第一篇：最難就業(yè)的20大熱門(mén)專業(yè)排行榜

最難就業(yè)的20大熱門(mén)專業(yè)排行榜

1、生物工程：國(guó)內(nèi)甚至名校念到博士都沒(méi)出路，除非是海龜，還能教書(shū)。

但目前是錄取分?jǐn)?shù)第一高。每年有眾多高分考生滿懷希望進(jìn)去，但實(shí)在是浪費(fèi)啊。國(guó)內(nèi)沒(méi)有像樣的生物公司，所以工作非常非常難找。在一些高校，生物工程專業(yè)的就業(yè)率在“倒數(shù)排行榜”上榜上有名，甚至“雄踞”第一的位置。

2、法學(xué)：全國(guó)范圍的濫招生已經(jīng)把這個(gè)專業(yè)徹底摧毀。包括重點(diǎn)和名牌大學(xué)在內(nèi)的本科基本難找工作。

除非一口氣念到研究生加司法考試和公務(wù)員考試通過(guò)。通不過(guò)的人就只有被淘汰。本來(lái)，法學(xué)是一個(gè)很好的專業(yè)，是文科生的一個(gè)好選擇—獲得的是真才實(shí)學(xué)，畢業(yè)后也不愁就業(yè)。但是，現(xiàn)在法學(xué)專業(yè)的門(mén)檻太低了！全國(guó)范圍的濫招生已經(jīng)把這個(gè)專業(yè)徹底摧毀。不分高校、不分級(jí)別、不分教學(xué)質(zhì)量，所有高校都一哄而上地開(kāi)設(shè)法學(xué)專業(yè)。攻讀法學(xué)的人多了，法學(xué)的門(mén)檻低了，相應(yīng)地，“法學(xué)”也就不值錢了。千萬(wàn)別想著隨便抓個(gè)高?？紓€(gè)法學(xué)專業(yè)將來(lái)就能體體面面地當(dāng)律師，就能體體面面地當(dāng)法官，noway!包括重點(diǎn)和名牌大學(xué)在內(nèi)的法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生都必須做好“工作難找”的心理準(zhǔn)備。從另一個(gè)方面看，如果你有足夠的耐心繼續(xù)深造的話，法學(xué)也是可以考慮的。但是記?。阂回灡３謨?yōu)秀的成績(jī)才會(huì)有一線生機(jī)。也就是說(shuō)，需要你一口氣念到研究生，外加司法考試和公務(wù)員考試通過(guò)。否則，被淘汰的命運(yùn)可能不知不覺(jué)就降臨到你頭上了。

3、環(huán)境工程。

現(xiàn)在不是全世界都在提倡環(huán)保嗎？那么選擇環(huán)境工程一定沒(méi)有錯(cuò)啦！如果你這樣想，可能就高估了我國(guó)現(xiàn)階段環(huán)保的水平了。環(huán)境工程專業(yè)在國(guó)外確實(shí)是很好的專業(yè)，收入很穩(wěn)定，而且頗高。但我們要知道，這樣的就業(yè)情況是因?yàn)槠鋰?guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了一個(gè)相當(dāng)高的程度，工業(yè)在飽和中趨近于穩(wěn)定，而政府已經(jīng)開(kāi)始把目光重點(diǎn)投到環(huán)境的作用上面。在很多國(guó)家，環(huán)境保護(hù)部門(mén)都屬于政府機(jī)構(gòu)。據(jù)說(shuō)日本和丹麥每年把GDP的3%投入到環(huán)境保護(hù)中，因此在這些國(guó)家環(huán)境保護(hù)專業(yè)是好專業(yè)。

但是在我們中國(guó)，工業(yè)發(fā)展的水平還不夠高，環(huán)境保護(hù)的工作也還僅僅限于不準(zhǔn)亂砍樹(shù)木，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到規(guī)模的程度。相應(yīng)的，我們悲哀地看到，環(huán)境專業(yè)的畢業(yè)生也僅僅處在餓不死的狀態(tài)，工資和待遇都不理想。

4、市場(chǎng)營(yíng)銷：內(nèi)容空洞無(wú)物，浪費(fèi)時(shí)間，上這種專業(yè)簡(jiǎn)直是浪費(fèi)生命。

在就業(yè)上，只要不挑，找到工作是沒(méi)有問(wèn)題的，因?yàn)檫@個(gè)崗位需求量太大了。只是，相當(dāng)多的人沒(méi)有考慮到，需求量大的背后隱藏著一個(gè)事實(shí)：流動(dòng)量大。市場(chǎng)營(yíng)銷是一個(gè)殘酷的行業(yè)，一切以業(yè)績(jī)論英雄，招聘時(shí)許諾有豐厚的薪水，但是有前提的，那就完成多少任務(wù)量，完成了才能拿到理想中的薪水，完不成的，就有可能被淘汰。

用“大浪淘沙”來(lái)形容營(yíng)銷業(yè)并不為過(guò)。如此一來(lái)，招聘門(mén)檻也就降低了，對(duì)專業(yè)出身并無(wú)太硬的要求，相當(dāng)多的公司都表明“能者上”，不搞專業(yè)出身論，于是乎，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)并沒(méi)有占到多少便宜。

5、國(guó)際政治和外交學(xué)。

名字非常好聽(tīng)，但本科沒(méi)出路，運(yùn)氣好能去搞研究。

6、新聞系。國(guó)內(nèi)有名的非實(shí)用性專業(yè)。

專業(yè)內(nèi)容莫名其妙。胡謅一些理論騙人，連中文都不如。本科就業(yè)非常差，大多學(xué)生只能去擠公務(wù)員的獨(dú)木橋。印象中只有北外新聞系好一點(diǎn)，用英語(yǔ)(Q吧)授課，找工作也不錯(cuò)。

7、漢語(yǔ)言文學(xué)。看起來(lái)什么都能干，其實(shí)什么都干不了。

8、人力資源管理。

基本上是雞肋，因?yàn)閷?shí)踐性太強(qiáng)，找工作高不成低不就，人家念個(gè)MBA就能壓過(guò)你本科苦讀4年。

9、經(jīng)濟(jì)學(xué)。

大家以為這個(gè)專業(yè)是賺錢的，其實(shí)這個(gè)專業(yè)是搞理論的。現(xiàn)在有的大學(xué)把國(guó)貿(mào)、金融、財(cái)經(jīng)合為一體，開(kāi)設(shè)了經(jīng)濟(jì)學(xué)類，總算又好一點(diǎn)。

10、電子商務(wù)。

在我們慣性的思維當(dāng)中，電子商務(wù)都特別火爆，絕對(duì)可以算是市場(chǎng)上的超級(jí)熱點(diǎn)。事實(shí)上由于這是一個(gè)比較新的專業(yè)，師資力量良莠不齊，教學(xué)理論多余實(shí)踐，所以這個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生往往也不太好找工作。

11、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(計(jì)算數(shù)學(xué))。

號(hào)稱計(jì)算機(jī)與數(shù)學(xué)合一，還能去搞經(jīng)濟(jì)。但實(shí)際情況是：就是學(xué)數(shù)學(xué)的。根據(jù)大家反映，就業(yè)不好。我補(bǔ)充一點(diǎn)，該校數(shù)學(xué)號(hào)稱全國(guó)前三位，但本科畢業(yè)生由于找不到工作去賣電腦，最后幸運(yùn)的考上了公務(wù)員。不過(guò)有人說(shuō)先學(xué)數(shù)學(xué)，后學(xué)計(jì)算機(jī)后勁足一點(diǎn)，工作也可以的，這估計(jì)是對(duì)有實(shí)力的人而言。個(gè)人認(rèn)為數(shù)學(xué)非常消耗腦力，沒(méi)有實(shí)力就不要報(bào)考這個(gè)專業(yè)。

12、物理學(xué)。

就業(yè)是不咋的，不過(guò)出國(guó)就好辦了。

13、食品科學(xué)與工程，就業(yè)很艱難！剛出校門(mén)工資很低。

14、信息與計(jì)算科學(xué)。這個(gè)專業(yè)就快要被玩完了。

15、信息資源管理。

原身是圖書(shū)館系下的情報(bào)學(xué)專業(yè)，不過(guò)也是和博物館一樣爛的專業(yè)。

16、公共事業(yè)管理

一般師范大學(xué)都有這個(gè)專業(yè)。應(yīng)該說(shuō)，這個(gè)專業(yè)在那些“萬(wàn)惡”的發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家還是很搶手的，待遇也不錯(cuò)。但是現(xiàn)在我國(guó)國(guó)內(nèi)社會(huì)實(shí)際情況就是社會(huì)的發(fā)展程度和社會(huì)體制的需要嚴(yán)重脫節(jié)(對(duì)不起，意在說(shuō)明問(wèn)題，決非意在批評(píng))，所以對(duì)這個(gè)專業(yè)的需求也僅僅是存在于理論上的。按照這個(gè)專業(yè)畢業(yè)生的話來(lái)說(shuō)：“誰(shuí)的事業(yè)需要我去管理？”事實(shí)的情況就是他們所學(xué)的專業(yè)知識(shí)是“樣樣通，樣樣空”。

17、歷史學(xué)專業(yè)

可能不用我說(shuō)，大家也不會(huì)把這個(gè)專業(yè)當(dāng)成首選。不錯(cuò)，這個(gè)專業(yè)可以被授予“持之以恒冷門(mén)獎(jiǎng)”，專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥不說(shuō)，就業(yè)也很成問(wèn)題。考古類的還勉強(qiáng)可以，其他方向的就只有去做科研和當(dāng)老師了。問(wèn)題是，碩士畢業(yè)生去做高校老師都是不可能的，因?yàn)槊總€(gè)高校的這類教學(xué)崗位都是很少的，而畢業(yè)生有那么多，更何況本科生！

我在讀碩士的時(shí)候?qū)﹂T(mén)宿舍住的就是歷史專業(yè)的，碩士畢業(yè)，找到了去南開(kāi)中學(xué)教歷史的工作，歡欣鼓舞得不得了！還大擺宴席請(qǐng)客什么的。當(dāng)然這和近幾年就業(yè)普遍不景氣也有關(guān)系，所以當(dāng)中學(xué)老師，就已非常滿足！希望大家在選擇這個(gè)專業(yè)的時(shí)候三思。如果覺(jué)得自己的成績(jī)實(shí)在太差，非歷史專業(yè)不能考取的話，那么最好做好兩方面的心理準(zhǔn)備：深造深造深造，或者從進(jìn)入校門(mén)那一刻開(kāi)始就準(zhǔn)備跳槽。

18、物流管理

物流管理是以大紅姿態(tài)出現(xiàn)在人們視野中的。

大概在三四年前，仿佛一夜之間，物流管理橫空出世，到處都充盈著“中國(guó)物流管理缺口達(dá)數(shù)百

萬(wàn)”“物流管理已成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第三方利潤(rùn)點(diǎn)”的新聞，各大城市也都打出招牌：要將本城建設(shè)成東北、華東、華南、西南等等大型區(qū)域的物流中心，并且都有巨大的實(shí)際投入。而早前畢業(yè)的物流管理人才，也確實(shí)有很多獲得了傳說(shuō)中的俏職位和好待遇。

最早開(kāi)設(shè)這個(gè)專業(yè)的北京物資學(xué)院由默默無(wú)聞到一夜成名，天下盡聞。于是，各個(gè)院校爭(zhēng)設(shè)物流管理專業(yè)，短短幾年間，開(kāi)設(shè)院校一下由原來(lái)的十余所激增到現(xiàn)在的近百所，其速度之快，比之計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，有過(guò)之而無(wú)不及。

由于匆忙上馬，在許多院校中，教學(xué)上有可能重理論、輕實(shí)踐，因?yàn)槔蠋煻际羌葲](méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的“新師”，相當(dāng)一部分老師都是進(jìn)修之后即刻現(xiàn)學(xué)現(xiàn)教，他們教出來(lái)的學(xué)生，很有可能會(huì)跟市場(chǎng)期望目標(biāo)有所差別。

19、化學(xué)工程與工藝專業(yè)

聽(tīng)從我們的建議：一切與“化學(xué)”沾邊兒的專業(yè)都不要學(xué)！特別是女同胞們！各種化學(xué)實(shí)驗(yàn)用品對(duì)于人體的傷害是非常大的，別妄圖做居里夫人也別奢想諾貝爾獎(jiǎng)，還是生活質(zhì)量最要緊。

化學(xué)工程與工藝專業(yè)又叫精細(xì)化工，幾乎全國(guó)所有的工科院校都有這個(gè)專業(yè)。實(shí)事求是地說(shuō)，這個(gè)專業(yè)的就業(yè)還是不成問(wèn)題的，全國(guó)對(duì)這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生需求量很大。但是報(bào)酬方面就不要設(shè)想得太好了，工資待遇低，工作條件差也是聞名的。一般本科畢業(yè)生到了工廠里面都需要奮斗在生產(chǎn)第一線，也就是說(shuō)是以體力勞動(dòng)為主，再加上三班倒，沒(méi)有人會(huì)不怨聲載道！全國(guó)最好的化工專業(yè)據(jù)說(shuō)在浙江大學(xué)，可是浙大研究生的平均工資也就僅僅3000元左右，實(shí)在是有點(diǎn)兒低。不能不值得我們好好思量思量。

20、行政管理

這個(gè)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是具備行政學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)等方面知識(shí).能在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作以及科研工作的專門(mén)人才。通俗點(diǎn)就是去當(dāng)公務(wù)員或者進(jìn)事業(yè)單位。誰(shuí)都知道現(xiàn)在考公務(wù)員有多難吧。

第二篇：專業(yè)就業(yè)排行榜

2009年本科專業(yè)就業(yè)率排行榜（100強(qiáng)）

2009-06-23 14:21 |(分類:默認(rèn)分類)

以下項(xiàng)目按順序分別為: 就業(yè)率排名 / 本科名稱 / 畢業(yè)半年就業(yè)率/ 畢業(yè)半年月收入(元)/ 讀研、留學(xué)比例(%)/

工作滿意度 /專業(yè)對(duì)口率(%)/平均求職成本(元)/ 每拿到一份工作邀請(qǐng)所需要的求職份數(shù)石油工程99%3,39916%89%97%4172工程造價(jià)99%1,9491%90%95%7348金屬材料工程96%2,12013%89%75%7207航海技術(shù)96%3,6006%90%89%5852過(guò)程裝備與控制工程 96%2,266 10%91%87% 628 7油氣儲(chǔ)運(yùn)工程95%2,6225%90%90%594 4給水排水工程95%2,0889%92%90%90010農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化 95%1,866 12%91%81% 825 12輪機(jī)工程95%3,2207%89%98%5042建筑環(huán)境與設(shè)備工程 95%2,163 9%91% 86%874 11土木工程95%2,1946%91%93%7387包裝工程94%2,1826%90%65%1,030 11材料成型及控制工程 94%2,128 6%89%81% 670 7

19電氣工程及其自動(dòng)化 94%2,269 8%91%84% 867 10機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 94%2,090 5%91% 84%776 8安全工程94% 2,35211% 90%84%83911法語(yǔ)93%4,0439%92%81%1,002 11車輛工程93%1,996 10%90%88%8186

24醫(yī)學(xué)影像學(xué)93%1,6796%93%98%1,4625機(jī)械工程及自動(dòng)化 93%2,154 8%91% 86%6638印刷工程93%1,919 18%91%73%7565會(huì)計(jì)學(xué)93%2,111 3%92%87%1,013 14學(xué)前教育93%1,597 7%91%70%1,0136工程管理93%2,153 3%91%85%94410朝鮮語(yǔ)93%2,6478%89% 88%1,1096

紡織工程 92%2,00513% 92% 81%67710

護(hù)理學(xué)92%1,8896%92% 95%1,***7 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育94%2,210 7%93%88%1,174 15熱能與動(dòng)力工程 94%2,288 8%89%87%680 8水文與水資源工程 94%2,118 13%91%76% 876 11農(nóng)業(yè)電氣化與自動(dòng)化 94%2,162 3%88%84% 822 818測(cè)繪工程94%2,453 7%92%84%7625

財(cái)務(wù)管理 92%2,3414%92% 86%1,09316

34人力資源管理 92%2,1564%90% 70% 1,284 2135城市規(guī)劃 92%2,46210% 89% 86% 1,128 1036 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 92%1,8368%93% 96% 1,184837 自動(dòng)化92%2,2758%90% 73% 856 10

交通工程 92%2,2289%91% 76% 976 1139 物流管理 92%2,3215%92% 67% 1,205 14

化學(xué)工程與工藝 92%2,014 13%91%80%782941 審計(jì)學(xué)91%2,3622%91% 82% 1,37813

電子科學(xué)與技術(shù) 91%2,447 8% 88%67%1,047 1543 物流工程 91%2,3228%93% 69% 1,2461344 保險(xiǎn)91%2,77911% 91%72%1,262 1445 材料物理 91%2,22123% 90%61%935 1346 建筑學(xué)91%2,6518%90% 93%1,062947 德語(yǔ)91%2,87214% 89%71%1,3002348 通信工程 91%2,4189%90% 70% 1,1341549 機(jī)械電子工程 90%2,2446%90% 78% 807 1550 工程力學(xué) 90%2,326 14%92%82%8757

金融工程 地理科學(xué) 交通運(yùn)輸 藥物制劑 90%90%90%90%3,19112%91%82%1,290162,00311%93%81%1,30652,05712%92%77%1,01371,8186%91%79%9351355 工業(yè)工程 90%2,2834%91%73%1,1871056 日語(yǔ)90%2,4957%89%81%1,3231557 市場(chǎng)營(yíng)銷 90%2,2983%91%77%1,1641258 預(yù)防醫(yī)學(xué) 90%2,02123%92%91%1,440859 動(dòng)物科學(xué) 90%1,91115%90%74%773560 制藥工程 90%1,88612%91%80%9191461 治安學(xué)90%2,6111%91%89%1,810262 水利水電工程 89%2,28610% 92%87% 1,001663 中藥學(xué)89%2,0108%89%82% 1,0937

思想政治教育 89%1,821 10%92%66% 1,388 965測(cè)控技術(shù)與儀器89% 2,199 6% 90%66% 8431166 金融學(xué)89%2,5309%91%77% 1,395 1367 生物醫(yī)學(xué)工程89%2,24912%89%60% 1,094 1868 國(guó)際商務(wù)89%3,33512%90%52% 1,576 1769 應(yīng)用化學(xué)89%2,03514%91%80%8921470 工業(yè)設(shè)計(jì)89%2,0993%90%63% 1,043 1971 食品科學(xué)與工程 89%1,85213%90%65%9641372 英語(yǔ)教育89%1,8302%92%77%1,5039

材料科學(xué)與工程89%2,116 14%90%70%7559

英語(yǔ)89%2,1634%91%74%1,156 14環(huán)境工程88%1,95412%90%59%982 15廣播電視新聞學(xué)88%2,1195%91%63% 1,267 14無(wú)機(jī)非金屬材料工程88%2,123 17% 91%75% 603 878 財(cái)政學(xué)88%2,1186% 92%71%1,267 1279 植物保護(hù)88%1,75916%89%68% 765 880 園藝88%1,79313%91%53%911 11

信息管理與信息系統(tǒng) 88%2,243 6%91%53% 1,144 1482 藥學(xué)88%2,042 15%91%85% 1,127 1283 化學(xué)88%2,043 18%91%76% 1,113 9

高分子材料與工程 88%2,024 18% 90%76% 959 12

材料化學(xué)88%2,04320%89%70%9091086 電子信息工程88%2,2176%90%66%1,123 1787 網(wǎng)絡(luò)工程88%2,2143%90%75%926 1288 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易87%2,1385%90%58%1,259 1489 對(duì)外漢語(yǔ)87%2,3366%92%52% 1,230 1990 新聞學(xué)87%2,2187%89%67%1,132 15

食品質(zhì)量與安全87%2,09112%90%69% 76512歷史學(xué)87%2,047 13%93%67%1,41510信息工程87%2,5339%89%67%1,113 18廣告學(xué)87%2,0454%89%66%9691395 農(nóng)學(xué)87%1,733 16%90%64%913896 水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)87%2,069 21%92%52% 914 1097 動(dòng)物醫(yī)學(xué)87%1,748 15%90%76% 923 498 生態(tài)學(xué)87%1,717 20%92%30% 1,027 11

電子信息科學(xué)與技術(shù) 87%2,208 9%90%65% 1,132 12100 工商管理87%2,1294%91%65%1,110

第三篇：2013年熱門(mén)就業(yè)專業(yè)排行榜

下面就是2013年最好就業(yè)的專業(yè)排名

1.物流專業(yè)

現(xiàn)代物流業(yè)的前景看好。據(jù)中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有30多個(gè)省與城市作出了物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃并出臺(tái)了必要的產(chǎn)業(yè)政策，國(guó)家發(fā)改委正在編寫(xiě)中國(guó)物流業(yè)發(fā)展大綱，并提出了物流業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策初步意見(jiàn)。由于有政策的扶持，物流企業(yè)與企業(yè)物流開(kāi)始步入快車道。到2005年，中國(guó)將形成公有制物流企業(yè)、民營(yíng)物流企業(yè)與外資(含中外合資)物流企業(yè)三足鼎立的局面，2003年已出現(xiàn)這種趨勢(shì)，并在明顯加速。在5至10年內(nèi)，將形成10個(gè)左右全國(guó)公認(rèn)的中國(guó)物流領(lǐng)軍企業(yè)，并走向國(guó)際。80%企業(yè)物流已開(kāi)始部分外包，外包的比例與外包的領(lǐng)域?qū)⒅鸩綌U(kuò)大，涌現(xiàn)出包括海爾物流、寶供物流、招商局物流在內(nèi)的優(yōu)秀物流企業(yè)。首屆中國(guó)物流企業(yè)家論壇暨2003中國(guó)物流(企業(yè))年會(huì)的報(bào)告也顯示，2003年1至9月，全國(guó)社會(huì)物流總值21.7萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)26.9%。

人力資源專家分析認(rèn)為，今后一段時(shí)期，除儲(chǔ)存、運(yùn)輸、配送、貨運(yùn)代理等領(lǐng)域的物流人才緊缺外，相關(guān)的系統(tǒng)化管理人才、懂得進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、電子商務(wù)物流人才、掌握商品配送和資金周轉(zhuǎn)以及成本核算等相關(guān)知識(shí)和操作方法的國(guó)際性物流高級(jí)人才將更吃香。物流專業(yè)人才已被列為我國(guó)12類緊缺人才之一，缺口達(dá)60余萬(wàn)。據(jù)了解，目前最為搶手的物流人才，是那些掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、運(yùn)輸與物流理論和技能，且具有扎實(shí)英語(yǔ)能力的國(guó)際貿(mào)易運(yùn)輸及物流經(jīng)營(yíng)型人才，他們的年薪最高可達(dá)100萬(wàn)元。

2.會(huì)計(jì)金融專業(yè)

第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右。

第二，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在10年前，我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大。

第三，社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向十分注重專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng)，其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)，已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。

第四，從以往的數(shù)據(jù)看，也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。在高等院校開(kāi)設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)方向，始于1994年。專業(yè)設(shè)立以來(lái)，共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中，2700多人進(jìn)入在中國(guó)境內(nèi)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司以及國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè);2600多人進(jìn)入國(guó)內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及政府部門(mén)等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作;其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè)，或考取研究生，或出國(guó)留學(xué)。

3.數(shù)控加工專業(yè)

勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及，數(shù)控加工技術(shù)已成為現(xiàn)代制造技術(shù)的核心。近年來(lái)，我國(guó)制造業(yè)取得了很大的發(fā)展，數(shù)控機(jī)床等數(shù)控加工設(shè)備在我國(guó)機(jī)械制造企業(yè)中得到越來(lái)越廣泛的運(yùn)用。

然而，與迅速增加的數(shù)控制造設(shè)備相比，我國(guó)從事數(shù)控加工的技能人才顯得十分缺乏，據(jù)有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)，其缺口曾達(dá)到60萬(wàn)人，其中也包括主要從事數(shù)控程序編制的數(shù)控程序

員。

我國(guó)近日發(fā)布的第八批新職業(yè)中就有數(shù)控程序員這一新職業(yè)。數(shù)控程序員是指根據(jù)零件的加工要求，以手工或使用計(jì)算機(jī)輔助制造軟件進(jìn)行數(shù)控加工程序編制員。

4.商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)

適應(yīng)外向型現(xiàn)代商務(wù)管理工作崗位的要求，能勝任大量需要口頭和書(shū)面英語(yǔ)交流的高級(jí)文員工作，并具備一定的工商管理知識(shí)。也可從事英語(yǔ)教學(xué)，培訓(xùn)工作。

就業(yè)前景：我國(guó)對(duì)外開(kāi)放和建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)需要大量既懂英語(yǔ)又懂外貿(mào)的復(fù)合型人才。商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生大都在外貿(mào)企業(yè)從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，在涉外大型飯店、旅游部門(mén)、企事業(yè)單位從事文員和翻譯工作，就業(yè)率達(dá)90%以上.5.汽車維修專業(yè)

目前，國(guó)內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，總體的技術(shù)水平不能適應(yīng)汽車新技術(shù)的發(fā)展需要。我國(guó)目前技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中，技師以上、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達(dá)國(guó)家的比例為11:23:49:17，顯然，我國(guó)中高級(jí)技術(shù)人才短缺情況十分嚴(yán)重。其中尤其以汽修、數(shù)控等熱門(mén)專業(yè)為代表，被稱為高級(jí)藍(lán)領(lǐng)的高級(jí)技工已經(jīng)成為稀缺資源，高級(jí)藍(lán)領(lǐng)出現(xiàn)斷層的消息屢屢見(jiàn)諸報(bào)端。從這一系列數(shù)據(jù)看來(lái)，學(xué)習(xí)好汽修，掌握一門(mén)過(guò)硬的本領(lǐng)，就業(yè)前景非常廣闊。

6.企業(yè)信息化專業(yè)

網(wǎng)絡(luò)在向社會(huì)生活滲透的同時(shí)，也在與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，并且已經(jīng)滲透到傳統(tǒng)企業(yè)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和售后服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。2000年至今，企業(yè)信息化與電子政務(wù)已經(jīng)成為中國(guó)信息化領(lǐng)域最受關(guān)注的發(fā)展重點(diǎn)，并被明確列為我國(guó)信息化帶動(dòng)工業(yè)化戰(zhàn)略國(guó)策的實(shí)施重點(diǎn)。企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的利用率大幅度提高。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才迎來(lái)了一個(gè)牛市。

7.同聲傳譯專業(yè)

同聲傳譯員被稱為21世紀(jì)第一大緊缺人才。隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的會(huì)務(wù)商機(jī)的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。

同傳的薪金不是按照年薪和月薪來(lái)算的，是按照小時(shí)和分鐘來(lái)算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元。相關(guān)人士如是說(shuō)。4年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來(lái)越多，這一行肯定更吃香。

8.3G工程專業(yè)

據(jù)計(jì)世資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告稱，估計(jì)國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元。從目前的一些趨勢(shì)來(lái)看，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，3G到來(lái)之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高。業(yè)內(nèi)人士表示。

9.網(wǎng)絡(luò)編輯專業(yè)

目前，網(wǎng)絡(luò)編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。相信4年之后整個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體的廣告收入越來(lái)越多的時(shí)候，從業(yè)人員會(huì)有一個(gè)更好的回報(bào)。目前，不少網(wǎng)絡(luò)編輯對(duì)自己所從事的行業(yè)都頗有信心。

10.系統(tǒng)集成工程專業(yè)

據(jù)悉，一名剛剛畢業(yè)，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生應(yīng)聘系統(tǒng)集成工程師之后的薪金是年薪8萬(wàn)

元。用戶對(duì)系統(tǒng)集成服務(wù)的要求不斷提高，從最初的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)到基于行業(yè)的應(yīng)用，再到對(duì)業(yè)務(wù)流程和資源策略的咨詢服務(wù)。未來(lái)系統(tǒng)集成工程師應(yīng)該是一路走高的職業(yè)。

11.環(huán)境工程專業(yè)

相關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員8萬(wàn)余人。按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬(wàn)人左右。據(jù)悉，隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元。

第四篇：最難就業(yè)季

最難就業(yè)季,大學(xué)生該如何選擇?

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年中國(guó)內(nèi)地有610萬(wàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生將走向社會(huì)，然而在4年后的2013年,中國(guó)內(nèi)地的應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn)之多，創(chuàng)歷史新高，被譽(yù)為最難就業(yè)季。而與此相對(duì)的是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)的不景氣，萎靡的就業(yè)市場(chǎng)能否承載龐大的就業(yè)大軍。大學(xué)生該如何在這最難就業(yè)季中“殺出一條血路”。

本期專題，讓我們一起解析大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，關(guān)注大學(xué)生就業(yè)的“那點(diǎn)事兒”

當(dāng)鮮花香味不再馨人肺腑，當(dāng)大學(xué)教育不再令人向往。

當(dāng)今大學(xué)的擴(kuò)招，使從前的“天之驕子”淪為如今的“資源過(guò)剩”經(jīng)過(guò)幾年不知道算不算精彩的大學(xué)生活后終于畢業(yè)了。從幼兒園到小學(xué)，小學(xué)到初中，初中到高中，高中到大學(xué)，終于完整得渡過(guò)了自己人生的讀書(shū)生涯。是該輪到為自己以后奮斗的時(shí)候了吧？可是如今殘酷的現(xiàn)實(shí)讓大部分初出社會(huì)的大學(xué)生被“打得”不知所措。當(dāng)初美好的夢(mèng)想破滅了，不知道自己的方向在哪里？自己的未來(lái)在哪里？以后會(huì)怎么樣？以往種種的美麗誓言現(xiàn)在都讓人感到一陣陣的無(wú)力感，讓人心里作嘔。不可避免得要面對(duì)社會(huì)上的各種競(jìng)爭(zhēng)和壓力，各種丑陋，各種黑暗，各種無(wú)法預(yù)料到的人和事接踵而來(lái)，打擊著剛出社會(huì)的大學(xué)生那脆弱小心臟。盡管無(wú)法避免，但是，他們又有什么理由去承受這些呢？

曾經(jīng)以為上了大學(xué)，以后的生活就會(huì)有保障，至少是心靈的保障，可是在今時(shí)今日，這個(gè)到處被競(jìng)爭(zhēng)和壓力充滿的今天，曾經(jīng)追求的那份心靈的保障在哪里？，面對(duì)著?？?，本科，碩士，博士的學(xué)歷差異和歧視，誰(shuí)能說(shuō)我們?nèi)缃竦慕逃浅晒Φ?？我們的教育說(shuō)那些是根本沒(méi)區(qū)別的，可是，誰(shuí)又在現(xiàn)實(shí)中看到了那份平衡的存在？都說(shuō)讀書(shū)使人進(jìn)步，可是我們的進(jìn)步怎么如此之慢？慢到難以讓人接受。我們都在為了美好而努力不懈，而如今誰(shuí)能為那些不美好而努力？為了“我們”以后更好的生活而努力去改變？哪怕只是為了教育這一個(gè)方面？

“萬(wàn)般皆下品，唯有讀書(shū)高”這句話從古時(shí)候一直支撐著我們不斷向前奔跑的動(dòng)力，支撐著我們?cè)诟鞣N學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的源泉，可是如今，當(dāng)我們走完讀書(shū)人生，人們卻對(duì)我們說(shuō)：“讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路”“書(shū)生，百無(wú)一用”！誰(shuí)能告訴我們這些莘莘學(xué)子一條正確的道路？

“百無(wú)一用是書(shū)生”在我們耳邊再度響起，當(dāng)教育不再令人向往，我們的教育本身是不是出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題？我們的民族是不是意識(shí)到了危機(jī)的慢慢逼近？教育制度是否應(yīng)該再度改革這個(gè)問(wèn)題引起我們深思。

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1998年開(kāi)始大學(xué)擴(kuò)招，隨著高校擴(kuò)招，大學(xué)的考分門(mén)檻降低了不少，但經(jīng)濟(jì)門(mén)檻也提高了不少，許多農(nóng)村大學(xué)生即使畢業(yè)多年仍在還債。因此更多農(nóng)村學(xué)生選擇了放棄大學(xué)夢(mèng)想，提前進(jìn)入社會(huì)“賺錢”，農(nóng)村孩子很難再像以前那樣通過(guò)讀書(shū)，找份工作來(lái)改變命運(yùn)了。新華社播發(fā)了國(guó)務(wù)院總理溫總理的署名文章，這是文中的一句話。當(dāng)知識(shí)不能改變命運(yùn)的時(shí)候，當(dāng)高考不再成為社會(huì)階層流通的渠道時(shí)，上不大學(xué)、參不參加高考就成了人們，特別是農(nóng)村孩子必須面對(duì)的一個(gè)選擇。如果選擇的結(jié)果是放棄的話，社會(huì)的未來(lái)、民族的未來(lái)又在哪里呢？??

大學(xué)生就業(yè)難，難不在學(xué)生

就業(yè)形勢(shì)遭遇“寒冬酷暑”大批大批的學(xué)生從校門(mén)涌進(jìn)人才市場(chǎng)，各種招聘會(huì)，他們手里抱著多年讀書(shū)的成果，心里裝著的是埋藏了四年甚至更久的夢(mèng)想。然而，迎接他們的不是“歡迎你的加入”“明天來(lái)辦理入職手續(xù)”，而是一個(gè)又一個(gè)“不適合”“回去等電話”??

可是他們還不是壓力最大的人，也不是最糾結(jié)的人。真正承受壓力的是那些還是努力完成學(xué)業(yè)，為自己學(xué)分而努力的，對(duì)自己的未來(lái)一無(wú)所知的在校大學(xué)生。他們擁有在社會(huì)看來(lái)最“可笑”的純正、天真、夢(mèng)想。對(duì)他們來(lái)說(shuō)社會(huì)的一切都是那么的遙不可及，那么的虛幻，像海市蜃樓一樣，近在眼前，卻永遠(yuǎn)也摸不到。他們生活在這樣一個(gè)社會(huì)，媒體上鋪天蓋地的都是“大學(xué)生就業(yè)難”，“某某大學(xué)生承受不了就業(yè)的壓力和社會(huì)的壓力而自殺”這些事總是能輕而易舉得占據(jù)各大報(bào)紙，網(wǎng)站的頭版頭條。仿佛無(wú)聲的嘲笑著當(dāng)代大學(xué)生的稚嫩。還沒(méi)有走出大學(xué)校門(mén)，就被學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的就業(yè)事件壓得喘不過(guò)氣來(lái)了。難免會(huì)想到輪到自己，該怎么辦？

媒體的輿論成一邊倒的形式，觀點(diǎn)總是如出一轍，他們總是把就業(yè)難的根本原因歸結(jié)在大學(xué)生自身上，大學(xué)生自視過(guò)高，大學(xué)生不肯放下身段，大學(xué)生不會(huì)吃苦，不肯從基層做起，想一步登天??

然而，他們從來(lái)沒(méi)有想過(guò)為什么會(huì)這樣，是什么導(dǎo)致了這樣，即使會(huì)這樣想，最后的結(jié)論也是大學(xué)生自身的問(wèn)題。根本不會(huì)想到這只是其中一個(gè)原因，其實(shí)這樣的局面是很多原因造成的。

我們的教育是應(yīng)試教育，不是素質(zhì)教育，但是外國(guó)的高等教育水平就很高么？我們的很多高校教育水平不比外國(guó)差，甚至有的超越外國(guó)高校。國(guó)內(nèi)高校和國(guó)外高校之間的差距，猶如田忌賽馬。但是差距在哪里？差距就是在頂尖高校之間，但是有一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題是有文化不一定有素質(zhì)，但是沒(méi)文化就一定沒(méi)素質(zhì)。在學(xué)校里，我們接觸得最多的除了自己的同學(xué)之外，就是老師了。但是，如今有的大學(xué)老師素質(zhì)參差不齊，但是卻能夠在學(xué)校里待那么久。什么是老師？用韓愈的話講就是“師者，所以傳道授業(yè)解惑者也”假如我們什么都懂，一生下來(lái)就無(wú)師自通，那還需要在教室里浪費(fèi)那么多光陰嗎？倘若我們接觸的不說(shuō)都是名師，至少是一些有自己見(jiàn)解，有內(nèi)容可以講的,有師德的老師,我們還會(huì)這樣”眼高手低”還會(huì)這樣”哀嘆不已”?現(xiàn)在的學(xué)校里，師生關(guān)系最為現(xiàn)實(shí)，也能組成最厲害的關(guān)系。想著怎樣和老師混熟，怎么和老師攀上交情，變成取得高分的一種“捷徑”。同學(xué)之間的關(guān)系也變得十分微妙。交朋友成為一種很勢(shì)力的一種行為，那些對(duì)自己未來(lái)工作上，事業(yè)上有幫助的同學(xué)，拼命巴結(jié)，討好。而對(duì)自己未來(lái)沒(méi)有多大幫助，或者毫無(wú)用處的同學(xué)，幾年下來(lái)也不會(huì)說(shuō)一句話，人與人之間充滿著“現(xiàn)實(shí)”的味道，使整個(gè)校園給人的感覺(jué)像是一個(gè)充滿了社會(huì)氣息的另類社會(huì)。曾經(jīng)可以在香樟樹(shù)下彈琴，可以在湖邊晨讀，可以和女友漫步在林蔭小道的地方，如今卻成了令人生厭的地方。

如果大學(xué)真的入某些人所想的,成為了培養(yǎng)適合社會(huì)生存的人才為最終目的的”工廠”那么大學(xué)就不是大學(xué)了,而應(yīng)該稱謂技校了,每學(xué)的一門(mén)課都是為了與相應(yīng)的謀生有關(guān)。不知道這樣是不是會(huì)成為大學(xué)的最終結(jié)局和歸宿。

在各種招聘單位，各種招聘信息，各種招聘網(wǎng)站，我們經(jīng)?？梢钥吹?，要求“多少多少年工作以上”。我們可以理解為，這個(gè)時(shí)代什么都在飛速發(fā)展中，所有用人單位都不愿意落后，能夠很快熟悉工作，對(duì)工作得心應(yīng)手的員工當(dāng)然更受歡迎。于是乎，大學(xué)生就因?yàn)檫@樣看似合理，實(shí)際上不合理的合理，給拒之門(mén)外?？墒悄悴唤o我工作，他也不給我工作，讓我去哪里找工作經(jīng)驗(yàn)？沒(méi)有就業(yè)的出路，就去找其他出路啊？創(chuàng)業(yè)不就是一條出路么？國(guó)家不是還有相應(yīng)的政策么？大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是個(gè)不錯(cuò)的方案，但是真正有條件，有資本自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生少之又少，那些沒(méi)有金錢，沒(méi)有權(quán)利的學(xué)生，怎么承受得了隨時(shí)倒閉的壓力？

有人說(shuō)，如今大學(xué)生的大學(xué)生不知道自己想要什么，跟無(wú)頭蒼蠅一樣，目的不明確。但是正好相反，大部分大學(xué)生的目很明確，對(duì)自己想要什么很清楚。他們只是想要一份自己喜歡的工作，做自己喜歡的事，這時(shí)候，起薪倒是成為了次要的。可是社會(huì)給予他們的恰恰是相反的，不喜歡的工作，不喜歡的事，這時(shí)候反而會(huì)關(guān)注起薪酬來(lái)，希望能增加收入。但往往增加的不是收入，而是更多的歧視，更多的壓力，更多的不包容。

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企業(yè)培養(yǎng)大學(xué)生到一個(gè)熟練的員工，成本有多少呢？這樣的隱性成本是一般人無(wú)法想象的，因?yàn)槠渲杏写罅康碾[性成本，這樣的隱性成本是多少呢？分析這些經(jīng)濟(jì)因素，才是最終揭示大學(xué)生就業(yè)難的真正關(guān)鍵所在。

我市大學(xué)生就業(yè)情況如何?

如今大學(xué)生就業(yè)如此堪憂,那么在我們臨海市，大學(xué)生就業(yè)情況如何呢？經(jīng)過(guò)本報(bào)記者多次訪問(wèn)，在有關(guān)部門(mén)處了解了相關(guān)情況。

2008年至2012年，我市共有20470名畢業(yè)生報(bào)到，其中：博士20名，碩士研究生549名，本科生9564名，?？粕?990名。為有效解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，近年來(lái)，積極改善就業(yè)服務(wù)方式，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，千方百計(jì)解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，取得了一定成效。通過(guò)各種渠道就業(yè)的高校畢業(yè)生有17180名（包括招錄公務(wù)員376名，事業(yè)單位工作人員709名，大學(xué)生村官362名）。一直以來(lái)，臨海市委、市政府高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，市人力社保局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項(xiàng)重大任務(wù)，從“完善政策、搭建平臺(tái)、加強(qiáng)指導(dǎo)、暢通渠道”等方面入手，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作的新途徑、新方法，強(qiáng)化公共服務(wù)，采取各種措施，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

眾所周知，教育是一個(gè)沒(méi)有統(tǒng)一模式和范型的學(xué)科，所有成功和先進(jìn)的教育理念，教育模式都是學(xué)校和師生探索于社會(huì)環(huán)境之中，其辦學(xué)條件和教學(xué)行為與當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)環(huán)境和文化傳統(tǒng)形成相互融合、相互促進(jìn)、相得益彰的狀態(tài)后取得長(zhǎng)足發(fā)展的，我市為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路鋪墊了許多道路，方便更多大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，相關(guān)政策等一應(yīng)俱全，下面我們就說(shuō)說(shuō)都有哪些政策。

實(shí)行高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度。在重點(diǎn)企業(yè)中確定一批有條件企業(yè)作為“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，建立大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，有計(jì)劃地組織回到原籍尚未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，積極為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。目前，我市共有華海藥業(yè)、東海翔集團(tuán)、豪情汽車制造等25個(gè)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，115名畢業(yè)生進(jìn)入見(jiàn)習(xí)基地，近三年來(lái)共兌現(xiàn)見(jiàn)習(xí)基地生活補(bǔ)助26萬(wàn)元。

引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘，能提供的就業(yè)崗位非常有限。近幾年，從中央到地方，都出臺(tái)相關(guān)政策引導(dǎo)和鼓勵(lì)面向基層就業(yè)。2006年，我市出臺(tái)了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（臨市委辦〔2006〕180號(hào)），推進(jìn)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”。近五年，全市共招聘362名高校畢業(yè)生到農(nóng)村（社區(qū)）工作。同時(shí)，全面落實(shí)面向基層就業(yè)的高校畢業(yè)生在考錄公務(wù)員政策傾斜、生活補(bǔ)貼、戶籍和人事檔案遷轉(zhuǎn)、權(quán)益保障等方面的政策措施。

鼓勵(lì)扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。為促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，我市從2011年開(kāi)始實(shí)施SYB（意為：創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師對(duì)有志創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識(shí)和能力培訓(xùn)，走在臺(tái)州市前列。至今，共開(kāi)展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班23期41個(gè)班，培訓(xùn)學(xué)員1329人，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)1182人，形成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)1182份，已實(shí)施創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的有456人，直接帶動(dòng)就業(yè)569人。為保障高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，我市給予創(chuàng)業(yè)者一系列優(yōu)惠政策，包括扶持稅收優(yōu)惠政策、減免部分行政事業(yè)性收費(fèi)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度等等。特別是針對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中遇到的最大難題“資金難”，給予小額擔(dān)保貼息貸款政策，今年經(jīng)審核符合創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策有87人，將發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款200萬(wàn)元，預(yù)計(jì)貼息20萬(wàn)元。

上述數(shù)據(jù)表明我市對(duì)幫助大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)所形成的積極效應(yīng)，但是我市大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題還是面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。不止是大學(xué)生自身的問(wèn)題，更有著各用人單位的問(wèn)題。

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總體來(lái)看，我市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)在今后一段時(shí)間內(nèi)仍將不容樂(lè)觀。一方面，每年高校畢業(yè)生仍然較多，另一方面，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好壞將直接影響就業(yè)崗位的多少。受當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍存在諸多難題，“三大示范區(qū)”建設(shè)和沿海大開(kāi)發(fā)對(duì)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)和增加就業(yè)崗位的能力有待進(jìn)一步發(fā)揮。同時(shí)，受畢業(yè)生跳槽頻繁影響，用人單位培養(yǎng)使用畢業(yè)生的興趣不強(qiáng)，招聘時(shí)傾向于有工作經(jīng)驗(yàn)的人才更為明顯。

結(jié)合自身原因，改善大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題

理念性矛盾導(dǎo)致定位不合。由于部分大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)期望值普遍較高，導(dǎo)致理想與現(xiàn)實(shí)存在較大差距。具體表現(xiàn)在：一是部分畢業(yè)生對(duì)自己估計(jì)過(guò)高，不考慮自身實(shí)際條件而過(guò)高的要求工資、福利待遇，導(dǎo)致用人單位不接收；二是片面追求工作環(huán)境，受傳統(tǒng)思想影響，只想到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，依靠政府安排崗位的思想比較嚴(yán)重。不愿去企業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)業(yè)；三是中小企業(yè)待遇偏低，不能吸引高校畢業(yè)生。同時(shí)，一些用人單位選人時(shí)脫離實(shí)際，一味追求高學(xué)歷、高技能人才，對(duì)吸納畢業(yè)生的熱情不高，主動(dòng)性不夠，導(dǎo)致了高校畢業(yè)生就業(yè)難度的增加。

結(jié)構(gòu)性矛盾導(dǎo)致供求錯(cuò)位。部分用人單位不從實(shí)際出發(fā)，盲目追求人才高消費(fèi)，提高學(xué)歷和用人標(biāo)準(zhǔn)。致使一部分?？飘厴I(yè)生，尤其是高職類畢業(yè)生沉淀過(guò)多。專業(yè)不對(duì)口也是制約就業(yè)的因素之一。有些單位過(guò)于強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口，導(dǎo)致部分高校畢業(yè)生學(xué)非所用，用非所學(xué)。在報(bào)考時(shí)，緊缺的專業(yè)無(wú)人報(bào)考，不需要的專業(yè)人員過(guò)剩，造成部分高校畢業(yè)生積壓浪費(fèi)。企業(yè)更愿意招能立即為企業(yè)創(chuàng)造效益的人才。而我們高校的培養(yǎng)體制使得學(xué)生在校期間更多地精力花在學(xué)習(xí)課本知識(shí)上，對(duì)實(shí)際能力重視不夠，進(jìn)入社會(huì)工作后不能又好又快地將知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己在崗的實(shí)際能力，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的能力產(chǎn)生信任危機(jī)，影響高校畢業(yè)生順利就業(yè)。

第五篇：最難就業(yè)年

最難就業(yè)年:低端供過(guò)于求 中高端人才炙手可熱 轉(zhuǎn)眼間，被稱作“最難就業(yè)年”的2013年已過(guò)半，人才市場(chǎng)到底如何？昨日，作為廣州地區(qū)人才交流主渠道的南方人才市場(chǎng)發(fā)布了今年上半年人才供求情況分析報(bào)告。中國(guó)聯(lián)通114招聘報(bào)告顯示，招聘求職的人員數(shù)量雙雙下降，但與去年同期相比，求職競(jìng)爭(zhēng)激烈程度有所減輕，整體就業(yè)壓力有所緩和?？傮w而言，上半年人才市場(chǎng)“招聘難”與“求職難”現(xiàn)象仍并存，低端人才供過(guò)于求、中高端人才炙手可熱幾成所有行業(yè)存在現(xiàn)象。而從大學(xué)生就業(yè)看來(lái)，雖招聘崗位有所縮減，但薪酬水平出現(xiàn)5%至10%的提升，其中本科學(xué)歷起薪在2800元至4000元之間。

現(xiàn)象1 市場(chǎng)供需雙雙下降

從供求整體情況來(lái)看，與去年同期相比，南方人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘兩大平臺(tái)供需雙方均呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢(shì)，在一定程度上折射出經(jīng)濟(jì)增速放緩的大環(huán)境。今年上半年，中國(guó)聯(lián)通114招聘共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)159場(chǎng)，同去年同期相比減少4%；進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)2.45萬(wàn)家次，較去年同期相比降幅達(dá)15.8%；企業(yè)招聘職位數(shù)53.8萬(wàn)個(gè)，同比下降9%；求職人數(shù)共35.4萬(wàn)人次，同比下降14.3%。網(wǎng)絡(luò)招聘方面，通過(guò)南方人才網(wǎng)新增及更新的企業(yè)共20587家次，較去年同期下降21%；新增及更新的需求職位數(shù)137.7萬(wàn)個(gè)，降幅達(dá)17%。

雖然外界形容今年的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，但南方人才市場(chǎng)方面統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年求人倍率為1.52，較去年的1.44略有增加。一般來(lái)說(shuō)，求人倍率數(shù)字越大，越是容易找工作；求人倍率數(shù)字越小，越是不容易找工作，顯示競(jìng)爭(zhēng)將變得越來(lái)越激烈。由此可見(jiàn)，與往年相比，今年的求人倍率顯示求職競(jìng)爭(zhēng)激烈程度有所減輕，整體的就業(yè)壓力也有所緩和。值得提及的是，從上半年招聘企業(yè)的性質(zhì)看來(lái)，非公有制企業(yè)依然是招賢納才大戶，私營(yíng)企業(yè)招聘需求旺盛。通過(guò)南方人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)中，非公有制企業(yè)占總數(shù)超過(guò)90%。排名第一的是私營(yíng)企業(yè)，占所有企業(yè)總數(shù)的88.71%。

現(xiàn)象2企業(yè)留才難招聘也難

報(bào)告顯示，今年上半年人才市場(chǎng)“招聘難”與“求職難”現(xiàn)象并存，企業(yè)人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。

從人才需求情況來(lái)看，中國(guó)聯(lián)通114招聘在中小企業(yè)最緊缺的人才主要是高級(jí)研發(fā)人員、高級(jí)技工和普通操作工。南方人才市場(chǎng)也注意到，在2013年一季度從人才市場(chǎng)招聘人才的用人單位中，有近40%的用人單位在二季度有相同的招聘需求。

這一現(xiàn)象表明由于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜多變，用人單位招聘人才和勞動(dòng)者求職都更加謹(jǐn)慎，招聘周期正在被不斷拉長(zhǎng)，同時(shí)也說(shuō)明企業(yè)存在著嚴(yán)重的人才流失現(xiàn)象，“留才難”和“招聘難”正成為企業(yè)人力資源部門(mén)面臨的新挑戰(zhàn)。

企業(yè)為何遭遇“招聘難”？報(bào)告給出了回答。一方面，近年來(lái)企業(yè)用工成本不斷上升，企業(yè)人才流失現(xiàn)象日益加劇，企業(yè)需要不斷地補(bǔ)充人才，雖然珠三角地區(qū)中小企業(yè)數(shù)量眾多，但中小企業(yè)本身知名度不高、工資福利也不十分誘人，在人才競(jìng)爭(zhēng)中往往處于不利地位，“招聘難”現(xiàn)象尤其嚴(yán)重。

現(xiàn)象3

畢業(yè)生崗位少了 薪酬漲了

此前，廣州市人力資源和社會(huì)保障局測(cè)算，廣州今年應(yīng)屆畢業(yè)生加上往屆未就業(yè)的本市大學(xué)生和外地來(lái)穗求職大學(xué)生，預(yù)計(jì)年內(nèi)的求職人數(shù)將接近30萬(wàn)人，較去年同期的25萬(wàn)約增加20%。單從數(shù)據(jù)上看，畢業(yè)生搵工可謂“壓力山大”。

實(shí)際情況如何？據(jù)南方人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，在高校畢業(yè)生就業(yè)方面，企業(yè)招聘崗位有所縮減，但薪酬水平有一定幅度的提升。

去年1至6月，廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)匹配會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等多種形式共為廣州市高校畢業(yè)生提供了近2萬(wàn)就業(yè)崗位。從當(dāng)年的招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)來(lái)看，對(duì)學(xué)歷要求最多的是大專(40.9%)，其次是本科(30.16%)。

與去年同期相比，今年企業(yè)提供的薪酬平均漲幅約為5%至10%，大專學(xué)歷起薪在2200元至3000元之間；本科學(xué)歷起薪在2800元至4000元之間；研究生以上學(xué)歷起薪在5000元至10000元之間，各學(xué)歷層次起薪水平差距比較明顯。

據(jù)分析，今年高校畢業(yè)生就業(yè)出現(xiàn)較為明顯的特點(diǎn)，即一方面隨著上半年經(jīng)濟(jì)增速放緩，就業(yè)需求不足的情況下，很多企業(yè)都減少了一些招聘的崗位，提供的招聘職位有所減少，另一方面是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)期望值比較高，尤其對(duì)就業(yè)單位、薪酬待遇、工作環(huán)境等方面的要求都比較高。

現(xiàn)象4低端人才供過(guò)于求

中高端人才炙手可熱

上半年哪些行業(yè)求賢若渴？報(bào)告分析，從行業(yè)需求看來(lái)，市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)及其相關(guān)行業(yè)招聘需求最為旺盛，招聘頻率也頗高。從行業(yè)招聘需求看來(lái)，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、機(jī)械/制造業(yè)位列行業(yè)需求前三甲。

報(bào)告指出，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和深入，計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才行業(yè)越來(lái)越得到傳統(tǒng)企業(yè)和客戶的認(rèn)可，從招聘機(jī)構(gòu)看，需要電子商務(wù)類人才的行業(yè)不僅限于專業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站，傳統(tǒng)行業(yè)如傳媒、教育、旅游、金融、電信甚至制造等行業(yè)也成為電子商務(wù)人才就業(yè)的大戶，從網(wǎng)上賣電腦到網(wǎng)上賣汽車，電子商務(wù)已經(jīng)成為傳統(tǒng)行業(yè)的重要采購(gòu)和銷售渠道。

機(jī)械/制造業(yè)的招聘呈現(xiàn)小幅上漲態(tài)勢(shì)，較去年同期上漲4%。其中，作為全面管理生產(chǎn)、控制質(zhì)量和成本、配合產(chǎn)品工藝改進(jìn)的生產(chǎn)管理人才需求漲幅較大，大受企業(yè)追捧。

相對(duì)于需求旺盛的行業(yè)，往年頗受關(guān)注的房地產(chǎn)業(yè)今年人才流動(dòng)較為頻繁。上半年，我國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)在持續(xù)的強(qiáng)力調(diào)控下放緩了擴(kuò)張的步伐。就在樓市進(jìn)入淡季，不少地產(chǎn)管理高層開(kāi)始尋找更好的東家，以保證順利過(guò)渡，行業(yè)人才市場(chǎng)也呈現(xiàn)出中高級(jí)人才跳槽頻繁、低端人才轉(zhuǎn)行等現(xiàn)象。

報(bào)告稱，不論是市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，還是房地產(chǎn)，幾乎所有行業(yè)呈現(xiàn)出一個(gè)普遍的現(xiàn)象是：低端人才供過(guò)于求，而中高端人才炙手可熱。因此，生產(chǎn)制造類、服務(wù)類等一線崗位的中低端人才以及研發(fā)、管理、營(yíng)銷等崗位的高層次人才仍將是下半年需求重點(diǎn)。

“應(yīng)聘者對(duì)薪水要求過(guò)高”成招工難主因

南方日?qǐng)?bào)訊(記者/彭文蕊 實(shí)習(xí)生/蔡芬)在一項(xiàng)針對(duì)600家企業(yè)的抽樣調(diào)查中，去年四季度有54.6%的企業(yè)反映招聘“比較困難”，且有85.7%的企業(yè)認(rèn)為“應(yīng)聘者對(duì)薪水要求過(guò)高”是招工難的主要原因。近日，市社科院發(fā)布《廣州經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告(2013)》，其中《2012年廣州市人力資源市場(chǎng)供求狀況調(diào)查分析報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)認(rèn)為去年廣州區(qū)域人力資源市場(chǎng)供需面臨總量減少、結(jié)構(gòu)性不均衡等顯著特征。

每10個(gè)求職者有14.8個(gè)崗位

報(bào)告顯示，去年，廣州市求人倍率，即市場(chǎng)需求人數(shù)與求職人數(shù)之比為1.48，也就是說(shuō)，每10個(gè)求職者，有14.8個(gè)崗位可供挑選。

從絕對(duì)總量看，進(jìn)場(chǎng)登記招聘和求職總量雙雙進(jìn)入下行態(tài)勢(shì)，市場(chǎng)供需不旺；從增減幅度看，進(jìn)場(chǎng)求職跌幅是崗位需求跌幅的一倍有余，人力資源供給乏力，導(dǎo)致求人倍率逆勢(shì)上揚(yáng)。

從行業(yè)用工需求看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)依然位列行業(yè)用工需求的前三位。

2012年人力資源市場(chǎng)招聘緊缺崗位前十位分別是，營(yíng)業(yè)人員、部門(mén)經(jīng)理及管理人員、治安保衛(wèi)人員、餐廳服務(wù)員、機(jī)械冷加工工、行政事務(wù)人員、機(jī)械熱加工工、飯店服務(wù)人員、電信業(yè)務(wù)人員、環(huán)境衛(wèi)生人員。

七成企業(yè)遇招聘難

報(bào)告對(duì)600家企業(yè)進(jìn)行了抽樣調(diào)查，從企業(yè)招聘意愿看，2012年第四季度，近七成(69.5%)企業(yè)反映招聘難。從招工難的主要原因看，反映“應(yīng)聘者對(duì)薪水要求過(guò)高“的企業(yè)占85.7%，反映“缺乏所需工種人才”的企業(yè)占62.2%，隨后便是“工種人數(shù)不能滿足需求(39.3%)”、“招聘信息發(fā)布渠道少”(20.7%)和“缺乏相應(yīng)的從業(yè)資格”(18.1%)為企業(yè)招工難的主要原因。

報(bào)告指出，從2012年南方人才市場(chǎng)人才供需情況看，企業(yè)對(duì)大專學(xué)歷需求占職位總量的51.85%，其次是高中和本科，需求占總量的比重依次為35.9%和11.79%，要求碩士以上學(xué)歷僅占0.5%。