第一篇：2009屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)匯報(bào)材料

煙臺(tái)大學(xué)2009屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)匯報(bào)材料

深入分析，準(zhǔn)確判斷高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的形勢(shì)，對(duì)于做好2009屆畢業(yè)生就業(yè)工作尤為重要，全球金融危機(jī)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和就業(yè)影響十分明顯，而明年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到611萬人，比去年增加52萬，山東省達(dá)到42萬人，我校5846名畢業(yè)生，與去年大體相當(dāng)，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，工作任務(wù)十分艱巨。按照國(guó)務(wù)院下發(fā)的（2008）111號(hào)關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知和教育部周濟(jì)部長(zhǎng)在2009年畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)上認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，全力以赴做好畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，校領(lǐng)導(dǎo)親自率隊(duì)組織校、院系就業(yè)人員對(duì)煙臺(tái)周邊，山東省部分地市，廣東和上海地區(qū)推薦我校畢業(yè)生并對(duì)人才市場(chǎng)做了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、外界市場(chǎng)情況

執(zhí)行多年的“市場(chǎng)導(dǎo)向，雙向選擇”畢業(yè)生就業(yè)機(jī)制，在今年顯著的表現(xiàn)出了“勞動(dòng)力市場(chǎng)特別是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)供需情況和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r之間的密切聯(lián)系”：

1、經(jīng)濟(jì)全球一體化背景下，美國(guó)次級(jí)貸款危機(jī)引發(fā)的金融風(fēng)暴對(duì)中國(guó)金融市場(chǎng)帶來的消極影響

2、國(guó)內(nèi)以房地產(chǎn)為主的投資領(lǐng)域及其鏈接行業(yè)表現(xiàn)萎靡

3、以國(guó)際原油、國(guó)內(nèi)電煤為代表的能源價(jià)格不斷上漲

4、人民幣匯率升值壓力持續(xù)存在調(diào)研的總體情況，是令人倍感壓力的。根據(jù)國(guó)家11月份的統(tǒng)計(jì)顯示，受經(jīng)濟(jì)低迷的影響，今年國(guó)內(nèi)第三季度以后用工需求下降了5.5%，這是多年來第三ji不少出口企業(yè)停產(chǎn)歇業(yè)甚至倒閉、中小型企業(yè)縮減人員，目前除了天津?yàn)I海新區(qū)產(chǎn)業(yè)帶輻射區(qū)域外，國(guó)內(nèi)其它原先經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)活躍的板塊均表現(xiàn)不好，我們從廣州、東莞、深圳、珠海等地區(qū)的調(diào)查看，當(dāng)?shù)赜谐^半數(shù)的加工型企業(yè)，生產(chǎn)型工廠，尤其是對(duì)出口依存度較高的企業(yè)已經(jīng)停業(yè)和倒閉，在上海地區(qū)的調(diào)研看，銀行、保險(xiǎn)、證券和貿(mào)易等金融機(jī)構(gòu)，均在不同程度瘦身、暫停和減小畢業(yè)生招募，而在青島和煙臺(tái)地區(qū)，也有大量的韓資等外資企業(yè)撤離，這無疑給高校畢業(yè)生就業(yè)工作帶來了更多的挑戰(zhàn)。

二、學(xué)校市場(chǎng)狀況

從就業(yè)中心市場(chǎng)部的數(shù)據(jù)來看，10月份本是各大企業(yè)網(wǎng)上招聘和校園宣講的密集期，11月展開招聘會(huì)的“高峰期”，但對(duì)比往年同期，目前進(jìn)校的企業(yè)明顯減少, 用人崗位縮減，從今年9月23日山東航空股份有限公司在我校舉辦針對(duì)09屆畢業(yè)生的第一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)以

來截止至11月26日，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)12場(chǎng)，較去年同期減少2倍；受經(jīng)濟(jì)低迷的影響,今年一批企業(yè)縮減規(guī)模甚至關(guān)閉，由此帶來用人需求萎縮，甚至一些知名企業(yè)如沃爾瑪明確通知取消今年的校園招聘，作為我校畢業(yè)生用人大戶的富士康以往每年在我校的招人計(jì)劃基本在100人左右，幾乎占到全校畢業(yè)生人數(shù)的1%，而今年富士康裁員一萬人的消息也使招聘懸而未決。企業(yè)總體質(zhì)量和招聘人數(shù)都不如往年，除了倒閉和停業(yè)的小企業(yè)外，中等規(guī)模以上企業(yè)來校招聘數(shù)量比往年減少大概1/3,主要是對(duì)外貿(mào)易企業(yè)、產(chǎn)品直接涉外企業(yè)，以及位于這類企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上游的生產(chǎn)和加工企業(yè)。

三、部分專業(yè)影響

半島地區(qū)的外貿(mào)依存度比較高，機(jī)械電子類出口比重大，上半年就已經(jīng)開始顯現(xiàn)危機(jī)，加上最近全球性的金融危機(jī)，對(duì)外貿(mào)易及航運(yùn)業(yè)將受到比較大的沖擊，機(jī)械電子、國(guó)貿(mào)和航海類專業(yè)的學(xué)生就業(yè)難度加大。

其次是營(yíng)銷、會(huì)計(jì)等金融類等專業(yè)的應(yīng)屆生將會(huì)面對(duì)比較嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)，外資、合資企業(yè)可能會(huì)減少招聘名額。

最后是生產(chǎn)加工行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，就業(yè)也將收到壓力，這主要表現(xiàn)需求層次上，從10月25號(hào)福山區(qū)人才招聘會(huì)上看出，相比往年，類似服務(wù)員、領(lǐng)班、前臺(tái)接待等通常被人視為“低端”的職位在招聘會(huì)上增多。某汽車服務(wù)有限公司招聘職位注明，公司的汽車銷售、車間技術(shù)員、前臺(tái)接待、收銀員要求大專以上學(xué)歷，有的高中學(xué)歷即可，到來180家企業(yè)，竟然無一往年來趕場(chǎng)的規(guī)模型知名企業(yè)。

四、09屆畢業(yè)生供需見面會(huì)情況

2008年11月22日我校2009屆畢業(yè)生供需見面會(huì)在千米文化藝術(shù)長(zhǎng)廊一、三層舉行，今年的就業(yè)形勢(shì)較之前幾年有著一定的特殊性，08屆畢業(yè)生供需見面會(huì)于2007年11月25日舉行，在舉辦時(shí)間上兩屆招聘會(huì)的時(shí)間相當(dāng)，具有可比性，故將今年招聘會(huì)情況與去年做一匯總比較：

1、招聘會(huì)提供的崗位需求情況

今年供需見面會(huì)共有省內(nèi)外200家單位參加，去年的參會(huì)單位為234家，企業(yè)數(shù)量上今年減少近15%；盡管參會(huì)單位在數(shù)量上差別不大，但是在提供崗位數(shù)上有較大差別，今年招聘會(huì)共提供需求崗位3010個(gè)，去年為4780個(gè)，在提供的崗位數(shù)上今年較去年減少了37%左右，降幅較大。

2、參會(huì)單位的具體情況

（1）地域范圍：

今年參會(huì)的200家企業(yè)多數(shù)集中在山東省范圍內(nèi)，其中又以煙臺(tái)本地區(qū)的企業(yè)居多，占到近85%；剩下的15%中威海地區(qū)的企業(yè)為11家，占5.5%；青島地區(qū)的企業(yè)3家，占

1.5%；其余的為來自省內(nèi)德州、泰安、東營(yíng)、濟(jì)寧、濰坊、日照等地市的單位，省外單位僅有1家，為河北廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的威盧克斯（中國(guó)）有限公司。

去年參會(huì)的234家企業(yè)中，煙臺(tái)本地區(qū)的企業(yè)為185家，占近80%；煙臺(tái)地區(qū)以外的企業(yè)為49家，其中，省外單位16家，為來自北京、上海、江蘇等地的知名企業(yè)，占6.8%；威海地區(qū)19家，占8.1%； 其余的為來自省內(nèi)濟(jì)南、青島、淄博、泰安、濟(jì)寧、濰坊、東營(yíng)、德州、臨沂等地市的單位，參會(huì)企業(yè)的地域范圍明顯廣于今年。

（2）企業(yè)規(guī)模：

今年參會(huì)的知名企業(yè)主要有魯抗醫(yī)藥股份有限公司（濟(jì)寧）、泰山玻璃纖維股份有限公司（泰安）、山東德百集團(tuán)（德州）、迪沙藥業(yè)集團(tuán)（威海）、山東家家悅集團(tuán)有限公司（威海）、煙臺(tái)吉斯家具集團(tuán)有限公司、煙臺(tái)舒馳客車有限公司、煙臺(tái)喜旺食品有限公司、山東舒朗服裝服飾有限公司等。受經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴的影響，今年出口企業(yè)的用工需求明顯下降，例如與我校合作關(guān)系良好的文登藝達(dá)、文登威力工具集團(tuán)有限公司等，每年都會(huì)來我校進(jìn)行招聘，但是今年就沒能來我校參加大型招聘會(huì)。

去年參會(huì)單位知名企業(yè)省外的有：斗山（中國(guó)）融資租賃有限公司（北京）、北京千喜鶴食品有限公司、江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司等；省內(nèi)的單位有：山東岱銀紡織集團(tuán)（泰安）、山東廣濰集團(tuán)有限公司（濰坊）、魯南制藥集團(tuán)山東新時(shí)代藥業(yè)有限公司（臨沂）以及煙臺(tái)地區(qū)的煙臺(tái)來福士海洋工程有限公司、龍大集團(tuán)等。知名企業(yè)數(shù)量多，對(duì)畢業(yè)生的吸引力大。

3、需求專業(yè)排行榜變化情況

今年招聘會(huì)需求崗位排名前10位的專業(yè)是：市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、英語、材料科學(xué)、會(huì)計(jì)、電子信息工程、藥學(xué)、熱動(dòng)、化工、輪機(jī)工程。去年招聘會(huì)需求量排名前10位的專業(yè)是：市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造、英語、會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易、輪機(jī)工程、航海技術(shù)、計(jì)算機(jī)、電子信息工程、材料科學(xué)。以往需求量較大的機(jī)械類專業(yè)今年的需求明顯減少，計(jì)算機(jī)、藥學(xué)和材料科學(xué)專業(yè)的需求人數(shù)明顯上升。

五、市場(chǎng)影響結(jié)果

1、畢業(yè)生在就業(yè)前景不明朗的情況下，多轉(zhuǎn)攻各類公務(wù)員招考，報(bào)考公務(wù)員的熱度將增加

2、考研熱度較往年會(huì)有提升

3、部分實(shí)習(xí)生面臨從新定位求職的困擾。今年很多暑期實(shí)踐和實(shí)習(xí)期間已經(jīng)有簽約意

向的單位裁員和停產(chǎn)，讓很多應(yīng)屆畢業(yè)生“措手不及”

4、到基層、到西部和通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的學(xué)生數(shù)量增加

5、下崗職工與應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)上崗導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇

學(xué)校規(guī)模型的招聘會(huì)“招商”面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)，因?yàn)槭茇?fù)面影響的幾大專業(yè)，以往正是我校招聘會(huì)的主要需求方向。

六、我校應(yīng)對(duì)措施

1、進(jìn)一步鞏固和拓展市場(chǎng)空間，把握市場(chǎng)動(dòng)向，在畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域上做調(diào)整

要更加積極主動(dòng)地爭(zhēng)取市場(chǎng)，充分發(fā)揮院系優(yōu)勢(shì)作用，利用院系教學(xué)科研、校企聯(lián)合和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)所形成的合作關(guān)系鞏固和拓展就業(yè)市場(chǎng)，一方面鞏固現(xiàn)有的就業(yè)市場(chǎng)，可要可不要畢業(yè)生的單位爭(zhēng)取他們要我們的畢業(yè)生，另一方面開拓長(zhǎng)三角、珠三角和天津?yàn)I海新區(qū)和西部廣闊的就業(yè)市場(chǎng)，積極推薦我校的畢業(yè)生。

2、暢通就業(yè)渠道，搜集就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)信息

廣泛搜集就業(yè)信息，及時(shí)發(fā)布到就業(yè)信息網(wǎng)站，著實(shí)推進(jìn)短信平臺(tái)服務(wù)，讓畢業(yè)生在第一時(shí)間了解第一手信息，便于畢業(yè)生提早行動(dòng)。

3、進(jìn)一步濃厚和強(qiáng)化全員參與就業(yè)的良好氛圍

全員參與就業(yè)的氛圍各院系不盡相同，對(duì)待就業(yè)院系領(lǐng)導(dǎo)親自抓，倡導(dǎo)全員參與帶來的是更廣的就業(yè)路子，更寬的就業(yè)面，在目前的就業(yè)形勢(shì)下濃厚和強(qiáng)化全員參與就業(yè)的氛圍尤為重要。

4、開展以創(chuàng)業(yè)教育為重點(diǎn)的就業(yè)教育，在畢業(yè)生縣區(qū)級(jí)就業(yè)推薦上做工作，激勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)。

進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)工作，尤其在實(shí)踐教育上要加強(qiáng)，提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，讓學(xué)生盡早感知社會(huì)，關(guān)注和體驗(yàn)就業(yè)環(huán)境的現(xiàn)狀，盡早調(diào)整心態(tài)，避免浮躁，完成職業(yè)適應(yīng)，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；同時(shí)教育引導(dǎo)廣大畢業(yè)生到生產(chǎn)車間一線，基層崗位一線，西部偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)

5、加大就業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)力度，提升就業(yè)指導(dǎo)人員的整體素質(zhì)

就業(yè)指導(dǎo)人員的能力水平影響著畢業(yè)生就業(yè)的狀況，目前我校就業(yè)指導(dǎo)人員的整體水平有待提高，采取請(qǐng)進(jìn)來、送出去的方式積極培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)人員，通過就業(yè)指導(dǎo)人員的言傳身教，提高畢業(yè)的就業(yè)能力。

第二篇：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)

姓名：張瑩專業(yè)：工程管理學(xué)號(hào)：2011415131

論文摘要：大學(xué)畢業(yè)生是社會(huì)人力資源中最寶貴的一部分，其就業(yè)問題已引起了社會(huì)的極大關(guān)注，激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所形成的就業(yè)難已成為大學(xué)畢業(yè)生的共識(shí)，正如我們知道的，隨著大學(xué)擴(kuò)招，每年高校畢業(yè)生數(shù)目巨大，而社會(huì)每年能提供的職位有限，使這些即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的人面臨著工作崗位的殘酷競(jìng)爭(zhēng)。這一現(xiàn)象在大城市尤為突出。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)回流

教育部部長(zhǎng)袁貴仁在2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議上直言：國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)的不利影響還沒有消除，如果說今年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最困難的一年，明年可能是最復(fù)雜的一年，整個(gè)宏觀層面就業(yè)形勢(shì)就很嚴(yán)峻。那么，明年的畢業(yè)生人數(shù)630萬，再加上往屆100多萬沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。如何在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中成為勝手呢？首先要破除舊的就業(yè)觀念，建立適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新的就業(yè)觀念。只有這樣，才能高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄，在求職競(jìng)爭(zhēng)中成為強(qiáng)者。下面我從五個(gè)方面談一下大學(xué)生怎樣樹立正確的就業(yè)觀。

一、從“精英”向“大眾”的轉(zhuǎn)變

隨著90年代中后期全國(guó)高校擴(kuò)招規(guī)模的逐年加大，全國(guó)高等教育入學(xué)率居于高位，2005年高等教育入學(xué)總?cè)藬?shù)超過2300萬人，毛入學(xué)率達(dá)到21%以上，高等教育快速發(fā)展，較好地滿足了人民群眾接受高等教育的愿望。高等教育由精英教育向大眾化教育的推進(jìn)，大學(xué)生就業(yè)模式必然由精英教育階段所形成的畢業(yè)生就業(yè)模式向大眾化教育階段所形成的畢業(yè)生就業(yè)模式轉(zhuǎn)變。

在精英教育階段，由于高等教育是稀缺資源，受教育者的地位必然增高，被稱為“天之驕子”，就業(yè)實(shí)行“統(tǒng)包統(tǒng)分”的就業(yè)模式。而在高等教育大眾化階段，上大學(xué)不再需要“千軍萬馬過獨(dú)木橋”，大學(xué)生也不再被稱為“天之驕子”，大學(xué)生就是普通老百姓，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)同老百姓找工作一樣，“雙向選擇，自主擇業(yè)”是當(dāng)前就業(yè)的主要形式。社會(huì)中的各行各業(yè)都需要大學(xué)生，既有大學(xué)生畢業(yè)去當(dāng)工人，也有大學(xué)生畢業(yè)去做個(gè)體經(jīng)營(yíng)，只要是大學(xué)生通過誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)來為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，來實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，就是現(xiàn)在社會(huì)所倡導(dǎo)的。勞動(dòng)者的素質(zhì)普遍提高了，社會(huì)才能更好地發(fā)展。

二、從“城市”向“基層”的轉(zhuǎn)變

當(dāng)前，一方面，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨著一些困難和問題，另一方面，廣大 1

基層特別是西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)以及廣大農(nóng)村還存在人才匱乏的狀況。一些縣市是能提供比城市好的多的工作和待遇，但很多大學(xué)生還是不愿意去，認(rèn)為委屈了自己。實(shí)際上，基層的天地廣闊，蘊(yùn)藏著無數(shù)的機(jī)會(huì)，大學(xué)生完全可以把到基層就業(yè)視為創(chuàng)業(yè)的起步、成材的開始，通過了界國(guó)情民意，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。大學(xué)生應(yīng)該將就業(yè)的姿態(tài)放低，將人生的目標(biāo)抬高，在城市就業(yè)已趨于飽和的情況下，選擇到基層就業(yè)是理性的、現(xiàn)實(shí)的。從2004年開始，我們學(xué)校相繼開展了服務(wù)西部、農(nóng)村資教、選拔選調(diào)生等工作，出臺(tái)了諸多優(yōu)惠政策，既拓寬了就業(yè)渠道，為學(xué)生提供了更多的就業(yè)崗位，而且對(duì)畢業(yè)生就業(yè)觀也是一種引導(dǎo)和教育。在服務(wù)西部計(jì)劃和農(nóng)村資教行動(dòng)中，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀的畢業(yè)生，得到了社會(huì)、單位的一致好評(píng)，我校也涌現(xiàn)了像梁華山、吳天亮等一批優(yōu)秀的到基層服務(wù)的畢業(yè)生，他們?cè)诨鶎又姓宫F(xiàn)了自身的價(jià)值和能力，為自己、為母校爭(zhēng)的了榮譽(yù)！

三、從“公有”單位向“非公有”單位轉(zhuǎn)變

在傳統(tǒng)的職業(yè)觀念影響下，人們都希望能夠到政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有大企業(yè)謀職、發(fā)展，而不愿意到集體企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)求職發(fā)展。但是，政府機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)事業(yè)單位、科研院所、大型三資企業(yè)由于多種原因（如體制原因、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)原因、虧損等），吸納大學(xué)畢業(yè)生的能力是有限的，很難大量接受大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。

隨著改革開放的深入，民營(yíng)、個(gè)體企業(yè)單位大量增加，隨之帶來的是對(duì)人才的大量需求，以前大學(xué)生擔(dān)心民營(yíng)企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)營(yíng)管理水平低，個(gè)人沒有發(fā)展前途；懷疑民營(yíng)企業(yè)管理不規(guī)范，福利待遇沒保障；還害怕民營(yíng)企業(yè)工作不穩(wěn)定，辦公環(huán)境差。而現(xiàn)在的民營(yíng)企業(yè)發(fā)生了重大變化，特別是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展非常迅速，人才市場(chǎng)薪資調(diào)查表明，民營(yíng)企業(yè)的收入水平甚至已和三資企業(yè)不相上下，民企靈活的用人機(jī)制和激勵(lì)手段為人才創(chuàng)造了比在其他單位更好的個(gè)人發(fā)展空間。隨著社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金制度的建立和完善，在民企工作也不用擔(dān)心四金交納等個(gè)人保障問題。

四、從“專業(yè)對(duì)口”向“通用人才”的轉(zhuǎn)變

很多大學(xué)生就業(yè)時(shí)特別強(qiáng)調(diào)要專業(yè)對(duì)口，認(rèn)為大學(xué)花費(fèi)了幾年時(shí)間所學(xué)的雜混業(yè)是自己生存之本，如果離開了自己所學(xué)的專業(yè)而選擇其他行業(yè)，那就白白浪費(fèi)了大學(xué)的時(shí)間，專業(yè)情節(jié)依然影響著求職的心理，實(shí)際上大多數(shù)用人單位，招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)是：注重應(yīng)聘者的個(gè)人能力和綜合素質(zhì)，至于專業(yè)是否完全對(duì)口，并不過分計(jì)較，現(xiàn)代社會(huì)分工越來越細(xì)，在校期間所學(xué)專業(yè)知識(shí)與現(xiàn)實(shí)需要難以吻合，求職過程中如果過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口則難以找到合適的職業(yè)，一個(gè)具有開拓精神的畢業(yè)生，應(yīng)看重行業(yè)的發(fā)展前景，并及時(shí)調(diào)整自己的擇業(yè)方向，勇于進(jìn)入與自己相近或相關(guān)的職業(yè)。

目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期，隨著結(jié)構(gòu)的調(diào)整，必然也會(huì)使某些行業(yè)迅速發(fā)展，如第三產(chǎn)業(yè)的郵電通訊、金融保險(xiǎn)、社會(huì)服務(wù)等，就業(yè)人

數(shù)將會(huì)明顯增加。由于我們的教育結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，也必然會(huì)使某些專業(yè)的畢業(yè)生找不到專業(yè)對(duì)口的工作。大學(xué)教育不僅僅是學(xué)習(xí)專業(yè)的知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)了大學(xué)生的綜合素質(zhì)和綜合能力，大學(xué)生進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域會(huì)比沒有受過高等教育的人更快更好地融入與適應(yīng)。

五、從“打工”向“創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)變

打工是一種被動(dòng)的就業(yè)行為，而自主創(chuàng)業(yè)是給自己“打工”，是一種主動(dòng)的就業(yè)行為。新一代大學(xué)生精力旺盛，有著強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我的激情，并且無負(fù)擔(dān)，沒有太多牽掛，有較高的文化水平、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、具有創(chuàng)新意識(shí)、自主學(xué)習(xí)知識(shí)的能力強(qiáng)，善于接受新知識(shí)。

從現(xiàn)階段的就業(yè)形勢(shì)看，國(guó)家宏觀政策激勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，社會(huì)主義市場(chǎng)體制的建立和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為廣大畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)提供了良好的社會(huì)環(huán)境。創(chuàng)業(yè)——這包含機(jī)遇與挑戰(zhàn)的字眼，已經(jīng)成為無數(shù)大學(xué)生心中的夢(mèng)想。中國(guó)也已經(jīng)誕生了一大批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，而且其中不乏許多非常成功的典范。由于各方面的轉(zhuǎn)變，再加上大城市生活成本過高，因此，與往年大學(xué)生千軍萬馬擠向大城市的現(xiàn)象不同，近來大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)了一股“回流”潮，中小城市受到了大學(xué)生的青睞。不同的統(tǒng)計(jì)資料都表明，“京、滬、穗、深”曾一度是大學(xué)生就業(yè)的首選之地，大連、廈門等二線沿海發(fā)達(dá)城市次之。如今，在大城市生活持續(xù)增長(zhǎng)的各種壓力卻使“事情正在起變化”：一部分大學(xué)生開始理性地反思這種“唯大城市是從”的就業(yè)觀念，并且反其道而行之——回流中小城市。2009年，中國(guó)青年報(bào)社調(diào)中心通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)全國(guó)31個(gè)省、區(qū)、市的7761名應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議示，34.2%的人就業(yè)首選省會(huì)城市或發(fā)達(dá)的地級(jí)市，其次是普通地級(jí)市(26.4%)，而北京、上海等大城市則降到了第三位，約為24.7%2。針對(duì)這種現(xiàn)象，社會(huì)上有很多評(píng)價(jià)，就我個(gè)人而言，認(rèn)為這是一種進(jìn)步。當(dāng)然這種進(jìn)步一定程度上來自于對(duì)現(xiàn)實(shí)的無奈，但這種現(xiàn)象卻對(duì)我們的社會(huì)、國(guó)家有著正面的影響。

首先，我們先具體看看是什么原因?qū)е碌母咝．厴I(yè)生回流中小城市這一社會(huì)現(xiàn)象。導(dǎo)致高校畢業(yè)生出現(xiàn)類似“逆城市化”的現(xiàn)象的原因主要是：一、大城市職位提供能力有限，大學(xué)生尤其是高水平大學(xué)生數(shù)量眾多。造成高校畢業(yè)生就業(yè)壓力巨大，大學(xué)生難以實(shí)現(xiàn)自身原有的抱負(fù)。

二、大城市生活消費(fèi)水平太高，房?jī)r(jià)上漲過快，即使對(duì)于已經(jīng)就業(yè)的學(xué)生而言也不堪重負(fù)。最近的電視劇《蝸居》就是這種社會(huì)現(xiàn)實(shí)在一定程度上的反映。對(duì)于那些沒就業(yè)的高校畢業(yè)生而言無疑是雪上加霜。

三、中小城市現(xiàn)在發(fā)展良好，國(guó)家給予了大力扶持，能提供現(xiàn)代化的生活和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。

四、在大城市智力過剩的同時(shí)中小城市面臨著人才短缺問題，高校畢業(yè)生在擇業(yè)方面有更多的選擇。

五、在中小城市物價(jià)較低，高校大學(xué)生的生活壓力不是十分大，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)小，等等。綜合以上原因，最近出現(xiàn)了高校畢業(yè)生回流中小城市的社會(huì)現(xiàn)象。

然后，我們可以看看高校畢業(yè)生回流中小城市的社會(huì)影響。對(duì)國(guó)家而言：

一、它直接緩解了大城市巨大的就業(yè)壓力，在一定程度上有利于社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。因?yàn)榇蟪鞘腥瞬乓呀?jīng)趨于飽和，能夠接納的待業(yè)人員有限，勢(shì)必產(chǎn)生很多失業(yè)人員，如果過多的人沒有工作尤其是那些有一定知識(shí)的人員失業(yè)，會(huì)給社會(huì)安定帶來一定的安全隱患，這一點(diǎn)是顯而易見的。

二、它給經(jīng)濟(jì)正在急速發(fā)展而人力資源短缺的中小城市帶來了急需的知識(shí)分子，有利于人才分布均衡

問題的解決，有利于國(guó)家社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。據(jù)報(bào)道：清華大學(xué)首場(chǎng)2010年畢業(yè)生招聘會(huì)20日舉辦。來自重慶地區(qū)的近50余家重點(diǎn)單位攜1200余個(gè)招聘崗位，另有141個(gè)博士后崗位以及133 個(gè)實(shí)習(xí)生崗位到清華引才。清華就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人介紹，去京外就業(yè)已經(jīng)成為清華學(xué)子的就業(yè)選擇新趨勢(shì)。2009年，清華就業(yè)的畢業(yè)生40％選擇京外就業(yè)。一滴水見太陽，從中我們可以看出高校畢業(yè)生回流中小城市現(xiàn)象對(duì)當(dāng)?shù)匾M(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的巨大幫助。

三、它有利于改變社會(huì)對(duì)中小城市甚至是農(nóng)村的偏見，有利于全國(guó)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展。有利于國(guó)家民族的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和長(zhǎng)治久安。人們過去是“唯大城市是從”，看不上中小城市。地區(qū)與地區(qū)，民族與民族之間存在一定程度的歧視或盲目崇拜，任其發(fā)展，對(duì)國(guó)家安定勢(shì)必有不良影響。對(duì)個(gè)人而言：

一、它有利于高校畢業(yè)生避免過于殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，在一個(gè)相對(duì)舒適的環(huán)境下生活。

二、它有利于高校畢業(yè)生找到一份滿意的工作，實(shí)現(xiàn)自身的理想和抱負(fù)。正如一份數(shù)據(jù)顯示：麥可思發(fā)布的《2009中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告（藍(lán)皮書）》顯示，在2008年“211”院校的畢業(yè)生中，在地級(jí)及以下城市的實(shí)際就業(yè)率高達(dá)44％。這是在有巨大的“蟻?zhàn)濉保ù龢I(yè)的高校畢業(yè)生群體）的社會(huì)中多么難得的就業(yè)率。

就如今的社會(huì)形勢(shì)的風(fēng)云變幻，大學(xué)生的就業(yè)也隨之變化，雖然一時(shí)解決不，但不管是各種轉(zhuǎn)變還是回流形現(xiàn)象都會(huì)朝著解決問題方向去發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

【1】袁貴仁，2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議[DB/OL]

【2】中國(guó)青年報(bào)社

第三篇：畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀

畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀

5月15日，重慶交通大學(xué)，同學(xué)們?cè)谝还镜恼衅更c(diǎn)前排隊(duì)?wèi)?yīng)聘。記者 李化 攝 今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)699萬，比去年增加19萬，再創(chuàng)歷史新高。近日，商報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我市不少高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，甚至部分熱門專業(yè)的就業(yè)率也較前幾年有所下降。

就業(yè)難，究竟是受大環(huán)境影響，還是學(xué)生自身原因？調(diào)查結(jié)果顯示，高職、中職畢業(yè)生就業(yè)率依然高達(dá)95%左右。高校畢業(yè)生就業(yè)難總量大只是原因之一，高校學(xué)科專業(yè)比例失調(diào)、人才結(jié)構(gòu)失衡也加劇了就業(yè)難。

3月考研成績(jī)公布后，戴佳佳整整難過了一周。

戴佳佳是西南大學(xué)大四學(xué)生，自我評(píng)價(jià)成績(jī)中等?！巴瑢W(xué)們?nèi)ツ昃烷_始找工作，我頂著壓力考研?！贝骷鸭颜f，“結(jié)果我連面試都沒進(jìn)?！睘榇耍骷鸭巡坏貌患尤肭舐毚筌?，但奔走一段時(shí)間下來，依然無果。

戴佳佳的遭遇，只是眾多高校畢業(yè)生求職遭遇的縮影。

為找工作自掏腰包去培訓(xùn)

在考研失敗后，3月底，戴佳佳找同學(xué)要了簡(jiǎn)歷模板，花580元買了套正裝，加入求職大軍?！扒昂笈芰?7場(chǎng)招聘會(huì)，簡(jiǎn)歷只投出去5份?！彼f，不管是校內(nèi)還是校外，她只要得到消息，就要跑去碰碰運(yùn)氣，“可能是自身能力和專業(yè)受限，感覺連人家的應(yīng)聘門檻都?jí)虿簧稀?。拿著?jiǎn)歷投不出去，戴佳佳覺得是自身的問題。她從人才市場(chǎng)出來后，直接去了培訓(xùn)中心，花1800元報(bào)了一個(gè)“會(huì)計(jì)與文員集訓(xùn)班”，希望快速掌握辦公室文員的基本要領(lǐng)，再殺回人才市場(chǎng)。戴佳佳說：“還有不到一個(gè)月就畢業(yè)了，壓力前所未有的大?！?/p>

投上百份簡(jiǎn)歷石沉大海

而戴佳佳的遭遇，只是眾多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職過程的縮影。

西南大學(xué)心理學(xué)院2009級(jí)應(yīng)用心理學(xué)心理咨詢方向?qū)W生黃波，從去年9月至今，已投遞了上百份簡(jiǎn)歷，至今仍在職場(chǎng)苦苦尋覓。

黃波找工作的地點(diǎn)主要在重慶和他家鄉(xiāng)沈陽，主要是與其專業(yè)對(duì)口的工作，比如，民營(yíng)、臺(tái)資、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位以及與心理咨詢相關(guān)的崗位，他獲得了10次面試機(jī)

會(huì)，但面試后都沒了下文?！昂僭谏蜿柲称髽I(yè)面試時(shí)，面試官直接勸我改行?！秉S波當(dāng)時(shí)挺受打擊，但他仍表示“暫時(shí)不考慮其他的工作”。不過，現(xiàn)在黃波已在全國(guó)范圍內(nèi)撒網(wǎng)。

提前一月遞簡(jiǎn)歷順利簽約

對(duì)王牌專業(yè)的畢業(yè)生來說，危機(jī)感同樣存在。

王喆來自重慶大學(xué)熱門的電氣工程學(xué)院，該學(xué)院學(xué)生被其他人“羨慕嫉妒恨”地稱為不愁工作。然而，王喆去年國(guó)慶節(jié)就開始在張羅工作的事。當(dāng)時(shí)剛進(jìn)入大四的他回到了家鄉(xiāng)德陽，但并不是為享受悠閑假期，而是為求職做準(zhǔn)備。

“希望在畢業(yè)后能夠回到家鄉(xiāng)電業(yè)局工作?！蓖鯁粗鲃?dòng)投遞了簡(jiǎn)歷，希望能給企業(yè)留下真誠(chéng)主動(dòng)的印象。一個(gè)月后，校園秋季招聘的高峰期，德陽電業(yè)局來到重大招聘時(shí)，王喆立即再次投遞了簡(jiǎn)歷。當(dāng)時(shí)，對(duì)方工作人員認(rèn)出了王喆并與他聊了幾句，這讓王喆高興不已：“說明我的努力沒有白費(fèi)。”后來，王喆順利通過了當(dāng)天的筆試，并享受到免面試政策，順利簽約。

1500人應(yīng)聘434人達(dá)成意向

5月22日，重慶市“2013年公共就業(yè)和人才服務(wù)校園行活動(dòng)”校園招聘會(huì)走進(jìn)某大學(xué)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，招聘會(huì)上有64家單位，提供了1800余個(gè)崗位，而該校有1500名應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名參加，但當(dāng)天達(dá)成意向的僅434人。

“多是招理科生的，簡(jiǎn)歷都投不出去?！眳⒓赢?dāng)天招聘會(huì)的學(xué)生張亮說，他從去年11月開始參加招聘會(huì)，但至今沒有找到工作，“看到企業(yè)和崗位不少，但自己能滿足條件的卻不多”。

據(jù)市教委統(tǒng)計(jì)，2013年，重慶市共有普通高校畢業(yè)生16.3萬人，比2012年增加了1萬人，創(chuàng)歷史新高。

重慶師范大學(xué)招辦主任楊云介紹，到2月初，全市高校畢業(yè)生就業(yè)率僅40.94%，同比下降4%，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，即使一些較熱門的專業(yè)，今年就業(yè)率也有不同程度降低。到5月中下旬時(shí)，去年就業(yè)率達(dá)到92.6%的重慶師范大學(xué)文學(xué)院，就業(yè)率為83.2%左右；重慶醫(yī)科大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)的就業(yè)率為86.7%，但2008年時(shí)曾達(dá)98%。

原因

受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響 企業(yè)用人減少

今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生699萬人，比去年增加19萬人，再創(chuàng)歷史新高。而社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思研究院今年2月初對(duì)近500家用人單位的統(tǒng)計(jì)顯示，今年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅近15%。畢業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，同時(shí)由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化導(dǎo)致用人崗位減少，今年畢業(yè)生將面臨更嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。

楊云說，就業(yè)基數(shù)增大，就業(yè)難度增加。從校園招聘會(huì)來看，用人單位的招聘熱情普遍降低，加之部分畢業(yè)生就職期望過高、定位不準(zhǔn)，使得就業(yè)情況難令人滿意。

“應(yīng)屆畢業(yè)生與成熟人才的競(jìng)爭(zhēng)，是今年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大的另一個(gè)原因。”匯博人才市場(chǎng)人力資源專家汪鄲以房地產(chǎn)、建筑、裝飾行業(yè)為例說，5月份匯博人才網(wǎng)共收到115939份求職書，其中應(yīng)屆生24256份，占20.9%。汪鄲說：“原因是受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，企業(yè)精簡(jiǎn)和謹(jǐn)慎招人，對(duì)人才上手能力、經(jīng)驗(yàn)要求更高，部分企業(yè)選擇招聘成熟人才而不是應(yīng)屆生?！?/p>

“對(duì)應(yīng)聘的崗位及自我都不夠了解。”重慶猛將廣告公司負(fù)責(zé)人魯巧恒說，很多學(xué)生僅僅因?yàn)橐厴I(yè)了，才匆匆來找工作，并沒有做好準(zhǔn)備，缺乏職業(yè)規(guī)劃。聯(lián)英人才市場(chǎng)副總曾華表示，目前，應(yīng)屆本科生對(duì)薪酬的期望一般在2800元~3500元。而企業(yè)給的待遇往往只有1800元~2000元左右。雙方對(duì)薪酬的態(tài)度也是大學(xué)生難就業(yè)的原因之一。

人才結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào) 擴(kuò)招加劇失衡

有觀點(diǎn)認(rèn)為，總量過大是造成高校畢業(yè)生就業(yè)難的“罪魁禍?zhǔn)住?。但新華社在《就業(yè)難僅僅是總量過大嗎？——大學(xué)生就業(yè)難之問》一文中指出，我國(guó)接受高等教育的人口比例不足15%，不但低于美國(guó)，更遠(yuǎn)低于周邊的日本、韓國(guó)。從占人口比例看，我國(guó)大學(xué)生不是太多，而是太少，尤其是高技能人才。

該文進(jìn)一步指出，一方面是高技能人才的緊缺，一方面是大學(xué)生就業(yè)困難，這說明人才結(jié)構(gòu)亟須調(diào)整。過去10多年，部分本?？圃盒４罅繑U(kuò)招。工科專業(yè)需要大量的設(shè)備，人才培養(yǎng)成本高，而中文、英語、新聞等基礎(chǔ)類學(xué)科一本書就能開課，金融、財(cái)會(huì)、管理類專業(yè)“外表光鮮”，成為擴(kuò)招的首選，學(xué)科專業(yè)比例失調(diào)的現(xiàn)象因此逐年加劇。

新華社在文中稱，近年來，類似“農(nóng)民工工資超過大學(xué)生”的報(bào)道時(shí)有所見，江蘇省有關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這正是因?yàn)槭袌?chǎng)規(guī)律發(fā)生了作用——某些專業(yè)畢業(yè)生出現(xiàn)過剩，供大于求，薪酬就會(huì)下降。這位負(fù)責(zé)人指出，高學(xué)歷并不等于高能力，因此，盡管市場(chǎng)緊缺高技能人才，部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)仍然困難；而畢業(yè)生有一技之長(zhǎng)，就業(yè)才能無憂。

新華社在《“史上最難就業(yè)季”使人愁 高職中職生就業(yè)卻無憂》一文的調(diào)查中也證實(shí)

了這一點(diǎn)。重慶市永川區(qū)有高職中職院校18所，在校學(xué)生超過10萬人，被譽(yù)為“職教之城”。永川區(qū)委教育工委書記趙德君介紹，永川區(qū)連續(xù)8年高職就業(yè)率在96%以上，中職在99%以上，今年雖然受到宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，企業(yè)訂單式培養(yǎng)有所減少，但整體就業(yè)率仍然能超過95%。

應(yīng)對(duì)

鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè) 建高校人才需求預(yù)警系統(tǒng)

市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市教委今年要求各高校加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，開辟專用場(chǎng)地建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、設(shè)立校級(jí)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資金，探索設(shè)立創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)站等，幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

同時(shí)，今年市教委還將啟動(dòng)“雙千”培訓(xùn)計(jì)劃。一是“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”，組織1000名有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)；二是“未就業(yè)畢業(yè)生職業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)計(jì)劃”，全年為1000名未就業(yè)畢業(yè)生提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和認(rèn)證。另外，為讓高校的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)更好地與社會(huì)需求對(duì)接，我市還將建立高校學(xué)科專業(yè)人才需求預(yù)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)，對(duì)就業(yè)率連續(xù)兩年低于60%的專業(yè)，將調(diào)減招生計(jì)劃直至停招。

“我校將結(jié)合?三支一扶?、?雙特計(jì)劃?、?西部計(jì)劃?政策，鼓勵(lì)畢業(yè)生從基層做起，去支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧?！睏钤平榻B，為提高就業(yè)率，該校在各學(xué)院就業(yè)工作考核中設(shè)立了就業(yè)工作指導(dǎo)服務(wù)獎(jiǎng)。同時(shí)，還會(huì)出臺(tái)政策支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以帶動(dòng)就業(yè)。

而重慶大學(xué)職通社對(duì)15名順利簽約的求職明星調(diào)查顯示，有12名學(xué)生稱，他們成功求職歸功于良好的人際溝通能力?！懊嬖嚂r(shí)，溝通是關(guān)鍵，靈活是重點(diǎn)?！敝貞c大學(xué)機(jī)械學(xué)院的林耿濤是唯一一個(gè)以本科生身份走進(jìn)一汽大眾的應(yīng)屆生，在他看來，良好的交際能力是在面試中脫穎而出的必要條件。還有2/3的求職成功者認(rèn)為，決定求職成功的重要因素是實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于2021屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的專題調(diào)研報(bào)告

我國(guó)2021屆高校畢業(yè)生的總體規(guī)模預(yù)估是在909萬人，同比增加35萬，目前的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。由于大家都是初入社會(huì)的第一份工作，都想著盡可能的找跟專業(yè)對(duì)口的工作，以至于有的同學(xué)目前還未找到頂崗實(shí)習(xí)的單位。

福建商學(xué)院工商管理學(xué)院2018級(jí)工商企業(yè)管理專業(yè)與連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)畢業(yè)人數(shù)達(dá)236人，經(jīng)過調(diào)查，超過一半的畢業(yè)生選擇了地產(chǎn)、快銷、服務(wù)類等行業(yè)；在求職心態(tài)的變化上，由一開始的緊張與不安，轉(zhuǎn)為了逐漸適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求，轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)的新興人才。因?yàn)?020年疫情，有部分公司或部分崗位進(jìn)行了裁員，就業(yè)形勢(shì)雪上加霜，根據(jù)前程無憂平臺(tái)發(fā)布的《2021年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告》來看，相比2020年，半數(shù)以上的企業(yè)表示將增加2021年高校畢業(yè)生的招聘；三分之二的民營(yíng)企業(yè)基于新業(yè)務(wù)的需要，對(duì)2021年高校畢業(yè)生的需求有所增加?？梢钥闯觯?021年畢業(yè)生就業(yè)情況比較嚴(yán)峻，但還是有部分企業(yè)在擴(kuò)大招聘，只要能把握好時(shí)機(jī)，還是能實(shí)現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)。

當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)壓力大，大多數(shù)缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃，怕找不到適合的工作，個(gè)人社會(huì)實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷還不是很豐富，由于疫情影響，這兩年畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，大多數(shù)的企業(yè)都，過分看重文憑和工作經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)畢業(yè)生很難在剛畢業(yè)時(shí)找到滿意的工作，大多數(shù)人都選擇升學(xué)提升自己的學(xué)歷，再找適合的工作。

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)講座稿

高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)講座稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同學(xué)們：

今天，我很高興參加蘭州工學(xué)院舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告會(huì)，在這里和廣大師生共同探討當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，一起解讀國(guó)家和我省畢業(yè)生就業(yè)政策，我感到十分的榮幸！

首先，向在百忙之中出席這次報(bào)告會(huì)的學(xué)校、學(xué)院就業(yè)戰(zhàn)線的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師表示崇高的敬意！向參加報(bào)告會(huì)的同學(xué)們表示歡迎和感謝！希望我的報(bào)告能起到拋磚引玉的作用，不妥之處敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。

一、中央和省上領(lǐng)導(dǎo)十分重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作

高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，是社會(huì)中最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造性的群體，每名畢業(yè)生身上寄托著國(guó)家的未來，寄托著千千萬萬個(gè)家庭的幸福和希望。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“就業(yè)是民生之本”，明確提出要做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作。5月14日，總書記在天津調(diào)研時(shí)提出，要切實(shí)做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作，搞好職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)服務(wù)體系，緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題。5月15日，李克強(qiáng)總理主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議時(shí)指出，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)乎經(jīng)濟(jì)升級(jí)、民生改善和社會(huì)穩(wěn)定，要采取有效措施，切實(shí)保障應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)水平不降低、有提高。5月17日國(guó)務(wù)院召開了全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議，劉延?xùn)|、馬凱兩位副總理同時(shí)出席會(huì)議并講話，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視。全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會(huì)議結(jié)束后，省政府立即召開電視電話會(huì)議，貫徹落實(shí)全國(guó)會(huì)議精神，部署我省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)（我們所處的位置）

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，下行風(fēng)險(xiǎn)不斷加大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，就業(yè)總量壓力持續(xù)加大，就業(yè)形勢(shì)將比較嚴(yán)峻。

一是2013年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂觀，就業(yè)問題比較突出。從2010年到2012年，世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率分別為4.0%、2.7%、2.2%，呈現(xiàn)出明顯下滑態(tài)勢(shì)。今年1月18日，聯(lián)合國(guó)發(fā)布的《2013年世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與展望》報(bào)告稱，2013年世界經(jīng)濟(jì)仍將持續(xù)低迷，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)率為2.4%。大多數(shù)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體面臨著失業(yè)率居高不下、金融系統(tǒng)脆弱、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升、財(cái)政緊縮和低增長(zhǎng)等諸多問題。歐洲、美國(guó)、日本的經(jīng)濟(jì)困境也已波及發(fā)展中國(guó)家，導(dǎo)致這些國(guó)家出口下滑，資本流動(dòng)和物價(jià)波動(dòng)加劇。同時(shí)，規(guī)模較大的發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體面臨投資需求減少等諸多國(guó)內(nèi)問題。據(jù)國(guó)際勞工組織發(fā)布的《2013全球就業(yè)趨勢(shì)》報(bào)告顯示，2012年全球失業(yè)人口為1.97億，失業(yè)率為5.9%。今年全球失業(yè)人口將突破2億，失業(yè)率仍將小幅攀升，達(dá)到6%。今后5年全球失業(yè)者總數(shù)可能突破2.1億，失業(yè)人數(shù)居高不下。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)就業(yè)工作面臨的最大問題，除了經(jīng)濟(jì)低迷帶來的消極影響，依然是總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動(dòng)力年均達(dá)到2500萬人（2012年甘肅省城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.58萬人），此外還有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。隨著技術(shù)進(jìn)步加快和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，技能人才短缺問題將更加凸顯；部分地區(qū)、企業(yè)用工需求與勞動(dòng)力供給存在結(jié)構(gòu)性失衡；以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年群體要實(shí)現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量的就業(yè)非常困難。同時(shí)，公共就業(yè)服務(wù)不能滿足需要，影響勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)的體制機(jī)制障礙依然存在，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)難度進(jìn)一步加大?！笆濉睍r(shí)期，我國(guó)人口將達(dá)到13.7億人，勞動(dòng)年齡人口在2014年達(dá)到最高峰9.97億，而實(shí)際進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力高峰則還將延后出現(xiàn)，整個(gè)“十二五”時(shí)期勞動(dòng)力供給將持續(xù)增加并保持在高位?！笆濉睍r(shí)期，城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的勞動(dòng)力在2500萬人，比“十一五”時(shí)期多出100萬。就業(yè)機(jī)會(huì)供給方面，綜合考慮各種因素，城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模將繼續(xù)保持在900萬人以上，再加上補(bǔ)充自然減員，年均也只能提供就業(yè)機(jī)會(huì)1200萬個(gè)，勞動(dòng)力供求缺口高達(dá)1300萬人左右，比“十一五”期間壓力更大。安置壓力大，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)造成巨大的壓力。由于經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)了相當(dāng)數(shù)量的富余人員。改革開放以來，受地域，自然條件等方面的影響，部分接受高校畢業(yè)生較多的單位都搬遷到自然條件比較好的省份，比如：長(zhǎng)慶油田/鐵道部第一勘測(cè)設(shè)計(jì)院/中國(guó)石化第七設(shè)計(jì)院等等都搬遷到外省，縮小了就業(yè)空間，加之我省的白銀市、金昌市、嘉峪關(guān)市屬于資源性城市，目前，可利用礦產(chǎn)資源處于枯竭，面臨產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，造成了接受畢業(yè)生呈下降趨勢(shì)。另一個(gè)方面，我省廣大農(nóng)村勞動(dòng)力大量富余人員需轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)。再一個(gè)方面，十年來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位體制改革和人員分流，進(jìn)口狹窄。由此，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力、農(nóng)民工進(jìn)城向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，下崗失業(yè)人員再就業(yè)“三峰迭加”加劇了城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張狀態(tài)，使整個(gè)勞動(dòng)力資源，包括大中專畢業(yè)生資源配置出現(xiàn)了“磨擦失業(yè)”問題。世界性金融風(fēng)暴給就業(yè)帶來的負(fù)面影響。目前，世界經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變，不穩(wěn)定、不確定因素明顯增多，由虛擬經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，由發(fā)達(dá)地區(qū)向不發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)變，其嚴(yán)重后果將會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。近期，高校畢業(yè)生正值擇業(yè)高峰期，各種招聘活動(dòng)相繼開展，但需求明顯減弱，從2012年第四季度招聘頻率觀察，需求開始下滑，不利因素已波及到勞動(dòng)力市場(chǎng)。然而，需求信息和入場(chǎng)單位明顯少于往年，特別是被畢業(yè)生看準(zhǔn)的一些大企業(yè)和事業(yè)單位今年卻不在招聘現(xiàn)場(chǎng)，與網(wǎng)上發(fā)布的信息明顯不對(duì)稱。在與畢業(yè)生面對(duì)面交流過程中，感覺到，盡管世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)急劇變化，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)影響目前還未暴露甚多，但對(duì)畢業(yè)生就業(yè)而言“寒流”卻撲面而來。最直接的信號(hào)是企業(yè)對(duì)人才及勞動(dòng)力需求開始放緩，影響就業(yè)的因素已見端倪。如蘭州大學(xué)銷售專業(yè)崗位去年招100多個(gè)，今年只有10多個(gè)。文科學(xué)生找不到擇業(yè)崗位。有幾個(gè)攻讀文史類的學(xué)生失望地說，都是專業(yè)惹的禍，就業(yè)無門只好先打臨工吧！

二是高校畢業(yè)生總量進(jìn)一步增大。2013年，省內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生11.5萬人，比去年增加6000余人，加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生和省外院?；馗蕮駱I(yè)畢業(yè)生，需要就業(yè)的高校畢業(yè)生總量達(dá)18萬人之多。但從當(dāng)前的社會(huì)需求來看，由于受經(jīng)濟(jì)增速放緩、事業(yè)單位改革等多方面因素的影響，高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位需求沒有增加，有些行業(yè)還明顯減少，供需矛盾突出。截止今年4月底，省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生平均簽約率25.76％（其中研究生簽約率為28.93%，本科生簽約率為19.69%，?？疲ǜ呗殻┥灱s率為27.06%），完成今年的就業(yè)目標(biāo)，任務(wù)還很艱巨。

三是企業(yè)單位有效用人需求有所下降。據(jù)國(guó)際勞工組織發(fā)布的《2013全球就業(yè)趨勢(shì)》報(bào)告顯示，2013年全球失業(yè)人口將突破2億，失業(yè)率仍將小幅攀升，達(dá)到6%。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)來看，在國(guó)家有關(guān)部委今年2月調(diào)研的29個(gè)省份468家用人單位中，2013年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比降幅達(dá)15%，招聘規(guī)模在300人以上的大型企業(yè)中，約有55%招聘計(jì)劃下降。從行業(yè)需求來看，制造、鋼鐵、機(jī)械、采礦、能源、建筑、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)用工需求有所減少；銀行、證券、保險(xiǎn)等行業(yè)企業(yè)也準(zhǔn)備縮減招聘計(jì)劃。雖然銷售類崗位需求旺盛，但對(duì)畢業(yè)生吸引力不強(qiáng)；醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)用人需求有所增加，但畢業(yè)生數(shù)量較少。我省作為西部欠發(fā)達(dá)省份，經(jīng)濟(jì)總量小，第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平不高，企業(yè)吸納就業(yè)的能力不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)新增就業(yè)崗位的帶動(dòng)作用十分有限。今年4月末，全省失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位用工與2012年12月末相比，實(shí)際新增崗位用工6245個(gè)，減少崗位用工9889個(gè)，凈減少崗位用工3644個(gè)，崗位用工流失率1.05%。由于就業(yè)渠道單一，就業(yè)崗位不足，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)壓力進(jìn)一步加大。

四是結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出。目前，影響高校畢業(yè)生就業(yè)難的主要因素是“結(jié)構(gòu)性矛盾”，高校的專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求不匹配、畢業(yè)生就業(yè)期望值與用人單位崗位需求不合拍。從省內(nèi)院校分專業(yè)就業(yè)情況來看，臨床醫(yī)學(xué)、土木工程、自動(dòng)控制、機(jī)械電子、建筑學(xué)等專業(yè)需求量大，但人才資源相對(duì)緊缺，特別是醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才緊缺，縣級(jí)以下醫(yī)院很難招到專業(yè)對(duì)口的本科以上畢業(yè)生，市州醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)類研究生比較困難；哲學(xué)、行政管理、漢語言文學(xué)、工商管理等專業(yè)，由于畢業(yè)生總量較大，就業(yè)率相對(duì)較低。

五是畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)總體平穩(wěn)，但部分存在悲觀和焦慮情緒。“新職業(yè)”網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，90.7%的畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)一般或嚴(yán)峻，只有9.3%認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)較好。34.5%的畢業(yè)生對(duì)自身就業(yè)前景持自信樂觀態(tài)度，44.9%表示不太樂觀，20.6%表示悲觀或比較焦慮。從調(diào)查結(jié)果看，畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻有一定的認(rèn)識(shí)，擇業(yè)觀念有所轉(zhuǎn)變，但與社會(huì)需求仍有較大差距。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，84.9%的研究生、63.9%的本專科生首選“黨政機(jī)關(guān)”、“事業(yè)單位”、“國(guó)有企業(yè)”三項(xiàng)；在就業(yè)地點(diǎn)方面，85%的研究生和68.7%的本?？粕走x直轄市和省會(huì)城市。而隨著行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)改革不斷深化，體制內(nèi)就業(yè)渠道吸納數(shù)量和比例都在減少。中小民營(yíng)企業(yè)、基層單位對(duì)畢業(yè)生的需求不斷增長(zhǎng)，但卻常苦于招不到人。

前面講到的國(guó)際、國(guó)內(nèi)還是甘肅層面的形勢(shì)，基本不怎么樂觀，這里我給大家講個(gè)故事吧，以前，沙丁魚在運(yùn)輸過程中成活率很低。后有人發(fā)現(xiàn)，若在沙丁魚中放一條鲇魚，情況卻有所改觀，成活率會(huì)大大提高。這是何故呢？ 原來鲇魚在到了一個(gè)陌生的環(huán)境后，就會(huì)“性情急躁”，四處亂游，這對(duì)于大量好靜的沙丁魚來說，無疑起到了攪拌作用；而沙丁魚發(fā)現(xiàn)多了這樣一個(gè)“異已分子”，自然也很緊張，加速游動(dòng)。這樣沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了，沙丁魚也就不會(huì)死了。希望我講到上面的不利形勢(shì)，能像一條鲇魚一樣，在部分不著急的同學(xué)的心里攪拌攪拌。

在看到困難的同時(shí)我們也要看到有利方面：一是黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府的高度重視，為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作奠定了良好的政治基礎(chǔ)和組織保障。二是國(guó)務(wù)院辦公廳近日專門下發(fā)了《關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，隨著我省一系列配套政策的相繼出臺(tái)，必將促進(jìn)我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作邁上一個(gè)新水平。三是從大環(huán)境看，隨著我省工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的深入推進(jìn)，以及“3341”項(xiàng)目工程的深入實(shí)施（“3341”項(xiàng)目工程，包括打造三大戰(zhàn)略平臺(tái)，就是打造以蘭州新區(qū)開發(fā)建設(shè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略平臺(tái)、以華夏文明保護(hù)傳承和創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)的文化戰(zhàn)略平臺(tái)、以國(guó)家生態(tài)屏障建設(shè)保護(hù)與補(bǔ)償試驗(yàn)區(qū)為重點(diǎn)的生態(tài)戰(zhàn)略平臺(tái)。實(shí)施三大基礎(chǔ)建設(shè)，就是要深入實(shí)施交通提升、信息暢通和城鎮(zhèn)化建設(shè)，重點(diǎn)建設(shè)一批事關(guān)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。瞄準(zhǔn)四大產(chǎn)業(yè)方向，就是要把培育壯大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、富民多元產(chǎn)業(yè)、區(qū)域首位產(chǎn)業(yè)，作為全省各地因地制宜、齊頭并進(jìn)、共同發(fā)力的產(chǎn)業(yè)方向和工作格局。確保到2016年全省固定資產(chǎn)投資規(guī)模超過1萬億元）。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整必將為推動(dòng)和促進(jìn)我省高校畢業(yè)生就業(yè)帶來前所未有的歷史機(jī)遇，開辟更加廣闊的發(fā)展前景。

三、畢業(yè)生的就業(yè)趨勢(shì)（（我們可選擇的職業(yè)）

（一）畢業(yè)生的選擇。據(jù)有關(guān)部門調(diào)查：行業(yè)選擇上。依次為金融／銀行／投資／基金、IT／互聯(lián)網(wǎng)、通訊電子、酒店／餐飲／旅游、廣告／會(huì)展／公關(guān)／市場(chǎng)、房地產(chǎn)、咨詢／管理、公共事業(yè)單位、醫(yī)療、教育／培訓(xùn)，其中金融／銀行／投資行業(yè)以18.1%的比例居于首位。但畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)的十大行業(yè)依次為通訊電子、金融／銀行／投資、制造業(yè)、IT／互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、汽車、能源、教育培訓(xùn)、快速消費(fèi)品、公共事業(yè)單位。地域選擇上。廣大高校畢業(yè)生目光依然將目光聚焦在中心城市，雖然面對(duì)高房?jī)r(jià)、擁堵的交通，大城市職業(yè)發(fā)展的廣闊機(jī)遇，更加公平的規(guī)則以及志趣相投的人脈圈，顯然對(duì)廣大畢業(yè)生求職者仍具較大吸引力。但其實(shí)從中國(guó)大陸雇傭指數(shù)來看，一些中小城市如浙江嘉興、江蘇吳江等，以及省內(nèi)縣以下人才需求指數(shù)也較為樂觀。

（二）實(shí)際流向。2011年，省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生10.6萬人，截止年底共有91266人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，平均就業(yè)率達(dá)到85.6%。2012年省內(nèi)院校合計(jì) 有應(yīng)屆畢業(yè)生109627人，其中博士生735人，碩士生7091人，本科生56851人，?？疲ǜ呗殻┥?4950 人），年底就業(yè)率達(dá)到86.8%。從這兩年畢業(yè)生就業(yè)去向看，考錄公務(wù)員約占就業(yè)總數(shù)的3.7%；到事業(yè)單位就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的12.9%；到國(guó)有企業(yè)就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的21.9％；到非公經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的25.7%；自主創(chuàng)業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的1.3％；到社區(qū)崗位就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的5.6％；通過各類基層項(xiàng)目就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的23.2％；到重大科研項(xiàng)目擔(dān)任科研助理約占就業(yè)總數(shù)的0.6％；選擇靈活就業(yè)約占就業(yè)總數(shù)的4.2％。從畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)看，就業(yè)率最高的專業(yè)是：臨床醫(yī)學(xué)、土木工程、自動(dòng)控制、道路橋梁、機(jī)械電子等；就業(yè)率最低的專業(yè)是：哲學(xué)、行政管理、漢語言文學(xué)、工商管理、運(yùn)動(dòng)教育等。

（三）發(fā)展趨勢(shì)。中國(guó)正處于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵階段，資本密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的比重不斷上升，但三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題仍然存在。與發(fā)達(dá)國(guó)家或大多數(shù)國(guó)家比，中國(guó)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重過高。2007年在33個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)比重達(dá)到40.8%，而同期美國(guó)、日本、英國(guó)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重則低得多，分別是1.4%、4.2%、1.4%。截止2011年我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員所占比重雖有所下降，但仍然占到34.8％。我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)所吸納就業(yè)人口的比例與絕大多數(shù)國(guó)家包括美國(guó)、日本等第二產(chǎn)業(yè)的比例比較接近。我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重偏低。發(fā)達(dá)國(guó)家第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重已高達(dá)70％左右，中等收入國(guó)家在50％至60％之間，而根據(jù)人社部公布的《2011人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，我國(guó)只有35.7%在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)。高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍，是一個(gè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的就業(yè)，所以我們?cè)诰蜆I(yè)的選擇上與國(guó)家的人才配置計(jì)劃、就業(yè)導(dǎo)向緊密相關(guān)。當(dāng)前，就業(yè)格局也發(fā)生了深刻變化，三個(gè)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重從“十五”期末的44.8∶23.8∶31.4，轉(zhuǎn)變?yōu)楫?dāng)前的37∶27∶36，第二、三產(chǎn)業(yè)比重有較大增加。從第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，發(fā)達(dá)國(guó)家主要以信息、咨詢、科技、金融等新興產(chǎn)業(yè)為主，但我國(guó)仍以傳統(tǒng)的商業(yè)、服務(wù)業(yè)為主，新增就業(yè)也主要集中在傳統(tǒng)和低端服務(wù)性崗位，適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位則十分有限。

四、相關(guān)政策（我們可獲取的幫助）

5月16日國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好2013年全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》明確了三個(gè)方向。一是結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展開發(fā)就業(yè)崗位，尤其是發(fā)揮戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、智力密集型產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的拉動(dòng)作用。國(guó)家高新區(qū)將通過大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地吸納畢業(yè)生。大學(xué)科研院所，被建議從大學(xué)生中招聘科研助理。二是鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納就業(yè)，包括引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，同時(shí)引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。據(jù)介紹，對(duì)接收高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，國(guó)家將從財(cái)稅、金融、信息、社保補(bǔ)貼等方面，加大支持力度。對(duì)到中小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生，將切實(shí)保證在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等方面與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。人社部還將于近期組織全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。三是探索通過政府購買服務(wù)的方式，開發(fā)一批基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。中央和地方各類基層就業(yè)項(xiàng)目已開始，包括“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等。此外，我國(guó)還將擴(kuò)大高校畢業(yè)生到海外擔(dān)任漢語老師志愿者規(guī)模，并引導(dǎo)鼓勵(lì)更多高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。

低保家庭畢業(yè)生可享受求職補(bǔ)貼。一是明確從2013年起，將享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策期限從目前的畢業(yè)調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年。二是將高校開展的校園招聘活動(dòng)所需資金納入公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)保障水平。三是將高校畢業(yè)生在求職地進(jìn)行求職登記和失業(yè)登記的服務(wù)內(nèi)容納入免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)范圍，降低了高校畢業(yè)生求職成本，方便高校畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記，使高校畢業(yè)生能按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策。四是從2013年起，對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性求職補(bǔ)貼，有利于促進(jìn)困難家庭高校畢業(yè)生積極求職，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

綜合近年來國(guó)家和省上的政策，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）到基層就業(yè)。

1、基層服務(wù)項(xiàng)目。近年來，中央各有關(guān)部門主要組織實(shí)施了5個(gè)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的專門項(xiàng)目，包括：團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部等四部門從2003年起組織實(shí)施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”；中組部、人力資源社會(huì)保障部、教育部等8部門從2006年開始組織實(shí)施的“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃及進(jìn)村社區(qū)計(jì)劃；教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、中央編辦等四部門從2006年開始組織實(shí)施的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”；中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部等部門從2008年起組織實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”。

目前，我廳正在根據(jù)中央有關(guān)部委和省政府的要求，積極會(huì)同有關(guān)部門，按照“統(tǒng)一工作協(xié)調(diào)、統(tǒng)一招考、統(tǒng)一工作進(jìn)度、統(tǒng)一服務(wù)期滿安置”的原則，統(tǒng)籌實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目，做好各類項(xiàng)目之間的政策銜接，進(jìn)一步落實(shí)對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員的就業(yè)政策措施。

根據(jù)中組部、人力資源社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）等政策規(guī)定，參加基層服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)期滿的畢業(yè)生，享受以下優(yōu)惠政策：

⑴公務(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可報(bào)考其他職位。

⑵事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵(lì)在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，參加各基層就業(yè)項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗，全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時(shí)，各省（區(qū)、市）縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

⑶考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄取；高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科。

⑷國(guó)家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款政策：參加各基層就業(yè)項(xiàng)目的畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

⑸服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

⑹ 其他：各基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)年限計(jì)算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

2、民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目。2009年開始，我省在繼續(xù)做好國(guó)家各類基層服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，決定每年選拔1萬名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，并作為省委省政府“為民辦實(shí)事”項(xiàng)目之一。4年來，共考試選拔招錄和安置了43838名高校畢業(yè)生到基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、文化、社保、旅游等崗位工作。被錄用安置的人員，按基層事業(yè)單位工作人員管理，其工資由省財(cái)政負(fù)擔(dān)。其中，招錄3400名高校畢業(yè)生到基層學(xué)校任教（含選拔符合條件的農(nóng)村中小學(xué)代課人員到農(nóng)村中小學(xué)任教）；招錄2000名醫(yī)學(xué)類（含護(hù)理專業(yè)）高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄2000名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣、農(nóng)產(chǎn)品安全檢測(cè)等涉農(nóng)站（所）工作；招錄1500名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生從事基層社保工作；招錄600名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作；招錄500名相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生到基層旅游崗位工作。同時(shí)，將蘭州新區(qū)基層崗位納入招錄范圍，根據(jù)新區(qū)需要選拔配置一定數(shù)量的高校畢業(yè)生人才，以支持蘭州新區(qū)的發(fā)展；進(jìn)一步加大對(duì)甘南、臨夏等少數(shù)民族地區(qū)的人才配置力度，在1萬名招錄指標(biāo)分解方面繼續(xù)對(duì)民族地區(qū)予以傾斜，特別向甘南州增加200名指標(biāo)，分解到各崗位，用于選拔藏、漢兩語都懂的高校畢業(yè)生專業(yè)人才，為甘南藏區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定提供人才支撐。

去年，全省共有13.1萬人報(bào)考，比前年增加１。５萬人。其中，民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目報(bào)名7萬人，五大基層服務(wù)項(xiàng)目報(bào)名6.1萬人。所有項(xiàng)目報(bào)考總?cè)藬?shù)與招錄總指標(biāo)之間的比例為6.9：1。

（二）到企業(yè)就業(yè)

國(guó)家鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的政策措施：

（1）對(duì)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財(cái)政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

（2）對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)15%）以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款并享受50%的財(cái)政貼息。

（3）高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

（三）自主創(chuàng)業(yè)

⑴稅收優(yōu)惠：持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策。

⑵小額擔(dān)保貸款和貼息支持：對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款；從事微利項(xiàng)目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財(cái)政貼息扶持。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)提高貸款額度。

（3）免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除國(guó)家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

（4）享受培訓(xùn)補(bǔ)貼：對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（5）免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)：有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費(fèi)獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。各地在充分發(fā)揮各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎(chǔ)上，因地制宜建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。對(duì)基地內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)要提供培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，落實(shí)扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率，延長(zhǎng)企業(yè)存活期。

（6）各城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)。

（四）考錄公務(wù)員（或參加事業(yè)單位招考）。根據(jù)國(guó)發(fā)[2011]16號(hào)文件的規(guī)定：自2012年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，錄用計(jì)劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。甘肅省從去年3月份開始，所有事業(yè)單位都實(shí)行考試選拔。

（五）服兵役。

2011年中央出臺(tái)了一系列新的鼓勵(lì)高校畢業(yè)生入伍的優(yōu)惠政策，一是在新兵役法中明確，高校畢業(yè)生在軍隊(duì)服役視為基層工作經(jīng)歷，在報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘事業(yè)單位時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用、聘用；二是將學(xué)費(fèi)補(bǔ)償代償政策的受益范圍從應(yīng)屆畢業(yè)生擴(kuò)大到了在校生；三是總參、總政、總后聯(lián)合出臺(tái)文件，大幅度增加了大學(xué)生士兵提干、報(bào)考或保送軍校的數(shù)量，并允許?？剖勘究?；四是進(jìn)一步明確了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試的優(yōu)惠政策，即筆試總分加10分。從2009年開始，我省共有1.1萬余名普通高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍（2009年7166名，2010年1388名，2011年1269名，2012年1306人）。

五、如何邁出第一步（我們?nèi)绾芜x擇）

實(shí)事求是地說，大學(xué)生找個(gè)工作并不難，難的是找一個(gè)理想的工作。從客觀上講，大學(xué)生應(yīng)該也能夠找到一個(gè)人盡其才的理想崗位，否則，于情于理于國(guó)于家都不利。其實(shí)也就是如何選擇的問題，人生是一條有無限多岔口的長(zhǎng)路，永遠(yuǎn)在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作、結(jié)婚或不結(jié)婚、要不要有孩子，每一個(gè)選擇都影響深遠(yuǎn)，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。生命中不可承受之情，就在于人生沒有重來的機(jī)會(huì)啊。如果當(dāng)初如何如何，現(xiàn)在就不會(huì)怎樣怎樣…這種充滿悵然的喃喃自語，還是別再多說了吧。每一個(gè)岔口的選擇其實(shí)沒有真正的好與壞，只要把人生看成是自己。獨(dú)一無二的創(chuàng)作，就不會(huì)頻頻回首如果當(dāng)初做了不一樣的選擇。

我們來給職業(yè)下個(gè)定義：職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專門的知識(shí)和技能，為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富，以獲取合理的報(bào)酬作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的。在職業(yè)生涯的規(guī)劃中，重點(diǎn)要考慮三大要素：一是工作對(duì)象，二是工作能力，三是獲得的報(bào)酬。作為我們剛走出校門進(jìn)行職業(yè)選擇的大學(xué)生朋友們，要重點(diǎn)做好兩項(xiàng)準(zhǔn)備：

一是自我評(píng)估。也就是正確的認(rèn)識(shí)自己。這一步是相當(dāng)重要，俗話說，“男怕入錯(cuò)行、女怕嫁錯(cuò)郎，”隨著男女在職業(yè)上的越來越平等來看，男女都怕入錯(cuò)行。在一個(gè)變化無常的世界里，不可能有一成不變的事物，包括職業(yè)目標(biāo)，我們要努力去尋找自己最正確的發(fā)展方向，這方向不一定是最佳的，但一定是最適合我們的。

自我定位集中在如下四個(gè)問題：我是誰？我是什么性格？我擅長(zhǎng)什么？不擅長(zhǎng)什么？而社會(huì)定位則側(cè)重在社會(huì)上角色定位、社會(huì)分工的位置及從事何種職業(yè)。面對(duì)自我定位與社會(huì)定位之間的差異，我們可以通過自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)定位來找到適合自己的職業(yè)。雖然我們可能知道一些自己的性格表現(xiàn)、特點(diǎn)，但由于一個(gè)人的生活閱歷有限，缺乏客觀的橫向比較，比如我們?nèi)绾伪磉_(dá)自己是外向還是內(nèi)向，我們得到信息是靠感覺還是直覺，我們做決定是靠思維還是情感，我們加工信息是靠判斷還是知覺（我們還可以借助于自己的血型進(jìn)行性格分析）等等。

二是職業(yè)評(píng)估。也就是了解職業(yè)世界，要對(duì)當(dāng)前社會(huì)的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)、職位、崗位等情況有一個(gè)初步的了解，要對(duì)從事職業(yè)的地域有個(gè)基本的了解。

像我前面所說的那樣，萬事萬物都在變化之中，一個(gè)人很難全面準(zhǔn)確的了解自己，了解社會(huì)，我們要接受各方面的信息，有些來自父母，有些來自親人，信息量多了反而不知怎么選擇，就像一個(gè)人有一只表時(shí)，可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘，而當(dāng)他同時(shí)擁有兩只時(shí)（兩只時(shí)間不一致）卻無法確定。兩只表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間，反而會(huì)使看表的人失去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信心。每當(dāng)這時(shí)，我們就要學(xué)會(huì)把握一些基本原則，依靠這些原則來確定大概范圍，排除對(duì)象，使思路變得清晰起來：

一是要擇己所愛。研究表明，一個(gè)人對(duì)自己所從事職業(yè)感興趣的人，能夠發(fā)揮才能的80%-90%，并且能保持長(zhǎng)時(shí)間高效率、不疲勞；而對(duì)所從事職業(yè)不感興趣的人，則只能發(fā)揮其才能的20%-30%，并且容易筋疲力盡，所以我們?cè)谶x擇職業(yè)上一定要考慮自己的性格特點(diǎn)、所學(xué)的專業(yè)知識(shí)、發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

二要揚(yáng)長(zhǎng)避短。前面講的“擇己所愛”是確定一個(gè)大概求職范圍，而現(xiàn)在講的揚(yáng)長(zhǎng)避短是要排除的對(duì)象。我們要通過分析自己的性格氣質(zhì)，將那些與自己性格氣質(zhì)格格不入的職業(yè)予以排除。就像組成木桶的木板如果長(zhǎng)短不齊，那么木桶的盛水量不是取決于最長(zhǎng)的那一塊木板，而是取決于最短的那一塊木板。所以要回避自己的短處的職業(yè)。這里談一點(diǎn)專業(yè)對(duì)口的問題。當(dāng)前我們學(xué)科設(shè)置越來越細(xì)，要做到專業(yè)完全對(duì)口，是件很難的事，特別我們有很多單位的招聘是不限專業(yè)的，需要的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和突出的某方面能力，有些單位更注重個(gè)人的團(tuán)隊(duì)能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新精神，所以在有些不限專業(yè)的招聘單位面前，一定要考慮自身的性格氣質(zhì)，不要盲目的去報(bào)名。

三要擇市所需。任何職業(yè)的興起、發(fā)展、衰落及消亡均是由社會(huì)需要的變化引起的。因此我們不僅要了解當(dāng)前的社會(huì)職業(yè)需求現(xiàn)狀，還要善于預(yù)測(cè)職業(yè)的未來走向。當(dāng)前，我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)不斷推進(jìn)，對(duì)實(shí)用型、復(fù)合型、技能型人才的需求日益增多。從畢業(yè)生層面來說，應(yīng)抓機(jī)遇、抓信息、抓落實(shí)。當(dāng)前，很多畢業(yè)生還在猶豫不定，盡管手中有幾個(gè)Offer還是遲遲不簽約，豈不知，用人高峰稍縱即逝。所以，建議目前有就業(yè)意向的同學(xué)盡快簽約。

還沒有找到工作的畢業(yè)生，一方面，要盡快與學(xué)校就業(yè)部門聯(lián)系，取得主渠道的幫助和支持；另一方面，要充分利用“地緣、血緣、學(xué)緣”的關(guān)系，在有目標(biāo)的情況下，要重點(diǎn)“捕魚”。大眾化教育必然導(dǎo)致大眾化就業(yè)。于是，不就業(yè)族、考研族、創(chuàng)業(yè)族、打工族、出國(guó)族紛紛出現(xiàn)，使得高校畢業(yè)生就業(yè)越來越多樣化和多元化。在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，理想的職業(yè)固然重要，但在沒有更好選擇的前提下，暫時(shí)屈就也是權(quán)宜之計(jì)。具有高附加值人力資本的高校畢業(yè)生沒有必要刻意追求一時(shí)的“完美”，完全可以先就業(yè)，然后在職業(yè)發(fā)展中選擇從事的專業(yè)，進(jìn)而在不斷積累中成就自己的事業(yè)。這種理念應(yīng)該成為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)的共識(shí)。你曾經(jīng)買了一件很喜歡的衣裳卻舍不得穿，鄭重地供奉在衣柜里；許久之后，當(dāng)你再看見它的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)過時(shí)了。所以，你就這樣與它錯(cuò)過了。你也曾經(jīng)買了一塊漂亮的蛋糕卻舍不得吃，鄭重地供奉在冰箱里；許久之后，當(dāng)你再看見它的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)過期了。所以，你也這樣與它錯(cuò)過了。沒有在最喜歡的時(shí)候上身的衣裳，沒有在最可口的時(shí)候品嘗的蛋糕，就像沒有在最想做的時(shí)候去做的事情，都是遺憾。大學(xué)生就業(yè)也有保存期限，想做的事該趁早去做。如果你只是把你的心愿鄭重地供奉在心里，卻未曾去實(shí)行，那么唯一的結(jié)果，就是與它錯(cuò)過，一如那件過時(shí)的衣裳，一如那塊過期的蛋糕。

需走出的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。當(dāng)前，部分畢業(yè)生的就業(yè)觀念滯后，擇業(yè)期望值居高不下，忽略自己的特長(zhǎng)、性格氣質(zhì)，不考慮是自己的性格特點(diǎn)與職位是否相合拍，不考慮市場(chǎng)所需和未來的發(fā)展，一味的往機(jī)關(guān)、事業(yè)、大企業(yè)里擠；在就業(yè)崗位上，要求工作條件好、工資待遇高。有些畢業(yè)生為了追求事業(yè)單位，寧可放棄多渠道就業(yè)的機(jī)會(huì)，也不愿主動(dòng)通過市場(chǎng)與企業(yè)簽約，甚至與簽訂的企業(yè)單位毀約，也要參加基層事業(yè)崗位的各類項(xiàng)目招考；部分學(xué)生即使畢業(yè)時(shí)已落實(shí)了企業(yè)單位，也不辦理正式就業(yè)手續(xù)，而是以臨時(shí)合同工的形式打工，以便日后伺機(jī)參加生源地的各類就業(yè)項(xiàng)目及事業(yè)單位的招考。舉個(gè)例子，俄國(guó)著名的大文豪普希金狂熱地愛上了被稱為“莫斯科第一美人”的娜坦麗，并且和她結(jié)了婚。娜坦麗容貌驚人，但與普希金志不同道不合。當(dāng)普希金每次把寫好的詩讀給她聽時(shí)。她總是捂著耳朵說：“不要聽！不要聽！”相反，她總是要普希金陪她游樂，出席一些豪華的晚會(huì)、舞會(huì)，普希金為此丟下創(chuàng)作，弄得債臺(tái)高筑，最后還為她決斗而死，使一顆文學(xué)巨星過早地隕落。所以我們一定要走出這種思維上認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，選職業(yè)也要和選伴侶一樣要選最適合自己的，不要一味地去選最好的，換句話說，最好的就是最適合自己的職業(yè)。

六、如何辦理就業(yè)手續(xù)（我們需要注意的事項(xiàng)）

我省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和管理體制：省教育廳負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校前的就業(yè)手續(xù)辦理工作。省人社廳負(fù)責(zé)牽頭制定畢業(yè)生就業(yè)政策，做好9月1日后的畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理、就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)告、就業(yè)率發(fā)布、就業(yè)工作督查和落實(shí)等工作。目前，我省高校全部建立了高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、用人單位招聘及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)信息、求職技巧、職業(yè)生涯輔導(dǎo)、畢業(yè)生推薦、實(shí)習(xí)實(shí)踐能力提升和就業(yè)手續(xù)辦理等多項(xiàng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。外省絕大部分報(bào)到是在市州一級(jí)的人社部門，部分在教育部門。

一是畢業(yè)生報(bào)到。持《就業(yè)報(bào)到證》的畢業(yè)生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到就業(yè)單位報(bào)到。

二是調(diào)整改派。在生源市（州）內(nèi)落實(shí)了就業(yè)單位的，由本市（州）人社部門直接換發(fā)《就業(yè)報(bào)到介紹信》。在生源市（州）以外落實(shí)了就業(yè)單位（包括駐生源地的中央及省屬單位）的，通過畢業(yè)學(xué)校換發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》。

已就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)嚴(yán)格履行就業(yè)協(xié)議（合同）的有關(guān)條款，確因特殊原因需調(diào)整改派的，必須在《就業(yè)報(bào)到證》簽發(fā)一年之內(nèi)辦理。需提供的材料有：原單位的退函、新單位的接收函、原《就業(yè)報(bào)到證》等。蘭內(nèi)院校畢業(yè)生則上由學(xué)校報(bào)省人社廳審核辦理。

三是畢業(yè)生落戶。持《就業(yè)報(bào)到證》的畢業(yè)生，憑《就業(yè)報(bào)到證》、戶口遷移證及就業(yè)單位介紹信，直接到就業(yè)單位所在地公安戶籍部門辦理落戶手續(xù)。家庭是非農(nóng)業(yè)戶口的，戶口落到家庭戶口薄上；家庭是農(nóng)業(yè)戶口的，戶口落到縣（市、區(qū)）人社部門的集體戶口薄上，落實(shí)就業(yè)單位后需遷轉(zhuǎn)戶口的，憑《就業(yè)報(bào)到證》辦理戶口遷移手續(xù)。

同學(xué)們：剛才我講了一點(diǎn)我們當(dāng)前的形勢(shì)，下一步國(guó)家和省上將會(huì)進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生就業(yè)力度，采取鼓勵(lì)性措施促進(jìn)就業(yè)，比如繼續(xù)加大從基層選拔公務(wù)員的力度，簡(jiǎn)化畢業(yè)生的就業(yè)程序，推進(jìn)戶籍制度改革，切實(shí)解決像薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、戶口檔案、職稱評(píng)定等實(shí)際問題，暢通勞動(dòng)者在不同地區(qū)之間、不同主體之間、不同層級(jí)之間自由流動(dòng)的職業(yè)通道。我們將強(qiáng)化服務(wù)培訓(xùn)，挖掘更多適合畢業(yè)生特點(diǎn)的就業(yè)崗位。將公共就業(yè)和人才服務(wù)延伸到校園，開展有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)，幫助大學(xué)生提升就業(yè)能力，更好的適應(yīng)社會(huì)需要。