第一篇：東吳財(cái)經(jīng)管理培訓(xùn)農(nóng)信社講義視頻

農(nóng)信社考試權(quán)威講義視頻押題試卷

東吳財(cái)經(jīng)管理培訓(xùn)（BMI）是南京最值得信賴的農(nóng)信社招聘考試培訓(xùn)專家。我們以“專業(yè)成 就卓越”為服務(wù)理念，以所有學(xué)員均能百分百通過考試為教育目標(biāo)，以財(cái)經(jīng)名校師資與教育實(shí) 力為背景，提供具備國際水準(zhǔn)并融合本土經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)方案，為學(xué)員帶來最專業(yè)的培訓(xùn)價(jià)值。

培訓(xùn)優(yōu)勢：

1、王牌權(quán)威師資來自命題高校。江蘇農(nóng)信社考試試卷是委托南京審計(jì)學(xué)院命題，我們的專業(yè)

課師資均來自于審計(jì)學(xué)院。

2、高清晰多角度視頻課程讓您如同身臨面授課堂。

3、通過率高，2011年江蘇省農(nóng)信社考試經(jīng)過我們老師所輔導(dǎo)的學(xué)生筆試通過率高達(dá)81%，面試通過率達(dá)高達(dá)84%。課程類型：

主講名師介紹：

張老師：南京審計(jì)學(xué)院金融學(xué)院副教授，江蘇省農(nóng)信社培訓(xùn)權(quán)威，江蘇各城市農(nóng)信社內(nèi)訓(xùn)資深培訓(xùn)師。BMI獨(dú)家特聘講師，主講經(jīng)濟(jì)金融。專業(yè)功底深厚，對江蘇農(nóng)信社招聘經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)考試方 向把握準(zhǔn)確，歷年農(nóng)信社考試均押中數(shù)十分，在江蘇農(nóng)信社考試培訓(xùn)行業(yè)及受學(xué)員擁戴。劉老師：南京審計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)主講講師，BMI獨(dú)家特聘講師，從事多年江蘇農(nóng)信社招聘考試 會(huì)計(jì)教學(xué)。授課特點(diǎn)：善于引導(dǎo)學(xué)員思路，理清知識點(diǎn)之間的脈絡(luò)關(guān)系，深層次推導(dǎo)知識點(diǎn) 來龍去脈，待人謙遜溫和，每年多次押中考試原題，深受廣大學(xué)員追捧。

笪老師：博士，南京大學(xué)政府管理學(xué)院副教授。01年開始輔導(dǎo)《公共基礎(chǔ)知識》（除法律部 分之外所有內(nèi)容），笪教授善于歸納、總結(jié)，讓復(fù)雜、孤立的知識點(diǎn)變得有條不紊；其學(xué)術(shù)風(fēng) 格嚴(yán)謹(jǐn)，講課風(fēng)格低調(diào)認(rèn)真，知識點(diǎn)講解清晰實(shí)用，其渾厚低沉富有磁性的男低音，受到許 多學(xué)員的極力追捧。預(yù)測命題方向準(zhǔn)確，授課效果顯著，深受考生喜歡。

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推 薦 語

2012年江蘇農(nóng)信社招聘考試即將開始，我們東吳財(cái)經(jīng)管理培訓(xùn)邀請來自南京審計(jì)學(xué)院的江蘇農(nóng)信社考試培訓(xùn)資深專家為大家編輯了適用于江蘇農(nóng)信社考試的講義教材、視頻及預(yù)測試卷。江蘇農(nóng)信社考試近年來均由南京審計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)出卷，江蘇農(nóng)信社每年新員工培訓(xùn)也是由南京審計(jì)學(xué)院出師資負(fù)責(zé)培訓(xùn)，所以來自南京審計(jì)學(xué)院的資深農(nóng)信社培訓(xùn)專家的課程更具權(quán)威性。

現(xiàn)在市面上適合江蘇農(nóng)信社考試的書籍并不是很多，大部分關(guān)于江蘇農(nóng)信社考試的參考書籍及預(yù)測試卷均是全國通用教材或預(yù)測卷，這些教材大部分都是參考銀行從業(yè)資格證的考試大綱或教材。根據(jù)去年考過的學(xué)員反映，去年市面上通用教材和預(yù)測卷均和去年江蘇農(nóng)信社考試內(nèi)容關(guān)聯(lián)不大，結(jié)果就是對大部分參考那些教材及試卷的學(xué)生沒有太大幫助。我們也看了市面上一些關(guān)于江蘇農(nóng)信社考試參考書籍及試卷，發(fā)現(xiàn)他們的專業(yè)課的書籍范圍廣泛幾乎包含了經(jīng)濟(jì)金融及會(huì)計(jì)的所有內(nèi)容，這讓學(xué)生準(zhǔn)備起來無法下手，方向如果太多了就沒有方向了。江蘇農(nóng)信社考試招聘簡章上寫道：本次考試沒有指定教材。這樣對于參加江蘇農(nóng)信社考試的學(xué)員復(fù)習(xí)考試就更沒有方向性，不知道從何著手準(zhǔn)備，甚至有很多考生都不知道試卷的考試內(nèi)容分類及科目的分值比例。這就導(dǎo)致了去年江蘇農(nóng)信社考試的筆試成績都普遍不高，根據(jù)去年江蘇各城市農(nóng)信社入圍面試的成績分析：150分的試卷大部分城市農(nóng)信社的筆試成績能考到70分以上就可以進(jìn)入面試；占60分的公共基礎(chǔ)知識大部分考生都可以考到40分以上，而占了90分的專業(yè)絕大部分考生的分?jǐn)?shù)都在50分以下，所以提高專業(yè)成績是能否取得高分的關(guān)鍵。我們的專業(yè)課教學(xué)老師均來自于南京審計(jì)學(xué)院，南京審計(jì)學(xué)院的經(jīng)濟(jì)金融及會(huì)計(jì)教學(xué)體系都一樣，所以我們老師根據(jù)歷年江蘇農(nóng)信社考試真題及南審數(shù)位資深專家建議，總結(jié)出出卷老師的出題思路及方向，針對性教學(xué)，這樣可以很好的把握考試范圍及重要考點(diǎn)。這對于參加江蘇省農(nóng)信社考試的學(xué)生有很好的指導(dǎo)意義，也可以讓學(xué)員在短期內(nèi)提高專業(yè)分?jǐn)?shù)。

我們的課程分為公共基礎(chǔ)知識（含法律及公文實(shí)物）、經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)這三類。江蘇農(nóng)信社考試所有考試方向的公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容都是統(tǒng)一的，專業(yè)考試根據(jù)報(bào)考的不同方向而分科考試。我們的講義教材分為公共基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)這三部分。視頻課程是授課老師根據(jù)這三科自編講義教材而進(jìn)行教學(xué)；視頻時(shí)間為：公共基礎(chǔ)知識24小時(shí)、經(jīng)濟(jì)金融18小時(shí)、會(huì)計(jì)18小時(shí)，總計(jì)60小時(shí)視頻；視頻錄制是多機(jī)位上課現(xiàn)場全程錄制，高清、畫面切換準(zhǔn)確、音質(zhì)清晰、制作精良。押題試卷將是由我們南審的授課老師根據(jù)歷年考試方向以及南審數(shù)位資深專家建議而總結(jié)出的幾套考試預(yù)測卷，這可以說是目前江蘇農(nóng)信社考試最權(quán)威的預(yù)測試卷；押題試卷將在11月初發(fā)布，敬請期待！

10月底我們的《2012年江蘇農(nóng)信社考試寶典》即將推出，考生可以登陸我們網(wǎng)站免費(fèi)下載。最后，愿我們的講義教材、視頻、押題試卷可以對廣大考生有一定的價(jià)值，在農(nóng)信社考試之路上能伴您前行！讓我們一起努力，為您能成功考上江蘇農(nóng)信社而奮斗！

2011年10月寫于南京東南大學(xué)國家科技園http:公司地址：南京珠江路699號東鼎大廈2號樓5層

第二篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)第五章講義

2010年會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格考試輔導(dǎo)

財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德授課教師：岑云靚

和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的實(shí)踐中，確有很多不良的會(huì)計(jì)行為違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德而沒有違反會(huì)計(jì)法律制度。3.表現(xiàn)形式不同

會(huì)計(jì)法律制度表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文條例。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，尤其是那些較高層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，存在于人們的意識和信念之中，并無具體的表現(xiàn)形式，它依靠社會(huì)輿論、道德教育、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評價(jià)來實(shí)現(xiàn)。

4.實(shí)施保障機(jī)制不同

會(huì)計(jì)法律制度由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施;會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。

（三）會(huì)計(jì)行為法治與德治

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要把法制建設(shè)與道德建設(shè)緊密結(jié)合起來，把依法治國與以德治國緊密結(jié)合起來。本節(jié)習(xí)題講解：

【例題1·多選題】 以下關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的描述中，不正確的有（）

A.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整權(quán)利義務(wù)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范

B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上一樣

C.會(huì)計(jì)職業(yè)道德由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施D.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范都具有強(qiáng)制性『參考答案』ABCD

【例題2·多選題】下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系的觀點(diǎn)中，正確的有（）。A.兩者在實(shí)施過程中相互作用、相互補(bǔ)充B.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求C.違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德D.違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度『參考答案』ABC

【例題3·單選題】會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整的范圍側(cè)重于（）。

A.會(huì)計(jì)人員的精神世界B.會(huì)計(jì)人員的意識形態(tài)

C.會(huì)計(jì)人員的外在行為和精神世界D.會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果『參考答案』D本節(jié)重點(diǎn)歸納：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的2點(diǎn)特征；

第五章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

第一節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的有效手段；

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性；3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征和功能

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征（1）具有一定的強(qiáng)制性；

我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的許多內(nèi)容都直接納入了會(huì)計(jì)法律制度。

（2）較多關(guān)注公眾利益；————不做假賬在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生到的沖突是要堅(jiān)持準(zhǔn)則，把社會(huì)利益放在第一位。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的功能（1）指導(dǎo)功能（2）評價(jià)功能（3）教化功能

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對象、承擔(dān)著同樣的職責(zé)，兩者聯(lián)系密切。主要表現(xiàn)在：

1.兩者在作用上相互補(bǔ)充。2.兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊：會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。3.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收：會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。4.兩者在實(shí)施過程中相互作用、相互促進(jìn)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別1.性質(zhì)不同

會(huì)計(jì)法律制度通過國家機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性。

基本上是非強(qiáng)制執(zhí)行的，具有很強(qiáng)的自律性。2.作用范圍不同

會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為

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六、提高技能

（一）提高技能的含義提高技能，要求會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，以適應(yīng)工作需要。會(huì)計(jì)職業(yè)而言，包括會(huì)計(jì)理論水平，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力，職業(yè)判斷能力，更新知識能力，提供會(huì)計(jì)信息的能力，溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。

（二）提高技能的基本要求

1.要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識和愿望2.要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

七、參與管理

（一）參與管理的含義參與管理，簡單地講就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。

（二）參與管理的基本要求1.努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下基礎(chǔ)

2.熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性

八、強(qiáng)化服務(wù)

（一）強(qiáng)化服務(wù)的含義

強(qiáng)化服務(wù)是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化服務(wù)的基本要求1.強(qiáng)化服務(wù)意識2.提高服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)質(zhì)量，并非無原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要。本節(jié)習(xí)題講解：

【例題1·多選題】下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠實(shí)守信”要求的有（）。

A.忠于職守，盡職盡責(zé)B.做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事C.保守商業(yè)秘密，不為利益所誘惑D.不弄虛作假，信譽(yù)至上『參考答案』BCD

【例題2·判斷題】會(huì)計(jì)人員為了公司的利益，可以用各種手段去獲取他人的秘密。（）『參考答案』×【例題3·多選題】客觀公正的基本要求有（）。A.熟悉準(zhǔn)則B.依法辦事

2.道德與法律制度的4點(diǎn)聯(lián)系4點(diǎn)區(qū)別；3.最低要求。

第二節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

一、愛崗敬業(yè)

（一）愛崗敬業(yè)的含義

愛崗敬業(yè)是愛崗與敬業(yè)的總稱。

（二）愛崗敬業(yè)的基本要求1.熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)2.嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍3.忠于職守，盡職盡責(zé)

忠于職守主要表現(xiàn)為三個(gè)方面，即忠實(shí)于服務(wù)主體，忠實(shí)于社會(huì)公眾，忠實(shí)于國家。

二、誠實(shí)守信

（一）誠實(shí)守信的含義

（二）誠實(shí)守信的基本要求

1.做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假2.實(shí)事求是，如實(shí)反映

3.保守秘密，不為利益所誘惑4.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上

三、廉潔自律

（一）廉潔自律的含義

（二）廉潔自律的基本要求1.樹立正確的人生觀和價(jià)值觀2.公私分明，不貪不占

四、客觀公正

（一）客觀公正的含義

公正就是公正正直，沒有偏失，但不是中庸。

（二）客觀公正的基本要求1.依法辦事

2.實(shí)事求是，不偏不倚3.保持獨(dú)立性

五、堅(jiān)持準(zhǔn)則

（一）堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義

這里所說的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。

（二）堅(jiān)持準(zhǔn)財(cái)?shù)幕疽?.熟悉準(zhǔn)則

熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。2.遵循準(zhǔn)則3.堅(jiān)持準(zhǔn)則

1.不斷地進(jìn)行“內(nèi)省” 2.要提倡“慎獨(dú)”精神 3.虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)本節(jié)重點(diǎn)歸納：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容； 3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法。

第四節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

一、財(cái)政部門的組織推動(dòng)

（一）采用多種形式開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記管理相結(jié)合（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評，聘用相結(jié)合（四）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查相結(jié)合（五）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度相結(jié)合二、會(huì)計(jì)職業(yè)組織的行業(yè)自律

三、社會(huì)各界齊抓共管

（一）企事業(yè)單位

（二）有關(guān)部門

（三）社會(huì)輿論監(jiān)督,形成良好的社會(huì)氛圍本節(jié)習(xí)題講解：

【例題1·判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，會(huì)計(jì)職業(yè)組織主要通過他律形式實(shí)現(xiàn)對會(huì)員的職業(yè)道德約束。（）『參考答案』錯(cuò)

【例題2·單選題】（）利用行政管理上的優(yōu)勢，對會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況實(shí)施必要的行政監(jiān)督檢查。A.稅務(wù)部門B.行業(yè)組織C.財(cái)政部門D.人事部門『參考答案』C

【例題3·多選題】財(cái)政部門對會(huì)計(jì)職業(yè)道德組織推動(dòng)主要有（）。

A.將會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合B.將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合C.將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合D.單位負(fù)責(zé)人要切實(shí)抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)『參考答案』ABC本節(jié)重點(diǎn)歸納：

C.不偏不倚D.保持獨(dú)立性『參考答案』BCD

【例題4·判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。（）

『參考答案』對

【例題5·判斷題】會(huì)計(jì)人員陳某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營決策關(guān)系不大，沒有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”（）『參考答案』錯(cuò)【例題6·單選題】“常在河邊走就是不濕鞋”，這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（）。A.參與管理B.注重儀表C.廉潔自律D.提高效益『參考答案』C本節(jié)重點(diǎn)歸納：1.8點(diǎn)規(guī)范；2.基本要求。

第三節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與修養(yǎng)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的含義

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑1.崗前職業(yè)道德教育

（1）會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育（2）取得會(huì)計(jì)從業(yè)中的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育2.崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育

會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育即通過會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的含義

職業(yè)道德修養(yǎng)是指人們依照職業(yè)道德的基本要求進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高的活動(dòng)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)參與者；2.財(cái)政部門組織推動(dòng)的形式。

第三篇：農(nóng)信社培訓(xùn)

2012安徽農(nóng)信社培訓(xùn)(附照片)

2012年農(nóng)信社新入職員工培訓(xùn)，又中國政通教育培訓(xùn)的老師全程負(fù)責(zé)，給我我們深刻的印象，我喜歡安徽農(nóng)信社的工作，我也喜歡這里的老師，他們的專業(yè)負(fù)責(zé)人，我終生難忘。

這期大學(xué)生是從一千名人員里精挑細(xì)選出來的，比例是13：1，他們的綜合素質(zhì)非常高。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，沒有一位接聽電話，沒有一位來回走動(dòng)，大家都很投入地參與到培訓(xùn)中來。經(jīng)常出現(xiàn)舉手回答問題的人太多，我一時(shí)抉擇不下到底讓誰來回答問題的苦惱。

在培訓(xùn)結(jié)束后，他們利用晚上的時(shí)間還搞了個(gè)聯(lián)歡晚會(huì)。晚會(huì)內(nèi)容非常精彩，這里真是人杰地靈，下面是照片和大家分享。

這是第一個(gè)節(jié)目〈感恩的心〉他們在感謝宣城農(nóng)信社給大家這樣一個(gè)難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)

一位美女在跳〈肚皮舞〉專業(yè)程度可以和我的教練相PK

〈踩氣球〉游戲，大家在兩人一組瘋狂踩、踩、踩

這位男孩子在唱一首老歌，女孩子們爭先恐后地前去送花

看著他們一張張燦爛的笑臉，我真是終生難忘。

大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作很重要，通過了這次培訓(xùn)，認(rèn)識了很多朋友，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，給農(nóng)信社注入了新鮮血液，農(nóng)信社的未來就在他們的手中，不出三年，很多農(nóng)信社的主任將在他們這里誕生！他們是青春的、他們是單純的、他們是充滿活力的、他們是陽光的！用晚會(huì)的最后一句歌名做總結(jié)，他們〈明天會(huì)更好〉！注：中國政通教育誕生于1999年5月28日，2001年開始公務(wù)員考試考前培訓(xùn)輔導(dǎo)和公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部輔導(dǎo)。12年來，政通教育已由一家單純性的家教輔導(dǎo)，發(fā)展為教育和政府政策咨詢?yōu)橐惑w的的戰(zhàn)略性的教育集團(tuán)。政通教育集公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、村干部，招教考試，招警考試，選調(diào)生，村官，公選，企事業(yè)單位招聘，銀行招聘等公職人員錄用考試考前培訓(xùn)的教學(xué)研究為一體的教育集團(tuán)。

政通教育已在北京、安徽、陜西、山東、浙江、江蘇、湖南、遼寧、吉林、黑龍江、上海、廣東、天津、四川、山西、福建、云南、河北、重慶、江西、湖北、河南、內(nèi)蒙古、廣西、貴州、海南、新疆、甘肅等29個(gè)省市擁有106家機(jī)構(gòu)，成為國內(nèi)公職類輔導(dǎo)、圖書發(fā)行中規(guī)模最大、覆蓋面最廣、師資團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)、教學(xué)質(zhì)量最優(yōu)、信譽(yù)最好的機(jī)構(gòu)，為眾多考生實(shí)現(xiàn)公職夢想提供了強(qiáng)大的智力支持與服務(wù)保障。

第四篇：管理評審專家培訓(xùn)講義

醫(yī)院管理專家培訓(xùn)講義

【培訓(xùn)對象】

上海市醫(yī)院管理評審專家：院長、副院長、信息和財(cái)務(wù)專家?！驹u審目的】

以評促建、以評促改，評鑒并舉，重在內(nèi)涵。

按照標(biāo)準(zhǔn)制定的核心要求，注重“質(zhì)量、服務(wù)、管理、安全、績效”十字方針，不斷持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到長效質(zhì)量管理的效果，全面提升醫(yī)院綜合管理的能力和水平?！驹u審原則】

1、根據(jù)《上海市三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》，圍繞“安全、質(zhì)量、服務(wù)、管理”，對醫(yī)院管理進(jìn)行全面科學(xué)的評價(jià)。

2、以醫(yī)院服務(wù)與質(zhì)量必須體現(xiàn)可及性、連貫性、同質(zhì)性為目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)日常醫(yī)院管理規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。

3、本著查實(shí)、查嚴(yán)、查細(xì)的評審原則，準(zhǔn)確掌握評審標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把握評審尺度，盡量避免系統(tǒng)誤差?！驹u審安排】

分組安排：第五章醫(yī)院管理章節(jié)分四組。院長組、副院長組、信息組和財(cái)務(wù)組。時(shí)間安排：院長組和副院長組各兩天；信息組和財(cái)務(wù)組各半天。

院長： 第一天 上午 依法執(zhí)業(yè)

院務(wù)公開

下午 組織機(jī)構(gòu)和計(jì)劃管理

第二天 上午 人力資源管理

下午 科研教學(xué)管理

后勤副院長：第一天 上午 應(yīng)急管理

下午 后勤保障管理

第二天 上午 醫(yī)學(xué)裝備管理

下午 精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理與社會(huì)評價(jià)

信息組： 第一天 上午 信息管理

財(cái)務(wù)組： 第一天 上午 財(cái)務(wù)、收費(fèi)、審計(jì)管理 【評審內(nèi)容】

《上海市三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)》中第五部分“醫(yī)院管理”，共250分。院長：

一、依法執(zhí)業(yè)

1．醫(yī)院有無違法執(zhí)業(yè)的行政處罰，不良執(zhí)業(yè)行為積分，醫(yī)院感染的重大違 1 規(guī)事件。資料由衛(wèi)生局提供。

2.規(guī)范執(zhí)業(yè)科目，科室設(shè)置與醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證核準(zhǔn)科目一致，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。

3.第三類醫(yī)療技術(shù)、實(shí)際開放床位數(shù)與核定床位之比、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資質(zhì)由醫(yī)療、護(hù)理組查。

二、組織機(jī)構(gòu)和計(jì)劃管理

1.醫(yī)院管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，按要求設(shè)立各相關(guān)管理委員會(huì)。2.實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，定期召開專題研究“醫(yī)療質(zhì)量與病人安全管理”的辦公會(huì)。

3.院、科兩級管理目標(biāo)明確，實(shí)行管理問責(zé)制。

4.制定完整的醫(yī)院管理規(guī)章制度和各級各類員工的崗位職責(zé)，并及時(shí)更新和學(xué)習(xí)。

5.制定醫(yī)院五年發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，各科室工作計(jì)劃、目標(biāo)與醫(yī)院保持一致。

6.建立醫(yī)院檔案管理機(jī)構(gòu)，檔案信息化建設(shè)與單位信息化建設(shè)同步。7.醫(yī)院功能任務(wù)目標(biāo)中，有對口社區(qū)服務(wù)內(nèi)容。提倡組建醫(yī)療集團(tuán)，實(shí)施

雙向轉(zhuǎn)診。

三、人力資源與科室設(shè)置

1.衛(wèi)生技術(shù)人員配置及結(jié)構(gòu)能適應(yīng)醫(yī)院規(guī)模任務(wù)需要。

2.臨床科室一、二級科室、醫(yī)技科室設(shè)置齊全，科主任具高級職稱。3.全國性重點(diǎn)?？啤?個(gè)，學(xué)科帶頭人為全國或市級專業(yè)學(xué)術(shù)組織的主要 員。

4.加強(qiáng)衛(wèi)技人員資質(zhì)管理，建立執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)管理體系和專業(yè)技術(shù)檔案。

四、科研教學(xué)管理

1.建立學(xué)術(shù)委員會(huì)，建立獨(dú)立的科研教學(xué)部門，職能明確，有工作條例。2.將科教規(guī)劃列入醫(yī)院計(jì)劃和五年發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)費(fèi)投入、匹配足額到位。

3.科研課題、科研成果，國家級和市局級人才培養(yǎng)計(jì)劃。4.教學(xué)管理和師制隊(duì)伍；教學(xué)任務(wù)和教學(xué)實(shí)施。

五、院務(wù)公開管理

1.建立院務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，并制定相關(guān)制度。

2.維護(hù)職工民主權(quán)利，重大決策經(jīng)職代會(huì)通過，做好職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)工作。

3.院務(wù)公開形式和途徑（對內(nèi)、對外）。

4.院務(wù)公開監(jiān)督檢查。副院長：

一、應(yīng)急管理

1.承擔(dān)政府指令的突發(fā)公共事件的緊急醫(yī)療救援任務(wù)。

2.建立醫(yī)院應(yīng)急管理組織和機(jī)制。建立重大突發(fā)事件報(bào)告機(jī)制。3.制定應(yīng)對突發(fā)公共事件的應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)、妥善處理各類突發(fā)事件。4.根據(jù)醫(yī)院應(yīng)急管理規(guī)劃對各級各類人員進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練。5.制定應(yīng)急物資和設(shè)備的儲(chǔ)備計(jì)劃和管理制度，并保持在備用狀態(tài)。6.醫(yī)院應(yīng)急管理委員會(huì)定期對各種潛在危害進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。

二、后勤保障管理

1.后勤保障管理組織和規(guī)章制度健全。相關(guān)技術(shù)人員上崗均具有培訓(xùn)合格證和上崗證。

2.后勤保障管理和物資供應(yīng)滿足醫(yī)院運(yùn)行需要。有操作規(guī)程、節(jié)能降耗方案、消防安全規(guī)范、采購條例和后勤外包服務(wù)管理等。

3.餐飲服務(wù)管理，制定各項(xiàng)食品衛(wèi)生安全管理制度，落實(shí)崗位責(zé)任制。制定食品中毒應(yīng)急預(yù)案。

4.依據(jù)《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》，建立管理制度。人員配備、安全防護(hù)、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行符合規(guī)定，職能部門加強(qiáng)監(jiān)督。5.安全保衛(wèi)組織健全，制度完善，有應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練。6.制定消防、特種設(shè)備和危險(xiǎn)品管理的具體管理措施和人員崗位職責(zé)，特種設(shè)備有操作規(guī)程，有年檢公示標(biāo)簽，全院職工知曉初起火災(zāi)的撲救，會(huì)使用滅火器材。

7.環(huán)境衛(wèi)生符合愛衛(wèi)會(huì)相關(guān)要求，“四害”密度控制在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

三、醫(yī)學(xué)裝備管理

1.成立醫(yī)學(xué)裝備管理委員會(huì)，建立并執(zhí)行大型設(shè)備（50萬元以上）購置程序，設(shè)專職管理部門，實(shí)行大型設(shè)備單機(jī)成本核算。

2.制定設(shè)備論證、招標(biāo)采購和臺賬管理、設(shè)備與器械驗(yàn)收等制度。出入庫專人管理，賬物相符。

3.制定醫(yī)療設(shè)備保養(yǎng)、維修與更新制度，制定故障設(shè)備緊急替代制度。搶救用設(shè)備完好率為100%。

4.制定醫(yī)療器械臨床使用安全控制與風(fēng)險(xiǎn)管理和安全事件監(jiān)測與報(bào)告制度，定期考核和評估。植入物與介入類醫(yī)療器械做到可溯源。有強(qiáng)檢設(shè)備目錄，計(jì)量維護(hù)和監(jiān)測記錄。

5.醫(yī)學(xué)裝備管理部門為臨床提供技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。對醫(yī)療儀器設(shè)備使用人員組織操作培訓(xùn)與考核。

四、精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理與社會(huì)評價(jià)

1.建立精神文明管理委員會(huì)，定期研究醫(yī)院精神文明管理工作。制定精神文明建設(shè)規(guī)范考核及獎(jiǎng)懲制度。

2.建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理體系，建立員工醫(yī)德檔案，制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法和獎(jiǎng)懲制度。

3.制定廉潔行醫(yī)的規(guī)定和制度，定期進(jìn)行相關(guān)教育，評審周期內(nèi)無違反廉潔行醫(yī)規(guī)定的案例。

4.制定患者滿意度定期測評制度并建立測評渠道。滿意度測評和社會(huì)評價(jià)結(jié)果向全院職工反饋，有整改措施和整改案例。信息管理：

1.建立信息化管理組織，設(shè)置專職部門，負(fù)責(zé)信息化管理與技術(shù)支持的日常工作。制定信息化建設(shè)中長期規(guī)劃和工作計(jì)劃和規(guī)章制度。2.醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)符合《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》的規(guī)定，滿足醫(yī)院管理和臨床工作需要。

3.醫(yī)療信息統(tǒng)計(jì)按照國家規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑、指標(biāo)計(jì)算方法和報(bào)送及時(shí)、完整、規(guī)范。每半年有統(tǒng)計(jì)分析和反饋。

4.落實(shí)信息管理制度和安全管理措施。制定信息應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練。5.醫(yī)院信息系統(tǒng)的各子系統(tǒng)之間能通過集成實(shí)現(xiàn)信息交互與共享。6.有信息化建設(shè)及運(yùn)行維護(hù)預(yù)算，專職技術(shù)人員配置滿足信息運(yùn)行需求。7.醫(yī)學(xué)圖書館管理有制度，環(huán)境、場地面積、開放時(shí)間和計(jì)算機(jī)配備數(shù)能滿足員工閱覽需要。財(cái)務(wù)、收費(fèi)、審計(jì)管理：

1.制定財(cái)務(wù)管理制度并及時(shí)更新。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人資質(zhì)符合要求。嚴(yán)禁醫(yī)院、部門和科室設(shè)立賬外賬和“小金庫”。

2.制定重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)集體決策制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。3.制定成本核算工作制度、實(shí)施方案和流程。設(shè)專職成本核算員，有月度、季度、半年和專題分析報(bào)告。

4.內(nèi)部收入分配以綜合績效考核為依據(jù)，突出服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量，個(gè)人分配不得與業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。

5.執(zhí)行醫(yī)藥價(jià)格管理政策，設(shè)價(jià)格管理專（兼）職人員，有崗位職責(zé)，正確掌握醫(yī)藥價(jià)格政策，有醫(yī)院內(nèi)部價(jià)格監(jiān)督自查記錄。

6.制定詳細(xì)的藥品及高值耗材采購制度和流程。集中招標(biāo)采購，做到公開、4 公正、透明。

7.制定醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度及審計(jì)計(jì)劃。審計(jì)部門應(yīng)監(jiān)督醫(yī)院采購項(xiàng)目全 過程。

8.制定完善的預(yù)算管理制度。按零基預(yù)算編制方法編制預(yù)算表。預(yù)算(金 額)執(zhí)行符合率達(dá)80%以上?！驹u審方法】

1.規(guī)章制度：主要查制度是否齊全、完整，有無及時(shí)更新和審核，有無日常監(jiān)管、有無落實(shí)。

2.各項(xiàng)記錄：記錄包括病史記錄 會(huì)議記錄 活動(dòng)記錄。強(qiáng)調(diào)真實(shí)性、及時(shí)

性、完整性。掌握記錄和記要的區(qū)別。

堅(jiān)決反對并嚴(yán)格查處任何弄虛作假的假文件、假資料。

3.員工培訓(xùn)：通過培訓(xùn)使員工知曉并掌握各種知識、技能、規(guī)章制度，最終轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為。要求有計(jì)劃、有記錄、有效果。培訓(xùn)計(jì)劃：有培訓(xùn)途徑、方法、內(nèi)容、師資、時(shí)間安排。培訓(xùn)資料：有主講人、課件、簽到、出席率統(tǒng)計(jì)。

培訓(xùn)效果：有考核資料；根據(jù)培訓(xùn)簽到名錄抽查員工知曉情況。

4.醫(yī)療安全：包括病人安全、員工安全、信息安全、環(huán)境安全和保障安全，散見于各相關(guān)條文中。要求有措施、能知曉、有落實(shí)、有評估、有改進(jìn)。

5.應(yīng)急管理：應(yīng)急管理既針對社會(huì)的各類突發(fā)事件的應(yīng)急救援，也針對院內(nèi) 的各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理。要求有預(yù)案、有培訓(xùn)、有演練、有場記、有改進(jìn)措施。做到人人知曉并掌握。

6.規(guī)劃和計(jì)劃：依據(jù)政府的區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，結(jié)合醫(yī)療服務(wù)需求和醫(yī)院功能設(shè)計(jì)。規(guī)劃和計(jì)劃包括五年發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)等。要求各科室、部門的計(jì)劃應(yīng)與醫(yī)院的計(jì)劃、目標(biāo)保持一致，可測量、可評價(jià)，總結(jié)與計(jì)劃一致。

7.滿意度測評：強(qiáng)調(diào)渠道、頻次、覆蓋率、客觀性、真實(shí)性和有效性。重點(diǎn)檢查問題整改落實(shí)情況。滿意度測評包括病員和社會(huì)對醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)院員工對院領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室對職能管理部門、臨床科室對醫(yī)技科室等方面。

8.質(zhì)量管理組織：應(yīng)體現(xiàn)全面質(zhì)量管理的概念。各質(zhì)量管理委員會(huì)應(yīng)有明確的組織機(jī)構(gòu)、制度和職責(zé)。質(zhì)量管理組織應(yīng)定期召開會(huì)議，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)的設(shè)計(jì)和策劃，要求有議題、有措施、有改進(jìn)，有定期統(tǒng)計(jì)分析、評估和反饋的資料，能佐證質(zhì)量管理的有效性。

【評審書面匯總】

報(bào)告書寫應(yīng)按照評審的原則與要求，全面且簡明扼要地描述，客觀評價(jià)被評醫(yī)院的臨床護(hù)理及護(hù)理管理。

1、簡要介紹評審過程的總體印象：主要概括被評醫(yī)院的護(hù)理現(xiàn)狀。

2、亮點(diǎn)：宏揚(yáng)閃光點(diǎn)，提出主要護(hù)理亮點(diǎn)5個(gè)以上。

3、存在問題：提出較欠缺或不足的3個(gè)方面。

4、改進(jìn)工作建議：提出合理的可持續(xù)改進(jìn)與發(fā)展意見。

第五篇：2014貴州農(nóng)信社考試復(fù)習(xí)講義

具體措施和萬能句式

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識

實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制

建立和完善引咎辭職制度

建立健全領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制度

把。。。納入議事日程

加強(qiáng)對問題的調(diào)查研究，從源頭上理清。。問題的來龍去脈。

增強(qiáng)。。的意識

倡導(dǎo)。。的理念

2.加強(qiáng)宣傳，營造氛圍

電視，報(bào)紙，網(wǎng)絡(luò)等媒體要通過各種形式宣傳。。提高廣大人民群眾對。。的認(rèn)識。輿論關(guān)注

實(shí)行典型示范

社會(huì)示范

在全社會(huì)營造關(guān)于。。良好的文化氛圍

3.教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)

通過。。教育培訓(xùn)，提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，工作人員，人民群眾的。。素質(zhì)

4.健全政策法規(guī)，完善制度。

建立健全各項(xiàng)制度（法律），做到有法可依，對。。進(jìn)行嚴(yán)厲的制裁和出發(fā)，嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

激勵(lì)制度

利益相關(guān)制度

分工制度

規(guī)則制度

懲罰制度

決策制度：包括社情民意反應(yīng)制度，社會(huì)公示制度，社會(huì)聽證制度，專家咨詢制度，決策的論證制和責(zé)任制。

5.組織協(xié)調(diào)，形成機(jī)制。

形成深入了解民情，充分反應(yīng)民意，廣泛幾種民智，切實(shí)珍惜民力的科學(xué)決策機(jī)制預(yù)防應(yīng)急機(jī)智（編制應(yīng)急預(yù)案，增加人力，物力，財(cái)力儲(chǔ)備）和保障機(jī)制

組織機(jī)制，協(xié)調(diào)機(jī)制：包括派工作組，成立專門機(jī)構(gòu)，增加人員等

建立完善各種監(jiān)督機(jī)制

形成信息反饋機(jī)制

組織專家制定。。領(lǐng)域的實(shí)施細(xì)則。

6.增加投入，依靠科技。

在。方面，大力增加財(cái)政投入

增加對。。的財(cái)政和貸款支持

依靠。技術(shù)，解決。問題

7.加強(qiáng)監(jiān)督，全面落實(shí)。

加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督（群眾監(jiān)督），設(shè)立舉報(bào)熱線（舉報(bào)信箱）

媒體監(jiān)督，或輿論監(jiān)督

領(lǐng)導(dǎo)或上級監(jiān)督

建立完善系統(tǒng)嚴(yán)格的評價(jià)，考核的指標(biāo)體系

加大整頓力度

違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)，：嚴(yán)厲查處和懲處責(zé)任人

發(fā)現(xiàn)問題即使糾正，對頂風(fēng)違紀(jì)的行為從嚴(yán)查處，絕不姑息。

有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法要追究（強(qiáng)調(diào)制權(quán)）

對于一切忽視。。違反。。的行為，要大膽揭露，公開曝光，把。。工作置于人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督之下。

2014年貴州農(nóng)村信用社考試一本通

一、2009-2013年貴州農(nóng)村信用社考試歷年真題試卷參考。

二、2014年貴州省農(nóng)村信用社考試內(nèi)容大綱分析介紹。

三、貴州農(nóng)村信用社招聘考試重點(diǎn)時(shí)事政治熱點(diǎn)。

四、2014年農(nóng)村信用社招聘考試全套在線視頻課程（重點(diǎn)）。

五、農(nóng)村信用社招聘考試全套在線音頻教學(xué)與講義知識（重點(diǎn)）。

六、公共基礎(chǔ)知識精品復(fù)習(xí)講義與模擬試題。

七、行政能力測驗(yàn)知識精品復(fù)習(xí)講義與模擬試題。

八、農(nóng)村信用社招聘考試全套在線面試視頻課程與講義。

九、貴州農(nóng)信社考試公共基礎(chǔ)知識（經(jīng)濟(jì)金融常識）。

十、貴州農(nóng)信社考試公共基礎(chǔ)知識（公文寫作知識）。

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十六大提出：要加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立結(jié)構(gòu)合理，配置科學(xué)，程序嚴(yán)密，制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對權(quán)利的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)利真正用來為人民謀利益

8.總結(jié)反思，借鑒經(jīng)驗(yàn)。

總結(jié)。。的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

借鑒國內(nèi)外的各種先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

必須注意矛盾的特殊性，具體問題具體分析，有的放矢，萬能八條不是萬能的，但沒有萬能八條示萬萬不能的。能用則用，如果不合適，也沒有必要面面俱到。

第三步 評估對策的科學(xué)性和有效性

1． 當(dāng)試題反應(yīng)的問題很多的時(shí)候，只有根據(jù)題目給定的角色，抓住一條主線，從不同的角度出發(fā)，涉及各個(gè)問題，才能提出標(biāo)本兼治的方案。

2． 對策的可行性，方案要能解決現(xiàn)實(shí)社會(huì)重存在的問題，由誰執(zhí)行，執(zhí)行步驟（怎樣去執(zhí)行），何時(shí)實(shí)施，在什么條件下執(zhí)行，總之，要通盤考慮，盡量克服與之相悖的因素，切忌脫離世紀(jì)，坐而論道。

3． 對策要符合政府部門的職能。要合法。

論證寫作的基本套路

三大要素：論點(diǎn)，論據(jù)，論證。

論點(diǎn)：

整體把握試題，從所獲得的不同觀點(diǎn)中選取最深刻的，最有現(xiàn)實(shí)意義的，最有利于自己發(fā)揮的一個(gè)作為論點(diǎn)。論點(diǎn)要有政治高度，看到事物本質(zhì)，有預(yù)見性，概括，立場正確，態(tài)度鮮明，有創(chuàng)見

突出論點(diǎn)的方法有：將文章的論點(diǎn)攝制為題目，第一段概述材料，第二段單獨(dú)成段，點(diǎn)名論

點(diǎn)，每段分論點(diǎn)緊扣總論點(diǎn)展開，開頭結(jié)尾照應(yīng)總論點(diǎn)，最后一段總結(jié)總論點(diǎn)。要注意應(yīng)該采用并列句，條件句等句型，靈活的語言，反復(fù)強(qiáng)調(diào)重申總論點(diǎn)的重要性，必然性和意義。論據(jù)：真實(shí)，典型，全面，新鮮。包括具體或概括的事例，統(tǒng)計(jì)數(shù)字或圖表，親身經(jīng)歷，引經(jīng)據(jù)典，公理規(guī)律等等。

論證

可采用例證，引證，理論論證（通過分析，判斷等推理手段剖析事理，分析問題以揭示論點(diǎn)和論據(jù)之間的關(guān)系，分為因果演繹和多角度演繹，常用沒有。。就。。），假設(shè)論證，比較論證（橫向，縱向，對照），比喻論證，歸謬論證。

三種結(jié)構(gòu)，三段式是總的思路，P40頁

1．提出問題：引用資料，開門見山。

2．分析問題：緊密結(jié)合材料，運(yùn)用辯證法，重點(diǎn)論和兩點(diǎn)論。由此及彼，由表象到本質(zhì)，由微觀到宏觀，由特殊到一般。

3．解決問題：由條理，最好和前面的各個(gè)問題照應(yīng)，涉及到相關(guān)部門職責(zé)的方案要體現(xiàn)各司其職，各盡所能，互相合作的精神。

五個(gè)得分突破點(diǎn)

提綱：標(biāo)題 開頭 每一段的開頭和結(jié)尾 結(jié)尾

標(biāo)題：必須是中心論點(diǎn)，或者反映中心論點(diǎn)，P42萬能標(biāo)題

開頭：交代事件的緣起，揭示主題，談主題的影響。有敘述式，引言式和設(shè)問式P44，模板。結(jié)尾：概括總結(jié)，強(qiáng)調(diào)深化主題（或正或反翻新），提出希望或發(fā)出號召，上升到理論高度，一般可以納入“科學(xué)發(fā)展－社會(huì)公正－和諧社會(huì)”的話語體系。萬能句式P45。過渡：

過渡段：在三個(gè)部分之間，可使文章層次清晰，段落分明，前半部分概括上一段，后半部分引出下一段。

過渡句：可以用于某個(gè)段落句首，總結(jié)上一段，或用于句末，引出下一段，或概述材料，或表示轉(zhuǎn)折，或提出問題。

過渡詞：轉(zhuǎn)折詞，連詞。