第一篇：梅河口市弘大天然氣有限公司人才招聘

梅河口市弘大天然氣有限公司人才招聘

一、加氣站站長(zhǎng)/副站長(zhǎng)各一名

任職資格：

1、年齡30-45歲，正規(guī)院校本科以上學(xué)歷；

2、了解加氣（油）站運(yùn)營(yíng)模式，熟悉油氣站各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理和操作規(guī)程，有加氣（油）站或同類行業(yè)三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉同行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具有本行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)加氣站的日常運(yùn)作管理；

2、負(fù)責(zé)加氣站設(shè)施設(shè)備安全維護(hù)工作；

3、積極建設(shè)氣站與顧客及地方的關(guān)系；

4、定期向上級(jí)匯報(bào)工作經(jīng)營(yíng)情況；

5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、加氣工10人

任職要求：

1、年齡25—45歲，中專以上學(xué)歷。

2、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞

3、有LPG/CNG加氣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

三、營(yíng)銷人員2-3人

任職要求

1、年齡45周歲以下，中專以上學(xué)歷。

2、大方、得體、語(yǔ)言流暢、溝通能力強(qiáng)。

3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地址：梅河口市

應(yīng)聘地址：梅河口市檔案館右側(cè)20米平安小區(qū)6號(hào)門市

以上崗位工資待遇面議

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)到公司郵箱：mhkhongda@163.com

聯(lián)系電話：0435-4223332***

第二篇：天然氣有限公司情況匯報(bào)

以人為本抓安全,安全重于泰山

我們?cè)诠ぷ髦?，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力把各項(xiàng)工作做得更加扎實(shí)深入，積極推動(dòng)我縣天然氣安全生產(chǎn)工作健康有序的發(fā)展。

——董事長(zhǎng) 李秋林

盂縣天然氣有限公司是山西圣天越投資集團(tuán)有限公司下屬的子公司。近年來(lái)，公司在發(fā)展新型能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。借助陜京二線途徑盂縣的大好機(jī)遇，于2004年2月組建成立了盂縣天然氣有限公司。

盂縣天然氣有限公司現(xiàn)有員工108名，其中大學(xué)本科學(xué)歷42名，大專學(xué)歷36名，專業(yè)技術(shù)人員15名。天然氣利用工程于2004年5月1日奠基開工建設(shè)，2005年11月正式投產(chǎn)運(yùn)行，至今已建設(shè)運(yùn)行3年多的時(shí)間，一個(gè)輸配設(shè)施完善，管理體制健全，運(yùn)行機(jī)制完備的專業(yè)化公司已初具規(guī)模。截止目前共鋪設(shè)燃?xì)夤芫W(wǎng)近百公里，共計(jì)發(fā)展居民用戶5000余戶，公福性用戶70余戶，工業(yè)用戶近30戶，鍋爐用戶近20戶。整個(gè)天然氣利用工程總投資1億2千萬(wàn)元。

天然氣的發(fā)展及其推廣應(yīng)用為改善環(huán)境，提高人民生活質(zhì)量，提升城市品味，推進(jìn)城市現(xiàn)代化進(jìn)程發(fā)揮了重要作用。公司幾年來(lái)，在積極發(fā)展居民用戶的同時(shí)，大力發(fā)展工業(yè)用氣項(xiàng)目，為改善縣城周邊耐火企業(yè)的污染狀況，提升耐火產(chǎn)品的質(zhì)量檔次發(fā)揮了積極的作用。今年來(lái)，按照縣委、縣政府的工作部署，著力推進(jìn)利用天然氣改造燃煤采暖鍋爐的工程，目前已改造20余戶，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和環(huán)境效益。

盂縣天然氣公司牢固樹立以人為本抓安全，安全源于責(zé)任心，源于設(shè)計(jì)，源于質(zhì)量，源于防范的觀念，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，統(tǒng)一思想，凝聚力量，積極采取有效措施，切實(shí)做好了天然氣行業(yè)的安全監(jiān)管工作。截止2008年11月8日，盂縣天然氣公司安全運(yùn)行1000天。

公司經(jīng)理史晉明將安全運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)為：有機(jī)構(gòu)，抓制度，強(qiáng)培訓(xùn)，重投入。

一、建立安全管理機(jī)構(gòu)，保障安全管理工作有效落實(shí)

公司組建了以主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)的安全委員會(huì)，每月召開一次安全委員會(huì)例會(huì)，及時(shí)研究解決安全運(yùn)行管理工作中存在的重大問(wèn)題。公司設(shè)有專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)日常安全管理工作的落實(shí)。各站所均設(shè)有專兼職安全員。把日常安全管理滲透在生產(chǎn)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)崗位。

二、健全安全管理制度，確保安全生產(chǎn)工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)

公司已建立了一套完善的安全管理制度和崗位操作規(guī)程。安全管理制度主要有：安全會(huì)議制度、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故管理制度等。

安全會(huì)議制度規(guī)定：安全委員會(huì)每月要召開全公司的安全例會(huì)；公司班組長(zhǎng)以上每周要召開安全例會(huì)；各站所每日要召開安全晨會(huì)。通過(guò)各類安全會(huì)議，能夠及時(shí)掌握安全生產(chǎn)管理工作中存在的隱患。安全會(huì)議的有效落實(shí)，時(shí)刻強(qiáng)化著全體員工的安全責(zé)任意識(shí)，使安全管理的各項(xiàng)工作切實(shí)得到有效的組織落實(shí)。

安全檢查制度方面，每日有專門的巡線檢查人員對(duì)輸配管網(wǎng)設(shè)施進(jìn)行不間斷的巡查檢查。對(duì)工業(yè)用戶和鍋爐用戶等重點(diǎn)用戶，每日進(jìn)行安全運(yùn)行方面的監(jiān)督檢查。每周安全管理部門組織對(duì)有事故隱患部位的專項(xiàng)檢查處理；每月公司組織一次管網(wǎng)設(shè)備和主要用戶的督察檢查；每年在春、秋兩季要組織對(duì)居民用戶的全面普查，每年在五

一、國(guó)慶、春節(jié)前要組織節(jié)前安全大檢查。通過(guò)各類安全大檢查，及時(shí)消除了各類事故隱患，保障了安全運(yùn)行。

關(guān)于安全教育培訓(xùn)制度，公司每年都將組織一次全員工安全知識(shí)的輪訓(xùn)，對(duì)新入司員工要進(jìn)行嚴(yán)格的三級(jí)教育，并將培訓(xùn)結(jié)果存檔備案，作為員工晉級(jí)的重要依據(jù)。

對(duì)安全事故的管理，也建立了一套完善的管理制度，主要確保在出現(xiàn)各類大小事故時(shí)，能在最短、最有效的時(shí)間里得到合理處理。從事燃?xì)夤芾磉\(yùn)行，各操作環(huán)節(jié)都具有一定的危險(xiǎn)性。公司對(duì)設(shè)備操作、管線碰頭、管網(wǎng)置換、點(diǎn)火送氣等各工種，各崗位，各操作環(huán)節(jié)都建立了安全操作規(guī)程，保證處處有規(guī)程，事事有標(biāo)準(zhǔn)。在制度建設(shè)方面，公司根據(jù)實(shí)際的發(fā)展變化及時(shí)地進(jìn)行更新調(diào)整，確保制度執(zhí)行力的有效性。

三、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自身素質(zhì)

公司自組建以來(lái)，已組織各類專業(yè)培訓(xùn)班10余次，外派人員進(jìn)行安全培訓(xùn)30余人次。今年公司專門邀請(qǐng)新奧集團(tuán)尤特萊培訓(xùn)中心對(duì)全員工進(jìn)行了為期兩個(gè)月的輪崗培訓(xùn)，大大提高了全員工的個(gè)人素質(zhì)和安全意識(shí)。公司專門投資新建了紫軒培訓(xùn)中心，通過(guò)培訓(xùn)中心這一平臺(tái)，要不斷增強(qiáng)與各知名燃?xì)馄髽I(yè)的培訓(xùn)交流和信息交流。

四、加大安全投入，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，建立本質(zhì)型安全企業(yè)

公司在安全工作上不惜投資幾百萬(wàn)元建設(shè)了一套完善的調(diào)度監(jiān)控和數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，對(duì)門站的運(yùn)行進(jìn)行24小時(shí)不間斷的數(shù)據(jù)采集和監(jiān)控。同時(shí)，公司正在完善各工業(yè)用戶和鍋爐用戶的數(shù)據(jù)采集，對(duì)管網(wǎng)輸配運(yùn)行的壓力，流量，溫度等主要運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行不間斷的監(jiān)控，確保管網(wǎng)輸配的安全運(yùn)行。與此同時(shí)，公司正投資新建管網(wǎng)信息管理系統(tǒng)，將對(duì)全縣的輸配管網(wǎng)、設(shè)備進(jìn)行信息化管理。下一步還將準(zhǔn)備建設(shè)用戶呼叫系統(tǒng)，將用戶信息采用信息化管理，提高對(duì)用戶的服務(wù)質(zhì)量和安全運(yùn)行保障。對(duì)所有強(qiáng)檢設(shè)備進(jìn)行定期的強(qiáng)制鑒定，保障各種設(shè)備處于完好狀態(tài)。通過(guò)加大安全投入，進(jìn)一步夯實(shí)了公司的安全基礎(chǔ)，確保了安全運(yùn)行。

五、認(rèn)真組織應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案的編制和演練，增強(qiáng)處理突發(fā)

事件的能力

公司已建立了一套完善的應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案，對(duì)各種事故情況都制定了詳細(xì)的應(yīng)對(duì)方案。同時(shí)，公司和消防部門已組織過(guò)3次應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案演練，每年還要自行組織2-3次應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案演練。通過(guò)演練，增強(qiáng)了公司全員處理突發(fā)事件的能力。

經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，天然氣將進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期。公司干部員工清醒地認(rèn)識(shí)到天然氣行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性和突發(fā)性，看到安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性。安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，工作任重而道遠(yuǎn)。我們團(tuán)結(jié)一心，用大安全觀筑起了一條蜿蜒百里的和諧管道，這是圣天越集團(tuán)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的階段性作為，它將繼續(xù)見證著圣天越集團(tuán)構(gòu)建和諧社會(huì)的信心。

第三篇：天然氣有限公司 HSE工作總結(jié)

天然氣有限公司 工作總結(jié)

堅(jiān)持以安全生產(chǎn)，穩(wěn)步發(fā)展。日常生產(chǎn)管理中，上下一心，全員參與。主要在安全生產(chǎn)責(zé) 任制的落實(shí)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng) 急搶險(xiǎn)演練等方面加強(qiáng)工作，集思廣益，千方百計(jì)保證生產(chǎn) 正常運(yùn)行，使公司走上一條安全、穩(wěn)定、發(fā)展的軌道。下面 就本 1－9 月份安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)。

一、工程概況 公司現(xiàn)已敷設(shè)城區(qū)中壓管道 XX 公里，其中城區(qū)中壓管 網(wǎng) XX 公里、工業(yè)園中壓管網(wǎng) XX 公里。今年前三個(gè)季度，我 們主要完成了以下幾項(xiàng)工程：

1、實(shí)現(xiàn)了城區(qū)管網(wǎng)通氣；

2、完成了四個(gè)新建小區(qū)庭院管網(wǎng)敷設(shè)及所屬 1400 余戶 居民戶內(nèi)管道安裝，其中一個(gè)小區(qū)已有近百戶居民用上了天 然氣；

3、實(shí)現(xiàn)了向 XXXX 有限公司的供氣；

4、通過(guò) XXXX 天然氣有限公司實(shí)現(xiàn)了向衡水市北方工業(yè) 基地的供氣。

二、明確職責(zé)，建立健全 HSE 制度，嚴(yán)格落實(shí) HSE 責(zé)任 按照 HSE 體系要求，我們建立了 HSE 管理組織機(jī)構(gòu)，明 確由總經(jīng)理為組長(zhǎng)、副總經(jīng)理與財(cái)務(wù)總監(jiān)為副組長(zhǎng)、各部門 主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí) HSE 責(zé)任制，從行政 管理到施工管理，都嚴(yán)格按照 HSE 體系進(jìn)行，使責(zé)任到位、監(jiān)督到位、工作到位。根據(jù) XXXX《2011 年 HSE 工作要點(diǎn)》，制定公司 2011 年 HSE 工作計(jì)劃，為全年 HSE 工作理清了思路；著手編制《HSE 管理制度》《HSE 崗位責(zé)任制》《領(lǐng)導(dǎo)要害部位承包制》等、、8 項(xiàng)專業(yè)管理制度，使 HSE 工作細(xì)化；繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)責(zé) 任制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司各部門自上而 下的逐級(jí)簽訂《HSE 責(zé)任書》，切實(shí)將 HSE 工作目標(biāo)量化 分解，明晰決策層、管理層和操作層的 HSE 責(zé)任，做到風(fēng)險(xiǎn) 共擔(dān)、成果共享、齊抓共管；繼續(xù)實(shí)行《HSE 承諾書》的簽 訂，全員簽訂率達(dá)到 100%。為確保安全通氣，在每次通氣前都制定詳細(xì)的通氣方 案，嚴(yán)格按照方案進(jìn)行操作；編制《應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案》《巡線、制度》《夜間值班制度》、，保證公司管線正常、安全的運(yùn)行； 根據(jù)小區(qū)供氣實(shí)際情況，編制了《居民用戶通氣方案》，明 確了從居民開戶到通氣點(diǎn)火的一系列流程，在進(jìn)行居民用戶 的通氣工作時(shí)，嚴(yán)格按照方案中的程序進(jìn)行，并對(duì)每個(gè)用戶 的安裝情況、資料等進(jìn)行拍照和存檔。為更好的管理好車輛，公司制定了車輛管理制度，建立 了車輛臺(tái)賬和駕駛員臺(tái)賬，對(duì)車輛的證照保管，年審、保險(xiǎn)、運(yùn)行里程、油耗及保養(yǎng)維修信息等都由綜合部記錄在案，統(tǒng) 一管理，以保證途車輛的安全運(yùn)行。

三、抓好安全，努力消除施工、運(yùn)行事故隱患

1、加強(qiáng)燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的管理工作 針對(duì)門站，公司建立了設(shè)備、工具管理臺(tái)賬；編制設(shè)備 管理制度、安全管理制度、隱患治理管理制度等管理辦法； 將設(shè)備安全操作規(guī)程等制度和工藝流程圖裝裱掛于墻上；根 據(jù)門站實(shí)際情況編制門站值班制度，確保門站安全運(yùn)行。針 對(duì)城區(qū)管網(wǎng)，公司編制了應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案；成立應(yīng)急搶險(xiǎn)小組 并安排人員進(jìn)行夜間值班；編寫巡線、值班等管理制度；繪 制管線圖、閥門圖、調(diào)壓器安裝登記表，讓巡線人員隨身攜 帶，確保出現(xiàn)意外時(shí)能第一時(shí)間找到相應(yīng)位臵。

2、完善安全設(shè)施的配套工作 根據(jù)公司實(shí)際情況，我們?cè)谕晟浦贫群桶踩O(shè)施方面主 要抓住以下幾方面的工作：一是制定安全管理制度，先后制 定了現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督和野外施工安全等管理制度；二是對(duì)安全 配套設(shè)施的投入，從 1 月至 9 月初這段期間，我們先后為一 線員工配備工作服、勞保鞋、手套、安全帽等勞保用品，購(gòu) 買燃?xì)庑孤﹫?bào)警儀、防爆扳手、防爆鐵鍬、滅火器，檢定流 量計(jì)、超壓自動(dòng)放散閥、壓力表，制作安全宣傳警示牌等； 三是關(guān)心員工健康。公司每年組織員工體檢，建立職工健康 檔案；四是加強(qiáng)后勤保障工作。為了員工能吃好工作餐，我 們?cè)黾恿舜妒聠T，包含各類也有了更多的選擇；針對(duì)夏季的 高溫天氣，公司采購(gòu)了藿香正氣水等防暑藥物、熬制了綠豆 湯等防暑降溫飲料，為員工消暑解涼；并且在員工宿舍安裝 了空調(diào)，以保證員工正常休息，累計(jì)投入 X 萬(wàn)多元。

3、認(rèn)真開展安全檢查工作 為確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行，結(jié)合《查找身邊“十大薄弱環(huán) 節(jié)”活動(dòng)方案》，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在全公司范圍內(nèi)認(rèn)真查 找職責(zé)范圍內(nèi)存在的管理漏洞、可能形成隱患或造成事故的 重大問(wèn)題。由于門站建成后未能及時(shí)投入使用，導(dǎo)致投產(chǎn)后 試運(yùn)行時(shí)共發(fā)現(xiàn)門站球閥內(nèi)漏、法蘭墊圈強(qiáng)度不夠、流量計(jì) 計(jì)量有誤、可燃?xì)怏w報(bào)警儀出錯(cuò)等十余處隱患，及時(shí)進(jìn)行了 整改；對(duì)于設(shè)計(jì)中的不足之處，如供 XX 公司的管線無(wú)加臭、匯管處無(wú)超壓自動(dòng)放散、調(diào)壓器無(wú)防凍裝臵等，也已列入改 造計(jì)劃中。在對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的專項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)有現(xiàn)場(chǎng)無(wú) 安全警示標(biāo)識(shí)、施工人員未佩戴發(fā)放的防護(hù)用品、施工記錄 不齊全等現(xiàn)象，公司第一時(shí)間對(duì)責(zé)任部門下發(fā)整改通知，責(zé) 令其部門負(fù)責(zé)人組織員工討論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高意識(shí)，限期整改。

4、做好安全供氣工作（1）今年我們實(shí)現(xiàn)了門站至城區(qū)、門站至北方工業(yè)園 區(qū)、小區(qū)居民用戶的臵換通氣，并協(xié)助河北鋼鐵集團(tuán)衡水板 業(yè)有限公司進(jìn)行廠區(qū)管網(wǎng)的臵換通氣工作。為確保每次臵換 通氣的安全順利進(jìn)行，通氣前我們都進(jìn)行精心的策劃和準(zhǔn) 備，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況和《應(yīng)急預(yù)案》編制臵換通氣方案，組織人員進(jìn)行方案的學(xué)習(xí)，并在通氣前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行多次看勘 察，在臵換通氣時(shí)嚴(yán)格按照方案流程進(jìn)行工作。（2）針對(duì)小區(qū)居民用戶的臵換通氣，我們編制《居民 用戶通氣方案》，明確通氣流程；在為小區(qū)通氣前，我們?cè)?通氣的小區(qū)進(jìn)行天然氣基礎(chǔ)知識(shí)、使用知識(shí)宣傳，讓用戶對(duì) 天然氣有初步的了解，增加使用過(guò)程中的安全性；用戶來(lái)公 司開戶，我們?yōu)槠浒l(fā)放《天然氣安全使用小手冊(cè)》 ；進(jìn)行用 戶通氣時(shí)，再次為用戶進(jìn)行安全用氣教育，同時(shí)在用戶用氣 點(diǎn)顯眼處粘貼《天然氣室內(nèi)使用警示貼》，拍下室內(nèi)管道走 向和灶前閥與用氣設(shè)備之間管道安裝的照片并存檔；通氣后 對(duì)用戶進(jìn)行回訪和每月上門做一次安全檢查。

五、加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高員工職業(yè)素質(zhì) 1 至 9 月份，通過(guò)外送培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、各基層單位培 訓(xùn)等多種形式，累計(jì)培訓(xùn) 58 人次，有效提升了公司員工隊(duì) 伍的管理、創(chuàng)新和實(shí)戰(zhàn)能力。組織對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行燃?xì)饣A(chǔ) 知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù) 12 人次；對(duì)門站工作人員進(jìn)行基礎(chǔ)知 識(shí)、實(shí)際操作培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù) 8 人次；參加輸氣工和門站設(shè) 備基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù) 5 人次； 組織進(jìn)行燃?xì)鈸岆U(xiǎn)知識(shí)、安裝驗(yàn)收通氣相關(guān)知識(shí)、常識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù) 31 人次；參 加特種作業(yè)人員電工培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù) 2 人次。

六、緊扣“我要安全”主題活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)理念上升 為繼續(xù)貫徹落實(shí)“我要安全”主題活動(dòng)，公司利用多種 形式，采取多種方法，廣泛宣傳動(dòng)員，使活動(dòng)取得良好的效 果。

1、自從開展活動(dòng)后，公司成立“我要安全”主題活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安監(jiān)部負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織運(yùn) 行，并下發(fā)了《 “我要安全”主題活動(dòng)實(shí)施方案》，每個(gè)月編 寫《 “我要安全”活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》，粘貼在公司板報(bào)專欄處，將每 個(gè)月的活動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)短的匯報(bào)和總結(jié)。

2、公司每月召開一次由總經(jīng)理或副總經(jīng)理主持的安全 專題會(huì)議，對(duì)“我要安全”主題活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì) 活動(dòng)下一步的開展進(jìn)行部署，同時(shí)對(duì)日常工作中的不足予以 提出并限期整改。

3、定期開展職工安全知識(shí)與職業(yè)技能培訓(xùn)，并有針對(duì) 性的進(jìn)行考核，從職工自身出發(fā)，提高職工安全意識(shí)，消除 僥幸心理，嚴(yán)格執(zhí)行“安全生產(chǎn)十大禁令”，嚴(yán)防各類事故 的發(fā)生。

4、開展“查找身邊十大薄弱環(huán)節(jié)”活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事 故隱患和苗頭，分部門、單位逐級(jí)對(duì)身邊的“十大薄弱環(huán)節(jié)” 建立檔案，并認(rèn)真分析事件原因，制定防范措施，確保徹底 整改，實(shí)現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，提高對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)掌控能力和 水平。

5、強(qiáng)化全員“我要安全”意識(shí)，發(fā)動(dòng)全體員工積極進(jìn) 行 HSE 觀察，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和“六〃五世界環(huán)境日”、“質(zhì)量月”等系列活動(dòng)，鼓勵(lì)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入?yún)⑴c，利 用活動(dòng)心得體會(huì)等書面文章風(fēng)險(xiǎn)共享，在員工內(nèi)部形成互相 競(jìng)爭(zhēng)、互相幫助、共同進(jìn)步、整體提升的生動(dòng)局面。

六、組織開展應(yīng)急搶險(xiǎn)演練，提高應(yīng)急搶險(xiǎn)能力 今年以來(lái)，我們多次利用應(yīng)急搶險(xiǎn)演練來(lái)檢驗(yàn)公司的應(yīng) 急搶險(xiǎn)預(yù)案的制定效果以及應(yīng)急搶險(xiǎn)小組的應(yīng)急反應(yīng)能力 和現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處臵能力。從 1 月至 7 月，公司共舉行 3 次應(yīng)急搶險(xiǎn)演練：城區(qū)中 壓管線泄漏搶險(xiǎn) 2 次，門站泄漏搶險(xiǎn)演練 1 次。演練很好地 檢驗(yàn)了應(yīng)急人員對(duì)應(yīng)急預(yù)案、響應(yīng)程序及調(diào)度能力的熟悉程 度；應(yīng)急搶險(xiǎn)小組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處臵能力；應(yīng)急物資、材料 的準(zhǔn)備情況。

七、存在的問(wèn)題 盡管我們?cè)谇叭齻€(gè)季度中做了大量的安全工作，并取得 了階段性成果，但安全管理仍存在一些不容忽視的問(wèn)題：

1、由于用戶之前并未使用過(guò)管道天然氣，雖然我們?cè)?通氣前進(jìn)行了多次天然氣基礎(chǔ)知識(shí)、安全用氣知識(shí)等宣傳，但仍有部分居民對(duì)需使用天然氣專用燃?xì)馄骶叩日J(rèn)識(shí)不足，說(shuō)明我們的工作還做得不夠細(xì)。安全生產(chǎn)，防患于未然是我 們我們必須加強(qiáng)的工作。

2、對(duì)已經(jīng)通氣的城區(qū)管網(wǎng)和用戶中出現(xiàn)的險(xiǎn)情，如何 提高應(yīng)急搶險(xiǎn)中的接警響應(yīng)速度、物資裝備的準(zhǔn)備以及現(xiàn)場(chǎng) 事故處理能力等問(wèn)題，仍需通過(guò)更多的演練來(lái)解決。

八、第四季度 HSE 工作重點(diǎn)

1、做好冬季安全生產(chǎn)工作，進(jìn)行冬季安全生產(chǎn)大檢查。

2、繼續(xù)完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度；

3、針對(duì)門站設(shè)備及運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié)，組織開展相關(guān)專業(yè) 技術(shù)培訓(xùn)，提高員工技術(shù)水平；

4、努力作好 CNG 母站建設(shè)的各項(xiàng)工作；

5、總結(jié)公司全年 HSE 工作。

第四篇：育青藤文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司招聘人才

育青藤文化藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

現(xiàn)招聘：

1，文員若干名

（1、學(xué)歷高中以上；

2、精通辦公室常用軟件；

3、良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，非常強(qiáng)的親和力。熟悉文員工作。）2，網(wǎng)管一名

（精通電腦，能維護(hù)網(wǎng)站和建網(wǎng)站為佳）

3，高中小學(xué) 各科教師若干名

（1，擁有教師資格證件。2，所教科目極為優(yōu)秀。3，兼職全職均可。）

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)學(xué)籍登記、和家長(zhǎng)之間的聯(lián)系維護(hù)，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及教室分配；

2、負(fù)責(zé)對(duì)孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，做好對(duì)孩子的回訪記錄。對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問(wèn)題，給予及時(shí)輸導(dǎo)和解決；

3、觀察學(xué)生、家長(zhǎng)的思維動(dòng)向，進(jìn)行保單和續(xù)費(fèi)工作；

4、配合主管，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：

1、學(xué)歷大專以上；

2、精通辦公室常用軟件；

3、良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，非常強(qiáng)的親和力。

4，教師助教

職責(zé)：

1、根據(jù)學(xué)員情況因材施教，提供專業(yè)教學(xué)服務(wù)；

2、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法；

3、緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度,為學(xué)生查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)員盡快提高成績(jī);

4、完成校方安排的其它工作任務(wù)。

要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上教齡；

2、教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，敬業(yè)，有親和力，有團(tuán)隊(duì)精神；

3、打算在深圳長(zhǎng)期從事教育培訓(xùn)行業(yè)。

聯(lián)系方式：福田上步南路國(guó)企大廈永輝樓14F（地鐵科學(xué)館D出口）聯(lián)系人：華主管，蘇老師

聯(lián)系電話：0755—***8

溫馨提示：

以上應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谑盏矫嬖囃ㄖ髞?lái)我公司進(jìn)行面試，如沒收到面試通知，請(qǐng)勿冒然上門，以免浪費(fèi)你的時(shí)間。謝謝合作。

第五篇：人才招聘

人才招聘

行政專員

崗位職責(zé)：

1、處理辦公場(chǎng)所行政事務(wù)（如訂購(gòu)文具、飲用水等）；

2、協(xié)助辦公室設(shè)備維修；

3、提取每月員工考勤數(shù)據(jù)

4、協(xié)助預(yù)訂國(guó)內(nèi)機(jī)票及酒店協(xié)助

5、處理公司會(huì)議室及車輛調(diào)度；

6、協(xié)助處理人事協(xié)調(diào)管理工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；有辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、性格開朗、有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神

出納

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司線上業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)審核、錄入、帳務(wù)核對(duì)工作；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)帳套出納模塊憑證記帳工作；

3、負(fù)責(zé)銀行帳戶管理，辦理現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司員工工資、費(fèi)用報(bào)銷審核及發(fā)放；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各類資金報(bào)表登記及報(bào)送；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

任職要求：

1、金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉出納工作流程；

產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；

3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品案例設(shè)計(jì)、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品商務(wù)咨詢、拓展等工作的支持和配合；

任職要求：

1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融等專業(yè)3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉p2p信貸及電子商務(wù)領(lǐng)域，且具備p2p借貸平臺(tái)網(wǎng)站類業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)類軟件，對(duì)技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)有了解者優(yōu)先；

信貸審查專員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶認(rèn)證、客戶借款申請(qǐng)進(jìn)行審核。

2.負(fù)責(zé)對(duì)借款標(biāo)發(fā)標(biāo)申請(qǐng)進(jìn)行合規(guī)審核。

3.參與線上系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)流程、在線產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、測(cè)試工作，形成開發(fā)需求及方案，跟進(jìn)、配合技術(shù)部門開發(fā)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)在線業(yè)務(wù)貸后管理工作，包括還款提醒、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、逾期通報(bào)、代償處理等，及時(shí)與擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶等各方溝通、處理。

5.協(xié)助推廣部門對(duì)外推廣培訓(xùn)，對(duì)合作單位進(jìn)行線上產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。

6.協(xié)助法務(wù)部門進(jìn)行在線業(yè)務(wù)相關(guān)法律文本的制定工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉小額貸款產(chǎn)品和操作流程，具備銀行、貸款公司、擔(dān)保公司1年以上貸款審批或有貸款資料審查/客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

推廣總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展計(jì)劃，制定網(wǎng)站推廣與活動(dòng)計(jì)劃，并編制相關(guān)預(yù)算；

2、合理組合各種在線營(yíng)銷手段實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)：PPC形式的廣告投放、門戶網(wǎng)站合作、贊助商合作、聯(lián)盟合作計(jì)劃、微博、EDM以及搜索引擎優(yōu)化等；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站線上與線下活動(dòng)策劃的執(zhí)行，包括但不限于在線借貸、綜合理財(cái)?shù)软?xiàng)目；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣并輔助運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)；

5、選擇合適的合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營(yíng)銷項(xiàng)目，并有效地監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行；

6、利用主流統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析、評(píng)估和反饋，并進(jìn)行優(yōu)化。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)類網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，有兩年以上擔(dān)保、銀行、理財(cái)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，頭腦清楚、思路清晰，且有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和分析能力；

推廣經(jīng)理（渠道）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類渠道推廣宣傳與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高公司網(wǎng)站訪問(wèn)量及產(chǎn)品銷售量；

2、開拓互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣渠道，并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的渠道銷售指標(biāo)；

3、配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行推廣工作，制定網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷策劃的制定與實(shí)施；

5、統(tǒng)計(jì)分析推廣業(yè)績(jī)并制定業(yè)績(jī)提成計(jì)劃

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)p2p網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷；

推廣經(jīng)理（線下）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定相應(yīng)線下渠道推廣工作計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；

2、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的營(yíng)銷方案,與商家談判并達(dá)成合作;

3、主動(dòng)尋找并拜訪客戶,并完成銷售指標(biāo)；

4、對(duì)渠道數(shù)據(jù)有高度的敏感性，能對(duì)渠道進(jìn)行有效的質(zhì)量監(jiān)控，確保渠道推廣的性價(jià)比；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的渠道關(guān)系；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn),并有良好銷售業(yè)績(jī)。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有一定的線下推廣資源/渠道，有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先；

推廣主管（線下）

崗位職責(zé)：

1、線下渠道推廣工作落實(shí)執(zhí)行；

2、執(zhí)行營(yíng)銷方案,與商家談判并達(dá)成合作;

3、組織團(tuán)隊(duì)拜訪客戶,并完成銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的渠道關(guān)系；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn),并有良好銷售業(yè)績(jī)。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有一定的線下推廣資源/渠道，有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先；

推廣專員（渠道）

崗位職責(zé)：

1、利用電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷及推廣；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù)；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行客戶及渠道開發(fā)，5、積極拓展和開發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。

6、按照公司計(jì)劃和程序執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)。

7、制定渠道開發(fā)計(jì)劃，建立渠道開發(fā)運(yùn)作體系。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)。從事過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。善于搜集網(wǎng)絡(luò)信息，利用各種網(wǎng)絡(luò)資源，主動(dòng)創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)銷售工作；良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，積極進(jìn)取；

編輯崗（線上）

崗位職責(zé)：

1、主動(dòng)組織、策劃和完成相關(guān)新聞專題

2、加強(qiáng)和咨詢公司及相關(guān)學(xué)者的合作聯(lián)系，拓展內(nèi)容來(lái)源；

3、負(fù)責(zé)新聞編輯發(fā)布、相關(guān)頁(yè)面內(nèi)容維護(hù)；

4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)受眾需求，改編內(nèi)容并通過(guò)社交媒體進(jìn)行外部推廣；

5、與網(wǎng)站其他欄目合作，聚合力量?jī)?nèi)部推廣所負(fù)責(zé)欄目；

6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行欄目產(chǎn)品設(shè)計(jì)，改善用戶體驗(yàn)。

7、策劃并參與網(wǎng)站線下活動(dòng)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)、內(nèi)容更新及網(wǎng)站專題文案的制作及推廣，吸引目標(biāo)客戶、創(chuàng)造關(guān)注度；

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)/管理或者新聞專業(yè)，具備新聞敏感度；

2、知識(shí)面廣；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、工作積極主動(dòng)，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。

4、具備嫻熟的文字表達(dá)和圖表編輯能力。

5、熟悉Photoshop、Frontpage 等軟件，具備網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)者優(yōu)先。

Vip客服崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)提供專項(xiàng)貴賓/VIP客戶咨詢、服務(wù)

2、負(fù)責(zé)日常開展貴賓/VIP客戶的主動(dòng)關(guān)懷與溝通

3、按照貴賓/VIP服務(wù)準(zhǔn)則提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)

4、收集貴賓/VIP客戶的建議與需求并及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)優(yōu)改

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，具有良好的溝通能力與表達(dá)能力

3、熟練使用電腦操作系統(tǒng)及Office辦公軟件

4、能夠準(zhǔn)確理解與把握客戶動(dòng)態(tài)與客戶需求

5、自信上進(jìn)、充滿活力與激情，有客服經(jīng)驗(yàn)并且熱愛服務(wù)工作

投訴處理專員

崗位職責(zé):

1、受理客戶投訴；解決客戶問(wèn)題，逐步提升客戶滿意度；收集各環(huán)節(jié)問(wèn)題，促進(jìn)服務(wù)改進(jìn)；

2、在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)客戶投訴進(jìn)行記錄，跟蹤并最終解決

3、對(duì)投訴進(jìn)行匯總及分析，制作投訴工作報(bào)表，月及投訴分析報(bào)告；

4、維護(hù)客戶關(guān)系，妥善處理不滿意客戶的訴求；

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷，?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，有呼叫中心投訴處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰

4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、能獨(dú)立處理客戶投訴，完成監(jiān)管報(bào)告及各種投訴數(shù)據(jù)分析工作，承受壓力能力強(qiáng)；

5、耐心、親和力強(qiáng)、善于溝通。

質(zhì)量監(jiān)控專員

崗位職責(zé)：

1、對(duì)客服部人員的日常工作錄音及線上工作進(jìn)行監(jiān)聽和檢視評(píng)分；

2、日常業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

3、收集監(jiān)聽中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)整理、匯總、分析和反饋，幫助員工提升KPI；

4、參與中心培訓(xùn)工作，并提供參考素材；

5、以周、月為周期，匯總質(zhì)控評(píng)估報(bào)表，分析共性及個(gè)性問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，熟悉呼叫中心業(yè)務(wù)，具有一年以上電話銷售質(zhì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、熟練使用office辦公軟件及呼叫中心常用業(yè)務(wù)軟件；

3、具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于分析、溝通及協(xié)調(diào)；

4、善于進(jìn)行員工激勵(lì)與輔導(dǎo)，提升員工工作積極性，做事認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。

理財(cái)部部門經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、制定部門的月度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、主持編制理財(cái)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，為公司總體規(guī)劃制訂提供有效支持；

3、建立和完善理財(cái)產(chǎn)品投資制度與流程；

4、負(fù)責(zé)主持理財(cái)產(chǎn)品開發(fā)及引進(jìn)的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估；

5、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售模式，具有1年以上的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳；

2、具備良好的文筆，有較強(qiáng)的選題、策劃和撰稿能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)、工作勤懇主動(dòng)、富有開拓精神；

4、有創(chuàng)意，善溝通，具有出色的活動(dòng)、廣告方案策劃能力；

5、能夠積極參與理財(cái)網(wǎng)站頻道內(nèi)容的建設(shè)和策劃。

6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，金融理財(cái)產(chǎn)品熟悉，有相關(guān)金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷優(yōu)先。

理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)及維護(hù)潛在客戶，為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢服務(wù)；

2、開發(fā)及維護(hù)銷售渠道，促進(jìn)產(chǎn)品的渠道銷售；

3、開展理財(cái)業(yè)務(wù)宣傳和推廣活動(dòng)；

4、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)；

5、協(xié)助其它事務(wù)工作

任職要求：

1、大專（含）以上學(xué)歷，營(yíng)銷和金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，銀行和第三方理財(cái)?shù)葟臉I(yè)人員優(yōu)先考慮；

3、具備明確的目標(biāo)導(dǎo)向和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

4、具有良好的客戶開發(fā)、維護(hù)能力和產(chǎn)品營(yíng)銷能力