第一篇：選煤廠員工培訓(xùn)考試題

職工培訓(xùn)考試試卷

1． 以下哪幾項(xiàng)屬于員工文明行為“十不準(zhǔn)”里的內(nèi)容？

A：不隨地葉痰，亂扔煙頭、雜物。B：不在各種建筑物上亂寫亂畫，張貼各類宣傳品。C：不長(zhǎng)明燈、不長(zhǎng)流水、不永動(dòng)機(jī)。D：不準(zhǔn)在廠內(nèi)酗酒、滋事。

2．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)10-30元？

A：各崗位工作范圍內(nèi)有小窩鋪的。B：班中串崗，遲到，早退的。

C：廠內(nèi)吸煙的。D：違反“十不準(zhǔn)”的責(zé)任者。

3．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)50元？

A：應(yīng)佩戴安全帽而不戴安全帽的。B：班中打盹的。C：各工作場(chǎng)所職工，值班打更人員頂門，插門，倒鎖門的。D：班中看與工作無(wú)關(guān)的書刊，打牌，下棋，干私活的。

4．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)100元？

A：班中睡覺(jué)或脫崗的。B：工作質(zhì)量低劣，造成后果的。

C：上崗操作勞動(dòng)保護(hù)不齊全的。D：高空作業(yè)不系保險(xiǎn)帶的。

5．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)200元？

A：酒后上崗或班中喝酒的。B：違反事故搶救制度的。

C：不執(zhí)行停合電制度的。D：不執(zhí)行防火制度的操作者。

6．有下列情節(jié)之一者，將給予行政降級(jí)或留察處分的是：

A：發(fā)生事故后，對(duì)事故情節(jié)弄虛作假，包庇事故責(zé)任者或嫁禍于人的。B：不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假，擅自曠工的。C：混裝、運(yùn)、放氧氣，乙炔鋼瓶的。D：班中打盹的。

7．以下幾種說(shuō)法正確的有：

A：不聽(tīng)從安全管理人員指揮，毆打安全管理人員的將解除勞動(dòng)合同。B：積極參與安全合理化建議的，制止舉報(bào)三違的，安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的給予20-50元獎(jiǎng)勵(lì)。C：出現(xiàn)傷工事故遵照“洗煤廠傷工責(zé)任追究制度”執(zhí)行。D各種罰款由個(gè)獎(jiǎng)金中扣除

8．濃縮機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)與停機(jī)過(guò)程中需要注意的是：

A：經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī)、軸承溫度以及傳動(dòng)裝置工作情況，并定時(shí)向潤(rùn)滑部位注油。B：平面軌道濃縮機(jī)遇有雪天，要注意檢查，發(fā)現(xiàn)打滑及時(shí)進(jìn)行處理。

C：煤泥濃縮機(jī)待入料后繼續(xù)工作一段時(shí)間，確認(rèn)不能壓住耙子時(shí)，停止傳動(dòng)裝置，關(guān)閉底閥門，最后停泵。D：檢查各處閥門是否靈活，溜槽管路是否暢通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行處理。

9．啟動(dòng)浮選機(jī)之前需要做的準(zhǔn)備工作有：

A：接到開(kāi)機(jī)信號(hào)時(shí)，如本崗位已檢修完畢，認(rèn)定可以開(kāi)車時(shí)，應(yīng)立即回答開(kāi)機(jī)信號(hào)； B：如檢修未完成或有故障時(shí)，應(yīng)發(fā)出事故信號(hào)，待檢修完成或故障排除后，再報(bào)告調(diào)度室。C：開(kāi)機(jī)前應(yīng)檢查各運(yùn)轉(zhuǎn)部件是否良好，三角帶是否齊全，張緊。

D：先啟動(dòng)下一作業(yè)再啟動(dòng)浮選機(jī)。

10．浮選機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，要做到以下幾點(diǎn)：

A：浮選機(jī)在正常生產(chǎn)中，應(yīng)正常檢查入料濃度，并根據(jù)檢查情況補(bǔ)加清水。

B：經(jīng)常觀察精礦泡沫，尾礦顏色、粒度、濃度。C：經(jīng)常與上、下工序保持聯(lián)系，保持入料穩(wěn)定，不跑溢流。D：注意各部位運(yùn)轉(zhuǎn)情況，電動(dòng)機(jī)溫度是否正常。

11．以下為壓濾機(jī)的最基本四個(gè)動(dòng)作，請(qǐng)將其按順序排列：

A：拉板B機(jī)頭松開(kāi) C：取板D機(jī)頭壓緊

12．以下關(guān)于離心機(jī)操作規(guī)程的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是：

A：?jiǎn)?dòng)前檢查油箱部位是否適當(dāng)，定期檢查篩網(wǎng)磨損程度。

B：停機(jī)后要清理離心機(jī)內(nèi)部及溜槽積煤，同時(shí)檢查篩籃有無(wú)破損。

C：當(dāng)離心油壓降到0.04MPa時(shí)不需停機(jī)。

D：?jiǎn)?dòng)時(shí)，先啟動(dòng)主機(jī)電機(jī)，后啟動(dòng)油泵電機(jī)。

13．離心機(jī)啟動(dòng)時(shí)開(kāi)始油壓為0.35MPa，隨后逐漸降至恒壓約為0.08-0.25MPa，此種情況離心機(jī)是否需要停機(jī)，是不是正?，F(xiàn)象？

A：不需要，屬于正?，F(xiàn)象。B：應(yīng)馬上停機(jī)查找原因，屬于不正?，F(xiàn)象。

14．以下關(guān)于篩機(jī)操作規(guī)程的說(shuō)法正確的有：

A：激振器的油位是否適當(dāng)，各潤(rùn)滑部位是否缺油。B：運(yùn)轉(zhuǎn)中應(yīng)檢查傳動(dòng)裝置軸承及電機(jī)溫度是否正常。C：在正常情況下，先停篩機(jī)后停來(lái)料設(shè)備。D：停機(jī)后應(yīng)清理并檢查篩面，若有破損要進(jìn)行修補(bǔ)或更換。

15．以下關(guān)于泵的操作規(guī)程，敘述正確的有：

A：開(kāi)動(dòng)前應(yīng)給潤(rùn)滑部位注好油，檢查盤根是否漏水。B介質(zhì)泵啟動(dòng)前應(yīng)先進(jìn)行鼓風(fēng)，確認(rèn)介質(zhì)已呈懸浮狀態(tài)后再開(kāi)泵。C：停泵后注意添?yè)Q盤根，給潤(rùn)滑部位添?yè)Q油。D：在遇有停泵后發(fā)生倒轉(zhuǎn)情況時(shí)，在倒轉(zhuǎn)停止前又重新啟動(dòng)。

16．以下說(shuō)法正確的是：

A：吸入式水泵，要注意底閥罩子是否堵塞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

B：水泵可以在無(wú)水狀態(tài)下運(yùn)行。C：經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī)軸承溫度聲響是否正常。

D：檢查水泵盤根松緊是否適宜，各件運(yùn)轉(zhuǎn)情況是否良好。

17．以下是關(guān)于磁選機(jī)操作規(guī)程說(shuō)法，正確的是：

A：?jiǎn)?dòng)前應(yīng)進(jìn)行空載試轉(zhuǎn)，檢查運(yùn)轉(zhuǎn)部件有否異響。

B：要經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī)，減速器，滾筒運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

18．壓濾機(jī)打料過(guò)程中，出現(xiàn)嗤料的情況，可能原因?yàn)椋?/p>

A：上料泵閥門開(kāi)度較大，使入料壓力太大導(dǎo)致以上情況的發(fā)生。

B：沖洗濾布不干凈，有煤泥殘留在濾布上糊住了致使水透不過(guò)去。

19．通常我們所說(shuō)的“五不漏”是指：不漏水

20．設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)的原則要求包括：

A：零部件整齊完整；B：完全防護(hù)裝置齊全可靠；

C：設(shè)備做到“五不漏”D：設(shè)備環(huán)境清潔，噪音低。

21．以下關(guān)于電動(dòng)機(jī)的敘述中正確的是：

A：機(jī)體完整清潔，軸承蓋不漏油。B：電動(dòng)機(jī)運(yùn)行平穩(wěn)，無(wú)明顯振動(dòng)，不能超過(guò)最大允許溫升。C：螺栓、接線盒、散熱片等部件齊全、完整、緊固。D：電動(dòng)機(jī)保持良好接地。

22．以下關(guān)于高壓配電室的敘述正確的有：

A：柜體表面無(wú)塵積垢，儀表指示準(zhǔn)確，計(jì)量可靠；B：電纜頭不漏油，室內(nèi)無(wú)雜物。C：配電室文件齊全有序（如高壓線路原理接線圖、二次回路接線圖等）D電纜溝內(nèi)可有積水。

23．關(guān)于錨鏈刮板輸送機(jī)敘述正確的是：

A：鏈板無(wú)嚴(yán)重變形，松緊適宜B：刮板機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)出現(xiàn)卡，跳等情況屬于正?，F(xiàn)象。C：鑄石板不碎、不殘缺、不松動(dòng)。D：緊鏈裝置調(diào)整靈活。

24．以下說(shuō)法正確的是：

A：篩板工作面平整、光滑、無(wú)破洞、無(wú)松動(dòng)、開(kāi)裂現(xiàn)象，壓篩木緊固不松動(dòng)，篩逢符合工藝要求。B：減震彈簧不變形，運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)不搖擺，橡膠彈簧無(wú)老化、脫膠現(xiàn)象。

25．以下幾種對(duì)停送電制度的理解正確的是：

A：高壓停電必須先與廠調(diào)度室聯(lián)系，經(jīng)請(qǐng)示廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行停電。

B：低壓停電要與值班主任聯(lián)系，方可停電。

C：操作人員，穿戴好勞動(dòng)保護(hù)，一人即可進(jìn)行停送電。

D：高壓停電時(shí)必須由早請(qǐng)停電本人持本人停電牌到高低壓找電工申請(qǐng)停電，嚴(yán)禁傳話停電。

職工培訓(xùn)考試試卷答案

1．以下哪幾項(xiàng)屬于員工文明行為“十不準(zhǔn)”里的內(nèi)容？ABCD

A：不隨地葉痰，亂扔煙頭、雜物。B：不在各種建筑物上亂寫亂畫，張貼各類宣傳品。C：不長(zhǎng)明燈、不長(zhǎng)流水、不永動(dòng)機(jī)。D：不準(zhǔn)在廠內(nèi)酗酒、滋事。

2．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)10-30元？ABCD

A：各崗位工作范圍內(nèi)有小窩鋪的。B：班中串崗，遲到，早退的。

C：廠內(nèi)吸煙的。D：違反“十不準(zhǔn)”的責(zé)任者。

3．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)50元？BCD

A：應(yīng)佩戴安全帽而不戴安全帽的。B：班中打盹的。C：各工作場(chǎng)所職工，值班打更人員頂門，插門，倒鎖門的。D：班中看與工作無(wú)關(guān)的書刊，打牌，下棋，干私活的。

4．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)100元？AD

A：班中睡覺(jué)或脫崗的。B：工作質(zhì)量低劣，造成后果的。

C：上崗操作勞動(dòng)保護(hù)不齊全的。D：高空作業(yè)不系保險(xiǎn)帶的。

5．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)200元？ABCD

A：酒后上崗或班中喝酒的。B：違反事故搶救制度的。

C：不執(zhí)行停合電制度的。D：不執(zhí)行防火制度的操作者。

6．有下列情節(jié)之一者，將給予行政降級(jí)或留察處分的是：AB

A：發(fā)生事故后，對(duì)事故情節(jié)弄虛作假，包庇事故責(zé)任者或嫁禍于人的。B：不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假，擅自曠工的。C：混裝、運(yùn)、放氧氣，乙炔鋼瓶的。D：班中打盹的。

7．以下幾種說(shuō)法正確的有：ABCD

A：不聽(tīng)從安全管理人員指揮，毆打安全管理人員的將解除勞動(dòng)合同。B：積極參與安全合理化建議的，制止舉報(bào)三違的，安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的給予20-50元獎(jiǎng)勵(lì)。C：出現(xiàn)傷工事故遵照“洗煤廠傷工責(zé)任追究制度”執(zhí)行。D各種罰款由個(gè)獎(jiǎng)金中扣除

8．濃縮機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)與停機(jī)過(guò)程中需要注意的是：ABCD

A：經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī)、軸承溫度以及傳動(dòng)裝置工作情況，并定時(shí)向潤(rùn)滑部位注油。B：平面軌道濃縮機(jī)遇有雪天，要注意檢查，發(fā)現(xiàn)打滑及時(shí)進(jìn)行處理。

C：煤泥濃縮機(jī)待入料后繼續(xù)工作一段時(shí)間，確認(rèn)不能壓住耙子時(shí)，停止傳動(dòng)裝置，關(guān)閉底閥門，最后停泵。D：檢查各處閥門是否靈活，溜槽管路是否暢通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行處理。

9．啟動(dòng)浮選機(jī)之前需要做的準(zhǔn)備工作有：ABC

A：接到開(kāi)機(jī)信號(hào)時(shí)，如本崗位已檢修完畢，認(rèn)定可以開(kāi)車時(shí)，應(yīng)立即回答開(kāi)機(jī)信號(hào)； B：如檢修未完成或有故障時(shí)，應(yīng)發(fā)出事故信號(hào)，待檢修完成或故障排除后，再報(bào)告調(diào)度室。C：開(kāi)機(jī)前應(yīng)檢查各運(yùn)轉(zhuǎn)部件是否良好，三角帶是否齊全，張緊。

D：先啟動(dòng)下一作業(yè)再啟動(dòng)浮選機(jī)。

10．浮選機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，要做到以下幾點(diǎn)：ABCD

A：浮選機(jī)在正常生產(chǎn)中，應(yīng)正常檢查入料濃度，并根據(jù)檢查情況補(bǔ)加清水。

B：經(jīng)常觀察精礦泡沫，尾礦顏色、粒度、濃度。C：經(jīng)常與上、下工序保持聯(lián)系，保持入料穩(wěn)定，不跑溢流。D：注意各部位運(yùn)轉(zhuǎn)情況，電動(dòng)機(jī)溫度是否正常。

11．以下為壓濾機(jī)的最基本四個(gè)動(dòng)作，請(qǐng)將其按順序排列：DBCA

A：拉板B機(jī)頭松開(kāi) C：取板D機(jī)頭壓緊

12．以下關(guān)于離心機(jī)操作規(guī)程的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是：CD

A：?jiǎn)?dòng)前檢查油箱部位是否適當(dāng)，定期檢查篩網(wǎng)磨損程度。

B：停機(jī)后要清理離心機(jī)內(nèi)部及溜槽積煤，同時(shí)檢查篩籃有無(wú)破損。

C：當(dāng)離心油壓降到0.04MPa時(shí)不需停機(jī)。

D：?jiǎn)?dòng)時(shí)，先啟動(dòng)主機(jī)電機(jī)，后啟動(dòng)油泵電機(jī)。

13．離心機(jī)啟動(dòng)時(shí)開(kāi)始油壓為0.35MPa，隨后逐漸降至恒壓約為0.08-0.25MPa，此種情況離心機(jī)是否需要停機(jī)，是不是正?，F(xiàn)象？A

A：不需要，屬于正?，F(xiàn)象。B：應(yīng)馬上停機(jī)查找原因，屬于不正?，F(xiàn)象。

14．以下關(guān)于篩機(jī)操作規(guī)程的說(shuō)法正確的有：ABD

A：激振器的油位是否適當(dāng)，各潤(rùn)滑部位是否缺油。B：運(yùn)轉(zhuǎn)中應(yīng)檢查傳動(dòng)裝置軸承及電機(jī)溫度是否正常。C：在正常情況下，先停篩機(jī)后停來(lái)料設(shè)備。D：停機(jī)后應(yīng)清理并檢查篩面，若有破損要進(jìn)行修補(bǔ)或更換。

15．以下關(guān)于泵的操作規(guī)程，敘述正確的有：ABC

A：開(kāi)動(dòng)前應(yīng)給潤(rùn)滑部位注好油，檢查盤根是否漏水。B介質(zhì)泵啟動(dòng)前應(yīng)先進(jìn)行鼓風(fēng)，確認(rèn)介質(zhì)已呈懸浮狀態(tài)后再開(kāi)泵。C：停泵后注意添?yè)Q盤根，給潤(rùn)滑部位添?yè)Q油。D：在遇有停泵后發(fā)生倒轉(zhuǎn)情況時(shí)，在倒轉(zhuǎn)停止前又重新啟動(dòng)。

16．以下說(shuō)法正確的是：ACD

A：吸入式水泵，要注意底閥罩子是否堵塞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

B：水泵可以在無(wú)水狀態(tài)下運(yùn)行。C：經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī)軸承溫度聲響是否正常。

D：檢查水泵盤根松緊是否適宜，各件運(yùn)轉(zhuǎn)情況是否良好。

17．以下是關(guān)于磁選機(jī)操作規(guī)程說(shuō)法，正確的是：AB

A：?jiǎn)?dòng)前應(yīng)進(jìn)行空載試轉(zhuǎn)，檢查運(yùn)轉(zhuǎn)部件有否異響。

B：要經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī)，減速器，滾筒運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。AB

18．壓濾機(jī)打料過(guò)程中，出現(xiàn)嗤料的情況，可能原因?yàn)椋篈B

A：上料泵閥門開(kāi)度較大，使入料壓力太大導(dǎo)致以上情況的發(fā)生。

B：沖洗濾布不干凈，有煤泥殘留在濾布上糊住了致使水透不過(guò)去。

19．通常我們所說(shuō)的“五不漏”是指：

不漏水，不漏電，不漏氣，不漏煤，不漏油。

20．設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)的原則要求包括：ABCD

A：零部件整齊完整；B：完全防護(hù)裝置齊全可靠；

C：設(shè)備做到“五不漏”D：設(shè)備環(huán)境清潔，噪音低。

21．以下關(guān)于電動(dòng)機(jī)的敘述中正確的是：ABCD

A：機(jī)體完整清潔，軸承蓋不漏油。B：電動(dòng)機(jī)運(yùn)行平穩(wěn)，無(wú)明顯振動(dòng)，不能超過(guò)最大允許溫升。C：螺栓、接線盒、散熱片等部件齊全、完整、緊固。D：電動(dòng)機(jī)保持良好接地。

22．以下關(guān)于高壓配電室的敘述正確的有：ABC

A：柜體表面無(wú)塵積垢，儀表指示準(zhǔn)確，計(jì)量可靠；B：電纜頭不漏油，室內(nèi)無(wú)雜物。C：配電室文件齊全有序（如高壓線路原理接線圖、二次回路接線圖等）D電纜溝內(nèi)可有積水。

23．關(guān)于錨鏈刮板輸送機(jī)敘述正確的是：ACD

A：鏈板無(wú)嚴(yán)重變形，松緊適宜B：刮板機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)出現(xiàn)卡，跳等情況屬于正常現(xiàn)象。C：鑄石板不碎、不殘缺、不松動(dòng)。D：緊鏈裝置調(diào)整靈活。

24．以下說(shuō)法正確的是：AB

A：篩板工作面平整、光滑、無(wú)破洞、無(wú)松動(dòng)、開(kāi)裂現(xiàn)象，壓篩木緊固不松動(dòng)，篩逢符合工藝要求。B：減震彈簧不變形，運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)不搖擺，橡膠彈簧無(wú)老化、脫膠現(xiàn)象。

25．以下幾種對(duì)停送電制度的理解正確的是：ABD

A：高壓停電必須先與廠調(diào)度室聯(lián)系，經(jīng)請(qǐng)示廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行停電。

B：低壓停電要與值班主任聯(lián)系，方可停電。

C：操作人員，穿戴好勞動(dòng)保護(hù)，一人即可進(jìn)行停送電。

D：高壓停電時(shí)必須由早請(qǐng)停電本人持本人停電牌到高低壓找電工申請(qǐng)停電，嚴(yán)禁傳話停電。

第二篇：選煤廠電工考試題

選煤廠電工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程考試題

姓名： 得分：

一、選擇題（每題4分，共計(jì)40分）

1、核實(shí)停送電時(shí)間、地點(diǎn)（）、影響的范圍。

2、將操作手酚插入接地開(kāi)關(guān)操作孔，逆時(shí)針旋轉(zhuǎn)（）斷開(kāi)接地開(kāi)關(guān)。

3、母線漆色、相序、間距符合規(guī)程，瓷瓶表面清潔（），導(dǎo)電螺栓無(wú)脫扣（）、防松裝置齊全。

4、變壓器是一種將交流電壓升高或降低，并且能保持其頻率（）的靜止電器設(shè)備。

5、高壓電壓互感器二次繞組額定電壓一般規(guī)定為（）。

6、各熔斷器的配合中，電路上一級(jí)的熔斷時(shí)間應(yīng)為下一級(jí)熔斷器的（）以上。

7、需要頻繁起動(dòng)電動(dòng)機(jī)時(shí)，應(yīng)選用（）控制。

8、配線過(guò)程中，當(dāng)需要把銅導(dǎo)線和鋁導(dǎo)線壓接在一起時(shí)，必須采用（）。

9、（）、無(wú)不均勻的機(jī)械噪聲，柜體無(wú)破損，溫升正常。

10、對(duì)送電設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)電，并確認(rèn)已通電，由集控室通知相關(guān)（）試運(yùn)行。

二、判斷題(每題4分，共計(jì)20分)

1、變壓器的空載狀態(tài)是指；一次繞組加上交流電源電壓U1，二次繞組開(kāi)路（不接負(fù)載）。因此，一次繞組中沒(méi)有電流通過(guò)。（）

2、接近開(kāi)關(guān)也稱晶體管無(wú)觸頭位置開(kāi)關(guān)。（）

3、交流電磁鐵的電磁吸力與勵(lì)磁電流和氣隙的大小有關(guān)，氣隙越大，磁阻越大，電磁吸力就越小。（）

4、照明控制回路中，開(kāi)關(guān)的作用是控制電路的接通或斷開(kāi)，所以開(kāi)關(guān)即可接在相線上也可接在零線上。（）

5、單相異步電動(dòng)機(jī)的體積較同容量的三相異步電動(dòng)機(jī)大，而且功率因數(shù)、效率和過(guò)載能力都比同容量的三相異步電動(dòng)機(jī)低。（）

三、簡(jiǎn)答題(每題20分，共計(jì)40分)

1、簡(jiǎn)述高壓、低壓配電室停送電作業(yè)流程？ 答：

2、電動(dòng)機(jī)日常應(yīng)維護(hù)、保養(yǎng)哪些內(nèi)容? 答：

第三篇：選煤廠員工演講稿

平凡中的詮釋

聊感恩、談責(zé)任、說(shuō)奉獻(xiàn)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，職工朋友們：

大家好！

我是演馬莊礦選煤廠的一名普通員工，今天能在這里跟大家一起聊感恩、談責(zé)任、說(shuō)奉獻(xiàn)，我感到非常的榮幸。

選手們演講的都很精彩。是的，感恩與責(zé)任，是品德；敬業(yè)與奉獻(xiàn)，是行為，是美德?？烧嬲虝?huì)我懂感恩，重責(zé)任，講奉獻(xiàn)的確實(shí)那些工作在生產(chǎn)線的工人師傅們。

在這里，我要特別提到我們選煤廠機(jī)電車間的所有機(jī)電工們。那是一群平凡、質(zhì)樸、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的勞動(dòng)者。很多的時(shí)候，我叫不出他們各自的名字，只知道那雙手沾滿油污，臉上布滿煤灰，工作服上油、泥、水混合的污漬，腰間還掛著一袋沉甸甸的工具，那就是我們最具勞動(dòng)者本色的機(jī)電工。

去年，廠部領(lǐng)導(dǎo)為了提高原有的跳汰分選工藝，經(jīng)多次考察研究后決定，將現(xiàn)有的半自動(dòng)化矸石分選系統(tǒng)，更換成重介矸石分選系統(tǒng)。一直以來(lái)，主洗車間都只能靠人工分選矸石中的介石與炭塊兒。不但浪費(fèi)勞動(dòng)力，而且，人工分選的準(zhǔn)確性、徹底性較低。若能技改成功，這一切的弊端都將迎刃而解。于是，這項(xiàng)重大技術(shù)改造工程的實(shí)施工作，便落在了機(jī)電車間所有機(jī)電工的肩膀上。

一切準(zhǔn)備工作就緒之后，跳汰矸石分選系統(tǒng)技改工程于去年5月正式開(kāi)始。那幾日，天氣特別的熱。

第四篇：選煤廠員工培訓(xùn)資料

選煤廠春節(jié)后上崗培訓(xùn)資料

一、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理

1、行人通道通暢，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)視野良好，安全空間滿足作業(yè)安全要求；

2、車間必須有明顯的警示標(biāo)志或采取有效隔離措施，車間不允許墜落物品；

3、危化品儲(chǔ)存方式與儲(chǔ)存數(shù)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；危化品按特性分類儲(chǔ)存在專用倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地或?qū)Ｓ脙?chǔ)存室儲(chǔ)存，并有專人管理和管理臺(tái)賬，?；穼I(yè)人員必須配備防護(hù)服裝和防護(hù)裝備；

4、管道、線路敷設(shè)安全可靠，整齊美觀；

5、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)有充足的照明，通風(fēng)良好；

6、作業(yè)人員應(yīng)按要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品；

7、作業(yè)場(chǎng)所干凈整潔；

8、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

9、嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，嚴(yán)禁酒后上崗、工作時(shí)間喝酒者停止工作，飲酒后造成不良影響的罰款100元，造成不良后果的解除勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工臨時(shí)離崗，需向（班長(zhǎng)）請(qǐng)假，否則按按脫崗處理。

2、曠工：指員工當(dāng)日未辦理請(qǐng)假手續(xù)的行為。

3、請(qǐng)假流程：事假（3）日以內(nèi)，由（班長(zhǎng)）批準(zhǔn)； 事假5日以內(nèi)，由（副廠長(zhǎng)）批準(zhǔn)； 事假（5）日以上，由（廠長(zhǎng)）批準(zhǔn)； 請(qǐng)假必須有（假條），注明（請(qǐng)假日期及銷假日期）。請(qǐng)假條由選煤廠考勤人員存查。

4、員工進(jìn)出車間必須穿戴好（安全帽、防塵口罩、工作服、防噪耳塞等勞保用品）。

5、當(dāng)月（曠工）一日，扣罰2日工資，扣發(fā)（50%）的當(dāng)月安全獎(jiǎng)；當(dāng)月連續(xù)或累計(jì)曠工（2）日，扣罰4日工資，扣發(fā)（全部）當(dāng)月安全獎(jiǎng)；連續(xù)曠工達(dá)到10 天（含）以上，宏源集團(tuán)有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系、終止勞動(dòng)合同。

6、員工遲到（5-10分鐘）以內(nèi)，罰款50 元/次；遲到10分鐘（不含）以上，按（缺勤半日）處理；員工提前5 分鐘以內(nèi)簽退，罰款（50）元/次；5 分鐘（不含）以上，按缺勤半日處理。

7、員工禁止酒后上崗，飲酒后造成不良影響的罰款（100）元，造成不良后果的解除勞動(dòng)合同。

8、遵循良好的（職業(yè)道德）和（行為規(guī)范），培養(yǎng)嚴(yán)格的組織紀(jì)律，服從上級(jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行，服從管理監(jiān)督。同時(shí)勇于（自我批評(píng)），勇于（承擔(dān)責(zé)任），不推諉，不扯皮，經(jīng)得起失敗和挫折，培養(yǎng)良好的心理承受能力。

9、發(fā)現(xiàn)（工資、工作分工、考勤）有問(wèn)題的地方及時(shí)與班長(zhǎng)反映，由班長(zhǎng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)核實(shí)，不得聚眾鬧事，保持良好的道德紀(jì)律修養(yǎng)。三、三違行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)

一般“三違”（違反勞動(dòng)紀(jì)律和制度）人員給予罰款20-50元，進(jìn)行批評(píng)教育，并記入三違臺(tái)帳及職工安全管理檔案存檔一年。同時(shí)針對(duì)以下情形的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

①遲到、早退：罰款20-50元；

②未戴安全帽、脫崗（離開(kāi)工作崗位15分鐘）、串崗（在非自己崗位停留）、睡崗、坐崗、玩手機(jī)：罰款20-50元；再次加倍處罰，如多次違反，屢教不改者，則給予停崗學(xué)習(xí)處理；

③未戴安全帽進(jìn)出廠區(qū)重要場(chǎng)所：罰款100元；

④在生產(chǎn)場(chǎng)所，任何地點(diǎn)或崗位一律不準(zhǔn)吸煙，違者罰款100元，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭罰款10元；

⑤帶酒或酒后上崗人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)班時(shí)不準(zhǔn)上崗，并給予罰款100元，當(dāng)班考勤按曠工處理；

⑥車間內(nèi)外出現(xiàn)打鬧等影響同事團(tuán)結(jié)的事情發(fā)生，對(duì)參與者處罰100-300元并停崗；不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，頂撞領(lǐng)導(dǎo)者停崗培訓(xùn)3天。

四、安全十二不準(zhǔn)：

1.不準(zhǔn)車間穿拖鞋、高跟鞋和赤膊上班；冬季車間不準(zhǔn)穿大衣上班。

2.不準(zhǔn)高空拋物。

3.不準(zhǔn)在提升孔、吊裝作業(yè)附近逗留。4.不準(zhǔn)坐護(hù)欄和臥睡在腳手架上。5.不準(zhǔn)酒后上崗。6不準(zhǔn)車間玩手機(jī)、睡覺(jué)、干私活、離崗、坐崗和干與崗位無(wú)關(guān)的事。

7.不準(zhǔn)偷盜，損壞安全設(shè)施。

8.不準(zhǔn)兩人或兩人以上在同一垂直面上作業(yè)。

9.不準(zhǔn)不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)用品（安全帽、手套、防塵口罩），帶小孩進(jìn)入場(chǎng)所。

10.不準(zhǔn)在車間現(xiàn)場(chǎng)抽煙。

11.不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用品和衣物，用水沖洗電器設(shè)備。

12.不準(zhǔn)使用安全裝置不齊全的設(shè)備。

五、紅線管理：

1、損壞安全設(shè)施；

2、打架斗毆；

3、偷拿公共財(cái)物、4、違章操作。

第五篇：?jiǎn)T工手冊(cè)培訓(xùn)考試題

員工手冊(cè)培訓(xùn)考試題

姓名：部門：日期：

以下共100題，每題1分，共100分

以下五部分均為判斷題，請(qǐng)?jiān)谡_的后面打（V），錯(cuò)誤的后面打（X）

第一部分：有下列事跡之一的，第一次警告，第二次停工7天并記小過(guò)，第三次直接解雇并不予任何補(bǔ)償及賠償：

1.隨地吐痰、亂丟垃圾紙屑、破壞環(huán)境衛(wèi)生整潔者；生活或衛(wèi)生習(xí)慣惡劣，經(jīng)教育仍不知悔改的；保持廠內(nèi)環(huán)境整潔方面多次不合作的。造成不融洽氣氛或不和諧的工作環(huán)境。（）

2.積壓公文延誤時(shí)效者。（）

3.違反工作條例規(guī)則之言行舉止有具體事實(shí)，經(jīng)主管認(rèn)定者。（）

4.未經(jīng)批準(zhǔn)而缺席一天并無(wú)充分理由解釋。（）

5.非電工人員，亂拉、亂開(kāi)用電設(shè)備的。（）

6.非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的。（）

7.工作器具、倉(cāng)庫(kù)材料、機(jī)電零部件、生產(chǎn)用料等不按規(guī)定存放的。（）

8.門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。（）

9.非駕駛員或無(wú)證開(kāi)叉車、汽車的。（）

10.隨意挪用、損壞設(shè)備或安全消防器材的。（）

11.在工作場(chǎng)所未穿著規(guī)定制服、工作帽、佩戴勞防用品者。（）

12.在下班鈴聲未響前而停止工作、整理或擱置工具的。（）

13.同意加班后又缺席而無(wú)充分理由解釋的。（）

14.非工作時(shí)間停留在工作區(qū)域并非在工作的（躺在工作臺(tái)上、坐在產(chǎn)品上等）。（）

15.一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次。（）

16.在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)（吃飯、吃零食、玩手機(jī)等）的事情、閑游及浪費(fèi)工作時(shí)間的。（）

17.出入公司不遵守規(guī)定、或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕保安詢問(wèn)檢查或管理人員查詢者，情節(jié)輕微的（經(jīng)勸阻仍接受檢查者）。（）

18.因個(gè)人過(guò)失或不依照規(guī)定運(yùn)作致使發(fā)生錯(cuò)誤，使公司蒙受損失在RMB2000元（含）以下者。（）

19.其它違紀(jì)事項(xiàng)，經(jīng)部門主管認(rèn)定足以警告者。（）

第二部分：有下列事跡之一者，第一次記小過(guò)并停工3天，第二次記大過(guò)并停工7天，第三次直接解雇并無(wú)任何補(bǔ)償及賠償。

1.未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)隨意離廠外出（外出需要有出門條），工作時(shí)間擅離職守或違反公司作息時(shí)間規(guī)定者。（）

2.吵鬧、喧嘩、嬉戲、借酒裝瘋等，妨害工作或安寧，經(jīng)糾正仍不聽(tīng)勸告者。（）

3.浪費(fèi)公物、輕節(jié)輕微者。（）

4.違反主管人員合理指揮或命令，情節(jié)輕微者。（）

5.藉洽公或出差名義辦理私事，查證屬實(shí)者。（）

6.不遵守秩序、安全規(guī)定或不依照操作程序，致使機(jī)器設(shè)備、原料、工具或其它公司產(chǎn)品或人員遭受損害，使公司損失RMB2000-4000元者。（）

7.無(wú)故不參加公司、車間或班組安排的晨會(huì)的或無(wú)故不參加公司的培訓(xùn)課程、或會(huì)

議者。（）

8.未經(jīng)許可擅自帶外人入廠參觀者。（）

9.拒絕警衛(wèi)的檢查或阻撓警衛(wèi)執(zhí)勤，經(jīng)勸阻仍不從者。（）

10.在廠內(nèi)禁煙區(qū)域吸煙者。（）

11.違反住宿規(guī)定，在宿舍內(nèi)私拉電線、插座、使用高功率電器設(shè)備或明火設(shè)備的；

（）

12.觸犯公司安全條例。

13.不合標(biāo)準(zhǔn)之工作表現(xiàn)，疏忽出錯(cuò)及工作效率低劣。（）

14.不向管理人員報(bào)告工作上的錯(cuò)誤、意外的損壞及不合格的工作成果。（）

15.利用職務(wù)之便，收取他人賄賂的、金額達(dá)1000元以上，3000元以下。如果有商

戶一定要送現(xiàn)金或購(gòu)物卡等相當(dāng)于現(xiàn)金的，需上交公司，不得占為已有。（）

16.故意泄露本人的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金多少的。（）

17.未經(jīng)許可，擅自獲取公司財(cái)物、記錄、員工名單或業(yè)務(wù)上之文件。（）

18.在廠內(nèi)有不道德或不雅觀之行為。（）

19.違反《用餐管理規(guī)定》者。（）

20.違反《員工住宿管理規(guī)定》者。（）

21.違反《電動(dòng)車及自行車管理辦法》者。（）

22.其它違紀(jì)事項(xiàng)，經(jīng)部門主管認(rèn)定予以記小過(guò)者。（）

第三部分：

1.虛報(bào)產(chǎn)量或偽造不實(shí)工作紀(jì)錄，經(jīng)查屬實(shí)者；（）

2.利用職務(wù)之便，收取他人賄賂的、金額達(dá)3000元以上，5000元以下。（）

3.故意損毀公司設(shè)施或擅自使用、涂改文件，撕毀公司告示、文件者。（）

4.考勤弄虛作假者、代替或授意他人代打工卡者。（）

5.虛假填寫工作統(tǒng)計(jì)（沒(méi)有工作卻填寫工作或2次多填寫工作內(nèi)容的）。（）

6.不服從主管領(lǐng)導(dǎo)而予以口頭頂撞、口出穢言者。（）

7.非機(jī)器故障、原物料不足等外力情況而蓄意降低產(chǎn)量，質(zhì)量者；（）

8.對(duì)同事惡意陷害、誣告、偽證等制造事端者。（）

9.主管發(fā)現(xiàn)部屬行為不良，不予以糾正或知情不報(bào)者。（）

10.無(wú)正當(dāng)理由，在工作時(shí)間睡覺(jué)者或酗酒者。（）

11.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成應(yīng)能夠完成的任務(wù)或交辦事項(xiàng)，且未能提出正當(dāng)理由者。（）

12.怠工，破壞公司設(shè)備、故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的。（）

13.未經(jīng)許可連續(xù)缺席二天并無(wú)充分理由解釋的。（）

14.故意限制物品生產(chǎn)額或煽動(dòng)任何員工離開(kāi)公司的。（）

15.在公司內(nèi)散布謠言，給公司造成負(fù)面影響的。（）

16.有違紀(jì)行為但拒不承認(rèn)的。（）

17.不服從工作安排、調(diào)動(dòng)、指揮,或無(wú)理取鬧、影響惡劣，嚴(yán)重影響工作秩序的。（）

18.出入公司不遵守規(guī)定、或攜帶物品出入公司區(qū)域而拒絕保安詢問(wèn)檢查或管理人員

查詢者，情節(jié)嚴(yán)重的。（）

19.檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)。（）

20.其它違紀(jì)事項(xiàng)，經(jīng)部門主管認(rèn)定予以記大過(guò)者。（）

第四部分：有下列事跡之一者，予以違紀(jì)辭退或授意自行離職，并無(wú)任何補(bǔ)償及賠償。

1.偽造個(gè)人信息、欺瞞公司者；（）

2.竊取公司或同事物品或挪用公款、公物或利用職務(wù)營(yíng)私舞弊，收取賄賂（金額達(dá)

5000元以上者）。凡是金額達(dá)到5000元以上的，將購(gòu)成刑事犯罪，請(qǐng)員工謹(jǐn)慎為之。（）

3.聚眾滋事，嚴(yán)重影響工作秩序者。（）

4.侮辱、恐嚇、威脅或毆打同事或主管者。（）

5.散播謠言、煽動(dòng)罷（?。┕せ蛱魮軇趧?dòng)關(guān)系者。（）

6.泄漏公司商業(yè)機(jī)密有具體事實(shí)，并使公司嚴(yán)重蒙受損失者。（）

7.藉留職停薪期間或請(qǐng)假期間于他處工作者；（）

8.違反技術(shù)操作、工藝程序、使公司遭受重大損失者。（）

9.偽造或盜用主管簽字，公司印信公章，使公司蒙受損失者。（）

10.任職期間，因案受刑事處分者。（）

11.無(wú)故連續(xù)或累計(jì)曠工滿三日（含）以上者。（）

12.損害公司利益，泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害

公司利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的。（）

13.占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的。（）

14.保安人員不堅(jiān)持原則，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。（）

15.攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司的。（）

16.其它違紀(jì)事項(xiàng)，經(jīng)部門主管認(rèn)定予以違紀(jì)辭退或授意自行離職者。（）

第五部分 以下內(nèi)容是否正確：

1.若未獲主管同意，或因通知不及時(shí)導(dǎo)致工作不能正常開(kāi)展的，則按曠工處理。（）

2.員工請(qǐng)病假，應(yīng)提供就醫(yī)證明、醫(yī)院診斷證明書、醫(yī)院出具的病假單。（）

3.病假：應(yīng)在病假當(dāng)天電話通知直屬主管或人力資源部，并告知預(yù)計(jì)病假期。病假期超過(guò)三天應(yīng)由本人或家屬至公司說(shuō)明情況，對(duì)于逾期未到公司人力資源部遞交病假資料及情況說(shuō)明的，將視同曠工處理。特殊情況下不能到公司說(shuō)明的，如暈迷及其他特殊原因確實(shí)無(wú)法向公司說(shuō)明情況或遞交資料的除外。（）

4.年休假：休假期不超過(guò)三天，提前2天申請(qǐng)；超過(guò)三天（含三天），提前一周申請(qǐng)。（）

5.員工請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單。（）

6.正式員工離職時(shí)必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而提前離崗者，將賠償公司不足1個(gè)月部分的等額工資。（）

7.告示板旨在讓員工了解最新的相關(guān)信息，員工應(yīng)定期查閱，凡是公司最新的廠規(guī)廠紀(jì)等都將在告示板上公示，公示15天后無(wú)超過(guò)10人提出書面異議的，則自動(dòng)生效。書面異議是指書面提出并向人力資源部提交，未提交視為無(wú)異議。（）

8.不可將餐具帶出食堂。（）

9.用餐時(shí)米飯自取，但不可浪費(fèi)。（）

10.如果員工對(duì)伙食不滿意，不可與食堂管理人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，所有意見(jiàn)及建議直接向公司人力資源及行政部反應(yīng)，則公司統(tǒng)一與對(duì)方協(xié)商。（）

11.凡是住本廠宿舍的員工，必須辦好本地“暫住證”，暫住證應(yīng)由本人妥善保管，以便治安查檢。員工需提交暫住證復(fù)印件給人力資源及行政部，凡沒(méi)有提交暫住證復(fù)印件的，或暫住證已過(guò)期未續(xù)辦的不得入住。（）

12.住宿員工應(yīng)服從人力資源及行政部統(tǒng)一安排，不得多占床位，不準(zhǔn)侵占公物。不服從統(tǒng)一安排的，不得入住。（）

13.員工不可私自調(diào)整房間，如有發(fā)生，立即取消住宿資格。（）

14.不準(zhǔn)私自在墻上釘掛鉤、釘子等以免破壞墻壁，如有發(fā)現(xiàn)則照價(jià)賠償，2次以上發(fā)生上述行為者，立即取消住宿資格。（）

15.住宿員工須愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約用水。如有發(fā)現(xiàn)故意浪費(fèi)現(xiàn)象，除照價(jià)賠償外，立即取消住宿資格。（）

16.室內(nèi)公物及設(shè)備、設(shè)施，員工負(fù)有保管及愛(ài)護(hù)的責(zé)任，如果發(fā)生人為不當(dāng)使用或故意損壞的，而須照價(jià)賠償。故意損壞的，立即取消住宿資格。（）

17.住宿員工不準(zhǔn)擅自帶外來(lái)人員留宿。本廠員工親屬須到公司住宿的，需事先到人力資源及行政部登記，經(jīng)過(guò)安排后方可入住。每發(fā)現(xiàn)2人次未經(jīng)允許入住宿舍，或1人住宿達(dá)2晚及以上的，一律取消住宿資格。（）

18.宿舍鑰匙，一個(gè)房間配備一把，由室長(zhǎng)保管，任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應(yīng)報(bào)告人力資源及行政部重新配置，但費(fèi)用由遺失者承擔(dān)。（）

19.個(gè)人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經(jīng)物主同意，任何人不準(zhǔn)私看，亂翻、挪用別人的物品。如果同宿舍員工2次及以上反應(yīng)并經(jīng)其他人證實(shí)的，立即取消住宿資格。（）

20.嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴(yán)禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消住宿資格。（）

21.各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排住宿員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主動(dòng)整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。嚴(yán)禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。如果連續(xù)2次或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3次或一年累計(jì)5次檢查衛(wèi)生不合格或發(fā)生上述行為，則同宿舍全體員工取消住宿資格（如果能確定是某位員工的行為，則取消該員工的住宿資格。

22.在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。如有發(fā)生2次及以上者，取消住宿資格。（）

23.宿舍區(qū)嚴(yán)禁搓麻將等任何形式的賭博，嚴(yán)禁非法不軌行為或事件發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消住宿資格，并給予記大過(guò)一次；情節(jié)嚴(yán)重者，送公安機(jī)關(guān)處理。（）

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