第一篇：座談會調(diào)研匯報

座談會調(diào)研匯報

一、征兵工作

1、去冬征兵政策調(diào)整改革對征兵工作帶來了那些影響？ “部隊將由接兵改為領(lǐng)兵，地方政府和兵役機關(guān)將對新兵質(zhì)量負全責”的要求，在征接兵方式上，除政治和身體條件兵外，其他新兵全部采取部隊派少數(shù)人員領(lǐng)兵和兵役機關(guān)送兵，接兵部隊不再參與征兵全過程，新兵質(zhì)量全部由地方政府和兵役機關(guān)負責，這一改革雖然減少了兵役機關(guān)的工作程序和環(huán)節(jié)，但也對新兵質(zhì)量提出了更高要求。我個人感覺這對我們基層武裝部責任壓力太大，不象往年，有接兵干部參與家訪，萬一新兵質(zhì)量有問題，接兵干部難辭其咎，在這一點上，必須牢固樹立質(zhì)量意識，嚴格標準，嚴把關(guān)口，在走訪調(diào)查上，要簽訂軍令狀，成立由人武干部、專武干部、公安民警、醫(yī)院醫(yī)生、教育局干部、村主任、民兵連長等組成的調(diào)查組，全面了解應(yīng)征青年的文化、年齡、病史思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)等，認真負責地填寫《應(yīng)征公民走訪調(diào)查表》，決不允許放寬條件、降低標準、減化程序。

2、征兵工作 “難”的問題？

（1）全民國防教育淡薄。由于長期的和平環(huán)境加之市場經(jīng)濟的沖擊，全民國防教育相當薄弱，依法服兵役觀念淡化；適齡青年怕苦怕累、講實惠，不想當兵、不愿當兵的人越來越多?！耙蝗藚④?，全家光榮”的氛圍漸漸失掉，導致人們的國防觀念日趨淡化。

（2）適齡青年升學、就業(yè)渠道增多，兵員基數(shù)分流。由于各類高校擴招和民辦大學增多，入學標準放寬，吸引了相當部分高考落榜生。為青年人學技術(shù)尋找就業(yè)門路提供了新的選擇和途徑，使高中畢業(yè)可應(yīng)征的適齡青年所剩無幾。退伍軍人無工作安置，僅僅是貨幣補償。另外，多數(shù)適齡青年社會關(guān)系復(fù)雜、平時缺少鍛煉，人員流動性大、頻率高，體檢、政審淘汰率不斷升高。加上如今部隊轉(zhuǎn)士官、考軍校尤其直接提干機會很少，當兵對家長和適齡青年又缺少了一分吸引力。

（3）獨生子女成為適齡青年主體，家庭影響因素不可排除。從目前來說，適齡青年群體中，獨生子女占據(jù)了相當高的比例，這也無形中為兵員征集帶來一些不利影響。這幾年來，在報名參軍的應(yīng)征青年中，獨生子女占了一大半。相對而言，獨生子

女家庭條件較好，從小吃苦受累少，自理能力較差，家長也不很放心。這些因素也影響了適齡青年報名參軍。

二、整組工作

全縣民兵整組工作會議召開后,根據(jù)民兵整組工作指示要求，圍繞我鎮(zhèn)民兵整組工作任務(wù)，我們主要做了以下工作：

一是根據(jù)今年的民兵整組形勢和要求，向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導作了專題匯報，領(lǐng)導高度重視，就做好整組工作做出部署和要求，并成立了以鎮(zhèn)長為組長的民兵整組工作領(lǐng)導小組，召開了全鎮(zhèn)民兵整組工作會議，在會上傳達學習了上級文件精神，鎮(zhèn)制定下發(fā)了《湘湖鎮(zhèn)2011年整組工作實施方案》，各類人員花名冊，登記卡，布置了工作，明確了整組任務(wù)。

二是為確保民兵整組工作扎實有效的開展，我鎮(zhèn)高度重視宣傳發(fā)動工作，采取多種形式宣傳《國防法》、《征兵工作條例》、《兵役法》等法律法規(guī)，以增強全民國防觀努力營造全社會關(guān)心支持國防后備力量建設(shè)的濃厚氛圍。鎮(zhèn)武裝部在景白沿線懸掛橫幅二條，張貼標語20條，各村（場）民兵連在各自然村小組醒目處張貼標語2條。

三是為合理調(diào)整民兵組織，精干民兵隊伍，我們嚴格按照組織落實，訓練有素、制度健全、反應(yīng)快速、召之即來，來之能用的要求。堅持去虛留實、保留骨干、精干隊伍的原則，嚴格按照民兵條件會同派出所、綜治辦等有關(guān)部門，對全鎮(zhèn)基干民兵進行政治審查，注重現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴格審查把關(guān)，好中挑優(yōu)，確保民兵的政治質(zhì)量。同時，并對本轄區(qū)內(nèi)退伍軍人和地方軍事專業(yè)人員、軍民通用裝備進行調(diào)查摸底，了解掌握具體情況，按登記卡的格式標準做好登記和統(tǒng)計。

四是武裝部、民兵連正規(guī)化建設(shè)，借次整組機會，在原有基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)武裝部注重加強辦公室硬件建設(shè)，進一步完善資料室、器材室建設(shè)、涉軍維權(quán)工作和民兵連正規(guī)化建設(shè)。

三、下步工作打算：

1、收集、整理各村（場）上報的各類表冊和資料，裝訂歸檔，上報總結(jié)；

2、對全鎮(zhèn)15個村（場）民兵連正規(guī)化建設(shè)，采取“逐個過”的方法，進行檢查驗收；

3、做好基干民兵集結(jié)點驗大會和迎接上級機關(guān)檢查驗收的準備工作。

第二篇：監(jiān)事會領(lǐng)導調(diào)研座談會匯報材料

監(jiān)事會領(lǐng)導調(diào)研座談會匯報材料

尊敬****監(jiān)事長

下午好！

現(xiàn)就我司監(jiān)事會工作情況作個簡要匯報。

一、監(jiān)事會基本情況

我司在監(jiān)事會未正式成立之前監(jiān)事會工作由集團委派監(jiān)事的方式進行開展。集團*監(jiān)事長就是我們以前的委派監(jiān)事。今年8月集團正式批復(fù)成立公司監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事3名，我作為集團委派監(jiān)事、并任監(jiān)事長。為了開展好此項工作，公司領(lǐng)導非常重視和支持。召集班子會，組建了相關(guān)的內(nèi)部審計部門，專門負責公司監(jiān)督監(jiān)察和審計等工作。

二、主要工作開展情況

公司的監(jiān)事會工作在集團監(jiān)事會的領(lǐng)導下，在*監(jiān)事長的正確指導和監(jiān)督下，通過公司董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營層的共同努力，做了大量有用有效的工作。主要工作情況如下：

（一）嚴格執(zhí)行 “三重一大”等制度

嚴格執(zhí)行黨和國家的路線方針和《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國國有資產(chǎn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)，無一例違法違紀行為發(fā)生。在重大決策、重要人士任免、重大項目安排、大額資金使用等方面，一是依托物采會、招投標小組、招投標監(jiān)督管理委員會等機構(gòu)，進一步加強招投標管理，規(guī)范招投標行為。對*****、設(shè)備設(shè)施維修、大宗物資采購等所有重大項目進行招標（邀標），確保程序合規(guī)，監(jiān)管到位。在合同管理上，公司累計簽訂合同**個，合同金額達**萬元。****年，我司接受了國家審計署對***工程的績效審計，獲得綜合評分***分的較好評價結(jié)果等級；日本協(xié)力銀行對***工程的項目后評估，榮獲高級滿意（A級）評價結(jié)果。二是開展效能監(jiān)察，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t嚴把人事任免管理。在自評、互評、走訪群眾的基礎(chǔ)上，召開了民主生活會，對公司中干和二級單位中層以上管理人員進行效能考核，考核率100%，并對排名靠后的人員進行誡勉談話，提出改進意見；三是堅持民主管理。對重大事項堅持集體研究、集體決策，深入開展司務(wù)公開、廠務(wù)公開活動，對經(jīng)營思路、工作要點等事關(guān)公司發(fā)展和集體合同、工資改革方案等事關(guān)職工切身利益的大事、要事都堅持召開職代會進行商議決策。

（二）加強成本管控，提高經(jīng)營績效

1、關(guān)注重點降成本。通過注重設(shè)備以養(yǎng)代修，備件國產(chǎn)化等措施和手段，全年節(jié)約維修費用***萬元；**廠通過調(diào)整大功率設(shè)備的運行方式等，降低電費成本**萬元，通過開展***檢查費用定額測定，在人工成本普漲情況下，***綜合單價有效降低了**%，在確保達標運行的基礎(chǔ)上，較好的提高了運營效益。

2、多重渠道爭資金。全年處置并收取****萬元，向財政爭取到項目試運行費用**萬元，并正在落實到位項目整改資金***余萬元，收取*****等，多渠道積極爭取各類資金，提高了經(jīng)營績效。

3、“預(yù)算、成本、資金”三位一體，有效實現(xiàn)管理績效。以預(yù)算執(zhí)行定期追蹤為抓手、成本歸集及時準確為手段、資金使用安全快速為支撐，集中核算為平臺，創(chuàng)新施行成本逐期動態(tài)考核為保障，確保了公司現(xiàn)有*套運行核算賬戶，*套基建核算賬戶，*類專項資金賬戶，全年安全使用運行、基建、收購資金**億元，節(jié)約運行費用約***萬元。

4、健全標準，推進定額管理。****年，在電耗、藥耗、水耗、修理費、人工成本、清淤費、污泥污渣處理費等項目上完善了相關(guān)定額管理體系。通過重點成本項目預(yù)算執(zhí)行情況通報及預(yù)警機制，及時反映預(yù)算執(zhí)行過程中的突出問題，為企業(yè)經(jīng)營管理提供決策信息。

在資金管理上，一是切實做好建設(shè)項目及生產(chǎn)經(jīng)營資金需求月度、季度和預(yù)算工作，進行資金月度、季度及動態(tài)分析，使預(yù)算準確率達90%上。二是對基建、專項根據(jù)計劃，及時敦促相關(guān)部門加快進度、及時結(jié)算、完善轉(zhuǎn)固手續(xù)辦理，避免出現(xiàn)項目久拖不決的管理敞口行為發(fā)生。三是積極配合相關(guān)部門梳理、分析基建、專項項目進展情況，分輕重緩急安排使用資金，確保資金使用、管控有效。

在國有資產(chǎn)保值增值上，**年我司所有者權(quán)益為***萬元，**年末為**萬元，保值增值率達**%。公司在不斷提高資產(chǎn)運營水平、提高項目監(jiān)管水平的基礎(chǔ)上，健全和完善各項規(guī)章制度和監(jiān)督管理機制。對建設(shè)項目資金實行專戶存儲，建立目標管理考核獎懲等各項制度，堅持用制度來管人、管事、管物、管錢，確保了國有資產(chǎn)的保值增值。

（三）完善架構(gòu)，關(guān)注重點，全面推進內(nèi)控體系建設(shè)

**月，公司通過內(nèi)控領(lǐng)導小組、內(nèi)控辦、內(nèi)控員的設(shè)置，把公司內(nèi)控建設(shè)工作的戰(zhàn)略層、管理層、執(zhí)行層緊密地聯(lián)系起來，通過內(nèi)控員把公司各部門和下屬單位有機地聯(lián)系起來，形成了公司“三位一體”縱橫聯(lián)系、全覆蓋的架構(gòu)網(wǎng)，確保了內(nèi)控建設(shè)推進工作的組織有力和人員保障。采用甘特圖把歷時**個月完成的公司內(nèi)控體系工作展現(xiàn)在一頁紙項目管理圖上，任務(wù)明確，各司其職。

近**個月的時間，我司對照集團內(nèi)控規(guī)范，共梳理業(yè)務(wù)**項，梳理對應(yīng)的風險點**余個。當前，我司業(yè)務(wù)的主要風險點有采購、固定資產(chǎn)調(diào)撥與處置、預(yù)算執(zhí)行、往來賬的對賬管理、內(nèi)部審計與監(jiān)督、成本管控等6個方面，我司建立和修訂完善了合同管理、采購、固定資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計等**個流程圖，建立了往來賬管理、銀行開戶與銷戶等***余個制度，修訂了預(yù)算執(zhí)行考核、采購管理、固定資產(chǎn)管理等***個制度；梳理控制記錄文件**個，新增**個，力求各項工作有據(jù)可查，做到事事有依據(jù)，件件有落實，事事有記錄，內(nèi)控體系基本形成。

（四）加強日常跟進，注重專項效果

在董事會和經(jīng)理層的支持下，監(jiān)事會主席參與日常議事會議，了解公司各項工作進展情況。在公司重大項目建設(shè)、車輛采購、車輛保險、工程維修項目、采購等各項招投標活動中，監(jiān)事會都委派專人進行跟進，為防范出現(xiàn)重大偏差起到了積極作用。本監(jiān)事會參與了我司開展的存貨專項檢查和資產(chǎn)清查工作。

第三篇：青少年普法教育活動調(diào)研座談會匯報材料

落紅護花朵，春泥潤芳華

----在全國活動辦、自治區(qū)關(guān)工委領(lǐng)導到**區(qū)開展青少年普法教育活動調(diào)研座談會上的匯報材料

尊敬的徐主任，盧主任，周站長，各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！感謝全國活動辦、自治區(qū)關(guān)工委領(lǐng)導對我區(qū)青少年普法教育工作的關(guān)心和支持，在此我謹代表中共**區(qū)委、區(qū)人民政府對各位領(lǐng)導和同志們的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

在中央關(guān)工委、司法部、中央綜治辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展第二屆關(guān)愛明天、普法先行青少年普法教育活動的通知》后，我區(qū)12個部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，遵照上級部門的統(tǒng)一安排和部署，為創(chuàng)建零犯罪學校和 全國青少年普法教育示范區(qū)開展了一系列的活動，取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導

來賓市第二屆關(guān)愛明天，普法先行青少年普法教育活動正式啟動后，我區(qū)立即成立領(lǐng)導小組，由區(qū)委書記和區(qū)長任組長，區(qū)委常委、副區(qū)長任副組長。成員由區(qū)直12個部門的一名主要領(lǐng)導組成。在充分準備的基礎(chǔ)上，我區(qū)于今年元月下旬召開了為創(chuàng)建零犯罪學校和全國青少年普法教育示范區(qū)動員大會。區(qū)委常委、組織部長羅祖高主持，區(qū)委書記何基敏作了重要講話。會議對普法教育活動進行全面動員和部署。

二、精心組織，有效實施

（一）部門聯(lián)動，開展系列法律常識普及活動。

1.區(qū)委、區(qū)府和關(guān)工委聯(lián)動，劃撥經(jīng)費，保障整個活動的順利進行。在區(qū)關(guān)工委的牽頭下，區(qū)府撥款4萬元向全國活動辦購買《全國青少年普法教育影視教材》保證各基層活動正常開展。為了增強教育效果，區(qū)教育局已復(fù)制《全國青少年普法教育影視教材》光盤70套，發(fā)至每個學校一套。

2.教育和司法、綜治辦、公安等部門聯(lián)動，開展全區(qū)青少年普法教育活動。從去年3月份開始，區(qū)司法局免費向各中學下發(fā)《全國青少年普法教育讀本》7000多本，基本上達到了每班10本的要求，滿足了學生普法讀書的需要。2013年6月寺山司法所與寺山交管中隊為寺山一中全校師生近1000人進行關(guān)愛生命、安全出行交通安全法制講座。8月，南**鄉(xiāng)由司法所、派出所、綜治辦等部門負責人組成的法制宣講團走進南**鄉(xiāng)中心校，為全校400余名師生員工舉辦了一場法制講座課。9月，鳳凰鎮(zhèn)開展了法律進校園法制宣講活動，先后到鎮(zhèn)中心小學、中學為學生做了《青少年犯罪的危害及其預(yù)防》、《學法知法守法做一個新時代的好青年》、《遠離毒品 關(guān)愛生命》三個主題的法制宣講。每年12月4日全國法制宣傳日，司法局都會將青少年納入12.4法制宣傳日重點對象，為全區(qū)青少年送去普法大餐。

3.關(guān)工委和團委聯(lián)動，通過巡回演講普法。關(guān)工委和團區(qū)委在良江鎮(zhèn)中舉辦青少年模擬法庭活動，近2000名學生代表現(xiàn)場觀摩了模擬庭審。模擬法庭的法官、檢察官、律師、被告人、家長、司法警察均由學生擔任，讓同學們在親身體驗庭審的過程中學習法律知識，拉近了法律與中小學生的距離，從而達到有效預(yù)防青少年違法犯罪的目的。

4.區(qū)關(guān)工委聯(lián)合區(qū)司法局、教育局、團區(qū)委、婦聯(lián)等單位，組織區(qū)關(guān)工委藝術(shù)團、五老、夕陽紅藝術(shù)團自編自演節(jié)目分別到市第五中學、**區(qū)河西小學開展關(guān)愛明天、普法先行普法進校園文藝宣傳演出活動。演出節(jié)目緊扣主題，內(nèi)容豐富多彩，三句半《普法教育得民心》、小品《悔恨》、《遠離毒品》取得了很好的演出效果，深受師生們的喜愛。文藝演出結(jié)束，還開展了形式多樣的宣傳活動：區(qū)司法局開展法律知識圖片展，團區(qū)委進行普法知識問答，區(qū)關(guān)工委發(fā)放5000多份普法宣傳資料。開展關(guān)愛明天，普法先行青少年普法教育專題講座。5.公安和教育部門聯(lián)動，增加了《治安管理法》、《交通管理法》和預(yù)防網(wǎng)絡(luò)犯罪及防火、防溺水知識的教育，增強學生的自我防范能力，深受學生歡迎。

（二）通力合作，青少年普法教育初現(xiàn)成效。

在區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導協(xié)調(diào)下，我區(qū)創(chuàng)建全國青少年普法教育示范區(qū)各成員單位各負其責，加強溝通，密切配合，青少年普法教育活動成效顯著。

1.刻苦學習的多了，無故曠課的少了。特別是在普法教育讀本讀書熱的帶領(lǐng)下，學生的法律意識普遍提高。促進了科學文化讀書熱潮，教育質(zhì)量明顯進步。

2.遵紀守法的多了，違法犯罪的少了。社會閑雜人員，打架斗歐和違法犯罪現(xiàn)象明顯減少。據(jù)公安部門統(tǒng)計，去年14月份，我區(qū)受到處理的違法犯罪閑散人員8人，其中傷害案4人，搶劫案2人，盜竊案1人，尋釁滋事罪1人。今年至4月中旬，我區(qū)受到處理的違法犯罪閑散人員只有2人，其中盜竊案1起；傷害案1起。

第四篇：縣人大調(diào)研座談會匯報材料

XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

調(diào)研座談會匯報材料

根據(jù)縣人大、縣衛(wèi)生局關(guān)于開展衛(wèi)生工作調(diào)研的通知要求，5月21日，我院組織班子成員召開了專題討論會，從調(diào)研內(nèi)容的七個方面對我院目前的各項工作認真進行了梳理，現(xiàn)向各位領(lǐng)導匯報如下：

一、單位基本情況

1、人員基本情況

XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院原核定的人員編制數(shù)為93人，現(xiàn)有在編人數(shù)88人，其中停薪留職人員23人，內(nèi)退、病休人員5人，現(xiàn)實際在崗人數(shù)為68人（包括新聘未辦手續(xù)人員8人），退休人員20人。在編人員中專業(yè)技術(shù)人員65人，中級職稱10人，初級職稱55人，其他非專業(yè)技術(shù)人員23人。本科以上學歷1人，?？茖W歷32人，中專和中專以下學歷55人。

2、資產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況

至2011年3月份，醫(yī)院現(xiàn)有固定資產(chǎn)579萬元，業(yè)務(wù)用房面積3800平方米，實際開放病床80張，目前應(yīng)付賬款237萬元。2010年全年總收入574萬元，門診人次24450人次，住院2105人次，開展大小手術(shù)328臺次，年職工人均業(yè)務(wù)收入5萬元，年職工人均工資2萬元。

二、推行基本公共衛(wèi)生服務(wù)過程中存在的問題和建議

1、存在的問題

主要是居民健康建檔工作存在的一系困難和問題。

（1）基層群眾對建檔工作配合的積極性不高。

老百姓對居民健康建檔的重要性和作用還沒有一個充分的認識，大部分老百姓對查出來的疾病都希望能夠享受國家的免費治療，對建檔工作陷入了“只查不治”的思想誤區(qū)。

（2）人員組織難的問題。

一是抽調(diào)醫(yī)務(wù)人員下村難。由于我院公衛(wèi)辦人員較少，下村進行體檢的人員基本上都是從各個臨床科室抽調(diào)，醫(yī)院在業(yè)務(wù)量大或組織急救的時候，會經(jīng)常導致院內(nèi)人員安排緊張，影響業(yè)務(wù)的開展。二是組織鄉(xiāng)村醫(yī)生體檢難。大部分鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較低，特別是一些年紀大的鄉(xiāng)村醫(yī)生，對安排的部分工作任務(wù)根本無法完成。三是轄區(qū)內(nèi)人口的流動性太大，對流出人口的體檢建檔工作根本無從入手。

（3）居民健康建檔工作的實際操作與上級部門的要求差距太大。僻如：65歲以上老年人體檢，必須要求要做的檢查項目有:血糖、血常規(guī)、心電圖、尿常規(guī)、大便常規(guī)。對于尿常規(guī)、大便常規(guī)這兩項，平時在醫(yī)院住院取標本都較難，下村后，受條件的限制，有些標本根本無法取得，而又要保證建檔資料的完整性，勢必就會出現(xiàn)一些造假的情況。

2、建議

（1）加大對健康教育和政策的宣傳力度。在宣傳過程中，政府要占主導地位，要將推行基本公衛(wèi)的宣傳工作納入“鄉(xiāng)村兩級”年終目標考核，明確執(zhí)行力度，讓老百姓對政策有一個充分、正確的理解，真正做到全民參與，全社會參與。

（2）多組織對鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公衛(wèi)知識的業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。上級部門要將落實鄉(xiāng)村醫(yī)生保障機制的問題納入議事日程，解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的一系列問題。僻如：工資待遇的問題、退休安臵及人員接替的問題等等。

（3）建議對部分確實難以實施的檢查項目予以簡化，提高可操作性，目前的工作重點主要以信息登記為主，對重點人群做些必要的檢查為主。

（4）加強對流出人口的管理，保障居民健康檔案的建檔率。

三、衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)存在的問題和建議

1、存在的問題

主要是人才結(jié)構(gòu)搭配不合理，業(yè)務(wù)人才青黃不接的問題。醫(yī)院目前知名度較高、影響力較大的醫(yī)生較少，專業(yè)技術(shù)人才嚴重缺乏，而后備人才的培養(yǎng)又比較緩慢。其主要原因：一是醫(yī)院停薪留職的人員較多，且絕大部分都是專業(yè)技術(shù)人員，二是基層醫(yī)院職工的待遇過低，業(yè)余生活單一，沒有上升的空間，留不住人才。三是人員流動機制不合理。

2、建議

建議上級主管部門和醫(yī)院在提高基層醫(yī)院職工工資待

遇、培養(yǎng)后備人才等方面下功夫，建立合理的人才流動機制，從“引才”、“儲才”、“養(yǎng)才”三個方面入手，循序漸進，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

四、業(yè)務(wù)用房建設(shè)、職工住房情況，基本設(shè)備使用情況，編制及人員結(jié)構(gòu)情況，存在的問題及建議。

1、存在的問題

（1）業(yè)務(wù)用房陳舊。目前使用的門診樓已連續(xù)使用二十幾年，建筑材料已經(jīng)逐漸老化，且布局很不合理，雖然經(jīng)過多次維修改造，仍然解決不了根本問題，影響了業(yè)務(wù)的拓展。

（2）職工住房條件急需改善。三棟職工宿舍樓中有兩棟是七八十年代修建的房子，都已成危房，住房條件很差。并且單位人員多，住房有限，部分職工的住房根本無法安排，這可能也是單位留不住人才的一個原因。

（3）以往上級部門配備的部分醫(yī)療設(shè)備因為質(zhì)量差、性能不好，根本無法得到合理的使用。如;B超、心電圖機、消毒機等。

（4）人才結(jié)構(gòu)“老、中、青”搭配不合理。中高級職稱的業(yè)務(wù)帶頭人廖廖無幾，而非專業(yè)人員較多，停薪留職的人員較多，導致醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)無法得到很好的新陳代謝。

2、建議

（1）根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有條件，根本沒有能力來進行大的房屋改造和大型設(shè)備添臵，建議上級部門加大對房屋建設(shè)、設(shè)備、人員經(jīng)費的投入，在配備設(shè)備時，醫(yī)院要有選擇設(shè)備品牌、型號的權(quán)利，保障所配設(shè)備能夠得到更合理的使用。

（2）上級部門要建立適合基層醫(yī)院發(fā)展的人事管理體制和措施，落實新聘人員的編制問題，積極為醫(yī)院創(chuàng)造“栓心留人”的良好條件，切實解決基層醫(yī)院普遍存在的“有編不在崗、在崗沒有編”的實際問題。

五、新農(nóng)合制度實施以來存在的問題及建議。

1、存在的問題

每年參合對象的合作醫(yī)療卡下發(fā)的速度太慢，導致很多參合患者不能及時出院兌付。

2、建議

建議合管辦和醫(yī)院進一步簡化兌付報銷程序，優(yōu)化服務(wù)，更好地方便參合患者。

六、單位管理和服務(wù)過程中存在的問題及建議。

1、存在的問題

內(nèi)部管理仍須加強，服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變、勞動紀律的強化、醫(yī)療質(zhì)量的提高、服務(wù)態(tài)度的改善任重而道遠。

2、建議

強化內(nèi)部管理，營造有特色的醫(yī)院文化。堅持“以人為本”，倡導人性化服務(wù)，從醫(yī)療質(zhì)量、勞動紀律、服務(wù)態(tài)度上下功夫，建立平等、尊重、互助、和諧的醫(yī)患關(guān)系，不斷提升醫(yī)院的服務(wù)層次，七、存在的其它突出問題和建議。

1、存在的突出問題

（1）醫(yī)院職工住房環(huán)境急需改善，而建設(shè)資金短缺的問題。

（2）專業(yè)技術(shù)人才缺乏的問題。

2、建議

（1）上級部門加大對基層衛(wèi)生院職工住房建設(shè)經(jīng)費的投入。

（2）上級主管部門要引導基層單位做好人才引進工作，適當提高基層醫(yī)院職工工資標準。

XX中心衛(wèi)生院

二0一一年五月二十二日

第五篇：組織和作風建設(shè)調(diào)研座談會匯報材料

組織和作風建設(shè)調(diào)研座談會匯報材

料

組織和作風建設(shè)調(diào)研座談會匯報材料

根據(jù)市委組織部關(guān)于召開組織建設(shè)和作風建設(shè)調(diào)研座談交流會議要求，現(xiàn)就市委農(nóng)辦今年機關(guān)黨建工作情況和明年工作思路、目標任務(wù)和措施做一匯報。

“MsoNormal” style=““>

一、機關(guān)黨建工作情況

“MsoNormal” style=““>市委農(nóng)辦黨支部是于2012年3月批準設(shè)立的?，F(xiàn)有黨員11名。支部成立以來，認真貫徹落實市三次黨代會精神，以加強理論武裝、提高能力素質(zhì)、改進機關(guān)作風、增強機

關(guān)活力為重點，結(jié)合本單位實際，在服務(wù)大局中進一步找準工作定位，把機關(guān)黨建工作融入中心來謀劃，使機關(guān)黨建工作在促進業(yè)務(wù)工作發(fā)展中取得了一些成效。2013年，被市委命名為“三型五好班子”，被市直機關(guān)工委命名為“先進基層黨組織”。

“MsoNormal” style=““>

以增強創(chuàng)造力凝聚力為目標，切實加強基層組織建設(shè)

“MsoNormal” style=““>一是加強制度建設(shè)。支部成立后，及時制定了支部委員會議制度、黨組織生活制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設(shè)制度等黨內(nèi)生活的基本制度。二是加強黨員隊伍建設(shè)。黨支部始終把加強思想政治建設(shè)作為黨員隊伍建設(shè)的根本來抓，不斷提高整體素質(zhì)。結(jié)合學習型黨組織建設(shè)，大力開展學習型領(lǐng)導干部、學習型領(lǐng)導班子爭創(chuàng)活動，以創(chuàng)新理論學習、黨性教育培訓和履職能力培訓為主要內(nèi)容的主題學習培訓，領(lǐng)導班子成員和黨員積極

撰寫學習心得、調(diào)研報告等，發(fā)揮了理論學習的帶頭作用。引導廣大黨員干部堅定理想信念，自覺服從服務(wù)于全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，強化擔當意識和機遇意識，堅定了發(fā)展的決心和信心。積極創(chuàng)新學習載體。一以貫之的堅持學習制度，突出政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習兩個重點，創(chuàng)新自覺學、集中學和探討交流學三種方式，落實學政策、學典型、學材料、學做法四項內(nèi)容。把政治學習同業(yè)務(wù)學習和特色內(nèi)容學習結(jié)合起來，做到學習一個專題，研討一個問題，推動一項工作。三是推動各項職能的落實。認真落實“一崗雙責”，積極參加機關(guān)工委黨建活動，認真開展機關(guān)黨組織設(shè)置，有力地推動了機關(guān)黨支部教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)、協(xié)助等各項職能的落實，機關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

“MsoNormal” style=““>以創(chuàng)新工作載體為重點，機關(guān)作風建設(shè)得到明顯轉(zhuǎn)變 “MsoNormal” style=““>

積極探索

加強機關(guān)黨建促發(fā)展的方式方法，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)實際，充分運用有效的活動載體，推進黨建工作更好地服務(wù)于中心。一是廣泛開展爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹立了機關(guān)良好形象。以開展爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，加強機關(guān)黨組織建設(shè)和作風建設(shè)，黨員的服務(wù)意識、學習意識、廉潔意識、發(fā)展意識明顯增強，提高了機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)人民群眾的水平。制定了機關(guān)創(chuàng)建黨建示范點實施方案，對機關(guān)黨建各項工作責任到人、確保落實。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作放在相同高度，同步考核，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合。在全市農(nóng)辦系統(tǒng)組織開展了舉辦一次觀摩交流、開展一次培訓研討、總結(jié)推薦一批特色典型、組織一次專題調(diào)研評比為內(nèi)容的“四個一”活動，在各縣市區(qū)農(nóng)辦之間形成了比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。二是緊緊圍繞開展“五個年”活動，進一步加強作風建設(shè)，做到了“五個結(jié)合”。結(jié)合效能風暴行動，在機關(guān)全體干部職工

中開展“六要六不要”為主要內(nèi)容的作風建設(shè)活動，提高了機關(guān)的服務(wù)水平。結(jié)合黨風廉政建設(shè)責任制專項督查，認真開展自查自糾和整改，進一步健全完善了崗位職責和修改完善了各項規(guī)章制度。結(jié)合學習貫徹落實市委三屆四次全委會議精神和市委《關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)的決定》，制定了實施意見，調(diào)整了領(lǐng)導分工，落實了一把手末尾表態(tài)和“三不分管”制度。結(jié)合雙聯(lián)行動，開展進村入戶訪民情活動，鍛煉了干部作風。結(jié)合先鋒引領(lǐng)行動，全體黨員干部充分發(fā)揮農(nóng)辦服務(wù)三農(nóng)的作用。精心篩選專題，對全市高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、土地流轉(zhuǎn)、合作經(jīng)濟組織發(fā)展、雙聯(lián)行動等熱點、難點問題認真開展調(diào)研。狠抓示范典型，充分利用酒泉新農(nóng)村宣傳平臺，強化三農(nóng)宣傳，積極推廣好的經(jīng)驗和做法。圍繞農(nóng)民增收，加強強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實和重點產(chǎn)業(yè)任務(wù)落實。以“一縣十鎮(zhèn)百村”為重點，以“五有五化”為目標，建設(shè)了一批布局合

理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、設(shè)施配套、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的新村鎮(zhèn)。堅持“五抓五保證”的工作思路，精心組織、狠抓落實，確保了聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動有計劃、按步驟、高質(zhì)量推進，較好地履行了組織、指導、協(xié)調(diào)工作職能。

“MsoNormal” style=““>盡管在機關(guān)黨建工作方面做了一定的工作，取得了一定成效。但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：新形勢下黨建工作方法研究不夠，圍繞中心抓黨建的辦法不多。對支部黨建工作如何融入到市委的中心工作中去，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展這個大局，缺乏深入研究；探索建立機關(guān)黨建工作與市委中心工作、與單位業(yè)務(wù)工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠；行之有效的“三會一課”等黨內(nèi)生活制度堅持不夠經(jīng)常，缺乏應(yīng)有的針對性和實效性；黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠。

“MsoNormal” style=““>

二、2014年機關(guān)黨建工作的思路、目標任務(wù)和措施 “MsoNormal” style=““>2014年，支部

黨建工作要堅持五做五加強的總體工作思路，堅持兩手抓的總體工作部署，以開展黨的群眾路線教育活動為主線，以雙聯(lián)行動為抓手，以鞏固“三型五好”班子為目標，把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本要求，以黨建工作責任化、支部建設(shè)制度化、黨內(nèi)生活經(jīng)?；?、黨務(wù)工作規(guī)范化為目標，努力提高黨建工作整體水平。重點抓好四項措施：

“MsoNormal” style=““>創(chuàng)新學習教育方法，進一步加強思想政治建設(shè)。組織政治理論學習，宣傳貫徹黨的基本路線方針政策，是基層黨組織的一項重要職責。黨支部要緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新學習教育方法，狠抓學習教育的落實。一要加強對學習教育的組織領(lǐng)導。黨支部始終要堅持把抓學習、抓教育作為單位全面建設(shè)的基礎(chǔ)工作，周密安排，認真組織，狠抓落實，切實加強對學習教育的組織領(lǐng)導。支部成員除自覺參加學習外，在解決學習中的困難和問題上,要形成合力，齊抓共管。要開辟黨員活動室，制

作基層黨建工作一覽表，開辦學習園地專欄，購置各種學習書籍、資料，以及電化教育設(shè)施設(shè)備籌，為學習教育創(chuàng)造必要的條件。二是要創(chuàng)新學習教育方法。要采取集中學習與自己學習相結(jié)合，系統(tǒng)學習與專題輔導相結(jié)合，座談討論與撰寫心得相結(jié)合，理論學習與實踐創(chuàng)新相結(jié)合，有效地增強學習教育效果。特別是要結(jié)合業(yè)務(wù)學習，在服務(wù)三農(nóng)上有新的突破。三要建立和完善學習教育制度。通過定期不定期地組織展評學習心得、調(diào)研成果，開展座談討論、專題發(fā)言等形式，對每個人的學習情況進行考核，作為年底評選先進的重要條件。“MsoNormal” style=““>創(chuàng)新組織建設(shè)形式，加強和改進支部自身建設(shè)。按照機關(guān)黨建工作走在基層黨建工作前頭的要求，全面落實領(lǐng)導責任，切實抓領(lǐng)導、抓制度、抓隊伍上狠下功夫。一是認真落實黨建工作責任制，黨支部書記為黨建工作第一責任人，支部委員負專責，其它成員為責任人，層層簽訂責任書。

健全支部班子體系，按照“一崗雙責”的要求，明確黨內(nèi)職責分工，規(guī)范支部生活。二是建立健全機關(guān)黨建工作保障機制，支持黨務(wù)干部放手大膽開展工作，努力營造想干事、能干事、干成事的氛圍和環(huán)境。加強對制度建設(shè)的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處、有效管用。建立尊重黨員主體地位的評價標準體系。將黨建工作責任制分解落實到每位黨員身上，把黨員的自身主體意識情況、參與黨內(nèi)組織生活情況作為評價的內(nèi)容，通過民主評議黨員等方式，扎實推進對黨員主體地位的評價，形成黨建工作人人有責的工作局面。

“MsoNormal” style=““>創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)銜接機制，抓好單位的業(yè)務(wù)建設(shè)?；鶎狱h支部工作的出發(fā)點和落腳點，主要是教育和管理好黨員干部，動員和團結(jié)全體干部積極努力工作，服務(wù)和保證各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的圓滿完成，這就要求黨支部的工作要緊緊圍繞中心，配合中心，保證中心，全面致力地開展各項業(yè)

務(wù)工作，真正把三農(nóng)工作這篇文章做實做好。一是充分發(fā)揮農(nóng)辦統(tǒng)攬“三農(nóng)”工作的作用，加大“三農(nóng)”工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。認真履行好調(diào)查研究、決策服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、檢查考核、督促指導等工作職能，進一步探索推進“三農(nóng)”工作的方式和方法，積極與農(nóng)口各部門的溝通聯(lián)系，搭好“三農(nóng)”工作平臺，發(fā)揮好承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的職能，形成推動全市“三農(nóng)”工作的強大合力。二是充分發(fā)揮聯(lián)村聯(lián)戶為富民協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組的工作職責，進一步加大工作力度，落實工措施，圍繞六大任務(wù)，抓好六大重點，結(jié)合“五先五后”工作法的要求，扎實做好協(xié)調(diào)指導、信息編發(fā)、典型總結(jié)等各項工作，確保有步驟、分階段地推進任務(wù)落實；適時開展工作督查，保證在突出重點，創(chuàng)新方法，強化措施，務(wù)實、靈活、有效地推進各項工作，著力提高行動質(zhì)量和水平。三是圍繞城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，按照城鄉(xiāng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施、社會管理、保障體系和公共

服務(wù)“六個一體化”的思路，統(tǒng)籌推進全市新農(nóng)村建設(shè)。

“MsoNormal” style=““>創(chuàng)新廉政建設(shè)措施，抓好黨風廉政建設(shè)。一是認真貫徹民主集中制原則，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，按群眾路線教育活動的要求，嚴格認真扎實開好民主生活會，積極主動地解決好支部自身存在的問題和不足。班子成員要帶頭執(zhí)行了廉政建設(shè)的各項制度，嚴格按制度辦事，增強辦事“透明度”。二是認真貫徹落實《市委關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)的決定》，嚴格落實領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，推進廉政風險防控工作，充分發(fā)揮民主決策、集體監(jiān)督的作用，防止在重大決策和主要工作上出現(xiàn)失誤。

“MsoNormal” style=““>

三、關(guān)于全市機關(guān)黨建工作的建議

“MsoNormal” style=““>

一要加強機關(guān)專兼職黨務(wù)隊伍建設(shè)。建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、愛崗敬業(yè)的黨務(wù)干部隊伍，是落實機關(guān)黨建各項任務(wù)的根本保

證。通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，著力打造好一支素質(zhì)好、能力強，作風實的專兼職黨務(wù)干部隊伍

“MsoNormal” style=““>二要加大科級干部培訓力度?！癕soNormal”>