第一篇：辦公室存在的突出問(wèn)題

辦公室存在的突出問(wèn)題

一是在學(xué)習(xí)方面存在經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義的傾向和現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)的現(xiàn)象；沒(méi)有牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化水平有待進(jìn)一步提升；從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變步伐需要加快。

二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，工作抓得不夠?qū)?、不夠?xì)、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作效率和業(yè)務(wù)能力需不斷提高。

三是工作積極性、主動(dòng)性、前瞻性、創(chuàng)造性不強(qiáng)，時(shí)常陷于被動(dòng)的不利局面。

四是工作方法簡(jiǎn)單粗放，求真務(wù)實(shí)、調(diào)查研究的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，甚至存在閉門造車現(xiàn)象。帶著問(wèn)題深入基層、深入一線調(diào)研，掌握第一手資料的頻次不高。

五是上傳下達(dá)、參謀助手、組織協(xié)調(diào)、后勤保障等職能作用發(fā)揮得不夠充分，服務(wù)新舉措還不多，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。

六是工作制度不健全，不銜接，制度的可操作性不強(qiáng)，制度執(zhí)行力不到位；靠制度管人、管事的風(fēng)氣不夠濃厚，在一定程度上還存在以罰代管，以言代法的現(xiàn)象。

第二篇：辦公室存在問(wèn)題匯總材料

聯(lián)盛職業(yè)教育學(xué)院

綜合辦公室存在問(wèn)題匯總材料 在“干第一，爭(zhēng)一流，做榜樣”活動(dòng)中，針對(duì)綜合辦所存在的問(wèn)題，我們采取了人人自查自找等方式開(kāi)展了全面、深刻的剖析，現(xiàn)將剖析存在的問(wèn)題匯總?cè)缦拢?/p>

一、在思想觀念方面

在工作中，自身思想逐漸發(fā)生變化，服務(wù)意識(shí)也漸漸淡化。再加上職員素質(zhì)普遍較低，對(duì)學(xué)院及其他工作配合不夠，也一定程度上讓我部的服務(wù)意識(shí)有所淡化。但關(guān)鍵的還是自身的服務(wù)意識(shí)不夠牢固。態(tài)度不夠端正。加之，受傳統(tǒng)思想觀念的束縛嚴(yán)重，工作按部就班，因循守舊，不敢闖，不敢試，點(diǎn)子少，缺乏創(chuàng)新精神。

二、在精神狀態(tài)方面

有的缺乏進(jìn)取心，工作不認(rèn)真，搞應(yīng)付。有的不愿承擔(dān)更多的責(zé)任和擔(dān)子，不愿付出更多的努力。

三、在工作作風(fēng)方面

有的人工作浮躁，不扎實(shí)，怕吃苦，沉不下去。有的缺乏時(shí)效觀念，辦事拖拖拉拉，推一推，動(dòng)一動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和交辦的事項(xiàng)總是要催。

四、在執(zhí)行紀(jì)律方面

有的熱衷于上網(wǎng)游戲，不敬業(yè)，玩小聰明，自以為是。

五疏于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

雖然按時(shí)參加各種各樣的學(xué)習(xí)，但是往往流于形式，學(xué)習(xí)往往停留于表面，顯然學(xué)習(xí)效果不佳。導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)不足，實(shí)際工作當(dāng)中存在著應(yīng)付情況。還有個(gè)別同志不愿承擔(dān)更多的責(zé)任和更重的擔(dān)子，不愿付出更多的努力。精神狀態(tài)極差。

六、工作中反思、總結(jié)不夠

在每一項(xiàng)活動(dòng)后、或在實(shí)際工作之后、在處理完問(wèn)題之后，缺乏深刻的反思和總結(jié)，七、工作不夠講求方法

在日復(fù)一日的辦公工作中，逐漸形成了固定的思維方法與工作模式，而自己的工作方法卻還存在許多問(wèn)題，所以在工作過(guò)程中往往效率較低，雖然自己花費(fèi)了

較多的時(shí)間在工作上，但是無(wú)論從工作業(yè)績(jī)還是習(xí)慣養(yǎng)成、素質(zhì)發(fā)展等方面來(lái)說(shuō)，都不能取得預(yù)期的效果，工作中投入與效果并不成正比。

八、工作缺乏創(chuàng)新性與前瞻性

由于長(zhǎng)期在一個(gè)半封閉的地方工作，信息較閉塞，接觸新鮮事物的機(jī)會(huì)較少，再加上工作之余學(xué)習(xí)時(shí)間較少，讓自己形成了較為保守的思維方式，在工作方法、管理辦法、學(xué)習(xí)方法等諸多方面都按部就班，不能結(jié)合自身發(fā)展、學(xué)院工作發(fā)展、時(shí)代要求來(lái)創(chuàng)新性地開(kāi)展工作，工作中缺乏前瞻性，所以開(kāi)展工作的過(guò)程中也顯得較為被動(dòng)。

面對(duì)這些問(wèn)題，綜合辦全體人員應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)、反思、探討如何整改

綜合辦公室

2013年8月8日

第三篇：班子存在突出問(wèn)題清單

班子存在突出問(wèn)題清單

（一）形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不足，政策水平不高。

2、管理制度流于形式。

3、培訓(xùn)工作欠缺針對(duì)性的培訓(xùn)方法。

4、醫(yī)院宣傳工作力度不夠。

5、對(duì)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力和運(yùn)行情況未能進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

6、工作作風(fēng)存在拖沓松懈現(xiàn)象。

7、黨支部建設(shè)與管理不夠完善。

（二）官僚主義方面

1、核心價(jià)值體系建設(shè)不完善。

2、深入基層不夠，解決問(wèn)題的能力不足。

3、未能充分發(fā)揮蒙醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)。

4、創(chuàng)新工作能力和制度執(zhí)行力不高。

（三）享樂(lè)主義方面

1、工作主觀能動(dòng)性不足，艱苦奮斗精神淡化。

2、存在重效益輕質(zhì)量的現(xiàn)象，行風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、執(zhí)行公務(wù)接待和公車管理制度不徹底。

2、艱苦樸素思想和廉潔意識(shí)弱化。

（五）關(guān)系群眾切身利益方面

1、醫(yī)保體系建設(shè)不完善。

2、藥品種類不夠。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面

1、醫(yī)護(hù)人員對(duì)應(yīng)急情況的處理流程不夠熟練。

2、缺乏專業(yè)技術(shù)人才和骨干力量。

3、聯(lián)系服務(wù)群眾工作落實(shí)不到位。

第四篇：干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題

一、干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題

在調(diào)研中，70%以上的受訪人員對(duì)全市干部作風(fēng)總體評(píng)價(jià)較好，都認(rèn)為近年來(lái)南康經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的業(yè)績(jī)充分體現(xiàn)廣大干部有良好的作風(fēng)。多數(shù)受訪人員認(rèn)為市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部；多數(shù)受訪人員認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)比一般干部的更好。尤其是“一把手”作風(fēng)漂浮的、以身作則差的，該單位干部作風(fēng)就懶散。干部作風(fēng)存在的突出問(wèn)題具體表現(xiàn)為：

1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)漂浮。工作檢查落實(shí)少，滿足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基層少，存在電話調(diào)度、遙控指揮現(xiàn)象；即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，對(duì)群眾的意見(jiàn)不了解，對(duì)基層的工作不掌握，對(duì)群眾的要求不知道；有的不善于調(diào)查研究，在具體問(wèn)題的解決中盲目“拍腦袋”，搞所謂“現(xiàn)場(chǎng)辦公”，往往事與愿違，不僅沒(méi)起到效果，有時(shí)還傷害了群眾利益。有的甚至欺上瞞下，弄虛作假，形式主義，不從實(shí)際出發(fā)，只顧眼前政績(jī)；有的不比工作比享樂(lè)，講排場(chǎng)、比闊氣、比待遇。在調(diào)研中，近35%的受訪人員認(rèn)為干部作風(fēng)存在這個(gè)問(wèn)題。

2、也有絕少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。自由散漫，紀(jì)律松弛，隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、玩游戲，應(yīng)酬交友，經(jīng)商或從事第二職業(yè)賺錢。在調(diào)研中也有部分受訪人員反映到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦事很難找人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常下鄉(xiāng)，找不到人。

3、個(gè)別干部沒(méi)有群眾觀念，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。有的在感情上和群眾仍存在距離，甚至存在特權(quán)思想，在群眾面前“擺譜”，對(duì)群眾熱情不夠，“冷”、“硬”、“橫”、“推”，接待群眾時(shí)推諉扯皮，甚至有絕個(gè)別干部，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，還存在“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。

4、有的干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，不認(rèn)真落實(shí)，得過(guò)且過(guò)，推諉扯皮，牢騷滿腹，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避。在調(diào)研中，28%的受訪人員認(rèn)為干部作風(fēng)存在這個(gè)問(wèn)題。

5、個(gè)別單位及其干部工作效率低下，辦事程序繁瑣、承諾不兌現(xiàn)。依法行政意識(shí)淡薄，趨利執(zhí)法，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化，以權(quán)謀私。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

1、宗旨意識(shí)淡薄。少數(shù)干部道德修養(yǎng)不夠，忘記了黨的宗旨，對(duì)群眾利益不關(guān)心；享樂(lè)思想嚴(yán)重，爭(zhēng)好單位、占好崗位，艱苦困難的崗位沒(méi)人愿去；缺乏進(jìn)取心，疏于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不能與時(shí)俱進(jìn)，以致工作效率低下。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，公仆意識(shí)不強(qiáng)。

2、激勵(lì)機(jī)制不完善。在政治待遇方面，干部人事制度改革力度不夠大，一些干部受年齡、身份、學(xué)歷等條件的限制，在政治方面沒(méi)有了發(fā)展的希望，比如事業(yè)編制的干部難于提拔，一般干部很難交流，都影響了積極性。在經(jīng)濟(jì)待遇方面，市直單位實(shí)行陽(yáng)光工資，干好干壞一個(gè)樣，經(jīng)商、從事第二職業(yè)賺的錢還更多，導(dǎo)致干部心理不平衡，影響了積極性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)計(jì)劃生育、征地拆遷等有獎(jiǎng)勵(lì)的工作積極性高，對(duì)其它工作的積極性就更低。

3、監(jiān)督管理不到位。雖然制定了首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗制、責(zé)任追究制等制度，但很多單位沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督查處不力，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，以至制度形同“稻草人”，導(dǎo)致干部作風(fēng)散漫。

4、領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)別人馬列主義，對(duì)自己卻個(gè)人主義，往往要求自己松，對(duì)別人要求嚴(yán)，要求下級(jí)或下屬做的自己卻違反。會(huì)上一套、會(huì)后一套，說(shuō)的一套、做的一套，形象不佳，行為不端，上行下效。

四、治理對(duì)策：

政治路線確定以后，干部就是決定因素。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，必須改進(jìn)干部作風(fēng)。黨的十八大針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問(wèn)題，決定在全黨開(kāi)展群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。因此，我們必須利用開(kāi)展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的契機(jī)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，著力整治在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”等突出問(wèn)題，從以下五方面著手，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

1、加大教育培訓(xùn)力度，提高干部思想和業(yè)務(wù)水平。把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，各單位要多開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，督促個(gè)人自學(xué)；市委黨校要常年開(kāi)展干部培訓(xùn)。要高度重視主流文化對(duì)黨風(fēng)民風(fēng)的引領(lǐng)作用，組織開(kāi)展“全市十佳人民公仆”等評(píng)選活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣揚(yáng)以社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容的社會(huì)主義文明新風(fēng)尚，逐步形成以“科學(xué)文明、積極向上”為主流的社會(huì)輿論氛圍，以優(yōu)秀的文化引領(lǐng)黨風(fēng)、匡扶民風(fēng)，為黨員干部樹(shù)立正確的價(jià)值取向。

2、古語(yǔ)講“上行則下效”。孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。” 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范。要求全黨做到的，中央和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，做出榜樣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做執(zhí)行制度的模范和表率。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好了，就能極大地帶動(dòng)和促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，使廣大群眾看到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效，從而更加堅(jiān)定工作干事的信心。

3、健全和完善制度，用制度管人管事。把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念引入到干部管理機(jī)制中，明確責(zé)任，獎(jiǎng)懲結(jié)合，激活干部積極性。一要積極推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，健全干部管理制度，嚴(yán)把干部“入口”關(guān)。嚴(yán)格按照以事設(shè)崗、按崗定編、依編進(jìn)人的要求，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)臵與人員安排，切實(shí)消除當(dāng)前少數(shù)單位干部職責(zé)不明、人浮于事的現(xiàn)象。二要大膽改革干部人事制度、獎(jiǎng)金福利分配制度，提拔優(yōu)秀的事業(yè)編制干部，加大一般干部的交流力度（包括偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直單位、差的市直單位與好的市直單位之間的交流），按照業(yè)績(jī)分配獎(jiǎng)金福利。三要按照“突出重點(diǎn)、社會(huì)公認(rèn)、便于操作、體現(xiàn)導(dǎo)向”的原則，健全綜合績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系。堅(jiān)持多層次、多渠道、多角度評(píng)價(jià)，推行干部政績(jī)公示制，增強(qiáng)考核工作透明度。四要注重考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，以務(wù)實(shí)促發(fā)展，以實(shí)績(jī)論優(yōu)劣，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)處罰的重要依據(jù)，激勵(lì)和鞭策干部積極工作。

4、運(yùn)用電子政務(wù)和監(jiān)察現(xiàn)代科技手段規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。大力整合信息資源和建設(shè)電子政務(wù)系統(tǒng)，加快建立集行政審批、政務(wù)公開(kāi)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)、舉報(bào)投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步完善行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)，對(duì)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行及公共服務(wù)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)、同步、全程電子監(jiān)察；抓好電子政務(wù)和監(jiān)察系統(tǒng)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）延伸工作，健全完善覆蓋全市各政務(wù)服務(wù)部門的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，全過(guò)程視頻、音頻監(jiān)督監(jiān)察對(duì)象的服務(wù)態(tài)度和效率，逐步實(shí)現(xiàn)行政監(jiān)察在網(wǎng)上同步進(jìn)行。

5、加強(qiáng)監(jiān)督，從嚴(yán)懲處。定期召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，樹(shù)立自身的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分運(yùn)用發(fā)展環(huán)境監(jiān)測(cè)、明察暗訪、受理效能投訴、日常督察、專項(xiàng)效能監(jiān)察等手段，開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。要拓寬群眾監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾和輿論監(jiān)督作用，建立健全群眾評(píng)議評(píng)價(jià)干部機(jī)制，形成促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的監(jiān)督合力。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要充分發(fā)揮職能作用，對(duì)玩忽職守、以權(quán)謀私、索拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)行為。

第五篇：工作報(bào)告中存在突出問(wèn)題

工作報(bào)告中存在突出問(wèn)題

1.經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，企業(yè)創(chuàng)新主體作用發(fā)揮不夠，營(yíng)商環(huán)境尚需優(yōu)化，縣域經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和軍民融合、開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)有待培育壯大。

2.群眾收入依然偏低，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等領(lǐng)域面臨不少難題，生態(tài)環(huán)境保護(hù)任重道遠(yuǎn)。

3.法治政府建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有待深化，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。

4.區(qū)域發(fā)展不平衡、差距較大，尤其是藏區(qū)彝區(qū)發(fā)展滯后，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重。

5.城鎮(zhèn)化率、城鄉(xiāng)居民收入均低于全國(guó)平均水平，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，教育、文化、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共服務(wù)能力亟待提高。

6.資源環(huán)境約束日益趨緊，污染防治任務(wù)艱巨。

7.一些領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。

8.政府工作效率還需提高、作風(fēng)還需改進(jìn)。

9.發(fā)展質(zhì)量和效益不高，經(jīng)濟(jì)的韌性不夠，還需進(jìn)一步調(diào)整結(jié)構(gòu)。

10.對(duì)建設(shè)“內(nèi)陸開(kāi)放高地”和“山清水秀美麗之地”認(rèn)識(shí)不足，工作中存在不少弱項(xiàng)和問(wèn)題。

11.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造氛圍不濃，創(chuàng)新生態(tài)有待改善，全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出占比還低于全國(guó)平均水平。

12.民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力不強(qiáng)，營(yíng)商環(huán)境還需優(yōu)化。

13.城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡，基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域還有不少短板，基本公共服務(wù)欠賬較多，居民人均收入仍低于全國(guó)平均水平。

14.發(fā)展中的各種矛盾和問(wèn)題相互交織，優(yōu)化法治環(huán)境、創(chuàng)新社會(huì)治理任務(wù)依然艱巨。

15.政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，一些部門和工作人員貫徹新發(fā)展理念的自覺(jué)性主動(dòng)性不強(qiáng)，能力和水平亟待提升。

16.經(jīng)濟(jì)總量偏小、人均水平偏低,貧困人口多、貧困面大,決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康任務(wù)仍然繁重。

17.工業(yè)化、城鎮(zhèn)化滯后,工業(yè)規(guī)模小、龍頭企業(yè)少,質(zhì)量效益不夠高,實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難不少,產(chǎn)業(yè)投資占比低,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠充分,推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)仍然繁重。

18.制約發(fā)展的體制機(jī)制障礙還不同程度存在,參與國(guó)際國(guó)內(nèi)分工能力弱,科技支撐和引領(lǐng)發(fā)展的能力不強(qiáng),深化改革開(kāi)放、加快創(chuàng)新發(fā)展任務(wù)仍然繁重。

19.群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面還有不少困難,安全生產(chǎn)、污染防治、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域還有不少難題,一些領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患不容忽視,保障改善民生、加強(qiáng)社會(huì)治理任務(wù)仍然繁重。

20.一些干部適應(yīng)新常態(tài)、研究新問(wèn)題、破解新難題的能力不強(qiáng),對(duì)一些重大改革舉措和政策的落實(shí)不夠到位,不作為慢作為亂作為問(wèn)題還不同程度存在,轉(zhuǎn)變政府職能、提高行政效能任務(wù)仍然繁重。

21.經(jīng)濟(jì)總量偏小、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，尤其是工業(yè)化水平不高，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比大，自主創(chuàng)新能力不足。

22.縣域經(jīng)濟(jì)薄弱，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活力不足，營(yíng)商環(huán)境不理想，民生事業(yè)欠賬較多，基礎(chǔ)設(shè)施滯后，城鎮(zhèn)化水平低，區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨。

23.生態(tài)環(huán)境敏感脆弱，九大高原湖泊保護(hù)治理形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

24重大風(fēng)險(xiǎn)防控難度和壓力不小.25政府自身建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問(wèn)題仍然存在，一些領(lǐng)域腐敗問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

26.發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題比較突出，距離人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要還有不小差距，長(zhǎng)期積累的結(jié)構(gòu)性體制性素質(zhì)性矛盾遠(yuǎn)未從根本上解決。

27.實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益不高，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不強(qiáng)，新興產(chǎn)業(yè)不大。

28.市場(chǎng)主體發(fā)育不充分，國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足。

29.科技和人才要素支撐不夠，整體創(chuàng)新能力不強(qiáng)。

30.開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)水平不高，營(yíng)商環(huán)境亟待改善。

31.生態(tài)環(huán)境問(wèn)題突出，可持續(xù)發(fā)展短板較多。

32.“三農(nóng)”基礎(chǔ)薄弱，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨。

33.民生社會(huì)事業(yè)欠賬較多，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不牢，社會(huì)治理面臨一系列新挑戰(zhàn)新要求。

34.政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，“放管服效”改革亟待深化，少數(shù)干部亂作為、慢作為、不作為，甚至消極腐敗，等等。

對(duì)此，我們一定本著對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取有力舉措，切實(shí)加以解決。

35.如果高消耗、高污染、高排放產(chǎn)業(yè)壓不下去，環(huán)境資源將難以為繼。

36.如果新興產(chǎn)業(yè)頂不上來(lái)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將難以為繼。

37.如果風(fēng)險(xiǎn)隱患處理不好，穩(wěn)定發(fā)展將難以為繼。

38.如果質(zhì)量效益提不起來(lái)，民生保障將難以為繼。

39.發(fā)展的質(zhì)量和效益不夠高,創(chuàng)新引領(lǐng)能力不夠強(qiáng),結(jié)構(gòu)性制約凸顯。

40.區(qū)域城鄉(xiāng)發(fā)展仍不平衡,基本公共服務(wù)均等化水平有待提升。

41.食品藥品安全、安全生產(chǎn)還存在薄弱環(huán)節(jié),生態(tài)環(huán)保任重道遠(yuǎn)。

42.民生領(lǐng)域有不少短板,就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等方面缺口還比較大。

43.政府職能轉(zhuǎn)變還不到位,政府工作人員的法治思維、專業(yè)素養(yǎng)、開(kāi)放意識(shí)需要進(jìn)一步提升。

44.不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。

45.發(fā)展方式落后，投資邊際效益遞減，能耗水平仍然較高，環(huán)境問(wèn)題依然嚴(yán)重。

46.結(jié)構(gòu)矛盾突出，服務(wù)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占比偏低，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比偏高，化解過(guò)剩產(chǎn)能任務(wù)繁重，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間發(fā)展水平和質(zhì)量差異較大。

47.增長(zhǎng)動(dòng)力不足，企業(yè)特別是行業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)量偏少，創(chuàng)新能力不足，新興產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)難以彌補(bǔ)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)下拉影響。

48.風(fēng)險(xiǎn)隱患增多，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)和政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)都不容忽視。

49.民生欠賬較多，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，城鄉(xiāng)居民收入偏低，就業(yè)、教育、衛(wèi)生、住房等公共服務(wù)水平較低，安全生產(chǎn)、公共安全等領(lǐng)域依然存在短板。

50.發(fā)展質(zhì)量和效益還不高，創(chuàng)新能力還需大幅提升，生態(tài)環(huán)境保護(hù)任重道遠(yuǎn)。

51.企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本較高，民間投資增長(zhǎng)放緩，實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力有待增強(qiáng)。

52.脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，城鄉(xiāng)居民收入距全國(guó)水平尚有不小差距，群眾就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等方面的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題還沒(méi)有解決到位。

53.政府工作還存在許多不足，有些改革和政策措施落實(shí)不到位，一些干部適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力不足，少數(shù)干部懶政怠政，“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義仍未根本解決。

54.人口資源環(huán)境矛盾依然十分突出，城市精細(xì)化、專業(yè)化管理亟須加強(qiáng)，“大城市病”治理任重道遠(yuǎn)。

55.全國(guó)科技創(chuàng)新中心的引擎作用不夠，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的支撐帶動(dòng)有待增強(qiáng)。

56.城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)，公共服務(wù)和便民設(shè)施尚有諸多短板。

57.開(kāi)放發(fā)展活力不足，國(guó)際化服務(wù)環(huán)境和能力還有明顯差距。

58.城市公共安全形勢(shì)不容樂(lè)觀。

59.群眾辦事難問(wèn)題仍較突出，政府工作能力和作風(fēng)需要大力提升。

60.石油減產(chǎn)對(duì)二產(chǎn)的負(fù)向拉動(dòng)還將持續(xù)。

61.駐省央企和地方國(guó)企改革整體滯后，農(nóng)墾、森工改革任務(wù)十分艱巨，企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力亟待增強(qiáng)。

62.農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)營(yíng)銷增收能力需要大力提升。

63.人才戰(zhàn)略實(shí)施需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

64.民生領(lǐng)域還有不少短板和歷史遺留問(wèn)題。

65.生態(tài)環(huán)境保護(hù)任務(wù)相當(dāng)繁重。

66.公職人員的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)化水平仍有明顯差距。

67.思想觀念、體制機(jī)制、發(fā)展環(huán)境等方面仍存在與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的深層次矛盾和問(wèn)題。

68.法治、制度、規(guī)則、信用意識(shí)需要增強(qiáng)。

69.老工業(yè)基地長(zhǎng)期積累的體制機(jī)制問(wèn)題仍然突出，深化改革、理順體制、搞活機(jī)制任務(wù)十分艱巨。

70.經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，創(chuàng)新能力不足，不平衡不充分的發(fā)展問(wèn)題比較突出。

71.財(cái)政收支矛盾依然很大，城鄉(xiāng)居民增收渠道需進(jìn)一步拓展。

72.民生領(lǐng)域還有不少短板，生態(tài)環(huán)境問(wèn)題仍很突出，社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)不容樂(lè)觀，風(fēng)險(xiǎn)隱患仍然存在。

73.少數(shù)干部精神狀態(tài)不佳，服務(wù)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難辦法不多，政府自身建設(shè)需要不斷加強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需持續(xù)用力。

74.內(nèi)生增長(zhǎng)動(dòng)力不足，大項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不多，固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)乏力。

75.創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換不快，結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)較重.76.國(guó)有企業(yè)活力不足，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不充分，服務(wù)業(yè)發(fā)展不夠快，一些企業(yè)特別是中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難。

77.城鄉(xiāng)居民收入增速持續(xù)低于全國(guó)平均水平，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口較大，政府和企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不可小視，在教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)等方面，群眾還有不少不滿意的地方。

78.營(yíng)商環(huán)境存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，部分干部工作不深入、一些部門服務(wù)不到位，形式主義、官僚主義不同程度存在，群眾和企業(yè)對(duì)亂收費(fèi)、辦事難還有很多意見(jiàn)。

79.廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，王珉等人流毒和拉票賄選案造成的惡劣影響較大，修復(fù)凈化政治生態(tài)任務(wù)仍然較重。

80.思想解放與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)還不適應(yīng)，對(duì)新發(fā)展理念和新時(shí)代我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新特征理解還不深，市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、開(kāi)放思維還不強(qiáng)，“官本位”思想、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維、封閉保守觀念仍不同程度存在。

81.動(dòng)能轉(zhuǎn)換與高質(zhì)量發(fā)展的要求還不適應(yīng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏重偏舊，資源環(huán)境約束趨緊，體制機(jī)制活力不夠，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不充分，發(fā)展環(huán)境亟待優(yōu)化，金融等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。

82.民生保障與人民群眾的新期待還不適應(yīng)，部分群眾生活還比較困難，公共服務(wù)還有不少短板，社會(huì)治理存在薄弱環(huán)節(jié)，污染治理、食藥安全、生產(chǎn)安全等任務(wù)仍然艱巨。83.政府建設(shè)與全面從嚴(yán)治黨的要求還不適應(yīng)，“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不同程度存在，不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題尚未根本解決，一些領(lǐng)域腐敗問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。

84.發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題突出，實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨不少困難，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益不高。

85.民生領(lǐng)域有不少短板，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，城鄉(xiāng)居民收入仍然低于全國(guó)平均水平，城鄉(xiāng)間區(qū)域間公共服務(wù)水平以及居民收入差距較大。

86.生態(tài)環(huán)境依然脆弱，保護(hù)和治理的任務(wù)十分繁重。

87.化解政府債務(wù)需要進(jìn)一步加大力度。

88.政府工作存在效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、依法行政能力不足等問(wèn)題。

89.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)依然艱巨繁重，社會(huì)治理能力和水平有待進(jìn)一步提高。

90.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏重，產(chǎn)能過(guò)剩和需求結(jié)構(gòu)升級(jí)矛盾仍然突出。

91.經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，持續(xù)增長(zhǎng)的新動(dòng)力不足。

92.受原材料、物流成本增加等因素影響，實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在不少困難。

93.脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重，特別是南疆四地州如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)艱巨。

94.發(fā)展不充分不平衡問(wèn)題突出，南北疆之間發(fā)展差距仍然較大，特別是南疆基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對(duì)滯后，基本公共服務(wù)能力不足，民生領(lǐng)域還有不少短板，群眾生活還比較困難。

95.生態(tài)環(huán)境保護(hù)和污染防治任務(wù)非常艱巨。

96.政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)還存在不少問(wèn)題，一些地方和部門貫徹落實(shí)中央決策部署和自治區(qū)部署要求作風(fēng)不實(shí)、工作不深入，“放管服”改革力度不夠，一些政府機(jī)關(guān)工作人員存在不作為、亂作為、懶政怠政現(xiàn)象，一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象多發(fā)，一些地方基層干部損害群眾利益的問(wèn)題較為突出，嚴(yán)重?cái)牧它h和政府形象。

97.人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要與發(fā)展的不平衡不充分之間的矛盾表現(xiàn)在多個(gè)方面，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，產(chǎn)業(yè)層次不高，資源環(huán)境約束趨緊，創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)繁重。

98.基本公共服務(wù)均等化水平較低，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，城鄉(xiāng)居民增收壓力較大，群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、社保、養(yǎng)老等方面還有不少難題。

99.制約發(fā)展的體制機(jī)制障礙依然較多，融入“一帶一路”、擴(kuò)大內(nèi)陸開(kāi)放步伐還不快。

100.政府自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，職能轉(zhuǎn)變和干部作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

101.創(chuàng)新能力不強(qiáng)，市場(chǎng)活力不足，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，生態(tài)保護(hù)任重道遠(yuǎn)，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)繁重，民生改善和社會(huì)保障短板較多，社會(huì)和諧、風(fēng)險(xiǎn)防控底板不牢等問(wèn)題，仍是我們需要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)。

102.脫貧攻堅(jiān)任重而道不遠(yuǎn)，在今后已不足三年的有限時(shí)間內(nèi)，啃下這些“硬骨頭”，我們需要付出異乎尋常、艱苦卓絕的努力。

103.生態(tài)環(huán)境保護(hù)建設(shè)任務(wù)繁重，部分地區(qū)生態(tài)退化的趨勢(shì)尚未得到有效遏制，局部土地沙化、草原退化、水體污染等生態(tài)環(huán)境問(wèn)題仍比較突出，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的矛盾依然尖銳。

104.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后仍很突出，還有XX個(gè)縣不通高速公路，有XXX個(gè)市州不通高速鐵路，近一半的縣區(qū)不通鐵路，一些出省通道和斷頭路還沒(méi)有完全打通，還有XX萬(wàn)公里深度貧困地區(qū)XXX戶以上、其他地區(qū)XXX戶以上的自然村村組道路需要硬化。

105.傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐緩慢，重化工業(yè)占比大的結(jié)構(gòu)還沒(méi)有轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，技術(shù)改造升級(jí)成效不明顯，產(chǎn)品仍以“原”字號(hào)、“初”字號(hào)為主。

106.科技研發(fā)與企業(yè)需求結(jié)合不緊密，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機(jī)制不順暢。

107.縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，普遍缺乏大型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，縣級(jí)財(cái)政平均自給率僅為XXX%，比全國(guó)低XX個(gè)百分點(diǎn)。

108.營(yíng)商環(huán)境不寬松，政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)和群眾意識(shí)還不強(qiáng)，“放管服”改革的成效與企業(yè)和群眾的滿意度還有較大距離。

109.支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施落實(shí)不理想，非公經(jīng)濟(jì)增加值占GDP比重低于全國(guó)平均水平。

110.部分干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足，不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象依然突出。

111.新舊動(dòng)能接續(xù)轉(zhuǎn)換任務(wù)艱巨，自主創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量需進(jìn)一步提高。

112.實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨不少困難，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施、營(yíng)商環(huán)境需進(jìn)一步加強(qiáng)和改善。

113.生態(tài)環(huán)境還存在許多短板和突出問(wèn)題，大氣、水、土壤污染治理任務(wù)繁重。

114.發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題仍然比較突出，優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)等方面的供給與人民群眾期盼仍有差距，城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展水平需進(jìn)一步提升，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍存在不少短板。

115.互聯(lián)網(wǎng)金融、房地產(chǎn)、政府性債務(wù)、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)隱患不容忽視。

116.政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，服務(wù)效能還不夠高，官僚主義、形式主義在一定程度上仍然存在。

117.發(fā)展不平衡不充分的一些突出問(wèn)題尚未解決，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)力和能力還不夠強(qiáng)，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促創(chuàng)新的任務(wù)依然繁重。

118.人口資源環(huán)境的協(xié)調(diào)性有待加強(qiáng)，大氣環(huán)境、水環(huán)境和垃圾綜合治理需要持續(xù)用力，生態(tài)環(huán)境保護(hù)任務(wù)依然艱巨。

119.群眾在就業(yè)、養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、居住等方面還存在不少難題，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距仍然存在，基本公共服務(wù)均等化需要進(jìn)一步推進(jìn)。

120.城市生產(chǎn)安全、運(yùn)行安全、網(wǎng)絡(luò)安全、食品藥品安全等領(lǐng)域還有許多薄弱環(huán)節(jié)，超大城市管理和社會(huì)治理的精細(xì)化程度有待提高。

121.改革力度需要進(jìn)一步加大，改革措施的系統(tǒng)集成有待加強(qiáng)，開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)新體制仍需加快構(gòu)建。

122.政府審批環(huán)節(jié)多、時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題仍然存在，行政效率還需繼續(xù)提高，干部作風(fēng)不實(shí)、缺乏擔(dān)當(dāng)、不作為的問(wèn)題不同程度存在。

123.發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題較為突出，尤其是地區(qū)、城鄉(xiāng)發(fā)展分化明顯，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)和鄉(xiāng)村治理仍然薄弱。

124.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、質(zhì)量效益不高的狀況沒(méi)有根本改變，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)較重，實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難較多。

125.各類風(fēng)險(xiǎn)矛盾交織，防范化解風(fēng)險(xiǎn)壓力大。

126.民生領(lǐng)域存在不少短板，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老、環(huán)保、食品藥品安全等方面，群眾還有許多不滿意的地方。

127.政府治理體系和治理能力與新時(shí)代新要求還不相適應(yīng)，形式主義、官僚主義在有的地方和部門比較突出，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，群眾意見(jiàn)較大。

128.發(fā)展不平衡不充分的一些突出問(wèn)題尚未解決，發(fā)展質(zhì)量和效益還不高，創(chuàng)新發(fā)展能力還不夠強(qiáng)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升還需加速。

129.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待加強(qiáng)，部分地區(qū)金融風(fēng)險(xiǎn)還需下大力解決，公共安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力亟待提升。

130.生態(tài)環(huán)境保護(hù)和治理任務(wù)依然艱巨，民生領(lǐng)域還有不少短板，低收入群眾增收任務(wù)十分艱巨，教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等公共服務(wù)有待加強(qiáng)。

131.社會(huì)治理還有薄弱環(huán)節(jié)，社會(huì)文明水平尚需提高。

132.黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需常抓不懈，庸政、懶政、怠政現(xiàn)象還不同程度存在，改革落地需要加大力度。

133.我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展與發(fā)達(dá)省份相比還存在較大差距，發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題仍然突出。

134.發(fā)展質(zhì)量和效益還不高，創(chuàng)新能力、人才支撐不夠強(qiáng)。

135.民生領(lǐng)域存在不少短板，穩(wěn)定脫貧任務(wù)艱巨，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展與收入分配差距依然較大，群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等方面面臨不少難題。

136.社會(huì)治理能力有待加強(qiáng)。

137.生態(tài)環(huán)境保護(hù)壓力較大，應(yīng)對(duì)重大自然災(zāi)害能力有待提升。

138.體制機(jī)制創(chuàng)新和政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，營(yíng)商環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化。

139.經(jīng)濟(jì)總量小，人均水平低，質(zhì)量效益不高。

140.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和創(chuàng)新能力不足問(wèn)題并存，高素質(zhì)人才短缺，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換不暢，穩(wěn)增長(zhǎng)基礎(chǔ)不牢固。

141.基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)供給不足，脫貧任務(wù)艱巨，民生短板突出。

142.政府職能轉(zhuǎn)變還不到位，營(yíng)商環(huán)境有待進(jìn)一步改善等。

143.發(fā)展不平衡不充分的問(wèn)題突出，經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)還比較薄弱，結(jié)構(gòu)調(diào)整任重道遠(yuǎn)。

144.經(jīng)濟(jì)特區(qū)體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有充分發(fā)揮，對(duì)外開(kāi)放程度和國(guó)際化水平仍不高。

145.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制、營(yíng)商環(huán)境還不夠完善。

146.城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，城鄉(xiāng)管理水平還比較低。

147.生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作與國(guó)家要求、與生態(tài)省、國(guó)際旅游島定位和人民群眾期盼相比仍有差距。

148.社會(huì)民生事業(yè)還比較滯后，相對(duì)于比較高的物價(jià)，居民收入還比較低。

149.人才總量、結(jié)構(gòu)有待提升，一些部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，懶政庸政怠政現(xiàn)象依然存在，個(gè)別地方和領(lǐng)域消極腐敗問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。

150.區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)，粵東西北與珠三角地區(qū)發(fā)展差距較大仍然是我省突出的矛盾。粵東西北在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共服務(wù)、人才集聚等方面與珠三角都存在很大差距，居民人均可支配收入不到珠三角的一半。東西兩翼交通基礎(chǔ)設(shè)施滯后，營(yíng)商環(huán)境吸引力不足，支柱產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)能力不強(qiáng)；粵北地區(qū)綠色發(fā)展模式尚未形成，生態(tài)優(yōu)勢(shì)沒(méi)有充分發(fā)揮。

151.農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入欠賬較多，“三農(nóng)”發(fā)展水平與我省作為全國(guó)經(jīng)濟(jì)大省的地位不相稱。

152.城市規(guī)劃建設(shè)和管理水平不高，城中村大量存在、違規(guī)用地、違法建設(shè)等歷史遺留問(wèn)題比較突出。

153.污染防治攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，資源環(huán)境約束趨緊。部分地區(qū)河段水污染問(wèn)題嚴(yán)重，城市建成區(qū)仍有大量黑臭水體，污水管網(wǎng)建設(shè)嚴(yán)重滯后?？諝赓|(zhì)量持續(xù)改善難度較大，PM2.5、臭氧等污染防治任務(wù)艱巨。部分區(qū)域土壤污染問(wèn)題突出。

154.民生領(lǐng)域還有不少短板，部分群眾對(duì)上學(xué)、看病、養(yǎng)老、住房等訴求還很強(qiáng)烈。幼兒園和義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)學(xué)位緊張，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力還有待提升，養(yǎng)老服務(wù)床位少、管理水平不高等問(wèn)題突出，住房保障模式單一、租購(gòu)并舉的住房制度還不夠健全，公共服務(wù)體系還不完善。

155.公共安全面臨諸多挑戰(zhàn)，部分領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患不容忽視。社會(huì)治安形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等新型犯罪打擊難度增大。安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀，高危行業(yè)和易發(fā)事故的領(lǐng)域多、潛在風(fēng)險(xiǎn)大，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任仍不到位。食品安全監(jiān)管仍存在薄弱環(huán)節(jié)，距離“吃得放心”要求還有差距。部分國(guó)企和市縣政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高，非法集資等金融風(fēng)險(xiǎn)仍較突出。

156.政府職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)建設(shè)與治理能力現(xiàn)代化的要求還有差距。行政審批和管理事項(xiàng)仍然較多，機(jī)構(gòu)設(shè)置還不夠合理，行政效率有待提高，企業(yè)和群眾辦事難問(wèn)題仍較突出。一些干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、能力不強(qiáng)、本領(lǐng)不夠，庸政懶政怠政現(xiàn)象仍然存在?；鶎又卫砟芰θ暂^薄弱，隨意性、選擇性執(zhí)法問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)依然艱巨。

157.“一主兩翼”產(chǎn)業(yè)龍頭作用發(fā)揮得還不充分，工業(yè)仍然是我們的短板。

158.金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的力度有待提升。

159.發(fā)展軟環(huán)境還需加強(qiáng)。

160.少數(shù)干部思想解放不夠、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神不強(qiáng)。

161.經(jīng)濟(jì)總量小、產(chǎn)業(yè)層次低。

162.城鄉(xiāng)居民收入偏低、社會(huì)保障能力弱，消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用不明顯。

163.發(fā)展環(huán)境還不夠優(yōu)化，開(kāi)放水平不高，城市對(duì)企業(yè)、項(xiàng)目、人才、資金等生產(chǎn)要素的吸附能力不夠強(qiáng)，全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力不足。

164.生態(tài)環(huán)境也還比較脆弱，治理水平不夠高。

165.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還不完善，基本公共服務(wù)水平有待提高，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的因素依然存在。