第一篇：“模擬職場PK賽” 職場模擬,活動策劃

“模擬職場PK賽”主題活動策劃書

一、活動目的：

正值招聘熱潮，面對琳瑯滿目的招聘信息，拿著一紙簡歷的大學(xué)生多數(shù)是迷茫又緊張。為使我們清楚認(rèn)識到自己在應(yīng)聘的優(yōu)勢劣勢，在未來能從容自信的走進(jìn)面試官，特辦“模擬職場pk賽”活動。

二、活動內(nèi)容：

由專業(yè)老師模擬世界巨頭公司、國企、事企等單位的面試官，提出相應(yīng)的面試條件，各位同學(xué)根據(jù)自己的興趣及專業(yè)發(fā)展方向或個人優(yōu)勢，模擬應(yīng)聘相應(yīng)的崗位。

參與同學(xué)事先制定相應(yīng)的簡歷，可同時申請多個單位，說出自己的求職理想，有什么優(yōu)勢，期望薪資等，由專業(yè)老師評定面試資格。

現(xiàn)場主持人一名，負(fù)責(zé)相應(yīng)工作的介紹與安排，由面試同學(xué)一一介紹自己，面試官提問，點(diǎn)評，打分，最后確定優(yōu)勝者。

三、活動地點(diǎn)：

東風(fēng)招聘廳

四、獎項(xiàng)：

面試前三強(qiáng)有禮品

五、參考評分：

形象儀表：10

舉止禮貌：10

語言表達(dá)：10

專業(yè)知識：10

思維能力：10

創(chuàng)新指數(shù)：10

六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

優(yōu)勝者獎品：50

第二篇：模擬職場活動策劃

模擬職場策劃書

一、活動主題：直面職場，展翅飛翔

二、活動背景及目的由于大學(xué)生的學(xué)習(xí)生活基本局限在校園內(nèi)，所學(xué)習(xí)的知識并沒有能夠很好的應(yīng)用到實(shí)踐生活中，而且也對現(xiàn)實(shí)職場缺乏了解。這些都導(dǎo)致了大學(xué)生在畢業(yè)面臨擇業(yè)的時候，不能脫穎而出。

為了提高大學(xué)生的職場禮儀知識，鍛煉大學(xué)生的應(yīng)變能力及心里素質(zhì)，實(shí)踐大學(xué)生所學(xué)到的專業(yè)知識，管理學(xué)院學(xué)生會實(shí)踐部將舉行大型模擬職場活動“直面職場，展翅飛翔”！

三、活動流程

（一）前期準(zhǔn)備

1.與學(xué)生會內(nèi)部合作：3月7日和宣傳部文藝部及外聯(lián)部聯(lián)系，由宣傳部負(fù)責(zé)展板制作，展板內(nèi)容涉及活動時間，報名方式，簡要流程及一些相關(guān)規(guī)則；外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助資金，制作條幅一個（直面職場，展翅飛翔）；向文藝部借宣傳時需要的音響等設(shè)備。

2.由實(shí)踐部制作報名表30張，宣傳海報20張，宣傳單200張及報名宣傳卡片10張。

3.申請教室，于活動開始前由實(shí)踐部和宣傳部的同學(xué)布置好教室。初賽，復(fù)賽和決賽的教室應(yīng)該按照人數(shù)確定。

4.確定每一場比賽的評委，初步預(yù)設(shè)復(fù)賽評委兩人，決賽評委三人。在比賽前對評委發(fā)出邀請。為評委準(zhǔn)備好需要提問的問題和比賽的相關(guān)規(guī)則及評分細(xì)則。

5.準(zhǔn)備比賽時需要用的筆，紙張，紙杯，條幅，考核時用的試卷，決賽是十位選手帶有編號的胸卡，并去團(tuán)委批此類物品。

6.本次活動設(shè)立一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)秀獎四名。根據(jù)獎項(xiàng)準(zhǔn)備獎品。

7.復(fù)賽時需要禮儀三名（由實(shí)踐部內(nèi)部人員擔(dān)任此職）。決賽時需要禮儀三名（由實(shí)踐部內(nèi)部人員擔(dān)任此職），邀請主持人兩名。

8.由實(shí)踐部準(zhǔn)備筆試試題四套。

（二）活動過程

1、活動宣傳：

（1）在南北院海報欄張貼海報（3月14---18日），在南北院食堂門口擺放展板(3月14日---18日)。

（2）院團(tuán)委召開班團(tuán)例會（3月15日）時向各個班下發(fā)通知，介紹活動形式。

（3）在每個宿舍樓的宣傳欄里張貼宣傳單

（4）在宿舍樓內(nèi)發(fā)宣傳卡片，串宿舍樓宣傳

2.活動報名：

（1）在南（3月17日）北（3月18日）院食堂門口設(shè)置報名點(diǎn)，用音箱等設(shè)備進(jìn)行宣傳，由實(shí)踐部部員進(jìn)行講解。報名的選手需要在表格上報名，留下聯(lián)系方式。報名在南北院各進(jìn)行一天。

（2）在3月15日班團(tuán)例會上向各班下發(fā)的報名表上報名

（3）串宿舍當(dāng)場報名（3月20日、21日）

3.報名統(tǒng)計：由實(shí)踐部部員3月22日統(tǒng)計報名人數(shù)，并根據(jù)人數(shù)安排好初賽的場數(shù)，并確定各場進(jìn)行的時間。由每個部員負(fù)責(zé)幾個人進(jìn)行通知，通知要說明初賽的時間和初賽所在的教室。

4、活動流程：

A.初賽（3月24日）：

（1）提前通知參賽人員考試時間，地點(diǎn)七教。

（2）實(shí)踐部部員打印初賽需要的試題。準(zhǔn)備好每個場次所需要的試題份數(shù)，并

做好試題的保密工作，確保活動的公平性。

（3）筆試時兩個考場同時進(jìn)行，考試時間為半小時。每場次考試間隔15分鐘。

考試時間3月24日下午3：00——5：00（周四下午）。

（4）初賽時由實(shí)踐部同學(xué)分發(fā)試題，請學(xué)生會其他部室成員參與監(jiān)考，由監(jiān)考同學(xué)向應(yīng)聘者講明初賽的規(guī)則，并且監(jiān)督應(yīng)聘者遵守考核的規(guī)章制度。

（5）考核結(jié)束后，由實(shí)踐部的部員根據(jù)試題的答案進(jìn)行判分。統(tǒng)計出分?jǐn)?shù)后，選出前五十名進(jìn)入復(fù)賽角逐。

（6）將初試結(jié)果以海報形式公布在展板上。

（7）由實(shí)踐部干事通知初試勝出的應(yīng)聘者自備簡歷及復(fù)賽時間，地點(diǎn)。

B． 復(fù)賽（4月2日）：

（1）復(fù)賽分為兩個場次每場25人（上午9：30---11：00，下午2：30---4：30），由團(tuán)委老師邀請復(fù)賽評委。由實(shí)踐部干事通知選手參與復(fù)試。

（2）復(fù)賽時，參賽人員手持簡歷進(jìn)入面試教室，回答由面試官提出的問題，每位參賽人員的面試時間不超過五分鐘，面試官通過對參與面試人員的現(xiàn)場表現(xiàn)和簡歷的好壞的評定，為他們現(xiàn)場打分

（3）由工作人員統(tǒng)計各位參賽人員的分?jǐn)?shù)，選出復(fù)賽成績前十名的選手進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)。

C．場外環(huán)節(jié)（4月7日）：創(chuàng)意宣傳片

（1）4月3日通知進(jìn)入決賽的同學(xué)四月九日中午12點(diǎn)半到指定教室進(jìn)行抽簽

分組，此次場外活動10名同學(xué)通過抽簽分為兩組，每組五個人，給每個小組一份相同的關(guān)于該企業(yè)文化背景產(chǎn)品的資料。要求在當(dāng)日下午5點(diǎn)之前向管理學(xué)院學(xué)生會實(shí)踐部上交創(chuàng)意片。

（2）本次活動的主題是為決賽評委所在公司拍攝宣傳片（根據(jù)該企業(yè)的文化背

景，產(chǎn)品），要求在校外進(jìn)行，宣傳片時間不能超過2分鐘。

（3）在小組拍攝過程中由工作人員DV記錄，記錄選手戶外拍攝的過程，并進(jìn)

行整理。工作人員的DV不能超過10分鐘。

（4）通過后期剪輯，將選手宣傳片和工作人員DV剪切合輯以供決賽使用。

D．決賽（4月16日下午3點(diǎn)，地點(diǎn)待定）

決賽前由實(shí)踐部的干事對進(jìn)入決賽的選手在每個比賽階段的分?jǐn)?shù)和表現(xiàn)進(jìn)行整理，并把這些選手的資料在決賽前提供給評委。

1.決賽開始前由選手抽簽決定出場順序，并根據(jù)此順序?yàn)檫x手編號。

2.開場助興節(jié)目（節(jié)目初定為歌曲《我相信》）

3.由主持人宣布活動開始并介紹到場的嘉賓評委，與全場觀眾一起回顧活動的全過程。

4.有請進(jìn)入決賽的選手入場，由每個選手進(jìn)行簡單的個人展示（時間不超過30

秒），向觀眾和評委介紹自己。

5.主持人宣布決賽正式開始，正式進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)

6.現(xiàn)場答題環(huán)節(jié)：

a.按照選手編號，依次回答主持人提出的是否題。

b.每位選手限時五十秒

c.由工作人員計時，并提醒選手。

d.由工作人員統(tǒng)計每位選手的答題情況，并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)計算出每位選手本環(huán)節(jié)的得分情況。

7.實(shí)力作證環(huán)節(jié)：

a.將十名選手抽簽分成五組，每組兩個人。

b.每組選手通過抽簽來決定所要推銷的商品

c.每組的兩名選手一起像評委與觀眾推銷此產(chǎn)品。

d.此環(huán)節(jié)限時兩分鐘

e.評委通過每名選手的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場評分

8.場外環(huán)節(jié)展示：

a.依次播放兩個團(tuán)隊(duì)關(guān)于指定公司的場外DV及創(chuàng)意宣傳片

b.由評委根據(jù)場外表現(xiàn)DV和宣傳片向兩組選手分別問題，每組問答時間不超過5分鐘。

c.由評委根據(jù)選手的場外表現(xiàn)，宣傳片內(nèi)容及場內(nèi)作答情況現(xiàn)場評分。

9.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)：

a.4月8日通知決賽選手無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)題目，讓他們在決賽前做好充分準(zhǔn)備。

b.決賽當(dāng)天，由主持人現(xiàn)場宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目，給各位選手5分鐘時間準(zhǔn)備。

c.在選手準(zhǔn)備過程中進(jìn)行現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)，由主持人向現(xiàn)場觀眾提問，問題包括（職場禮儀，智力問答題等）

d.現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)結(jié)束后，抽簽決定答題先后順序。

e.每個人按順序闡述自己的觀點(diǎn)，時間不超過兩分鐘。

f.待選手輪流發(fā)言結(jié)束后，進(jìn)入計時為五分鐘的自由發(fā)言環(huán)節(jié)。每個組走到臺前進(jìn)行自由討論，最后得出一致結(jié)論，由小組代表向觀眾和評委闡述觀點(diǎn)。

g.評委根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)各個選手的表現(xiàn)現(xiàn)場打分。

（5）場外環(huán)節(jié)展示：播放各個團(tuán)隊(duì)在場外環(huán)節(jié)的DV以及合作完成的創(chuàng)意宣傳

片，由評委根據(jù)他們在場外的表現(xiàn)進(jìn)行提問或直接根據(jù)表現(xiàn)打分。（具體根據(jù)評委來定）。

10.實(shí)力作證環(huán)節(jié)：客戶推銷

A.按照場外環(huán)節(jié)分組，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出兩個小組關(guān)于這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。

B.各小組有三分鐘準(zhǔn)備時間，各小組在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。在推銷的過程中，其他小組退出賽場回避。評委根據(jù)實(shí)力作證環(huán)節(jié)中各位選手的表現(xiàn)打分。

11.有請此次比賽的嘉賓評委講話。

12.由實(shí)踐部干事計算各位選手的總分（總分=復(fù)賽成績*30%+決賽成績*70%）并

根據(jù)選手的分選出本場比賽的獲獎?wù)摺?/p>

13.進(jìn)行頒獎儀式，由嘉賓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頒獎。

14.有請團(tuán)委老師講話。

15.主持人宣布比賽結(jié)束。

（三）后期工作

（1）在此次模擬職場活動結(jié)束，在例會上大家討論此次活動中存在的不足，并找到解決方法。

（2）邀請學(xué)生會其他部室為此次活動提建議。

（3）為此次活動留下書面材料，為以后的活動提供很好的文字資料。

第三篇：職場模擬

職場模擬一： 面試First, we willSecond, we will Third, we willAfter that, we will At last, we will面試的步驟 1.first, we will select resume and

第四篇：模擬職場

安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院

第四屆“模擬職場”精英挑戰(zhàn)賽策劃書（擬定版）

一、活動簡介：

1、活動名稱：管理學(xué)院第四屆“模擬職場”精英挑戰(zhàn)賽

2、活動背景：“模擬職場”已成為管理學(xué)院文藝活動的一個品

牌，在管理學(xué)院乃至整個安徽工業(yè)大學(xué)的院級文藝活動中

都占有舉足輕重的地位，前三屆的成功舉辦也使得管理學(xué)

院“模擬職場”在全校享有極高的聲譽(yù)，引起了全校師生的廣泛關(guān)注。本屆“模擬職場”將在繼承和發(fā)展前幾屆的基礎(chǔ)上，積極吸取前幾屆活動的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時增添新的元素與活動方式，力圖取得新的突破與發(fā)展。

3、活動目的：使本校學(xué)生了解一些職場禮儀，以提高在校大

學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)能力，增強(qiáng)其實(shí)踐能力和社會競爭力。

4、活動主題： 展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生；打開職場大門，成就美好未來。

5、活動時間：2012年3月15日—4月21日

6、活動地點(diǎn)：經(jīng)管樓C棟

新大學(xué)生活動中心

7、活動形式：活動形式多種多樣，組織形式上，既有強(qiáng)調(diào)團(tuán)

隊(duì)合作，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)賽，也有張顯個人能力、體現(xiàn)個人魅力的精英挑戰(zhàn)賽，比賽形式豐富多彩，分為筆

試、面試以及外場活動等多個環(huán)節(jié)（詳見比賽流程）。

8、活動對象：安徽工業(yè)大學(xué)全體學(xué)生

9、主辦單位：安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會

10、承辦單位：安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院外聯(lián)部

11、協(xié)辦單位：………（贊助商冠名）

二、比賽流程（賽制）

1、選拔賽：①召開“模擬職場”動員大會（3月15日）；

②在六食堂門口進(jìn)行現(xiàn)場報名（3月17、18日）；

③初賽：參賽選手參與筆試，考察選手對職場禮儀、職場常識和專業(yè)知識的了解（3月24日）；

④校就業(yè)指導(dǎo)中心主任對選手進(jìn)行簡歷制作、職場

禮儀、面試技巧等方面的培訓(xùn)；

⑤復(fù)賽：選手參與簡歷評比、面試、自我介紹、應(yīng)

聘職位演說、和壓力面試等比賽環(huán)節(jié)（4月1日）；

⑥經(jīng)評委審核選拔后，擬定出線的選手名單，并通

過抽簽的方式進(jìn)行隨機(jī)分組。

2、挑戰(zhàn)賽：①團(tuán)隊(duì)展示：各小組以小組為單位，通過PPT等形

式，向評委與觀眾展示其小組的團(tuán)隊(duì)口號、團(tuán)隊(duì)

理念和團(tuán)隊(duì)合作能力等，由大眾評審和評委對各

小組進(jìn)行打分。

②外場環(huán)節(jié)（4月7日-14日，此處擬定多種方案，可酌情選擇）

方案A:商品營銷-各小組通過幫助商家售賣商品的方式，體現(xiàn)

其職場營銷能力。

優(yōu)點(diǎn)：往屆活動成功應(yīng)用，舉辦經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)施起來

較為方便，減輕外場活動的工作壓力；

缺點(diǎn)：形式老套，創(chuàng)意不足，選手和觀眾缺乏新鮮感。

方案B:市場調(diào)研-參賽選手走出校園，對本市某個行業(yè)進(jìn)行市

場調(diào)研，通過市場調(diào)查、統(tǒng)計等方式制作本

行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并現(xiàn)場發(fā)表演講和解說，由評委酌情給分；

優(yōu)點(diǎn)：考察選手的調(diào)研、統(tǒng)計和語言表達(dá)能力，組織

簡單方便，實(shí)施難度小；

缺點(diǎn)：對參賽選手的實(shí)踐和動手能力考察較弱。

方案C：組織展銷-各小組走出校園，針對本校學(xué)生市場廣闊的現(xiàn)狀，邀請商家走進(jìn)校園，開展校園商

品展銷活動，并幫助商家組織和策劃展銷

活動，亦可由各小組為本次活動贊助商組

織和策劃商品展銷，最后由評委和贊助商

根據(jù)各小組表現(xiàn)進(jìn)行打分。

優(yōu)點(diǎn)：既考察和鍛煉了學(xué)生的口才、膽量和組織能力，也回報了贊助商對本屆活動的大力支持；

缺點(diǎn)：組織活動時間較長，實(shí)施起來較為困難。

③決賽（4月21日）:決賽分為三個環(huán)節(jié)

環(huán)節(jié)A:知識競答—分為必答題和搶答題兩個部分。首先

由評委對各小組分別出以必答題，各小組只有一次機(jī)

會，答對加分，答錯扣分；如果沒有答對，機(jī)會留給

臺下觀眾，答對的觀眾可獲得小禮品一份。接著進(jìn)行

搶答環(huán)節(jié)，各小組對大屏幕上顯示的題目進(jìn)行搶答，答對加分，答錯扣分。

環(huán)節(jié)B:話題討論—由各小組針對市場上某一熱門話題進(jìn)

行討論，其目的在于考察選手的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)

合作能力，最后由評委根據(jù)各小組成員的表現(xiàn)酌情進(jìn)

行打分；

環(huán)節(jié)C：演講—各小組派出一位代表進(jìn)行即興演講，用

出色的口才和有力的依據(jù)來打動評委，演說時間為

兩分鐘，演說題材不限。

④賽程回顧：根據(jù)小組累計得分，評定第一、二、三名，并從第一、第二、第三名的小組中各薦3、2、1名選手

晉級精英賽。同時評出最佳精英團(tuán)隊(duì)獎和最佳人氣獎。

3、精英賽：①自我展示：播放六名選手成長歷程，并結(jié)合自我介

紹，展現(xiàn)選手風(fēng)采；

②職場精英：通過職業(yè)能力測評、危機(jī)公關(guān)、即興演

講和模擬情景等環(huán)節(jié)，考察選手的應(yīng)變能力和職業(yè)

素質(zhì)，并由評委進(jìn)行點(diǎn)評打分；

③賽程回顧：評委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分，評選出最

佳精英個人獎。

三、廣告宣傳方式：

此項(xiàng)安排的目的在于提高本次活動的知名度及在全校的影響力，并回報贊助商的大力支持。

屆時將會提供的廣告宣傳方式：

⑴給予主贊助商冠名權(quán)

⑵贊助商可在宣傳海報中做巨幅廣告

⑶在校園最醒目位置懸掛橫幅、張貼海報

⑷在節(jié)目單上印制廣告，在校園內(nèi)廣泛散發(fā)，進(jìn)行地毯式宣傳 ⑸比賽中，主持人串詞感謝贊助商大力支持

⑹現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)為贊助商做宣傳

⑺邀請贊助商現(xiàn)場觀摩，有興趣亦可作嘉賓、評委

⑻組織人員為贊助商在校園類散發(fā)宣傳單并幫助贊助商在校園類進(jìn)

行產(chǎn)品展銷活動

四、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算（擬定）

1、宣傳費(fèi)用：噴繪宣傳海報（8米*12米）兩張

橫幅八條

寫真海報（1.2米*2米）兩張

小寫真海報（0.6米*0.8米）40張

節(jié)目單四千份

2、游戲環(huán)節(jié)獎品

3、證書及選手獎品

4、主持人禮服、化妝發(fā)型等

5、道具及場地布置

6、攝影及后期制作

7、外聯(lián)費(fèi)

………………..合計：XXXXX元

安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會

2012年X月X日

注：此策劃參照管理學(xué)院第三屆“模擬職場”賽制以及安徽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院外聯(lián)部2012年工作計劃制定,僅代表個人意見。

第五篇：職場模擬比賽：策劃

第一章：企業(yè)

一、企業(yè)簡介

二、企業(yè)現(xiàn)狀

第二章：產(chǎn)品

一、主要產(chǎn)品

二、產(chǎn)品特色

第三章：市場分析

一、宏觀環(huán)境分析：PEST

（政治法律環(huán)境分析、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境分析）

二、SWOT分析（S優(yōu)勢、W劣勢、O機(jī)會、T威脅）

三、行業(yè)競爭分析：五力模型

（供應(yīng)商議價能力分析、購買者議價能力分析、潛在新進(jìn)入者的威脅 替代品的威脅、行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭中的威脅）

四、市場定位

第四章、營銷策略（主要、重點(diǎn)）

一、營銷理念

二、營銷目標(biāo)

三、營銷現(xiàn)狀、存在的問題

四、營銷4P組合（產(chǎn)品、定價、渠道、促銷）

五、客戶關(guān)系營銷：（客戶營銷目的、營銷策略）

分工：

黃色：程實(shí)

綠色：曹起帆

灰色：鞏家楷

粉色：李夢嬌

藍(lán)色：莊曉藝