第一篇：新時期法院工作根本保障思考看法

偉大的實踐產(chǎn)生科學(xué)的理論，正確的理論又指導(dǎo)和推動實踐工作的發(fā)展。黨的十七屆三中全會明確提出：“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”，這一科學(xué)發(fā)展觀，是全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本方針?？茖W(xué)發(fā)展觀這一戰(zhàn)略思想的提出，對于我們做好新形勢下法院工作具有重要指導(dǎo)意義。結(jié)合法院工作實際，就如

何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)法院工作談一下粗淺看法。

一、全面理解和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵及本質(zhì)要求

科學(xué)發(fā)展觀是在堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上提出來的，是以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)，集體深刻總結(jié)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的最新理論概括，是在堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想上的與時俱進，是黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律認(rèn)識的進一步深化，是對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的重大發(fā)展，是黨的執(zhí)政理念的重要升華。

科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵極為豐富，是個重大的理論問題，也是重大的實踐問題。牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，就要全面準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)?？茖W(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)是要實現(xiàn)經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀是用來指導(dǎo)發(fā)展的，離開發(fā)展，就無所謂發(fā)展觀；科學(xué)發(fā)展觀的根本要求是統(tǒng)籌兼顧。做到城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，推動生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)，推進經(jīng)濟、政治、文化建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)；科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅持以人為本。以人為本，就是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展，促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。

理論是行動的指南?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的世界觀和方法論，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)在指導(dǎo)思想上的重大創(chuàng)新。它的提出既是黨推進中國特色社會主義建設(shè)和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力提高的具體體現(xiàn)，又是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要成果，同時也是人民法院工作的行動指南。對科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)認(rèn)識越深刻，把握越準(zhǔn)確，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的行動才能越自覺越堅定。因此，我們只有在工作中全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和本質(zhì)，自覺地樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，才能使法院的工作取得新進展。

二、科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)新形勢下審判工作的行動指南

在審判工作中，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，是貫徹“三個代表”重要思想和“十七”大精神的要求，是全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的要求。要以科學(xué)發(fā)展觀為指針，堅持“公正與效率”工作主題，正確把握審判工作的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展方向，積極開拓審判工作思路，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，認(rèn)真解決審判工作中存在的問題，提升審判工作質(zhì)量。

科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)是以人為本、科學(xué)發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。在審判工作中，樹立以人為本的思想，就是必須堅持司法為民的要求。司法為民是以人為本思想在司法工作中的具體體現(xiàn)，主要包括司法親民、護民、便民和利民。堅持司法為民，就是把親民、護民、便民和利民思想貫徹到法院的各項工作中去。堅持司法為民，首先必須解決為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的問題；法院是人民的法院，法院的干警是人民的公仆，保護人民生命、財產(chǎn)安全，為人民辦實事、辦好事是法官的職責(zé)；其次要樹立民本意識，“群眾利益無小事”，時刻做到心里裝著人民群眾，感情貼著人民群眾，真正做到在思想觀念上“司法為民”，在工作措施上“司法便民”，在實際效果上“司法利民”，通過審判活動，依法保護人權(quán)，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，尤其要關(guān)注對弱勢群體的保護，通過審判活動，依法保護最廣大人民群眾的根本利益；再次要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從實際出發(fā)，從方便群眾訴訟出發(fā)，制定切實可行的便民措施，嚴(yán)格依法辦事，改進工作作風(fēng)，在立案、審判、執(zhí)行、再審等各個環(huán)節(jié)上多一些熱情、耐心、引導(dǎo)和理解，少一些冷漠、生硬、推諉和斥責(zé)，從人民群眾滿意的地方做起，從人民群眾不滿意的地方改起，在訴訟活動中，充分體現(xiàn)出關(guān)心人、理解人、尊重人，注重維護當(dāng)事人的各種訴訟權(quán)利，使當(dāng)事人切身體會到法官公正、高效、文明和廉潔的形象。

科學(xué)發(fā)展觀要求在審判工作中要增強政治意識，通過審判工作來維護國家法制的統(tǒng)一的同時，要保證黨的各項方針政策、特別是科學(xué)發(fā)展觀通過審判活動得以順利貫徹和落實。因此，作為法官，必須要有較強的政治意識，站在講政治的高度，認(rèn)真履行審判職責(zé)，善于從講政治的高度認(rèn)識、分析、處理審判工作中的熱點、重點和難點問題。

科學(xué)發(fā)展觀要求在審判工作中強化大局意識，處理案件必須從大局出發(fā)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求統(tǒng)籌兼顧，依法妥善處理，決不能因為個案的處理而影響大局，影響科學(xué)發(fā)展觀的落實。

科學(xué)發(fā)展觀要求

在審判工作中樹立現(xiàn)代司法理念?？茖W(xué)發(fā)展觀本質(zhì)和靈魂是以人為本，充分保障人權(quán)。而現(xiàn)代司法理念同樣要求我們以中立、獨立、公正的態(tài)度，最大限度地發(fā)揮審判職能，更好地保護公民的自由和人權(quán)。二者的理論基礎(chǔ)和目標(biāo)是相同的。一要樹立司法公正理念，司法公正是在全社會實現(xiàn)公平和正義的重要前提和有效保障。每名法官都必須牢記，客觀認(rèn)定案件事實，準(zhǔn)確適用

法律。對所有當(dāng)事人都要一視同仁，努力提高辦案效率，縮短辦案周期，降低訴訟成本；二要樹立中立裁判理念，每一名法官都要以中立的第三者出現(xiàn)，保持審判活動中立，給予每個訴訟主體以公平公正的關(guān)注，謹(jǐn)言慎行，避免因言行不當(dāng)而引起當(dāng)事人和公眾的合理懷疑；三要樹立程序公正的理念，轉(zhuǎn)變重實體、輕程序的審判理念，強化程序意識，嚴(yán)格執(zhí)行訴訟法及證據(jù)規(guī)則的規(guī)定，做出的裁判所依據(jù)的事實只能是法律事實，而非客觀事實；四要樹立公開透明的理念，將全部審判活動置于公眾監(jiān)督之下，實現(xiàn)審判活動全部公開，做到立案公開，庭審過程公開，裁判文書公開，通過公開透明的裁判活動，使勝訴者贏得清清楚楚，敗訴者輸?shù)拿髅靼装住Ｍ瑫r還要做到執(zhí)行全過程公開。

三、科學(xué)發(fā)展觀是加強法院司法改革的評判標(biāo)準(zhǔn)

法院改革是在堅持以人為本的基礎(chǔ)上，遵循司法規(guī)律，實行全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的司法改革，保證司法改革的科學(xué)發(fā)展方向，通過建立科學(xué)的審判運行機制，保障法官依法獨立、公正審判、實現(xiàn)司法的公開、公正、高效，最終落實“司法為民”工作宗旨，落實到以人為本這個根本上來。

“公正司法，一心為民”是人民法院司法公正的本質(zhì)特征和根本要求，也是人民法院的靈魂和生命，與科學(xué)發(fā)展觀提倡的以人為本原則是一致的。因此法院改革是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求是檢驗改革成果的標(biāo)準(zhǔn)。一是貫徹落實保障人權(quán)和無罪推定原則。要充分尊重公民的訴訟權(quán)利和其他合法權(quán)利，保障他們依法參加訴訟，正確行使訴訟權(quán)利。充分保障被告人及辯護人的辯護權(quán)，加大司法救助力度，提高刑事案件的辯護率。徹底克服“寧重勿輕”的傳統(tǒng)思想觀念，確保罰當(dāng)其罪，無罪人不受刑事追究。完善審理未成年人刑事案件和涉及未成年人權(quán)益保護的民事、行政案件的組織機構(gòu)，有條件的地方設(shè)立少年法院；二是改革人民法庭工作機制，逐步建立人民法庭直接受理案件、訴訟調(diào)解、適用簡易程序、開設(shè)假日法庭、巡回法庭等方面和制度，規(guī)范人民法庭合理設(shè)置；三是加強訴訟調(diào)解，提高訴訟調(diào)解率，堅持“調(diào)判結(jié)合，以調(diào)為主”，做到案結(jié)事了；四是推行執(zhí)行公開和執(zhí)行聽證制度，保障當(dāng)事人對案件執(zhí)行的知情權(quán)。建立執(zhí)行案件信息公開查詢制度，通過執(zhí)行案件信息向社會公開，促使被執(zhí)行人自動履行義務(wù)，提高執(zhí)結(jié)率；五是建立和完善人民陪審員管理制度，制定并保障人民陪審員公正行使審判權(quán)的程序及制約機制；六是探索民事訴訟程序簡化形式，建立速裁程序制度，依法擴大公開審判范圍，增加審判工作透明度。

落實科學(xué)發(fā)展觀，要求我們與時俱進，從提高黨的執(zhí)政能力出發(fā)，改革創(chuàng)新司法管理機制，提高法院管理水平，把法院管理納入科學(xué)發(fā)展的軌道。一是改革審判管理機制，建立和完善案件質(zhì)量和效率監(jiān)督管理的各項機制，形成嚴(yán)格的評估體系；二是推行執(zhí)行改革，完善執(zhí)行體制和工作機制，建立執(zhí)行工作統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的工作體制，完善內(nèi)部監(jiān)督機制，真正把執(zhí)行裁決權(quán)與執(zhí)行實施權(quán)相分離；三是建立完善科學(xué)的審判流程管理制度，對流程化管理適時進行總結(jié)規(guī)范，使案件每一個環(huán)節(jié)都有監(jiān)督，避免辦案時間的隨意性；四是改革和完善審判委員會制度，充實審判委員會力量，取消當(dāng)審判委員會委員靠論資排輩和取決于行政職務(wù)級別的做法，把業(yè)務(wù)骨干擇優(yōu)充實到審委會。通過法院管理機制改革，進一步規(guī)范司法行為，提高司法效率，確保司法公正，建立起管人與管事、管人與管案相結(jié)合的司法管理模式。

四、科學(xué)發(fā)展觀是加強法院法官職業(yè)化建設(shè)的指導(dǎo)思想

落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵要有一支高素質(zhì)的法官隊伍?？茖W(xué)發(fā)展觀是法官職業(yè)化建設(shè)的指導(dǎo)思想。有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，也就會引導(dǎo)和推動發(fā)展的實踐方向。法官職業(yè)化建設(shè)是人民法院落實科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)，科學(xué)發(fā)展觀要求必須圍繞發(fā)展抓人才，抓好人才促發(fā)展。因此推進法官職業(yè)化建設(shè)的過程，就是圍繞發(fā)展抓人才的過程，就是抓好人才促發(fā)展的過程，就是樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的過程。

由于我國的歷史原因，在相當(dāng)長的時間內(nèi)沒有建立法官任職資格制度，法官隊伍門檻較低，素質(zhì)較差。特別是現(xiàn)行的法院管理地方化的體制存在管人與管案相脫節(jié)問題，法院往往成為“地方的法院”，法官也成為“地方的法官”，加之法官帶有濃厚的行政化色彩，法官的地位、待遇、身份保障缺乏，給法官職業(yè)化建設(shè)帶來了一定影響。因此必須以法官職業(yè)化建設(shè)為主線，改革和完善現(xiàn)行的法官管理機制，切實保障法官權(quán)利的依法行使。一是改革法官遴選制度，嚴(yán)格法官職業(yè)準(zhǔn)入。法院補充審判人員必須嚴(yán)格按照《法官法》的規(guī)定，規(guī)范法官選任程序，統(tǒng)一法官選任標(biāo)準(zhǔn)，從通過國家司法考試人員中招錄，并由高級法院組織統(tǒng)一筆試、面試，最后擇優(yōu)錄用。被錄用人員在任命法官前應(yīng)參加省法官學(xué)院的培訓(xùn)，合格后方能提請任命法官。要逐步推行法官逐級選任制度，上級法院法官缺位時，應(yīng)從下級法院的法官中擇優(yōu)選任；非基層法院不得錄用新法官。二是實行法官員額制度，科學(xué)確定各級人民法院的法官員額，實行法官助理制度，在法院單獨設(shè)法官、法官助理、行政人員、書記員、司法警察序列，劃清法官與法官助理職責(zé)，逐步弱化和取消庭長、副庭長職能，形成以審判長為主體的法院審判基本格局。三是建立科學(xué)的法官評價體系和程序，真正發(fā)揮其考核、評價、激勵、督促和作為晉級、獎懲依據(jù)的作用。四是改革、完善法官培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)體制。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的前提是學(xué)習(xí)，要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院，通過學(xué)習(xí)提高法官職業(yè)技能，法官要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。同時提高培訓(xùn)層次，聘請專家學(xué)者授課，提高授課的水平，建立起有中國特色的法官培訓(xùn)制度。五是加強法官職業(yè)保障，建立法官職業(yè)身份保障制度，法官一經(jīng)任命，非由法定事由并經(jīng)法定程序，不得強行予以免職、降職、辭退或者處分。建立法官職業(yè)物質(zhì)保障制度，實行高薪制，建立豁免制度，保障法官在審判時無后顧之憂，免受外界干擾，確保公正司法。六是建立法官懲戒制度，把違法審判責(zé)任追究作為法官懲戒的重點，要約束法官業(yè)外行為，建立符合法官職業(yè)特點的內(nèi)部監(jiān)督制約機制，完善人大及其常委會的法律監(jiān)督，自覺接受民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，把內(nèi)外監(jiān)督有機結(jié)合，杜絕司法腐敗的發(fā)生。對用審判權(quán)貪贓枉法的，加大懲處力度，純潔法官隊伍。

第二篇：做好新時期勞動保障工作

黨政報告述職報告調(diào)研報告考察報告自查報告規(guī)劃計劃工作匯報單位總結(jié)個人總結(jié)評語鑒定事跡材料經(jīng)驗交流工作體會學(xué)習(xí)體會思想?yún)R報精彩演講競職演說會議發(fā)言慶典致辭會議致辭節(jié)慶串詞會議主持思想政治行政管理經(jīng)濟管理科技文教綜合論文申報材料求職自薦慰問賀電規(guī)章制度小品文粹常用公文黨團申請黨群培訓(xùn)黨會發(fā)言|首頁|文章中心|本站留言|投稿需知|會員需知|撰稿專區(qū)||文章中心首頁|領(lǐng)導(dǎo)講話|工作報告|工作總結(jié)|心得體會|演講致辭|學(xué)術(shù)論文|百家集粹|黨群輔導(dǎo)|您現(xiàn)在的位置：文秘寫作網(wǎng)>>文章中心>>領(lǐng)導(dǎo)講話>>政府政務(wù)>>正文用戶登錄新用戶注冊做好新時期勞動保障工作【字體：小大】做好新時期勞動保障工作作者：sxpszhb文章來源：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：28更新時間：～-4-9

改革創(chuàng)新開拓進取努力做好新形勢下的勞動保障工作

近日，全省市縣新任局長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在秦皇島舉行，省勞動和社會保障廳xxx出席并講話。xxx指出，新任局長培訓(xùn)班不同于一般的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受培訓(xùn)的人員都承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，工作能力水平的高低，直接關(guān)系到一個市、一個縣勞動保障工作的水平。特別是在黨中央、xx和省委、省政府高度重視勞動保障工作，全面建設(shè)小康社會給我們提出很多新任務(wù)、新要求的情況下，加強系統(tǒng)干部培訓(xùn)對于提高全系統(tǒng)整體素質(zhì)，推進勞動保障事業(yè)全面發(fā)展具有重要意義。同時，xxx就如何做好勞動保障工作講了四點意見：

一、善于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。當(dāng)前，勞動保障工作面臨的新情況新問題層出不窮，我們不熟悉、不了解、不懂的東西很多，特別是到勞動保障工作崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間不長的同志，面臨著工作新、環(huán)境新、業(yè)務(wù)新、任務(wù)重的情況，應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首要位置。首先要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，當(dāng)前要突出學(xué)好“三個代表”重要思想，領(lǐng)會精神實質(zhì)，掌握精髓，用科學(xué)的理論武裝自己，增強政治的堅定性。其次要學(xué)好勞動保障業(yè)務(wù)知識、勞動保障法律法規(guī)，這是我們的主業(yè)。學(xué)習(xí)勞動保障業(yè)務(wù)知識，既要按規(guī)定參加集中培訓(xùn)，又要注重平時自學(xué)，在工作中學(xué)，在實踐中學(xué)。第三要學(xué)習(xí)掌握黨和國家及各級黨委政府推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展的路線方針政策及各項法律法規(guī)，善于在黨和政府工作全局中找準(zhǔn)勞動保障工作的位置和重點，增強勞動保障工作服從服務(wù)于中心工作的意識和能力。第四要學(xué)習(xí)與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的其他知識，諸如經(jīng)濟、金融、電子政務(wù)等，要著眼于對實際問題的理論思考，著眼于實際問題的解決，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。

二、不辱使命，恪盡職守。每位從事勞動保障工作的同志都要充分認(rèn)識到我們肩負(fù)的歷史重任，必須有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和緊迫感。人總是要有一點精神的，總要有一股志氣，要為能夠從事這項工作感到自豪，保持一股積極進取的精神，殫精竭慮，不辱使命。要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，并用來指導(dǎo)勞動保障工作。最重要的就是要進一步樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，要克服我們思想觀念和精神狀態(tài)方面存在的固有弊端，要著眼新的實際，總結(jié)新的經(jīng)驗，探索新的路子，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性；要用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬勞動保障工作的全局，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為廣大職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事；要忠于職守，全身心投入到工作中去；要熱愛勞動保障工作，對勞動保障工作充滿熱忱；要不怕苦不怕累，樂于奉獻，堅持面向職工群眾、面向企業(yè)，為群眾和企業(yè)服務(wù)；要堅持調(diào)查研究，及時掌握各種情況和信息，采取正確的工作方法和決策；要與時俱進，開拓創(chuàng)新，善于突破舊的思維定勢，敢于糾正不合時宜的形式和做法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，開辟新境界；要身先士卒，把工作想在前，干在前，為勞動保障事業(yè)多做貢獻。

三、服務(wù)大局，重點突破。勞動保障工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)廣大人民群眾尤其是社會中的弱勢群體的切身利益，群眾利益無小事，黨委政府高度重視，要求越來越高，社會各界關(guān)注，政策性非常強。為更好地完成黨和人民賦予我們的工作任務(wù)，我們必須適應(yīng)不斷變化的新形勢，分析勞動保障工作特點，把握規(guī)律抓關(guān)鍵，這是在工作中求得主動，抓出成效的重要基矗今年初，為貫徹黨的十六大精神，省委召開了六屆三次全會，提出我省今后２０年分三步走全面建設(shè)小康社會的發(fā)展戰(zhàn)略和宏偉目標(biāo)。針對新的形勢、新的任務(wù)，省廳結(jié)合我省實際，提出做好今年工作實現(xiàn)五個突破的工作思路，其思路和作法由新華社向全國刊發(fā)，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)都作出了批示，為推動全年工作健康發(fā)展指明了方向，發(fā)揮了重要作用。這五個突破之所以引起強烈反響，就在于抓住了當(dāng)前勞動保障工作的關(guān)鍵，找到了當(dāng)前規(guī)律性東西，起到了凝聚激勵人心的作用。非典疫情之后，針對農(nóng)民工返鄉(xiāng)人多，農(nóng)民收入受到影響，北京又急缺勞動力的情況，省廳于７月１８日在北京召開了京冀勞務(wù)洽談會，京冀聯(lián)手搭臺造勢，區(qū)域合作共謀發(fā)展，受到中央新聞媒體首肯和省政府領(lǐng)導(dǎo)肯定，也是把勞動保障工作放到當(dāng)?shù)攸h委、政府經(jīng)濟發(fā)展思路中認(rèn)準(zhǔn)自己的位置，找準(zhǔn)突破口，抓住了工作的關(guān)鍵，推動了整體工作的開展。因此，樹立大局意識，抓住關(guān)鍵實現(xiàn)突破，是我們做好工作的重要經(jīng)驗。

四、改革創(chuàng)新，開拓進齲創(chuàng)新是各項事業(yè)發(fā)展的根本動力，進取是創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。一個地方、一個部門、一項業(yè)務(wù)，離開了創(chuàng)新，離開了進取，就會陷于停滯，以致落后。各行各業(yè)、各項工作，創(chuàng)新是永恒的主題，勞動保障工作也是如此。年初針對勞動保障面臨的形勢，我們提出了五個新突破目標(biāo)，通過抓創(chuàng)新，抓突破，以創(chuàng)新求推進，使我們的工作呈現(xiàn)出全新的面貌，如就業(yè)再就業(yè)、勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系、職工工資、職業(yè)培訓(xùn)等工作都有了長足進步。因此，作為局長，要認(rèn)真分析你所負(fù)責(zé)的工作，按照哪些是難點、熱點，哪些是工作的關(guān)鍵，明確目標(biāo)，分清責(zé)任，制定措施，創(chuàng)造性工作，這是一個地方、一個部門充滿活力，快速發(fā)展的重要基矗要在自己分管的領(lǐng)域，強化趕超意識，自我加壓，銳

意進取，充分發(fā)揮每一位同志的積極性、主動性，靠創(chuàng)新、突破實現(xiàn)趕超，通過趕超實現(xiàn)快速發(fā)展，這也應(yīng)當(dāng)成為我們的一條重要經(jīng)驗。

五、抓好班子，帶好隊伍。做為一個市縣局的局長，是一個單位的“班長”，帶好一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高的干部隊伍是我們做好勞動保障工作的基礎(chǔ)和保證。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手，首先要做團結(jié)的表率，要心胸開闊，光明磊落，有容人容事的胸懷和氣度，善于團結(jié)同志，包括與自己意見不同的同志一道工作。其次，要善于換位思考，遇事多商量、多溝通，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格。第三，在班子和隊伍內(nèi)部形成相互尊重理解，相互信任支持，相互幫助關(guān)心，相互配合補正的好風(fēng)氣，要堅持執(zhí)行民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則。第四，要以身作則，嚴(yán)以律己，在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面做好表率，帶出一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)水平高、團結(jié)戰(zhàn)斗的勞動保障干部隊伍。

第三篇：做好新時期勞動保障工作

近日，全省市縣新任局長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班在秦皇島舉行，省勞動和社會保障廳***出席并講話。***指出，新任局長培訓(xùn)班不同于一般的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受培訓(xùn)的人員都承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，工作能力水平的高低，直接關(guān)系到一個市、一個縣勞動保障工作的水平。特別是在黨中央、國務(wù)院和省委、省政府高度重視勞動保障工作，全面建設(shè)小康社會給我們提出很多新任務(wù)、新要求的情況下，加強系統(tǒng)干部培訓(xùn)對于提高全系統(tǒng)整體素質(zhì)，推進勞動保障事業(yè)全面發(fā)展具有重要意義。同時，***就如何做好勞動保障工作講了四點意見：

一、善于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。當(dāng)前，勞動保障工作面臨的新情況新問題層出不窮，我們不熟悉、不了解、不懂的東西很多，特別是到勞動保障工作崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間不長的同志，面臨著工作新、環(huán)境新、業(yè)務(wù)新、任務(wù)重的情況，應(yīng)該把學(xué)習(xí)放在首要位置。首先要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，當(dāng)前要突出學(xué)好“三個代表”重要思想，領(lǐng)會精神實質(zhì)，掌握精髓，用科學(xué)的理論武裝自己，增強政治的堅定性。其次要學(xué)好勞動保障業(yè)務(wù)知識、勞動保障法律法規(guī)，這是我們的主業(yè)。學(xué)習(xí)勞動保障業(yè)務(wù)知識，既要按規(guī)定參加集中培訓(xùn)，又要注重平時自學(xué)，在工作中學(xué)，在實踐中學(xué)。第三要學(xué)習(xí)掌握黨和國家及各級黨委政府推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展的路線方針政策及各項法律法規(guī)，善于在黨和政府工作全局中找準(zhǔn)勞動保障工作的位置和重點，增強勞動保障工作服從服務(wù)于中心工作的意識和能力。第四要學(xué)習(xí)與現(xiàn)代市場經(jīng)濟相適應(yīng)的其他知識，諸如經(jīng)濟、金融、電子政務(wù)等，要著眼于對實際問題的理論思考，著眼于實際問題的解決，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。

二、不辱使命，恪盡職守。每位從事勞動保障工作的同志都要充分認(rèn)識到我們肩負(fù)的歷史重任，必須有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和緊迫感。人總是要有一點精神的，總要有一股志氣，要為能夠從事這項工作感到自豪，保持一股積極進取的精神，殫精竭慮，不辱使命。要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，并用來指導(dǎo)勞動保障工作。最重要的就是要進一步樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，要克服我們思想觀念和精神狀態(tài)方面存在的固有弊端，要著眼新的實際，總結(jié)新的經(jīng)驗，探索新的路子，使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性；要用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬勞動保障工作的全局，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為廣大職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事；要忠于職守，全身心投入到工作中去；要熱愛勞動保障工作，對勞動保障工作充滿熱忱；要不怕苦不怕累，樂于奉獻，堅持面向職工群眾、面向企業(yè)，為群眾和企業(yè)服務(wù)；要堅持調(diào)查研究，及時掌握各種情況和信息，采取正確的工作方法和決策；要與時俱進，開拓創(chuàng)新，善于突破舊的思維定勢，敢于糾正不合時宜的形式和做法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，開辟新境界；要身先士卒，把工作想在前，干在前，為勞動保障事業(yè)多做貢獻。

三、服務(wù)大局，重點突破。勞動保障工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)廣大人民群眾尤其是社會中的弱勢群體的切身利益，群眾利益無小事，黨委政府高度重視，要求越來越高，社會各界關(guān)注，政策性非常強。為更好地完成黨和人民賦予我們的工作任務(wù)，我們必須適應(yīng)不斷變化的新形勢，分析勞動保障工作特點，把握規(guī)律抓關(guān)鍵，這是在工作中求得主動，抓出成效的重要基礎(chǔ)。今年初，為貫徹黨的十六大精神，省委召開了六屆三次全會，提出我省今后２０年分三步走全面建設(shè)小康社會的發(fā)展戰(zhàn)略和宏偉目標(biāo)。針對新的形勢、新的任務(wù)，省廳結(jié)合我省實際，提出做好今年工作實現(xiàn)五個突破的工作思路，其思路和作法由新華社向全國刊發(fā)，省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)都作出了批示，為推動全年工作健康發(fā)展指明了方向，發(fā)揮了重要作用。這五個突破之所以引起強烈反響，就在于抓住了當(dāng)前勞動保障工作的關(guān)鍵，找到了當(dāng)前規(guī)律性東西，起到了凝聚激勵人心的作用。非典疫情之后，針對農(nóng)民工返鄉(xiāng)人多，農(nóng)民收入受到影響，北京又急缺勞動力的情況，省廳于７月１８日在北京召開了京冀勞務(wù)洽談會，京冀聯(lián)手搭臺造勢，區(qū)域合作共謀發(fā)展，受到中央新聞媒體首肯和省政府領(lǐng)導(dǎo)肯定，也是把勞動保障工作放到當(dāng)?shù)攸h委、政府經(jīng)濟發(fā)展思路中認(rèn)準(zhǔn)自己的位置，找準(zhǔn)突破口，抓住了工作的關(guān)鍵，推動了整體工作的開展。因此，樹立大局意識，抓住關(guān)鍵實現(xiàn)突破，是我們做好工作的重要經(jīng)驗。

四、改革創(chuàng)新，開拓進取。創(chuàng)新是各項事業(yè)發(fā)展的根本動力，進取是創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。一個地方、一個部門、一項業(yè)務(wù)，離開了創(chuàng)新，離開了進取，就會陷于停滯，以致落后。各行各業(yè)、各項工作，創(chuàng)新是永恒的 主題，勞動保障工作也是如此。年初針對勞動保障面臨的形勢，我們提出了五個新突破目標(biāo)，通過抓創(chuàng)新，抓突破，以創(chuàng)新求推進，使我們的工作呈現(xiàn)出全新的面貌，如就業(yè)再就業(yè)、勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系、職工工資、職業(yè)培訓(xùn)等工作都有了長足進步。因此，作為局長，要認(rèn)真分析你所負(fù)責(zé)的工作，按照哪些是難點、熱點，哪些是工作的關(guān)鍵，明確目標(biāo)，分清責(zé)任，制定措施，創(chuàng)造性工作，這是一個地方、一個部門充滿活力，快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)。要在自己分管的領(lǐng)域，強化趕超意識，自我加壓，銳意進取，充分發(fā)揮每一位同志的積極性、主動性，靠創(chuàng)新、突破實現(xiàn)趕超，通過趕超實現(xiàn)快速發(fā)展，這也應(yīng)當(dāng)成為我們的一條重要經(jīng)驗。

五、抓好班子，帶好隊伍。做為一個市縣局的局長，是一個單位的“班長”，帶好一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高的干部隊伍是我們做好勞動保障工作的基礎(chǔ)和保證。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手，首先要做團結(jié)的表率，要心胸開闊，光明磊落，有容人容事的胸懷和氣度，善于團結(jié)同志，包括與自己意見不同的同志一道工作。其次，要善于換位思考，遇事多商量、多溝通，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格。第三，在班子和隊伍內(nèi)部形成相互尊重理解，相互信任支持，相互幫助關(guān)心，相互配合補正的好風(fēng)氣，要堅持執(zhí)行民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則。第四，要以身作則，嚴(yán)以律己，在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面做好表率，帶出一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)水平高、團結(jié)戰(zhàn)斗的勞動保障干部隊伍。

《[推薦]做好新時期勞動保障工作

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第四篇：新時期基層法院文化建設(shè)的調(diào)查與思考

淺談基層法院文化內(nèi)涵的調(diào)查與思考

法院文化是法官在長期的審判實踐和管理活動中，逐漸形成的凸現(xiàn)法院特點并得到共同遵循的價值觀念、思維模式、行為準(zhǔn)則以及與之相關(guān)聯(lián)的物質(zhì)載體的總和。建設(shè)好法院文化對于弘揚現(xiàn)代司法文明、推動社會主義精神文明建設(shè)，特別是在構(gòu)建社會主義和諧社會新的歷史時期，將起著很大的示范和推動作用。最近，結(jié)合灤平縣法院文化內(nèi)涵建設(shè)，分析了當(dāng)前基層法院在文化內(nèi)涵建設(shè)方面存在的問題，并就基層法院如何做好文化內(nèi)涵建設(shè)提出了自己的構(gòu)想和看法。

一、法院文化建設(shè)的初步實踐

法院文化作為文化系統(tǒng)中一個分支，同樣由物質(zhì)文化、行為文化、精神文化三個不同層面的要素構(gòu)成。物質(zhì)文化屬于最表層，行為文化次之，精神文化則是法院文化構(gòu)成的核心，也是法院文化建設(shè)的最高境界。近年來，我院認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的大局，結(jié)合審判工作實際，大力推進法院和諧文化建設(shè)，努力營造和諧、健康、向上的文化氛圍，推動了我院各項工作的順利開展。

近兩年來，我院共受理各類案件2852件，審理執(zhí)行2536件，結(jié)案率97.4%；先后被評為優(yōu)秀基層法院、踐行社會主義法治理念先進單位和市級衛(wèi)生先進單位。我院的隊伍建設(shè)、刑事 1

審判、司法政務(wù)管理、信息、宣傳、調(diào)查研究、司法警察等多項工作被省、市法院評為先進單位； 3人榮立個人二等功，36人次受到市級以上表彰。全院上下學(xué)習(xí)氣息濃厚，3人已取得研究生學(xué)歷，35人通過國家司法考試；全院干警的精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，人民群眾的滿意率進一步提高，樹立了基層法院的良好形象。具體來講，我院做好文化建設(shè)的主要措施就是全力做到“四個堅持”：

1、堅持以優(yōu)美的環(huán)境陶冶人。整潔院容院貌，在院辦公樓前豎立象征公正司法的獨角獸雕塑，營造濃厚的法文化氛圍；建成圖書閱覽室、電子閱覽室、文藝活動室，給干警創(chuàng)造舒適溫馨的學(xué)習(xí)娛樂場所；加快信息化建設(shè)步伐，建成羅山法院網(wǎng)和內(nèi)部局域網(wǎng)，在一樓大廳和審判法庭設(shè)置電子顯示屏，有效提高了工作效率。

2、堅持以完善的制度約束人。先后修訂和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、《案件質(zhì)量評查辦法》、《加強和規(guī)范信息宣傳調(diào)研實施辦法》、《財務(wù)后勤保障規(guī)定》等32項規(guī)章制度，涉及隊伍建設(shè)、審判業(yè)務(wù)、機關(guān)管理、廉政建設(shè)等法院工作的方方面面，狠抓落實，以制度促規(guī)范，向管理要效率。

3、堅持以崇高的精神教育人。將敬業(yè)進取、勤政廉政、公正司法等內(nèi)容的規(guī)章制度、名言警句定期在本院電子顯示屏上公示，并制作成匾額懸掛在辦公區(qū)和審判區(qū)的醒目位置，使干 2

警在潛移默化中得到熏陶；定期組織開展黨組成員、黨支部黨員及全院干警參加的集中學(xué)習(xí)活動，不斷提高干警的政治意識、宗旨意識、廉潔意識；充分利用附近紅色文化資源，開展革命傳統(tǒng)教育活動，定期組織干警重溫黨的戰(zhàn)斗歷程，進行廉政宣誓，學(xué)唱廉政歌曲，通過寓教于樂的形式培養(yǎng)干警堅定的黨性原則和高尚的思想情操；開展廉政文化進家庭活動，組織召開干警家屬座談會，開展“爭當(dāng)廉內(nèi)助”活動，表彰先進，宣傳典型，形成家庭助廉氛圍，發(fā)揮好家庭成員的監(jiān)督作用；加強信息宣傳調(diào)研工作，宣傳優(yōu)秀法官先進事跡，樹立典型，弘揚正氣。近兩年，我院在市級以上媒體發(fā)表宣傳稿件500余篇。

4、堅持以豐富的活動激勵人。由政治處牽頭，工會、婦聯(lián)、共青團參與，積極組織開展各種文化活動，做到每季度都有活動。近兩年以來，我院先后組織了“慶七一”暨大學(xué)習(xí)、大討論活動演講比賽、籃球比賽等10多項各類活動，很好地培養(yǎng)了全院干警健康向上的興趣愛好和拼搏進取的爭先精神。此外，從去年5月份開始，我院對在職干警還實行生日祝福制度，體現(xiàn)院黨組對職工的關(guān)愛。

二、當(dāng)前基層法院文化建設(shè)中存在的問題

近年來，隨著司法改革和法官職業(yè)化建設(shè)的不斷推進，基層法院的整體狀況有了較大程度的改觀，社會主義司法理念初步樹立，法官群體素質(zhì)和整體形象也有了明顯的提升，但總體 3

上說，基層法院在文化建設(shè)方面仍然還存在一些問題，這些問題在其他法院可能也存在，但受經(jīng)費保障困難等因素的影響，基層法院表現(xiàn)更為突出。

1、被動應(yīng)付多，主動開展少。表現(xiàn)在法院層面，就是一些法院開展文化建設(shè)，多是為了應(yīng)付上級法院的檢查或要求，或是為了領(lǐng)導(dǎo)要求而開展，在主觀心理上未能足夠重視，處于被動應(yīng)付狀態(tài)。另外，法官對法院文化建設(shè)的意義和作用沒有真正理解，認(rèn)為其可有可無，認(rèn)為法院無非就是搞好審判而已，缺乏參與法院文化建設(shè)的熱情和主動性。

2、熱衷模仿多，開拓創(chuàng)新少。各法院之間相互模仿，缺少開拓創(chuàng)新的精神，沒有完全體現(xiàn)個性。法院文化與其他文化一樣，都會受到地理、歷史、人文、社會環(huán)境的影響而各有不同。但只要這種文化建設(shè)是符合自身實際的，能夠發(fā)揮出法院文化應(yīng)有的功能，那么就是成功的。反之，盲目地照搬別的法院文化建設(shè)成果，而不考慮自身所處的具體外部環(huán)境，自然是難以達(dá)到應(yīng)有的效果。

3、流于形式多，深入實施少。法院文化建設(shè)本身尚處于一個不斷摸索前進的過程，也需要我們在實踐過程中不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。部分法院的文化建設(shè)沒有深入實施，流于形式，也使得法院文化建設(shè)的效果大打折扣。

4、物質(zhì)建設(shè)多，精神內(nèi)涵少。法院之所以為法院，不在于 4

法院的辦公大樓等基礎(chǔ)設(shè)施，而在于高品質(zhì)的法官和法院工作者群體，在于賦予法院設(shè)施、制度規(guī)范等外在事物以內(nèi)涵和精神，使法院形神兼?zhèn)?、從而堪稱堪當(dāng)為法院的文化積淀。而實踐中，一些法院普遍存在重視更新辦公設(shè)施、改善辦案條件等物質(zhì)文化建設(shè)，忽視精神文化和行為文化建設(shè)，導(dǎo)致文化建設(shè)出現(xiàn)單一化的傾向。

三、基層法院進一步做好文化建設(shè)的幾點意見和建議

1、要充分發(fā)揮基層法院領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和示范作用?；鶎臃ㄔ旱念I(lǐng)導(dǎo)干部，要真正把法院文化建設(shè)擺上重要位置，用領(lǐng)導(dǎo)者的高度重視、積極倡導(dǎo)和親身實踐來推動基層法院文化不斷豐富和發(fā)展。

2、要充分發(fā)揮政工部門組織參與法院文化建設(shè)的獨特作用?；鶎臃ㄔ旱恼げ块T作為聯(lián)系干警的橋梁和紐帶，具有很強的溝通效能，因而在參與法院文化建設(shè)中有其獨特的優(yōu)勢和作用?；鶎臃ㄔ旱恼げ块T要積極主動地通過開展形式多樣的文化活動，參與到法院文化建設(shè)之中，有目標(biāo)、有步驟、有秩序地推進法院文化建設(shè)。

3、要以倡導(dǎo)法院精神為契機，營造團結(jié)進取、敬業(yè)奉獻、昂揚向上的工作氛圍。法院精神是法院群體共同價值觀念、發(fā)展目標(biāo)、司法理念的集中體現(xiàn)，也是法院文化的靈魂，應(yīng)力求把實現(xiàn)法院的共同價值和實現(xiàn)法官的個人的價值統(tǒng)一起來。實 5

踐中，可以采取諸如“院訓(xùn)”、“院歌”、“宣傳標(biāo)語”、“法官講壇”等多種形式加以表現(xiàn)，并注重對法官的道德素質(zhì)培養(yǎng)、政治業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和典型先進事跡的學(xué)習(xí)等。

4、要以正面的先進典型來引領(lǐng)法院文化?；鶎臃ㄔ簯?yīng)不斷挖掘、培養(yǎng)、樹立體現(xiàn)時代精神的先進典型，進一步加強宣傳、信息和調(diào)研工作，用先進的理論、優(yōu)秀的成果來深化干警對法院文化建設(shè)的認(rèn)識，用榜樣的力量來不斷昭示法院精神文化的豐富內(nèi)涵和巨大動力，用先進典型的人格魅力來推動基層法院群體共同意識的形成和發(fā)展。

5、要以法院物質(zhì)建設(shè)為載體，彰顯法院文化底蘊，塑造司法權(quán)威。法院的精神文化通過物質(zhì)環(huán)境等載體體現(xiàn)出來，因此，基層法院在建設(shè)審判法庭、辦公場所以及配置司法裝備時，都應(yīng)緊緊圍繞法院的精神文化內(nèi)涵來進行。同時，在改善司法環(huán)境和條件中，要充分考慮到文化因素和法院的自身特點，始終用改革的精神，結(jié)合發(fā)展的形勢不斷豐富、充實法院文化的內(nèi)涵，使基層法院的文化建設(shè)保持旺盛的生命力。

總之，基層法院的文化建設(shè)是一項需要長期努力、長遠(yuǎn)規(guī)劃的系統(tǒng)工程，它不僅僅是法院自我發(fā)展、自我完善的過程，更是法治社會發(fā)展與完善的過程。我們希望基層法院的文化建設(shè)能夠更好地融入當(dāng)?shù)氐南冗M文化中，在實踐過程中不斷加以完善，最終為法治的完善奠定堅實的基礎(chǔ)。

第五篇：新時期共青團工作的思考

新時期共青團工作的思考

胡錦濤總書記曾指出：“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進的主要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨?！惫睬鄨F是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，共青團始終帶領(lǐng)青年，緊跟黨走，為推動中國社會的改革和發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

隨著時間的推移，時代的進步，新時期的社會形勢發(fā)生了巨大變化，逐步形成了經(jīng)濟全球化、金融全球化、科技全球化的氛圍，80、90青年群體的生活環(huán)境和思想狀況也隨之改變，2011年作為中國十二五發(fā)展規(guī)劃的開局之年，機關(guān)團委也在積極探索在這種日益變化的新形勢下，如何時調(diào)整策略，主動適應(yīng)這種形勢的變化，創(chuàng)造性地開展共青團工作。

一、強化青年思想引導(dǎo)，引導(dǎo)和幫助青年向黨組織靠攏。

1、加強形勢教育。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”大要務(wù)下，切實做好青年教育工作成為個人、組織以及社會的迫切需要，機關(guān)團委在團員青年中積極開展黨的理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話精神，引領(lǐng)團員青年進一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，正確

對待經(jīng)濟全球化帶來的思想文化滲透，正確對待復(fù)雜多變的社會環(huán)境，使廣大團員青年在認(rèn)識上有所提高，思想上有所收獲，自覺用科學(xué)發(fā)展觀的要求指導(dǎo)工作和崗位實踐。

2、做好推優(yōu)入黨。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象是共青團組織的一項重要任務(wù)，在機關(guān)中，發(fā)展黨員的任務(wù)主要由黨支部承擔(dān)，但由于共青團工作的主要群體就是青年，對青年的思想認(rèn)識和能力才干有著更為準(zhǔn)確的了解，團組織就要承擔(dān)起發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中優(yōu)秀人才的任務(wù)，積極向黨組織推薦，為優(yōu)秀青年的成長開辟“綠色通道”。

3、健全組織生活。團組織和黨組織一樣，有著組織生活的優(yōu)良傳統(tǒng)，但目前由于機關(guān)團組織人員分散，工作繁重等原因，存在這一定的團組織生活不健全的現(xiàn)象，因此，要進一步加強團組織自身建設(shè)，健全團組織生活，積極開展批評與自我批評，參與民主管理和監(jiān)督，以增強團員意識，增強團組織凝聚力。在組織建設(shè)、制度落實和活動開展上，又不能拘于一種模式，要創(chuàng)造性的開展特色工作，才是新時期共青團工作的出路。

4、提高團干素質(zhì)。在中央大力倡導(dǎo)選拔優(yōu)秀年輕干部的要求下，青年工作更不容忽視。機關(guān)團委在不斷探索團干部選拔新機制，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位中來，加強團干部黨性鍛煉，狠抓團干部作風(fēng)建設(shè)，在推動團的工作落實中促進團

干部成長、成才，把各級團干部培養(yǎng)成引領(lǐng)青年投身社會科學(xué)發(fā)展的帶頭人，培養(yǎng)成忠誠黨的事業(yè)的青年管理者和領(lǐng)導(dǎo)人才的后備力量。

二、激發(fā)青年愛崗敬業(yè)，為機關(guān)各項工作開展注入活力。

1、開發(fā)優(yōu)秀青年資源。培養(yǎng)和舉薦青年人才，是共青團的重要職責(zé)，也是共青團的工作優(yōu)勢。機關(guān)團委在這一環(huán)節(jié)上積極構(gòu)建青年培養(yǎng)平臺，廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)教育、素質(zhì)拓展等活動，幫助青年樹立敢于創(chuàng)造、敢為人先、敢于前進的先進意識，不斷提高機關(guān)青年的管理才能、勞動技能和綜合素質(zhì)，凝聚、培養(yǎng)一支善于創(chuàng)新、勇于實踐的機關(guān)青年隊伍，為機關(guān)管理提供人才支持。

2、引領(lǐng)青年投身實踐。機關(guān)青年處于政府管理部門，對社會體察不深，因此，機關(guān)團委在青年工作中提倡教育與實踐相結(jié)合，鼓勵青年深入基層走訪、鍛煉，了解民情，傾聽民生，使他們在工作能力、思想素質(zhì)、增進與人民群眾的感情、增強對國情的了解、提高對社會的認(rèn)識等方方面面都有較為明顯的收獲和進步。

3、注重選樹先進典型。青年的成長離不開鼓勵，成才離不開激勵，機關(guān)團委通過多種途徑，從不同崗位、不同層次的青年特點出發(fā)，對在崗位建功和科技創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的青年人才給予表彰和獎勵，以優(yōu)秀典型的示范帶頭作用，帶動全體青年樹立團結(jié)、愛崗、奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)效的好風(fēng)

氣。

4、加強青年文化宣傳。青年文化宣傳是機關(guān)團委工作的最為直觀、全面的縮影，也是機關(guān)青年群體文化最為真實、本色的體現(xiàn)。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，在機關(guān)各項宣傳工作中總是易被忽視，一帶而過，因此，在青年文化宣傳上，必須要從社會公認(rèn)的評判價值來準(zhǔn)確定位，對歷史、現(xiàn)實與未來的比較中發(fā)現(xiàn)亮點，在青年的學(xué)習(xí)能力、競爭能力、創(chuàng)新能力上突出特色，宣傳青年的先進實際，反映青年在各自崗位上的突出業(yè)績，展現(xiàn)新時期青年的良好風(fēng)貌，促進全機關(guān)對青年的認(rèn)識和了解，營造重視青年、關(guān)心青年的良好氛圍。

三、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)，在基層創(chuàng)建青年工作特色品牌。

1、打造臨海公路建設(shè)一線青年突擊隊。江蘇臨海高等級公路如東段是我縣交通工程建設(shè)史上規(guī)模最大、等級最高、里程最長的臨海大通道，在項目聯(lián)合黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在啟動“臨海公路黨旗紅”主題活動的同時，同步啟動了青年突擊隊授旗，自項目開工以來，青年突擊隊圍繞工程建設(shè)、安全、質(zhì)量、技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化管理，積極開展生產(chǎn)突擊、勞動競賽、青安崗、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、“導(dǎo)師帶徒”和創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，在生產(chǎn)實踐中，努力提高青年突擊隊的文明管理和職業(yè)素質(zhì)，有效地促進了項目廣大青年立足崗位，建功成才。

2、推進“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題實踐活動。在全縣重點交通工程項目中，全面開展以“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”為主題的安全生產(chǎn)活動，扎實推進“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)青年牢固樹立“安全責(zé)任，重在落實”思想，從現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面，大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查、安全創(chuàng)優(yōu)實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進交通運輸項目的安全生產(chǎn)大局。

3、開展“號”、“手”、“隊”創(chuàng)建活動。在機關(guān)以及所屬企業(yè)單位、事業(yè)單位中大力開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年突擊隊”等活動，引領(lǐng)青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職崗位，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

4、。。（是不是有好多項目啊，不太了解，2、3隨便寫的，應(yīng)該換成實際開展的幾個品牌活動吧）

四、服務(wù)青年以人為本，打造培養(yǎng)青年“一體化”機制。

1、為青年成長成才搭建廣闊舞臺。以“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績”四個一流為標(biāo)準(zhǔn)，大力加強管理、技術(shù)、技能三支青年人才隊伍建設(shè)。以青年職業(yè)生涯規(guī)劃、青年崗位練兵、青年技能比武等活動為載體，探索特色的人才培養(yǎng)新途徑，打造一體化的青年人才培養(yǎng)機制，為青年的成長成長竭誠服務(wù)。

2、為青年人才脫穎而出鋪設(shè)快車道。認(rèn)真做好“推優(yōu)薦才”工作，建立起完善利于青年人才脫穎而出的有效機制，以“崗位競聘”、“模擬崗位”、“崗位交換”為手段，為青年人才的發(fā)展開辟快車道。組織開展各類青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，挖掘和選樹一線青年可親、可敬、可學(xué)的先進典型，激勵更多青年學(xué)習(xí)先進、正當(dāng)先進、趕超先進。

3、為青年工作生活提供人文關(guān)懷。照顧青年特點，深入了解青年，密切聯(lián)系青年，真正突出青年的主體地位，在青年交友、婚戀、住房、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件，提供幫助，為青年提供有針對性的、具體有形的、個性化的有效服務(wù)，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂業(yè)，將共青團打造成青年之家。

4、為青年合法權(quán)益維護提供有效保障。關(guān)注新時期青年最為迫切、最為現(xiàn)實的合理利益需求，傾聽青年呼聲，反映青年訴求，切實維護好青年權(quán)益。定期組織青年職工座談會，讓青年敞開心扉，談工作，聊生活，幫助青年緩解工作壓力，解決心理矛盾，對生活有困難的青年給予有效的關(guān)懷和幫助，為青年辦實事、做好事、解難事。