第一篇：江蘇省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校骨干教師管理辦法

江蘇省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校骨干教師管理辦法

第一章總則

第一條學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手是教師隊(duì)伍中德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，是學(xué)校教育教學(xué)管理工作中起骨干帶頭作用的教師，是深化教育教學(xué)改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育和課程改革的中堅(jiān)力量。為充分發(fā)揮其示范表率和指導(dǎo)帶動(dòng)作用，進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化管理骨干教師隊(duì)伍，根據(jù)省市區(qū)骨干教師管理辦法，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本辦法。

第二條本辦法旨在加強(qiáng)我校的青年骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，為能使我校教師隊(duì)伍“十二五”期間在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有一個(gè)更大提高，成為省市職業(yè)學(xué)校中較具實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的師資隊(duì)伍。

第三條本辦法包括學(xué)科帶頭人教學(xué)能手的職責(zé)與待遇、考核與管理兩個(gè)方面的內(nèi)容。

第二章職責(zé)與待遇

第四條學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的權(quán)利與義務(wù)、待遇與職責(zé)要相統(tǒng)一。在教育教學(xué)活動(dòng)中要貫徹國(guó)家的教育方針，教書(shū)育人，積極承擔(dān)并圓滿(mǎn)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)；積極帶頭參加教育教學(xué)研究，開(kāi)展課程改革實(shí)驗(yàn)，在本學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)行較為積極的探索實(shí)踐，學(xué)科教學(xué)水平和教學(xué)成績(jī)保持領(lǐng)先水平；加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練，掌握先進(jìn)的教育教學(xué)手段，能夠獨(dú)立完成或組織完成學(xué)科的現(xiàn)代化教學(xué)軟件、課件的制作和應(yīng)用，并幫助同學(xué)科的年輕教師進(jìn)行軟件與課件的學(xué)習(xí)運(yùn)用，提高課堂教學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量；積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文與心得，參加上級(jí)組織的論文、課件、教學(xué)方案設(shè)計(jì)的評(píng)比活動(dòng)，或在報(bào)刊雜志發(fā)表論文。

第五條學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的職責(zé)

（一）學(xué)科帶頭人應(yīng)認(rèn)真履行下列職責(zé)：

1、主持或參加一項(xiàng)省、市（區(qū)）級(jí)課題研究，并取得研究成果。

2、承擔(dān)學(xué)校課改牽頭工作或帶頭參與某學(xué)科課改，并富有成效。

3、每年在CN學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表教育教學(xué)論文一篇或教育教學(xué)論文獲省、市二等獎(jiǎng)一次。

4、每學(xué)年承擔(dān)一次市、區(qū)（校）級(jí)示范課，并參與師資培訓(xùn)工作。

5、每學(xué)年配合學(xué)校承擔(dān)一次教學(xué)視導(dǎo)工作。

6、承擔(dān)30學(xué)時(shí)教師繼續(xù)教育教學(xué)任務(wù)。

7、教學(xué)成績(jī)列同軌年級(jí)前三名。專(zhuān)業(yè)學(xué)科的帶頭人、教學(xué)能手參加或指導(dǎo)學(xué)生參加省市技能大賽獲二等以上獎(jiǎng)項(xiàng)一次。

8、培養(yǎng)指導(dǎo)1名青年教師并取得成果。

9、承擔(dān)教育管理工作，擔(dān)任班主任或聯(lián)系指導(dǎo)一個(gè)班的教育管理，班級(jí)管理或指導(dǎo)工作成效顯著。

（二）教學(xué)能手應(yīng)認(rèn)真履行下列職責(zé)：

1、參與一項(xiàng)省、市（區(qū)）級(jí)課題研究，并取得研究成果。培養(yǎng)指導(dǎo)1名青年教師并取得成果。

2、參與學(xué)校一門(mén)專(zhuān)業(yè)課的課改工作。

3、在市級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表教育教學(xué)論文一篇或教育教學(xué)論文獲省三等獎(jiǎng)（市、區(qū)二等獎(jiǎng)）一次。

4、每學(xué)年承擔(dān)一次區(qū)級(jí)公開(kāi)課或一次校內(nèi)示范課，并參與師資培訓(xùn)工作。

5、教學(xué)成績(jī)列同軌年級(jí)前列，專(zhuān)業(yè)學(xué)科教師參加或指導(dǎo)學(xué)生參加省市技能大賽獲二等獎(jiǎng)1人次。

6、承擔(dān)教育管理工作，擔(dān)任班主任或聯(lián)系指導(dǎo)一個(gè)班的教育管理，班級(jí)管理或指導(dǎo)工作成效顯著。

第六條學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的待遇

（一）市學(xué)科帶頭人享受下列待遇：

1、每月享受崗位津貼200元。

2、具有申報(bào)特級(jí)教師的資格。優(yōu)先推薦申報(bào)為省市教學(xué)方面的專(zhuān)家。

3、優(yōu)先參加有關(guān)學(xué)術(shù)、教研活動(dòng)。

4、優(yōu)先安排外出學(xué)習(xí)、考察。

5、學(xué)校優(yōu)先安排申報(bào)的教學(xué)研究課題以及課題的結(jié)題研究經(jīng)費(fèi)，對(duì)國(guó)家省市級(jí)課題申報(bào)與結(jié)題的經(jīng)費(fèi)實(shí)行優(yōu)先報(bào)銷(xiāo)政策，對(duì)取得重大科研成果的給予重獎(jiǎng)。

（二）市教學(xué)能手享受下列待遇：

1、每月享受崗位津貼100元。

2、具有申報(bào)市學(xué)科帶頭人的資格。

3、優(yōu)先參加有關(guān)學(xué)科提高培訓(xùn)。

4、學(xué)校優(yōu)先安排市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手申報(bào)的教學(xué)研究課題以及課題的結(jié)題研究經(jīng)費(fèi)，對(duì)國(guó)家省市級(jí)課題申報(bào)與結(jié)題的經(jīng)費(fèi)實(shí)行優(yōu)先報(bào)銷(xiāo)政策，對(duì)取得重大科研成果的給予重獎(jiǎng)。

第七條區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手按照《市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手教師管理辦法》所規(guī)定的學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。名師等其他榮譽(yù)參照?qǐng)?zhí)行。

第三章推薦與選報(bào)

第八條符合學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手評(píng)選條件者自愿申報(bào)參評(píng)，經(jīng)學(xué)校、市區(qū)教育局考核，確定人選。由教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)培養(yǎng)和選拔。

第九條我校將成立學(xué)校骨干教師推薦考核小組，對(duì)教師的申報(bào)材料進(jìn)行審核。對(duì)照市、區(qū)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手評(píng)選辦法，擇優(yōu)推薦人選參評(píng)。

第四章管理與考核

第十條學(xué)校對(duì)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手進(jìn)行管理與考核，實(shí)行學(xué)年度考核，由個(gè)人書(shū)面述職與考核小組考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考核注重過(guò)程與工作實(shí)效。具體考核程序：

1、被考核的骨干教師對(duì)本學(xué)年度的教學(xué)視導(dǎo)與示范課教學(xué)、繼續(xù)教育、培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師、教育科研工作的完成情況以及教育教學(xué)工作成績(jī)進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，提交有關(guān)證明材料。

2、考核小組對(duì)骨干教師對(duì)照考核內(nèi)容和要求，進(jìn)行全面的考核，并作出考核結(jié)論，通報(bào)教師本人?？己瞬牧吓c結(jié)果存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

第十一條學(xué)年度考核分為稱(chēng)職與不稱(chēng)職兩種，對(duì)學(xué)年度考核稱(chēng)職的教師將兌現(xiàn)待遇，不稱(chēng)職的教師不兌現(xiàn)待遇，并提出整改提高方面的建議。

第十二條考核內(nèi)容主要是骨干教師的德、能、勤、績(jī)。德：在政治思想和職業(yè)道德方面是否符合教師職業(yè)道德和國(guó)家所規(guī)定的教師職業(yè)素質(zhì)要求；能：在教育教學(xué)工作中教學(xué)、科研水平和能力。勤：是否能積極承擔(dān)并努力完成學(xué)校安排的各項(xiàng)教學(xué)科研任務(wù)?？?jī)：主要考核教學(xué)科研工作的數(shù)量和質(zhì)量。

第十三條按照考核內(nèi)容進(jìn)行分項(xiàng)考核，具體要求如下

1、職業(yè)道德考核符合國(guó)家《教育法》、《職業(yè)教育法》、《教師法》、《教師資格管理?xiàng)l例》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》和地方政府與教育行政主管部門(mén)制定的規(guī)章條例，職業(yè)道德必須達(dá)優(yōu)良等級(jí)。思想積極、態(tài)度認(rèn)真，工作不被動(dòng)拖拉，主動(dòng)開(kāi)展學(xué)科教育教學(xué)和科研工作。

2、積極承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，并具備以下條件

1）工作量在學(xué)校教師平均工作量以上，并承擔(dān)學(xué)生教育與管理工作。

2）認(rèn)真按照學(xué)校教學(xué)要求上好課，認(rèn)真?zhèn)湔n、布置作業(yè)、考試考核。

3）市、區(qū)教學(xué)統(tǒng)考或?qū)W?？荚嚦煽?jī)?cè)谕葘?zhuān)業(yè)班級(jí)或?qū)W校中位居前三分之

一、或指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽、技能競(jìng)賽市級(jí)獲獎(jiǎng)1人次或受區(qū)教育行政部門(mén)表彰1次。

4）承擔(dān)教育管理工作，擔(dān)任班主任或聯(lián)系指導(dǎo)一個(gè)班的教育管理，班級(jí)管理或指導(dǎo)工作成效顯著。在學(xué)科教學(xué)中滲透德育，不體罰或變相體罰學(xué)生，所任課班級(jí)學(xué)生反映好。

3、積極承擔(dān)并完成教研科研任務(wù)，并必須具備以下條件：

1）每年至少有一篇（件）學(xué)科教學(xué)或管理論文在市以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表、學(xué)術(shù)會(huì)議交流或獲得市以上的教學(xué)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)以上；

2）主持或參加市級(jí)以上教育科研課題研究，本人承擔(dān)的研究任務(wù)已經(jīng)按時(shí)完成或取得階段性研究成果，須提供材料。

3）三年內(nèi)必須承擔(dān)指導(dǎo)一名青年教師的教學(xué)與科研工作任務(wù)，引導(dǎo)他們完成崗位教學(xué)任務(wù)并卓有成效，或指導(dǎo)青年教師從事教學(xué)研究有1項(xiàng)以上成果，充分發(fā)揮傳幫帶作用。

4）積極進(jìn)行教學(xué)改革，有目的地在所任教班級(jí)開(kāi)展教學(xué)模式和方法的實(shí)驗(yàn)與研究，并能進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，將經(jīng)驗(yàn)有效推廣。每學(xué)年必須開(kāi)出一次以上質(zhì)量較高的校際以上的公開(kāi)課或教學(xué)觀摩課、教改實(shí)驗(yàn)課或講座。

第十四條有下列情形之一的定為不稱(chēng)職等次。

1、違背教師職業(yè)道德；有違法違紀(jì)行為的。

2、教學(xué)成績(jī)?cè)谕?lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W校的統(tǒng)考、畢業(yè)考試、升學(xué)考試中均分居后三分之一的（班級(jí)少的特殊計(jì)算），教學(xué)無(wú)成績(jī)的。

3、一年內(nèi)無(wú)課題研究或未發(fā)表論文、未參加論文課件評(píng)比獲市區(qū)二等以上獎(jiǎng)的。

4、每學(xué)期未開(kāi)出公開(kāi)課的。

5、年度考核不稱(chēng)職的。

第十五條考核組織管理：設(shè)立學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)組和考核工作小組專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)該工作的考核。校長(zhǎng)任考核領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)，成員由分管副校長(zhǎng)、辦公室、教務(wù)處、實(shí)訓(xùn)處、專(zhuān)業(yè)部主任組成，工作組由分管副校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由教務(wù)處、實(shí)訓(xùn)處、專(zhuān)業(yè)部、辦公室和相關(guān)教學(xué)處室主任、3名教師代表組成，具體考核工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理。

第十六條在任期內(nèi)有下列情形之一的，按有關(guān)程序，報(bào)請(qǐng)市教育局批準(zhǔn)，可撤銷(xiāo)稱(chēng)號(hào)，取消待遇，收回證書(shū)。

1）在評(píng)選過(guò)程中弄虛作假，騙取榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的。

2）違法亂紀(jì)，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

3）兩次年度業(yè)務(wù)考核不稱(chēng)職的。

4）其他應(yīng)撤銷(xiāo)稱(chēng)號(hào)的。

在任期內(nèi)有下列情形之一的，可停發(fā)崗位津貼。

1）違反教師職業(yè)道德規(guī)范經(jīng)教育規(guī)勸不改的。

2）學(xué)年度骨干教師業(yè)務(wù)考核不稱(chēng)職的。

3）病假或事假累計(jì)半年或兩個(gè)月以上不能履行職責(zé)的。

第十七條骨干教師考核結(jié)果存入本人教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，作為職務(wù)任免、工資晉級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的重要依據(jù)。

第五章附則

第十八條本辦法與上級(jí)教育主管部門(mén)管理辦法保持一致，有矛盾的地方以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

第十九條市學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手自批準(zhǔn)退休的下月起停發(fā)崗位津貼。學(xué)科帶頭人教學(xué)能手因特殊原因或工作需要，調(diào)出本校的，有關(guān)待遇停止。

第二十條本辦法由校長(zhǎng)室解釋?zhuān)酝ㄟ^(guò)之日起執(zhí)行。

二○一一年二月

第二篇：2. 江蘇省高郵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校返聘教師管理辦法

江蘇省高郵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

外聘教師管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范我校外聘教師的聘任與管理，提高教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)校外聘教師的教學(xué)行為，逐步建立一支教學(xué)水平較高且相對(duì)穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍，特制定本辦法。

第一條：外聘教師的基本條件

1.遵守國(guó)家法律、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較高的政治思想素質(zhì)及相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論水平；

2.具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，原則上應(yīng)具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和較為豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所申請(qǐng)任教的課程對(duì)口或相近；

4.身體健康，在聘期內(nèi)能保證有充裕時(shí)間在我校從事教學(xué)工作，原則上男性年齡在65周歲以下，女性年齡在60周歲以下；

5.除上述條件外，不同教學(xué)崗位的特殊條件，按實(shí)際聘用崗位另作決定。第二條：外聘教師的聘任和審批程序

1.聘用部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定審核外聘教師的身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職稱(chēng)資格證等材料。經(jīng)初審合格后,通知應(yīng)聘教師到本部門(mén)填寫(xiě)“外聘教師審批表”，并附上擬聘教師有關(guān)證書(shū)的復(fù)印件（如擬聘教師的身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職稱(chēng)資格證等）；

2.外聘教師填寫(xiě)審批表后,對(duì)第一次來(lái)校上課及新開(kāi)課教師,由聘用部門(mén)組織試講，參加試講評(píng)審的專(zhuān)家不少于5名，且至少有3名專(zhuān)業(yè)相同或相近、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富且具有高級(jí)職稱(chēng)的教師參加，聽(tīng)課評(píng)議，采用無(wú)記名投票方式，獲三分之二以上贊成票者，試講通過(guò)；

3.試講通過(guò)的擬聘外聘教師報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)的，由聘用部門(mén)將附有聘用教師有關(guān)證書(shū)復(fù)印件的“外聘教師審批表”一式三份，一份留在聘用部門(mén)，一份交教務(wù)處，一份交學(xué)校辦公室備案，由聘用部門(mén)發(fā)給外聘教師聘書(shū)，簽署聘用協(xié)議書(shū)；

4.外聘教師聘期為一個(gè)學(xué)期，續(xù)聘教師只需填寫(xiě)“外聘教師兼課申請(qǐng)表”,并續(xù)簽聘用協(xié)議書(shū)。聘用部門(mén)將該學(xué)期聘請(qǐng)的外聘教師名單匯總，一式三份，一份留在聘用部門(mén)，一份交教務(wù)處，一份交學(xué)校辦公室備案。

第三條：外聘教師的要求

1.嚴(yán)格遵守我?！敖虒W(xué)基本要求”，攜帶教案上課，用普通話(huà)講課；按時(shí)上課，不遲到，不提前下課；不允許隨意缺課或私自調(diào)課，因事請(qǐng)假須提前兩天向教學(xué)管理部門(mén)提出申請(qǐng)并獲準(zhǔn)等； 2.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，把握好教學(xué)進(jìn)度，掌握好重點(diǎn)和難點(diǎn)，完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；

3.了解職業(yè)教育人才的培養(yǎng)目標(biāo)，把握職業(yè)教育的教學(xué)特點(diǎn)，在教學(xué)過(guò)程中注重學(xué)生技能的培養(yǎng)；

4.做好教書(shū)育人工作，不斷對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，關(guān)心學(xué)生的身心健康。加強(qiáng)與學(xué)生的溝通，及時(shí)將學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及出現(xiàn)的問(wèn)題向所在教研室報(bào)告，提出建議；

5.按課程要求布置、批改、評(píng)講作業(yè)，指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。參加有關(guān)課程的命題、閱卷等工作，并公正、客觀地評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)，做到及時(shí)上交；

6.具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作意識(shí)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，能服從學(xué)校的管理，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成所承擔(dān)的教學(xué)工作任務(wù)。

第四條：外聘教師的待遇

1.外聘教師每周兼課不得超過(guò)18課時(shí)； 2.教務(wù)系列教師課時(shí)費(fèi)25元/課時(shí)；

3.實(shí)訓(xùn)系列教師課時(shí)費(fèi)25元/課時(shí)*0.7=17.5元/課時(shí)，課時(shí)由督評(píng)室核算； 4.考試監(jiān)考、閱卷費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗的教師； 5.我校對(duì)外聘教師不另外提供交通補(bǔ)貼。第五條：外聘教師課酬發(fā)放

聘用部門(mén)根據(jù)所提供的有效證明材料，報(bào)送學(xué)校督評(píng)室審核并結(jié)算課酬。

第六條：外聘教師的管理與考核

1.外聘教師實(shí)行合約管理，聘期為一個(gè)學(xué)期；

2.聘用部門(mén)要按照我校在編在崗教師的教學(xué)要求，切實(shí)負(fù)擔(dān)起對(duì)外聘教師的指導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)外聘教師的日常教學(xué)檢查、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督等；

3.外聘教師由聘用部門(mén)進(jìn)行日常管理，自覺(jué)接受學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)的檢查指導(dǎo)，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一，考核不合格者不予續(xù)聘；

4.各教學(xué)管理部門(mén)均應(yīng)建立外聘教師檔案庫(kù)，對(duì)完成一個(gè)教學(xué)周期，考核稱(chēng)職以上的外聘人員，列入檔案庫(kù)，作為續(xù)聘的資源。

5.在聘任期間有以下情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即中止聘用。（1）違反國(guó)家法律法規(guī)，違反國(guó)家政策者；（2）傳播不法或非科學(xué)信息者；（3）道德敗壞者；

（4）用不正當(dāng)手段謀取私利者；（5）損壞學(xué)校聲譽(yù)和利益者；（6）故意損害同事關(guān)系，造成人際關(guān)系緊張，影響團(tuán)結(jié)者；（7）因教學(xué)不負(fù)責(zé)任造成重大教學(xué)事故者；（8）曠教四學(xué)時(shí)以上者；

（9）教學(xué)效果不好，學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈，經(jīng)教務(wù)科聽(tīng)課確認(rèn)。被解除任課資格者，不得擔(dān)任我校任何課程的教學(xué)工作。

本規(guī)定自即日起開(kāi)始執(zhí)行。

江蘇省高郵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

二〇一一年八月

教輔返聘人員管理辦法

根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際情況，對(duì)返聘人員作如下規(guī)定：

第一條：返聘原則

1.部門(mén)在編制不滿(mǎn)的情況下，因工作需要可用返聘的離退休人員補(bǔ)崗。部門(mén)在不缺編的情況下，不能使用返聘人員。

2.部門(mén)在返聘之前要提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，由用人部門(mén)與返聘人員簽訂責(zé)任書(shū)（一式三份），其中一份送辦公室。

3.返聘人員本著自愿原則，要求身體健康，能堅(jiān)持正常工作，自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定制度及部門(mén)的工作安排。

4.學(xué)校對(duì)返聘人員不安排相關(guān)行政職務(wù)。

第二條：返聘范圍

僅限于上自由班或離退休特殊崗位技術(shù)人員，但須從嚴(yán)掌握。

第三條：返聘待遇

1.享受自由班待遇的返聘人員，除正常享受相關(guān)福利待遇外，學(xué)校按其崗位績(jī)效工資的50%（按照學(xué)期實(shí)際考核結(jié)果）發(fā)放返聘費(fèi)。

2.退休返聘人員除發(fā)放本人離退休費(fèi)之外，學(xué)校按其崗位績(jī)效工資的100%發(fā)放返聘費(fèi)，并視同在職職工享受其它福利待遇。

第四條：返聘時(shí)間

初定為一年，返聘期滿(mǎn)后學(xué)?？梢酝Ｆ富蜓悠浮Ｑ悠溉藛T所在處室與相關(guān)人員需辦理續(xù)聘手續(xù)。

第五條：執(zhí)行時(shí)間

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行

江蘇省高郵中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

二〇一四年八月

第三篇：江蘇省如皋第一中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

江蘇省如皋第一中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校 2016-2017學(xué)年第二學(xué)期聘任名單

校長(zhǎng)室（7人）：

馮志剛、曹江泉、賈建軍、韓克山、*陸克平、費(fèi)建國(guó)、張曉建 校長(zhǎng)辦公室（11人，其中外聘1人）：

朱燦明、薛

玲、任樹(shù)華、吳玲玲、陳

霞、殷美芳、裴

姣、李微微、夏

妍、楊志成、邵蘭華 工會(huì)辦公室（2 人）：

張長(zhǎng)春、何建平督導(dǎo)室（5人）：

胡志峰、沈蘭英、錢(qián)國(guó)光、劉文姝、丁宏亮 信息中心（8人，其中外聘2人）：

保鐵漢、孫飛翔、仇志彬、馮小娟、柳

明、徐

輝、繆

波、施佳莉 教導(dǎo)處（12人；其中外聘3人）：

丁邦美、楊

成、陳麗萍、郜

培、陸

玲、陸俊杰、張苗苗、錢(qián)秋榮、王建華、耿瑩瑩、周明芳、邵亞軍 實(shí)訓(xùn)處（16人，其中外聘7人）：

鄒志勇、朱小宏、張志軍、吳鵬宇、邵亞建、陳紹民、錢(qián)翠萍、李曉曉、冒建峰、沈香妹、劉愛(ài)勤、趙美芳、婁小鈺、居

紅、劉

云、金志福 政教團(tuán)委（17人，其中外聘7人）：

陳玉華、薛漢成、王

烽、陳

建、康文清、秦志剛、吳

山、賈同銀、張愛(ài)紅、劉衛(wèi)東、徐

梅、金 紅、鄒國(guó)華、錢(qián) 潔、賈仁芳、胡玉美、李

丹

教科室、教師發(fā)展中心（6人）：

陸曉麗、吉宏蘭、單興巧、謝

鑫、何晶晶、*石麗娟 總務(wù)處（31人，其中外聘21人）：

主聘：丁向陽(yáng)、劉建軍、*姚小明、曹 凡、袁宏春、程正剛、吳亞軍、沈稀稀、何建林、章

紹、吳唯華、尤麗霞、姚松芳、李

娟、朱燦鋒、宗在平、張建紅、張宏雷、顧翠蘭、冒正英、陳桂芳、楊秀美、顧秀珍、陳建平、湯

俊、姜錦成、姚志飛、馮金泉、左文革、嚴(yán)國(guó)平、宗式華 招生就業(yè)處（6人）：

張臺(tái)彬、葛仁建、周建林、張建軍、朱艷紅、姚美芳 培訓(xùn)部（6人）：

趙永紅、高新蘭、高玉華、金

鳳、葛

娟、*黃 楠 財(cái)務(wù)科（5人，其中外聘1人）：

莊

林、朱

智、許

森、*王芷萱、李秀萍

高一綜合部（100人；主聘47人，其中外聘5人；兼聘53人）：

主聘：閆海梅、許 建、陳邦富、王 敏、張斯亮、史厚平、袁海軍、王永建、張瑤露、*瞿桂霞、*張小宇、周靜靜、郭俊杰、李洋洋、*秦曉潔、*蔣海朋、李思媛、吳玉梅、陸偉、孫美玲、*郝沈岑、*薛露露、*吳 瓊、華 慧、劉高祥、*陳 軍、*蔡亞運(yùn)、*常海培、*蔡強(qiáng)男、楊 磊、吳 昊、*王冬艷、*錢(qián)虹豆、*張雷雷、*陳詩(shī)婕、張佳蓉、鄒繼琴、*孫濤、鄔亞梅、何晨語(yǔ)、汪寶玲、方如萍、李明鎖、張小莉、王偉偉、許煒煒、李江峻

兼聘：吳玲玲、葛仁建、徐 赟、吳光鋒、孫志軍、薛紅梅、*石麗娟、尹微微、黃 楠、薛王飛、施佳莉、李曉曉、曹 暉、楊柳玉、李百偉、沈稀稀、陳海容、陳紹民、單興巧、徐亞宏、李春生、陸玲、孫東衛(wèi)、繆波、陳開(kāi)亮、郭沈亮、劉云、盧高峰、陸俊杰、王華、吳鵬宇、楊成、郭露、邵亞健、張浩、*呂琳、仲小娟、*劉劍娥、謝宏莉、祝琴、*苗依、*黃雨虹、張建軍、季翠秀、薛林玲、周建峰、陳宏、趙澎、陳霞、謝維、*姚靜、周建林、葛榮榮

高二綜合部（84人；主聘44人，其中外聘2人；兼聘40人）：

主聘：冒祖琪、韓小燕、章 峰、張紅麗、任吉峰、鄭菊蘭、蔡可琴、宗在紅、顏冬麗、李 艷、*郭無(wú)忌、許冬梅、顧亞云、陳 華、王小飛、陳晶晶、陳林(英)、施 妍、顏 敏、楊培梅、袁淋宇、陳海容、徐亞宏、李春生、左 娟、丁佳麗、丁友麗、石 磊、陳林(體)、*梅紅、殷青青、陳 榮、徐麗霞、錢(qián)桂芳、李百偉、周薛紅、*徐雲(yún)霞、蔣海燕、葛榮榮、*仲偉珉、何丹紅、瞿祝霞、*謝 維、洪留平

兼聘：任樹(shù)華、劉文姝、王 烽、張苗苗、范建平、陸曉麗、康文清、王 嫻、陳玉華、單興巧、繆 波、郭沈亮、郜 培、張 浩、吉宏蘭、孫飛翔、徐 晶、孫美玲、錢(qián)秋榮、張臺(tái)彬、何建平、朱艷紅、*蔡強(qiáng)男、許 森、高新蘭、周建峰、季翠秀、王偉偉、丁邦美、陳 宏、許煒煒、陳祁宇、張小莉、楊柳玉、郭海麗、吳 昊、薛 玲、錢(qián)國(guó)光、朱燦明、李秀萍 高三綜合部（74人；主聘34人，其中外聘1人；兼聘40人）：

主聘：丁建兵、王海民、王小記、孫東衛(wèi)、王巍巍、吳志峰、尤小霞、曹 暉、陳開(kāi)亮、徐 晶、仇小燕、丁廣進(jìn)、丁小敏、顧銀麗、郭宏斌、郭 鵬、季亞萍、高永峰、劉 云、盧坤宏、沈金元、沈 燕、王 華、吳晶晶、石高春、夏廣林、徐 妹、薛鵬飛、薛王飛、楊義然、余慧婷、高亞梅、趙明梅、張蕓芬

兼聘：陳邦富、陳麗萍、陳紹民、陳 霞、丁向陽(yáng)、費(fèi)建國(guó)、高新蘭、李微微、高玉華、郭沈亮、韓小燕、何建平、何晶晶、吉宏蘭、賈同銀、金 鳳、李加峰、陸 玲、冒 培、裴 嬌、吳亞軍、吳玉峰、夏 研、許 森、薛漢成、薛林玲、閆海梅、楊 成、殷美芳、張長(zhǎng)春、張斯亮、張志軍、周建峰、周建林、鄒志勇、蔣海燕、王偉偉、繆 波、邵亞健、張 浩 建筑機(jī)電部（71人，主聘48人，其中外聘11人；兼聘23人）：

主聘：成軍民、李加峰、孫志軍、余志軍、郭沈亮、張正國(guó)、黃 云、朱紅兵、許金亮、王 宇、陸紅梅、范建平、佘德梅、謝 芳、徐建維、朱麗娜、李秀麗、金曉丹、佘愛(ài)榮、徐園園、徐 璇、盧高峰、郭 露、陸為民、張 浩、郁榮生、陳文祥、趙 彭、宋銀冰、申益玲、*錢(qián)棟梁、*張冒俊、陳 宏、陳祁宇、*陳春、*秦旭晶、謝宏莉、*苗 依、黃雨虹、祝 晴、李飛燕、凌 翔、陳亞囡、仇鋼濤、吳 澎、*丁益純、*姚靜、*王 晶 兼聘： 王建華、*陳詩(shī)婕、謝 鑫、吳玲玲、何丹紅、姚美芳、康文清、仇志彬、陸俊杰、吳鵬宇、郜 培、邵亞健、丁邦美、薛 玲、李秀萍、陸克平、曹 凡、王金玉、吳 瓊、劉建軍、錢(qián)翠萍、李明鎖、施佳莉 服裝信息部（57人；主聘24人，其中外聘6人；兼聘33人）：

主聘：周建峰、薛紅梅、吳光峰、冒 培、薛林玲、毛 明、徐 赟、*石小軍、孫學(xué)芳、王 嫻、尹微微、王井飛、戴世榮、王金玉、陳冬梅、季翠秀、*錢(qián)玲玲、*劉劍娥、仲小娟、曹海燕、施艮梅、楊柳玉、*呂琳、郭海麗 兼聘：黃 云、鄒繼琴、*張小宇、姚小明、馮志剛、胡志峰、李江峻、*王 晶、沈蘭英、李秀麗、朱燦明、錢(qián)國(guó)光、李秀萍、陳 建、李曉曉、趙永紅、葛 娟、殷青青、*常海培、黃小春、*梅 紅、*王芷萱、保鐵漢、馮小娟、謝宏莉、柳 明、徐 輝、高新蘭、金 鳳、謝 維、錢(qián)桂芳、沈稀稀、劉愛(ài)勤

食堂（63人，其中外聘58人）：

黃小春、張正華、張建民、翟擁軍、管建峰、余光成、姜錦康、楊鳳英、李碧瓊、曹 銀、張兆俠、陳美霞、蔡建美、康細(xì)祥、王美華、薛 芹、趙桂萍、姚壽華、陳百華、姚美如、夏美娟、周素蘭、黃永秀、楊 麗、王君美、孫明珠、陸寶娣、陳愛(ài)林、姚 連、陸美芳、徐國(guó)斌、丁 琳、周廟泉、謝國(guó)美、張美枝、薛張英、陳天福、顧美娟、王德英、楊金美、錢(qián) 峰、張維建、倪國(guó)榮、張雅妮、王香蘭、劉紅萍、石太秀、叢昌云、謝多平、錢(qián)永蘭、徐紅霞、張美娟、郭龍芹、顧玉美、夏素娟、沈紅美、葛金秀、楊小梅、倪錦美、展國(guó)芳、吳建美、王德泉、袁小燕 請(qǐng)假人員（7人, 其中外聘2人）：

尤青青、李云娟、徐 敏、周 菲、王 燕、*張新萍、*陳泓運(yùn) 借出人員（2人）：

顧霞云、章海勤

待調(diào)出（1人）：吳玉鋒

備注：

1、“ ”為外聘人員127人；“*”為新進(jìn)人員（新分配30人，調(diào)進(jìn)4人）；斜體字為長(zhǎng)江中學(xué)借進(jìn)人員（4人）。

2、全校教職工402人：其中在編教職工271人（含借出2人）；借進(jìn)4人（王小飛、陳林、朱紅兵、許金亮）；外聘人員127人。

本學(xué)期外聘教職工127人：其中專(zhuān)業(yè)部外聘教師25人、辦公室保潔1人、信息中心2人、財(cái)務(wù)科1人、教導(dǎo)處3人、實(shí)訓(xùn)處7人、政教處7人、總務(wù)處21人、食堂58人、請(qǐng)假2人。

本學(xué)期外聘教師離職： *劉文君、萬(wàn)磊晶

本學(xué)期食堂人員減少：陳 祎、沙春英；增加：袁小燕

上學(xué)期聘任后人員變化情況：

外聘教師上學(xué)期減少：*韓 璐、李碧潭；增加：姚靜、王晶、孫濤、丁益純 食堂人員上學(xué)期減少：齊加強(qiáng)、秦亞玲；增加：王德泉 在編人員上學(xué)期減少：*何甜甜、*倪霓

第四篇：江蘇省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校請(qǐng)假條（最終版）

江蘇省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校請(qǐng)假條江蘇省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校請(qǐng)假條江蘇省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校請(qǐng)假條

部存No：同志，因需請(qǐng)假天（月日至月日）處室、部負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)校長(zhǎng)

No： 同志，因

需請(qǐng)假天（月日至月日）處室、部負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)校長(zhǎng)

年月日

校務(wù)辦公存No：需請(qǐng)假天（月日至月日）處室、部負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)校長(zhǎng)

年月日

第五篇：江蘇省泗洪中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校概況

江蘇省泗洪中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校概況

江蘇省泗洪中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校是江蘇省“四星級(jí)”、高水平示范性中等職業(yè)學(xué)校，擁有4個(gè)省級(jí)“示范專(zhuān)業(yè)”、2個(gè)省級(jí)“實(shí)訓(xùn)基地”、5個(gè)市級(jí)“示范專(zhuān)業(yè)”。是江蘇省“課改實(shí)驗(yàn)學(xué)校”。校園占地面積230畝，建筑面積52800M2。各級(jí)、各類(lèi)在校生4328人，教職工200余人。已經(jīng)形成了包括中專(zhuān)和電大本、專(zhuān)科等學(xué)歷教育與短期培訓(xùn)一體化的多類(lèi)型、多層次辦學(xué)格局。開(kāi)設(shè)電子、機(jī)電、數(shù)控、計(jì)算機(jī)、服裝設(shè)計(jì)與縫紉、烹飪、旅游管理、財(cái)會(huì)等10多個(gè)專(zhuān)業(yè)，建成了體系化發(fā)展的專(zhuān)業(yè)群和專(zhuān)業(yè)鏈。各專(zhuān)業(yè)“理實(shí)—體化”教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全完善。建有職教校園網(wǎng)，教育教學(xué)信息技術(shù)先進(jìn)。

教師隊(duì)伍素質(zhì)高、能力強(qiáng)。中、高級(jí)職稱(chēng)達(dá)70%?，F(xiàn)有江蘇省特級(jí)教師1人，首屆中國(guó)職業(yè)院?！敖虒W(xué)名師”1人，碩士研究生5人，各級(jí)教育教學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員6人。教師堅(jiān)持走教科研之路，立足課程改革，將教學(xué)與科研緊密切合，取得了突出的教學(xué)和科研成果。近年來(lái)，師生參加省、市技能大賽成果豐碩。2011年，教師參加“兩課”評(píng)比獲得省級(jí)“研究課”6人、市級(jí)“示范課”6人。在國(guó)家、省級(jí)教育專(zhuān)業(yè)報(bào)刊上發(fā)表教育教學(xué)論文400多篇，在各級(jí)各類(lèi)比賽中獲獎(jiǎng)189人次。學(xué)校被評(píng)為“宿遷市教育科研先進(jìn)單位”，2位教師獲得“宿遷教育科研先進(jìn)個(gè)人”表彰。

學(xué)校堅(jiān)持“一切努力，都是為了讓學(xué)生更好地服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)理念，運(yùn)行“規(guī)模突破，質(zhì)量提升”的發(fā)展策略，科學(xué)規(guī)劃，規(guī)范發(fā)展，著力經(jīng)營(yíng)中專(zhuān)教育、電大本專(zhuān)科教育和社會(huì)培訓(xùn)教育三大工程。精心組織學(xué)生參加“對(duì)口高考”，努力搭建升學(xué)“立交橋”；積極開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)渠道，以本地工業(yè)園區(qū)為基地，面向北京、上海、昆山、蘇州、常熟、南京、深圳等發(fā)達(dá)城市，建構(gòu)了輻射廣泛的“就業(yè)網(wǎng)”；為成人高等教育學(xué)歷提升和社會(huì)勞動(dòng)力、崗位職工技術(shù)提升鋪就了坦途。

學(xué)校被定為國(guó)家“星火計(jì)劃”實(shí)施單位；江蘇省“教師信息技術(shù)培訓(xùn)單位”；獲得了宿遷市職業(yè)教育“先進(jìn)單位”、“安全文明單位”、職業(yè)培訓(xùn)“十佳單位”、校園綠化“先進(jìn)單位”、庭院綠化“達(dá)標(biāo)單位”；市、縣“文明單位”；縣“零犯罪校園”、“高考質(zhì)量先進(jìn)單位”、“德育工作先進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ熬G化工作先進(jìn)單位”、“綠色校園”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)是：大力實(shí)施“一二三四五六七”系列工程，努力加強(qiáng)內(nèi)涵發(fā)展，快速建成國(guó)家級(jí)示范職業(yè)學(xué)校。