第一篇：在全市教育系統(tǒng)校園文化建設(shè)推進(jìn)會上的講話

在全市中小學(xué)校園文化建設(shè)現(xiàn)場會上的講話

同志們：

這次全市中小學(xué)校園文化建設(shè)現(xiàn)場會，是繼全市教育系統(tǒng)進(jìn)一步廣泛深入開展學(xué)雷鋒樹新風(fēng)活動動員大會之后，召開的又一次專項工作會議，開得很及時，很有意義。剛才，幾個學(xué)校作了交流發(fā)言，有成效、有經(jīng)驗、有體會。市關(guān)工委熊巍主任圍繞關(guān)心下一代工作中如何加強(qiáng)校園文化建設(shè)作了一個很好的講話，講得非常到位，我完全贊同。希望大家回去后，要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，準(zhǔn)確把握，結(jié)合實際，抓好貫徹落實。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)談幾點意見。

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)校園文化建設(shè)的重要意義

黨的十七屆六中全會突出強(qiáng)調(diào)了文化建設(shè)的極端重要性，再一次在黨的綱領(lǐng)性文件中確立了文化建設(shè)的戰(zhàn)略地位，為發(fā)展社會主義文化指明了方向。社會主義文化建設(shè)是項系統(tǒng)工程，校園文化建設(shè)是其重要組成部分。校園文化是一種特殊的社會文化現(xiàn)象，是校園物質(zhì)文化、精神文化和制度文化的集群，它以青少年學(xué)生為主體，以校園為主要空間，以社會主義先進(jìn)文化為根基，以培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的合格人才為目標(biāo)。優(yōu)良的校園文化氛圍一旦形成，會產(chǎn)生巨大的能量，對青少年學(xué)生的思維方式、行為方式、價值觀念和精神狀態(tài)起到良好的塑造作用，成為培育“四有”新人的重要手段和深化素質(zhì)教育的強(qiáng)勁動力。顯而易見，加強(qiáng)校園文化建設(shè)是學(xué)校的一項重要工作，是提升學(xué)校品位、踐行社會主義核心價值體系的重要載體，是全面推進(jìn)素質(zhì)教

育、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要途徑，是實現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、加快教育科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要，更是實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。

二、校園文化建設(shè)應(yīng)大力弘揚民族精神和時代精神

發(fā)展中國特色社會主義文化，建設(shè)社會主義文明，必須大力弘揚民族精神。民族精神是一個民族賴以生存和發(fā)展的精神動力和精神支撐，是民族文化最本質(zhì)、最深刻的體現(xiàn)，具有對內(nèi)動員民族力量，對外展示民族形象的重要功能。在建設(shè)中國特色社會主義道路上，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，必須大力弘揚以愛國主義為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的偉大民族精神。民族精神隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，弘揚和培育民族精神，必須把中華民族的歷史傳統(tǒng)和新時期形成的以改革創(chuàng)新為標(biāo)志時代精神結(jié)合起來。當(dāng)前要著重增強(qiáng)青少年學(xué)生的愛國意識、團(tuán)結(jié)意識和自強(qiáng)意識，強(qiáng)化青少年學(xué)生對國家的認(rèn)同感、歸屬感，牢固樹立愛祖國、愛人民、愛社會主義的思想觀念。

校園文化建設(shè)必須符合時代要求，體現(xiàn)時代的特征，成為新文化、新思想的策源地，這是代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的必然要求。因此，校園文化建設(shè)要重視營造尊重科學(xué)、崇尚真理的校園精神和開放、豐富、生動的校園文明，從而對社會主義文化建設(shè)起到支持、引導(dǎo)、幅射的作用。同時，校園文化建設(shè)要有利于加強(qiáng)對學(xué)生個體的引導(dǎo)，用健康向上的主流校園文化去熏陶教育學(xué)生。要注意拓寬學(xué)生的知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)能力、交際協(xié)調(diào)能力，組織管理能力，以及積極主動的參與意識、競爭意識和成才意識，促進(jìn)學(xué)生個性的全面發(fā)展。要增強(qiáng)學(xué)生的自尊

心、自信心和社會責(zé)任感。使我們培養(yǎng)出來的學(xué)生將來能夠滿足面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的要求。

三、校園文化建設(shè)應(yīng)重視優(yōu)化育人環(huán)境

在校園文化建設(shè)中，育人是目的。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，必須突出育人目的、優(yōu)化育人環(huán)境、強(qiáng)化育人功能，要以建設(shè)文明、整潔、優(yōu)美、有序的校園環(huán)境為抓手，營造濃郁的育人文化氛圍。學(xué)校要立足實際，遵循“整體規(guī)劃，分項實施，逐步完善，突出特色”的原則，按照“校園建設(shè)營造整體美、綠色植物營造環(huán)境美、藝術(shù)佳作營造人文美、團(tuán)結(jié)和諧營造文明美”的思路，切實加強(qiáng)校園文化活動的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓校園內(nèi)“每一面墻壁都會說話，每一個角落都是風(fēng)景，一磚一瓦都體現(xiàn)文化，一草一木都能育人”，有重點地搞好校園建筑、校園景觀等場地的綠化美化文化工作，辦好宣傳櫥窗、閱報欄、標(biāo)語牌等，使育人環(huán)境得到全面優(yōu)化。我們在對校園文化建設(shè)進(jìn)行總體規(guī)劃時，要積極探索適合青少年學(xué)生特點的教育形式，選擇各種重要節(jié)日，重大歷史事件和歷史人物的紀(jì)念日，開展豐富多彩的校園文化活動，引導(dǎo)學(xué)生積極、主動地參與，并在活動中凈化心靈、陶冶情操、接受教育、得到鍛煉。今年是毛澤東同志號召“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”50周年，全國上下都在掀起向雷鋒同志學(xué)習(xí)的熱潮，我們應(yīng)該以此為契機(jī)，進(jìn)一步深入發(fā)掘整理，總結(jié)推廣，提高學(xué)雷鋒的宣傳教育成效，以豐富校園文化建設(shè)的內(nèi)涵。

四、校園文化建設(shè)應(yīng)主動適應(yīng)全市中心工作

當(dāng)前與今后一個時期，同志們，大力加強(qiáng)校園文化建設(shè)，積極構(gòu)建和諧向上、各具特色的校園文化，是我市教育實現(xiàn)跨越式發(fā)展的切入點、著力點和突破點。校園文化建設(shè)工作任重而道遠(yuǎn)，校園文化建設(shè)的過程就是學(xué)校發(fā)展提升的過程。讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，群策群力，開拓創(chuàng)新，真抓實干，進(jìn)一步開創(chuàng)全市教育系統(tǒng)校園文化建設(shè)工作新局面，努力構(gòu)建起適應(yīng)素質(zhì)教育需要、具有時代精神的校園文化體系，推進(jìn)我市教育工作再上新臺階。

第二篇：在全縣職工文化建設(shè)推進(jìn)會上的講話

在全縣職工文化建設(shè)推進(jìn)會上的講話

同志們：

剛才，我們觀看了全縣職工文化建設(shè)方面的專題片，對我縣近年來的職工文化建設(shè)情況有了一個初步的了解。*農(nóng)場和*鎮(zhèn)的介紹講得都很好，既有理性認(rèn)識，也有實踐總結(jié)，聽了讓人很受啟發(fā)。會上，我們還通報了前一階段開展職工文化研究的評獎結(jié)果，還為八位位同志頒發(fā)了職工文化特約研究員證書。下面，我就近年來全縣職工文化建設(shè)所取得的成績進(jìn)行簡要回顧，并對下一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)提出一些意見和建議。

一是全力搭建職工文化平臺。

近年來，縣總工會在全縣各級工會組織中大力實施員工素質(zhì)提升工程，在提升素質(zhì)中創(chuàng)先爭優(yōu)，推動新時代工人階級知識化進(jìn)程。高度重視“職工書屋”建設(shè)。堅持將職工書屋作為促進(jìn)職工文化建設(shè)的重要抓手，著力在全縣規(guī)模企業(yè)和職工相對集中的基層企事業(yè)單位、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)推進(jìn)職工書屋的規(guī)范化建設(shè)。到今年上半年，全縣已建成**運輸股份公司、*供電公司等兩個“國家級職工書屋”，縣公路站等四家“省級職工書屋”，以及60個*市級“職工書屋”。**運輸股份公司“職工書屋”還被評為“國家級優(yōu)秀職工書屋”。*公司工會結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，制作了36個“流動書箱”，放到船頭與廣大員工一起揚帆遠(yuǎn)航，既豐富了職工業(yè)余文化生活，也有效解決了職工常年在外生活枯燥的問題。新洋農(nóng)場今年一次性投入近10萬元對職工書屋進(jìn)行全面更新改造，目前，藏書近萬冊，正在申報“國家級職工書屋”。廣泛開展“職工讀書月”活動。每年的五、六月份，縣總都要部署開展不同主題的“職工讀書月”活動，向職工推薦閱讀一批好書，并組織開展優(yōu)秀體會文章評選活動，不斷掀起職工讀書學(xué)習(xí)熱潮。*公司工會在全市第二屆“職工讀書月”啟動儀式上作了經(jīng)驗交流。供電公司工會堅持讀書和用書相結(jié)合，正常組織員工開展各種讀書學(xué)習(xí)交流活動，提高科學(xué)文化、操作技能、科技創(chuàng)新水平，增強(qiáng)廣大員工新形勢下的競爭能力。大力推進(jìn)職工文化長廊建設(shè)。去年我們按照*市總工會的要求，把推進(jìn)職工文化長廊建設(shè)作為一項重點工作來抓，通過落實“以獎代補(bǔ)”等激勵措施，新建企業(yè)職工文化長廊*家，除停產(chǎn)倒閉企業(yè)外，規(guī)模企業(yè)建成率達(dá)100%。合德鎮(zhèn)總工會克服企業(yè)數(shù)量多、工作量大的困難，累計建成長廊*多家。許多企業(yè)還結(jié)合自身內(nèi)在要求，提升長廊建設(shè)品味和檔次，上海寶松機(jī)械*公司工會打造了一個100多平米的高品位現(xiàn)代化氣息很濃的文化展示廳；勝達(dá)雙燈集團(tuán)利用原有閑置的櫥窗，建設(shè)的文化長廊達(dá)到*個版面；開發(fā)區(qū)*捷康三氯蔗糖、黃沙港鎮(zhèn)怡美食品、合德鎮(zhèn)德發(fā)樹脂等企業(yè)職工文化長廊建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)較高、內(nèi)容豐富。

二是著力挖掘職工文化內(nèi)涵。

*集團(tuán)、*集團(tuán)、農(nóng)商行等規(guī)模企業(yè)十分重視職工文化建設(shè)的同時，還針對自身實際，培植了具有深厚文化底蘊和鮮明個性特點特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。如：雙山集團(tuán)的為員工、為股東、為社會的“三為”文化；勝達(dá)雙燈集團(tuán)的說良心話、做良心人、干良心事、拿良心錢、盡良心責(zé)的“五個良心”，以及盡忠勝達(dá)、盡孝勝達(dá)的“忠孝文化”和人品、企品、產(chǎn)品的“三品文化”，都具有極其豐富的內(nèi)涵。**運輸股份有限公司員工常年飄泊在外，為凝聚人心，鼓舞士氣，他們不斷總結(jié)，培植了“穿江越海的開放精神，逆水行舟的拼搏精神，結(jié)對遠(yuǎn)航的團(tuán)結(jié)精神”的企業(yè)精神，員工士氣振奮，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益年均增長30%以上。*農(nóng)村商業(yè)銀行的“忠誠、團(tuán)隊、分明、跨越”的職工文化，鼓舞激勵員工拼搏奉獻(xiàn)，并將職工文化發(fā)展概括為四個階段，即：規(guī)劃確立期、理念更新期、機(jī)制轉(zhuǎn)換期和跨越提升期。2021年，全行存款突破*億元，業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)展到*省*個縣（市、區(qū)）。

三是努力提升職工文化品味。

去年，縣總工會牽頭成立職工文化研究會、職工書畫、職工攝影、職工文學(xué)創(chuàng)作等一批“興趣之家”，加強(qiáng)全縣職工文化建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)工作。

“職工文化研究會”牽頭的《*工會》內(nèi)刊成功創(chuàng)刊，目前已出版五期?！奥毠z影之家”先后兩次組織采風(fēng)活動，組織職工攝影愛好者捕捉基層一線精彩勞動場景?！奥毠嬛摇遍_展了以“勞動者之歌”為主題的創(chuàng)作活動，現(xiàn)場征集書畫作品50余幅。全縣各級工委、工會高度重視職工文體活動開展，在“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，都能組織職工開展豐富多彩的文體活動，造濃節(jié)日氛圍，愉悅職工身心。合德鎮(zhèn)總工會舉辦了“桃園家飾杯”職工書畫大賽，得到各基層工會的廣泛參與，征集200多幅，經(jīng)過篩選，有70幅優(yōu)秀作品在縣行政中心等地展出，反響強(qiáng)烈。今年“五一”期間，*鎮(zhèn)總工會和*鎮(zhèn)工委還分別牽頭組織了大型才藝表演活動，擴(kuò)大了工會組織的影響力。淮海農(nóng)場工會連續(xù)十多年不間斷地舉辦夏季廣場文藝晚會，每個企業(yè)都能精心組織一到兩個精彩的文藝節(jié)目在舞臺上亮相，既陶冶了職工的情操，也營造了健康、文明、向上的和諧氛圍。縣公路站到去年已連續(xù)舉辦了十三屆“職工文化藝術(shù)周”，在藝術(shù)周期間，組織開展淮劇、小品、歌舞等多場不同形式、不同風(fēng)格的文藝表演，讓職工走上舞臺充分展示自己的藝術(shù)才華，增強(qiáng)自信，企業(yè)凝聚力不斷提升。縣供電、郵政、電信等工委堅持開展“榮辱大家談”等活動，讓職工廉政文化時刻伴隨身邊，教育、引導(dǎo)員工爭做遵紀(jì)守法、誠實守信的表率。雙山集團(tuán)等許多規(guī)模企業(yè)還提煉了能夠提振員工精神、展示員工飽滿熱情的企業(yè)精神和企業(yè)歌曲。

職工文化是職工群體根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合自身發(fā)展需求，在一定的組織形式和活動方式中，逐漸形成的思想理念、行為操守、風(fēng)俗趣味和代表人物，以及與此相聯(lián)系的各種文化形態(tài)的活動，是職工素質(zhì)文化、自律文化和人文文化的復(fù)合體。發(fā)展和繁榮職工文化，豐富職工的精神文化生活，是我們各級工會組織的重要職責(zé)。我們一定要把職工文化建設(shè)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，使職工文化生活更加豐富多彩，精神風(fēng)貌更加昂揚向上。會后一階段，重點抓好三個方面工作：

一、要進(jìn)一步提升職工文化素養(yǎng)，注重發(fā)揮各級工會組織在職工文化建設(shè)中的優(yōu)勢

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要高度重視廣大職工的多樣化需求，不斷拓展職工成長成才空間，著力培養(yǎng)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工。我們要按照建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，深入細(xì)致地開展職工思想政治工作，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用愛國主義為核心的民族精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為核心的*精神勉勵職工，不斷提高職工的思想道德和文化素養(yǎng)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，建立學(xué)習(xí)型組織評價體系，造就一大批知識型、技能型、復(fù)合型的職工人才隊伍。不斷創(chuàng)新群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立“知榮辱、講文明、促和諧”的社會主義新風(fēng)尚。

二、要進(jìn)一步繁榮職工文化事業(yè)，積極開展職工文化建設(shè)的各類活動

大力倡導(dǎo)先進(jìn)的職工文化，推進(jìn)全民健身運動，培養(yǎng)職工文化人才和文藝骨干，滿足職工精神文化需求。一是要積極開展“職工文化建設(shè)年”系列主題活動。由縣總工會牽頭，制定

“職工文化建設(shè)年”總體計劃，各工委、工會要積極配合，健全和完善真正有利于職工學(xué)習(xí)成才的新機(jī)制，加大“職工書屋”建設(shè)力度，協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)對職工的技術(shù)技能培訓(xùn)，推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室技能傳幫帶載體建設(shè)，營造學(xué)習(xí)探索、革新創(chuàng)造、求真務(wù)實的良好風(fēng)氣。要利用重大節(jié)慶日，組織職工開展融學(xué)習(xí)、勞動、創(chuàng)新、娛樂于一體的豐富多彩的職工文體活動，開展職工文化節(jié)、展演周、職工健身等各類群眾性文化活動，愉悅職工身心，激發(fā)職工活力。二是積極開展“送文化”到企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動。加強(qiáng)職工政治理論、信息通訊、文化文娛、體育活動“四支隊伍骨干”建設(shè)，引導(dǎo)職工創(chuàng)作出具有地方特色，又有時代特征的文藝精品。送文化送節(jié)目到基層、到企業(yè)、到社區(qū)，致力于服務(wù)基層職工。同時，還要鼓勵和支持企、事業(yè)單位積極建設(shè)“職工書屋”，開展“讀書用書”活動，興起學(xué)習(xí)知識、學(xué)習(xí)科學(xué)、學(xué)習(xí)技能的高潮。為此，縣總將培植一批“職工書屋”示范點，以點帶面，推動“職工書屋”建設(shè)的全面展開。三是深化職工文化“提檔升級”工程建設(shè)。以職工文化快推進(jìn)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，樹立團(tuán)結(jié)進(jìn)取、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、和諧發(fā)展的企業(yè)精神，建設(shè)共謀發(fā)展、共享成果的利益共同體，培養(yǎng)一批縣級職工文化建設(shè)示范點。充分發(fā)揮工會文化陣地服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的作用，推動企業(yè)創(chuàng)辦職工學(xué)校，改善企業(yè)文化體育設(shè)施，加大對職工文化事業(yè)的投入，促進(jìn)職工文化大繁榮、大發(fā)展。當(dāng)前，我們還要抓住實施“三雙”工程的大好機(jī)遇，在三星級以上的“職工之家”，留足職工文化陣地的發(fā)展空間。

三、要進(jìn)一步采取有效措施，為推進(jìn)職工文化建設(shè)提供保障

隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，職工群眾的精神文化需求越來越廣，也越來越高。一是加強(qiáng)宣傳，弘揚勞動光榮的時代新風(fēng)。要大力宣傳工人階級的地位作用和歷史貢獻(xiàn)，努力形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代新風(fēng)。進(jìn)一步辦好工會《三維空間》門戶網(wǎng)站、縣電視臺專欄和《*工會》內(nèi)刊，及時開設(shè)反映職工文化建設(shè)方面的專版、專欄、專題，深化工人階級崇高理想、優(yōu)秀品質(zhì)、先進(jìn)事跡的宣傳，唱響主旋律，弘揚新風(fēng)尚，促進(jìn)職工文化健康發(fā)展。二是強(qiáng)化考核，建立促進(jìn)文化建設(shè)有效機(jī)制。要加強(qiáng)對職工文化建設(shè)的長效管理，建立完善總結(jié)交流、典型示范、督促檢查、考核評估、表彰激勵的工作機(jī)制，整合各類資源，充分調(diào)動各方面的積極性，形成共同推進(jìn)職工文化建設(shè)的合力。三是加大投入，激發(fā)職工的創(chuàng)作活力。每年縣總工會拿出一定數(shù)額的資金，用于扶持基層工會組織職工文化建設(shè)方面的投入，搭建一批促進(jìn)職工文化建設(shè)加快發(fā)展的平臺，激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，推出一批好的作品和文藝“精品”，全面提升我縣職工文化建設(shè)水平。

同志們，職工文化是企業(yè)文化的重要支撐，我們要以高度的文化自覺和文化自信，統(tǒng)一認(rèn)識，開拓創(chuàng)新，最大限度地滿足職工精神文化需求，不斷推動全縣職工文化建設(shè)蓬勃開展，為*科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和文化發(fā)展，作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：在公司企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會上的講話DOC

知行合一 上下同心 傾情構(gòu)建冀東特色文化

——在公司企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會上的講話

（2012年5月22日）

茍三 權(quán)

同志們：

經(jīng)過兩年多的總結(jié)、醞釀、提煉和升華，公司《企業(yè)文化手冊》今天終于呈現(xiàn)在大家面前?！镀髽I(yè)文化手冊》的頒發(fā)，標(biāo)志著公司企業(yè)文化理念體系的初步形成，從而又將公司企業(yè)文化建設(shè)推向了一個新的階段。這是公司的一件大事。剛才，我們一起觀看了公司形象宣傳片，向有關(guān)單位頒發(fā)了公司《企業(yè)文化手冊》，金書記代表公司和公司黨委宣讀了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》。會后，各單位、各部門要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹這次會議精神，切實抓好各項工作部署的落實。

下面，就加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，講四個方面意見。

一、充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重大意義

什么是文化？文化有何用？對此，古代圣賢早已給出了精辟的概括。孔子曰：“君子博學(xué)于文，約之以禮”，“遠(yuǎn)人不服，則修文德以來之”；《周易》中說：“觀乎天文，以察時變；觀乎人文，以化成天下?！蹦铣膶W(xué)家劉勰指出：“道沿圣以垂文，圣因文而明道?！北彼握軐W(xué)家張載認(rèn)為文化是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”。簡而言之，文化即“文而化之”，“文”即知識，“化”即教化。具體講，就是用知識教育人、熏陶人、感染人，通過尚德、增智、怡情、養(yǎng)心、明理、崇義等，讓知識潛移默化地影響人的思想意識和言行舉止，從而提升人的思想覺悟、道德修養(yǎng)、精神境界和綜合素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，進(jìn)而推動社會發(fā)展進(jìn)步。

文化可以深刻影響一個國家發(fā)展的進(jìn)程，改變一個民族的命運。古代中國，秦朝之所以一匡天下，漢唐之所以雄風(fēng)蓋世，就是因為擁有當(dāng)時世界上先進(jìn)的文化。世界五大文明古國，歷經(jīng)各種劫難后，大多不復(fù)存在，唯有中國獨善其身，原因就在于博大精深、源遠(yuǎn)流長的儒家傳統(tǒng)文化。歐洲也正是有了文藝復(fù)興和啟蒙運動，才得以告別愚昧和專制，獲得前所未有的思想解放和科技進(jìn)步，出現(xiàn)了今天的發(fā)達(dá)局面。同樣，文化對一個企業(yè)的發(fā)展也具有非常重要的意義，凡是百年老店和知名品牌，都有深厚的文化底蘊。正所謂“三流企業(yè)做產(chǎn)品，二流企業(yè)做品牌，一流企業(yè)做文化”。企業(yè)文化作為企業(yè)員工所普遍認(rèn)同并自覺遵循的價值理念和行為方式的總和，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱，是統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)與員工向一致目標(biāo)奮斗的動力源泉。冀東油田成立二十多年來，沉淀了深厚的文化底蘊，取得了可喜的企業(yè)文化建設(shè)成果，建成了一批企業(yè)文化和文體活動陣地，開展了豐富多彩的系列文化活動，營造了內(nèi)外和諧的良好環(huán)境，充分發(fā)揮了企業(yè)文化對油田發(fā)展的靈魂支撐作用。尤其是近幾年來，公司改革不斷深化，發(fā)展方式持續(xù)轉(zhuǎn)變，企業(yè)核心競爭力、科技創(chuàng)新能力、和諧發(fā)展能力得到大幅提升，油田勘探開發(fā)、經(jīng)營管理、安全環(huán)保等各項工作保持了良好發(fā)展勢頭，取得了全新的工作業(yè)績。

在看到成績的同時，必須清醒地認(rèn)識到，與先進(jìn)企業(yè)文化相比，我們還有很多差距，企業(yè)文化建設(shè)還不能完全適應(yīng)油田發(fā)展形勢的需要。反思公司當(dāng)前的工作，還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：管理方式還不夠精細(xì)，全局自上而下步調(diào)一致的工作執(zhí)行力還不夠強(qiáng)；個別員工安全意識淡漠，不能及時糾正老毛病壞習(xí)慣，滋生安全環(huán)保隱患；個別干部見利忘義，利用職權(quán)貪污受賄、謀取私利；有的員工缺乏理想信念，精神萎靡，只求索取，不講奉獻(xiàn)，工作不負(fù)責(zé)任；個別員工家屬不講社會公德，破壞公物，見利忘義，損人利己；有的不講家庭美德和個人品德，不孝敬老人、家庭暴力、夫妻不和、鄰里糾紛、缺乏誠信等問題時有出現(xiàn)；個別員工無視法紀(jì)法規(guī)，打架斗毆、盜油盜氣，性質(zhì)之惡劣，影響之壞，令人深惡痛絕。這些問題看似發(fā)生在不同領(lǐng)域，產(chǎn)生的原因不盡相同，但從文化角度看，是由于我們的文化氛圍還不濃、干部員工隊伍的文化素養(yǎng)不夠所致。

我們黨歷來十分重視文化建設(shè)。毛澤東同志指出，“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。”江澤民同志講，“一個沒有文化底蘊的民族，一個不能不斷進(jìn)行文化創(chuàng)新的民族，是很難發(fā)展起來的，也是很難自立于世界民族之林的?！焙\濤同志講，“當(dāng)今時代，文化在綜合國力競爭中的地位日益重要。誰占據(jù)了文化發(fā)展的制高點，誰就能夠更好地在激烈的國際競爭中掌握主動權(quán)?！秉h的十七屆六中全會指出，“文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐?！睂Υ?，廣大干部員工要充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。首先是推動公司科學(xué)發(fā)展的必然要求。當(dāng)前，公司正處在新的歷史起點和關(guān)鍵發(fā)展階段。公司上下要統(tǒng)一認(rèn)識，強(qiáng)化文化引領(lǐng)作用，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司和公司黨委的各項工作部署上來，積極投身油田生產(chǎn)建設(shè)，為油田發(fā)展貢獻(xiàn)力量。其次是提升企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)實需要。實踐證明，“人管人累死人，制度管人難死人，文化管人管住魂”。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)就是塑造企業(yè)管理的靈魂。用先進(jìn)的文化理念指導(dǎo)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營管理，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和發(fā)展的軟實力，是油田實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必由之路。再次是保持隊伍和諧穩(wěn)定的有效途徑。公司在改革發(fā)展過程中，需要借助企業(yè)文化，以明確的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一員工思想，以規(guī)范的規(guī)章制度約束員工行為，以豐富多彩的文體活動吸引員工參與，以人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)觸動員工心靈，營造和諧氛圍，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，凝心聚力，共謀發(fā)展。

二、準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容 文化的形成，是一個長期積累的過程。公司企業(yè)文化也是在油田發(fā)展過程中日積月累而逐步形成的。二十多年來，冀東石油人著眼于時代需求，立足于油田發(fā)展，始終高度重視企業(yè)文化理念的提煉和培育。從創(chuàng)業(yè)初期提出的“為發(fā)展而拼搏”，到重組分離后“再造一個全新的冀東石油”以及“三高一靠前”，再到“傾力傾情”的確立，公司企業(yè)文化伴隨油田的發(fā)展壯大而不斷沉淀積累，集腋成裘，聚沙成塔，直到今天已經(jīng)蔚為壯觀，取得了重要成果。在此基礎(chǔ)上，近兩年來，我們對冀東油田長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富，進(jìn)行全方位、多角度的總結(jié)梳理和提煉升華，明晰目標(biāo)，統(tǒng)一意志，優(yōu)化行動，用科學(xué)先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，努力推動油田科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，積極承擔(dān)起“我為祖國獻(xiàn)石油”的企業(yè)使命，初步整合形成了具有冀東特色的文化理念體系。

文化理念體系是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。我們所倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念體系的主要內(nèi)容是：

發(fā)展愿景：建設(shè)科技、綠色、和諧的現(xiàn)代化大油田。

發(fā)展思路：堅持一個發(fā)展總目標(biāo)，明確一條工作主線，牢固樹立四種意識，正確處理五種關(guān)系，強(qiáng)力實施五大戰(zhàn)略，理清五項業(yè)務(wù)發(fā)展思路。

企業(yè)使命：我為祖國獻(xiàn)石油。

核心追求：傾力傾情，科學(xué)發(fā)展；快樂工作，幸福生活。

管理理念：思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗。安全理念：人的生命和健康高于一切。

家園理念：像關(guān)愛親人一樣對待員工家屬；像呵護(hù)家庭一樣愛護(hù)家園；像居家過日子一樣開源節(jié)流、精打細(xì)算。

價值觀念：

①發(fā)展觀：持續(xù)、有效、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。

②科技觀：引研結(jié)合，自主創(chuàng)新。

③質(zhì)量觀：精益求精，追求卓越。

④人才觀：人才在身邊，用人盡其才。

⑤學(xué)習(xí)觀：學(xué)以致用，學(xué)無止境。

⑥廉政觀：不越“紅線”，守住“底線”。

⑦榮譽(yù)觀：見紅旗就扛，遇排頭就站，有第一就爭。

⑧健康觀：身體好才能工作好。

冀東形象：陽光、綠色、公平、幸福、和諧。

可以說，上述這些文化理念體系是中國石油主干文化理念的具體體現(xiàn)，是冀東油田二十多年創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中形成的寶貴財富，更是全體員工的共同心聲和智慧結(jié)晶。

企業(yè)文化重在實踐。我們決不能僅僅把企業(yè)文化掛在嘴上、印在書上，關(guān)鍵是要把公司文化理念轉(zhuǎn)化為全體干部員工的思想和行為，貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，實現(xiàn)企業(yè)文化落地生根、開花結(jié)果。當(dāng)前，各單位、各部門要大力推進(jìn)公司文化理念體系的宣貫與踐行。關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的下步重點工作，油田公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實施意見》已經(jīng)做了詳細(xì)的安排和部署，各單位、各部門要對照文件有關(guān)要求，認(rèn)真抓好貫徹落實，切實抓出工作成效，努力使企業(yè)文化建設(shè)成為匯聚全體干部員工智慧和力量的聚心工程，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。

三、努力實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的主要目標(biāo)

當(dāng)前和今后一個時期，要充分發(fā)揮好企業(yè)文化在引領(lǐng)發(fā)展、規(guī)范管理、凝聚隊伍、塑造形象等方面的重要作用，努力將企業(yè)文化力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展力。

一要促進(jìn)發(fā)展。發(fā)展是企業(yè)永恒的主題。堅持用發(fā)展愿景、發(fā)展思路、核心追求激勵廣大干部員工，引導(dǎo)廣大干部員工把個人的理想追求和冀東的油氣發(fā)展事業(yè)結(jié)合起來，樹立“只有發(fā)展冀東才能發(fā)展自己”的意識，使公司的發(fā)展愿景、發(fā)展思路、核心追求成為廣大干部員工認(rèn)可和為之奮斗的事業(yè)選擇。要牢牢把握傾力謀發(fā)展、傾情建家園的工作主線，把“持續(xù)、有效、全面、協(xié)調(diào)”的發(fā)展觀和“引研結(jié)合，自主創(chuàng)新”的科技觀等理念與油田生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合，著力在油田生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮文化優(yōu)勢，以科技支撐發(fā)展、以管理促進(jìn)發(fā)展、以三基工作夯實發(fā)展、以安全生產(chǎn)確保發(fā)展，持續(xù)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成。要以“人才在身邊，用人盡其才”的人才觀和“學(xué)以致用，學(xué)無止境”的學(xué)習(xí)觀為指導(dǎo)，推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的實施，狠抓管理、技術(shù)和操作三支人才隊伍建設(shè)，加快學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，努力培育知識型員工，為油田發(fā)展提供不竭人才動力。二要確保安全。安全環(huán)保是公司發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)和天字號工程，關(guān)乎企業(yè)生死存亡。公司上下要時刻把安全放在首位，牢固樹立“人的生命和健康高于一切”的安全理念，大力推進(jìn)HSE文化體系建設(shè)。要認(rèn)真落實HSE文化建設(shè)三年規(guī)劃要求，加強(qiáng)落實“十個保障”措施的主動性，深化“十小”文化等一系列好做法、好經(jīng)驗，努力實現(xiàn)“十零”HSE工作要求。要豐富活動載體，通過開展HSE知識競賽、HSE基層培訓(xùn)、HSE警語征集、家庭走訪、同心懇談會等多種形式，積極構(gòu)建企業(yè)、員工、家庭三方聯(lián)動的HSE文化格局，推動HSE文化進(jìn)班子、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，持續(xù)提升HSE文化建設(shè)水平。要進(jìn)一步加大宣傳教育力度，營造濃厚的HSE文化氛圍，增強(qiáng)全員安全意識，使員工能夠主動轉(zhuǎn)變思想觀念，自覺提高個人技能素質(zhì)，養(yǎng)成良好安全環(huán)保習(xí)慣，改正不安全行為，在潛移默化中不斷提高廣大員工的自控能力和執(zhí)行力，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。

三要規(guī)范管理。企業(yè)發(fā)展靠管理，管理成功靠文化。企業(yè)文化是一種管理理論、管理思想、管理方法，其核心功能在于能夠激發(fā)人的主動性、提高人的自覺性、增強(qiáng)人的責(zé)任感，從而使有形的規(guī)章制度、操作流程、管理方式產(chǎn)生出最好效益，創(chuàng)造出無限價值。要牢牢把握企業(yè)文化的管理屬性，將企業(yè)文化建設(shè)與管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新結(jié)合起來，融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。要深入貫徹“思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗”的管理理念和“精益求精，追求卓越”的質(zhì)量觀，扎實推進(jìn)基礎(chǔ)管理建設(shè)工程，健全完善質(zhì)量管理體系，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)實施與監(jiān)督，規(guī)范制度運行機(jī)制，優(yōu)化簡化業(yè)務(wù)流程，持續(xù)加強(qiáng)計量管理，深入推進(jìn)對標(biāo)管理，完善內(nèi)控體系建設(shè)，不斷增強(qiáng)管控能力，把公司文化理念固化于各項規(guī)章制度之中，滲透融入到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，使企業(yè)精神與企業(yè)經(jīng)營理念內(nèi)化為廣大干部員工的工作動力和自覺行動，提升公司管理水平，實現(xiàn)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的目的。

四要展示形象。良好的形象是企業(yè)的寶貴資產(chǎn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要將無形的文化價值轉(zhuǎn)化為有形的價值，為企業(yè)形象注入文化內(nèi)涵，創(chuàng)造更大附加值。要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)“四統(tǒng)一”的總體要求，完善企業(yè)標(biāo)識體系，健全相關(guān)管理制度，加強(qiáng)企業(yè)形象標(biāo)識的應(yīng)用管理，規(guī)范公司視覺形象。要著力抓好公司形象塑造，借助權(quán)威媒體、主流渠道，大力宣傳公司傾力謀發(fā)展、傾情建家園的重大舉措、重大活動、重點工程和取得的重大成果，積極展示公司在保障唐山市居民用氣、駐村幫扶、海上應(yīng)急搶險、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的典型做法，提升企業(yè)美譽(yù)度，樹立冀東油田“陽光、綠色、公平、幸福、和諧”的嶄新形象。要大力宣貫和倡導(dǎo)著裝四統(tǒng)、儀態(tài)四美和文明禮儀八項規(guī)范，引導(dǎo)廣大干部員工對照各項標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，切實做到慎言謹(jǐn)行，言行得體，共同塑造冀東石油人特有的精神氣質(zhì)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。

五要培育氛圍。和諧的內(nèi)外環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。要注重把握員工的思想脈搏、精神感受和心理需求，將“快樂工作”的理念體現(xiàn)到企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)，在油田上下形成和諧的工作氛圍，使每一名員工都能心情舒暢、快樂工作。要積極倡導(dǎo)“三個一樣”的家園理念，加快推進(jìn)幸福家園建設(shè)，提高員工家屬幸福指數(shù)，讓幸福蕩漾在每個冀東石油人的臉上。著力加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，提升文化素養(yǎng)和德行修養(yǎng)，摒棄不良行為，共同營造良好、和諧、文明的工作和生活環(huán)境。大力開展健康向上、內(nèi)容多樣、形式各異的群眾性文化體育活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，滿足職工群眾的精神需求。持續(xù)推進(jìn)甲乙方和諧油區(qū)共建，深化“協(xié)調(diào)、溝通、共建、合作”機(jī)制，努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共贏的良好氛圍。堅持履行責(zé)任，奉獻(xiàn)愛心，回報社會，一如既往地支持配合地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，建立融洽的企地關(guān)系，為油田發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

六要凝聚人心。堅持以社會主義核心價值體系為根本，以“誠信、感恩、責(zé)任、明禮、進(jìn)取”為核心內(nèi)容，加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)和“四德”教育，努力打造共同的精神家園。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際需要，持之以恒地開展好主題鮮明、生動活潑的形勢任務(wù)教育，振奮精神、鼓舞士氣、凝聚人心、激發(fā)干勁。要深入開展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再深入活動，大力宣傳大慶精神鐵人精神的時代內(nèi)涵，使大慶精神鐵人精神及石油工業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)入腦、入言、入行，培育干部員工共同的價值理念。要大力弘揚“見紅旗就扛，遇排頭就站，有第一就爭”的榮譽(yù)觀，切實抓好各類先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，將企業(yè)文化人格化，用優(yōu)秀的品德感染人，用模范的言行影響人，用感人的事跡激發(fā)人，使干部員工學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，釋放智慧、激發(fā)活力，在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。

四、正確處理企業(yè)文化建設(shè)的幾個關(guān)系

以這次會議為標(biāo)志，公司發(fā)布了規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)文化理念體系，創(chuàng)建了一個良好的開端，拉開了公司重塑員工價值觀的序幕。我們知道，改變?nèi)说乃枷胧翘煜伦铍y的事情，因此，企業(yè)文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。這要求我們必須妥善處理企業(yè)文化建設(shè)中的各種關(guān)系，理清思路，明確措施。只有這樣，才能做到事半功倍。具體講，就是要正確處理好以下五個關(guān)系：

一是知與行的關(guān)系。關(guān)于知與行的關(guān)系，明代著名思想家王陽明提出“知是行之始，行是知之成”，因此要“知行合一”。優(yōu)秀的企業(yè)文化必須有一個提煉、塑造和精心培育的過程。在這個過程中，首先要用企業(yè)所倡導(dǎo)的文化來武裝員工的頭腦，這是“知”的過程。與此同時，要在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中努力地實踐企業(yè)文化，這是“行”的過程。只有將這兩個過程統(tǒng)一起來，才能使企業(yè)員工形成共同的文化理念和共同的行為規(guī)范。當(dāng)前，公司通過對企業(yè)文化的精心培育、整合和提煉，初步形成了具有冀東特色的企業(yè)文化體系，關(guān)鍵是要實現(xiàn)企業(yè)文化落地?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！敝挥幸龑?dǎo)廣大員工深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念，接受和認(rèn)同企業(yè)文化理念，進(jìn)而內(nèi)化為自覺行動，才能發(fā)揮出企業(yè)文化的真正價值。這里特別強(qiáng)調(diào)一下，機(jī)關(guān)各處室要帶頭踐行公司企業(yè)文化理念體系，尤其要大力倡導(dǎo)、宣貫、踐行本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的文化理念，自覺做到常抓不懈、持之以恒，一以貫之。除了認(rèn)真踐行“企業(yè)使命”、“核心追求”、“發(fā)展觀”、“學(xué)習(xí)觀”、“榮譽(yù)觀”、“健康觀”等共性的文化理念外，規(guī)劃、財務(wù)、企管以及勘探開發(fā)、工程技術(shù)、基建海工等業(yè)務(wù)系統(tǒng)要重點倡導(dǎo)和踐行“思路決定出路，細(xì)節(jié)決定成敗”的管理理念，安全業(yè)務(wù)系統(tǒng)要重點倡導(dǎo)和踐行“人的生命和健康高于一切”的安全理念以及“精益求精，追求卓越”的質(zhì)量觀，科研業(yè)務(wù)系統(tǒng)要重點倡導(dǎo)和踐行“引研結(jié)合，自主創(chuàng)新”的科技觀，人事組織系統(tǒng)要重點倡導(dǎo)和踐行“人才在身邊，用人盡其才”的人才觀，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)系統(tǒng)要重點倡導(dǎo)和踐行“不越紅線，守住底線”的廉政觀，礦區(qū)業(yè)務(wù)系統(tǒng)要重點倡導(dǎo)和踐行“三個一樣”的家園理念。只有機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)模范地帶頭踐行，公司企業(yè)文化理念體系才能真正地建立起來，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二是上與下的關(guān)系。上與下的關(guān)系即領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，既需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極倡導(dǎo)，又需要全員的廣泛參與。企業(yè)文化事關(guān)企業(yè)發(fā)展大計，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意愿與管理思想的集中體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真研究思索，作出部署，特別是企業(yè)精神、經(jīng)營理念、核心價值觀等必須由領(lǐng)導(dǎo)層親自提煉、倡導(dǎo)和培育。但不容忽視的是，任何一種企業(yè)文化理念都有賴于廣大員工的認(rèn)同。員工是企業(yè)文化的實現(xiàn)者，具有特色的企業(yè)文化是通過員工的長期工作實踐形成的。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的價值觀、企業(yè)精神、職業(yè)道德規(guī)范等都具有全員性的鮮明特點。古語講：“上下同欲者勝”，只有上下共同努力，處理好領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工踐行的關(guān)系，才能實現(xiàn)企業(yè)文化的枝繁葉茂、落地生根。各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實將企業(yè)文化建設(shè)納入重要議事日程，完善工作網(wǎng)絡(luò)，形成工作流程，建立工作制度。要組織規(guī)范的企業(yè)文化宣傳力量，積極培養(yǎng)文化傳播骨干，借助各種媒體持續(xù)營造旋律正、聲音響、導(dǎo)向清的文化氛圍。要通過制度和機(jī)制設(shè)計體現(xiàn)和強(qiáng)化公司文化理念體系，形成譽(yù)之者成、毀之者汰的強(qiáng)烈導(dǎo)向。要培育和發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化典型，不斷擴(kuò)大踐行公司文化理念體系的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

三是表與里的關(guān)系。顧名思義，“表”即形式、表象，“里”即內(nèi)容、內(nèi)在。內(nèi)容是事物存在的基礎(chǔ)，而形式則是事物存在的條件。內(nèi)容決定形式，形式反作用于內(nèi)容。內(nèi)容和形式的相互作用是一個辯證的矛盾運動過程，兩者緊密結(jié)合、互為依托、相互作用。企業(yè)文化建設(shè)是一個長期的過程，一定的形式和載體是必要的，但更應(yīng)注重內(nèi)在品質(zhì)。當(dāng)前，很多人將企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作割裂開來，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)就是黨群部門的工作，甚至將企業(yè)文化建設(shè)等同為文藝演出、體育比賽等單純文體活動。這都是混淆了內(nèi)容與形式的關(guān)系，本末倒置。企業(yè)文化建設(shè)涉及每個單位和管理的每個環(huán)節(jié)，是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要常抓不懈。各單位要把企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，切實將我們提煉整合的管理理念、安全理念等文化理念融入經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，做到表里如一，建立企業(yè)文化建設(shè)的長效機(jī)制，才能增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

四是干與支的關(guān)系。這里的“干”是指主干，即母文化；“支”是分支，也就是子文化。要從三個方面來把握公司企業(yè)文化理念體系的“干支”關(guān)系。第一，從集團(tuán)公司層面來看，中國石油企業(yè)文化始終是各油氣田企業(yè)文化的主干，也即母文化；冀東油田企業(yè)文化只能是中國石油企業(yè)文化的支干，也即子文化。第二，從油田內(nèi)部層面來看，公司文化理念體系作為一個整體，統(tǒng)攬各二級單位文化；各二級單位作為公司“支干”文化上的一片“綠葉”，主要任務(wù)是全面宣貫踐行公司企業(yè)文化理念體系，確保公司企業(yè)文化“枝繁葉茂”，因此不能再另搞一套文化理念體系。第三，從文化建設(shè)自身看，公司企業(yè)文化理念體系總攬各業(yè)務(wù)文化，安全文化、廉潔文化、和諧文化、班組文化等業(yè)務(wù)文化要按照公司企業(yè)文化理念體系的總體要求，各有側(cè)重地開展工作，達(dá)到“和而不同”而又“殊途同歸”的文化建設(shè)目的。業(yè)務(wù)文化可以充分展示自身“不同”的特色，不斷豐富公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，最終達(dá)到“和”的狀態(tài)，實現(xiàn)共性和個性的統(tǒng)一，誠如溫總理所言，“和諧而不千篇一律，不同又不彼此沖突；和諧以共生共長，不同以相輔相成?！?/p>

五是揚與棄的關(guān)系。就是指在企業(yè)文化建設(shè)過程中，必須旗幟鮮明地弘揚和提倡什么、抵制和反對什么。在改革開放的大背景下，各種思想觀念和社會思潮不斷涌入，奢侈享樂、唯利是圖、色情暴力等低俗文化不斷侵蝕著人們的思想。黨的十七屆六中全會作出的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》第一次在黨的文件中提出“抵制低俗之風(fēng)”的命題。當(dāng)前，隨著外部環(huán)境的變化，公司員工價值取向日趨多元化，員工之間、員工與企業(yè)之間、員工與社會之間觀念制度的碰撞、摩擦及沖突，將有可能弱化、消蝕一支隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，影響動搖油田發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)必須旗幟鮮明地弘揚高雅文化，堅決抵制各種庸俗、低俗、媚俗文化，使公司倡導(dǎo)什么、反對什么，做什么有益、做什么有害等價值標(biāo)準(zhǔn)鮮明而清晰，在公司上下形成積極向上、競爭進(jìn)取的強(qiáng)勢文化和價值主導(dǎo)。要強(qiáng)力構(gòu)建以“誠信、感恩、責(zé)任、明禮、進(jìn)取”為核心的冀東石油人精神家園，充分發(fā)揮企業(yè)文化鑄魂育人、凝聚人心、凈化心靈的積極作用，不斷提升廣大員工的文化素養(yǎng)、德行修養(yǎng)和思想境界，營造和諧文明的良好氛圍。

同志們，公司改革與發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新的關(guān)鍵階段?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來?！蓖苿庸靖母锱c發(fā)展的深入進(jìn)行，形成科學(xué)發(fā)展、風(fēng)清氣正的良好局面，亟需借助企業(yè)文化這一源頭活水。盡管目前公司企業(yè)文化建設(shè)還處于起步階段，建設(shè)具有冀東特色、內(nèi)涵豐富、深入人心的企業(yè)文化體系，還有很長的路要走，但只要我們知行合一、上下同欲，傾情構(gòu)建冀東特色文化，就一定能開創(chuàng)各項工作新局面，為公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供源源不斷的源頭活水！

第四篇：在2020年教育系統(tǒng)家教工作推進(jìn)會上的講話

在2020年教育系統(tǒng)家教工作推進(jìn)會上的講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！首先,向受到表彰的家教工作先進(jìn)工作者，表示熱烈的祝賀！我們這次家教工作推進(jìn)會的主題，就是深入貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于家庭教育的重要指示，系統(tǒng)總結(jié)交流我市家教工作的經(jīng)驗，研究探索新時代家庭教育的新思路、新舉措，推進(jìn)我市家教工作創(chuàng)新發(fā)展。下面，X主任和X長還要發(fā)表重要講話。我先結(jié)合一年來的家教工作，講幾點具體意見。

一、見賢思齊，學(xué)習(xí)家教工作新榜樣

“新榜樣”包括兩種類型：一是單位，二是個人。

先說先進(jìn)單位的典型。昨天下午，與會代表實地參觀考察了X的家教工作，親身感受了這里濃厚的家教工作氛圍。今天上午，X、X、X又分別作了大會發(fā)言，讓我們分享了他們開展家教工作的經(jīng)驗。他們的經(jīng)驗大家看了、聽了，都有各自的體會。我認(rèn)為，至少有三點值得學(xué)習(xí)借鑒。一是認(rèn)識到位。發(fā)言的三個縣市都對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記指示有深切的體會，都把家庭教育工作與學(xué)校教育、社會教育統(tǒng)籌規(guī)劃，都把家教工作作為年終考核的指標(biāo)統(tǒng)一安排。二是措施有力。X縣探索了堅持開好“五會”、做到“五個結(jié)合”的家教工作長效機(jī)制和創(chuàng)新家長學(xué)校辦學(xué)形式的“三種模式”；X市在家教工作中形成三合一新理念，實行三個工作步驟、出臺三個文件、培養(yǎng)三股力量；X市形成了每年舉辦一次家教論壇、舉行一次家教工作片會、組織一次教案評選、召開一次家教年會、舉行一次家教工作現(xiàn)場觀摩會的“五個一”的家教工作機(jī)制。三是持續(xù)發(fā)力。X縣上世紀(jì)90年代就成立了由主管教育的副縣長任組長、教育局局長任副組長、婦聯(lián)等有關(guān)部門參加的家教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其后，歷屆政府都非常重視家教工作，歷任教育局局長都親自抓家教工作。

X四任局長一屆接著一屆干，一張藍(lán)圖繪到底。X市原來就是全市家教工作的先進(jìn)單位，去年關(guān)工委換屆后，繼續(xù)把家教工作作為關(guān)工委工作的一張名片和重點，推出了一系列加強(qiáng)家教工作的新舉措。X市也是如此。他們這些經(jīng)驗，都值得我們認(rèn)真研究，借鑒學(xué)習(xí)。

再說個人的典型。今天，我們表彰了X教育系統(tǒng)X位家教工作先進(jìn)工作者。其中，X等X位榮獲“家教工作終身成就獎”的老同志雖然已經(jīng)去世，但卻是永遠(yuǎn)值得我們銘記的我市家教事業(yè)的功臣；X等X位榮獲“家教工作特別貢獻(xiàn)獎”的老同志已經(jīng)退出或即將退出一線家教工作，他們當(dāng)中大多年齡都在70歲以上，最年長的88歲，他們都在老驥伏櫪的暮年歲月，寫下了家教工作的新篇章；X等X位榮獲我市家教工作“十佳”的同志，則是年富力強(qiáng)，已經(jīng)并正在為我市的家教事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的標(biāo)志性人物；而X等X位榮獲家教先進(jìn)工作者的同志，或在工作實踐中有創(chuàng)新，成就了一方家教事業(yè)；或在理論研究上有成果，引領(lǐng)了家教工作新潮流。這些受到表彰的X位同志，雖然年齡不同、閱歷不同、參加家教工作時間不同，但在推動我市家教事業(yè)發(fā)展的過程中，都有三個共同特點，即：敬業(yè)精神，創(chuàng)新精神，奉獻(xiàn)精神。這“三種精神”是我市家教工作的寶貴財富，需要我們繼續(xù)發(fā)揚光大。

二、深刻認(rèn)識家庭教育工作的新要求

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對教育工作提出了一系列新理念、新思想、新觀點，在這次教育大會的重要講話中概括為堅持把立德樹人作為根本任務(wù)等“九個堅持”。習(xí)近平總書記十分重視家庭教育，發(fā)表了一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)“家庭的前途命運同

國家和民族的前途命運緊密相連”“要注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”，把家庭教育提升到前所未有的國家發(fā)展戰(zhàn)略高度，擺上重要議事日程。習(xí)近平總書記指出,“家庭是人生的第一所學(xué)校，家長是孩子的第一任老師，要給孩子講好人生第一課，幫助扣好人生第一?？圩印薄＿M(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了家長、家庭在教育以及孩子道德養(yǎng)成中的重要作用，為我們推動家庭教育事業(yè)的發(fā)展、開創(chuàng)家庭教育工作的新局面指明了方向。

面對新時代、新要求，各級教育系統(tǒng)關(guān)工委要進(jìn)一步增強(qiáng)做好家庭教育的責(zé)任感、使命感，積極適應(yīng)新形勢，準(zhǔn)確把握新時代教育系統(tǒng)關(guān)工委家庭教育工作內(nèi)涵。

一是導(dǎo)向上要堅持立德樹人。

立德樹人是教育關(guān)工委一切工作的出發(fā)點和落腳點。教育關(guān)工委參與家庭教育要始終把立德樹人放在第一位，把著力加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，引導(dǎo)青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀，支持和幫助青少年成長成才，團(tuán)結(jié)教育廣大青少年聽黨話、跟黨走作為重點內(nèi)容和主攻方向。各級教育系統(tǒng)關(guān)工委在開展家庭教育工作中，要著力增強(qiáng)家長教育責(zé)任和榜樣意識，以自身健康的思想、良好的品行影響和幫助孩子養(yǎng)成好思想、好品格、好習(xí)慣，通過挖掘優(yōu)良的家風(fēng)，將核心價值觀的要求融入其中，使青少年在家庭的溫馨中接受社會主義核心價值觀和中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶感染。

二是優(yōu)勢上要突出“五老”。

“五老”優(yōu)勢是關(guān)工委組織存在的基礎(chǔ)和工作的依靠。教育系統(tǒng)關(guān)工委擁有一大批老教師、老專家、老干部，他們既有愛教育、樂教育的情感優(yōu)勢，也有懂教育、善教育的經(jīng)驗優(yōu)勢，更有就近、方便、靈活的時空優(yōu)勢，這是教育關(guān)工委參與家庭教育的獨特優(yōu)勢。各級教育系統(tǒng)關(guān)工委在開展家庭教育工作中，要充分挖掘和發(fā)揮好“五老”優(yōu)勢，最大限度地

為家庭教育服務(wù)，但又要堅持從實際出發(fā)，量力而行。

三是作用發(fā)揮上注重抓平臺建設(shè)。

服務(wù)平臺是開展家庭教育工作的有效載體。教育系統(tǒng)關(guān)工委在長時期的家庭教育工作實踐中，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，逐步形成了指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、家長學(xué)校、主題活動、師資培訓(xùn)、家教研究、家教講座、咨詢服務(wù)、典型宣傳、編寫讀物、新興媒體等十大家教工作平臺，在家庭教育工作中發(fā)揮了積極作用。各級教育系統(tǒng)關(guān)工委要多在平臺建設(shè)上下功夫，探索適應(yīng)時代需求、家庭需要，又能充分發(fā)揮關(guān)工委優(yōu)勢的新平臺，使教育系統(tǒng)關(guān)工委家庭教育工作更接地氣、更有活力。

四是行動上注重資源整合。

家庭教育是一項系統(tǒng)性工程，是全社會共同的責(zé)任，唯有整合資源，形成合力，才能推動家庭教育工作的深入開展。各級教育系統(tǒng)關(guān)工委要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，善于借助各方力量，助力形成家庭教育合力，積極推動組織共建、資源共享、活動共辦，最大限度地發(fā)揮這些資源在家庭教育工作中的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，為青少年的成長辦實事、解難題。同時也要注意把握自身定位，做到到位不缺位、定位不錯位、守位不越位，確保教育系統(tǒng)關(guān)工委家庭教育工作健康發(fā)展。

三、進(jìn)一步明確家庭教育工作的新任務(wù)

2005年，X市教育系統(tǒng)關(guān)工委家庭教育指導(dǎo)中心成立后，在當(dāng)好教育系統(tǒng)關(guān)工委指導(dǎo)家教工作參謀、推動家教工作落實、開創(chuàng)我市家教工作新局面方面，發(fā)揮了重要作用。去年，根據(jù)工作需要，市教育系統(tǒng)家庭教育指導(dǎo)中心調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)了新老交替。今后，我市教育系統(tǒng)家教工作怎么辦？我們的態(tài)度是：保持連續(xù)性，開創(chuàng)新局面。

一是繼續(xù)完善家教工作網(wǎng)絡(luò)。

現(xiàn)在，我們國家關(guān)于家教工作的方針、政策、目標(biāo)、任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于落實。落實需要

機(jī)構(gòu)、人員。省關(guān)工委家庭教育中心揭牌儀式暨家庭教育交流研討會在京舉行。X關(guān)工委主任X等領(lǐng)導(dǎo)出席會議并發(fā)表了重要講話。各市教育系統(tǒng)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)也參加了會議。會議明確要求教育關(guān)工委今后要把家庭教育工作作為重要工作領(lǐng)域和重點工作，發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為。這次會議的召開，表明省關(guān)工委指導(dǎo)家教工作的機(jī)構(gòu)更加完善，今后對家教工作指導(dǎo)會更加有力。

我市家教機(jī)構(gòu)的建設(shè)起步較早。市關(guān)工委X年前就成立了家庭教育指導(dǎo)中心，X、X等教育局關(guān)工委也先后成立了家教中心，X教育局還在局機(jī)構(gòu)內(nèi)成立了家教科，不少縣關(guān)工委也明確了家教工作人員。但是，在一部分縣、區(qū)，教育關(guān)工委至今家教工作機(jī)構(gòu)不健全，家教工作負(fù)責(zé)人不明確，人員不到位，致使政策棚架、工作滯后，影響了家教工作的開展。所以，希望未成立家教工作機(jī)構(gòu)的地方，盡快健全機(jī)構(gòu)，充實人員，明確工作職責(zé)，把省關(guān)于“各地省門要切實加強(qiáng)對行政區(qū)域內(nèi)中小學(xué)幼兒園家庭教育工作的指導(dǎo)，推動形成政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、家長參與、學(xué)校組織、社會支持的家庭教育工作格局”的要求落到實處。

二是繼續(xù)推動家長學(xué)校建設(shè)。

全國婦聯(lián)、省等九部委要求，今年中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校建立家長學(xué)校，城市學(xué)校建校率達(dá)到X%，農(nóng)村學(xué)校達(dá)到X%。并且做到“有師資隊伍、有教學(xué)計劃、有指導(dǎo)教材大綱、有活動開展、有成效評估”。我市目前已成立家長學(xué)校X萬所，約占中小學(xué)、幼兒園總數(shù)的X%。據(jù)調(diào)查，這些家長學(xué)校三分之一活動較好，三分之一活動不經(jīng)常，三分之一有名無實，與九部委的要求差距甚遠(yuǎn)。其中，幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校家長學(xué)校的建設(shè)更是薄弱環(huán)節(jié)。因此，我們要按照領(lǐng)導(dǎo)、教師、教材、課時計劃“四落實”的要求，繼續(xù)把家長學(xué)校建設(shè)抓緊抓好。

三是繼續(xù)加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。

十幾年來，市教育系統(tǒng)關(guān)工委通過與有關(guān)高校合作，已舉辦高層次的家庭教育指導(dǎo)師培訓(xùn)班X多次，培訓(xùn)家庭教育指導(dǎo)師、學(xué)習(xí)能力指導(dǎo)師、心理咨詢師X萬多人。但是，相對全市X萬多所中小學(xué)、幼兒園和中職學(xué)校來講，校均不到X人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會對家庭教育指導(dǎo)師的需求。因此，今后我們要按照九部委的要求，繼續(xù)把家庭教育指導(dǎo)隊伍建設(shè)抓緊抓好。一是抓數(shù)量，繼續(xù)辦好各級各類家庭教育指導(dǎo)師培訓(xùn)班；二是抓質(zhì)量，通過建立專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、進(jìn)修提高等措施，不斷提高家庭教育指導(dǎo)服務(wù)水平；三是抓活動，通過組織專家團(tuán)、講師團(tuán)、送教下鄉(xiāng)、送教到校等形式，充分發(fā)揮家庭教育專家隊伍的作用。

四是深化家庭教育科學(xué)研究。

過去幾年，市教育系統(tǒng)關(guān)工委除了組織編寫從幼兒園到高中的X本家長學(xué)校教材外，還編輯出版了X本家庭教育理論叢書，開展了家教論文、學(xué)習(xí)型家庭、優(yōu)秀家教教案評選等活動，對提高我市家教水平起到了積極的促進(jìn)作用。今后，家庭教育研究仍是我市家教工作的重要內(nèi)容之一。為此，市關(guān)工委擬籌備成立家庭教育研究院，作為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市開展家教研究的工作機(jī)構(gòu)。同時，積極申報市以上部門組織評審的有關(guān)家教的科研課題。上個月，市關(guān)工委由我主持的X市“十四五”規(guī)劃重大招標(biāo)課題“X市提高家長學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量對策研究”已獲批立項。該重大課題還要設(shè)若干子課題，將來還要邀請在座的部分同志共同參與研究。要注重家庭教育研究成果轉(zhuǎn)化，逐步探索建立為家庭教育指導(dǎo)和決策服務(wù)的數(shù)據(jù)庫平臺，開發(fā)多種形式、適合不同年齡段兒童的家庭教育指導(dǎo)服務(wù)產(chǎn)品，建立和創(chuàng)新有地方特色、有群體適應(yīng)性的家庭教育指導(dǎo)模式。

五是認(rèn)真抓好“家園共育”工程項目的落實。

近期，在虐童

事件頻發(fā)的背景下，為進(jìn)一步完善全市幼兒園治理體系，動員“五老”隊伍、家長及社會志愿者等參與家園共育工作，向社會傳播科學(xué)育兒的理念和新知識，營造關(guān)愛幼兒健康成長的良好氛圍，市教育系統(tǒng)已啟動實施“家園共育”工程。這個項目的辦公室雖然設(shè)在市電教館，但市教育系統(tǒng)關(guān)工委兩位領(lǐng)導(dǎo)被教育系統(tǒng)任命為項目領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，市教育系統(tǒng)關(guān)工委家庭教育指導(dǎo)中心副主任X同志被明確為項目辦主任。所以，教育系統(tǒng)關(guān)工委仍是實施這個項目的主體。因此，我們要按照教育系統(tǒng)統(tǒng)一安排，積極配合有關(guān)部門，共同推動“百城千園·家園共育”工程的順利實施，形成具有X特色的關(guān)愛品牌?，F(xiàn)在，實施該項目的文件已經(jīng)發(fā)給大家，項目試點幼兒園的申報工作已告一段落。下一步，要對申報的試點園評審公布。如需要，還要召開專門會議進(jìn)行安排。

六是大力拓展家庭教育新媒體服務(wù)平臺。

繼續(xù)在廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體設(shè)立家庭教育專欄、專題，開展公益宣傳。同時，加快網(wǎng)絡(luò)家長學(xué)校建設(shè)，提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的可及性和有效性。大力拓展微博、微信和手機(jī)客戶端等新媒體服務(wù)平臺，借勢借力有影響的自媒體平臺，基本搭建覆蓋城鄉(xiāng)傳統(tǒng)媒體與新媒體深度融合的家庭教育信息共享服務(wù)平臺。今天，X市家庭教育云平臺將順利開通，標(biāo)志著我市在家庭教育手段現(xiàn)代化的道路上邁出重大的關(guān)鍵一步。我們要充分利用這個平臺，積極開發(fā)各類數(shù)字化的家庭教育服務(wù)產(chǎn)品，組織開展線上線下的家庭教育公益文化活動，拓展家園、學(xué)校共育的信息服務(wù)渠道，為家教工作者和家長提供便捷的、個性化的指導(dǎo)服務(wù)。

同志們，家庭教育工作既是民生工程，也是民心工程，是各級賦予各級關(guān)工委的重要使命。我們要積極配合教育行政部門，發(fā)揮“五老”作用，以貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于家庭教育的一系

列指示和全教會精神的實際行動，為我國的教育現(xiàn)代化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

第五篇：在全縣校園文化建設(shè)現(xiàn)場會上的講話

在全縣校園文化建設(shè)及德育工作現(xiàn)場會上的講話

朱良義

2012年12月10日

同志們：

我們組織召開這次專題會議來研究校園文化建設(shè)和學(xué)校德育工作，目的就是為了加大校園文化建設(shè)及探索德育工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，加強(qiáng)相互交流，推進(jìn)我縣中小學(xué)校園文化建設(shè)及德育工作再上一個新的臺階?，F(xiàn)場會期間，大家參觀和觀摩了城鎮(zhèn)和丹東希望學(xué)校富有創(chuàng)新意義和各具特色的校園文化建設(shè)成果、德育活動，聽取了這兩所學(xué)校校長的介紹。我們通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣很多學(xué)校在推進(jìn)校園文化建設(shè)、創(chuàng)新學(xué)校德育工作方面做了許多有益的探索，也取得了明顯成效。下面，圍繞今天的主題，我講幾點意見。

一、深刻領(lǐng)會，不斷深化對校園文化的認(rèn)識

校園文化是一種文化現(xiàn)象。不管是校園的物質(zhì)文化、課堂文化、課外文化、制度文化，還是室內(nèi)環(huán)境文化、走廊文化、操場文化乃至廁所文化，都是以文化為載體的。今天參觀這些學(xué)校，我們的身心都經(jīng)歷了一次愉悅，眼界都明亮不少，這就是文化的力量。

校園文化也是一所學(xué)校的特征。校園文化往往能集中反映學(xué)校的傳統(tǒng)精神、傳統(tǒng)理念、制度內(nèi)涵，既蘊含學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)、精神，又體現(xiàn)了一所學(xué)校的個性特征和獨特風(fēng)貌?？梢哉f，校園文化就是一所學(xué)校的名片，一所學(xué)校的品牌，是學(xué)校形象的象征和標(biāo)志。

校園文化更是一種新型的學(xué)校管理模式，是一條辦好學(xué)校的重要途徑。校園文化是通過學(xué)校校舍的合理布局，校園的綠化、凈化、美化，各種設(shè)施設(shè)備的井然陳放，教職工的敬業(yè)精神，規(guī)章制度的切實可行，人際關(guān)系的和諧融洽等形式表現(xiàn)出來的。良好的校園文化氛圍，不僅可以陶冶師生的情操，規(guī)范師生的行為，而且還能激發(fā)全體師生對學(xué)校目標(biāo)、準(zhǔn)則的認(rèn)同感以及源于學(xué)校的使命感、歸屬感和自豪感，起到一種潛移默化的教育作用，從而強(qiáng)化師生工作學(xué)習(xí)的動機(jī)，使他們時刻保持高昂情緒和奮發(fā)精神，促成辦學(xué)理想目標(biāo)盡快實現(xiàn)。因此可以這樣認(rèn)為，校園文化是一種高級的、理想的、依靠思想和精神實施管理的新型學(xué)校管理模式，是一條辦好學(xué)校的重要途徑。

二、理清關(guān)系，切實加強(qiáng)校園文化建設(shè)

一是處理好共性與個性的關(guān)系。鮮明的特色是校園文化的魅力所在，突出特色是校園文化建設(shè)的需要，在這方面要把握好三個環(huán)節(jié)。第一，各學(xué)校在建立健全學(xué)校規(guī)章制度時，既要把握共同規(guī)律與時代特征，又要突出各校的特色，塑造良好的校園制度文化。校園制度文化主要表現(xiàn)為學(xué)校的各種規(guī)章制度是否科學(xué)、規(guī)范、合理，這是一所學(xué)校校園文化境界高低的標(biāo)志，既反映了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的文化素養(yǎng)，也反映了一所學(xué)校的管理水平。第二，要重視學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)。每個學(xué)校都有自己獨特的傳統(tǒng)、精神、作風(fēng)，如果忽視和脫離這些傳統(tǒng)，校園文化也就失去了應(yīng)有的意義、價值和影響力。第三，要根據(jù)學(xué)校實際和學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)確定校園文化建設(shè)的方向。各

1級各類學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)不同，教育對象不同，教育環(huán)境不同，校園文化建設(shè)的主題和方向也就不同。

二是處理好主體與主導(dǎo)的關(guān)系。學(xué)生是校園文化建設(shè)的主體，教職工是校園文化建設(shè)的主導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是校園文化建設(shè)的倡導(dǎo)者。要把師生員工看作校園生活的主人，看作校園文化的建設(shè)者，只有把主體性和主導(dǎo)性統(tǒng)一起來，才能充分調(diào)動他們參與建設(shè)的積極性，讓他們在全心參與建設(shè)中受到熏陶，受到啟發(fā)，受到感悟。像有的學(xué)校的學(xué)生寢室文化建設(shè)，就是充分發(fā)揮學(xué)生的主體性，從布局到裝點，可以說是各具匠心，學(xué)生正是在這種全心參與的過程中，心靈得到了凈化，行為得到了規(guī)范，能力得到了培養(yǎng)，情感得到了升華。

三是處理好物質(zhì)文化與精神文化的關(guān)系。校園文化建設(shè)如果只有物質(zhì)文化而沒有精神文化，就像沒有靈魂的軀殼；因此，在物質(zhì)文化基本具備的基礎(chǔ)上，要突出精神文化的建設(shè)。校園文化建設(shè)不在于條件和硬件如何，關(guān)鍵在于給人的感受如何。學(xué)校是老師的家，是學(xué)生的家，是全縣教育工作者的家。既然是“家”，就要有“家”的稱謂，就要有“家”的形象，就要有“家”的聲譽(yù)，就要有“家”的溫馨。

四是處理好因校制宜與量力而行的關(guān)系。校園文化建設(shè)要因地制宜，因校制宜，量力而行，千萬不能為了文化而文化，為了建設(shè)而建設(shè)，甚至于讓學(xué)校不堪負(fù)重。校園文化建設(shè)必然要投資，但我們提倡的是有利于學(xué)校良性發(fā)展的校園文化建設(shè)，即有利于教師積極性的調(diào)動、有利于學(xué)生的鞏固、有利于教育教學(xué)質(zhì)量的提高的文化建設(shè)。對于經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)校，要因陋就簡，充分挖掘、發(fā)展自己特有的校園文化，堅決反對再筑債臺。

三、以生為本，強(qiáng)化學(xué)校德育工作

當(dāng)前，學(xué)校德育工作面臨著五個方面的困惑：一是社會的負(fù)面影響對德育工作的沖擊。由于社會公民的素質(zhì)還沒有普遍提高，整個社會良好的道德風(fēng)尚還沒有形成，一些領(lǐng)域道德失范、誠信缺失的現(xiàn)象時有發(fā)生；一些不良的網(wǎng)絡(luò)信息傳及地方封建迷信、黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象任然存在；一些成年人的價值觀發(fā)生扭曲，這些都給未成年人帶來不可忽視的負(fù)面影響。以上種種因素導(dǎo)致未成年人精神空虛，行為失范，有的甚至走上違法犯罪的道路，對學(xué)校的正面教育形成了很大的沖擊。二是家庭的負(fù)面因素導(dǎo)致德育工作的弱化。父母離異，單親子女增多；外出務(wù)工，留守學(xué)生增加；一些家長只有望子成龍的愿望，平時卻對孩子漠不關(guān)心；三是學(xué)校多方面的原因?qū)е聦Φ掠ぷ鞯暮鲆?。比如重智育輕德育的現(xiàn)象在一些學(xué)校還嚴(yán)重存在，一些教師的思想道德素質(zhì)與教書育人、為人師表的要求還有很大差距，德育工作的方法和手段滯后，針對性和實用性不強(qiáng)；諸多原因?qū)е乱恍W(xué)校對德育工作有所淡化和忽視。四是學(xué)生的不良表現(xiàn)反映德育工作任重道遠(yuǎn)。部分學(xué)生缺陷人生觀、世界觀、價值觀，特別表現(xiàn)在承擔(dān)責(zé)任、關(guān)心他人、自我管理、自我控制、承受挫折的能力和意志方面特別缺失。五是教育發(fā)展的實際，要求德育工作必須強(qiáng)化。我縣寄宿制學(xué)校發(fā)展很快，在校食宿學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的36%以上，加之留守學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的30%以上。這些實際情況，給學(xué)校德育工作帶來了相當(dāng)大的壓力，學(xué)校擔(dān)負(fù)的教育責(zé)任特別重大，這就要求學(xué)校的德育工作必須強(qiáng)化。

黨的十八大報告指出，要全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。要全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。育人為本，德育為先。德育是素質(zhì)教育的靈魂，是學(xué)校各項工作的首要之義，是育人的基礎(chǔ)。如果德育跟不上，學(xué)生的行為就會失控，就會對教育教學(xué)、學(xué)校的發(fā)展乃至整個教育系統(tǒng)的聲譽(yù)產(chǎn)生惡劣的影響。關(guān)于德育重要性的闡述很多，在這里，我希望各級各類學(xué)校提高認(rèn)識，把德育工作擺在學(xué)校各項工作的首位，切實加強(qiáng)學(xué)校德育工作。

一是在學(xué)校文化建設(shè)中開展德育工作。校園文化建設(shè)與德育工作雖然是兩個內(nèi)容，但實際上是一個統(tǒng)一的整體，互為因果，互為聯(lián)系。抓德育工作就是要在學(xué)校文化建設(shè)的前提下去實施，要把學(xué)生思想道德水平的提高放到校園文化建設(shè)這個大的背景和框架下去思考、去謀劃、去實施，讓校園的每一處人文景觀都成為德育陣地，讓校園文化發(fā)揮“潤物細(xì)無聲”的育人作用。要通過開展豐富多彩的校園文化活動，不斷豐富學(xué)校文化建設(shè)和特色建設(shè)的內(nèi)涵，積極打造“書香校園”，大力倡導(dǎo)開展“書法藝術(shù)進(jìn)校園”、“經(jīng)典詩文朗讀”、“藝術(shù)周”、“陽光體育周”、學(xué)科趣味活動周等活動。

二是在學(xué)科教學(xué)中實施德育工作。實施學(xué)科德育，必須依據(jù)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)和德育目標(biāo)，充分挖掘德育因素，有目的、有計劃、分學(xué)科、分階段地實施，使學(xué)生的思想、品德、心理、修養(yǎng)等方面得到熏陶和提高。充分挖掘?qū)W科的德育因素，不失時機(jī)地對學(xué)生進(jìn)行德育誘導(dǎo)，這種教學(xué)最具有啟發(fā)性和教育性，這點大家都很有感受。

三是在社會家庭的有效參與下強(qiáng)化德育工作。要努力健全學(xué)校、社會、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)，暢通渠道，加強(qiáng)溝通，要通過家長會、家長委員會求得家長的支持、理解、參與和配合。

四要在嚴(yán)抓細(xì)管中落實德育管理工作。要按照教育局制定的《樂都縣學(xué)校德育工作常規(guī)》，全員參與，統(tǒng)籌整合學(xué)校的人力資源切實將工作落到實處。

同志們，今天我們看了兩所學(xué)校，聽了學(xué)校的經(jīng)驗介紹，大家都很信服，這就是校長帶領(lǐng)一班人勤奮工作、認(rèn)真落實的結(jié)果。我們要從中反思我們的差距。會后請各位校長親自組織，對本校文化建設(shè)和德育工作進(jìn)行全面深刻的分析、研究，在此基礎(chǔ)上確定中長期的努力方向、形成具體的可操作的工作措施、制定切實可行的具有本校特色的工作規(guī)劃，該規(guī)劃和具體措施以書面形式報基礎(chǔ)教育辦公室。我相信，通過大家的積極探索和不懈努力，一定會有更多更好的經(jīng)驗和成果讓大家去學(xué)習(xí)，我縣校園文化建設(shè)和德育工作也必將邁上一個新的臺階。