第一篇:業(yè)務(wù)員_崗位描述
崗位描述
業(yè)務(wù)員
崗位名稱:
業(yè)務(wù)員
直接上級:
業(yè)務(wù)部主管
本職工作:
銷售產(chǎn)品,聯(lián)絡(luò)客戶,鞏固和開拓市場。
工作責(zé)任:
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(9)執(zhí)行公司的營銷管理制度和銷售政策,保質(zhì)保量按時完成銷售任務(wù)。制訂月度工作計劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。認(rèn)真填寫并上報業(yè)務(wù)報表和工作記錄并做出月度工作總結(jié)。開展銷售工作,鞏固開拓市場,提高產(chǎn)品市場占有率。密切聯(lián)系客戶,掌握客戶基本情況和動態(tài),建立健全客戶檔案。配合市場部實施公關(guān)、促銷活動和廣告宣傳。進行售前、售中、售后服務(wù),及時解決和上報客戶投訴。負(fù)責(zé)客戶退、換貨的初步審查和申報。熟悉產(chǎn)品,提高自身的技術(shù)服務(wù)能力。加強業(yè)務(wù)知識、技能的學(xué)習(xí)和鍛煉,認(rèn)真參加公司有關(guān)的培訓(xùn)活動。
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(11)進行市場調(diào)查及時向公司有關(guān)部門反饋市場、客戶信息和侵權(quán)信息。維護公司和產(chǎn)品形象,采取措制止客戶不利于公司和產(chǎn)品的行為,避免公司利益受損。
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(16)及時向業(yè)務(wù)部主管報告工作情況。定期向業(yè)務(wù)部主管述職。做好保密工作。做好工作記錄、表單、客戶檔案等資料的保管和及時上交工作。完成業(yè)務(wù)部主管交付的其他工作任務(wù)。
第二篇:營銷業(yè)務(wù)員崗位描述
拓展業(yè)務(wù)營銷服務(wù)崗位描述
崗位名稱:營銷業(yè)務(wù)員 性別:X 年齡:30歲以下 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷,要求:會應(yīng)用電腦辦公軟件,學(xué)營銷專業(yè)的優(yōu)先錄取,身體健康,口齒流利不口吃,服從領(lǐng)導(dǎo)。薪金待遇:工資+提成
基本工資1500元/月,提成按公司業(yè)務(wù)提成方案執(zhí)行。
交納養(yǎng)老金、工傷保險金。
工作內(nèi)容:業(yè)務(wù)拓展,派送貨物,其他與拓展業(yè)務(wù)相關(guān)臨時性工作。
二〇一二年十一月二十八日
第三篇:業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任書
業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任書
1、忠誠于公司,熱愛銷售,心態(tài)積極,并專注于銷售工作
2、認(rèn)真落實執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定和實施細(xì)責(zé),努力提高自身營銷業(yè)務(wù)水平。
3、講究銷售禮儀,待人接物不卑不亢,接聽電話時語氣緩和,口齒清晰;注重職場形象,給客戶留下良好的個人、企業(yè)形象。
4、維護已成交或溝通已久的老客戶,拓展新客戶,擴大銷售網(wǎng)絡(luò)群,力爭上游。
5、積極完成規(guī)定或承諾的業(yè)務(wù)指標(biāo),為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
6、完成日常業(yè)務(wù)工作,具體內(nèi)容如下:
A、每天聯(lián)系有效電話不少于15個,每周開發(fā)不少于1家新客戶
B、做好客戶開發(fā)記錄表和工作日志的填寫。應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真、字跡工整,當(dāng)區(qū)域出現(xiàn)交叉時,請業(yè)務(wù)員根據(jù)實際情況相應(yīng)調(diào)整。在日記本上建立客戶檔案。
C、建立客戶負(fù)責(zé)人檔案:年齡、脾氣、愛好、個人面貌、家庭情況、工作地址、家庭地址、手機、家用電話、辦公電話等等,應(yīng)記錄到專用的本子上。
D、將自己所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶進行分類管理,相應(yīng)采用不同措施,快速提高事業(yè)績水平。
E、客戶詢問問題時要立即處理,接到任何相關(guān)電話,要耐心傾聽、及時轉(zhuǎn)達,快速處理,決不托延時間。
F、合同成交后,悉心配合客戶完成所有相關(guān)工作,這樣有利于后續(xù)業(yè)務(wù)的開展,穩(wěn)定客戶群。
G、客戶來電需要售后服務(wù)時,要積極配合其他相關(guān)部門的同事進行問題的解決,如有必要,需和公司售后部門人員一起出差,順延完成售后工作。
H、業(yè)務(wù)員在職期間,始終保持著積極的工作態(tài)度,飽滿的工作熱情,節(jié)假日給客戶送上一份祝福(針對現(xiàn)實情況,業(yè)務(wù)員自行定奪)。
7、填寫有關(guān)業(yè)務(wù)表格,提交有關(guān)業(yè)務(wù)分析和總結(jié)報告。
8、業(yè)務(wù)員在主管的帶領(lǐng)下制定符合公司整體業(yè)務(wù)任務(wù)計劃的月、季、計劃、總結(jié)。每周六早上的例會進行匯總,下周一交部門經(jīng)理審閱;月度總結(jié)于當(dāng)月月底之前
上交部門經(jīng)理審閱,月度計劃于當(dāng)月第一天上交部門經(jīng)理審閱;如遇休息日或節(jié)假日,則順延到第一個工作日。季度、依此類推。
9、協(xié)助本部門組員同事的業(yè)務(wù)開展工作,包括同事出差后的合同制作、跟單、客戶招待等。若不能協(xié)助處理,請及時聯(lián)系出差同事告知事由,由出差同事自行解決。
10、搜集一線客戶信息和營銷意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)提出參考意見。
11、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息、分析市場動向、特點、發(fā)展趨勢。積極收集市場信息,包括同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)動態(tài)信息;如價格、產(chǎn)品性能、市場接受度、市場占有率等等,并提出自己的建議和意見到部門經(jīng)理處,有針對性的采取措施,確保同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)信息數(shù)量準(zhǔn)確性、內(nèi)容全面性。
12、業(yè)務(wù)部每周例會進行一次業(yè)務(wù)員之間相互交流,將各自成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn)和大家分享,讓團隊共同進步,引以為戒。
13、無條件接受并完成上級下達的其他工作,不得推托、敷衍(如有特殊情況請明說,可做另行安排),完成后需立即回復(fù)。
14、努力做到個人所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)信息準(zhǔn)確、全面,杜絕發(fā)生他方公司簽單而我們公司業(yè)務(wù)員毫不知情的情況。
15、每月有效客戶信息必須達到5條或以上。
16、學(xué)習(xí)、吸收新知識,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中更好的工作。
本人愿嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任書中的相關(guān)規(guī)定,若本人不能嚴(yán)格遵守或完成相關(guān)工作,愿接受公司給予的處分!
責(zé)任人:
日期:
深圳市粵大明照明電器有限公司合肥分公司2012年4月6日
第四篇:業(yè)務(wù)員崗位說明書
銷售部業(yè)務(wù)員崗位說明書
分管領(lǐng)導(dǎo):部門負(fù)責(zé)人:填寫時間:
備注:1、崗位說明書以上表為模板進行填寫;2、根據(jù)各崗的實際工作職責(zé),對職責(zé)描述及工作任務(wù)項進行增減,各項職責(zé)所占百分比之和為100%;
3、對職責(zé)及工作任務(wù)的描述要簡單、準(zhǔn)確、精練;
4、選擇對應(yīng)的崗位類型時請打勾。
第五篇:外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位分析
外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位分析
1、職業(yè)概念:外貿(mào)業(yè)務(wù)員是指在進出口業(yè)務(wù)中,從事尋找客戶、貿(mào)易磋商、簽訂合同、組織履約、核銷退稅、處理爭議等進出口業(yè)務(wù)全過程操作和管理的綜合性外貿(mào)從業(yè)人員。
2、職業(yè)教育要求: 一般要求大專以上學(xué)歷,貿(mào)易類、語言類、服裝類、金融類相關(guān)專業(yè),而外銷員從業(yè)資格證、報關(guān)員資格證書、國際貿(mào)易單證員證書等相關(guān)資格證明則顯得更為重要。
3、所需知識技能:外貿(mào)業(yè)務(wù)員除了要掌握好英語和計算機基本知識之外,還應(yīng)熟悉和掌握商品基礎(chǔ)知識、外貿(mào)業(yè)務(wù)知識、生產(chǎn)管理知識、國際營銷知識、國際金融知識、外貿(mào)法規(guī)政策、國際貿(mào)易慣例、國際經(jīng)貿(mào)地理、外貿(mào)業(yè)務(wù)禮儀等專業(yè)知識
4、所需職業(yè)能力:外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)具備市場營銷能力、商務(wù)談判能力、函電處理能力、業(yè)務(wù)操作能力、綜合管理能力、信息處理能力、人際溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力等職業(yè)能力。
5、其他素質(zhì)能力:應(yīng)具備愛國精神、守法意識、忠誠品質(zhì)、團隊精神、誠信品質(zhì)、敬業(yè)精神、責(zé)任意識、開拓精神等職業(yè)素質(zhì)。