第一篇：四項(xiàng)制度簡(jiǎn)報(bào)1

瀘西縣國(guó)土資源局深入推行四項(xiàng)制度工作

簡(jiǎn)報(bào)

第1 期

瀘西縣國(guó)土資源局深入推行四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年4月6日

瀘西縣國(guó)土資源局六個(gè)保證 深入推行四項(xiàng)制度 加強(qiáng)政府自身建設(shè) 瀘西縣國(guó)土資源局在深入推行四項(xiàng)制度、加強(qiáng)政府自身建設(shè)進(jìn)程中，以建設(shè)觀念新、管理嚴(yán)、效率高、服務(wù)好的“陽(yáng)光國(guó)土”為目標(biāo)，以規(guī)范執(zhí)法行為、提高行政效率、服務(wù)好人民群眾為根本要求，采取六個(gè)保證，深入推行四項(xiàng)制度，加強(qiáng)政府自身建設(shè)。

一、從組織措施上保證。成立深入推進(jìn)四項(xiàng)制度、加強(qiáng)政府自身建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各科室工作實(shí)際，明確各階段的目標(biāo)和任務(wù)，細(xì)化工作進(jìn)度和要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、從制度上保證，制定了《瀘西縣國(guó)土資源局深入推進(jìn)四項(xiàng)制度加強(qiáng)政府自身建設(shè)工作方案》，為進(jìn)一步推行行政權(quán)力透明運(yùn)行，服務(wù)行為規(guī)范高效、的行政管理體制提供有效載體；

三、從思想認(rèn)識(shí)上保證。引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)推行四

項(xiàng)制度，加強(qiáng)政府自身建設(shè)的重要性、緊迫性；與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)窗口”，爭(zhēng)當(dāng)“服務(wù)之星”。

四、從機(jī)制落實(shí)上保證，實(shí)行服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)效率“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯(cuò)”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”和“一窗式”服務(wù)、“一站式”辦結(jié)、“一次性”完成、“一條龍”服務(wù)；

五、從紀(jì)律上保證。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室深入推進(jìn)四項(xiàng)制度、加強(qiáng)政府自身建設(shè)的情況定期和不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)四項(xiàng)制度不到位、工作推諉扯皮、不作為、慢作為、亂作為行的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人實(shí)施行政問(wèn)責(zé)。

六、從服務(wù)承諾上保證。在網(wǎng)站、大廳墻上等將承諾事項(xiàng)向公眾公開(kāi)承諾，同時(shí)設(shè)立投訴電話，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《瀘西縣國(guó)土資源局服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，在窗口大廳設(shè)置意見(jiàn)箱和意見(jiàn)薄，廣泛征集和認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)；對(duì)群眾反映的服務(wù)質(zhì)量方面的投訴，5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)處理結(jié)果。

瀘西縣國(guó)土資源局田和燦二〇一一年四月六日

主報(bào)：瀘西縣深入推行四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。下發(fā)：各分局、科室、中心

責(zé)任編輯：張永建編輯：楊光先田和燦

第二篇：四項(xiàng)制度

高唐縣四項(xiàng)制度確保村“兩委”換屆期間設(shè)備安全

文章來(lái)源： 作者：縣委組織部 發(fā)布時(shí)間： 2007-09-28 瀏覽次數(shù)：13

為加強(qiáng)村“兩委”換屆期間黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備管理，防止出現(xiàn)設(shè)備流失現(xiàn)象，高唐縣建立四項(xiàng)制度，加強(qiáng)站點(diǎn)設(shè)備管理工作，確保設(shè)備安全不出問(wèn)題。

完善設(shè)備管理責(zé)任制度?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、接收站點(diǎn)行政村重新簽定《設(shè)備管理責(zé)任書(shū)》，明確財(cái)產(chǎn)歸屬，落實(shí)設(shè)備管理責(zé)任制度。進(jìn)一步明確遠(yuǎn)程教育設(shè)備所有權(quán)歸縣委組織部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村只有管理和使用權(quán)，落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書(shū)記、村（居）黨組織書(shū)記、站點(diǎn)管理員分別為第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人的責(zé)任。編印遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備管理使用規(guī)定小冊(cè)子700本，發(fā)至農(nóng)村基層黨支部，對(duì)因措施不力、管理不善而造成設(shè)備丟失、損壞或挪用、侵占等現(xiàn)象的，規(guī)定了明確的處理措施。

嚴(yán)格站點(diǎn)設(shè)備交接制度。村“兩委”換屆結(jié)束后必須將遠(yuǎn)程教育設(shè)備交給新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子?？h委組織部統(tǒng)一印制了《遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)設(shè)備交接書(shū)》，移交人（上屆黨組織書(shū)記、管理員）和接收人（新一屆黨組織書(shū)記、管理員）分別在交接書(shū)上簽字，交接工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委監(jiān)督，并與新一屆黨組織書(shū)記、管理員簽訂《遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理責(zé)任書(shū)》，《交接書(shū)》、《責(zé)任書(shū)》簽訂后報(bào)縣委組織部遠(yuǎn)程教育中心備案。

強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)督查制度。村“兩委”換屆前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對(duì)站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行一次自查，逐村、逐臺(tái)、逐件對(duì)村級(jí)接收站點(diǎn)進(jìn)行檢查核對(duì)，并拍攝照片作為檔案留存，建立站點(diǎn)設(shè)備臺(tái)帳。換屆結(jié)束后，再對(duì)站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行逐一核對(duì)清查，并對(duì)遠(yuǎn)程教育設(shè)備交接和管理情況書(shū)面報(bào)告縣委組織部。縣委組織部在換屆結(jié)束后對(duì)站點(diǎn)設(shè)備保有情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并以督查情況作為檢驗(yàn)村“兩委”換屆成功與否的一項(xiàng)重要內(nèi)容。同時(shí)，將站點(diǎn)設(shè)備交接和管理情況納入遠(yuǎn)程教育考核，對(duì)出現(xiàn)設(shè)備換屆未移交、侵吞或流失現(xiàn)象的，實(shí)行一票否決。

建立監(jiān)督舉報(bào)制度。為及時(shí)掌握設(shè)備管理使用情況，在縣電視臺(tái)、高唐州報(bào)、高唐政務(wù)網(wǎng)、高唐黨建網(wǎng)等媒體公開(kāi)縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）建立舉報(bào)信箱，依靠群眾的力量對(duì)換屆前后遠(yuǎn)程教育設(shè)備的交接及保有情況進(jìn)行監(jiān)督。

第三篇：四項(xiàng)制度心得體會(huì)

“四項(xiàng)制度”學(xué)習(xí)心得

四項(xiàng)制度指的是行政負(fù)責(zé)制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，這四項(xiàng)制度旨在督促?lài)?guó)家機(jī)關(guān)及其公務(wù)員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，提高為人民服務(wù)的態(tài)度和本領(lǐng)，以改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

從制度的本質(zhì)特點(diǎn)和要求來(lái)認(rèn)識(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”制度，從本質(zhì)意義上講，是建立在特定社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況基礎(chǔ)上相對(duì)穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達(dá)到維護(hù)社會(huì)秩序的目的。

在新的時(shí)期，新的背景下，面對(duì)新的任務(wù)，我們應(yīng)該認(rèn)真地學(xué)習(xí)這四項(xiàng)制度，深入理解四項(xiàng)制度的深刻涵義，并在工作中以這些要求來(lái)嚴(yán)格要求自己，使自己不斷地提高，充實(shí)自己。通過(guò)對(duì)四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，我得到了很大的啟示。

四項(xiàng)制度在黨的建設(shè)、黨的干部選拔上具有重要意義?！八捻?xiàng)制度”是對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐。這四項(xiàng)制度共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督體系，為進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制、不斷提高選人用人公信度提供了重要依據(jù)。干部選拔任用工作歷來(lái)是社會(huì)的焦點(diǎn)，關(guān)系著民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。四項(xiàng)制度是防范選人用人上的不正之風(fēng)有效保證，對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用中的違規(guī)違紀(jì)行為，深入整治用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造良好的選人用人環(huán)境，提高選人用人的公信度，提供了有力的依據(jù)。四項(xiàng)監(jiān)督制度是我們黨推動(dòng)黨的建設(shè)，從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步提高管黨治黨科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的制度化、規(guī)范化，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，都具有重要的推動(dòng)作用。

俗話說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。制度的建立和完善其根本的目的在于規(guī)范國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的言行。四項(xiàng)制度環(huán)環(huán)相扣，形成了一個(gè)有機(jī)整體。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)制度將促使各部門(mén)和單位工作人員改進(jìn)增強(qiáng)崗位意識(shí)、工作態(tài)度、提高辦事效率。

“四項(xiàng)制度”的實(shí)施有利于明確和強(qiáng)化個(gè)人的行政責(zé)任，把權(quán)利和責(zé)任緊緊地綁在了一起，增加各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，恪盡職守，正確履職，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，為人民服務(wù)。

四項(xiàng)制度是提高工作標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)力。工作績(jī)效是檢驗(yàn)貫徹落實(shí)“四項(xiàng)制度”的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只有立足于高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能落實(shí)好“四項(xiàng)制度”，真正促進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。四項(xiàng)制度是提高行為要求標(biāo)準(zhǔn)的推動(dòng)。工作貴在經(jīng)常、貴在落實(shí)。根據(jù)上級(jí)行政問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度精神，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了層層抓落實(shí)、事事有人問(wèn)、人人有責(zé)任的一系列辦法和措施。制度、方向有了，下來(lái)的工作就是“落實(shí)”了。我作為一個(gè)黨員，一個(gè)行政行為人，一個(gè)民政人，最好的落實(shí)就是嚴(yán)格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的一言一行；干一行愛(ài)一行,認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，確保崗位工作按時(shí)高效完成；并要按

照“一崗多能”要求，多讀崗?fù)庵R(shí)、多學(xué)崗?fù)鈽I(yè)務(wù)、多練崗?fù)饧寄堋Ｕ怯捎谒捻?xiàng)制度實(shí)行的意義如此的重大，所以必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有在學(xué)習(xí)、掌握了制度精神后，才能落實(shí)貫徹代實(shí)際中去。對(duì)于四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)我認(rèn)為應(yīng)該從思想、實(shí)踐、反思三個(gè)方面來(lái)做。對(duì)四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為，首先，應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)；制度的本質(zhì)特點(diǎn)和要求來(lái)認(rèn)識(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”制度，從本質(zhì)意義上講，是建立在特定社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況基礎(chǔ)上相對(duì)穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達(dá)到維護(hù)社會(huì)秩序的目的。四項(xiàng)制度在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，建立在對(duì)黨風(fēng)廉政和干部隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)律深刻把握的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研后制定出來(lái)的，體現(xiàn)了實(shí)事求是、客觀公正、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則和要求，具有強(qiáng)烈的科學(xué)性，能夠指導(dǎo)黨政干部選拔任用工作沿著正確的軌道前進(jìn)。

一名黨的干部最重要的就是要懷著公道、仁愛(ài)、謙遜、敬畏的心，公道能保證在選人用人、提拔干部的時(shí)候做到客觀公正、全面準(zhǔn)確、實(shí)事求是地看待每一個(gè)人，看到他們的實(shí)際表現(xiàn)，不要讓感情和主觀意思蒙蔽了客觀看待事物的眼睛，為黨為人民推薦提拔好干部、好公仆；仁愛(ài)是能夠關(guān)注到每一名干部的發(fā)展和利益，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性：用謙遜的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人、每一件事，對(duì)待同事、其他人員要平和、謙虛、謹(jǐn)慎，切忌驕傲，以勢(shì)壓人；對(duì)每一個(gè)制度、原則要堅(jiān)持，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，不該去的地方不去，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律規(guī)定要時(shí)刻牢記于心，并以此為警繩，時(shí)刻提醒自己，要求自己。

每一項(xiàng)制度的出臺(tái)、實(shí)行貴在堅(jiān)持。只有堅(jiān)持不懈地實(shí)施執(zhí)行下來(lái)，才能看到效果，發(fā)揮它的效力。

第四篇：安全四項(xiàng)制度

流峪小學(xué)安全工作責(zé)任制度

一、安全工作實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制度，即單位行政一把手為本單位安全第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全工作負(fù)總責(zé)。

二、學(xué)校逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任制和崗位安全責(zé)任制，明確安全責(zé)任人，并逐人、逐部門(mén)、逐崗位簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

三、把安全工作放在學(xué)校工作的重要地位，與其他工作統(tǒng)籌安排，并確保經(jīng)費(fèi)、人員、組織、辦公場(chǎng)所的落實(shí)。

四、根據(jù)需要確定我校的安全工作管理人，即單位副職。安全工作管理人對(duì)本單位安全工作第一責(zé)任人負(fù)責(zé)，并組織和實(shí)施本單位的安全管理工作。

五、各部門(mén)、各崗位的責(zé)任人，對(duì)本單位安全管理人員負(fù)責(zé)，并對(duì)本部門(mén)、本崗位的安全工作負(fù)責(zé)。

六、班主任對(duì)班級(jí)學(xué)生安全負(fù)責(zé)，各科任課教師對(duì)授課過(guò)程中的安全負(fù)責(zé)。

七、各班級(jí)班委會(huì)中的安全委員協(xié)助班委及班主任作好安全工作，但不對(duì)班級(jí)負(fù)責(zé)。

八、任何單位和個(gè)人不準(zhǔn)以任何借口和再由將安全工作全部推給學(xué)生或?qū)踩?zé)任轉(zhuǎn)嫁給學(xué)生。

九、學(xué)校的要害、重要部位，如門(mén)衛(wèi)、食堂、學(xué)生宿舍、微機(jī)室、多媒體電教室、儀器貯藏室、實(shí)驗(yàn)室、財(cái)務(wù)室、圖書(shū)室、閱覽室、檔案室等必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)其安全工作。

十、安全工作實(shí)行一天24小時(shí)不間斷制度，特別是上下課、課外活動(dòng)、課間操、三飯后等重要時(shí)段，不得出現(xiàn)空檔。

七里坪鄉(xiāng)流峪學(xué)校

2006年3月

安全事故報(bào)告制度

一、安全事故發(fā)生后在及時(shí)妥善處置的同時(shí)立即上報(bào)縣教體局，并在1小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式(傳真或其他方式)將情況上報(bào)縣教體局。

二、書(shū)面報(bào)告應(yīng)把事故起因、現(xiàn)狀及已采取的應(yīng)對(duì)措施等詳細(xì)情況陳述清楚。

三、安全事故發(fā)生后，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本單位。未經(jīng)主管部門(mén)同意，不得隨意向外擴(kuò)散消息和擅自接受媒體采訪。

四、安全事故妥善處置后，要把相關(guān)責(zé)任人責(zé)任情況及教訓(xùn)和整改情況以書(shū)面形式上報(bào)縣教體局。

五、對(duì)發(fā)生安全事故后遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)的單位和個(gè)人，縣教體局將按照《重特大安全事故責(zé)任追究制》追究該單位一把手和相關(guān)人員的責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，將依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

七里坪鄉(xiāng)中心學(xué)校

2007年3月6日

學(xué)校安全工作檢查制度

一、學(xué)校安全工作實(shí)行每日檢查制度。

二、每日安全檢查由當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班教師帶領(lǐng)相關(guān)人員進(jìn)行。

三、每日安全檢查結(jié)果，必須記入單位安全工作臺(tái)帳。

四、對(duì)檢查出的安全隱患及不安全苗頭，要指定專(zhuān)人立即排除，需限期排除的，要指出明確的排除期限，并做好記錄入檔。

五、實(shí)行24小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、相關(guān)人員值班制度，當(dāng)天單位安全工作由當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

六、寄宿制學(xué)校、幼兒園每天必須對(duì)門(mén)衛(wèi)值班、食堂衛(wèi)生、學(xué)生就餐和重點(diǎn)、要害部門(mén)進(jìn)行全面檢查，并有詳細(xì)記錄。

七、單位安全檢查要突出重點(diǎn)，一要查人，查學(xué)生和教師是否有不安全行為或情緒，查糾紛，防止事態(tài)擴(kuò)大，查有無(wú)精神反常及暴力傾向；二要查物，查學(xué)生是否帶有刀具、火種及其它不安全的物品；三要查管理，特別是門(mén)衛(wèi)、食堂、學(xué)生寢室等重點(diǎn)部位是否管理到位。

七里坪鄉(xiāng)中心學(xué)校

2007年3月6日

重特大安全事故責(zé)任追究制

一、為了逐級(jí)落實(shí)重特大安全事故責(zé)任人的責(zé)任，有效地防止重特大事故的發(fā)生，保證廣大師生生命及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》文件的要求，制定本制度。

二、各單位安全工作第一責(zé)任人，各單位安全工作管理人及部門(mén)、崗位責(zé)任人，對(duì)下列重特大安全事故有失職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任的，依照本制度給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守或者其他犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(一)重特大火災(zāi)事故；

(二)重特大食物中毒事故；

(三)造成重大人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的建筑物坍塌事故；

(四)未經(jīng)批準(zhǔn)組織學(xué)生集體外出參加大型活動(dòng)，人員傷亡的重特大交通事故；

(五)在校內(nèi)組織大型活動(dòng)，因組織不周密，防范措施不到位，造成群死群傷重特大事故；

(六)因化學(xué)危險(xiǎn)品使用、管理不當(dāng)，造成重特大人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失事故；

(七)鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備發(fā)生重特大事故；

(八)因管理不善，造成師生生命及重特大財(cái)產(chǎn)損失事故；

(九)其他重特大安全事故。

三、重特大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重特

大安全事故肇事單位和個(gè)人的刑事處罰、處政處罰和民事責(zé)任追究，依照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、各單位安全責(zé)任人應(yīng)依照有關(guān)法規(guī)，采取有效措施，對(duì)本單位實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本單位師生生命、財(cái)產(chǎn)安全，并對(duì)本單位內(nèi)防范重特大安全事故的發(fā)生和重特大安全事故發(fā)生后的迅速、及時(shí)妥善處理負(fù)責(zé)。

五、各單位每個(gè)月要召開(kāi)一次防范安全事故工作專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)議由單位行政一把手召集，本單位安全工作管理人員及各單位、科室、各崗位安全工作責(zé)任人參加，研究、分析、布置本單位安全防范工作，督促各種防范措施和整改措施的落實(shí)。會(huì)議要有專(zhuān)門(mén)的記錄，存放在本單位的安全檔案內(nèi)。

六、各單位應(yīng)組織各部門(mén)、各崗位安全工作責(zé)任人，對(duì)重點(diǎn)部位和易發(fā)生安全事故的部位進(jìn)行經(jīng)常性的安全隱患排查，并明確各部位的安全工作責(zé)任人。

七、各單位必須制定符合本單位實(shí)際重特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，經(jīng)本單位行政一把手簽名后，報(bào)縣教體局備案。

八、各單位和縣教體局相關(guān)科室應(yīng)組織人員或邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)本制度第二條所列各類(lèi)重特大安全事故的隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改、排除。

九、各單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)技能教育以及組織學(xué)生參加公益勞動(dòng)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，必須確保學(xué)生安全。

所有組織學(xué)生集體外出活動(dòng)必須報(bào)縣教體局批準(zhǔn)。

嚴(yán)禁以任何形式、名義組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)或者其他危險(xiǎn)性勞動(dòng)或活動(dòng)。

嚴(yán)禁將學(xué)校場(chǎng)地或房屋出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、存貯場(chǎng)所。

中小學(xué)校校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)違反本條規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)校(園)長(zhǎng)給予撤職的行政處分，對(duì)直接組織者給予開(kāi)除公職的行政處分；構(gòu)成非法制造爆炸物罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、重特大安全事故發(fā)生以后，各單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定的程序和時(shí)限立即上報(bào)，不得隱瞞上報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告，并應(yīng)配合、協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻撓、干涉事故調(diào)查。

十一、本制度自發(fā)文之日起實(shí)行。

七里坪鄉(xiāng)中心學(xué)校

2007年3月6日

第五篇：黨建四項(xiàng)制度

黨建四項(xiàng)制度

1、黨建工作定期報(bào)告制度

2、黨建工作檢查通報(bào)制度

3、黨建工作例會(huì)制度

4、黨建工作述職測(cè)評(píng)制度

一諾三評(píng)三公開(kāi)

“一諾”即公開(kāi)承諾；“三評(píng)”即領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議和組織評(píng)選；“三公開(kāi)”即各單位黨組織要定期公開(kāi)基層黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況，基層黨支部及時(shí)公開(kāi)黨員開(kāi)展活動(dòng)情況，黨員每月公開(kāi)踐諾情況。三會(huì)一課

所謂“三會(huì)一課”是指：定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。

三亮三比三評(píng)

“三亮”即亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾。

“三比”即比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)。

“三評(píng)”即領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”