第一篇：Kingsooo咨詢公司校園招聘(含長期培訓(xùn)生)

Kingsooo咨詢公司校園招聘（含長期培訓(xùn)生）

【工作單位】

公司名稱：北京精搜咨詢公司

公司網(wǎng)址：

公司地址：朝陽區(qū)北苑路168號中安盛業(yè)大廈1301室

KingSooo咨詢是國內(nèi)領(lǐng)先的管理咨詢公司，目前該咨詢公司主要為財(cái)富前100強(qiáng)的大型央企提供戰(zhàn)略與決策咨詢服務(wù)，特面向廣大學(xué)子開展校園招聘。

正式入職前有3個月實(shí)習(xí)期，期間將提供系統(tǒng)性的全面培訓(xùn)，具體培訓(xùn)提綱見附文。

要求：

1、本科以上學(xué)歷。具有良好的獨(dú)立思考能力、溝通能力。心態(tài)沉穩(wěn)踏實(shí)，文字功底扎實(shí)，有充足的課余時(shí)間。

2、管理、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、歷史等專業(yè)將優(yōu)先考慮，能力佳者專業(yè)不限；課外閱讀量大，對課外知識掌握較多者優(yōu)先。

3、時(shí)間要求：2011年5、6、7月兼職，7、8、9暑期三個月全職，非應(yīng)屆畢業(yè)生以后可視學(xué)習(xí)緊張程度兼職。

4、其它：實(shí)習(xí)地點(diǎn)為北京；待遇面議；請有意的同學(xué)按照“XX大學(xué)-XX專業(yè)-XX年級-姓名”的郵件標(biāo)題，將個人簡歷發(fā)送至電子郵箱，5月中下旬，kingsooo咨詢將組織面試并確定最終的實(shí)習(xí)生名單。

注：

同時(shí)招聘長期培訓(xùn)生，有志于以思考相關(guān)工作為終身職業(yè)，對學(xué)校課程有較強(qiáng)烈的不滿足，且長期堅(jiān)持廣泛的涉獵和自學(xué)者，可應(yīng)聘。專業(yè)不限，年級越小越好，須保障充足時(shí)間。kingsooo長期培訓(xùn)生計(jì)劃目的是挑選潛力較大，并高度認(rèn)可公司愿景的同學(xué)，作為公司儲備高級人才，系統(tǒng)性的做一對一長期指導(dǎo)，畢業(yè)后直接擔(dān)任較高要求的職位。

平時(shí)工作主要是撰寫研究報(bào)告，達(dá)到一定水平后可能會參與咨詢項(xiàng)目。由于是著眼長遠(yuǎn)，除了具體工作，更多會大量的給予各種培訓(xùn)、案例訓(xùn)練、書籍等，由高級顧問給予一對一指導(dǎo)。

由于要求高，也更多需要自我管理，工作時(shí)間一周能來公司2次即可，主要是做指導(dǎo)。但是平時(shí)要保障全力以赴投入最大量的時(shí)間。學(xué)業(yè)壓力重者請勿應(yīng)聘。

附1：部分培訓(xùn)課程內(nèi)容

【第一階段培訓(xùn)：獨(dú)立分析能力】

一、認(rèn)知世界的整體視角（認(rèn)識論 范式）：

目的論、決定論（黑箱認(rèn)識論）

機(jī)械論、系統(tǒng)論（真理認(rèn)識論）

控制論（黑箱認(rèn)識論）

二、分析問題的核心方法（方法論）：

情報(bào)分析、夾逼分析、矛盾論、系統(tǒng)建模、模式識別、戰(zhàn)爭博弈（沙盤推演）

三、進(jìn)階（突破局限性）：

1、關(guān)注現(xiàn)實(shí)——統(tǒng)計(jì)學(xué)、量子力學(xué)、工程方法、實(shí)踐論

2、抽象思考——夾逼方法、抽象建模（畢達(dá)哥拉斯學(xué)派、系統(tǒng)邊界識別）

3、視角！視角！——概念 與 客觀事物

4、路徑依賴——變通急智、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量

5、分階段與分類討論——不但要研究每一個大系統(tǒng)的物質(zhì)運(yùn)動形式的特殊的矛盾性及其所規(guī)定的本質(zhì)，而且要研究每一個物質(zhì)運(yùn)動形式在其發(fā)展長途中的每一個過程的特殊的矛盾及其本質(zhì)。

6、線索拼圖、不同方法對應(yīng)不同矛盾、織網(wǎng)的方式構(gòu)建自洽平衡

7、辨別的藝術(shù)、傳播的藝術(shù)——通過動機(jī)、立場來進(jìn)行辨別，重點(diǎn)突出的結(jié)論、簡潔的敘事邏輯、恰當(dāng)理論的引申拔高、形象的鮮活的情景實(shí)例、設(shè)身處地的有節(jié)奏交互 進(jìn)行傳播

8、結(jié)構(gòu)穩(wěn)態(tài)和路徑平衡（二者是平衡的）

四、擴(kuò)展閱讀

興盛與危機(jī)：中國封建社會的超穩(wěn)定結(jié)構(gòu)

數(shù)學(xué)，確定性的喪失

思考的技術(shù)

資本主義與21世紀(jì)

......五、分析人員的修養(yǎng)與職業(yè)前途：

1、能力框架

2、分析人員的工作狀態(tài)（積累模式認(rèn)知、收集現(xiàn)實(shí)世界信息、歸納澄清客戶問題、尋找系統(tǒng)演進(jìn)的臨界點(diǎn)、預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇、給出行動綱領(lǐng)和關(guān)鍵舉措）

3、分析人員的職業(yè)前途與職業(yè)陷阱

【第二階段培訓(xùn)：商業(yè)與行業(yè)認(rèn)知】

商業(yè)認(rèn)知

1、政治、社會、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的核心問題（生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系、分配關(guān)系）

技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系，技術(shù)與商業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系

2、企業(yè)戰(zhàn)略與定位的核心問題（保守、專注、信用與資本......）

3、企業(yè)管理經(jīng)營的核心問題（閉環(huán)、例外問題......）

4、企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)的核心問題（全生命周期價(jià)值、成本、三種一體化策略......）

5、企業(yè)市場營銷的核心問題（簡單、明確，我們的產(chǎn)品是什么）（市場細(xì)分）

系統(tǒng)論、控制論的視角看待通信產(chǎn)業(yè)

6、價(jià)值生產(chǎn)子系統(tǒng)（全生命周期 價(jià)值生產(chǎn)）（網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)、內(nèi)容）

7、市場掌控子系統(tǒng)（規(guī)模與節(jié)奏）（渠道、資費(fèi)、客戶生命周期管理）

8、價(jià)值鏈協(xié)作子系統(tǒng)（終端、內(nèi)容、互聯(lián)網(wǎng)、創(chuàng)新、廣電、電力）

9、內(nèi)控子系統(tǒng)（KPI、執(zhí)行力、輪換機(jī)制、成本控制）

10、政策外環(huán)境（執(zhí)政環(huán)境、執(zhí)政風(fēng)格、監(jiān)管博弈及走向）

11、社會外環(huán)境（經(jīng)濟(jì)、民生、消費(fèi)潮流）

12、通信產(chǎn)業(yè)生命周期不同階段的主要矛盾和驅(qū)動力，當(dāng)前所處的階段

【第三階段培訓(xùn)：案例式實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化訓(xùn)練】

十新 小專題

具體案例 大專題

附2：我們需要怎樣的分析師/咨詢顧問？

無論工作形式如何，最終你需要的是把客戶所面臨的不確定性問題，進(jìn)行梳理、分解、推演，抽絲剝繭，條分縷析，直至給出邏輯清晰嚴(yán)密的分析；更重要的是，你需要聚焦結(jié)果，為客戶問題的解決設(shè)定路線和時(shí)序，提出兼具前瞻性和現(xiàn)實(shí)性的獨(dú)創(chuàng)觀點(diǎn)。如果用一句話總結(jié)，你需要在艱苦努力后，成為一個“賣思想的人”，一個“看到未來的人”。

思考是一項(xiàng)艱苦的工作，高智商和勤奮只是這個職位的基本要求，你在這個職位上的前途，還取決于你是否滿足以下幾方面條件：

1、享受思考的樂趣——

你是否會花時(shí)間去思考一些與切身利益無關(guān)的問題？你是否會為獨(dú)立思考出一個結(jié)論而內(nèi)心愉悅？你是否經(jīng)常會與人較真的爭論？你是否像個傳道士一樣急于將自己的發(fā)現(xiàn)分享給他人？

2、大視野，不妨有一些終極關(guān)懷——

過于功利，沒有大視野的思考，往往都會變成小聰明，怎么可能搞清楚大山背后的風(fēng)景？世界是統(tǒng)一而廣泛聯(lián)系的，當(dāng)你搞明白了一個問題，遲早會發(fā)現(xiàn)另外某個你正在關(guān)注的問題也是與之相關(guān)的。所以，紛繁的生活壓力之下，你是否偶爾會有心情仰望星空？

3、開放、平和的心態(tài)——

思考的天然敵人是情緒，如果你忘不了名校畢業(yè)的身份，如果你思考問題時(shí)經(jīng)常掉到牛角尖里出不來，如果你所謂的思考只是在為你情緒化的判斷尋找一些理由，你怎么能幫你的客戶看清未來？

4、愿意接受嚴(yán)格的邏輯訓(xùn)練——

為了要求邏輯嚴(yán)密，很多同行公司的崗位甚至優(yōu)先招聘理工科背景的人，其實(shí)沒有誰天生有邏輯，只要你不害怕你的報(bào)告被領(lǐng)導(dǎo)逐字逐句的質(zhì)疑邏輯結(jié)構(gòu)，你自然可以被訓(xùn)練出來。

5、關(guān)心現(xiàn)實(shí)世界——

我們每個人都被灌輸了十幾年的錯誤觀念：理論指導(dǎo)實(shí)踐。實(shí)際上，所有的理論都是假設(shè)，每一個宏觀判斷都需要得到不斷的微觀證明才能算基本可信。想一想，你在做所謂的研究時(shí)，腦海里有沒有一個個鮮活的人、事、物在互動，在博弈？要知道，如果你習(xí)慣套用所謂的理論模型把資料分門別類，你更適合去成為一名編輯。

6、對結(jié)果負(fù)責(zé)——

每個人都在社會分工鏈條中，無論什么原因，你掉了鏈子，必然導(dǎo)致其他人要扛你的活，你就會成為別人眼中的累贅。

薪酬待遇：

分析師/咨詢顧問是一個越老越值錢的職業(yè)，當(dāng)你邁過臨界點(diǎn)后，你的待遇會有飛速提升。我們能夠承諾的是，給你指導(dǎo)、書籍、資料和寬松的環(huán)境，以及盡量多的機(jī)會。而需要多長時(shí)間基本成為一個“賣思想”的人，完全取決于你自己。如果你“上路”了，我們不介意你在公司圖書室里曬著太陽，喝著咖啡，花半個下午看任何一本與思想有關(guān)的書。

第二篇：正大集團(tuán)2017管理培訓(xùn)生校園招聘

http://nm.jinrongren.net/ 正大集團(tuán)2017管理培訓(xùn)生校園招聘

一、招聘崗位 中央采購部管理培訓(xùn)生(1)工作描述

1、市場調(diào)查及信息收集，分析原料行情

2、供應(yīng)商開發(fā)、評估，庫存管理

3、采購、貿(mào)易合同談判達(dá)成，發(fā)貨、到貨溝通協(xié)調(diào)及管理

4、尋找國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)貨源，與供應(yīng)商、品質(zhì)管理人員合作改進(jìn)原料品質(zhì)(2)崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)類、機(jī)械工程、作物科學(xué)、土壤科學(xué)專業(yè)優(yōu)先

2、善于信息收集、分析與總結(jié)，邏輯思維清楚，溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備管理能力

3、誠實(shí)守信，做事有規(guī)劃，行動力杰出，有大局觀

4、吃苦耐勞，接受經(jīng)常出差，能夠適應(yīng)不同環(huán)境、承受工作壓力強(qiáng)，積極接受挑戰(zhàn)

5、認(rèn)同農(nóng)業(yè)行業(yè)，適應(yīng)農(nóng)村生活，認(rèn)同欣賞正大集團(tuán)“利國，利民，利企業(yè)”的價(jià)值觀

6、優(yōu)先考慮：英語優(yōu)秀，黨員，男生，有駕照(3)工作地點(diǎn)：全國

二、簡歷投遞(1)郵箱申請

請將附件中的登記表和個人簡歷用以下格式：“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+應(yīng)聘職位” 投遞至郵箱(2)宣講會現(xiàn)場申請

請攜帶簡歷、筆和紙(3)面試流程

→ 初面：群面、在線測試及性格測試等 → 終面： 1月9日-10日(面試路費(fèi)報(bào)銷)

三、培養(yǎng)目標(biāo)和方式

正大集團(tuán)采購職能線管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是面向國內(nèi)外高校精英人才展開的專項(xiàng)招聘和培訓(xùn)計(jì)劃。通過3-5年的系統(tǒng)培訓(xùn)與考核，逐步實(shí)現(xiàn)由員工至總監(jiān)的成長計(jì)劃(員工→主管→經(jīng)理→總監(jiān))，使優(yōu)秀人才成長為集團(tuán)采購部中高層管理者以及集團(tuán)未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，同時(shí)致力于培養(yǎng)獨(dú)立運(yùn)營貿(mào)易公司的復(fù)合型人才。在培訓(xùn)的初期階段，集團(tuán)將對培訓(xùn)生進(jìn)行系統(tǒng)的原料知識、采購業(yè)務(wù)、采購管理等培訓(xùn)，并提供廣闊的平臺讓培訓(xùn)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)進(jìn)步，使其對業(yè)務(wù)知識充分掌握。

四、薪資福利

http://nm.jinrongren.net/ 在正大集團(tuán)的人才理念中，人才經(jīng)營高于企業(yè)經(jīng)營。實(shí)行人才“三高”策略(高素質(zhì)、高待遇、高績效)。正大集團(tuán)是一個尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)，積極吸收、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展認(rèn)同集團(tuán)理念和價(jià)值觀的未來領(lǐng)導(dǎo)者，為那些期待成功的高素質(zhì)人才營造和諧的工作環(huán)境，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會以及充分施展才華的空間。

五、正大集團(tuán)簡介

正大集團(tuán)是泰籍華人創(chuàng)辦的知名跨國企業(yè)，在中國以外稱作Charoen Pokphand Group(卜蜂集團(tuán))。目前，正大集團(tuán)業(yè)務(wù)遍及20多個國家和地區(qū)，下屬400多家公司，員工人數(shù)近20萬人。正大集團(tuán)在中國投資額近60億美元，設(shè)立企業(yè)213家，遍及青海以外的所有省、市、自治區(qū)，員工人數(shù)超過80，000人，年銷售額超過300億人民幣。經(jīng)過80多年的發(fā)展，正大集團(tuán)形成了以農(nóng)牧、水產(chǎn)、種子、電信、商業(yè)零售為核心，石化、機(jī)車、房地產(chǎn)、國際貿(mào)易、金融等共同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。

正大集團(tuán)以農(nóng)牧業(yè)起家，由農(nóng)作物種子的銷售開始，逐步發(fā)展壯大，形成了由種子改良——種植業(yè)——飼料業(yè)——養(yǎng)殖業(yè)——農(nóng)牧產(chǎn)品加工、食品銷售、進(jìn)出口貿(mào)易等組成的完整現(xiàn)代農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)鏈，成為世界現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的典范。中央采購主要負(fù)責(zé)全國各分公司(飼料廠)的原料采購。

第三篇：青島啤酒營銷中心2013屆管理培訓(xùn)生校園招聘

2012展翅計(jì)劃大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)論壇

暨青島啤酒營銷中心2013屆管理培訓(xùn)生校園招聘

青島啤酒創(chuàng)建于1903年，是中國歷史悠久的啤酒生產(chǎn)企業(yè)，是中國啤酒行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，2012年品牌價(jià)值631.68億元，再次蟬聯(lián)中國啤酒行業(yè)第一品牌，成為唯一躋身世界品牌500強(qiáng)的中國啤酒企業(yè)，連續(xù)多年榮獲“中國最佳雇主企業(yè)”。

青島啤酒營銷中心作為青島啤酒統(tǒng)一的品牌與銷售運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)青島啤酒在國內(nèi)及海外市場的營銷工作，已建立起遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品暢銷全球80多個國家和地區(qū)。

百年大計(jì)，人才先行。在實(shí)現(xiàn)公司“成為擁有全球影響力品牌的國際化大公司”愿景、實(shí)現(xiàn)公司“用我們的激情釀造出消費(fèi)者喜好的啤酒，為生活創(chuàng)造快樂”使命的征途中，人才的作用愈加重要。作為營銷系統(tǒng)人才儲備的重要組成部分，管理培訓(xùn)生項(xiàng)目自2005年建立以來受到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，這一項(xiàng)目始終秉承公司企業(yè)文化，堅(jiān)持“合適的人干合適的事”的人才觀，注重建立“選、用、育、留”的人才培養(yǎng)體系，先后為公司培養(yǎng)了近2000名營銷人才，公司為管理培訓(xùn)生提供了良好的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展平臺，歷屆管理培訓(xùn)生正在各自的崗位上發(fā)揮著越來越重要的作用，承擔(dān)著越來越重要的責(zé)任。

青島啤酒，跨越百年榮耀，攜手開創(chuàng)歷史。公司新一屆董事會確定了未來三年實(shí)現(xiàn)銷量突破1000萬千升的發(fā)展目標(biāo)，營銷中心作為青島啤酒開拓市場的先鋒部隊(duì)，肩負(fù)著新的歷史使命，青島啤酒管理培訓(xùn)生項(xiàng)目也必將為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)全力已赴，注入新鮮的血液，展現(xiàn)青春的力量！

為滿足公司未來持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略性人才梯隊(duì)培養(yǎng)目標(biāo)，現(xiàn)將青島啤酒2012年管理培訓(xùn)生校園招聘內(nèi)容通知如下：

一、招聘崗位： 營銷類管理培訓(xùn)生

本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有志于從事快速消費(fèi)品營銷工作的業(yè)務(wù)精英。財(cái)務(wù)類管理培訓(xùn)生

本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等專業(yè)。

二、招聘要求：

以上職位均要求2013屆全日制統(tǒng)招應(yīng)屆本科及本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)所有證件齊備、真實(shí)、有效，且能服從公司各區(qū)域統(tǒng)一分配。

三、宣講時(shí)間及地點(diǎn)：

12月28日 14：00-18:00濟(jì)南大學(xué)西校區(qū)第二報(bào)告廳 請攜帶簡歷現(xiàn)場進(jìn)行投遞。

四、后續(xù)安排：

通過簡歷初選的同學(xué)將在簡歷投遞后的3日之內(nèi)接到公司通知，參加公司統(tǒng)一安排的宣講會和相應(yīng)面試。

五、其他事項(xiàng)：

公司其他崗位招聘信息請持續(xù)關(guān)注公司官方網(wǎng)站招聘專版：http://tsingtao.hrbanlv.com

青島啤酒校園招聘網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/tsingtao 青島啤酒官方網(wǎng)站：http://.cn

2013年管理培訓(xùn)生校園招聘網(wǎng)站：http://tsingtao.hrbanlv.com 公司總部地址：山東省青島市香港中路五四廣場青啤大廈 上海營銷中心：浦東新區(qū)民生路1403號太湖世家信息大廈26F

第四篇：2018年中國民生銀行管理培訓(xùn)生校園招聘公告

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

2018年中國民生銀行管理培訓(xùn)生校園招聘公告

職位名稱：2018屆“揚(yáng)帆”管理培訓(xùn)生計(jì)劃（海外高校專場）崗位序列：綜合管理 所屬機(jī)構(gòu)：總行 工作地區(qū)：北京 招聘人數(shù)：不限

截止日期：2018-01-21 任職要求：

1.2017年8月1日-2018年7月31日期間取得畢業(yè)證書（已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證）的海外碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.流利的英文口語能力和優(yōu)秀的英文讀寫能力； 3.原則上不限專業(yè)，我們更看重你的能力和適配度； 4.具有CPA、ACCA、CFA或法律等相關(guān)資格者優(yōu)先；

5.具有金融行業(yè)、會計(jì)師事務(wù)所、律所、國內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先； 6.具有相關(guān)活動組織、社團(tuán)工作經(jīng)歷及屢次獲得獎學(xué)金者優(yōu)先； 7.道德品質(zhì)良好，無違法違紀(jì)等不良記錄。

報(bào)名入口：http://

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

第五篇：銀行招聘：2015年渣打銀行管理培訓(xùn)生校園招聘公告

給人改變未來的力量

銀行招聘：2015年渣打銀行管理培訓(xùn)生校園招聘公告

銀行招聘網(wǎng)： 項(xiàng)目亮點(diǎn)：

· 諸多輪崗和短期任務(wù)提供你銀行專業(yè)生涯的最佳開始 · 支持網(wǎng)絡(luò)– 業(yè)務(wù)高層，伙伴，業(yè)務(wù)經(jīng)理和你的發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理

· 有機(jī)會認(rèn)識全球和/或中國其他地區(qū)的培訓(xùn)生并開始建立自己的內(nèi)部人際網(wǎng) · 高速發(fā)展的銀行職業(yè)生涯 管培生項(xiàng)目類別：

國際管理培訓(xùn)生項(xiàng)目 International GraduateProgramme 根據(jù)渣打全球發(fā)展策略開展的國際管理培訓(xùn)生計(jì)劃(12個月輪崗)職位要求：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的商業(yè)意識，英語流利 發(fā)展方向：

o 企業(yè)及金融機(jī)構(gòu)客戶與企業(yè)融資部Corporate & Institutional Clients and CorporateFinance(上海/北京/蘇州/深圳/廣州/成都)o 金融市場部Financial Markets(上海)o 商業(yè)客戶部Commercial Clients(上海)o 現(xiàn)金管理及貿(mào)易融資部Transaction Banking(上海/北京/深圳)o 財(cái)富管理部Wealth Management(上海)渣打銀行(中國)有限公司技術(shù)及營運(yùn)部管理培訓(xùn)生Group Technology and Operations Banking AssociateProgramme · 根據(jù)渣打中國市場快速發(fā)展需求所設(shè)立的中國管理培訓(xùn)生計(jì)劃，將安排3個部門共15個月系統(tǒng)性的輪崗計(jì)劃(包含2個月入職培訓(xùn))· 發(fā)展方向：分行營運(yùn)經(jīng)理或總部技術(shù)及銀行營運(yùn)部門主任

· 職位要求：良好的商業(yè)意識和邏輯思維，團(tuán)隊(duì)合作及個人獨(dú)立工作能力，優(yōu)秀的溝通能力，踏實(shí)穩(wěn)定

· 專業(yè)要求：不限專業(yè)

· 工作城市：上海/大連/太原/深圳/廈門/珠海/西安 申請網(wǎng)站/流程(/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894