第一篇：關于開展“排查廉政風險、構筑拒腐防線”活動下階段工作的通知

關于開展“排查廉政風險、構筑拒腐防線”活動

下階段工作的通知

全院各部門：

11月底，省高校紀工委、省教育廳紀檢組將對“排查廉政風險、構筑拒腐防線”活動進行專項檢查，屆時還將對各教學系部、職能部門進行抽查。為使該項工作善始善終、圓滿完成、富有成效，排查廉政風險活動領導辦公室和各部門下一步要完成以下工作和步驟：

排查廉政風險活動領導辦公室下一步工作：

1.審核、確定、公示排查出的重點部門和關鍵崗位，讓大家心中有數(shù)。

2.審核、糾正、確定已經(jīng)排查出的風險點的風險等級。

3.督促各部門根據(jù)已經(jīng)排查出的廉政風險，制定切實可行的防范措施和規(guī)章制度。

4.根據(jù)排查出的風險點，從上到下結合領導班子的工作分工和中層干部的職權范圍建立風險防控系統(tǒng)。

全院各部門下一步工作：

1.以部門為單位重新梳理廉政風險排查情況，要求必須人人排查、人人填表，結合自己的崗位職責、避免千篇一律。

2.以部門為單位，對所有崗位進行梳理，確定本部門的關鍵崗位，確定各崗位的風險等級。

3.各崗位針對崗位職責和潛在的廉政風險點，制定切實可行的具體的防范管理措施和規(guī)章制度，做到崗崗有措施、崗崗有制度。特別說明的是：個人填寫的《廉政風險防范管理措施表》不是具體的防范管理措施和制度，必須另行制定。

4.各部門根據(jù)本部門的情況，結合部門領導的職權范圍和個人的崗位職責繪制防范廉政風險系統(tǒng)圖。

5.各部門務必要在11月底前對經(jīng)過梳理最終確定的排查情況進行公示，對排查材料進行認真整理，以部門為單位歸檔備查。

排查廉政風險活動領導辦公室

2011年11月11日

第二篇：“查找廉政風險,構筑拒腐防線”活動總結

“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動總結

根據(jù)《“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動實施方案》，我系自今年5月上旬開始至9月上旬結束，開展了歷時5個月的“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動，在院黨委正確領導下，系領導高度重視，全體教職工積極參與，我系工作取得了明顯成效，現(xiàn)將我系本次活動總結如下：

一、加強領導，健全組織，精心部署行風評議工作

自接到《“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動實施方案》文件后，系領導高度重視，迅速對我系工作作出安排部署。

首先，建立了強有力的組織機構，統(tǒng)一領導全系活動工作。為了切實加強對我系“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動的領導，保證工作的順利開展，成立了由黨總支書記、系主任任組長，系領導班子其他成員任副組長的“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動領導小組。

其次，周密制定實施方案，確保工作有序進行。為了使工作按計劃有序進行，按照上級指示精神，緊密結合我系實際，于2010年5月17日制定制定了《“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動實施方案》，對活動各階段的時間、內容、方法步驟和工作要求等作出明確的安排和部署。

二、加大宣傳，充分動員，提高對此次活動的認識

為了提高對“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動的認識，讓全體師生員工積極參與到“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動中來，我系先后召開了不同層次的動員會，在全系營造濃厚的輿論氛圍。5月28日，我系召開了由“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動領導小組和全體科級干部參加的活動動員會，系黨總支書記、系主任分別作了動員講話，對即將開展的“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動提出了具體要求，強調全體同志要按照總體安排部署，以飽滿的熱情和扎實的工作，認真完成各項風險點查找工作，推進學校事業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展。系主任全文宣讀了學校和我系的活動實施方案，就“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動的指導思想、方法步驟等作出了全面安排部署。

（三）廣泛開展自查自糾、查找風險點

為了更好的接受監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我們開展了“查找廉政風險，構筑拒腐防線”自查自糾工作。本階段我們的工作具有以下特點：

一是查找崗位風險。為了使各個崗位的風險點得到充分重視，通過自己找、相互幫、領導提、集體評、組織審等多種方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內容及其表現(xiàn)形式，填寫《個人崗位風險點自查表》。

二是查找部門風險。在查找崗位風險的基礎上，針對人、財、物管理和重點部門、重點工作、等重要崗位，分別查找出業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，并認真細化、分析風險的內容和表現(xiàn)形式；填寫《單位、部門崗位風險點自查表》。

三是形式多樣。在風險點查找的形式上也力求靈活多樣。我們根據(jù)崗位、對象的不同特點，采取了不同的形式。比如，我們采取開座談會和調查問卷的形式相互找；我們還選聘部分學生作為評議代表參與我系的相關風險點的查找工作，通過電話、手機短信或書面信件的方式讓他們提出可能的風險點；對于較為敏感的不便于當面反映的意見，通過向意見箱和電子郵箱寄信的方式征集，收到了很好的效果。

四、存在的問題和努力的方向

回顧總結“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動全過程，雖然取得了明顯的成效，但由于種種原因，仍然存在著一些問題和不足，比如，由于時間緊張，教學任務繁重，我們的某些環(huán)節(jié)做得還不夠細致和深入，長效機制還不夠牢固等。

針對上述存在的問題，我們今后打算從以下三個方面努力：一要搞好“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動，建設好檔案，進一步鞏固成果；二要把“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動和日常的教學管理結合起來，把“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動的各項目標落實到學校日常管理工作中；三要加強制度建設和監(jiān)督檢查，把“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動中好的做法用制度固定下來，用制度規(guī)范各種行為，建立黨風廉政建設的長效機制。

總之，我們要以“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動為契機，進一步加強工作作風，提高廉潔從教意識和管理服務水平，以促進我系各項事業(yè)的發(fā)展。

第三篇：查找廉政風險,構筑拒腐防線”活動有關事

中共河南理工大學紀律檢查委員會文件 “查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動有關事項的通知

校屬各單位：

“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動已進入最后總結階段，處級單位及處級干部的風險等級已經(jīng)“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動領導小組審核確定，現(xiàn)將處級單位風險等級予以公示。請各單位結合公示中關于一級廉政風險點的相關條目，補充完善處級單位、處級干部的風險點內容，并將修改后的風險點等級統(tǒng)計匯總后，計入相關統(tǒng)計表格。請各單位到1號綜合樓313房間領取相關材料（以前各單位提交的表格及處級單位和處級干部風險等級審定后的措施表等），以便進行活動的總結和材料的匯編。

附件：1.處級單位廉政風險等級公示

2.處級單位廉政風險等級確定原則及依據(jù)

“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動

領導小組辦公室 二○一一年十一月十四日

—1— 附件1：

處級單位廉政風險等級公示

經(jīng)“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動領導小組審核，現(xiàn)將我校處級單位風險等級綜合評定等級公示如下：

一級廉政風險單位（共49個）：

安全學院、能源學院、資環(huán)學院、機械學院、測繪學院、材料學院、電氣學院、土木學院、計算機學院（軟件職業(yè)技術學院）、經(jīng)管學院、數(shù)信學院、馬克思主義學院、理化學院、外國語學院、建筑與藝術設計學院、應急管理學院、文法學院、體育學院（太極拳學院）、音樂學院、萬方科技學院、成教院、高職學院（應用技術學院）、音樂學院、后勤集團、校辦、組織部（黨校）、學工部(學生處)、機關黨委、人事處、財務處、教務處、發(fā)規(guī)處、科技處、研究生處（研究生工作部）、國資處、招生辦、基建處、后勤管理處、保衛(wèi)處（保衛(wèi)部）、后備軍官學院（武裝部）、圖書館、高教所、安全技術培訓學院(安培中心)、后勤集團公司、校醫(yī)院、機械廠（國家工程訓練實驗教學示范中心）、學苑賓館(人才培訓中心)、服務公司、房開辦。

二級廉政風險單位（共14個）：

黨辦、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、離退處(老干部處)、校工會（女工委）、校團委、國際處、審計處、就業(yè)服務中心、外聯(lián)處、教育技術中心、出版中心、校史志辦、紀委（監(jiān)察處）。

三級廉政風險單位（共0個）

—2—

附件2：

處級單位廉政風險等級確定原則及依據(jù)

根據(jù)省高校紀工委《關于開展“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動的意見》、《關于開展“查找廉政風險，構筑拒腐防線”活動有關問題的補充通知》以及校黨委《關于印發(fā)<河南理工大學開展查找廉政風險，構筑拒腐防線活動實施方案>的通知》等文件精神，按照黨紀條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關規(guī)定、腐敗行為發(fā)生幾率以及可能發(fā)生風險的高低，以及單位及其負責人崗位掌控公共權力或公共資源等情況，制定處級單位（含儀器設備辦公家具采購、建設工程項目招標小組、后勤物質采購小組、圖書教材招標小組）風險等級確定的基本原則和依據(jù)為：凡存在1級風險點所列工作事項（詳見附件）的處級單位，其風險等級為1級，其余單位為2級。

附件：一級風險工作事項及相關責任單位

河南理工大學廉政風險防范管理工作領導小組

二○一一年九月二十九日

—3— 附件：

一級風險工作事項及相關責任單位

一、干部選拔與管理工作（責任單位：組織部、各學院）1.干部公選理論測試試題泄露。（責任單位：組織部）

2.在干部民主測評和考察中隱瞞或歪曲事實真相。（責任單位：組織部、機關黨委、各學院）

3.干部任免的醞釀討論情況泄露。（責任單位：組織部、機關黨委、各學院）4.其他一級風險工作事項。（責任單位：組織部、各學院）

二、招投標工作（責任單位：儀器設備辦公家具采購、建設工程項目招標小組、后勤物質采購小組、圖書教材招標小組）

1.泄露應當保密的與招標投標活動有關的情況和資料，如向投標人泄露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數(shù)量，招標文件、評標辦法、標底、合理價、投標報價限值及評標委員會成員等相關信息。

2.接受投標當事人和承包商的禮品、禮金、有價證券、支付憑證，謀取不正當利益。3.以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人。違反規(guī)定指定投標人，或制定有利于特定投標人入圍條件的招標文件和評標辦法；或向評標委員會成員打招呼，在評標過程中對特定的投標人進行關照等。

4.突破現(xiàn)行政策規(guī)定,以技術復雜或其他理由，隨意變更招標方式。

5.支持、授意、默許、串通或放縱投標人、中介機構進行圍標、串標、資質掛靠、弄虛作假等手段謀取中標。

6.其他一級風險工作事項。

三、基建、修繕工作（責任單位：后勤集團、后勤處、基建處）

1.違反規(guī)定擅自擴大建設規(guī)模、改變建設內容、提高建設標準、變更設計圖紙，增加施工現(xiàn)場簽證，造成工程項目“低價中標高價結算”，增加工程投資。（責任單位：后勤集團、后勤處、基建處）

2.違反規(guī)定將應該納入招標范圍的分項工程，以直接分包等形式發(fā)包給其他承包商。（責任單位：后勤集團、后勤處、基建處）

3.指定相關物資設備、建筑材料及構件的生產(chǎn)商、供應商或服務商。（責任單位：后勤集團、后勤處、基建處）

—4— 4.默許承包商和其他相關人員提供不真實、不完整的工程結算資料。（責任單位：后勤集團、后勤處、基建處）

5.其他一級風險工作事項。（責任單位：后勤集團、后勤處、基建處）

四、招生工作（責任單位：招生辦、研究生處、體育學院、建筑藝術學院、音樂學院、高職和應用技術學院、各學院）

1.在研究生招生、普通高招、成人（含緊缺人才）招生及藝術、體育類專業(yè)招生考試工作中收受禮品、禮金、有價證券、支付憑證，謀取不正當利益。（責任單位：招生辦、研究生處、體育學院、建筑藝術學院、音樂學院、高職和應用技術學院、各學院）

2.在研究生招生、普通高招、成人（含緊缺人才）招生及藝術、體育類專業(yè)招生考試工作中徇私舞弊、濫用職權，不按錄取規(guī)定招收學生，或擅自招收不符合錄取標準的學生，致使招生工作受到重大損失。（責任單位：招生辦、研究生處、體育學院、建筑藝術學院、音樂學院、高職和應用技術學院、各學院）

3.以任何名義和理由，收取與招生錄取掛鉤的費用。（責任單位：招生辦、研究生處、體育學院、建筑藝術學院、音樂學院、高職和應用技術學院、各學院）

4.研究生招生、單招、藝招考試試題泄露；組織試卷批改的過程中出現(xiàn)重大不公正。（責任單位：招生辦、研究生處、體育學院、建筑藝術學院、音樂學院、高職和應用技術學院、各學院）

5.其他一級風險工作事項。（責任單位：招生辦、研究生處、體育學院、建筑藝術學院、音樂學院、高職和應用技術學院、各學院）

五、國有資產(chǎn)管理（責任單位：國資處、后勤處、后勤集團、財務處、基建處、房開辦、服務公司、機械廠、學苑賓館）

1.疏于對國有資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計、清查、核實、登記和管理等工作，出現(xiàn)帳物不符，造成學校資產(chǎn)嚴重流失。（責任單位：國資處）

2.未按規(guī)定擅自處臵閑臵、報廢資產(chǎn)，造成資產(chǎn)重大損失。（責任單位：國資處）3.未按標準和程序對采購物資進行嚴格驗收，造成重大損失。（責任單位：國資處、后勤處、后勤集團）

4.后勤社會化后，非經(jīng)營性資產(chǎn)轉為經(jīng)營性資產(chǎn)后，由于產(chǎn)權不清、經(jīng)營管理不善、決策失誤或其他主觀原因，造成國有資產(chǎn)嚴重貶值或重大損失。（責任單位：后勤處、后勤集團）

5.未對貨幣資金、應收賬款、預付賬款、其他應收款等定期進行核對、催收，形成—5— 呆賬、壞賬，造成國有資產(chǎn)的流失或隱性流失。（責任單位：財務處）

6.弄虛作假，以虛開發(fā)票，虛報數(shù)量，低質高價及其他各種名目侵占資產(chǎn)和利用職權謀取私利的。（責任單位：國資處、后勤處、后勤集團、財務處、基建處、圖書教材招標小組、各學院）

7.由于監(jiān)管不力，造成資產(chǎn)損毀、遺失。（責任單位：國資處、后勤處、后勤集團、圖書館、各學院）

8.其他一級風險工作事項。（責任單位：國資處、后勤處、后勤集團、財務處、基建處、圖書館）

六、科研經(jīng)費使用（責任單位：科技處、財務處、各學院、各校辦產(chǎn)業(yè)）1.科技、產(chǎn)業(yè)合同管理不規(guī)范，由于合同糾紛造成學校重大損失。（責任單位：科技處、財務處、各學院、各校辦產(chǎn)業(yè)）

2.違反規(guī)定轉撥、轉移、截留、擠占、挪用較大數(shù)額的科研、產(chǎn)業(yè)經(jīng)費。（責任單位：科技處、財務處、各學院、各校辦產(chǎn)業(yè)）

3.其他一級風險工作事項。（責任單位：科技處、財務處、各學院、各校辦產(chǎn)業(yè)）

七、人才引進（責任單位：人事處、各學院）

1.人才引進過程中，接受應聘人員財物、未嚴格按計劃、人才相關標準和有關程序進行考察、審核，違規(guī)引進親屬或其他關系人。（責任單位：人事處、各學院）

2.把關不嚴，引進不能從事、勝任教學科研工作的人員，造成學校重大損失。（責任單位：人事處、各學院）

3.其他一級風險工作事項。（責任單位：人事處、各學院）

八、經(jīng)費的使用與管理與津貼分配（責任單位：財務處、各學院、有關處室）

（一）學校經(jīng)費管理與使用（責任單位：財務處）

1.學校辦學經(jīng)費籌措、信貸資金規(guī)模與結構安排出現(xiàn)重大失誤，導致學校財務危機和不安全狀況。

2.其他一級風險工作事項。

（二）學院經(jīng)費管理與使用與津貼分配（責任單位：各學院）

1.未按相關財務管理制度進行經(jīng)費審批，導致學院經(jīng)費使用混亂和損失。2.學院崗位津貼分配未按既定方案執(zhí)行，導致分配不公開、不公平現(xiàn)象，甚至群體性事件。

3.其他一級風險工作事項。

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（三）教學、學科建設專項經(jīng)費管理與使用（責任單位：教務處；發(fā)規(guī)處；有省部級、校級重點學科、研究基地的學院和處室）

1.各級各類教學質量工程項目、各級各類學科建設經(jīng)費審批不嚴，超出專項經(jīng)費使用的項目范圍，違規(guī)報銷有關票據(jù)數(shù)額較大。

2.虛開發(fā)票，套取、發(fā)放專項建設經(jīng)費或私自購臵未登入固定資產(chǎn)的設備。3.其他一級風險工作事項。

九、畢業(yè)證審核及發(fā)放，評優(yōu)評先等（責任單位：高等職業(yè)技術學院、成人教育學院、萬方學院、教務處、學生處、校辦、各學院）

1.審核把關不嚴，違反相關規(guī)定給不符合條件的人員發(fā)放畢業(yè)證。

2.評優(yōu)評先、獎助貸評定過程中，隱私舞弊，導致不公平現(xiàn)象，造成惡劣影響。

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第四篇：弘揚廉政文化 構筑拒腐防線范文

弘揚廉政文化 構筑拒腐防線----中國人民銀行鳳縣支行廉政文化建設工作介紹 作者：人行鳳縣支行

2007年，我行按照中共鳳縣紀委關于開展廉政文化“六進”活動實施方案的要求，重點搞好廉政文化建設工作，積極探索廉政文化進機關的方式方法，采取多種形式，大力開展喜聞樂見、形式多樣、生動鮮活的廉政文化活動，積極創(chuàng)新廉政文化建設機制、內容、形式和載體，充分體現(xiàn)基層人民銀行的工作特色，豐富廉政文化內涵，為在全縣營造濃厚的廉政文化氛圍發(fā)揮示范作用。

在中共鳳縣紀委的精心指導下，我行把開展廉政文化建設工作與創(chuàng)建“文明單位”、“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”、“金融生態(tài)環(huán)境建設”等活動緊密結合起來，以喜聞樂見載體為主導,營造廉政文化氛圍，取得了良好的效果。2007年8月、9月中國人民銀行寶雞市中心支行、鳳縣紀委分別在我行召開了廉政文化建設現(xiàn)場會，還得到了中國人民銀行西安分行紀委的充分肯和紀委書記的贊揚。在廉政文化建設工作中，我們主要有以下五條體會：

一、提高認識是搞好廉政文化建設的思想基礎

思想決定行動。廉政文化源遠流長，但對于基層人民銀行來講，還是新事物?；鶎尤嗣胥y行廉政文化建設與反腐倡廉是一個什么樣的關系？如何建設廉政文化？廉政文化建設的重點是什么？這些問題的解決，對于更好的推進廉政文化建設、促進反腐倡廉工作有著十分重要的意義。

對此，支行首先統(tǒng)一班子成員的思想認識，先讓廉政文化“進班子”。支行黨組理論中心學習組在理論學習中，認真學習了中央關于加強廉政文化建設的文件及領導講話。三名班子成員在認真學習的基礎上分別撰寫了《對如何搞好基層央行廉政文化建設的思考》、《淺議廉政文化建設的群眾性》、《對鳳縣支行廉政文化建設的探討》等研討文章，從理論上為搞好廉政文化建設打好思想基礎。隨后，支行著手讓廉政文化“進股室”，在支行召開的廉政文化建設動員會上，領導干部把自己對廉政文化的認識與全體干部職工進行交流，為提高對廉政文化更深刻的思想認識，支行在全體干部中開展了對廉政文化的理論研討活動。各股室組織員工開展學習、討論、撰寫研討文章的過程中，在思想上得到統(tǒng)一、形成了共識，大家一致認為：廉政文化是以廉政為思想內涵。以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一個創(chuàng)新，是對馬列主義執(zhí)政黨建設理論的重要發(fā)展。加強廉政文化建設是中央加大預防腐敗工作力度的重要措施；是解決黨風廉政建設和反腐敗斗爭薄弱環(huán)節(jié)的重要途徑。

二、領導帶頭是搞好廉政文化建設工作的關鍵

火車跑的快，全靠車頭帶。支行黨組把廉政文化建設工作列入2007年黨風廉政建設工作的重要議事日程之中。為了加強組織領導，支行專門成立了廉政文化建設領導小組，由黨組書記任組長，兩名黨組成員任副組長，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，由監(jiān)察室負責廉政文化建設工作的具體實施。支行黨組先后制定了《廉政文化建設工作規(guī)劃》和《實施方案》。為了使工作規(guī)劃和實施方案得以落實，支行結合實際制定了《廉政文化建設推進計劃表》。確定了18個工作項目和主要內容，限定了完成時間，明確了主抓部門。黨組一班人牢牢把握“領導是關鍵”這個重要環(huán)節(jié)，身先士卒，凡廉政文化建設重要工作親自部署，重大問題親自過問，三名黨組成員每人分抓6個工作項目，督促主抓部門按照推進計劃表按時保質保量完成工作任務。班子成員中，黨組書記負責抓好全盤工作，分管制定規(guī)劃、召開動員會、干部職工思想教育、廉政文化書畫攝影展、讀書思廉活動和總結推進。黨組成員張強同志負責營造廉政文化氛圍、理論研討、行風建設、拍攝專題片、支部和黨建工作。黨組成員王淑華同志負責領導支行工會抓好征集廉政箴言警句、宣傳、演講比賽、文體活動、學唱廉政歌曲、開展廉政文化進家庭活動，確保支行廉政文化建設工作有條不紊的進行。

三、營造良好的氛圍是搞好廉政文化建設的必要手段

環(huán)境影響行為。為使支行干部職工受到廉政文化的熏陶，支行努力營造良好的廉政文化氛圍。一是在全行干部職工中開展了大規(guī)模的征集廉政箴言警句格言活動。近一個多月時間，在全行范圍內共征集廉政箴言警句格言1494條。其中包含中央領導同志關于黨風廉政建設的論述及中紀委、人總行有關規(guī)定，如“八個堅持，八個反對”、“八榮八恥”、“八個良好風氣”“四大紀律，八項要求”等等；傳統(tǒng)美德格言如“惟儉可以助廉，惟恕可以成德”；還有古今中外廉政箴言警句，如現(xiàn)代的“一身正氣為人，兩袖清風處世”、古代的“公生明，偏生暗”等等。支行將這些箴言警句匯編成書，干部職工人手一本，使其成為干部職工行動的規(guī)范、準則、精神食糧和人生的文明坐標。此外，還從中挑選了其中一些警句，配上支行干部職工自己拍的攝影作品，制作成2007、2008兩個的月歷放在每個干部職工的辦公桌上，天天學習，耳熟能詳。二是在支行辦公樓和家屬院的樓道安裝了40多塊制作精美、圖案鮮亮的廉政警句及創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建學習型組織、金融生態(tài)環(huán)境建設等內容的標語牌，既能美化環(huán)境，又能起到對干部職工的提示作用。三是在辦公樓、家屬院制作了宣傳欄，向干部職工及家屬宣傳廉政文化建設工作動態(tài)、活動、刊登活動照片、廉政小故事、廉政漫畫等，讓干部職工及家屬隨時都感受到濃厚的廉政文化氛圍。

四、開展豐富的活動是搞好廉政文化建設的有效載體

文化需由載體承擔。豐富多彩的文化活動，歷來是廣大人民群眾包括干部職工喜聞樂見的一種教育方式，它寓教于樂，其作用遠遠大于呆板的說教。在廉政文化建設中，為了使廉政文化做到易于接受、形成氛圍、不斷深入，我們把嚴肅的廉政內容，賦予喜聞樂見的載體，增強了廉政文化的生命力和影響力。一是根據(jù)干部職工的個人愛好，把大家編成攝影小組、乒乓球小組、羽毛球小組、棋類小組，培養(yǎng)干部職工高雅的生活情趣，把對干部職工的反腐倡廉教育從“八小時內延伸到八小時外”。二是組織干部職工學唱廉政歌曲。我們從學校請來音樂教師為大家教唱《牢記兩個務必》、《八榮八恥歌》、《團結就是力量》等廉政歌曲，在歌聲中受到了廉政教育，在歌聲中振奮了精神。三是舉辦廉政文化書畫攝影展。在慶祝建黨86周年之際，支行干部職工及受邀請的鳳縣知名書畫攝影作者的40幅書畫作品和73幅攝影作品參加了展覽。書法作品，以廉政箴言警句為內容，繪畫作品和攝影作品，既有表現(xiàn)高風亮節(jié)、出污泥而不染的松、竹、梅、荷；又有用浪漫主義情調、田園詩般的旋律來謳歌和諧之美的祖國壯麗山河。舉辦這次展覽，其目的就是讓全體黨員干部職工通過豐富多彩的形式和喜聞樂見的方法，形成良好文化環(huán)境和輿論氛圍，影響陶冶干部職工情操，用藝術的形式歌頌我黨勤政為民的業(yè)績，對清正廉潔新風的呼喚，對反腐倡廉工作的關心和支持，自覺抵制各種腐朽落后的思想意識。四是舉辦了“唱響心中廉政歌，深入開展廉政文化建設”演講比賽。支行領導帶頭登臺演講，選手們用火熱的激情和詩一樣的語言闡述了“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的央行廉政文化，為干部職工提供了寓教于理、寓教于文的廉政教育。

五、拒腐蝕防蛻變是搞好廉政文化建設的最終目的。在抓好廉政文化建設各項文體活動的同時，支行黨組堅持把拒腐防變作為廉政文化建設的最終目標，力求取得實效。一是開展了“算好清廉‘七筆帳’，走好人生清廉路”主題教育。組織全體黨員干部認真對照“七筆賬”即：政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由和健康賬，細算腐敗“成本”，明辨利害得失，真正明白“好處”該不該拿、雷池該不該越、權力該不該濫用，進一步增強廉潔自律意識，堅定理想信念，保持高尚的道德情操。二是讓廉政文化“進家庭”。召開了創(chuàng)建“廉潔家庭”開展家庭助廉活動座談會，向全體干部家屬發(fā)出了《關于創(chuàng)建“廉潔家庭”開展“家庭助廉”活動的倡議書》，要求干部家屬把家庭建成抵制腐敗的“第一道防線”，常吹家庭“廉政風”，管好家庭“廉政帳”，做好家庭“廉內助”，及時提醒督促家人自重、自省、自警、自勵，做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”。把好“家門”，形成文明、廉潔的家風，使家庭成為反腐敗的戰(zhàn)斗堡壘。三是開展換位思考。組織干部職工去農村幫助群眾采摘花椒，讓大家在烈日炎炎和滿樹椒刺的椒林里，體會農村群眾惡劣的勞作環(huán)境和辛勞，比一比自己舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的工資待遇，使干部職工產(chǎn)生知足感。四是組織職工觀看警示教育片。支行從鳳縣紀委借來了《懺悔錄》、《蛻變》、《賄海沉淪》等警示教育專題片，組織黨員、干部、職工觀看，加強對黨員、干部、職工的廉政教育，通過深入開展警示教育活動，促使黨員、干部、職工警鐘長鳴。五是領導干部為黨員和入黨積極分子上黨課。以開展廉政文化建設為主要內容，大力弘揚廉政文化，促進黨員自覺改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高拒腐防變能力，始終保持開拓進取、清正廉潔的形象，永葆黨的先進性。六是召開黨組班子民主生活會切實加強班子思想政治建設。支行黨組對照胡綿濤總書記倡導的八個方面良好風氣，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。七是聘請行風監(jiān)督員召開座談會，加強行風建設。支行從檢察院、監(jiān)察局、財稅部門、金融機構聘請了9位行風監(jiān)督員，對支行提出批評意見和工作建議，幫助我們改進黨風廉政和行風建設工作。廉政文化建設的開展，有效的促進支行的黨風廉政工作，支行從領導干部到一般工作人員無論是在對外執(zhí)法還是金融服務中均無“吃拿卡要報”的不正之風，受到了社會各界及行風監(jiān)督員的一致好評。在支行內部，“三重一大”事項均通過會議研究，特別是支行在今年辦公樓裝修改造招投標過程中，能及時向中支匯報進展情況，重大問題黨組集體研究，并始終有監(jiān)察室人員監(jiān)督全過程。主要材料認質認價，基建財務嚴格把關，按照工程進度和質量付款，遵循節(jié)約原則，嚴禁基建超標，達到既節(jié)約資金，又美觀實用的目的。

除上述五條體會外，我們還深刻體會到：廉政文化建設絕不可能是一項“一勞永逸”的工作，只有長期堅持，使其真正成為廣大干部職工的精神食糧，拒腐蝕防蛻變，才是我們所希望的目標。所以說這項工作，我們也還在探索階段，與形勢發(fā)展的需要和上級紀委的要求及與先進單位相比，我們的差距還很大，還有許多工作要做。我們一定會不斷追求卓越，使廉政文化煦麗多彩的花朵，在基層人民銀行枝繁葉茂的黨建之樹上結出累累碩果.

第五篇：加強思想建設 構筑牢固拒腐防線

胡錦濤總書記在中紀委二次全會上講話高屋建瓴，內涵豐富，思想深刻，對于深入貫徹“三個代表”重要思想，在全面建設小康社會的新形勢下，搞好新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重大而深遠的意義。使我深刻認識到反腐敗斗爭的艱巨性、長期性和緊迫性，務必以更大的決心、更好的措施、更扎實的工作，旗幟鮮明、毫不動搖地做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，拜金主義奢侈享樂之風在一些黨員干部中滋長蔓延開來，淡忘甚至丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新的歷史條件下，能不能堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，能不能經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，是每一個黨員干部特別是領導干部必須回答的嚴肅課題，“生于憂患，死(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)于安樂”，“憂勞興國，逸豫亡身”，“物以自腐而后生”……這些警句名言，告誡我們貪圖享樂、奢侈浪費不是一件小事，它不僅大量浪費國家資源，而且成為一些消極腐敗現(xiàn)象得以滋生蔓延的溫床，嚴重侵蝕著黨的肌體，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)

斗力。因此，在新形勢下重溫并堅持“兩個務必”具有非常重要的現(xiàn)實意義。這是以胡錦濤同志為總書記的黨中央向全黨發(fā)出的號召，是全面貫徹落實十六大精神和“三個代表”的重要思想的內在要求，是堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的具體實踐。

面對新形勢、新任務，認真貫徹落實胡(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)錦濤總書記講話精神，從自身做起，帶頭堅持“兩個務必”培養(yǎng)積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵。作為年輕的領導干部，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動群眾，大力弘揚艱苦奮斗精神，同時認真履行職責，狠剎奢侈享樂歪風，遏制各種腐朽思想作風的發(fā)展蔓延，結合自身工作實際切實采取有效措施，認真做好三個方面的工作：

一是加強宣傳教育。教育是從源頭上預防和治理腐敗的一項極為重要的工作，在廣大黨員干部中開展以“五個一”為主要內容的艱苦奮斗教育活動，即：組織領導干部上一堂國情課，走訪一次貧困家庭，到愛國主義教育基地接受一次革命傳統(tǒng)教育，舉辦一場領導干部艱苦奮斗先進事跡報告會，召開一次以發(fā)揚艱苦奮斗精神為主題的民主生活會，讓廣大黨員干部提高思想覺悟，真正入腦、入心終身難忘，鞭撻腐敗，警示世人，震懾犯罪，弘揚正氣，催人奮進，達到預前的教育目標，充分發(fā)揮領導干部在教育活動中的表率作用，起到以上帶下，以一帶十的輻射作用。

二是以思想作風為先導，加強制度建設。保持與時俱進的精神狀態(tài)，執(zhí)政為民，強化宗旨意識和群眾觀點，正確行使黨和人民賦予的權力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把群眾的要求作為“第一選擇”，把群眾的滿意作為“第一追求”，按照十六大精神，建立結構合理，配置科學，程序嚴密，制約有效的運行機制，完善民主生活會，廉政談話和民主評議制度，把自律和他律結合起來，真正做到廉潔律。

三是以案件為典型，警鐘長鳴。由諸多的犯罪事實可以看到，盡管他們違法犯罪的表現(xiàn)形式各不相同，但有一點卻是相同的，那就是他們放松了思想政治上的學習，問題出在理想信念上。正如李真在對自己走上毀滅的根源進行反思時所言：“人可以沒有錢，但不能沒有信念。喪失信念，就是毀滅一生?！睆慕陙聿樘幍拇蟀?、要案中看到了腐敗問題已經(jīng)涉及到社會政治、經(jīng)濟、文化生活的各個領(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)域和層次，腐敗分子大多集政治蛻變、經(jīng)濟腐敗、生活腐化于一身，權錢交易、權權交易、權色交易問題十分突出，這是擺在每一個共產(chǎn)黨員面前的殘酷現(xiàn)實，面臨著一場無硝煙的戰(zhàn)爭，要以這些案件為鏡，時刻牢記黨的宗旨，努力提高自身的思想政治素質，在實際工作中，深入學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。在政治理論學習上做到常抓不懈，木魚常敲，關口前移，吸取案件的教訓，以身作則，率先

垂范，用實際行動影響和帶動干部群眾，切實使思想受到觸動，進一步增強黨性觀念和拒腐防變能力，筑牢思想道德防線，時刻保持清醒頭腦，做到無違紀，樹立領導干部的光輝形象。