第一篇：為留守兒童和父母搭建交流溝通平臺

重慶三峽學(xué)院外國語學(xué)院“走進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)市民學(xué)?！そ逃龓头觥睂?shí)踐服務(wù)團(tuán)開展“為留守兒童和父母搭建交流平臺”活

動

7月5日下午，重慶三峽學(xué)院外國語學(xué)院“走進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)市民學(xué)校，教育幫扶”實(shí)踐服務(wù)團(tuán)成功舉辦了“為留守兒童和父母搭建交流平臺”活動

據(jù)悉，此次活動是在課間活動時間讓留守兒童通過QQ視頻與長期在外的家長溝通交流。孩子們通過QQ視頻見到了長期在外的家長，歡呼雀躍地向視頻另一端的父母們講著自己學(xué)校家里的新鮮事，給家長展示了昨天在寫作課上寫給他們的信。家長們也仔細(xì)詢問了他們最近的生活情況，交代他們要乖乖聽話，好好吃飯?！巴迌?，你最近啷個樣喲，婆婆爺爺還好撒？”“好，他們都好得很！”簡單的問候包含了濃烈的愛意，這便是本次活動上溫馨感人的一幕。

此次活動不僅為留守兒童打開了通往親情的大門，實(shí)現(xiàn)了心的交流，更讓城鄉(xiāng)居民進(jìn)一步了解并體會了新型科技帶來的便捷。

重慶三峽學(xué)院外國語學(xué)院

“走進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)市民學(xué)?！そ逃龓头觥睂?shí)踐服務(wù)團(tuán)

7月5日

通訊員 沈靜

第二篇：搭建金融業(yè)廣泛溝通深入交流的大平臺

搭建金融業(yè)廣泛溝通深入交流的大平臺

由新浪財經(jīng)舉辦的“2013年銀行業(yè)發(fā)展論壇暨首屆銀行綜合評選”于7月18日在北京金霖酒店舉行，新浪網(wǎng)副總編輯鄧慶旭致辭。

以下為發(fā)言實(shí)錄：

尊敬的各位來賓，大家下午好！非常榮幸和大家共聚一堂，共同探討新經(jīng)濟(jì)背景下銀行業(yè)如何尋找健康向上的可持續(xù)發(fā)展道路，并深入分析中國銀行業(yè)監(jiān)管面臨的挑戰(zhàn)及對策。

從大環(huán)境看，08年金融危機(jī)引發(fā)了各國政府對金融監(jiān)管體系及金融監(jiān)管理念的反思。在后金融危機(jī)時代，商業(yè)銀行增強(qiáng)自身穩(wěn)健性和國際競爭力已成為業(yè)內(nèi)共識。今年年初以來，銀監(jiān)會發(fā)布8號文規(guī)范銀行理財產(chǎn)品銷售，以及最近央行在本次債市“錢荒”中的表現(xiàn)，就可以看出監(jiān)管從嚴(yán)已經(jīng)成為趨勢。

從行業(yè)看，互聯(lián)網(wǎng)金融及手機(jī)銀行等新興的金融經(jīng)營模式、金融產(chǎn)品逐步興起，因?yàn)樗鼈兓诨ヂ?lián)網(wǎng)甚至是移動互聯(lián)網(wǎng)而產(chǎn)生，要知道互聯(lián)網(wǎng)從來就是創(chuàng)造商業(yè)奇跡的地方，當(dāng)這個充滿奇跡的地方和國民經(jīng)濟(jì)最重要行業(yè)——銀行業(yè)開始相互融合時，它們帶給人們充分地想象空間。

新浪財經(jīng)作為國內(nèi)第一大財經(jīng)網(wǎng)絡(luò)媒體，成立十余年來，已深深影響廣大中產(chǎn)階級及高端人群，始終是高價值網(wǎng)民的首選平臺。一直以來，新浪財經(jīng)對中國金融行業(yè)都保持著巨大地關(guān)注，一直秉承客觀、準(zhǔn)確的態(tài)度報道行業(yè)內(nèi)最新動態(tài)及重大事件，我們邀請行業(yè)內(nèi)知名高管、專家學(xué)者開創(chuàng)專欄或微博，分享他們最新的觀點(diǎn)。

今天，在這里，我們很榮幸請到了許多銀行業(yè)內(nèi)高管、著名銀行業(yè)專家以及來自互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的民間金融“新貴”們，在座各位嘉賓所代表的是現(xiàn)階段中國銀行業(yè)最先進(jìn)的思想和理念，希望新浪財經(jīng)搭建的銀行業(yè)發(fā)展論壇能夠?yàn)樵谧母魑粠硪恍﹩l(fā)和幫助，我們也有信心將這樣一個供銀行同業(yè)們交流的平臺持續(xù)辦下去，為中國金融業(yè)發(fā)展盡一份綿薄之力，再次感謝大家！

第三篇：為教師搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺

為教師搭建學(xué)習(xí)和交流的平臺，加速青年教師的成長

“手拉手”活動總結(jié)

城鄉(xiāng)學(xué)?！笆掷帧被顒邮俏铱h教委落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走開放式辦學(xué)思路的具體舉措，更是促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡、協(xié)調(diào)發(fā)展的有效方式。我園是一所建園時間僅兩年的幼兒園，但在管理水平、隊(duì)伍建設(shè)、保教質(zhì)量等方面取得了初步的成績，并且已經(jīng)順利地通過了北京市一級一類園的驗(yàn)收。如何以驗(yàn)收為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固驗(yàn)收成果，強(qiáng)化內(nèi)涵管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高保教質(zhì)量是我園全體干部教師面臨的新挑戰(zhàn)。因此，我園將借助“手拉手”活動的平臺，在學(xué)習(xí)、借鑒和吸收的過程中取長補(bǔ)短，發(fā)展自己，完善自己，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，全面提升辦園品質(zhì)和檔次。下面就活動開展情況進(jìn)行簡單總結(jié)。

一、抓住機(jī)遇，建立拉手關(guān)系

我園是幼教行列中的一顆新星，增加與外界的交流與溝通，讓更多的園所、幼教同仁關(guān)注我們、認(rèn)識我們、了解我們、幫助我們是“手拉手”活動開展的關(guān)鍵。今年十月份，教委領(lǐng)導(dǎo)為我園園長提供的到東四五條幼兒園的掛職學(xué)習(xí)的機(jī)會?？梢哉f，這次掛職鍛煉為加強(qiáng)與外界的溝通提供了機(jī)會，為我園與市級名園建立“手拉手”關(guān)系創(chuàng)造了條件。因此，張園長不僅能夠認(rèn)識到機(jī)會的來之不易，而且還能夠很好的珍惜機(jī)會、抓住機(jī)會、把握機(jī)會。從園長走進(jìn)東四五條幼兒園的那一天起，便和老師們一起上班、下班，每天跟班學(xué)習(xí)、參與教研活動、與園領(lǐng)導(dǎo)和教師促膝談心，全方位地了解五條幼兒園的常規(guī)管理、辦園理念、保教工作以及家園共育等情況，學(xué)到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。張園長飽滿的學(xué)習(xí)熱情和謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度感動著五條幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)和教師，五條幼兒園的王小平園長慷慨解囊、熱情相助，多次為我園教師提供觀摩學(xué)習(xí)機(jī)會，主動帶骨干教師送課到園，并介紹總政幼兒園的園長來園培訓(xùn)教師。到五條幼兒園掛職學(xué)習(xí)的雖然是園長一個人，但受益的確實(shí)全員干部和教師。為了能夠擴(kuò)大交往范圍，博采到眾家之長，園長又費(fèi)盡心機(jī)借助朋友的力量，主動與西城教研室的主任、北京市特級教師沈心燕專家取得聯(lián)系，并委婉地提出尋找拉手園的要求，沈主任被園長的真誠和執(zhí)著所感動，主動牽線搭橋，使我園有幸能夠與北京市市級示范園宇鋒幼兒園建立了“手拉手”關(guān)系。從那時起，我園與東四五條幼兒園、空軍宇鋒幼兒園和總政幼兒園等市級名園建立了拉手關(guān)系，“手拉手”活動也正式拉開了序幕。

二、高度重視，確保活動落實(shí) 我園領(lǐng)導(dǎo)能夠充分認(rèn)識到“手拉手”活動的重要性，將此項(xiàng)活動納入到幼兒園整體工作之中，并作為重點(diǎn)工作予以落實(shí)。我園還成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組（園長任組長），全面部署，統(tǒng)籌安排，按照計(jì)劃，逐條落實(shí)，責(zé)任到人。在實(shí)施過程中做到“四個結(jié)合”，即把“手拉手”活動與幼兒園整體工作結(jié)合；與幼兒園的長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來；與教師的專業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；與幼兒的全面發(fā)展結(jié)合起來。通過“手拉手”活動，學(xué)習(xí)其他園所在管理理念、隊(duì)伍建設(shè)、保教工作提升和幼兒全面發(fā)展等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平，提升我園的整體辦園質(zhì)量，盡快縮短我園與市級名園之間的距離，促進(jìn)幼兒園更好、更快的發(fā)展。

三、借助外力，滿足自身需求

我園擁有一支年輕化的隊(duì)伍，年輕的干部和教師雖有工作的熱情，但干部缺少管理經(jīng)驗(yàn)，教師缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，自身的工作中存在諸多的困惑和問題需要借助外力得以解決。因此，我園本著“認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教，開放思維、冷靜思考，取長補(bǔ)短、完善自我”的活動思路，借助市級名園的優(yōu)質(zhì)教育資源，提高園本培訓(xùn)和園本教研的質(zhì)量，強(qiáng)化整體隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)；借助名園的優(yōu)秀教師，開展“一幫一”互助活動，加快骨干教師隊(duì)伍的專業(yè)成長；借助教師間學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會，解決教師工作中的困惑和問題，提高教師的教育技能，使我園的保教工作既富有本園特色又兼容其他名園的優(yōu)勢，不斷探索出適合本園實(shí)際的持續(xù)快速發(fā)展的工作新思路、新舉措。

四、形式多樣，注重活動實(shí)效

1、送教下園，傳經(jīng)送寶。

提高教師組織教學(xué)活動的能力是本學(xué)期教師培訓(xùn)的重點(diǎn)工作。針對我園的需求，2007年11月12日，東四五條幼兒園園長親自帶領(lǐng)5名市、區(qū)級骨干教師送教到園，為我園教師傳經(jīng)送寶。送教老師不僅送來了語言、科學(xué)、美術(shù)、音樂和英語5節(jié)高水平的教育活動，而且還把教育的新理念帶到我園，使我園教師領(lǐng)略到優(yōu)秀教師課堂上的風(fēng)采中，同時也領(lǐng)略到高超的課堂教學(xué)藝術(shù)與先進(jìn)理念的完美結(jié)合。老師嫻熟的教學(xué)技能，多樣化的教學(xué)方式方法及她們對教學(xué)內(nèi)容深層次的把握和獨(dú)到的處理，為我園老師更新教育理念、改進(jìn)了教學(xué)方法、提高了教學(xué)能力提供了樣本。

2、走出去，與名園接觸。

我園領(lǐng)導(dǎo)積極為教師創(chuàng)造條件，讓教師有機(jī)會走出園門學(xué)習(xí)取經(jīng)。僅10、11月，我園先后派出90多人次參加市級名園的業(yè)務(wù)活動。老師們先后到西城區(qū)機(jī)械幼兒園、東城區(qū)分司廳幼兒園、朝陽三里屯幼兒園和西城中組部幼兒園等園所進(jìn)行了觀摩半日活動。使老師們在與名園接觸的過程中，開闊了視野、開放了思維，同時吸收姐妹園所的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)后教師們認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)的體會和收獲，并在小組交流的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦代表，在全園的專題總結(jié)活動中作典型發(fā)言。這些體驗(yàn)、感悟和收獲對于充實(shí)青年教師的成長都是非常必要和寶貴的經(jīng)驗(yàn)儲備。

3、請進(jìn)來，與專家對話。

教育的落后，根深蒂固的是觀念的落后。把教育專家請進(jìn)來，使老師們有機(jī)會與專家面對面接觸，零距離溝通，是提高園本培訓(xùn)質(zhì)量的重要途徑。因此，我園先后邀請了東四五條幼兒園的王小平園長、總政治部幼兒園張曉麗園長等教育專家對教師們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容不僅具有豐富性且具有針對性，涉及到音樂欣賞、戶外體育活動、互動式墻飾的創(chuàng)設(shè)以及如何備課、上課等多個方面，專家們將先進(jìn)的理念與生動的案例有機(jī)結(jié)合，以小見大、深入淺出、通俗易懂，培訓(xùn)中專家還能夠針對教師的困惑進(jìn)行答疑，使教師們豁然開朗、受益匪淺。張曉麗園長還深入到小

一、中

一、大一三個班級，和教師們一起聽課、評課，教師們以真實(shí)的實(shí)踐為背景與專家互動研討，不僅知道了應(yīng)該如何設(shè)計(jì)和組織一節(jié)優(yōu)秀的教學(xué)活動，而且還明白了應(yīng)該如何備課、看課和評課，提高了教師的研究和反思的能力。通過請進(jìn)來與專家對話的活動，使我園教師足不出戶，就接受了高水平的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過專家的引領(lǐng)和幫助，教師的教育觀念有所轉(zhuǎn)變，教育技能不斷提高，劉嬌嬌、張迎秋等年輕的教學(xué)新星脫穎而出。

4、發(fā)揮作用，幫扶中心園。

我園領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到：發(fā)揮自身榜樣和示范作用，幫扶農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園是我們的責(zé)任，同時也是在幫助自己。因此，我園把與農(nóng)村幼兒園“手拉手”當(dāng)作提高自己、發(fā)展自己、教育自己的一種形式，以活動為契機(jī)全面提高教師的素質(zhì)和保教質(zhì)量，以便在各方面都能給農(nóng)村園起到榜樣和示范作用。本學(xué)期，我園人員緊張，但依然選派優(yōu)秀教師馬艷玲、李海燕到劉斌堡、大榆樹中心園支教，要求支教教師努力工作，完成好支教任務(wù)，定期請他們回園與教師交流執(zhí)教的感受和體會，以此激勵其它教師做好工作。我園還多次為小豐營、舊縣等拉手園的干部和教師他們提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，還選派我園保教主任、教師到中心園指導(dǎo)工作，通過學(xué)習(xí)和交流提高中心園園長的管理素質(zhì)和幫助她們建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，幫助她們提高保教質(zhì)量，對較好地促進(jìn)農(nóng)村幼兒園的各項(xiàng)工作有序、規(guī)范地開展以及保教質(zhì)量的提高起到了幫扶作用，同時也達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

總之，通過多種形式的城鄉(xiāng)“手拉手”活動，為我園教師搭設(shè)了學(xué)習(xí)、交流和研修的平臺，開闊了教師的教育視野，提升了教師的專業(yè)素質(zhì)，加速青年教師的成長；同時也為我園的發(fā)展提供了一個堅(jiān)實(shí)的平臺，為我園今后的持續(xù)、健康的發(fā)展，注入了活力，增強(qiáng)了發(fā)展的后勁。我園將在教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以城鄉(xiāng)幼兒園“手拉手”活動為動力，珍惜機(jī)遇，開拓進(jìn)取，不斷提高此項(xiàng)活動的實(shí)效，使之能持之以恒地開展下去，為促進(jìn)我縣學(xué)前教育的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第四篇：企業(yè)內(nèi)部溝通軟件為企業(yè)搭建高效溝通平臺

企業(yè)內(nèi)部溝通軟件為企業(yè)搭建高效溝通平臺

一個企業(yè)的成功，與員工之間的溝通效果與工作效率有著十分緊密的聯(lián)系。因此，為了能夠有效地提高員工的溝通效果與工作效率，很多企業(yè)都開始選擇使用企業(yè)內(nèi)部溝通軟件，來為企業(yè)內(nèi)的員工搭建一個高效的溝通平臺；這樣既避免了員工在工作時間找副業(yè)，也加強(qiáng)了企業(yè)的管理，提高了企業(yè)的辦公效率。

對于企業(yè)管理者來說，只要能夠有利于企業(yè)發(fā)展，能夠降低企業(yè)管理成本的企業(yè)內(nèi)部通訊工具都是值得嘗試的。然而，很多的企業(yè)內(nèi)部交流軟件，雖然能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的交流，但是功能卻很弱，不僅不能夠提高員工們的辦公效率，反而會影響溝通效果，造成工作上的不便，十分不利于企業(yè)發(fā)展。

然而，CC企業(yè)即時通訊系統(tǒng)卻很優(yōu)秀，不僅可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工之間的實(shí)時溝通，提升辦公效率；還極大地降低了企業(yè)的管理成本，為企業(yè)創(chuàng)造出了更多的財富。當(dāng)然，CC企業(yè)內(nèi)部通訊軟件不僅僅是一款企業(yè)內(nèi)部交流軟件，它更是一個企業(yè)在線辦公軟件的綜合體，它讓企業(yè)辦公不再受空間限制，它讓企業(yè)的溝通更為高效。企業(yè)內(nèi)部溝通軟件，建立高效溝通平臺，為企業(yè)的發(fā)展與管理提供幫助；企業(yè)內(nèi)部溝通軟件，讓企業(yè)員工之間實(shí)現(xiàn)無障礙溝通，提高溝通效果，促進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展，是每一個企業(yè)發(fā)展過程中都必不可少的溝通軟件。

第五篇：搭建稅企溝通平臺.

搭建稅企溝通平臺，打造地稅服務(wù)品牌

浙江省杭州市蕭山區(qū)地稅局經(jīng)過1年多的研發(fā)，于今年投入使用了稅企通網(wǎng)絡(luò)溝通服務(wù)平臺應(yīng)用系統(tǒng)，此舉標(biāo)志著蕭山地稅納稅服務(wù)水平上了一個新的臺階。

據(jù)了解，蕭山地稅的稅企通平臺有以下幾大功能：一是互動交流。實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程協(xié)助功能和群共享的功能。通過在線值班、信息監(jiān)控等功能，方便稅務(wù)管理人員于納稅人的互動交流，提高稅收征管與納稅服務(wù)工作效率。二是稅務(wù)管理，應(yīng)用系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置定時任務(wù)，自動生成相關(guān)工作事項(xiàng)，并提示給相關(guān)稅務(wù)管理人員。稅務(wù)管理人員登陸應(yīng)用系統(tǒng)，可以看到自己每天所需辦理的事項(xiàng)，工作事項(xiàng)完成后進(jìn)行相關(guān)銷號登記。每個月待辦事項(xiàng)的完成情況，應(yīng)用系統(tǒng)會按分居、分片區(qū)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作完成情況及考核得分。三是提醒消息。納稅人可以根據(jù)需要，在應(yīng)用系統(tǒng)上訂閱相應(yīng)的消息服務(wù)，通過手機(jī)短信獲取稅務(wù)部門的信息服務(wù)。同時，對一些逾期額納稅申報、未按規(guī)定期限入庫稅款或繳銷發(fā)票等違法行為，稅務(wù)管理人員也可以根據(jù)系統(tǒng)的設(shè)定，定時、強(qiáng)制性地向上述特定企業(yè)（群）發(fā)手機(jī)短信或在電腦桌面上產(chǎn)生通知進(jìn)行相關(guān)催報催繳。四是數(shù)據(jù)采集。應(yīng)用系統(tǒng)可以自定義采集表格，設(shè)定需要的采集的企業(yè)（群），設(shè)定納稅人的報稅日期，定時向納稅人采集相關(guān)數(shù)據(jù)信息，并對采集結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)查詢。五是信息查詢。納稅人可以通過應(yīng)用系統(tǒng)客戶端，查詢納稅人自己的相關(guān)涉稅信息。稅務(wù)管理人員可以查詢一些日常稅收征收中常用的清冊，如未扣款的雙定向清冊、申報未扣款（未開票）清冊等，銅火鍋涉稅數(shù)據(jù)查詢，使征稅雙方及時掌握各類涉稅信息。六是其他功能。企業(yè)端有稅務(wù)軟件集成、視頻培訓(xùn)等功能、稅務(wù)端有統(tǒng)計(jì)查詢報表、互動交流用戶管理功能。

稅企通應(yīng)用平臺經(jīng)過半年多的推廣應(yīng)用，取得了一定的成效。一是實(shí)現(xiàn)了征納雙贏。一方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)通過該應(yīng)用系統(tǒng)平臺及時將稅收法規(guī)政策告知納稅人，提醒納稅人按期納稅或進(jìn)行催報催繳，將稅務(wù)管理人員從日常繁瑣的逐戶通知方式中解脫出來，促進(jìn)了納稅服務(wù)質(zhì)量和稅收征管效率的提高；另一方面，為納稅人提供了一個快捷、實(shí)用、有效的網(wǎng)絡(luò)溝通平臺，能夠及時了解相關(guān)涉稅信息，實(shí)時開展稅收咨詢，享受一對一得納稅服務(wù)，實(shí)現(xiàn)增收雙方零距離接觸，大大減少了納稅人往返稅務(wù)部門的次數(shù)，節(jié)約了辦稅成本，實(shí)現(xiàn)了征納雙贏。二是提高了稅收征管工作效率。目前，注冊企業(yè)用戶已達(dá)23194家，基本上涵蓋了蕭山區(qū)正常經(jīng)營企業(yè)納稅人，建立群組64個，共有12135個即時消息用戶，7555家企業(yè)納稅人加入群組，手機(jī)短信訂閱用戶21487個。規(guī)模效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)，業(yè)務(wù)功能逐步充實(shí)，應(yīng)用得到全面加強(qiáng)，《重點(diǎn)稅企業(yè)地稅稅收收入預(yù)測表》、《社會保險費(fèi)結(jié)算表》等各類報表及數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)了無紙化的有效采集，已累計(jì)向企業(yè)納稅人發(fā)布各類采集報表31027份，上報率達(dá)到98%。累計(jì)發(fā)送提醒消息42685條，發(fā)送手機(jī)短消息3291條，有效地提高了信息傳遞速度和稅收征管工作效率，成為稅務(wù)管理人員的得力助手。三是提升了溝通服務(wù)質(zhì)量。隨著該應(yīng)用系統(tǒng)平臺的推廣，服務(wù)措施的不斷跟進(jìn)，該局設(shè)置了7條專人專線（值班專線）加以日常維護(hù)，全天候負(fù)責(zé)回答納稅人提出的各類涉稅問題。在線視頻教程，供納稅人在線輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。截至8月底，納稅管理人員登陸該應(yīng)用系統(tǒng)平臺42430次，在線服務(wù)時間總計(jì)71300小時；企業(yè)納稅人斷人員累計(jì)登錄345389次，在線時間總計(jì)達(dá)到112356次。隨著交流頻次增加，征納雙方在線溝通效率不斷提高，日常納稅服務(wù)質(zhì)量大為改善。