第一篇：行政部每天必須做的事情

每天必做事情：

1、亳州招聘網(wǎng)、亳州市人力資源和社會保障網(wǎng)、58同城、趕集網(wǎng)、樂職網(wǎng)等招聘網(wǎng)站上招聘信息的發(fā)布，瀏覽最新的人才簡歷，咨詢、詢問雙方達(dá)成共識后，預(yù)定面試時(shí)間。

2、去保安室拿報(bào)紙，把報(bào)紙送到各個部門。

每周必做的事情：

1、查看各部門周總結(jié)的報(bào)送情況。

每月必做的事情

1、所有員工的出勤、請假以及工資的核算。

2、匯總各部門的月度目標(biāo)進(jìn)行考核。

3、每月月末關(guān)于市級優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)監(jiān)測表的報(bào)送工作。

4、每月10號之前譙城區(qū)統(tǒng)計(jì)局關(guān)于能源購進(jìn)、消費(fèi)與庫存、工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量。

5、每月15號之前譙城區(qū)統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)狀況的報(bào)送。

第二篇：校長每天必須做的

校長每天必須做的：

1、總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況；

2、考慮明天應(yīng)該做的主要工作并寫成計(jì)劃表存檔；

3、考慮一個學(xué)校的不足之處，并與相關(guān)管理人員商量想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟；

4、考慮自己一天工作失誤的地方；

5、自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高；

6、應(yīng)該批復(fù)的文件；

7、看一張有用的報(bào)紙。

校長每周必須做的：

1、出席或主持學(xué)校例會

2、與一個主要職能部門進(jìn)行一次座談；

3、與一個你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)硎菍W(xué)校業(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通；

4、向你的上級匯報(bào)一次工作或與執(zhí)行校長討論一次；

5、了解至少一個教學(xué)點(diǎn)情況或進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)；

6、每天必須看的報(bào)表（員工的書面匯報(bào)情況等）

7、糾正學(xué)校內(nèi)部一個細(xì)節(jié)上的不正確做法；

8、檢查上周糾正措施的落實(shí)情況；

9、進(jìn)行一次自我總結(jié)（非正式）；

10、熟悉教學(xué)的一個環(huán)節(jié)；

11、整理自己的文件或書柜；

12、與一個非學(xué)校的朋友溝通；

13、每周必須看的報(bào)表；

14、表揚(yáng)一個你的骨干。

15、記住學(xué)校一名新員工的名字和其特點(diǎn)；

校長每旬必須做的：

1、請一個不同的員工吃飯，喝茶或單獨(dú)溝通；

2、與教學(xué)服務(wù)部和教研部溝通一次；

3、對一個教學(xué)點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)幫助解決；

4、拜會二到四個幼兒園園長。

5、召開一次高層管理會議；

6、至少看一本管理經(jīng)營類書籍；

校長每月必須做的：

1、給所有新分校校長打電話了解當(dāng)?shù)剞k學(xué)情況并指導(dǎo)

2、拜會一個重要客戶或主管領(lǐng)導(dǎo)；

3、自我考核一次；

4、月財(cái)務(wù)報(bào)表；

5、月學(xué)校活動與宣傳情況；

6、下月計(jì)劃與政策；

7、與總部溝通一次；

8、召開一次中層管理會議；

10、月教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)情況；

12、了解住校老師的生活情況；

13、安排一次培訓(xùn)；

14、檢查投訴處理情況；

15、去一個在管理方面有特長，但與本學(xué)校沒有關(guān)系的企業(yè)或外出參加一次培訓(xùn)。

第三篇：安全員每天必須完成的工作

安全管理目標(biāo)：專業(yè)

專注

專研

安全員每天必須完成的工作

一、上午8：40和下午13：10檢查勞動防護(hù)用品正確穿戴情況，重點(diǎn)是吊運(yùn)、包裝發(fā)運(yùn)、焊接和絕緣耐壓，其他工作隨時(shí)檢查；

二、上午8：50開始檢查天車、翻身機(jī)、生產(chǎn)線等設(shè)備點(diǎn)檢卡和交接班記錄，其他工作時(shí)間隨時(shí)抽查；

三、上午9：20檢查各類吊索具的安全，對存在安全隱患的馬上進(jìn)行現(xiàn)場處理；

四、上午9：40檢查砂輪機(jī)、鉆臺使用情況和檢修記錄；

五、上午10：00填寫公司安全生產(chǎn)動態(tài)表并檢查每個工段填寫情況；

六、上午10：20前根據(jù)檢查情況統(tǒng)計(jì)并記錄當(dāng)日5S檢查情況：

七、每天上午10：50左右檢查垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)是否及時(shí)、杜絕發(fā)生意外情況；

八、隨時(shí)檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理工作，保持現(xiàn)場清潔、定置；

安全管理理念：如履薄冰

如坐針氈

如臨深淵

第四篇：行政每天的工作安排

2014.7.22

今天要做的事：

1：易拉寶詢價(jià)，是X展架，還是易拉寶，價(jià)格方案，網(wǎng)上和實(shí)體店都去看看，對比一下。2：向物業(yè)詢問易拉寶擺放位置的價(jià)格，一天，一個月，半年，一年，唯一性等。3：微信粉絲購買，要通過第三方平臺支付的。

4：旅游方案，具體價(jià)格，酒店，情況，等等都要查清楚。

5：關(guān)于試用期員工離職相關(guān)規(guī)定的制定，和《公司管理細(xì)則》的修改和完善，以及《公司管理細(xì)則》的公布。

6：《考勤打卡制度》的制定和公布

2014.7.21

今天要做的事：

1：易拉寶詢價(jià)，是X展架，還是易拉寶，價(jià)格方案，網(wǎng)上和實(shí)體店都去看看，對比一下。2：向物業(yè)詢問易拉寶擺放位置的價(jià)格，一天，一個月，半年，一年，唯一性等。3：微信粉絲購買，要通過第三方平臺支付的。

4：旅游方案，具體價(jià)格，酒店，情況，等等都要查清楚。

2014年7月17日

今天要做的事：

1：易拉寶報(bào)價(jià)匯總對比，微信公眾賬號粉絲報(bào)價(jià)的匯總。

2：考勤表修改匯總。

3：沒有打卡的情況怎么處理，相應(yīng)的制度的制作

4：旅游的事情，和老板之間的商量。

2014年7月16日

今天要做的事：

1：旅游方案的完善和了解

2：《管理細(xì)則》修改完善，《新入職員工需知》修改和完善。

3：在網(wǎng)上學(xué)習(xí)“如何做好行政工作”，和相關(guān)HR方面知識的學(xué)習(xí)。

4：員工轉(zhuǎn)正的規(guī)定和流程，并且進(jìn)行公布。

5：各個崗位職責(zé)說明書的了解

6：企業(yè)文化培訓(xùn)那一塊，或者是員工培訓(xùn)那一塊不足，沒有以一種方式去給員工轉(zhuǎn)遞正能量，員工也需要洗腦。

7：椅子扶手的處理情況：左邊扶手3個，右邊扶手5個，7月16號打電話老板時(shí)說要一個星期后廠家才發(fā)貨。

8：公司快遞郵寄過來時(shí)的相關(guān)規(guī)定的發(fā)布，快遞員直接在前臺處放置，由行政通知員工過來取快遞。

9：公司集體合影的照片

10：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書的收集。

12：由于本人銀行卡丟失，且已經(jīng)補(bǔ)辦，記得找財(cái)務(wù)填寫新的銀行卡號。

13：即刻達(dá)合同，郭偉的還沒有登記。記得找其補(bǔ)登記，合同2

14：在職員工，離職員工電子版本和紙張版本的統(tǒng)計(jì)和整理，公司在職人員電子版本和紙質(zhì)版本人事檔案整理和統(tǒng)計(jì)，制作公司離職人員統(tǒng)計(jì)表。

15：寧騰和辛友軍公司筆記本的置換，公司資料登記表沒有補(bǔ)寫

第五篇：行政經(jīng)理每天工作事項(xiàng)

"

行政經(jīng)理平時(shí)應(yīng)該做的事：

1、制定和審核戰(zhàn)略；

2、抓隊(duì)伍的執(zhí)行效率；

3、密切關(guān)注企業(yè)生存環(huán)境的變化。行政經(jīng)理每天必須做的：

1、總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況

2、考慮明天應(yīng)該做的主要工作

3、了解至少一個行政崗位情況或進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)

4、考慮一個公司的不足之處，并想出準(zhǔn)備改善的方法與 步驟

5、記住公司一名員工的名字和其特點(diǎn)

6、每天必須的報(bào)表（行政、安全、人事、總務(wù)等）

7、考慮自己一天工作失誤的地方

8、自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高

9、應(yīng)該批復(fù)的文件

10、看一張有用的報(bào)紙 行政經(jīng)理每周必須做的：

1、召開一次部門例會

2、與一個主要職能崗位進(jìn)行一次座談

3、與一個你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)⑹枪竟歉傻娜私涣骰驕贤ㄒ淮?/p>

4、向你的老板匯報(bào)一次工作

5、對部門各個崗位進(jìn)展總結(jié)一次

6、召開一次與行政有關(guān)的辦公會議

7、糾正公司內(nèi)部一個細(xì)節(jié)上的不正確做法

8、檢查上周糾正措施的落實(shí)情況

9、進(jìn)行一次自我總結(jié)（非正式）

10、熟悉生產(chǎn)的一個環(huán)節(jié)

11、整理自己的文件或書柜

12、與一個非公司的朋友溝通

13、了解相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化

14、與一個重要的客戶聯(lián)絡(luò)

15、每周必須看的報(bào)表

16、與一個經(jīng)銷商聯(lián)系

17、看一本雜志

18、表揚(yáng)一個你的骨干 行政經(jīng)理每旬必須做的事：

1、請一個不同的員工吃飯或喝茶

2、與財(cái)務(wù)部溝通一次

3、對一個崗位進(jìn)行重點(diǎn)幫助

4、拜會一個政府單位 行政經(jīng)理每月必須做的事

1、對各個崗位考核一次

2、拜會一個重要政府部門

3、自我考核一次

4、月人事報(bào)表

5、月總務(wù)請況

6、月總體行政管理情況

7、讀一本書

8、了解職工的生活情況

9、安排一次培訓(xùn)

10、檢查投訴處理情況

11、根據(jù)成本核算，制定下月計(jì)劃

12、對你的主要競爭對手考核一次

13、與老板溝通一次 行政經(jīng)理每季度必須做的事：

1、季度項(xiàng)目的考核

2、組織一次體育比賽或活動

3、人事考核

4、應(yīng)收帳款的清理

5、庫存的盤點(diǎn)

6、搜集全廠員工的建議

7、對勞動效率進(jìn)行一次考核或比賽

8、表揚(yáng)一批人員

行政經(jīng)理每半年必須做的事

1、半年工作總結(jié)

2、適當(dāng)獎勵一批人員

3、對政策的有效性和執(zhí)行情況考評一次 行政經(jīng)理每年必須做的事

1、年終總結(jié)

2、兌現(xiàn)給自己的承諾

3、下工作安排

4、廠慶活動

5、報(bào)表

6、召開一次職工大會

7、回家一次