第一篇：廣元市2012年統(tǒng)籌公選鄉(xiāng)科級(jí)干部公告

廣元市2012年統(tǒng)籌公選鄉(xiāng)科級(jí)干部公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年，集聚推進(jìn)廣元跨越發(fā)展優(yōu)秀人才，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省統(tǒng)籌公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法（試行）》和《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》有關(guān)精神，經(jīng)市委同意，決定面向社會(huì)統(tǒng)籌公選一批鄉(xiāng)科級(jí)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公選職位

此次統(tǒng)籌公選共有113個(gè)職位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)83個(gè)，縣級(jí)部門(mén)18個(gè)，市級(jí)部門(mén)12個(gè)；4個(gè)職位面向全省，51個(gè)職位面向全市，58個(gè)職位面向各縣區(qū)。

具體職位信息請(qǐng)登陸廣元組工網(wǎng)（http://74.14.4.6/）、廣元人事考試網(wǎng)（http://gy.scpta.gov.cn）或廣元人事人才網(wǎng)（http://）查詢(xún)。

二、資格條件

（一）應(yīng)具備的資格條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2.年齡一般在40周歲以下，特殊職位需要的不超過(guò)45周歲。

3.一般應(yīng)具備大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

4.工齡滿(mǎn)3年以上。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考者，須是在編在職工作人員。

6．報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位應(yīng)是現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，事業(yè)單位相當(dāng)于副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)按相對(duì)應(yīng)的管理職務(wù)層次。擔(dān)任上述職務(wù)2年以上。

非公有制企業(yè)人員報(bào)考，應(yīng)現(xiàn)任中型企業(yè)中層管理職務(wù)或小型企業(yè)高層管理職務(wù)2年以上。企業(yè)規(guī)模參照工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。取得碩士及以上學(xué)位的，可報(bào)考副科級(jí)職位；博士、有3年相應(yīng)工作經(jīng)歷或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的碩士，可報(bào)考正科級(jí)職位。

同級(jí)別報(bào)考人員不受任職年限限制。

7.“五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員”報(bào)考者，須工作表現(xiàn)好、無(wú)不良社會(huì)反映、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的在廣元參加“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”到基層服務(wù)項(xiàng)目人員，以及在廣元參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃滿(mǎn)兩年以上、考核合格人員。

8.村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任報(bào)考者，須現(xiàn)任建制村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（社區(qū)居委會(huì)）主任且連續(xù)任職滿(mǎn)3年以上，擔(dān)任兩項(xiàng)職務(wù)的時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算?！皟尚隆苯M織黨組織書(shū)記、廣元外出流動(dòng)黨員黨組織書(shū)記報(bào)考者，須現(xiàn)任且連續(xù)任職滿(mǎn)2年以上。

9.已為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用人員的“五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員”，不得報(bào)考“五項(xiàng)基層服務(wù)計(jì)劃人員”類(lèi)職位。

10.現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，可以報(bào)考村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任類(lèi)職位。

11.教師報(bào)考須經(jīng)縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意，并出具相關(guān)證明材料。

12.身體健康。

13.符合所報(bào)職位的其它相關(guān)條件。

14.年齡、工作年限、任職時(shí)間等計(jì)算截止日期均為2012年5月31日。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或違反計(jì)劃生育政策的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

4.在各類(lèi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

5.正在接受組織調(diào)查的；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員其他情形的。

尚處于試用期和公選任職未滿(mǎn)2年的領(lǐng)導(dǎo)干部不能參加此次統(tǒng)籌公選。

三、方法和步驟

（一）筆試

全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試。

筆試重在測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)、基本理論和基本能力。

筆試時(shí)間安排在一天內(nèi)完成。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:5的比例，從高分到低分確定面試人選。

（二）面試

全市統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織考試。

結(jié)構(gòu)化面試重在測(cè)試應(yīng)試者認(rèn)識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷和語(yǔ)言表達(dá)能力。

（三）體檢

根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分，按1：2的比例統(tǒng)一組織體檢，合格者確定為考察對(duì)象。體檢按國(guó)家公務(wù)員錄用現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如有不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察對(duì)象確定后，進(jìn)入考察程序。

（四）考察

縣區(qū)委組織部和相關(guān)市直部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)對(duì)所轄職位考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，主要通過(guò)個(gè)別談話(huà)、實(shí)績(jī)分析、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、征求相關(guān)單位（部門(mén)）意見(jiàn)等形式進(jìn)行。

（五）任用

根據(jù)考察情況，研究提出人選使用建議，按程序提交縣區(qū)委常委會(huì)或市直部門(mén)（單位）黨組（黨委）集體討論決定，并對(duì)擬任人選報(bào)市公選辦統(tǒng)一公示。若職位沒(méi)有合適人選，可作空缺處理。對(duì)任用的人員，實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年5月30日8:30至6月3日18:00。

（二）報(bào)名方式及資格審查

本次統(tǒng)籌公選采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名的方式，均通過(guò)到職位所屬縣區(qū)黨委組織部、市直部門(mén)（單位）人事（政工）科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查（市外考生、流動(dòng)黨員、外出務(wù)工人員，可先通過(guò)傳真方式預(yù)約報(bào)名，在筆試前3天到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查）。資格審

查貫穿整個(gè)公選過(guò)程。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需帶上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、工作證或單位證明、任職時(shí)間證明以及獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件，報(bào)名登記表一式3份（貼好免冠正面證件照）。

國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)人員報(bào)名時(shí)，需提供由縣級(jí)以上國(guó)資管理部門(mén)出具的本人任職相關(guān)證明。

非公有制企業(yè)人員報(bào)名時(shí)，需提供由縣級(jí)以上工業(yè)和信息化管理部門(mén)出具的企業(yè)規(guī)模和本人任職等相關(guān)證明。

（三）職位調(diào)劑

6月4日8:30－6月5日18:00，進(jìn)行職位調(diào)劑。經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者人數(shù)與選拔職位的比例原則上為10:1，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、要求特殊的職位不低于6:1。不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑。仍不足規(guī)定人數(shù)的，相應(yīng)縮減公選名額或取消該職位考試。

五、注意事項(xiàng)

1.筆試、面試時(shí)間另行通知。

2.報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，因虛假信息導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員承擔(dān)，市公選辦將向報(bào)考人員所在單位通報(bào)。

3.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。

4.資格審查通過(guò)后不再改報(bào)其他職位。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

六、本公告及本公告未盡事宜由市公選辦負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：公選縣科級(jí)干部考察方案

定遠(yuǎn)縣公開(kāi)選拔縣級(jí)干部考察工作方案

為全面了解和掌握考察對(duì)象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，切實(shí)為縣委選準(zhǔn)用好干部提供決策依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《滁州市公開(kāi)選拔縣、科級(jí)干部公告》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)對(duì)公開(kāi)選拔縣級(jí)干部考察工作提出如下實(shí)施方案。

一、考察時(shí)間

9月中旬。

二、考察組組成結(jié)合考察職位、考察對(duì)象分布及人數(shù)情況，考察工作共分成3個(gè)組：第一考察組負(fù)責(zé)縣交通局副局長(zhǎng)、縣住建局總工程師、縣鹽化工業(yè)園管委會(huì)副主任職位的考察；第二考察組負(fù)責(zé)縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)職位、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任的考察；第三考察組負(fù)責(zé)縣發(fā)改委總經(jīng)濟(jì)師、縣金融辦副主任職位的考察；考察組成員從縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局等單位抽調(diào)專(zhuān)人組成。

三、考察工作程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，注重考察干部的群眾公認(rèn)程度、工作實(shí)績(jī)等。具體考察程序如下：

（一）與考察對(duì)象所在地或單位黨委（黨組）聯(lián)系，通報(bào)考察時(shí)間及考察程序等。

（二）發(fā)布考察預(yù)告。在考察對(duì)象所在單位發(fā)布預(yù)告，公布考察對(duì)象、考察組成員、聯(lián)系電話(huà)等。同時(shí)在考察對(duì)象居住 1的社區(qū)張貼考察預(yù)告。

（三）召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)，考察組組長(zhǎng)作動(dòng)員講話(huà)，會(huì)上對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)及征求意見(jiàn)。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)。

民主測(cè)評(píng)范圍：

1、考察對(duì)象為縣（市、區(qū)）直部門(mén)的，范圍為本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、直屬單位主要負(fù)責(zé)人。

2、考察對(duì)象為縣（市、區(qū)）直部門(mén)下屬單位的，范圍為下屬單位全體干部。

3、考察對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)全體人員，縣（市、區(qū)）直部門(mén)派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；所轄村（社區(qū)）黨組織主要負(fù)責(zé)人、村委會(huì)（居委會(huì)）主任。

4、考察對(duì)象為省直單位的，范圍為所在處室全體人員。具體參加測(cè)評(píng)人員范圍，可按慣例由考察組與考察對(duì)象所在單位商定。

德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)根據(jù)綜合評(píng)定得分，劃分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。100分-90分為“好”，89分-80分為“較好”，79分-60分為“一般”，60分以下為“差?！?。

對(duì)民主測(cè)評(píng)（滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)）中不稱(chēng)職票（不滿(mǎn)意票）超過(guò)30%的，德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)等次認(rèn)定為“一般”及以下的，考察組進(jìn)行重點(diǎn)了解核實(shí)，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈且情況屬實(shí)的，不作為擬提拔人選。

（四）進(jìn)行個(gè)別談話(huà)。

談話(huà)人員范圍：

1、考察對(duì)象為縣直部門(mén)的，范圍為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他現(xiàn)任副科級(jí)以上干部，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人，考察對(duì)象所在科室全體人員。

2、考察對(duì)象為縣（市、區(qū)）直部門(mén)下屬單位的，范圍為所在單位中層以上干部，主管部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)。

3、考察對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，黨委副書(shū)記，分管或聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委書(shū)記、組織委員、機(jī)關(guān)中層正職，縣（市、區(qū)）直部門(mén)派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，所轄村（社區(qū)）黨組織主要負(fù)責(zé)人。

4、考察對(duì)象為省直單位的，范圍為單位分管領(lǐng)導(dǎo)、所在處室中層以上干部。

對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿(mǎn)3年的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡淝耙粋€(gè)工作單位采取個(gè)別談話(huà)的方式進(jìn)行延伸考察，進(jìn)一步聽(tīng)取與考察對(duì)象共過(guò)事的班子成員和其他同志的意見(jiàn)。

（五）進(jìn)行集體面談。

考察組成員與考察對(duì)象集體面談。進(jìn)一步了解其思想政治水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況，核實(shí)反映的有關(guān)問(wèn)題，深化對(duì)考察對(duì)象的了解。

（六）查閱檔案材料。

查閱考察對(duì)象的人事檔案等材料，重點(diǎn)審核其是否符合公開(kāi)選拔的資格條件，并對(duì) “三齡一歷”和其他基本信息進(jìn)行審核把關(guān)，如有前后記載不一致、填寫(xiě)不正確的，需按干部管理權(quán)限予以認(rèn)定。

（七）按干部管理權(quán)限征求紀(jì)檢（監(jiān)察）等機(jī)關(guān)意見(jiàn)。

書(shū)面征求考察對(duì)象黨風(fēng)廉政、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理等“一票否決”方面的證明材料。

四、撰寫(xiě)考察材料，匯報(bào)考察情況

考察組在考察工作結(jié)束后，認(rèn)真撰寫(xiě)考察材料（考察材料中要有考察對(duì)象德的測(cè)評(píng)和等次認(rèn)定情況的表述），將考察情況向縣委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)。

2012年9月11日

具 體 要 求

1、通知考察對(duì)象撰寫(xiě)思想和工作小結(jié)（近3年來(lái)在思想、工作、學(xué)習(xí)和作風(fēng)等方面的主要情況，以寫(xiě)實(shí)為主，要有主要不足，一般在3000字左右），經(jīng)所在地（單位）組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人審閱簽字后，交考察組（同時(shí)附電子文檔）。

2、所在地（單位）組織人事部門(mén)提供考察對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，約1000字左右；干部任免審批表（同時(shí)附電子版）及干部檔案等材料。考察組要認(rèn)真審核考察對(duì)象檔案材料，把好任職資格關(guān)。

3、按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)、計(jì)生和綜治部門(mén)分別出具考察對(duì)象有關(guān)情況的書(shū)面材料。

5、考察對(duì)象填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表（報(bào)告人須簽名，單位黨組須蓋章）；提供本人數(shù)碼照片電子版。

①照片規(guī)格：近期正裝半身正面免冠彩色數(shù)碼照片，灰

色漸變背景，平光拍攝，成像清晰，光線(xiàn)反差??；照片長(zhǎng)寬比例為5比4；照片人像頭頂上部應(yīng)留有空間，下部應(yīng)露出襯衣領(lǐng)尖，女同志按類(lèi)似標(biāo)準(zhǔn)掌握。

②照片格式：為保證成像質(zhì)量，數(shù)碼照片需使用400萬(wàn)

像素以上數(shù)碼相機(jī)拍攝，保存照片文件為JPEG格式，文件名稱(chēng)為領(lǐng)導(dǎo)干部本人姓名，文件大小不超過(guò)1M字節(jié)。

6、考察結(jié)束后，考察組應(yīng)提供以下材料（除考察記錄外，其它材料包括紙質(zhì)材料及電子版）：

①考察預(yù)告

②民主測(cè)評(píng)及征求意見(jiàn)統(tǒng)計(jì)匯總情況

③審核后的《干部任免審批表》

④考察材料

⑤考察記錄

⑥有關(guān)部門(mén)出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉政鑒定等材料

第三篇：中共印江自治縣委組織部關(guān)于“公推公選”鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

中共印江自治縣委組織部

關(guān)于“公推公選”鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立規(guī)范的選人用人機(jī)制，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。根據(jù)?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?、?公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定?等有關(guān)規(guī)定和?關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)?（黔黨發(fā)?2009?6號(hào)）、?關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部?關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)工資待遇等問(wèn)題的處理意見(jiàn)（試行）?的通知?（黔人通?2004?126號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究，決定對(duì)部分鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行“公推公選”，現(xiàn)公告如下。

一、“公推公選”的對(duì)象

1、曾選聘到我縣基層 “到村任職”、“一村一大”、“西部計(jì)劃”和“三支一扶” 服務(wù)的大學(xué)生，現(xiàn)為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員；

2、我縣事業(yè)單位正式在編在職從事管理工作的工人。

二、“公推公選”的職位

事業(yè)單位副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名（其中1名面向曾選聘到我縣基層 “到村任職”、“一村一大”、“西部計(jì)劃”和“三支一扶” 服務(wù)的大學(xué)生，現(xiàn)為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員；2名面向我縣事業(yè)單位正式在編在職從事管理工作的工人）。

三、“公推公選”職位人選的資格條件

（一）曾選聘到我縣基層服務(wù)的大學(xué)生“到村任職”、“一村一大”、“西部計(jì)劃”和“三支一扶”四類(lèi)人員應(yīng)具備以下條件：

1、符合?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?規(guī)定資格條件；

2、全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷；

3、參加工作3年及以上（基層服務(wù)時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，不計(jì)間斷工齡。），其中在基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站、所、村）服務(wù)需滿(mǎn)2年及以上。服務(wù)年限計(jì)算，按簽訂選聘合同（服務(wù)協(xié)議）之日起至解聘合同（服務(wù)協(xié)議）之日；

4、現(xiàn)為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員；

5、年齡在30周歲以下（1982年6月1日以后出生）；

6、身體健康。

（二）事業(yè)單位正式在編在職從事管理工作的工人應(yīng)具備以下條件：

1、符合?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?規(guī)定資格條件；

2、大學(xué)專(zhuān)科以上文化；

3、我縣從事管理工作5年及以上，且目前仍在管理崗位工作；

4、年齡在45周歲以下（1967年6月1日以后出生）；

5、身體健康。

（三）有下列情形之一的不得自薦和推薦：

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

3、曾受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；

4、其它不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

5、近三年考核有不稱(chēng)職（不合格）等次的。

四、“公推公選”的時(shí)間安排和程序步驟

“公推公選”鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作分8個(gè)步驟進(jìn)行：

1、公開(kāi)推薦（2012年6月6日--20日）。采取個(gè)人自薦、組織推薦等方式進(jìn)行公開(kāi)推薦報(bào)名。

報(bào)名要求：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部室，報(bào)名時(shí)需持本人身份證（或戶(hù)口簿）、畢業(yè)證書(shū)、近期1寸免冠照片3張（附JPG電子照片），并按規(guī)定填寫(xiě)?推薦登記表?。曾服務(wù)基層的“四類(lèi)人員”需提供選聘合同（服務(wù)協(xié)議）、正式錄用工作文件，工人需提供任職證明或?qū)I(yè)技術(shù)人員聘用證書(shū)及相關(guān)印證材料。

2、資格審查。縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。如經(jīng)資格審查后每一職位推薦人員比例達(dá)不到1：5的，視情況按比例減少或取消“公推公選”職位數(shù)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資-3-

格和聘用資格，對(duì)單位出具虛假證明的，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

3、考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試綜合成績(jī)按筆試占40%，面試占60%的比例計(jì)算。

（1）筆試（筆試時(shí)間另行通知）。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要以?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱?（占20%）。國(guó)發(fā)?2012?2號(hào)文件精神，?武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃（2011—2020年）?，省十一次黨代會(huì)精神，2011年縣黨代會(huì)、人代會(huì)精神（占80%）。

（2）面試（面試時(shí)間另行通知）。根據(jù)筆試成績(jī),按招考職位數(shù)1：5的比例進(jìn)入面試。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

4、體檢。根據(jù)綜合成績(jī)，從高到低排列，按招考職位數(shù)1：3的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢不合格者自然淘汰，所缺名額按報(bào)考職位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5、推薦考察。根據(jù)體檢情況按1：3的比例確定考察人選?？h委組織部按照?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?進(jìn)行民主推薦和考察（推薦考察方案另行制定）。考察中，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不適宜提任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)等問(wèn)題的，取消該人員的資格，不足人員按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行民主推薦和考察。

6、決定任（聘）用。根據(jù)考試、考察的綜合情況，征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，縣委組織部部務(wù)會(huì)研究，按招考職位1：2的比例確定擬任（聘）建議人選，并向縣委常委會(huì)匯報(bào)推薦考察情況?？疾烊诉x向縣委常委會(huì)作競(jìng)職演說(shuō)、勤政廉政承諾，縣委常委會(huì)差額票決，確定擬任（聘）人選。

7、任（聘）前公示。公示時(shí)間7天。

8、任（聘）用。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有不良反映的，按程序報(bào)批后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任（聘）用，并辦理任（聘）用手續(xù)。從工人中選聘事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的人員，聘用期限為三年，聘用期間按聘用崗位享受工資待遇；首次聘用實(shí)行試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，聘用期間連續(xù)兩年考核結(jié)果為不合格等次的，進(jìn)行解聘或不在續(xù)聘，三年聘期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格可以續(xù)聘；連續(xù)聘期滿(mǎn)10年及以上，不再續(xù)聘及退休的，享受聘用崗位同職級(jí)工資待遇，受聘未滿(mǎn)10年，不再續(xù)聘及退休的，不享受聘用崗位同職級(jí)工資待遇；受聘到科級(jí)管理崗位其工人身份不變。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

“公推公選”工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部組織實(shí)施，縣紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：縣委組織部干部室6223399

監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委干部室6224458

縣委組織部干部監(jiān)督室6223399

附件：

1、印江自治縣公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表（基層服務(wù)人員）

2、印江自治縣公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表（工人）

-二〇一二年六月六日中共印江自治縣委組織部

第四篇：鄉(xiāng)科級(jí)干部述職報(bào)告

鄉(xiāng)科級(jí)干部述職報(bào)告

述職報(bào)告是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。下面是小編為大家收集整理的關(guān)于鄉(xiāng)科級(jí)干部述職報(bào)告范文，希望對(duì)您參考的價(jià)值。

【鄉(xiāng)科級(jí)干部述職報(bào)告范文1】

一年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的一系列政策部署，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年等活動(dòng)要求，立足本職，統(tǒng)一思想，明確工作重點(diǎn)，扎實(shí)工作，取得了好的成效，現(xiàn)總結(jié)如下幾點(diǎn)：

一年來(lái)，在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市縣的會(huì)議和文件精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一目標(biāo)，努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的工作能力。我時(shí)刻不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，并能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線(xiàn)方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和黨的十六大、十七大的理論內(nèi)涵及精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，并結(jié)合到工作實(shí)踐中去，努力提高為群眾服務(wù)的工作水平。

1、財(cái)政收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，財(cái)政保障能力不斷加強(qiáng)。

財(cái)政收入執(zhí)行正常。一年來(lái)，我認(rèn)真落實(shí)市縣財(cái)政會(huì)議精神，積極采取措施，加強(qiáng)財(cái)政收入征管，充分挖掘增收潛力;加強(qiáng)非稅收入管理，加大查處力度;堅(jiān)持 “量入為出、量力而行、量財(cái)辦事”原則，保證了政府機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。1-11月，全鎮(zhèn)一般預(yù)算收入累計(jì)完成xx萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng) %，增收49萬(wàn)元;一般預(yù)算支出累計(jì)完成xx萬(wàn)元，與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務(wù)xx萬(wàn)元。

財(cái)政預(yù)算管理加強(qiáng)。在鄉(xiāng)財(cái)鄉(xiāng)用縣管的基礎(chǔ)上鞏固部門(mén)預(yù)算成果，細(xì)化預(yù)算編制，實(shí)行“陽(yáng)光財(cái)政”。111月，全鎮(zhèn)部門(mén)預(yù)算累計(jì)完成萬(wàn)元，占預(yù)算的 %。進(jìn)一步完善了財(cái)政資金撥付管理辦法，規(guī)范了審批程序，確保了專(zhuān)項(xiàng)資金安全。111月累計(jì)撥付各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金xx萬(wàn)元，沒(méi)有出現(xiàn)轉(zhuǎn)借和挪用情況。加強(qiáng)了機(jī)關(guān)后勤管理，對(duì)人、車(chē)、話(huà)費(fèi)進(jìn)行了定額包干和限額使用，強(qiáng)化了公務(wù)用車(chē)管理和辦公用品政府統(tǒng)一采購(gòu)辦法，節(jié)約經(jīng)費(fèi)30%以上。建立政府文印室，嚴(yán)格管理，節(jié)約資金40%以上。

國(guó)有資產(chǎn)管理不斷加強(qiáng)。對(duì)政府機(jī)關(guān)及其站、所、室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真清理盤(pán)點(diǎn)，規(guī)范了管理制度，建立卡片臺(tái)賬，嚴(yán)格報(bào)廢申批程序。

農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺(tái)已經(jīng)建立，目前已兌現(xiàn)全鎮(zhèn)xx戶(hù)的XX年年種糧農(nóng)民綜合補(bǔ)貼xx萬(wàn)余元。

2、招商引資成績(jī)顯著，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)展順利。

一年來(lái)，我始終把招商引資作為促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵一環(huán)來(lái)抓，完成了五龍磚廠(chǎng)、xx大米加工廠(chǎng)和xx煤礦“一改四”等工程的技術(shù)改造，提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，成功引進(jìn)了意杰飾品公司落戶(hù)xx，有力地支撐了財(cái)政收入的增長(zhǎng)。同時(shí)，我放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)了全鎮(zhèn)工商貿(mào)易的蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)達(dá)xx 戶(hù)，“小巨人”企業(yè)達(dá)xx家，111月已實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值xx萬(wàn)元，工商稅收實(shí)現(xiàn)收入 xx萬(wàn)元。

3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)xx社會(huì)和諧。

一年來(lái)，我認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)分析會(huì)議，每季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)綜合檢查，經(jīng)常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮排除安全隱患，解決一些疑難問(wèn)題，確保了xx到目前為止沒(méi)有安全事故的發(fā)生，為構(gòu)建和諧xx奠定了基礎(chǔ)。全年加大了對(duì)道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、?；锲贰⑸址阑?、地質(zhì)隱患、教學(xué)設(shè)施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查，糾正道路違章198車(chē)次，設(shè)置了19處危險(xiǎn)路段的警示標(biāo)志，對(duì)4處建筑工程和2處地質(zhì)災(zāi)害隱患落實(shí)了補(bǔ)救措施。

積極爭(zhēng)取縣供電公司的理解與支持，在xx場(chǎng)鎮(zhèn)新增設(shè)了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺(tái)，切實(shí)解決了場(chǎng)鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經(jīng)常停電的難題，有效改善了xx的投資環(huán)境。

4、做大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)“蛋糕”，增加農(nóng)民收入。

一年來(lái)，我認(rèn)真落實(shí)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策，積極組織農(nóng)民赴新疆摘棉花，xx名摘棉農(nóng)民獲得勞務(wù)收入xx萬(wàn)元。同時(shí)加大了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移力度，更新了農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息網(wǎng)絡(luò)，111月共轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力xx人，增加勞務(wù)收入x萬(wàn)元;輸出境外勞務(wù)人員60余人，創(chuàng)造收入xx萬(wàn)元;組織農(nóng)民工參加長(zhǎng)壽墊江勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，有15人找到了理想的工作崗位。

5、人飲工程卓有成效，金融貿(mào)易發(fā)展平穩(wěn)。

今年以來(lái)，爭(zhēng)取人畜飲水工程2個(gè)，xx余萬(wàn)元，現(xiàn)已完成中心村人畜飲水安全工程項(xiàng)目，投入人飲安全資金50余萬(wàn)元，鋪設(shè)管道公里，解決了2079人的人飲安全問(wèn)題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開(kāi)挖回填公里，安裝管道公里，XX年春節(jié)即可完工，屆時(shí)xx鎮(zhèn)4萬(wàn)人口的飲水問(wèn)題將得到徹底解決。

金融行業(yè)形勢(shì)喜人，111月金融存款凈增額xx萬(wàn)元，日均營(yíng)業(yè)額xx萬(wàn)元，貸款增量xx萬(wàn)元。

商品貿(mào)易不斷發(fā)展，1-11月社會(huì)消費(fèi)品零售總額實(shí)現(xiàn)xx萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)19%;完成新農(nóng)村市場(chǎng)“雙建”工程任務(wù)2個(gè)。

6、圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展目標(biāo)，積極推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)。

今年以來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住我縣是重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合配套改革示范縣契機(jī)，積極尋求土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營(yíng)載體。目前，已培育各類(lèi)種養(yǎng)殖大戶(hù)xx戶(hù)，成功回引x人回鄉(xiāng)興業(yè)，引進(jìn)了奶牛、生態(tài)雞和生態(tài)魚(yú)養(yǎng)殖三個(gè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，落實(shí)了花生、紅高粱、密本南瓜和洋姜等三個(gè)規(guī)模種植項(xiàng)目，創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體x個(gè)，創(chuàng)辦企業(yè)x個(gè)，總投資xx萬(wàn)元，吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力近xx人。

一年來(lái)，我按照中央和上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定要求以及鎮(zhèn)黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的要求，認(rèn)真抓好本級(jí)政府和直屬各部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及自身的廉潔自律工作，從而樹(shù)立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中嚴(yán)格遵守紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，不搞特殊，堅(jiān)持做到模范遵守黨委政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;不脫離群眾，經(jīng)常深入村戶(hù)調(diào)查研究;不奢侈浪費(fèi)，時(shí)刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品格;不以權(quán)謀私，嚴(yán)格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時(shí)，帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取的工作作風(fēng)，積極深入基層察實(shí)情，求實(shí)效，辦實(shí)事，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優(yōu)良品格受到廣大黨員和群眾的一致好評(píng)，保持了一名基層黨員干部的良好形象。

【鄉(xiāng)科級(jí)干部述職報(bào)告范文2】

回顧一年來(lái)的學(xué)習(xí)、生活、工作，我感受到縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，體會(huì)到同事同仁的關(guān)心，回味到干部群眾的熱心，在這良好的工作氛圍里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，提高政治素養(yǎng)，緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，較好地完成了黨委、政府交給的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報(bào)告如下：

在思想政治方面，堅(jiān)定樹(shù)立起自己的政治理想信念，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，全面推進(jìn)脫貧致富，逐步建設(shè)小康社會(huì)的信心，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀(guān)世界，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，忠于黨和人民的事業(yè)，敬崗愛(ài)業(yè)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終堅(jiān)持不放松學(xué)習(xí)，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是深入學(xué)習(xí)******同志“三個(gè)代表”重要思想，努力掌握和深刻理解它的科學(xué)內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義。最近，又深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，圍繞報(bào)告的主題、靈魂和精髓開(kāi)展學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略。

在廉潔自律方面，我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，做到在生活上廉潔儉樸，在經(jīng)濟(jì)上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴(yán)格約束自己，切實(shí)管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時(shí)，我積極參加班子建設(shè)和機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，不私駕公車(chē)，不占用公物，不走后門(mén)，不計(jì)較個(gè)人得失，并配合班子，領(lǐng)導(dǎo)辦公室建立和完成各種規(guī)章制度，保證了機(jī)關(guān)工作的有較有序、超前的進(jìn)行。

在工作實(shí)踐方面，我始終牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對(duì)待手中的權(quán)力，不跑官，任勞任怨，扎實(shí)工作。通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)后，自己在學(xué)習(xí)活動(dòng)中也做出了自己今后努力的方向，一年來(lái)，自己根據(jù)制定的努力方向嚴(yán)格要求自己，在不斷學(xué)習(xí)和探索實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的過(guò)程中，在工作上從以下幾個(gè)方面狠下功夫：一是把學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念結(jié)合起來(lái)，并努力落實(shí)在工作中。按照縣委的統(tǒng)一部署下，14月份駐XX鄉(xiāng)開(kāi)展鄉(xiāng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)指導(dǎo)工作，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一方面對(duì)全鄉(xiāng)的“三學(xué)”工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，使全鄉(xiāng)的“三學(xué)”工作按照預(yù)期的目標(biāo)圓滿(mǎn)完成;另一方面，結(jié)合自己業(yè)務(wù)的實(shí)際，協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府開(kāi)展全鄉(xiāng)今后經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展研討，并在“三學(xué)”指導(dǎo)期間，建議性地指導(dǎo)完成了“XX鄉(xiāng)村級(jí)扶貧規(guī)劃”，親自完成了《XX加工廠(chǎng)可行性研究報(bào)告》，其間還幫助協(xié)調(diào)解決了1萬(wàn)元的鄉(xiāng)村公路修復(fù)資金。二是把實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和抓好長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，適度超前當(dāng)好參謀。協(xié)助省市計(jì)委開(kāi)展好XX機(jī)場(chǎng)、XX電站的前期工作。完成了XX年易地搬遷扶貧、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開(kāi)發(fā)建設(shè)、以工代賑項(xiàng)目等項(xiàng)目建設(shè)的可行性研究報(bào)告的編制，并逐級(jí)上報(bào)批準(zhǔn)建設(shè)、投資。三是把學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與抓好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來(lái)，振奮精神，突出重點(diǎn)，認(rèn)真編制計(jì)劃，保持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。XX年預(yù)計(jì)完成國(guó)民生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)8%，地方財(cái)政收入比上年增長(zhǎng)2%，解決3人貧困人口的溫飽。四是把學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難。1認(rèn)真做好計(jì)劃工作定期檢查監(jiān)督工作，協(xié)助班子做好定期向縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)報(bào)告和通報(bào)計(jì)劃的執(zhí)行情況，虛心聽(tīng)取老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和各界知名人士的意見(jiàn)和建議。2心系扶貧，關(guān)心職工。深入扶貧掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，積極動(dòng)員貧困群眾實(shí)行易地搬遷，特別是今年7月扶貧掛鉤點(diǎn)發(fā)生泥石流后，倡議職工捐贈(zèng)接濟(jì)，并親自將錢(qián)物送到受災(zāi)農(nóng)戶(hù)手中。另外，充分借助工會(huì)的組織作用，年內(nèi)經(jīng)?？赐締挝蛔≡郝毠?，還對(duì)單位職工家庭不幸的親屬進(jìn)行看望慰問(wèn)，直接為群眾和職工解決具體困難。

通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)和工作，取得一點(diǎn)成績(jī)，但離合格先進(jìn)公務(wù)員的要求還有很大差距，因此在今后的工作中對(duì)自己提出以下四個(gè)要求：

第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十六大精神，要始終把“三個(gè)代表”貫穿于自己的學(xué)習(xí)和工作中，要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定政治信念，構(gòu)筑思想道德防線(xiàn)的導(dǎo)航，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

第二、要從講政治的高度，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉的重要性、長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作緊迫感，采取扎實(shí)有效的措施，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展。

第三、進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治方向和政治觀(guān)點(diǎn)，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度的一致，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求。

第四、進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切與人民群眾之間的聯(lián)系，切實(shí)把人民群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，為全面建設(shè)小康社會(huì)而努力奮斗。

第五篇：沿河土家族自治縣公開(kāi)選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

沿河土家族自治縣公開(kāi)選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，縣委決定公開(kāi)選拔縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長(zhǎng)等10名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及人數(shù)

1、沿河土家族自治縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長(zhǎng)1名（正科級(jí)）；

2、沿河土家族自治縣烏江山峽風(fēng)景名勝管理局副局長(zhǎng)1名（正科級(jí)）；

3、沿河土家族自治縣精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任1名（副科級(jí)）；

4、沿河土家族自治縣委政法委社會(huì)治安綜合治理工作科科長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

5、沿河土家族自治縣編制委員會(huì)辦公室副主任1名（副科級(jí)）；

6、共青團(tuán)沿河土家族自治縣委員會(huì)副書(shū)記1名（副科級(jí)）；

7、沿河土家族自治縣全民國(guó)防教育辦公室副主任1名（副科級(jí)）；

8、沿河土家族自治縣投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

9、沿河土家族自治縣畜牧獸醫(yī)局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)）；

10、沿河土家族自治縣人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室副主任1名（副科級(jí)）。

二、選拔對(duì)象和范圍

面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含中央、省、地駐沿單位）和縣管?chē)?guó)有企業(yè)中具有干部身份的人員公開(kāi)選拔。

三、資格條件

（一）具備《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。

（二）具有3年以上工齡，年齡在40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。其中，報(bào)考共青團(tuán)沿河土家族自治縣委員會(huì)副書(shū)記職位的，需具有1年以上工齡，年齡在25周歲以下（1986年7月1

日以后出生）；報(bào)考沿河土家族自治縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長(zhǎng)、沿河土家族自治縣投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)、沿河土家族自治縣畜牧獸醫(yī)局副局長(zhǎng)以及沿河土家族自治縣人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室副主任職位的，年齡需在35周歲以下（1976年7月1日以后出生）。

（三）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。其中，報(bào)考共青團(tuán)沿河土家族自治縣委員會(huì)副書(shū)記職位的，需具有普通高等教育全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；報(bào)考沿河土家族自治縣農(nóng)牧科技局常務(wù)副局長(zhǎng)、沿河土家族自治縣烏江山峽風(fēng)景名勝管理局副局長(zhǎng)、沿河土家族自治縣精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、沿河土家族自治縣畜牧獸醫(yī)局副局長(zhǎng)以及沿河土家族自治縣人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室副主任職位的，需具有普通高等教育全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

（四）報(bào)考沿河土家族自治縣烏江山峽風(fēng)景名勝管理局副局長(zhǎng)職位的，需具有旅游或規(guī)劃類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；報(bào)考沿河土家族自治縣委政法委社會(huì)治安綜合治理工作科科長(zhǎng)職位的，需具有法律、文史類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，且熟悉計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)；報(bào)考沿河土家族自治縣投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)職位的，要具有法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（五）報(bào)考沿河土家族自治縣精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任職位的，需具有從事辦公室工作的經(jīng)歷。

（六）報(bào)考正科級(jí)職位的，需任副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年以上。

計(jì)算年齡、工齡和任職年限的截止時(shí)間為2012年6月30日。

現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于或高于所報(bào)考職位的職務(wù)層次，符合年齡、學(xué)歷及職位相關(guān)要求的也可報(bào)考。

（七）有下列情形之一的人員不得參加本次公開(kāi)選拔：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、近三年考核有不稱(chēng)職（不合格）等次的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、其他經(jīng)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不符合報(bào)考條件的。

四、工作程序

（一）公開(kāi)報(bào)名。采取個(gè)人自薦、單位黨組織推薦等形式進(jìn)行，由本人據(jù)實(shí)填寫(xiě)《沿河土家族自治縣公開(kāi)選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，經(jīng)報(bào)考者所在單位黨委（組）核實(shí)并簽署同意報(bào)考的意見(jiàn)后，到縣委組織部（干部室）報(bào)名。

每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格和任用資格。

（二）資格審查。縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論是否取消該職位公開(kāi)選拔工作。若該職位被取消，報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的，可改報(bào)其他職位。

（三）考試?？荚嚢üP試和面試。

（1）筆試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

筆試采取閉卷考試的方式，分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目分別進(jìn)行，滿(mǎn)分均為100分。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)。公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專(zhuān)業(yè)科目主要測(cè)試選拔職位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、專(zhuān)業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)按公共科目、專(zhuān)業(yè)科目各占50%的比例計(jì)算。按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1︰5的比例從高分到低分確定各職位面試人選（如最后一名成績(jī)并列，并列人員一并參加面試）。

（2）面試（時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度（面試辦法另行制定）。

應(yīng)試者考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算。

按擬選拔職位職數(shù)與體檢人選1︰3的比例，從高分到低分確定各職位體檢人選（如最后一名成績(jī)并列，并列人員一并作為體檢人選）。

（四）組織考察。由縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)各職位的前三名進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格者所缺名額按該職位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾彀凑铡陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的程序進(jìn)行，由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室制定考察工作方案并組建考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)其是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)?？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、發(fā)放民主測(cè)評(píng)及征求意見(jiàn)表、查閱資料、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。

（五）決定任用。根據(jù)考試、考察綜合情況，按照有關(guān)規(guī)定在適當(dāng)范圍內(nèi)醞釀并征求紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)?？h委組織部研究提出建議人選，報(bào)縣委討論決定。選拔職位如無(wú)合適人選，可以空缺。

（六）任前公示。對(duì)縣委常委會(huì)議討論決定的擬任人選，進(jìn)行任前公示，需按照規(guī)定程序上報(bào)審批的，待批復(fù)后，再進(jìn)行任前公示，公示期為7天。

（七）正式任職。公示期滿(mǎn)后，對(duì)在公示期間無(wú)反映或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響其任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任用的，取消任用資格。

對(duì)公開(kāi)選拔任用的干部按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。不適宜試用期制的，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，由縣委提出免職意見(jiàn)。

對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年7月2日至7月13日。

（二）報(bào)名方式：報(bào)考者持相關(guān)資料到縣委組織部干部室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名要求：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

1、《沿河土家族自治縣公開(kāi)選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（可從沿河縣政府網(wǎng)、沿河縣黨建網(wǎng)下載）；

2、本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件及相關(guān)任職經(jīng)歷證明材料；

3、近期1寸彩色免冠照片4張。