第一篇：高質(zhì)量求職信的十大要素

高質(zhì)量求職信的十大要素

寫一封漂亮的求職信是廣大求職者夢寐以求的事，但這對于學(xué)文科的同學(xué)或許相對簡單些，但是對于大多數(shù)求職者而言還是一相比較困難的事情，不過下面小編幫您總結(jié)了幾點，只要抓住這幾點寫出一封高質(zhì)量的求職信相信不是難事。

一、字要優(yōu)雅

如果寫得一手好字，求職信可用手寫，更能出彩。手寫求職信時最好使用鋼筆，絕不能使用紅筆和鉛筆。如果字寫得不好，則用打印稿，再簽上自己的姓名，不可龍飛鳳舞。

二、別提自己的利益

求職信的目的是獲得面談的機(jī)會，可以強(qiáng)調(diào)自己能夠給用人單位帶來的利益，而不可說自己獲得了這個職位會有多大的收益，更不要提薪水待遇等。

三、避免瑕疵

寫好后仔細(xì)檢查幾遍，確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法等錯誤，然后與簡歷一起電郵或快遞給對方，也可通過推薦人轉(zhuǎn)交或自己直接送達(dá)。若自己能夠拿出跟所求崗位有關(guān)系的作品，也不妨附上一份；至于那些證書的復(fù)印件就不要提交了，除非用人單位有要求。

四、廣告詞不可少

“求職信”三個字不用寫，換成自己的一句簡短的廣告語，所強(qiáng)調(diào)的賣點要能對接上用人單位的買點，字號要比正文的大一二號并加粗作為求職信的標(biāo)題。

五、三要素要醒目

第二、三行的靠右端，寫上“×××（姓名）應(yīng)聘××××（崗位）”和“手機(jī)：138××138×××”，字號與正文同。編輯整理：南京招聘匯()

六、稱呼要尊敬

第四行的靠左端寫稱呼，求職信的稱呼一般運(yùn)用“尊敬的×××（姓名﹢職位）”。若是實在無法獲悉對方的全名，那就至少要搞清楚收信人的姓氏，如張總、李經(jīng)理等。結(jié)尾用冒號不用逗號，字號同正文可加粗。

七、正文采用三段論

第一段說明自己的身份，想應(yīng)聘什么崗位，若有人推薦（須對方認(rèn)識的）可在此處提一下；第二段針對所應(yīng)聘的崗位，用事實證明自己能勝任這份工作；第三段表達(dá)自己應(yīng)聘的誠意以及在這個崗位上將如何開展工作或帶來什么樣的價值等。

八、結(jié)尾要致謝

通常是感謝對方的閱讀并盼望給予面試的機(jī)會等。此外，還要寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞，如“順祝商祺”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。

九、親筆署名

在最后一頁的右下角親筆署上自己的姓名，年、月、日寫在署名下方。

十、外觀要簡潔端莊

求職信以一頁紙為宜，不要超過兩頁，對應(yīng)聘無益的一概不提；不可用發(fā)皺的、不干凈的信紙，更不可使用印有信頭的信紙；要注意排版，外觀格式要整潔，落落大方；除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的崗位，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧。

第二篇：求職信的十大要素

要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人自傳。

②到題：

內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那長達(dá)三四頁的，只會覺得你缺乏決斷能力。

③簡明：

文字運(yùn)用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。

④正確：

留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的，難以對寫信人委以重任。

⑤專業(yè)：

格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格--Businesslike，筆者曾收過一封以單行字手寫的，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。

⑥ 風(fēng)格：

這是一封有關(guān)你的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的東西草草了事。

⑦ 用語：

大量使用Action Verbs,和directed,persuaded,coordinated等，以加強(qiáng)整封信的氣勢與感染力。

⑧ 準(zhǔn)備：

最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出的雇主要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于什么類型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是什么？你也應(yīng)事先搜集資料。

⑨提示：

使用普通大?。ˋ4）的純白色信紙。

注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用。

行距不可太疏或太密。

保留副本以作翻查。

⑩ 檢查：

撰寫完畢后，應(yīng)反復(fù)檢查，確保無誤，才正式寄出。

因為一些微小的錯誤，也會予未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

撰寫求職信時應(yīng)針對雇主的立場出發(fā)，盡量寫上雇主有興趣知道的資料。

大多數(shù)招聘官一般都相信，如果一個求職者連一份求職信與履歷表也寫不好的話，很難期望他在工作上會有杰出表現(xiàn)。

第三篇：求職信要素

英語求職信應(yīng)包括的幾個要素

1.To explain where the applicant has got the information about the vacancy.For example, he can learn it from his friends, or in the advertisement, or in some papers, or he just wants to try his luck.SAMPLE: Having noticed the enclosed advertisement in this morning's South China Daily, I wish to apply for the position of sale's manager.2.To Present personal information.This part should be a description of the applicants age, sex, education, working experience and specialty.It is in this section that the applicant presents his advantages or qualifications for the position.Details are encouraged, but the applicant should bear it in mind that exaggration or false descriptions are not allowed in the letter.SAMPLE: I am 21 years of age.After graduating from high school, I took a two-year business course in Foshan Commercial School, studying both bookkeeping and typewriting.I now wish to enter an office where the work requires great individual responsibility and judgment, and where there is an opportunity for achievements.3.To claim your referees(推薦人).The applicant is well advised to enclose in the letter the names as well as the addresses of two or three referees after he has got their permission.Referees are of great importance for obtaining a job, for they are the best and most persuasive support for the condidate's potential, merits and strength.SAMPLE: I have obtained permission to give the names of the following persons as references: Professor Song Xieli, Director, English Department, Haitai University;Mr.Wang Qing, Manager, Human Resource Department, Chinese Import & Export Corporation.4.To inquire the chance of an interview.SAMPLE: I should welcome a personal interview at your convenience.P.O.Box 36

Tsinghua University

Beijing,China 100084

Dear Sir/Madam:

Your advertisement for a Network Maintenance Engineer in the April 10 Student Daily interested me bacause the position that you described sounds exactly like the kind of job I am seeking.According to the advertisement ,your position requires top

university,Bachelor or above in Computer Science or equivalent field and proficient in Windows NT4.0 and LINUX System.I feel that I am competent to meet the requirements.I will be graduating from Graduate School of Tsinghua University this year with a M.S.degree.My studies have included courses in computer control and management and I designed a control simulation system developed with Microsoft Visual InterDev and SQL Server.During my education, I have grasped the principals of my major and skills of practice.Not only have I passed CET-6, but more important I can communicate with others freely in English.My ability to write and speak English is out of question.I would appreciate your time in reviewing my enclosed resume and if there is any additional information you require, please contact me.I would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview.With many thanks,Wang Lin

第四篇：商業(yè)模式十大要素

商業(yè)模式十大必備元素

如果沒有一套能夠以合理的價格為消費者提供價值、并且潛在的成本又讓你能夠獲得一些利潤的運(yùn)營模式的話，你很難在商業(yè)界獲得成功。實際上，沒有什么東西比商業(yè)模式更重要：人們并不會因為你的產(chǎn)品使用了最新的技術(shù)、渴望“綠色環(huán)?！被蚴悄阈Q的目標(biāo)是減少世界范圍內(nèi)的饑餓而更青睞你。

我本來以為這個道理對于所有的創(chuàng)業(yè)者來說應(yīng)當(dāng)是顯而易見的，不過我所認(rèn)識的每一個投資者都曾遇到一大把連商業(yè)模式都有著明顯缺陷卻仍希望從他們那兒得到資金支持的創(chuàng)業(yè)公司。這些公司的商業(yè)模式中最常見的缺陷包括揣著答案找問題、潛在市場定義不清以及產(chǎn)品推廣計劃不足。

有很多方法能夠幫助你構(gòu)建你的商業(yè)模式，比如一個很好的例子就是風(fēng)險投資家伊麗莎白·愛德華茲最近寫的一本就叫做《創(chuàng)業(yè)公司》的書。這本書就是一本指導(dǎo)大家如何以更少的成本創(chuàng)立自己的公司的指導(dǎo)手冊。書里面有一個觀點，認(rèn)為一個好的商業(yè)模式至少包括了以下十個基本元素，我個人認(rèn)為至少前七個毫無疑問是必需的。

1.價值主張。

你的業(yè)務(wù)填補(bǔ)了消費者的什么需求？解決了消費者的什么問題？價值主張要求創(chuàng)業(yè)者們清晰地定義誰是業(yè)務(wù)的目標(biāo)消費者、這些消費者正在被怎樣的問題所困擾，你提供了怎樣獨特的解決方案，以及從消費者的角度而言，你的解決方案能帶來什么樣的好處。

2.目標(biāo)市場。

你希望將你的產(chǎn)品賣給誰？目標(biāo)市場是指創(chuàng)業(yè)公司希望通過一系列營銷手段充分吸引并最終將自己的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)賣給他們的這一部分消費者群體。在你的商業(yè)模式里，這一部分內(nèi)容包括對于目標(biāo)消費者人口結(jié)構(gòu)的精確定義，以及對他們?nèi)绾钨徺I你的產(chǎn)品的細(xì)致分析。

3.營銷手段。

你怎么樣才能捕獲你的消費者群體？盡管口口相傳、病毒式營銷這些方式如今的確非常流行，但它們都不足以使得一個全新的公司在業(yè)界立足。采用什么樣的銷售渠道、舉辦什么樣的營銷活動，這些都是在商業(yè)模式中需要明確的。

4.生產(chǎn)方式。

你怎么樣生產(chǎn)你們的產(chǎn)品，或者是提供你們的服務(wù)？常見的方式包括自行生產(chǎn)、外包、使用現(xiàn)貨等。這里面的關(guān)鍵在于營銷的時機(jī)和生產(chǎn)的成本。

5.配送方式。

你怎么配送你的產(chǎn)品或者服務(wù)？有的產(chǎn)品和服務(wù)的配送僅僅通過網(wǎng)絡(luò)就能實現(xiàn)，而有的則需要多層次的物流商、合作者或是增值經(jīng)銷商。你需要考慮你的產(chǎn)品是面向本地的還是面向全球的。

6.收入模型。

你打算怎么賺錢？這里的關(guān)鍵是要給你自己以及你的投資者解釋清楚你的現(xiàn)金和收入流怎么能負(fù)擔(dān)包括管理和輔助支持費用在內(nèi)的所有成本，并仍然能保證較高的回報率。

7.成本結(jié)構(gòu)。

你的成本是什么？起步階段的創(chuàng)業(yè)者往往只關(guān)注產(chǎn)品生產(chǎn)本身的成本，而忽略了宣傳和銷售、管理和支持等成本。對照同類公司公開的財務(wù)報告再仔細(xì)地考量一下你們的預(yù)測吧。

8.競爭對手。

你有多少可能的競爭對手？如果你沒有對手，很可能你做的事情就沒有市場。如果你有超過十個的競爭對手，那么你也許就選擇了一個已經(jīng)飽和的市場。你也許要在思考這個問題時試著打開一些思路，比如說試著認(rèn)為飛機(jī)和火車也可以是競爭關(guān)系。消費者總是有其它選擇的。

9.獨具一格的銷售思路。

你怎么讓你的產(chǎn)品和服務(wù)從眾多競爭者中脫穎而出呢？投資者們尋覓的是一個可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，所以短期的優(yōu)惠或促銷活動大概算不上獨具一格的銷售思路。

10.市場規(guī)模、增長與份額。

以美元計，你所在的市場規(guī)模有多大？它是正在蓬勃發(fā)展還是逐漸縮水？你又能占到這個市場的多少？風(fēng)險投資家總是在找到一個增長在兩位數(shù)、規(guī)模超過十億美元而且占有率能達(dá)到兩位數(shù)的市場。

投資者希望能夠盡早地、盡可能充分地了解你的商業(yè)模式。他們不想聽到你向消費者推銷時的說辭，因為這會讓你自然而然地回避考慮諸如你打算賺多少錢、你打算吸引多少消費者這樣的問題。如果你試圖用這樣的方式說服投資者，最后的結(jié)果恐怕只會讓雙方都很挫敗。

一個可行且可投資的商業(yè)模式絕對是你的商業(yè)計劃中需要特別關(guān)注的頭一件事兒。其實，離了商業(yè)模式，創(chuàng)業(yè)也許就僅僅只是一個夢想。

第五篇：求職信的五要素

Essential Things to Include in your Cover Letter

許多人把標(biāo)準(zhǔn)的、通用的求職信發(fā)給他們的潛在雇主。然而，這樣一封信不會幫助你脫穎而出。求職者眾多，因此你應(yīng)該明確并且真正地展示出你為什么是這個特定職位的最佳候選人。

2.求職廣告上的信息

你應(yīng)該包括求職廣告上的信息。暗示你的經(jīng)驗是如何匹配那個工作描述。你也可以在這里添加你是如何適合這個公司。

3.突出你的強(qiáng)項

總是突出你的強(qiáng)項。準(zhǔn)確地說出你的強(qiáng)項是什么，并且說出為什么這個強(qiáng)項對這個職位是有用的，是如何有用的。你不想把注意力放在你的弱項上。然而，如果你的經(jīng)驗或工作轉(zhuǎn)變有任何獨特的，你應(yīng)該借此機(jī)會用肯定的眼神來簡明地解釋這些。

4.不要顯得太拼命

你應(yīng)該著重在你對工作的合適性上，還有公司雇用你后會如何獲益。任何關(guān)于你是多么需要這個工作的信息是不相干的，也不會創(chuàng)造一個良好的印象。

5.聯(lián)系詳情

盡管你的聯(lián)系詳情是在你的簡歷上，但是你應(yīng)該簡單地把這個信息包括在信的最后。你要讓潛在的雇傭者盡可能容易地找到這個信息后聯(lián)系你。Essential Things to Include in your Cover Letter

Many people send standard, generic cover letters to their potential employers.However, such a letter does not help you stand out from crowd.There are many applicants so you should be very specific and really show why you are the best candidate for this specific position.2.Information from the job advert

You should include information from the job advertisement.Indicate how your experience matches that description.You could also add here how you will fit into the company.3.Highlight your strengths

Always highlight your strong points.State exactly what your strengths are and why and how this will be useful in this position.You don’t want to draw

attention to your weakness.However, if there Is something unusual about your experience or career move, you should use this opportunity to succinctly explain these in a positive light.4.Don’t appear too desperate

You should focus on your suitability for the position and how the company will benefit from employing you.Any information about how badly you need this job is irrelevant and won’t create a good impression.5.Contact details

Although your contact details are on your CV or resume, you should include this information briefly at the end of the letter.You want to make it as easy as possible for the potential employer to find this information and contact you.