第一篇：護理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法

護理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法

七煤集團總醫(yī)院護字[2012]5號

1.建立護理工作規(guī)章制度學習制度，使護理規(guī)章制度學習制度化，并持之以恒。護理部每年組織一次落實學習規(guī)章制度的閉卷考試，成績張榜公布，對不滿80分的護理人員進行補考，補考不及格脫產(chǎn)學習。

2.貫徹規(guī)章制度要嚴格要求，嚴格管理。執(zhí)行制度要一絲不茍，按章辦事，杜絕有章不循，馬虎行事的現(xiàn)象。

3.護理部要經(jīng)常深入臨床一線，監(jiān)督，檢查協(xié)調(diào)各科室規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并給予處罰。

4.科護士長要堅持定期與不定期檢查護理人員執(zhí)行制度的情況，對于實習，進修以及新畢業(yè)的護士，重點給與技術指導，對違反制度的責任人給予扣分。

5.病區(qū)護士長每天重點檢查全科護理人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況，發(fā)現(xiàn)違反制度的情況及時糾正并批評。

6.護理部在護理質(zhì)量考核中把護理規(guī)章制度執(zhí)行情況作為重點檢查

7.臨床科室之間，病房與后勤之間，醫(yī)生和護士之間在執(zhí)行規(guī)章制度出現(xiàn)矛盾時，由護理部協(xié)調(diào)解決，解決不了的請示主管院長協(xié)調(diào)解決。

8.處罰：對不認真貫徹執(zhí)行護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)范的責任者，除了批評教育外，根據(jù)情況扣相應分數(shù)，對嚴重違反護理規(guī)章制度和技術操作標準，造成嚴重差錯和事故的責任者，給予處罰或行政處罰，并對護士長進行責任追求。

護理部2012年1月12日修訂

第二篇：護理工作制度的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機制

護理工作制度的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機制

為保證醫(yī)院各項護理工作制度在全院各科室得到有效貫徹落實，進一步加強護理部——科室二級護理管理體系對護理工作制度的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，加強護理部門與各職能科室及各臨床、醫(yī)技、門診科室的協(xié)調(diào)與協(xié)作，不斷改進護理質(zhì)量，保證護理安全，制定本機制。

一、監(jiān)督與協(xié)調(diào)的職能與職責

醫(yī)院護理工作在院長和分管院長的領導下，實行護理部——科室二級護理管理，堅持二級護理質(zhì)量和安全的全面全程管理。醫(yī)院護理質(zhì)量安全管理委員會及護理部負責全院護理工作制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，科室護士長及科室護理質(zhì)量和安全管理小組負責科室護理工作制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。

二、監(jiān)督與協(xié)調(diào)的范圍與原則

（一）、范圍：護理工作制度在全院各科室落實執(zhí)行的情況；在制度執(zhí)行過程中及管理中因工作內(nèi)容發(fā)生交叉或互補、管理事項發(fā)生沖突需要協(xié)調(diào)的事項。

（二）、原則：監(jiān)督與協(xié)調(diào)工作以提高護理質(zhì)量、保證護理安全為核心，以認真落實各級各類護理人員崗位職責、認真執(zhí)行護理工作制度為基點，圍繞全院各科室、全院護理人員有效貫徹落實各項護理工作制度的意識、行為、工作程序與流程、工作質(zhì)量達標、工作效率等工作進行，促進制度化、科學化、規(guī)范化管理，促進全院護理工作有效、有序運行，持續(xù)改進護理質(zhì)量，保證護理安全，促進醫(yī)院工作。

三、監(jiān)督與協(xié)調(diào)的程序與方法

（一）、認真落實護理工作制度執(zhí)行及護理質(zhì)量和安全管理的責任制。在分管院長的領導下，實行護理部主任——護士長二級管理責任制，誰主管、誰負責。二級護理管理人員加強日常監(jiān)督與巡查，促進各項護理工作制度尤其是護理核心制度的落實到位。

(二)、堅持二級護理質(zhì)量和安全管理。醫(yī)院護理質(zhì)量和安全管理委員會、科室護理質(zhì)量和安全管理小組定期、不定期進行護理工作制度執(zhí)行情況、護理質(zhì)量和安全的檢查考核，二級質(zhì)控組織每月召開護理質(zhì)量和安全管理會議，及時反饋檢查考核結果，分析存在問題，制定改進措施并認真落實，每月追蹤檢查改進質(zhì)量，并在全院護士長會上通報反饋。

（三）、堅持實施綜合目標管理，開展全面護理質(zhì)量和安全管理活動。根據(jù)四川省綜合醫(yī)院評審新標準，護理部護理質(zhì)量與安全檢查組調(diào)整為護理質(zhì)量與護理管理組、護理安全組、護理文件書寫質(zhì)量組、醫(yī)院感染管理組四個小組，由護理部、科室護士長組成，定期對全院護理工作制度、護理質(zhì)量和安全進行考核；并每月不定期開展專項檢查；考核結果納入醫(yī)院綜合目標管理。

（四）、護理部采取口頭、書面、會議等形式加強與各職能科室、科室護士長及科主任的溝通協(xié)調(diào)，保證各項護理工作制度的落實，做好協(xié)調(diào)溝通記錄。

（五）、護理部認真執(zhí)行醫(yī)院“職能科室工作協(xié)調(diào)制度”，積極參加醫(yī)院召開的職能科室協(xié)調(diào)會，強化溝通，加強協(xié)作，增強團隊意識，發(fā)揮管理職能。

犍為縣人民醫(yī)院護理部

二0一二年一月

第三篇：護理與相關部門協(xié)調(diào)保障機制

護理部與相關部門

支持開展中醫(yī)護理工作的協(xié)調(diào)保障機制

為推動我院中醫(yī)護理工作的扎實開展，提高中醫(yī)護理服務水平，護理部與醫(yī)務、藥劑、后勤等相關部門之間必須密切配合，相互協(xié)調(diào)，依據(jù)相關政策、原則和工作計劃，運用恰當?shù)姆绞椒椒ǎ皶r排除各種障礙，確保我院中醫(yī)護理工作正常運轉(zhuǎn)，因此，特制定此協(xié)調(diào)保障機制，具體內(nèi)容如下：

一、中醫(yī)護理工作在分管院長領導下，由護理部統(tǒng)一協(xié)調(diào)負責全院中醫(yī)護理工作。

二、護理部負責和相關部門之間的協(xié)調(diào)，護理部定期與醫(yī)務、藥劑、后勤等相關部門至少每半年召開一次關于開展中醫(yī)護理工作會議，各部門針對護理工作中需要協(xié)調(diào)解決的問題進行溝通，提出相應的對策，保障中醫(yī)護理工作的實施。

三、保障機制

（1）醫(yī)務部：為臨床護理實施提供醫(yī)療方面的保障和指導，規(guī)范加強對醫(yī)師開具醫(yī)囑的規(guī)范化管理。

（2）后勤科：及時供應和維修水、電、被服等物品。增添相應的中醫(yī)護理用具，為護士順利開展中醫(yī)護理工作提供保障。

（3）設備科：根據(jù)臨床需要積極配合購置醫(yī)療設備、物品，并定期檢修。

（4）藥劑科：負責各病房的藥品領取及配送。

（5）供應室：滿足臨床物資需要，及時供應各類診療物品，做到下收下送。

（6）檢驗科：及時收取各種檢驗標本；急診檢驗報告單檢驗科派專人送臨床科室，或電話報告檢驗結果。

（7）財務科：保證中醫(yī)護理工作購買各種設備、物質(zhì)資金到位。

四、具體工作措施

（一）醫(yī)務科

1.加強臨床醫(yī)生和醫(yī)技科室的管理，規(guī)范醫(yī)囑行為。2.加強醫(yī)師培訓，嚴格落實分級護理指導原則和陪護制度，根據(jù)患者病情和生活能力開具護理級別醫(yī)囑。

3.加強醫(yī)護協(xié)作和有效溝通，特殊情況下保證醫(yī)囑正確執(zhí)行。

（二）后勤科

1．實行24小時值班，保持電話通暢，隨叫隨到。2．建立巡視機制，定時巡視病房，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄。

3．保證水、電、氣的及時供應和維修。

4．根據(jù)醫(yī)院計劃增加和更新相關的護理用具設備，做好臨床科室的物資配備，保證病區(qū)臨床工作需求。

5．常用辦公用品滿足病房工作要求送至病房有記錄。6．加強保潔工的管理，保持病區(qū)臨床工作需求。

7．做到“三下”（下送、下收、下修），為臨床提供及時、便捷、高效服務；保證“三通”（水通、電通、氣通），及時處理“三漏”（漏水、漏電、漏氣）做到定期巡查，處理及時，保證安全使用，記錄完善。

（三）設備科

1．認真執(zhí)行醫(yī)療設備管理各項規(guī)章制度，根據(jù)科室需要采購合格的醫(yī)療用品，保障醫(yī)療安全。

2．建立全院應急調(diào)配機制，重點部門搶救設備運轉(zhuǎn)良好隨時待用

3．接到維修電話，30分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場查看維修。4．做好物品的下送工作。

（四）藥劑科

1．建立健全各項規(guī)章制度，保證配發(fā)藥品質(zhì)量合格安全有效。2．嚴格執(zhí)行處方調(diào)劑操作規(guī)程，發(fā)出藥品準確無誤。3．落實基本藥物使用制度，臨床藥師定期查房，指導抗菌藥物的合理應用。

（五）消毒供應室

1．嚴把質(zhì)量關，保證消毒滅菌用品合格使用。

2．開展電話預約服務，及時下收下送，滿足臨床物質(zhì)的需要。3．加強與科室的協(xié)調(diào)溝通，每月 1次下臨床爭取科室意見，改進工作方法，對提出的意見，建議及時討論分析，制定改進措施，進行質(zhì)量跟蹤，有記錄。

4．開展彈性排班，滿足臨床一線科室工作需求。

5.遵守消毒隔離制度，認真執(zhí)行下收下送的各項操作流程。6．在全院范圍內(nèi)進行下收下送。

（六）醫(yī)技部門（檢驗、輸血科）1.為臨床各病區(qū)提供各種采集標本用物。

2.全天候提供抽血和接收標本，必要時提供床旁采血服務，以免延誤病人的手術和治療。

3．急癥化驗、醫(yī)技檢查，接到電話或報告單位應立即到床邊采集標本和實施檢查（如床邊B超、床邊X光、床邊心電圖等）

4．各種化驗、檢驗報告應在規(guī)定時間內(nèi)出具，并有專人及時送至病房。

（七）財務科

1．認真執(zhí)行物價部門公布的醫(yī)療收費項目、標準，不分解收費、不自立項目收費、不超標準收費。

2．主動為患者提供每日收費清單和出院總清單。對患者由于不理解所提出的問題，給予耐心解釋;若發(fā)現(xiàn)收錯費用，應及時給予辦理退費手續(xù)。

3．節(jié)假日照常辦理出入院手續(xù)。4.保證示范病房購買物品的資金供應。

護理部

2013年3月12日

2013年護理與醫(yī)務、藥劑、等相關部門支持開展中醫(yī)護理工作協(xié)調(diào)機制會議紀要：

時間：2013年3月12日5Pm 地點：中醫(yī)院三樓小會議室

參加人員：院長：湯學全，總護士長：李小晴，院長助理：鄒偉，藥劑科科長：成小梅，院感科科長：劉小洪，財務科長：宿君，后勤：楊先進。內(nèi)科護士長：馮永琴，外科護士長：趙加玲，婦科護士長：徐麗莉，骨科護士長：劉彥梅。會議內(nèi)容：

一、確定了中醫(yī)護理工作的重要性，同時確定了中醫(yī)護理工作的順利開展與各科室支持密切相關。

二、聽取收集各科領導成員給予中醫(yī)護理工作開展的意見和建議。細化了相關科室協(xié)調(diào)保障機制，得到各科領導成員認可。

三、與各科護士長協(xié)調(diào)中醫(yī)護理工作的具體開展和實施，通過此會議護理部更明確了實施工作中，如遇相關問題可以直接聯(lián)系協(xié)調(diào)保障科室。更好地保障了中醫(yī)護理工作的扎實開展。會議記錄：

院長講話：本次會議的主要討論一下，各相關科室做好中醫(yī)護理工作的保障措施。保證臨床護士有多余充足的時間，開展中醫(yī)方面：關于中醫(yī)護理技術的開展，各科優(yōu)勢病種的中醫(yī)康復指導及健康教育等工作。突顯我院的中醫(yī)特色優(yōu)勢，體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的精髓。具體工作安排：

各科在做好本職工作的同時，要盡量減少護士工作量。洗槳工要做好下收、下送。保證衣物、被服清潔整齊，滿足臨床使用需求，如遇特殊情況，要及時采取有效方法。分類要細致。后勤部門要做好24小時巡查，盡量不要等出現(xiàn)問題才解決。另外后期部門要負責落實專人完成醫(yī)療廢物回收、存儲、銷毀等一系列工作，便于管理又可以節(jié)約護士時間。其他科室具體工作參照護理部制定的保障措施內(nèi)容配合執(zhí)行。李小晴：本次會議主要希望各部門多支持中醫(yī)護理工作，能更好地突顯我院的中醫(yī)特色。如果各部門有需要護理部門協(xié)助的工作。也隨時支持。

各部門科室表示同意保障機制的實施，極力配合工作。

第四篇：協(xié)調(diào)聯(lián)絡部規(guī)章制度

協(xié)調(diào)聯(lián)絡部規(guī)章制度

第一章 總則

為了更好的貫徹學生團總支的精神、為了保證協(xié)調(diào)聯(lián)絡部各類日常工作正常順利地開展；加強協(xié)調(diào)聯(lián)絡部的內(nèi)部管理、提高部門成員的思想素質(zhì)和工作能力、強化協(xié)調(diào)聯(lián)絡部部門建設加大協(xié)調(diào)聯(lián)絡部工作力度，提高協(xié)調(diào)聯(lián)絡部成員素質(zhì)及工作能力；保證協(xié)調(diào)聯(lián)絡部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使協(xié)調(diào)聯(lián)絡部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化；做到協(xié)調(diào)聯(lián)絡部各成員管理有章可循，有據(jù)可依、特制定此規(guī)章制度。

第二章 協(xié)調(diào)聯(lián)絡部性質(zhì)

協(xié)調(diào)聯(lián)絡部是學生團總支的重要組成、是學生團總支整體強有力的工作后臺，協(xié)調(diào)聯(lián)絡部在做好本部職能工作前提下、并積極配合開展與他部門的聯(lián)合工作、協(xié)調(diào)好與他組織的合作關系。協(xié)調(diào)聯(lián)絡部始終以熱心為同學服務、關心他人、維護廣大同學的利益、在各方面做足青年團員與青年學生的表率。

第三章 部門結構及職能

部長：負責安排協(xié)調(diào)本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。負責本部門部員的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。培養(yǎng)干事的工作能力、學習能力，加強協(xié)調(diào)聯(lián)絡部部門建設。副部長：認真協(xié)助部長開展工作，負責本部門、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。負責會議記錄及參會人員考勤，期終的成員考評等。干事：完成部長交代的各項任務，負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，協(xié)助其他部門開展工作。努力學習提高自身能力，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。部門職能：協(xié)調(diào)聯(lián)絡部負責學生團總支各內(nèi)外部聯(lián)絡、溝通及協(xié)調(diào)工作，搭建與各組織間的交流合作平臺，組織開展學生團總支內(nèi)部信息交流與合作；負責學生團總支各項會議及事項的廣播通知與人員通知，并作相應的會議記錄；負責各類工作通報單及獎懲通報單的開出與發(fā)放。

第四章 規(guī)章制度細則：

1．政治立場鮮明，堅持校團委的領導。遵守部門規(guī)章制度、校規(guī)校紀，遵守本工作說明及相應規(guī)章。

2．學習成績良好，學有余力。

3．熱愛部門工作，有良好的思想道德品質(zhì)及工作作風。團結一致，工作相互支持、幫助，堅持工作原則，服從大局，服從組織安排。

4．實行崗位責任制。對各項活動進行監(jiān)督指導，同時做好協(xié)調(diào)工作，把握協(xié)調(diào)聯(lián)絡部的發(fā)展發(fā)向。部門成員切實履行自身職責，并有義務協(xié)助和支持其他部門開展工作。

5．部門成員應實事求是，忠于職守，嚴禁利用職務之便謀取私人利益，不得泄漏內(nèi)部會議未形成決議的事項，否則經(jīng)調(diào)查核實，視情節(jié)輕重給予相應處理。

6．學生團總支會換屆后，前一屆學生團總支協(xié)調(diào)聯(lián)絡部成員自動離職，并與新成員做好工作交接。

第五章 部門工作守則

1．工作積極、作風嚴謹、踏踏實實、實事求是。

2.學生團總支整體之間有事互幫互助，團結一體，共探討共追求。

3.各類會議須準時參加，不得無故遲到或缺席； 在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決。

4.在各類會議上、所有成員需帶筆和筆記本，作好會議內(nèi)容的記錄、并針對會議內(nèi)容進行發(fā)言與探討。

5.本部成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排。部長，副部長應起帶頭作用。

6． 定期召開部門例會，所有成員必須按時參加例會，不得無故缺席。

7.各成員工作由部長統(tǒng)一安排，各伺其職、按時按量完成各項組織工作

8.本部成員應遵守校學生團總支的各項規(guī)章制度，有特殊情況應事先向部長請示，說明；不可發(fā)生越級行為。

9.服從學校及本部的各項工作安排，對學生團總支及社團的各項工作應認真負責，對本部內(nèi)的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。

10.部長及各部員都要主動承擔各自的個人責任，對于分派的任務要保質(zhì)保量的完成。

11．成員不得隨意篡改部門工作資料、考核材料及各項數(shù)據(jù)。

12.保持和發(fā)揚學生團總支各部的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。

13.發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好團員工作。

14.嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創(chuàng)新。

第六章 部門工作內(nèi)容

1.廣播通知：所有各類型的大小會議及事項通知，都須寫廣播通知條交于廣播站進行廣播通知，廣播通知后廣播通知條交由廣播站存根留底。(廣播通知條為兩份:一份交于廣播站進行廣播通知后存根留底，另一份由廣播站審核后由當天播音員簽字作為部門工作備份存根留底)

2.人員通知: 此類通知為現(xiàn)場通知，被通知者需以簽字為證，如有特殊情況需相關人士代簽為據(jù)。

3.通報單：每晚執(zhí)勤人員統(tǒng)計后交由本部成員進行通報扣分，本部成員需在開通報單后在執(zhí)勤統(tǒng)計本上寫“已開”進行標注，當天所開通報單需在第二天上午前發(fā)于該班班主任手中。

4．會議記錄：會議結束當天內(nèi)需將會議內(nèi)容、會議主持、會議記錄、會議出勤筆錄在會議記錄本上，并標明會議時間、會議地點、會議類型。

5.出勤統(tǒng)計：此統(tǒng)計為會議出勤與日常工作出勤的統(tǒng)計、出勤統(tǒng)計每月月底進行，統(tǒng)計結果將在第二月第一周周例會上公布、出勤情況按考勤制度標準進行相應的合理獎懲。

6.筆記審查：每月月底學生團總支成員將本月會議筆記交于協(xié)調(diào)聯(lián)絡部審查、筆記審查結果將匯報書記處，然后在第二月第一周周例會上公布、筆記內(nèi)容按評分細則進行相應的合理獎懲。

7.部門月末工作統(tǒng)計與總結：每月初、協(xié)調(diào)聯(lián)絡部需將本部上一月工作整體情況作出統(tǒng)計與總結交于書記處進行審批。工作統(tǒng)計為協(xié)調(diào)聯(lián)絡部上一月所開展的工作進行統(tǒng)計，將上一月各類通知次數(shù)、各類會議記錄次數(shù)、各類通報單（張）次數(shù)、各類統(tǒng)計與審查次數(shù)及相關一系列事項、各類問題與情況的歸納總結；并將歸納總結出的結果匯報書記處與其進行商討、由此情況進行統(tǒng)計交于書記處審核過目。工作總結為上一月本部所開展進行的工作中出現(xiàn)的各類作出相應的應對方案與措施。

第七章 附則

1.本制度由學生團總支協(xié)調(diào)聯(lián)絡部負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

2.學生團總支各部門可制定有關規(guī)章制度，但不得與本部規(guī)章制度相抵觸。

3.本規(guī)章制度由公布之日起開始實施。

學生團總支 協(xié)調(diào)聯(lián)絡部伍小強

第五篇：安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查考核和獎懲辦法

x車有限公司

文件

x字〔20x〕xx號

安全生產(chǎn)監(jiān)督與檢查考核和獎懲辦法

一、總則

第一條 為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條 公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，各級領導要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條 對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

二、機構與職責

第四條 公司安全生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委會),即公司副總辦公室,是公司安全生產(chǎn)的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故及安全生產(chǎn)日常事務等工作。

第五條 公司必須成立安全生產(chǎn)領導小組，負責對本公司的從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和生產(chǎn)設備操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各部門的領導提任，并配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。各生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。

第六條 安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：公司第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領導和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。

第七條 各生產(chǎn)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本公司領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第八條 各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第九條 從業(yè)人員在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

三、教育與培訓

第十條 對新從業(yè)人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位、班組、生產(chǎn)崗位)才能批準進入操作崗位。

第十一條 對從事焊接、電工、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)相關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。

四、設備、勞動場所

第十二條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十三條 電氣設備和線路須符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十四條 安全生產(chǎn)必須做到“三同時”及“四不放過”。

1、領導布置生產(chǎn)任務的同時布置安全工作、檢查生產(chǎn)任務的同時檢查安全工作、總結生產(chǎn)任務的同時總結安全工作；

2、發(fā)生事故工及時報告領導及職能部門，除必要的應急處理外應保留事故現(xiàn)場，事故單位認真填寫事故報告表，及時召開事故分析會，做到：事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。第十五條 勞動作業(yè)場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有標識及防護設施。

第十六條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

第十七條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。

五、易燃、易爆物品

第十八條 易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。

第十九條 易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。

六、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

第二十條 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為從業(yè)人員配備或發(fā)放個人防護用品，各部門必須教育從業(yè)人員正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

第二十一條 對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司總部，由公司總部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

七、檢查和整改

第二十二條 堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各生產(chǎn)班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第二十三條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

第二十四條 凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。

八、獎勵與處罰

第二十五條 公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。第二十六條 安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：

1.認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；

2.安全生產(chǎn)機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；

第二十七條 安全生產(chǎn)先進個人條件：

1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安全；

2.積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；

3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第二十八條 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第二十九條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(部)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任。

第三十條 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(部)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

第三十一條 對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

第三十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或車輛設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。

第三十三條 工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：

1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

3.在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

4.乘坐本公司的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成從業(yè)人員負傷或死亡。

5.從業(yè)人員不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

第三十四條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標1.5日，但未達到重傷程度的失能傷害。

2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際1.5日的失能傷害。

3.死亡。

第三十五條 發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：

1.一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故；

2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；

3.重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；

4.特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。

第三十六條 發(fā)生事故的必須按照事故處理程序進行事故處理：

1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

2.立即向公司主管部門(領導)報告，事故主管部門即向公司安委辦報告。

3.開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速配合有關單位進行調(diào)查，輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應接受公司上層組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有責任的人作出適當?shù)奶幚怼?/p>

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

第三十七條 無人員傷亡的交通事故。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。及時向安委會報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。

2.駕駛員因公駕車肇事，應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上公司人均生產(chǎn)性獎金總額(基數(shù)1.0計)為限。

3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情況給予扣發(fā)一年以內(nèi)獎金或并處行政處分。

5.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次罰當事人500元。

6.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未相關部門批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次罰2000元。

第三十八條 在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

第三十九條 公司各級領導或有關從業(yè)人員在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。

4.對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。

5.對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

8.擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

9.不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。

10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

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主題詞: 安全生x產(chǎn) 監(jiān)x督 檢查考核 獎懲辦法 抄報：公司x、董事長

抄送:總x室，經(jīng)x室，各x室存。x有限公司xx x年x月1日印發(fā)