第一篇：法院2009年上半年審判工作總結(jié)

上半年，我院在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級(jí)法院的關(guān)心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞“公正與效率”主題，以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，大力開(kāi)展各項(xiàng)審判工作，全面推進(jìn)法院改革，狠抓法官隊(duì)伍建設(shè)，較好地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、全面發(fā)揮審判職能作用，為平安**提供和諧的社會(huì)環(huán)境

今年上半年，我院全面加強(qiáng)立案、審判、執(zhí)行工作，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，取得了較好的成績(jī)。上半年，共受理各類(lèi)案件1673件，其中受理刑事、民商事、行政案件1296件，同比上升14.9個(gè)百分點(diǎn),審結(jié)774件，審結(jié)率為59.72%；受理執(zhí)行案件（含舊存102件）377件，同比下降23.53個(gè)百分點(diǎn)，執(zhí)結(jié)78件，執(zhí)結(jié)率為20.7%，執(zhí)結(jié)標(biāo)的236.66萬(wàn)元。

（一）大力加強(qiáng)刑事審判工作

共受理刑事案件161件301人，其中公訴案件153件,自訴案件8件,發(fā)回重審1件，收案同比上升21.96個(gè)百分點(diǎn)。審結(jié)134件230人，結(jié)案率83.2%。在審結(jié)案件中，判處十年以上有期徒刑6人，五年以上十年以下有期徒刑的有18人，五年以下有期徒刑、拘役、有期徒刑拘役緩刑的有132人，單處罰金5人，并處罰金85人，判決挽回經(jīng)濟(jì)損失24.2萬(wàn)元。在刑事審判工作中，我院堅(jiān)持依法對(duì)搶劫、故意殺人、故意傷害、尋釁滋事、爆炸等嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的暴力犯罪及盜竊、搶奪等常發(fā)性犯罪予以嚴(yán)懲，有效地打擊了犯罪。注重加強(qiáng)對(duì)贓款贓物追繳和對(duì)被告人適用財(cái)產(chǎn)刑，絕不讓犯罪分子在經(jīng)濟(jì)上占任何便宜。我院堅(jiān)決執(zhí)行寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，該嚴(yán)必嚴(yán)，當(dāng)寬則寬，寬嚴(yán)相濟(jì)，既嚴(yán)厲地懲罰了罪行較重的罪犯，又給予罪行較輕的被告人重新做人的機(jī)會(huì)。繼續(xù)堅(jiān)持“教育、感化、挽救”相結(jié)合的方針，抓好未成年人犯罪案件審理工作，共審結(jié)未成年人犯罪案件17人。今年上半年，我院刑事案件均在法定審限內(nèi)審結(jié)，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。

（二）及時(shí)有效地開(kāi)展民商事審判工作

上半年共受理各類(lèi)民商事案件1126件，同比上升15.5個(gè)百分點(diǎn)，審結(jié)632件，結(jié)案率為56.13%。在民商事審判中，一是妥善處理涉及離婚、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、繼承等婚姻家庭糾紛案件，共受理上述案件412件，保護(hù)婦女、未成年人和離婚無(wú)過(guò)錯(cuò)方的合法權(quán)益，促進(jìn)家庭和睦和社會(huì)安定。二是及時(shí)審理好各類(lèi)合同糾紛案件，有效防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，上半年共受理上述案件525件，涉及金額1089.45萬(wàn)余元。三是注重審理好權(quán)屬侵權(quán)糾紛案件，確實(shí)保護(hù)國(guó)家、集體、個(gè)人的合法權(quán)益不受非法侵害，有力地制裁了違法侵權(quán)行為，上半年共受理上述案件189件。四是加強(qiáng)調(diào)解工作，充分利用調(diào)解手段處理人民內(nèi)部矛盾。共調(diào)解各類(lèi)民商事糾紛案件223件，和解撤訴137件，調(diào)解和解率為56.69%，通過(guò)調(diào)解工作，引導(dǎo)群眾建立新型的人際關(guān)系和良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，促進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。五是我院對(duì)涉及“三農(nóng)”案件，注重依法快審快判，保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。

（三）積極穩(wěn)妥地審理好行政訴訟案件

上半年共受理行政案件6件，審結(jié)5件。判決維持2件，撤銷(xiāo)1件，駁回起訴2件。通過(guò)審判行政案件，既有力地支持了行政機(jī)關(guān)依法行政，又維護(hù)了行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益。

（四）傾全院之力，做好“清積”工作

上半年共受理各類(lèi)執(zhí)行案件（含舊存102件）377件，同比下降23.53個(gè)百分點(diǎn)，執(zhí)結(jié)78件，執(zhí)結(jié)率為20.7%，執(zhí)行標(biāo)的236.66萬(wàn)元。上半年，我院的執(zhí)行工作重點(diǎn)主要是開(kāi)展“清積”工作。通過(guò)排查我院共有積案1145件，其中有財(cái)產(chǎn)案件66件，涉案標(biāo)的472.7萬(wàn)元；無(wú)財(cái)產(chǎn)案件1079件，涉案標(biāo)的為5582.48萬(wàn)元。截止6月15日，共執(zhí)結(jié)積案1144件，涉案標(biāo)的達(dá)6045.82萬(wàn)元，實(shí)際執(zhí)行到位1211.47萬(wàn)元（含以物抵債部分），結(jié)案率為99.91%。其中有財(cái)產(chǎn)案件做到100%結(jié)案，并加大對(duì)無(wú)財(cái)產(chǎn)案件的財(cái)產(chǎn)查找力度，目前實(shí)際執(zhí)行完畢327件，涉案標(biāo)的達(dá)1576.84萬(wàn)元；執(zhí)行和解144件，程序終結(jié)817件，涉案標(biāo)的4468.98萬(wàn)元；執(zhí)結(jié)特殊主體等重點(diǎn)案件138件。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。院黨組多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取“清積”工作專(zhuān)題匯報(bào)、研究、布署“清積”工作，要求全院干警樹(shù)立對(duì)債權(quán)人實(shí)體權(quán)利的保護(hù)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的實(shí)際權(quán)益；二是明確責(zé)任，落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)分片包案制。在清積活動(dòng)中，我院實(shí)行一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，執(zhí)行局局長(zhǎng)具體抓，黨組成員分片分案包制度，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。三是措施得力，人力物力保障到位。我院專(zhuān)門(mén)成立“清積”領(lǐng)導(dǎo)小組，并長(zhǎng)期抽調(diào)11名人員參與執(zhí)行局“清積”工作，同時(shí)在資金條件比較困難的情況下，先期撥付6萬(wàn)元資金作為集中清理執(zhí)行積案專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，又為執(zhí)行局配備了電腦、電話(huà)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)，購(gòu)置了新車(chē)一輛，在“清積”工作，根據(jù)清查的情況分類(lèi)造冊(cè)，針對(duì)不同情況予以處理。四是認(rèn)真貫徹執(zhí)行窮盡理念，對(duì)有履行能力而拒不履行法定義務(wù)的被執(zhí)行人，窮盡所有執(zhí)行手段，對(duì)已查明的被執(zhí)行人可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，依法堅(jiān)決采取強(qiáng)制措施予以執(zhí)行，以

保護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益；五是繼續(xù)注重借助外部力量緩解“執(zhí)行難”，積極爭(zhēng)取黨委、人大與政府支持，改善執(zhí)行環(huán)境；充分利用新聞媒體的輿論作用，積極與**區(qū)電視臺(tái)配合，拍攝了三部宣傳積案清理活動(dòng)的執(zhí)行專(zhuān)題片，在云南法制報(bào)刊登執(zhí)行公告，讓“老賴(lài)”無(wú)處可藏；撰寫(xiě)執(zhí)行調(diào)研簡(jiǎn)報(bào)、材料20余篇。六是繼續(xù)加強(qiáng)直接關(guān)系人民群眾切身利益和社會(huì)安定的案件、執(zhí)行矛盾易激化的案件以及信訪(fǎng)熱點(diǎn)案件的執(zhí)行，利用各種方式和途徑積極疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)，促使當(dāng)事人和解或自動(dòng)履行。組織了兩次為期25天的涉及有財(cái)產(chǎn)、特殊困難群體、拖欠農(nóng)民工工資、拖欠“三養(yǎng)費(fèi)”案件及部分無(wú)財(cái)產(chǎn)案件的集中大執(zhí)行活動(dòng)，從全院抽調(diào)80余名干警，20輛車(chē)輛參與執(zhí)行活動(dòng)，共執(zhí)行完畢168件，涉案標(biāo)的達(dá)471.84萬(wàn)元。組織召開(kāi)了一次執(zhí)行款集中兌現(xiàn)大會(huì)，兌現(xiàn)款項(xiàng)達(dá)80.62萬(wàn)元。

（五）加強(qiáng)立案、信訪(fǎng)接待及再審工作

繼續(xù)堅(jiān)持快速、及時(shí)的立案制度，不斷規(guī)范完善便民利民的訴訟措施，繼續(xù)堅(jiān)持雙休日、節(jié)假日值班制度和院領(lǐng)導(dǎo)輪流值班接待制度，實(shí)行信訪(fǎng)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和信息通報(bào)制，堅(jiān)持做好“重信重訪(fǎng)”工作，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)。建立巡回立案制度，每月定期到不設(shè)法庭的楊柳、瓦房等鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回立案，方便群眾訴訟。加強(qiáng)信訪(fǎng)接待處理工作，對(duì)人民群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)熱情接待，對(duì)能解決的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)處理，盡力為來(lái)訪(fǎng)群眾和案件當(dāng)事人排憂(yōu)解難。上半年共處理來(lái)信6件，院長(zhǎng)接待來(lái)訪(fǎng)18人。加大司法救濟(jì)力度，確保經(jīng)濟(jì)困難的當(dāng)事人打得起官司。堅(jiān)持對(duì)農(nóng)村貧困戶(hù)、城市低保戶(hù)和下崗失業(yè)人員等14種人免征訴訟費(fèi)用，讓經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人真正得到實(shí)惠。上半年，全院共依法減免緩訴訟費(fèi)案件6件，減緩訴訟費(fèi)1.2556萬(wàn)元。

同時(shí)，加強(qiáng)審判監(jiān)督，提高案件質(zhì)量。上半年共檢查案件429件，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)枉法裁判和超審限案件。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾原則，共審結(jié)再審案件3件，維持原判1件，改判1件，未結(jié)1件。

（六）積極參與社會(huì)治安綜合治理工作，延伸審判職能。

我院堅(jiān)持打防結(jié)合，標(biāo)本兼治，把參與社會(huì)治安綜合治理貫穿于審判工作的全過(guò)程，維護(hù)轄區(qū)良好的發(fā)展環(huán)境。一是認(rèn)真落實(shí)巡回辦案制度，每月定期派員到未設(shè)法庭的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就地解決問(wèn)題，讓群眾更直觀地了解法律，達(dá)到審理一案，教育一方的效果。上半年共巡回辦案435件，往返里程約2.5萬(wàn)公里。二是積極開(kāi)展普法活動(dòng)。積極走村入戶(hù)，送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校。全院各部門(mén)積極深入基層，采取多種形式廣泛宣傳法律知識(shí)。上半年共開(kāi)展法制宣傳12場(chǎng)次，發(fā)放宣傳資料近萬(wàn)份。三是加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，共組織培訓(xùn)4次。四是積極開(kāi)展幫教活動(dòng)，共對(duì)緩刑犯回訪(fǎng)5次，對(duì)少年犯回訪(fǎng)5次。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的法官隊(duì)伍

今年上半年，我院以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)對(duì)法官隊(duì)伍的教育與管理，不斷提高干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的法官隊(duì)伍。

（一）深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

我院開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)三組的精心指導(dǎo)下，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，精心組織，全體黨員干部積極參與，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的目標(biāo)任務(wù)。我院的主要做法：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。我院按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的要求，院黨組及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副院長(zhǎng)、紀(jì)檢組組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室在政治處，具體負(fù)責(zé)日常工作。二是措施得力，確保實(shí)效。我院領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合法院實(shí)際進(jìn)行專(zhuān)題研究部署，制定了《**區(qū)人民法院深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)方案》、制作了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)欄，統(tǒng)一配發(fā)了學(xué)習(xí)材料，明確了各自職責(zé)，落實(shí)了工作任務(wù)。三是按步驟認(rèn)真實(shí)施每一階段的任務(wù)。我院嚴(yán)格按照實(shí)施方案中既定的目標(biāo)、任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，并取得階段性成效。組織黨員干部采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與大會(huì)交流相結(jié)合、安排部署與督促檢查相結(jié)合的辦法，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，黨的十七大報(bào)告，胡錦濤關(guān)于《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》，溫家寶關(guān)于《提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》、習(xí)近平《關(guān)于中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)和認(rèn)識(shí)》等篇目。開(kāi)展了專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)、“大接訪(fǎng)”、案例分析、黨員干部走訪(fǎng)掛鉤貧困戶(hù)等活動(dòng)。在第一階段各支部先后組織黨員干部集中學(xué)習(xí)5次，聽(tīng)取專(zhuān)家講座4次，召開(kāi)黨組中心理論組學(xué)習(xí)3次，學(xué)習(xí)中，所有黨員干部均記筆記1萬(wàn)字以上，還結(jié)合學(xué)習(xí)情況，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，撰寫(xiě)心得體會(huì)80余篇，班子成員完成調(diào)研報(bào)告7份，召開(kāi)專(zhuān)題調(diào)研交流匯報(bào)會(huì)1次。召開(kāi)座談會(huì)7場(chǎng)次，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷300份，走訪(fǎng)被調(diào)研單位30多個(gè)，發(fā)放征求意見(jiàn)函30份。進(jìn)入分析檢查階段后，我院黨組在多次召開(kāi)黨組會(huì)議、民主生活生活會(huì)，認(rèn)真查找問(wèn)題、分析問(wèn)題，與干警交心談心，廣泛征求意見(jiàn)、建議，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，理清發(fā)展思路，制定了我院實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的舉措，形成了《**區(qū)人民法院學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告》。

（二）完善健全監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)法院黨風(fēng)廉政建設(shè)

我院認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)相關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善“一崗雙責(zé)”規(guī)定，年初即由院領(lǐng)導(dǎo)與各分管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。提出了2009年反腐倡廉工作新要求：一是要堅(jiān)持教育是基礎(chǔ)，制度是保障，監(jiān)督是重點(diǎn)，查處是關(guān)鍵，核心問(wèn)題是查處的工作方法。二是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)違法違紀(jì)苗頭性的問(wèn)題不能總是等待群眾舉報(bào)，而要及時(shí)調(diào)查落實(shí)。三是紀(jì)檢監(jiān)察工作要及時(shí)介入法院工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重要崗位，逐步建立一個(gè)查處機(jī)制。四是院黨組將著手制定瑕疵案件責(zé)任追究辦法，進(jìn)一步提高案件質(zhì)量，提高干警的工作責(zé)任心，確保隊(duì)伍不出問(wèn)題。我院繼續(xù)加大督查工作力度，院督促檢查辦公室定期或不定期的對(duì)落實(shí)規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查督促，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，嚴(yán)肅處理，從嚴(yán)治院，從嚴(yán)治警。我院認(rèn)真貫徹“五個(gè)嚴(yán)禁”，制定出臺(tái)了《**區(qū)人民法院關(guān)于貫徹落實(shí)“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的通知》，設(shè)立了24小時(shí)自動(dòng)接聽(tīng)的舉報(bào)錄音電話(huà)和舉報(bào)電子郵箱，加強(qiáng)對(duì)干警八小時(shí)之外的有效監(jiān)督，積極預(yù)防和遏制違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，上半年無(wú)干警違法違紀(jì)。

三、以規(guī)范化建設(shè)為抓手，力爭(zhēng)在五年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)“全省一流法院”

一流法院建設(shè)的目標(biāo)，從大的方面說(shuō)，就是要構(gòu)建一種符合審判規(guī)律和**區(qū)法院實(shí)際的一流的管理機(jī)制；建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的一流的法官隊(duì)伍；追求一種公正司法、高效辦案，法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一的一流的審判水平；做到為促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧提供一流的司法服務(wù)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要追求審判、執(zhí)行和其他各項(xiàng)工作最高的效率和最大的效益。而要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，就需要有相應(yīng)的工作措施和工作標(biāo)準(zhǔn)。要制定一套公開(kāi)透明、上下認(rèn)可的規(guī)則，使各項(xiàng)措施要求系統(tǒng)化、常態(tài)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、數(shù)據(jù)化、信息化。開(kāi)展法院規(guī)范化建設(shè)具體說(shuō)就是要按照決策程序化、考核定量化、權(quán)責(zé)明細(xì)化、獎(jiǎng)懲有據(jù)化、目標(biāo)計(jì)劃化、業(yè)務(wù)流程化、措施具體化、行為標(biāo)準(zhǔn)化的要求建立一整套行之有效的規(guī)章制度，并且讓每位干警都參與到規(guī)則的制定過(guò)程當(dāng)中，以保證大家對(duì)規(guī)則都能理解、認(rèn)可和支持，提高全體干警遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，從而改變被動(dòng)管理的現(xiàn)狀。今年上半年，我院經(jīng)過(guò)大量的調(diào)研，制定出臺(tái)了《**區(qū)人民法院崗位職責(zé)》、《**區(qū)人民法院關(guān)于著裝的規(guī)定》、《**區(qū)人民法院瑕疵案件責(zé)任追究辦法（試行）》、《**區(qū)人民法院2009年教育培訓(xùn)計(jì)劃》等規(guī)定，從崗位職責(zé)、法官言行、法官禮儀、案件質(zhì)量等方面規(guī)范全院干警的行為，為我院的規(guī)范化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、存在的問(wèn)題及下半年工作重點(diǎn)

半年來(lái)，我院各項(xiàng)工作取得了一定成效，但仍存在著不少的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不全面、貫徹落實(shí)的自覺(jué)性不高的問(wèn)題。二是思想解放不夠、開(kāi)拓創(chuàng)新發(fā)展辦法不多的問(wèn)題。三是以人為本觀念不牢、對(duì)群眾感情不深的問(wèn)題。四是少數(shù)干警作風(fēng)漂浮，組織紀(jì)律觀念淡漠，法院隊(duì)伍建設(shè)的狀況不容樂(lè)觀的問(wèn)題。五是個(gè)別干警缺乏理想信念和服務(wù)意識(shí)，只講索取、不講奉獻(xiàn)的問(wèn)題。六是業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，辦案水平不高的問(wèn)題。七是就案辦案、機(jī)械辦案現(xiàn)象突出，不考慮辦案的法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一的問(wèn)題。八是訴訟案件和新收?qǐng)?zhí)行案件結(jié)案率下降明顯，給下半年工作帶來(lái)較大壓力。這些問(wèn)題和不足，我們將高度重視，在下半年的工作中，將切實(shí)采取有效措施，予以解決、克服，同時(shí)也要努力爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)法院工作的理解、支持和幫助。

下半年的工作重點(diǎn)是：

（一）繼續(xù)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

下半年，我院將繼續(xù)采取靈活多樣的方式，把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)引向深入。一是對(duì)前兩個(gè)階段的工作進(jìn)行檢查總結(jié)，開(kāi)展一次“回頭看”，看每個(gè)環(huán)節(jié)是否扎實(shí)，措施是否到位，學(xué)習(xí)教育要求是否落實(shí)，調(diào)研是否深入，征求意見(jiàn)是否充分廣泛，是否做到了“兩結(jié)合、兩促進(jìn)”，對(duì)下一步工作進(jìn)行再部署、再落實(shí)。二是制定好整改方案，把分析檢查報(bào)告提出的整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，做到“四明確一承諾”。三是集中解決突出問(wèn)題，進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展的工作思路、工作方法和工作方向，切實(shí)解決查找出來(lái)的、通過(guò)努力能夠解決的突出問(wèn)題。四是完善體制機(jī)制，從促進(jìn)法院工作科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā)，深化司法體制改革，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)司法機(jī)制創(chuàng)新，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，努力解決審判執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)、法院管理等方面存在的問(wèn)題，逐步形成保障和促進(jìn)公正司法、文明辦案和人民法院各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展的制度體系。五是做好總結(jié)測(cè)評(píng)。六是做好對(duì)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)工作?；鶎臃ㄍグ唇M織關(guān)系隸屬參加第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，院活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和指導(dǎo)組一起，認(rèn)真做好指導(dǎo)工作。

（二）繼續(xù)抓好審判、執(zhí)行工作與審判方式改革。

1、繼續(xù)認(rèn)真做好刑事、民商事、行政審判工作。刑事審判工作要落實(shí)好寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事司法政策，維護(hù)轄區(qū)的社會(huì)安定穩(wěn)定；要繼續(xù)積極穩(wěn)妥地審理好民商事案件和行政案件，進(jìn)一步嚴(yán)格審限制度。必須保證所有的案件在法定的審限內(nèi)審結(jié)，絕不允許案件超審限現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時(shí)，針對(duì)上半年訴訟案件結(jié)案率低的問(wèn)題，進(jìn)一步加大審判工作力度，除因法律程序因素不能結(jié)案的案件外，其他案件必須保證全部審結(jié)。積極做好案件的調(diào)解、息訴工作。必須把這項(xiàng)工作貫穿在庭前、庭中、庭后等審判活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。庭前、庭中主要是做好案件本身的調(diào)解工作，包括刑事附帶民事訴訟、民商事訴訟，通過(guò)做當(dāng)事人的思想工作，以及通過(guò)法律的解釋工作，努力爭(zhēng)取案件能夠調(diào)解結(jié)案，從而提高案件的調(diào)解、撤訴率，促進(jìn)社會(huì)矛盾的及時(shí)有效解決，防止矛盾激化。庭后主要是做好判后答疑工作，通過(guò)案件宣判后的進(jìn)一步疏導(dǎo)工作，從而達(dá)到息訴罷訪(fǎng)，減少涉訴案件的申訴、上訪(fǎng)率，維護(hù)社會(huì)的安定穩(wěn)定。

2、要切實(shí)采取有效措施加大執(zhí)行力度，提高案件的執(zhí)結(jié)率。要認(rèn)真總結(jié)清理執(zhí)行積案工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善執(zhí)行工作長(zhǎng)效機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制，加大整改落實(shí)工作力度，保證清理執(zhí)行積案工作的成效。針對(duì)新收案件執(zhí)結(jié)率較低的情況，加大工作力度，確保當(dāng)年新收案件執(zhí)結(jié)率在70%以上。同時(shí)，積極做好人大常委會(huì)審議我院執(zhí)行工作的相關(guān)工作。

3、要加大審判監(jiān)督力度，在建立健全審判監(jiān)督機(jī)制和審判監(jiān)督的日常化上下功夫。在堅(jiān)持開(kāi)展“精品案件”評(píng)比活動(dòng)的同時(shí)，建立起符合我院審判工作實(shí)際的案件質(zhì)量檔案，完善案件質(zhì)量評(píng)價(jià)和結(jié)果運(yùn)用體系，嚴(yán)格落實(shí)錯(cuò)案和瑕疵案件責(zé)任追究，千方百計(jì)提高案件質(zhì)量。

4、積極參與社會(huì)治安綜合治理工作。繼續(xù)突出工作特色和亮點(diǎn)，有針對(duì)性搞好法制宣傳工作，延伸審判職能。

（三）繼續(xù)抓好法院的各項(xiàng)改革

一是以規(guī)范化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度，以此推動(dòng)法院改革工作。二是強(qiáng)化審判流程管理，對(duì)包括執(zhí)行案件在內(nèi)的每個(gè)案件的每個(gè)程序?qū)嵭腥嫘畔⒒瘜徟辛鞒坦芾?。三是建立和完善巡回辦案制度，將巡回法庭做為一個(gè)常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)立起來(lái)。四是建立案件質(zhì)量檔案。五是全面啟動(dòng)主辦執(zhí)行員與輔助執(zhí)行員制度。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研、信息、宣傳工作

要結(jié)合審判工作實(shí)際，開(kāi)展具有審判實(shí)踐意義的調(diào)研活動(dòng)，以提高辦案水平；各業(yè)務(wù)庭要充分挖掘?qū)徟袑?shí)踐中的有價(jià)值的線(xiàn)索，發(fā)動(dòng)干警積極采寫(xiě)信息、宣傳稿，更好地宣傳法院的審判工作及進(jìn)行社會(huì)法制宣傳教育。調(diào)研室作為職能部門(mén)，要進(jìn)一步溝通信息宣傳渠道，加強(qiáng)與新聞部門(mén)、上級(jí)信息單位的聯(lián)絡(luò)，積極引導(dǎo)干警發(fā)表稿件。各庭室之間、干警之間要互相配合，良性互動(dòng)，共同抓好這三項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（五）加強(qiáng)物質(zhì)建設(shè)，提高科技強(qiáng)院水平

全面加強(qiáng)法院物質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)兩庭建設(shè)，積極做好辛街和蒲縹法庭遷建的相關(guān)準(zhǔn)備工作，提升內(nèi)部局域網(wǎng)的建設(shè)檔次，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，有計(jì)劃的更新必須的物質(zhì)裝備，不斷提高科技強(qiáng)警水平，適應(yīng)審判工作需要。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)行政管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。強(qiáng)化檢查監(jiān)督，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

第二篇：XX年XX法院民事審判工作總結(jié)

在市委和上級(jí)法院的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督和政府的支持下，本院始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“公正與效率”的主題，按照“公正司法，一心為民”的要求，牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，通過(guò)大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)審判方式改革，認(rèn)真落實(shí)司法為民措施，以促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)誠(chéng)信和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，以弘揚(yáng)社會(huì)主義的榮辱觀和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為己任，較好地完成了各類(lèi)民事案件的審判任務(wù)，充分發(fā)揮了民事審判化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的職能作用。

1、牢固樹(shù)立大局意識(shí)，自覺(jué)接受人大監(jiān)督，始終堅(jiān)持做到民商事案件審判工作的法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。積極主動(dòng)地向人大及其常委會(huì)報(bào)告民事審判工作，接受評(píng)議，聽(tīng)取意見(jiàn)、認(rèn)真整改。重視審理涉農(nóng)案件，制裁各種侵害農(nóng)民合法權(quán)益的行為。妥善審理婚姻家庭、損害賠償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等案件，注重保護(hù)婦女、兒童、老年人及社會(huì)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。對(duì)人大及其常委會(huì)督辦的民事案件，高度重視，公正處理，及時(shí)上報(bào)結(jié)果。注重協(xié)調(diào)好與政府及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，從而得到了當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)及社會(huì)各界的大力支持和幫助，使一些社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)的案件得到了及時(shí)處理。

2、不斷加大調(diào)解結(jié)案力度，最大限度地保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。按照“能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合”的原則，高度重視案件審理效果，立足化解和疏導(dǎo)矛盾，積極采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的優(yōu)勢(shì)，做到了“案結(jié)事了”。

3、加大培訓(xùn)力度，提高法官的司法能力和水平。以崗位培訓(xùn)、能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷提高民事審判法官職業(yè)素養(yǎng)和駕馭庭審的能力、法律適用能力、調(diào)解能力、裁判文書(shū)制作能力。并邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者為基層法院法官授課組織全市法院法官進(jìn)行嚴(yán)格的考試等，通過(guò)相互交流和學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了司法理念。

4、加強(qiáng)對(duì)基層法院的案件質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。今年市中院針對(duì)上級(jí)法院發(fā)回重審、改判案件的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，認(rèn)真分析在認(rèn)定事實(shí)、適用法律等方面存在的問(wèn)題，并通過(guò)對(duì)上級(jí)法院維持的判決進(jìn)行研究，從中掌握和把握好法律的適用和執(zhí)法的尺度。

5、加強(qiáng)信息宣傳和對(duì)民事案件特點(diǎn)的調(diào)研工作。通過(guò)對(duì)有影響案件的宣傳，推動(dòng)了普法教育和社會(huì)治安綜合治理工作的開(kāi)展，同時(shí)也增強(qiáng)了辦案的社會(huì)效果，提升了民事審判法官的知名度。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)民事案件特點(diǎn)的調(diào)研，對(duì)民事審判工作起到了指導(dǎo)和借鑒作用，也為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)及時(shí)掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)提供了依據(jù)。

6、加強(qiáng)民事審判法官廉政制度建設(shè)，確保司法公正，提高民事審判法官自我約束能力，隨時(shí)警示著我們的每一位民事法官要恪盡職守，公正高效、清正廉潔地辦好每一件民商事案件。通過(guò)近四年來(lái)的民事審判工作，我們的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)是：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人大的監(jiān)督，自覺(jué)服務(wù)于大局，是確保民事審判工作取得成效的根本保證；自覺(jué)接受上級(jí)法院的指導(dǎo)和監(jiān)督，是確保公正司法的前提；端正執(zhí)法指導(dǎo)思想，樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，提高司法水平，是深化民事審判工作、確保公正司法的基礎(chǔ)；深化改革、建立機(jī)制、規(guī)范管理、是確保民事審判工作公正高效的不竭動(dòng)力；忠于法律、敬業(yè)奉獻(xiàn)，造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正的法官隊(duì)伍，是做好民事審判工作的保障；政府及社會(huì)各界，特別是人大代表、政協(xié)委員對(duì)民事審判工作的支持、理解和對(duì)改善司法條件的呼吁，是法官追求正義、確保在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)公正的不竭源泉。在今后的工作中，我們要更加重視運(yùn)用這些行之有效的寶貴經(jīng)驗(yàn)，使我院的民事審判工作不斷實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

（一）民事審判方面。一是民事案件質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。少數(shù)案件證據(jù)采信不準(zhǔn)，認(rèn)定事實(shí)不清，法律文書(shū)存在錯(cuò)別字等低級(jí)錯(cuò)誤。二是訴訟調(diào)解工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。有些法官不愿做艱苦細(xì)致的思想工作，存在怠于調(diào)解的問(wèn)題。對(duì)調(diào)解在化解矛盾、案結(jié)事了、易于執(zhí)行等方面的獨(dú)特作用認(rèn)識(shí)不夠或缺乏責(zé)任心。三是裁判文書(shū)仍需改進(jìn)。一些裁判文書(shū)說(shuō)理不透，邏輯性不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性、權(quán)威性。四是送達(dá)難、取證難、證人出庭作證難長(zhǎng)期困擾民事審判。

（二）民事涉訴信訪(fǎng)方面。民事案件的基數(shù)大，法律關(guān)系復(fù)雜，涉及當(dāng)事人的切身利益，再加上民事案件的證據(jù)采用高度蓋然性的原則，誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，一些當(dāng)事人法律意識(shí)和訴訟風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，把自己舉證不能、訴訟決策失誤、不當(dāng)行使訴訟權(quán)利、不積極履行訴訟義務(wù)導(dǎo)致的不利訴訟結(jié)果，視為司法不公，從而申訴不止。另一方面由于個(gè)別案件質(zhì)量和效率不高，裁判文書(shū)說(shuō)理性不強(qiáng)，辨法析理工作不細(xì)，也未能使當(dāng)事人息訴服判。

（三）民事審判隊(duì)伍方面。我院從事民事審判的法官有人，平均年齡為歲。歲以下的法官一個(gè)沒(méi)有，歲以下的法官只有人。一是由于受人員編制、進(jìn)人機(jī)制、法官待遇等因數(shù)的制約，民事審判法官青黃不接，年齡結(jié)構(gòu)很不合理。二是在審判人員的調(diào)整方面，由于歷史的原因，使部分法官的素質(zhì)、能力、知識(shí)水平等有限，已不能適應(yīng)現(xiàn)在審判工作的需要，高素質(zhì)法官相對(duì)較少，使在人員調(diào)配方面顯得捉襟見(jiàn)肘，極大地制約了民事審判工作的發(fā)展。三是法官的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時(shí)間無(wú)法保證。使法官業(yè)務(wù)素質(zhì)和司法能力的提高受到了限制。四是法官的人格和尊嚴(yán)時(shí)常受到無(wú)端的侮辱和損害，甚至人身安全也經(jīng)常受到威脅，對(duì)此確無(wú)能為力。五是法官的工作壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大，導(dǎo)致部分法官不愿意從事審判工作，特別是不愿意從事民事審判工作。

（四）物質(zhì)裝備和經(jīng)費(fèi)保障方面。由于辦公辦案條件有限，無(wú)法滿(mǎn)足審判工作需要。法院日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)僅靠有限的訴訟費(fèi)用的返還，而且返還經(jīng)常不及時(shí)，法院只能寅吃卯糧，東挪西借，經(jīng)常被人上門(mén)討債，影響了法院的權(quán)威和公正形象。民一庭和民二庭x名法官只有x臺(tái)電腦，大部分法官不得不靠加班加點(diǎn)來(lái)打印法律文書(shū)。由于受到交通條件的制約，影響了一些案件的及時(shí)調(diào)解和及時(shí)履行以及司法為民措施的落實(shí)。

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第三篇：法院審判文化建設(shè)

法院文化建設(shè)

1、用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法對(duì)客觀事物進(jìn)行

分析，擺事實(shí)講道理，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合。務(wù)虛與務(wù)實(shí)是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，相輔相成，有著內(nèi)在聯(lián)系。務(wù)虛是解決問(wèn)題的思路與方法，務(wù)實(shí)則是重實(shí)際，重實(shí)干，重實(shí)效，屬于操作與實(shí)施問(wèn)題。如果只務(wù)虛不務(wù)實(shí)，工作就缺乏實(shí)踐性，而只務(wù)實(shí)不務(wù)虛，工作就會(huì)出現(xiàn)盲目性。

2、在實(shí)際工作中，我們講內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)

素質(zhì)就是要把案子辦好，把隊(duì)伍帶好，把管理搞好；外樹(shù)形象，在很大程度上就是要搞好宣傳工作。我們把各項(xiàng)工作做好了，并適時(shí)地把工作情況宣傳出去，爭(zhēng)取社會(huì)的認(rèn)可、民眾的認(rèn)可、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)也有助于鼓舞法院干警的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)我們的各項(xiàng)工作形成良性循環(huán)，可以這樣講，把工作干好只是完成了一半，這另一半就要靠抓信息、宣傳和調(diào)研，就要強(qiáng)調(diào)務(wù)虛，就要善于務(wù)虛。

3、是要大力加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。信息宣傳和調(diào)

研工作是既貼近領(lǐng)導(dǎo)，又貼近群眾，位置十分重要，但工作艱苦，待遇清貧。因此，這項(xiàng)工作崗位上的每位同志都要有很高的思想政治素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)。要提高思想政治素質(zhì)，就必須要加強(qiáng)黨的理論、政策學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和重要思想武裝自己的頭腦。要做到撊財(cái):上級(jí)文件必讀；重要報(bào)刊必看；重大工作部署必知。:一是要有一定的理論水平，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想，要有深入的理解、認(rèn)識(shí)、把握；

4、要大力加強(qiáng)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)建設(shè)。信息宣傳和調(diào)研工作

并不是簡(jiǎn)單的文字整理、資料統(tǒng)計(jì)，而是一項(xiàng)需要深入付出的復(fù)雜勞動(dòng)，需要有高超的業(yè)務(wù)水平。從事這項(xiàng)工作的同志要具備較強(qiáng)的思維判斷能力，通過(guò)分析綜合，能夠發(fā)現(xiàn)和揭示信息的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和潛在價(jià)值；要有較強(qiáng)的表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確、真實(shí)、精練地反映客觀情況；要有較強(qiáng)的文字處理能力，能夠從全局高度對(duì)材料進(jìn)行篩選和加工。這就要求同志們一定要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，練就干好工作的本領(lǐng)，成為本職工作的行家里手。要勤奮學(xué)習(xí)。是很有道理的。要學(xué)習(xí)各種公文的章法，學(xué)習(xí)遣詞造句，多讀點(diǎn)書(shū)，多看點(diǎn)報(bào)，特別是對(duì)一些好的文件、文章、講話(huà)，要做為范文精讀細(xì)研，悟其真情。要勤磨多練，通過(guò)實(shí)際磨練，使每個(gè)同

志的筆頭子更硬朗一些，工作效率更高一些，作品的質(zhì)量更好一些。要精益求精，寫(xiě)文章。起草講話(huà)、報(bào)告，一定要反復(fù)推敲，只要時(shí)間允許，就要不厭其煩地修改，每改一遍都會(huì)有收獲，力求遍遍都有新提高，真正做到精雕細(xì)刻，一絲不茍，切忌馬虎敷衍，草率應(yīng)付。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該為他們提供和創(chuàng)造學(xué)習(xí)磨練的時(shí)間和條件，可通過(guò)短期培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、以老帶新，專(zhuān)題講座、集體研討等形式，培養(yǎng)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、要為信息宣傳調(diào)研工作創(chuàng)造良好的內(nèi)部和外部條

件。搞文字工作是一項(xiàng)繁重的、復(fù)雜的、高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)，任務(wù)重，時(shí)間緊，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時(shí)節(jié)假日也不得休息。用撁幻髏灰梗患⒚槐ィ煌昝渙藬來(lái)形容，是不夸張的。這項(xiàng)工作的特點(diǎn)是經(jīng)常需要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的思考，這就需要一個(gè)比較安靜的工作環(huán)境，并且，文字工作人員還需要經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，這是一項(xiàng)很辛苦的工作。我們的領(lǐng)導(dǎo)同志，應(yīng)該了解他們的工作特點(diǎn)，在獎(jiǎng)勵(lì)政策、辦公條件上向文字工作做適當(dāng)?shù)膬A斜，主動(dòng)為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。要充分運(yùn)用現(xiàn)代化辦公技術(shù)，優(yōu)化文字材料的采集、編輯、整理、傳輸手段，提高工作效率和質(zhì)量。

第四篇：18年法院民事審判工作總結(jié)

2018年法院民事審判工作總結(jié)

2006年法院民事審判工作總結(jié)2007-02-01 11:05:4

4民事工作報(bào)告

中院在市委和上級(jí)法院的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督和政府的支持下，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“公正與效率”的主題，按照“公正司法，一心為民”的要求，牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，通過(guò)大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)審判方式改革，認(rèn)真落實(shí)司法為民措施，以促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)誠(chéng)信和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，以弘揚(yáng)社會(huì)主義的榮辱觀和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為己任，較好地完成了各類(lèi)民事案件的審判任務(wù)，充分發(fā)揮了民事審判化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的職能作用。

1、牢固樹(shù)立大局意識(shí)，自覺(jué)接受人大監(jiān)督，始終堅(jiān)持做到民商事案件審判工作的法律效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。積極主動(dòng)地向人大及其常委會(huì)報(bào)告民事審判工作，接受評(píng)議，聽(tīng)取意見(jiàn)、認(rèn)真整改。重視審理涉農(nóng)案件，制裁各種侵害農(nóng)民合法權(quán)益的行為。妥善審理婚姻家庭、損害賠償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等案件，注重保護(hù)婦女、兒童、老年人及社會(huì)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。對(duì)人大及其常委會(huì)督辦的民事案件，高度重視，公正處理，及時(shí)上報(bào)結(jié)果。注重協(xié)調(diào)好與政府及相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，從而得到了當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府、政協(xié)及社會(huì)各界的大力支持和幫助，使一些社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)的案件得到了及時(shí)處理。

2、不斷加大調(diào)解結(jié)案力度，最大限度地保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。按照“能調(diào)則調(diào)、當(dāng)判則判、調(diào)判結(jié)合”的原則，高度重視案件審理效果，立足化解和疏導(dǎo)矛盾，積極采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相

結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的優(yōu)勢(shì)，做到了“案結(jié)事了”。

3、加大培訓(xùn)力度，提高法官的司法能力和水平。以崗位培訓(xùn)、能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，不斷提高民事審判法官職業(yè)素養(yǎng)和駕馭庭審的能力、法律適用能力、調(diào)解能力、裁判文書(shū)制作能力。并邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者為基層法院法官授課組織全市法院法官進(jìn)行嚴(yán)格的考試等，通過(guò)相互交流和學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了司法理念。

4、加強(qiáng)對(duì)基層法院的案件質(zhì)量進(jìn)行檢查指導(dǎo)。今年市中院針對(duì)上級(jí)法院發(fā)回重審、改判案件的情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，認(rèn)真分析在認(rèn)定事實(shí)、適用法律等方面存在的問(wèn)題，并通過(guò)對(duì)上級(jí)法院維持的判決進(jìn)行研究，從中掌握和把握好法律的適用和執(zhí)法的尺度。

5、加強(qiáng)信息宣傳和對(duì)民事案件特點(diǎn)的調(diào)研工作。通過(guò)對(duì)有影響案件的宣傳，推動(dòng)了普法教育和社會(huì)治安綜合治理工作的開(kāi)展，同時(shí)也增強(qiáng)了辦案的社會(huì)效果，提升了民事審判法官的知名度。

通過(guò)加強(qiáng)對(duì)民事案件特點(diǎn)的調(diào)研，對(duì)民事審判工作起到了指導(dǎo)和借鑒作用，也為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)及時(shí)掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)提供了依據(jù)。

6、加強(qiáng)民事審判法官廉政制度建設(shè)，確保司法公正，提高民事審判法官自我約束能力，隨時(shí)警示著我們的每一位民事法官要恪盡職守，公正高效、清正廉潔地辦好每一件民商事案件。

通過(guò)近四年來(lái)的民事審判工作，我們的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)是：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人大的監(jiān)督，自覺(jué)服務(wù)于大局，是確保民事審判工作取得成效的根本保證；自覺(jué)接受上級(jí)法院的指導(dǎo)和監(jiān)督，是確保公正司法的前提；端正執(zhí)法指導(dǎo)思想，樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，提高司法水平，是深化民事審判工作、確保公正司法的基礎(chǔ)；深化改革、建立機(jī)制、規(guī)范管理、是確保民事審判工作公正高效的不竭動(dòng)力；忠于法律、敬業(yè)奉獻(xiàn)，造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正的法官隊(duì)伍，是做好民事審判工作的

保障；政府及社會(huì)各界，特別是人大代表、政協(xié)委員對(duì)民事審判工作的支持、理解和對(duì)改善司法條件的呼吁，是法官追求正義、確保在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)公正的不竭源泉。在今后的工作中，我們要更加重視運(yùn)用這些行之有效的寶貴經(jīng)驗(yàn)，使我院的民事審判工作不斷實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

（一）民事審判方面。一是民事案件質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。少數(shù)案件證據(jù)采信不準(zhǔn)，認(rèn)定事實(shí)不清，法律文書(shū)存在錯(cuò)別字等低級(jí)錯(cuò)誤。二是訴訟調(diào)解工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。有些法官不愿做艱苦細(xì)致的思想工作，存在怠于調(diào)解的問(wèn)題。對(duì)調(diào)解在化解矛盾、案結(jié)事了、易于執(zhí)行等方面的獨(dú)特作用認(rèn)識(shí)不夠或缺乏責(zé)任心。三是裁判文書(shū)仍需改進(jìn)。一些裁判文書(shū)說(shuō)理不透，邏輯性不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性、權(quán)威性。四是送達(dá)難、取證難、證人出庭作證難長(zhǎng)期困擾民事審判。

（二）民事涉訴信訪(fǎng)方面。民事案件的基數(shù)大，法律關(guān)系復(fù)雜，涉及當(dāng)事人的切身利益，再加上民事案件 的證據(jù)采用高度蓋然性的原則，誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，一些當(dāng)事人法律意識(shí)和訴訟風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，把自己舉證不能、訴訟決策失誤、不當(dāng)行使訴訟權(quán)利、不積極履行訴訟義務(wù)導(dǎo)致的不利訴訟結(jié)果，視為司法不公，從而申訴不止。另一方面由于個(gè)別案件質(zhì)量和效率不高，裁判文書(shū)說(shuō)理性不強(qiáng)，辨法析理工作不細(xì)，也未能使當(dāng)事人息訴服判。

（三）民事審判隊(duì)伍方面。我院從事民事審判的法官有人，平均年齡為歲。歲以下的法官一個(gè)沒(méi)有，歲以下的法官只有人。一是由于受人員編制、進(jìn)人機(jī)制、法官待遇等因數(shù)的制約，民事審判法官青黃不接，年齡結(jié)構(gòu)很不合理。二是在審判人員的調(diào)整方面，由于歷史的原因，使部分法官的素質(zhì)、能力、知識(shí)水平等有限，已不能適應(yīng)現(xiàn)在審判工作的需要，高素質(zhì)法官相對(duì)較少，使在人員調(diào)配方面顯得捉襟見(jiàn)肘，極大地制約了民事審判工作的發(fā)展。三是法官的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)時(shí)間無(wú)法保證。使法官業(yè)務(wù)素質(zhì)和司法能力的提高受到了

限制。四是法官的人格和尊嚴(yán)時(shí)常受到無(wú)端的侮辱和損害，甚至人身安全也經(jīng)常受到威脅，對(duì)此確無(wú)能為力。五是法官的工作壓力大、風(fēng)險(xiǎn)大，導(dǎo)致部分法官不愿意從事審判工作，特別是不愿意從事民事審判工作。

（四）物質(zhì)裝備和經(jīng)費(fèi)保障方面。由于辦公辦案條件有限，無(wú)法滿(mǎn)足審判工作需要。法院日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)僅靠有限的訴訟費(fèi)用的返還，而且返還經(jīng)常不及時(shí)，法院只能寅吃卯糧，東挪西借，經(jīng)常被人上門(mén)討債，影響了法院的權(quán)威和公正形象。民一庭和民二庭x名法官只有x臺(tái)電腦，大部分法官不得不靠加班加點(diǎn)來(lái)打印法律文書(shū)。由于受到交通條件的制約，影響了一些案件的及時(shí)調(diào)解和及時(shí)履行以及司法為民措施的落實(shí)。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),建立起一支作風(fēng)過(guò)硬充滿(mǎn)活力的司法隊(duì)伍。一是繼續(xù)開(kāi)展好社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)，通過(guò)對(duì)民事案件的審判，樹(shù)立社會(huì)主義的榮辱觀和誠(chéng)信觀念。以規(guī)范司

法行為為重點(diǎn)，以提高責(zé)任心為關(guān)鍵，從立案、審判、執(zhí)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)和每一個(gè)細(xì)節(jié)抓起，注重培養(yǎng)法官和其他工作人員精益求精的工作態(tài)度和對(duì)規(guī)章制度不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行的作風(fēng)。二是積極推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步提高法官的職業(yè)素養(yǎng)和審判技能。首先，加強(qiáng)法官職業(yè)道德建設(shè)，通過(guò)進(jìn)一步健全監(jiān)督制約措施，保障廉潔公正辦案；其次，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《法官行為規(guī)范》，從嚴(yán)約束法官，樹(shù)立法官形象；第三，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，提高庭審質(zhì)量和規(guī)范庭審行為，注重司法禮儀，開(kāi)展崗位練兵和優(yōu)秀法律文書(shū)的評(píng)比活動(dòng)。同時(shí)加大教育培訓(xùn)工作的力度，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，迅速提升法官的業(yè)務(wù)水平和崗位技能。三是高度重視司法考試工作，在往年取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)有大的突破，以及時(shí)充實(shí)法官隊(duì)伍，解決一線(xiàn)審判力量不足的問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)民事審判工作，確保實(shí)現(xiàn)司法公正。一是進(jìn)一步提高庭審質(zhì)量，規(guī)

范庭審行為，注重司法禮儀，繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)秀法律文書(shū)的評(píng)比活動(dòng)。二是成立速裁法庭，加大庭前調(diào)解力度。對(duì)雙方爭(zhēng)議不大，權(quán)利義務(wù)明確的案件和小額訴訟案件，及時(shí)解決，以提高訴訟效率，降低訴訟成本，方便群眾訴訟。

（三）大力加強(qiáng)司法能力建設(shè)。一是切實(shí)提高司法審判能力，確保公正與效率。司法審判能力的建設(shè)要著力抓好庭審駕馭、法律適用、調(diào)解技巧、文書(shū)制作等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)。二是推進(jìn)司法為民能力建設(shè)，全面貫徹“公正司法、一心為民”指導(dǎo)方針。要以公正高效和人格魅力拉近法官與百姓的距離，對(duì)初訪(fǎng)的涉訴當(dāng)事人，建立辦案法官接訪(fǎng)和答疑制度，不斷提高法官做好群眾工作的能力，增強(qiáng)法官的親和力，樹(shù)立法官公信力。

（四）加強(qiáng)物質(zhì)裝備建設(shè)，進(jìn)一步改善辦案辦公條件。進(jìn)一步改善交通及辦公設(shè)施，加強(qiáng)辦公現(xiàn)代化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)審判管理工作的科技含量。在從嚴(yán)治警的同時(shí)，加大從優(yōu)待警的力度。

第五篇：法院審判管理工作總結(jié)

總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。以下是小編給大家?guī)?lái)的幾篇法院審判管理工作總結(jié)范文，供大家參考借鑒。

法院審判管理工作總結(jié)范文1

××法院審判管理工作匯報(bào)今年來(lái)，我院在市中院的正確指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科 學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“三 項(xiàng)重點(diǎn)”工作，能動(dòng)踐行“為大局服務(wù)、為人民司法”工作 主題，深入開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀、“人民法官為人民”、“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大” 等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，大力加強(qiáng)審判管理、文化建設(shè)等工作，認(rèn)真開(kāi)展“兩評(píng)查”、“基層建設(shè)年”等活動(dòng)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。現(xiàn)將我 院工作情況匯報(bào)如下

一、審判管理工作基本情況

(一)主要做法

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化審判管理機(jī)構(gòu)設(shè)置。為加強(qiáng)審 判管理工作，我院建立由院長(zhǎng)主抓，分管院長(zhǎng)親自抓，部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)具體抓，承辦人員為第一責(zé)任人的一級(jí)抓一級(jí)，層層抓 落實(shí)，齊抓共管的審判管理工作格局。今年來(lái)我院多次召開(kāi) 審判管理工作會(huì)議，研究討論和部署審判管理各項(xiàng)工作。在 審判管理實(shí)踐中，審管辦不干涉法官具體案件的審判，主要 以評(píng)查、通報(bào)、考核、督促檢查審判質(zhì)效等方式行使職權(quán)。

二、完善制度建設(shè)，建立健全審判管理制度體系。

一是 建立健全案件流程管理監(jiān)督制度。由立案庭對(duì)全院案件進(jìn)行 統(tǒng)一立案、統(tǒng)一分案，審管辦對(duì)案件進(jìn)行全程跟蹤督辦，對(duì)1 審限將要屆滿(mǎn)的案件進(jìn)行催辦督辦。二是建立健全案件評(píng)查 監(jiān)督制度。圍繞提高案件質(zhì)量、效率和效果的要求，對(duì)全院 已結(jié)案件按季度逐一評(píng)查，并將評(píng)查結(jié)果在院務(wù)會(huì)上進(jìn)行通 報(bào)和點(diǎn)評(píng)。對(duì)改判、發(fā)回重審案件及引發(fā)涉訴信訪(fǎng)案件重點(diǎn) 評(píng)查，科學(xué)、合理、準(zhǔn)確界定差錯(cuò)案件，厘清責(zé)任。

三是建 立重點(diǎn)指標(biāo)月通報(bào)制度。審管辦通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)網(wǎng)通報(bào)當(dāng)月各 業(yè)務(wù)庭和法官的收結(jié)案數(shù)、結(jié)案均衡度、陪審率、簡(jiǎn)易程序 適用率等重要指標(biāo)，促使各審判庭和法官有意識(shí)地保持領(lǐng)先 數(shù)據(jù)，優(yōu)化接近數(shù)據(jù)，提升落后數(shù)據(jù)。四是審判態(tài)勢(shì)分析制 度化。定期對(duì)審判執(zhí)行工作運(yùn)行態(tài)勢(shì)進(jìn)行分析和通報(bào)，及時(shí) 發(fā)現(xiàn)和解決影響審判質(zhì)量出現(xiàn)的問(wèn)題。充分利用信息化管理 手段，加強(qiáng)審判的程序監(jiān)控和節(jié)點(diǎn)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)案件質(zhì)量的 有效監(jiān)督和指導(dǎo)，確保裁判公正高效。

三、強(qiáng)化流程管理，提高審判工作效率。一是做好審執(zhí) 案件流程跟蹤。充分利用審判管理流程軟件，不斷加強(qiáng)各個(gè) 節(jié)點(diǎn)的監(jiān)管，每日網(wǎng)上核查審執(zhí)案件流程情況。在審限變更 環(huán)節(jié)，嚴(yán)格審批程序，履行書(shū)面批準(zhǔn)手續(xù)后，再報(bào)審管辦進(jìn) 行審查備案，避免審限變更的隨意性，從而有效提高審限內(nèi) 結(jié)案率。二是規(guī)范案件信息錄入。每周核查案件信息錄入情 況，對(duì)案件信息錄入不及時(shí)、不全、漏錄的及時(shí)督促并給予 通報(bào)。三是嚴(yán)格案件報(bào)結(jié)手續(xù)。在結(jié)案環(huán)節(jié)，實(shí)行歸口管理，嚴(yán)格案件報(bào)結(jié)，對(duì)結(jié)案信息填寫(xiě)不全、法律文書(shū)引用不規(guī)范、2 電子卷宗與紙質(zhì)卷宗不一致、拖延報(bào)結(jié)等案件一律不予結(jié)案 并予以通報(bào)。

四、狠抓案件質(zhì)量評(píng)查，提高審判工作質(zhì)量。一是認(rèn)真 抓好案件的質(zhì)量評(píng)查。我院在年初認(rèn)真討論修訂《考核 辦法》，健全案件質(zhì)量評(píng)查制度，成立案件質(zhì)量考評(píng)組，由 分管院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，從各業(yè)務(wù)部門(mén)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，依據(jù)《霍邱 縣人民法院案件質(zhì)量評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》，從實(shí)體、程序、法律文書(shū) 制作、卷宗裝訂等方面對(duì)所有生效案件實(shí)行一季度一檢查一 通報(bào)。對(duì)有瑕疵、不合格的案件實(shí)行通報(bào)，并在院務(wù)會(huì)上進(jìn) 行評(píng)析。

二是重點(diǎn)抓好差錯(cuò)案件評(píng)查。

對(duì)上級(jí)法院發(fā)回重審、全改案件和本院按照審判監(jiān)督程序全改的案件，由我院審管 辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，并交由考核組按照《差錯(cuò)案件責(zé)任追究辦 法》逐一進(jìn)行評(píng)析，分析原因、總結(jié)教訓(xùn)，并將評(píng)析結(jié)果及 時(shí)通報(bào)給各部門(mén)及承辦人，依照規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)上訴率、全改和發(fā)回重審率較高的業(yè)務(wù)庭和確定有差錯(cuò)案件的個(gè)人 取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。三是抓好裁判文書(shū)評(píng)比。各業(yè)務(wù) 庭按人員每月報(bào)送不少于一篇法律文書(shū)，由分管院長(zhǎng)牽頭成 立優(yōu)秀裁判文書(shū)評(píng)審委員會(huì)，對(duì)報(bào)送的裁判文書(shū)評(píng)出優(yōu)秀等 次予以通報(bào)，并對(duì)優(yōu)秀裁判文書(shū)制作人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)取得的成效

一、辦案質(zhì)量顯著提高，案件陪審率上升。截至九月份，在已結(jié)的 719 件普通程序案件中陪審員參與陪審的案件有3 426 件，陪審率達(dá) 59.2%，與去年同期相比增加了 24 個(gè)百分 點(diǎn)。陪審員參與案件審理，克服了法官因職業(yè)習(xí)慣所形成的 思維定式，彌補(bǔ)了法官的不足，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，與法官取長(zhǎng)補(bǔ)短，使審判工作更加貼近民情民意，貼近社會(huì) 的價(jià)值觀念和道德準(zhǔn)則，使裁判更加合情、合理、合法，增 強(qiáng)了法院裁判的社會(huì)公信力和認(rèn)同感，更好的實(shí)現(xiàn)了法律效 果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。

二、辦案效率明顯提高，結(jié)案均衡度上升。今年來(lái)我院 高度重視均衡結(jié)案問(wèn)題，通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制強(qiáng)化均衡結(jié)案意識(shí)，調(diào)動(dòng)法官參與的積極性，采取有效措施杜絕拖沓結(jié)案、突擊 結(jié)案現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了案件進(jìn)出動(dòng)態(tài)平衡與存案量相對(duì)穩(wěn)定，消 除了審判工作任務(wù)“前松后緊、時(shí)緊時(shí)松”等現(xiàn)象的發(fā)生，使審判工作處于良性循環(huán)狀態(tài)。截至九月份我院結(jié)案均衡度 為 0.79，比去年同期上升了 0.28 個(gè)基點(diǎn)。

三、辦案效果得到提高，調(diào)解撤訴率上升。我院牢固樹(shù) 立和諧司法理念，堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”工作原則，建立訴訟和非訴訟相銜接的矛盾糾紛化解機(jī)制，加大民事案 件調(diào)解力度。積極探索行政案件協(xié)調(diào)處理機(jī)制，把協(xié)調(diào)機(jī)制 納入“大調(diào)解”格局，妥善化解行政爭(zhēng)議。截至九月份我院 協(xié)調(diào)調(diào)解撤訴率達(dá) 56.4%，比去年同期上升了 18.2 個(gè)百分點(diǎn)。

(三)存在的問(wèn)題和困難

一、片面認(rèn)識(shí)審判管理。審判管理是新時(shí)期人民法院科4 學(xué)發(fā)展的必然要求，產(chǎn)生的時(shí)間不長(zhǎng)，審判管理工作發(fā)展有 所滯后，許多法官對(duì)審判管理存在片面認(rèn)識(shí)。一是對(duì)審判管 理權(quán)存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為審管辦是一個(gè)監(jiān)督和處罰的機(jī)構(gòu)，是一個(gè)挑刺的部門(mén)，導(dǎo)致審判管理權(quán)與審判權(quán)對(duì)立。業(yè)務(wù)部 門(mén)對(duì)審判管理有抗拒心理，法官的糾錯(cuò)意識(shí)不強(qiáng)。二是對(duì)審 判管理的職責(zé)和內(nèi)容存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。許多法官認(rèn)為審管辦的 日常工作就是評(píng)查案件、司法統(tǒng)計(jì)、案件報(bào)結(jié)、審限變更和 糾錯(cuò)整改;認(rèn)為上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院的審判質(zhì)效考核就是審 管辦的事，與其他業(yè)務(wù)庭和人員無(wú)關(guān)，導(dǎo)致相關(guān)部門(mén)對(duì)審管 辦的工作不夠配合，審判管理工作無(wú)法落到實(shí)處。

二、網(wǎng)上辦案能力不足。我院在編法官 93 名，其中四 十歲以上辦案法官 48 人。據(jù)統(tǒng)計(jì)不會(huì)或不完全會(huì)使用電腦 辦案的占四十歲以上法官的 20.8 %。他們主觀上對(duì)網(wǎng)上辦案 系統(tǒng)不重視，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)的積極性不高，過(guò)分依賴(lài)傳 統(tǒng)的紙質(zhì)辦案和手工辦案方式，忽視網(wǎng)上辦案。部分案件網(wǎng) 上結(jié)案拖沓，結(jié)案時(shí)間隨意更改、普通程序案件合議庭人員 不錄入等情況經(jīng)常發(fā)生，導(dǎo)致案件紙質(zhì)卷宗與網(wǎng)上信息不一 致，司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，質(zhì)效評(píng)估指標(biāo)數(shù)據(jù)和全院辦案效率 受影響。

三、質(zhì)效評(píng)估體系不完善。案件質(zhì)量效率評(píng)估體系是通 過(guò)利用各種司法統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，結(jié)合各種統(tǒng)計(jì)資料，運(yùn)用多指標(biāo) 綜合評(píng)價(jià)的方法和技術(shù)，建立審判質(zhì)量與效率評(píng)估量化模5 型。

目前評(píng)估指標(biāo)的設(shè)臵處于探索完善階段，內(nèi)容不盡合理，無(wú)法反映審判質(zhì)效的真實(shí)情況，相關(guān)評(píng)估、考核指標(biāo)的科學(xué) 性還需進(jìn)一步反思與修正。指標(biāo)評(píng)估體系中針對(duì)中級(jí)人民法 院和基層法院分別設(shè)臵了指標(biāo)權(quán)重，根據(jù)綜合評(píng)估可測(cè)出分 數(shù)，但針對(duì)業(yè)務(wù)庭和法官的評(píng)估體系尚未建立，基層法院缺 乏相關(guān)的技術(shù)支持和研發(fā)能力。

(三)解決問(wèn)題的對(duì)策

一、增強(qiáng)審判管理認(rèn)識(shí)，更新審判管理理念。審判管理 是人民法院為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、為大局服務(wù)的必然要求，是促 進(jìn)司法為民、公正執(zhí)法的必然要求。審判管理是全方位的立 體式管理，它是法院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)和審判委員會(huì)委員、院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)、審判長(zhǎng)及廣大法官的共同責(zé)任。因此，廣大法 官必須解放思想，提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，加強(qiáng)對(duì)審判管理的 認(rèn)識(shí)，做到人人參與、個(gè)個(gè)有責(zé)，通過(guò)組織、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、考評(píng)、監(jiān)督及制約等方式，對(duì)司法過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)審 判質(zhì)效進(jìn)行科學(xué)考核考評(píng)，對(duì)審執(zhí)工作進(jìn)行合理安排，確保 司法公正、廉潔、高效。

二、量化質(zhì)效考核指標(biāo)，創(chuàng)新質(zhì)效考評(píng)機(jī)制。開(kāi)展質(zhì)效 考評(píng)是落實(shí)審判管理、提高審判質(zhì)效的必然要求和有力保 障。針對(duì)業(yè)務(wù)庭和法官量化審判質(zhì)效考核指標(biāo)，突出案件的 服判息訴率、陪審率、簡(jiǎn)易程序適用率、結(jié)案均衡度、上訴 率、發(fā)改率、執(zhí)行案件申請(qǐng)執(zhí)行率、執(zhí)行標(biāo)的到位率等指標(biāo)。6 年初將全院的審判質(zhì)效任務(wù)目標(biāo)分解到各業(yè)務(wù)庭，由各庭制 定計(jì)劃，逐月分解，責(zé)任到人。通過(guò)創(chuàng)新質(zhì)效考評(píng)機(jī)制，調(diào) 動(dòng)內(nèi)力、激發(fā)活力，建立科學(xué)、操作性強(qiáng)的質(zhì)效考評(píng)制度，切實(shí)提高審判質(zhì)量和效率。

三、加快信息化建設(shè)，完善審判質(zhì)效評(píng)估體系。審判工 作是一門(mén)應(yīng)用法律的科學(xué)，審判質(zhì)效評(píng)估系統(tǒng)的建立必須注 意到審判工作自身的特點(diǎn)和規(guī)律，而建立和完善適合業(yè)務(wù)庭 和法官的質(zhì)效評(píng)估體系則要立足于法院自身的實(shí)際，綜合權(quán) 衡各業(yè)務(wù)庭和法官的案件類(lèi)型，科學(xué)設(shè)臵部門(mén)和法官質(zhì)效評(píng) 估體系的指標(biāo)和權(quán)重，在操作上力求便利，使評(píng)估指標(biāo)的結(jié) 論具有明顯的規(guī)范審判工作的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。進(jìn)行準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)的評(píng)估有賴(lài)于高效便捷的現(xiàn)代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，因此要以加強(qiáng)審判管理工作為契機(jī)，進(jìn)一步加快信息化建 設(shè)，增加法院工作的科技含量，為更好地開(kāi)展和加強(qiáng)審判管 理工作提供必要的技術(shù)保障。7

法院審判管理工作總結(jié)范文2

審判流程管理工作情況的匯報(bào)材料根據(jù)工作安排，現(xiàn)在由我代表澄邁法院向調(diào)研組匯報(bào)我 院審判流程管理工作情況的情況。

一、審判流程管理部門(mén)及管理隊(duì)伍建設(shè)情況

(一)審判流程管理機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、人員配置及工作職 責(zé) 我院負(fù)責(zé)審判流程管理的部門(mén)是審判事務(wù)管理辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)審管辦)，辦公室現(xiàn)有主任一人、副主任一人和內(nèi)勤 一人，共三個(gè)人。審管辦的工作職責(zé)主要有以下幾個(gè)方面

1、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審判工作進(jìn)行量化管理和協(xié)調(diào)本院審判工 作。

負(fù)責(zé)審判委員會(huì)會(huì)議準(zhǔn)備記錄和決定事項(xiàng)的督辦。

2、評(píng)查監(jiān)督案件是否超審限。審查監(jiān)督法律文書(shū)的質(zhì)量。

3、管理、監(jiān)督、推進(jìn)網(wǎng)上辦案系統(tǒng)。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上公布裁判文 書(shū)的組織協(xié)調(diào)工作。

5、組織協(xié)調(diào)“法律六進(jìn)”法官進(jìn)鄉(xiāng)村 工作的實(shí)施方案。

(二)關(guān)于建設(shè)合格的審判流程管理人員的建議 我院目前從事審判管理的人員基本上是法官和書(shū)記員，他們?cè)谥R(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)背景方面與法院其他工作人員并沒(méi)有 什么區(qū)別。

審判管理是一項(xiàng)不同于審判工作的專(zhuān)門(mén)工作，它 需要法律知識(shí)之外的專(zhuān)門(mén)化知識(shí)涵養(yǎng)，如數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管 理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等。審判管理人員不僅要懂法律，而且要懂其 他方面知識(shí)。

1、要具備超強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析綜合能 力，具備良好的全局意識(shí)和協(xié)調(diào)能力能在全局的角度協(xié)調(diào)、處理好審判流程管理的各方面關(guān)系;

2、要經(jīng)過(guò)法律專(zhuān)業(yè)相1 關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，有扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)，又有豐富的審判經(jīng) 驗(yàn)，熟悉各庭室的審判流程，還要有一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)。

(三)關(guān)于加強(qiáng)審判流程管理隊(duì)伍建設(shè)的建議

1、強(qiáng)化各審判業(yè)務(wù)庭的內(nèi)勤的審判流程管理職能，負(fù)責(zé)各庭的案件登記、結(jié)案、上訴案件移送等工作，夯實(shí)流程 管理的基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)審判流程管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，集中學(xué)習(xí)流程管理有關(guān)方面的知識(shí)。

各級(jí)法院針對(duì)審判流程管理先后 制定了不少文件，但仍有一些審判流程管理人員對(duì)相關(guān)內(nèi)容 了解不夠。

客觀上，他們中的有些人至今還不能熟練地使用 電腦，不知道各個(gè)程序中應(yīng)當(dāng)輸入什么信息;主觀上，他們 缺少學(xué)習(xí)和了解相關(guān)規(guī)定的動(dòng)力，對(duì)新的管理政策不作認(rèn)真 的研究，對(duì)審判流程管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位。

(四)法院人員結(jié)構(gòu)情況 目前我院在編人員共 80 人，聘用人員共 21 人，法官 31 人，一線(xiàn)辦案法官 25 人。法官中，審判員 26 人，代理 審判員 5 人。一線(xiàn)法官中，審判員 22 人，代理審判員 3 人。

我院干警平均年齡為 40 歲，法官平均年齡為 45 歲。30 歲 以下 25 人，其中法官人數(shù)占 12%。31 歲至 35 歲 7 人，其中 法官人數(shù)為 0 人。36 歲至 40 歲 6 人，其中法官人數(shù)占 66.67 %。41 歲至 45 歲 11 人，其中法官人數(shù)占 72.73%。46 歲至 50 歲 10 人，其中法官人數(shù)占 60%。51 歲以上 21 人，其中法官人數(shù)占 47.62%。

我院干警中，大專(zhuān)學(xué)歷人數(shù)比例占全院人數(shù)的 23.75%，本科學(xué)歷人數(shù)比例占全院人數(shù)的 60%，碩士以上學(xué)歷人數(shù)比 例占全院人數(shù)的 6.25%。

法官中大專(zhuān)學(xué)歷人數(shù)比例為 25.8%，2 本科學(xué)歷人數(shù)為 54.84%，碩士以上學(xué)歷人數(shù)比為 9.68%。

我 院工作人員中法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員的比例為 73.75%，法官中 法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)人員比例為 77.42%，一線(xiàn)法官中法律專(zhuān)業(yè)畢 業(yè)人員的比例為 76%。法官男女性別比例為 26：5。法官與 審判輔助人員(法官助理、書(shū)記員)的配置比例為 31：22。

二、審判流程管理制度建設(shè)情況

(一)制定的制度 我院制定了 《澄邁縣人民法院案件審判流程管理規(guī)定》，各業(yè)務(wù)庭室這個(gè)規(guī)定進(jìn)行審判流程管理。

審判流程節(jié)點(diǎn)按照 收案、立案、分案、排期、開(kāi)庭、送達(dá)、上訴、退卷、歸檔 等環(huán)節(jié)設(shè)置。

每個(gè)節(jié)點(diǎn)之間、各業(yè)務(wù)庭室之間的案件流轉(zhuǎn)均 由各個(gè)業(yè)務(wù)庭的內(nèi)勤負(fù)責(zé)。

(二)推動(dòng)和落實(shí)審判流程管理的具體措施我院推動(dòng)和落實(shí)審判流程管理的具體措施主要是

進(jìn)行 審限預(yù)警、通報(bào)制度。對(duì)審限屆滿(mǎn)前15日尚未辦理結(jié)案手 續(xù)的案件，立案庭應(yīng)向有關(guān)責(zé)任業(yè)務(wù)庭進(jìn)行審限警并發(fā)出 《督辦令》，由立案庭進(jìn)行通報(bào)并抄送紀(jì)檢監(jiān)察室備查。對(duì) 審限屆滿(mǎn)但未辦理結(jié)案手續(xù)的案件，未按規(guī)定辦理審限扣 除、延長(zhǎng)審限的，一律按超審限處理。對(duì)超審限辦案的有關(guān) 責(zé)任人，紀(jì)檢監(jiān)察室要及時(shí)按照最高人民法院“兩個(gè)辦法” 的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

案件審限管理的執(zhí)行情況，納入法官、審判庭的崗位目標(biāo)管理考核。案件審限的延長(zhǎng)，由院 長(zhǎng)審批。

(三)裁判文書(shū)的簽發(fā)流程 裁判文書(shū)一般由組成合議庭審理案件的審判長(zhǎng)或獨(dú)任 審理案件的獨(dú)任審判員簽發(fā)，由承辦案件的審判庭庭長(zhǎng)審3 核。疑難、復(fù)雜、重大、發(fā)回重審、再審以及上級(jí)督辦的案 件，由分管院長(zhǎng)審核后由審判長(zhǎng)并簽發(fā)。

(四)案件審判流程 我院立案庭共 4 名法官及 2 名書(shū)記員，4 名法官分別負(fù) 責(zé)刑事、民事、行政、執(zhí)行等案件的立案審查工作。刑事、民事、行政 賠償案件及其他類(lèi)型的案件工作模式及審判流 程都是由立案庭立案后，統(tǒng)一進(jìn)行案號(hào)編排，并排定案件承 辦法官、合議庭成員以及書(shū)記員。

訴訟文書(shū)在不同階段分別 由法警、書(shū)記員送達(dá)。立案環(huán)節(jié)完成后，由內(nèi)勤將案件移送 其他業(yè)務(wù)庭內(nèi)勤。

再由業(yè)務(wù)庭的內(nèi)勤統(tǒng)一登記后，將卷宗移 送給承辦人。

案件審結(jié)后，由書(shū)記員將裁判文書(shū)交給內(nèi)勤報(bào) 結(jié)案，各業(yè)務(wù)庭內(nèi)勤在每月 22 日前向研究室上報(bào)結(jié)案情況。

案件生效后，書(shū)記員將卷宗裝訂完整再移送檔案室保存，各 庭室移送案件給檔案室均有移送清單和專(zhuān)人簽收。

各業(yè)務(wù)庭 室的上訴案件由內(nèi)勤移送立案庭，立案庭由專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一登 記并移送上級(jí)法院。

上級(jí)法院退回上訴案件后，由立案庭負(fù) 責(zé)統(tǒng)一登記二審結(jié)案情況，并將案件卷宗退還各業(yè)務(wù)庭室的 內(nèi)勤。

三、案件在執(zhí)行、信訪(fǎng)、反饋情況 執(zhí)行案件執(zhí)行局一般向原承辦案件的業(yè)務(wù)部門(mén)、承辦人 反饋案件進(jìn)入執(zhí)行程序的信息。案件審限預(yù)警工作由立案庭 負(fù)責(zé)。由立案庭專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體的信訪(fǎng)工作。

一般向原承辦案件 的業(yè)務(wù)部門(mén)、承辦人反饋申訴、信訪(fǎng)情況。由審監(jiān)庭負(fù)責(zé)申訴及再審工作，一般向原承辦案件的業(yè) 務(wù)部門(mén)、承辦人審反饋申訴、信訪(fǎng)情況。進(jìn)入再審程序的案4 件一般向原承辦案件的業(yè)務(wù)部門(mén)、承辦人反饋情況。對(duì)建立和完善審判流程管理制度的建議加快審判流程 管理信息化建設(shè)，建立三級(jí)法院審判流程管理信息系統(tǒng)，做 到對(duì)每個(gè)案件的審判流程進(jìn)行監(jiān)督，力求做到案案上網(wǎng)，時(shí)時(shí)監(jiān)控。

四、審判流程管理信息化軟件使用情況 現(xiàn)在辦案工作沒(méi)有使用審判流程管理信息系統(tǒng)。

之前由 于軟件問(wèn)題，高院曾要求停止使用該軟件。我院目前實(shí)現(xiàn)了 法官及審判輔助人員人均一臺(tái)臺(tái)式電腦，全院干警人均一臺(tái) 筆記本電腦。打印機(jī)和掃描儀在各個(gè)業(yè)務(wù)庭都配備了一臺(tái)，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)人員對(duì)計(jì)算機(jī)軟、硬件系統(tǒng)進(jìn)行管理，維護(hù)。

(四)司法公開(kāi)德信息化情況

1、對(duì)外提供案件信息查詢(xún)渠道。

2、依靠人工手段進(jìn)行查詢(xún)。

3、基本可以了解到規(guī)定范圍內(nèi)允許告知的信息。

4、配備了 LED 電子屏。

5、對(duì)審理信息和超審限等情況進(jìn)行經(jīng)常性滾動(dòng)顯示。

6、裁判文書(shū)能夠上網(wǎng)。上網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)依照《海南省高級(jí)人 民法院裁判文書(shū)上網(wǎng)公布管理辦法》 實(shí)行。上網(wǎng)比例是 60%。

(五)網(wǎng)絡(luò)化辦公情況 1、20—35 歲人員使用計(jì)算機(jī)的接受程度，使用程度，熟練程度較高。35—45 歲人員使用計(jì)算機(jī)的接受程度，使 用程度，熟練程度一般。45 歲以上人員使用計(jì)算機(jī)的接受 程度，使用程度，熟練程度較差。

2、目前尚有大約 30%左右的法官依賴(lài)傳統(tǒng)紙面辦公，不能熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公。5 3、控制延長(zhǎng)審限案件數(shù)的措施是由院長(zhǎng)來(lái)審批，控制 比率是收案數(shù)的 5%，有效地控制了延長(zhǎng)審限案件數(shù)。

4、根據(jù)研究室每月匯總的結(jié)案情況及案件立案時(shí)間，由立案庭對(duì)可能超審限的案件發(fā)出預(yù)警提示。

5、審判流程管理信息系統(tǒng)分為立案、審理、審批、上 訴、移送和歸檔等流程節(jié)點(diǎn)，立案時(shí)間為 7 日，審理過(guò)程中 審限前 15 天發(fā)出審限預(yù)警，審批時(shí)間為 5 日，上訴和移送 日間是 5 天，已辦結(jié)的案件應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后 3 個(gè)月內(nèi)裝訂歸檔。

(六)對(duì)使用審判流程管理系統(tǒng)提高工作效率，加強(qiáng)審 判流程監(jiān)督的建議：盡快開(kāi)發(fā)審判流程管理軟件系統(tǒng)。

四、審判流程管理配套機(jī)制的轉(zhuǎn)化運(yùn)用

(一)在案件質(zhì)量評(píng)查方面

1、目前我院還沒(méi)有進(jìn)行信息化管理，之前由于軟件問(wèn) 題，高院要求停止使用該軟件。

2、開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查的方式主要是過(guò)對(duì)每一季度結(jié)案 的案件進(jìn)行抽查，以一案一表的形式，從辦案程序、實(shí)體處 理、裁判文書(shū)、卷宗質(zhì)量四個(gè)方面對(duì)案件進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)。評(píng) 查機(jī)構(gòu)和人員主要由審委會(huì)專(zhuān)委和審管辦的工作人員組成。

3、開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查的主要措施是開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查 后，形成案件質(zhì)量通報(bào)和《審判管理專(zhuān)刊》。

4、開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查存在的主要問(wèn)題是

(1)評(píng)查激 勵(lì)和保證機(jī)制不健全，未能充分發(fā)揮評(píng)查應(yīng)有作用。

且案件 評(píng)查工作本來(lái)是對(duì)事不對(duì)人，但由于評(píng)查法官因顧慮將來(lái)對(duì) 自己評(píng)議時(shí)可能產(chǎn)生的不利因素，而有怕得罪人思想和畏難 情緒，不能充分調(diào)動(dòng)積極性和能動(dòng)性，影響評(píng)查工作發(fā)揮的 應(yīng)有作用。

(2)沒(méi)有統(tǒng)一的質(zhì)量評(píng)查規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐中很6 難操作。根據(jù)基層人民法院自身的特點(diǎn)，采取了自查自糾、全面評(píng)查等各種形式對(duì)案件進(jìn)行評(píng)查，并將評(píng)查結(jié)果予以通 報(bào)，要求業(yè)務(wù)庭及承辦人針對(duì)存在的問(wèn)題限期予以說(shuō)明、檢 討及整改完善。

但是在目前的案件質(zhì)量評(píng)查中法院沒(méi)有形成 統(tǒng)一的質(zhì)量評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)查結(jié)果并不能全面反映辦案人員的 實(shí)際能力和案件質(zhì)量水平，還有可能造成相同的案件由不同 的人員評(píng)查，產(chǎn)生不同的結(jié)果。

主要原因是：

(1)評(píng)查人員工作壓力大。

(2)質(zhì)量評(píng)查 標(biāo)準(zhǔn)不易掌握。

(3)質(zhì)評(píng)人員積極性不高顧慮較多。由于案 件質(zhì)評(píng)人員與被檢查案件承辦人均在同一法院，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng) 查標(biāo)準(zhǔn)，極易引來(lái)一線(xiàn)審判人員的誤解，認(rèn)為評(píng)查人員故意 “挑刺”“找茬”、，在考核等等環(huán)節(jié)民主測(cè)評(píng)時(shí)，往往 得到不公正的評(píng)價(jià)，因而產(chǎn)生怕得罪人思想和畏難情緒，影 響案件評(píng)查工作的開(kāi)展。

5、目前我院案件質(zhì)量評(píng)查已納入審判績(jī)效考核，法官 審判實(shí)績(jī)檔案由審判質(zhì)量檔案擴(kuò)展而成，作為年終表彰獎(jiǎng) 勵(lì)，評(píng)選各項(xiàng)先進(jìn)的重要依據(jù)。

6、對(duì)開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查的建議：開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查工 作，應(yīng)由審委會(huì)專(zhuān)委和資深法官組成評(píng)查小組。

(二)在均衡結(jié)案方面

1、在均衡結(jié)案方面，我院于 20年制定了《澄邁縣人 民法院均衡結(jié)案管理辦法》 研究室負(fù)責(zé)均衡結(jié)案工作的統(tǒng)計(jì)。

具體措施是：

(1)審管辦是院均衡結(jié)案工作的日常管理 機(jī)構(gòu)，根據(jù)研究室的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，負(fù)責(zé)檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)當(dāng)月收 結(jié)案情況，并將檢查結(jié)果及各辦案人員的結(jié)案數(shù)、結(jié)案率向 全院通報(bào)，以提高整體結(jié)案率和個(gè)人結(jié)案率。

(2)制定了業(yè)7 務(wù)部門(mén)和法官個(gè)人的結(jié)案考核指標(biāo)必須達(dá)到的目標(biāo)。

(3)制 定了獎(jiǎng)懲制度，在均衡結(jié)案工作中表現(xiàn)突出的人員，其取得 的成績(jī)記入干警業(yè)績(jī)檔案，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和晉升提拔的重要 依據(jù)，分值排名在最后的部門(mén)不得評(píng)為各項(xiàng)先進(jìn)集體。

2、近三年的結(jié)案數(shù)據(jù)情況，與實(shí)施均衡結(jié)案措施后結(jié) 案情況的比較，現(xiàn)在半年結(jié)案和年底結(jié)案考核前突擊結(jié)案的 情況有很大改善。

3、阻礙均衡結(jié)案的主要原因是個(gè)別法官對(duì)均衡結(jié)案工 作的認(rèn)識(shí)不到位，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

(三)在審判績(jī)效考核方面

1、我院制訂了《澄邁縣人民法院均衡結(jié)案管理辦法》 對(duì)審判績(jī)效進(jìn)行考核。

審判績(jī)效考核主要包括

研究室、(1)審管辦、立案庭等部門(mén)在均衡結(jié)案工作中所負(fù)責(zé)的工作。

2)(業(yè)務(wù)部門(mén)和法官個(gè)人的結(jié)案考核指標(biāo)必須達(dá)到的目標(biāo)。

(3)未能完成均衡結(jié)案目標(biāo)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2、我院已將審判績(jī)效與法官的年終考核及法院選任人 才相掛鉤。

五、對(duì)審判流程管理工作的總體評(píng)價(jià)

1、是否有必要進(jìn)行審判流程管理科學(xué)化建設(shè)? 是(是(是(√)√)√)否(否(否())))

2、進(jìn)行審判流程管理科學(xué)化建設(shè)是否迫在眉睫? 3、審判流程管理科學(xué)化能否促行審判工作?

4、全省法院是否應(yīng)統(tǒng)一審判流程管理制度?

(1)三級(jí)法院統(tǒng)一一套審判流程管理制度

(2)三級(jí)法院按級(jí)別統(tǒng)一審判流程管理制度(√)

(3)各法院自行制定審判流程管理制度

(4)審判流程管理制度基本內(nèi)容統(tǒng)一，部分內(nèi)容由各。

法院審判管理工作總結(jié)范文3

本人對(duì)貴司董事及公司領(lǐng)導(dǎo)給予良好的工作平臺(tái)及合作機(jī)會(huì)表示十分的感謝!對(duì)各部門(mén)經(jīng)理骨干及廣大員工的積極配合表示崇高的敬意!回顧將近一年以來(lái)的工作。大體上能有效地按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)，為今后在業(yè)務(wù)開(kāi)拓中更好地?fù)P長(zhǎng)避短，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)總結(jié)如下：

一、管理成效

1、細(xì)心領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化，迅速融入公司管理團(tuán)體。

2、具有較敏銳的管理觸覺(jué)和職業(yè)經(jīng)理人的工作境界，戰(zhàn)略思維明確清晰，工作態(tài)度及生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，在團(tuán)隊(duì)中能起到“領(lǐng)頭羊”的作用。

3、能按公司董事及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和意圖統(tǒng)領(lǐng)物業(yè)公司全局工作，在一手抓管理、一手抓經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，利用《資訊》溝通宣傳平臺(tái)和舉辦各種活動(dòng)的契機(jī)，全力配合宣導(dǎo)企業(yè)文化，營(yíng)造良好的文化氛圍。

4、深入調(diào)研各小區(qū)管理現(xiàn)狀，科學(xué)分析公司的管理機(jī)制，客觀診斷各種問(wèn)題，熟悉和掌握公司整體運(yùn)作，尋找改善和提升管理服務(wù)質(zhì)量的可行辦法，運(yùn)籌和整合公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，緊密?chē)@“創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活空間”經(jīng)營(yíng)理念，在全局工作中，全力推行產(chǎn)業(yè)化管理模式(特點(diǎn)：標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、科學(xué)化)。通過(guò)將近一年以來(lái)的努力和實(shí)施，各小區(qū)的管理基本能在原有基礎(chǔ)上步入正軌，并達(dá)到良性循環(huán)。

5、根據(jù)工作調(diào)研綜合報(bào)告，建立物管服務(wù)新牌子，合理調(diào)整物業(yè)公司組織架構(gòu)，通過(guò)合法手續(xù)途徑，將“市居物業(yè)管理有限公司”改為“市物業(yè)管理服務(wù)有限公司”，在公司旗下各個(gè)樓盤(pán)中，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)管理模式，對(duì)外展示統(tǒng)一形象，為企業(yè)的全面升級(jí)啟動(dòng)了新的動(dòng)力。

6、規(guī)范了公司的物業(yè)管理文本，密切配合營(yíng)銷(xiāo)工作。根據(jù)國(guó)家和地方的物業(yè)管理政策法規(guī)，并結(jié)合本公司各樓盤(pán)實(shí)際情況，會(huì)同營(yíng)銷(xiāo)部商討和編制了《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》、《管理公約》、《裝修手冊(cè)》等文本。從年9月份開(kāi)始，按業(yè)務(wù)流程要求，在華庭和花園中正常頒發(fā)和執(zhí)行，彌補(bǔ)了既往在操作上存在的各種欠缺，為今后的管理避免了各種被動(dòng)。

7、建立和完善了部分的管理規(guī)章和作業(yè)流程，在貫徹實(shí)施中認(rèn)真監(jiān)督。物業(yè)公司從統(tǒng)一管理以來(lái)，先后制定的管理制度(規(guī)定)共8份，操作規(guī)程(流程)共23份。在操作上，有章可循、步調(diào)一致。

8、按ISO操作指導(dǎo)原則，建立了物業(yè)管理服務(wù)有限公司《服務(wù)質(zhì)量管理體系》，根據(jù)各板塊工作情況設(shè)定明確工作指標(biāo)，對(duì)體系的內(nèi)容組成和操作要求于年12月底對(duì)領(lǐng)班級(jí)以上的人員實(shí)行了專(zhuān)題培訓(xùn)，為年的質(zhì)量管理鋪好工作基礎(chǔ)。

9、高度重視員工培訓(xùn)，努力提高員工業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公司發(fā)展要求，先后編寫(xiě)了《管理與服務(wù)》、《物管政策法規(guī)》、《禮儀常識(shí)》、《禮儀》等培訓(xùn)講義，并與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)聯(lián)合舉辦了相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，在一定程度上收到了良好效果。尤其在2007年12月份，為提高管理人員的消防意識(shí)和管理能力，公司還派出了物業(yè)公司管理人員共6人到市消防局進(jìn)行了為期3天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過(guò)考核考試，各獲取《消防安全資格證書(shū)》。

10、強(qiáng)化各小區(qū)清潔衛(wèi)生管理，對(duì)各樓盤(pán)、各區(qū)域工作范圍合理分工，明確工作時(shí)段安排和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將具體工作落到實(shí)處，責(zé)任到人，加強(qiáng)了各管理處現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)檢查驗(yàn)證工作，維護(hù)了大局環(huán)境的整潔達(dá)標(biāo)。

11、在綠化管理方面，配置了部分較先進(jìn)的操作機(jī)械，實(shí)行統(tǒng)一管理和調(diào)配使用，對(duì)三個(gè)樓盤(pán)綠化植物、草坪修剪和養(yǎng)護(hù)工作，要求于每月5日前提交完整的工作計(jì)劃，通過(guò)審核后，分發(fā)到各管理處負(fù)責(zé)人跟進(jìn)督導(dǎo)完成相應(yīng)工作。在機(jī)械操作方面，指定專(zhuān)人須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)后，方可操作，明確了工作責(zé)任人，克服了過(guò)去多人隨意操作，機(jī)械屢修屢壞的現(xiàn)象，在人力物力上，實(shí)現(xiàn)了資源共享目的，在工作效率上，得到了一定的提高。

12、在保安管理上，實(shí)行統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)和調(diào)配。2018，的治安環(huán)境較為嚴(yán)峻，尤其是地段的治安環(huán)境較為復(fù)雜，但在我們公司旗下的三個(gè)小區(qū)內(nèi)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一宗典型的治安刑事或消防火災(zāi)事故，維護(hù)了各小區(qū)良好的治安局面。

13、在設(shè)備設(shè)施維護(hù)方面，沒(méi)有任何一宗人為事故現(xiàn)象，各項(xiàng)主要設(shè)施運(yùn)行正常有序。

14、在10月底，將三個(gè)樓盤(pán)的業(yè)主房屋檔案資料實(shí)行統(tǒng)一管理，設(shè)立了物業(yè)公司檔案資料室，對(duì)各種資料進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)管理，建立了規(guī)范的文件標(biāo)識(shí)，存放整齊。

15、在10月份中，督導(dǎo)完成花園7、8幢驗(yàn)收接管及交樓工作，協(xié)調(diào)做好該區(qū)域的汽車(chē)位建設(shè)共19個(gè)，現(xiàn)已分配使用了15個(gè)。

16、督導(dǎo)華庭管理處完成了二期車(chē)位的劃分劃線(xiàn)工作，跟進(jìn)完成了地面鐵欄工程(鐵欄總長(zhǎng)度392米，露天小車(chē)位29個(gè)，露天摩托車(chē)位23個(gè))，在10月份已正常執(zhí)行收費(fèi)。

17、在12月份中，督導(dǎo)華庭管理處完成了26--29幢驗(yàn)收按管及交樓工作。

18、將三個(gè)樓盤(pán)日常工作的“會(huì)議類(lèi)”、“計(jì)劃總結(jié)類(lèi)”、“物業(yè)例檢類(lèi)”列入公司《議事日程》，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)工作管理，截止2007年12月底，在三個(gè)樓盤(pán)中，基本清理解決了各樓梯底、樓梯通道、天臺(tái)頂各種各雜物亂堆亂放現(xiàn)象。尤其是對(duì)居的整治中，工作效果較為顯著。

19、根據(jù)董事辦指引和要求，組織居業(yè)主委員會(huì)主要成員召開(kāi)業(yè)務(wù)工作座談會(huì)議，聽(tīng)取業(yè)委會(huì)各種寶貴意見(jiàn)，為公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各種可靠的參考信息，加深了公司與業(yè)委會(huì)的感情聯(lián)略，在某種程度上，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。

20、在招聘用工方面，密切配合行政人事部工作，對(duì)面試考核嚴(yán)格把關(guān)，確保人事作業(yè)和崗位工作正常運(yùn)作。

21、強(qiáng)化員工工作紀(jì)律，果斷地處理了個(gè)別不稱(chēng)職的管理人員及個(gè)別員工，加強(qiáng)了巡崗檢查工作制度，降低了員工違規(guī)機(jī)率，維護(hù)正常工作秩序。經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示和對(duì)比，9--10月份，對(duì)違規(guī)員工處罰處理共44宗(扣罰金額共625元)，獎(jiǎng)勵(lì)1宗(獎(jiǎng)金25元);11--12月份，對(duì)違規(guī)員處罰處理共19宗(扣罰金額共445元);獎(jiǎng)勵(lì)2宗(獎(jiǎng)金60元)。

23、理清居各種欠費(fèi)亂帳，加大費(fèi)用追繳力度，在追收費(fèi)用方面取得較好成效。公司調(diào)任負(fù)責(zé)居經(jīng)理工作以來(lái)，從2017年月日實(shí)施追收，通過(guò)各方面努力，至2018年月底，將元的欠款老帳追回了元。截止2018年月日，經(jīng)清盤(pán)統(tǒng)計(jì)顯示，三個(gè)月以上的住宅類(lèi)欠款為元;商鋪類(lèi)欠款為元;2018年11--12月份欠款部分為元;三項(xiàng)欠款總金額為元。

24、在華庭和花園停車(chē)收費(fèi)管理方面，規(guī)范了《停車(chē)租賃協(xié)議書(shū)》，明確了“停車(chē)場(chǎng)管理規(guī)定”，杜絕了各種管理漏洞。

二、不足之處

1、因前期階段側(cè)重于務(wù)實(shí)性工作拓展，在團(tuán)隊(duì)形象建設(shè)中抓管和重視不夠理想，盡管在也操作上作了一定的努力，從表象上看，改觀進(jìn)度似乎緩慢，加上原有隊(duì)伍的朝氣較為低落，在人們感覺(jué)和印象中很一般，所以，人們對(duì)整體形象和感觀評(píng)價(jià)方面還打了一定的折扣(如：保安衣裝視覺(jué)形象較差、服務(wù)前臺(tái)衣裝沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等因素尚未改善)。

2、管理層人員雖有一定的進(jìn)步，但工作意識(shí)及步伐尚未跟上公司的發(fā)展要求，尤其在執(zhí)行力、監(jiān)督力方面還是比較軟弱，勇于承擔(dān)責(zé)任的人不多。

3、前臺(tái)信息管理及設(shè)備配置不夠完善，至今的物業(yè)管理軟件尚未配置到位。針對(duì)現(xiàn)有三大樓，在資料管理、收費(fèi)管費(fèi)、房屋管理、車(chē)場(chǎng)車(chē)位管理、設(shè)備管理等方面，還是運(yùn)用手工操作，信息反饋比較緩慢。

4、業(yè)務(wù)公關(guān)及外聯(lián)工作有些做得不夠，業(yè)務(wù)信息、管理信息等行業(yè)動(dòng)態(tài)不夠靈通。例如：上級(jí)對(duì)保安人頭管理費(fèi)的征收問(wèn)題，應(yīng)是典型的例子，以本人經(jīng)驗(yàn)淺見(jiàn)，如果我司平時(shí)注重與公安機(jī)關(guān)的主管領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)有密切溝通，那么其屬下的保安公司應(yīng)不敢過(guò)多的干預(yù)。再者，物業(yè)公司每被市建設(shè)局或市房協(xié)通知參加的研討會(huì)議太少，在上級(jí)主管部門(mén)印象中不夠深刻，所以，對(duì)我司的重視和業(yè)務(wù)指導(dǎo)顯然不夠。

三、今后展望

1、按公司董事指導(dǎo)思想，根據(jù)2005經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃開(kāi)展全方位的管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定管理目標(biāo)。

2、抓好軟、硬件管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象。

3、持以之恒地抓好“服務(wù)質(zhì)量管理體系”運(yùn)行與管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立業(yè)主良好口碑。

4、加強(qiáng)管理層人員服務(wù)意識(shí)和成本意識(shí)，充分發(fā)揮集體聰明才智，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，為締造企業(yè)品牌出謀獻(xiàn)策，為企業(yè)的全面升級(jí)共同努力。

以上績(jī)效，離不開(kāi)公司董事及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持關(guān)懷和正確指導(dǎo)，更離不開(kāi)廣大同仁的努力拼搏和積極配合。在新的一年里，物業(yè)管理服務(wù)有限公司的全盤(pán)工作，在原有的資源基礎(chǔ)上，有著得力的公司領(lǐng)導(dǎo)核心支持指導(dǎo)下，有著廣大員工的共同努力和密切配合下，我相信，公司的整體業(yè)績(jī)一定獲得更繁榮昌盛!

法院審判管理工作總結(jié)范文4

時(shí)光如梭，2018年即將過(guò)去，回顧自己在這一年來(lái)的工作，收獲和感觸頗多。本人有幸得到公司的信任和認(rèn)可，提升我為經(jīng)營(yíng)管理一部副班長(zhǎng)一職，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗(yàn)。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)及各位同事的協(xié)助下，憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，圓滿(mǎn)完成了公司給予的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)就2018工作、思想情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、本主要工作1、2月份，代表集團(tuán)參加電視臺(tái)表演《勇士》，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)。

2、2月14日情人節(jié)抽獎(jiǎng)活動(dòng)的宣傳工作，促進(jìn)了商場(chǎng)銷(xiāo)售。

3、2月29日參與維穩(wěn)綜治計(jì)生簽約大會(huì)。

4、3月1日----6月10日期間，調(diào)往物業(yè)部參與前后門(mén)改造監(jiān)督工作，成立監(jiān)督小組，主要由、和我負(fù)責(zé)。主要有4個(gè)防護(hù)工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護(hù)、晚上施工安全、自然災(zāi)害。期間施工順利進(jìn)行，施工人員零違規(guī)。前后門(mén)改造工作圓滿(mǎn)竣工。

5、4月15日參與商場(chǎng)紀(jì)律教育會(huì)議，內(nèi)容包括：中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容，為什么要解放思想，堅(jiān)持四個(gè)一致，反對(duì)自由主義。

6、4月22日，副班長(zhǎng)以上管理人員和行政人員發(fā)表了對(duì)《解放思想，反對(duì)自由主義》的心得體會(huì)。總結(jié)出解放思想，反對(duì)自由主義，在日常管理，要有創(chuàng)新管理，提出日常文件與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與信息管理結(jié)合，提高工作效率。

7、5月7日，提出公司指導(dǎo)書(shū)《商品質(zhì)量管理規(guī)定》和《退換貨管理實(shí)施規(guī)定》的修改工作，主要由、和我負(fù)責(zé)。

8、6月1日起，我商場(chǎng)禁止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，認(rèn)真做好監(jiān)督工作。

9、6月30日參與長(zhǎng)城信用卡在我商場(chǎng)進(jìn)行積分消費(fèi)的培訓(xùn)工作。

10、7月份，提出關(guān)于提高專(zhuān)柜銷(xiāo)售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動(dòng)效果不明顯，且促銷(xiāo)讓利不多，價(jià)格偏低，令銷(xiāo)售提升不大。

11、9月份期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。

12、9月份協(xié)助撤場(chǎng)專(zhuān)柜和裝修工作，配合物業(yè)部場(chǎng)地調(diào)整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對(duì)旁邊柜臺(tái)的解說(shuō)工作。

13、10月8、9日參與公司舉辦的“金秋歡樂(lè)夜”，是其中一名舞蹈演員。整個(gè)晚會(huì)的表演非常成功。

14、10月10日參與集團(tuán)公司舉辦的“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”。主題是：我參與，我快樂(lè)。

15、11月份，副主任以下人員考核，通過(guò)合理評(píng)價(jià)，更好推動(dòng)公司發(fā)展。

16、每月中旬做好綜合大檢查，內(nèi)容包括員工的儀容儀表、經(jīng)營(yíng)范圍、有無(wú)中文標(biāo)示、倉(cāng)庫(kù)擺放要求等。

17、每月3期組織新入職員工的崗前培訓(xùn)，總共培訓(xùn)9期，共80余人。

18、每月下旬，由梁文毅和我負(fù)責(zé)消防器材和應(yīng)急燈的檢查。

19、每天負(fù)責(zé)早會(huì)，傳達(dá)公司文件和精神。

二、本的思想情況

1、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作中，始終把維護(hù)公司利益放在第一位。

2、遵循公司的經(jīng)營(yíng)理念“效益第一，實(shí)現(xiàn)共贏”及服務(wù)理念“標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，真品真心”，以公司企業(yè)文化精神為中心，有意識(shí)培養(yǎng)員工的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，讓員工感受到公司的的集體榮譽(yù)。

3、以身作則，帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作，給員工樹(shù)立良好的榜樣。

4、在工作中嚴(yán)格管理，處理問(wèn)題公平、公正，有錯(cuò)就罰，大膽管理，樹(shù)立威信。

5、主動(dòng)關(guān)心員工的工作、生活和心理狀況，加強(qiáng)溝通管理，贏得員工對(duì)我的信任。

6、不斷要求上進(jìn)，希望在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中都有不同程度的感悟和提升，并以此激發(fā)大家在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，感受人生樂(lè)趣。

以上是我一年中力爭(zhēng)做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處，工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)管理知識(shí)仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)和積累，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，在以后的工作中，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)和改正。

2018年即將過(guò)去，迎來(lái)了滿(mǎn)懷信心的2019年，意味著新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。

在這里，提一些個(gè)人意見(jiàn)，希望能夠更好地為公司做出貢獻(xiàn)，有以下幾點(diǎn)建議：

1、個(gè)別文件管理，盡可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費(fèi)，又可以環(huán)保，資料又可以永久保存。

2、不斷完善各種制度，資料能及時(shí)更新。

3、營(yíng)造文化氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力，可以分部門(mén)組織。

4、公司會(huì)員管理，盡可能利用廣大會(huì)員，做到反饋專(zhuān)柜促銷(xiāo)信息，促進(jìn)銷(xiāo)售。

總而言之，總結(jié)這一年以來(lái)的工作，我是全心全意為公司服務(wù)，竭力做好本職工作。在2019年，我將繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。

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