第一篇：三思考材料

三思考、三查擺、三提升—河南煤化集團(tuán)黨委部署主題教育

掘一區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)材料

6月29日，河南煤化集團(tuán)黨委發(fā)出通知，集中利用7、8、9三個(gè)月時(shí)間，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部中深入開展“三思考三查擺三提升”主題教育（簡(jiǎn)稱“三思三查三提升”活動(dòng)），引導(dǎo)廣大黨員干部珍惜當(dāng)前有利發(fā)展形勢(shì)和安全穩(wěn)定大好局面，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到河南省委、省政府各項(xiàng)決策部署和河南煤化集團(tuán)中心工作上來(lái)，用心做事，追求卓越，推動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新的更大的跨越。

“三思考”即思考集團(tuán)在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中的責(zé)任與使命，思考集團(tuán)如何保持發(fā)展的先進(jìn)性和可持續(xù)性，思考各單位優(yōu)劣勢(shì)和工作思路，以及各級(jí)黨員干部如何揚(yáng)長(zhǎng)避短、履行好崗位職責(zé)。“三查擺”即查擺個(gè)人思想、查擺紀(jì)律作風(fēng)、查擺工作落實(shí)?！叭嵘奔刺嵘枷胝J(rèn)識(shí)、提升管理水平、提升發(fā)展質(zhì)量。

主題教育的主要對(duì)象是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部?；顒?dòng)分為三個(gè)階段。7月份為學(xué)習(xí)思考階段。學(xué)xxx河南省委關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)等重要文件，學(xué)習(xí)盧展工書記、陳雪楓副省長(zhǎng)近段時(shí)間以來(lái)在河南煤化及所屬企業(yè)調(diào)研時(shí)的重要講話精神，學(xué)習(xí)河南煤化集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理陳祥恩近期講話精神以及“何平九論”等，深入思考如何用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中發(fā)揮第一支柱作用；深入思考如何深入貫徹落實(shí)“兩調(diào)整、兩提高，兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)”戰(zhàn)略舉措，保持各項(xiàng)工作的先進(jìn)性和發(fā)展的可持續(xù)性；深入思考如何分清本單位、本部門發(fā)展的優(yōu)劣勢(shì)，履行好職責(zé)，提高工作水平和質(zhì)量。8月份為查擺整改階段。在學(xué)習(xí)思考的基礎(chǔ)上，按照“三查擺”要求，深入剖析個(gè)人在思想認(rèn)識(shí)上，是否順應(yīng)集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)；在紀(jì)律作風(fēng)上，是否踐行集團(tuán)文化理念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，清白做人，干凈做事，時(shí)刻保持領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象；在工作落實(shí)上，是否工作思路清晰、措施完善、方法得當(dāng)、落實(shí)到位、效果明顯。通過(guò)個(gè)人自查、開班子會(huì)、民主生活會(huì)、公示整改結(jié)果等形式，組織黨員干部開展批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)問(wèn)題原因，進(jìn)行整改完善。9月份為深化提升階段。運(yùn)用學(xué)習(xí)思考和查擺整改的成果，把活動(dòng)的成效體現(xiàn)到提升思想認(rèn)識(shí)、提升管理水平、提升發(fā)展質(zhì)量上來(lái)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任使命，適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展、新目標(biāo)、新要求，投身改革發(fā)展。

為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，河南煤化集團(tuán)黨委還成立了“三思三查三提升”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)活動(dòng)的組織、宣傳、督導(dǎo)、考核等提出了明確要求。

第二篇：大學(xué)生就業(yè)思考三

大學(xué)生就業(yè)思考(三)

摘要：近年來(lái)，隨著社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的變化，高校畢業(yè)生就業(yè)趨向嚴(yán)峻，逐漸受到社會(huì)各方面的關(guān)注和重視。通過(guò)分析高校畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程中面臨的問(wèn)題和困難提出了促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：畢業(yè)生就業(yè)存在的問(wèn)題

一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)存在的問(wèn)題

(一)應(yīng)理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)校應(yīng)更加重視實(shí)踐部分，實(shí)習(xí)與見習(xí)是教學(xué)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在調(diào)研過(guò)程中，畢業(yè)生與用人單位反映較多的是學(xué)生的實(shí)習(xí)問(wèn)題。學(xué)校沒有建立固定完善的實(shí)習(xí)基地，大多數(shù)是自己外出尋找實(shí)習(xí)單位。

教學(xué)實(shí)習(xí)是一門實(shí)踐性課程，開展的成功與否，直接影響大學(xué)生綜合素質(zhì)、實(shí)際能力的提高以及畢業(yè)后的就業(yè)、甚至將來(lái)的發(fā)展。

學(xué)生實(shí)習(xí)都有一些較普通的問(wèn)題。如實(shí)習(xí)的時(shí)間安排不合理，實(shí)習(xí)指導(dǎo)力度不夠，實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)不足等。

實(shí)習(xí)工作雖有些老生常談，但我校實(shí)習(xí)工作確實(shí)存在著一定的問(wèn)題，必須予以高度重視。一方面要提高對(duì)實(shí)習(xí)工作重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)生實(shí)習(xí)態(tài)度；另一方面要加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，增強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)的力度，讓學(xué)生先具備“用武之才”以更好地去尋找“用武之地”。理論聯(lián)系實(shí)際，讓學(xué)生更好的實(shí)驗(yàn)社會(huì)。

(二)應(yīng)重視提高大學(xué)畢業(yè)生的基本技能

幾乎所有的用人單位都要求我們今后要一方面抓畢業(yè)生的思想品德素質(zhì)，一方面抓畢業(yè)生的技能，如計(jì)算機(jī)操作能力，實(shí)用文體（如策劃書、合同書、會(huì)

議記要、市場(chǎng)分析報(bào)告、廣告文本等）寫作能力，英語(yǔ)會(huì)話能力等都有待提高。

(三)應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行的就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生挫折教育以及技能培訓(xùn)等，都還未達(dá)到相應(yīng)的要求，需要進(jìn)一步改善加強(qiáng)。

第三篇：“三思考”心得體會(huì)

創(chuàng)新帶動(dòng)重在落實(shí),以加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變提

高經(jīng)濟(jì)發(fā)展

---學(xué)習(xí)討論”三思考”心得體會(huì)

在河南省委省政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，河南煤化集團(tuán)正在朝著一流的企業(yè)發(fā)展，我們各級(jí)干部職工都需要在自己本職崗位上認(rèn)真的落實(shí)“三具兩基一抓手”的工作中心，不斷的以技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展，以提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系和提高員工綜合素質(zhì)來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展。現(xiàn)就學(xué)習(xí)盧展工書記重要講話、河南省副省長(zhǎng)陳雪楓在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話，以及河南煤化集團(tuán)董事長(zhǎng)陳祥恩在慶祝建黨90周年表彰大會(huì)上的講話心得體會(huì)總結(jié)如下。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)討論“三思考”主要內(nèi)容，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)。在集團(tuán)公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三思考”，第一要深入的思考如何使用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、突出企業(yè)自身特點(diǎn)，引領(lǐng)河南工業(yè)企業(yè)的發(fā)展，在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中發(fā)揮第一支柱作用；第二要深入思考如何深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“兩調(diào)整兩提高兩創(chuàng)新兩帶動(dòng)”戰(zhàn)略舉措，做到“持續(xù)提升、重在落實(shí)”，認(rèn)真思考眾泰煤焦化在永煤新疆發(fā)展中的重要作用；第三要思考車間在公司發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，不斷的提升工作執(zhí)行能力、工作水平和工作質(zhì)量。因此各崗位員工必須再接再厲，立足本崗位，不斷推動(dòng)眾泰煤焦化又快又好的發(fā)展。管道干部要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，注

重創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作手段，促進(jìn)提高安全技術(shù)水平，不斷發(fā)展產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)形象，提高經(jīng)濟(jì)效益全方位的提高。

二、繼續(xù)保持企業(yè)的先進(jìn)性，持續(xù)創(chuàng)造良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

“先人一步、持續(xù)創(chuàng)新”是河南煤化集團(tuán)的發(fā)展理念，干事創(chuàng)業(yè)必須要爭(zhēng)分躲秒雷厲風(fēng)行，各企業(yè)公司黨員干部需要廣大的黨員干部以身作則，始終以共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求自己，在本職工作上不斷的思考企業(yè)發(fā)展的方向和企業(yè)發(fā)展的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)盧展工的以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，把黨員的先進(jìn)性帶到工作中。要時(shí)刻充滿意識(shí)危機(jī)，不能面的眼前的良好形勢(shì)而松懈了安工作和員工培訓(xùn)工作，甚至出現(xiàn)落后的思潮。因此為了持續(xù)企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)、好的趨勢(shì)和好的氣勢(shì)就必須保持企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性。

在日常的工作中我們要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)反腐倡廉工作，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決杜絕各種“吃、拿、卡、要”的不良作風(fēng)，堅(jiān)決取消各種裙帶關(guān)系，嚴(yán)厲打擊拉幫結(jié)派的不良風(fēng)氣。在車間的內(nèi)部市場(chǎng)化分配，要嚴(yán)格按制度進(jìn)行分配，防止各項(xiàng)工資分配不均，廣大的中層領(lǐng)導(dǎo)干部要近君子、遠(yuǎn)小人，高度警惕腐朽落后的不良思想。

我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要不斷的保持管理和技術(shù)的先進(jìn)性，同時(shí)要不斷的創(chuàng)新，保持長(zhǎng)期健康快速的發(fā)展。一個(gè)好的企業(yè)就一定有好的管理，一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)就肯定有強(qiáng)大的技術(shù)力量，要保持企業(yè)的先進(jìn)

性就必須加大實(shí)際工作中的管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加大科技技術(shù)的發(fā)展力度，把人才的培養(yǎng)和高技術(shù)人才的引進(jìn)作為重要工作來(lái)做，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨建工作。打造一流的管理團(tuán)隊(duì)和一流企業(yè)，就必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍的建設(shè)工作，不斷的整頓和優(yōu)化集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作，完善各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)選任制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，進(jìn)而提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力。另一方面，干部自身要從自我做起堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自我綜合素質(zhì)水平，著力構(gòu)建“三不三無(wú)”本廉體系。

同時(shí)，我們各級(jí)黨員干部也要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，和全年的奮斗目標(biāo)，以及安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，采取多種多樣的方式加強(qiáng)安全思想引導(dǎo)教育，逐步將企業(yè)文化滲透到工作的各個(gè)領(lǐng)域，積極引導(dǎo)廣大員工發(fā)揚(yáng)干實(shí)事、求實(shí)效的思想，樹立信心凝聚力量，全面推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)既定目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

四、圍繞確保安全生產(chǎn)，全力實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。

安全工作是全國(guó)、全集團(tuán)的一號(hào)工程、天字號(hào)工程，是民生最大的要求，我們各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)必須在工作的各個(gè)方面要求安全，始終以安全建設(shè)為首要工作。我們要時(shí)刻保持清醒的頭腦采取一切辦法和措施把安全工作抓緊抓好、抓出成效。通過(guò)強(qiáng)化安全“零”理念和安全

思想教育，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，加大作風(fēng)監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)考核的針對(duì)性等一系列措施。特別是在干部的選拔上要堅(jiān)持“三優(yōu)先、三鼓勵(lì)、四不用”的原則。

在做好安全工作的前提下，我們要緊緊圍繞集團(tuán)公司全年的工作目標(biāo)，找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1700億元和利潤(rùn)100億元的大目標(biāo)。廣大黨員干部要統(tǒng)一思想，群策群力，確保全年奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

機(jī)修車間

丁建民

第四篇：三思考 三查擺 三提高

大河澗許溝煤礦

三思考、三查擺、三提升教育活動(dòng)總結(jié)----用心思考 用心做事 以活動(dòng)促轉(zhuǎn)變謀發(fā)展

鶴煤集團(tuán)“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《深入開展“三思考、三查擺、三提升”主題教育的通知》的通知”文件下發(fā)以后，我單位按照文件的有關(guān)要求，建組織、抓主題、針對(duì)本單位本部門的實(shí)際制定了教育活動(dòng)的工作重點(diǎn)和措施方案，并認(rèn)真組織黨員干部就“三思考、三查擺、三提升”教育活動(dòng)展開討論，收到了較好的效果?？偨Y(jié)所做工作，我礦這此活動(dòng)體現(xiàn)了以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視把關(guān)鍵

文件下發(fā)后，我礦立即召開經(jīng)理辦公會(huì)，成立以礦長(zhǎng)申進(jìn)才為組長(zhǎng)的教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了教育活動(dòng)辦公室，制定了“三思考、三查擺、三提升”教育活動(dòng)實(shí)施方案，明確要求七月份進(jìn)行思考階段，八月份為整改階段，九月份為提升階段，要求大家樹立用心做事的理念，要“用心思考、用心查擺、用心轉(zhuǎn)變與提高”，爭(zhēng)取在三個(gè)月的教育活動(dòng)中，使大家得到一個(gè)質(zhì)的升華，用科學(xué)的發(fā)展觀武裝自己的頭腦，帶領(lǐng)我礦“先人一步，持續(xù)發(fā)展”。

二、宣傳到位思考全

根據(jù)活動(dòng)要求，我礦在教育活動(dòng)三個(gè)階段分別利用黑板 1

報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)、總經(jīng)理辦公會(huì)、班前會(huì)等機(jī)會(huì)認(rèn)真貫徹文件要求，學(xué)xxx省委關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)等重要文件，學(xué)習(xí)盧展工書記、陳雪楓副省長(zhǎng)近段時(shí)間以來(lái)在集團(tuán)公司及所屬企業(yè)調(diào)研時(shí)的重要講話精神，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理陳祥恩近期講話精神以及“何平九論”等，讓同志們深入思考如何用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中發(fā)揮第一支柱作用；深入思考如何深入貫徹落實(shí)“兩調(diào)整、兩提高，兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)”戰(zhàn)略舉措，保持各項(xiàng)工作的先進(jìn)性和發(fā)展的可持續(xù)性；深入思考我礦在發(fā)展的優(yōu)劣勢(shì)，履行好職責(zé)，提高工作水平和質(zhì)量。礦屬各單位負(fù)責(zé)人利用周五的安全活動(dòng)時(shí)間組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家充分認(rèn)識(shí)到我礦在中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中擔(dān)負(fù)的地位和使用、認(rèn)識(shí)到我礦在兼并重組中的歷史使命，認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變思維方式對(duì)加強(qiáng)礦井建設(shè)的重要作用等，通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家思想有了更深入的提高，有的人甚至把學(xué)習(xí)內(nèi)容打印到紙上，貼到床頭，時(shí)時(shí)提醒自己。有的把學(xué)習(xí)記錄材料整理成冊(cè)，成為一本轉(zhuǎn)變思想理念的“活教材”。

三、展開討論查擺嚴(yán)

我礦根據(jù)實(shí)際情況，由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組帶領(lǐng)各礦屬單位分批分組進(jìn)行了認(rèn)真討論和查擺，一是召開公司班子副總工以上人員參加的領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議和民主生活會(huì)，深刻查擺個(gè)

人自身和分管工作及公司目前存在的突出問(wèn)題，集體分析問(wèn)題成因，研究制定整改措施，明確整改目標(biāo)。二是組織公司領(lǐng)導(dǎo)包干的各礦屬單位民主生活會(huì)，對(duì)會(huì)上提出的問(wèn)題需要公司給予幫助解決的，由包干領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格做到問(wèn)題不解決活動(dòng)不結(jié)束。三是以礦機(jī)關(guān)科室為單位召開查擺會(huì)，動(dòng)員機(jī)關(guān)員工從思想深處查擺問(wèn)題根源、從紀(jì)律作風(fēng)剖析問(wèn)題成因、從工作落實(shí)解決問(wèn)題，提高管理協(xié)調(diào)能力和個(gè)人自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以嶄新的面貌、良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)投入到工作中去。四是公司制訂下發(fā)個(gè)人查擺分析表和單位查擺匯總表，組織中層以上干部結(jié)合個(gè)人思想、紀(jì)律作風(fēng)、工作落實(shí)三個(gè)方面開展自查和互查活動(dòng)，形成了個(gè)人自查問(wèn)題成因，班子成員互相“揭短”，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督的查擺工作機(jī)制；在提出查擺問(wèn)題的同時(shí)，分析問(wèn)題原因，制定查擺措施，明確包干領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，從工作體制上杜絕了重查擺、輕整改的不良現(xiàn)象。在查擺過(guò)程中，要求大家在思想認(rèn)識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、工作落實(shí)方面用心查擺、用心交流、用心轉(zhuǎn)變、用心開展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺中，職工們踴躍參與，積極發(fā)言，他們紛紛結(jié)合自身崗位、工種的實(shí)際談對(duì)我礦的發(fā)展和建議，談對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和不足，他們一致認(rèn)為對(duì)政治理論知識(shí)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)沒有進(jìn)一步鉆研，不能加強(qiáng)自己對(duì)自己的理論學(xué)習(xí)力度等，在討論會(huì)上，有的還對(duì)我礦的發(fā)展提出了好的建議和看法，有的針對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)提

出好的意見和建議，有的對(duì)工作提出了大膽的整改措施，特別是副礦級(jí)以上干部，都充分認(rèn)識(shí)到自己的不足，對(duì)自己學(xué)習(xí)和生活查擺不足，進(jìn)行了自我批評(píng)。整改過(guò)程中，礦長(zhǎng)申進(jìn)才還親自和大家交談，用心查找自己的不足，并以改進(jìn)11121工作面掘進(jìn)的實(shí)際行動(dòng)為大家做了一個(gè)好的榜樣，體現(xiàn)了全礦黨員干部不流于形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心查改，用心做事的務(wù)實(shí)精神，用事實(shí)將自己的思想行為深深融入河南煤業(yè)化工集團(tuán)大家庭的企業(yè)文化氛圍之中。

四、提升思想促發(fā)展

思考是為了轉(zhuǎn)變，查擺是轉(zhuǎn)變的過(guò)程，提升是為了更好的轉(zhuǎn)變思想以求更好的發(fā)展。只有思想認(rèn)識(shí)提高了，管理水平提高了，發(fā)展質(zhì)量才會(huì)更好的提高，討論過(guò)程中，要求各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任使命，只有適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展、新目標(biāo)、新要求，用心思考，用心做事，才能更好的投身到改革發(fā)展中去。

進(jìn)入提升過(guò)程后，要求黨員干部認(rèn)真寫出自己的心得和體會(huì)，讓他們認(rèn)識(shí)到要想提升思想認(rèn)識(shí)，提升管理水平，提升發(fā)展質(zhì)量，不能光靠說(shuō)在嘴上，寫在紙上，更主要的是落實(shí)到行動(dòng)上，想要提升思想認(rèn)識(shí)，就要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，積極實(shí)施“兩調(diào)整、兩提高、兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)”戰(zhàn)略舉措，把黨建與經(jīng)濟(jì)工作緊

密地融合在一起。要不斷創(chuàng)新和完善新機(jī)制，深化實(shí)施黨建“12345”工程，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，拓寬視野，提高工作能力和創(chuàng)新能力，擯棄思想觀念僵化，思維方式陳舊，管理缺乏活力的弊端。要增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，真正把精力和時(shí)間放在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和為廣大員工辦實(shí)事、辦好事、解難事上，牢固樹立“在其位，謀其政、履其職、負(fù)真責(zé)”的觀念，要充分認(rèn)識(shí)到“安全是最大的政治”，從而提升管理水平，提升發(fā)展質(zhì)量，以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、提升，使大家認(rèn)識(shí)到，在今后的工作中，一定要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，主動(dòng)加強(qiáng)本專業(yè)的學(xué)習(xí)，提高理論水平和駕馭工作的能力；加強(qiáng)思想道德建設(shè)，模范執(zhí)行黨的方針政策，嚴(yán)于律己、拼搏奉獻(xiàn)，自覺發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)持黨的宗旨，絕不做有損國(guó)家、集體和職工群眾的事情；從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、求同存異、互相支持、互相配合，用心思考，用心做事，以活動(dòng)促轉(zhuǎn)變謀發(fā)展,為我礦健康可持續(xù)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

鶴壁市大河澗許溝煤礦有限責(zé)任公司

2011年9月27日

第五篇：關(guān)于“三農(nóng)”若干問(wèn)題的思考（范文）

關(guān)于“三農(nóng)”若干問(wèn)題的思考

改革開放以來(lái)，我國(guó)農(nóng)村發(fā)生了舉世公認(rèn)的巨大變化。但由于錯(cuò)綜復(fù)雜的種種原因，我國(guó)“三農(nóng)”問(wèn)題的解決還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到理想的程度。雖然長(zhǎng)期困擾我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的農(nóng)產(chǎn)品供給不足的矛盾緩解了，但農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、農(nóng)業(yè)綜合效益不高、農(nóng)民收入增長(zhǎng)緩慢的矛盾日益突出；雖然我國(guó)人民生活總體上進(jìn)入了小康，但還有大量的農(nóng)村人口生活水平相當(dāng)?shù)拖?；雖然全民的教育文化水平和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)在穩(wěn)定提高，但農(nóng)村教育、醫(yī)療等基本社會(huì)事業(yè)的發(fā)展明顯滯后；雖然我們?cè)诩訌?qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，改善農(nóng)民生活條件上做了大量工作，但工農(nóng)之間、城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì)還未根本扭轉(zhuǎn)。解決新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展中的各種矛盾和困難，不能就農(nóng)業(yè)論農(nóng)業(yè)、就農(nóng)村論農(nóng)村，必須認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，切實(shí)貫徹統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方針，改變?cè)瓉?lái)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的城鄉(xiāng)分割的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。

一、當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展面臨的主要矛盾和問(wèn)題

當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的最根本、最突出的問(wèn)題是農(nóng)民收入增長(zhǎng)緩慢問(wèn)題。從1997年開始農(nóng)民收入增長(zhǎng)進(jìn)入一個(gè)低谷期。1997-2002年農(nóng)民人均純收入年平均增長(zhǎng)3.97%，比改革開放以來(lái)24年平均值（7.33%）低3.36個(gè)百分點(diǎn)?？梢哉f(shuō)，現(xiàn)在既是建國(guó)以來(lái)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)最充裕的時(shí)期，也是改革開放以來(lái)農(nóng)民增 1

收形勢(shì)最嚴(yán)峻的時(shí)期。

近年來(lái)我進(jìn)行了廣泛的基層調(diào)查，從政策層面對(duì)制約農(nóng)民收入增長(zhǎng)的深層次原因進(jìn)行了分析。根據(jù)調(diào)查，我將影響農(nóng)民增收的主要因素歸納為以下幾個(gè)方面：

（一）農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)越來(lái)越面臨明顯的需求約束

這幾年中央號(hào)召要大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，而從農(nóng)民的角度來(lái)講，則是：種啥啥多，賣啥啥賤”。造成這種情況的深層次原因是農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)開始面臨需求約束。從統(tǒng)計(jì)上看，從1998年以來(lái)城鄉(xiāng)居民對(duì)肉類的需求是絕對(duì)減少的。農(nóng)業(yè)一旦進(jìn)入了消費(fèi)需求約束的階段，農(nóng)業(yè)政策制定就面臨著兩大難題：第一個(gè)難題是通過(guò)增加農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量來(lái)增加農(nóng)民收入會(huì)變得越來(lái)越困難；第二個(gè)難題是通過(guò)提高農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)格來(lái)提高農(nóng)民收入的潛力也會(huì)越來(lái)越小。

（二）農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)不足，城鎮(zhèn)化進(jìn)程明顯滯后，城鄉(xiāng)分割的二元結(jié)構(gòu)體制尚未從根本上發(fā)生改變

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)不是隨著工業(yè)化的發(fā)展，逐步推進(jìn)城市化，加速農(nóng)村勞動(dòng)力和人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，而是從體制、政策到各項(xiàng)管理制度上，都限制城鎮(zhèn)的發(fā)展和勞動(dòng)力的流動(dòng)，尤其限制農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)和定居。我國(guó)工業(yè)化程度已經(jīng)達(dá)到世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平，但城市化程度卻只達(dá)到37.7%，比2000年世界平均城市化水平還要低10.3%。農(nóng)村人口非農(nóng)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程緩慢，農(nóng)民比重過(guò)大，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)相對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率過(guò)低，這是“三農(nóng)”問(wèn)題的癥結(jié)所在。

（三）國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的支持與保護(hù)體系不健全

國(guó)家財(cái)政支農(nóng)資金投入總量不足，支農(nóng)資金投入結(jié)構(gòu)不合理。如果按WTO協(xié)議計(jì)算口徑，1996-2000年，我國(guó)農(nóng)業(yè)支持總量分別為1083億元、1267億元、1826億元、1709億元和2200億元，分別占當(dāng)年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的4.9%、5.3%、7.4%、7%和8.8%。按照相同的口徑，發(fā)達(dá)國(guó)家的支持水平約為30%-50%，巴基斯坦、泰國(guó)、印度、巴西等發(fā)展中國(guó)家約為10%-20%。

（四）農(nóng)村義務(wù)教育，醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等社會(huì)事業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后

1、農(nóng)村義務(wù)教育投入格局與我國(guó)當(dāng)前的整體財(cái)政分配格局極不適應(yīng)。總體來(lái)看，我國(guó)農(nóng)村義務(wù)教育的投入是不斷增加的，從1994年的485.5億元增加到2000年的919.97億元，其中預(yù)算內(nèi)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)支出從1994年的286.8億元增加到了2000年的597.66億元。但是，我國(guó)財(cái)政預(yù)算內(nèi)衣村義務(wù)教育投入嚴(yán)重不足。1994-2000年，預(yù)算內(nèi)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)占農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)總額的比重為57.7%。

2、農(nóng)村公共衛(wèi)生和預(yù)防保健工作薄弱，廣大農(nóng)民缺乏基本醫(yī)療保障。很多地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)施條件差，經(jīng)濟(jì)效益較差，難以吸引高素質(zhì)的衛(wèi)生人員。政府衛(wèi)生預(yù)算支出在城鄉(xiāng)之間的分配極不合理。1991-2000年，政府農(nóng)村衛(wèi)生預(yù)算支出累計(jì)只有690億元，僅占政府衛(wèi)生總預(yù)算支出的15.9%。1991-2000年期間，我國(guó)政府衛(wèi)生預(yù)算支出增加了506.71億元，而用于農(nóng)村的衛(wèi)生支出只增加了63.08億元，僅占12.4%。

（五）農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還有待完善

1、農(nóng)村土地制度不夠規(guī)范。一是農(nóng)村土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)制度不夠健全。二是現(xiàn)行土地征用地制度對(duì)農(nóng)民明顯不公。

2、農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程度低。中國(guó)現(xiàn)有的農(nóng)民合作經(jīng)

濟(jì)組織包括社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)組織、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、供銷社和信用社等。政府發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織，采取了“兩條腿走路”的方針，一是改造舊的農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織，即主要是對(duì)農(nóng)村供銷合作社進(jìn)行改造，使之成為農(nóng)民的合作經(jīng)濟(jì)組織。二是發(fā)展各種新型合作經(jīng)濟(jì)組織。

3、糧食流通體制改革嚴(yán)重滯后。糧食流通體制存在的主要問(wèn)題有：國(guó)有糧食企業(yè)政企不分、政策性業(yè)務(wù)和商業(yè)性業(yè)務(wù)不分、儲(chǔ)備和經(jīng)營(yíng)不分的現(xiàn)象仍然非常普遍；我國(guó)糧食的統(tǒng)一市場(chǎng)還未形成；國(guó)家貯備糧功能定位不明確，儲(chǔ)備規(guī)模過(guò)大，成本過(guò)高，時(shí)效性差；糧食部門冗員負(fù)擔(dān)重，虧損掛帳數(shù)額巨大，難以消化。

二、解決我國(guó)“三農(nóng)”問(wèn)題的思路和建議

對(duì)于解決“三農(nóng)”問(wèn)題，應(yīng)該說(shuō)中央的思路越來(lái)越明確。1998年中央就提出了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的發(fā)展進(jìn)入新階段的科學(xué)判斷；1999年中央提出新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的主要任務(wù)是推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整；2000年又提出農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的核心目標(biāo)是增加農(nóng)民收入；2002年中央提出增加農(nóng)民收入要采取綜合性措施“多予、少取、放活”；2003年中央又提出要把解決“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作的“重中之重”。這是新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體在“三農(nóng)”問(wèn)題上的鄭重承諾。

（一）確保國(guó)家糧食安全，推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)綜合效益和競(jìng)爭(zhēng)力

2000年至今，糧食已連續(xù)4年產(chǎn)不足需。今年的糧食總產(chǎn)量可能要跌至8800億斤至8900億斤。在這種背景下，糧食安全成為人們關(guān)注的問(wèn)題。應(yīng)清醒看到，如果今后糧食繼續(xù)減產(chǎn)，糧食產(chǎn)需缺口在現(xiàn)有水平上繼續(xù)擴(kuò)大，就可能出現(xiàn)糧食供求偏緊的局面。從中長(zhǎng)期看，由于人口增加，耕地減少，城市化加快，人民生活水平提高，我國(guó)糧食需求將呈剛性增長(zhǎng)，糧食供求關(guān)系將是偏緊的。推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，必須研究擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品需求問(wèn)題。擴(kuò)大需求主要是兩個(gè)問(wèn)題：第一是加快農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展。沒有中間需求，沒有農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的帶動(dòng)，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是很困難的；第二是擴(kuò)大出口。農(nóng)產(chǎn)品出口對(duì)帶動(dòng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。現(xiàn)在我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口面臨的最大的問(wèn)題是技術(shù)壁壘。要盡快解決出口農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量不高，加工程度低，相關(guān)政策支持和服務(wù)不夠問(wèn)題，著力提高出口競(jìng)爭(zhēng)力，積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜的國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易環(huán)境，力爭(zhēng)使農(nóng)產(chǎn)品出口上一個(gè)新臺(tái)階。

（二）加快農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的步伐，加快農(nóng)村人口的城市化進(jìn)程

增加農(nóng)民收入，關(guān)鍵要解決好農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。要繼續(xù)發(fā)展農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)。農(nóng)民過(guò)去是棋盤上的一顆棋子，沒有流動(dòng)的活性，改革就是要讓農(nóng)民具有活性，能夠自由流動(dòng)。要取消針對(duì)農(nóng)民工制定的限制性就業(yè)政策，公平對(duì)待民工。

（三）調(diào)整國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)和財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，繼續(xù)加大財(cái)政對(duì)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的支持力度，切實(shí)改進(jìn)對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的金融服務(wù)

建立財(cái)政支農(nóng)資金穩(wěn)定增長(zhǎng)的機(jī)制，關(guān)鍵是要增加投入總量，并優(yōu)化財(cái)政支農(nóng)資金使用結(jié)構(gòu)。按照建立公共財(cái)政體制的要求，要調(diào)整財(cái)政支農(nóng)資金的使用方向，轉(zhuǎn)變補(bǔ)貼方式。要逐

步減少對(duì)流通環(huán)節(jié)的補(bǔ)貼，要將主要農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)基金（如糧食風(fēng)險(xiǎn)基金）轉(zhuǎn)為對(duì)農(nóng)民的直接收入補(bǔ)貼。要充分利用WTO的“綠箱”政策，增加農(nóng)業(yè)科研和推廣、質(zhì)量安全和檢驗(yàn)檢測(cè)，農(nóng)產(chǎn)品流通設(shè)施、農(nóng)民培訓(xùn)等方面的投入。逐步將縣以下以改善農(nóng)民基本生產(chǎn)條件和生活質(zhì)量為重點(diǎn)的中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入各級(jí)政府基本建設(shè)投資的范疇。

（四）在堅(jiān)持農(nóng)村家庭承包制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村的組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新

無(wú)論農(nóng)村的組織和制度怎樣創(chuàng)新，土地承包關(guān)系的穩(wěn)定是基礎(chǔ)，要依法確保農(nóng)民的土地財(cái)產(chǎn)權(quán)。農(nóng)民失地失業(yè)是將來(lái)中國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的最大威脅。我們的政策就是要讓農(nóng)民保留一塊土地，讓他們能夠在城鄉(xiāng)之間雙向流動(dòng)。

進(jìn)一步完善農(nóng)村土地制度，要明確界定農(nóng)民土地承包權(quán)，增加國(guó)家對(duì)農(nóng)民的產(chǎn)權(quán)保護(hù)，使農(nóng)民形成長(zhǎng)期的預(yù)期。建立“依法、自愿、有償”的土地流轉(zhuǎn)機(jī)制。土地承包權(quán)流轉(zhuǎn)要建立在長(zhǎng)期穩(wěn)定家庭承包制度的基礎(chǔ)下，在承包期內(nèi)，不能采取強(qiáng)制手段，直接收回農(nóng)民的土地承包權(quán)，重新進(jìn)行土地發(fā)包。積極引導(dǎo)農(nóng)民走向多種形式的聯(lián)合與合作，是改革以來(lái)的一項(xiàng)基本政策。發(fā)展農(nóng)民新型合作經(jīng)濟(jì)組織，要尊重農(nóng)民的意愿和選擇。要大力發(fā)展各種類型的農(nóng)民專業(yè)合作組織，為農(nóng)民提供科技、信息、資金、物資和產(chǎn)品銷售等服務(wù)。