第一篇：透視甘肅電信公司化四年雙文明建設(shè)

回眸來(lái)時(shí)路

——透視甘肅電信公司化四年雙文明建設(shè)

記者 魏 東

2003年3月，全省電信已有90％的企業(yè)獲得各級(jí)“文明單位（行業(yè)）”的命名表彰，省級(jí)以上文明單位（行業(yè)）達(dá)到16個(gè)；60％以上的企業(yè)被授予“誠(chéng)信單位”，省公司被中央文明辦、國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦確定為第三批“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)示范點(diǎn)”，還獲得了“全國(guó)精神文民建設(shè)工作先進(jìn)單位”的稱(chēng)號(hào)。近年來(lái)，我省電信各企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的方針政策，以鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全省精神文明“三大系列”創(chuàng)建活動(dòng)和營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”的總體部署，圍繞全省電信企業(yè)改革發(fā)展中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅電信企業(yè)“十五”期間精神文明建設(shè)規(guī)劃》和精神文明建設(shè)工作安排，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，以企業(yè)文化建設(shè)為主線，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和公民道德建設(shè)事實(shí)綱要為重點(diǎn)，積極開(kāi)戰(zhàn)各種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)，取得了顯著成效，同時(shí)也涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，為全省電信企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和智力支持。

2003年3月中旬，中華全國(guó)總工會(huì)、中華婦女聯(lián)合會(huì)分別授予金昌市分公司高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理趙素萍家庭“全國(guó)五好文明家庭”稱(chēng)號(hào)，白銀市分公司人民路營(yíng)業(yè)廳“全國(guó)巾幗文明示范崗”稱(chēng)號(hào)。省公司黨組指出，獲得全國(guó)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的集體和個(gè)人，是我們甘肅電信各級(jí)企業(yè)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的一個(gè)縮影，是各級(jí)工會(huì)組織和女工組織近年來(lái)堅(jiān)持不懈地開(kāi)展“巾幗雙文明建功立業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)、員工公民大的建設(shè)時(shí)間和企業(yè)文化建設(shè)取得地可喜成果。全省電信各級(jí)企業(yè)地黨政部門(mén)和群眾組織，要大力宣傳先進(jìn)實(shí)際，積極引導(dǎo)廣大員工向先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)，在企業(yè)中牢固樹(shù)立蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，爭(zhēng)取涌現(xiàn)出更多的先進(jìn)典型，以增強(qiáng)企業(yè)地凝聚力和向心力，為甘肅電信保持持續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造良好地人文環(huán)境和精神動(dòng)力。

2003年6月，信息產(chǎn)業(yè)部、共青團(tuán)中央命名和認(rèn)定樂(lè)一批2002年度全國(guó)青年文明號(hào)單位。我省隴南電信分公司市話機(jī)線維護(hù)中心獲此殊榮，蘭州電信分公司帳務(wù)結(jié)算中心、嘉峪關(guān)分公司中心營(yíng)業(yè)處被繼續(xù)認(rèn)定此稱(chēng)號(hào)。

在2003年7月10日召開(kāi)的甘肅工業(yè)強(qiáng)省優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家表彰大會(huì)上傳來(lái)喜訊：甘肅省電信公司被授予“甘肅省優(yōu)秀企業(yè)稱(chēng)號(hào)”；總經(jīng)理恩廣禮被授予“甘肅省功勛企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)，這是我省通信行業(yè)唯一獲此殊榮者。甘肅省電信公司自2000年7月掛牌以來(lái)，力促服務(wù)精深化、管理集約化、發(fā)展效益化，三年凈增電話用戶200多萬(wàn)，為過(guò)去50年的1倍多，達(dá)到355萬(wàn)戶；三年凈增互聯(lián)網(wǎng)用戶40萬(wàn)戶，是三年前的20多倍；三年業(yè)務(wù)總量年均增長(zhǎng)17％，增幅連續(xù)三年高于全國(guó)平均水平；業(yè)務(wù)收入年均增長(zhǎng)19％。全省光纜總長(zhǎng)度達(dá)到3萬(wàn)多公里，電話交換機(jī)總?cè)萘窟_(dá)到440多萬(wàn)門(mén)，數(shù)據(jù)通信端口總數(shù)達(dá)到3萬(wàn)多個(gè)，可滿足50萬(wàn)用戶對(duì)各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的需求。全省電信整體服務(wù)水平得到較大提高，贏得了社會(huì)各界的贊譽(yù)。精神文明建設(shè)也取得了可喜成績(jī)，被省委、省政府授予“全省文明行業(yè)”稱(chēng)號(hào)，被中央文明委和國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦授予“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)”和“全國(guó)精神文明建設(shè)工作西先進(jìn)單位”光榮稱(chēng)號(hào)。甘肅電信在新世紀(jì)之初，與時(shí)俱進(jìn)，又取得了飛速的發(fā)展，為甘肅省的改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、信息化發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高做出了積極的貢獻(xiàn)。在取得物質(zhì)文明建設(shè)輝煌成就的同時(shí)，企業(yè)精神文明建設(shè)工作也取得了豐碩成果。2001年，甘肅電信獲得省委、省政府授予的“省級(jí)文明行業(yè)”的稱(chēng)號(hào)；2002年，被中央文明辦、國(guó)務(wù)院颶風(fēng)辦確定為“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)”；2003年，又獲得中央文明委授予的“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。三年登上了三個(gè)臺(tái)階，標(biāo)志著甘肅電信已整體上邁入了全國(guó)精神文明建設(shè)的先進(jìn)行列。

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)一體化和信息技術(shù)迅猛發(fā)展，通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)，作為世界500

1強(qiáng)企業(yè)之一的中國(guó)電信集團(tuán)在甘肅的子公司，甘肅電信既面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。物競(jìng)天澤，適者生存。我們將搶抓“全面建設(shè)小康社會(huì)”和“西部大開(kāi)發(fā)”的戰(zhàn)略機(jī)遇，堅(jiān)持以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，建設(shè)更加先進(jìn)的信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。我們將繼續(xù)秉承“用戶至上，用心服務(wù)”的理念，以滿足社會(huì)各界和廣大客戶不斷增長(zhǎng)的通信需求為出發(fā)點(diǎn)，全面提升電信服務(wù)水平，塑造中國(guó)電信良好的服務(wù)品牌和甘肅電信良好的企業(yè)形象，以回報(bào)廣大客戶的信賴(lài)和支持。

2003年9月15日，中宣部宣教局副局長(zhǎng)張劍高度肯定了我省電信“企業(yè)＝軍隊(duì)＋學(xué)校＋家庭”的理念。

2003年9月，我省電信以貫徹落實(shí)公民道德建設(shè)實(shí)施綱要為重點(diǎn)，著力提升電信服務(wù)水平，切實(shí)推進(jìn)文明行業(yè)創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)文明”建設(shè)相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，我公司所屬企業(yè)已有９０％以上獲得各級(jí)黨委、政府文明單位（行業(yè)）的命名表彰，省級(jí)以上文明單位（行業(yè)）達(dá)到１６個(gè)。２００２年４月，省公司被中央文明委、國(guó)務(wù)院糾風(fēng)辦授予“全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)”稱(chēng)號(hào)；２００３年１月，被中央文明委授予“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)；省公司和省公司總經(jīng)理恩廣禮還多次被省政府授予“優(yōu)秀企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)家”、“功勛企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)。

《綱要》下發(fā)后，我省電信及時(shí)把貫徹落實(shí)《綱要》作為當(dāng)前和今后全省電信企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，各單位普遍制定了具體的實(shí)施細(xì)則，廣泛開(kāi)展了學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，并把職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德建設(shè)的主要內(nèi)容列入全省電信員工的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試題庫(kù)，在全省電信廣大員工中形成了崇尚道德的良好風(fēng)尚。

本著育人先育德的原則，以培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)需要的新型員工為目標(biāo)，我省電信開(kāi)展了企業(yè)發(fā)展形勢(shì)教育、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、思想道德、通信新業(yè)務(wù)新技術(shù)新知識(shí)等方面的培訓(xùn)教育；加強(qiáng)思想教育工作，保證了全省電信企業(yè)在深化改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制、加強(qiáng)管理，向現(xiàn)代企業(yè)制度積極邁進(jìn)關(guān)鍵時(shí)期的工作順利進(jìn)行；積極推行局務(wù)公開(kāi)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收受禮品登記、個(gè)人收入申報(bào)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)、審計(jì)監(jiān)督，通信設(shè)備物資采購(gòu)“選型定廠”、“統(tǒng)談統(tǒng)簽、統(tǒng)談分簽”等制度。近幾年來(lái)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中沒(méi)有發(fā)生違規(guī)、違紀(jì)和違法的人和事。

針對(duì)服務(wù)工作中出現(xiàn)和存在的問(wèn)題，２００１年９月，我省電信在嘉峪關(guān)市分公司召開(kāi)了服務(wù)管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，提出“學(xué)習(xí)海爾、追求卓越、提升服務(wù)、不爭(zhēng)善勝”的服務(wù)指導(dǎo)思想和服務(wù)工作近期、中期和五年目標(biāo)，大力實(shí)施“態(tài)度、技能、環(huán)境”三個(gè)服務(wù)形象工程，認(rèn)真落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”和“服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)”，使職業(yè)道德建設(shè)的作用和成效體現(xiàn)、落實(shí)在對(duì)社會(huì)的通信服務(wù)滿意度上。

為進(jìn)一步加大服務(wù)工作監(jiān)督檢查和考核力度，省公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立了服務(wù)督察部，省地縣三級(jí)企業(yè)都從社會(huì)各界聘請(qǐng)了服務(wù)監(jiān)督員。省地縣三級(jí)電信企業(yè)都開(kāi)通了“總經(jīng)理熱線”，推出了 “１００００號(hào)客戶服務(wù)熱線”。特色化、親情化、個(gè)性化電信服務(wù)的推廣，使我省電信在激烈的通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得了廣大客戶的信賴(lài)，增加了企業(yè)的美譽(yù)度和競(jìng)爭(zhēng)力。２００３年９月，我省電信被甘肅省質(zhì)量月活動(dòng)組委會(huì)授予２００２年度“甘肅省服務(wù)質(zhì)量用戶滿意企業(yè)”。

公民道德建設(shè)的順利推進(jìn)在很大程度上促進(jìn)了我省電信企業(yè)文化建設(shè)步伐，員工普遍樹(shù)立了“企業(yè)＝軍隊(duì)＋學(xué)校＋家庭”的管理理念和市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益意識(shí)，使企業(yè)的凝聚力和向心力逐步增強(qiáng)；豐富多彩、形式多樣的員工業(yè)余文化生活得到經(jīng)?；?，“職工之家”建設(shè)等工作進(jìn)一步加強(qiáng)。２００２年，全省電信有４個(gè)工會(huì)被當(dāng)?shù)乜偣?huì)授予“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號(hào)，有１個(gè)工會(huì)被授予“先進(jìn)職工小家”稱(chēng)號(hào)；員工合理化建議活動(dòng)也取得明

顯成績(jī)，２００２年，全省電信員工共提合理化建議２６１ 件，被企業(yè)采納并實(shí)施的有１２４件，為企業(yè)創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值約為２３．７５萬(wàn)元；開(kāi)展的公益、助殘、扶貧捐助活動(dòng)，受到省委、省政府的高度評(píng)價(jià)，先后被授予“全省愛(ài)心助殘先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)和“全省扶殘助殘先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。

甘肅電信堅(jiān)持“以誠(chéng)信樹(shù)品牌，靠品牌拓市場(chǎng)”，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作自上而下打好“誠(chéng)信牌”，文明創(chuàng)建工作走在了全省各行業(yè)的前列。目前，全省電信企業(yè)取得“誠(chéng)信單位”稱(chēng)號(hào)的達(dá)60多家，其中省級(jí)誠(chéng)信單位達(dá)32家，省電信公司獲“全國(guó)誠(chéng)信單位稱(chēng)號(hào)”，95％以上的企業(yè)通過(guò)各級(jí)文明單位（行業(yè)、窗口）驗(yàn)收。

近年來(lái)，甘肅電信秉承中國(guó)電信“用戶至上，用心服務(wù)”的理念，在通信管理體制改革不斷深化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì)的情況下，把創(chuàng)建文明行業(yè)工作與企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)貫穿融合，著力提升電信服務(wù)水平，提高員工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，企業(yè)精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。截至目前，全省有85％以上的電信企業(yè)被評(píng)為各級(jí)文明單位，95％以上的企業(yè)通過(guò)各級(jí)文明單位（行業(yè)、窗口）驗(yàn)收，省級(jí)以上文明單位（行業(yè)）達(dá)到16個(gè)。2002年，省電信公司獲得“全國(guó)文明行業(yè)示范點(diǎn)”和“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)；隴南地區(qū)電信局被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位；蘭州市分公司3個(gè)營(yíng)業(yè)分局被評(píng)為全省“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”和“思想折光之工作先進(jìn)單位”；蘭州市分公司計(jì)費(fèi)帳務(wù)中心、嘉峪關(guān)市分公司營(yíng)業(yè)中心、隴南分公司市話機(jī)線中心被授予全國(guó)“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)；嘉峪關(guān)市分公司營(yíng)業(yè)中心榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。

在文明創(chuàng)建工作中，“誠(chéng)信興業(yè)”已成為甘肅電信的共識(shí)。全省電信堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化“誠(chéng)信”建設(shè)，在落實(shí)“用戶至上，用心服務(wù)”企業(yè)理念，開(kāi)展員工行為規(guī)范教育，全面開(kāi)展誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星活動(dòng)，大力實(shí)施“態(tài)度、技能、環(huán)境”三個(gè)服務(wù)形象工程的同時(shí)，開(kāi)辟了180客戶投訴中心、總經(jīng)理服務(wù)熱線和10000號(hào)客戶服務(wù)熱線等便捷的溝通渠道，大力推行特色化、親情化、個(gè)性化電信服務(wù)，使電信企業(yè)和用戶的心越走越進(jìn)。2001年，在全省民主評(píng)議行風(fēng)“回頭看”活動(dòng)中，甘肅電信獲得全省通信企業(yè)第一名；在中國(guó)電信集團(tuán)公司2003年中期大客戶滿意度調(diào)查中，甘肅電信名列21?。▍^(qū)、市）第四名；在中國(guó)電信集團(tuán)2003年度滿意服務(wù)競(jìng)賽中，甘肅電信又有四名員工和一服務(wù)窗口被表彰。全省70％以上的電信企業(yè)先后走進(jìn)“誠(chéng)信行列”，獲得各級(jí)表彰，省電信公司于去年獲得“全國(guó)誠(chéng)信單位”稱(chēng)號(hào)。

第二篇：公司雙文明建設(shè)工作匯報(bào)

公司雙文明建設(shè)工作匯報(bào)

在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能處（部）室的大力支持和幫助下，2008年我公司嚴(yán)格按照創(chuàng)建“文明單位”的總體要求,結(jié)合自身實(shí)際,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍建設(shè)，依靠廣大干部職工的辛勤努力，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)跨上了新臺(tái)階，保持了企業(yè)的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，較好地完成了各項(xiàng)工

作任務(wù)，兩個(gè)文明建設(shè)又取得了新的進(jìn)展，現(xiàn)將創(chuàng)建具體工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織建設(shè)是基礎(chǔ)，思想作風(fēng)建設(shè)是根本。公司領(lǐng)導(dǎo)班子從自身抓起，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。我們按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力。注意從講政治、講正氣、維護(hù)黨性原則出發(fā)，搞好班子成員相互之間的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項(xiàng)制度。充分發(fā)揮每一個(gè)成員的作用，不搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”，凡是重大問(wèn)題都提交黨組會(huì)集體討論、決定，保證各項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化；同時(shí)堅(jiān)持把個(gè)人分工負(fù)責(zé)制與集體領(lǐng)導(dǎo)制結(jié)合起來(lái)，根據(jù)每個(gè)成員的專(zhuān)長(zhǎng)、特點(diǎn)，把擔(dān)子分擔(dān)到每個(gè)成員身上，使每個(gè)人都有工作壓力，都有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；每個(gè)班子成員著眼全局，樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，互相支持、互相配合，分工不分家。二是統(tǒng)籌全局，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策水平、戰(zhàn)斗力作為班子建設(shè)的著力點(diǎn)，把主要精力放在統(tǒng)攬

全局上，做到胸中有大局，堅(jiān)持從加快公司發(fā)展的全局出發(fā)，觀察形勢(shì)、制定政策、指導(dǎo)工作、處理問(wèn)題。進(jìn)一步健全和落實(shí)了中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃，有必讀書(shū)目，有學(xué)習(xí)筆記，有考勤登記。今年，班子成員學(xué)習(xí)的積極性比以往有所提高，每次學(xué)習(xí)都能夠認(rèn)真對(duì)待，真正俯下身子去學(xué)習(xí)和掌握，認(rèn)為學(xué)習(xí)不再是一種形式，真正體會(huì)到了學(xué)習(xí)的好處，充分認(rèn)識(shí)到不學(xué)習(xí)就會(huì)退步，這一點(diǎn)是很可貴的；三是以身作則，增強(qiáng)班子號(hào)召力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在作決策、訂制度時(shí)，注意讓大家出主意、想辦法，一但形成決策、訂出制度，要求干部職工必須做到的，自己首先做到，要求干部職工不能做的，自己堅(jiān)決不能做；切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題，和廣大干部職工用心交流，了解他們的心聲，了解他們想要什么，我們應(yīng)該去做哪些。班子成員堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不講

排場(chǎng)、不比闊氣，提倡艱苦奮斗、清正廉潔，真正做到了自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作

公司根據(jù)《關(guān)于規(guī)范礦區(qū)人事管理的若干意見(jiàn)》文件的要求，認(rèn)真做好干部管理和人才工作。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔工作的程序化、規(guī)范化和制度化。今年，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和班子建設(shè)的需要，加大干部調(diào)整交流力度，選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子。使他們?cè)谛碌膷徫簧细玫陌l(fā)揮才能，促進(jìn)工作的開(kāi)展；同時(shí)還通過(guò)實(shí)行全員動(dòng)態(tài)考核，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使個(gè)人收入與工作績(jī)效掛鉤，分配更加透明，有效地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的緊迫感、責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了廣大職工對(duì)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

在人才選拔和管理上，公司針對(duì)實(shí)際情況和發(fā)展需要，加大了人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，緩解人才短缺、特別是

農(nóng)業(yè)主體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺的矛盾。對(duì)于表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。今年，引進(jìn)了數(shù)名大中專(zhuān)畢業(yè)生，并把他們投入到基層去鍛煉，大膽地培養(yǎng)和使用他們，讓他們及時(shí)了解基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，為今后公司的發(fā)展做好了人才儲(chǔ)備。認(rèn)真組織開(kāi)展好公司內(nèi)部職工培訓(xùn)，積極支持職工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)基層職工農(nóng)業(yè)種植技術(shù)水平比較低的情況，多次聘請(qǐng)了農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家下基層為職工講解農(nóng)業(yè)種植方面的知識(shí)，通過(guò)多種培訓(xùn)，為各類(lèi)人才的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。

3、組織建設(shè)和黨員教育管理

組織建設(shè)是開(kāi)展好各項(xiàng)工作的重要保證。公司在加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員管理上狠下工夫，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，把支部工作成績(jī)突出的支部書(shū)記作為學(xué)習(xí)的榜樣，不斷加強(qiáng)黨支部班子的自身建設(shè)，使他們深刻認(rèn)識(shí)到自身責(zé)任重大，不斷提高工作的積極性和主動(dòng)性；今年吸納了5名黨員加入到黨組織中去，組織部門(mén)嚴(yán)把“入口”關(guān)，不斷提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，確保了發(fā)展的重點(diǎn)和質(zhì)量；根據(jù)文件要求，創(chuàng)建和選拔了一批優(yōu)秀紅旗黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，鼓勵(lì)他們?cè)谌粘９ぷ髦蟹e極起到帶頭模范作用；同時(shí)，認(rèn)真制定并實(shí)施了黨員教育計(jì)劃，開(kāi)展集中教育、電化教育和日常教育，使黨員教育切實(shí)做到有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨員的黨員意識(shí)和黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力；

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作

公司黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，12全文查看

第三篇：公司雙文明建設(shè)標(biāo)兵事跡材料

公司雙文明建設(shè)標(biāo)兵事跡材料(精選

多篇)

平凡的奉獻(xiàn)

--記公司雙文明建設(shè)標(biāo)兵卜號(hào)軍

1.7米左右的個(gè)頭，虎頭虎腦，敦實(shí)的身材，臉上總是掛著甜甜的微笑，這就是公司雙文明建設(shè)標(biāo)兵、煉鐵廠新二燒車(chē)間丙工段看火工卜號(hào)軍留給人們的外表映像。言語(yǔ)不多的他，工作上卻是一把好手。卜號(hào)軍不僅看火的操作技藝出眾，而且十分能吃苦耐勞，只要是丙工段當(dāng)班，無(wú)論哪里有累活臟活，哪里就有他的身影，他用實(shí)際行動(dòng)在平凡的崗位奉獻(xiàn)著自己的光和熱。

工作責(zé)任心強(qiáng)是同事們對(duì)卜號(hào)軍的一致評(píng)價(jià)。卜號(hào)軍是一名優(yōu)秀的看火

工，他能熟練的進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，工作中他還堅(jiān)持做到“五勤”，即勤檢查、勤觀察、勤分析、勤判斷、勤聯(lián)系。他說(shuō)這樣才能穩(wěn)定燒結(jié)的生產(chǎn)，及時(shí)調(diào)整好生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況，確保燒結(jié)礦產(chǎn)質(zhì)量的穩(wěn)定。卜號(hào)軍不僅勤快，而且很細(xì)心。有一次他去點(diǎn)檢，雖然噪聲很大，他依舊敏感的發(fā)現(xiàn)燒結(jié)機(jī)單輥?lái)懧暜惓?，他馬上聯(lián)系專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢員一起檢查，發(fā)現(xiàn)單輥的大齒出現(xiàn)了裂紋，由于發(fā)現(xiàn)及時(shí)從而避免了一起重大設(shè)備事故的發(fā)生。這樣的事例還有許多，正是由于有強(qiáng)大的工作責(zé)任心，卜號(hào)軍從去年到今年工作中從沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起責(zé)任設(shè)備事故。

好學(xué)上進(jìn)使卜號(hào)軍的工作能力得到不斷的提升。目前，新二燒的生產(chǎn)工藝和設(shè)備與其他鋼鐵行業(yè)先進(jìn)的燒結(jié)機(jī)還有一定的差距，卜號(hào)軍借鑒同行業(yè)的一些先進(jìn)的技術(shù)資料，結(jié)合新二燒目前的實(shí)際情況和自己在工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，提出了《降低燒結(jié)機(jī)煤氣消耗》，《燒

結(jié)機(jī)泥輥反面兩側(cè)刮料板改造》等一系列合理化建議，通過(guò)這些建議的實(shí)施，使燒結(jié)機(jī)的料層達(dá)到了760mm，實(shí)現(xiàn)了厚料層燒結(jié)，同時(shí)大大降低了煤氣的消耗，達(dá)到了節(jié)能降耗的目的。

舍小家為大家讓卜號(hào)軍的事跡讓同事們感動(dòng)。2014年，卜號(hào)軍在河南80歲高齡的父親病危，當(dāng)時(shí)正逢新二燒檢修，卜號(hào)軍肩負(fù)著燒結(jié)機(jī)多個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)檢，為了不影響檢修的質(zhì)量，他安排妻子帶著孩子回老家照顧父親，自己則堅(jiān)守在檢修現(xiàn)場(chǎng)，直到檢修順利完成，才匆匆趕回老家，只見(jiàn)到了父親的最后一面。卜號(hào)軍是班里的工會(huì)組長(zhǎng)，為了豐富班員的業(yè)余文化生活，他組織了“騎行隊(duì)”，帶領(lǐng)大家騎自行車(chē)開(kāi)展戶外運(yùn)動(dòng)，既鍛煉了身體，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。目前“騎行隊(duì)”在燒區(qū)已是小有名氣，許多車(chē)間的自行車(chē)愛(ài)好者也紛紛加入，得到了員工家屬的交口稱(chēng)贊。

李寧，男，29歲，本科學(xué)歷，盱眙市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部客戶經(jīng)理。

xx年李寧進(jìn)入煙草行業(yè)以來(lái)，一直以煙草的發(fā)展和服務(wù)零售戶為己任，在這平凡的工作崗位上他盡心盡職，風(fēng)雨無(wú)阻，用真情、真心服務(wù)于零售戶，用實(shí)際行動(dòng)去感動(dòng)零售戶。通過(guò)努力，他不僅贏得了單位領(lǐng)導(dǎo)及同仁的贊許，更贏得了廣大客戶的滿意。

訪銷(xiāo)工作可以說(shuō)是非常辛苦和單調(diào)的，每次拜訪之前，他都要制定一份詳細(xì)的拜訪計(jì)劃，總是以飽滿的熱情向客戶介紹公司當(dāng)天供應(yīng)的卷煙品牌、規(guī)格，耐心地向客戶宣傳新品牌。不僅幫助客戶整理柜臺(tái),擺好明碼標(biāo)價(jià)而且做好客戶溝通，在交談中了解客戶對(duì)服務(wù)、品牌的需求,結(jié)合客戶家中的庫(kù)存、市場(chǎng)情況幫助客戶制定合理的訂貨計(jì)劃，同時(shí)解答客戶疑問(wèn)、宣傳行業(yè)政策。在與客戶的交流中李寧始終能夠本著“一切從客戶出發(fā)、一切為客戶著想、一切對(duì)客戶負(fù)責(zé)、一切讓客戶滿意”的原則，想客戶所想，急客戶所急，全面實(shí)現(xiàn)零售戶滿意。

對(duì)違法違規(guī)客戶，他總是耐心地向其宣傳煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)知識(shí)，要求他們從正規(guī)渠道進(jìn)貨，給他們講解銷(xiāo)售違法違規(guī)煙會(huì)失去信譽(yù)等危害，使許多以前違法違規(guī)戶現(xiàn)在都能合法經(jīng)營(yíng)。

真誠(chéng)服務(wù)、特色服務(wù)是他工作指南。在訪銷(xiāo)工作中李寧把每日的訪銷(xiāo)活動(dòng)作為深入調(diào)查市場(chǎng)、了解客戶需求、做客戶知心朋友的契機(jī)，通過(guò)風(fēng)雨無(wú)阻寒來(lái)暑往從不間斷的訪銷(xiāo)，通過(guò)真誠(chéng)服務(wù)終于取得了客戶們的信任。

在訪銷(xiāo)工作中，李寧始終堅(jiān)持客戶分類(lèi)管理和服務(wù)工作，針對(duì)不同的客戶群體采取個(gè)性化服務(wù)的方式來(lái)贏得客戶的信任。對(duì)銷(xiāo)售穩(wěn)定的核心客戶，督促他們繼續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，跟蹤卷煙流向搞清楚銷(xiāo)售群體，針對(duì)銷(xiāo)售群體合理安排卷煙訂貨；對(duì)銷(xiāo)售起伏的重點(diǎn)客戶幫助客戶尋找原因，指導(dǎo)其經(jīng)營(yíng)，鼓勵(lì)銷(xiāo)售更上一層；另外對(duì)弱勢(shì)群體不僅每次幫助訂購(gòu)好卷煙更是在力所能及的情況下予以照顧。另外他還根據(jù)不同區(qū)域以及客

戶周邊不同的消費(fèi)群體指導(dǎo)客戶如何陳列柜臺(tái)，如何訂購(gòu)卷煙比例等，使客戶用最適當(dāng)?shù)馁Y金獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。以前有不少客戶每周不是這種卷煙訂多了就是那種卷煙訂少了，總是抱怨，現(xiàn)在通過(guò)他的指導(dǎo)這些客戶每周卷煙基本正好銷(xiāo)完。

生活樸素、作風(fēng)端正、為人正直，重學(xué)習(xí)，求上進(jìn)是他贏得大家尊重的原因。雖然只是一名普通的客戶經(jīng)理，但李寧同志卻能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，身先士卒，在工作中總能起到模范帶頭作用。為了搞好貨源分配，計(jì)劃分解工作，他能主動(dòng)配合計(jì)劃員，出謀獻(xiàn)策，帶頭完成各項(xiàng)任務(wù)。在辛苦的訪銷(xiāo)工作之余，李寧還不忘參加各種學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，先后完成了大專(zhuān)、本科學(xué)業(yè)，通過(guò)了營(yíng)銷(xiāo)員中級(jí)職稱(chēng)、計(jì)算機(jī)中級(jí)職稱(chēng)等考試，平時(shí)還認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”，不斷提高自己的思想覺(jué)悟，積極向黨組織靠攏。他

把所有的熱情和精力都投入到了為客戶服務(wù)的工作中，他用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，用自己的真誠(chéng)感動(dòng)著每一位接受過(guò)他服務(wù)的客戶。他用辛勤的汗水和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神奉獻(xiàn)給企業(yè)一片摯愛(ài)和忠誠(chéng)。

三門(mén)峽市“文明學(xué)生”標(biāo)兵典型事跡

三門(mén)峽市“文明學(xué)生”典型事跡

學(xué)生姓名：張蒙敏

所在學(xué)校：磁鐘中學(xué)

張蒙敏同學(xué)是磁鐘中學(xué)九年級(jí)一班的一名學(xué)生，也是該班的班長(zhǎng)她學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)秀；尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)；愛(ài)好廣泛；做事執(zhí)著，有毅力。是老師眼中的好學(xué)生，是家長(zhǎng)眼中的好孩子，是同學(xué)的好朋友。是德、智、體、美、勞全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。在家庭生活中，她懂得尊敬父母，富懷感恩之心。在生活中她關(guān)心體貼父母，總能替父母做一些收拾碗筷、清潔整理，甚至買(mǎi)菜等力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，體驗(yàn)勞動(dòng)的艱辛和收獲的喜悅。每當(dāng)父母稍有不舒服

時(shí)她能主動(dòng)噓寒問(wèn)暖，端茶送水，讓父母感受到她成長(zhǎng)起來(lái)的快樂(lè)。在父母親的生日時(shí)，她會(huì)及時(shí)送去自己的祝福，令父母深受感動(dòng)。她從小懂得珍惜勞動(dòng)成果，勤儉節(jié)約，從不挑吃挑穿。不貪慕虛榮，從不向父母提過(guò)分要求，是父母眼中的好孩子。在學(xué)校生活中，她尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心他人。她善于團(tuán)結(jié)同學(xué)，對(duì)同學(xué)以誠(chéng)相待，凡同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到困難時(shí)，她都會(huì)伸出自己的援助之手，熱心相助。每當(dāng)同學(xué)有不懂的問(wèn)題，她總能不厭其煩的反復(fù)講解。因此被同學(xué)們稱(chēng)贊為熱心的“小老師”。是同學(xué)的好朋友。她全力承擔(dān)學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)把同學(xué)們的想法告訴老師，把老師的要求傳遞給同學(xué)們，促進(jìn)班級(jí)的整體進(jìn)步。作為一名班干部，她積極參加班級(jí)管理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的管理能力和組織能力，是老師的好幫手。作為學(xué)習(xí)委員的她，她積極協(xié)助老師工作，是老師信得過(guò)的得力助手。除了學(xué)習(xí)外還有很多工作是

繁雜的、瑣碎的。她總是不厭其煩，多次親力親為地教學(xué)生整理內(nèi)務(wù)，搞好衛(wèi)

生。有時(shí)忙的錯(cuò)過(guò)了吃飯時(shí)間，她也沒(méi)有半句怨言，始終面帶微笑。得到老師和同學(xué)們的一致好評(píng)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，她勤奮刻苦，積極進(jìn)取，從不在難題面前妥協(xié)，學(xué)習(xí)成績(jī)一直名列前茅。她具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，較好地掌握各學(xué)科的基本知識(shí)和基本技能。她還能?chē)?yán)格要求自己，思維活躍，善于思考。能將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到生活和實(shí)踐中，有較強(qiáng)的實(shí)踐能力。每學(xué)期都被評(píng)為“三好學(xué)生”。張蒙敏同學(xué)興趣愛(ài)好十分廣泛，酷愛(ài)讀書(shū)，尤其是歷史類(lèi)書(shū)籍，在《史記》、《資治通鑒》、《明朝那些事兒》等書(shū)籍中，她不僅收獲了知識(shí)，更明白了做人的道理。有著強(qiáng)烈求知欲的她對(duì)自然科學(xué)也深有興趣，尤其喜歡探究未解之謎，這也讓很多同學(xué)佩服她的博學(xué)。她用自己獨(dú)特的管理方法和感召力管理班級(jí)，使得班級(jí)秩序井然，環(huán)境和諧溫馨，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。作為班長(zhǎng)，她為班里同學(xué) 的利益，為班級(jí)的健康成長(zhǎng)，付出更多的行動(dòng)：大掃除時(shí)，她主動(dòng)承擔(dān)最臟最累的工作；有同學(xué)遇到困難，她及時(shí)伸出援助之手；參加集體活動(dòng)，她積極協(xié)助班主任組織。集體需要時(shí)，她挺身而出，做好本職工作，帶領(lǐng)九一班多次取得優(yōu)異的成績(jī)。張蒙敏同學(xué)用自己的實(shí)際行動(dòng)，闡釋了新時(shí)代老師的好學(xué)生、家長(zhǎng)的好孩子、社會(huì)的好公民的良好形象。她身上所具有的那種勤奮刻苦、不斷進(jìn)取、團(tuán)結(jié)互助的精神，也正是我們這個(gè)時(shí)代所需要的。長(zhǎng)期的刻苦學(xué)習(xí)，不僅換來(lái)了優(yōu)異的成績(jī)，還造就了她堅(jiān)韌不拔、自

強(qiáng)不息的品質(zhì)，而這種品質(zhì)是極其重要的。蘇軾曾說(shuō)：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志?！毕嘈潘龝?huì)以他自己的勤奮與堅(jiān)定的意志開(kāi)發(fā)出自己的巨大潛能，去實(shí)現(xiàn)自己的理想，向?qū)W校、家長(zhǎng)、社會(huì)交上一份滿意的答卷。

173班文明標(biāo)兵事跡材料

陳雄楓，女，漢族，共青團(tuán)員，1995年9月出生，湘北女校二年級(jí)對(duì)口升學(xué)173班學(xué)習(xí)委員。她品學(xué)兼優(yōu)、樂(lè)于助人、熱愛(ài)集體、積極進(jìn)取，以良好的思想品質(zhì)，優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)，全面發(fā)展的綜合素質(zhì)，成為同學(xué)中的佼佼者、老師們的得力助手、同學(xué)們的學(xué)習(xí)楷模。

一、以德為首，是一名有道德的好學(xué)生。雖然她是一名單親家庭孩子，但她仍然能在這種環(huán)境中逐漸成長(zhǎng)起來(lái)，在她的成長(zhǎng)過(guò)程中，得到了長(zhǎng)輩、老師們的關(guān)愛(ài)。長(zhǎng)輩的言傳身教、老師的諄諄教誨，在她幼小的心靈中種下了一顆健康向上的種子，使她更是懂得了無(wú)論做什么事，都應(yīng)把“德”放在首位。在學(xué)校，尊重師長(zhǎng)；在家里，她除了做好自己的事，還幫大人做一些力所能及的的家務(wù)。她是一個(gè)心地善良、極富同情心的好學(xué)生。雖然是90后，但她懂得“一花獨(dú)放不是春”的道理，同學(xué)們遇到不明白的問(wèn)題，都愿和她一起探討、向她請(qǐng)教；她誠(chéng)實(shí)守信，答應(yīng)別人的事情絕對(duì)

做到，同學(xué)很樂(lè)意跟她交往，和她談心，她也因此在同學(xué)中樹(shù)立了很高的威信。

二、努力學(xué)習(xí)，是一名愛(ài)學(xué)習(xí)的好學(xué)生。她從小就養(yǎng)成了善于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。上女校后，她以積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、飽滿的學(xué)習(xí)熱情，投入到學(xué)習(xí)生活中，多次被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”。她時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到有疑則思，不懂就問(wèn)；她善于獨(dú)立思考，找出學(xué)習(xí)竅門(mén)，探索出了一套適合自己的學(xué)習(xí)方法。面對(duì)現(xiàn)在學(xué)習(xí)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，她并不畏懼，她還總是笑著說(shuō)：“受過(guò)壓力的彈簧才能彈得更高，競(jìng)爭(zhēng)給我們壓力，我們要把壓力化為動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)才對(duì)！”正是擁有這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，使她在各科考試中都名列前茅，多次獲得全班第一名，在學(xué)習(xí)上成為同學(xué)中的佼佼者。

三、興趣廣泛，是一名全面發(fā)展的好學(xué)生。老師的教育、家長(zhǎng)的引導(dǎo)使她明白：當(dāng)今社會(huì)需要的是全面發(fā)展的復(fù)

合型優(yōu)秀人才。作為新世紀(jì)的青年，她深刻地意識(shí)到僅僅擁有書(shū)本上的知識(shí)是不夠的。因此，她重視德、智、體的全面發(fā)展。她有良好的讀書(shū)習(xí)慣，閱讀了大量課外書(shū)籍，并注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新和學(xué)有所用，不斷進(jìn)行寫(xiě)作鍛煉。平時(shí)的日記、作文經(jīng)常被老師作為范文來(lái)推薦給全班同學(xué)。她愛(ài)好音樂(lè)，喜愛(ài)寫(xiě)作、書(shū)法、下棋、集郵。

四、認(rèn)真工作，是一名有責(zé)任的好學(xué)生。上女校后，她以出色的表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)們的信任，擔(dān)任起了學(xué)習(xí)委員和英語(yǔ)課代表等職務(wù)。她嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)以集體榮譽(yù)為重，處處帶頭遵守校紀(jì)校規(guī)，注意發(fā)揮班干部的模范帶頭作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)其他同學(xué)。她熱愛(ài)班級(jí)，積極為搞好班級(jí)管理出謀劃策，上課和自習(xí)積極協(xié)助老師抓好班級(jí)紀(jì)律，大膽管理。對(duì)于老師安排的工作和活動(dòng)，她總是盡自己最大的努力認(rèn)真辦好。她還注意團(tuán)結(jié)和幫助同學(xué)，在全班倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛(ài)好學(xué)的

良好風(fēng)氣。

精 神

姓名：彭程學(xué)號(hào)：

院系：運(yùn)訓(xùn)文 明 標(biāo) 兵 事 跡 材 料0902014843 09級(jí)

“精神文明標(biāo)兵”事跡材料

我叫彭程，今年大二，來(lái)自2014級(jí)運(yùn)訓(xùn)足球?qū)＿x班?，F(xiàn)擔(dān)任系里學(xué)生會(huì)副主席，年級(jí)學(xué)生會(huì)副主席。作為一名學(xué)生會(huì)干部，我處處以身作則，尊敬師長(zhǎng)，愛(ài)護(hù)同學(xué)，學(xué)習(xí)努力刻苦，訓(xùn)練專(zhuān)心認(rèn)真，生活中與同學(xué)和諧相處，樂(lè)于助人。

我十一歲開(kāi)始踢球，十四歲進(jìn)入北京隊(duì)，在這個(gè)大家庭生活訓(xùn)練期間，我和同伴們?cè)鴥纱螉Z得全國(guó)青年聯(lián)賽冠軍。06年我因傷退役，07年在北京西城區(qū)少年女子足球隊(duì)擔(dān)任助教，獲得當(dāng)年北京運(yùn)動(dòng)會(huì)亞軍，出身專(zhuān)業(yè)隊(duì)的我從骨子里透出常人沒(méi)有的霸氣，并有著一份更強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。我把在專(zhuān)業(yè)隊(duì)刻苦訓(xùn)練的精神帶到大學(xué)學(xué)習(xí)中，也將專(zhuān)業(yè)隊(duì)團(tuán)結(jié)的精神帶到我的工作中。兩年來(lái)，在老師的指導(dǎo)下，在大家的支持下不斷成長(zhǎng)。自入學(xué)以來(lái)我一直擔(dān)任年級(jí)學(xué)生會(huì)副主席，曾組織和策劃了2014級(jí)“元旦晚會(huì)”等一系列活動(dòng)，并為晚會(huì)拉來(lái)2014元的贊助。

去年的元旦晚會(huì)就是我才能的展現(xiàn)，雖第一次接手這么艱巨的任務(wù)，但我相信自己能把這次晚會(huì)辦好，給老師交份滿意的答卷，挑選節(jié)目、布置舞臺(tái)背景、編排出場(chǎng)順序，布置會(huì)場(chǎng)全經(jīng)由我操辦。之所以老師把這任務(wù)交由我，充分體現(xiàn)出老師對(duì)我的信任與支持。我也沒(méi)有讓老師失望，晚會(huì)圓滿成功后，我終于長(zhǎng)長(zhǎng)地吐了一口氣，自己又一次得到了鍛

煉，又一次體現(xiàn)了自己在這方面的能力。這不僅培養(yǎng)了我的辦事能力和組織協(xié)調(diào)能力，還讓我與同學(xué)們之間建立了良好的友誼。

在訓(xùn)練上，我一直以以前在專(zhuān)業(yè)隊(duì)的要求嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真聽(tīng)取教練對(duì)

那些錯(cuò)誤動(dòng)作的糾正，努力刻苦奔跑在喜愛(ài)的足球場(chǎng)上，感覺(jué)自己的天空一片明朗，呼吸著青草的清香，集中精力在那顆飛舞的足球上，全神貫注，過(guò)人，一路向前，瞄準(zhǔn)球門(mén)，一腳射進(jìn)。在實(shí)踐時(shí)多與教練交流，向教練學(xué)習(xí)他們?cè)诙嗄杲虒W(xué)中研究出來(lái)的教學(xué)方法，課余時(shí)間鞏固自己的足球方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)理論知識(shí)把理論聯(lián)系實(shí)際，讓自己在專(zhuān)業(yè)方面更上一層。

在學(xué)習(xí)上，上課不遲到，不早退，我想作為一個(gè)學(xué)生會(huì)干部，我應(yīng)該給同學(xué)們作好模范帶頭作用，所以每次上課我都提前到達(dá)教室。課堂上，從不開(kāi)小差，認(rèn)真聽(tīng)老師講課，認(rèn)真做好課堂筆記，遇到不懂的及時(shí)向老師提出，課后再對(duì)課堂上老師講的內(nèi)容進(jìn)行回憶、鞏固，老師布置的作業(yè)也認(rèn)真獨(dú)立完成，并多和了同學(xué)交流學(xué)習(xí)方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

在生活上，生活儉樸，與同學(xué)和諧相處，在每周一早上的升旗儀式前，我都會(huì)在五點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)起床，然后看看天氣

怎么樣，再逐個(gè)敲開(kāi)同學(xué)們的寢室門(mén)，叫她們起床，并挨個(gè)囑咐她們天冷要加衣，注意保暖，多穿點(diǎn)下去什么的。提醒她們動(dòng)作快點(diǎn)，別趕不上六點(diǎn)的年級(jí)點(diǎn)名，每周四晚上提醒同

學(xué)們第二天早上檢查衛(wèi)生，請(qǐng)同學(xué)們搞好寢室衛(wèi)生，并時(shí)刻告訴同學(xué)們不使用大功率電器，時(shí)時(shí)注意安全，出門(mén)關(guān)燈，節(jié)約用水、用電。

在工作中，我處處以身作責(zé)，積極配合老師，組織同學(xué)完成工作，工作認(rèn)真，多為同學(xué)著想，多站在別人角度考慮問(wèn)題。在工作上我一直公私分明，該處理的處理，該獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)，不帶私心，不能因?yàn)楹湍硞€(gè)同學(xué)關(guān)系不好而針對(duì)她，兢兢業(yè)業(yè)工作，并全心全意為同學(xué)們服務(wù)，不論在學(xué)習(xí)上，訓(xùn)練上還是生活上都要處處關(guān)心同學(xué)們。

總的來(lái)說(shuō)，光做到這些我覺(jué)得還是不夠的，我應(yīng)該可以做到更好，在學(xué)習(xí)上我可以更加努力，向更高的臺(tái)階邁上，向更高的山峰攀登，向更深的海底潛游，向更高的難度奮斗、進(jìn)發(fā)；在訓(xùn)練上我可以更加刻苦，向更精湛的的球技邁進(jìn)，向更高難度的射門(mén)沖擊；在生活上我更應(yīng)與同學(xué)和睦相處，處處關(guān)心同學(xué)，并首先要以身作責(zé)，只有自己做好了才有權(quán)利說(shuō)別人。如果連自己都沒(méi)做好，那就先管好自己再說(shuō)，在精神上要嚴(yán)格要求自己，從自身做好，帶動(dòng)周?chē)娜耍?dāng)我不能改變別人時(shí)就先改變自己。

不管什么事都是這樣的，沒(méi)有最好，沒(méi)有更好，所以我要做到更好。

第四篇：公司雙文明建設(shè)工作匯報(bào)

在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能處（部）室的大力支持和幫助下，2008年我公司嚴(yán)格按照創(chuàng)建“文明單位”的總體要求,結(jié)合自身實(shí)際,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍建設(shè)，依靠廣大干部職工的辛勤努力，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)跨上了新臺(tái)階，保持了企業(yè)的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，較好地完成了各項(xiàng)工

作任務(wù)，兩個(gè)文明建設(shè)又取得了新的進(jìn)展，現(xiàn)將創(chuàng)建具體工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織建設(shè)是基礎(chǔ)，思想作風(fēng)建設(shè)是根本。公司領(lǐng)導(dǎo)班子從自身抓起，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。我們按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力。注意從講政治、講正氣、維護(hù)黨性原則出發(fā)，搞好班子成員相互之間的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項(xiàng)制度。充分發(fā)揮每一個(gè)成員的作用，不搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”，凡是重大問(wèn)題都提交黨組會(huì)集體討論、決定，保證各項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化；同時(shí)堅(jiān)持把個(gè)人分工負(fù)責(zé)制與集體領(lǐng)導(dǎo)制結(jié)合起來(lái)，根據(jù)每個(gè)成員的專(zhuān)長(zhǎng)、特點(diǎn)，把擔(dān)子分擔(dān)到每個(gè)成員身上，使每個(gè)人都有工作壓力，都有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；每個(gè)班子成員著眼全局，樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，互相支持、互相配合，分工不分家。二是統(tǒng)籌全局，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策水平、戰(zhàn)斗力作為班子建設(shè)的著力點(diǎn)，把主要精力放在統(tǒng)攬全局上，做到胸中有大局，堅(jiān)持從加快公司發(fā)展的全局出發(fā)，觀察形勢(shì)、制定政策、指導(dǎo)工作、處理問(wèn)題。進(jìn)一步健全和落實(shí)了中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃，有必讀書(shū)目，有學(xué)習(xí)筆記，有考勤登記。今年，班子成員學(xué)習(xí)的積極性比以往有所提高，每次學(xué)習(xí)都能夠認(rèn)真對(duì)待，真正俯下身子去學(xué)習(xí)和掌握，認(rèn)為學(xué)習(xí)不再是一種形式，真正體會(huì)到了學(xué)習(xí)的好處，充分認(rèn)識(shí)到不學(xué)習(xí)就會(huì)退步，這一點(diǎn)是很可貴的；三是以身作則，增強(qiáng)班子號(hào)召力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在作決策、訂制度時(shí)，注意讓大家出主意、想辦法，一但形成決策、訂出制度，要求干部職工必須做到的，自己首先做到，要求干部職工不能做的，自己堅(jiān)決不能做；切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題，和廣大干部職工用心交流，了解他們的心聲，了解他們想要什么，我們應(yīng)該去做哪些。班子成員堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不講排場(chǎng)、不比闊氣，提倡艱苦奮斗、清正廉潔，真正做到了自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作

公司根據(jù)《關(guān)于規(guī)范礦區(qū)人事管理的若干意見(jiàn)》文件的要求，認(rèn)真做好干部管理和人才工作。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔工作的程序化、規(guī)范化和制度化。今年，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和班子建設(shè)的需要，加大干部調(diào)整交流力度，選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子。使他們?cè)谛碌膷徫簧细玫陌l(fā)揮才能，促進(jìn)工作的開(kāi)展；同時(shí)還通過(guò)實(shí)行全員動(dòng)態(tài)考核，建立和完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使個(gè)人收入與工作績(jī)效掛鉤，分配更加透明，有效地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的緊迫感、責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了廣大職工對(duì)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

在人才選拔和管理上，公司針對(duì)實(shí)際情況和發(fā)展需要，加大了人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，緩解人才短缺、特別是農(nóng)業(yè)主體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺的矛盾。對(duì)于表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。今年，引進(jìn)了數(shù)名大中專(zhuān)畢業(yè)生，并把他們投入到基層去鍛煉，大膽地培養(yǎng)和使用他們，讓他們及時(shí)了解基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，為今后公司的發(fā)展做好了人才儲(chǔ)備。認(rèn)真組織開(kāi)展好公司內(nèi)部職工培訓(xùn)，積極支持職工參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)基層職工農(nóng)業(yè)種植技術(shù)水平比較低的情況，多次聘請(qǐng)了農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家下基層為職工講解農(nóng)業(yè)種植方面的知識(shí)，通過(guò)多種培訓(xùn)，為各類(lèi)人才的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。

3、組織建設(shè)和黨員教育管理

組織建設(shè)是開(kāi)展好各項(xiàng)工作的重要保證。公司在加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員管理上狠下工夫，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，把支部工作成績(jī)突出的支部書(shū)記作為學(xué)習(xí)的榜樣，不斷加強(qiáng)黨支部班子的自身建設(shè)，使他們深刻認(rèn)識(shí)到自身責(zé)任重大，不斷提高工作的積極性和主動(dòng)性；今年吸納了5名黨員加入到黨組織中去，組織部門(mén)嚴(yán)把“入口”關(guān)，不斷提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，確保了發(fā)展的重點(diǎn)和質(zhì)量；根據(jù)文件要求，創(chuàng)建和選拔了一批優(yōu)秀紅旗黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，鼓勵(lì)他們?cè)谌粘９ぷ髦蟹e極起到帶頭模范作用；同時(shí)，認(rèn)真制定并實(shí)施了黨員教育計(jì)劃，開(kāi)展集中教育、電化教育和日常教育，使黨員教育切實(shí)做到有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨員的黨員意識(shí)和黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力；

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作

公司黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，并認(rèn)真開(kāi)展好、建設(shè)好、落實(shí)好。組織廣大黨員學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話以及《八榮八恥》、《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》，使廣大黨員提高了思想政治覺(jué)悟，增強(qiáng)了拒腐防變的能力；認(rèn)真開(kāi)展了黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)全公司200多人參加了學(xué)習(xí)活動(dòng)，收到良好的效果；公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度，重大事項(xiàng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，得到批準(zhǔn)后才加以實(shí)施。

嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)懲防體系的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓重點(diǎn)，要求懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組定期安排工作，布置任務(wù)，并認(rèn)真落實(shí)到位，今年我們懲防體系建設(shè)的重點(diǎn)是加強(qiáng)制度建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子定期進(jìn)行述職述廉，認(rèn)真查找工作中存在的不足與差距，制定整改措施落實(shí)到人，進(jìn)一步提高工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。

根據(jù)公司黨委安排，采取中心組學(xué)習(xí)、下基層宣講等多種形式對(duì)黨員干部進(jìn)行廉潔文化和懲防體系宣傳教育。由于我們單位幾個(gè)林場(chǎng)地處偏遠(yuǎn)，交通不便，公司黨委利用每月兩次中心組學(xué)習(xí)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳教育，并安排公司紀(jì)委、工會(huì)、組織、宣傳等部門(mén)多次下基層進(jìn)行廉潔文化宣講和案例警示教育，基層有些黨員干部在這方面并不足以引起重視，經(jīng)過(guò)宣傳教育后，使他們認(rèn)識(shí)到其重要性，改變了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。公司積極發(fā)揮了“大宣教”格局的作用，收到了良好的效果。

完善和建立健全了紀(jì)檢信訪工作、各種表冊(cè)及信訪網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實(shí)信訪目標(biāo)管理工作，實(shí)行了公司民主接待日，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)解決處理。今年集團(tuán)公司紀(jì)委轉(zhuǎn)來(lái)人民來(lái)信3封，1封已經(jīng)初核上報(bào)，另外兩封正在辦理之中。公司05、06兩年沒(méi)有立案審理的問(wèn)題。

繼續(xù)組織開(kāi)展了“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用；深入開(kāi)展“提質(zhì)增收、節(jié)支降耗”工作，加強(qiáng)對(duì)種業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的效能監(jiān)察；積極開(kāi)展治理商業(yè)賄賂工作，組織召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作動(dòng)員大會(huì)并下發(fā)了文件，成立治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)治理工作，并根據(jù)各場(chǎng)的自身特點(diǎn)進(jìn)行了自查自糾，把治理工作逐步推向深入。

二、思想政治工作

1、宣傳思想教育

今年以來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，努力唱響主旋律，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大的輿論支持和精神動(dòng)力。不斷增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性，堅(jiān)持正面宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造了良好的氛圍。一是做好黨委中心組理論學(xué)習(xí)。圍繞“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中五中六中全會(huì)、《黨內(nèi)兩個(gè)條例》等精神學(xué)習(xí)，及時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行宣傳報(bào)道。二是抓好全公司廣大干部職工思想教育和普法教育，開(kāi)展了“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀”征文活動(dòng)。結(jié)合慶祝建國(guó)57周年，組織了升國(guó)旗儀式、有獎(jiǎng)?wù)魑牡然顒?dòng)。三是開(kāi)展了學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神教育活動(dòng)。在宣傳陣地開(kāi)展了形式多樣的形勢(shì)、任務(wù)及政策教育的宣傳教育活動(dòng)，推動(dòng)了全公司的政治理論學(xué)習(xí)。四是認(rèn)真落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)宣傳任務(wù)，公司今年企業(yè)文化建設(shè)工作比去年有了一個(gè)新的臺(tái)階，工作扎實(shí)開(kāi)展，穩(wěn)步前進(jìn)。五是進(jìn)一步加強(qiáng)了思想政治研究工作，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)有調(diào)研、有反饋，及時(shí)做好了預(yù)防工作，維護(hù)了公司團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局。

為了使基層廣大干部職工更好地及時(shí)了解國(guó)家大的形勢(shì)政策和上級(jí)的文件精神及公司的發(fā)展動(dòng)向，公司安排宣傳部門(mén)定期下基層進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)宣傳，并檢查基層各場(chǎng)宣傳陣地的公開(kāi)情況，進(jìn)一步的促進(jìn)了宣傳工作的落實(shí)力度。在做好對(duì)內(nèi)宣傳的同時(shí)，認(rèn)真做好對(duì)外宣傳工作，提高公司的知名度。通過(guò)擬定新聞通稿形式，及時(shí)報(bào)導(dǎo)公司的工作進(jìn)展情況，積極向礦區(qū)報(bào)社投稿，并多次在礦工報(bào)上刊登，較好地宣傳了企業(yè)形象。

在做好宣傳工作的同時(shí)，認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，落實(shí)了統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項(xiàng)政策，健全了黨外代表人物隊(duì)伍，切實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)活動(dòng)。

2、老干部工作

由于我們單位老干部同志比較集中，工作方面做的不到位，不扎實(shí)，都會(huì)引起一些不穩(wěn)定的因素，將對(duì)我們公司的發(fā)展是不利的。大家經(jīng)常比喻說(shuō)，做老干部工作就象哄小孩子，你對(duì)他們多一些關(guān)心，多一些愛(ài)護(hù)，他們自然而然的就會(huì)支持你的工作。公司根據(jù)實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部工作的重視力度，認(rèn)真做好離退休老干部的思想政治工作，及時(shí)宣傳國(guó)家大的形勢(shì)政策和公司發(fā)展變化。同時(shí)，在每年一次的“重陽(yáng)節(jié)”座談會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)向老同志們介紹我們公司一年以來(lái)的發(fā)展與變化，積極鼓勵(lì)他們提出寶貴意見(jiàn)和建議，對(duì)工作中存在的問(wèn)題，安排部門(mén)負(fù)責(zé)解決，對(duì)一些好的建議認(rèn)真采納；還要求離退休干部科認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，定期開(kāi)展健康、科學(xué)的文化體育活動(dòng)，及時(shí)解決他們提出的問(wèn)題；進(jìn)一步加強(qiáng)離退休支部的建設(shè)，安排離退休工作人員定期走訪反映情況，做到提前準(zhǔn)備，及時(shí)解決，維護(hù)公司穩(wěn)定的局面。

3、共青團(tuán)工作

認(rèn)真搞好共青團(tuán)組織建設(shè)和工作部署。組織開(kāi)展多種形式的青年活動(dòng)、理論武裝和思想教育活動(dòng)。組織各單位團(tuán)組織開(kāi)展慶祝“五四”運(yùn)動(dòng)紀(jì)念活動(dòng)。指導(dǎo)公司各單位團(tuán)組織開(kāi)展各種健康有益的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)員青年立足崗位做貢獻(xiàn)的熱情和潛能。

三、安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是重中之中，公司始終把這項(xiàng)工作放在首位。今年，公司未發(fā)生任何安全事故，連續(xù)十八年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故，這是我們公司全體廣大干部職工共同努力的結(jié)果。在安全工作上，緊緊按照集團(tuán)公司要求，實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，對(duì)于季度不達(dá)標(biāo)的單位，要求立即整改；每季度認(rèn)真對(duì)照要求自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，防患于未然。在安全管理上，每月召開(kāi)一次安全辦公會(huì)，研究部署當(dāng)前安全工作；建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，每月末進(jìn)行一次安全重大隱患排查。對(duì)公司安全技術(shù)人員進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)，制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。

四、經(jīng)濟(jì)效益

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

1-12月份，公司共完成銷(xiāo)售收入約1000萬(wàn)元。今年，經(jīng)過(guò)公司上下共同努力，完成了下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并減虧5％（得分131）；銷(xiāo)售收入與同期相比增長(zhǎng)30％（得分38），在資金使用上，認(rèn)真編制預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)預(yù)算。

2、勞動(dòng)工資管理

在工資管理上，嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，工資總額使用控制在計(jì)劃指標(biāo)之內(nèi)，建立了按勞分配的科學(xué)合理的分配體系，嚴(yán)格執(zhí)行考核兌現(xiàn)分配政策；在勞動(dòng)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行用工制度，禁止一切計(jì)劃外用工，按集團(tuán)公司文件要求，清理了計(jì)劃外臨時(shí)用工。

3、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)

良種生產(chǎn)是我們公司的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，今年，種業(yè)公司實(shí)行產(chǎn)銷(xiāo)分離，種業(yè)公司負(fù)責(zé)銷(xiāo)售，基層各場(chǎng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)，大力創(chuàng)建自有品牌。創(chuàng)建一個(gè)好的品牌，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞至關(guān)重要。在良種入庫(kù)期間，種業(yè)公司專(zhuān)門(mén)安排人員在各場(chǎng)實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督，從種子的收割到進(jìn)倉(cāng)嚴(yán)格按照規(guī)定操作，避免了以往出現(xiàn)的一些影響種子質(zhì)量的問(wèn)題，堅(jiān)持“信譽(yù)第一，質(zhì)量第一，用戶至上”的原則，受到了新老客戶的一致好評(píng)，提高了信譽(yù)，為種業(yè)的下步發(fā)展打下了較好的基礎(chǔ)。

為了進(jìn)一步拓寬市場(chǎng)，種業(yè)公司在江淮兩地、宿州、蚌埠等地設(shè)置了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)代理，建立網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售點(diǎn)，進(jìn)行任務(wù)分解，指標(biāo)落實(shí)到人，獎(jiǎng)懲按銷(xiāo)售份額實(shí)行兌現(xiàn)，進(jìn)一步提高了銷(xiāo)售人員的積極性。今年部分良種實(shí)行了轉(zhuǎn)商，雖然未能完全銷(xiāo)售，但對(duì)打造種業(yè)品牌，提高產(chǎn)品質(zhì)量營(yíng)造了一個(gè)良好的信譽(yù)，這標(biāo)志著一個(gè)成功的開(kāi)始，可以說(shuō)，這一點(diǎn)是十分重要的。

五、民主管理與隊(duì)建

1、民主管理

在民主管理上，加強(qiáng)和完善了職工代表大會(huì)制度，規(guī)范會(huì)議流程，按規(guī)定認(rèn)真組織召開(kāi)每年一次的職工代表大會(huì)，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告、提案解答報(bào)告等涉及職工利益的重要議案，提案落實(shí)率達(dá)到90%以上；認(rèn)真落實(shí)場(chǎng)（廠）務(wù)公開(kāi)制度，制定公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，成立場(chǎng)（廠）務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)于職工關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，職工對(duì)場(chǎng)（廠）務(wù)公開(kāi)滿意率達(dá)95%以上；同時(shí)，公司工會(huì)組織開(kāi)展多種形式的民主管理活動(dòng)，采取民主接待、職工代表視察等形式開(kāi)展民主管理，對(duì)職工提出的合理化建議認(rèn)真分析采納，并按要求進(jìn)行評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)了職工愛(ài)崗敬崗的積極性；組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了新的《工會(huì)法》，并進(jìn)行了測(cè)試，對(duì)于成績(jī)優(yōu)秀的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。在重大節(jié)日來(lái)臨之前，走訪和慰問(wèn)困難職工群眾，做好特困黨員的摸底排查工作，資助特困職工子女上大學(xué)，并為他們送去慰問(wèn)金。認(rèn)真落實(shí)了職工大病醫(yī)療互助統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

2、隊(duì)伍建設(shè)

公司圍繞中心工作，積極開(kāi)展了隊(duì)建活動(dòng)，五好班組、六好科室建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，增強(qiáng)了職工工作的積極性；充分利用公司宣傳陣地和內(nèi)部刊物做好隊(duì)建宣傳工作。

3、群眾文化體育

進(jìn)一步加強(qiáng)了職工文化陣地建設(shè)，提高職工文化生活水平，積極開(kāi)展群眾性文化體育活動(dòng)，在一些大的節(jié)假日前安排一些職工喜愛(ài)的活動(dòng)，如登山、拔河等，進(jìn)一步豐富了職工文化生活。

六、科教與環(huán)境

1、技術(shù)進(jìn)步

本，公司承擔(dān)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目和科研項(xiàng)目各一項(xiàng)，在小桂莊林場(chǎng)規(guī)劃了100多畝的“冬暖式大棚的引進(jìn)與推廣應(yīng)用”生產(chǎn)基地，基地的道路、供水、供電等基礎(chǔ)設(shè)施已于05年初建完畢；“高產(chǎn)高白度小麥新品種皖麥55配套技術(shù)研究及推廣”在汾洪江也按項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)的要求有序?qū)嵤Ｍ瑫r(shí)公司完成的“食用菌新品種篩選與推廣”項(xiàng)目，在集團(tuán)公司人才暨科技大會(huì)上獲得了科技成果三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

2、職工教育

公司職教部門(mén)按照公司06工作計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)、自訓(xùn)，組織嚴(yán)密，資料齊全，定期開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)監(jiān)督和效果跟蹤評(píng)價(jià)。同時(shí)，對(duì)06年專(zhuān)題研修做到了有計(jì)劃、有組織、有落實(shí)，使重點(diǎn)課題結(jié)題率達(dá)到100%；積極組織高層次培訓(xùn)，讓廣大職工“走出去”，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研的有機(jī)結(jié)合。

06年，我們進(jìn)一步規(guī)范了職教經(jīng)費(fèi)的使用，健全了經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳的管理，嚴(yán)格做到專(zhuān)款專(zhuān)用；此外，按規(guī)定與組織部門(mén)配合，做好廣大職工學(xué)歷教育和繼續(xù)教育審報(bào)工作，并定期跟蹤反饋教育結(jié)果，使職工整體隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。

3、后勤服務(wù)與管理

長(zhǎng)期保持了辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生整潔有序，建立健全了各項(xiàng)管理制度，公司設(shè)有具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的綠化隊(duì)伍，公司院內(nèi)綠化覆蓋率達(dá)45%以上，為廣大干部職工營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境。

七、穩(wěn)定工作

1、林場(chǎng)治安

綜合治理工作嚴(yán)格按照年初計(jì)劃，落實(shí)到位。基礎(chǔ)資料做到歸檔規(guī)范，治保組織健全，嚴(yán)格控制“法輪功”和其他邪教組織，至今未發(fā)現(xiàn)有修煉法輪功和其他邪教組織。基礎(chǔ)管理及信息報(bào)送規(guī)范，嚴(yán)格貫徹落實(shí)淮礦保衛(wèi)[2006]310號(hào)文件精神，對(duì)公司不安定因素和矛盾糾紛排查調(diào)處工作落實(shí)到位。今年，全公司未發(fā)現(xiàn)一例治安和刑事案件。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)消防器材的管理和使用，全年未發(fā)生一起火災(zāi)事故。

2、信訪工作

信訪穩(wěn)定工作一直是公司的一件重要工作，公司幾位領(lǐng)導(dǎo)自從來(lái)公司以后，我來(lái)得比孫書(shū)記較早幾個(gè)月，原來(lái)林業(yè)處遺留的問(wèn)題比較多，我們剛來(lái)公司的時(shí)候是經(jīng)常性有職工來(lái)上訪，雖然我們對(duì)一些過(guò)去的情況不是很熟悉，但我們并沒(méi)有采取回避的形式，而是認(rèn)真地去了解問(wèn)題，解決問(wèn)題，問(wèn)題早晚得要去解決，你不解決就沒(méi)法搞好發(fā)展。在這方面，我們公司領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)制定措施，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作責(zé)任制和追究制，并定期召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)解決；針對(duì)基層實(shí)際情況，安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期下基層進(jìn)行民主接待，及時(shí)了解掌握基層反映的信息，按上級(jí)規(guī)定定期報(bào)送信訪信息及有關(guān)材料，維護(hù)了公司的發(fā)展穩(wěn)定，為公司的下步快速發(fā)展提供了切實(shí)的保障。

3、計(jì)劃生育

公司計(jì)劃生育工作緊緊圍繞著穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)這個(gè)目標(biāo)，年初安排了06年計(jì)劃生育工作意見(jiàn)，并與各單位簽定了06年人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)，考核兌現(xiàn)了05年目標(biāo)責(zé)任書(shū)。對(duì)公司人口檔案進(jìn)行了重新整理并對(duì)林場(chǎng)正式女職工重新登記建檔，使公司人口檔案更加規(guī)范化。為提高工作水平，創(chuàng)新宣傳教育，與礦工總醫(yī)院聯(lián)合開(kāi)展了送醫(yī)、送書(shū)、送宣傳下林場(chǎng)活動(dòng)；按照集團(tuán)公司要求，開(kāi)展了“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型計(jì)生團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做知識(shí)型計(jì)生工作者”活動(dòng)；在集團(tuán)公司舉辦的開(kāi)展關(guān)愛(ài)女孩知識(shí)普及和知識(shí)搶答賽上，我公司獲得了第三名；多次在廣大干部職工中開(kāi)展征文活動(dòng)，并大力宣傳普及計(jì)生知識(shí)和健康知識(shí)，使職工有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。為確保公司計(jì)劃生育工作的穩(wěn)定發(fā)展，做到藥具及時(shí)發(fā)放，隨訪登記，規(guī)范管理，嚴(yán)禁政策外生育，每年兩次“三情”檢查和一年一次的生殖健康檢查率達(dá)98%以上，扎實(shí)做好了計(jì)生工作。

在今年的兩個(gè)文明建設(shè)工作中，我們又有了新的體會(huì)，在物質(zhì)文明方面，突出的一點(diǎn)是要走自主創(chuàng)新之路，種業(yè)是農(nóng)林工貿(mào)公司當(dāng)前的主業(yè)，以往我們主要是為別人繁育種子，甚至直接拿來(lái)其它公司的包裝袋為他們篩選包裝好，看著人家拿到市場(chǎng)上去賺錢(qián)，自己銷(xiāo)售的也都是過(guò)了保護(hù)期大家都可以經(jīng)營(yíng)的常規(guī)品種，價(jià)格低競(jìng)爭(zhēng)激烈，今年我們改變過(guò)去的經(jīng)營(yíng)思路，一方面和省農(nóng)科院聯(lián)合開(kāi)發(fā)了新品種皖麥55，取得了該品種的獨(dú)家經(jīng)營(yíng)權(quán)，另一方面所有種子都用自己的品牌包裝，自己去開(kāi)拓市場(chǎng)，把銷(xiāo)售利潤(rùn)也賺到手，通過(guò)走自主創(chuàng)新之路，今年種業(yè)的銷(xiāo)售收入第一次突破了1000萬(wàn)元，效益也比往年顯著提高。同時(shí)還要把握形勢(shì)，充分利用國(guó)家政策。國(guó)家提出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，我們就認(rèn)真研究各項(xiàng)農(nóng)業(yè)政策，并積極全方位地努力爭(zhēng)取各項(xiàng)政策，汾洪江、大山兩個(gè)場(chǎng)修公路十多公里，爭(zhēng)取地方政府“村村通”配套資金一百多萬(wàn)元，每畝地種糧直補(bǔ)和綜合補(bǔ)貼各十元，汾洪江林場(chǎng)職工家庭沼氣每戶400元，蔡里林場(chǎng)山林被確定為省級(jí)生態(tài)公益林，這些政策的爭(zhēng)取為加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施、改善職工生產(chǎn)生活條件、增加職工收入起到了極大的促進(jìn)作用。在精神文明建設(shè)方面，就是用物質(zhì)文明的發(fā)展去帶動(dòng)精神文明建設(shè)的進(jìn)步，而不是依靠簡(jiǎn)單空洞的說(shuō)教和各類(lèi)形式主義的活動(dòng)。由于種業(yè)的發(fā)展，職工種植種子的積極性空前提高，企業(yè)發(fā)展有了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也促進(jìn)了職工增收；種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整，惠農(nóng)政策的爭(zhēng)取，使職工收入顯著增加；道路、農(nóng)田水利和沼氣等建設(shè)，改善了職工生產(chǎn)生活條件。所有這些都使廣大職工群眾看在眼里，樂(lè)在心里，收入提高了，生活改善了，精神面貌也有了很大的轉(zhuǎn)變，想發(fā)展的多了，想勞動(dòng)致富的多了，無(wú)事生非、影響發(fā)展的沒(méi)有了，企業(yè)有了更加和諧穩(wěn)定的局面，反過(guò)來(lái)又有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

總結(jié)今年的工作,我們積極探索新形式下創(chuàng)建文明單位的新路子,在前進(jìn)中提高,在提高中發(fā)展,除減虧增贏和銷(xiāo)售收入增加的幅度不夠大，這兩項(xiàng)沒(méi)有達(dá)到滿分外，自查評(píng)分為989分。依據(jù)上述情況,從量上看我公司基本上達(dá)到了集團(tuán)公司文明單位的考核標(biāo)準(zhǔn),但在各項(xiàng)工作的質(zhì)量上離集團(tuán)公司的要求肯定還有一定的距離,我們將虛心聽(tīng)取上級(jí)各部門(mén)的意見(jiàn)和建議,進(jìn)一步加大創(chuàng)建力度，發(fā)揚(yáng)成績(jī),彌補(bǔ)不足,改進(jìn)提高我們的各項(xiàng)工作，深入持久地搞好創(chuàng)建,全面推動(dòng)我公司兩個(gè)文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

第五篇：公司雙文明建設(shè)考核細(xì)則

雙文明建設(shè)

考 核 辦 法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，全面提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)公司內(nèi)部承包合同的規(guī)定，特制定本考核辦法。

第二條 本考核管理辦法適用于公司對(duì)供石粉一隊(duì)、供石粉二隊(duì)、制劑廠、泥漿站、研究所、修保廠、特車(chē)隊(duì)、生活公司和機(jī)關(guān)各科室的考核。

第三條 考核實(shí)行月累計(jì)考核，季度平衡兌現(xiàn)，年終總考核兌現(xiàn)的辦法。

第二章 考核原則和內(nèi)容

第四條 考核原則

1、突出以經(jīng)濟(jì)效益為中心的原則。

2、基本工資、效益工資、獎(jiǎng)金與主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)掛鉤考核的原則。（效益工資為各基層單位工資總額的20%）

第五條 考核內(nèi)容

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果（占效益工資的60%）；

2、生產(chǎn)組織與管理（占效益工資的10%）；

3、安全生產(chǎn)（占效益工資的10%）。

4、質(zhì)量綜合考核（占效益工資的10%）。

5、思想政治工作考核（占效益工資的10%）

第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)

一、工資的考核發(fā)放

第六條 公司在完成鉆井工程技術(shù)公司季度承包考核指標(biāo)的前提下，將核定的基本

工資和效益工資按月（季）分解后同五項(xiàng)考核內(nèi)容掛鉤考核兌現(xiàn)。

第七條 生產(chǎn)組織與管理實(shí)行百分制的考核辦法。

當(dāng)月得分85分以上者，預(yù)撥10%月度效益工資；當(dāng)月得分不滿85分者，扣發(fā)10%月度效益工資。

第八條 安全生產(chǎn)實(shí)行月度掛牌和事故罰款相結(jié)合的考核辦法。

月度掛紅牌者，預(yù)撥10%月度效益工資；月度掛黃牌者，扣發(fā)5%月度效益工資；月度掛黑牌者，扣發(fā)10%月度效益工資。

第九條 質(zhì)量綜合考核實(shí)行百分制的考核辦法。

當(dāng)月得分85分以上者，預(yù)撥10%月度效益工資；75-84分者扣發(fā)單位5%月度效益工資；不滿75分者扣發(fā)單位10%月度效益工資。

第十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果以內(nèi)部承包合同規(guī)定的指標(biāo)為基數(shù)，按月（季）分解考核。

（一）供

一、供

二、泥漿站、研究所四個(gè)單位的考核

1、完成月度上繳管理費(fèi)且收支平衡，預(yù)撥月度基本工資和70%月度效益工資；完不成月度上繳管理費(fèi)且發(fā)生虧損，扣發(fā)當(dāng)月全部效益工資；完成月度上繳管理費(fèi)，但發(fā)生虧損，虧損百分之幾，扣效益工資百分之幾。扣發(fā)額最多不超過(guò)效益工資的70%。

2、季度考核平衡后，完成季度上繳管理費(fèi)且收支平衡，公司核撥季度基本工資和70%季度效益工資；完不成上繳管理費(fèi)且發(fā)生虧損，扣發(fā)季度全部效益工資；完成上繳管理費(fèi)，但發(fā)生虧損，效益工資的扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與月度相同。

3、年終累計(jì)完成承包指標(biāo)，返還扣發(fā)的基本工資和效益工資；年終累計(jì)完不成承包指標(biāo)，扣發(fā)的基本工資和效益工資公司不再返還。

（二）制劑廠、車(chē)隊(duì)、修保廠等單位的考核

按照公司內(nèi)部承包合同，針對(duì)各單位月（季、年）完成承包指標(biāo)的實(shí)際情況，公司按合同規(guī)定對(duì)以上單位進(jìn)行發(fā)、扣基本工資與效益工資。

第十一條 思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分制考核辦法。各單位思想政治工作考核90分（含90分）以上為合格；80-89分扣單位月度效益工資的2%；70-79分扣單位月度效益工資的5%；不滿60分的扣單位月度效益工資的10%。

二、獎(jiǎng)金的考核發(fā)放

第十二條 各基層單位月（季）安全不出現(xiàn)掛黑牌或思想政治工作考核合格；供

一、供

二、泥漿站、研究所等單位完成公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)且收支平衡者；制劑廠、車(chē)隊(duì)、修保廠等單位按照公司內(nèi)部承包合同，完成各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo)者，公司核撥基本獎(jiǎng)金。若安全掛黑牌或思想政治工作考核不合格，按公司安全和思想政治工作考核辦法等文件執(zhí)行。

第十三條 供

一、供

二、泥漿站、研究所等單位完成公司內(nèi)部承包合同規(guī)定的上繳額并形成利潤(rùn)者；制劑廠、車(chē)隊(duì)、修

保廠等單位按照公司內(nèi)部承包合同完成各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo)者，公司按規(guī)定考核發(fā)放效益獎(jiǎng)金。

第十四條 公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各科室的效益獎(jiǎng)金與其承包的基層單位的經(jīng)濟(jì)效益、獎(jiǎng)金掛鉤發(fā)放。

(以上具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一、二、三、四、五、六)

第四章 考核組織與程序

第十五條 考核組織

1、公司成立考核委員會(huì)?？己宋瘑T會(huì)組成人員如下：

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