第一篇：北緯科技招聘 (北京翻譯學(xué)院2014)時間：2010-06-10 1914

北緯科技招聘 作者：admin_bjfyedu時間：2010-06-10 19:14來源：未知瀏覽次數(shù)：151

北緯科技招聘

北京科技有限公司，為建筑施工企業(yè)高端管理軟件和IT整體解決方案提供商。為施工企業(yè)高端客戶提供基于業(yè)務(wù)基礎(chǔ)平臺的企業(yè)級高端管理軟件，包括企業(yè)級成本管理、綜合項目保障管理、OA辦公自動化、HR人力資源管理、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)范疇。

我們堅持以客戶為中心的唯一準(zhǔn)則，把用戶的成功應(yīng)用當(dāng)作最根本的目標(biāo)和唯一的評判依據(jù)。

北京科技有限公司認真關(guān)注和探尋用戶的需求，深入挖掘信息化的關(guān)鍵價值，努力解決信息化中的核心問題，并全心全意地為客戶和合作伙伴提供最好的產(chǎn)品、方案和服務(wù)。我們相信產(chǎn)品是客戶成功的最基本保障；為此，我們堅持長期的、持續(xù)的、規(guī)?；漠a(chǎn)品研發(fā)，并在所專注的領(lǐng)域內(nèi)持續(xù)保持領(lǐng)先。

我們的愿景：成為中國最優(yōu)秀的施工企業(yè)管理軟件和IT整體解決方案提供商。

招聘人員：計算機專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（傾向軟件開發(fā)）

招聘人數(shù)：10人

招聘人員要求：

1、教育背景：大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)。

2、知識/技能：掌握基本計算機專業(yè)知識，熟悉一種以上主流開發(fā)語言。

3、素質(zhì)要求：

(1)工作認真、踏實，責(zé)任心和進取心強，有良好的溝通能力、協(xié)作精神和團隊意識。

(2)愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享各種信息與資源；

(3)學(xué)習(xí)和主動性：在沒有監(jiān)督的情況下自主地進行學(xué)習(xí)，自覺在工作中付出更多的努力。

公司提供：

（1）1個月左右內(nèi)部培訓(xùn)（帶薪），1500/月；

（2）3個月實習(xí)期（即試用期），1600—1800/月（視個人情況定），享受公司各項補貼（餐補10/天、車補50/月、電話補50/月）；

（3）轉(zhuǎn)正后，享受正式員工待遇，2000—2500/月（視個人情況定），享受公司各項補貼（餐補10/天、車補50/月、電話補50/月）公司為員工繳納社會保險（外地員工四險，本地員工五險）。

第二篇：新聞(北京翻譯學(xué)院) 文檔

本報北京5月29日訊（記者 宗河）教育部、國家發(fā)改委今天下達2014年研究生招生計劃，今年全國碩士研究生招生規(guī)模達56萬人，其中學(xué)術(shù)學(xué)位和專業(yè)學(xué)位招生分別為322763人和237237人；博士研究生招生規(guī)模達71020人，其中學(xué)術(shù)學(xué)位和專業(yè)學(xué)位招生分別為69305人和1715人。

根據(jù)公布的計劃，兩部門要求，各招生單位要把提高質(zhì)量作為2014年研究生計劃管理工作重心。重點支持基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前沿性科學(xué)研究和共性技術(shù)研究，培養(yǎng)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才；重點支持專業(yè)學(xué)位研究生教育發(fā)展，擴大應(yīng)用型、復(fù)合型高層次人才培養(yǎng)規(guī)模。2014年起，取消國家計劃和自籌經(jīng)費“雙軌制”。各類長學(xué)制普通本科生在轉(zhuǎn)入研究生學(xué)習(xí)階段時，占用招生單位當(dāng)年研究生招生計劃并納入招生錄取工作程序。

兩部門強調(diào)，招生單位錄取的各類博士生、碩士生人數(shù)不得超過國家下達給本單位的博士生、碩士生招生規(guī)模數(shù)。要通過增量安排和存量調(diào)整共同支持學(xué)校特色優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展、高水平人才隊伍和創(chuàng)新團隊建設(shè)、重大創(chuàng)新平臺和科研項目建設(shè)，以高水平科學(xué)研究支撐高質(zhì)量研究生教育。堅決限制科研項目和經(jīng)費缺乏、培養(yǎng)能力明顯不足的招生單位和學(xué)科專業(yè)的招生規(guī)模；堅決限制畢業(yè)生就業(yè)壓力大、社會需求不足的學(xué)科和專業(yè)的招生規(guī)模。

第三篇：北京天鵬恒宇科技發(fā)展有限公司時間(北京翻譯學(xué)院)：2014-04-17 1923

北京天鵬恒宇科技發(fā)展有限公司 作者：admin_bjfyedu時間：2014-04-17 19:23來源：未知瀏覽次數(shù)：114

公司創(chuàng)建于1996年，是一家致力于醫(yī)院管理信息系統(tǒng)軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成的公司。醫(yī)院管理信息系統(tǒng)是集信息科學(xué)、計算機技術(shù)和通訊技術(shù)為一體、應(yīng)用于醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高科技產(chǎn)業(yè)。自公司成立伊始，我們始終堅持“以人為本”的原則，在尊重知識、尊重人才、尊重個性的同時，充分為員工創(chuàng)造了展示自我的舞臺。經(jīng)過近十五年的艱苦創(chuàng)業(yè)，目前我們的業(yè)務(wù)已遍及大江南北，隨著業(yè)務(wù)的拓展，我們的團隊也在不斷的發(fā)展壯大。

年輕的團隊、個性化的管理、廣闊的發(fā)展空間，天鵬人邀您共創(chuàng)美好未來!

現(xiàn)在公司擬招聘的崗位有：.net軟件開發(fā)工程師、系統(tǒng)分析師、項目實施工程師、市場助理

1、.net軟件開發(fā)工程師(男女不限)

崗位職責(zé)：

開發(fā)工作：根據(jù)軟件需求說明書、架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計等文檔要求，完成代碼編寫工作;

文檔編寫：編寫測試用例、開發(fā)文檔、用戶手冊等文檔;

任職要求：

1)本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，大四在校生;

2)熟悉SQL數(shù)據(jù)庫，掌握c#編程語言;

3)熱愛軟件行業(yè)，有一定的開發(fā)能力，能自主完成工作;

4)積極向上的工作態(tài)度，良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力;

5)有志于在計算機技術(shù)領(lǐng)域長期發(fā)展，有畢業(yè)后轉(zhuǎn)為正式工作的興趣;

2、系統(tǒng)分析師(男女不限)

崗位職責(zé)：

1)通過面向用戶的溝通理解業(yè)務(wù)需求，并形成規(guī)范的需求文檔;

2)在軟件開發(fā)過程中，通過與開發(fā)人員的溝通，幫助開發(fā)人員理解業(yè)務(wù)模型;

3)主要采用面向?qū)ο?、面向服?wù)的方法論進行軟件系統(tǒng)分析與設(shè)計;

4)從業(yè)務(wù)及技術(shù)實現(xiàn)層面參與售前商務(wù)活動。任職要求：

1)本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，大四在校生;

2)客戶需求調(diào)研、需求整理分析，包括：業(yè)務(wù)建模、系統(tǒng)建模;

3)參加項目分析和設(shè)計小組并完成相應(yīng)的任務(wù)，定義產(chǎn)品開發(fā)方向和具體功能;

4)想要從事醫(yī)療行業(yè)或了解Mis系統(tǒng);

5)具備良好的文字表達和溝通能力，能夠編寫相關(guān)技術(shù)文檔;

6)有過軟件開發(fā)基礎(chǔ)，并且有一定項目管理經(jīng)驗;

3、項目實施工程師(男生)

崗位職責(zé)：負責(zé)軟件的項目實施工作

任職要求：

1)大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2)能適應(yīng)長期出差;

3)有計算機基礎(chǔ)，熟悉軟件的安裝;

4)適應(yīng)能力和接受溝通能力較強;

5)能吃苦耐勞;

6)有SQL+sever基礎(chǔ)的優(yōu)先;

福利：五險一金，餐補，出差補助

4、市場助理(女生)

崗位職責(zé)：

1)協(xié)助市場部經(jīng)理策劃、執(zhí)行、監(jiān)督市場方案并評估效果;

2)收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。

3)協(xié)助參與管理銷售，通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;

4)開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客

戶檔案;

5)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度;

6)通過電話進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標(biāo)。

任職資格：

1)本科以上學(xué)歷，女，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗均可;

2)熟悉電話銷售的優(yōu)先;

3)具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、聲音甜美、表達技巧和銷售技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;

4)富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力;

5)喜歡電話銷售工作。

以上所有職位都提供餐補，轉(zhuǎn)正之后會上社保以及住房公積金。同時會為在校大學(xué)生提供實習(xí)證明，實習(xí)期間簽訂實習(xí)協(xié)議和實習(xí)合同，表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)可以繼續(xù)留在公司深造。

第四篇：“八榮八恥”銘記在心(北京翻譯學(xué)院)

什么是榮譽觀，就是對“榮”與“辱”要有一個正確的看法?！皹s”指榮耀、光榮或榮譽，“辱”指恥辱。我們中華民族是一個有著強烈榮辱感的民族，從古到今，在我國的歷史上演繹了無數(shù)可歌可泣的事跡。如張恩德、雷鋒、焦裕祿、孔繁森等無數(shù)的英雄人物，他們公而忘私、助人為樂、敬老尚賢、無私奉獻，他們?yōu)榱俗鎳?、為了人民，不顧個人的安危，甚至犧牲了自己的生命。為人民樹立了一座座人格的豐碑。

古人說：“民無德不立，政無德不威。”有德之人是修養(yǎng)、是文明、是基石、是受人們愛戴和尊重的人，也是留芳百世的人；無德之人是無信、是卑鄙、是自滅、是永遠受人唾棄的人，也是遺臭萬年的人。

總書記為什么在我國經(jīng)濟正在持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、人民的生活水平在不斷改善和提高、國際地位顯著提升的情況下．提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，個人粗淺理解，我們的國家致力于發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟，是一種秩序規(guī)范的經(jīng)濟，更是一種道德高尚的經(jīng)濟，正如有的人講，我們現(xiàn)在最缺的資源，不是有形的物質(zhì)，而是無形的道德，當(dāng)前在樹立榮辱觀，加強道德建設(shè)方面，還存在著這樣、那樣的問題，必須加以重視和解決。比如：對信念與實惠、奉獻與索取、競爭與合作、效率與公平、社會責(zé)任與個人利益、向前看與向錢看、黨性原則與市場經(jīng)濟原則等等問題，有許多人認識模糊，是非不清，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長蔓延，有的人見義不為、見死不救、為富不仁，有的人重金錢、重實惠而輕名譽、輕人格，這些問題的存在，最根本的原因是榮辱觀缺失，是非、善惡、美丑不分。由于這些情況的出現(xiàn)和蔓延，對社會道德體系造成了沖擊，損害了社會風(fēng)氣，也嚴重影響經(jīng)濟發(fā)展和社會的安定。

如何樹立起新時期的道德觀？一是要組織廣大黨員、干部認真學(xué)習(xí)、宣傳胡總書記|己提出的“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，同時要帶動廣大群眾一起學(xué)，做到家喻戶曉，深入人心，使弘揚社會主義榮辱觀在全社會蔚然成風(fēng)。二是把樹立社會主義榮辱觀作為社會主義精神文明建設(shè)的一項長期任務(wù)。在精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)中堅持以“八榮八恥”為導(dǎo)向，在基層文化活動中體現(xiàn)以“八榮八恥”要求，為社會主義榮辱觀創(chuàng)造良好的文化條件推動全社會形成知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚。三是要立足當(dāng)前，著眼長遠，建立健全相關(guān)機制，同時要充分發(fā)揮具體政策的導(dǎo)向作用，發(fā)揮規(guī)章制度的激勵約束作用，發(fā)揮法律、法規(guī)的保障作用，綜合運用多種手段引導(dǎo)和規(guī)范社會道德生活。四是在實際工作中要狠抓落實，不搞形式主義，特別耍重視、解決群眾最關(guān)心、反映最強烈的問題。五是每個共產(chǎn)黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，在本職崗位上模范實踐黨的宗旨，當(dāng)好人民的公仆，用自己的言行和人格為群眾做好榜樣，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。

第五篇：什么是勤工助學(xué)？(北京翻譯學(xué)院)

勤工助學(xué)部是一個比較特殊的部門是團委最大的一個部門。它是給全校貧困生提供舞臺的部門，是讓貧困生尋找到快樂

和幸福的部門，是一個能讓校園充滿愛的部門。

一、常規(guī)工作：

(1)每周召開勤工助學(xué)同學(xué)會議，及時溝通。

(2)按時參加校勤工助學(xué)部召開的相關(guān)會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假。

(3)協(xié)助校團委做好勤工助學(xué)同學(xué)的建檔工作，能夠準(zhǔn)確的掌握學(xué)校貧困生的基本情況，并及時反饋給校團委。

(4)配合校團委有針對性地在本部門范圍內(nèi)開展勤工助學(xué)活動，并將活動計劃及總結(jié)及時上交團委老師審核，經(jīng)批準(zhǔn)后進行開展，并上交活動方案予團委辦公室。

(5)協(xié)助校團委做好勤工助學(xué)同學(xué)的每月工作考核，并將考核結(jié)果及時上報校勤工助學(xué)部檢查組及團委老師處。

(6)勤工助學(xué)部長有權(quán)利及義務(wù)督促勤工助學(xué)同學(xué)認真完成相關(guān)工作。

(7)認真及時地完成校團委布置的其他相關(guān)工作。

二、崗位設(shè)置與信息發(fā)布：

學(xué)校根據(jù)辦學(xué)條件設(shè)立勤工助學(xué)基地或開辟多種形式的勤工助學(xué)渠道，為學(xué)生提供勤工助學(xué)崗位。勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)崗位為主，適當(dāng)向校外崗位拓展。崗位由各用人單位提出申請，報學(xué)生工作處審核后備案。學(xué)生申請勤工助學(xué)崗位應(yīng)填寫勤工助學(xué)申請登記表，由班主任署意見，附同本人及家庭經(jīng)濟狀況證明材料復(fù)印件一并遞交校團委。部門審查、確認具備勤工助學(xué)

資格的學(xué)生名單，并建立相關(guān)數(shù)據(jù)檔案。因崗位不足而未錄用的、符合勤工助學(xué)條件的學(xué)生，可以參加臨時崗位招聘或由校勤工助學(xué)部根據(jù)新的崗位需求推薦錄用。學(xué)生一經(jīng)錄用，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間帶課程表到崗位報到上崗。學(xué)生錄用后因故不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)向校勤工助學(xué)部檢查組作出說明。學(xué)生上崗工作后，由部門檢查組抽查，發(fā)現(xiàn)無故曠工者，一次通知、二次警告、三次除名。

三、崗位管理、考核及報酬發(fā)放：

學(xué)生進行勤工助學(xué)，應(yīng)限于假期和課余時間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常教學(xué)及集體活動。學(xué)生因勤工助

學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)的，校勤工助學(xué)部有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。勤工助學(xué)同學(xué)出現(xiàn)曠工、崗位老師批評等情況達10%

以上將予以取消勤工助學(xué)工作崗位名額。學(xué)生如要停止勤工助學(xué)活動，需提前一個月向校勤工助學(xué)部提出書面離崗申請，并

告知所在崗位負責(zé)人，做好工作交接。

四、獎勵與處罰:“優(yōu)秀貧困生”參評條件

(1)我校參加勤工助學(xué)并且在崗的全日制學(xué)生。

(2)在校內(nèi)勤工助學(xué)崗位上工作時間滿一年。

(3)自覺遵守部門規(guī)章制度，在本職工作崗位上表現(xiàn)突出。

(4)本內(nèi)學(xué)業(yè)成績良好，無補考、重修科目。

(5)無違紀(jì)違法等現(xiàn)象。

(6)在校內(nèi)勤工助學(xué)崗位上有特殊貢獻者優(yōu)先。