第一篇：關(guān)于招聘歧視（范文）

關(guān)于招聘歧視

文章來源：DoNews IT寫作社區(qū)

TCL“招聘歧視”事件

2004年3月2日，TCL集團(tuán)股份有限公司（以后簡稱TCL集團(tuán)）人力資源部給本報(bào)記者發(fā)了《關(guān)于TCL集團(tuán)在錄用新員工時(shí)對身體健康的相關(guān)說明》，《說明》指出，他們對用人的基本態(tài)度是“只要不會影響自身和他人的健康，不會使工作受到較大的影響，身體條件將不是錄用與否的決定因素。決定是否錄用的主要標(biāo)準(zhǔn)是求職者是否有能力及是否愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！?/p>

這個(gè)說明是針對有人置疑TCL公司存在招聘歧視政策的。此前，TCL公司的一條看似“普通”的招聘政策已經(jīng)激發(fā)了一場關(guān)于“人權(quán)”、“勞動權(quán)”的網(wǎng)絡(luò)口水戰(zhàn)。近日，這場口水戰(zhàn)已經(jīng)開始發(fā)展成為了始抵制TCL產(chǎn)品的行動。

TCL公司究竟是否存在招聘歧視？這些肝炎病毒攜帶者為什么如此義憤填膺？這個(gè)事件的背后反應(yīng)了我們企業(yè)在管理上的什么問題？本報(bào)記者做了深入調(diào)查。

禍起：TCL拒絕肝炎應(yīng)聘者？

誰都不會想到，一次老總的訪談，會引發(fā)一場口水戰(zhàn)，并且口水戰(zhàn)會升級到抵制一個(gè)公司的產(chǎn)品。

2004年3月1日，本報(bào)記者接到求職者的投訴，投訴者指出，TCL集團(tuán)存在歧視肝病患者的政策。

投訴者指出，2003年11月24日，TCL公司人力資源總監(jiān)虞躍明在SOHU網(wǎng)招聘頻道接受訪談的時(shí)候指出了TCL集團(tuán)的招聘要求有3條，其中一條要求“身體健康，無肝炎，無精神病史，無其它傳染性疾病”。

這個(gè)招聘條件在網(wǎng)上傳播之后立即引發(fā)了廣大肝炎病患者的不滿。

2004年1月27日，一位網(wǎng)名叫“人權(quán)至上”的網(wǎng)友在“肝膽相照”論壇發(fā)布了題為《TCL集團(tuán)公然歧視乙肝患者！建議拿TCL集團(tuán)開刀！》的帖子，“人權(quán)至上”在帖子中說：“看了TCL集團(tuán)股份有限公司人力資源總監(jiān)虞躍明在搜狐網(wǎng)談－TCL集團(tuán)2004屆大學(xué)畢業(yè)生招聘及TCL集團(tuán)的招聘要求，心理很不是滋味！我想拿這樣大的企業(yè)來開刀，勢必會引起其他企業(yè)乃至整個(gè)社會的關(guān)注！” “人權(quán)至上”認(rèn)為TCL集團(tuán)的招聘政策傷害了廣大肝炎患者的感情，他建議廣大戰(zhàn)友（戰(zhàn)友是其論壇內(nèi)部對肝炎患者的稱呼——編者注）抵制TCL產(chǎn)品！“人權(quán)至上”在帖子里面還附錄了虞躍明在搜狐網(wǎng)談的內(nèi)容。

該帖子發(fā)表以后，引發(fā)了網(wǎng)上各大論壇的激烈聲討活動。

網(wǎng)友指出，乙肝作為一種古老的流行性傳播疾病，依然廣泛地存在。據(jù)估計(jì)我國乙肝病毒攜帶者約有1.3億之多，不過對于絕大多數(shù)攜帶者來說，他們患上乙肝的機(jī)率微乎其微，更不會傳染給他人了。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)證明乙肝病毒攜帶者完全能夠與正常人一樣勝任工作、學(xué)習(xí)。由于當(dāng)下正式2004級大學(xué)生畢業(yè)生為找工作忙碌和發(fā)愁的時(shí)候，TCL“語出驚人”更加刺激了大家的情緒。很多網(wǎng)友不斷傳播出《向tcl表示最強(qiáng)烈的抗議！》、《TCL事件進(jìn)程公告》、《TCL的“斷箭”大行動》、《“湖南肝膽相照校友會”至TCL集團(tuán)的公開信！》等等帖子。這些帖子在大勢聲討TCL公司的“歧視”行為外，部分網(wǎng)友還開始組織抵制TCL產(chǎn)品的行為。據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)的未經(jīng)證實(shí)的消息，在湖南，有經(jīng)銷商已經(jīng)撤消了TCL產(chǎn)品的經(jīng)銷工作。不僅如此，有人還在網(wǎng)上發(fā)布消息，聲稱要將此事鬧到，要向海外媒體以及國際勞工組織之類的相關(guān)組織求助。更有人表示，正在考慮策劃起訴TCL集團(tuán)。

回音：TCL態(tài)度不誠懇？

在網(wǎng)上引發(fā)了激烈聲討之后，2月19日一網(wǎng)友以TCL公司信息公關(guān)部的名義在“肝膽相照”論壇發(fā)表了《致肝膽相照的聲明》的帖子，帖子指出，關(guān)于肝膽相照發(fā)起的有關(guān)抵制TCL產(chǎn)品的活動和言論，“我們公司表示關(guān)注，并接到外界大量的查詢電話，我們及時(shí)調(diào)查了事件的前因后果，并向公司高層作了匯報(bào)。對我們以前的人事制度中有任何傷害肝膽相照朋友的感情的事情我們表示道歉，并會在今后的人事制度和工作開展中注意類似的問題，對造成此次誤會的原因，我也修改有關(guān)的招聘條件，為的就是消除此次的誤會。并希望得到你們的理解?！?/p>

這個(gè)聲明發(fā)表后，雖然得到了部分網(wǎng)友的同情，但是事情沒有因此而結(jié)束，因?yàn)椴糠志W(wǎng)友認(rèn)為，TCL集團(tuán)在招聘條件中將原來的條件改為了“身體健康，無精神病史，無其它傳染性疾病”，但并未承認(rèn)他們招聘中存在歧視乙肝攜帶者的錯(cuò)誤。網(wǎng)友要求TCL集團(tuán)公開道歉，因?yàn)樗麄儼l(fā)布的招聘信息都是公開的。

2月20日，北京大學(xué)一塌糊涂BBS“同肝共苦”論壇發(fā)布了《向TCL表示最強(qiáng)烈的抗議！》，帖子指出，TCL上述聲明被論壇網(wǎng)友們認(rèn)為是態(tài)度不誠懇的文字游戲。2月21日，一塌糊涂BBS“同肝共苦”論壇發(fā)布了《呼吁取消體檢標(biāo)準(zhǔn)中“乙肝五項(xiàng)”的檢測》，提出消除歧視，修改不科學(xué)不合理的體檢標(biāo)準(zhǔn)，尊重公民隱私！

2月25日，一個(gè)網(wǎng)名叫“痞子乙”的網(wǎng)友在“肝膽相照”論壇發(fā)布消息說，當(dāng)天他冒充南方某大報(bào)記者就招聘歧視一事致電TCL集團(tuán)，對方表示，TCL集團(tuán)已經(jīng)接到過幾家媒體要求采訪的要求。所以對他的電話沒有感到意外。對事件的看法，TCL集團(tuán)表示還會進(jìn)一步考慮，先不作表態(tài)。

同一天，《華西都市報(bào)》發(fā)表記者吳妮采寫的消息《數(shù)萬網(wǎng)民聲討國企，拒招“肝炎”=勞動歧視？》，該報(bào)道沒有點(diǎn)TCL公司的名，但是從行文上，不難看出所指的“一家著名的國企”就是TCL集團(tuán)。該報(bào)道在文章中，表示了對乙肝病毒攜帶者的同情。

盡管如此，除了之前的《致肝膽相照的聲明》，TCL集團(tuán)一直沒有爭對網(wǎng)友的呼吁很聲討在公開表達(dá)官方的態(tài)度。

2004年3月1日，本報(bào)記者多次致電TCL集團(tuán)人力資源部，希望采訪其人力資源總監(jiān)虞躍明，均被告之，虞不在。隨后，人力資源部負(fù)責(zé)招聘的一位同志知道記者的意圖后沒有發(fā)表評論，要求記者聯(lián)系該集團(tuán)品牌管理中心。

3月2日，本報(bào)記者在向集團(tuán)品牌中心崔紹杰傳真了關(guān)于該公司是否存在招聘歧視、公司如何看待網(wǎng)友的言行等等的采訪問題后。對方以TCL集團(tuán)人力資源部的名義，給記者發(fā)了《關(guān)于TCL集團(tuán)在錄用新員工時(shí)對身體健康的相關(guān)說明》，對于記者的所有提問，《說明》沒有做正面回答。只是在文前表示：“TCL集團(tuán)十分尊重患有疾病的求職者的勞動權(quán)利。”

思考：讓歧視政策如何下臺？

無獨(dú)有爾。在記者的調(diào)查中，很多企業(yè)和TCL集團(tuán)之前的招聘信息一樣，對應(yīng)聘者都要求無肝炎。

廣東科龍電器股份有限公司人力資源部2月21 日發(fā)布的《科龍2004屆畢業(yè)生報(bào)到須知》更是在頭條要求“與我公司簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)保證身體健康，若患有小三陽、大三陽、肺結(jié)核以及其它不宜從事應(yīng)聘工種的疾病，則不得與我公司簽訂勞動合同。應(yīng)屆畢業(yè)生到公司報(bào)到后，我公司將統(tǒng)一組織體檢，一經(jīng)查出患有上述疾病，一律退回學(xué)校處理?！?/p>

企業(yè)為何如此排斥肝炎？

“歸跟到底還是怕傳染?！?月3日，一位不愿意透露姓名的人力資源總監(jiān)告訴記者。而記

者員工方面得到的消息卻有些不同，很多人認(rèn)為，企業(yè)的想法是正確的，但是很多人根本就不了解什么肝炎會傳染，什么不會傳染，而是一棒打死，這難免對這個(gè)群體是不公平的。來自醫(yī)院方面的消息指出，目前社會上在很多環(huán)節(jié)對乙肝病毒攜帶者設(shè)置了種種限制，其實(shí)是因?yàn)楹芏嗳藢σ腋尾《緮y帶者和乙肝患者這兩個(gè)不同的概念混淆不清，廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院肝病研究室主任朱科倫教授指出：“乙肝患者具有傳染性這毋庸置疑，但普通人與乙肝病毒攜帶者日常接觸是不會被傳染的。人們習(xí)慣用大小三陽來區(qū)分乙肝病毒攜帶者傳染性的高低，其實(shí)也不科學(xué)，醫(yī)學(xué)上是根據(jù)病毒DNA進(jìn)行判斷，病毒DNA呈陽性時(shí)具有一定的傳染性，呈陰性則不具傳染性?！?/p>

盡管病毒DNA呈陽性的乙肝病毒攜帶者仍然具有一定的傳染性，但而事實(shí)上因?yàn)檫@些年國家都對嬰孩進(jìn)行了免費(fèi)的乙肝疫苗注射，并且有效率達(dá)到99%以上，因此很多人體內(nèi)都存在著乙肝抗體，與乙肝病毒攜帶者在日常的接觸中也不會被傳染。

對于TCL集團(tuán)發(fā)生的此次事件，有管理專家在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，此次事件與該公司的管理不無關(guān)系，眾觀整個(gè)事件，原因在于人力資源總監(jiān)的訪談時(shí)“口無遮攔”，如果是一項(xiàng)以文件形式發(fā)布的信息，也許即使有人有意見也不會如此有針對性，同時(shí)，這個(gè)訪談發(fā)布的時(shí)間正是大學(xué)生求職的高峰期，很多人對在應(yīng)聘中的遭遇，懷有怨氣，同時(shí)，TCL集團(tuán)在發(fā)生聲討事件后一直沒有對事件作出正面回答，這就讓很多惡意起肇事者有了可剩之機(jī)。過去讓眾多應(yīng)聘者感覺煩惱的年齡限制，如今在眾多招聘活動中已逐漸淡出視野。前不久舉行的香港―――浦東聯(lián)合人才招聘會，來自香港、臺灣等地區(qū)的企業(yè)普遍沒有年齡限制。臺灣的一家獵頭公司坦言，之所以沒有年齡限制，一是年齡限制涉嫌年齡歧視，這在招聘中不被允許；二是不同崗位適合的年齡階層各有不同，妄作限制，反而縮小了招聘視野，難以招聘到合適人才。除了港臺企業(yè)，一些內(nèi)地企業(yè)在招聘活動中也放寬了年齡條件，甚至不提年齡要求。某企業(yè)人力資源主管說，對年齡提要求，實(shí)際上是企業(yè)限制了自己招聘的范圍。招聘目的是為了讓人干活，只要身體健康，有工作能力，年齡大小有什么關(guān)系？一位來自內(nèi)地某知名院校的副教授說：３５歲與３６歲在工作上究竟有多大區(qū)別？但一些公司一條３５歲以下就把許多超過３５歲的人拒之門外。對于某些職位，比如某公司的“教育總監(jiān)”一職，就要求有１５年的經(jīng)驗(yàn)。如果這個(gè)人大學(xué)一畢業(yè)就從事這項(xiàng)工作，起碼也得在３７歲。這個(gè)職位就算是定在４０歲以下，也只有４個(gè)年齡段可選擇。更何況年齡與才能并沒有相應(yīng)的關(guān)系。一位大學(xué)生說：“我們不怕競爭，怕的是得不到一個(gè)公平的就業(yè)競爭機(jī)會”。

招聘活動中歧視現(xiàn)象其實(shí)并不限于年齡。看一看人才市場上的招聘廣告，歧視現(xiàn)象五花八門。有的招聘廣告仿佛選美廣告，不僅對年齡、身高、性別都有限制，對相貌還提出相應(yīng)要求。曾有報(bào)道一位身高不足１．５米的女大學(xué)生被攔在公務(wù)員考試的考場外。雖然她所學(xué)專業(yè)對口、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀并發(fā)表過專業(yè)論文，用人單位對她各方面的情況表示滿意，就因?yàn)樯砀卟盍藘衫迕撞荒軋?bào)名。

有關(guān)專家指出，就業(yè)中出現(xiàn)歧視現(xiàn)象，說明了用人單位對人才沒有真正的重視。在國外，用人單位在招聘時(shí)受到很多制約，在招聘時(shí)不可以有年齡、性別、膚色、種族、宗教信仰、國籍、個(gè)人身體素質(zhì)、家庭狀況等方面的要求，在面試時(shí)所提的問題也不能涉及上述內(nèi)容。

實(shí)際上，對于企業(yè)，即使不做限制，應(yīng)聘者也自有揣度，有些只有年輕人才干得了的崗位，年齡大的人即使想應(yīng)聘也是心有余力不足。雖然有些企業(yè)提出了年齡要求，招聘來的員工卻不一定能保證百分之百地滿足要求，一些單位對年齡限制的放松，應(yīng)聘者普遍表示歡迎。一位應(yīng)聘者說，不限制年齡，工作起來輕松多了，只要你有工作能力，年齡大了也不愁沒飯碗。

人才招聘年齡歧視問題的法律拷問(2)本文作者(龍武安),請您在閱讀本文時(shí)尊重作者版權(quán)。

人才招聘年齡歧視問題的法律拷問(2)

用人單位招聘人才對年齡的限制,超越法律,取消了部分有勞動能力的人與用人單位可能確

立的正常的勞動關(guān)系,不符合黨對人才的要求:人盡其才,各盡所能;同時(shí),也違反了國家“促進(jìn)就業(yè),平等就業(yè),雙向選擇、自主擇業(yè)、競爭就業(yè)”的大政方針。勞動者享有平等就業(yè)權(quán)利和就業(yè)機(jī)會,保障勞動者平等就業(yè)是社會公平原則在就業(yè)方面的充分體現(xiàn),也是勞動者愿望和要求的真實(shí)體現(xiàn)。根據(jù)勞動者與用人單位雙向選擇的原則,用人單位享有用人自主權(quán),除了對未成年人有明確的法律保護(hù)條款外,可以選擇必要數(shù)量、相應(yīng)質(zhì)量的勞動者,而對勞動者的年齡也沒有明確的規(guī)定。

根據(jù)勞動者競爭就業(yè)原則,不同年齡的勞動者以平等的身份,通過公開就業(yè),可以促使勞動者努力學(xué)習(xí)文化,掌握科學(xué)技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,有利于社會提高勞動者的整體素質(zhì),促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,而不致于使有文化、有知識、有水平和有能力的勞動者失去貢獻(xiàn)聰明才智的機(jī)會,而給國家和社會、人才帶來重大損失。

我國人才招聘年齡歧視問題的法律思考

(一)完善就業(yè)法律法規(guī)以增強(qiáng)法律的剛性要求

1.有關(guān)調(diào)整就業(yè)市場和用人單位的法律規(guī)范明顯欠缺,求職人才與正在招聘的用人單位之間的關(guān)系幾乎沒有規(guī)范。比如,《勞動法》第12條規(guī)定,勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。這就把諸如年齡等就業(yè)歧視排除在此條款規(guī)定之外。

現(xiàn)行既有的禁止就業(yè)歧視的法律規(guī)范適用范圍較為狹窄,其所調(diào)整的勞動關(guān)系中的“勞動者”與《憲法》規(guī)定的“公民”不一致。從既有的法律規(guī)范看,勞動法保護(hù)的“勞動者”范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于憲法保護(hù)的“公民”范圍,《勞動法》關(guān)于禁止就業(yè)歧視之規(guī)定不適用于公務(wù)員、事業(yè)單位勞動者、大多數(shù)農(nóng)村勞動者等。

也就是說,大多數(shù)農(nóng)村勞動者、公務(wù)員、事業(yè)單位勞動者所遭遇的就業(yè)歧視問題,不能適用現(xiàn)行《勞動法》的有關(guān)條款加以解決,這與《憲法》的規(guī)定是不協(xié)調(diào)和相矛盾的?！稇椃ā芬?guī)定,凡是具有中華人民共和國國籍的人都是我國公民,公民在法律面前一律平等。每個(gè)公民的基本權(quán)利都不因民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰等不同而有所差別,年滿18周歲以上的公民勞動就業(yè)權(quán)理屬其應(yīng)有之義。

現(xiàn)行既有的禁止就業(yè)歧視的法律規(guī)范,規(guī)定的就業(yè)歧視范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于《就業(yè)及職業(yè)歧視的公約》規(guī)定的就業(yè)歧視范圍。中國作為該公約成員國應(yīng)當(dāng)履行公約義務(wù),即承諾宣布和遵守一項(xiàng)旨在以符合國家條件和慣例的方法促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)機(jī)會均等、待遇均等的國家政策,以消除就業(yè)和職業(yè)歧視。我國法律在就業(yè)歧視的范圍上有很大的提升空間。

2.現(xiàn)行既有的禁止就業(yè)歧視的法律規(guī)范比較原則、籠統(tǒng),缺乏對就業(yè)歧視行為出現(xiàn)后的訴訟程序、判定標(biāo)準(zhǔn)、違法問責(zé)、法律裁決、違法處罰的規(guī)定,缺乏剛性要求和細(xì)化,導(dǎo)致操作性不強(qiáng)。比如我國《憲法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》都對就業(yè)歧視作了一定規(guī)定,但是都是原則性、口號性的,沒有具體落實(shí)措施,沒有對違法的剛化處罰范式,在一定程度上縱容了用人單位的違法行為。

(二)深入開展普法教育工作

目前,人才招聘涉及用人單位之多,人才參與面之廣,是前所未有的。加強(qiáng)我國法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育工作,增強(qiáng)各用人單位和社會人才學(xué)法、知法、懂法、守法、執(zhí)法、護(hù)法的強(qiáng)烈意識,是加強(qiáng)社會主義法制建設(shè)本身的需要,是黨進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)政能力的需要,是市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步建立和完善的需要,是進(jìn)一步推動我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的需要,更是落實(shí)人才科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。

用人單位應(yīng)積極貫徹社會主義法制原則,依法辦事,按章行事,一切活動必須符合法律規(guī)定,正確履行職務(wù)。這樣在人才招聘中行使職權(quán)時(shí)才不會受到干擾,做到既避免用人單位之間的沖突,也避免用人單位造成的人為設(shè)置障礙而對人才就業(yè)產(chǎn)生年齡歧視或變相歧視,還可以避免或者減少用人單位侵犯公民合法權(quán)益事件的發(fā)生。

(三)加強(qiáng)執(zhí)法力度且規(guī)避就業(yè)歧視

根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第三章第二十五條、第二十六條、第三十九條關(guān)于公平就業(yè)的敘述,各級人民政府應(yīng)該創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,消除就業(yè)擇業(yè)歧視,包括就業(yè)擇業(yè)年齡歧視等。人才市場、用人單位、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)擇業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)擇業(yè)條件,不得實(shí)施歧視。在第四章就業(yè)服務(wù)和管理中也談到禁止任何組織或者個(gè)人利用職業(yè)中介活動侵害勞動者的合法權(quán)益。在第八章第六十二條法律責(zé)任中,明確指出實(shí)施就業(yè)歧視的,勞動者可以向人民法院提起訴訟。

所以,規(guī)范人才市場、用人單位的招聘制度、招聘程序、招聘條件、招聘范圍、招聘行為等,確保應(yīng)聘人才的法律地位和競爭機(jī)會平等,勢在必行。同時(shí),只有加強(qiáng)人才招聘活動中的執(zhí)法力度,才能做到人盡其才,才盡其用,各盡所能,才能把國家投入到人才培養(yǎng)的巨大人力、財(cái)力和公共社會資源轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟(jì)效益,才能充分避免社會主義人才資源的浪費(fèi)或閑置,也必將對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)起到積極的推動作用。

參考文獻(xiàn):

1.鄧小平文選.教育戰(zhàn)線的撥亂反正問題

2.鄧小平文選.高級干部要帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

Discrimination in Employment Recruitment Should Be Eliminated

some organizations pose ridiculous conditions when recruiting new employees.As shown in the cartoons, education background, gender, appearance, and stature are tough conditions for the job applicants.In the immature job market, such discrimination in employment recruitment is found everywhere.Why discrimination in employment recruitment is so endemic? The main reason lies in the oversupply of labors.Besides, no specific laws and regulations are formulated to govern discrimination in employment recruitment.Many recruitment units deliberately raise the threshold for entry.It is nothing wrong for employment units set some necessary requirements for recruitment, but they must be based on the actual job requirements and professional qualifications necessary for business operation.Any irrational requirement for recruitment discrimination should be resolutely resisted.Accordingly, we urgently call for a healthy recruitment market that encourages fair competition.On the one hand, employers and their human resources managers need to realize that discrimination in employment recruitment not only harms the job applicants’ confidence and impedes their carrier path, but also prevents their own organizations from discovering potential talents.On the other hand, relevant regulations should be enacted to eliminate discrimination in recruitment and ensure the equality in the job market.However, in my opinion, the key point to stop discrimination in emplyment recuritment is to create more job opportunities.Only when demand and supply is balanced in the job market, can employment disrimination be eradicated.

第二篇：精神病患者如何面對歧視

精神病患者如何面對歧視

在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，精神衛(wèi)生知識也在逐漸在深入人心，另眼看待的現(xiàn)象仍然是普遍存在的。在鄰里之間，敬而遠(yuǎn)之還會叮囑自己的孩子：““在那個(gè)環(huán)境里待時(shí)間長了，你是不是也會得精神病?”無業(yè)者難于找到適合的工作，下崗。今天我們就

烈，優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律表現(xiàn)的更為突出，但是，這種歧視現(xiàn)象畢竟是不正常的，您可曾想過?您可能無形當(dāng)中正在加重著精神病的危扶盲人過馬路、為什么不能為精神病人獻(xiàn)一點(diǎn)愛心呢?身、而不能把這筆賬算在精神病人頭上，他們也是受

首先要對各種歧視現(xiàn)象有充分的思想準(zhǔn)備，大多數(shù)人對精神病人并沒有惡意，他們只是不了解精神病是怎么回事，;另一方面，也不要詢。最后，要發(fā)揮自己的能動性，主動關(guān)心別人，幫助別人，從事力所能及的工作，用自己的行為來證明自身價(jià)值，消除別人的歧視。

第三篇：不要歧視殘疾人

不要歧視殘疾人

不要歧視殘疾人1

《佐賀的超級阿嬤》講述了作者和外婆在佐賀生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。因無力撫養(yǎng)，母親只好將年僅八歲的昭廣寄養(yǎng)在佐賀鄉(xiāng)下的外婆家。在艱苦的日子里，樂觀的外婆總有神奇的法子，讓生活充滿溫暖、力量和希望，讓家里永遠(yuǎn)充滿笑聲！

外婆是個(gè)清潔工，她的生活很貧窮。她每餐吃的菜都是從門前的河里撿來的，她穿的衣服也是別人不要的，她家里的東西幾乎都是別人扔掉的。昭廣來到她家以后，更加加重了她的生活負(fù)擔(dān)。

因?yàn)樨毟F，外婆生出了無窮的智慧。她會在出門的時(shí)候，腰上綁根繩子，繩子上綁一塊吸鐵石。她一邊走路，一邊讓吸鐵石吸住地上的鐵塊和鐵屑，這樣她就能賺一點(diǎn)外快。她會拿一根木棒架在門前的河面上，攔截上游漂下來的樹枝、蔬菜，還有一些受損的水果和衣物等，外婆把這些都利用起來，來滿足自己的生活需要。雖然貧窮，外婆卻很開朗，她把這種貧窮生活過得有滋有味。她常說：“窮有兩種：窮得消沉和窮得開朗。我們家是窮得開朗。做有錢人很辛苦，要吃好東西，要去旅行，忙死了。而且，穿著好衣服走在路上，還要擔(dān)心摔一跤。光從這一點(diǎn)看，窮人習(xí)慣穿著臟衣服，淋了雨，坐在地上，摔跤也無所謂。啊，貧窮真好！”在這個(gè)貧窮、開朗的外婆的教導(dǎo)下，年幼的昭廣學(xué)會了自立、自信、自強(qiáng)。

感謝貧窮，外婆必須每天辛勤地勞動，勞動使她活得很充實(shí)、很樂觀，勞動使她的身體保持著健康，她一直活到了九十一歲。感謝貧窮，貧窮讓外婆無暇照顧八歲的昭廣，昭廣便學(xué)會了自己煮飯，真是窮人的孩子早當(dāng)家??！感謝貧窮，貧窮讓外婆鼓勵昭廣進(jìn)行不要錢的體育鍛煉——跑步，昭廣最終在長跑比賽中取得了冠軍。

貧窮的生活真好！感謝貧窮！

不要歧視殘疾人2

暑假的時(shí)候，我讀了一本書，叫《佐賀的超級阿嬤》，這本書給我的感觸特別深。

文中的主人公德永，剛出生，他的父親就因?yàn)楸粡V島殘留的大量輻射塵給感染了，所以病死了，在德永上小學(xué)二年級的某一天，德永的母親把她送上了開往長崎的特快列車上，從此，德勇就被接到她阿嬤家里生活了，阿嬤家里很貧苦，但按摩非常樂觀，他告訴德永，只有可以撿來的東西沒有應(yīng)該扔的東西，旁邊有一條河，各種各樣的東西順著河水漂下來，把這些東西撈起來，能利用的用，還會在身上纏一根帶磁鐵的繩子，一路拖著走，總能吸到戰(zhàn)利品換錢。我想到自己的生活在父母的關(guān)愛下，我過著的衣食無憂的日子，但我還會嫌?jì)寢尳o我買的衣服不好看，爸爸給我做的飯不好吃，在生活中會浪費(fèi)掉很多東西，現(xiàn)在想想真是太不應(yīng)該了，以后我要珍惜每樣?xùn)|西絕不浪費(fèi)。

德永的成績不好，滿分五分，他只能考一兩分，但阿莫依然很樂觀，說成績單上只要不是零就好了，一分兩分的加起來就有五分了，德永記住了阿嬤的話，一點(diǎn)一點(diǎn)地努力，一分一分地增加，終于靠自己的實(shí)力進(jìn)入了廣陵高中，離別的時(shí)候，阿嬤第一次在他面前流下了眼淚。

現(xiàn)在的家長當(dāng)小孩成績不好時(shí)，首先把所有責(zé)任推到小孩子身上，不斷地責(zé)罵，有人甚至還動手打，可書中的阿嬤卻不這樣做，看似漫不經(jīng)心的幾句話，其實(shí)里面都是滿滿的鼓勵，人生大大小小這么多人考試考砸了一次又怎么啦？生活本來就是大起大落的，沒必要這么大驚小怪，人生大起，要努力，大落也要努力，只要努力就不會白費(fèi)功夫。

德永雖然跟阿嬤過著清貧的日子，但阿嬤的樂觀和對生活的熱愛，一直影響著德永使德永的童年生活充滿了樂趣。

讀完這本書，我的心久久不能平靜，堅(jiān)強(qiáng)和樂觀，永遠(yuǎn)是生活的底色，無論遇到順境和逆境，都要堅(jiān)強(qiáng)和樂觀的面對，對生活要永遠(yuǎn)充滿熱愛。

不要歧視殘疾人3

臨近年末，我把一本我非常喜歡的書看完了，令我受益匪淺。

本書是《佐賀的超級阿嬤》和《佐賀阿嬤：笑著活下去》兩書的合集。此書講述了作者童年與外婆相依為命的故事。

作者德永昭廣（島田洋七）的家鄉(xiāng)廣島原子彈爆炸后，一家去佐賀避難，可是他的父親只是想“回廣島看看”，卻丟了性命。

他上小學(xué)二年級時(shí)，只為送喜佐子姨媽卻被推上了火車，與喜佐子姨媽一起回到了佐賀。

雖然生活極度貧窮，但樂觀的外婆總是有神奇的辦法讓日子過下去，讓生活充滿創(chuàng)意、發(fā)現(xiàn)和歡笑！

外婆總是說：只有可以撿來的東西，沒有應(yīng)該扔掉的東西，來教育昭廣不要浪費(fèi)。

外婆非常樂觀她認(rèn)為當(dāng)富人不好，要旅行、吃壽司、訂做新衣，忙死了。她還認(rèn)為即使小偷來了，也沒有東西可以偷，因?yàn)閷?shí)在一無所有。說不定還會給他們留下點(diǎn)什么呢！

最后我看到外婆說的一段話：

只要能道聲：“再會?！本褪切腋?。

如果能說：“改天見?！本透有腋?。

要是能說：“好久不見?！本透有腋Ａ?。

我們也不正是這樣嗎？這種明朗豁達(dá)的人生觀，是當(dāng)今競爭激烈的社會中十分難得可貴的。為什么相比于一些富貴的人，似乎有些窮人生活得更快樂？秘密就在其中：因?yàn)樗麄儞碛袠酚^的心態(tài)，只要有樂觀的心態(tài)，就能有神奇的辦法，讓艱苦的生活快樂的活下去。人生幾十年，快樂的生活不正是我們所渴求的嗎？幸福不是用金錢左右的而是取決人的心態(tài)。

島田洋七先生在書中為我們展現(xiàn)了他外婆的智慧與精神，就是為了讓更多的人聽聽超級阿嬤的人生經(jīng)歷，從中感受到人生的真諦。讓我們一起擁有快樂，共同分享幸福的生活。

不要歧視殘疾人4

陪孩子讀《佐賀的超級阿嬤》，讓我十分想念我的阿嬤。

五歲那年，六十多歲的姥姥一個(gè)人帶著我坐火車從東北到河南，途經(jīng)北京換車，乘務(wù)員非要讓姥姥給我補(bǔ)票，人山人海，把嬌小的姥姥淹沒，我立刻恐慌起來，和姥姥還不十分親近的我一下子緊緊拽住姥姥的手，直到回到姥姥家。

姥爺脾氣溫和，姥姥能干，家里姥姥當(dāng)家，我是姥姥的掌中寶，自然我就成為家中霸王。小表弟來到姥姥家，唯一的雞蛋要給我吃，舅舅的未婚妻來到家里，極盡討好我。小舅舅帶我出去和小伙伴玩耍，逞強(qiáng)的我用鐮刀把腿劃開深深的口子，嚇得他背著我飛奔到衛(wèi)生所，幾天不敢回家，在姥姥家我肆意跋扈。

姥姥認(rèn)為女兒學(xué)習(xí)優(yōu)秀，她的孩子學(xué)習(xí)自然也錯(cuò)不了，就和村里學(xué)校校長商量，五歲的我便和比我大三到五歲的同學(xué)們一起學(xué)習(xí)，姥姥總是說她的囡囡將來是要上清華的。調(diào)皮淘氣的我總是玩到天黑才回家做作業(yè)，煤油燈下，我仰著頭不看作業(yè)本寫字，姥姥總是擔(dān)心我寫出格子外：“囡囡，咋不看本子寫字”。我回頭大聲喊：“姥姥，看我多厲害，不看本子也能寫好”。姥姥這時(shí)總是溺愛的朝我笑：“囡囡真厲害，咋寫這么好?！比旰螅x開姥姥家之前家里安上了電燈，但是，煤油燈下做活兒的姥姥和寫作業(yè)的我總是溫暖著我童年的記憶。

農(nóng)村的夏天特別炎熱，仲夏時(shí)分，前半夜，槐樹下我躺在姥姥用梁桿編成的厚厚席子上，在姥姥用扇子不斷給我驅(qū)趕著蚊子中沉沉睡去，后半夜，涼風(fēng)起，姥姥又給我抱回床上，朦朧間，聽著姥姥念叨著，越來越抱不動囡囡了。

書中的阿嬤在外孫德永離開時(shí)雖不舍，但是為了他的未來還是對有留下想法的他說你說什么傻話，在德永離開她去廣島時(shí)自言自語：“你別走”……讀到這，眼淚涌出，我仿佛看到我的姥姥，聽到她的喃喃自語：“你別走”……在姥姥家三年，爸爸想讓我回去，姥姥不舍不讓走。后來，家人以為孩子的未來考慮說動了姥姥，八歲，我離開姥姥回來上學(xué)……

不要歧視殘疾人5

我最近在讀《佐賀的超級阿嬤》，它講述了一個(gè)孩子的故事。他的家被炸毀了，所以他去了佐賀的阿嬤家，他的阿嬤是個(gè)十分樂觀的人。

阿嬤家里非常窮，但她從不說喪氣話，經(jīng)常說一些鼓舞人心的話?！坝绣X人真可憐啊，他們需要想今天吃什么，穿什么，去哪里玩。”“有錢人真可憐啊，像我們窮人坐在地上連褲子都不用管?！?/p>

樂觀是阿嬤的人生信條，憑借著樂觀的心態(tài)，她每日生活的很開心。家前面有一個(gè)“超級市場”，里面什么都有，他們每天的食物都來自那里。說是超級市場，其實(shí)是一條河，河上游時(shí)常有人洗菜，有人扔?xùn)|西。阿嬤就在河下游拴了兩個(gè)柱子攔著，把飄下來的東西都拿回家，別人家是看菜單做菜，他們家是看有什么菜就吃什么。

阿嬤是個(gè)聰明的人，她走路時(shí)會在腰上綁一塊磁鐵，把一路上的鐵都收集起來，然后拿回去賣錢。那個(gè)孩子要去跑步，她就讓孩子把鞋脫了，不然會磨鞋底，阿嬤的精打細(xì)算也還真過人。

阿嬤是一個(gè)有趣的人，在一次吃飯時(shí)，那個(gè)孩子說：“阿嬤，今天怎么只有米飯沒有菜??？”阿嬤笑了笑，說：“知足吧，明天啊，可能連米飯都沒有了?！甭牶螅瑑扇硕夹α诵?。他們家遭了小偷，阿嬤知道后笑了笑說：“沒事，反正他來了也沒東西可以偷，沒準(zhǔn)看我們可憐還會留下點(diǎn)東西呢。”像阿嬤這么樂觀的態(tài)度，平常人真的很難有！

阿嬤是個(gè)樂觀、聰明、有趣的人。而我們就缺少這種樂觀的精神，我們一遇到困難就會苦惱煩悶，甚至?xí)艞?，但跟阿嬤比，我們的困難算什么呢？以后還真得多像阿嬤學(xué)習(xí)呢。

不要歧視殘疾人6

暑期，有幸拜讀了日本作家島田洋七的作品《佐賀的超級阿嬤》，深受感動。書的開頭寫道：錢不夠，不能出國旅游，買不起名牌衣服……人們因?yàn)檫@些而覺得不幸福，于是挖空心思的去追尋所謂的“幸福”。對于現(xiàn)在的生活觀念——“窮”，是人們十分討厭的，但是，本書中的阿嬤認(rèn)為“窮”也分為窮的快樂和窮的傷心兩種。而主人公佐賀的超級阿嬤教給佐賀的就是窮的快樂。

他們居住的小屋旁有一條河流。這條河流被阿嬤稱為“超級超市”。每天阿嬤都會和她的孫子一起用木棒擋住從上流漂下的一些食物，雖然都是些外形難看的菜葉，可那就是他們免費(fèi)的蔬菜，阿嬤總是開朗地對主人公說：“菜的味道是一樣的”。從阿嬤的臉上看不到悲傷，只有快樂和堅(jiān)強(qiáng)。他們窮，但也窮得非常幸福。

這個(gè)故事讓我想起曾經(jīng)從爸爸口中聽到的一個(gè)真實(shí)的故事：在一個(gè)寒冷的的冬天的夜晚，爸爸加班回來的路上，看到路邊有一對清潔工夫婦，在寒風(fēng)中，兩個(gè)人肩靠肩坐在路邊，一起啃一個(gè)饅頭，喝著開水，感覺讓人特別的同情，可是，他們臉上露出洋溢著一種幸福的笑容?？赡苓@就是窮的快樂吧。我覺得啊，快樂，就是跟自己愛的人，喜歡的人，自己的家人在一起，哪怕窮苦，我們也能體會到快樂。所以說，不管，窮還是富有，只要在，自己的家人陪同下，與自己愛的人在一起。那哪還是窮，也會體會到生活的快樂，生活的幸福，而且還會一起去克服，一起去努力，讓自己變得更加快樂。因?yàn)樾腋碜杂谖覀兊膬?nèi)心，來自于我們對待生活的態(tài)度。

不要歧視殘疾人7

有一本書，很受人們喜愛，有人在里面學(xué)到了“菩薩心腸”，有人在里面學(xué)到了“霹靂手段”，也有人在里面感受到了 “如來智慧”，這本書就是由日本喜劇泰斗，作家島田洋七的著作——《佐賀的超級阿嬤》。它的主要內(nèi)容是：因?yàn)樨毨?，媽媽被迫將年僅8歲的昭廣送往佐賀鄉(xiāng)下的阿嬤家。在那些沒吃沒穿的日子里，在那些遭人冷遇的歲月里，“超級阿嬤”總有無數(shù)神奇的點(diǎn)子，讓昭廣能笑著面對貧苦，讓家里始終充滿溫暖和笑聲。

當(dāng)讀完這本書后，阿嬤在第9章——《小偷來了》說過的一句——“一萬個(gè)人生下來，總有幾個(gè)出故障的”經(jīng)常在我腦海中浮現(xiàn)，我十分喜歡這句話，因?yàn)檫@句話十分有道理，它教會了我們：不要歧視殘疾人，因?yàn)樗麄兊脑庥鍪鞘植恍业?，他們有的是先天的，所以我們不要歧視他們，要為自己的健全所慶幸，并且多關(guān)心他們一點(diǎn)，盡量不要讓他們遭到白眼和歧視，如果你看見別人打罵欺凌殘疾人，你也要及時(shí)制止。

讀完這本《佐賀的超級阿嬤》真是令我受益匪淺，雖然這是一本可以引人發(fā)笑的書，但字里行間卻顯現(xiàn)出無盡的智慧。

不要歧視殘疾人8

好久沒有讀到這么一本又輕松高興又讓人心疼的.書了。貧窮的生活在作者的筆下也充滿了溫情和輕松笑意，但又沒有完全棄家貧而不談。就算真的沒錢，只要心境樂觀，也能活得舒坦。

這本書的笑料，不，也不能稱之為笑料，說笑料又太刻意。應(yīng)該就是字里行間就能感受到的溫暖和樂觀，使每個(gè)人都情不自禁的會心一笑。

真的真的很喜歡阿麼的人生態(tài)度――什么話？窮有兩種：窮得消沉和窮得開朗。我們家是窮得開朗。而且啊，我們跟由富變窮的人不一樣，你不用擔(dān)心，要有自信。因?yàn)槲覀兗业淖嫦瓤墒朗来际歉F人。除了樂觀積極的人生態(tài)度，阿麼的生活方式也很值得我推崇：廢物利用，勤勞勇敢，接受別人的善意的同時(shí)也盡力溫暖別人。這些都是我們用平時(shí)想做，卻又沒能做到的。

人生就是總和力這句從那個(gè)快樂阿嬤嘴里吐出來真是讓人又驚訝又同時(shí)感到如此地合適，一個(gè)沒有文化的阿嬤，一個(gè)飽含人生真諦的老人，如此矛盾又如此和諧。

一個(gè)沒讀過書的老太，也許能比那些一心只讀圣賢書的人把世界更看得明白，故由此覺得讀書并不是一件值得驕傲的事，因?yàn)闉g覽過和讀書是兩回事，讀書，是讀他人之想法，從而豐富自己的人生，看到自己看不到的東西，而不是拿著別人的想法來偽造一個(gè)學(xué)富五車的假象。謹(jǐn)由此自我反省。

很簡單很深刻，是剛剛想到可以用來形容的東西，記得看到阿嬤安慰昭廣的時(shí)候說的那番話時(shí)的哭笑不得：分?jǐn)?shù)低沒關(guān)系，加起來總會有五分的！不會做英語就說我是日本人，不會寫國語就在試卷上寫上，我靠片假名也可以生活昭廣和阿嬤告別時(shí)，我正要出大望路地鐵站，依稀聽到自己心里抽抽的聲音。

沒有經(jīng)歷過貧窮，永遠(yuǎn)無法想象昭廣小時(shí)候與阿嬤相依為命的情景。那種撈水里的菜，有了一點(diǎn)好東西就拼命想讓全世界的人知道，又想裝作不在乎的樣子。

不要歧視殘疾人9

在這個(gè)暑假，我讀了一本書，名叫佐賀的超級阿嬤，講的是一個(gè)日本的故事。故事作者島田洋七本名德永昭廣，他的這本書寫的是他小時(shí)候與外婆相依為命的各種小故事。

看完這本書后，我百感交集。深切的感到現(xiàn)在的我們和那時(shí)的他們有著怎樣的差別。

先看看“食”?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)對平時(shí)的正常飲食厭煩了，時(shí)不時(shí)還沖爸媽喊：“我要吃必勝客！”“我要吃麥當(dāng)勞！”“我要吃肯德基！”為什么？因?yàn)榱?xí)慣了奢侈ｘ在那時(shí)的佐賀，作者家中連朋友送的西瓜皮面具都要腌了吃;用木棒攔截從河上游漂來的畸形蔬菜和果皮受損的水果；河里的魚蝦……和作者比比，我們太幸福了！

還有“樂”。作者的玩具也是自制的，他們在大樹上搭建“秘密基地”，或者做個(gè)肖子到一條河上劃著玩。至于作為材料的木頭，也是免費(fèi)的。而我們的玩具應(yīng)有盡有，芭比娃娃、變形金剛、電動小汽車、毛絨玩具……用舊了就扔，也不珍惜。

運(yùn)動，現(xiàn)在每個(gè)家庭每個(gè)周末幾乎都去什么游泳館啊，羽毛球館啊之類的。可作者那時(shí)想學(xué)劍道，怕花錢，阿嬤不讓他學(xué)。又想學(xué)柔道，也要花錢，阿嬤也不讓他學(xué)。最后阿嬤推薦他跑步，因?yàn)轳R路是免費(fèi)的，也不要護(hù)具。還不讓他拼命跑，因?yàn)槎亲訒I;要光腳跑，否則鞋子會磨壞。但作者一直堅(jiān)持跑步，年年學(xué)校運(yùn)動會拿第一！

以樹果為零食，自己做玩具，運(yùn)動也只是跑步，實(shí)在是非常簡單的窮日子。那時(shí)的作者和現(xiàn)在的我們的差別有多大？我們的生活、學(xué)習(xí)條件不知比那時(shí)優(yōu)越多少倍！同學(xué)們，讓我們珍惜現(xiàn)在的幸福時(shí)光，好好學(xué)習(xí)，努力使國家和世界更加美好！

不要歧視殘疾人10

《佐賀的超級阿嬤》是日本作家島田洋七寫的。故事主要寫因?yàn)樨毨?，媽媽將年僅8歲的昭廣送往佐賀鄉(xiāng)下的阿嬤家。他與阿嬤在困難的環(huán)境中樂觀面對一切，讀來讓人感嘆不已。

阿嬤家里非常貧窮，寒冷的冬天，只有一個(gè)火盆取暖，簡直冰冷徹骨，但阿嬤卻仍然每天保持著一份好心情為新年忙碌著。她這樣教導(dǎo)紹廣，“因?yàn)楦F，家里弄得不像樣，會被別人瞧不起的”。你看，超級阿嬤就是這樣堅(jiān)強(qiáng)，她用忙碌和勤勞給了家的尊嚴(yán)，讓我想到一句話：“人窮，志氣不能窮！”如果因?yàn)樨毟F而自己放棄追求美好的生活，只想著不勞而獲，就會像《漁夫與魚》當(dāng)中的那個(gè)老太婆一樣，最后一無所有。

阿嬤還有句經(jīng)典語錄：“游泳不是靠泳褲，靠的是實(shí)力！”這句話幽默有趣，但卻充滿哲理。這讓我也學(xué)習(xí)到面對任何困境都要真才實(shí)學(xué)，不能半途而廢。有次，我在背誦英語單詞的時(shí)候，有幾個(gè)單詞總是記錯(cuò)，就不耐煩了。但一想到要是背下來了，我的知識寶庫又?jǐn)U大了，心里也暗暗下定決心，一定要背下來。雖然花了很長時(shí)間，但是我很高興，因?yàn)槲业膶W(xué)習(xí)能力又提升了一大步。我想說：“成績不是靠筆，靠的是學(xué)習(xí)的耐力?！?/p>

開朗樂觀的阿嬤教會了昭廣許多生活的道理，生活雖苦，但卻要以微笑來面對。正所謂：“生活就像一面鏡子，你笑它就笑，你哭它也哭?！闭褟V和他阿嬤生活在那么艱難的條件，都能樂觀的生活，我們更應(yīng)該笑對生活中的煩惱和挫折，用樂觀的心態(tài)正視，何愁沒有更好的好生活呢？

不要歧視殘疾人11

看到書單里介紹這本書，推薦者認(rèn)為該書能讓人內(nèi)心變得強(qiáng)大。讀完之后，有所感悟，但更多是對現(xiàn)狀的反思。

作者生活的那個(gè)時(shí)代普遍比較貧窮，大多數(shù)人都處于差不多的生活境地。故當(dāng)作者被迫在外婆家生活時(shí)，更多的是對環(huán)境的適應(yīng)，而不是抱怨。作者覺得自己是受外婆影響，外婆比較樂觀開朗，所以自己也比較樂觀開朗地應(yīng)對。個(gè)人認(rèn)為，外婆的影響是一方面，另一方面也是看作者自己的選擇。有人生活在貧苦環(huán)境，逐漸染上惡習(xí)的人大有人在，還有很多染上心理疾病。作者沒有大肆描述自己被迫生活在貧苦的外婆家是多么難熬，更多的是描述生活中的場景，以及如何渡過那些年。有句話叫，貧窮的孩子懂事早，這個(gè)在很多成功人士身上都得以印證。

現(xiàn)在很多心理學(xué)都在講原生家庭會對一個(gè)人產(chǎn)生多大影響，于是有好多人就怪罪于原生家庭，認(rèn)為自己的今天就是原生家庭造成的。殊不知，環(huán)境是一回事，自己選擇怎樣應(yīng)對才是最重要的。選擇快樂的生活，那便終究會得到一個(gè)快樂的生活，即使自始至終也貧窮。

比如《風(fēng)雨哈佛路》中的女孩，她放棄自己，別人也會體諒她的不易，可她選擇了一條改變自己命運(yùn)的方式，最終通過學(xué)習(xí)改變命運(yùn)。

我不禁想到我的表弟，要說家庭有多貧窮，也算不上，父母文化不高，賣點(diǎn)苦力，給他讀書還是有能力的。可他卻選擇了放棄學(xué)業(yè)，也放棄了自己。到現(xiàn)在還在怪父母沒有給他創(chuàng)造良好的環(huán)境，最終。三十多歲的人，一個(gè)好好的勞動力，本可自給自足，還時(shí)不時(shí)讓父母給個(gè)三五百過日子?，F(xiàn)在生死未卜，讓父母傷透了心。

人，最終是自己選擇成為什么樣的人。生活有各種各樣，本來就是不公平的。有的人一出生就不用擔(dān)心房子車子，有的人拼盡一生可能也達(dá)不到。唯有自己一路向前，朝著自己的目標(biāo)努力，才能越過越好。如果只是抱怨，放棄努力，那只會蹉跎了年華，負(fù)了自己一生。

不要歧視殘疾人12

讀過《佐賀的超級阿嬤》，我深深的佩服書中的阿姆，那是一位樂觀、不把貧窮當(dāng)成問題、對生活有著超級智慧的、笑顏直面人生的老人。

作者因父親在他沒出生時(shí)就已去世，母親沒有精力撫養(yǎng)兩個(gè)男孩，于是在他上二年級的那年春天，把他寄養(yǎng)在佐賀的外婆家。

外婆養(yǎng)育了七個(gè)子女，而且最小的兒子智力也有問題，外婆家住在鐵皮多處脫落的破茅房里，家境非常貧困，她是一位清潔工，但是微薄的工資卻吃不飽飯，外婆并沒有因此悲觀、失望，而是積極想辦法應(yīng)對。

外婆緊靠河面架著一根木棒，能擋住上游漂來的碎木片。然后把木片曬干后當(dāng)柴燒。河上游有個(gè)菜市場，賣不出去的畸形小黃瓜、形狀難看的白蘿卜等有殘缺的瓜果蔬菜全被丟進(jìn)了河里，自然也被木棒攔住了。外婆把這些殘缺的蔬菜瓜果撿起來，并且對外孫說：“彎曲的小黃瓜切碎后用鹽腌一腌就看不出形狀了，開叉的蘿卜切成小塊煮出來味道一樣；果皮受損的蔬菜和水果，只要把壞了的地方去掉，吃起來一樣；不用花錢，而且還是送貨上門?！?/p>

并且還告訴作者：窮有兩種：窮得消沉和窮得開朗，我們家是窮得開朗，所以不用擔(dān)心。外婆那不把貧困放在心上的極度開朗的性格，以及對生活的超級智慧，總是讓作者佩服得五體投地。正因如此，不論多么痛苦，多么艱難，作者從未消沉過，反而有機(jī)會過上別人絕對體驗(yàn)不到的快樂生活。

從外婆的身上，我深深的明白一個(gè)道理：幸福和金錢無關(guān)，和自己的心態(tài)有關(guān)，只有自己笑對生活，才會體驗(yàn)到幸福和快樂！

不要歧視殘疾人13

在我的印象中，窮人都是愁眉苦臉的。不過當(dāng)我讀了日本名著《佐賀的超級阿嬤》這本書之后，我以前的這種想法如同幻影一樣，從我的腦海里消散了。

冬日的下午，陽光暖洋洋的。一位老人正在收廢品，這讓我想起了《佐賀的超級阿嬤》。

廣島原子彈爆炸后，昭廣的年齡還很小。他父親想回廣島看看，卻受核輻射過世。母親無力撫養(yǎng)，只好將昭廣寄養(yǎng)在佐賀鄉(xiāng)下的外婆家。雖然生活極度艱難，但樂觀的外婆卻總有神奇的辦法讓日子過下去，讓生活充滿歡樂。

外婆說：“窮人能做的，就是展露笑容。窮有兩種：窮得消沉和窮得開朗。我們家是窮得開朗，而且和由富變窮的人不一樣，不用擔(dān)心，要自信，因?yàn)槲覀兗易嫦瓤墒朗来际歉F人……”

有些人認(rèn)為，貧窮是可怕的，但我認(rèn)為，貧窮并不可怕，可怕的是整天愁眉苦臉。一個(gè)人如果物質(zhì)上的需求得到了滿足，那么他就要去追求精神上的需求。但物質(zhì)上的富裕并不是真正的富裕，精神上的富裕才是。

你心中幸福的意義是什么？擁有一套大房子？有很多很多的錢？佐賀的阿嬤告訴你答案：“幸福的意義在樂觀。”

貧窮并不可怕，可怕的是，整天無所事事，愁眉苦臉，找不到生命的意義在于什么？錢不夠，不能去大飯店吃飯，不能出國旅游，買不起名牌衣服……這就是很多人眼中的“不幸福”。佐賀的阿嬤不光告訴我們生命的意義是什么，還告訴我們許多生活的智慧――“讓人察覺不到，才是真正的體貼，真正的關(guān)懷。”“人到死都要懷抱到夢想！沒時(shí)間也沒關(guān)系……”

不要歧視殘疾人14

這幾天老師推薦我們讀一本書，名字叫《佐賀的超級阿嬤》，一看這書名，我就產(chǎn)生了一個(gè)疑問：為什么說是超級阿嬤？阿嬤超級在哪里呢？帶著這樣的疑問，我一口氣讀完了這本書。

在二戰(zhàn)時(shí)期，島田洋七小時(shí)候因家庭困難，被寄養(yǎng)在佐賀的阿嬤家，阿嬤家很貧窮，但阿嬤生活得很開朗、很自信，也很智慧。島田洋七就在這樣環(huán)境下長大，雖然遇到了許多困難，但都在阿嬤的幫助下，一一克服了，并且深受阿嬤開朗、自信的影響，養(yǎng)成了積極做人、樂觀向上的性格，最終成為一位日本著名的相聲大師。讀完這本書，我明白了阿嬤超級的幾點(diǎn)：

一、做人做事要自信開朗。島田洋七小時(shí)候成績不太好，只有數(shù)學(xué)和體育是五分，他自己很灰心，也怕阿嬤知道后會責(zé)怪他，但沒有想到阿嬤竟安慰他：“不要緊，1分的2分的加起來就有5分了！”他有點(diǎn)不太相信地問道：“不同課程也能加起來嗎？”

阿嬤嚴(yán)肅地答道：“人生就是總和力?！边€有一次，島田洋七有點(diǎn)抱怨家里太窮了，阿嬤卻不緊不慢的說道：“不要老想著自己窮，就當(dāng)自己在扮窮人的人生游戲。”

二、多動腦筋，巧妙利用身邊的東西。阿嬤家旁有一條小河，河里經(jīng)常漂下來一些東西，阿嬤便設(shè)法攔住那些東西，然后再次利用。木棍曬干當(dāng)做柴火，舊的衣服、包，重新拆洗后，做成新的衣物用品，來補(bǔ)貼家用。

三、即使自己窮，也要幫助他人。阿嬤經(jīng)常給附近的乞丐送吃的，也經(jīng)常幫助鄰居，大家也很尊敬她、幫助她，賣東西時(shí)多給她一些，或者故意說成次品降價(jià)賣給她，為她節(jié)省了不少錢。

看，這就是熱愛生活、聰明智慧、樂觀積極的阿嬤，一位超級阿嬤！

不要歧視殘疾人15

今天，我看了《佐賀的超級阿嬤》，發(fā)現(xiàn)這位阿嬤真是可以用“超級”來形容了，因?yàn)樗錆M了生活智慧，是位樂觀、開朗、細(xì)膩體貼的老婆婆，那么我們就來近距離了解一下這位超級阿嬤吧！

首先，阿嬤是一個(gè)充滿生活智慧的人。要知道，阿嬤生活的那個(gè)年代，可是第二次世界大戰(zhàn)剛剛結(jié)束的時(shí)代，可以說萬事都是舉步維艱的，那么，阿嬤到底是怎樣賺錢維持生計(jì)的呢？她在腰間綁上一根繩子，在繩子的另一端綁上一塊大磁鐵，這樣走路時(shí)就會吸上很多的鐵釘和鐵皮，再把這些廢鐵送到廢品站，就可以賺錢了！那她又是怎樣省錢的呢？阿嬤的小屋后面是條河，河上游有一個(gè)菜市場，每天都會有無數(shù)的水果、蔬菜漂流下來，當(dāng)然也會有一些樹枝呀、爛木頭呀等等其余的垃圾順流而下，而阿嬤則橫了一根樹枝在河中央，凡是有什么東西漂下來，都會被木棒攔下來，攔截到的水果、蔬菜，就可以拿來吃，如果有木頭漂下來，就曬干當(dāng)柴燒！阿嬤就這樣，用自己的智慧經(jīng)營著這家“河上超市”，讓我們枯燥的生活不時(shí)被小小的驚喜點(diǎn)燃！

其次，阿嬤還很體貼。在知道自己的外孫因?yàn)樽约耗昀隙煌瑢W(xué)們恥笑之后，她悄悄的退到幕后，再也沒有參加過學(xué)校里的任何活動。還有，阿嬤在得知學(xué)校要開運(yùn)動會后，就去催雞下蛋，希望在運(yùn)動會這天，學(xué)校不提供午餐的情況下，外孫能夠吃到一頓像樣的午餐。

最后，阿嬤還很樂觀開朗。在得知外孫考試分?jǐn)?shù)不怎么好后，并沒有責(zé)罵他，反而在安慰外孫：“一分、兩分加起來就有五分了！人生，拼的就是總合力！”你們說這個(gè)阿嬤是不是很樂觀？

這就是可愛的阿嬤，你們說用“超級”來形容她是不是很貼切？

第四篇：禁止歧視管理制度

東莞市XXXX有限公司 受控文件 文件編號： ZD/RZ-015 文件名稱：禁止歧視管理制度

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生效日期：2014-01-01 頁 碼： 1 / 2

禁止歧視管理制度

1.目的

為確保公司在員工聘用、報(bào)酬、培訓(xùn)、晉升、解聘等事項(xiàng)上，符合有關(guān)法律及行業(yè)社會責(zé)任要求，不存在歧視行為，為全員提供公平合理的就業(yè)和競爭機(jī)會，特制定本文件。2.范圍

本文件適用于公司在聘用、培訓(xùn)、晉升、工資報(bào)酬、解聘或退休等事務(wù)管理。3.權(quán)責(zé)

3.1管理者代表：對禁止歧視行為執(zhí)行監(jiān)督；調(diào)查有關(guān)歧視方面的投訴并及時(shí)采取糾正行動。3.2人力資源部：制定和推行公司禁止歧視的政策。

3.3各部門：負(fù)責(zé)宣導(dǎo)反對歧視政策和按本文件執(zhí)行反對歧視內(nèi)容規(guī)定。4.內(nèi)容

4.1 公司在招聘、補(bǔ)貼、培訓(xùn)、晉升、終止合同、退休或其它與用工有關(guān)的方面，不因種族、階層、國籍、籍貫、宗教、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、性傾向、社團(tuán)傾向的理由對員工存在歧視行為。

4.1.1人力資源部在人員招聘時(shí)，只以應(yīng)聘人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作技能等與工作能力有關(guān)的信息作為聘用標(biāo)準(zhǔn)，不得以其性別、年齡、籍貫等作為聘用參考。4.1.2人力資源部在編寫招聘廣告時(shí)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)對待，避免出現(xiàn)歧視性內(nèi)容。

4.1.3男女員工享有平等的就業(yè)權(quán)利，在錄用員工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，不能以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。不得對女員工生理期間產(chǎn)生工作歧視行為。

4.14在人員入職前健康體檢時(shí)，不得要求員工做國家相關(guān)部門明令禁止的檢查項(xiàng)目，不得要求女員工做懷孕檢驗(yàn)。

4.1.5管理人員在工作安排時(shí)，必須所有員工一視同仁，不得有針對性歧視行為。4.1.6在決定員工職位晉升、薪資、福利、合同續(xù)簽及退休時(shí)，只以其工作能力與表現(xiàn)、為 東莞市XXXX有限公司 受控文件 文件編號： ZD/RZ-015 文件名稱：禁止歧視管理制度

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公司所創(chuàng)造的價(jià)值等與工作有關(guān)的信息作為確定因素，不以員工其它個(gè)人信息作為參考。4.1.7公司實(shí)行同工同酬，制定各級人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行之。

4.2本公司不允許管理人員在任何情況下侵犯員工的基本人權(quán)和尊嚴(yán)，不允許強(qiáng)迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的性侵犯行為（如性騷擾），包括姿勢、語言和實(shí)際的接觸。

4.3公司絕不干涉或歧視員工遵奉涉及種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別取向、工會會員資格和工會信條規(guī)范等權(quán)利。

4.4依據(jù)有關(guān)法規(guī)對特殊員工(如未成年工、“五期”間女工、殘疾人等)采取的保護(hù)；以及不同職位員工文化程度、技術(shù)能力、身體狀況等產(chǎn)生的待遇差別，不作為歧視。

4.5員工可以書面或口頭形式向公司投訴其遭受的歧視，投訴情況將由公司管理層代表委派人員調(diào)查并在15個(gè)工作日內(nèi)對投訴者作出口頭或書面答復(fù)。

4.6凡有歧視行為的公司管理人員（包括公司保安人員），一經(jīng)查實(shí)，均將受到公司紀(jì)律處分。4.7公司全員及外界人員、社會團(tuán)體均可對公司行為進(jìn)行監(jiān)督或投訴。公司積極配合勞動行政管理部門的監(jiān)督檢查工作。5參考文件 5.1《勞動法》

5.2《國際玩具工業(yè)理事會商業(yè)行為守則》 6.相關(guān)記錄 6.1員工投訴信

第五篇：艾滋病歧視調(diào)查報(bào)告

面對艾滋病感染者，請把他們當(dāng)成平常人

少一點(diǎn)猜測，多一點(diǎn)了解；少一點(diǎn)排擠，多一點(diǎn)關(guān)愛

11月27日，聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署、衛(wèi)生部等機(jī)構(gòu)聯(lián)合在北京舉行《中國艾滋病感染者歧視狀況調(diào)查報(bào)告》的發(fā)布以及姚明海報(bào)和宣傳片的發(fā)布。搜狐公益向全球百家媒體做網(wǎng)絡(luò)直播，以下為發(fā)布會實(shí)錄。

主持人：早上好，謝謝大家來參加這次新聞發(fā)布會，同時(shí)積極對話。這個(gè)論壇是由衛(wèi)生部和UNAIDS聯(lián)合主辦，主要是關(guān)于我們今天在中國的一個(gè)艾滋病感染者的歧視狀況調(diào)查報(bào)告，今天我們還發(fā)布了姚明拍攝的一個(gè)視頻。出席今天發(fā)布會的有衛(wèi)生部副部長黃潔夫；聯(lián)合國副秘書長、聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署執(zhí)行主任米歇爾·西迪貝，作為聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署執(zhí)行主任第一次到中國來；還有山東省的宇軒，被評為2008年最好的十名艾滋病倡導(dǎo)者志愿者。下面有請衛(wèi)生部副部長黃潔夫講話。

黃潔夫：中國現(xiàn)存艾滋病毒感染者和患者約74萬，性傳播成主要傳播渠道

黃潔夫：尊敬的聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署執(zhí)行主任米歇爾·西迪貝博士，女士們、先生們，大家上午好！在世界艾滋病日來臨之際，聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署UNAIDS組織了這場非常有意義的活動，使我們聚集在這兒，號召全社會共同為消除歧視關(guān)愛艾滋病患者和感染者做出自己的努力，在此我代表中國衛(wèi)生部向聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署參加儀式的所有嘉賓和朋友表示衷心的感謝。

黃潔夫：女士們、先生們，根據(jù)中國衛(wèi)生部、聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署和世界衛(wèi)生組織聯(lián)合對2009年中國疫情進(jìn)行的估計(jì)，截至2009年底估計(jì)我國現(xiàn)存艾滋病病毒感染者和艾滋病病人約74萬，全人群感染率為0.057%，其中艾滋病病人10.5萬，當(dāng)年新發(fā)艾滋病病毒感染者4.8萬，當(dāng)年因艾滋病死亡2.6萬，估計(jì)現(xiàn)存的74萬感染者和病人中經(jīng)異性性接觸傳播占44.3%，靜脈注射吸毒傳播占32.2%，同性性傳播占14.7%。我國艾滋病疫情上升的速度總體來說有所減緩，但是各地的分布差異較大，性傳播逐漸取代了毒品的注射成為主要的傳播渠道。

黃潔夫：艾滋病流行的因素還廣泛存在，全社會對艾滋病患者和感染者的理解和關(guān)懷，消除對艾滋病感染者和病人歧視是艾滋病防控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是世界各國面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。普及艾滋病防治知識，動員社會參與，開展有針對性的宣傳教育是減少社會歧視的有效手段。我國一直把反歧視宣傳教育作為艾滋病防控的重要工作舉措，中央和各級政府制訂并實(shí)施了各項(xiàng)法律法規(guī)，消除社會對艾滋病感染者和患者的歧視。不得歧視艾滋病病毒感染者、病人及其家屬，他們依法享有婚姻、就業(yè)、就醫(yī)、入學(xué)、社會福利等權(quán)利，強(qiáng)調(diào)為感染者和病人保密，同時(shí)要求積極開展社會救助工作，幫助感染者和病人解決生活上的困難，加強(qiáng)艾滋病防治知識的宣傳，減少對感染者和病人的歧視。

黃潔夫：自2003年以來胡錦濤主席、溫家寶總理等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人多次親臨醫(yī)院、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和社區(qū)視察艾滋病防治情況，慰問艾滋病患者和義務(wù)工作者，到農(nóng)村重點(diǎn)地區(qū)探望感染者和病人，并與患者親切交談為致孤兒童捐款，他們?yōu)槿鐣淞⒘岁P(guān)愛受艾滋病影響人群的典范。反歧視需要全社會的共同努力，讓人們科學(xué)認(rèn)識艾滋病，消除恐懼，減

少歧視，為艾滋病患者營造一種良好的社會環(huán)境是反歧視的根本辦法。

黃潔夫：中國幅員廣闊文化傳統(tǒng)差異較大，風(fēng)俗習(xí)慣眾多，因此要達(dá)到全民認(rèn)識的普及提高，徹底消除艾滋病的歧視需要一段很長的時(shí)間，但是我們有信心有決心，繼續(xù)推動艾滋病的防治工作，希望所有的人都能加入到艾滋病的防治工作中來，貢獻(xiàn)自己的一份力量。我也希望聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署作為艾滋病防治運(yùn)動的主要倡導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者，能夠在反歧視方面發(fā)揮積極協(xié)調(diào)和促進(jìn)作用，中國政府愿意繼續(xù)與聯(lián)合國艾滋病規(guī)劃署等國際社會共同合作，在減少艾滋病歧視方面做出更多的努力，為全球有效遏制艾滋病保障人民健康做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

米歇爾·西迪貝：《中國艾滋病病毒感染者歧視情況調(diào)查報(bào)告》是世界首部

主持人：謝謝黃潔夫副部長，下面有請米歇爾·西迪貝先生發(fā)言。

米歇爾·西迪貝：謝謝大家，發(fā)言之前我表示感謝，我到中國來感到很自豪，黃副部長也在這里，向你們表示感謝，向宇軒先生表示感謝。

米歇爾·西迪貝：剛才黃副部長已經(jīng)說了，這是一個(gè)非常重要的事情，今天我們是來慶祝一個(gè)重要的時(shí)刻，在中國的艾滋病防治工作當(dāng)中是非常重要的。《中國艾滋病病毒感染者歧視情況調(diào)查報(bào)告》是非常重要的，非常有創(chuàng)意的，在全世界都是有積極意義的。這個(gè)會幫助我們繼續(xù)設(shè)計(jì)我們將來的計(jì)劃，進(jìn)一步消除歧視。這是世界上第一次產(chǎn)生的一個(gè)報(bào)告。

米歇爾·西迪貝：第二個(gè)到這里來感到高興的原因，我們將會有一個(gè)姚明的視頻向大家發(fā)布，這是非常重要的。姚明是全世界知名的人物，我的祖國馬里小村莊也知道姚明，因?yàn)橐γ鞔砟贻p人，他是一個(gè)光輝的代表，所以他對于消除歧視有重大作用。我想說，到這里來非常高興，我們向所有的政治領(lǐng)導(dǎo)人、各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，向全世界來呼吁大家都來加入這個(gè)活動消除歧視。黃副部長剛才說過消除歧視非常重要，如果我們有歧視的話，很多人不會參加治療，10%的人發(fā)現(xiàn)陽性的時(shí)候，他們不愿接受到治療和服務(wù)就是因?yàn)槠缫暫臀勖?。這個(gè)報(bào)告還說被采訪14%的人面對很大的歧視，60%的人說他們不愿意跟艾滋病陽性的人生活在一起。如果我們想要改變這方面情況的話，我們必須要大家聯(lián)合起來應(yīng)對歧視和污名化。

米歇爾·西迪貝：我們有一個(gè)視頻，第一次是姚明，有一個(gè)朋友，他說我不僅僅和HIV陽性的人在一起，還跟其他所有的人包括受影響的和不受影響的人，我們需要他們?nèi)克械娜硕技尤氲竭@個(gè)反歧視的活動當(dāng)中，我非常喜歡他說的這句話。這是一個(gè)非常重要的時(shí)刻，在中國的艾滋病應(yīng)對當(dāng)中這是非常重要的時(shí)刻。這是一個(gè)非常實(shí)際的方法，中國一定會在這方面取得重大的突破。謝謝大家！

艾滋病感染者宇軒：歧視和不了解加深艾滋病的傳播危險(xiǎn)

主持人：謝謝米歇爾·西迪貝先生，下面有請宇軒先生發(fā)言，他是公民社會的代表，積極對話的代表。

宇軒：女士們、先生們，大家上午好！很榮幸能在這里和大家見面，遺憾的是這不是我生活中的名字，并不是我不喜歡這個(gè)名字，而是在當(dāng)今社會艾滋病還不能為大眾更多去接受的時(shí)候，作為一個(gè)艾滋病病人，以無畏的精神站出來面對大眾的時(shí)候還要為更多的人考慮，尤其是他的親人，我就是這樣一個(gè)艾滋病感染者。在我決定加入瑪麗斯特普中國代表處積極

對話項(xiàng)目成為一名艾滋病反歧視宣傳志愿者的時(shí)候，我給自己起了這樣一個(gè)昵稱，也希望大家能夠體諒包涵我無奈的選擇。

宇軒：從我確診到現(xiàn)在可以說經(jīng)過了人生一段很灰暗、低谷的日子，那段日子今生我無法忘記，也不想有更多人有那樣的經(jīng)歷。在我沒有得病之前艾滋給我的印象是離自己很遙遠(yuǎn)，和自己沒有一點(diǎn)關(guān)系。但是在我得病以后，一開始我曾經(jīng)抱怨過，我也曾經(jīng)怨恨過，抱怨自己的不幸與倒霉，但是在相對的一些知識了解以后，我自己覺得一開始自己是那么無知。

宇軒：但是今天我發(fā)覺身邊還有很多人有我以前的那種想法，認(rèn)為艾滋病跟自己沒有關(guān)系，是某一部分人群某一個(gè)遙遠(yuǎn)地區(qū)的問題。對綜合知識了解甚少，對艾滋病感染者或者病人存在歧視和誤解。在今年四月份的周末，我跟同事外出歸來，當(dāng)時(shí)坐在公交車上人很多，我跟同事閑聊，他無意中說了一句話，我現(xiàn)在連艾滋病都有了還有什么好怕的？這句話本是無心的，卻引來周圍人異樣的目光。這時(shí)候有一個(gè)中年大姐被擠到我們身邊，拿著很多東西，被擠得搖來搖去。

宇軒：我同事站起來想要把座位讓給她，但是大姐怎么也不坐，很清楚地說你的座位我不敢坐。這是為什么？這是一件小事，這件小事說明什么？說明我們平時(shí)做的宣傳教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有很多不足。俗話說得好人吃五谷雜糧沒有不生病的，而對于一個(gè)感染者來說，由于免疫系統(tǒng)遭到破壞，他生病的幾率可能會更高。

宇軒：就在今年春天，一個(gè)女性病友因?yàn)榧毙晕复┛鬃≡?，需要手術(shù)，但是因?yàn)樗前滩〔《緮y帶者，醫(yī)生找借口拒絕為她做手術(shù)，并且對她說讓她快點(diǎn)兒出院。在一個(gè)忍受劇烈疼痛的時(shí)候讓她出院，她的家人一而再地懇求醫(yī)生，最終家人跪在醫(yī)院的長廊里面懇求醫(yī)生為她做手術(shù)，大夫才同意，那時(shí)候已經(jīng)拖了三天。然而就在手術(shù)室里面，這個(gè)病友因?yàn)闆]有得到及時(shí)有效的治療和救治永遠(yuǎn)停止了心跳。那是一個(gè)23歲的生命，一個(gè)朝氣蓬勃的女孩就這樣離開了我們，每個(gè)聽到這個(gè)消息的人都很心痛，讓大家心痛的不僅是一個(gè)生命的離開，還有背后更多的原因。

宇軒：為什么會這樣？因?yàn)橹R普及不夠廣，民眾意識不夠強(qiáng)，還是大家對感染者有著打心里的排斥。或許這些問題都有，都存在。在我作為中國艾滋病體制現(xiàn)狀調(diào)查員的時(shí)候，我曾經(jīng)去某地的農(nóng)村做當(dāng)?shù)刭u血農(nóng)民導(dǎo)致感染的調(diào)查，在這樣一個(gè)不起眼的小村莊里面在五到六年的抗病毒治療里面，全村60多號感染者沒有一人出現(xiàn)耐藥，當(dāng)時(shí)很奇怪，他們的知識、他們的水平絕對不如我們城市里面的任何一個(gè)人，但為什么有這么輝煌的成就？當(dāng)時(shí)村里一個(gè)大姐說，我們家里很忙怕忘記吃藥。后來我們想了一個(gè)辦法，大家吃藥時(shí)間差不多，病人之間還有家人之間或者是其他人知道他需要吃藥的時(shí)候我們提醒她一下。一開始不太習(xí)慣，現(xiàn)在慢慢養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，見面打招呼也從以前的你吃飯了改成你吃藥了嗎？其實(shí)人人都參與進(jìn)來的話，艾滋病將不會是一個(gè)問題。

宇軒：我們身邊有這樣一些感染者和志愿者積極參與到艾滋病宣傳教育和治療工作當(dāng)中來，而且取得有效的成績，但是僅憑我們現(xiàn)在的力量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，希望更多的人乃至全社會的人參與到艾滋病的防治過程中來。因?yàn)槲覀円斫庖粋€(gè)事實(shí)，艾滋病怎樣才能控制傳播，就是需要大家需要社會的共同參與，需要我們之間相互平等坦誠的對待。這樣感染艾滋病的人才敢于告訴你他已經(jīng)感染了，只有說出事實(shí)的真相才能保證大家共同的健康。并不是艾滋病人自己去隱瞞自己，而是因?yàn)樯鐣钠缫暋⒉涣私庾屗麄儺a(chǎn)生了恐懼，正是因?yàn)槠缫暫筒?/p>

了解最終加深了艾滋病的傳播危險(xiǎn)。

宇軒：謝謝大家和我分享這些，我最大的一個(gè)希望，希望下一次和大家見面的時(shí)候我能以我真實(shí)的名字面對大家，捍衛(wèi)我的名字就是捍衛(wèi)我的尊嚴(yán)，一個(gè)艾滋病病人做人的尊嚴(yán)。讓我們一起努力！最后我想借用偉人的一句話，革命尚未成功，同志仍需努力。謝謝大家。

米歇爾·西迪貝：我聽到宇軒的講話非常高興，這是一個(gè)轉(zhuǎn)折性的時(shí)刻，因?yàn)檫@是我們第一次和政府，和公民社會，和所在的媒體，和高級別的聯(lián)合國代表者們以及HIV感染者們一起用一種有尊嚴(yán)的方式來告訴大家，反對歧視和污名化是非常重要的，而且我們需要普及這個(gè)認(rèn)識，讓人們都參與到這個(gè)努力當(dāng)中來，這關(guān)系到社會平等。我想再次感謝各位，還要感謝黃部長，感謝宇軒，謝謝你們！

中國艾滋病感染者歧視狀況調(diào)查報(bào)告發(fā)布(4)2009年12月01日16:58來源：中國網(wǎng)

降低艾滋病感染率，需要解決歧視和污名化

美國之音：我想問一下米歇爾·西迪貝先生，我有兩個(gè)問題。

第一個(gè)問題，中國跟其它國家比較起來，在傳染率還有感染人數(shù)方面有什么不同？

第二個(gè)問題，第一次來做這種類型的詳細(xì)調(diào)查報(bào)告，包括政府還有NGO和非政府組織都參與到這個(gè)調(diào)查當(dāng)中來，為什么這是第一次做？為什么以前沒有做？

米歇爾·西迪貝：我覺得這是兩個(gè)非常好的問題。首先，我們不能說艾滋病在中國很流行。在13億人當(dāng)中有70萬感染，者這不是一個(gè)很大的感染比例，但是我們跟衛(wèi)生部進(jìn)行了調(diào)查，主要看哪些人是易感的，這是一個(gè)很重要的指標(biāo)。中國現(xiàn)在正在成為一個(gè)很強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)體，像上海這樣發(fā)展蓬勃的大城市，吸引了

很多人聚集到這里，無論國際還有國內(nèi)人才都移到了大城市?，F(xiàn)在國內(nèi)有兩億多人口轉(zhuǎn)移到了大城市當(dāng)中，我們所面臨的是具有五千多萬高危人群，我們看到他們的配偶還有他們的孩子，可以看到后面的易感人群的基數(shù)。我們必須防止污名化、反歧視，幫助這些人，同時(shí)減少艾滋病在中國的爆發(fā)。

米歇爾·西迪貝：第二，25年前我們沒有人愿意在非洲談及艾滋病，我們發(fā)現(xiàn)受感染的人開始來尋求幫助。我們在醫(yī)院里面看到病床上都擠滿了艾滋病感染者，其中一個(gè)例子就是南非。南非以前只有1%的感染率，而現(xiàn)在在南非有25%的感染率，到底什么原因?qū)е挛覀兊呐]有成功呢？我們必須要了解，為什么人們不來就診，為什么不尋求醫(yī)療服務(wù)，可能人們說有歧視有污名化，當(dāng)然這是一個(gè)問題。我們必須在政策和法律上面都要確保人們不會受到阻礙，不會阻礙人們?nèi)で筮@些醫(yī)療服務(wù)。我們這個(gè)活動其實(shí)在很多年前就已經(jīng)開始了，雖然以前沒有開始，這次是首次這樣的詳細(xì)調(diào)查，畢竟我們已經(jīng)開始，這是一個(gè)好事情。

米歇爾·西迪貝：中國正在下定決心要解決這些問題，而不單只是提供治療，而且也在關(guān)注解決歧視和污名化的問題。

政府在艾滋病防治方面要發(fā)揮主導(dǎo)作用

美國之音：請問黃部長一個(gè)問題，這個(gè)星期我看到有一批來自河南的病人他們到了衛(wèi)生部信訪辦，他們表示在地方上得不到關(guān)懷，而且他們得病主要是因?yàn)橘u血，很多年以前，有的是在醫(yī)院輸血過程當(dāng)中得的病。歧視當(dāng)然是一個(gè)很大的問題，但是這些人認(rèn)為地方政府對他們感染病有一定的責(zé)任。衛(wèi)生部對這個(gè)問題過去、現(xiàn)在和未來采取什么措施？賣血的傳播方式在中國的重要性怎么解釋？

黃潔夫：你反映的問題我們也注意到，衛(wèi)生部門口最近是有上訪的，這是河南90年代因?yàn)橘u血血漿采集引起的艾滋病傳播問題。這個(gè)問題在90年代曾經(jīng)成為中國艾滋病傳播很重要的一個(gè)渠道，中國政府當(dāng)時(shí)已經(jīng)很關(guān)注到這個(gè)問題，當(dāng)時(shí)已經(jīng)解決了這個(gè)問題?，F(xiàn)在這個(gè)問題經(jīng)過血漿制品采血來傳播艾滋病在中國已經(jīng)得到了遏制，我剛才的報(bào)告當(dāng)中已經(jīng)講到，中國60% 的傳播渠道是通過性傳播，包括異性之間還有同性之間的傳播，成為最主要的傳播渠道，在血液傳播問題上已經(jīng)得到了控制。

黃潔夫：中國對于艾滋病的防控，中央政府有統(tǒng)一政策，可是這個(gè)政策是各級政府各司其職，按照中央制訂的政策，嚴(yán)格執(zhí)行這個(gè)政策，社會要參與，可是政府是起主導(dǎo)作用的。凡是對艾滋病防治方面問題沒有得到很好解決的，中央政府和國務(wù)院讓各級政府負(fù)責(zé)，上述情況政府是一個(gè)很開明的態(tài)度，凡是他們有什么訴求我們把人民群眾的訴求放在第一位來考慮，只要他們反映是真實(shí)的我們就要給他們解決問題。如果有哪些政府對責(zé)任不履行職責(zé)，不按照法規(guī)來做，要受到處罰。這個(gè)態(tài)度是很明確的。

黃潔夫：關(guān)于最近的上訪情況，我知道這個(gè)事情，正在調(diào)查了解之中，請大家放心，也請大家信任中國政府會嚴(yán)格按照國家的法規(guī)來辦這些事情。謝謝。

消除艾滋歧視是一個(gè)動態(tài)的過程

新華社：這是中國第一次出臺關(guān)于艾滋病歧視的報(bào)告，在近年來中國整體來說對艾滋病的歧視狀況有沒有一個(gè)緩解？這些年有什么樣的變化？請黃部長和米歇爾·西迪貝兩位分別談一下。

黃潔夫：我先講講，米歇爾·西迪貝先生再代表國際社會來確認(rèn)，這樣可信度更高。剛才米歇爾·西迪貝已經(jīng)說了，這是中國也是世界上第一次發(fā)布的關(guān)于艾滋病歧視的報(bào)告。關(guān)于中國艾滋病歧視問題近年來有很大的進(jìn)步，2003年開始胡錦濤主席、溫家寶總理還有其它國務(wù)院各級領(lǐng)導(dǎo)還有衛(wèi)生部的各級領(lǐng)導(dǎo)，還有很多專業(yè)技術(shù)人員，都為消滅艾滋病歧視做了很多工作。

在十多年前是很難想象的，大家跟宇軒握握手或者跟他擁抱覺得很可怕，現(xiàn)在絕大多數(shù)人覺得跟宇軒握手、擁抱，正常的接觸在大多數(shù)的民眾來說基本是形成了社會上好的風(fēng)范。但是調(diào)查報(bào)告當(dāng)中20%多的人還是受到歧視，因?yàn)榉雌缫暡唤鉀Q的話，艾滋病的防控很難取得徹底的勝利。

米歇爾·西迪貝：我想說幾件事，第一個(gè)很重要的是我們要看這個(gè)過程是一個(gè)非常動態(tài)的過程，首先政府部門有“四免一關(guān)懷”政策，還有“普遍可及”。如果這個(gè)政策得到執(zhí)行，而且新的運(yùn)動聯(lián)合起來，不光是今天，昨天我在上海的時(shí)候包括以前，我遇到了很多領(lǐng)導(dǎo)人還有大使還有衛(wèi)生部的領(lǐng)導(dǎo)，昨天我還見到中國國家副主席的夫人，他們都來談?wù)撈缫晢栴}，同時(shí)還談到如何做出自己的貢獻(xiàn)。在這方面，這是一個(gè)動態(tài)的過程。這個(gè)運(yùn)動，各個(gè)媒體多多參與多多宣傳，我們應(yīng)該關(guān)心我們的陽性病人。這個(gè)報(bào)告是全球第一次，基于事實(shí)、基于證據(jù)的報(bào)告，將來對我們的規(guī)劃很有幫助。