第一篇：臨床護士對工作待遇薪酬的滿意度調(diào)查表（共）

臨床護士對工作待遇薪酬的滿意度調(diào)查表

1、對護理工作待遇和薪酬的滿意度

滿意不滿意非常不滿意

2、認為不合理的原因

不合理不能體現(xiàn)貢獻不能滿足生活需要

3、現(xiàn)有月收入和其他收入

1000元1500元2000元

4、期望的月收入

2500元3000元3500元

5、醫(yī)院現(xiàn)在的績效考核方案

知曉大概了解不知道

6、你是怎樣知道醫(yī)院的績效考核方案

閱讀文件學習班學習護士長傳達

7、你對現(xiàn)在的績效考核方案

滿意不滿意非常不滿意

8、工作結(jié)束后的感受

有些累但通常很滿足有時感到累但情緒好

9、每天平均工作時間

8h9h10、每天工作超負荷

沒有有些

11、社會對護士的評價

好一般

12、在職培訓和個人發(fā)展

能不能

13、護理管理以人為本

是不清楚

14、管理者與下屬關系和諧

是不清楚

15、參與和影響決策

好一般

16、工作能力和潛力發(fā)揮

好一般

17、工作環(huán)境和設備

滿意不滿意

18、自我健康評價

健康亞健康

同事間了解疲憊不堪，情緒低落≥10h嚴重差否否差差非常不滿意不健康

第二篇：臨床護士對工作待遇薪酬的滿意度調(diào)查表

加格達奇人民醫(yī)院

臨床護士對工作待遇薪酬的滿意度調(diào)查表

1、對護理工作待遇和薪酬的滿意度

滿意不滿意非常不滿意

2、認為不合理的原因

不合理不能體現(xiàn)貢獻不能滿足生活需要

3、現(xiàn)有月收入和其他收入

1000元1500元2000元

4、期望的月收入

2500元3000元3500元

5、醫(yī)院現(xiàn)在的績效考核方案

知曉大概了解不知道

6、你是怎樣知道醫(yī)院的績效考核方案

閱讀文件學習班學習護士長傳達

7、你對現(xiàn)在的績效考核方案

滿意不滿意非常不滿意

8、工作結(jié)束后的感受

有些累但通常很滿足有時感到累但情緒好低落

9、每天平均工作時間

8h9h10、每天工作超負荷

沒有有些

11、社會對護士的評價

好一般

12、在職培訓和個人發(fā)展

能不能

13、護理管理以人為本

是不清楚

14、管理者與下屬關系和諧

是不清楚

15、參與和影響決策

好一般

16、工作能力和潛力發(fā)揮

好一般

17、工作環(huán)境和設備

滿意不滿意

18、自我健康評價

健康亞健康

同事間了解疲憊不堪，情緒≥10h嚴重差否否差差非常不滿意不健康

第三篇：醫(yī)生對護士工作滿意度調(diào)查表

呼吸科醫(yī)生對護士工作滿意度調(diào)查表 為更好的了解示范病區(qū)醫(yī)生對優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動的工作開展情況，通過所接觸的護士在護理過程中的實際表現(xiàn)，請您在以下項目中給予客觀、公正的評價，十分感謝您的配合。

1、在工作中護士是否能正確及時執(zhí)行醫(yī)囑:

①是②否

2、您認為護士的服務態(tài)度如何：

①滿意②一般③不滿意

3、您對護士專業(yè)知識如何評價：

①滿意②一般③不滿意

4、您認為護士是否能詳細掌握患者病情：

①是②一般③否

5、您對護士搶救應急能力如何評價：

①滿意②一般③不滿意

6、您認為護士的操作技術水平如何：

①滿意②一般③不滿意

7、您對護士的職業(yè)形象如何評價：

①滿意②一般③不滿意

8、您對護士的溝通能力如何評價：

①滿意②一般③不滿意

9、您對科室醫(yī)護配合是否滿意：

①是②一般③否

10、您和科室護理人員相處是否融洽：

①是②一般③否

呼吸科護士工作滿意度調(diào)查表 護士同志們：

十分感謝您的參與，填寫過程中不需署名，只需如實填寫您對本科開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動工作的真實感受。

1、您認為創(chuàng)優(yōu)工作的開展是否能更好維護病人各項權(quán)利： ①是②一般③否

2、您認為目前的工作環(huán)境和氛圍如何：

①滿意②一般③不滿意

3、您認為創(chuàng)建工作的開展是否能促進和病人建立和諧護患關系： ①是②一般③否

4、您認為創(chuàng)建工作的開展是否能促進基礎護理的落實： ①是②一般③否

5、您認為創(chuàng)建工作的開展是否能促進領導和同事對您工作更加認可： ①是②一般③否

6、您對目前待遇是否滿意：

①是②一般③否

7、您與同事工作關系是否融洽：

①是②一般③否

8、您的工作職責是否明確：

①是②一般③否

9、醫(yī)院是否為您提供很好學習機會：

①是②一般③否

10、您是否能從工作中體驗到一種成就感：

①是②一般③否

11、您對目前所從事工作總體滿意度如何：

①滿意②一般③不滿意

年月呼吸科醫(yī)護人員滿意度調(diào)查情況記錄

時間

調(diào)查人數(shù)

滿意度

最滿意護士

最不滿意護士

分析

原因

整改措施

改進效果追蹤

第四篇：護士工作滿意度調(diào)查表

護士工作滿意度調(diào)查問卷

親愛的護理同仁：

您好﹗為了解您在工作中的感受及對醫(yī)院的意見建議，特制訂此調(diào)查問卷，請您根據(jù)實際情況，真實回答以下問題，在相應的分數(shù)上打√，10分為滿意，1分為最低分，調(diào)查問卷不超過10分鐘，感謝您的配合﹗ 基本信息：

科室： 年齡： 職稱： 學歷： 工作年限： 婚姻狀況： 子女年齡： 婚后是否與父母同?。?/p>

1.您認為我院工作環(huán)境如何？

非常不好 一般 非常好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.您認為我院護理管理工作如何？（包括護士長及護理部）

非常不好 一般 非常好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.您現(xiàn)在平均每周工作(42)小時，您認為現(xiàn)在的工作強度有利于您身心健康，可以保證生活品質(zhì)嗎？

非常不好 一般 非常好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4.您認為現(xiàn)在的排班模式合理嗎？

非常不合理 一般 非常合理 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5.您認為您現(xiàn)在的勞動付出與經(jīng)濟所得相匹配嗎？

非常不匹配 一般 非常匹配 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.您認為您現(xiàn)在的工作對您的家庭和睦有負面影響嗎？

影響很大 一般 完全無影響 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7.您認為現(xiàn)在的護患關系，護護關系、醫(yī)患關系和諧嗎？

非常不好 一般 非常好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8.您認為我院輔助科室與護理工作的合作性如何？（包括檢驗科、服務中心、藥房、血庫等）完全不好 一般 完全好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

9.您認為您現(xiàn)在需要學習充電嗎？（）（是∕否）擁有足夠的機會學習、進修嗎？ 完全不利于 一般 完全利于 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.您認為您的職業(yè)價值在我院得到體現(xiàn)了嗎？

完全沒有 一般 完全體現(xiàn) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.您認為現(xiàn)在影響您愉快工作的主要原因有哪些？

12.您認為您現(xiàn)在護理管理（包括質(zhì)量考核、培訓等各方面）哪些方面給您的壓力最大？為什么？

13.您認為上級部門哪些規(guī)定、做法是不合理的，您認為應該怎樣做？

14.如果您要辭職，可能的原因是什么？

15.在您現(xiàn)在工作中還有需要解決的問題嗎？

第五篇：臨床科室對醫(yī)技科室工作滿意度調(diào)查表

臨床科室對醫(yī)技科室工作滿意度調(diào)查表

請您如實填寫下表，在相應的選項中打“√”，幫助科室不斷改進工作，謝謝您的合作與支持。

所在科室：年月日

1、藥房常用藥物不能滿足臨床供應時，是否及時與臨床溝通？及時（）一般（）不及時（）

2、藥房對處方的查對工作是否到位？

到位（）一般（）不到位（）

3、檢驗科常規(guī)化驗如有中斷的現(xiàn)象是否提前通知臨床一線科室？及時（）一般（）不及時（）

4、檢驗科檢測出危急值是否及時通知各臨床科室？

常有（）偶爾有（）基本沒有（）

5、你認為那個科報告不及時？

功能科（）檢驗科（）放射科（）

6、你認為我院那個科室與臨床一線溝通差？

功能科（）檢驗科（）放射科（）藥劑科（）

7、功能科接到急診單能否及時到達？

及時（）一般（）不及時（）

8、你認為放射科出具的報告與臨床符合率如何？

好（）一般（）不好（）

9、你認為功能科出具的報告與臨床符合率如何？

好（）一般（）不好（）

10、化驗單是否有丟失情況？

常有（）偶爾有（）基本沒有（）

11、急查化驗是否能及時通知臨床一線科室？

及時（）一般（）不及時（）

12、醫(yī)技科室記費是否及時準確？

及時準確（）不及時（）差（）

13、醫(yī)技科室報告單醫(yī)師簽字是否及時（放射科、功能科、檢驗科、病理科）？ 及時（）不及時（）差（）

14、醫(yī)技科室出具的報告單是否規(guī)范（放射科、功能科、檢驗科、病理科）規(guī)范（）較規(guī)范（）不規(guī)范（）

15、您對醫(yī)技科室的工作還有哪些意見和建議？

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