第一篇：美調(diào)查：待遇高低與長相美丑相關(guān)

根據(jù)美國一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，長相美丑還真的跟個(gè)人待遇有關(guān)，尤其是長得好看的人，比長相平凡的人更有機(jī)會(huì)獲得較高薪資。

據(jù)“中央社”報(bào)道，美國聯(lián)邦政府發(fā)行的“地區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)家”季刊的一項(xiàng)研究報(bào)告指出，長相好的人，不僅薪水可能比平凡人多，而且也較有升遷機(jī)會(huì)。

研究發(fā)現(xiàn)，長得丑者待遇低百分之九，長得好的待遇高百分之五。胖子在薪水上更是慘。胖女人平均薪水要少領(lǐng)百分之十七，身材高挑者，每高出平均一寸，薪水上漲百分之二至六。

這份探討薪資與長相的分析報(bào)告指出，長得高高、瘦瘦又好看的人，在薪水上就是比較吃香。

“以外表來決定一個(gè)人”在職場中是存在的事實(shí)，外表丑陋邋塌的主管更是不多見。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，雖然美國男性平均身高為五尺九?，但有三分之一的企業(yè)執(zhí)行長身高在六尺二以上，顯示相貌堂堂加上身高修長，更能顯現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)人的氣勢。

這份研究沒有近一步研究貌不驚人是否遭到職場歧視，也沒有進(jìn)一步分析，是否相貌堂堂者較有自信，因而升遷機(jī)會(huì)大。

第二篇：素質(zhì)高低與交通安全

素質(zhì)高低與交通安全

高二三班張勇

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，交通道路的建設(shè)也日新月異，車輛增多，交通發(fā)達(dá)，為道路交通的安全管理提出了更高的要求。公安部交管局局長楊鈞通報(bào)了2005年全國道路交通安全情況。2005年，全國共發(fā)生道路交通事故450254起，造成98738人死亡、469911人受傷，直接財(cái)產(chǎn)損失18.8億元。自2001年以來全國交通事故死亡人數(shù)首次回落到10萬人以下。楊鈞介紹，在全國機(jī)動(dòng)車保有量增長20.9%的情況下，與2004年相比，全國交通事故起數(shù)、死亡人數(shù)、萬車死亡率“三下降”：事故起數(shù)減少67635起，死亡人數(shù)減少8339人，萬車死亡率減少2.3%。在這種嚴(yán)重局面和復(fù)雜情況面前，伴隨而來的道路交通多樣化、復(fù)雜化，也給駕駛員的心理增加了很大的壓力。在涉及行車安全的諸多因素中，人的因素起主要作用，在人的因素中，駕駛員的心理素質(zhì)又是非常重要的因素，因此，優(yōu)化駕駛員的心理素質(zhì)，消除消極的心理行為，對預(yù)防車輛事故，保證行車安全具有重要意義。

當(dāng)駕駛員在執(zhí)行行車任務(wù)的過程中，長時(shí)間應(yīng)付不測事態(tài)和急速變化的環(huán)境，其精力始終處于高度集中狀態(tài)，會(huì)自然表現(xiàn)出積極的適度緊張情緒，心理素質(zhì)就會(huì)發(fā)生明顯的變化，正是在這種適度緊張的心理下進(jìn)行長時(shí)間或長距離駕駛車輛時(shí)，影響最大的是與駕駛員直接有關(guān)系的身體機(jī)能和心臟活動(dòng)能力,造成生理和心理失調(diào)，在這種不良心理狀態(tài)下行車首先會(huì)使駕駛員頭腦不清醒，反應(yīng)遲鈍，注意力不集中，不能準(zhǔn)確判斷和迅速處置各種異常情況；其次是四肢酸懶，哈欠連天，動(dòng)作的準(zhǔn)確率明顯下降，行動(dòng)遲緩，手腳不聽使喚；再次是情緒低沉，煩躁不安，對自己所從事的工作有厭倦心理，心理情緒常常不能在正常運(yùn)行狀態(tài)下。

駕駛員在日常生活中難免會(huì)遇到一些不順心的事情，心情也會(huì)隨之發(fā)生變化，特別是在行車時(shí)，駕駛員要受到外界的，人為的和出乎意料的各種因素的影響，這些因素會(huì)使駕駛員心理發(fā)生變化。如車內(nèi)環(huán)境變化會(huì)引起駕駛員情緒不穩(wěn)定；道路平坦會(huì)誘發(fā)駕駛員駕駛單調(diào)形成道路催眠；彎曲道路由于車輛連續(xù)轉(zhuǎn)彎產(chǎn)生厭煩心情；車輛擁擠和堵車會(huì)使駕駛員產(chǎn)生急躁情緒；遇交通事故會(huì)使駕駛員產(chǎn)生恐慌心理。由于各類心理的重復(fù)出現(xiàn)會(huì)誘發(fā)駕駛員心理反映的嚴(yán)重改變，出現(xiàn)急躁、松懈、麻痹、驕傲、自卑、精神過分緊張心理，這些心理在駕駛員面對實(shí)際或想象中的危險(xiǎn)時(shí)會(huì)產(chǎn)生不同的情感，在這種不合理的情感支配下如果碰見不順心的事，有的駕駛員沉不住氣，心浮氣躁，干事舉止失措，不顧前因后果，開賭氣車、拼命車，具有這種心理往往使駕駛員的手和眼不能敏捷地配合，達(dá)到眼明手快，導(dǎo)致駕駛操作容易失誤。

我們必須具備良好的思想素質(zhì)。影響駕駛員心理穩(wěn)定的因素是多種多樣的，有些受社會(huì)上各種不正確的人際觀、價(jià)值觀、道德觀的影響，染上了許多不良習(xí)氣，不能正確判別事物良莠，把握是非標(biāo)準(zhǔn)；有的人心胸狹窄，個(gè)人主義嚴(yán)重，不能正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系和對待各種利益的調(diào)整。因此，駕駛員應(yīng)該有高度的政治覺悟，良好的道德修養(yǎng)和頑強(qiáng)的意志力，有正確的人生觀和良好的思想素質(zhì)，凡是要從大局出發(fā)，思前想后，不斷增強(qiáng)自我疏導(dǎo)和道德鑒評能力，消除心理上的逆反心理，有一種向國家和人民負(fù)責(zé)的高度安全責(zé)任感，真正做到“車行萬里路，處處保平安”。

第三篇：胡芳文 普工待遇與業(yè)余生活調(diào)查

暑假實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

——普工待遇與業(yè)余生活調(diào)查

前言

作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我們在學(xué)習(xí)好課堂文化知識(shí)的同時(shí)更是要走近社會(huì)，了解社會(huì)，了解步入社會(huì)之后人們的生活，調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，給自己一點(diǎn)正確的定位，從而努力適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展；我想通過親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長見識(shí)，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，并通過本次社會(huì)實(shí)踐調(diào)查，找出自身的不足和差距所在，把握社會(huì)發(fā)展的方向，為我在三年后踏入社會(huì)做些準(zhǔn)備。我收集相關(guān)信息就社會(huì)上的一些焦點(diǎn)問題有針對性的進(jìn)行了一些調(diào)查。如今勞動(dòng)者保障以及待遇問題受到社會(huì)的普遍關(guān)注及重視。勞動(dòng)群眾的體面勞動(dòng)應(yīng)首先體在在待遇上。其實(shí)在一定程度上，待遇水平也直接關(guān)系到普通勞動(dòng)者的生存狀況，關(guān)乎到他們的生活尊嚴(yán)。中國勞動(dòng)者報(bào)酬占 GDP 比例連降 22 年，且在不同地區(qū)，不同的職業(yè)區(qū)域，工資水平相差甚巨?，F(xiàn)在，中國成為世界上貧富差距最懸殊的國家之一。為此已經(jīng)并將繼續(xù)發(fā)生一系列社會(huì)問題，嚴(yán)重影響著社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。完成報(bào)告之前我已經(jīng)了解到，勞動(dòng)保障部門正采取切實(shí)措施，落實(shí)黨的號召，加大了對企業(yè)職工待遇優(yōu)化的調(diào)節(jié)力度，正在研究建立職工待遇正常完善機(jī)制。首先，為了做好此次調(diào)查，前期的準(zhǔn)備工作我花費(fèi)了比較長時(shí)間。我上網(wǎng)查了一些資料，最終將目標(biāo)鎖定在了東莞市石碣鎮(zhèn)西南村區(qū)。調(diào)查過程中，通過查閱了一些相關(guān)資料，收集各方面信息初步設(shè)計(jì)出了調(diào)查表并做出調(diào)查問卷。想通過社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在。這也是為我在三年后踏入社會(huì)做準(zhǔn)備。

方法

調(diào)查時(shí)間： 2013.7.20-2013.8.調(diào)查地點(diǎn)：東莞市石碣鎮(zhèn)聯(lián)合公司、萬有木業(yè)企業(yè)和順境卡板

調(diào)查方法： 實(shí)習(xí)，咨詢，調(diào)查問卷，典型調(diào)查法

調(diào)查對象：東莞市石碣鎮(zhèn)聯(lián)合公司、萬有木業(yè)企業(yè)和順境卡板工作人員

正文：

目前，國家的綜合國力有了很大增強(qiáng)，國民生產(chǎn)總值GTP也保持著一定的增長速度，現(xiàn)在是國家富裕了，所以，大家的焦點(diǎn)就轉(zhuǎn)移到普通工作人員和進(jìn)城務(wù)民工的生活和工資待遇上來，熱點(diǎn)關(guān)注普工的業(yè)余生活，因?yàn)槠錁I(yè)余生活在一定程度上體現(xiàn)了普工的幸福程度與生活狀況。下面是我所做的簡單調(diào)查。

1）普通勞動(dòng)工人待遇與業(yè)余生活的現(xiàn)狀及其數(shù)據(jù)分析

通過我的調(diào)查顯示，大部分在外務(wù)工人員都有著自己的業(yè)余生活，不管是工資高的還是薪水低一點(diǎn)的，其業(yè)余時(shí)間都有著自己的活動(dòng)，在我的調(diào)查范圍內(nèi)，很多超市或者小賣部門口在下班時(shí)間都會(huì)擺著一臺(tái)電視機(jī)，一般超市外面還會(huì)有小餐桌，然后工人們在下班后就回自主的聚集到一起，有時(shí)餐桌上做不到這么多人，通常就會(huì)有許多從距離稍遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方騎單車過來，他們就會(huì)坐在單車上，也是看電視，或是你一句我一句的聊天，以此來緩解工作的壓力，釋放自己的情緒；電視機(jī)是超市老板提供的，這樣它既是做了貢獻(xiàn)，同時(shí)也是招來了更多的顧

客，把自己的超市門面做成小廣場，這也能提高自己超市的知名度，這些商業(yè)措施都是我們以后走入社會(huì)創(chuàng)業(yè)可以借鑒的。

我在聯(lián)合公司萬有企業(yè)工作了21天，我的同事劉彬是我的主要調(diào)查對象，運(yùn)用典型調(diào)查法對其進(jìn)行了深入調(diào)查，他每天晚上的活動(dòng)有去一個(gè)百悅廣場做一下聽一聽歌，順便看一下有沒有美女帥哥，時(shí)間久了，他在工作時(shí)也能哼幾句，有時(shí)還真的有那個(gè)調(diào)子在呢，第二個(gè)業(yè)余活動(dòng)就是在大街上走走（東莞市晚上都是很涼爽的天氣），散散心，據(jù)他所說，出來走走和呆在宿舍不出來完全是兩個(gè)概念，只要出來走走聽聽歌，我的心就滿足了，我的情緒也就舒緩了，這樣第二天的工作我才有充足的精神。據(jù)他所述，他的工資全部是寄回家的，他有老婆和兩個(gè)小孩在家，一切經(jīng)濟(jì)來源都是他那微博的工資，他在聯(lián)合公司萬有企業(yè)已經(jīng)工作了三年多了，他說他其實(shí)也是不想做這一行，只是自己沒有什么文化，大字都不識(shí)幾個(gè)，也沒能學(xué)到什么技術(shù)，所以就只能做這種技術(shù)含量低一點(diǎn)的工作，他的所有生活費(fèi)都是自己加班得來的，每天的飯菜都沒吃過肉，一般就是包菜、大白菜、豆腐、小白菜和青菜之類等等。反觀其他企業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的進(jìn)步,不少企業(yè)近年來勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了幾倍甚至十幾倍,但普通職工的待遇水平并沒有隨之同步上漲,導(dǎo)致很多一線普通職工工資長期徘徊在低待遇，低工資標(biāo)準(zhǔn)上下,增長緩慢。在相當(dāng)部分企業(yè)中,普通職工待遇低主要表現(xiàn)為勞動(dòng)時(shí)間長、收入水平低以及工作、住宿條件差。一些企業(yè)超時(shí)加班已成為普遍現(xiàn)象,特別是有些外貿(mào)訂單類企業(yè),在生產(chǎn)旺季普通職工一天工作 10～12 小時(shí),每月加班超過法定的 36小時(shí)的 現(xiàn)象也非常多;有的勞動(dòng)密集型企業(yè),企業(yè)經(jīng)營者以“靈活”用工制度的名義,千方百計(jì)在不增加普通職工數(shù)量的情況下延長普通職工工作時(shí)間,盡量壓縮勞動(dòng)力成本;還有部分企業(yè)打著計(jì)件工資制的幌子,大大超過法定的加班規(guī)定和勞動(dòng)強(qiáng)度,使得一些普通職工在看似合理的“績效工資制度”下日夜加班。調(diào)查顯示，有八成職工的工資低于2000元，大部分的職工享有各種不同福利，如餐飲福利，帶薪休假，保險(xiǎn)等。79.64% 的本調(diào)查者有加班，其中73.05%的勞動(dòng)者每周加班時(shí)間在15個(gè)小時(shí)以下，19.16% 的15到25小時(shí)，加班時(shí)間在35小時(shí)以上的占3.59%。在調(diào)查中，有2.57%的 勞動(dòng)者近幾年工資沒有明顯上漲，對現(xiàn)有工資感覺一般的占 41.92%，感覺不滿意的有 41.31%。普通職工待遇差,還體現(xiàn)在不少企業(yè)為節(jié)約成本,不積極主動(dòng)改善勞動(dòng)保護(hù)條 件和生活福利設(shè)施,讓一線普通職工長期置身于有毒有害的場所工作和臟亂差的 環(huán)境中生活,嚴(yán)重?fù)p害了普通職工的身心健康。在這種情況下,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化,以及普通職工權(quán)利意識(shí)的逐步增強(qiáng),特別是新生代農(nóng)民工對職業(yè)尊嚴(yán)感、滿足感的期望值越來越高,這種待遇對于普通職工來說已經(jīng)很難維持正常的生活需求其中，所從事工作危險(xiǎn)的占5.99%，工作危險(xiǎn)度一般的占 71.26%，說明還有相當(dāng)一部分人對現(xiàn)有的工作環(huán)境不滿意。調(diào)查結(jié)果表明，廣大普通勞動(dòng)者的仍處于工作待遇低的狀態(tài)，相關(guān)部門的調(diào)整機(jī)制有待加強(qiáng)。

1）問題出現(xiàn)的原因分析

普通工人流動(dòng)性較大，對合同的認(rèn)識(shí)缺乏長遠(yuǎn)性等因素，致使農(nóng)民工與用工單位在雙方有短期雇傭行為的情況下不會(huì)簽訂法律意義上的勞動(dòng)合同，在保險(xiǎn)待遇方面，雖然企業(yè)能夠按照各級部門的精神將國家的政策傳達(dá)給每一個(gè)普通工人，但企業(yè)的參保率一直無法提升，其主要原因是首先認(rèn)識(shí)不足。大多普通工人認(rèn)為，每月就幾百元的工資，辛苦掙來的錢還要被扣掉一部分，雖然不多，但心里很是不舒服，不如錢捏在自己手上放心的多；其次存在僥幸心理。總覺得養(yǎng)老保險(xiǎn)那是很遙遠(yuǎn)的事，醫(yī)療保險(xiǎn)方面，一般不會(huì)出什么問題，即使生病，吃點(diǎn)藥就可以了。在用人單位方面。部分用人單位鉆法律的空子，企業(yè)不違反最

低工資規(guī)定, 即便企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和利潤大幅提升,不給普通職工漲工資也不違法,只會(huì)受到 道義上的譴責(zé)。這一“合法但不合理”的現(xiàn)象正普遍存在。

2）就相關(guān)問題提出的措施與建議

1.做好接受農(nóng)民工的工作，城市管理者應(yīng)該在政策、法律、工作條件、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及城管、維權(quán)、人文關(guān)懷等方面為進(jìn)城務(wù)工者提供方便和服務(wù)。建立符合國情的社會(huì)保障體系，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村的保障制度。2.切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益：清理近年來不利于農(nóng)民工就業(yè)的不合理的政策規(guī)定，建立統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場；探索更加靈活、更加適合于農(nóng)民工參加的社會(huì)保障制度；突出解決用人單位拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，主要是清理陳欠，控制新欠，不要再發(fā)生拖欠的情況，；建立起長效機(jī)制，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，健全欠薪保障制度、工資支付制度等，用法制的手段使農(nóng)民工的合法權(quán)益得到和城市職工一樣的保護(hù)。保險(xiǎn)待遇普及化、全民化。在提高農(nóng)民工的參保率方面，政府報(bào)告給農(nóng)民朋友們帶來了希望，“著眼于建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度”，也就是說，基本衛(wèi)生保健制度覆蓋城鄉(xiāng)居民是民心工程，目前中央和地方政府已有實(shí)力和財(cái)力，開始著手做這件事。國家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，截至去年底，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度覆蓋4.1億人，而全部農(nóng)村人口為7.37億那么，根據(jù)政府工作報(bào)告，國家今年要把新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的覆蓋范圍從去年50.7%的縣（市、區(qū)擴(kuò)大到今年的80%以上，中央財(cái)政安排補(bǔ)助資金101億，比去年增加58億元。因此，除了相關(guān)部門要加大對農(nóng)民工的宣傳力度外，在大好政策的前提下，盡量縮短政策與實(shí)施之間的時(shí)間差，才能讓廣大農(nóng)民朋友最快享受到實(shí)惠和好處。目前已經(jīng)逐漸建立起以工資為核心內(nèi)容、以行業(yè)性集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體協(xié)商機(jī)制，提高普通職工待遇水平。加強(qiáng)宣傳教育克服陳舊觀念的束縛，樹立起新的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，要以政府為主導(dǎo)采取多種形式，通過各種途徑，放農(nóng)民工的思想，公開各項(xiàng)政策和信息，消除農(nóng)民的疑慮，切實(shí)幫助農(nóng)民工轉(zhuǎn)變思想，以新觀念指導(dǎo)就業(yè)勞動(dòng)。開設(shè)各種培訓(xùn)班，免費(fèi)為農(nóng)民工提供各種培訓(xùn)以提高勞動(dòng)技能，做好進(jìn)城務(wù)工人員的培訓(xùn)工作，從而增加他們的就業(yè)機(jī)會(huì)和待遇。從而進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。這對于加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變具有重要的基礎(chǔ)性作用。通過建立工資集體協(xié)商機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)重點(diǎn)就合理確定工資水平和增長幅度開展集體協(xié)商,使得普通職工工資能夠隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高而增長,隨著企業(yè)利潤和盈利水平的提高而提高。另外,還積極探索通過區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商等制度,以簽訂盡可能覆蓋更多中小企業(yè)的行業(yè)集體合同來提高廣大普通職工的待遇水平。為推動(dòng)企業(yè)樹立和落實(shí)宣傳“只有以人為本才能實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展”的理念。對于企業(yè)來說,樹立以人為本的理念,就是要善待普通職工,為普通職工提供良好的工作和生活條件,讓普通職工在參與和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中得到實(shí)惠,提升待遇。這樣,普通職工才會(huì)把企業(yè)作為自己生存和創(chuàng)業(yè)的地方，建立工人與企業(yè)和諧共處的生存環(huán)境。

調(diào)查總結(jié)：

由于本次調(diào)查調(diào)查任務(wù)過大因素限制，能夠調(diào)查的人群也相當(dāng)有限，地區(qū)范圍也過于狹窄，以及調(diào)查方法不夠精確，導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果有一定的局限性和片面性。這些問題都和預(yù)測中出現(xiàn)的問題大相徑庭。當(dāng)然在實(shí)施調(diào)查過程中還出現(xiàn)了一些預(yù)測中所始料未及的問題。這些都經(jīng)過我的一番努力最終解決了。調(diào)查雖不能全方位地反映所調(diào)查的問題，但也是經(jīng)過查閱大量相關(guān)可靠資料和調(diào)查眾多相關(guān)人群得到的真實(shí)客觀的數(shù)據(jù)，具有相當(dāng)可信的參考價(jià)值。當(dāng)然本調(diào)查也從一定角度反映出了社會(huì)上普通勞動(dòng)工人的生存現(xiàn)狀，因此調(diào)查具有一定現(xiàn)實(shí)意義。

希望能得到相關(guān)部門相關(guān)人群的重視。

胡芳文1212406014

12級園林6班2013/8/20

第四篇：高校學(xué)生會(huì)是與官場比高低

高校學(xué)生會(huì)試與官場比高低？

提綱：摘要——引言——學(xué)生會(huì)與政府之表象——高校學(xué)生會(huì)試與官場比高低——結(jié)束語

摘要：社會(huì)中有太多的模糊不清，有太多的黑與白，表象與本質(zhì)相差甚遠(yuǎn)。原本天真純潔、一心只讀圣賢書的高校大學(xué)生在學(xué)生會(huì)的熏陶下，卻變得官氣十足，官話連篇，成為我國官場丑惡生態(tài)的縮影。本文通過對比高校學(xué)生會(huì)與官場丑態(tài)，分析其表象與本質(zhì)，希望當(dāng)代大學(xué)生以身作則，不要隨波逐流，同時(shí)學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)事物的表象與本質(zhì)。

關(guān)鍵詞：表象；本質(zhì)；高校學(xué)生會(huì)；官場；腐敗

一． 引言

“黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它尋找光明?！?/p>

A，高中畢業(yè)后一個(gè)無比稚嫩、青澀、單純的男生，走進(jìn)大學(xué)校園的第一天就被那些學(xué)生會(huì)的學(xué)姐、學(xué)長所吸引，感覺這是一個(gè)既溫暖人心又歷練人才的地方，所以果斷、迅速、毫不猶豫的加入了。然后是100%、200%的熱情甚至是激情付出，“一分耕耘一分收獲”，A所負(fù)責(zé)的事情成績步步高升，A也開始受到學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)注，然而意想不到的是一位A很尊敬的學(xué)姐某日對他說：“A，你工作很努力，成績也很突出，但是你要想走上頂端，你必須要學(xué)會(huì)圓滑世故”，A當(dāng)時(shí)愣了，不過后來不知道到底是否有所改變，更加如魚得水，后來也走上了學(xué)生會(huì)主席、書記的道，跟老師、同學(xué)那都是打得火熱、鬧得翻天，關(guān)系杠桿的。后來研究生，一切也都如魚得水，旗開得勝，不過心中的小九九也多了起來，這到底是不是自己最初所追求的學(xué)生會(huì)，自己的初衷好像不是的。他想要光明，想要尋找現(xiàn)實(shí)生活中的真理。

去年秋天，中國人民大學(xué)陳偉副教授痛批人大學(xué)生會(huì)，稱《學(xué)生會(huì)：大學(xué)最陰暗的一角》，某種意義上學(xué)生會(huì)是我國官場丑陋生態(tài)的縮影，是一群失去基本道德水準(zhǔn)、以無知無恥為榮、滿口官話的學(xué)生官，直接稱學(xué)生會(huì)為“垃圾”。A看到此文，突然有了些震動(dòng)，貌似心里一直糾結(jié)的黑箱在慢慢變灰變白。托夢于我，借此聊聊關(guān)于那些年學(xué)生會(huì)的那些事。

二． 學(xué)生會(huì)與政府之表象

高校學(xué)生會(huì)是在校黨總支領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方法，結(jié)合本院實(shí)際情況，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，以服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)同學(xué)、促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展為工作宗旨，通過開展有益于同學(xué)身心健康的學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、文體、社會(huì)實(shí)踐、志愿者服務(wù)、社會(huì)公益等活動(dòng)，積極營造良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，引導(dǎo)全院學(xué)生不斷提高思想覺悟，維護(hù)學(xué)院良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，并反映同學(xué)們的建議、意見和要求，搭建學(xué)校、學(xué)院和學(xué)生、老師和同學(xué)之間溝通的橋梁，也是學(xué)生培養(yǎng)能力，發(fā)展興趣，完善自我的大舞臺(tái)。

政府，是為人民服務(wù)的宗旨，對人民負(fù)責(zé)的基本原則，以權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的工作態(tài)度；求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；從群眾中來到群眾中去的工作做法；“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”的情操。

簡言之，高校學(xué)生會(huì)就是一個(gè)服務(wù)學(xué)校、服務(wù)學(xué)生，通過開展系列活動(dòng)促進(jìn)教育教學(xué)，培養(yǎng)同學(xué)們能力的舞臺(tái)。而政府則是一個(gè)服務(wù)人民，服務(wù)國家的國家組織機(jī)構(gòu)。聽起來都是光環(huán)四溢的感覺，但一切只是表象，但是在現(xiàn)實(shí)中，本質(zhì)上，相差甚遠(yuǎn)。

三． 高校學(xué)生會(huì)試與官場比高低

一提政府，就不得不想到官場，不得不想到那一批批貪污腐敗的官員，他們大呼“為人民服務(wù)”卻實(shí)為自己謀一己私利；他們聲稱“民心工程”卻實(shí)為大搞“形象工程”。泰戈?duì)栍性?，“頂不住眼前的誘惑，便失掉了未來的幸?！?。仔細(xì)想想，人生在世，誘惑多多，豐厚的利，名貴的衣，豪華的房、奢侈的車、嫵媚的色。凡此種種，大有“亂花漸欲迷人眼”之勢。古人亦云，“貪如火,不遏則燎原。欲如水,不遏則滔天?！睓?quán)力、金錢、美色則是最常見、1

最致命的“誘惑”，動(dòng)了心，迷了眼，亂了陣腳，陷了進(jìn)去，就將走向深淵。從劉青云、張子善、到陳希同、胡長清、再到陳良宇、許宗衡、文強(qiáng)，無數(shù)次得到佐證。

那么貪污腐敗的根源是什么呢？可能有人會(huì)說是制度的原因，是文化、教育的原因，是監(jiān)督不力的原因，甚至種種。我覺得最本質(zhì)的是人性。雖說，“人之初，性本善?！钡侨诵缘挠麉s是無邊無際。但是當(dāng)墮落開始的那一剎那，就意味著無法回到向善的本心。人性一旦開始墮落，就控制不住自己內(nèi)心的陰暗一面，就開始慢慢的走向滅亡。王璋同志在《權(quán)錢色》一書中也說過，“當(dāng)說到腐敗的時(shí)候，以一個(gè)詞匯描述了當(dāng)今社會(huì)的腐敗問題，既三權(quán)交易，權(quán)權(quán)交易，權(quán)錢交易與權(quán)色交易。”稍加深思，現(xiàn)在的高校學(xué)生會(huì)也在以此與官場一比高低。第一，權(quán)力。首先，現(xiàn)在高校學(xué)生會(huì)的成員主要是領(lǐng)導(dǎo)成員，在活動(dòng)中，官氣十足，官腔連篇，對其他基層成員，同學(xué)們趾高氣揚(yáng)，大聲吆喝。其次，這些領(lǐng)導(dǎo)成員是特權(quán)階級。各種獎(jiǎng)勵(lì)基本上學(xué)生干部都有，而且很多類似支教保研的機(jī)會(huì)、社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)、西部支教的機(jī)會(huì)、公費(fèi)交流活動(dòng)、保研加分以及入黨優(yōu)先等基本上都是這些領(lǐng)導(dǎo)干部。再次，在學(xué)生會(huì)換屆的時(shí)候，戴上“層層選拔”的帽子，實(shí)質(zhì)上早已內(nèi)定好，而且在之前很多人為了上位，勾心斗角，不遺余力。第二，金錢。首先，犒勞大家舉辦活動(dòng)的辛苦貌似已經(jīng)成了公款吃喝玩樂不二理由。其次，利用舉辦大型活動(dòng)，隨寫發(fā)票，貪污活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也是很多學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的家常便飯。第三，色。學(xué)生會(huì)的色堪比官場的色，雖說沒有包二奶、養(yǎng)情人，但也是內(nèi)容充實(shí)，形式豐富多彩。既有高層為迎合領(lǐng)導(dǎo)而獻(xiàn)媚，也有底層學(xué)生干部為博得高級學(xué)生干部歡心而請客吃飯，酒足飯飽，歌舞笙簫也成常態(tài)，還有為了搞好關(guān)系而利用節(jié)假日送特產(chǎn)。同時(shí)，這還成為學(xué)生干部追求美女、博得學(xué)妹歡心的資本和途徑。

用陳偉老師的話來說，高校學(xué)生會(huì)讓大學(xué)生侏儒化、官僚化、庸俗化，不遺余力。組織大型活動(dòng)目的不是服務(wù)學(xué)生而是讓學(xué)校不安寧、同學(xué)們不得清閑。辦的很多活動(dòng)都打上了政治色彩，因此不得人心，所以拉人填場、簽到作為班級考核也成為制度；領(lǐng)導(dǎo)人來視察，全都是學(xué)生干部這些托兒，怎么能體察民情？真是言不由衷，無出其外，敗壞了大學(xué)生的形象。如此看來，高校學(xué)生會(huì)真是可與官場一比高下，而且想想這些所謂的學(xué)生干部，數(shù)年以后一旦步入政壇，成為人民的“公仆”，非但不會(huì)成為“社會(huì)棟梁、國民表率”，只會(huì)成為社會(huì)上寄生腐朽的蛀蟲，成了壓迫人民、魚肉百姓的幫兇，禍國殃民，因?yàn)槠鋲櫬錈o恥的底子，在大學(xué)時(shí)代即已打好。

四． 結(jié)束語

表象是服務(wù)人民，本質(zhì)卻是魚肉百姓；表象是服務(wù)同學(xué)，本質(zhì)卻是培養(yǎng)官性?？赡墁F(xiàn)實(shí)生活中有很多這樣的表象與本質(zhì)完全背離的情況，有太多說不清的黑與白，甚至在他們看來，這就是制度、文化的產(chǎn)物，自己只是為了隨大流，趕潮流。不過在此，我不是憤青，也不是批判，我只想說我們是時(shí)代的精英，我們不管別人怎樣，不管制度如何，不管都多少的黑白不分，我們不應(yīng)該隨波逐流，我們應(yīng)該有自己獨(dú)立的思想，獨(dú)立的人格，在大是大非的面前應(yīng)該有所作為，否則枉為高校大學(xué)生。當(dāng)然，大部分都是好的，老鼠屎只是少數(shù)，而且唐太宗有云：“君，舟也；人，水也；水能載舟亦能覆舟?！奔慈魶]有改變，也會(huì)“天網(wǎng)恢恢疏而不漏?！?/p>

窗外，大雨初霽，雖然偶爾還有隱隱的雷聲，但天邊已隱約看見一抹彩虹。

參考文獻(xiàn)

[1]成良斌, 宋子良.自然辯證法講義[M].華中科技大學(xué)出版社.2005.[2]王璋.《權(quán)錢色》[M].人民出版社.2000.[3]榮敬本.《腐?。簷?quán)力與金錢的交換》[J].1988.[4]吳敬璉.《腐?。簷?quán)力與金錢的交換》再版前言[J].經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較.1995(04).[5]劉玨欣.《人民大學(xué)副教授陳偉：我堅(jiān)決否定學(xué)生會(huì)》.南方新聞網(wǎng).2011-10-19.[6]弱水之畔.《貪污腐敗與三權(quán)交易的關(guān)聯(lián)性》[J]，先鋒論壇之廉政在線.2012-5-30.[7]胡金龍.《錢與色讓我跌進(jìn)深淵—貪污受賄懺悔錄》[M],桂林明鏡網(wǎng).2006-12-12.[8]陳偉.《學(xué)生會(huì)：大學(xué)最陰暗的一角》[J]，中國網(wǎng).2011.

第五篇：美甲調(diào)查問卷

美甲調(diào)查問卷

1、您的職業(yè)：

A．學(xué)校、政府、機(jī)關(guān)等單位工作人員

B．外私企白領(lǐng)、文員

C．私營企業(yè)老板、個(gè)體戶 D．家庭主婦 E．學(xué)生 F．其他

2、您的月收入范圍：

A.1000以下

B.1000-2500

C.2500-3500

D.3500-5000

E.5000以上

3、您如何看待現(xiàn)代的時(shí)尚風(fēng)氣？如：服裝的“韓風(fēng)”、“歐美風(fēng)”、“團(tuán)購”??

A.應(yīng)該緊跟時(shí)代潮流

B.不應(yīng)“一窩蜂”趕潮流

C.適當(dāng)?shù)挠螪.無所謂

4、您了解“美甲”這一時(shí)尚消費(fèi)嗎？

A.了解

B.不了解

C.其他

5、您希望自己擁有好看的指甲嗎？

A.希望，人皆有愛美之心

B.自然就好

C.無所謂，看心情而定

D.其他

6、您最初接觸美甲是在什么時(shí)候？

A.學(xué)生時(shí)代

B.工作后

C.結(jié)婚后

7、您是通過什么途徑接觸美甲的？

A．周圍人美甲的影響

B.廣告、電視、網(wǎng)絡(luò)、時(shí)尚雜志等傳播媒介影響

C.朋友介紹

D.其他

8、您有美甲的習(xí)慣嗎？

A.有

B.沒有（跳到14題）

9、您美甲的初衷是什么？

A.美化指甲，獲得愛人或他人的欣賞

B.跟隨潮流

C.純粹的玩

D.其他

10、您有去美甲店的習(xí)慣嗎？

A.有，有相熟的美甲店

B.有，但只是偶爾經(jīng)過美甲店就做做護(hù)理

C.沒有，但偶爾自己涂個(gè)指甲油

D.沒有

11、您美甲的頻率是多少？

A． 每周一次

B． 兩周一次

C． 每月一次

D． 不定，隨自己喜歡

12、您接受的美甲價(jià)位是多少？

A．20—40元

B．40—60元

C．60—100元

D．100—200元

E．200元以上

13、如果您沒去過美甲店也沒有自己美甲，那么原因是什么呢？

A． 不需要

B． 價(jià)錢太貴

C． 花的時(shí)間太長

D． 對美甲完全不了解

E． 指甲油對人體有害

14、您覺得美甲之后對您的生活、感情等方面有影響嗎？

A.有影響，都是積極的B.有影響，都是消極的C.有好有壞的影響

D.沒影響

您如何看待當(dāng)下的時(shí)尚消費(fèi) —— 美甲消費(fèi)？

（1）您是否支持女性美甲？

A.支持

B.不支持

C.無所謂

（2）您是否支持男性美甲？

A.支持

B.不支持

C.無所謂