第一篇：關(guān)于印發(fā)北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法的通知
北京市財(cái)政局
北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)
京財(cái)社〔2007〕252號(hào)
關(guān)于印發(fā)北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法的通知 各區(qū)（縣）財(cái)政局、殘疾人聯(lián)合會(huì)：
為了加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障金的管理使用，提高資金使用效益，進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》、《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》、《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》及財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定，重新制定了《北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法》，已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
北京市財(cái)政局北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)
二○○七年二月二十五日
附件1:
北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法
第一條為加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障金管理使用，提高殘疾人就業(yè)保障金使用效益，進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》、《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》、《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》及財(cái)政部的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條殘疾人就業(yè)保障金是政府性基金，專項(xiàng)用于改善殘疾人就業(yè)環(huán)境、1
促進(jìn)殘疾人就業(yè)、推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展。
第三條殘疾人就業(yè)保障金按照4∶6的比例由市和區(qū)（縣）分級(jí)使用。市級(jí)殘疾人就業(yè)保障金主要用于全市性政策的實(shí)施和區(qū)縣之間的調(diào)劑；區(qū)縣級(jí)殘疾人就業(yè)保障金用于本區(qū)、縣的殘疾人工作。
第四條殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算管理，實(shí)行收支兩條線，收入全額上繳國(guó)庫(kù)，在預(yù)算上單獨(dú)編列，?？顚Ｓ?，自求平衡，結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用。
第五條殘疾人就業(yè)保障金使用范圍
（一）補(bǔ)貼殘疾人參加培訓(xùn)、教育和扶殘助學(xué)費(fèi)用。
（二）扶持殘疾人從事個(gè)體就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)及社區(qū)就業(yè)。
（三）扶持農(nóng)村殘疾人從事種養(yǎng)業(yè)、旅游業(yè)及多種經(jīng)營(yíng)。
（四）補(bǔ)貼殘疾人就業(yè)崗位和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
（五）安排殘疾人就業(yè)單位為改善殘疾人就業(yè)條件，用于無(wú)障礙設(shè)施改造項(xiàng)目費(fèi)用補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)安排殘疾人就業(yè)工作成績(jī)突出單位的費(fèi)用。
（六）適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)支出及有關(guān)就業(yè)服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼。
（七）組織就業(yè)困難殘疾人開展職業(yè)康復(fù)勞動(dòng)費(fèi)用補(bǔ)貼。
（八）補(bǔ)貼困難殘疾人生活和社會(huì)保障費(fèi)用。
（九）用于殘疾人就業(yè)工作的其他支出。
第六條殘疾人就業(yè)保障金預(yù)算包括年度收入預(yù)算與支出預(yù)算。各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)本年度預(yù)算執(zhí)行情況和下年度收支預(yù)測(cè)，編制下年度預(yù)算，按照預(yù)算內(nèi)資金管理的要求，報(bào)財(cái)政部門審核，列入財(cái)政預(yù)算草案，經(jīng)本級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)后，由財(cái)政部門依法批復(fù)執(zhí)行。
第七條殘疾人就業(yè)保障金使用單位，要嚴(yán)格按照規(guī)定的開支范圍與標(biāo)準(zhǔn)使用，接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督、檢查。
第八條各級(jí)財(cái)政部門、審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)違法行為的要按照國(guó)務(wù)院《財(cái)政違法行為處罰處分條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理和處罰。
第九條本辦法由發(fā)文單位按照部門職能負(fù)責(zé)解釋。
第十條本辦法自發(fā)布之日起30日后執(zhí)行。原北京市財(cái)政局、北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)制定的《北京市殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》（京財(cái)社〔1995〕457
號(hào)）、《北京市殘疾人就業(yè)保障金收繳管理使用暫行辦法》（京財(cái)社〔1995〕2463號(hào)）、《關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金使用審批程序的通知》（京財(cái)社〔1996〕465號(hào)）同時(shí)廢止。
附件2：
關(guān)于制定《北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法》的說明
經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市從2006年開始，將殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱《保障金》）征繳方式，由殘聯(lián)征收改為地稅局代征，加大了保障金的征繳力度。為認(rèn)真落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于抓緊做好保障金管理使用辦法和殘疾人就業(yè)政策研究的批示精神，市政府殘工委有關(guān)部門組成政策研究小組，先后赴江、浙、滬等省市進(jìn)行考察，深入北京市8個(gè)區(qū)縣進(jìn)行調(diào)研，在認(rèn)真分析我市殘疾人就業(yè)和保障金征繳的新形勢(shì)，借鑒外省市的經(jīng)驗(yàn)做法，廣泛聽取部門、區(qū)縣和殘疾人意見的基礎(chǔ)上，擬定了《北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法》?，F(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：
一、現(xiàn)行的《北京市殘疾人就業(yè)保障金收繳管理使用暫行辦法 》，是1995年根據(jù)《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（1994年市政府10號(hào)令）、財(cái)政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定 》（財(cái)綜字〔1995〕5號(hào)）制定的。11年來，我市殘疾人就業(yè)格局發(fā)生了很大變化，按比例安排殘疾人就業(yè)已經(jīng)從當(dāng)初的探索階段，發(fā)展成為殘疾人就業(yè)的主渠道；收繳保障金從最初單純作為推行按比例安排殘疾人就業(yè)的必要手段，轉(zhuǎn)變?yōu)槿娲龠M(jìn)殘疾人就業(yè)的有效途徑和物質(zhì)保障；保障金也從預(yù)算外資金轉(zhuǎn)變?yōu)檎曰?，納入財(cái)政預(yù)算管理，這都要求我們對(duì)保障金的管理使用政策做出必要的調(diào)整。
為加強(qiáng)保障金管理，我市先后出臺(tái)了《對(duì)城鎮(zhèn)待業(yè)殘疾人給予生活困難補(bǔ)助的通知》、《對(duì)城市居民特困殘疾人給予生活困難補(bǔ)助的通知》、《對(duì)農(nóng)村特困殘疾人給予生活補(bǔ)助的通知》、《北京市殘疾人大學(xué)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)助暫行辦法》等文件，分別給予城市和農(nóng)村特困殘疾人每人每月100元和50元困難補(bǔ)助、對(duì)城鎮(zhèn)
待業(yè)殘疾人給予每人每月40元補(bǔ)助，對(duì)殘疾人大學(xué)生考取大專的每人給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)、本科給予4000元的獎(jiǎng)勵(lì)、研究生給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。這些政策的實(shí)施對(duì)改善殘疾人生活狀況，激勵(lì)殘疾人學(xué)知識(shí)，學(xué)科學(xué)，提高他們的教育和就業(yè)層次，成效明顯，深受歡迎，所以我們這次把有關(guān)內(nèi)容也寫入了保障金的使用范圍。
二、在調(diào)研和論證基礎(chǔ)上，針對(duì)目前形勢(shì)和殘疾人的實(shí)際需求，對(duì)1995年制定的《北京市殘疾人就業(yè)保障金收繳管理使用暫行辦法》等規(guī)定進(jìn)行了分析和研究，根據(jù)《 北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法 》（1994年市政府10號(hào)令），重新制定了《北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法》，對(duì)保障金的使用范圍進(jìn)行了細(xì)化、完善和補(bǔ)充。主要有以下幾個(gè)方面：
一是沿用了原制度和目前執(zhí)行的有關(guān)政策的使用范圍，繼續(xù)強(qiáng)調(diào)保障金主要用于“補(bǔ)貼殘疾人參加培訓(xùn)、教育和扶殘助學(xué)費(fèi)用”、“扶持殘疾人從事個(gè)體就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)及社區(qū)就業(yè)”、“扶持農(nóng)村殘疾人從事種養(yǎng)業(yè)、旅游業(yè)及多種經(jīng)營(yíng)”、“適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)支出及有關(guān)就業(yè)服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼”。
二是進(jìn)一步細(xì)化了保障金的使用范圍。規(guī)定了“補(bǔ)貼殘疾人就業(yè)崗位和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；安排殘疾人就業(yè)單位為改善殘疾人就業(yè)條件，用于無(wú)障礙設(shè)施改造項(xiàng)目費(fèi)用補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)安排殘疾人就業(yè)工作成績(jī)突出單位的費(fèi)用；補(bǔ)貼困難殘疾人生活和社會(huì)保障費(fèi)用”。原因是我們根據(jù)當(dāng)前通行的做法，更具體地明確了保障金可以用于對(duì)超比例安置殘疾人和新招用失業(yè)殘疾人的單位給予就業(yè)崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及必要的無(wú)障礙設(shè)施設(shè)備改造補(bǔ)貼，以降低用人單位的成本，提高用人單位安置殘疾人就業(yè)的積極性。
三是適當(dāng)拓展了保障僉的使用范圍。增加“組織就業(yè)困難殘疾人開展職業(yè)康復(fù)勞動(dòng)費(fèi)用補(bǔ)貼”。原因是，針對(duì)有勞動(dòng)愿望和需求的智力殘疾人、精神殘疾人不能獲得競(jìng)爭(zhēng)性就業(yè)崗位、就業(yè)困難的實(shí)際情況，我們?cè)谘芯亢蛯?shí)踐的基礎(chǔ)上，深化了對(duì)這一部分殘疾人勞動(dòng)潛能的認(rèn)識(shí)，開展職業(yè)康復(fù)勞動(dòng)是他們參與社會(huì)勞動(dòng)的重要途徑，有必要對(duì)建設(shè)職業(yè)勞動(dòng)機(jī)構(gòu)給予扶持，因此，在《北京市殘疾人就業(yè)保障金使用管理暫行辦法》時(shí)，增加了此項(xiàng)內(nèi)容。制定《北京市殘疾人就業(yè)保障金管理使用暫行辦法》，進(jìn)而明確、完善和規(guī)范保障金的使用范圍，有利于促進(jìn)殘疾人就業(yè)、完善殘疾人社會(huì)保障體系，有利于殘疾人勞動(dòng)權(quán)益的保障和殘疾人事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必將對(duì)首都和諧社會(huì)首善之區(qū)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
第二篇：北京市殘疾人就業(yè)保障金
北京市殘疾人就業(yè)保障金
征 繳 指 南
2016年7月
殘疾人就業(yè)保障金是國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的政府性基金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》（中華人民共和國(guó)主席令第3號(hào)）、《殘疾人就業(yè)條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第488號(hào)）、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》（北京市第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第19號(hào)）、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）以及《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財(cái)稅〔2016〕639號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，北京市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)到上述比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
一、殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算方法
殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。2016年繳納2015的殘疾人就業(yè)保障金，計(jì)算公式如下：
殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（2015年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%－2015年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×2015年用人單位在職職工年平均工資
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。2015年用人
單位在職職工人數(shù)，按2015年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
2015年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指2015年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。
2015年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。
2015年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位2015年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
二、殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳納地點(diǎn)
用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)繳納地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)與用人單位個(gè)人所得稅的申報(bào)繳納地點(diǎn)相同。
三、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的審核
已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)向地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)審核2015本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，審核時(shí)間為2016年7月1日至7月31日，未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)審核的，視為未安排殘疾人就業(yè)。用人單位申報(bào)審核安排殘疾人就業(yè)情況流程參見《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核實(shí)施辦法（暫行）》
（京殘發(fā)〔2016〕45號(hào)）（詳見北京市殘聯(lián)網(wǎng)站http://004km.cn）。
四、殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳納時(shí)間
在征繳范圍內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)于2016年8月1日至9月30日向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金，其殘疾人就業(yè)保障金款項(xiàng)所屬期為2015年1日1日到2015年12月31日。
五、殘疾人就業(yè)保障金減免緩繳政策
▲ 依據(jù)北京市人民政府殘疾人工作委員會(huì)印發(fā)的《北京市2015年用人單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金通告》規(guī)定，2014年10月31日（含10月31日）后在工商部門登記注冊(cè)的小型微型企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下（含20人）的，自工商登記注冊(cè)之日起免征3年殘疾人就業(yè)保障金。符合免征規(guī)定的用人單位可在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)自行減免。
▲ 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可以在次年的申報(bào)繳納期內(nèi)申請(qǐng)減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請(qǐng)減免或緩繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)先行向地稅登記地所在區(qū)的財(cái)政部門提出書面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理減免或緩繳手續(xù)。
六、殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)繳納方式
用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)或上門申報(bào)的方式進(jìn)行殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)。不需繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位也要進(jìn)行零申
報(bào)。
殘疾人就業(yè)保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收管理的其他稅費(fèi)的繳款方式一致。
七、用人單位上門申報(bào)殘疾人就業(yè)保障金需提交的資料 選擇上門申報(bào)方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》；未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。
用人單位可以在北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)站（004km.cn）“辦稅服務(wù)——下載專區(qū)”自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》。
八、殘疾人就業(yè)保障金網(wǎng)上申報(bào)繳款操作方法
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)稅的用人單位，通過北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局辦稅平臺(tái)按提示程序操作，既可根據(jù)申報(bào)金額在網(wǎng)上實(shí)時(shí)繳款，也可用A4紙打印《銀行端查詢繳稅憑證》到開戶銀行繳款。
1.殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)（1）磁貼入口
登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點(diǎn)擊“稅費(fèi)申報(bào)”磁貼，在打開的界面找到并點(diǎn)擊“殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)”磁貼（如圖1所示）。4
圖1 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費(fèi)申報(bào)頁(yè)面
在打開的界面找到并點(diǎn)擊“殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表”磁貼（如圖2所示）。
圖2 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)頁(yè)面
（2）進(jìn)行殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)
在殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表頁(yè)面，錄入“上年在職職工工資
總額”和“上年在職職工人數(shù)”數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將自動(dòng)計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金金額（如圖3所示）。
圖3 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表頁(yè)面1 如果用人單位符合小微企業(yè)減免條件，則顯示“您單位符合規(guī)定，享受小微企業(yè)減免，免征本期殘疾人就業(yè)保障金”，應(yīng)繳稅費(fèi)變?yōu)榱悖ㄈ鐖D4所示）。
圖4 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表頁(yè)面2
如果不符合小微企業(yè)減免條件，則提示“您單位不符合規(guī)定，不能享受小微企業(yè)減免”（如圖5所示）。
圖5 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表頁(yè)面3 點(diǎn)擊“申報(bào)”按鈕后，跳轉(zhuǎn)到信息確認(rèn)頁(yè)面，點(diǎn)擊確認(rèn)申報(bào)（如圖6所示），彈出保存成功對(duì)話框，并跳轉(zhuǎn)到殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)頁(yè)面。
圖6 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局殘疾人就業(yè)保障金信息確認(rèn)頁(yè)面4（3）退出
點(diǎn)擊“退出”按鈕，返回至稅費(fèi)申報(bào)磁貼界面（如圖7所示）。
圖7 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費(fèi)申報(bào)頁(yè)面
（4）注意事項(xiàng)
● 殘疾人就業(yè)保障金● 稅款所屬期默認(rèn)為
2016年本期只能申報(bào)一次。2015年。
2.殘疾人就業(yè)保障金費(fèi)款繳納（1）磁貼入口
登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點(diǎn)擊“稅費(fèi)申報(bào)”磁貼，找到“稅款繳納”磁貼（如圖8所示），點(diǎn)擊打開稅款繳納頁(yè)面。
圖8 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費(fèi)申報(bào)頁(yè)面
（2）稅款繳納
▲在稅款繳納頁(yè)面，如果納稅人已簽訂三方協(xié)議，可以勾選需要繳款的申報(bào)數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“劃款”按鈕，直接劃款繳稅（如圖9所示）。
圖9 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局已簽訂三方協(xié)議納稅人繳款頁(yè)面
▲如果納稅人未簽訂三方協(xié)議，可以勾選需要繳款的申報(bào)數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“生成并打印繳款書”按鈕（如圖10所示）。
圖10 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局未簽訂三方協(xié)議納稅人繳款頁(yè)面
（3）打印銀行端查詢繳稅憑證
生成銀行端查詢繳稅憑證成功后，系統(tǒng)彈出打印銀行端查詢繳稅憑證頁(yè)面，點(diǎn)擊“打印”，打印銀行端查詢繳稅憑證（如圖11所示）。
圖11 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局銀行端查詢繳稅憑證頁(yè)面
（4）打印憑證
如果需要打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證，可以點(diǎn)擊“打印最后一次”按鈕，打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證。
（5）注意事項(xiàng)
●在該頁(yè)面只能打印最后一次生成的銀行端查詢繳稅憑證?！褚呀?jīng)生成銀行端查詢繳稅憑證或已劃款的申報(bào)將不再顯示?！裰伙@示網(wǎng)上申報(bào)的數(shù)據(jù)。
3.殘疾人就業(yè)保障金繳款書維護(hù)（1）磁貼入口
登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點(diǎn)擊“稅費(fèi)申報(bào)”磁貼，找到“維護(hù)繳款書”磁貼，點(diǎn)擊打開維護(hù)繳款書頁(yè)面（如圖12所示）。
圖12 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費(fèi)申報(bào)頁(yè)面
（2）打印銀行端查詢繳稅憑證
在維護(hù)繳款書頁(yè)面，點(diǎn)擊“打印繳款書”按鈕，可打印銀行端查
詢繳稅憑證（如圖13所示）。
圖13 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局維護(hù)繳款書頁(yè)面
（3）作廢繳款書
在維護(hù)繳款書頁(yè)面，如果需要作廢銀行端查詢繳稅憑證，點(diǎn)擊“作廢”按鈕，可作廢銀行端查詢繳稅憑證。（如圖13所示）
（4）注意事項(xiàng)
●已繳款或已入庫(kù)的銀行端查詢繳稅憑證無(wú)法作廢。●只能查看網(wǎng)上申報(bào)生成的銀行端查詢繳稅憑證數(shù)據(jù)?！褚呀?jīng)劃款的數(shù)據(jù)不在此處顯示。
4.殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)作廢（1）磁貼入口
登錄北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局，在主界面找到并點(diǎn)擊“稅費(fèi)申報(bào)”磁貼，找到“申報(bào)作廢”磁貼，點(diǎn)擊打開申報(bào)作廢頁(yè)面（如圖14所示）。
圖14 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局稅費(fèi)申報(bào)頁(yè)面
（2）申報(bào)作廢
在申報(bào)作廢頁(yè)面，錄入申報(bào)日期起、申報(bào)日期止、稅款所屬期起、稅款所屬期止等查詢條件，點(diǎn)擊“查詢”按鈕，顯示查詢結(jié)果，需要作廢某次申報(bào)數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊“作廢”按鈕作廢本次申報(bào)數(shù)據(jù)（如圖15所示）。
圖15 北京互聯(lián)網(wǎng)地稅局申報(bào)作廢頁(yè)面
（3）注意事項(xiàng)
●已生成銀行端查詢繳稅憑證或已劃款的申報(bào)不允許作廢?！裰伙@示網(wǎng)上申報(bào)的申報(bào)數(shù)據(jù)。
九、用人單位申請(qǐng)退還多繳的殘疾人就業(yè)保障金
用人單位可以申請(qǐng)退還多繳的殘疾人就業(yè)保障金。申請(qǐng)退還多繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)參照《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于修訂<北京市地方稅務(wù)局退稅管理辦法>的通知》（京地稅征〔2016〕61號(hào)）有關(guān)規(guī)定，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交《北京市地方稅務(wù)局退款申請(qǐng)書》。
用人單位因安排殘疾人就業(yè)人數(shù)審核的原因申請(qǐng)退款的，應(yīng)先到原審核機(jī)構(gòu)重新申報(bào)審核，持該機(jī)構(gòu)出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理退還殘疾人就業(yè)保障金手續(xù)。
十、其他
用人單位對(duì)殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳款等方面問題可咨詢12366納稅服務(wù)熱線或主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)地址及電話，請(qǐng)?jiān)诒本┦械胤蕉悇?wù)局網(wǎng)站（004km.cn）“辦稅服務(wù)——辦稅地圖”查看。
感謝各用人單位和全社會(huì)對(duì)殘疾人事業(yè)的支持以及對(duì)殘疾人就業(yè)工作的理解。
用人單位應(yīng)依法履行安排殘疾人就業(yè)或繳納殘疾人就業(yè)保障金義務(wù)。
殘疾人就業(yè)保障金，讓殘疾人群體多一份關(guān)愛！
北京地稅微信號(hào)
征收殘疾人就業(yè)保障金通告
納稅服務(wù)熱線：12366 北京市地方稅務(wù)局網(wǎng)址：http://004km.cn 16
第三篇：重慶市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理暫行辦法
重慶市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理暫行辦法
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收和使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》（重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第128 號(hào)）和《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（渝府令第162 號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)未按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)單位、各類經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等各類用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位），應(yīng)當(dāng)按照本辦法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）。
第三條 保障金按年一次征收。作為政府性基金納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行“ 收支兩條線” 管理。
第四條 保障金的征收和使用實(shí)行分級(jí)管理，接受財(cái)政、審計(jì)部門和市殘疾人聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督檢查。
第五條 用人單位應(yīng)按照不少于本單位在崗職工總數(shù)1.5% 的比例安排殘疾人就業(yè)；超過0.5 而不足1 人的按1 人計(jì)算；不足0.5 人的，可安排1 人就業(yè)，也可按比例繳納保障金。
安排殘疾人就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是殘疾人被正式錄用后，用人單位為其安排了合適的工種和崗位，依法簽訂了一年以上的勞動(dòng)用工合同，并按照國(guó)家和本市規(guī)定參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
第六條 用人單位應(yīng)繳納的保障金按下列辦法計(jì)算：
應(yīng)繳納的保障金= 本地區(qū)上職工平均工資×（用人單位在崗職工總數(shù)×
1.5%-用人單位已安排就業(yè)的殘疾人職工人數(shù)）。
用人單位在崗職工總數(shù)指年平均職工人數(shù)，含1 年以上臨時(shí)工。
第七條 因季節(jié)性用工難以確定職工總數(shù)的用人單位，可按單位年平均職工數(shù)或按人均年產(chǎn)值折合一個(gè)殘疾人用工標(biāo)準(zhǔn)繳納保障金，計(jì)算辦法如下：用人單位應(yīng)繳納的保障金= 本地區(qū)上職工平均工資×（用人單位實(shí)現(xiàn)的總產(chǎn)值/ 所在地區(qū)行業(yè)人均年產(chǎn)值×1.5%-用人單位已安排就業(yè)的殘疾人職工人數(shù)）。
第八條 用人單位職工工資低于所在地區(qū)上職工平均工資的，按單位實(shí)際工資計(jì)算。
第九條 財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位、中央直屬單位（非企業(yè)）以及外地駐渝單位等用人單位應(yīng)繳納的保障金由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)征收。各類企業(yè)、自收自支的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他經(jīng)濟(jì)組織等應(yīng)繳納的保障金，由地方稅務(wù)部門代征。
第十條 市級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，中央直屬單位（含企業(yè)）、外地駐渝單位以及在市工商行政管理部門登記注冊(cè)的各類企業(yè)應(yīng)繳納的保障金，全額就地繳入市級(jí)金庫(kù)。其中：市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)征收的保障金，根據(jù)《重慶市財(cái)政局人民銀行重慶營(yíng)業(yè)部關(guān)于印發(fā)〈重慶市市級(jí)非稅收入收繳管理試行辦法〉的通知》（渝財(cái)綜[2003]26 號(hào)）的規(guī)定，納入非稅收入收費(fèi)管理系統(tǒng)進(jìn)行征管。第十一條 各區(qū)縣（自治縣、市）所屬的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位以及在區(qū)縣（自治縣、市）工商行政管理部門登記注冊(cè)的各類企業(yè)應(yīng)繳納的保障金，按區(qū)縣（自治縣、市）財(cái)政部門的規(guī)定全額就地繳入?yún)^(qū)縣級(jí)金庫(kù)。
第十二條 各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)征收的保障金使用重慶市財(cái)政局統(tǒng)一印制的財(cái)政票據(jù)；委托地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征的保障金使用《中華人民共和國(guó)稅收通用繳款書》。
第十三條 征收程序
一、由各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)征收的保障金按下列程序辦理：
（一）各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)于每年5 月1 日至5 月31 日 向各用人單位發(fā)出書面繳費(fèi)申報(bào)通知書（表二）。
（二）各用人單位持《重慶市殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)表》（表三）和已安排就業(yè)的殘疾職工身份證、中華人民共和國(guó)殘疾人證、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證復(fù)印件于6 月1 日 至6 月30 日 向各殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理保障金申報(bào)手續(xù)。
（三）各用人單位在規(guī)定期內(nèi)辦理保障金申報(bào)手續(xù)后，持各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開據(jù)的財(cái)政票據(jù)將應(yīng)繳納的保障金繳入各級(jí)金庫(kù)。
二、委托地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征的保障金按下列程序辦理：
（一）各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年4 月30 日前將地方稅務(wù)部門負(fù)責(zé)代征的各用人單位的名單、地址以及所在地區(qū)上職工平均工資（表一）分別提供給地方稅務(wù)機(jī)關(guān)。
（二）地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)于每年5 月1 日至5 月31 日 內(nèi)向本轄區(qū)內(nèi)的用人單位發(fā)出書面繳費(fèi)申報(bào)通知書（表二）。
（三）各用人單位持《重慶市殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)表》（表三）和已安排就業(yè)的殘疾職工身份證、中華人民共和國(guó)殘疾人證、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)證復(fù)印件于6 月1 日 至30 日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。
第十四條 未按規(guī)定申報(bào)的用人單位，由各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按本辦法規(guī)定，核定其應(yīng)繳納的保障金并予以征收。
第十五條 新成立單位（不包括分離、合并、聯(lián)合而組建的單位），從批準(zhǔn)（或注冊(cè)登記日）成立之日起計(jì)算，不足半年按半年、超過半年按一年計(jì)算辦理保障金申報(bào)。
第十六條 企業(yè)和其他組織確因虧損出現(xiàn)下列情形的，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起20 日內(nèi)，向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提出緩繳或減繳保障金申請(qǐng)。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在收到用人單位緩繳或減繳申請(qǐng)書之日起20 日內(nèi)，由殘疾人聯(lián)合會(huì)會(huì)同同級(jí)財(cái)政、地方稅務(wù)部門審查作出是否緩繳或減繳決定。在批準(zhǔn)的緩繳保障金期限內(nèi)免收滯納金。用人單位當(dāng)年只能緩一次，緩繳期限到后，必須足額繳納保障金。
（一）連續(xù)欠發(fā)工資2 個(gè)月以內(nèi)（含2 個(gè)月，下同）的，可緩繳3 至6 個(gè)月；
（二）連續(xù)欠發(fā)工資2 個(gè)月以上4 個(gè)月以內(nèi)的，可緩繳7 至9 個(gè)月；
（三）連續(xù)欠發(fā)工資4 個(gè)月以上6 個(gè)月以內(nèi)的，可緩繳10 至12 個(gè)月；
（四）連續(xù)欠發(fā)工資8 個(gè)月以上（含8 個(gè)月）12 個(gè)月以內(nèi)的，可減征40-60% ；
（五）連續(xù)欠發(fā)工資12 個(gè)月以上的（含12 個(gè)月），可減征60-80%.用人單位在提出緩繳申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)填寫《重慶市延期繳納殘疾人就業(yè)保障金申請(qǐng)審批表》（表四）。
用人單位在提出減征申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)填寫《重慶市減征殘疾人就業(yè)保障金申請(qǐng)審批表》（表五）。
第十七條 各區(qū)縣（自治縣、市）地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在征收期內(nèi)和征收期后征收的殘疾人就業(yè)保障金，均于次月5 日前將實(shí)際征收情況報(bào)告市地方稅務(wù)局，市
地方稅務(wù)局審核匯總后于10 日前將全市征收情況抄送市財(cái)政局、市殘疾人聯(lián)合會(huì)?！吨貞c市殘疾人就業(yè)保障金征收情況統(tǒng)計(jì)表》（表六）。
第十八條 對(duì)不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又不主動(dòng)繳納保障金的機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位（不含自收自支的事業(yè)單位），每年的7 至8 月，由殘疾人聯(lián)合會(huì)提供有關(guān)用人單位名稱和應(yīng)繳款金額，財(cái)政部門從當(dāng)年預(yù)算中予以代扣并繳入同級(jí)金庫(kù)。
第十九條 各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)機(jī)關(guān)必須按照規(guī)定開據(jù)繳款憑據(jù)，不得弄虛作假，混級(jí)混庫(kù)。
第二十條 各用人單位繳納的保障金，按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，分別在預(yù)算經(jīng)費(fèi)和管理費(fèi)用中列支。
第二十一條 各用人單位繳納的保障金，各級(jí)財(cái)政列入基金預(yù)算收入科目第8704 款“ 殘疾人就業(yè)保障金收入” ；各級(jí)財(cái)政撥付的殘疾人就業(yè)保障金，列入基金預(yù)算支出科目第8704 款“ 殘疾人就業(yè)保障金支出”。
第二十二條 保障金必須專款專用，任何單位、部門不得截留、擠占、平調(diào)和挪作他用，年末節(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下使用。按照市政府規(guī)定，保障金使用范圍具體如下：
（一）對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)和康復(fù)費(fèi)用的補(bǔ)貼；
（三）扶持殘疾人個(gè)體開業(yè)費(fèi)用的補(bǔ)貼；
（四）為安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)備、設(shè)施費(fèi)用的補(bǔ)貼；
（五）有關(guān)殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用的補(bǔ)貼；
（六）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開支。市級(jí)保障金還應(yīng)扶持貧困區(qū)縣（自治縣、市）的殘疾人就業(yè)工作。
第二十三條 用人單位不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，拒不繳納或者不足額繳納保障金，又未經(jīng)批準(zhǔn)緩繳或者減征的，按照《重慶市實(shí)施< 中華人民共和國(guó)殘疾人保障法> 辦法》（重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第128 號(hào)）和《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（渝府令第162 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第二十四條 滯納金計(jì)算從殘疾人就業(yè)保障金限期繳納或者經(jīng)批準(zhǔn)緩繳期滿的次日起開始計(jì)算。
第二十五條 由地稅部門代征的保障金，按當(dāng)年實(shí)際征收數(shù)的8 ％由同級(jí)財(cái)政部門安排稅務(wù)部門工作經(jīng)費(fèi)。
第二十六條各級(jí)征收、代征代扣部門及其工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、貪贓枉法造成保障金流失的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門予以追繳，并給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第二十七條各區(qū)縣（自治縣、市）可依據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。
第二十八條本辦法由市財(cái)政局會(huì)同市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市地方稅務(wù)局、中國(guó)人民銀行重慶營(yíng)業(yè)管理部解釋。
第二十九條本辦法自2004 年2 月1 日起 執(zhí)行。原重慶市財(cái)政局、重慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于印發(fā)< 重慶市殘疾人就業(yè)保障金收取和使用管理辦法> 的通知》（渝財(cái)預(yù)外[1999]77 號(hào)）同時(shí)廢止。
第四篇：北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法
京財(cái)稅〔2017〕778號(hào)附件
北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦
法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范本市殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）征收使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)殘疾人保障法?、?殘疾人就業(yè)條例?、?殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法?（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）、?財(cái)政部關(guān)于取消 調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知?（財(cái)稅〔2017〕18號(hào)）和?北京市實(shí)施〖中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〗辦法?等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）繳納的資金。
第三條 保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。第四條 本辦法所稱殘疾人，是指持有?中華人民共和國(guó)殘疾人證?或?中華人民共和國(guó)殘疾軍人證?（1至8級(jí)）的人員。
第五條 保障金的征收、使用和管理應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政部門的監(jiān)督檢查及審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督。
第二章 征收繳庫(kù)
第六條 本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
用人單位安排1名持有?中華人民共和國(guó)殘疾人證?（1至2級(jí)）或?中華人民共和國(guó)殘疾軍人證?（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算。
上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。
用人單位在職職工年平均工資，按用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會(huì)平均工資3倍的，按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算；超過上年北京市社會(huì)平均工資3倍的，按上年北京市社會(huì)平均工資3倍計(jì)算。社會(huì)平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計(jì)部門公布的社會(huì)平均工資。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
第九條 保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。安排殘疾人就業(yè)的用人單位先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，再向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)繳納保障金；未安排殘疾人就業(yè)的用人單位采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。
第十條 保障金按年計(jì)算征繳，申報(bào)繳費(fèi)期限為每年8月1日到9月30日。
用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。征繳期的最后一日是法定休假日的，以休假日期滿的次日為征繳期的最后一日；在征繳期內(nèi)有連續(xù)3日以上法定休假日的，按休假日天數(shù)順延。在申報(bào)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)提供本單位上在職職工人數(shù)、經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。
第十一條 主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)定期對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)用人單位未按時(shí)申報(bào)繳納、申報(bào)不實(shí)、少繳納保障金的，應(yīng)當(dāng)催報(bào)并追繳保障金。
第十二條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合地方稅務(wù)機(jī)關(guān)做好保障金征收工作。
用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日向地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向本市地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
第十三條 本市保障金征收采取財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳。主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收保障金時(shí)，應(yīng)當(dāng)向用人單位開具稅收票證。
第十四條 保障金全額繳入地方國(guó)庫(kù)。本市保障金的分配比例，按照4:6的比例由市和區(qū)分級(jí)使用。
第十五條 自工商登記注冊(cè)之日起３年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。
第十六條 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。
用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過6個(gè)月。
用人單位申請(qǐng)保障金減免或緩繳的，應(yīng)先向地稅登記地所在區(qū)的財(cái)政部門提出書面申請(qǐng)，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審核批復(fù)，報(bào)市財(cái)政局備案并將批復(fù)結(jié)果告知同級(jí)地稅部門。
批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)由各區(qū)財(cái)政部門每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。
第十七條 地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求征收保障金，確保保障金及時(shí)、足額征繳到位。
第十八條 本市范圍內(nèi)任何單位和個(gè)人均不得違反本辦法規(guī)定，擅自減免或緩征保障金，不得自行改變保障金的征收對(duì)象、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條 建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)及繳納保障金公示制度。
各區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向社會(huì)公布本地區(qū)用人單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
各區(qū)地方稅務(wù)局、直屬分局應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布本地區(qū)用人單位繳納保障金情況。
第二十條 保障金退款由用人單位向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)。用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)審核有誤的，應(yīng)當(dāng)先到地稅登記地的區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)重新審核殘疾人人數(shù)。辦理退款手續(xù)的具體要求另行制定。
第三章 使用管理
第二十一條 保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括：
（一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。
（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽（含展能活動(dòng)）支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。
（三）殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。
（四）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位或個(gè)人。
（五）對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)助。
（六）經(jīng)地方人民政府及其財(cái)政部門批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。
第二十二條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常經(jīng)費(fèi)開支，由同級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排。
第二十三條 積極推行政府購(gòu)買服務(wù)，按照北京市政府采購(gòu)法律制度規(guī)定選擇符合要求的公辦、民辦等各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，承接殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育、職業(yè)康復(fù)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助等工作。
第二十四條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)每年向社會(huì)公布保障金用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活支出情況，接受社會(huì)監(jiān)督。
第四章 法律責(zé)任
第二十五條 單位和個(gè)人違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，依照?財(cái)政違法行為處罰處分條例?和?違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定?等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：
（一）擅自減免保障金或者改變保障金征收范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)的；
（二）隱瞞、坐支應(yīng)當(dāng)上繳的保障金的；
（三）滯留、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的保障金的；
（四）不按照規(guī)定的預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目將保障金繳入國(guó)庫(kù)的；
（五）違反規(guī)定使用保障金的；
（六）其他違反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為。
第二十六條 用人單位未按規(guī)定繳納保障金，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)催繳后仍未繳納的，由財(cái)政部門按照?殘疾人就業(yè)條例?等法律法規(guī)，進(jìn)行處理處罰。
第二十七條 保障金征收、使用管理有關(guān)部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，在保障金征收和使用管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。
第五章 附 則
第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行，用人單位以前保障金的應(yīng)繳、已繳、補(bǔ)繳或減免等事宜仍按原政策執(zhí)行。本辦法由北京市財(cái)政局會(huì)同北京市地方稅務(wù)局、北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第五篇：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法
殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱保障金)征收使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)繳納的資金。
第三條 保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。
第四條 本辦法所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))的人員。
第五條 保障金的征收、使用和管理應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政部門的監(jiān)督檢查和審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督。
第二章 征收繳庫(kù)
第六條 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。
用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到本單位在職職工總數(shù)的1.5%比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職 工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
第九條 保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。非財(cái)政撥款單位的保障金由用人單位主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。財(cái)政撥款單位的保障金按屬地原則由所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收(在西安的中央、省屬及外省市財(cái)政撥款單位的保障金由省地方稅務(wù)局直屬分局負(fù)責(zé)征收，在西安以外的中央、省屬及外省市財(cái)政撥款單位的保障金由所在市、縣地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收)。
第十條 保障金一般按月繳納。用人單位應(yīng)在每月稅收申報(bào)期內(nèi)按月向主管地方稅務(wù)局申報(bào)繳納保障金。
用人單位需持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《在職殘疾職工認(rèn)定書》申報(bào)繳費(fèi)，未持《在職殘疾職工認(rèn)定書》申報(bào)繳費(fèi)的用人單位，按照沒有安排殘疾人就業(yè)對(duì)待。用人單位申報(bào)時(shí)，需如實(shí)填報(bào)本單位“上年在職職工人數(shù)”、“上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”、“上年在職職工年平均工資”等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。
如有減免或緩繳情況的，需持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明，在申報(bào)時(shí)填寫“本期減免費(fèi)額”，并保證信息的真實(shí)性。
第十一條 地稅機(jī)關(guān)應(yīng)實(shí)行稅費(fèi)同征同管，定期對(duì)用人單位申報(bào)繳納保障金情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)、少繳納保障金的，應(yīng)當(dāng)催報(bào)并追繳保障金。同時(shí)，向同級(jí)財(cái)政部門和殘聯(lián)報(bào)告，并向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)抄送。
第十二條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合保障金征收機(jī)關(guān)做 好保障金征收工作。
用人單位應(yīng)在每年1月1日前，向同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)(在西安的中央、省屬及外省市單位向西安市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在西安以外的中央、省屬及外省市單位向所在市、縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù))。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。
殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，依據(jù)本辦法第七條規(guī)定，對(duì)用人單位上年安排殘疾人就業(yè)人數(shù)進(jìn)行審核認(rèn)定，出具《在職殘疾職工認(rèn)定書》，并在1月20日之前傳遞給同級(jí)地方稅務(wù)部門。
第十三條 保障金征收機(jī)關(guān)征收保障金時(shí)，應(yīng)當(dāng)向用人單位開具省級(jí)財(cái)政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證。
第十四條 殘疾人就業(yè)保障金按省級(jí)26%，市縣74%的比例，分級(jí)次就地入庫(kù)。各市(區(qū))和所轄縣(市、區(qū))的分享比例，由各市(區(qū))自行確定。
第十五條 地稅機(jī)關(guān)應(yīng)積極采取財(cái)稅庫(kù)銀稅收收入電子繳庫(kù)橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。第十六條 自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。
第十七條 用人單位遇臺(tái)風(fēng)、火山爆發(fā)、洪水、干旱、地震等不可抗力自然災(zāi)害，或因其他突發(fā)事件(參照《中華人民共和
國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》)遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。
用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過6個(gè)月。
批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。
第十八條 用人單位申請(qǐng)減免或者緩繳保障金的，按照下列程序提出申請(qǐng):(一)用人單位自遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件之日起30日內(nèi)，向所在地財(cái)政局、殘聯(lián)或地稅局提出減免或者緩繳保障金的書面申請(qǐng)。書面申請(qǐng)包括用人單位名稱、減免緩理由、減免緩數(shù)額、減免緩期限等內(nèi)容。
(二)用人單位所在地財(cái)政局、地稅局，收到用人單位提交的減免或者緩繳保障金的書面申請(qǐng)后，應(yīng)在5日內(nèi)傳遞給同級(jí)殘聯(lián)。在提交申請(qǐng)后的30日內(nèi)，殘聯(lián)先進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出審核意見報(bào)同級(jí)財(cái)政局。
(三)用人單位所在地財(cái)政局，應(yīng)當(dāng)在收到殘聯(lián)審核意見的30日內(nèi)，會(huì)同殘聯(lián)提出是否批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的意見，并以書面上報(bào)上一級(jí)財(cái)政部門和殘聯(lián)。
保障金的緩繳由市級(jí)財(cái)政部門和殘聯(lián)審批，保障金的減免由省級(jí)財(cái)政部門和殘聯(lián)審批。
第十九條 保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求征收保障金，確保保障金及時(shí)、足額征繳到位。第二十條 任何單位和個(gè)人均不得違反本辦法規(guī)定，擅自減免或緩征保障金，不得自行改變保障金的征收對(duì)象、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條 各地應(yīng)當(dāng)建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)及繳納保障金公示制度。
殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向社會(huì)公布本地區(qū)用人單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布本地區(qū)用人單位繳納保障金情況。第三章 使用管理
第二十二條 保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括:(一)殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。
(二)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽(含展能活動(dòng))支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。
(三)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)
村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。
(四)獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位。獎(jiǎng)勵(lì)資金專項(xiàng)用于殘疾人事業(yè)，不得用于三公經(jīng)費(fèi)，發(fā)放獎(jiǎng)金等方面。
(五)對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)助。
(六)經(jīng)地方人民政府及其財(cái)政部門批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。第二十三條 地方各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常經(jīng)費(fèi)開支，由地方同級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排。
第二十四條 各地要積極推行政府購(gòu)買服務(wù)，按照政府采購(gòu)法律制度規(guī)定選擇符合要求的公辦、民辦等各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，承接殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育、職業(yè)康復(fù)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助等工作。
第二十五條 地方各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)每年向社會(huì)公布保障金用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活支出情況，接受社會(huì)監(jiān)督。
第四章 法律責(zé)任
第二十六條 單位和個(gè)人違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理:(一)擅自減免保障金或者改變保障金征收范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)的;(二)隱瞞、坐支應(yīng)當(dāng)上繳的保障金的;(三)滯留、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的保障金的;(四)不按照規(guī)定的預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目將保障金繳入國(guó)庫(kù)的;(五)違反規(guī)定使用保障金的;(六)其他違反國(guó)家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為。
第二十七條 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，并向用人單位發(fā)出《陜西省殘疾人就業(yè)保障金責(zé)令限期繳納通知書》責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。對(duì)收到《責(zé)令限期繳納通知書》后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不繳納或不足額繳納的用人單位，地稅機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給同級(jí)財(cái)政部門和殘聯(lián)，由財(cái)政部門和殘聯(lián)依照《行政處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)強(qiáng)制執(zhí)行。強(qiáng)制執(zhí)行的保障金和滯納金，由所在地地稅機(jī)關(guān)按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次全額繳入國(guó)庫(kù)。
第二十八條 保障金征收、使用管理有關(guān)部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，在保障金征收和使用管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法
機(jī)關(guān)。第五章 附 則
第二十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第三十條 我省與本辦法不符的規(guī)定同時(shí)廢止。
點(diǎn)擊咨詢 