第一篇：提高檔案干部隊(duì)伍素質(zhì)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

在日益發(fā)展的新形勢(shì)下，在迅速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)中，要想做好檔案工作，必須建立一支有專業(yè)知識(shí)、有文化素質(zhì)、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)好的檔案干部隊(duì)伍。在此，我想對(duì)提高檔案干部管理水平問題，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)浮淺體會(huì)。

一、檔案干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀

隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，檔案工作的特點(diǎn)也有了新的變化，從而提高檔案干部隊(duì)伍的管理水平也更加重要。留學(xué)生論文如何提高檔案干部的管理水平，首先我們應(yīng)對(duì)檔案干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。

下面是順義縣專職檔案人員人數(shù)、文化程度、專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況。

從表中分析：

１有利形勢(shì)：

１ 專業(yè)檔案人員隊(duì)伍逐年壯大。從１９９４年的４５人，增加到１９９７年的１４３人，１９９７年的專職檔案人數(shù)是１９９４年的２１７倍。這說明，我們有了一個(gè)較完整的網(wǎng)絡(luò)體系，有了一支穩(wěn)定的檔案干部隊(duì)伍。也表明，全社會(huì)的檔案意識(shí)在增強(qiáng)，各部門對(duì)檔案工作的重視程度有了一定提高。

２ 大專以上文化程度的人數(shù)占有一定比例。１９９４年有２５人，占總?cè)藬?shù)的５５％；１９９５年有４３人，占總?cè)藬?shù)的５０％；１９９６年有７３人占總?cè)藬?shù)的５１％；１９９７年有７２人，占總?cè)藬?shù)的５０％，大學(xué)本科畢業(yè)的人數(shù)逐年有所增加。從中看出，我們不僅有一支團(tuán)結(jié)奮斗、無私奉獻(xiàn)、兢兢業(yè)業(yè)、敢打硬仗的檔案干部隊(duì)伍，而且在文化知識(shí)的結(jié)構(gòu)上也有了很大的變化，為檔案事業(yè)的發(fā)展注入了生機(jī)。

２存在的問題：

１ 專業(yè)技術(shù)人員偏少。從１９９４年至１９９７年這四年看，專職檔案員中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例分別為：２４４％，１８６％，１７６％，２４４％。社會(huì)的發(fā)展對(duì)檔案工作的專業(yè)文化程度提出了更高的要求，專業(yè)技術(shù)人員占有極其微弱的比例，是目前檔案工作急需解決的問題。

２ 檔案專業(yè)人員貧乏。幾年來，檔案專業(yè)人員隊(duì)伍和文化水平雖普遍有所增加和提高，但檔案專業(yè)人員卻極其貧乏，畢業(yè)于檔案專業(yè)學(xué)校的寥寥無幾，包括檔案專業(yè)職業(yè)高中畢業(yè)生在內(nèi)，１９９４年５人，占總?cè)藬?shù)的１１％，１９９５年３人，占總?cè)藬?shù)的３４％，１９９６年６人，占總?cè)藬?shù)的４２％，１９９７年５人，占總?cè)藬?shù)的３５％。

目前，我們雖然有了一支穩(wěn)定而發(fā)展的檔案干部隊(duì)伍，但這個(gè)隊(duì)伍的文化程度和專業(yè)素質(zhì)還不適應(yīng)新時(shí)期開展檔案工作的需要，特別是進(jìn)入本世紀(jì)末到下世紀(jì)初，熟悉檔案內(nèi)容，能進(jìn)行檔案信息深層次研究和開發(fā)的人才十分匱乏，跨世紀(jì)人才短缺，如果不加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，提高檔案干部隊(duì)伍的素質(zhì)，檔案館功能將受到很大制約。

二、幾點(diǎn)思考

１注重人才

社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使檔案工作的任務(wù)、工作環(huán)境、服務(wù)對(duì)象、管理方式都發(fā)生著變化，現(xiàn)代技術(shù)也廣泛應(yīng)用到檔案工作中，這些無疑需要人去操作、去管理。因此，提高檔案工作者素質(zhì)，是加速檔案科技進(jìn)步，推動(dòng)檔案事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，這些應(yīng)引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

１ 把住人才入口關(guān)，注意引進(jìn)招聘一些有文化專業(yè)知識(shí)，有專業(yè)技術(shù)、技能的人才充實(shí)檔案隊(duì)伍。

２ 注重人才的使用，要敢于大膽使用具有專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)特長的年青干部，對(duì)他們身上存在的不足應(yīng)加以正確引導(dǎo)教育，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，發(fā)揮他們的聰明才智，大膽啟用。

（３ 穩(wěn)定檔案干部隊(duì)伍。檔案工作連續(xù)性強(qiáng)，許多工作，特別是基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度建設(shè)，需要檔案人員較長時(shí)間的學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，才能逐漸適應(yīng)或逐步完善。檔案干部的頻繁調(diào)動(dòng)，無疑將影響到檔案工作的連續(xù)性，因此，必須抓緊做好檔案干部的穩(wěn)定工作，從維護(hù)檔案工作的長遠(yuǎn)利益考慮，加強(qiáng)檔案干部的思想政治工作，解決他們的實(shí)際問題，使他們安心本職工作。另外，要建立健全必要的人員進(jìn)出管理制度，促進(jìn)檔案工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。２加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有檔案人員的繼續(xù)教育

面對(duì)目前檔案部門知識(shí)老化，新技術(shù)知識(shí)貧乏的狀況，加強(qiáng)現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育是目前和今后一段時(shí)間內(nèi)一項(xiàng)刻不容緩的工作任務(wù)。繼續(xù)教育應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

１ 注重實(shí)用性

要結(jié)合工作實(shí)際需要和未來的發(fā)展趨勢(shì)，與實(shí)際工作緊密配合，并根據(jù)不同的層次、不同的需求，按需施教，學(xué)以致用，便于實(shí)際操作，講究實(shí)效。

２ 拓寬知識(shí)面

面對(duì)二十一世紀(jì)檔案工作的未來，為適應(yīng)崗位發(fā)展的需要，必須拓寬知識(shí)面，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)，開闊視野，增長技能，以適應(yīng)本學(xué)科最新發(fā)展的動(dòng)態(tài)。

３ 因材施教

檔案專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的類型和形式方法與手段，可因人而異。有些單位的檔案人員，由于人員變動(dòng)，需要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，留學(xué)生論文掌握檔案管理工作的基本技能；但也有些單位的檔案人員穩(wěn)定，又具有一定的文化知識(shí)，需要補(bǔ)充一些新技術(shù)、新方法，因此，繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各層次人員的情況，因人而異。

４ 提高外語水平

外語是當(dāng)前檔案專業(yè)技術(shù)人員在評(píng)聘和晉升檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)的一大考試“難關(guān)”，大多數(shù)檔案干部的外語水平尚未達(dá)到初級(jí)等級(jí)證書水平，急需“掃盲”。利用各種教育方式，提高他們學(xué)習(xí)外語的興趣，鼓勵(lì)他們克服學(xué)習(xí)中遇到的困難，樹立起為檔案事業(yè)而奮發(fā)向上的自信心，同時(shí)也改變了檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員貧乏的狀況。

第二篇：講學(xué)習(xí),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

講學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

講學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

政治路線確定后，干部就是決定因素。我們?cè)谥v學(xué)習(xí)、講政治、講正氣時(shí)，是把學(xué)習(xí)放在第一位來強(qiáng)調(diào)的。學(xué)習(xí)是個(gè)前提，不學(xué)習(xí)政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵。

一、講學(xué)習(xí)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)文化知識(shí)。

“我們只有堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和實(shí)踐鄧小平理論，從根本上提高自己，才能成為合格的社會(huì)主義建設(shè)者?！痹谖铱h的干部隊(duì)伍中，有些同志很有干一番事業(yè)的雄心壯志，但由于缺乏理論功底，工作

中原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性不強(qiáng)，創(chuàng)造性不夠。因此，努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)是提高我們思想政治素質(zhì)、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的根本途徑，也是我們做好實(shí)際工作的前提和先決條件。當(dāng)前，我縣各方面改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，我們面臨著許多復(fù)雜情況和新的問題，對(duì)干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)提出了更高的要求，要提高政治素質(zhì)，就離不開理論學(xué)習(xí)。政治上的清醒源自理論上的清醒，信念的堅(jiān)定源自理論上的堅(jiān)定。在新的歷史時(shí)期干部素質(zhì)的基本要求中明確指出，各級(jí)干部要做到”解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，善于開拓前進(jìn)，具有唯物辯證的思想方法和工作方法”。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，實(shí)質(zhì)就是要把握其立場、觀點(diǎn)、方法，把握其研究解決問題的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)造精神。所謂立場，就是永遠(yuǎn)站在最廣大人民群眾一邊；觀點(diǎn)就是辯證唯物主義和歷史唯物主義；

方法就是一切從實(shí)際出發(fā)，具體問題具體分析。理論學(xué)習(xí)過程就是改善黨風(fēng)，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，走群眾路線，學(xué)會(huì)辯證思維，克服形而上學(xué)的思想方法，解放思想的過程，也就是提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)的過程。

科學(xué)的理論是對(duì)事物的客觀規(guī)律的正確揭示，是對(duì)客觀事物進(jìn)行系統(tǒng)分析形成的具有整體性、系統(tǒng)性的觀點(diǎn)。只有學(xué)好理論，才能把握事物的發(fā)展規(guī)律，才能有助于人們從宏觀、整體的高度，從事物之間的相互聯(lián)系中觀察與思考問題，從而避免孤立地看問題。這對(duì)于我們形成大局觀，正確處理整體與局部、宏觀與微觀的關(guān)系，識(shí)大體、顧大局，克服個(gè)人主義和小團(tuán)體主義，清除實(shí)用主義，維護(hù)縣委、縣政府的權(quán)威，政令暢通，自覺維護(hù)國家利益，維護(hù)人民利益有著極為重要的意義。

二、講學(xué)習(xí)，必須端正學(xué)風(fēng) 早在延安整風(fēng)時(shí)期，毛澤東同志就明確指出：學(xué)風(fēng)問題是一個(gè)非常重要的問題。

嚴(yán)肅指出“從本本出發(fā)”的教條主義是反科學(xué)的主觀主義方法，是人民的大敵，是民族的大敵。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，鄧小平同志把學(xué)風(fēng)問題上升到關(guān)系“亡黨亡國”的高度加以論述：“一個(gè)黨，一個(gè)國家，一個(gè)民族，如果一切從本本出發(fā)，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前進(jìn)，它的生機(jī)就停止了，就要亡黨亡國”。同時(shí)一定要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題，以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思列寧主義理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展”。由此可見，在理論學(xué)習(xí)當(dāng)中，我們要十分注意克服各種不良風(fēng)氣，弘揚(yáng)馬克思列寧主義學(xué)風(fēng)，興起理論學(xué)習(xí)的新高潮。

端正學(xué)風(fēng)，必須要特別注重反對(duì)形式主義，做表面文章的不良風(fēng)氣，反對(duì)重工作，重應(yīng)酬而輕學(xué)習(xí)的不良風(fēng)氣。有的干部熱衷于搞關(guān)系，雖不學(xué)無術(shù)，但官欲太盛；有的干部認(rèn)為干工作自己的水

平綽綽有余，勿需學(xué)習(xí)；有的干部有了一些知識(shí)就自以為是；有的干部把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做單純的任務(wù)，為“裝門面”而學(xué)習(xí)，嚴(yán)重脫離工作實(shí)際，學(xué)習(xí)不是用來武裝頭腦，改造思想，提高自身的思想理論素質(zhì)和工作能力，而是做表面文章，搞形式主義，口頭上說的是一套，而實(shí)際做的是一套。凡此種種，必然導(dǎo)致精神上的頹廢，政治上的無知，事業(yè)上的失敗。面臨跨世紀(jì)發(fā)展的歷史機(jī)遇，我們必須在進(jìn)一步堅(jiān)定正確的政治方向的同時(shí)，認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律，擔(dān)當(dāng)起歷史賦予的建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的重任，廣大干部必須把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)和歷史使命，自覺刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論，提高自己的思想理論素質(zhì)和工作水平。否則，就難以擔(dān)負(fù)重任，甚至回會(huì)犯錯(cuò)誤，給我們的改革和事業(yè)造成損失。端正學(xué)風(fēng)，必須大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思學(xué)風(fēng)。能否堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，自覺運(yùn)用馬克思主義的立場觀

點(diǎn)、方法來研究和解決工作中面臨的實(shí)際問題，是每一位干部理論和政治上是否成熟的一個(gè)根本標(biāo)志，是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論的目的之一。學(xué)習(xí)鄧小平理論中有關(guān)黨的基本路線理論、思想路線理論、黨的宗旨理論、群眾路線理論、民主集中制理論、從嚴(yán)治黨理論，有利于我們保持清醒的政治頭腦，明真理，辨真?zhèn)?，起著重要的指?dǎo)作用。而要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，必須在實(shí)踐中不斷磨練。更重要的是，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，切實(shí)提高廣大干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能正確理解、把握好縣委、縣政府的一系列重大決策，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委九屆五次全委會(huì)議精神上來，把群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)強(qiáng)縣富民的宏偉目標(biāo)上來。

第三篇：掛職鍛煉提高干部隊(duì)伍素質(zhì)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，我們積極探索深化干部人事制度改革的有效途徑，以干部掛職鍛煉為突破，努力培養(yǎng)造就一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，取得明顯成效。我們的做法是：

一、立足發(fā)展、以人為本，切實(shí)把掛職鍛煉工作擺上突出位置。

“變山變水先變?nèi)恕?，區(qū)委以“人才強(qiáng)區(qū)”的思路謀劃全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)踐中錘煉干部，真正把掛

職鍛煉工作擺上了突出位置。

為了客觀準(zhǔn)確地把握全區(qū)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，突出掛職鍛煉的針對(duì)性，區(qū)委在2003年組成調(diào)研組，深入各單位廣泛開展調(diào)查研究，聽取各級(jí)干部對(duì)掛職鍛煉的意見和建議；聽取人大代表、政協(xié)委員、老干部和群眾代表對(duì)掛職鍛煉的看法。通過廣泛調(diào)研，區(qū)委清醒地認(rèn)識(shí)到，干部自身素質(zhì)還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為：一是業(yè)務(wù)干部長期在某一個(gè)崗位工作，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一；二是機(jī)關(guān)干部常年在上層工作，在了解基層、接觸群眾、經(jīng)受實(shí)踐鍛煉方面存在一定欠缺；三是基層干部接觸面窄，政策理論水平不高；四是黨群部門的干部與行政部門的干部缺乏溝通和了解；五是少數(shù)干部還存在思想不夠解放，開拓創(chuàng)新、勇于爭先的意識(shí)不強(qiáng)等實(shí)際問題。針對(duì)這些問題，我們認(rèn)為打破原有方式單

一、內(nèi)容單調(diào)的干部培養(yǎng)鍛煉模式，做到缺啥補(bǔ)啥，是當(dāng)前加強(qiáng)掛職鍛煉工作的關(guān)鍵所在。

為此，區(qū)委從實(shí)際出發(fā)，大膽創(chuàng)新，確立了“本地?fù)Q位，異地?fù)Q腦”的干部掛職鍛煉工作模式，著力豐富機(jī)關(guān)干部的實(shí)踐工作能力，提高基層干部的政策理論水平，借鑒外地發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，全面提升干部的實(shí)踐工作能力。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部掛職鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型干部的暫行辦法》及《關(guān)于選派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)謀職鍛煉的暫行辦法》，明確規(guī)定凡新提拔的副科級(jí)干部，凡年齡在35歲以下沒有機(jī)關(guān)或基層工作經(jīng)歷的科級(jí)干部，都必須接受相應(yīng)的掛職鍛煉。還制定了《2003-2006年干部掛職鍛煉規(guī)劃》，提出利用三年時(shí)間選派200名有培養(yǎng)前途的年輕干部，進(jìn)行多方式、多層次、多渠道的掛職鍛煉，有目的地培養(yǎng)一批“政治上的明白人，經(jīng)濟(jì)上的聰明人，管理上的精明人，致富上的帶頭人”，從而推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康的發(fā)展。

二、創(chuàng)新方式，拓展空間，逐步把干部掛職鍛煉工作推向縱深

1、縱向換位體驗(yàn)，培養(yǎng)“上下”全能型干部。我們針對(duì)年輕干部特別是新提拔的年輕干部迫切需要在不同崗位上進(jìn)行全面培養(yǎng)鍛煉的實(shí)際情況，采取“上下掛職”的辦法，使其盡快成長?！吧稀本褪巧吓蓹C(jī)關(guān)掛職，讓新提拔的基層干部在機(jī)關(guān)掛職鍛煉三個(gè)月，培養(yǎng)其綜合協(xié)調(diào)能力，宏觀決策能力，提高年輕干部政策理論水平，同時(shí)更全面地了解和體會(huì)機(jī)關(guān)工作應(yīng)從哪方面為基層提供服務(wù)?！跋隆本褪窍屡苫鶎訏炻?，讓新提拔的機(jī)關(guān)干部在基層掛職三個(gè)月，鍛煉其生產(chǎn)指揮能力，處理具體問題能力，駕馭全局能力，豐富年輕干部的基層工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)讓他們體察和感受基層群眾生產(chǎn)生活中需要解決的實(shí)際問題。“上下掛職”為干部成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。有一名干部長期在基層工作，政績非常突出，但由于工作方法簡單，曾一度造成干群關(guān)系緊張，區(qū)委選派他到機(jī)關(guān)掛職后，不僅使他逐步克服了急躁情緒，還使他學(xué)到了好的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步得到提高，得到了群眾的廣泛認(rèn)可。自2003年以來，我們共選派38名干部進(jìn)行了“上下掛職”，目前已有6名干部在基層重要崗位任職，3名干部在綜合部門擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，有2名被地委確立為副處級(jí)后備干部。

2、橫向取長補(bǔ)短，培養(yǎng)黨政復(fù)合型干部。為豐富年輕干部的閱歷，培養(yǎng)黨政復(fù)合型人才，區(qū)委采取“交叉掛職”的辦法，鍛煉干部。具體就是黨群部門的科級(jí)干部到行政部門掛職，行政部門到黨群部門掛職，讓黨政干部互相取長補(bǔ)短，在增強(qiáng)駕馭各項(xiàng)工作能力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)黨政干部的角色換位，相互間增進(jìn)理解和信任，彼此更好地配合工作。近2年交叉掛職的干部已達(dá)46名，干部的發(fā)展意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力明顯增強(qiáng)。2002年，區(qū)委選派一名黨務(wù)干部到新天林場擔(dān)任行政職務(wù)，進(jìn)行交叉掛職，由于其表現(xiàn)突出，掛職結(jié)束后，區(qū)委就地任職。任職二年來，通過引資辦廠，解決了200多人的就業(yè)問題；連年全面完成林業(yè)局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；徹底整治了“臟水靠蒸發(fā)，垃圾靠風(fēng)刮”的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌；并使一個(gè)多年“上訪老戶”步入穩(wěn)定工作的先進(jìn)行列。2003年在全區(qū)綜合評(píng)比中榮獲一等獎(jiǎng)。

3、定向信訪鍛煉,培養(yǎng)素質(zhì)綜合型干部。我們對(duì)擬提拔重用的干部，采取“信訪掛職”的辦法，促其盡快成熟。掛職干部在信訪部門每天代表黨和政府接待大量的來信來訪，面對(duì)各種各樣的復(fù)雜矛盾和問題，他們一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉和掌握法律法規(guī)等多方面知識(shí)，提高自身的政策理論水平；另一方面積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，既對(duì)上訪群眾的合理要求給予妥善答復(fù)和解決，又保護(hù)了單位、集體和國家的利益不受損害。自2002年實(shí)施“信訪掛職”以來，掛職干部共受理群眾來信來訪600余次，對(duì)群眾反映的區(qū)二中和大揚(yáng)氣貯木場等違紀(jì)行為進(jìn)行

第四篇：談提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)

談提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)

我國社會(huì)正在日新月異地發(fā)生巨大變化，紀(jì)檢監(jiān)察干部要適用時(shí)代發(fā)展步伐，大力加強(qiáng)隊(duì)伍教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)，使這支隊(duì)伍在政治上能把握住正確方向，工作能力上大力提高辦事本領(lǐng)，并在教育措施上開展各種培訓(xùn)，教育內(nèi)容上增長多項(xiàng)知識(shí)，才能使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍完成反腐倡廉的艱巨任務(wù)。

一、把握“一個(gè)宗旨”

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本。聯(lián)系我們的工作實(shí)際，要服務(wù)好這個(gè)宗旨，原創(chuàng)：http://004km.cn/履行好工作職責(zé)，就是要切實(shí)做到“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”。第一，要始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，做到政治堅(jiān)強(qiáng)、素質(zhì)一流。要認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重要理論。第二，要帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，做一個(gè)黨性堅(jiān)定的紀(jì)檢監(jiān)察干部。第三，要正確把握我國改革發(fā)展的進(jìn)程，以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律，把中央關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉的各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。第四，要以求真務(wù)實(shí)的精神，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，了解民情、體察民意，滿腔熱忱地幫助人民群眾解決實(shí)際困難，為人民群眾做實(shí)事，做好事，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益。

二、增強(qiáng)“兩項(xiàng)本領(lǐng)”

紀(jì)檢監(jiān)察干部既要增強(qiáng)懲治腐敗的本領(lǐng)，又要增強(qiáng)預(yù)防腐敗的本領(lǐng)。這兩項(xiàng)本領(lǐng)相輔相成，缺一不可。一是要增強(qiáng)懲治腐敗的本領(lǐng)。既要敢于并善于查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用權(quán)力、謀取私利的違紀(jì)違法案件和嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，嚴(yán)厲懲處腐敗分子。也要嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平。堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持懲治腐敗與保護(hù)黨員干部權(quán)利并重，正確運(yùn)用政策和策略，綜合運(yùn)用法律、紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰等方式和手段，增強(qiáng)辦案的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效果。

二是要增強(qiáng)預(yù)防腐敗的本領(lǐng)。教育方面，要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)開展反腐倡廉教育，面向全黨全社會(huì)進(jìn)行反腐倡廉教育，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，把反腐倡廉宣傳教育納入宣傳教育總體部署，形成反腐倡廉宣傳教育的強(qiáng)大合力。制度方面，要完善對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督、反腐倡廉相關(guān)法律和規(guī)范國家工作人員從政行為、對(duì)違紀(jì)違法行為的懲處等各項(xiàng)制度的建設(shè)和落實(shí)。監(jiān)督方面，監(jiān)督對(duì)象上，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督；監(jiān)督環(huán)節(jié)上，要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作、財(cái)政資金運(yùn)行、國有資產(chǎn)和金融等環(huán)節(jié)和部位權(quán)力行使的監(jiān)督；監(jiān)督主體上，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分配合和發(fā)揮人大、政協(xié)、司法機(jī)關(guān)和社會(huì)等監(jiān)督主體的積極作用，提高監(jiān)督的整體效能。

三、創(chuàng)新“三種培訓(xùn)”

干部隊(duì)伍培訓(xùn)的形式多種多樣，但在三個(gè)方面應(yīng)大膽創(chuàng)新實(shí)踐，并形成制度。一是建立專門機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。改變以培訓(xùn)中心實(shí)施培訓(xùn)的行政模式，建立以學(xué)校（學(xué)院）為重點(diǎn)的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。建立紀(jì)檢監(jiān)察大學(xué)（學(xué)院），或在上級(jí)黨校設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)的二級(jí)學(xué)院，開設(shè)專業(yè)課程，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部。也可利用其它綜合性大學(xué)設(shè)施，共建紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)學(xué)院。二是上崗資格培訓(xùn)。原創(chuàng)：http://004km.cn/提高進(jìn)入門檻，凡是新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作人員必須進(jìn)行任職資格考試，對(duì)擬任人員的政治水平、綜合能力、業(yè)務(wù)能力和身體狀況進(jìn)行檢驗(yàn)，取得資格證書后才予任職，再進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過這些途徑提高新進(jìn)人員素質(zhì)。三是送上跟班培訓(xùn)。上級(jí)機(jī)關(guān)不僅在硬件建設(shè)方面比基層更具優(yōu)勢(shì)，而且在人員素質(zhì)、工作方法、工作作風(fēng)等方面值得基層認(rèn)真學(xué)習(xí)。要在基層選調(diào)人員到上級(jí)機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，讓基層學(xué)習(xí)到上級(jí)機(jī)關(guān)的先進(jìn)工作方法和過硬的工作作風(fēng)，提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的各項(xiàng)素質(zhì)。

四、增長“四類知識(shí)”

做一名優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部，需要各方面素質(zhì)的提高，尤其應(yīng)提高四類知識(shí)水平，才能勝任本職工作。一是業(yè)務(wù)知識(shí)。通過全面學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，使干部成為查案的高手、審理的老手、接訪的能手、宣教的強(qiáng)手。二是法律知識(shí)。法律和紀(jì)律融會(huì)貫通，有許多相通之處，學(xué)習(xí)法律知識(shí)能使干部科學(xué)恰當(dāng)處理各種問題，把握紀(jì)律和法律的界限，有效打擊腐敗分子。三是財(cái)會(huì)知識(shí)。腐敗現(xiàn)象很大程度上都發(fā)生在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，不懂財(cái)會(huì)知識(shí)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，就像做飯不會(huì)用菜刀、砍柴不會(huì)使柴刀；而懂得財(cái)會(huì)知識(shí)，就能緊緊揪住腐敗分子的尾巴，使他無處藏身。四是現(xiàn)代科技知識(shí)。現(xiàn)代科技蒸蒸日上，不懂現(xiàn)代科技知識(shí)，難以對(duì)付狡猾的腐敗分子。

要在計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等高科技領(lǐng)域掌握先進(jìn)知識(shí)，魔高一尺，道高一丈，才能在反腐敗斗爭中決戰(zhàn)制勝。

第五篇：提高民政干部隊(duì)伍素質(zhì)心得體會(huì)

造就一支高素質(zhì)的民政干部隊(duì)伍 為我市民政事業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保證

努力培養(yǎng)和鑄就民政干部隊(duì)伍嶄新工作思想理念，造就一支高素質(zhì)的民政干部隊(duì)伍，是貫徹落實(shí)黨和國家民政工作各項(xiàng)方針、法規(guī)、政策，實(shí)踐“以民為本、為民解困”工作宗旨，開創(chuàng)民政工作新局面的基礎(chǔ)保證。

一是要培養(yǎng)民政干部職工樹立“民本”思想?！傲Ⅻh為公、執(zhí)政為民”是我黨執(zhí)政的根本宗旨，也是衡量能否實(shí)踐好“三個(gè)代表”的試金石。黨要保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，最根本的是實(shí)現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，讓人民群眾安居樂業(yè)，生活水平和生活質(zhì)量不斷提高。民政工作是做人的工作的，許多工作與人民的切身利益息息相關(guān)。民政工作能否貼近群眾，能否為百姓解愁，能否切實(shí)保障人民群眾的基本生活權(quán)益和政治權(quán)利，是民政工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，確定民政工作的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，要突出“民本”思想，把解決人民群眾，特別是困難群眾的基本生活權(quán)益放在重要位置，力求使困難群眾得到更多實(shí)惠，始終堅(jiān)持為廣大人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)。

二是要培養(yǎng)民政干部職工樹立“發(fā)展”思想。執(zhí)政興國是我們黨的第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是硬道理。民政工作要適應(yīng)我國

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，也必須不斷發(fā)展。民政工作的發(fā)展不是工作職權(quán)、領(lǐng)域的擴(kuò)大，重點(diǎn)是在職責(zé)范圍內(nèi)，使各項(xiàng)民政工作有新的突破。首先在工作的全面推進(jìn)上下功夫。民政工作有許多典型，但面上工作有的顯得冷清，因此，典型引路面上開花，促進(jìn)面上工作全面發(fā)展，應(yīng)成為指導(dǎo)、推進(jìn)民政工作思想轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)。其次是在解決薄弱面上下功夫。民政工作存在薄弱環(huán)節(jié)，工作不平衡是長期存在的問題，因此，解決好工作上的薄弱點(diǎn)，已成為當(dāng)前和今后民政工作要研究、解決的重點(diǎn)課題。其三是在工作實(shí)效上下功夫。工作實(shí)效，本身就是發(fā)展。這么多年來，民政部門提出了許多好思路、好政策、好措施，但在個(gè)別方面還得不到有效落實(shí)，解決好了這個(gè)問題，民政工作就會(huì)得到進(jìn)一步發(fā)展。

三是要培養(yǎng)民政干部職工樹立“創(chuàng)新”思想。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。固守今天，就意味著落后。民政工作要發(fā)展，必須創(chuàng)新。民政工作的創(chuàng)新，不是工作內(nèi)容的翻新，也不是提法的標(biāo)新，是使民政工作能在新的實(shí)踐上實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新，能在深化制度上實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新，能在提高民政工作水平和效率上實(shí)現(xiàn)手段創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)民政工作法制化、民政事業(yè)社會(huì)化、服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)化、工作手段信息化。

四是要培養(yǎng)民政干部職工樹立“效益”思想。效益是檢驗(yàn)工作的尺度。民政工作的效益主要體現(xiàn)在為廣大人民群眾服務(wù)上，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)上，為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)上。這“三個(gè)服務(wù)”是民政部門的職能、作用的概括，也是衡量民政工作效益的標(biāo)準(zhǔn)。第一工作要求真務(wù)實(shí)。民政工作是具體的、實(shí)在的，工作只有實(shí)，才能出成效，從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，狠抓工作落實(shí)，永遠(yuǎn)是民政干部要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的思想工作作風(fēng)。第二注意部門配合，社會(huì)參與。民政工作有許多與其它部門有業(yè)務(wù)聯(lián)系。民政工作的一些業(yè)務(wù)，如果部門之間不配合，社會(huì)不參與，一些工作很難推進(jìn)，很難發(fā)展，加強(qiáng)部門之間工作協(xié)調(diào)、配合，求得社會(huì)理解和支持，是民政部門做好工作要堅(jiān)持和運(yùn)用好的工作機(jī)制。第三整合民政工作。民政工作是多元的，很難綜合概述，單項(xiàng)業(yè)務(wù)可以引起常委、政府的重視，成為工作重點(diǎn)，但整體民政工作很難達(dá)到這樣的效果。所以，一方面需要用具體、單項(xiàng)的業(yè)務(wù)工作成效，反映整體民政工作水平，擴(kuò)大民政工作社會(huì)影響，確定民政部門地位。另一方面，也要注意民政工作的整體工作效益。四是要宣傳民政工作。民政工作需要輿論的支持，宣傳民政工作目的是求得社會(huì)理解、社會(huì)支持，也是增加民政工作透明度、接受社會(huì)監(jiān)督的重要措施。因此，要通過加大民政工作的宣傳力度，擴(kuò)大民政工作的社會(huì)影響，促進(jìn)民政部門依法行政。

只有把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀的基本理論與民政工作實(shí)際相結(jié)合，把精神融入到具體實(shí)踐中，真正轉(zhuǎn)變思想觀念，去落實(shí)工作，落實(shí)責(zé)

任，才能促進(jìn)民政工作的大發(fā)展，特別是按照“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)，努力培養(yǎng)干部職工的嶄新思想理念，造就一支高素質(zhì)的民政干部隊(duì)伍，是踐行“三個(gè)代表”、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)我市民政事業(yè)發(fā)展的先決條件。