第一篇：護理人員教育培訓(xùn)制度

護理人員教育培訓(xùn)制度

（一）護理人員的教育培訓(xùn)是指各級護理人員因業(yè)務(wù)技術(shù)需要而接受的以知識更新、崗位培訓(xùn)為主體的一種終身性再教育，因此必須從實際需要出發(fā)，分層次、有目標、有計劃實施，不斷提高各級護理人員的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德。

（二）護理部副主任重點負責(zé)在職培訓(xùn)，每年根據(jù)各級護理人員的培養(yǎng)目標制定實施細則，并按計劃認真組織實施，落實率≥80%，每年分析評估一次，有記錄。

（三）護理人才培養(yǎng)是護理事業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證，護理部必須有護理梯隊建設(shè)和各類護理人才培養(yǎng)計劃（近期和遠期），按計劃進行培養(yǎng)，動態(tài)觀察、定期考察，保證優(yōu)秀人才健康成長，計劃落實率≥70%。

（四）護理部對培養(yǎng)對象應(yīng)多渠道、多形式培養(yǎng)，如安排國外進修、國內(nèi)學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、角色模擬、重點科室輪轉(zhuǎn)等，培養(yǎng)目標、途徑和時間清楚明確，確保落實培訓(xùn)計劃。

（五）注重新生力量培養(yǎng)使用，研究生、本科生入院后實行重點科室輪轉(zhuǎn)，如急診科、ICU、CCU、手術(shù)室、內(nèi)科、外科等。每科3個月，然后定崗定專業(yè)，創(chuàng)造條件，讓他們學(xué)有所用，充分調(diào)動其積極性。

（六）加快?？谱o士的培養(yǎng)，急診、血透、ICU、CCU、手術(shù)室等護理人員接受?？浦R培訓(xùn)，提高?？谱o理水平，達到省?？谱o士培訓(xùn)率。

（七）護理部積極創(chuàng)造護理人員成才的良好環(huán)境，鼓勵各級護理人員崗位成才、自學(xué)成才，注重整體隊伍素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高，護理隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，達到衛(wèi)生部和市衛(wèi)生局提出的護理隊伍知識結(jié)構(gòu)的標準。

（八）根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，每月組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各科、各護理單元根據(jù)自己的專業(yè)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次、業(yè)務(wù)查房2次以上。

（九）護理部積極申請申報國家級、省市級繼續(xù)教育項目，每年舉辦Ⅰ類或Ⅱ類學(xué)分學(xué)習(xí)班，并舉辦本院護士長學(xué)習(xí)班、新護士崗前培訓(xùn)班、專項業(yè)務(wù)技術(shù)強化班等，通過短期集中培訓(xùn)，補充知識、更新觀念、拓寬思路、提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。

（十）教育培訓(xùn)目標的實現(xiàn)，貴在自身學(xué)習(xí)，因此，護理部在實施教育培訓(xùn)中應(yīng)注重護理人員學(xué)習(xí)能力的培訓(xùn)，營造學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，每年組織讀書報告會、知識競賽、技術(shù)操作比武、擂臺賽等，積極為大家展現(xiàn)才華搭建平臺。

（十一）各級護理人員必須自覺按衛(wèi)生部規(guī)定，每年完成繼教學(xué)分和學(xué)時，未完成者不予注冊。

（十二）各級護理人員培養(yǎng)目標和教育培訓(xùn)主要內(nèi)容如下：

1.對畢業(yè)1～2年的新護士進行崗位培訓(xùn)，著力提高“三基”水平和能力，并強化職業(yè)素質(zhì)教育。

2.對畢業(yè)3～5年護士，在鞏固、強化“三基”理論和基本技能操作的基礎(chǔ)上提高綜合護理水平，逐步增加專科護理知識和技能培訓(xùn)。

3.護師著重于?？谱o理技能、綜合護理能力及臨床帶教學(xué)能力的培訓(xùn)和提高。

4.主管護師職稱以上者，注重于知識更新、?？谱o理技能及科研能力的培訓(xùn)和提高。

第二篇：護理人員崗前培訓(xùn)制度

新護士崗前培訓(xùn)制度

一、凡到院工作的護理人員一律要在護理部接受上崗前培訓(xùn)。

二、崗前培訓(xùn)一般為期1—2天，護理部按照“護理人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容”對新上崗人員進行培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)結(jié)束后要對受訓(xùn)護士進行考核，合格后方可到病區(qū)工作。

四、新上崗護士到病區(qū)后，應(yīng)根據(jù)科室工作性質(zhì)、工作特點，繼續(xù)接受病區(qū)組織的專科培訓(xùn)，病區(qū)應(yīng)指定專人帶教，達到獨立工作能力后方可正常工作。

靈寶市第三人民醫(yī)院

護理部

2013-8-20

第三篇：護理人員外出培訓(xùn)進修制度

護理人員外出培訓(xùn)進修制度

（1）針對各學(xué)科的特點和學(xué)科發(fā)展的需要，不定期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進取心的護理人員，去省外、院外的相關(guān)科室進修，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，熟練掌握先進儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)?？坪图夹g(shù)骨干。

（2）醫(yī)院為不同技術(shù)職稱的護士提供外出學(xué)習(xí)的機會，鼓勵護士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)結(jié)束兩周后將學(xué)習(xí)心得上交護理部，并匯報講課或推廣運用總結(jié)報告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財務(wù)，應(yīng)上交護理部，供護理人員共享。

（3）醫(yī)院支持護士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取本科或研究生的學(xué)歷。

（4）聘用護士外出參加業(yè)務(wù)活動視為院內(nèi)正式人員看待。

（5）護士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護理工作不受影響。

（6）護士長外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護理工作負責(zé)人選，報護理部審核。

（7）各?？七x送護士長或護士外出學(xué)習(xí)、進修時，護士長或護士須向其上級申報。對于參加學(xué)習(xí)需占用工作時間者，參照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：護理人員外出進修培訓(xùn)制度

護理人員外出進修培訓(xùn)制度

為進一步規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)人員外出進修學(xué)習(xí)管理工作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療護理服務(wù)水平，完善人才梯隊建設(shè)，合理、有序的安排我院專業(yè)技術(shù)人員外出進修學(xué)習(xí)，促進醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本制度。

(1)擬選送外出進修學(xué)習(xí)者必備條件：

①政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學(xué)習(xí)和工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

②必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)：

a.必須取得執(zhí)業(yè)護士資質(zhì)和相應(yīng)的資格證書；

b.進修者必須在我院執(zhí)業(yè)5年以上；

c.醫(yī)院聘用護理人員需由分管院長審批決定。

③具有護師或主管護師職稱。

④近三年內(nèi)未發(fā)生護理缺陷和護理糾紛者

(2)辦理外出進修程序及規(guī)定

①常規(guī)程序：個人申請→科室同意→科教科審核→院黨政聯(lián)席會批準→科教科登記備案

②次年外出進修計劃由各科室于本12月份之前提出，申請進修人員必須在本填寫《醫(yī)院外出進修學(xué)習(xí)人員申請表》，經(jīng)科室討論同意科主任、護士長簽字后報科教科、護理部，年底由科教科統(tǒng)一上報院黨政聯(lián)席會研究決定，批準后，按進修醫(yī)院要求時間提前一周到科教科辦理外出進修學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。

③當年進修計劃因故未實施者，第二年如需進修者必須重新申報。

④進修單位的確定，原則上由科教科、護理部統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮專業(yè)對口、有專業(yè)特色的單位。

⑤臨時決定的短期（一般為1至3個月）進修學(xué)習(xí)或培訓(xùn)先由本人申請或憑會議通知，科主任、護士長簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)科教科、護理部審核簽字，分管院長批準后可外出學(xué)習(xí)；擔(dān)任行政職務(wù)的人員外出必須經(jīng)院長同意。

(3)相關(guān)規(guī)定

①要求進修人員擬進修醫(yī)院應(yīng)為國內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級醫(yī)院及專科醫(yī)院，或者是所進修學(xué)科水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

②原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院黨政聯(lián)席會研究決定。

③進修人員必須按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時返回本院上班。不得隨意更改進修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進修者，須經(jīng)科室主任或護士長、科教科或護理部、院領(lǐng)導(dǎo)逐級批準。

④經(jīng)醫(yī)院批準的長、短期進修學(xué)習(xí)人員外出前，須到科教科簽定協(xié)議，并到院辦公室辦理外出學(xué)習(xí)相關(guān)手續(xù)。進修學(xué)習(xí)期間費用及工資福利待遇，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑤進修學(xué)習(xí)期間，因違反進修醫(yī)院的規(guī)章制度或有行為過失被進修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進修費用由進修者全額承擔(dān)，5年內(nèi)不得提出各種形式的進修、上學(xué)和參加學(xué)術(shù)會議的申請。

⑥進修一年者回院后休息7天，半年者休息4天，短期者休息1天，不按時上班者以曠工論處。

(4)

①進修學(xué)習(xí)結(jié)束返院后，應(yīng)及時到科教科、護理部報到，辦理銷假相關(guān)手續(xù)，并將新的信息和學(xué)習(xí)內(nèi)容以書面形式報科教科、護理部，提出改進工作的計劃和措施，必要時可安排院內(nèi)講座。

②進修返院后一周內(nèi)將結(jié)業(yè)證書、鑒定表復(fù)印件及匯報材料交科教科、護理部存檔，否則不予報銷進修學(xué)習(xí)費用，并取消下次外出進修學(xué)習(xí)機會。

③進修者進修回院后在臨床工作中應(yīng)積極開展并推行新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。醫(yī)院對進修回院后1－2年內(nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)有突出貢獻者給予嘉獎。

第五篇：護理人員技能定期培訓(xùn)制度

護理人員技能定期培訓(xùn)制度

1、護理部依據(jù)護理專業(yè)發(fā)展的需求及護理人員繼續(xù)教育的需要，結(jié)合護理隊伍的具體情況，制定護士培訓(xùn)計劃。

2、培訓(xùn)及評估內(nèi)容包括：專業(yè)理論和技能、質(zhì)量意識、醫(yī)院規(guī)章制度、國家和行業(yè)法律法規(guī)、特殊崗位技能的培訓(xùn)及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、應(yīng)急措施等。

3、培訓(xùn)及評估方法：

① 護理部有計劃地組織全院護理查房，通過護理病例討論及護理計劃的制定、實施，提高護理人員的綜合護理水平。

② 每月組織全院護士理論講座，普及基礎(chǔ)理論及推廣新知識，每季度進行護理人員理論考試。

③ 護理人員均應(yīng)接受不同等級復(fù)蘇技術(shù)的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格認定其能掌握正確的復(fù)蘇技術(shù)后方可上崗為病人提供護理技術(shù)服務(wù)。對從事麻醉、急診、ICU 等專業(yè)的護理人員應(yīng)具備較高水平的復(fù)蘇技術(shù)與支持技術(shù)。

4、本科學(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為一年，輪轉(zhuǎn)2個科室；?？茖W(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為三年，輪轉(zhuǎn)3－4個科室；中專學(xué)歷畢業(yè)生規(guī)范化培訓(xùn)期為五年，輪轉(zhuǎn)4－5個科室。每個科室均對其進行考核，考核合格進入下一科室，規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束時，需參加市統(tǒng)一考試，合格者方可結(jié)業(yè)。

5、新護士參加護理部、各科組織的理論及技能的培訓(xùn)及考核。

6、護理部為每一位護士建立個人技術(shù)考評檔案、個人的資質(zhì)文件，包括護理注冊證書或執(zhí)業(yè)證明、技術(shù)準入、上崗許可等文件（或復(fù)印件），有關(guān)教育、培訓(xùn)和工作經(jīng)歷的資料等。