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      選煤廠員工培訓(xùn)考試題

      時(shí)間:2019-05-14 12:56:29下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《選煤廠員工培訓(xùn)考試題》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《選煤廠員工培訓(xùn)考試題》。

      第一篇:選煤廠員工培訓(xùn)考試題

      職工培訓(xùn)考試試卷

      1. 以下哪幾項(xiàng)屬于員工文明行為“十不準(zhǔn)”里的內(nèi)容?

      A:不隨地葉痰,亂扔煙頭、雜物。B:不在各種建筑物上亂寫亂畫,張貼各類宣傳品。C:不長(zhǎng)明燈、不長(zhǎng)流水、不永動(dòng)機(jī)。D:不準(zhǔn)在廠內(nèi)酗酒、滋事。

      2.以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)10-30元?

      A:各崗位工作范圍內(nèi)有小窩鋪的。B:班中串崗,遲到,早退的。

      C:廠內(nèi)吸煙的。D:違反“十不準(zhǔn)”的責(zé)任者。

      3.以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)50元?

      A:應(yīng)佩戴安全帽而不戴安全帽的。B:班中打盹的。C:各工作場(chǎng)所職工,值班打更人員頂門,插門,倒鎖門的。D:班中看與工作無(wú)關(guān)的書刊,打牌,下棋,干私活的。

      4.以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)100元?

      A:班中睡覺(jué)或脫崗的。B:工作質(zhì)量低劣,造成后果的。

      C:上崗操作勞動(dòng)保護(hù)不齊全的。D:高空作業(yè)不系保險(xiǎn)帶的。

      5.以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)200元?

      A:酒后上崗或班中喝酒的。B:違反事故搶救制度的。

      C:不執(zhí)行停合電制度的。D:不執(zhí)行防火制度的操作者。

      6.有下列情節(jié)之一者,將給予行政降級(jí)或留察處分的是:

      A:發(fā)生事故后,對(duì)事故情節(jié)弄虛作假,包庇事故責(zé)任者或嫁禍于人的。B:不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假,擅自曠工的。C:混裝、運(yùn)、放氧氣,乙炔鋼瓶的。D:班中打盹的。

      7.以下幾種說(shuō)法正確的有:

      A:不聽(tīng)從安全管理人員指揮,毆打安全管理人員的將解除勞動(dòng)合同。B:積極參與安全合理化建議的,制止舉報(bào)三違的,安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的給予20-50元獎(jiǎng)勵(lì)。C:出現(xiàn)傷工事故遵照“洗煤廠傷工責(zé)任追究制度”執(zhí)行。D各種罰款由個(gè)獎(jiǎng)金中扣除

      8.濃縮機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)與停機(jī)過(guò)程中需要注意的是:

      A:經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī)、軸承溫度以及傳動(dòng)裝置工作情況,并定時(shí)向潤(rùn)滑部位注油。B:平面軌道濃縮機(jī)遇有雪天,要注意檢查,發(fā)現(xiàn)打滑及時(shí)進(jìn)行處理。

      C:煤泥濃縮機(jī)待入料后繼續(xù)工作一段時(shí)間,確認(rèn)不能壓住耙子時(shí),停止傳動(dòng)裝置,關(guān)閉底閥門,最后停泵。D:檢查各處閥門是否靈活,溜槽管路是否暢通,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行處理。

      9.啟動(dòng)浮選機(jī)之前需要做的準(zhǔn)備工作有:

      A:接到開(kāi)機(jī)信號(hào)時(shí),如本崗位已檢修完畢,認(rèn)定可以開(kāi)車時(shí),應(yīng)立即回答開(kāi)機(jī)信號(hào); B:如檢修未完成或有故障時(shí),應(yīng)發(fā)出事故信號(hào),待檢修完成或故障排除后,再報(bào)告調(diào)度室。C:開(kāi)機(jī)前應(yīng)檢查各運(yùn)轉(zhuǎn)部件是否良好,三角帶是否齊全,張緊。

      D:先啟動(dòng)下一作業(yè)再啟動(dòng)浮選機(jī)。

      10.浮選機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,要做到以下幾點(diǎn):

      A:浮選機(jī)在正常生產(chǎn)中,應(yīng)正常檢查入料濃度,并根據(jù)檢查情況補(bǔ)加清水。

      B:經(jīng)常觀察精礦泡沫,尾礦顏色、粒度、濃度。C:經(jīng)常與上、下工序保持聯(lián)系,保持入料穩(wěn)定,不跑溢流。D:注意各部位運(yùn)轉(zhuǎn)情況,電動(dòng)機(jī)溫度是否正常。

      11.以下為壓濾機(jī)的最基本四個(gè)動(dòng)作,請(qǐng)將其按順序排列:

      A:拉板B機(jī)頭松開(kāi) C:取板D機(jī)頭壓緊

      12.以下關(guān)于離心機(jī)操作規(guī)程的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是:

      A:?jiǎn)?dòng)前檢查油箱部位是否適當(dāng),定期檢查篩網(wǎng)磨損程度。

      B:停機(jī)后要清理離心機(jī)內(nèi)部及溜槽積煤,同時(shí)檢查篩籃有無(wú)破損。

      C:當(dāng)離心油壓降到0.04MPa時(shí)不需停機(jī)。

      D:?jiǎn)?dòng)時(shí),先啟動(dòng)主機(jī)電機(jī),后啟動(dòng)油泵電機(jī)。

      13.離心機(jī)啟動(dòng)時(shí)開(kāi)始油壓為0.35MPa,隨后逐漸降至恒壓約為0.08-0.25MPa,此種情況離心機(jī)是否需要停機(jī),是不是正?,F(xiàn)象?

      A:不需要,屬于正?,F(xiàn)象。B:應(yīng)馬上停機(jī)查找原因,屬于不正?,F(xiàn)象。

      14.以下關(guān)于篩機(jī)操作規(guī)程的說(shuō)法正確的有:

      A:激振器的油位是否適當(dāng),各潤(rùn)滑部位是否缺油。B:運(yùn)轉(zhuǎn)中應(yīng)檢查傳動(dòng)裝置軸承及電機(jī)溫度是否正常。C:在正常情況下,先停篩機(jī)后停來(lái)料設(shè)備。D:停機(jī)后應(yīng)清理并檢查篩面,若有破損要進(jìn)行修補(bǔ)或更換。

      15.以下關(guān)于泵的操作規(guī)程,敘述正確的有:

      A:開(kāi)動(dòng)前應(yīng)給潤(rùn)滑部位注好油,檢查盤根是否漏水。B介質(zhì)泵啟動(dòng)前應(yīng)先進(jìn)行鼓風(fēng),確認(rèn)介質(zhì)已呈懸浮狀態(tài)后再開(kāi)泵。C:停泵后注意添?yè)Q盤根,給潤(rùn)滑部位添?yè)Q油。D:在遇有停泵后發(fā)生倒轉(zhuǎn)情況時(shí),在倒轉(zhuǎn)停止前又重新啟動(dòng)。

      16.以下說(shuō)法正確的是:

      A:吸入式水泵,要注意底閥罩子是否堵塞,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

      B:水泵可以在無(wú)水狀態(tài)下運(yùn)行。C:經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī)軸承溫度聲響是否正常。

      D:檢查水泵盤根松緊是否適宜,各件運(yùn)轉(zhuǎn)情況是否良好。

      17.以下是關(guān)于磁選機(jī)操作規(guī)程說(shuō)法,正確的是:

      A:?jiǎn)?dòng)前應(yīng)進(jìn)行空載試轉(zhuǎn),檢查運(yùn)轉(zhuǎn)部件有否異響。

      B:要經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī),減速器,滾筒運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

      18.壓濾機(jī)打料過(guò)程中,出現(xiàn)嗤料的情況,可能原因?yàn)椋?/p>

      A:上料泵閥門開(kāi)度較大,使入料壓力太大導(dǎo)致以上情況的發(fā)生。

      B:沖洗濾布不干凈,有煤泥殘留在濾布上糊住了致使水透不過(guò)去。

      19.通常我們所說(shuō)的“五不漏”是指:不漏水

      20.設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)的原則要求包括:

      A:零部件整齊完整;B:完全防護(hù)裝置齊全可靠;

      C:設(shè)備做到“五不漏”D:設(shè)備環(huán)境清潔,噪音低。

      21.以下關(guān)于電動(dòng)機(jī)的敘述中正確的是:

      A:機(jī)體完整清潔,軸承蓋不漏油。B:電動(dòng)機(jī)運(yùn)行平穩(wěn),無(wú)明顯振動(dòng),不能超過(guò)最大允許溫升。C:螺栓、接線盒、散熱片等部件齊全、完整、緊固。D:電動(dòng)機(jī)保持良好接地。

      22.以下關(guān)于高壓配電室的敘述正確的有:

      A:柜體表面無(wú)塵積垢,儀表指示準(zhǔn)確,計(jì)量可靠;B:電纜頭不漏油,室內(nèi)無(wú)雜物。C:配電室文件齊全有序(如高壓線路原理接線圖、二次回路接線圖等)D電纜溝內(nèi)可有積水。

      23.關(guān)于錨鏈刮板輸送機(jī)敘述正確的是:

      A:鏈板無(wú)嚴(yán)重變形,松緊適宜B:刮板機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)出現(xiàn)卡,跳等情況屬于正?,F(xiàn)象。C:鑄石板不碎、不殘缺、不松動(dòng)。D:緊鏈裝置調(diào)整靈活。

      24.以下說(shuō)法正確的是:

      A:篩板工作面平整、光滑、無(wú)破洞、無(wú)松動(dòng)、開(kāi)裂現(xiàn)象,壓篩木緊固不松動(dòng),篩逢符合工藝要求。B:減震彈簧不變形,運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)不搖擺,橡膠彈簧無(wú)老化、脫膠現(xiàn)象。

      25.以下幾種對(duì)停送電制度的理解正確的是:

      A:高壓停電必須先與廠調(diào)度室聯(lián)系,經(jīng)請(qǐng)示廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行停電。

      B:低壓停電要與值班主任聯(lián)系,方可停電。

      C:操作人員,穿戴好勞動(dòng)保護(hù),一人即可進(jìn)行停送電。

      D:高壓停電時(shí)必須由早請(qǐng)停電本人持本人停電牌到高低壓找電工申請(qǐng)停電,嚴(yán)禁傳話停電。

      職工培訓(xùn)考試試卷答案

      1.以下哪幾項(xiàng)屬于員工文明行為“十不準(zhǔn)”里的內(nèi)容?ABCD

      A:不隨地葉痰,亂扔煙頭、雜物。B:不在各種建筑物上亂寫亂畫,張貼各類宣傳品。C:不長(zhǎng)明燈、不長(zhǎng)流水、不永動(dòng)機(jī)。D:不準(zhǔn)在廠內(nèi)酗酒、滋事。

      2.以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)10-30元?ABCD

      A:各崗位工作范圍內(nèi)有小窩鋪的。B:班中串崗,遲到,早退的。

      C:廠內(nèi)吸煙的。D:違反“十不準(zhǔn)”的責(zé)任者。

      3.以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)50元?BCD

      A:應(yīng)佩戴安全帽而不戴安全帽的。B:班中打盹的。C:各工作場(chǎng)所職工,值班打更人員頂門,插門,倒鎖門的。D:班中看與工作無(wú)關(guān)的書刊,打牌,下棋,干私活的。

      4.以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)100元?AD

      A:班中睡覺(jué)或脫崗的。B:工作質(zhì)量低劣,造成后果的。

      C:上崗操作勞動(dòng)保護(hù)不齊全的。D:高空作業(yè)不系保險(xiǎn)帶的。

      5.以下哪幾種情節(jié)將被扣獎(jiǎng)200元?ABCD

      A:酒后上崗或班中喝酒的。B:違反事故搶救制度的。

      C:不執(zhí)行停合電制度的。D:不執(zhí)行防火制度的操作者。

      6.有下列情節(jié)之一者,將給予行政降級(jí)或留察處分的是:AB

      A:發(fā)生事故后,對(duì)事故情節(jié)弄虛作假,包庇事故責(zé)任者或嫁禍于人的。B:不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假,擅自曠工的。C:混裝、運(yùn)、放氧氣,乙炔鋼瓶的。D:班中打盹的。

      7.以下幾種說(shuō)法正確的有:ABCD

      A:不聽(tīng)從安全管理人員指揮,毆打安全管理人員的將解除勞動(dòng)合同。B:積極參與安全合理化建議的,制止舉報(bào)三違的,安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的給予20-50元獎(jiǎng)勵(lì)。C:出現(xiàn)傷工事故遵照“洗煤廠傷工責(zé)任追究制度”執(zhí)行。D各種罰款由個(gè)獎(jiǎng)金中扣除

      8.濃縮機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)與停機(jī)過(guò)程中需要注意的是:ABCD

      A:經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī)、軸承溫度以及傳動(dòng)裝置工作情況,并定時(shí)向潤(rùn)滑部位注油。B:平面軌道濃縮機(jī)遇有雪天,要注意檢查,發(fā)現(xiàn)打滑及時(shí)進(jìn)行處理。

      C:煤泥濃縮機(jī)待入料后繼續(xù)工作一段時(shí)間,確認(rèn)不能壓住耙子時(shí),停止傳動(dòng)裝置,關(guān)閉底閥門,最后停泵。D:檢查各處閥門是否靈活,溜槽管路是否暢通,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行處理。

      9.啟動(dòng)浮選機(jī)之前需要做的準(zhǔn)備工作有:ABC

      A:接到開(kāi)機(jī)信號(hào)時(shí),如本崗位已檢修完畢,認(rèn)定可以開(kāi)車時(shí),應(yīng)立即回答開(kāi)機(jī)信號(hào); B:如檢修未完成或有故障時(shí),應(yīng)發(fā)出事故信號(hào),待檢修完成或故障排除后,再報(bào)告調(diào)度室。C:開(kāi)機(jī)前應(yīng)檢查各運(yùn)轉(zhuǎn)部件是否良好,三角帶是否齊全,張緊。

      D:先啟動(dòng)下一作業(yè)再啟動(dòng)浮選機(jī)。

      10.浮選機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,要做到以下幾點(diǎn):ABCD

      A:浮選機(jī)在正常生產(chǎn)中,應(yīng)正常檢查入料濃度,并根據(jù)檢查情況補(bǔ)加清水。

      B:經(jīng)常觀察精礦泡沫,尾礦顏色、粒度、濃度。C:經(jīng)常與上、下工序保持聯(lián)系,保持入料穩(wěn)定,不跑溢流。D:注意各部位運(yùn)轉(zhuǎn)情況,電動(dòng)機(jī)溫度是否正常。

      11.以下為壓濾機(jī)的最基本四個(gè)動(dòng)作,請(qǐng)將其按順序排列:DBCA

      A:拉板B機(jī)頭松開(kāi) C:取板D機(jī)頭壓緊

      12.以下關(guān)于離心機(jī)操作規(guī)程的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是:CD

      A:?jiǎn)?dòng)前檢查油箱部位是否適當(dāng),定期檢查篩網(wǎng)磨損程度。

      B:停機(jī)后要清理離心機(jī)內(nèi)部及溜槽積煤,同時(shí)檢查篩籃有無(wú)破損。

      C:當(dāng)離心油壓降到0.04MPa時(shí)不需停機(jī)。

      D:?jiǎn)?dòng)時(shí),先啟動(dòng)主機(jī)電機(jī),后啟動(dòng)油泵電機(jī)。

      13.離心機(jī)啟動(dòng)時(shí)開(kāi)始油壓為0.35MPa,隨后逐漸降至恒壓約為0.08-0.25MPa,此種情況離心機(jī)是否需要停機(jī),是不是正?,F(xiàn)象?A

      A:不需要,屬于正?,F(xiàn)象。B:應(yīng)馬上停機(jī)查找原因,屬于不正?,F(xiàn)象。

      14.以下關(guān)于篩機(jī)操作規(guī)程的說(shuō)法正確的有:ABD

      A:激振器的油位是否適當(dāng),各潤(rùn)滑部位是否缺油。B:運(yùn)轉(zhuǎn)中應(yīng)檢查傳動(dòng)裝置軸承及電機(jī)溫度是否正常。C:在正常情況下,先停篩機(jī)后停來(lái)料設(shè)備。D:停機(jī)后應(yīng)清理并檢查篩面,若有破損要進(jìn)行修補(bǔ)或更換。

      15.以下關(guān)于泵的操作規(guī)程,敘述正確的有:ABC

      A:開(kāi)動(dòng)前應(yīng)給潤(rùn)滑部位注好油,檢查盤根是否漏水。B介質(zhì)泵啟動(dòng)前應(yīng)先進(jìn)行鼓風(fēng),確認(rèn)介質(zhì)已呈懸浮狀態(tài)后再開(kāi)泵。C:停泵后注意添?yè)Q盤根,給潤(rùn)滑部位添?yè)Q油。D:在遇有停泵后發(fā)生倒轉(zhuǎn)情況時(shí),在倒轉(zhuǎn)停止前又重新啟動(dòng)。

      16.以下說(shuō)法正確的是:ACD

      A:吸入式水泵,要注意底閥罩子是否堵塞,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

      B:水泵可以在無(wú)水狀態(tài)下運(yùn)行。C:經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī)軸承溫度聲響是否正常。

      D:檢查水泵盤根松緊是否適宜,各件運(yùn)轉(zhuǎn)情況是否良好。

      17.以下是關(guān)于磁選機(jī)操作規(guī)程說(shuō)法,正確的是:AB

      A:?jiǎn)?dòng)前應(yīng)進(jìn)行空載試轉(zhuǎn),檢查運(yùn)轉(zhuǎn)部件有否異響。

      B:要經(jīng)常檢查電動(dòng)機(jī),減速器,滾筒運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。AB

      18.壓濾機(jī)打料過(guò)程中,出現(xiàn)嗤料的情況,可能原因?yàn)椋篈B

      A:上料泵閥門開(kāi)度較大,使入料壓力太大導(dǎo)致以上情況的發(fā)生。

      B:沖洗濾布不干凈,有煤泥殘留在濾布上糊住了致使水透不過(guò)去。

      19.通常我們所說(shuō)的“五不漏”是指:

      不漏水,不漏電,不漏氣,不漏煤,不漏油。

      20.設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)的原則要求包括:ABCD

      A:零部件整齊完整;B:完全防護(hù)裝置齊全可靠;

      C:設(shè)備做到“五不漏”D:設(shè)備環(huán)境清潔,噪音低。

      21.以下關(guān)于電動(dòng)機(jī)的敘述中正確的是:ABCD

      A:機(jī)體完整清潔,軸承蓋不漏油。B:電動(dòng)機(jī)運(yùn)行平穩(wěn),無(wú)明顯振動(dòng),不能超過(guò)最大允許溫升。C:螺栓、接線盒、散熱片等部件齊全、完整、緊固。D:電動(dòng)機(jī)保持良好接地。

      22.以下關(guān)于高壓配電室的敘述正確的有:ABC

      A:柜體表面無(wú)塵積垢,儀表指示準(zhǔn)確,計(jì)量可靠;B:電纜頭不漏油,室內(nèi)無(wú)雜物。C:配電室文件齊全有序(如高壓線路原理接線圖、二次回路接線圖等)D電纜溝內(nèi)可有積水。

      23.關(guān)于錨鏈刮板輸送機(jī)敘述正確的是:ACD

      A:鏈板無(wú)嚴(yán)重變形,松緊適宜B:刮板機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)出現(xiàn)卡,跳等情況屬于正常現(xiàn)象。C:鑄石板不碎、不殘缺、不松動(dòng)。D:緊鏈裝置調(diào)整靈活。

      24.以下說(shuō)法正確的是:AB

      A:篩板工作面平整、光滑、無(wú)破洞、無(wú)松動(dòng)、開(kāi)裂現(xiàn)象,壓篩木緊固不松動(dòng),篩逢符合工藝要求。B:減震彈簧不變形,運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)不搖擺,橡膠彈簧無(wú)老化、脫膠現(xiàn)象。

      25.以下幾種對(duì)停送電制度的理解正確的是:ABD

      A:高壓停電必須先與廠調(diào)度室聯(lián)系,經(jīng)請(qǐng)示廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行停電。

      B:低壓停電要與值班主任聯(lián)系,方可停電。

      C:操作人員,穿戴好勞動(dòng)保護(hù),一人即可進(jìn)行停送電。

      D:高壓停電時(shí)必須由早請(qǐng)停電本人持本人停電牌到高低壓找電工申請(qǐng)停電,嚴(yán)禁傳話停電。

      第二篇:選煤廠電工考試題

      選煤廠電工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程考試題

      姓名: 得分:

      一、選擇題(每題4分,共計(jì)40分)

      1、核實(shí)停送電時(shí)間、地點(diǎn)()、影響的范圍。

      2、將操作手酚插入接地開(kāi)關(guān)操作孔,逆時(shí)針旋轉(zhuǎn)()斷開(kāi)接地開(kāi)關(guān)。

      3、母線漆色、相序、間距符合規(guī)程,瓷瓶表面清潔(),導(dǎo)電螺栓無(wú)脫扣()、防松裝置齊全。

      4、變壓器是一種將交流電壓升高或降低,并且能保持其頻率()的靜止電器設(shè)備。

      5、高壓電壓互感器二次繞組額定電壓一般規(guī)定為()。

      6、各熔斷器的配合中,電路上一級(jí)的熔斷時(shí)間應(yīng)為下一級(jí)熔斷器的()以上。

      7、需要頻繁起動(dòng)電動(dòng)機(jī)時(shí),應(yīng)選用()控制。

      8、配線過(guò)程中,當(dāng)需要把銅導(dǎo)線和鋁導(dǎo)線壓接在一起時(shí),必須采用()。

      9、()、無(wú)不均勻的機(jī)械噪聲,柜體無(wú)破損,溫升正常。

      10、對(duì)送電設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)電,并確認(rèn)已通電,由集控室通知相關(guān)()試運(yùn)行。

      二、判斷題(每題4分,共計(jì)20分)

      1、變壓器的空載狀態(tài)是指;一次繞組加上交流電源電壓U1,二次繞組開(kāi)路(不接負(fù)載)。因此,一次繞組中沒(méi)有電流通過(guò)。()

      2、接近開(kāi)關(guān)也稱晶體管無(wú)觸頭位置開(kāi)關(guān)。()

      3、交流電磁鐵的電磁吸力與勵(lì)磁電流和氣隙的大小有關(guān),氣隙越大,磁阻越大,電磁吸力就越小。()

      4、照明控制回路中,開(kāi)關(guān)的作用是控制電路的接通或斷開(kāi),所以開(kāi)關(guān)即可接在相線上也可接在零線上。()

      5、單相異步電動(dòng)機(jī)的體積較同容量的三相異步電動(dòng)機(jī)大,而且功率因數(shù)、效率和過(guò)載能力都比同容量的三相異步電動(dòng)機(jī)低。()

      三、簡(jiǎn)答題(每題20分,共計(jì)40分)

      1、簡(jiǎn)述高壓、低壓配電室停送電作業(yè)流程? 答:

      2、電動(dòng)機(jī)日常應(yīng)維護(hù)、保養(yǎng)哪些內(nèi)容? 答:

      第三篇:選煤廠員工演講稿

      平凡中的詮釋

      聊感恩、談責(zé)任、說(shuō)奉獻(xiàn)演講稿

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),職工朋友們:

      大家好!

      我是演馬莊礦選煤廠的一名普通員工,今天能在這里跟大家一起聊感恩、談責(zé)任、說(shuō)奉獻(xiàn),我感到非常的榮幸。

      選手們演講的都很精彩。是的,感恩與責(zé)任,是品德;敬業(yè)與奉獻(xiàn),是行為,是美德??烧嬲虝?huì)我懂感恩,重責(zé)任,講奉獻(xiàn)的確實(shí)那些工作在生產(chǎn)線的工人師傅們。

      在這里,我要特別提到我們選煤廠機(jī)電車間的所有機(jī)電工們。那是一群平凡、質(zhì)樸、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的勞動(dòng)者。很多的時(shí)候,我叫不出他們各自的名字,只知道那雙手沾滿油污,臉上布滿煤灰,工作服上油、泥、水混合的污漬,腰間還掛著一袋沉甸甸的工具,那就是我們最具勞動(dòng)者本色的機(jī)電工。

      去年,廠部領(lǐng)導(dǎo)為了提高原有的跳汰分選工藝,經(jīng)多次考察研究后決定,將現(xiàn)有的半自動(dòng)化矸石分選系統(tǒng),更換成重介矸石分選系統(tǒng)。一直以來(lái),主洗車間都只能靠人工分選矸石中的介石與炭塊兒。不但浪費(fèi)勞動(dòng)力,而且,人工分選的準(zhǔn)確性、徹底性較低。若能技改成功,這一切的弊端都將迎刃而解。于是,這項(xiàng)重大技術(shù)改造工程的實(shí)施工作,便落在了機(jī)電車間所有機(jī)電工的肩膀上。

      一切準(zhǔn)備工作就緒之后,跳汰矸石分選系統(tǒng)技改工程于去年5月正式開(kāi)始。那幾日,天氣特別的熱。

      第四篇:選煤廠員工培訓(xùn)資料

      選煤廠春節(jié)后上崗培訓(xùn)資料

      一、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理

      1、行人通道通暢,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)視野良好,安全空間滿足作業(yè)安全要求;

      2、車間必須有明顯的警示標(biāo)志或采取有效隔離措施,車間不允許墜落物品;

      3、危化品儲(chǔ)存方式與儲(chǔ)存數(shù)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);危化品按特性分類儲(chǔ)存在專用倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地或?qū)S脙?chǔ)存室儲(chǔ)存,并有專人管理和管理臺(tái)賬,?;穼I(yè)人員必須配備防護(hù)服裝和防護(hù)裝備;

      4、管道、線路敷設(shè)安全可靠,整齊美觀;

      5、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)有充足的照明,通風(fēng)良好;

      6、作業(yè)人員應(yīng)按要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品;

      7、作業(yè)場(chǎng)所干凈整潔;

      8、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,認(rèn)真完成工作任務(wù);

      9、嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令,嚴(yán)禁酒后上崗、工作時(shí)間喝酒者停止工作,飲酒后造成不良影響的罰款100元,造成不良后果的解除勞動(dòng)合同。

      二、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、員工臨時(shí)離崗,需向(班長(zhǎng))請(qǐng)假,否則按按脫崗處理。

      2、曠工:指員工當(dāng)日未辦理請(qǐng)假手續(xù)的行為。

      3、請(qǐng)假流程:事假(3)日以內(nèi),由(班長(zhǎng))批準(zhǔn); 事假5日以內(nèi),由(副廠長(zhǎng))批準(zhǔn); 事假(5)日以上,由(廠長(zhǎng))批準(zhǔn); 請(qǐng)假必須有(假條),注明(請(qǐng)假日期及銷假日期)。請(qǐng)假條由選煤廠考勤人員存查。

      4、員工進(jìn)出車間必須穿戴好(安全帽、防塵口罩、工作服、防噪耳塞等勞保用品)。

      5、當(dāng)月(曠工)一日,扣罰2日工資,扣發(fā)(50%)的當(dāng)月安全獎(jiǎng);當(dāng)月連續(xù)或累計(jì)曠工(2)日,扣罰4日工資,扣發(fā)(全部)當(dāng)月安全獎(jiǎng);連續(xù)曠工達(dá)到10 天(含)以上,宏源集團(tuán)有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系、終止勞動(dòng)合同。

      6、員工遲到(5-10分鐘)以內(nèi),罰款50 元/次;遲到10分鐘(不含)以上,按(缺勤半日)處理;員工提前5 分鐘以內(nèi)簽退,罰款(50)元/次;5 分鐘(不含)以上,按缺勤半日處理。

      7、員工禁止酒后上崗,飲酒后造成不良影響的罰款(100)元,造成不良后果的解除勞動(dòng)合同。

      8、遵循良好的(職業(yè)道德)和(行為規(guī)范),培養(yǎng)嚴(yán)格的組織紀(jì)律,服從上級(jí)指揮,如有不同意見(jiàn),應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級(jí)主管決定,應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行,服從管理監(jiān)督。同時(shí)勇于(自我批評(píng)),勇于(承擔(dān)責(zé)任),不推諉,不扯皮,經(jīng)得起失敗和挫折,培養(yǎng)良好的心理承受能力。

      9、發(fā)現(xiàn)(工資、工作分工、考勤)有問(wèn)題的地方及時(shí)與班長(zhǎng)反映,由班長(zhǎng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)核實(shí),不得聚眾鬧事,保持良好的道德紀(jì)律修養(yǎng)。三、三違行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)

      一般“三違”(違反勞動(dòng)紀(jì)律和制度)人員給予罰款20-50元,進(jìn)行批評(píng)教育,并記入三違臺(tái)帳及職工安全管理檔案存檔一年。同時(shí)針對(duì)以下情形的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

      ①遲到、早退:罰款20-50元;

      ②未戴安全帽、脫崗(離開(kāi)工作崗位15分鐘)、串崗(在非自己崗位停留)、睡崗、坐崗、玩手機(jī):罰款20-50元;再次加倍處罰,如多次違反,屢教不改者,則給予停崗學(xué)習(xí)處理;

      ③未戴安全帽進(jìn)出廠區(qū)重要場(chǎng)所:罰款100元;

      ④在生產(chǎn)場(chǎng)所,任何地點(diǎn)或崗位一律不準(zhǔn)吸煙,違者罰款100元,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭罰款10元;

      ⑤帶酒或酒后上崗人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)班時(shí)不準(zhǔn)上崗,并給予罰款100元,當(dāng)班考勤按曠工處理;

      ⑥車間內(nèi)外出現(xiàn)打鬧等影響同事團(tuán)結(jié)的事情發(fā)生,對(duì)參與者處罰100-300元并停崗;不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,頂撞領(lǐng)導(dǎo)者停崗培訓(xùn)3天。

      四、安全十二不準(zhǔn):

      1.不準(zhǔn)車間穿拖鞋、高跟鞋和赤膊上班;冬季車間不準(zhǔn)穿大衣上班。

      2.不準(zhǔn)高空拋物。

      3.不準(zhǔn)在提升孔、吊裝作業(yè)附近逗留。4.不準(zhǔn)坐護(hù)欄和臥睡在腳手架上。5.不準(zhǔn)酒后上崗。6不準(zhǔn)車間玩手機(jī)、睡覺(jué)、干私活、離崗、坐崗和干與崗位無(wú)關(guān)的事。

      7.不準(zhǔn)偷盜,損壞安全設(shè)施。

      8.不準(zhǔn)兩人或兩人以上在同一垂直面上作業(yè)。

      9.不準(zhǔn)不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)用品(安全帽、手套、防塵口罩),帶小孩進(jìn)入場(chǎng)所。

      10.不準(zhǔn)在車間現(xiàn)場(chǎng)抽煙。

      11.不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用品和衣物,用水沖洗電器設(shè)備。

      12.不準(zhǔn)使用安全裝置不齊全的設(shè)備。

      五、紅線管理:

      1、損壞安全設(shè)施;

      2、打架斗毆;

      3、偷拿公共財(cái)物、4、違章操作。

      第五篇:?jiǎn)T工手冊(cè)培訓(xùn)考試題

      員工手冊(cè)培訓(xùn)考試題

      姓名:部門:日期:

      以下共100題,每題1分,共100分

      以下五部分均為判斷題,請(qǐng)?jiān)谡_的后面打(V),錯(cuò)誤的后面打(X)

      第一部分:有下列事跡之一的,第一次警告,第二次停工7天并記小過(guò),第三次直接解雇并不予任何補(bǔ)償及賠償:

      1.隨地吐痰、亂丟垃圾紙屑、破壞環(huán)境衛(wèi)生整潔者;生活或衛(wèi)生習(xí)慣惡劣,經(jīng)教育仍不知悔改的;保持廠內(nèi)環(huán)境整潔方面多次不合作的。造成不融洽氣氛或不和諧的工作環(huán)境。()

      2.積壓公文延誤時(shí)效者。()

      3.違反工作條例規(guī)則之言行舉止有具體事實(shí),經(jīng)主管認(rèn)定者。()

      4.未經(jīng)批準(zhǔn)而缺席一天并無(wú)充分理由解釋。()

      5.非電工人員,亂拉、亂開(kāi)用電設(shè)備的。()

      6.非本設(shè)備操作人員,擅自動(dòng)用該設(shè)備的。()

      7.工作器具、倉(cāng)庫(kù)材料、機(jī)電零部件、生產(chǎn)用料等不按規(guī)定存放的。()

      8.門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。()

      9.非駕駛員或無(wú)證開(kāi)叉車、汽車的。()

      10.隨意挪用、損壞設(shè)備或安全消防器材的。()

      11.在工作場(chǎng)所未穿著規(guī)定制服、工作帽、佩戴勞防用品者。()

      12.在下班鈴聲未響前而停止工作、整理或擱置工具的。()

      13.同意加班后又缺席而無(wú)充分理由解釋的。()

      14.非工作時(shí)間停留在工作區(qū)域并非在工作的(躺在工作臺(tái)上、坐在產(chǎn)品上等)。()

      15.一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次。()

      16.在工作時(shí)間聊天、嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)(吃飯、吃零食、玩手機(jī)等)的事情、閑游及浪費(fèi)工作時(shí)間的。()

      17.出入公司不遵守規(guī)定、或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕保安詢問(wèn)檢查或管理人員查詢者,情節(jié)輕微的(經(jīng)勸阻仍接受檢查者)。()

      18.因個(gè)人過(guò)失或不依照規(guī)定運(yùn)作致使發(fā)生錯(cuò)誤,使公司蒙受損失在RMB2000元(含)以下者。()

      19.其它違紀(jì)事項(xiàng),經(jīng)部門主管認(rèn)定足以警告者。()

      第二部分:有下列事跡之一者,第一次記小過(guò)并停工3天,第二次記大過(guò)并停工7天,第三次直接解雇并無(wú)任何補(bǔ)償及賠償。

      1.未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)隨意離廠外出(外出需要有出門條),工作時(shí)間擅離職守或違反公司作息時(shí)間規(guī)定者。()

      2.吵鬧、喧嘩、嬉戲、借酒裝瘋等,妨害工作或安寧,經(jīng)糾正仍不聽(tīng)勸告者。()

      3.浪費(fèi)公物、輕節(jié)輕微者。()

      4.違反主管人員合理指揮或命令,情節(jié)輕微者。()

      5.藉洽公或出差名義辦理私事,查證屬實(shí)者。()

      6.不遵守秩序、安全規(guī)定或不依照操作程序,致使機(jī)器設(shè)備、原料、工具或其它公司產(chǎn)品或人員遭受損害,使公司損失RMB2000-4000元者。()

      7.無(wú)故不參加公司、車間或班組安排的晨會(huì)的或無(wú)故不參加公司的培訓(xùn)課程、或會(huì)

      議者。()

      8.未經(jīng)許可擅自帶外人入廠參觀者。()

      9.拒絕警衛(wèi)的檢查或阻撓警衛(wèi)執(zhí)勤,經(jīng)勸阻仍不從者。()

      10.在廠內(nèi)禁煙區(qū)域吸煙者。()

      11.違反住宿規(guī)定,在宿舍內(nèi)私拉電線、插座、使用高功率電器設(shè)備或明火設(shè)備的;

      ()

      12.觸犯公司安全條例。

      13.不合標(biāo)準(zhǔn)之工作表現(xiàn),疏忽出錯(cuò)及工作效率低劣。()

      14.不向管理人員報(bào)告工作上的錯(cuò)誤、意外的損壞及不合格的工作成果。()

      15.利用職務(wù)之便,收取他人賄賂的、金額達(dá)1000元以上,3000元以下。如果有商

      戶一定要送現(xiàn)金或購(gòu)物卡等相當(dāng)于現(xiàn)金的,需上交公司,不得占為已有。()

      16.故意泄露本人的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金多少的。()

      17.未經(jīng)許可,擅自獲取公司財(cái)物、記錄、員工名單或業(yè)務(wù)上之文件。()

      18.在廠內(nèi)有不道德或不雅觀之行為。()

      19.違反《用餐管理規(guī)定》者。()

      20.違反《員工住宿管理規(guī)定》者。()

      21.違反《電動(dòng)車及自行車管理辦法》者。()

      22.其它違紀(jì)事項(xiàng),經(jīng)部門主管認(rèn)定予以記小過(guò)者。()

      第三部分:

      1.虛報(bào)產(chǎn)量或偽造不實(shí)工作紀(jì)錄,經(jīng)查屬實(shí)者;()

      2.利用職務(wù)之便,收取他人賄賂的、金額達(dá)3000元以上,5000元以下。()

      3.故意損毀公司設(shè)施或擅自使用、涂改文件,撕毀公司告示、文件者。()

      4.考勤弄虛作假者、代替或授意他人代打工卡者。()

      5.虛假填寫工作統(tǒng)計(jì)(沒(méi)有工作卻填寫工作或2次多填寫工作內(nèi)容的)。()

      6.不服從主管領(lǐng)導(dǎo)而予以口頭頂撞、口出穢言者。()

      7.非機(jī)器故障、原物料不足等外力情況而蓄意降低產(chǎn)量,質(zhì)量者;()

      8.對(duì)同事惡意陷害、誣告、偽證等制造事端者。()

      9.主管發(fā)現(xiàn)部屬行為不良,不予以糾正或知情不報(bào)者。()

      10.無(wú)正當(dāng)理由,在工作時(shí)間睡覺(jué)者或酗酒者。()

      11.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成應(yīng)能夠完成的任務(wù)或交辦事項(xiàng),且未能提出正當(dāng)理由者。()

      12.怠工,破壞公司設(shè)備、故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的。()

      13.未經(jīng)許可連續(xù)缺席二天并無(wú)充分理由解釋的。()

      14.故意限制物品生產(chǎn)額或煽動(dòng)任何員工離開(kāi)公司的。()

      15.在公司內(nèi)散布謠言,給公司造成負(fù)面影響的。()

      16.有違紀(jì)行為但拒不承認(rèn)的。()

      17.不服從工作安排、調(diào)動(dòng)、指揮,或無(wú)理取鬧、影響惡劣,嚴(yán)重影響工作秩序的。()

      18.出入公司不遵守規(guī)定、或攜帶物品出入公司區(qū)域而拒絕保安詢問(wèn)檢查或管理人員

      查詢者,情節(jié)嚴(yán)重的。()

      19.檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)。()

      20.其它違紀(jì)事項(xiàng),經(jīng)部門主管認(rèn)定予以記大過(guò)者。()

      第四部分:有下列事跡之一者,予以違紀(jì)辭退或授意自行離職,并無(wú)任何補(bǔ)償及賠償。

      1.偽造個(gè)人信息、欺瞞公司者;()

      2.竊取公司或同事物品或挪用公款、公物或利用職務(wù)營(yíng)私舞弊,收取賄賂(金額達(dá)

      5000元以上者)。凡是金額達(dá)到5000元以上的,將購(gòu)成刑事犯罪,請(qǐng)員工謹(jǐn)慎為之。()

      3.聚眾滋事,嚴(yán)重影響工作秩序者。()

      4.侮辱、恐嚇、威脅或毆打同事或主管者。()

      5.散播謠言、煽動(dòng)罷(?。┕せ蛱魮軇趧?dòng)關(guān)系者。()

      6.泄漏公司商業(yè)機(jī)密有具體事實(shí),并使公司嚴(yán)重蒙受損失者。()

      7.藉留職停薪期間或請(qǐng)假期間于他處工作者;()

      8.違反技術(shù)操作、工藝程序、使公司遭受重大損失者。()

      9.偽造或盜用主管簽字,公司印信公章,使公司蒙受損失者。()

      10.任職期間,因案受刑事處分者。()

      11.無(wú)故連續(xù)或累計(jì)曠工滿三日(含)以上者。()

      12.損害公司利益,泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為,及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害

      公司利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的。()

      13.占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的。()

      14.保安人員不堅(jiān)持原則,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。()

      15.攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司的。()

      16.其它違紀(jì)事項(xiàng),經(jīng)部門主管認(rèn)定予以違紀(jì)辭退或授意自行離職者。()

      第五部分 以下內(nèi)容是否正確:

      1.若未獲主管同意,或因通知不及時(shí)導(dǎo)致工作不能正常開(kāi)展的,則按曠工處理。()

      2.員工請(qǐng)病假,應(yīng)提供就醫(yī)證明、醫(yī)院診斷證明書、醫(yī)院出具的病假單。()

      3.病假:應(yīng)在病假當(dāng)天電話通知直屬主管或人力資源部,并告知預(yù)計(jì)病假期。病假期超過(guò)三天應(yīng)由本人或家屬至公司說(shuō)明情況,對(duì)于逾期未到公司人力資源部遞交病假資料及情況說(shuō)明的,將視同曠工處理。特殊情況下不能到公司說(shuō)明的,如暈迷及其他特殊原因確實(shí)無(wú)法向公司說(shuō)明情況或遞交資料的除外。()

      4.年休假:休假期不超過(guò)三天,提前2天申請(qǐng);超過(guò)三天(含三天),提前一周申請(qǐng)。()

      5.員工請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單。()

      6.正式員工離職時(shí)必須提前一個(gè)月申請(qǐng),未經(jīng)公司批準(zhǔn)而提前離崗者,將賠償公司不足1個(gè)月部分的等額工資。()

      7.告示板旨在讓員工了解最新的相關(guān)信息,員工應(yīng)定期查閱,凡是公司最新的廠規(guī)廠紀(jì)等都將在告示板上公示,公示15天后無(wú)超過(guò)10人提出書面異議的,則自動(dòng)生效。書面異議是指書面提出并向人力資源部提交,未提交視為無(wú)異議。()

      8.不可將餐具帶出食堂。()

      9.用餐時(shí)米飯自取,但不可浪費(fèi)。()

      10.如果員工對(duì)伙食不滿意,不可與食堂管理人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),所有意見(jiàn)及建議直接向公司人力資源及行政部反應(yīng),則公司統(tǒng)一與對(duì)方協(xié)商。()

      11.凡是住本廠宿舍的員工,必須辦好本地“暫住證”,暫住證應(yīng)由本人妥善保管,以便治安查檢。員工需提交暫住證復(fù)印件給人力資源及行政部,凡沒(méi)有提交暫住證復(fù)印件的,或暫住證已過(guò)期未續(xù)辦的不得入住。()

      12.住宿員工應(yīng)服從人力資源及行政部統(tǒng)一安排,不得多占床位,不準(zhǔn)侵占公物。不服從統(tǒng)一安排的,不得入住。()

      13.員工不可私自調(diào)整房間,如有發(fā)生,立即取消住宿資格。()

      14.不準(zhǔn)私自在墻上釘掛鉤、釘子等以免破壞墻壁,如有發(fā)現(xiàn)則照價(jià)賠償,2次以上發(fā)生上述行為者,立即取消住宿資格。()

      15.住宿員工須愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約用水。如有發(fā)現(xiàn)故意浪費(fèi)現(xiàn)象,除照價(jià)賠償外,立即取消住宿資格。()

      16.室內(nèi)公物及設(shè)備、設(shè)施,員工負(fù)有保管及愛(ài)護(hù)的責(zé)任,如果發(fā)生人為不當(dāng)使用或故意損壞的,而須照價(jià)賠償。故意損壞的,立即取消住宿資格。()

      17.住宿員工不準(zhǔn)擅自帶外來(lái)人員留宿。本廠員工親屬須到公司住宿的,需事先到人力資源及行政部登記,經(jīng)過(guò)安排后方可入住。每發(fā)現(xiàn)2人次未經(jīng)允許入住宿舍,或1人住宿達(dá)2晚及以上的,一律取消住宿資格。()

      18.宿舍鑰匙,一個(gè)房間配備一把,由室長(zhǎng)保管,任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應(yīng)報(bào)告人力資源及行政部重新配置,但費(fèi)用由遺失者承擔(dān)。()

      19.個(gè)人物品,尤其是貴重物品,必須各自妥加保管。未經(jīng)物主同意,任何人不準(zhǔn)私看,亂翻、挪用別人的物品。如果同宿舍員工2次及以上反應(yīng)并經(jīng)其他人證實(shí)的,立即取消住宿資格。()

      20.嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路,新架插座,嚴(yán)禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消住宿資格。()

      21.各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度,由各室長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排住宿員輪流清掃,住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,主動(dòng)整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。嚴(yán)禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。如果連續(xù)2次或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3次或一年累計(jì)5次檢查衛(wèi)生不合格或發(fā)生上述行為,則同宿舍全體員工取消住宿資格(如果能確定是某位員工的行為,則取消該員工的住宿資格。

      22.在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。如有發(fā)生2次及以上者,取消住宿資格。()

      23.宿舍區(qū)嚴(yán)禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴(yán)禁非法不軌行為或事件發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消住宿資格,并給予記大過(guò)一次;情節(jié)嚴(yán)重者,送公安機(jī)關(guān)處理。()

      得分:分

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