問題，有針對性地采取措施。

二是向動態(tài)監(jiān)督轉(zhuǎn)變。為每名受到黨政紀處分和接受過信訪談話的黨員干部建立“動態(tài)監(jiān)督檔案”。要求被監(jiān)督者定期進行自我評價，如實反饋思想狀況和工作表現(xiàn)，鄉(xiāng)紀委采取側(cè)面走訪等

方式加以驗證，一并記入“個人動態(tài)監(jiān)督檔案”。

三是向重點監(jiān)督轉(zhuǎn)變。實施信訪監(jiān)督以監(jiān)督各單位和村兩委“一把手”為重點，以監(jiān)督管錢、管物、管人為重點，以監(jiān)督群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點問題為重點，切實提高信訪監(jiān)督的實效。

二、當前紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作存在的問題

（一）、思想認識不到位。個別同志從思想上對信訪監(jiān)督缺乏深刻的認識，認為紀檢監(jiān)察機關(guān)在反腐敗斗爭中的工作重點是對違紀違法黨員干部進行懲處，認為信訪監(jiān)督只是一種“軟性”措施，對違紀黨員干部起不到真正的約束作用，在實際工作中，過多強調(diào)的是懲處的功能，而忽視了信訪監(jiān)督的作用。

（二）、規(guī)章制度不健全。一方面，對新時期黨員干部出現(xiàn)的新情況、新問題進行約束的制度不健全，有的雖然作出過規(guī)定，但尚缺乏具體的操作規(guī)章，這對規(guī)范黨員干部的行為以及對他們進行檢查監(jiān)督有一定的影響。因為以廉潔從政為主要內(nèi)容的各項規(guī)章制度，不但是黨員干部的行為規(guī)范，也是實施信訪監(jiān)督的重要依據(jù)。另一方面，在實施過程上，因沒有制定與實施信訪監(jiān)督相配套的規(guī)章制度，對信訪監(jiān)督的范圍、程序、方式方法及基本要求沒有作出明確的規(guī)定，或規(guī)章制度不健全、不完善，主要是憑經(jīng)驗和傳統(tǒng)的方法進行辦理，導(dǎo)致在實施過程中無章可循、無規(guī)可依，工作的隨意性很大。

（三）、監(jiān)督檢查不得力。一是對實施過程缺乏監(jiān)督。信訪監(jiān)督是一項政策性和業(yè)務(wù)性很強的工作，由于缺乏監(jiān)督，工作人員

能否正確把握適用范圍，能否按規(guī)定的程序運作，卻很少對他們進行監(jiān)督，即使出現(xiàn)操作上的失誤，也沒有追究相關(guān)人員的責任，導(dǎo)致在操作上流于形式。二是對信訪監(jiān)督對象的整改情況缺乏監(jiān)督。實施信訪監(jiān)督的目的，就是使存在各種問題的被監(jiān)督對象能及時認識和改正自身的錯誤，即使群眾反映的問題并不存在，也要引以為戒，防止類似問題的發(fā)生。由于缺乏監(jiān)督，往往注重的是實施的過程，而忽視了監(jiān)督的結(jié)果，對信訪監(jiān)督對象是否在整改、整改的效果怎么樣，都很少去了解和掌握，容易使信訪監(jiān)督工作虎頭蛇尾甚至不了了之。

（四）、被監(jiān)督者存在抵觸情緒。有的被監(jiān)督者認為紀檢監(jiān)察組織發(fā)信訪通知書或通知其來談話，是故意與其過不去，是找他的“岔子”；有的認為紀檢監(jiān)察組織大驚小怪，沒事找事，把組織的關(guān)心愛護看作多余，對信訪監(jiān)督也只是應(yīng)付一下，事后還怨氣十足。

三、加強紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作的對策。

（一）、加強宣傳、提高認識。首先，要提高思想認識，要深刻認識到，實施信訪監(jiān)督是新形勢下加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的有效措施，不僅是方式方法的新嘗試，也是監(jiān)督工作的手段創(chuàng)新。其次，要利用多種形式宣傳信訪監(jiān)督的重要意義，使廣大黨員干部充分認識到，實施信訪監(jiān)督的主要目的是為了“懲前毖后，治病救人”，是為了給被反映者一個說清問題、改正錯誤的機會。要讓他們在思想上自覺按照信訪監(jiān)督制度的要求，以主動誠懇的

態(tài)度，實事求是地把問題說清楚。要教育黨員干部，正確對待群眾反映的問題，敞開聞過則喜的胸襟，有則改之，無則加勉，決不允許打擊報復(fù)舉報人。

（二）、健全制度、規(guī)范程序。要根據(jù)本地的實際情況，對信訪監(jiān)督的范圍、程序和方法等作出明確的規(guī)定。在實施過程中，要正確把握信訪監(jiān)督的適用范圍。對線索比較具體、性質(zhì)相當嚴重的問題，特別是對一些涉嫌嚴重違法違紀準備上報立案的問題，則不能實行信訪監(jiān)督，以防止打草驚蛇，給查辦案件增添工作難度。在管理上，要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，屬于哪一級負責的事情，就由哪一級實施，決不能推諉上交、敷衍應(yīng)付。對一些重要問題或上級機關(guān)認為下一級機關(guān)有必要對其管轄的干部實行信訪監(jiān)督的，要加強督促檢查和指導(dǎo)，而不能大包大攬、越俎代庖。在決定上報審批前，要認真研究、嚴格把關(guān)、規(guī)范程序，防止隨意性和盲目性。

（三）、教育為主、區(qū)別對待。教育是基礎(chǔ)，因此，鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機關(guān)的首要職能在于教育黨員干部遵紀守法，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在實踐中，要從關(guān)心、愛護干部出發(fā)，對群眾反映有問題的黨員干部有針對性地進行教育。對有輕微違紀問題的干部要督促他們改正錯誤，防止他們在錯誤的道路上越滑越遠；對有一般性不正之風問題的干部要進行廉潔自律教育，強化他們的自律意識；對有苗頭性、傾向性問題的干部要進行警戒教育，提醒他們遵守黨紀政紀；對反映問題不實的干部，要引導(dǎo)他們正

確對待群眾批評，虛心接受群眾監(jiān)督。當然，對少數(shù)拒絕接受教育的要進行嚴厲的批評，對明確承認有錯誤但缺少糾正措施和改正實際行動的干部，還要加強督促，限期改正。對確有問題但不接受教育、拒不改正的干部，還要堅持督查并舉，該立案的一定要上報立案和查處。

（四）、認真辦理、注重實效。在辦理過程中，首先要注意嚴格保密，不能泄露舉報人的基本情況，確保舉報人的合法權(quán)益不受侵害。要盡量減少知情面、縮小影響面。其次要做好相應(yīng)的準備工作。在編發(fā)信訪通知書時，每一項內(nèi)容和要求都力求完整準確、語言精練嚴謹；在進行誡勉談話前，要對可能出現(xiàn)的問題和情況進行分析預(yù)測，做到心中有數(shù)，盡量使每一次談話都在弄清問題的基礎(chǔ)上，提高談話對象的思想認識，使其真心誠意地接受群眾的意見和組織的監(jiān)督；通過民主生活會實施信訪監(jiān)督時，會前與該單位主要負責人和成員交換意見，督促其做好準備。第三，要注意把好審核關(guān)。對發(fā)信訪通知書的，要注意審查該說明的問題是否都說明了，是否拿出了切實可行的整改措施。對進行誡勉談話的，在談話結(jié)束后要提出整改的措施和時間要求。同時還要定期或不定期地對信訪監(jiān)督所涉及問題的糾正、整改情況進行檢查，以保證信訪監(jiān)督取得良好的效果。

四、堅持“四個延伸”，拓展信訪監(jiān)督范圍，進一步做好紀檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作。

一是在監(jiān)督關(guān)口上，由事后監(jiān)督向事前事中監(jiān)督延伸。抓住

重大事件、重要時段和重點對象三個重點環(huán)節(jié)，做好事先防范，及早將苗頭性、傾向性和潛在性的問題遏制在萌芽狀態(tài)。

二是在監(jiān)督層次上，由領(lǐng)導(dǎo)干部向鄉(xiāng)、村、單位中層干部延伸。注重將信訪監(jiān)督層次向下延伸，把鄉(xiāng)、村、單位中層干部納入到鄉(xiāng)紀委的信訪監(jiān)督范圍，充分發(fā)揮基層紀委的監(jiān)督職能，建立中層干部約談制度，強化對人、財、物等重點崗位中層干部的監(jiān)督。

三是在監(jiān)督內(nèi)容上，由廉潔自律監(jiān)督向工作作風、行政效能監(jiān)督延伸。將信訪監(jiān)督的內(nèi)容從領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律、生活作風等伸延到領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風和辦事效率等方面，推動機關(guān)作風建設(shè)和辦事效率的提高。

四是在監(jiān)督機制上，由單一監(jiān)督向聯(lián)合監(jiān)督延伸。建立健全信訪監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強與橫向、縱向部門進行聯(lián)系溝通、信息反饋，交流經(jīng)驗，商討聯(lián)合監(jiān)督方案，形成信訪監(jiān)督合力。

第三篇：信訪穩(wěn)定評估報告格式

信訪穩(wěn)定風險評估報告書、評估項目：

評估時間：

昭關(guān)鎮(zhèn)萬畝農(nóng)田整治項目 2011年10月

一、評估項目

位于同發(fā)行政村、謝集社區(qū)農(nóng)田整治項目。

二、評估程序

1、組建評估組

組 長：王守朝

第一副組長：汪 俊

副組長：花業(yè)文 張東方 谷從文

成 員：孫邦林 李文蒼 姚德成 劉彥峰

洪友華 賈延圣 任祥林 蔣維林

2、評估安排

（1）開座談會

在同發(fā)行政村原大聶小學(xué)召開了涉及村村民座談會。會議由評估組全體成員參加，邀請雙塘莊村一組群眾代表及部分村民座談?wù)勔庖?，共耗時3小時。首先，鎮(zhèn)黨委書記王守朝向各位座談?wù)咧v了萬畝農(nóng)田整治的重大意義。然后，雙塘莊村一組村民提出了一些問題，主要集中在土地的補償、附屬物補償及環(huán)境上。王書記先向雙塘莊村民講清了建設(shè)桑達太陽能的意義，意思是萬畝農(nóng)田整治項目是經(jīng)過多次爭取及會議決定的，為了發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟而做出的，是符合經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、停前實際和停前民意的。

鎮(zhèn)政府事前做了充分的規(guī)劃，正規(guī)的規(guī)劃和土地手續(xù)等已經(jīng)按規(guī)定辦理結(jié)束，這是一項符合法律符合規(guī)律的重要舉措。對補償問題，按每年每畝1200元青苗費（隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展及物價的上漲，青苗費補償可以增加）給群眾兌付，嚴格保證廣大人民的切身利益。關(guān)于附屬物補償問題，我們將嚴格按照縣相關(guān)文件的補償標準給廣大群眾進行補償。

（3）重點走訪

評估組各成員紛紛到涉及村莊走訪萬畝農(nóng)田整治項目周邊的群眾。通過大量解釋和宣講，周邊大量群眾認為該項目很有必要，對本地的經(jīng)濟發(fā)展有作用，而且也給我們充分的土地補償，非常同意在萬畝農(nóng)田整治該項目。

三、評估預(yù)測

經(jīng)過開論證會、座談會和重點走訪，評估組認為涉及村莊百姓非常同意該項目，給予的補償問題也進行了充分的安排布置，應(yīng)該不會產(chǎn)生影響社會穩(wěn)定的問題。

四、應(yīng)急措施

發(fā)現(xiàn)重大社會穩(wěn)定問題苗頭或事件時，啟動預(yù)案，并展開以下工作程序：

①對已發(fā)生的群體性事件，相關(guān)部門要認真接待，并根據(jù)起因即通知有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場做好耐心細致的疏導(dǎo)工作，防止矛盾激化，把群眾穩(wěn)定在當?shù)亍?/p>

②第一時間召開維護社會穩(wěn)定工作會議，通報不穩(wěn)定情況和處理情況，分析研究可能出現(xiàn)的重大問題及對策。并將不穩(wěn)定情況向港區(qū)有關(guān)部門報告，請求幫助和支持。

③對問題復(fù)雜、規(guī)模較大的群體性事件，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要迅速抵達現(xiàn)場，組織工作，及時提出處理意見。

④把上訪群眾穩(wěn)定在當?shù)兀瑘詻Q勸阻集體赴京、赴省上訪，對已進京、進省的集體上訪群眾，盡快接回，做好疏導(dǎo)工作。⑤對重點人員要耐心開導(dǎo)，穩(wěn)定他們的情緒，并聯(lián)系有關(guān)方面解決問題。必要時，報請有關(guān)機關(guān)采取應(yīng)急措施。

昭關(guān)鎮(zhèn)人民政府

二0一一年十月篇二：信訪評估報告

河南興邦置業(yè)有限公司 興邦清華嘉苑二期項目 信 訪 穩(wěn) 定 風 險 評 估 材 料

時間：2014-6-24 信訪穩(wěn)定風險評估報告

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步提高決策的科學(xué)化、民主化水平，從源頭上解決和預(yù)防信訪突出問題，根據(jù)《中共河南省委、河南省人民政府關(guān)于對設(shè)計群眾利益的重大決策事項進行信訪評估的意見》（豫發(fā)[2007]32號）精神及《關(guān)于進一步加強重大事項社會穩(wěn)定風險工作的意見》，決定對興邦·清華嘉苑二期項目進行信訪穩(wěn)定風險評估，現(xiàn)將信訪穩(wěn)定評估情況報告如下：

一、成立信訪穩(wěn)定風險評估組織、制定穩(wěn)定風險評估方案。根據(jù)《舞鋼市信訪評估辦法》有關(guān)要求及實際情況，經(jīng)鐵山鄉(xiāng)人民政府研究，成立了以***為組長，***為副組長，抽調(diào)信訪辦、找子營干部王洪坡（王廣冶）組成的興邦·清華嘉苑二期項目信訪穩(wěn)定風險風險評估領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，***同志任辦公室主任，負責對本次信訪穩(wěn)定風險評估工作進行全面組織實施。

二、廣泛開展民意調(diào)查。

信訪評估小組采取發(fā)放征求意見表的方式，征求了四鄰的意見，對該項目涉及到的利益單位進行了民意調(diào)查。與本項目有利益關(guān)系的四鄰舞鋼市正基房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、鄭州市興邦置業(yè)有限公司，糧食直屬庫，找子營村，通過征求意見，均 同意該項目的實施。

三、對民意調(diào)查結(jié)果的分析論證

在開展民意調(diào)查，收集意見建議的基礎(chǔ)上，信訪穩(wěn)定風險評估領(lǐng)導(dǎo)小組召開了信訪穩(wěn)定風險評估分析論證會。通過討論發(fā)言、分析評議，對該項目實施中涉及群眾利益的問題和征求到的群眾意見、建議進行了科學(xué)的論證。

四、評估論證結(jié)論

通過信訪穩(wěn)定風險評估論證、信訪穩(wěn)定風險評估領(lǐng)導(dǎo)小組認為，興邦·清華嘉苑二期開發(fā)項目是按照《舞鋼市信訪評估辦法》中規(guī)定的信訪穩(wěn)定風險評估程序進行的，因該項目實施達到信訪穩(wěn)定風險評估要求，視為通過。

舞鋼市鐵山鄉(xiāng)人民政府

2014年6月24日

信訪評估征求意見表

簽訂協(xié)議篇三：信訪穩(wěn)定風險評估報告書(拆遷評估)信訪穩(wěn)定風險評估報告書、評估項目：

評估時間：

浙豫木業(yè)城建設(shè)項目 2013年5月15日

一、評估項目

浙豫木業(yè)園建設(shè)項目。

二、評估程序

1、組建評估組 組 長：沙海光

副組長：高彩菊

成 員：呂玉生 劉生文 王正大 董智振 孫先平馬 奇

2、評估安排

（1）開論證會

在木材園區(qū)召開了涉及村村民座談會。會議由評估組全體成員參加，邀請木業(yè)園區(qū)所涉及村群眾代表及木材加工戶座談?wù)勔庖姡埠臅r3小時。首先，鎮(zhèn)黨委書記沙海光向各位座談?wù)咧v浙豫木業(yè)園建設(shè)的重大意義。然后，四合村、李樓村、范堂村民提出了一些問題，主要集中在土地的補償、木材加工戶廠房拆遷補償、木材加工戶今后的發(fā)展。沙書記先向木業(yè)園區(qū)涉及村村民講清建設(shè)浙豫木業(yè)城的現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，浙豫木業(yè)城是經(jīng)多方招商多次爭取及會議決定的并報請縣委縣政府批準，并納入市委、市政府工業(yè)園區(qū)規(guī)劃中，為市定七個專業(yè)園區(qū)之一。為了發(fā)展壯大木材加

工產(chǎn)業(yè)而做出的，是對張莊木業(yè)園木材加工產(chǎn)業(yè)的升級換代，是符合經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、木業(yè)園區(qū)的群眾利益。

（2）開座談會 鄉(xiāng)政府事前做了充分的規(guī)劃，正規(guī)的規(guī)劃和土地手續(xù)等已經(jīng)按規(guī)定辦理中，這是一項符合法律符合規(guī)律的重要舉措。對土地補償問題，讓群眾討論選擇是一次征用還是租用的問題，如果群眾想把地征用給政府，就按范縣新區(qū)工業(yè)園區(qū)用地補償標準執(zhí)行；如果群眾想把土地租用給浙豫木業(yè)城，按每畝每年1200元青苗費給群眾兌付（隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展及物價的上漲，青苗費補償可以增加）。嚴格保證廣大人民群眾的切身利益。關(guān)于廠房拆遷補償問題，鄉(xiāng)政府將結(jié)合市政府【2010】36號文件，縣相關(guān)文件的補償標準和做法給廣大群眾進行補償。

（3）重點走訪

評估組各成員紛紛到涉及村莊和張莊木業(yè)園木材加工戶走訪浙豫木業(yè)園建設(shè)周邊的群眾。通過大量解釋和宣講，周邊大量群眾認為該項目很有必要，該項目的建設(shè)真正解決木材加工產(chǎn)業(yè)“群山無峰的局面”，對壯大木材產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有里程碑意義，而且也給我們充分的土地補償、拆遷補償，群眾非常同意建設(shè)浙豫木業(yè)園區(qū)。

三、評估預(yù)測

經(jīng)過開論證會、座談會和重點走訪，評估組認為涉及村莊百姓和木材加工戶非常同意該項目，給予的土地補償、拆遷補償問題也進行了充分的安排布置，應(yīng)該不會產(chǎn)生影響社會穩(wěn)定的問題。

四、應(yīng)急措施

發(fā)現(xiàn)重大社會穩(wěn)定問題苗頭或事件時，啟動預(yù)案，并展開以下工作程序：

①對已發(fā)生的群體性事件，相關(guān)管區(qū)要認真接待，并根據(jù)起因即通知有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場做好耐心細致的疏導(dǎo)工作，防止矛盾激化，把群眾穩(wěn)定在當?shù)亍?/p>

②第一時間召開維護社會穩(wěn)定工作會議，通報不穩(wěn)定情況和處理情況，分析研究可能出現(xiàn)的重大問題及對策。并將不穩(wěn)定情況向木業(yè)園區(qū)指揮部報告，請求幫助和支持。

③對問題復(fù)雜、規(guī)模較大的群體性事件，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要迅速抵達拆遷現(xiàn)場，組織工作，及時提出處理意見。

④把上訪群眾穩(wěn)定在當?shù)兀瑘詻Q勸阻集體赴京、赴省上訪，對已進京、進省的集體上訪群眾，盡快接回，做好疏導(dǎo)工作。

張莊鄉(xiāng)人民政府

2013年6月6日篇四：信訪事項辦理情況報告標準格式

關(guān)于×××（信訪人）反映××（事由）信訪事項辦理情 況的報告（大標題為宋體小二）

×××（交辦單位名稱）：（仿宋小三）

×月×日，縣聯(lián)席辦（信訪局）以什么函（文件）交辦?。ㄊ校┞?lián)席會議（信訪局）××信訪案件，我局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）高度重視（某月某日，召開了什么會議進行了研究或領(lǐng)導(dǎo)批示，由哪位領(lǐng)導(dǎo)包案處理，并成立了哪些成員組成的工作組進行調(diào)查處理?，F(xiàn)將××信訪案件辦理情況報告如下：

一、信訪人的基本情況（小標題為黑體小三）

內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、身份證號、職業(yè)、工作單位、現(xiàn)在住址、聯(lián)系電話、問題發(fā)生地、家庭基本情況等（集體訪可寫一名代表的情況）。

二、反映的主要問題和訴求（小標題為黑體小三）

回答因何上訪，主要反映什么問題。

三、調(diào)查處理情況（小標題為黑體小三）（此為匯報重點）以前處理過的可分為兩部分，先介紹以往的工作，再匯報本次交辦后的工作情況（按信訪主要訴求逐項回答）。

重點要放在交辦后所做的工作：如某月某日，包案領(lǐng)導(dǎo)作了什么批示，召開了什么會議，作了哪些調(diào)查，對訴求的認定，采取了什么具體措施，形成了什么處理意見、法規(guī)政策依據(jù)是什么等。

四、目前上訪人的動態(tài)（小標題為黑體小三）

主要回答效果如何，上訪人是否同意停訪息訴，目前是個什么態(tài)度，是否又提出新的訴求，是否有新的上訪動態(tài)，是否被穩(wěn)控在當?shù)氐取?/p>

五、下一步工作打算或建議（小標題為黑體小三）1 回答怎么進一步貫徹落實處理意見和如何穩(wěn)控的問題。主要分兩類：

1、程序還有沒有走完，目前還在辦理之中的，下一步有些什么具體措施，如何進一步做好穩(wěn)控工作；

2、程序已經(jīng)走完，上訪人不服處理意見的，如何加強說服教育及穩(wěn)控工作。

六、包案領(lǐng)導(dǎo)意見（注：一般指責任單位的領(lǐng)導(dǎo)，如須向省、市部門匯報的，再由縣包案或分管領(lǐng)導(dǎo)簽批）

意見：

簽名：

（小標題為黑體小三）職務(wù)： 時間：（辦理單位蓋章）××年××月××日 2篇五：信訪穩(wěn)定風險評估報告書

信訪穩(wěn)定風險評估報告書、評估項目：

評估時間：

桑達太陽能項目 2009年10月

一、評估項目

位于新港辦事處南街村一組的桑達太陽能項目。

二、評估程序

1、組建評估組

組 長：高海周（新港辦事處黨工委書記）

副組長：王金偉（新港辦事處紀委書記、綜治辦主任）

王 興（新港辦事處黨工委委員、副主任）

成 員：蘇水森（北區(qū)區(qū)長）

張建偉（監(jiān)察審計室主任）劉彥峰（信訪辦主任）

劉 軍（土地建設(shè)環(huán)保辦）

劉俊平（包村干部）

侯中法（南街村支部書記）

李培欽（南街村村主任）

程建強（南街村一組組長）

2、評估安排（1）開論證會

在南街村大隊部會議室召開了“桑達太陽能項目聽證會”。評估組全體成員、南街村部分村民參加聽證會。會上，黨工委書記高海周提出了桑達太陽能項目建設(shè)對新港辦事

處及港區(qū)帶來的重大意義，土地建設(shè)環(huán)保辦提出了項目的規(guī)劃建設(shè)、土地的使用和手續(xù)的問題，南街村群眾提出了土地的補償問題，黨工委書記高海周都做了一一回答，意思大致是建設(shè)桑達太陽能項目是港區(qū)黨委、管委和辦事處經(jīng)過多次會議決定的項目，是為了發(fā)展港區(qū)的經(jīng)濟而做出的，是符合經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、港區(qū)實際和民意的，既增加稅收，又增加就業(yè)，新港辦事處前做了充分的規(guī)劃，其中的土地屬于征用，正規(guī)的規(guī)劃和土地手續(xù)等也在按規(guī)定辦理中。土地的補償一定會讓人民群眾滿意。

（2）開座談會

在南街村支部召開南街村村民座談會。會議由評估組全體成員參加，邀請南街村一組群眾代表及部分村民座談?wù)勔庖姡埠臅r3小時。首先，辦事處黨工委書記高海周向各位座談?wù)咧v了建設(shè)桑達太陽能項目的重大意義。然后，南街村村民提出了一些問題，主要集中在土地的補償、附屬物補償及環(huán)境上。高書記先向三渠村民講清了建設(shè)桑達太陽能的意義，意思是建設(shè)桑達太陽能項目是經(jīng)過多次會議決定的，為了發(fā)展港區(qū)的工業(yè)、發(fā)展港區(qū)的經(jīng)濟而做出的，是符合經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、停前實際和停前民意的，既增加稅收，又增加就業(yè)，新港辦事處事前做了充分的規(guī)劃，其中的土地屬于征用，正規(guī)的規(guī)劃和土地手續(xù)等也在按規(guī)定辦理之中，這是一項符 合法律符合規(guī)律的重要舉措。對補償問題，高書記說一定與桑達太陽能投資建廠的客商協(xié)商好，同時，按每年每畝1200元青苗費（隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展及物價的上漲，青苗費補償可以增加）給群眾兌付，嚴格保證三渠人民的切身利益。關(guān)于附屬物補償問題，我們將嚴格按照港共管委會的補償標準給廣大群眾進行補償。關(guān)于環(huán)境問題，桑達太陽能項目是綠色環(huán)保項目，不會對我們當?shù)禺a(chǎn)生污染的。參加座談會的群眾紛紛表示滿意，紛紛踏實回家。

（3）重點走訪

評估組各成員紛紛到南街村村走訪欲建桑達太陽能項目周邊的群眾。通過大量解釋和宣講，周邊大量群眾認為建設(shè)該項目很有必要，對港區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，帶動就業(yè)很有作用，而且也給我們充分的土地補償，非常同意在南街村建設(shè)該項目。

三、評估預(yù)測

經(jīng)過開論證會、座談會和重點走訪，評估組認為南街村百姓非常同意建設(shè)桑達太陽能項目，相關(guān)人員也專門到規(guī)劃局和國土資源局進行了充分的協(xié)調(diào)，相關(guān)證件也在辦理之中，給予的補償問題也進行了充分的安排布置，應(yīng)該不會產(chǎn)生影響社會穩(wěn)定的問題。

四、應(yīng)急措施

發(fā)現(xiàn)重大社會穩(wěn)定問題苗頭或事件時，啟動預(yù)案，并展開以下工作程序：

①對已發(fā)生的群體性事件，相關(guān)部門要認真接待，并根據(jù)起因即通知有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場做好耐心細致的疏導(dǎo)工作，防止矛盾激化，把群眾穩(wěn)定在當?shù)亍?/p>

②第一時間召開維護社會穩(wěn)定工作會議，通報不穩(wěn)定情況和處理情況，分析研究可能出現(xiàn)的重大問題及對策。并將不穩(wěn)定情況向港區(qū)有關(guān)部門報告，請求幫助和支持。③對問題復(fù)雜、規(guī)模較大的群體性事件，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要迅速抵達現(xiàn)場，組織工作，及時提出處理意見。

④把上訪群眾穩(wěn)定在當?shù)?，堅決勸阻集體赴京、赴省上訪，對已進京、進省的集體上訪群眾，盡快接回，做好疏導(dǎo)工作。

⑤對重點人員要耐心開導(dǎo)，穩(wěn)定他們的情緒，并聯(lián)系有關(guān)方面解決問題。必要時，報請有關(guān)機關(guān)采取應(yīng)急措施。

第四篇：衛(wèi)生監(jiān)督評估報告(范本)（本站推薦）

評估報告范本

xx賓館有限責任公司衛(wèi)生監(jiān)督評估報告

（080515）

2008年5月17日至18日，xx賓館有限責任公司將承接奧運火炬接力（杭州站）傳遞活動期間境外記者團的食品供應(yīng)，依據(jù)衛(wèi)生部《重大活動食品衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范》第十條、第十一條的要求，市衛(wèi)生監(jiān)督所組織監(jiān)督人員，對xx賓館有限責任公司進行了全面的衛(wèi)生監(jiān)督評估。評估方式包括衛(wèi)生管理資料審查、現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督檢查和相關(guān)食品及食品用產(chǎn)品監(jiān)督監(jiān)測。

一、基本情況

xx賓館有限責任公司位于杭州市三臺山路278號，法定代表人姚云，管事部主管燕紅亞，負責日常食品衛(wèi)生管理，聯(lián)系電話：***；衛(wèi)生許可證號：浙衛(wèi)食證字（2006）年第330101300029號，食品量化分級等級為A 級，有餐飲從業(yè)人員170人，均有健康合格證明，并建立健康體檢登記。該賓館共有中西式廚房2個，餐飲營業(yè)面積約2000平米，與這次活動有關(guān)的廚房主要為西餐廳廚房。住宿業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級等級為A級，客房從業(yè)人員90人，均有健康合格證明，主樓和將軍樓為住宿樓，共有328間客房，生活飲用水由市政供水直供解決，二次供水設(shè)施已加蓋加鎖，并有專人負責衛(wèi)生管理。

二、衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況

（一）衛(wèi)生管理資料審查

1、xx賓館有限責任公司為承接奧運火炬接力（杭州站）傳遞活動期間境外記者團的接待工作，成立了行政總廚為組長的衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組員有餐飲部經(jīng)理、管事部主管、中廚廚師長、西廚廚師長及西餐廳主管等相關(guān)人員。客房部經(jīng)理負責日?？头啃l(wèi)生管理工作。該單位已經(jīng)建立應(yīng)急預(yù)案、食品留樣制度、從業(yè)人員管理制度、客房清潔消毒衛(wèi)生制度、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案等一系列管理制度。

2、xx賓館有限責任公司的食品已實行定向采購并簽定協(xié)議，肉類、豆制品、調(diào)味品、酒水等落實索證制度，建立“三放心”臺帳，蔬菜使用前進行農(nóng)藥殘留檢測、浸泡并建立臺帳。但檢查時發(fā)現(xiàn)有個別供貨單位的衛(wèi)生許可證復(fù)印件過期未及時更換；供貨單位的產(chǎn)品合格證明或化驗單索取不全等。1

（二）現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督檢查

1、現(xiàn)場檢查肉、豆制品、蔬菜、大米等食品及原料的索證情況，xx賓館有限責任公司能夠提供原料的“三放心”臺帳及部分索證資料，但索證資料未能出示相關(guān)產(chǎn)品合格報告資料。

2、切配區(qū)布局基本合理，砧板標識明顯，但未能按照肉、蔬菜、水產(chǎn)品等分類進行切配。

3、冰箱能按照成品、半產(chǎn)品、食品原料分類、分區(qū)存放，但部分食品未用保鮮膜覆蓋。

4、xx賓館有限責任公司衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施運行情況良好，基本符合國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。食品生產(chǎn)經(jīng)營場所布局基本合理。

5、餐飲從業(yè)人員有健康合格證明，并建立了健康體檢登記。現(xiàn)場檢查部分從業(yè)人員的健康合格證明，未發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員無證上崗。

6、xx賓館有限責任公司設(shè)有專用公用品消毒間，茶杯、漱口杯、玻璃杯均經(jīng)清洗消毒后供顧客使用，客房內(nèi)浴缸、洗漱池、恭桶由清潔員邊清理邊消毒，賓館內(nèi)設(shè)有洗衣房，對所有棉織品進行清洗消毒，客房床單、被套、枕套等棉織品做到一客一換。

7、衛(wèi)生檢測情況：

對xx賓館有限責任公司的熟食鹵味、乳酸菌飲料3種食品及消毒餐具12份進行監(jiān)督抽檢。

現(xiàn)場監(jiān)測客房空氣36份，抽檢茶具、棉織品、衛(wèi)生潔具等公用品30份。

（三）存在的食品安全問題

1、個別供貨單位食品衛(wèi)生許可證復(fù)印件過期。

2、粗加工間無計時工具，使用的蔬菜農(nóng)藥自檢試紙過期，清洗過的蔬菜疊放。

3、廚房內(nèi)凈水裝置的濾芯未及時更換。

4、水果間水果未經(jīng)清洗進入水果間。

5、部分通風口有積塵。

三、衛(wèi)生監(jiān)督意見

（一）食品衛(wèi)生監(jiān)督意見

1、健全衛(wèi)生管理制度和組織，配備專職的衛(wèi)生管理員，負責食品衛(wèi)生自查

工作，并做好食品及食品原料整個加工過程的安全防范工作。

2、供餐菜譜應(yīng)報市衛(wèi)生行政部門審核備案，如有改變及時報市衛(wèi)生行政部門審核，禁止供應(yīng)以下食品：1）生食或半生食的海產(chǎn)品；死亡的甲魚、黃鱔、蝦、蟹；河豚魚、毛蚶；2）難以鑒別的魚類、貝類、蕈類；3）外購和非當日加工的冷葷素食品；4）豬肝、豬肺等豬內(nèi)臟；其它不明動物的器官、組織和腺體。

5）《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定的禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。

3、食品加工人員持有效健康證明上崗，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣；近期有腹瀉、咳嗽、重感冒等癥狀或手部創(chuàng)傷等有礙食品衛(wèi)生的患病者應(yīng)暫時調(diào)離接觸直接入口食品的工作崗位。員工每天進行健康申報，對發(fā)現(xiàn)可能有礙食品衛(wèi)生的疾病的員工及時調(diào)離崗位。

4、做到食品原料實行定向采購，建立和完善“三放心”臺帳，落實蔬菜農(nóng)藥殘留自檢措施。使用的定型包裝食品標識必須齊全；使用無公害蔬菜、放心肉和放心豆制品；使用的原料必須新鮮。主要食品和食品原料要有固定的供貨商，并簽定供貨合同，索取供貨單位相關(guān)證明及產(chǎn)品檢驗合格證明

5、蔬菜、肉禽制品、水產(chǎn)品要分池清洗，水池上要有標志。盛放清洗后原料的容器不得著地放。雞蛋使用前需清洗，必要時進行消毒。

6、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后清洗消毒，保持清潔。

7、烹調(diào)食品應(yīng)當燒熟煮透，中心溫度在70℃以上，尤其應(yīng)注意易引起食物中毒的食品。建議專灶加工本次活動供餐食品。

8、落實涼菜制作過程的消毒措施，不得供應(yīng)非當日加工的涼菜食品。供應(yīng)的所有涼菜必須自行加工；涼菜間操作人員必須穿戴潔凈的工作衣帽、口罩和手套，室溫控制在25度以下。涼菜制作后在10℃-60℃存放超過2小時的必須經(jīng)充分再加熱處理。

9、實行食品留樣制度，應(yīng)配備專用留樣冷藏柜和容器，對所供應(yīng)的食品進行留樣，按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，每份樣品不少于100克，在0℃-6℃條件下保留48小時。

10、如發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故時，必須立即組織搶救病人，保留導(dǎo)致食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)場；同時立即向轄區(qū)衛(wèi)生行政部門報告，積極配合開展食物中毒事故的調(diào)查和處理。

（二）公共衛(wèi)生監(jiān)督意見

1、接待單位要根據(jù)奧運火炬杭州傳遞的總體要求，進一步健全和完善衛(wèi)生保障工作預(yù)案和接待實施方案，明確責任，落實專人，保證各項衛(wèi)生保障措施落實，確保奧運火炬杭州傳遞期間衛(wèi)生安全，不發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

2、加強生活飲用水的衛(wèi)生管理工作，二次供水設(shè)施要加蓋加鎖，保持周圍環(huán)境整潔，做好二次供水設(shè)施的消毒工作，確保生活飲用水水質(zhì)符合國家標準。

3、加強對中央空調(diào)和通風換氣設(shè)施的衛(wèi)生管理。接待期間確保客房內(nèi)機械通風設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，并有足夠的新風量；對客房內(nèi)的空調(diào)的過濾網(wǎng)及人工換氣扇進行全面的清洗，除塵除垢和消毒，作好工作記錄；對集中空調(diào)冷卻水進行更換和消毒，冷卻塔進行清洗消毒；新風機房內(nèi)保持清潔，不得堆放雜物。

4、加強公共場所衛(wèi)生管理，保持客房室內(nèi)外良好的環(huán)境衛(wèi)生，及時清除客房內(nèi)的垃圾和污物；床單、被套、枕套等臥具須做到一客一換；供客人使用的公用茶具、酒具、咖啡具等公用品須按照衛(wèi)生規(guī)范嚴格進行清洗消毒；使用的一次性洗發(fā)液、沐浴液等化妝品符合衛(wèi)生國家衛(wèi)生標準。

5、加強從業(yè)人員的健康管理，從業(yè)人員須經(jīng)健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，取的健康合格證后方可上崗工作。從業(yè)人員能熟練掌握規(guī)范的衛(wèi)生消毒操作工作程序，同時要做好健康申報登記工作。

四、綜合評估意見

根據(jù)衛(wèi)生部《重大活動食品衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范》，對xx賓館衛(wèi)生管理組織、制度、人員，場地布局、加工設(shè)施設(shè)備、加工制作過程，容器用具，人員健康狀況等方面進行監(jiān)督檢查，對存在的問題提出衛(wèi)生監(jiān)督意見。接待單位經(jīng)整改合格后，基本符合本次活動接待衛(wèi)生要求。

第五篇：紀檢監(jiān)察信訪基本知識

《紀檢監(jiān)察基本知識》考試題

一、單選題

1、《華融湘江銀行“紅、黃、藍”牌處罰及賠償制度（員工履職問責辦法）》規(guī)定：總行履職問責領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責有：決定涉及損失金額 B 萬元（含）以上案件（事件）的履職問責等重大問題

A5萬元 B10萬元 C15萬元 D20萬元

2、《華融湘江銀行“紅、黃、藍”牌處罰及賠償制度（員工履職問責辦法）》規(guī)定：違反授信業(yè)務(wù)制度的行為出示紅牌的事項有：A A未經(jīng)有權(quán)審批人審批，擅自對外出具承諾、擔保、信貸證明等 B未經(jīng)相關(guān)授權(quán)人員明確批準，向客戶或準客戶提供優(yōu)惠條件或折扣的 C未按照有關(guān)合同或協(xié)議規(guī)定履行資金監(jiān)管職責，導(dǎo)致監(jiān)管資金被挪用

3、《華融湘江銀行員工職業(yè)道德風險防范工作實施細則(試行)》規(guī)定：在營銷過程中應(yīng)堅持 A，自覺抵制商業(yè)賄賂行為。

A誠實信用 B貶低同業(yè) C虛假宣傳 D商業(yè)欺詐

4、《華融湘江銀行監(jiān)察工作規(guī)定》規(guī)定：要規(guī)范舉報和申訴制度。對于 B 舉報的，一律予以查處并給予舉報人書面或口頭答復(fù)。

A匿名 B實名

5、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》所稱從業(yè)人員是指按照：C A《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》規(guī)定 B《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》規(guī)定 C《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

6、從業(yè)人員應(yīng)樹立 A 理念，與時俱進，提升素質(zhì)，完善技能。

A終身學(xué)習(xí)理念 B廉政從業(yè)理念 C不斷創(chuàng)新理念

7、各分行及總行各部門 B 對各單位員工的思想行為進行一次分析排查，召開一次員工思想行為動態(tài)分析會議，并于每季度末月25日前將本單位的排查情況報總行紀檢監(jiān)察部門。

A每月 B每季度 C每半年 D每年

8、各分行及各部門 C 召開一次員工行為動態(tài)分析例會，要對通過各種渠道了解的員工情況進行綜合系統(tǒng)的分析，著重分析產(chǎn)生問題的原因，并明確擬采取的具體防范措施。

A每月 B每季度 C每半年 D每年

9、對于有不正當行為和不正常表現(xiàn)、苗頭的員工，情節(jié)較輕微，沒有造成大的影響的，其所在單位主要負責人要對其 B，及時加以提示。

A談話誡勉 B批評教育 C書面檢查 D通報批評

10、商業(yè)銀行不得向關(guān)系人發(fā)放信用貸款，向關(guān)系人發(fā)放擔保貸款的條件不得優(yōu)于其他借款同類貸款的條件，所指的關(guān)系人應(yīng)包括 A。

A商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員及近親屬 B商業(yè)銀行的所在職員工 C包括所有內(nèi)退及正式退休員工

二、多選題：

1、信訪舉報工作，是紀檢監(jiān)察部門通過 ABC 等渠道，受理有關(guān)事項。A接收群眾來信 B接待群眾來訪 C接聽舉報電話 D接受網(wǎng)上檢舉控告

2、信訪舉報件立卷一般是一案一卷，立卷歸檔的要求。ABCD A文件齊全 B科學(xué)組卷 C按規(guī)定要求加工整理 D按規(guī)定要求移送

3、員工出現(xiàn)不良行為或異常反映，損害本行形象，視其情節(jié)輕重和影響大小進行責任追究和處理，主要方式是：ABCDEFG。

A批評教育 B談話誡勉 C書面檢查 D通報批評 E停職檢查 F行政處分 G移交處理

4、銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)當將 AC 執(zhí)行《指引》的情況納入任職資格管理范圍。A董（理）事會成員 B監(jiān)事會成員 C高級管理人員 D客戶經(jīng)理

5、《華融湘江銀行員工行為動態(tài)管理辦法》堅持以下原則：ABCD A以人為本、預(yù)防為主 B實事求是 C民主集中制 D獎懲結(jié)合

6、員工行為動態(tài)管理主要采取下列措施進行核查了解：ABCDE A客戶走訪 B信訪核實 C稽核中有關(guān)問題的核實 D人事考察考核 E日常了解和定期報告

7、《華融湘江銀行員工行為動態(tài)管理辦法》規(guī)定：建立健全重點排查人員檔案主 要包括：ABCE A人員基本情況

B納入重點排查時間、原因及思想行為表現(xiàn)形式 C幫教人與重點人的談話記錄 E走訪調(diào)查情況

8、《華融湘江銀行監(jiān)察工作規(guī)定》規(guī)定：監(jiān)察部門在調(diào)查違法違紀違規(guī)行為時，可以根據(jù)實際情況和需要在本行內(nèi)部采取下列措施：ABCD A暫予扣留、封存可以證明違法違紀違規(guī)行為的文件、資料、財務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料

B責令案件涉嫌單位和涉嫌人員在調(diào)查期間不得變賣、轉(zhuǎn)移與案件有關(guān)的財物

C責令有違法違紀違規(guī)嫌疑的人員按規(guī)定就調(diào)查事項涉及的問題做出解釋和說明

D建議主管部門對有嚴重違法違紀違規(guī)嫌疑的人員調(diào)離原崗位、暫停其崗位工作、停職檢查

9、《華融湘江銀行員工廉潔從業(yè)規(guī)定》規(guī)定：本行員工要自覺遵守組織紀律，禁止自作主張，各行其是,不得有下列行為:ABCD A不得對上級的決策、決定、指示推諉扯皮，拖延不辦

B不得違反民主集中制原則，擅自決定重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金使用等“三重一大”事項 C不得隱瞞經(jīng)營管理中的重大風險隱患和案件

D不得違反規(guī)定組織、參與或者支持、縱容群體性上訪活動，干擾上級單位的正常工作秩序

10、《華融湘江銀行員工廉潔從業(yè)規(guī)定》規(guī)定：本行員工要忠實履行職責，禁止私自從事營利活動、損害銀行利益,不得有下列行為:ABCDE A不得個人或借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)

B不得擅自在其他經(jīng)濟實體中兼職,經(jīng)批準兼職的不得違反規(guī)定領(lǐng)取兼職工資或其他報酬

C不得個人從事有償中介或代理活動

D不得利用銀行的商業(yè)秘密從事個人謀利活動，或?qū)⑵湫孤?、提供給他人或其他單位

E不得在貸款單位入股，坐分紅利，也不得接受貸款單位贈送的干股

三、簡答題（每題 4分 共計16分）：

（一）黨的紀律是什么內(nèi)容？

答：黨的紀律的主要內(nèi)容有：

1、政治紀律；

2、組織紀律；

3、經(jīng)濟紀律；

4、宣傳紀律；

5、人事紀律；

6、群眾紀律；

7、外事紀律；

8、保密紀律。

（二）根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，何為從輕、從重？何為減輕、加重？

答：有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從重或者加重處分：

1、強迫、唆使他人違紀違法的；

2、串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的；

3、阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；

4、包庇同案人員或者打擊報復(fù)批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的；

5、有其他干擾、妨礙組織審查行為的；

有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分：

1、主動交代本人應(yīng)當受到黨紀處分的問題的；

2、主動檢舉同案人或者其他人應(yīng)當受到黨紀處分的問題，經(jīng)查證屬實的；

3、主動挽回損失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

4、主動退出違紀違法所得的。

5、有其他立功表現(xiàn)的。

（三）什么是“三重一大”重大決策？

答：“三重一大”重大決策是指關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移和資產(chǎn)調(diào)整等重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大金額資金運作事項。

（四）商業(yè)賄賂的定義；

答：商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者以排斥競爭對手為目的，為爭取交易機會，暗中給予交易對方有關(guān)人員和能夠影響交易的其他相關(guān)人員以財物或其他好處的不正當競爭行為。

（五）“三重一大”中所稱的“重大決策”是那些內(nèi)容？

答：“三重一大”中所稱的“重大決策”是指關(guān)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移和資產(chǎn)調(diào)整等重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大金額資金運作事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定的要求，進一步規(guī)范公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高決策水平，防范決策風險而制定的重要制度的具體實施細則。

四、判斷題：（對的√，錯的×）（每題1分 共計10分）

1、紀檢監(jiān)察信訪文書類檔案一般指紀檢監(jiān)察部門在工作中形成的，除案件檔案以外能反映日常工作、主要活動的文件、資料。（√）

2、紀檢監(jiān)察信訪案件類檔案是指紀檢監(jiān)察部門履行職責，處理各種信訪案件工作中形成并處理完畢、具有保存價值、經(jīng)過整理立卷系統(tǒng)保管的案件材料。（√）

3、紀檢監(jiān)察部門在處理信訪舉報時應(yīng)嚴格遵守有關(guān)保密制度，可以將信訪舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報單位、被舉報人。（×）

4、詢問來信來訪或舉報電話的處理情況的電話，一般告訴，并做好解釋工作。（√）

5、來信要當日拆封，注意保護信封和郵票的完整。在左上角裝訂，信瓤在下，信封在上，然后在信的右上角加蓋收信專用章。(×)

6、從業(yè)人員未經(jīng)批準不得在其他經(jīng)濟組織兼職。（√）

7、從業(yè)人員不得利用內(nèi)幕信息買賣資本市場產(chǎn)品，不得挪用本單位資金和 客戶資金或利用本人消費貸款買賣資本市場產(chǎn)品。（√）

8、從業(yè)人員遵守本指引的情況納入反腐倡廉、合規(guī)和操作風險管理、員工教育培訓(xùn)和人力資源管理范圍，定期評估，建立持續(xù)的評價和監(jiān)督機制。（√）

9、從業(yè)人員應(yīng)有效識別現(xiàn)實和潛在的利益沖突，并及時向有關(guān)部門匯報。（√）

10、銀行業(yè)金融機構(gòu)不應(yīng)當將《指引》和本單位員工職業(yè)行為規(guī)定以適當形式告知社會接受監(jiān)督。（×）

五、案例題（20分）

1、怎樣區(qū)分以交易形式收受請托人財物，分析“交易形式”的具體情形。答：市場經(jīng)濟奉行等價交易的原則，買方與賣方都須付出相應(yīng)的對價。國家工作人員以低于市場的價格購買或者以高于市場的價格出出售房屋、汽車等大宗貴重物品，雖然行為人支付了一定的費用，但明顯違反等價交換原則，支付費用與該物品的正常價格明顯不符，這屬于一種象征性交易行為，即以交易為名，行賄賂之實，與一般的權(quán)錢交易并無不同，因此應(yīng)當認定為受賄。

交易形式的具體情形有：

1、收受干股及股份分紅；

2、以合作投資名義收受賄賂；

3、以委托理財?shù)拿x收受財物；

4、以賭博的形式收受財物；

5、以特定關(guān)系人掛領(lǐng)取薪酬；

6、以特定關(guān)系人收受賄賂；

7、以收受賄賂物品未辦理權(quán)屬變更的等。

2、分析賭博方式收受請托人財物行為與賭博活動、娛樂活動的界限，請舉 列分析。

答：國家工作人員參與賭博是一種嚴重的違紀行為。國家工作人員不以營利為目的，與親朋好友偶爾進行帶有少量財物輸贏，具有賭博性質(zhì)的活動，屬于娛樂活動，不構(gòu)成賭博罪。根據(jù)刑法的規(guī)定，構(gòu)成賭博罪要求以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)。

3、分析《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》中所稱的“多占住房、違反規(guī)定買賣保障性住房”的具體界限。

4、分析《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》中所稱的“個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)”的具體界限。

5、用實列判斷收受或借用請托人房屋、汽車等物品的違紀行為。