第一篇：2009年司法局干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

2009年司法局干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

今年以來，我局按照省、市、縣關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞實施“四個一”工程，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強素質(zhì)、提高水平、優(yōu)化服務(wù)、維護穩(wěn)定、促進和諧”為總目標，著力改進作風(fēng)、解決問題、健全機制，促進了工作開展，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了新的貢獻。

一、采取的主要措施

活動中，我們堅持高標準嚴要求，采取多種有效措施，確?；顒拥挠行蚋咝ч_展。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。對干部作風(fēng)建設(shè)年活動局黨組高度重視，召開局務(wù)會專題研究，制定方案，切實找準活動的切入點和著力點，研究議定了工作思路和五項具體舉措。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)活動的安排、指導(dǎo)、督促、檢查。按照活動任務(wù)要求實行責(zé)任分工。多次召開專題會，聽取匯報，分析問題，制訂整改措施，保證了活動的順利進行。

2、強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。緊緊抓住學(xué)習(xí)這一提高素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定和落實學(xué)習(xí)計劃，采取中心組學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、集中討論、寫心得體會等形式認真學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神、科學(xué)發(fā)展觀理論。和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話以及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定等，對照司法行政工作，從思想上、作風(fēng)上找差距、查原因。開展警示教育，吸取教訓(xùn)，走出去參觀考察先進典型，取長補短。

3、查找問題，整改提高。把查找問題作為活動的重要內(nèi)容，通過自查互查、召開民主生活會、發(fā)放征求意見卡、開展“調(diào)研周”活動、民主懇談活動，建立聯(lián)系點等，查找了宗旨觀念、服務(wù)效率等十多個方面的問題，挖根源、找差距，明確了工作的方向和目標，并制定了20多項整改措施。

4、健全制度，規(guī)范行為。我們從學(xué)習(xí)、工作、紀律等八方面制定和完善了30余項工作制度，即約束了行為又調(diào)動了積極性，把各項工作納入了制度化軌道，以硬性的約束確?；顒釉鷮嵣钊胗行АＬ貏e是制定了服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制等“五項制度”，把服務(wù)為民制度化。

5、統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我們把開展的“五民”活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等和干部作風(fēng)建設(shè)年活動有機結(jié)合，寓“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動于各項工作之中，做到“兩不誤、兩促進”。

二、取得的主要成效

（一）立警為公、執(zhí)法為民的宗旨意識進一步增強。大家時時處處事事把維護好人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，增強了大局意識、責(zé)任意識和群眾意識，增強了做好司法行政工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。律師、公證、法援、司法醫(yī)學(xué)鑒定等窗口單位做到了簡化辦事程序、提高工作效率，低標準收費，高質(zhì)量服務(wù)。特別是在圍繞縣委“三創(chuàng)一超”的宏偉目標上，我們研究制定了十五條實施意見，對律師、公證等如何服務(wù)“三創(chuàng)一超”提出了明確要求，確保圍繞中心工作和經(jīng)濟大局充分發(fā)揮各項司法行政服務(wù)職能。

（二）隊伍建設(shè)出現(xiàn)新氣象。堅持“精細嚴實“的原則，把各項工作落到實處。在縣電視臺和我局創(chuàng)辦的《××法治》?？瘍纱竺襟w上向社會公開服務(wù)承諾。更新了政務(wù)公開欄。在全體人員中建立執(zhí)法執(zhí)業(yè)檔案和瑕疵檔案，提高質(zhì)量和效率。實行局領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，每天有領(lǐng)導(dǎo)帶班接待當(dāng)事人，共接訪20余人次，有效地踐行了“群眾利益無小事”的理念。我們清理整頓法律服務(wù)市場，凈化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量的其做法被河北法制報刊載。我延續(xù)奧運安保中嚴格抓隊伍的做法，嚴格遵守“約法三章”、“四項紀律”、“六條禁令”、“十個嚴禁”以及警車管理和使用等制度規(guī)定，層層簽責(zé)任狀，寫保證書，確保不出任何問題。目前全局上下人心齊、風(fēng)氣正，遲到早退、脫崗溜號、光說不干的少了，而是守規(guī)矩的多了，下基層的多了，團結(jié)協(xié)作的多了，開拓創(chuàng)新的多了。今年以來我局沒有接到一例舉報和投訴，沒有任何違法、違紀、違禁現(xiàn)象發(fā)生。

（三）推動了工作創(chuàng)新和發(fā)展。一是組織開展“百日法律大宣傳”活動。我們組織律師、公證員、法律工作者和機關(guān)干部開展了法律法規(guī)進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)等“法律八進”活動20余次，為經(jīng)濟社會發(fā)展?jié)夂窳朔ㄖ品諊Ｌ貏e是我們打造新的普法平臺，創(chuàng)辦了《××法治》專刊，以“傳播法律知識，弘揚法治精神，推進依法治縣，構(gòu)建和諧社會”為辦刊宗旨，目前已發(fā)行3期，每期免費向全縣干部群眾發(fā)放4000余份，滿足廣大干部群眾學(xué)法、用法，取得良好的社會效果。二是深入開展“春風(fēng)化雨”矛盾糾紛大調(diào)解活動。以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，在全縣司法行政系統(tǒng)廣泛深入地開展矛盾糾紛排查化解工作，拉網(wǎng)式排查，明確責(zé)任人，限時辦結(jié)，今年上半年排查矛盾糾紛600多件，其中鄉(xiāng)級排查糾紛192件，化解183件，移交8件，確保了排查出的矛盾糾紛和隱患都得到及時、依法、合理解決，有效地發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用。三是組織開展“保增長、促發(fā)展”專項法律服務(wù)活動。我局實施了“服務(wù)窗口亮起來工程”。在律師事務(wù)所、公證處、法律援助中心

第二篇：2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

2009干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

——區(qū)財政局

區(qū)財政局根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，深入發(fā)動，扎實推進，積極開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，確保了干部作風(fēng)建設(shè)年活動各項任務(wù)的完成。

一、健全機構(gòu)，充分發(fā)動。全區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會以后，局黨支部立即召開會議，認真學(xué)習(xí)會議的有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會會議精神，研究部署本單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的方案。成立了局黨支部書記、局長梅憲忠同志為組長，副局長苗艷芬、陳進懷為副組長，各科室負責(zé)人為成員的財政局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了專門的辦公室。欒子榮同志兼辦公室主任，配備了一名專職人員。根據(jù)區(qū)委對活動的總體要求，結(jié)合本單位的實際，認真研究制定了財政局開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案和學(xué)習(xí)配檔表，對各階段的步驟、要求、時間安排、內(nèi)容進行了詳細的計劃。在充分準備的基礎(chǔ)上，召開了全局動員會議，對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進行了動員。會上，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了《中共橋東區(qū)委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動

1實施方案》，并下發(fā)了《財政局 關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施方案》和學(xué)習(xí)配檔表。梅憲忠同志就財政局機關(guān)如何開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動作了動員講話，具體安排部署了開展活動的步驟、方法、內(nèi)容、要求，并強調(diào)做好“三個結(jié)合”、“二個防止”和“兩不誤、兩促進”。即緊密結(jié)合干部思想和工作實際，緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，緊密結(jié)合本單位的實際，在提高認識，解決問題，促進工作，務(wù)求實效上下功夫?！皟蓚€防止”即防止不聯(lián)系實際，不解決實際問題，干部作風(fēng)建設(shè)年活動與當(dāng)前工作脫節(jié)；防止借口工作繁忙不認真參與干部作風(fēng)建設(shè)年活動，或簡單地以業(yè)務(wù)工作代替教育活動，使活動走過場。“兩不誤，兩促進”即要求每名干部職工都要正確處理好干部作風(fēng)建設(shè)年活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進”。

二、扎實推進，務(wù)求實效。在學(xué)習(xí)動員階段，我們按照制定的學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流心得體會相結(jié)合的方法，認真組織學(xué)習(xí)階段的各項活動。每周 一、三、五下午為集中學(xué)習(xí)時間，不準請假、遲到、曠課。其他時間以科室為單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排自學(xué)。在這一階段，按計劃要求集中學(xué)習(xí)時間已達到學(xué)時要求，參考書目已全部完成。梅憲忠同志也作了題為《扎實開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動促進財政工作全面上臺階》的報告。我們還組織開展了學(xué)習(xí)交流活動，大家聯(lián)系思想和工作實際，交流了學(xué)習(xí)體會和認識，進一步統(tǒng)一了思想，加強了對開展干部作風(fēng)建設(shè)年意義的理解。在認真組織學(xué)習(xí)的同時，還督促每名干部職工記好筆記和寫好心得體會，統(tǒng)一下發(fā)了讀書筆記本和心得體會筆記本。對讀書筆記每學(xué)習(xí)日一檢查，心得體會一周一檢查。所有參學(xué)人員都已完成了讀書筆記和心得體會的書寫任務(wù)，對學(xué)習(xí)教育活動起到了極大地促進作用。

在分析評議階段：一是在人民群眾、服務(wù)對象中廣泛征求意見，還對兩鄉(xiāng)四辦6個財政所征求了意見，并設(shè)立了意見箱，開通了熱線電話，根據(jù)征求到的意見，由領(lǐng)導(dǎo)小組進行了梳理，向每位干部職工進行了反饋。每位干部職工根據(jù)反饋到的意見，按照“五個對照”的要求，重點查找了自身在理想信念，宗旨意識，組織觀念，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，廉潔自律及立足本職發(fā)揮作用等方面的問題，在此基礎(chǔ)上每名干部職工形成了自我剖析材料，剖析材料充分體現(xiàn)了“五多五少”原則，即多查問題，少擺成績；多總結(jié)教訓(xùn)，少照抄照搬；多找主觀因素，少找客觀原因；多找自己的問題，少找別人的問題；多寫整改措施和努力方向，少寫單純的原則話。二是廣泛開展談心活動，局黨支部根據(jù)本單位的實際情況，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，科室負責(zé)人及每名干部職工開展了普遍的談心，干部職工在談心活動中認真開展批評與自我批評，相互征求意見，查找問題，達到了開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進團結(jié)，形成共識的目的，為開好專題生

活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三是召開專題生活會。經(jīng)局黨支部研究決定，根據(jù)每位干部職工的自我剖析材料召開了專題生活會，專題生活會采取“一人談，眾人幫，逐人進行”的原則，認真開展了批評與自我批評，每名干部職工按照準備好的材料作了深刻的黨性分析，其它同志逐個對其進行評議，指出其優(yōu)點、重點談不足，至少提出一條意見或建議。四是形成評議意見。根據(jù)黨員干部講評，互評的情況，以及干部職工的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，對每名干部職工提供了評議意見，并對評議的意見進行了通報。

在整改提高階段：一是制定整改方案，根據(jù)在分析評議階段查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和每位干部職工都分別制定了整改方案，提出了整改目標，具體的步驟，整改的措施和時限，進一步明確了整改的重點，把整改同堅持科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會緊密結(jié)合起來，既要抓好對已經(jīng)查找出的問題的整改，又要發(fā)現(xiàn)新問題。二是進一步建立健全工作制度，建立了橫向到邊，縱向到底的職責(zé)明確的整改工作責(zé)任制，每項整改措施都已經(jīng)落實到了科室、到人，并明確了整改時限形成了一級抓一級層層抓落實的整改工作局面。三是領(lǐng)導(dǎo)干部首先做好，帶頭落實整改措施，帶頭公布整改情況，以領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用，推動整改工作的深入開展。四是建立長效機制，結(jié)合財政工作實際，進一步深入開展“三品”機

關(guān)，改進工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)效率。

在建立長效機制階段：

1、加大制度建設(shè)的力度，建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。我局重新修訂了《橋東區(qū)財政局機關(guān)管理工作制度匯編》，印發(fā)了新的管理工作制度匯編。結(jié)合國家、省和市的有關(guān)要求，再次進行了修改、補充、完善，從制度上保證機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī) 范性和長期性。

2、聘請有關(guān)單位、服務(wù)對象擔(dān)任財政部門的監(jiān)督員，建立財政管理和行風(fēng)建設(shè)的社會監(jiān)督機制。我局將定期召開監(jiān)督員會議，聽取他們對我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，以便糾正偏差，堵塞漏洞。

3、長期保留我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的機構(gòu)和運作模式。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的工作，為此，我局已決定將機關(guān)作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室長期保留，公布的征求意見箱、征求意見電話、將長期設(shè)立，方便社會各界對我們工作的監(jiān)督，暢通我們征集意見的渠道，及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。

三、認真總結(jié)，不斷延伸。通過一系列活動，使干部職工的服務(wù)意識、大局意識得到了進一步的增強，收到了良好的效果，概括起來就是強化了五種意識：一是強化了學(xué)習(xí)意識，把加強學(xué)習(xí)作為個人追求進步的階梯，作為健康生活的標志；二是強化宗旨意識，使每名干部職工必須把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務(wù)；三是強化了責(zé)任意識，明確一個財政干部一面旗幟，一個崗位就是一份責(zé)任；四是強化了自律意識，財政干部職工必須牢固樹立良好的思想道德防線，遵紀守法，做到自省、自有、自警、自勵；五是強化了創(chuàng)新意識，明確每個黨員必須按照“三個代表”重要思想實踐科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，為做好財政工作貢獻自己的力量。使廣大群眾切實感受到黨和政府的溫暖，切實感受到干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效。

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

一四九團干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

按照師市關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動的統(tǒng)一要求部署，我團在不折不扣地做好每個規(guī)定動作的同時，注重狠抓重點、突出特點、攻破難點、彰顯亮點，推動整個活動扎實有效開展?，F(xiàn)將2011年工作情況匯報如下：

一、貫穿始終，確?；顒硬蛔邩?。

（一）將加強學(xué)習(xí)、提高認識貫穿始終。干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效有多大，取決于各級干部的認識有多高。在活動之初，我團就強調(diào)要“完善一套管用適用、執(zhí)行有力的工作制度，表彰一批干事創(chuàng)業(yè)、勤勉務(wù)實的先進典型，查處一批慢作為、不作為、亂作為的機關(guān)干部，解決一批企業(yè)群眾反映強烈的熱點、難點、重點問題，用制度規(guī)范行為，用真獎弘揚正氣，用嚴懲抑制歪風(fēng)，用成果取信于民”。針對少數(shù)干部中存在的通常思想、臨時觀念和厭倦情緒，集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，自我學(xué)習(xí)找差距。全團各級各部門組織集中學(xué)習(xí)自治區(qū)第八次黨代會精神、認真落實師市第七次黨代會精神，貫徹團第六次黨代會精神。在各級干部中樹立“環(huán)境的優(yōu)化要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來體現(xiàn)，團場的建設(shè)要靠干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變來保障”的認識，從而統(tǒng)一思想、形成共識。

（二）將領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終。干部作風(fēng)是抓出來的，更是帶出來的，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面發(fā)揮表率作用。我團堅持從團領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭自我剖析、查找問題，帶頭深入一線、了解實情，帶頭調(diào)度

指揮、督導(dǎo)落實。

（三）將健全制度、強化落實貫穿始終。制度建設(shè)是干部作風(fēng)建設(shè)持久有效的最根本保證。我團把建立健全機制制度作為活動最主要的任務(wù)之一，在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。在此基礎(chǔ)上，把制度落實作為監(jiān)督檢查的重點，不定期開展“普查”與“抽查”，堅決糾正“掛在嘴上、貼在墻上”和“嚴格不起來、落實不下去”的問題。

（四）將破解難題、促進發(fā)展貫穿始終。加強干部作風(fēng)建設(shè)的根本目的是為了推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧。為此，我團一是加強調(diào)查研究，找準突出問題。全團各級干部帶著課題深入基層，通過問卷調(diào)查、走訪座談、公開征集等途徑，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力整治少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)。

二、推進干部作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)工作中心轉(zhuǎn)移。

針對團場經(jīng)濟發(fā)展慢、大項目少、城鎮(zhèn)化建設(shè)滯后、發(fā)展后勁不足等客觀實際，特別是今年經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴峻新情況，著眼于發(fā)揮作風(fēng)建設(shè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進和保障作用，團各級領(lǐng)導(dǎo)將主要精力和精干力量，集中推向企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)三項重點工作中。同時，明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實情況，在一線解決問題、推動工作落實，在一線化解矛盾、促進和諧穩(wěn)定，在一線檢驗成效、樹立務(wù)實形象，在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊伍。在實際工作中錘煉良好作風(fēng)，用扎扎實實的工作作風(fēng)，推動重點工作的順利開展。

三、實行保障措施，促進活動有聲有色有效開展

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。從團領(lǐng)導(dǎo)班子做起，落實干部作風(fēng)建設(shè)“一把手”工程，逐級成立了主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做到了思想、人員、部署、宣傳、督導(dǎo)步步到位。各級主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標定責(zé)任，團領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責(zé)、抓好分管領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，形成了一級抓一級、層層抓落實的強大合力。

二是強化輿論宣傳。充分運用廣播、電視、簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時宣傳關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義、總體要求和任務(wù)目標，宣傳各部門各單位開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的好做法、好經(jīng)驗，及時宣傳報道在活動中涌現(xiàn)出的先進集體和優(yōu)秀干部，宣傳報道活動取得的成效和職工群眾的反映。充分發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，營造加強干部作風(fēng)建設(shè)的強大聲勢和良好輿論氛圍。

三是強化督導(dǎo)落實。成立暗訪組，細化督導(dǎo)工作方案，明確督導(dǎo)暗訪工作紀律，做到“不打招呼、不用單位接送、不在單位用餐”?；顒娱_展以來，很好地促進了各級干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立良好形象。在肯定活動成效的同時，我們也清楚的認識到，干部作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，一些重點問題尚未得到根本解決，成績不可估計過高。

四、干部作風(fēng)建設(shè)主要成效

一是責(zé)任意識有所增強。通過干部作風(fēng)年活動扎實推進，廣大干部對自身的職責(zé)有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責(zé)任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。

二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)鄉(xiāng)干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護機關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。

三是宗旨意識有所增強。全團干部的服務(wù)意識有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。

五、存在的不足

一是干部作風(fēng)建設(shè)還存在不平衡問題，上邊好于下邊，機關(guān)好于基層，必須把基層單位干部作風(fēng)建設(shè)與農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，綜合運用多種手段，大力提高基層單位干部素質(zhì)。

二是在少數(shù)干部中存在的懶散作風(fēng)仍未得到根本解決，我們將要以更大力度、更強措施，嚴查重處、標本兼治，使機關(guān)干部作風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)。

三是活動成效的鞏固提高問題，要認真總結(jié)活動經(jīng)驗，完善制度，建立長效機制，防止思想松懈、問題反彈、工作滑坡，切實鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動成果。

明年我們要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動繼續(xù)作為一項重點工作來抓，繼續(xù)按照上級部署扎實開展工作，為實現(xiàn)團場“跨越式發(fā)展和長治久安”目標提供堅強有力的保障。

一四九團干部作風(fēng)年建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年12月14日

第四篇：干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動啟動以來，我鄉(xiāng)認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴格按照XXXX文件精神，依照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、周密安排部署，緊密聯(lián)系實際，嚴格檢查標準，堅持分類指導(dǎo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，各項工作扎實、有序，基本達到了“干部迅速進入學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚、學(xué)習(xí)培訓(xùn)基本達到目的、查找問題敢于較真、干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，作風(fēng)建設(shè)效果初步顯現(xiàn)的基本要求。

一、主要工作措施

1、抓組織保障。成立了由鄉(xiāng)黨委書記擔(dān)任組長，鄉(xiāng)長、副書記任副組長，其他班子成員和各村支部書記為成員的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室成員由分管副書記擔(dān)任辦公室主任，鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)辦還成立了文秘、宣傳、后勤保障等小組，指定了專門干部，負責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動的日常工作。

2、抓工作重點。按照縣委的要求，這次干部作風(fēng)建設(shè)的重點為副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)黨委在研究實施意見時，結(jié)合xx鄉(xiāng)的實際情況，決定將集中教育對象進一步延伸到村支部書記、村主任，在全鄉(xiāng)副科級以上干部、一般干部和村主要干部中集中開展干部作風(fēng)建設(shè)活動，重點是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)干部，并明 確村支部書記、村主任在活動中主要是接受教育、提高認識、增強黨性，為開展 “干部作風(fēng)建設(shè)年”活動打牢基礎(chǔ)。

3、抓責(zé)任落實。整個領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動實行分級負責(zé)制，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部分片聯(lián)系制度。整個活動鄉(xiāng)黨委負總責(zé)，黨委書記為第一責(zé)任人，黨務(wù)書記為牽頭責(zé)任人，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為具體責(zé)任人，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部對負責(zé)村主要干部及分管人員整個活動督促、檢查從而使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動職責(zé)分明，責(zé)任明確，便于指導(dǎo)監(jiān)督。

4、抓思想發(fā)動。在4月10日召開的全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上，鄉(xiāng)黨委書記XXXX在傳達了縣委 “作風(fēng)建設(shè)年”活動方案文件精神時，重點結(jié)合xx鄉(xiāng)的自身實際，就開展干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動的重要性和必要性作了動員；第一階段為部署階段（3月底至4月底），第二階段查找問題階段（5月至7月），第三階段為部署階段（8月底至10月底），第四階段為總結(jié)評價階段（11月底至12月底）

（二）主要工作情況

1、開展學(xué)習(xí)討論。開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動,學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)不認真,或者抓得不緊,思想認識得不到提高,就不能認識到開展此次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性,也就達不到“開門受教育”的目的。為做好深入扎實的思想發(fā)動工作，解決全鄉(xiāng)干部的認識問題，我們主要采取了以下幾個方面的措施：一是及時做出具體安排，鄉(xiāng)作風(fēng)辦結(jié)合實際，制定了學(xué)習(xí)討論的細化方案，保證了6天的集中學(xué)習(xí)討論時間。二是及時 編印學(xué)習(xí)資料，鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)辦根據(jù)縣委的要求，及時收集編印了《xx鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)資料》一書，做到了人手一本。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，每次集中學(xué)習(xí)，都有鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)作為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，進行重點講解，在集中學(xué)習(xí)后，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織集中討論，鞏固學(xué)習(xí)成果。四是注重學(xué)習(xí)效果，為保證學(xué)習(xí)取得實效，鄉(xiāng)作風(fēng)辦為每位干部統(tǒng)一發(fā)放了筆記本，要求認真做好學(xué)習(xí)筆記，并不定期進行抽查。五是開展以“履職盡責(zé)，忘我工作，促進xx新跨越”和“科學(xué)發(fā)發(fā)展、奮進跨越，構(gòu)建富裕、民主、文明、和諧新xx”主題的大討論。每名干部認真對照胡錦濤同志強調(diào)的“四個必須進一步”、“四個必然要求”和“八個方面的良好風(fēng)氣”的要求，對照省委提出的“弘揚四種作風(fēng)”、“增強五種意識”和“六個切實”的要求，緊密結(jié)合自身實際，立足本職工作崗位，圍繞“建設(shè)富裕和諧新xx”、“挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流”、“用心想事、用心謀事，用心干事”，爭做四情干部即：堅持對人民群眾的深情、為黨的事業(yè)奮斗的激情、工作愛崗敬業(yè)的熱情、對不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的絕情，充分發(fā)言討論，大討論發(fā)言率達100%。

2、廣泛收集意見。為把全鄉(xiāng)干部個人的問題找準找實，鄉(xiāng)作風(fēng)辦進行了廣泛的輿論宣傳，發(fā)動干部群眾幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找突出問題。一是發(fā)放了征求意見表140余份。二是先后召開征求意見座談會7次?？偣舱髑蟮揭庖娊ㄗh56條。三是開通了舉辦電話，接受群眾監(jiān)督。四是在鄉(xiāng)黨務(wù)、政務(wù)公開欄上開辟了“干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動”專欄，堅持“開門接受教育”，及時將我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動有關(guān)情況進行公布，自覺接受社會各 界的監(jiān)督。

3、注重典型教育。組織全鄉(xiāng)干部集中收看了反腐倡廉電教片，以正面典型的力量來啟迪和激勵人事干部，以反面典型來鞭策人事干部，讓大家不斷增強宗旨意識，不斷增強自律意識，不斷增強危機意識，不斷轉(zhuǎn)變思想、領(lǐng)導(dǎo)、工作、生活和學(xué)習(xí)作風(fēng)，推動了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育建設(shè)活動的開展。

4、因地制宜，“四項活動”突出針對性。一是開展一次“大接訪”。變?nèi)罕娚显L為干部下訪，鄉(xiāng)黨委針對電站搬遷等影響社會穩(wěn)定，群眾經(jīng)常上訪的集中反映點，制定了干部下訪行動。全鄉(xiāng)干部主動深入到問題多的地方正視矛盾，解決問題，把不穩(wěn)定因素掐滅在萌芽狀態(tài)。通過干部下訪全鄉(xiāng)排查出不穩(wěn)定問題，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包案制，落實一名班子成員負責(zé)具體落實，限時研究解決。二是搞一次“調(diào)研”。全鄉(xiāng)干部深入村、組，學(xué)校、企業(yè)圍繞“我為xx發(fā)展獻一計”開展“大調(diào)研”。通過調(diào)研，初步查找出我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的重點：鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部主要解決聯(lián)系群眾，深入實際，敢于負責(zé)和勇于負責(zé)的問題；一般干部主要解決執(zhí)行和落實的問題；村主要干部主要解決新時期農(nóng)村工作辦法不多、能力不強的問題。通過開展調(diào)研，進一步理清了我鄉(xiāng)發(fā)展思路，突出傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提高服務(wù)企業(yè)水平，加大招商引資力度。三是組織一次公民道德實踐活動。組織全鄉(xiāng)機關(guān)干部認真清掃了xx的環(huán)境衛(wèi)生，并形成制度，每逢大假，都要組織鄉(xiāng)機關(guān)干部為群眾掃地活動，提升鄉(xiāng)機關(guān)干部形象，密切黨群干群關(guān)系。四是啟動一個項目。圍繞“壯大規(guī)模，提升質(zhì)量，提高總量”的發(fā)展策略，完善和落實了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度，為企業(yè)提供貼身保姆式服務(wù)。進一步加強與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，對企業(yè)發(fā)展過程中碰到的各方面困難和問題，想方設(shè)法務(wù)必盡快幫助解決。緊緊抓住打造新的項目建設(shè)載體，不斷推進招商引資，為經(jīng)濟發(fā)展提供有力保證，為引進項目作好鋪墊。

5、堅持邊學(xué)邊改，立學(xué)立行。通過學(xué)習(xí)和深入村組調(diào)查研究，一是針對排查出來的不穩(wěn)定因素，我鄉(xiāng)實行每名班子成員包案制，即每名班子聯(lián)系解決一個較突出的問題，著力解決矛盾糾紛；二是著力探索解決矛盾糾紛的長效機制，調(diào)整設(shè)立鄉(xiāng)維穩(wěn)辦，選派1名工作經(jīng)驗豐富、熟悉法律知識、擅長矛盾糾紛處理的同志負責(zé)解決全鄉(xiāng)涉及安全穩(wěn)定和矛盾糾紛解，要求小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，所有矛盾糾紛必須村上先行進行調(diào)解，然后到鄉(xiāng)上進行調(diào)解；三是進一步建立健全了干部請銷假、干部管理、干部學(xué)習(xí)等十余項制度。

（三）主要工作經(jīng)驗和收獲

為使思想發(fā)動，學(xué)習(xí)討論階段的工作實實在在，不走過場，為查找問題，深入剖析階段打下堅實的基礎(chǔ)，我們在工作中做到了六個到位。

一是時間到位。鄉(xiāng)作風(fēng)辦制定了詳細的學(xué)習(xí)時間表，全鄉(xiāng)干部集中學(xué)習(xí)討論時間均達到了7天，自學(xué)時間達到了20天。二是措施到位。鄉(xiāng)作風(fēng)辦制定了關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動的實施方案，細化了思想發(fā)動，學(xué)習(xí)討論階段的實施意見，還及時編印了學(xué)習(xí)資料、發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記本等。三是方法到位。通過 集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，一般性學(xué)習(xí)與分組討論發(fā)言相結(jié)合，通讀原著與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)典型案例與觀看電教片相結(jié)合等多種有效的方式，確保了學(xué)習(xí)效果。四是責(zé)任到位。按照縣委提出的干部作風(fēng)建設(shè)，要取得根本實效，責(zé)任在黨委，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實的要求，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確了第一責(zé)任人，牽頭責(zé)任人和具體責(zé)任人，保證了建設(shè)活動的有序進行。五是督導(dǎo)到位。建立健全了學(xué)習(xí)督導(dǎo)制度，干部的學(xué)習(xí)情況進行不定期檢查，通過理論測試等方式，確保了學(xué)習(xí)效果。六是宣傳到位。一是懸掛布質(zhì)標語。xx鄉(xiāng)根據(jù)結(jié)合xx實際情況，編制了3幅布質(zhì)標語掛在鄉(xiāng)政府外的街道上或全鄉(xiāng)交通顯要處；二是辦專欄。充分利用鄉(xiāng)、村黨務(wù)公開欄和政務(wù)公開欄編寫宣傳內(nèi)容。我鄉(xiāng)根據(jù)全鄉(xiāng)日程安排，鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)辦制定宣傳提綱分別在鄉(xiāng)、村宣傳欄上宣傳。內(nèi)容有干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求、具體安排、干部應(yīng)知道等多種內(nèi)容。三是舉行文藝表演。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮鄉(xiāng)老年協(xié)會、業(yè)余文藝宣傳隊的作用，定期不定期在群眾中開展表演，通過通俗易懂的形式，將“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的精神和相關(guān)內(nèi)容以及黨的政策宣傳到老百姓中，讓廣大干部群眾在潛移默化中受到時教育。四是制定了學(xué)習(xí)園地。鄉(xiāng)作風(fēng)辦將全鄉(xiāng)工作方案、實施意見、日程表、工作簡報等在學(xué)習(xí)園地內(nèi)張貼，暨有利于干部學(xué)習(xí)使用，又有利于營造宣傳氛圍。截止目前，全鄉(xiāng)共張貼標語10幅，辦16期專欄，舉辦了4次文藝表演。通過加大宣傳力度，在全鄉(xiāng)形成了干部作風(fēng)建設(shè)活動的良好氛圍。

在學(xué)習(xí)討論階段，全鄉(xiāng)干部通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，記讀書筆記，寫讀書心得和進行分組討論，收獲很大。每篇文章的學(xué)習(xí)，對大家都是一種教育，每一次討論，都是一種提高，每一個問題的思考，都是一種啟迪。大家認識到，開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動，是黨中央的重大戰(zhàn)略決策，是省委的重大部署，是建設(shè)和諧xx的迫切需要。大家還充分認識到，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要切實解決鄉(xiāng)、村干部隊伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍存在的問題，達到提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，促進工作的根本目的。在學(xué)習(xí)討論階段，部分同志還邊學(xué)邊查，邊查邊改，初見成效。

中共xx鄉(xiāng)委員會 2010年xx月xx日

第五篇：XX市司法局干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)報告

XX市司法局干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)報告

我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動從3月x日開始到11月x日結(jié)束，八個多月來，我們按照市委的統(tǒng)一部署，全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室的具體安排，在市委督查組的指導(dǎo)和幫助下，通過全體領(lǐng)導(dǎo)成員的重視和全體干部職工的共同努力，較好地完成了作風(fēng)建設(shè)年活動的各項任務(wù)，達到了預(yù)期的目的。

一、取得的主要成效

（一）干部職工素質(zhì)有了明顯提高，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動，使全體干部職工明確了開展干部作風(fēng)建設(shè)活動的目標、任務(wù)和要求，加深了對“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀時代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、歷史地位的認識和理解，黨員的宗旨意識有了明顯的增強；

進一步明確科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，真正認識到科學(xué)發(fā)展觀是黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的科學(xué)方針和世界觀、方法論，真正了解為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展、靠什么發(fā)展，及其落實科學(xué)發(fā)展觀的思路和途徑，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會重大任務(wù)的自覺性；進一步認清了黨的先進性建設(shè)的重要性，深化對黨的十九大精神的理解，提高了對黨執(zhí)政能力的認識。進一步增強政治敏銳性和鑒別力，在工作中努力提高服務(wù)水平，干部職工的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了顯著的提高。全局上下呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的新氣象，局機關(guān)出現(xiàn)了“三多三少”，即愛崗敬業(yè)的多了，遲到早退的少了；認真學(xué)習(xí)的多了，串崗留號的少了；勤政為民的多了，干實事的多了，當(dāng)評論員的少了。全體黨員能夠正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，使學(xué)習(xí)內(nèi)容“入心、入腦”，做到學(xué)習(xí)形式“活”，學(xué)習(xí)內(nèi)容“全”，學(xué)習(xí)紀律“嚴”，學(xué)習(xí)效果“實。嚴格執(zhí)行教育活動的紀律、程序、標準和質(zhì)量，實行集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在運用理論指導(dǎo)實踐，推動工作上下功夫，努力強化學(xué)習(xí)效果，切實增強教育活動的實效性。通過學(xué)習(xí)，全局黨員干部共撰寫學(xué)習(xí)心得體會105份，人均達到2篇以上，領(lǐng)導(dǎo)干部寫調(diào)研文章16篇，人均2篇以上，干部職工人均記政法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，促進了學(xué)習(xí)，推動了業(yè)務(wù)工作完成。

（二）服務(wù)人民群眾的意識進一步增強。

通過這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動，大家充分認識到作為一名黨員干部，經(jīng)始終把全心全意為人民服務(wù)作為自己一生的追求，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，時時處處把為人民的根本利益作好工作的出發(fā)點和落腳點，從而增強了大局意識、責(zé)任意識，增強了做好司法行政責(zé)任感、使命感。

（三）干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。

一是思想作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，全局干部職工改變了以往死記硬背了，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為了應(yīng)付檢查而記學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會的不良風(fēng)氣，大家都能夠自覺堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合司法行政工作的實際，結(jié)合自己的工作實際，思想實際，有針對性地進行學(xué)習(xí)，有針對性的提出改進工作的具體措施；二是生活作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，全局干部職工改變了以往認為生活作風(fēng)是小事，無關(guān)緊要的觀念。不僅在八小時以內(nèi)管好自己而且還能注意帶好八小時以外。三是工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，全局干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠深入實際，深入基層，調(diào)查研究解決問題，認真聽取人民群眾和社會各界對司法行政工作的意見和要求，及時提出改進工作的措施和辦法，今年x月份，針對法律援助工作存在的實際困難，在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，局黨組及時出臺了“法律援助工作和法律援助經(jīng)費管理辦法”，調(diào)動了法律服務(wù)人員辦理法援案件的積極性，推動了工作發(fā)展；四是干部職工組織紀律性明顯增強。通過學(xué)習(xí)教育，使全體干部職工樹立起了加強紀律是完成任務(wù)保證的觀念，克服了認為遲到早退是小事的糊涂認識，組織紀律性明顯增強，為完成各項工作任務(wù)提供了重要保證。（四）推動了業(yè)務(wù)工作由于狠抓了干部作風(fēng)建設(shè)，極大地激發(fā)了黨員干部職工為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)的積極性。一是大力推進以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題的“法律六進”活動，進一步提高全社會法治化管理水平。二是按照市委部署參加了千名干部下基層，開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，組織力量編寫了矛盾糾紛排查調(diào)處工作案例選編，拍攝了電視專題片，充分發(fā)揮維穩(wěn)第一道防線作用。三是以降低重新違法犯罪率為目標，認真做好刑釋解教人員安置幫教工作。止目前，全市共回歸釋解人員519名（其中刑釋481人，解教38人），已安置507人，安置率為97.7％；對509名刑釋解教人員落實了“三幫一”幫教措施，幫教率達到了98.07％；創(chuàng)辦過渡性安置實體6家。四是認真貫徹省委辦發(fā)18號文件，加強司法所規(guī)范化建設(shè)。按照市委辦發(fā)【20xx】82號文件精神，積極協(xié)調(diào)各縣（區(qū)）解決司法所規(guī)范化建設(shè)中的機構(gòu)編制、管理體制、經(jīng)費保障、司法所長職級待遇等問題。五是積極實施國債項目工程，認真搞好司法所辦公用房建設(shè)。六是進一步抓好法律服務(wù)工作，努力提高服務(wù)構(gòu)建和諧社會的能力。

二、主要做法

在這次活動中，我們嚴格按照市委的實施意見，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想，查找問題，開展剖析，深入整改，鞏固提高三具階段，堅持高標準嚴要求，保證了整個活動的質(zhì)量要求，具體做法是：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，靠實責(zé)任

市委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的決定下發(fā)后司法局黨組高度重視，立即召開黨組會，傳達會議精神，對市司法局機關(guān)開展干部作風(fēng)年活動進行了認真討論研究，隨后分別召開了局務(wù)會和全體干部職工大會，認真學(xué)習(xí)市委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的要求意見，在提高認識的基層上，對照市委要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中紀委相關(guān)全會上重要講話，通過學(xué)習(xí)使全局黨員干部對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、方法步驟等問題有了明確的了解，進一步增強了對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認識，大家都表示要振奮精神，積極投身到活動中來。隨后討論制訂了市司法局關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的安排意見，下發(fā)局機關(guān)各部門的執(zhí)行。在抓好學(xué)習(xí)，提高認識的同時，為了加強對開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，局機關(guān)成立了由局黨組書記、局長XX同志任組長，副局長XX、XX、XX、紀檢組長XX為副組長、法教辦主任XX、政治部主任XX、政治部副主任XX、辦公室主任XX為成員的市司法局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，XX同志兼任辦公室主任，由政治部辦理具體業(yè)務(wù)。同時，局黨組要求黨組書記、局長XX負總責(zé)班子成員抓好各自分管科室，科室長抓好各自科室，政治部搞好督促檢查，并召開全局干部職工大會，宣讀了局機關(guān)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動安排意見，局黨組書記、局長XX同志作了動員講話，對全局開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)年活動進行了認真安排部署。活動開展過程中，局黨組多次召開專題會議，聽取匯報，及時研究解決工作，過程中出現(xiàn)的問題保證了活動順利進行。

（二）從嚴要求，全面落實學(xué)習(xí)任務(wù)

在這次作風(fēng)建設(shè)年活動中，我們堅持把抓學(xué)習(xí)，提高思想認識貫穿到活動的全過程，除了總體安排外，每階段都規(guī)定了必讀的篇目和要求。每周星期二為全體干部職工集體學(xué)習(xí)日，每周五為科室集體學(xué)習(xí)日，累計集體學(xué)習(xí)30次，60小時以上。方法上采取自學(xué)、集中封閉學(xué)，專題討論和交流匯報等形式，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強了習(xí)近平總書記系列講話以及與司法行政工作有關(guān)法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，使全局干部職工對加強干部作風(fēng)的重要性和緊迫性有了更加明確的認識，從而能夠自覺投身了干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，全局干部職工共寫讀書筆記180多萬字，平均60000字以上，還撰寫心得體會文章106余篇，整改材料40多篇。（三）健全制度，扎實整改。整改階段，我們圍繞“取得實效”和“群眾滿意”的要求，突出重點、突出實效，扎扎實實在地做好整改階段的各項工作。一是認真制定整改方案。按照整改內(nèi)容、重點措施、時限、責(zé)任“五明確的要求，局黨組制定出了有針對性的整改方案，明確提出了指導(dǎo)思想，確定了整改目標、整改步驟和方法。二是靠實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，整改工作堅持局黨組書記、局長趙希榮同志負總責(zé)，局班子成員按照分工原則，逐項將整改措施責(zé)任到人，到科室。三是健全制度，局機關(guān)把抓整改，建立長效機制結(jié)合起來，局機關(guān)對已有的19項規(guī)章制度進一步征求意見，進行修訂完善，增強可行性，修訂完善了《XX市司法局工作規(guī)則》、《XX市司法局工作制度》，還針對局機關(guān)干部隊伍的實際情況，討論制定了《XX市司法局對拒不接受工作任務(wù)人員處理辦法》，認真執(zhí)行《局機關(guān)考勤管理制度》，堅持日考勤、月評比、季公布的評比辦法，并按考勤記錄對出勤不全的職工予以扣發(fā)福利獎金，同時嚴格執(zhí)行局機關(guān)各項管理制度，切實做到用制度管人管事。在完善制度基礎(chǔ)上狠抓各項制度落實，用制度來保證機關(guān)工作的高效有序運轉(zhuǎn)。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。這次開展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，我局把領(lǐng)導(dǎo)帶頭作為活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，也作為整改的一個重點來抓。局機關(guān)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真落實市委要求，自覺擺正位置，堅持以身作則，做到了帶頭學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭撰寫剖析材料和整改材料，帶頭開展批評與自我批評，帶頭整改，為全局干部職工發(fā)揮了表率作用。

三、存在的問題和以后的打算

按照市委的要求，我們完成了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動的各項工作任務(wù)，取得了一定成效，但還存在以下問題：一是有工作不平衡的問題。這種不平衡既表現(xiàn)在科室與科室之間，也表現(xiàn)在個人與個人之間。二是個別黨員干部責(zé)任意識、大局意識不強，工作拖拉，效率不高。三是業(yè)務(wù)工作開拓創(chuàng)新還沒有大的起色，對影響司法行政工作進一步發(fā)展的深層次問題研究不夠。四是部分干部職工組織紀律性不強的問題沒有從根本上改變。針對以上問題，今后要抓好以下工作。

一要繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，要教育引導(dǎo)廣大干部職工把理論學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)，做好工作的重要手段，做為增強黨性，加強修養(yǎng)，陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來踐行，在全局形成良好的理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣，對局機關(guān)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度要進一步健全完善，行之有效的黨抓不懈。

二要加強制度建設(shè)，制度具有穩(wěn)定性、規(guī)范性和長效性。要不斷健全完善加強干部作風(fēng)建設(shè)的制度和規(guī)范，活動的成果，形成長效機制，對局機關(guān)現(xiàn)有的規(guī)章制度，一方面要嚴格執(zhí)行，另一方面，要隨著實踐的發(fā)展，不斷健全完善，合之更加符合實際。

三要抓好整改措施的落實，這次教育活動是否取得成效，關(guān)鍵是看整改措施的落實，在整改階段，全局干部職工都認真撰寫了整改材料，針對自身存在的問題提出了具體整改措施，局機關(guān)每個部門也都進行了認真討論研究，制定了整改措施，現(xiàn)在關(guān)鍵是抓好落實。

總之，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在活動辦和市委督查組的具體指導(dǎo)下，我局在開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，做了一些工作，取得了一定成效，但離市委的要求和人民群眾對我們的期望還有不小的差距，我們決心以這次督查考核為契機，認真貫徹黨的十九大精神，進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，為新時代建設(shè)做出新貢獻。