第一篇：“高校優(yōu)秀創(chuàng)新人才支持計劃”學校工作計劃

一、申報條件及范圍

根據(jù)我省高校實際情況，經(jīng)研究將第四項修改為：

2、申請者所在學校必須承諾匹配所要求的資助經(jīng)費（不低于1：0.5）。

3、各單位要堅持公開遴選、擇優(yōu)推薦的原則，堅持人才、平臺（基地）和項目的有機銜接，適當向重點建設(shè)的創(chuàng)新平臺（基地）傾斜。

4、申請者限于全省普通高等學校，已獲得“燕趙學者”、“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”、首批“*省高校百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才支持計劃”資助者不得再申請本計劃。

二、申報領(lǐng)域

自然科學按照如下19個領(lǐng)域歸口申報：哲學社會科學類按以下8個領(lǐng)域歸口申報：

1.哲學、馬克思主義、思想政治理論教育；2.經(jīng)濟學；3.法學；4.政治學、社會學、民族學；5.教育學、心理學；6.語言學、文學、新聞傳播；7.歷史學；8.藝術(shù)學、體育學；9.管理科學與工程。

三、評審名額及方式

第二批“*省高校百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才支持計劃”擬資助50人，其中自然科學35名、人文社會科學15名。省教育廳聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成評審委員會，負責遴選評審工作，設(shè)評審辦公室掛在省教育廳科技處。評審工作按照學校推薦申報、評審辦公室形式審查、學科組初評推薦、評委會評議投票、省教育廳審定等程序進行。

四、申報方式及要求

1、以學校公函的形式統(tǒng)一申報，不受理個人的申報。

2、申請人在認真閱讀《*省高校百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才支持計劃實施辦法》的基礎(chǔ)上，如實填寫《“百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才支持計劃”申請書》，一式6份（A4紙型），申請書和附件均加蓋所在學校公章。申請材料必須突出重點，簡明扼要，雙面打印，不得超過40個頁碼。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

3、每學校要形成匯總清單1份及電子版，加蓋學校公章。

第二篇：河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃申請書

申報類別：（）

A基礎(chǔ)研究

B應(yīng)用研究

C軟科學

D技術(shù)轉(zhuǎn)移

河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃

申

請

書

項

目

名

稱：

申

報

類

別：

申

報

領(lǐng)

域：

申

請

人：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

所

在學

校：

通

訊

地

址：

聯(lián)

系

電

話：

申

請

日

期：

001

河南省教育廳

河南省財政廳

二〇一八年

填

寫

說

明

一、編寫前要仔細閱讀《河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃實施辦法》和當年關(guān)于受理申請的工作通知并嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。

二、編寫要嚴肅認真、實事求是、內(nèi)容翔實、文字精煉。

三、“申報類別”包括：A基礎(chǔ)研究；

B應(yīng)用研究；C軟科學；D技術(shù)轉(zhuǎn)移。每份申請書選填且僅填其中之一。請在申請書、申請人清單上注明申報類別，如“申報類別：A基礎(chǔ)研究”。

四、“申報領(lǐng)域”包括：1.數(shù)學；

2.物理；3.化學；4.化工；5.農(nóng)業(yè)；6.林業(yè)；7.生物；8.電子科學技術(shù)；9.計算機與通訊；10.基礎(chǔ)醫(yī)學；11.醫(yī)療衛(wèi)生與臨床；12.藥學；13.中醫(yī)藥；14.能源；15.資源；16.環(huán)境；17.材料；18.先進制造；19.管理科學與工程。

每份申請書選填且僅填其中之一。請在申請書、申請人清單上注明申報領(lǐng)域的具體類別，如“申報領(lǐng)域：計算機與通訊”。

五、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”指受聘的專業(yè)技術(shù)工作崗位，如教授、副教授、研究員、副研究員等。

六、申請書頁面用A4紙，內(nèi)文用4號宋體字打印，標題用4號黑體字打印，于左側(cè)加軟封面裝訂成冊（不要用塑料封面或塑料文件夾）。

七、如無特殊說明，本表各欄不夠填寫時，可自行加頁。

八、此申請書上報一份。

附件和申請書一起裝訂，申請材料（包括附件）雙面打印，不得超過60個頁碼。

一、基本情況

申請人

信息

姓

名

性別

民族

出生日期

身份證號

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

行政職務(wù)

研究方向

辦公電話

手

機

電子郵箱

通訊地址

郵編

最終學位及學校、時間

所在工作單位（院、系、所、實驗室、中心）

個人簡歷（自大學填起）

起止年月

地點

學習、工作單位

任職

主要學術(shù)任職

二、主要教學和科研工作經(jīng)歷

三、代表性成果(2015年1月1日以來)

（一）知識貢獻（限10項）

1、論文（僅限基礎(chǔ)研究類人才、軟科學類人才填寫）

編號

論文名稱

期刊名稱

年、卷（期）、頁

他引

次數(shù)

第一作者/

通訊作者

發(fā)表時間

作者姓名

收錄

分值

注：僅填寫署名第一或是通訊作者的論文

2、學術(shù)著作（僅限基礎(chǔ)研究類人才、軟科學類人才填寫）

編號

著作名稱

出版社

出版時間

是否為“國家

一級出版社”

分值

注：僅填寫署名第一的學術(shù)著作

3、成果鑒定（僅限應(yīng)用研究類人才填寫）

編號

鑒定成果名稱

鑒定編號

鑒定時間

排名

第一完成人

鑒定級別

分值

注：僅填寫署名前兩位的鑒定成果

4、專利（僅限應(yīng)用研究類人才填寫）

編號

專利名稱

成員署名

獲授時間

排名

專利類型

分值

注：僅填寫署名前兩位的專利

5、新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新標準情況（限技術(shù)轉(zhuǎn)移類人才填寫）

編號

新成果名稱

授予單位

第一完成人

年份

排名

成果級別

分值

注：僅填寫署名前兩位的成果，附鑒定證書（成果證書）核心內(nèi)容復印件

6、科普作品（限技術(shù)轉(zhuǎn)移類人才填寫）

編號

作品名稱

出版單位

出版時間

排名

第一完成人

作品類別

分值

注：僅填寫署名前兩位的作品

（二）科學或技術(shù)貢獻（限5項）

1、項目（限基礎(chǔ)研究類、應(yīng)用研究類、技術(shù)轉(zhuǎn)移類人才填寫）

編號

項目名稱

項目編號

資助經(jīng)費

（萬元）

項目負責人

立項時間

項目類別

分值

注：僅填寫主持的項目（第一負責人）

2、項目或被采納成果（限軟科學類人才填寫）

編號

項目（或被采納成果）名稱

項目編號

（采納單位）

采納時間

第一完成人

項目（或被采納成果）類別

分值

注：僅填寫署名第一的項目或第一完成人被政府采納的成果

（三）標志成果（限5項，僅填寫排名前兩位的獲獎）

編號

獎勵名稱

授予單位

及時間

獎勵等級

排名

獲獎人

獎勵類別

分值

注：僅填寫署名前兩位的成果獎勵（第一和第二完成人）

（四）學術(shù)影響力（限1項）

編號

任職的學術(shù)會議、平臺、組織等名稱

任職時間

第一完成人

學術(shù)任職類別

分值

四、科教結(jié)合成果(2015年1月1日以來)

（一）精品課程或規(guī)劃教材（限3項，僅填寫署名第一的精品課程或規(guī)劃教材）

編號

課程或規(guī)劃教材名稱

依托單位、出版社名稱

課程建設(shè)或教材出版時間

第一完成人

課程或教材類別

分值

（二）指導學生獲獎（限3項，僅填寫指導教師署名的獎勵）

編號

獎勵名稱

授予單位

獲獎時間

教師排名

教師姓名

獲獎類別（寫明等級，參照自評標準中“評價內(nèi)容”）

分值

注：碩士生由學校研究生處出具指導證明，本科及以下學生由學校教務(wù)處出具指導證明。

（三）指導學生產(chǎn)出成果（限3項，僅填寫指導教師署名前兩位的成果，包括論文、專利、調(diào)研報告等）

編號

成果名稱

授權(quán)單位、采用單位

發(fā)表/獲得/采用時間

指導教師排名

學生

排名

教師姓名

檔次

分值

注：碩士生由學校研究生處出具指導證明，本科及以下學生由學校教務(wù)處出具指導證明。

五、獲資助后擬開展的主要研究內(nèi)容、關(guān)鍵科技問題及預期成果

預期成果應(yīng)撰寫明確、切實可行并具有可考核性（重點突出在創(chuàng)新能力提升、推動學科發(fā)展、科教結(jié)合支撐人才培養(yǎng)以及社會服務(wù)等方面的貢獻）。

六、經(jīng)費預算（金額單位：萬元）

預算科目

省財政資助經(jīng)費

備注（計算依據(jù)與說明）

1．科研業(yè)務(wù)費

①測試/計算/分析費

②能源動力費

③會議費/差旅費

④出版物/文獻/信息傳播費

⑤其它

2．實驗材料費

①原材料/試劑/藥品購置費

②其它

3．儀器設(shè)備費

①購置費

②試制費

4．國際合作經(jīng)費

5．勞務(wù)費

6．管理費

7．其他（不含財務(wù)規(guī)定不能支出的科目）

合計

有關(guān)的其他經(jīng)費來源

學校配套

自

籌

其它來源

其他經(jīng)費合計

七、校學術(shù)委員會評審意見（對申請者業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力及研究工作設(shè)想的科學性、經(jīng)費預算的合理性等簽署具體意見）

校（院）學術(shù)委員會主任（簽章）

****年**月**日

八、學校（院）審核意見（對是否同意申報，對申請者匹配資助經(jīng)費及所需人力、物力條件保障等簽署具體意見）

校(院)長簽名：

(公

章)

****年**月**日

第三篇：河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃實施辦法

“河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃”實施辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強高等學校學術(shù)帶頭人隊伍建設(shè)，加速培養(yǎng)造就一大批拔尖創(chuàng)新人才，大力增強高等學校原始性創(chuàng)新能力，持續(xù)提升高等學校的學術(shù)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，省教育廳決定進一步加大“人才強?！惫こ探ㄔO(shè)力度，本著“整合資源，突出支持重點；規(guī)范管理，減少交叉重復；提高效益，強化學校配套；明確任務(wù)，加強績效評價”的原則，整合原有“河南省高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程”、“河南省高校杰出科研人才創(chuàng)新工程”和“河南省高校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，啟動實施“河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃”（以下簡稱“高?？萍紕?chuàng)新人才計劃”）。為規(guī)范和加強計劃的管理工作，依據(jù)國家及我省有關(guān)科技和人才管理的規(guī)定，制訂本辦法。

第二條 高校科技創(chuàng)新人才計劃旨在構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進優(yōu)秀人才可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)和支持體系；培養(yǎng)和匯聚一批具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的學科帶頭人、一大批具有創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術(shù)帶頭人，建立一支高水平的創(chuàng)新型科技人才隊伍，帶動高等學校教師隊伍整體素質(zhì)的提升；積極探索以重點學科、創(chuàng)新平臺、重點科研基地為依托，以學科帶頭人為核心，圍繞重大項目凝聚學術(shù)隊伍的人才組織模式，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，促進學科交叉融合和集成發(fā)展；支持優(yōu)秀人才在關(guān)鍵領(lǐng)域取得重大標志性成果，提高高等學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、創(chuàng)新能力和核心競爭力，為全面建設(shè)小康社會提供強大的人才保證和智力支持。

第三條 高校科技創(chuàng)新人才計劃評審工作堅持尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照公開、公正、公平的原則，引入競爭機制，實行專家評審，擇優(yōu)支持。第四條 省教育廳科研外事處歸口負責“河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃”自然科學領(lǐng)域?qū)嵤┑娜粘９ぷ?。省教育廳社政處歸口負責本計劃人文社會科學領(lǐng)域?qū)嵤┑娜粘９ぷ鳌?/p>

第二章 支持規(guī)劃、范圍和條件

第五條 高?？萍紕?chuàng)新人才計劃自2008年起到2012止，五年內(nèi)支持260項（含自然科學領(lǐng)域200項，人文和哲學社會科學領(lǐng)域60項），其中，省教育廳直供高校180項（含自然科學領(lǐng)域150項，人文社會科學領(lǐng)域30項），非直供高校80項（含自然科學領(lǐng)域50項，人文社會科學領(lǐng)域30項）。本計劃按分步實施。

第六條 高校科技創(chuàng)新人才計劃支持范圍限于全省普通高等學校。

已獲得教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、河南省杰出人才計劃（基金）、河南省杰出青年計劃（基金）、河南省高校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃、河南省高校杰出科研人才創(chuàng)新工程和河南省高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程等計劃資助者，不在本計劃支持范圍。

第七條 支持的對象應(yīng)同時具備以下條件：

1．熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，道德高尚，治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；

2．具有良好的研究工作基礎(chǔ)，在教學改革、科學研究和高新技術(shù)工程化、產(chǎn)業(yè)化方面取得同行公認的創(chuàng)新性成果；

3．具有較大的發(fā)展?jié)摿?，擬開展的研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并有充分的時間和精力從事本計劃支持的研究工作；

4．在高等學校教學和科研第一線工作，具有博士學位并受聘副教授級以上的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

5．在申報當年1月1日，申請者年齡一般不超過45周歲。

第三章 申請與推薦

第八條 高?？萍紕?chuàng)新人才計劃每年受理一次，受理時限以當正式通知為準。

第九條 高校科技創(chuàng)新人才計劃實行限額申報。省教育廳根據(jù)我省高等學校的科技水平核定申報名額。申報工作以學校為單位統(tǒng)一申報，不受理個人申報。第十條 高?？萍紕?chuàng)新人才計劃申報領(lǐng)域分為：1.數(shù)學；2.物理；3.化學；4.化工；5.農(nóng)業(yè)；6.林業(yè)；7.電子科學技術(shù)；8.計算機與通訊；9.生物與基礎(chǔ)醫(yī)學；10.醫(yī)療衛(wèi)生與臨床；11.藥學；12.中醫(yī)藥；13.能源；14.資源；15.環(huán)境；16.傳統(tǒng)材料；17.新材料；18.先進制造；19.管理科學與工程；20.人文社會科學。

第十一條 申請者須按申報通知規(guī)定的內(nèi)容認真填寫《河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃申請書》，并提供有關(guān)附件材料，交由學校科研管理部門審核。

第十二條 高等學校根據(jù)核定的申報名額、本辦法規(guī)定的申報條件和學校實際情況進行遴選、推薦。校學術(shù)委員會應(yīng)對申請人的學術(shù)水平、科研能力進行評審，簽署審核、推薦意見，由學?？蒲泄芾聿块T審核匯總，按規(guī)定時間將申請書和附件材料報送省教育廳。

第四章 評審與批準

第十三條 高?？萍紕?chuàng)新人才計劃的評審機構(gòu)是“河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃”評審委員會（以下簡稱“評審委員會”）。評審委員會由學術(shù)威望高、造詣深、作風公正的科學家、工程技術(shù)專家和管理專家組成。根據(jù)工作需要，評審委員會可以邀請部分專家參加專業(yè)評審組的評審工作。按照申報領(lǐng)域不同，評審辦公室分別設(shè)在省教育廳科研外事處和社政處。

評審委員會的職責是：

1．評審科技創(chuàng)新人才支持計劃資助的人選；

2．參與對入選者所取得的學術(shù)成績和科研成果進行評議；

3．研究科技創(chuàng)新人才支持計劃資助中的重大問題。第十四條 評審委員會下設(shè)若干學科組，并實行組長負責制。學科組設(shè)組長1人，副組長1-2人，成員若干人。

學科組的職責是：

1．評審并向評審委員會推薦計劃資助候選人；

2．參與對獲資助者研究工作進展情況的檢查和所取得的研究成績的評議。第十五條 高校科技創(chuàng)新人才計劃的評審程序為形式審查、學科組推薦、評審委員會評審，省教育廳審定、公示、批準。

第十六條 評審辦公室組織專家對申請材料進行形式審查，有以下情況之一者，不提交學科組評審：

1．不符合申請條件；

2．不屬于支持范圍；

3．不按規(guī)定要求填寫申請書；

4．提供的材料不齊全；

5．經(jīng)費預算不符合規(guī)定。

第十七條 學科組評審實行會議評審方式。每位被評審者須由兩位以上學科組成員負責主審，學科組在充分討論的基礎(chǔ)上，以投票表決方式確定建議支持的候選人，并向評審委員會推薦。建議資助候選人與規(guī)定指標之比不超過1.5∶1，且必須獲學科組成員到會人數(shù)二分之一以上贊成票方為有效。學科組評審結(jié)果匯總后，由主審人填寫評審意見，組長簽名。

第十八條 評審辦公室對各學科組推薦資助的候選人情況進行匯總后，提交評審委員會評審。評審委員會實行會議評審，必須有三分之二以上的評審委員會委員到會，評審結(jié)果方為有效。評審委員會評審時，資助候選人須到會答辯。評審委員會實行無記名投票表決制，評審結(jié)果由評審委員會主任及副主任簽署意見并簽名，由省教育廳批準公布。

第十九條 高?？萍紕?chuàng)新人才計劃實行公示制度。評審委員會的評審結(jié)果，由評委會辦公室通過互聯(lián)網(wǎng)或有關(guān)媒體向社會公布,自公布之日起10日內(nèi)為公示期。評委會辦公室負責異議的受理與調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果報省教育廳領(lǐng)導審定。

第五章 支持措施

第二十條 高?？萍紕?chuàng)新人才計劃資助期限為2—3年。按照財政隸屬關(guān)系，對省教育廳經(jīng)費直供高校給予一定經(jīng)費資助，其他高校的資助經(jīng)費由所在單位統(tǒng)籌解決。

第二十一條 支持強度：自然科學領(lǐng)域單項資助經(jīng)費分為兩個檔次，第一檔為每人20萬元，第二檔為每人10萬元；人文社會科學領(lǐng)域單項資助經(jīng)費為5萬元。資助經(jīng)費列入當財政預算，一次核定，當年撥付。

第二十二條 為增強高?？萍紕?chuàng)新人才計劃的導向作用，提高計劃效益，省教育廳經(jīng)費直供高校應(yīng)按不低于1：1比例資助。

對于資助經(jīng)費不能落實的高校，省教育廳不予支持，同時取消其下推薦資格。

第二十三條 省高?？萍紕?chuàng)新人才計劃入選者，省教育廳將在國家公派出國留學“高級研究學者”選派計劃中，每年擇優(yōu)資助10名左右赴國外高水平大學從事合作研究。

第六章 實施與管理 第二十四條 高?？萍紕?chuàng)新人才計劃入選者所在單位應(yīng)認真落實申請書所列的科研用房、設(shè)備、人力、物力等各方面條件，支持并督促入選者認真開展研究工作，按規(guī)定報送有關(guān)材料。

第二十五條 高校科技創(chuàng)新人才計劃入選者在資助期間每年須填寫《河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃進展報告》，并附相關(guān)材料，所在高等學校科研管理部門于12月1日前向評審辦公室報送當年計劃的執(zhí)行情況。

第二十六條 在高?？萍紕?chuàng)新人才計劃資助期結(jié)束的下一4月1日前，入選者要填寫《河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃總結(jié)報告》，并附相關(guān)材料，經(jīng)所在高等學?？蒲泄芾聿块T審核后報送評審辦公室。評審辦公室組織有關(guān)專家驗收。

第二十七條 入選者所在高校應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，對資助經(jīng)費單獨建帳，據(jù)實列支，專款專用。學?？蒲泄芾聿块T負責科研項目管理和合同管理，并配合財務(wù)部門做好經(jīng)費管理的有關(guān)工作；財務(wù)部門負責經(jīng)費的財務(wù)管理和會計核算，指導項目負責人編制項目經(jīng)費預算，審查項目決算，監(jiān)督、指導項目負責人按照項目立項書或合同約定，以及有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)在其權(quán)限范圍內(nèi)使用項目經(jīng)費。項目經(jīng)費的主要用途為：科研業(yè)務(wù)費和項目管理費、圖書儀器設(shè)備的購置、科研材料費、協(xié)作費、成果鑒定費及其他與項目研究、開發(fā)有關(guān)的費用。資助期限結(jié)束后3個月內(nèi)，由有關(guān)高等學校單獨編制《河南省高校科技創(chuàng)新人才支持計劃經(jīng)費決算匯總表》報送省教育廳。

第二十八條 凡在高?？萍紕?chuàng)新人才計劃支持下取得的成果，發(fā)表論文、論著以及成果鑒定時，必須作為第一單位標注“河南省高?？萍紕?chuàng)新人才支持計劃資助”（英文為：Sponsored by Program for Science＆Technology Innovation Talents in Universities of Henan Province，英文縮寫為“HASTIT”）。

第二十九條 對未能正常履行工作職責或調(diào)離我省高等學校教學、科研崗位的入選者，或?qū)`反職業(yè)道德、弄虛作假或觸犯法律的入選者，所在高等學校應(yīng)及時向省教育廳提交書面報告，由省教育廳決定中止或撤銷資助。

第三十條 因故中止、撤銷資助的，入選者必須及時撰寫階段工作總結(jié)，經(jīng)所在單位科研管理部門審核簽署意見后，報送省教育廳。

第三十一條 有關(guān)高等學校應(yīng)加強對入選者的跟蹤管理，嚴格考核，大力支持其教學和科研工作。

第七章 附 則

第三十二條 本辦法自公布之日起施行。

第三十三條 本辦法由河南省教育廳負責解釋。有關(guān)評審工作的實施細則應(yīng)于當年評審前確定。

第四篇：百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才支持計劃申請書

百名優(yōu)秀創(chuàng)新人才支持計劃申請書

填報注意事項

一、封面

申報領(lǐng)域：二級學科名稱

通訊地址：河北省保定市五四東路180號

聯(lián)系電話：申請人本人電話

申請日期：2006年10月30日

二、經(jīng)費預算

按照總經(jīng)費20萬做預算

三、校學術(shù)委員會評審意見

參照申報河北省自然科學基金的樣式自擬

四、校（院）長審核意見

同意校學術(shù)委員會意見，我校將提供開展研究所需人力、物力等方面的條件支持。

同意申報。

五、附件

1、附件須有目錄清單

2、學位、學歷相關(guān)證書復印件

3、論文引用、檢索證明復印件（另單獨提供證明原件一套，不要裝訂）

4、主持在研課題批準通知復印件

5、成果的獲獎證書、專利證書、著作封面、目錄、封底等相關(guān)證明復印件（并附原書一本）

六、裝訂要求

1、申請書與附件用彩紙作分隔頁，封面、封底用布紋紙按照圖書樣式膠訂成一本。

2、如附件太厚，可用布紋紙作封面、封底另單獨膠訂成本；封面在申請書樣式基礎(chǔ)上在申請書后加“（附件）”字樣。

第五篇：大連高層次人才創(chuàng)新支持計劃實施細則

大連市高層次人才創(chuàng)新支持計劃實施細則

第一條 為支持高層次人才在連開展創(chuàng)新性研究，根據(jù)《大連市支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》，制定本實施細則。

第二條 支持政策：

（一）頂尖及領(lǐng)軍人才。每年支持具有較高學術(shù)造詣、較強創(chuàng)新能力、較大社會影響力的高層次人才20名左右，給予連續(xù)2年、每年200萬元項目資金支持。頂尖及領(lǐng)軍人才承擔國家科技計劃項目，按政策予以配套支持；科研項目成果通過技術(shù)市場在連實現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，符合條件的給予最高100萬元補貼。

（二）中青年創(chuàng)新人才。每年遴選培養(yǎng)杰出青年科技人才10名左右、青年科技之星100名左右。獲評杰出青年科技人才，給予連續(xù)2年、每年50萬元項目資金支持；獲評青年科技之星，一次性給予10萬元項目資金支持。中青年創(chuàng)新人才承擔國家、省級科技計劃項目，按政策予以配套支持；入選國家“千人計劃”“萬人計劃”及相當層次人才工程的，給予一次性最高100萬元項目資金支持。

第三條 支持對象和條件：

（一）頂尖及領(lǐng)軍人才。主要包括自2015年1月1日以來，我市全職引進的中國科學院或中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才人選、長江學者特聘教授、國家“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目人選、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“百千萬人才工程”百人層次人選、國家創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，及我市新獲評的上述各類高層次人才。

（二）中青年創(chuàng)新人才。包括大連市杰出青年科技人才和青年科技之星。

大連市杰出青年科技人才應(yīng)具備以下基本條件：

1.研究方向符合科技前沿發(fā)展趨勢或?qū)儆谖沂兄攸c發(fā)展的十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；

2.年齡不超過40周歲，具有博士學位或副高級以上職稱；

3.具有較強的領(lǐng)軍才能和團隊組織管理能力；

4.具有主持完成市級以上科技計劃項目、獲得市級以上科技獎勵的經(jīng)歷；

5.至少取得以下業(yè)績之一：

（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文3篇或EI論文5篇；

（2）獲得PCT專利申請2項或發(fā)明專利授權(quán)3項（排名前2位）；

（3）省級以上創(chuàng)新團隊主要負責人。

大連市青年科技之星應(yīng)具備以下基本條件：

1.研究方向?qū)儆谖沂兄攸c發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，研究成果能與我市相關(guān)科技企業(yè)對接；

2.年齡不超過35周歲，具有碩士學位或中級以上職稱，參加工作3年以上；

3.至少取得以下業(yè)績之一：

（1）發(fā)表SCI論文1篇或EI論文3篇；

（2）獲得PCT專利申請1項或發(fā)明專利授權(quán)1項（排名前3位）；

（3）承擔過市級及以上（含行業(yè)）科技項目或獲得市級及以上科技獎勵；

（4）市級以上創(chuàng)新團隊骨干成員。

第四條 申請流程：

（一）市科技局每年在大連日報等媒體發(fā)布大連市高層次人才創(chuàng)新支持計劃申報通知，明確支持對象，規(guī)定申請方式、程序及相關(guān)要求等。自通知發(fā)布日到受理截止日，原則上不少于30天。

（二）申報對象填寫《大連市高層次人才創(chuàng)新支持計劃申請表》和項目可行性研究報告，并根據(jù)申報要求提供批文、學位、職稱、專利、獎勵、論文、成果轉(zhuǎn)化、合作協(xié)議等證明材料。

（三）申報對象須在用人單位公示5個工作日，公示無異議后方可申報。

（四）在連大專院校、市屬及以上科研院所人才申報計劃，由本單位初審后行文推薦；企業(yè)及其他單位人才申報計劃，按單位管理權(quán)限或稅收征管權(quán)限，由區(qū)市縣（開放先導區(qū)）科技管理部門初審后行文推薦。

（五）市科技局對申報材料的完整性和有效性進行審核，對通過審核的予以受理，未通過審核的反饋初審推薦單位。

（六）市科技局委托第三方機構(gòu)組織專家評審，評審專家應(yīng)涵蓋產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、管理等領(lǐng)域，重點對申報對象的綜合條件、技術(shù)水平、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿绊椖壳闆r等進行評價。

（七）市科技局將擬入選人才名單和項目支持計劃報市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定。

（八）市科技局將擬入選人才名單和項目支持計劃在“科技指南針”平臺上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督和意見反饋。

（九）公示無異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立的，由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室下達入選人才名單和項目支持計劃，市財政局根據(jù)項目支持計劃將資金撥付至市科技局，由市科技局負責撥付資金。

（十）申報單位與市科技局、推薦單位簽訂項目合同書，約定項目的主要目標、研究內(nèi)容、量化考核的技術(shù)和經(jīng)濟指標、經(jīng)費預算和使用計劃，并明確實施各方的權(quán)利和義務(wù)。

第五條 項目實施周期內(nèi)，項目承擔單位需定期報送項目總結(jié)和資金使用情況，推薦單位要做好項目監(jiān)督管理工作，市科技局對項目實施和資金使用情況進行監(jiān)督管理。

第六條 項目合同到期后，由市科技局組織或委托推薦單位進行項目驗收。項目驗收以項目合同為依據(jù)，對項目實施的技術(shù)路線方案、項目產(chǎn)生的科技成果、應(yīng)用效果、經(jīng)濟社會效益、知識產(chǎn)權(quán)的形成和管理、科技人才隊伍培養(yǎng)、經(jīng)費使用合理性等作出評價。

第七條 項目經(jīng)費使用范圍按財政資金相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，主要包括設(shè)備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費等。

第八條 建立績效評估機制。績效考評可與項目驗收工作結(jié)合開展，對項目實施結(jié)果和產(chǎn)生的績效進行綜合考核。根據(jù)績效評估情況，調(diào)整完善相關(guān)政策，提高財政資金使用績效。

第九條 列入計劃且在支持周期內(nèi)的頂尖及領(lǐng)軍人才，科研項目成果通過技術(shù)市場在連實現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，符合條件的按不超過新增投資額的70%比例給予最高100萬元補貼；列入計劃且在支持周期內(nèi)的中青年創(chuàng)新人才，成為國家“千人計劃”“萬人計劃”等國家級領(lǐng)軍及更高層次人才的，可申請一次性項目資金支持；列入計劃的頂尖及領(lǐng)軍人才在培養(yǎng)周期內(nèi)承擔國家科技計劃項目，中青年創(chuàng)新人才在培養(yǎng)周期內(nèi)承擔國家、省級科技計劃項目，可按政策規(guī)定申請配套。市科技局每年統(tǒng)一組織評定一次，報市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，落實相關(guān)支持政策。

第十條 具有突出創(chuàng)新能力的國內(nèi)外頂尖人才，以及對我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的高層次人才，由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，可按“一事一議、特事特辦”的原則，實施個性化支持政策。

第十一條 本實施細則由市科技局負責解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

第十二條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。大連市科技企業(yè)孵化器等科技創(chuàng)業(yè)

服務(wù)平臺補貼實施細則

第一條 為加強科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，根據(jù)《大連市支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》，制定本實施細則。

第二條 本實施細則補貼的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，是指經(jīng)認定的國家、省、市級科技企業(yè)孵化器，大學科技園和創(chuàng)新型孵化器。

第三條 補貼標準：

（一）對2015年1月1日后認定為國家級科技企業(yè)孵化器、國家級大學科技園的單位，給予一次性100萬元補貼；認定為省級科技企業(yè)孵化器、省級大學科技園的單位，給予一次性50萬元補貼。

（二）每年按照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高新技術(shù)企業(yè)培育、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動等科技創(chuàng)業(yè)孵化績效，對全市科技企業(yè)孵化器、大學科技園和創(chuàng)新型孵化器進行考評，對考評優(yōu)秀的單位按照不超過上運營成本70%的比例給予最高200萬元的資金補貼。

第四條 科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺考評補貼程序：

（一）市科技局每年在“科技指南針”平臺發(fā)布科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺補貼申報通知，明確補貼資助對象，規(guī)定申請方式、程序及相關(guān)要求等。自通知發(fā)布日到受理截止日，原則上不少于30天。

（二）申報單位填寫《大連市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺考評補貼申請表》并提供批文、證書等相關(guān)證明材料。

（三）區(qū)市縣（開放先導區(qū)）科技管理部門初審后行文推薦。

（四）市科技局對科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺申報材料的完整性和有效性進行審核后，確定受理。

（五）市科技局委托第三方機構(gòu)組織專家考評，形成當年全市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺補貼計劃。

（六）市科技局將擬補貼計劃報市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定。

（七）市科技局將擬補貼計劃在“科技指南針”平臺上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督和意見反饋。

（八）對公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立的，由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室下達補貼計劃，市財政局根據(jù)補貼計劃將資金撥付至市科技局，由市科技局負責撥付資金。

第五條 補貼資金應(yīng)用于提升孵化服務(wù)能力軟硬件設(shè)備購置費、部分服務(wù)設(shè)施改造費和水費、電費、物業(yè)費、取暖費、房租以及舉辦各項創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)活動費用等。市科技局對資金使用情況進行監(jiān)督檢查。

第六條 本實施細則由市科技局負責解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

第七條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。大連市科技人才創(chuàng)業(yè)支持計劃實施細則

第一條 為支持高層次科技人才在連創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《大連市支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》，制定本實施細則。

第二條 支持政策：

支持擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高層次人才開展創(chuàng)業(yè)活動。每年支持創(chuàng)業(yè)項目20項，支持周期3—5年，每項按不超過項目新增投資額70%的比例給予總額100—500萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金；取得社會化風險投資支持的，可給予風險投資總額20%的風險跟投支持，總額最高200萬元；獲得銀行貸款的，給予當年利息額50%的貸款貼息，總額最高100萬元；創(chuàng)業(yè)人才承擔國家科技計劃項目且在連實施，按政策予以配套支持。

第三條 支持對象和條件：

支持對象主要包括國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才人選、國家創(chuàng)新人才推進計劃科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才人選等，應(yīng)具備以下基本條件：

（一）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展情況；

（二）創(chuàng)業(yè)項目符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向和技術(shù)創(chuàng)新需求；

（三）年齡一般不超過55周歲；

（四）在連科技型企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，具有本科以上學歷和較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神；

（五）在連企業(yè)注冊時間不超過5年，經(jīng)營業(yè)績良好且市場發(fā)展前景廣闊。

第四條 申請流程：

（一）市科技局每年在大連日報等媒體發(fā)布大連市科技人才創(chuàng)業(yè)支持計劃申報通知，明確支持對象，規(guī)定申請方式、程序及相關(guān)要求等。自通知發(fā)布日到受理截止日，原則上不少于30天。

（二）申報對象填寫《大連市科技人才創(chuàng)業(yè)支持計劃申請表》和項目可行性研究報告，并根據(jù)申報要求提供批文、學位、職稱、專利、資質(zhì)、財務(wù)報表、投資協(xié)議等證明材料。

（三）申報對象須在用人單位公示5個工作日，公示無異議后方可申報。

（四）按申報單位稅收征管權(quán)限，由區(qū)市縣（開放先導區(qū)）科技管理部門初審后行文推薦。

（五）市科技局對申報材料的完整性和有效性進行審核，對通過審核的予以受理，未通過審核的反饋初審推薦單位。

（六）市科技局委托第三方機構(gòu)組織專家評審。評審專家應(yīng)涵蓋產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、財務(wù)、管理等領(lǐng)域，重點對人才綜合條件，項目的研究基礎(chǔ)、技術(shù)水平與產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，項目單位財務(wù)狀況和項目經(jīng)費預算等進行評價。

（七）市科技局將擬入選人才名單和項目支持計劃報市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定。

（八）市科技局將擬入選人才名單和項目支持計劃在“科技指南針”平臺上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督和意見反饋。

（九）對公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立的，由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室下達入選人才名單和項目支持計劃，市財政局根據(jù)項目支持計劃將資金撥付至市科技局，由市科技局負責撥付資金。

（十）申報單位與市科技局、推薦部門簽訂項目合同書，約定項目的主要目標、研究內(nèi)容、量化考核的技術(shù)和經(jīng)濟指標、經(jīng)費預算和使用計劃，并明確實施各方的權(quán)利和義務(wù)。

第五條 項目實施周期內(nèi)，項目承擔單位需定期報送項目總結(jié)和資金使用情況，推薦單位要做好項目監(jiān)督管理工作，市科技局對項目實施和資金使用情況進行監(jiān)督管理。

第六條 項目合同到期后，由市科技局組織或委托推薦單位進行項目驗收。項目驗收以項目合同為依據(jù)，對項目實施的技術(shù)路線方案、項目產(chǎn)生的科技成果、應(yīng)用效果、經(jīng)濟社會效益、知識產(chǎn)權(quán)的形成和管理、科技人才隊伍培養(yǎng)、經(jīng)費使用合理性等作出評價。

第七條 項目經(jīng)費使用范圍按財政資金相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，主要包括設(shè)備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費等。

第八條 建立績效評估機制?？冃Э荚u可與項目驗收工作結(jié)合開展，對項目實施結(jié)果和產(chǎn)生的績效進行綜合考核。根據(jù)績效評估情況，調(diào)整完善相關(guān)政策，提高財政資金使用績效。

第九條 列入計劃且在支持周期內(nèi)的科技人才創(chuàng)業(yè)項目，如取得社會化風險投資支持、獲得銀行貸款，可申請一次性風險跟投、一次性貸款貼息支持；列入計劃的創(chuàng)業(yè)人才在培養(yǎng)周期內(nèi)承擔國家科技計劃項目，可按政策規(guī)定申請配套。市科技局每年統(tǒng)一組織評定一次，報市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，落實相關(guān)支持政策。

第十條 具有突出創(chuàng)新能力的國內(nèi)外頂尖科技人才，以及對我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的科技人才，由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織進行審定，可按“一事一議、特事特辦”的原則，實施個性化支持政策。

第十一條 本實施細則由市科技局負責解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

第十二條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。大連市重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊支持計劃實施細則

第一條 為支持重點領(lǐng)域團隊在連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《大連市支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》，制定本實施細則。

第二條 支持政策：

支持企業(yè)引進和培養(yǎng)以領(lǐng)軍型人才或技術(shù)型專家為核心的創(chuàng)新團隊，依托我市重點發(fā)展領(lǐng)域的平臺和項目，實施有望突破核心技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)水平的創(chuàng)新活動。每年遴選支持創(chuàng)新團隊20個，支持周期3—5年，每個團隊按不超過項目新增投資額70%的比例給予總額100—300萬元項目資金支持；研發(fā)成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且市場前景廣闊的，給予最高500萬元產(chǎn)業(yè)化配套資金；產(chǎn)業(yè)化項目取得社會化風險投資支持的，可給予風險投資總額20%的風險跟投支持，總額最高500萬元；產(chǎn)業(yè)化項目獲得銀行貸款的，給予當年利息額50%的貸款貼息，總額最高100萬元。團隊核心成員承擔國家科技計劃項目且在連實施，按政策予以配套支持。

第三條 支持對象和條件：

（一）5年內(nèi)由企業(yè)引進和培養(yǎng)的創(chuàng)新團隊，核心成員為領(lǐng)軍型人才或技術(shù)型專家；

（二）團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，具備企業(yè)達到具體創(chuàng)新目標的完整創(chuàng)新鏈;

（三）團隊的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向和技術(shù)創(chuàng)新需求，技術(shù)和產(chǎn)品具有較好的市場前景;

（四）團隊具有承擔市級以上重大科研課題、重點工程和重大建設(shè)項目經(jīng)歷；

（五）團隊核心成員5人以上，團隊帶頭人每年在連工作時間累計9個月以上，其他核心成員6個月以上;

（六）團隊具有明確的創(chuàng)新目標和科研規(guī)劃;

（七）團隊帶頭人年齡不超過60周歲。

第四條 申請流程：

（一）市科技局每年在大連日報等媒體發(fā)布大連市重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊支持計劃申報通知，明確支持對象，規(guī)定申請方式、程序及相關(guān)要求等。自通知發(fā)布日到受理截止日，原則上不少于30天。

（二）申報對象填寫《大連市重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊支持計劃申請表》和項目可行性研究報告，并根據(jù)申報要求提供學位、職稱、專利、論文、資質(zhì)、財務(wù)報表、投資協(xié)議、貸款合同等證明材料。

（三）申報對象須在用人單位公示5個工作日，公示無異議后方可申報。

（四）按申報單位稅收征管權(quán)限，由區(qū)市縣（開放先導區(qū)）科技管理部門初審后行文推薦。

（五）市科技局對申報材料的完整性和有效性進行審核，對通過審核的予以受理，未通過審核的反饋初審推薦單位。

（六）市科技局委托第三方機構(gòu)組織專家評審。評審專家應(yīng)涵蓋產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、財務(wù)、管理等領(lǐng)域，重點對人才綜合條件，項目的研究基礎(chǔ)、技術(shù)水平與產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，項目單位財務(wù)狀況和項目經(jīng)費預算等進行評價。

（七）市科技局將擬入選團隊名單和項目支持計劃報市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定。

（八）市科技局將擬入選團隊名單和項目支持計劃在“科技指南針”平臺上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督和意見反饋。

（九）對公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立的，由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室下達入選團隊名單和項目支持計劃，市財政局根據(jù)項目支持計劃將資金撥付至市科技局，由市科技局負責撥付資金。

（十）申報單位與市科技局、推薦部門簽訂項目合同書，約定項目的主要目標、研究內(nèi)容、量化考核的技術(shù)和經(jīng)濟指標、經(jīng)費預算和使用計劃，并明確實施各方的權(quán)利和義務(wù)。

第五條 項目實施周期內(nèi)，項目承擔單位需定期報送項目總結(jié)和資金使用情況，推薦單位要做好項目監(jiān)督管理工作，市科技局對項目實施和資金使用情況進行監(jiān)督管理。

第六條 項目合同到期后，由市科技局組織或委托推薦單位進行項目驗收。項目驗收以項目合同為依據(jù)，對項目實施的技術(shù)路線方案、項目產(chǎn)生的科技成果、應(yīng)用效果、經(jīng)濟社會效益、知識產(chǎn)權(quán)的形成和管理、科技人才隊伍培養(yǎng)、經(jīng)費使用合理性等作出評價。

第七條 項目經(jīng)費使用范圍按財政資金相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，主要包括設(shè)備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費等。

第八條 建立績效評估機制?？冃Э荚u可與項目驗收工作結(jié)合開展，對項目實施結(jié)果和產(chǎn)生的績效進行綜合考核。根據(jù)績效評估情況，調(diào)整完善相關(guān)政策，提高財政資金使用績效。

第九條 列入計劃且在支持周期內(nèi)的重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊項目，如研發(fā)成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、取得社會化風險投資支持、獲得銀行貸款，可申請一次性產(chǎn)業(yè)化配套、一次性風險跟投、一次性貸款貼息支持；列入計劃的團隊核心成員在培養(yǎng)周期內(nèi)承擔國家科技計劃項目，可按政策要求申請配套。市科技局每年統(tǒng)一組織評定一次，報市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，落實相關(guān)支持政策。

第十條 具有突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的，以及對我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的重點領(lǐng)域團隊，由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審定，可按“一事一議、特事特辦”的原則，實施個性化支持政策。

第十一條 本實施細則由市科技局負責解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

第十二條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。大連市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進計劃實施細則

第一條 為做好全市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進計劃實施工作，根據(jù)《大連市支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》，制定本實施細則。

第二條 緊缺人才是指我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求迫切，但符合條件的人員相對短缺、難以形成從業(yè)競爭的人才。

第三條 建立全市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄發(fā)布制度。編制目錄要堅持產(chǎn)業(yè)導向、適度超前和市場配置相結(jié)合的原則，立足我市經(jīng)濟社會發(fā)展目標和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，體現(xiàn)我市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求狀況。

第四條 市人社局負責編制、修訂和發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，作為緊缺人才引進、培養(yǎng)和評價的重要依據(jù)。各區(qū)市縣（開放先導區(qū)）人社局、市直相關(guān)部門負責協(xié)調(diào)本地區(qū)、本行業(yè)管轄下的用人單位，配合完成緊缺人才需求的問卷調(diào)查、會議座談、意見建議征集匯總等工作。

第五條 緊缺人才需求目錄應(yīng)明確緊缺人才的崗位類別、崗位名稱、緊缺程度、崗位職責、任職能力要求、學歷經(jīng)歷要求等。緊缺人才需求目錄每年編制一次，當年有效，新目錄發(fā)布后原目錄即行廢止。

第六條 緊缺人才需求目錄編制發(fā)布程序：

（一）前期準備。市人社局會同相關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)主管部門及技術(shù)支持單位，共同完成目錄發(fā)布范圍確定、調(diào)查問卷設(shè)計等工作。

（二）調(diào)查摸底。市人社局組織采取問卷調(diào)查、會議座談等形式，征集匯總?cè)兄攸c產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求信息。

（三）數(shù)據(jù)匯總。市人社局在技術(shù)支持單位的配合下，完成信息錄入、數(shù)據(jù)匯總等工作。

（四）編制初稿。市人社局根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，組織采取定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，研究并預測全市當前和今后一個時期各類緊缺人才產(chǎn)業(yè)分布、供需數(shù)量、專業(yè)構(gòu)成等情況，編制形成目錄初稿。

（五）會商討論。市人社局會同有關(guān)部門對目錄初稿進行討論研究，形成目錄終稿。

（六）審定發(fā)布。目錄經(jīng)審定后，由市人社局通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體對外發(fā)布，發(fā)布時間為每年第一季度。

第七條 政府有關(guān)部門將緊缺人才需求目錄作為我市引進重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才發(fā)放薪酬津貼、住房補貼及給予其他相關(guān)政策待遇的依據(jù)。用人單位和人才開發(fā)部門可根據(jù)目錄，有針對性地研究制定本單位、本行業(yè)的人才引進和儲備計劃。在連高等院校、職業(yè)學校和培訓機構(gòu)可以目錄為參考，及時調(diào)整學科和專業(yè)設(shè)置，形成人才培養(yǎng)與緊缺人才開發(fā)的有效互動。人才中介服務(wù)機構(gòu)可根據(jù)目錄，確定人才引進、獵頭等業(yè)務(wù)的工作重點。

第八條 緊缺人才需求目錄執(zhí)行期間，一般不予調(diào)整。如遇重大工程、重大項目等特殊情況確需調(diào)整目錄的，經(jīng)市人社局審核后，可增補或修改。

第九條 全職引進符合大連市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄的緊缺型人才，具有碩士以上學位、高級專業(yè)技術(shù)資格或國家二級以上職業(yè)資格的，享受政府薪酬補貼。由用人單位提出申請，經(jīng)審核批準后核發(fā)薪酬補貼，補貼周期為5年。全市每年遴選支持200名左右。凡崗位需求為“一般緊缺”的，補貼標準為每人每年2萬元；崗位需求為“比較緊缺”的，補貼標準為每人每年3萬元；對有助于提升單位核心競爭力、擴大市場占有率以及推進重點項目建設(shè)的“非常緊缺”人才，其低、中、高級別的補貼標準分別為每人每年4萬元、5萬元、6萬元。

第十條 緊缺人才薪酬補貼申報程序：

市人社局每年定期發(fā)布開展上緊缺崗位人才薪酬補貼申報工作的通知，被正式認定為我市上緊缺人才的所在單位可進行申報。

1.由人才所在單位填寫《大連市重點產(chǎn)業(yè)引進緊缺人才薪酬補貼申報表》，加蓋行政印章，持單位營業(yè)執(zhí)照副本、合法居留手續(xù)、大連市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才認定申請核準表、繳納保險證明（需包含申請日期上月繳費信息）、申請人和單位經(jīng)辦人身份證等，統(tǒng)一到市人社局人才認定服務(wù)窗口申報（申報表可在市人社局網(wǎng)站或市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載）。

2.申報薪酬補貼人員由市人社局統(tǒng)一審核并組織專家遴選，遴選通過的人員在市人社局網(wǎng)站和市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進行公示。

3.對公示期滿無異議的，由市人社局通知人才所在單位提供經(jīng)緊缺崗位人才確認的個人銀行賬戶及身份證號碼等相關(guān)信息。

第十一條 緊缺人才薪酬補貼發(fā)放和管理：

1.薪酬補貼在申請人員公示結(jié)束后按年計發(fā)，享受補貼期限為5年。市人社局每年向市財政局提交遴選通過的上產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才名單，薪酬補貼由市財政局撥款，市人社局統(tǒng)一發(fā)放。

2.享受政府薪酬補貼的人才實行動態(tài)管理，一個發(fā)放期滿當月，市人社局發(fā)布考核通知。具體考核由人才所在單位組織進行，填寫上考核情況，包括緊缺人才履行崗位職責情況、主要業(yè)績成果、單位考評意見等，加蓋行政印章后報市人社局人才認定服務(wù)窗口（考核表可在市人社局網(wǎng)站或市人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載）。

3.考核表逾期未報的，暫停發(fā)放補貼?？己瞬缓细竦模?jīng)市人社局審定后，停發(fā)補貼。

4.對享受政府薪酬補貼的人才按建立人才資料庫，實行分類動態(tài)管理。

5.按照相應(yīng)管理規(guī)定，發(fā)放期滿，由市人社局向市財政局提交考核結(jié)果和下補貼執(zhí)行意見。

第十二條 用人單位是緊缺人才引進和使用的主體。要認真做好引進人才的申報、考核和服務(wù)工作，為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境和工作平臺。

第十三條 緊缺人才在薪酬補貼期內(nèi)，離開本單位或本單位緊缺崗位的，以及違反法律和黨紀政紀受到處理和處分的，未經(jīng)單位同意逾期不歸或擅自脫離崗位的，因個人原因給單位造成重大損失的，由用人單位及時報告，下不再享受薪酬補貼政策。

第十四條 本實施細則由市人社局負責解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

第十五條 本實施細則自發(fā)布之日起施行。

大連市海外優(yōu)秀專家集聚計劃

引智項目管理實施細則

第一條 為深入貫徹實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，進一步發(fā)揮引智工作在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《大連市支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》，制定本實施細則。

第二條 海外優(yōu)秀專家集聚計劃（以下簡稱“海聚計劃”）是指為鼓勵我市企事業(yè)單位引進急需緊缺的海外高層次專家來連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)而實施的海外優(yōu)秀人才引進計劃。

第三條 海外優(yōu)秀專家是指我市企事業(yè)單位通過具體引智項目聘請的符合我市經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和科技進步需要的高層次外國專家、臺港澳專家及具有國外長期居留資格的華裔專家。

第四條 “海聚計劃”引智項目是指為扶持和推進我市重點行業(yè)、重點領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)集群等發(fā)展所設(shè)立的各類引智項目的總稱。

第五條 通過實施“海聚計劃”，遴選支持我市各類引智項目100項，推廣引智成果10項，每年引進海外優(yōu)秀專家1000人次。

第六條 市人社局（外國專家局）是“海聚計劃”引智項目工作的組織實施部門。主要職責：

（一）制定“海聚計劃”引智項目工作規(guī)劃、目標和任務(wù)；

（二）“海聚計劃”引智項目的組織、征集和匯總；

（三）“海聚計劃”引智項目專家評審會的組織協(xié)調(diào)；

（四）會同市財政局編制“海聚計劃”引智項目經(jīng)費預算，提出資金資助計劃；

（五）“海聚計劃”引智項目的計劃下達、組織實施和管理服務(wù)；

（六）各區(qū)市縣（開放先導區(qū)）“海聚計劃”引智項目工作的績效考核。

第七條 市財政局負責會同市人社局（外國專家局）編制“海聚計劃”引智項目經(jīng)費預算并根據(jù)市政府批準的項目計劃撥付資金，負責專項資金的使用管理和監(jiān)督檢查。

第八條 各區(qū)市縣（開放先導區(qū)）人社局負責配合市人社局（外國專家局）開展本地區(qū)“海聚計劃”引智項目的征集匯總和組織實施，并做好項目的跟蹤管理和服務(wù)。

第九條 各項目承擔單位是“海聚計劃”引智項目的實施主體，負責按計劃做好項目的具體實施和經(jīng)費的使用管理，配合有關(guān)部門對項目執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

第十條 “海聚計劃”引智項目主要扶持領(lǐng)域：

（一）高端裝備制造、新一代電子信息、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目；

（二）裝備制造、港口航運、冶金化工、服裝等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目；

（三）金融、物流、物聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項目和教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等新興服務(wù)業(yè)項目；

（四）綠色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)和工廠化農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目；

（五）促進我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的其他領(lǐng)域項目。

第十一條 “海聚計劃”引智項目專項資金資助標準：

（一）配套項目。是指對國家和省級立項的各類引智項目。給予項目單位總量不低于1:1的資金配套。對配套經(jīng)費額度低于市級常規(guī)項目經(jīng)費資助標準的，按市級常規(guī)項目經(jīng)費資助標準進行配套。

（二）重點項目。是指符合國家和我市重點戰(zhàn)略需求，對我市重點行業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵和帶動作用的引智項目。給予項目單位每項80萬元資助，每年項目總數(shù)10項。

（三）專項項目。是指符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，對我市重點產(chǎn)業(yè)的某一領(lǐng)域發(fā)展發(fā)揮重要作用的引智項目。給予項目單位每項50萬元資助，每年項目總數(shù)20項。

（四）常規(guī)項目。是指促進企業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)及新工藝研發(fā)，對解決制約企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)及管理問題發(fā)揮積極推動作用的引智項目。給予項目單位每項20萬元資助，每年項目總數(shù)70項。

（五）引智成果推廣項目。是指經(jīng)過1年以上孵化、具有示范推廣價值且成效顯著的引智成果（特別是農(nóng)業(yè)成果）推廣類項目。給予成果推廣單位每項30萬元資助，每年項目總數(shù)10項。

第十二條 “海聚計劃”引智項目申報單位應(yīng)符合下列條件：

（一）依法在我市登記注冊1年以上，具有獨立法人資格，法人治理結(jié)構(gòu)健全規(guī)范的企事業(yè)單位；

（二）有具體的海外專家引進計劃，并能同時配備充足的中方技術(shù)團隊配合海外專家開展研發(fā)工作；

（三）具有較強的研發(fā)能力和技術(shù)轉(zhuǎn)化能力；

（四）對所申報的項目具有持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)費投入能力；

（五）具有健全的財務(wù)會計管理制度，信用良好。

第十三條 “海聚計劃”引智項目專家應(yīng)符合下列條件之一：

（一）國際上享有較高聲望的科學家、知名專家、學者；

（二）在海外知名企業(yè)擔任過高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才；

（三）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則的高級人才；

（四）海外科技專項、工程建設(shè)等領(lǐng)域發(fā)揮重要作用的高級專業(yè)技術(shù)人才；

（五）海外高校、科研機構(gòu)等教育科研領(lǐng)域的學術(shù)帶頭人；

（六）我市急需緊缺的其他海外優(yōu)秀專家。

第十四條 “海聚計劃”引智項目申報立項流程：

（一）項目征集。市人社局（外國專家局）根據(jù)國家、省批復我市各類引智項目計劃情況，組織征集“海聚計劃”引智項目；

（二）項目評審。市人社局（外國專家局）組織召開專家評審委員會對申報項目進行評審論證，出具評審意見；

（三）項目公示。評審結(jié)果通過大連市外國專家局網(wǎng)站向社會公示，公示期為5個工作日。對公示期內(nèi)有異議的項目，市人社局（外國專家局）組織調(diào)查核實，經(jīng)核實確有問題的，取消本項目資助計劃；

（四）項目下達。公示結(jié)束后，經(jīng)市政府批準，正式下達我市“海聚計劃”引智項目計劃。

第十五條 項目實施。根據(jù)“海聚計劃”引智項目計劃，市人社局（外國專家局）會同各區(qū)市縣（開放先導區(qū)）人社局做好項目的組織實施和動態(tài)管理。如項目承擔單位發(fā)生名稱變更、合并、重組、搬遷、專家變更以及項目無法繼續(xù)實施等重大事項，相關(guān)單位應(yīng)在30日內(nèi)經(jīng)區(qū)市縣（開放先導區(qū)）人社局報市人社局（外國專家局）履行變更報備手續(xù)。

第十六條 項目總結(jié)。項目承擔單位在項目執(zhí)行完畢后，要將項目總結(jié)、經(jīng)費決算材料經(jīng)區(qū)市縣（開放先導區(qū)）人社局報市人社局（外國專家局），經(jīng)市人社局（外國專家局）、市財政局審核后，撥付專項經(jīng)費。

第十七條 “海聚計劃”引智項目總結(jié)決算材料：

（一）項目執(zhí)行情況總結(jié)；

（二）外國專家來連工作證明材料，包括護照、簽證、出入境記錄的復印件，以及國際機票和專家現(xiàn)場工作照片等證明材料；

（三）審計報告。項目承擔單位須提供由會計師事務(wù)所出具的項目經(jīng)費專項審計報告。專項審計所發(fā)生的費用可從引智專項經(jīng)費中列支。

第十八條 “海聚計劃”引智項目專項經(jīng)費使用范圍：

（一）獲批國家和省立項的各類引智項目，按照國家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（二）列入市計劃的引智項目，專項經(jīng)費主要用于海外專家的工薪、國際旅費、食宿交通費、項目專項審計費以及與項目研發(fā)和專家技術(shù)指導密切相關(guān)的其他費用；

（三）列入市計劃的引智成果示范推廣項目，專項經(jīng)費主要用于海外專家的工薪、國際旅費、食宿交通費，新品種或新技術(shù)在推廣過程中所發(fā)生的引種、試驗、擴繁、示范、培訓、資料和技術(shù)服務(wù)費，項目專項審計費以及與成果推廣密切相關(guān)的其他費用。

第十九條 獲批國家引智項目，按照國家有關(guān)文件要求，給予1:1配套資助，配套經(jīng)費由市財政統(tǒng)一支付；省引進海外研發(fā)團隊項目的配套經(jīng)費和市“海聚計劃”的引智項目經(jīng)費，由市財政與項目申報所在區(qū)市縣（開放先導區(qū)）財政按照1:1的比例分擔，區(qū)市縣（開放先導區(qū)）負擔部分，通過年末結(jié)算劃轉(zhuǎn)。執(zhí)行中，由市財政局統(tǒng)一撥付至市人社局（外國專家局），市人社局（外國專家局）負責撥付至各項目單位。

第二十條 引智項目承擔單位是責任主體。在項目實施中存在弄虛作假等行為的，按《財政違法行為處罰條例》相關(guān)規(guī)定嚴肅查處，5年內(nèi)不得申報各類引智項目；觸犯相關(guān)法律的，依法嚴肅處理。

第二十一條 會計師事務(wù)所對出具的項目審計報告負有法律責任，對出具虛假報告的，按照相關(guān)規(guī)定處理。

第二十二條 各級政府工作人員在工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十三條 海外優(yōu)秀專家的認定范圍為：國家和省引智項目專家、市“海聚計劃”引智項目專家、榮獲各級政府“友誼獎”的專家。被認定為海外優(yōu)秀專家的，市人社局（外國專家局）可為其出具“海外優(yōu)秀專家證明”。

第二十四條 對為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的“海聚計劃”引智項目專家，將優(yōu)先推薦申報國家“外專千人計劃”和各級政府“友誼獎”；對榮獲大連市政府“星海友誼獎”的專家，每人給予人民幣1萬元獎勵。

第二十五條 對持非“Z”字簽證入境并持有由市人社局（外國專家局）出具的“海外優(yōu)秀專家證明”的專家，將優(yōu)先為其辦理“外國專家證”和工作類居留證件，并為其隨遷外籍配偶和未成年子女辦理居留證件、簽證等相關(guān)手續(xù)提供便利。

第二十六條 對長期在連工作服務(wù)并持有由市人社局（外國專家局）出具“海外優(yōu)秀專家證明”的專家，聘請單位為其辦理社會保險的，按每人每月繳費額度的50%給予補貼；聘請單位為其購買《外籍及港澳臺人士綜合醫(yī)療保險》的，按每人每年保費額度的50%給予商業(yè)補充保險補貼，保費額度上限為每人每年3000元。

第二十七條 對長期在連工作服務(wù)并持有由市人社局（外國專家局）出具“海外優(yōu)秀專家證明”的專家，給予發(fā)放特診醫(yī)療證，開辟就醫(yī)就診綠色通道，享受免費體檢等服務(wù)。

第二十八條 各區(qū)市縣（開放先導區(qū)）應(yīng)根據(jù)本實施細則，制定本地區(qū) “海聚計劃”引智項目的相關(guān)資助政策，建立促進本地區(qū)引智工作發(fā)展的長效機制。

第二十九條 本實施細則由市人社局（外國專家局）負責解釋和具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

第三十條 本實施細則自發(fā)布之日起施行?！洞筮B市引智項目專項資金管理暫行辦法》（大人發(fā)〔2004〕29號）同時廢止。